对评审工程师任职资格材料的要求

2024-05-01

对评审工程师任职资格材料的要求（精选11篇）

篇1：对评审工程师任职资格材料的要求

附件

中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师

任职资格评审有关具体要求

一、外语考试

（一）申报高级工程师任职资格评审的人员，必须参加下列相应等级全国统一组织的职称外语等级考试，考试成绩达到50分及以上(有效期为五年，含取证当年)：

A级：从事研究设计、情报和计算机工作的工程技术人员。B级：从事其他专业技术工作的工程技术人员。

（二）在近五年内，符合下列条件之一者，可免试外语： 1.公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。

2.参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成绩达到出国标准线，即英语（PET）、日语（NNS）和俄语（TпPя）成绩达到110分及以上；德语（NTD）成绩达到65分及以上；法语（TNF）成绩达到60分及以上。

3.取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。

4.参加由中国国际人才交流协会组织的BFT考试，取得高（A）级合格证书。

5.距离法定退休时间不足五年（计算到参评当年12月31日）。

6.取得第六条第5款规定的执业资格考试合格证书之一。7.对连续在国（境）外项目工作两年及以上或累计工作三年及以上的专业技术人员和技术管理人员。

二、计算机考试

（三）申报高级工程师任职资格评审的人员，必须参加全国统一专业技术人员计算机应用能力考试，并取得不少于三个模块成绩合格证书。其中，研究设计类参评对象必须考取CAD制图软件模块。

（四）符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试：

1.取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历的人员。

2.全日制硕士研究生毕业，取得两个模块的有效单科合格证书。

3.全日制博士研究生毕业。

4.参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证书的人员。

5.参加评审当年12月31日前年满45周岁。

6.对连续在国（境）外项目工作两年及以上或累计工作三年及以上的专业技术人员和技术管理人员。

三、评审材料

（五）评审材料电子版（原件扫描或复印件加盖单位人力资源部门公章扫描，JPG格式）具体要求和格式如下：

1.建立高级工程师文件夹。

2.对参评对象进行排序，排序在评审材料中为唯一序号，要与数据库及分析表排序一致。

3.以排序的号码加参评对象姓名建立个人文件夹，例如：1张某某，2李某某，……。

4.个人文件夹中建立分类文件夹，存放各类评审材料扫描件，共十类：

（1）评审表电子版（可不加盖公章）。

（2）中专及以上所有学历证书。各单位要对学历证书严格审查，不确定的学历信息要到学信网进行验证。

（3）职称证书及聘任令。工程师职称证书及聘任令。（4）职称外语证书。全国统一职称外语考试合格证书或成绩通知单，或免试证明。

（5）职称计算机考试证书。全国计算机应用能力考试合格证书，或免试证明。

（6）参评论文及专家阅评意见。论文需附封面、目录、正文和封底；专家阅评意见均应达到良好及以上，阅评专家的专业

技术职务为与参评对象相近专业的两名高级工程师及以上技术职务。

（7）其他论文、著作。

（8）获奖证书。集体奖或工程项目奖需附所担任该项目职务的聘任令。

（9）其他材料。成果鉴定、规范规程、工法等其他需证明的材料。多页证明材料扫描件需按页码顺序插入到Word文档中作为一个文件。

（10）申报人公示情况说明。

（六）参评对象信息需完整、规范录入专业技术职称评审信息管理系统，系统各界面录入要求如下：

1.基本情况

（1）身份证号：必须填写。

（2）党政职务、党政级别、任职时间：党政职务和党政级别根据实际情况填写，没有党政职务及党政级别的此项不填；任职时间为任现职时间。

（3）文化程度：后取得学历情况按照本人学历取得方式填写，例：大本（函）。

（4）转干时间：大中专毕业生转正定职定级时间为转干时间；工人等非干部身份的人员，按照转干审批、聘任等转变干部身份的时间来确认转干时间。（5）技干时间：干部身份，并从事专业技术工作的时间。（6）外语考试：考试成绩按照系统中供选择的三种情况来填写，不需填写具体分数；免试情况需在备注中写明原因。

（7）计算机考试：考试种类中选择职称考试；考试成绩按照系统中供选择的三种情况来填写；免试情况需在备注中写明原因。

（8）社会考试：资格考试情况。2.技术简历

（1）起始时间、终讫时间：按照时间先后顺序进行排序。（2）任何职务：按照先为职称、再为职务的顺序进行填写。3.主要业绩

（1）按照评审条件来写，包括必备条件、具备条件。其中必备条件1.2.3┄┄，具备条件1.2.3┄┄，逐条写清楚。

4.奖励情况

（1）奖项名称：颁奖单位填写在获奖名称前面。（2）获奖排名：按照排名情况如实填写。

（3）角色：按照本人在获奖项目中担任的角色如实填写。5.论文登记

（1）论文标题：将本人发表的论文全称输入，其中“参评论文”在论文标题前打“√”。

（2）发表刊物、发表、发表期别、刊物级别、合著排

名、刊号各项内容填写完整，其中刊号必须将ISSN、CN号同时写全。

6.考核

（1）必须明确任现专业技术职称期间，技术干部定期考核及本考核情况，同时按照写作格式填写，达到整体美观的效果。

7.上传照片

（1）上传照片清晰端正，照片大小选择150X200像素。

（七）评审表及推荐简表可不报送，只报送由专业技术职称评审信息管理系统生成的高级专业技术职务总体分析表及各系列专业技术职务任职资格审查表（A4）各一份，并加盖单位人力资源（职改）部门公章。

（八）报送全国职称外语等级考试和计算机应用能力考试合格证书原件。凡上述原件丢失者，必须到本人参加考试地区的人事考试中心补办考试合格证书或出具成绩合格证明。

篇2：对评审工程师任职资格材料的要求

为便于申报材料的整理、汇总，确保提交材料的齐全、准确，提高职称评审工作标准化水平，对职称评审申报材料提出如下要求：

一、大庆油田公司申报技术职称人员名册

由程序直接打印的Excel表格，A3纸规格，各单位不得擅自改动。报送时要按照上评、自评和初定三种评审类别分别造册，每个评审类别内参评人员要按高→中→初职级先后顺序进行排序，每个级别内还要按评审组名称进行排序。

在职称评审管理软件中，对于拟呈报人员，要在“申报参评信息－最终呈报标识”栏内选择“呈报”加以区分。

二、任职资格评审表

任职资格评审表共分四类：《专业技术职务任职资格评审表》、《企业思想政治工作人员专业职务评审表》、《教师职务任职资格评审表》以及《确定专业技术职务任职资格呈报表》。

参加集团公司正高级职称评审人员需填写13页的《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；参加集团公司实行专业化评审、委托评审的石油化工专业副高级职称人员统一填写13页的《专业技术职务任职资格评审表》一式两份。在油田公司内部评审人员，参评任职资格属于政工专业的填写《企业思想政治工作人员专业职务评审表》一式一份，属于各类教师系列的填写《教师职务任职资格评审表》一式一份，工程或其他专业系列统一填写8页的《专业技术职务任职资格评审表》一式一份；确定初始职称的填写《确定专业技术职务任职资格呈报表》一式一份。

《评审表》一律使用蓝黑、黑色笔填写，填写的内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。各项内容应严格按照《评审表》首页的“填表说明”及以下规定进行填写。《评审表》中的各项内容要填全，不允许空缺，没有的要填写“无”。

负责人签名并加盖公章。推荐参评集团公司正高级职称人员、专业化评审的副高级职称人员、委托评审的石油化工专业副高级职称人员，此栏空白，由公司职改部门统一填写。

此栏对各单位有评审权自评的，按单位的级别下推一级进行填写。

（7）“专业评审组考评意见”栏：由具有相应评审权限的评审组填写，评审组组长签名；“评审委员会评审意见”栏，由具有相应评审权限的评委会填写，主任委员签名并加盖评委会公章；“职改部门审批意见”栏，由具有相应审批权限的职改部门填写，并加盖职改领导小组的公章。

不具备相应系列（或级别）评审权的单位此页不填。2．企业思想政治工作人员专业职务评审表

《评审表》中各栏内容参照《专业技术职务任职资格评审表》相应栏要求填写，负责人签名及加盖的公章应为党组织负责人及党组织公章。

3．教师职务任职资格评审表

《评审表》中“答辩情况”栏之前的内容由参评者填写，其中“任现职以来主要教学工作业绩登记”栏应认真如实地填写任现职务以来的教学工作量，并经院校教务部门审核认可后，教务部门负责人签名，加盖公章。个人填写的其它部分内容均应由教务部门和人事部门对相应的栏目进行审核认可，参照《专业技术职务任职资格评审表》相应栏的要求填写。

三、相关证明材料复印件

提交的证明材料复印件要齐全，要与本人评审表、信息大表中的信息及顺序相一致，使用A4规格纸复印。

1．封面

（1）“单位”栏：填写至参评人员所在的三级单位名称，如：大庆油田公司钻探工程公司测井一公司。

（2）“现任专业技术职务”栏：填写现取得的资格名称。如：工程师。（3）“参评任职资格”栏：填写本次申报评定的资格。如：高级工程师。

（1）需要外语（政治理论）考试成绩的人员，应提交集团公司考试中心签发的“外语（政治理论）水平统一考试合格证”或公司职改办签发的“外语（政治理论）水平统一考试成绩单”；参加全国职称外语统一考试，要提交相应的成绩合格证。

（2）需要计算机考试成绩的人员，应提交公司职改办签发的“计算机水平统一考试成绩单”，或国家人事部、黑龙江省人事考试中心发放的计算机考试合格证。

7．专业技术工作总结

任现专业技术职务以来的工作总结，内容包括任现职以来的思想政治表现、履行岗位职责、取得的主要成绩、专业知识和业务能力达到的水平等，要体现出本人的业绩及水平能力。专业技术工作总结应认真撰写，重点突出、条理清楚、语言通顺、实事求是，切忌写成流水帐。

8．论文、专著或技术报告

提交任现专业技术职务以来的代表个人学术、技术最高水平，公开出版发表的论文、专著和技术报告。书籍、杂志等材料只需将与本人有关的部分复印，如封面、目录、文章正文等；资料、文件汇编等材料只需将主要部分复印。

9．专业技术成果证明（教师系列需提供课时证明）

任现专业技术职务以来的专业技术研究成果，包括科技成果鉴定、科技成果奖励证明、专业技术成果奖励证明等。

10．身份证明（或基层站队及生产车间工作证明）

对于按照年龄降分政策申报参评副高级或中级职称人员，要提交本人身份证复印件；按照基层站队或生产车间降分政策申报参评中级职称人员，须提交《基层站队及生产车间工作证明》。其他参评人员不需要提供。

四、关于申报评审任职资格建立数据库的有关说明

凡申报各级各类职称评定人员信息均需录入油田公司职改办下发的“职称量化评审软件”，建立参评人员数据库，在数据准确的前提条件下，下文化程度外此项不能空缺。

15．参评学位：双击代码栏选择输入与“文化程度”相对应的学位名称。16．授予时间：输入获得学位的时间，按照“四位年+两位月”格式输入公历日期，如“199908”。

17．现有资格：双击代码栏选择现有技术资格名称，如：高级工程师、工程师。现无专业技术任职资格的按“未评”输入。

18．批准时间：输入“现有资格”的起算时间。按照“四位年+两位月”格式输入公历日期，如“200109”。

19．从事专业：直接双击代码栏选择输入参评人员现从事的技术工作专业名称。不能手动修改，只能选择输入。

20．从事专业年限：直接输入规定的从事本专业（或相近专业）的专业技术工作累计年限，以整年为单位。

21．报考语种：双击代码栏选择输入参评人员参考的外语语种。除国家统招统分毕业生初定、幼儿教师人员外，拟参评高、中级资格人员此项不能空缺。

22．准考证号：手工输入参评人员所考外语语种的8位准考证号。23．考试时间：双击选择输入参评人员所考外语考试的。24．外语成绩：参加职称外语考试人员分数通过点击“提取”按钮获得。25．计算机考号：手工输入参评人员所考计算机的8位准考证号。26．计算机时间：双击选择输入参评人员所考计算机考试的。27．计算机成绩：参加计算机考试人员分数通过点击“提取”按钮获得。28．特殊资历：对有特殊资历（如安全环保专业）的专业系列，双击选择输入参评人员具有的特殊资历名称。

29．特殊经历年限：对有特殊经历年限要求（如物探专业）的专业系列，手工输入参评人员从事特殊经历工作的年限。

30．专业成绩：对有专业成绩要求（如高级会计师、高级审计师）的专业系列，手工输入参评人员取得的专业考试成绩。

等奖，五人合作，第五名。

对于无法确定类别的奖项，要将证书内容叙述清晰。

43．任现职以来发表论文（著作）情况：直接从论文子库中提取信息，如：

（1）发表论文 1、2006-5-1，《含聚污水测定技术探讨》，《油气田地面工程》，中国石油天然气集团公司，发表论文，三人合作，第二名。

（2）获奖论文 1、2005-4-01，《激光共聚焦显微镜在石油地质上的应用》，第二届勘探实验室论文发布会，（获奖论文颁发单位），获奖论文二等奖，四人合作，第一名。

（3）宣读论文 1、2004-7-1，《提高原油分析准确度方法研究》，《研究院勘探实验室技术研讨会》，（研讨会主办单位），宣读论文，三人合作，第一名。

（4）论文集 1、2005-11-1，《三维地震断层管理与解释技术新探讨》，《石油数据管理与应用国际学术研讨》，（论文集出版单位），收入论文集，五人合作，第一名。

（5）出版物 1、2005-3-9,《环境微生物图谱》，哈尔滨工业大学出版社，哈尔滨工业大学，出版著作，副主编，六人合作，第二名。

篇3：对评审工程师任职资格材料的要求

【关键词】现状政策及变化反应和影响教科室的引领

一、该校近年来教育科研的良好势头

该校是苏北地区的一所农村三星级普通高中,自创建的10年来,学校规模迅速扩大,目前已达25个教学班,学生1500余人,教师100余名。

近几年来,该校的教育科研工作取得了较大的进步:2007年教科研发表论文综合得分进入了所在市高中的前十名;截止到2008年底,学校已经结题和在研的课题达60多个;仅2008年一个年度该校教师就在正规刊物上发表论文110余篇;2009年在正规刊物上发表论文210余篇,在省市教育行政部门组织的论文评比中有80多人次获奖,有2个市级和1个省级课题立项。该校的教科研成绩已经连续3年位居所在地区的评比第一名。

该校教师参与教育科研工作的热情越来越高,同时教育科研工作对学校的教学、管理等工作也产生了较好的促进作用。

二、该校所在地区职评政策的相关规定和一些变化

1、江苏省的相关规定

在苏职称[2009]14号文,即《江苏省中小学教师专业技术资格条件(试行)的通知》中明确规定了关于教科研的职评要求。

其中,第二十八条明确规定:凡在各种增刊、内刊、专辑、论文集上发表的文章及复习资料、辅导材料、试题集等性质的出版物,均不作为申报评审教师专业技术资格的材料。

2、所在市职评政策的相关变化

从2009年起,该市推出了“任职资格评审量化评分表”,并在2010年做了部分的调整。

(1)中学一级教师。2009年,评分表满分为100分,科研工作占15%并分为达标内容和加分内容。

达标内容为9分:教育教学论文发表或在县区以上评比中获二等奖以上,或参编市级以上教学参考资料、或承担校级及以上经教育主管部门认定结题的课题。加分内容为0.5-6分:论文获市二、一等奖分别加0.5、1分,获省三、二、一等奖分别加0.5、1、2分;市、省级发表每篇分别加1、2分;主持县区、市、省级课题分别加1、3、5分,参与县区、市、省级课题分别加0.5、1、2分;参编教育主管部门委托编写的专著每部加2分;可累计加分,最多不超过6分。

2010年,评分表满分为120分,科研工作占20分,比重略有提升。达标内容:教研工作业绩等达到文件要求。加分内容有了较大的变化:获校、县区、市、省级以上教科研先进个人分别加1、1.5、2.5、3分;参编教育主管部门组织编写的专著5000字以上每部加2分;主持县区、市、省级课题分别加1、2、3分, 参与县区、市、省级课题分别加0.5、1、1.5分。论文市、省级以上发表每篇分别加2、3分(教学设计、非核心刊物降档);论文(教学设计降档)获三、二、一等奖,市级0.5、1、1.5分,省级分别加1、1.5、2分;县级二、一等奖分别加0.5、1分,可累计加分,最多不超过10分。

(2)中学高级教师。2009年,评分表满分为120分,科研工作占25分,分为达标内容和加分内容。达标内容:论文发表或在市级评比中获二等奖以上;或参编省级以上教育主管部门委托编写的教学参考资料;或参加过市级以上教科研项目,并结题;论文答辩需达到合格及以上。

加分内容:①论文、教案获奖每篇:省三、市二0.5分;省二、市一1分;省一2分。发表每篇:市1分、省及以上3分;核心5分。答辩优秀1分。②主持课题每项:校级0.5分、县区级1分、市级3分、省级5分。参与课题每项:县区级0.5分市级1分、省级2分。均需结题。③参编教育主管部门委托编写的教材(教学参考资料),每篇部加2分。这三点需经评委鉴定,具有真实性和原创性和一定价值;累计加分,最多不超过20。

2010年,评分表满分为120分,科研工作占25分。达标内容和加分内容。达标内容:教研工作业绩等达到文件要求。加分内容:获乡镇、县区、市、省级以上教科研先进个人分别加1、1.5、2.5、3分;参编教育主管部门组织编写的专著5000字以上每部加2分;主持县区、市、省级课题分别加1.2.3分, 参与县区、市、省级课题分别加0.5、1、1.5分。论文市、省级以上发表每篇分别加2、3分(教学设计、非核心刊物降档);论文(教学设计降档)获县一、市二、省三等奖加1分,市一、省二加1.5分,省一加2分,可累计加分,最多不超过15分。

三、教师对量化表的不同反应

1、认为教育科研所占比重太小了。有部分教师认为,既然教育科研所占比例至多才15%或者25分,今后评职称教育科研工作即便不是可有可无,也用不着再费力劳神去搞了,因为所占比例变小了。以至于有些同志因平时过于放松到最后临渊羡鱼或后悔不迭,还有的同志因为自己的成果较多而“愤愤不平”。

2、认为教育科研所占比重太大了。还有部分教师认为教育科研所占比重太大,自己别的都很好,就是这一块的分数得不到,因此意见非常大。有极端的同志甚至对教育科研采取“愤而放弃”的态度,但最终受到损害的却远不仅仅是自己的利益。

四、评审量化表对该校教育科研的影响

1、有利于学校层面工作的开展和校本教研的深入。因为量化表中明确规定了校级课题、公开课、教育科研先进个人都可以加分。

2、很多教师对论文和教学设计评比的重视程度大大提高。因为在除了校级以外,各个层次的竞赛很多,获奖机会较高,分值较高。而且参评费用相对较低,仅在20~50之间。

3、对课题研究的积极性大为提升。因为除了主持人可以得分之外,参与者也可以降档得分。这就大大调动了广大教师的积极性。

4、教学设计降档得分使得部分教师颇有怨言。他们认为这是对教学研究的轻视,并进而认为教育科研有脱离课堂教学的嫌疑。

5、论文发表、专著的热情有所下降。虽然论文市、省级以上发表每篇分别加2、3分,但非核心刊物降档后仅为1分、1.5分。同时论文发表的版面费太高,动辄数百、成千,往往令没有实行绩效工资的很多教师心痛不已。再加上有相当的刊物是给钱就发,这在无形中也降低了发表论文教师心目中的“神圣地位”,更降低了很多论文在职称评定中的竞争力。而撰写专著一般的教师又做不到,几乎不做努力。

6.有利于教育科研的均衡发展。量化表中对课题主持人、课题参与者、论文获奖、论文发表、专著、教科研先进都作出了明确的规定,不偏不废,非常有利于教育科研的各个项目的开展。

五、学校教科室要加强引导

1、化功利为激励。时至今日,仍然有相当多的教师在进行教科研工作的功利目的过强:一切都围绕职称评定来,一旦职称评上后,其中的绝大部分人就不愿再“费神费力搞什么教科研”了。对于这部分同志,就需要用各种手段来激励他们,比如使他们认识到教授级高级教师、特级教师并非是高不可攀的,从而为他们树立更高的奋斗目标以激励其继续前行。

2、用教育科研促进专业发展。通过教育科研,使学校同仁认识到自己在专业发展上的差距,明确努力方向,弥补短板。形成既重视实践智慧,又注重理论学习和运用的氛围,从而全方位促进教师的专业发展。

3、推进“名师工程”。通过对教育科研的重大意义的学习,通过对发达国家和地区教师教育科研历史和现状的了解,明确自身在专业发展上的巨大差距,鼓励他们进行系列研究并撰写论著,激发部分教师立志成为“高端教师”。这应该成为学校教科室的重大任务和教科室主任的重大职责之一。

4、树立对教育科研的敬畏和尊重。不论是处于初次发展阶段还是二次发展阶段,通过参与教育科研,很多教师人已经对教育科研产生了敬畏和尊重,以前经常听到的一些牢骚怪话已经大大减少了。这些都为教育科研的开展创造了良好的氛围。

5、通过教育科研提升教师的职业幸福感。由于生源和所处的位置,该校教师比其他高中要更辛苦一些,加上高中的绩效工资尚未实行,有好多工作10多年的教师拿到手的工资才1500元左右,在现实情况下,很多教师缺乏职业幸福感。通过教育科研,有很多教师更多地感受到了自己的责任和价值,提高了自己的职业幸福感。

子曰:学而不思则罔,思而不学则殆。而对于广大教师,我们可以说:教而不研行而不远,研而不教无源之水。作为现代学校的一个重要的管理部门,教科室一定要敢于担当,大力促进教师的专业发展,这样才能为科教兴国和中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

参考文献:

[1]《江苏省中小学教师专业技术资格条件(试行)的通知》,苏职称[2009]14号文,互联网资料

[2]《关于做好2009年全市教育系统专业技术资格评审工作的通知》,连云港教育网

篇4：对评审工程师任职资格材料的要求

庆阳市教师专业技术职务任职资格

评审材料报送要求

根据我省职称评审有关文件精神，结合我市教师职称评审工作实际，现就教师专业技术职务评审材料报送及相关工作要求如下：

一、政策依据

申报晋升人员按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅•关于印发甘肃省深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作实施方案及配套政策的通知‣（甘人社发„2012‟24号）中的“甘肃省中小学教师专业技术职务任职资格评审条件”执行。同时，必须符合•关于对职称评聘若干政策调整和具体问题的处理意见‣（甘职改办„2000‟13号）、•关于职称评审中有关问题的规定‣（甘职改办„2003‟9号）、•关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知‣（甘职改办„2003‟2号）、•甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法‣（甘职改办„2004‟7号）、•关于印发甘肃省专业技术人员职称外语考试成绩使用办法的通知‣（甘人职„2007‟18号）、•关于在企事业单位高、中级专业技术职务评聘中使用†完成继续教育任务证明

书‡的通知‣（甘人事„2001‟34号）、•关于规范职称评审对论文要求的通知‣（甘人职„2014‟33号）、市人社局、卫计委•关于加强职称晋升人员计划生育审核的通知‣（庆卫发„2015‟371号）等文件规定。

二、申报材料及要求

凡报送的评审材料一律以原件为准，各类证明及复印件不作为评审依据。报送材料包括：

（一）个人需提交的材料

1.本人符合晋升条件的毕业证书、计算机考试合格证或省职改办考试成绩通知单、外语考试合格证或省职改办考试成绩通知单、教师资格证书、低一级专业技术职务任职资格证（评审正高级教师、破格晋升高级教师的还需提供以上证件的复印件1份），低一级专业技术职务任职资格聘任文件或岗位等级认定表（复印件加盖主管部门公章有效），完成继续教育任务证明书，任现职以来获奖证书、成果鉴定书、论文、专（译）著、教材等业绩原件。

2.近5年考核登记表原件（按排序装订成册），任现职以来考核结果为优秀的还需提供当年人社部门或主管部门下发的考核结果文件（复印件须加盖有关部门公章）。

3.申报高级教师职务任职资格的城镇中小学教师提供在薄弱学校任教2年或农村学校任教1年以上经历的证明及其他相

关材料（县级教育行政部门盖章有效）。

4.•庆阳市晋职晋升等人员计划生育情况审核表‣（附件7，1份）

5.破格晋升人员业绩贡献专题事迹报告（由主管部门及职改部门加盖公章，一式2份）。

6.业务工作经验总结（1份）。

以上材料除论文、专著外，其他材料按上述顺序装订（小于A4纸的，粘贴在A4纸上，大于A4的，折叠成A4大小，复印件一律按照A4纸张复印）。评审正高级教师、破格晋升高级教师提供的证件复印件单独按序装订。

7.•专业技术职务任职资格评审表‣（高级3份，中级2份），定职人员填报•初聘专业技术人员职务呈报表‣（1份）。此两项表格为中华人民共和国人事部制统一印制，须单位统一购买，本人亲笔填写。

8.评审中级教师、正常晋升高级教师填写•评审专业技术职务任职资格情况简表‣（附件3，A3纸张，一式30份），评审正高级教师、破格评审高级教师填写•评审高级教师职务任职资格情况简表‣（附件4，A3纸张，一式42份，单面打印，第一页与第二页在左上角用胶水粘贴）。同时上报电子版，简表命名格式：（）+单位名称+（姓名）+拟晋升职务名称，如：（2015）庆阳一中（张三）高级教师。

9.本人所在学校提供本单位公示情况证明。

上述材料中的所有项目由所在学校负责人事部门逐项审核确认后，如实填写。凡是合作完成的成果，须注明合作人数、排名顺序及本人完成的部分。计算机或外语考试符合免试暂不作为否决条件年龄的人员，须提交相关证明。指导他人或辅导学生竞赛获奖者，证书及文件均未明确记载辅（指）导教师的，还要提交单位出具的实际指导或授课证明。

材料要装入全新的加厚档案袋，档案袋全部要用宽胶带加固。档案袋封皮粘贴•评审专业技术职务任职资格申报材料表‣（附件2）。在档案袋底面统一分类编号，编号为县市区简称(市直学校注明学校简称)+晋升类型+级别+姓名+编号（如：宁县—正常—高级—张三—23）。

（二）县级职改、教育部门和学校需要上报的材料 1.县（区）职改办或市直学校正式推荐报告（一式2份）。文件须按照晋升类型、级别分别报送。

2.•评审高级职务任职资格人员审查登记表‣（附件5，缩印成A4版）、•晋升高（中、初）级职务人员花名册‣（附件6，审查登记表、花名册人员顺序必须与本人材料档案袋底面的编号一致）不装入本人资料袋，由各县（区）、市直各学校汇总附正式推荐报告后，同时报送电子版。

3.晋升中高级专业技术职务任职资格岗位情况统计表（附

件8，缩印成A4纸张，一式2份，加盖县（区）职改办、教育局公章有效）。

以上所有表格在庆阳教育信息网文件通知栏目下载，相关表格填写要求参照•关于印发甘肃省深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作实施方案及配套政策的通知‣（甘人社发„2012‟24号）中的“甘肃省中小学教师专业技术职务任职资格评审工作规则”。

三、注意事项

1.有下列情况之一的，不再受理材料：（1）上次评审未通过，至今仍无新成果的人员；（2）上一未进行考核或考核结果未达到要求者；（3）任职条件有论文、外语、计算机应用能力要求（含破格者）而未达到规定标准者；（4）无当年完成继续教育任务证明书者；（5）教师资格不符合要求者；（6）没有县（区）职改办、市直部门推荐意见或评审简表上未加盖印章者；（7）破格人员无县（区）、市直部门专题报告者；（8）评审简表及评审登记表中内容填写不详细、不清楚者；（9）评审所用表格不符合省职改办规定式样者；（10）不按组织程序上报或个人上报材料者；（11）上报材料未附业绩、成果等有关证件原件者；（12）计划生育不符合规定者；（13）不按规定时间上报材料的；（14）未办理正式调入手续的人员。

2.根据省职改办规定，申报人员的论文采稿通知单、专著

（译著）的出版合同及清样一律不作为评审依据。

3.伪造证件、论文、成果等相关凭证的，一经查实，即取消评审资格，两年内不允许申报评审高一级职务任职资格，同时在本单位进行通报批评。对填报材料中弄虚作假的，查实后取消本人当年评审资格，在本单位进行通报批评。

4.对群众反映不符合条件或未按规定程序或单位弄虚作假推荐的，经上级主管部门查实后，除取消本人申报资格外，还要追究单位责任人和有关人员的责任。

篇5：对评审工程师任职资格材料的要求

任职资格评审的综合材料

一、简况

×××，男，63年出生，85年毕业于上海电视大学，工民建专业，学制为三年，大专学历，分配到我公司从事技术施工管理工作至今。93年晋升为工程师，曾担任过工程队及公司施工技术科技术员、施工技术科副科长、工程项目部工程部副部长、工程处技术施工负责人、项目经理、三公司施工经理。

二、现实政治思想表现

××× 同志热爱党，热爱社会主义，拥护党的各类方针政策和四项目基本原则。在特别走向领导岗位以来，办事公正、廉洁、高效，深受职工信赖。

该同志在工作上认真、求实，刻苦钻研技术业务，长期战斗在施工生产第一线，处处以身作则，严格要求自己。

曾多次被评为先进工作者，优秀党员称号，特别是宝钢三期工作建设中，被宝钢授予二等功臣荣誉称号。

三、专业基础理论和技术业务水平

该同志在校期间，系统地学习了专业基础理论课程，到我公司勤奋砖研技术、业务，善于学习、观察，勇于实践。在参加宝钢二期工程建设中，负责宝钢连铸、氧气站技术工作，独立编写了多项施工技术方案并组织实施。

如宝钢连铸铁皮坑地下连续墙施工是宝钢基础工程和地下工程的一项新技术，连续墙标段接头在国内地下连续墙施工为首次采用，工艺复杂，施工难度大，在他的精心组织，技术严格把关，创出了4个铁皮坑无一渗漏的佳绩。

在宝钢氧气站空分塔基础珠光砂砼施工中，发现上级部门所给配合比及施工工艺有问题，他组织多次调整，确定使该项工程砼试块强度和导热系数全部符合设计要求，达到了预期隔热效果，导热系数达国际先进水平。

在上钢一厂750高炉原料场由该同志负责翻车机大型沉井及配套地下通廊、高位料仓等工程。施工中针对翻车机特大型沉井（直径Φ27米，沉入深是-16.4米，总重量6000余吨沉井）编制可行方案，并组织开展全面质量管理活动，使沉井的下沉质量达到了中心偏差仅50mm，上口高差仅45mm的高精度，被评为优良工程。

在上钢一厂130m2烧结，2500高炉3#堆取料机和浦东金桥，高桥标准厂房等工程施工中，他解决了深基施工在上海不下井点大开挖采取明盲沟排水措施，缩短了工期，降低费用；针对打砂桩打排水板的施工编制了与现场环境相适应的切实可行的施工工艺及组织设计方案、措施，制定质量控制措施，大大提前工期，降低成本430余万元，工程质量被上海市宝山区质量监督站评为优良工程。

该同志经过长期实践锻练，积累了丰富的技术施工经营管理经验，能独立承担组织大型工程施工。具备处理本专业比较复杂的技术问题能力。

四、在职期间承担的主要技术业务工作及业绩 1.在宝钢二期工程建设中，参加了工程从技术准备到施工过程控制，及竣工验收的全过程管理工作，昼夜跟班施工，解决技术难题，亲自带领技术人员整理上报国家优质工程审报材料，使宝钢二期精整区连铸设备基础评为冶金部银盾奖，连铸工程评为国家金质奖工程。

2.在上海感光胶片厂工程项目施工中，由他主管技术兼施工的主厂房乳济车间、涂布车间，结构复杂，施工难度大（主楼九层）为当时上海市最高的轻工厂房，采取有效技术措施解决了双排脚手一次连续搭设56米高的施工方案，创出了框架主轴线偏差为零，垂直偏差为10mm的精度，该工程提前工期六个月，降低成本百万元，工程质量获冶金系统银盾奖。

3.在宝钢三期工程建设中，担任项目经理，共计完成板坯、原料、五号制氧机等53项单位工程。其中有44项被宝钢质量监督站评为优良工程，优良率达83％，被宝钢授予为建设宝钢工程二等功臣奖。

4.该同志撰写的《建筑施工企业如何搞好工程质量管理的探讨》论文在九六年度全国冶金施工系统论文发布会上被评为优秀论文二等奖。

该同志撰写的《大型沉井施工》论文在九七年上海市建设系统首次论文发布会上被评为优秀论文三等奖。

5.九七、九八、九九年该同志做为公司领导及项目经理双重身份参加了全面质量管理活动撰写的。

(1)《运用QC方法，推进人材工作，确保认证顺利通过》一文获全国冶金系统QC成果二等奖；上海市建设系统QC成果三等奖。

(2)《贯彻ISO9002标准，规范项目管理》一文获全国冶金系统QC成果二等奖，获上海市建设系统QC成果二等奖。

(3)《开展QC活动，防治砼质量通病，确保宝钢1550废水处理站工程质量》一文获全国冶金系统QC 成果一等奖

5.在贯标认证中，他编制《砼沉井施工》作业指导书，发表成为十三冶通用技术文件。

五、外语水平

该同志参加了九七年冶金部组织的英语统一考试，成绩优良，能较熟练的笔译英文资料。

六、推荐意见经公司技术职务评审组初评认为该同志符合高级工程师任职条件，同意该同志参加工程技术高级职务评审委员会评审高级工程师任职资格。

附件: 1.推荐书、论文评语；2.学历证书、工程师任职证书；3.外语考试合格证明。

十三冶三公司人事科

篇6：对评审工程师任职资格材料的要求

知

来源：人事代理时间：2010-08-09

全省开发区单位、各人事档案托管单位、非国有单位及其他有关单位：根据甘肃省职改办安排,定于2010年12月召开省高新开发区工程技术高级职务任职资格评审会，同时代评工程师任职资格，为保证评审工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：

一、评审对象

1、评审人事档案委托省人事厅开发区人才资源管理处、开发区人事代理室、省高新技术人才市场管理的工程技术人员，以及人事档案仍在原全民企事业单位，但现在开发区企业或非国有单位工作，由现用人单位推荐并经原单位审查同意报评人员的高级工程师职务任职资格（不含破格晋升人员）。

2、代评上述范围人员的工程师职务任职资格。

二、评审条件

1、高级工程师：申报高级工程师任职资格的人员，必须符合甘职改办函字（2010）第47号《甘肃省评审副高级专业技术职务任职资格硬化条件》等文件规定，研究生毕业满八年，本科毕业满十年或大专毕业满二十年，同时任工程师满五年，取得职称英语理工A级、计算机应用能力合格证，作为第一作者或执笔人发表论文一篇以上，并具备相应文件规定的专业技术工作业绩。

2、工程师：申报工程师任职资格的人员，必须符合省职改办各专业技术职务“条例”规定关于工程师的任职条件，研究生毕业满三年，本科毕业满五年，大专毕业满七年，中专毕业满十五年，同时任助理工程师满四年，取得职称英语B级、计算机应用能力合格证,并提交一篇具有一定学术价值的专业论文或技术工作总结。

3.初级职称：毕业证原件，初评专业技术职务呈报表，彩色一寸照片3张。

三、评审要求

1、按照甘职改办(2001)13号文件《甘肃省评审高、中级专业技术职务推行公示制度的意见》，推荐单位在报送材料前，必须将申报人员的资料情况进行公示，公示后无疑议的由公示单位出具书面报告，随同个人评审材料一并上报。

2、根据省职改办（2001）12号文件《甘肃省评审高级专业技术职务任职资格答辩办法》，经省职改办审查通过的评审高级工程师专业职务任职资格的人员，均须参加答辩，答辩未通过人员不提交高评会评审。

3、根据甘人事[2001]34号文件《关于在企、事业单位高、中级专业技术职务评聘中使用〈完成继续教育任务证明书〉的通知》，今年拟在我处申报高级工程师、工程师职称的人员，必须参加我处安排的2010年继续教育学习并取得《证明书》。

4、报送材料、时间及联系方式：

申报人员须报送下列材料：《专业技术职务任职资格评审表》一式三份，《评审专业技术职务任职资格情况简表》二十五份；学历证书、低一级专业资格证书、职称外语和计算机应用能力合格证书的原件，论文原件，各类成果资料和获奖证书原件，推荐单位公示报告，档案在全民企事业单位的相关证明等。

联系人：李奕男

联系电话： 0931-8729505***

西北人才网站：

地址：甘肃省高新技术人才市场人事代理部

兰州市广场南口省人力资源市场313室

二〇一〇年七月二十七日

主题词：工程技术职称评审通知

篇7：对评审工程师任职资格材料的要求

各县（市、区）人事局、泉州开发区人事劳动局、泉州台商投资区党务部，各县（市、区）建设行政主管部门，市直各有关单位：

经研究，2010工程技术人员土建专业初、中级技术职务任职资格评审会拟于今年第三季度召开。现就有关事项通知如下：

一、评审条件、范围、对象

凡在企业事业单位从事建筑、建筑结构、施工技术与管理、工程质量监督、工程监理、工程造价管理、建筑设备与电气、给排水、市政工程、暖通、城市规划设计、园林绿化、建筑装饰装修等专业工作，符合福建省经济贸易委员会、福建省人事厅《关于福建省工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作实施意见》（闽经贸培训［2003］299号）规定的申报条件者，均可根据所学专业及从事工作情况选择参评专业。

二、申报人员应报送材料

1、评审委托书1份（由市直主管部门或县、区、市职改办开具）；

2、《申报专业技术职务资格人员简明表》（详见附件，初级一式20份，中级一式30份）；

3、《专业技术职务任职资格评审表》（请从泉州人事网直接下载，网址：http://，初级一式2份，中级一式3份，除评审表上的照片外请另提供一张2寸免冠彩照）；

4、《工程技术人员考核登记表》（2008、2009各一份或最近一个任期1份）；

5、专业技术代表作或技术总结1份；

6、毕业证书、任职资格证书、聘任证书、继续教育证书复印件各1份（报送材料时请随带各种证书原件，经我办及人事局职改办核验后退还）；

7、《申请办理有关手续计生情况审核登记表》1份（含未婚参评对象）；

8、获奖者应提供奖励证书、荣誉证书等复印件各1份（请随带原件，经审核后退还）。

三、任职年限

任职年限截止时间为2010年12月31日。

四、报送材料要求

各单位应按照有关要求，组织符合申报条件的人员及时申报，并如实填写规范的评审材料。

1、各种证书、材料统一使用A4纸复印并由所在单位审核人签名及加盖单位印章；

2、《专业技术职务资格评审表》由申报单位的主管部门签署意见并盖章，县（市、区）属单位同时应由人事局职改办填写意见并盖章；

3、申报人员所在单位应对申报者任职以来的德、能、勤、绩等方面进行全面考核测评，并在申报材料正式上报前，应将《申报中级专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位张贴公示7天以上（含7天），群众有异议的，应进行核查；

4、所在单位必须在《专业技术职务任职资格评审表》填写意见并注明“经公示（公示时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料属实，符合XX职务任职资格申报条件，同意推荐”；

5、评审材料应按第二条的材料顺序归类整理，并在档案袋正面贴上申报者姓名、所在单位、材料清单、申报级别、申报专业、联系电话。

五、评审收费

评审费按闽价费［2008］361号文件规定的标准收取。

六、报送评审材料起止时间

2010年8月2日至2010年8月20日。逾期不予受理。

七、报送评审材料地点

泉州市行政服务中心建设局窗口（丰泽区政府西侧，原丰泽区树脂工艺品展示中心大厦三楼），联系人：张达莉、丁杰霖，联系电话：22132224、22132223。

篇8：对评审工程师任职资格材料的要求

要求

一、学历

除填写已取得国家教育部门承认的最高学历外，还应填写已取得国家承认的第一学历，肄业、结业的不在此填写。

二、现从事何种专业技术工作

应填写本人的具体工作岗位和所从事的专业技术工作。

三、学习培训经历

除填写国家教育部门承认的第一学历和在职学历外，还应填写国家不承认学历的培训经历。包括肄业、结业、短期培训等与从事专业技术工作有关的学习、进修等培训经历。

四、工作经历

从参加工作时填写。一般应按时间顺序填写，包括本人从事的专业技术工作任职经历和行政职务任职经历。其中“从事何专业技术工作栏”，应填写具体的专业技术职务任职资格名称，如：工程师、助理工程师、技术员等。

五、“任现职前主要专业技术工作业绩登记”，应从任现职前从事专业技术职务工作的时间填起，其中各栏可简明扼要，不要求太具体。

“任现职后主要专业技术工作业绩登记”应从取得现任职务资格（工程师职称等）时间填写。其各栏应填写具体、清楚。注意起止时间，应按时间顺序填写，时间跨度不应太大，且必须填至申报之日。

六、著作、论文及重要技术报告登记

应重点填写任现职期间在国家、省部级正式刊物和新闻出版部门认可的内部刊物上发表的专业论文或著作，以及在地市级以上专业学术会议上交流的学术论文。

七、考试成绩及答辩情况

应将职称外语考试等级考试成绩和计算机应用能力考试成绩填写清楚。

八、及任职期满考核结果

主要填写任现职以来所从事的专业技术工作，取得的成果及获奖情况。担任的主要行政职务和专业技术职务，专业技术知识的学习情况，发表论文著作的情况等。包括任现职以来按各顺序的的综合考核结果等。此项由申报人所在单位填写，字数一般不少于150字。由所在单位负责人签字（或盖章），盖所在单位公章。

九、基层单位意见

必须填写清楚国家认可的学历（含第一学历和后续最高学历），取得现任专业技术职务任职资格时间，所从事专业技术工作及年限。任现职以来主要业绩、获奖情况、公示结果以及所在单位的推荐意见等。

此栏由申报人所在人事（职改）部门填写，并加盖负责人和单位公章。

十、呈报单位意见

篇9：工程师任职资格评审条件

工程师任职资格评审条件

一、评审范围

在高等学校工程技术研究中心、电教、基本建设、后勤、设备维修等部门从事工程技术的专业人员。

二、学历及任职年限

获硕士学位、第二学士学位（不含双学士），从事工程技术工作满2-3年（取得硕士学位前有一年工作经历的2年，本科毕业后直接读研究生的3年）；大学本科及专科学历，聘任助理工程师4年以上。

三、外语及计算机条件

全国外语统一考试B级。计算机模块3个。

四、业务条件

基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，完成学校规定的工作任务，符合下列条件之一：

1、在省级学术刊物上发表学术论文1篇。

篇10：对评审工程师任职资格材料的要求

资格评审材料

一、申报范围和对象

申报评审农业系列专业技术资格的范围和对象是2013年12月31日前在职在岗，从事农学、园艺、土肥、植保、畜牧、兽医、农业工程等专业技术推广、科研工作并符合申报条件的专业技术人员。

2012评审未通过的人员，本如无新的业绩，不得再报。

二、申报条件

各申报单位必须在有空缺岗位职数的情况下，从符合相应条件的人员中择优确定参评人选。

(一)思想政治条件

申报评审专业技术资格人员，必须热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期内各考核均为合格以上等次。有下列情形之一，不得申报：

1.考核不合格或受到通报批评者；

2.受到党纪、政纪处分者，在处分期内；

3.伪造学历、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，3年内不得申报。

（二）学历、资历条件

申报评审专业技术资格的人员，须具备国家教育行政部门承认的、与本人所从事专业相同或相近的学历（从今年起，农业系统内承认的“相当于大学专科同等学力的中专后继续教育”本专业毕业证书，不再作为申报职称的学历依据）。

1.晋升研究员资格，必须具备下列条件：

大学本科或大学普通班以上学历，取得副研究员资格，并任现职满5年。

2.晋升副高级资格，必须具备下列条件之一（以下第3-7条，须具有对应的中级资格，并任现职满5年）：

（1）博士学位，取得中级资格，并任现职满2年；

（2）硕士研究生学历，取得中级资格，并任现职满4年；

（3）大学本科毕业；

（4）后取大学本科学历，从事本专业技术工作满15年；

（5）大专毕业后直接从事本专业技术工作满20年，或后取大专学历并累计从事本专业技术工作满25年；

（6）中专毕业直接从事本专业技术工作满28年，或后取中专学历并累计从事本专业技术工作满30年（本条仅限于县、乡单位，不含市辖区域内单位的专业技术人员）；

（7）对不具备规定学历，或不符合专业技术工作年限要求者，但任现职期间，业绩显著、贡献突出并获得省（部）级科技成果奖一等奖前七位，二等奖前五位，两项以上三等奖前三位，可破格申报评审：

破专业工作年限者，可比规定年限提前3年申报；破学历者（中专学历的省、市及市辖区域内单位人员），须从事本专业技术工作满28年。

3.晋升中级资格，必须具备大学本科或专科学历，取得助理级资格，并任现职满4年。

（三）外语及免试条件

参加规定等级全国统一外语考试，成绩合格并在有效期内。

免试条件按省人事厅•关于转发落实国家人事部†关于完善职称外语考试有关问题的通知‡的通知‣（陕人发„2007‟52号）和•关于职称外语免试有关问题的补充通知‣（陕人发„2007‟121号）有关规定执行。

（四）计算机应用能力要求及免试条件

参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得相应模块要求的考试合格证书（科研、工程高级资格5个模块，中级资格4个模块；农业高级资格4个模块、中级资格3个模块）。

免试条件按省人事厅•关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知 ‣（陕人办发„2005‟34号）和陕职改办字„2008‟81号文件规定执行。

（五）继续教育条件

按照•陕西省专业技术人员继续教育条例‣和继续教育有关文件规定，2012学习不少于48学时，其中公需课不少于12学时，专业课不少于36学时；2013学习不少于 80学时，其中公需课不少于24学时，专业课不少于56学时。申报者须按规定完成继续教育学习任务，并提供经过复验的继续教育证书。

（六）论文著作要求

参评论文须与申报人员的工作岗位、业绩密切相关。

发表论文的期刊须具有ISSN或CN刊号，增刊、专刊、特刊、论文集不予认可；著作须具有ISBN书号。

1.研究员资格，具备下列条件之一：

⑴公开出版发行的本专业学术著作（不含论文、报告等汇编）1本，其中省级单位本人执笔5万字以上，市级单位本人执笔4万字以上；

⑵在省级及以上科技类期刊上作为第一作者发表本专业研究性学术论文3篇。

2.副研究员资格，具备下列条件之一：

⑴公开出版发行的本专业学术著作（不含论文、报告等汇编）1本，其中省级单位本人执笔4万字以上，市级单位本人执笔3万字以上；

⑵在省级及以上科技类期刊上发表本专业研究性学术论文3篇，其中第一作者2篇。

3.高级农艺师（畜牧师、兽医师、工程师）资格

省、市级单位人员具备下列条件之一：

⑴公开出版发行的本专业学术著作1本，其中本人执笔3万字以上；

⑵在省级及以上科技类期刊上作为前2名作者发表本专业学术论文2篇，其中第一作者1篇。

县（区）、乡级单位人员具备下列条件之一：

⑴公开出版发行的本专业著作1本，其中本人执笔1万字以上；

⑵在市级及以上科技类期刊发表本专业论文2篇，其中前2名作者1篇；

⑶编写农业技术培训教材，其中本人执笔2万字以上。教材由主管部门或单位编印成册、公开或内部发行，须单位认定并加盖公章。

4.中级专业技术资格

在省级及以上科技类期刊上发表本专业论文2篇，其中第一作者1篇。

三、报送材料有关事项

（一）报送材料内容：

1.各市、省级有关部门所属单位需由人事（职改）部门出具委托评审函，省农业厅直属单位需提交推荐评审函。

2.•高中级专业技术职务任职资格申报参评人员汇总表‣（附件5）1份，由主管部门和职改部门审核后，加盖印章。汇总表按填报说明（附件1）逐项填写，同时报送Excel格式电子文档。

3.•专业技术职务任职资格评审表‣一式3份。评审表须用A3纸双面打印，中缝装订。

4.近五年•考核登记表‣复印件各1份（按顺序装订，考核为优秀等次的，须附该考核结果文件），单位和同级人力资源部门核实后加盖印章；•高级专业技术职务任职资格评审简表‣（附件6）一式20份，•中级专业技术职务任职资格评审简表‣一式15份（须用 A3纸打印），单位审核后，签署意见并加盖印章。

5.•专业技术资格评审材料诚信承诺书‣（附件2）1份。

6.•个人业务工作总结‣1份，用A4纸打印，不超过1000字。本人所在单位要对总结中所述事实的真实性、准确性负责，须本人签名、所在单位审核并加盖公章。

7.破格人员单位出具以写实为主的业绩推荐材料一份，不超过800字。

8.本专业或相近专业学历证书、任职资格证书、身份证、聘任证书或单位聘任文件等有关证件复印件各1份，由本人所在单位审核确认后，签署“与原件一致”字样并加盖公章。

9.有效期内的全国统一外语考试合格证或•陕西省职称外语考试免试申请表‣、计算机应用能力考试合格证或•计算机考试免试审批表‣原件和复印件（原件订在复印件左侧上）。

10.•专业技术人员继续教育证书‣复印件（加盖公章）。

11.任现职以来获成果奖、工作荣誉奖证书、专利证书、成果鉴定证书、承担的项目等能证明本人水平、能力和贡献的主要业绩材料原件（原件审核后退回）、复印件各1份，复印件由申报人所在单位审核确认后，签署“与原件一致”字样并加盖公章。

12.任现职以来发表的能代表本人学术水平的论文原件2－3篇，字数1000字以上。所发表论文在目录处标注并在杂志中折叠以便查找，论文不需提供复印件；论文刊用通知、用稿清样、报纸不能作为参评论文。

（二）报送材料要求

1.申报人员要认真按申报材料填报说明的要求，认真填写和提供相关材料。

2.报送的奖励、论著、工作业绩等材料必须是任现职期间形成的，不允许出现任现职以前的材料；复印件统一用A4纸复印，字迹、印章必须清晰可辨。

3.附件材料1套。•专业技术职务任职资格评审表‣、评审论文、著作、评审简表、•考核登记表‣不装订。其余材料按报送材料内容中第5-11条顺序进行分类整理、编写目录表及页码，并装订成册。附件材料由各市农业和职改部门审核后，在封面、目录页加盖公章确认。

4.报送材料一人一袋（牛皮纸质档案袋），材料袋正面须粘贴•评审材料目录表‣（附件3），背面粘贴•专业技术资格评审公开监督卡‣（附件4），材料袋底部和两个侧部打印纸条注明地市、单位、姓名、申报专业、正常申报或破格。

四、其他事项

（一）各基层单位要坚持“公开、平等、择优”的原则，准确、公正、客观地评价申报人员的学术技术水平、工作能力、业绩和贡献，切实将真正符合晋升条件的农业技术人员推荐上来。

（二）在推荐过程中须坚持职称政策公开、空缺岗位职数公开、申报晋升人员名单和业绩材料公开。在申报材料和推荐材料正式上报前，要将申报人员基本材料在本单位公示，公示时间不少于5个工作日。群众无异议的，方可推荐上报，并如实填写•专业技术资格评审公开监督卡‣。公示情况在评审表“基层单位意见栏”中注明。

（三）申报人所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，确实无异议的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，负责人签字，并加盖印章。

（四）申报人员和基层单位要确保提供材料真实准确，并在•专业技术资格评审材料诚信承诺书‣上签字、盖章。对群众反映的问题，各单位要认真调查核实，凡在申报材料中弄虚作假的，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

（五）有关表格及附件材料，可在陕西农业信息网（网址：）“省农业厅重要通知”栏下载。

（六）评审费收取标准：按省物价局、省财政厅陕价行函„2006‟230号文件规定执行，申报高级资格400元/人，中级资格200元/人。

（七）晋升高级资格，须参加评审答辩，具体时间另行通知。

五、报送材料时间、地点

报送时间：2013年10月20日至11月10日。各单位要严格按上述时间安排及时报送评审材料，愈期不予受理。

地点：西安市习武园27号省农业厅人事处。

附件：1.申报材料填报说明附件及有关表格.rar

2.专业技术资格评审材料诚信承诺书

3.评审材料目录表

4.专业技术资格评审公开监督卡

5.高中级专业技术职务任职资格申报参评人员汇总表

篇11：对评审工程师任职资格材料的要求

为方便申报职称人员按照上级要求填报、整理有关材料,现将有关要求告之如下：

申报评审专业技术职务任职资格的个人材料主要由六部分构成：

一、《长沙理工大学职称推荐表》（25份，限用一张A3纸单面打印，根据个人情况对可对内容、字体大小作适当调整）

推荐表是学校推荐、评审专业技术职务任职资格的重要依据，所填写的内容必须真实、准确，并与“参评资格审查材料”和“任职资格评审材料”中的有关表格或原始材料相一致。表中的最高学历(位)必须以相应证书为依据，在读的不能填写；如果申报的是非教学系列职称，可将“近三年主要教学工作”和“教学质量评议情况”两栏合并为“近三年主要专业技术工作”；著作、论文、科研成果只填主要的；其中“排名”应填写：本人排名/总人数；备注填写论文（著）检索、收录情况及核心期刊等；科研“完成情况”填：在研、已结题或已鉴定。

材料审核人应对申报者提供材料的真实性、准确性进行审核并签署审核结论，所在部门负责人签署推荐意见加盖公章后再将该表复印25份(不要放在材料袋内)交职称科。申报非高校教师系列高、中级职称者，申报体育、艺术、化学、建筑、学生政治思想品德等专业副教授者，申报高级实验师者填写的该表只在本部门推荐、公示时使用，不必交职称科。

二、《参评人员资格审查意见表》(1份，用一张A3纸双面打印，不装订。可用4张A4纸打印好后复印到A3纸上)

注意：①原已转评职称者在“已获专业技术职务资格（专业技术资格）及获得资格时间”和“资格证书编号”栏均应填上原职务和现职务(其它表格有相同栏目也如此)。“已聘专业技术职务时间”年限从获原资格时间算起。

②“计算机应用能力”栏填“免试、湖南省人事厅中级或人事部合格证”。

③“申报单位意见”由职称科统一填写。

三、《专业技术职务任职资格评审表》(2份，为便于评审通过后装入个人档案，要求贴照片、用16开纸双面打印，并用胶固定装订线，不能用订书针装订)。

填写时注意

①该表封面上“单位代码”为“43910408”；“分支专业”一定要填写人事处网页上公布的“分

1支专业”上相应的分支专业名称（不是阿拉伯数字代码），此分支专业名称即为材料袋封面上的“申报学科”，今后职称证书上的“专业类别”将以此表为依据，②“基本情况”中的现任职资格“取得方式”填“评审、认定或考试”。

③“学历、学位情况”从中专开始填写。

④“取得现专业技术资格前主要专业技术工作业绩”栏不要为空白。

⑤ “取得现专业技术资格后的工作业绩”应按重要程度而不是时间顺序填写，可将在研课题也填上。

⑥获奖、论文等栏均可根据本人情况，将版面大小作适当调整。