浙江职业警察学院

浙江职业警察学院（通用12篇）

篇1：浙江职业警察学院

为加强我省监狱系统干部队伍建设,完善干警招录培养模式,根据浙江省人力资源和社会保障厅等5部门下发的《浙江警官职业学院招录培养警察类专业学生实行改革试点工作的若干意见》(浙人社发〔2011〕112号)精神，经研究，将组织实施浙江警官职业学院2013年招录省属监狱系统人民警察学员试点工作。现将有关事项公告如下：

一、培养计划

全省共计划招录省属监狱系统人民警察学员200名，其中面向服务基层项目人员和退伍士兵各招录20名。培养院校为浙江警官职业学院，学制2年。对完成规定学业、符合毕业条件的学员颁发全日制普通高等职业教育专科(高职)文凭。

具体的招录单位、职位、人数、报考资格条件等，请登录下列网站查询：

浙江省人力资源和社会保障厅门户网站(http:///zjjcxy/)下载。

阅卷结束后，由省级公务员主管部门划定并公布公务员公共科目笔试合格分数线。笔试成绩计算公式为：

笔试成绩=(公务员笔试各科目成绩之和)÷4+(教育入学考试各科目成绩之和)÷4

五、体能测评和现场资格复审

招录机关在公务员公共科目笔试合格分数线以上的人员中根据各职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：4比例确定体能测评对象，其中，招录计划3名及以上职位的按1：3确定。不足规定比例的按实际人数确定。

体能测评按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评不合格者不得参加资格复审。

招录机关在体能测评合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上的职位按1：2确定。

面试前，省级公务员主管部门组织招录机关在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。报考人员应提供本人身份证、户口簿、退伍士兵证、毕业证书或学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等招录职位所需要的相关证件(证明)原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核合格的证明;

参加“大学生志愿服务西部计划”人员应出具全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”;

参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应出具由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》;

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加体能测评、资格复审的，均视作放弃报考资格。

体能测评、资格复审不合格或本人放弃的均不再递补。

六、面试

面试由省级公务员主管部门统一组织实施，面试地点在杭州，时间另行通知。成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

七、体检、考察

面试结束后，按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分)。招录机关根据总成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

体检工作由招录机关实施，体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

考察结果仅作为本次是否录取的依据。

确定的面试、体检、考察对象名单均将在招录专栏(http:///zjjcxy/)公布。

报考人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录取的、在公示前放弃录取资格的，均不递补。

八、公示、录取

招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，汇总确定拟录取人员名单，省级公务员主管部门和省招生考试主管部门进行审核，并分别在招录专栏(http:///zjjcxy/)和浙江教育考试网同时公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录取的，由省招生考试主管部门通知浙江警官职业学院发放录取通知书。

九、注意事项

(一)被录取人员报到后，与省司法厅、浙江警官职业学院、招录单位签订定向培养协议书。违约者承担违约责任。在校期间按规定缴纳学费、住宿费等，并享受奖学金、助学贷款及特困生补助。被录取的人员户口、档案应转至培养学校。

(二)被录取人员在校期间实施警务化管理和警察专业化教学训练，并严格实行各项考核与测评。对政治素质、心理素质、专业技能和体能素质不能达标的实行淘汰制。

(三)被录取人员在校期间不具有公务员身份，合格毕业后，浙江警官职业学院将其档案和户口关系转至招录单位并进行派遣。报到后，由招录单位按规定程序办理公务员录用手续，试用期一年。被录取人员在校期间不合格或毕业时未获得相应学历的，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，本人自行择业。

(四)应征入伍的全日制普通高校毕业生退伍后报考的，其教育入学考试笔试成绩加10分。

(五)招考公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在招录专栏中查询。本公告未尽事宜,按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发布的2013年浙江省各级机关考试录用公务员公告的规定执行。

(六)政策咨询电话：0571-87059942(省公务员局)、0571-88256748(省监狱管理局)、0571-86836366(浙江警官职业学院)。

篇2：浙江职业警察学院

查询

经研究，2013年浙江警官职业学院招录省属监狱系统人民警察学员的公务员公共科目笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分105分。

体能测试、资格复审、面试的时间分别为5月30日、31日、6月1日，地点均在浙江警官职业学院（杭州市下沙高教园区二号大街）。

展鸿提醒考生，为方便和考生间联系，省监狱管理局将通过短信平台告知考生相关工作安排，请相关考生务必保证手机等通讯工具畅通，并配合做好短信回复确认等工作。

点击查询成绩：

2013年警官笔试成绩查询

点击计入：

篇3：浙江职业警察学院

2015年3月28日,国家发改委、外交部、商务部联合发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》,提出了“加快同周边国家和区域基础设施互联互通建设,推进丝绸之路经济带、海上丝绸之路建设,形成全方位开放新格局”的要求。“一带一路”新战略目标,主要指向是中亚、西亚、东南亚、南亚、欧洲等国家和地区,涉及新疆、陕西、甘肃等18个省份。按照国家赋予“构建我国向西开放的重要门户和次区域合作战略基地,丝绸之路经济带重要组成部分”的定位,甘肃省深化其发展目标为向西开放的纵深支撑和战略平台、丝绸之路的综合交通枢纽和黄金通道、经贸物流合作的区域中心、产业集聚和合作示范基地、人文交流合作的桥梁和纽带。立足于丝绸之路的历史文化渊源,我省近年来与沿线国家已经建立友好城市关系,在人员培训、技术合作、文化推广等领域广泛开展政府间合作和民间交流,促进了人文相通。然而,在风云变幻的国际社会实施如此浩大的工程,碰撞冲突也是我们必须面对的现实。经济发展、门户开放、文化交汇为我们带来了发展机遇,同时带来了巨大的挑战。甘肃地处内陆深处,周边接壤皆为少数民族地区,语言纷杂,沟通存在诸多困难,不同文化之间相互借鉴、相互学习比较容易做到,但完全融合比较困难。因此,如果没有深厚的文化底蕴,便很难顺利开展工作。显然,在目标明确的区域性合作战略下,语言已成为一种重要的战略资源,而语言能力建设从来都是服务于社会整体发展战略。因此,我们需要培养出更多精通沿线国家语言,还需要更多熟悉“一带一路”区域内国家文化的高质量的涉外警务工作者。

二、现状

甘肃警察职业学院作为我省唯一一所公安专科院校,多年来为我省公安机关输入了大量的具有扎实的专业知识、过硬的实战能力的优秀警务工作者。但是,涉外警务语言为我省涉外警务工作的弱势,也是我院语言教学的难点,这与省情有着密不可分的关系。甘肃省地处偏远地带,经济不发达,对外交流少。2015年全年在甘肃省住宿的境外人员为117912人次;2013年至2015年每年兰州市公安机关处理的涉外案件分别为42、51、58起;涉外警务主要涉及在华外国人签证管理、停留拘留管理、涉外案件处置、国际警务合作和边防检查等。以上数据可以看出甘肃省涉外案件数量少,涉外警务事务相对单一。基层工作的实际需求决定学院教学定位,目前我院涉外警务语言开设的课程只有警务英语,为公安基础课程,开设对象为大一新生,34课时,警务英语教学团队仅有四位教师,两位副教授,两位讲师。近几年我们积极探索多方位的教学改革,但是受多种因素限制,教学改革成果有限。我院涉外警务语言教学还是存在师资力量薄弱、缺乏相关的语言环境、缺少有效的教学辅助资源、学生英语基础水平差等诸多问题。很多学生毕业时所学知识基本“还”给了老师,外语知识和他们未来就业几乎没有关系,更谈不上运用语言交流。

三、“一带一路”战略思想推动我院语言教学

“一带一路”战略目标的提出为我们带来机遇,同时带来挑战,而且挑战远远大于机遇。我们必须直面我院涉外警务语言教学落后的事实,积极改革教学中存在的问题,从办学定位、师资力量、教学模式、教学设备、文化氛围等多个方面积极探索,努力改变我院目前语言教学和实战不能对接、学不能致用的尴尬局面。以下笔者就提升教师专业能力和职业素养方面做简单探讨。

1.教师专业能力的提升

近几年,英语教学出现了诸多新模式,如“以学生为主体”、“翻转课堂”等,但无论怎么改,教师永远是教学活动的核心。俗话说,师傅不明徒弟拙。每一位学生都希望站在台上的教师知识渊博,能力超强。教师自己的外语不过关,怎么能教出优秀的学生?因此教师的专业知识是授课的基础,解决师资水平问题是提高教育的先决条件和有效保障。而公安类职业院校教师除了具备英语知识以外,还需具备扎实的公安专业知识。要提升专业能力,学院应为教师创造外出交流学习的机会,教师也应积极参加在职培训进修,这其中包括英语教学的培训机修,还包括公安专业知识的进修,平衡发展语言和公安业务教学能力。此外,教师还需提升跨文化交际能力。目前,我国大多英语教师具有扎实的英语听、说、读、写的功底,但是跨文化方面知识储备严重短缺,教师很少能接触地道的英语国家生活、学习、文化氛围,对文化概念的理解比较片面、肤浅,对文化知识的讲授多依据个人的兴趣爱好和知识储备,内容讲解只涉及表面的文化现象和零散的文化知识,忽略了现象背后的深层的历史原因和动态特征。学生跨文化交际能力的培养需要教师强大的知识库做硬件支持,只靠教师自己的文化积累是远远不够的。所以应创造机会让一线教师就文化研究课题到国外访学,或到发达地区高校进行交流学习进行系统的跨文化培训。

2.教师职业素养的提升

鉴于警察职业的特殊性,各公安院校要求培养学生具备的政治品质、综合文化素质、专业水平、岗位能力、职业精神、心理素质等职业素养。其中文化素质、专业水平、岗位能力等显性职业素养通过学历学位证书、职业资格证书、等级证书等就可以得知,而政治品格、职业精神、心理素质等属于隐性职业素养,必须以实践活动或工作时间来检验。学生在校期间职业素养的培养和获得完全受教师实践能力与水平的制约,受教师职业素养的影响。而涉外警务语言教师都是普通院校语言专业毕业,没有接受过正规的公安教育,因此提升教师的公安业务实践能力,缩小与公安实战的差距,首先要培养提升教师的警察职业素养。例如可以首先对于刚入职教师进行入警培训,树立警察意识,进行忠诚教育;安排教师每两年或三年到一线锻炼一次,让教师真正下到基层,参与公安实战。例如让教师真正参与基层公安工作,用实战经验培养学生用英语作为交流工具依法开展公安业务和执行任务的岗位执行力,树立学生端正的警察职业理想和形象,改变学生警察职业道德意识淡漠的问题。目前,我院积极推进落实公安部“双千计划”,学院和基层公安机关互派专职教师和优秀教官,通过挂职、调研、学习和聘用教官等方式提高教师的实践动手能力和实践问题研究能力,同时提升了教师的警察职业素养,为培养学生警察职业理想打下了坚实基础。

四、结语

“一带一路”战略思想为我们带了机遇和挑战,未来我院警务英语教学不论抓住机遇还是迎接挑战都必须以提升教师能力为重中之重,通过教师专业能力和职业素养的提升,进一步推动我院警务英语教学改革,力争为我省培养出符合实战需要、语言交际能力强的涉外警务人才。

摘要：“一带一路”战略思想为我院警务英语教学带来了机遇和挑战。本文从“一带一路”大背景入手,分析了我院目前警务英语教学中存在的诸多问题,主要探讨了如何以“一带一路”战略思想为契机,通过提升教师的专业能力和职业素养推动警务英语教学改革。

关键词：一带一路,警务英语,教师,专业能力,职业素养

参考文献

[1]杨云升.“一带一路”建设与外语人才培养[J].海南师范大学学报,2015(9).

[2]沈琦.“一带一路”倡议下国家外语能力建设的战略转型[J].云南师范大学学报,2015(5).

[3]顾俊.适应“一带一路”国家战略积极培育高级警务人才[J].云南警官学院学报,2016(1).

[4]王亚娟.试论新升本科公安院校教师职业能力的提升[J].新疆警官高等专科学报,2013(11).

[5]赵文辉.公安院校学生职业素养的构成及培养策略[J].文史博览,2013(11).

[6]赵中阳.“一带一路”新形势下西部高校英语专业建设新思路[J].未来与发展,2015(6).

[7]谈谷雨.二语习得理论在高校英语演讲教学中的应用研究[J].山东农业工程学院学报,2016(04).

[8]赵红霞,王健,邓夏.基于创新人才培养需求下的英语演讲模式探究[J].英语广场,2016(03).

[3]王银屏,孙昂.英语演讲课教学刍议[J].英语学习.2000(06).

[9]文旭,夏云.全人教育在外语教育中的现实化[J].外语界,2014(05).

[10]邵昕,刘思余,王勐.士官人文素质现状及对策研究[J].语文教学通讯·D刊(学术刊),2011(12).

篇4：浙江金融职业学院

浙江金融职业学院会计系现有会计、财务管理、信用管理三个专业，其中，会计专业是国家重点专业、省级优势专业、省级特色专业，财务管理专业是省级特色专业，信用管理专业是校级特色专业。

会计系先后荣获了“浙江省创先争优先进基层党组织”、“浙江省高校创先争优先进基层党组织”、“浙江省高校基层党建工作示范点”、“浙江省巾帼文明岗”、“浙江省三育人先进集体”等荣誉称号。

篇5：浙江警察学院包分配吗

浙江警察学院是一所培养公安高等应用人才，实行警务化管理的.全日制本科院校，为中国四所开展体制改革试点的警校之一。学校始建于1949年5月的杭州公安人员训练班，1978年开始中专学历教育；1985年创办大专学历教育，建立浙江公安专科学校；1994年更名为浙江公安高等专科学校。，浙江省人民警察学校并入浙江公安高等专科学校，并迁址滨江校区办学；升格更名为浙江警察学院；获学士学位授权单位资格。目前学校是公安部全国县市公安局长培训基地，公安部警务实战训练基地。

2、学校规模及师资

学校有滨江和临安两个校区，总占地面积861亩，其中滨江校区占地面积245亩、建筑面积11万平方米，临安校区建设规划用地626亩；设有8个本科专业；拥有全日制在校生近4000人，教职工477人。其中正高职34人，副高职80人，博士学位45人，省部级教学名师5人、省级学科带头人3人、省级教学团队4个。

3、学校学科建设及专业实力

在学科建设上，该校建有4个“十二五”省高校重点学科，分别为治安学、侦查学、网络安全与执法技术、刑事科学技术；1个省级重点扶植学科，为体育教育训练学；1个省社会科学“学科共建”共建学科，为公安学。在专业实力上，学校拥有国家级特色专业建设点2个、省级特色专业建设点5个、省级重点专业3个、省级重点建设专业5门。

国家级特色专业建设点：治安学；

省级特色专业建设点：侦查学；

省重点专业：道路交通管理、刑事侦查、刑事技术；

篇6：浙江职业警察学院

【内蒙古警察职业学院专业】内蒙古警察职业学院招生网站-内蒙古警察职业学院分数线

录取规则由于今年录取的是非公安专业，我院在录取前不再组织对考生的政审、面试和体检。我院将在2009年自治区确定的专科分数线上，根据考生投档志愿和相关信息，按专业志愿清方式

录取，即投档考生按专业志愿由高分到低分的原则录取。

内蒙古警察职业学院重点专业:

内蒙古警察职业学院全景地图:

内蒙古警察职业学院历年分数线:

内蒙古警察职业学院报考指南:

内蒙古警察职业学院招生计划:

内蒙古警察职业学院人气校友:

篇7：浙江职业警察学院

【浙江交通职业技术学院专业】浙江交通职业技术学院招生网站-浙江交通职业技术学院分数线浙江交通职业技术学院2014年招生章程 1.学校全称：浙江交通职业技术学院，国标码12036。学校在浙江省招生代码为0042，在外省的招生代码以各省招生主管部门公布为准。2.校址：浙江省杭州市莫干山路1515号。3.办学地点：浙江省杭州市。4.邮政编码：311112。5.办学性质：省属、公办全日制普通高等职业技术学院。6.办学层次：高职（专科），学制三年。7.录取规则（1）学校严格遵守教育部和各省招生主管部门有关招生录取工作政策和规定，实行“学校负责、省招生主管部门监督”体制，实施“阳光工程”，严格执行招生工作“六公开”、“六不准”，坚持公平、公正、择优录取的原则。（2）学校外语教学以英语为主。（3）男女比例：航海技术、轮机工程技术、船舶电子电气技术三个专业原则上仅招男生，其他专业男女生比例不限。（4）身体健康要求：按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。其中：报考航海技术专业的考生，身高1.65m及以上，双眼裸视力4.7(0.5)及以上，且矫正视力均能达4.9（0.8）及以上，辨色完全正常。报考轮机工程技术专业的考生，身高1.55m及以上，双眼裸视力4.6(0.4)及以上，且矫正视力均能达4.8(0.6)及以上，无红绿色盲。报考航空港管理专业的考生，女生身高1.60m及以上，男生身高1.70m及以上，五官端正，口齿清楚，无色盲、色弱。当以上三个专业遇有生源不足的情况下，视情适当降低标准。（5）录取具体方式A.根据各省招生主管部门按规定批次、投档比例提供的投档名单进行录取。录取后对未完成招生计划的专业，进行征求志愿录取，仍未完成招生计划的专业，视情降分进行征求志愿录取。B.对所有进档考生，根据专业志愿优先的原则，从高分到低分按照专业计划数依次择优录取。第一专业志愿不能满足的考生，按其第二专业志愿录取，仍不能满足的按其第三专业志愿录取，以此类推。当所有专业志愿均不能满足，服从专业调剂的考生，将其随机录取到计划未满的专业，对于不服从专业调剂的考生，将予以退档处理。C.对享受政策加分投档的考生，按各省招生主管部门规定执行。在总分相同的情况下优先录取有文体特长的考生。D.无专业分数级差要求；无专业加试要求。E.根据生源情况确需调整招生计划，学校向计划主管部门和招生主管部高考派—高考志愿填报专家

高考派—高考志愿填报专家门提出申请，经同意后执行。F.其他需要说明的问题：无。8.学费标准：6000元／年，实行一年一交的办法。9.学生毕业后颁发由浙江交通职业技术学院印鉴的全国普通高等教育专科（高职）毕业证书。10.招生咨询联系方式（1）招生电话：0571－88481880，88481758（2）传真：0571－88481880（3）联系地址：浙江省杭州市莫干山路1515号，浙江交通职业技术学院招生就业办公室，邮政编码：311112

篇8：浙江职业警察学院

据介绍, 浙江金融职院在二年级中组建面向金融机构的订单班已坚持10余年。每年3月由学校领导带队到全省11个地市召开应用型人才座谈会, 倾听行业企业对学院人才培养的意见和建议, 了解金融机构对人才的需求情况;有意向组建订单班的金融机构于4月到学校举办宣讲会;5月中旬学院统一组织订单班招聘会。招聘会结束后, 所有的订单班学生将统一进入学院的银领学院学习一个学期, 再到订单单位顶岗实习一个学期后, 就能顺利在订单单位就业。

据浙江泰隆商业银行前来招聘的负责人介绍:“我们已经连续举办了近10年的订单班, 浙江金融职院和我们共同制订培养计划, 共同培养人才, 加上学生本身技能优秀、稳定性好、能吃苦, 订单班毕业生大部分都成了我们的业务骨干。我们今年要招聘客户经理50人、柜员20人, 组建两个订单班。”

浙江金融职院院长盛健说:“实行订单式培养是工学结合、校企合作的最有效载体, 实现了企业、学生和学校三方共赢, 也是学院推进优质就业的最有效抓手。就业是学生的命根子, 就业质量是学校办学的试金石, 这些年来学院的招生分数一直很高, 问起报考的原因, 很多家长都开玩笑说‘你们这里是包分配到银行的’。”

篇9：浙江经贸职业技术学院

亮 点 2013年被称为“史上最难就业年”，社会用工数量与毕业生人数的供需不平衡，薪资水平与毕业生期望值不对等的矛盾突出。但是，在浙江却有着这样一所高职学校，其毕业生就业率连年保持在95%左右，月收入近3000元，毕业生对母校的总体满意度更是达到95%。这就是被教育部评为2012-2013年度全国毕业生就业50强高校的浙江经贸职业技术学院。

浙江自古就是商贾云集之所。蕴育于浓郁浙商文化中的浙江经贸职院将培养学生的创业精神与创业能力作为一项重要工作来抓。学校探索了三阶段推进、三课堂联动的高职创业教育“三三制”教学、实训模式，即把创新创业教育按不同年级分成三个阶段：第一阶段面向全体学生进行创新创业意识教育和理念培养；第二阶段进行创新创业能力和素质提升；第三阶段实施分层分类的实战强化。三阶段层层递进。

近年来，学校陆续投入3000余万元，先后建成了占地3200平方米的大学生创业园、近2000平方米的创新创业创富教育中心以及5000平方米大学生电子商务创业园，与企业合作共建“校中厂”和“厂中校”，建成了11家校内生产性实训基地，为开展创新创业教育提供保障。

学校还注重通过活动来提升创新创业教育效果。2013年，学校先后开设全球模拟公司创业实训8个班级，网上创业2个班级，共计450人次参加，开设创业大讲堂16讲，从职业素养，团队领导力、到面试技巧及互联网时代如何改变世界等专题，受益学生2000多人。一年内，举办各类展销会20多场，参与学生超过1500多人；大学生创业园每年滚动孵化企业20余家。涌现出“潮牌网络SWAG”、“赞腾DIY梦工场”、“‘兔子帮’动画制作”等优秀创业团队和一批优秀创业典型。

篇10：浙江经贸职业技术学院

浙江经贸职业技术学院简介

浙江经贸职业技术学院的前身是创办于1979年的浙江供销学校和创办于1984年的浙江省供销社职工学院。浙江供销学校于1981年被评为全国重点中专，1992年被确认为首批省部级重点中专。浙江省供销社职工学院于1997年被省教委评为省级优秀成人高校。院校于1998年被全国供销总社评为“全国供销系统教育先进集体”。

1999年底，省政府批准在原浙江供销学校、浙江省供销社职工学院的基础上筹建浙江经贸职业技术学院。2002年初，省政府批准浙江经贸职业技术学院正式建院。

学院坚持以高等职业教育为主

体，努力构建高职教育、职业培训、教学科研、职业鉴定协调发展的人才培养体系。

1、办学资源。学院现分两个校区运作。下沙新校区占地575亩，其中校园面积426亩，投资亿元。总建筑面积12万平方米，其中一期工程建筑面积万平方米。西溪校区占地40亩，建筑面积1万多平方米。教学仪器设备总值2000余万元，各类图书40余万册。

2、办学规模。学院现有全日制在校生5000余人。教职工近300人，有副高以上职称的教师56人，博士3人，硕士43人。

3、教学机构。现设六系一部。即：会计系、信息技术系、国际贸易系、工商管理系、企业管理系、应用生物技术系、基础部社科部。教辅部门有实验实训中心、继续教育处、科研处和图书信息中心，并设有国家职业技能鉴定所和德语培训中心。

4、专业设置。学院现有计算机

技术与应用、电子商务、软件开发与设计、会计、投资理财、企业税务、国际贸易、实用英语、市场营销、连锁经营管理、企业经营与管理、酒店管理、文秘、会展与广告、现代物流、保险营销与管理、应用生物技术、应用电子技术、烹饪管理等19个高职专业。其中连锁经营管理、电子商务为省级重点专业；会计、国际贸易、市场营销为院级重点专业。

5、人才培养。学院已为本省及新疆等省培养了一大批全日制专科和高职毕业生。毕业生具有较扎实的基础知识、踏实的工作作风，在生产、建设、服务、管理第一线开拓创新，大多数已成为工作单位的骨干和中坚力量，受到社会的好评。同时，学院不定期地举办了各种短期培训班，为省供销社系统及其他系统培养了大批社会急需的应用性人才。

6、科学研究。从2001年至xx年的三年时间内我院教职工在国家级刊物公开发表学术论文71篇，省级刊物公

开发表学术论文217篇。编写教材16部，其中独著4部，主编5部，参编7部。省级立项课题27项，其中省教育规划重点课题2项，已结题12项；院级立项课题14项。此外，学院教师参与浙江大学等单位省级横向课题4项。

7、对外交流。学院十分重视国际间的学术交流与合作，多次组团赴美国、德国、法国、澳大利亚、新西兰等国学习和考察，与国外有关院校建立了广泛的联系，为学院教学科研工作与国际接轨奠定了良好的基础。目前，我院已与美国明尼苏达大学、瓦尔普莱索大学和德国DVV德国成人职业教育学会签订了合作办学协议。业已成立的浙江经贸职业技术学院德语培训中心为浙江省与德国石荷州重点合作项目。

高校基本信息学校名称：浙江经贸职业技术学院

高校代码：12864 所在省市：浙江

篇11：浙江长征职业技术学院

浙江长征职业技术学院简介

浙江长征职业技术学院是一所由民革浙江省委员会与中国·嘉宏控股集团联合举办，经浙江省人民政府批准，报教育部备案的全日制普通高等学校。

学院现位于杭州市西湖区小和山高教园区，交通便利，环境幽雅。新建成的校园，占地539亩，校舍建筑面积10多万平方米，拥有先进的教学设备及现代化的生活设施，为学生提供了良好的学习、生活环境。

学院下设6个二级学院：财务与会计学院、计算机学院、信息学院、经济学院、管理学院、人文学院，并设成人教育学院。共开设国际经济与贸易、电

子商务、市场开发与营销、计算机应用技术、计算机络技术、计算机信息管理、商务英语、旅游英语、文秘、物流管理、旅游管理、电子信息工程技术、工商企业管理、人力资源管理、房地产经营与估价、酒店管理、公共事务管理、财务管理和会计等19个专业。

学院现有教职工近400人，专职教师近300人，其中，中高级职称的教师占50以上。全院现有全日制大专在校生5500人，成教远程教育等在校生3800多人，每年培训学员均在万人以上，形成多门类、多层次、多形式的办学新格局，以满足社会不同层次的求学需要。

学院办学条件优良，基本设施齐备。拥有多媒体教室、计算机基础实验室、计算机专业实验室、办公自动化实验室、会计电算化实验室、络实验室、图形图像实验室、计算机组成原理实验室、单片机实验室、可编程序实验室、微机修理室、电子电工实验室、信息管理实验室、信息电子实验室、通信原理

实验室、语音室、信息电子实训室、餐厅实训室、文秘实训室、社区实训室、组装与维护实训室、电子电工实训室、会计模拟实训室、公共事物管理实训室、客房实训室、心理咨询室、商贸实训室、电子商务实训室、现代物流实训室和校园中心机房等一批现代化实训室。学院与相关企事业单位建立了多个教学实训基地，还成立了专业指导委员会，为学生专业知识的积累和实践能力提高创造了良好条件，历届毕业生深受社会欢迎，部分毕业生已成为企事业单位的中坚力量。

办学25年来，学院以严谨的求是学风，为社会培养培训各类专业技术人才达32万多人，其中专科以上5063人。学院先后28次受到民革中央、浙江省政府和教育行政部门的嘉奖。1996年12月被浙江省教委授予“浙江省社会力量办学先进学校”；1997年9月被民革中央授予“民革全国办学先进单位”；2000年2月被浙江省人民政府授予浙江省“优秀

民办学校”的称号；xx年9月被中国成人教育协会和陈香梅教科文奖办公室颁授“中国民办教育创新与发展贡献奖”，xx年12月在“民革全国社会服务工作经验交流暨表彰会”上被民革中央授予“民革全国办学先进集体”称号。学院党委两次被评为杭州市教育系统先进基层党组织；学院“党员之家”被中共浙江省教育工委评为全省高校示范性“党员之家”。

美丽的杭州为学院的发展提供了优越的地理环境，学院正以昂扬的“长征人”精神风貌，在“自强不息、厚德载物”的校训激励下，朝着“创办优质高职学院、培育一流应用人才”的目标而努力。

浙江省人大常委会副主任、全国人大常委会委员、民革中央副主席、民革浙江省委主委、原浙江省副省长徐志纯任学院名誉董事长，原浙江大学副校长、浙江长征职业技术学院院长唐锦春任学院顾问，中国·嘉宏控股集团董事长陈余国任学院党委书记兼董事长，浙江大学博士生导师魏贤超任院长。

高校基本信息学校名称：浙江长征职业技术学院

高校代码：13027 所在省市：浙江 学校地址：杭州市小和山高教园区浙江长征学院 联系电话：

篇12：浙江职业警察学院

摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„

一、企业坏账损失的含义„„„„„„„„„

二、企业坏账的确认条件„„„„„„„„„

三、企业坏账损失的原因„„„„„„„„„

四、坏账损失对企业的影响„„„„„„„„

五、企业对坏账损失的防范措施„„„„„„ 结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„ 致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„

摘要：

坏账对于企业，可以说是不可能避免的，因为它受很多因素的影响和制约，企业唯一可以做的就是，尽自己最大的努力来减少坏账行为的发生，但坏账一旦发生后，要在第一时间进行控制，把损失降低到最小。

关键词：企业

坏账

应收账款

成因

措施

一、企业坏账损失的含义

按时收回坏账损失即企业由于坏账而产生的损失，坏账确认时应以真实、准确为前提，根据本单位实际情况，按照财务报告的基本目标和会计核算一般原则。我国商品经济中，很多时候发出商品和收回货款不是同时进行，这对于供货企业来说可以扩大产品销售额中，对于购货企业来说资金流动方便短期的融资行为，同时引起的是企业之间因此而产生的货款不能，这就造成了应收账款的难以收加。这种无法收回的账款称为“坏账”，由这些“坏账”引起的企业经济上的损失，就称之为“坏账损失”。

二、企业坏账的确认条件

１、债务人依法被宣告破产的，企业应当取得其破产公告、吊销营业执照或者注销工商登记的证明，或者是政府部门责令其停业的文件等相关的法律资料，扣除以清算财产清偿的部分，仍不能收回的货 2 款，称为“坏账损失”。

２、债务人死亡或者依法被宣告死亡或失踪，其财产或者遗产不足以清偿债务，并且没有继承人承担的应收账款，取得相关法律文件后，记为“坏账损失”。与之相关的法律文件有：如果债务人属于自然死亡，应该取得当地政府部门开具的死亡证明；如果债务人依法被宣告死亡的，应当取得法院等相关部门死亡宣告；如果债务人失踪，应当取得政府部门的失踪宣告。除此之外，应当取得法院有关债务人遗产或财产的分配的裁定书等有效法律文件。

3.债务人因遭受意外事故或者重大自然灾害导致停产的，其财产在3年以内无法清偿的账款，并取得相关证明资料后，记为“坏账损失”。

4.涉诉的应收账款，由已经生效的法院判决书或者裁定书裁定其败诉的，或者虽然判定为胜诉但是因无法执行而被终止执行的，记为“坏账损失”。

应该要强调一点，对于一些已经确认为坏账的款项，并不是说企业要放弃追索权，在可能的情况下，企业还是应当竭尽全力的将账款收回，并及时入账，以求减少企业的损失。

三、坏账损失的原因

在社会主义市场经济环境下，企业间广泛地采用商业信用。商业信用是市场经济条件下的必然产物，而商业信用会不可避免地给债权方形成大量应收款项，带来坏账损失。发生坏账损失的原因是多种多样的，既有外部市场等客观因素的影响，也有企业在经营管理中存在 的问题。概括起来说原因如下：

（一）外部客观因素的影响 １、金融环境和经济环境的影响

（一）银行信用紧缩

国家实行了稳健的货币政策，各商业银行加强了对各种不良贷款的控制，加大了对各类贷款的审批力度与监控措施，所以银根紧缩，资金融通不畅，企业的资金运转更加困难，企业的生产能力或销售能力无法充分发挥，连筹集维持自身正常经营用的资金都很难，还要筹集更多的资金来偿还债务谈何容易。

（二）市场环境的影响

市场不景气，社会需求不断下降及同行业的竞争越来越大，企业的销售量未能达到预期的目标，一方面资金积压，另一方面发生巨额亏损，以致丧失偿还债务的能力。

２、法制不完善和地方保护主义的干扰

我国法律制度还不够完善，对企业间相互拖欠账款应承担的法律责任也没有作出明确界定。法律制度的不健全在一定程度上纵容了那些任意拖欠账款行为的发生，使企业的合法权益缺乏有力的保障。在追索债权的过程中，虽然企业的法律意识相对薄弱，但还是很害羞在拿起了法律的武器，向国家寻求法律上的保障，但具体实施起来却差强人意。法院判决企业胜诉后，败诉企业不能及时履行偿债义务，使得债权方不得不向法院申请强制执行，结果还是得不到应有的偿还。在这样的情况下，企业不愿意耗费人力、财力打经济官司，导致 坏账的形成。有些地方为了保护本地企业的经济利益，把企业的债务转由政府来承担，并利用政府的地位优势借口赖账，能债权方造成了坏账。

（二）企业在经济管理中自身存在的问题

１、企业内部对客户的经营情况掌握不足或者内部管理不善对客户资信调查不详甚至失实、赊销手续不够完备、对应收账款管理不善、没有设置应收账款管理簿，对各项发生的应收账款没有回收日期的详细记录，货款一拖再拖，而无具体措施，日积月累增加了收款的难度。商品瑕疵的处理不当，买方在收货时发现商品与合同规定的不符，或者发现商品质量瑕疵，要求卖方给予折让或其它合理要求，但是卖方不予以理会，因此买卖双方各持己见，互不让步，因此拒付货款，造成坏账。

２、用法律手段解决债务纠纷的意识不强

企业长期不与用户对账，即使对账，也没有形成合法有效的对账确认依据，使得部分债权超过了诉讼时效，失去了利用法律手段追索债权的机会。

３、部门清理欠款工作职责不清

没有把清欠工作落实到具体的部门或人员，奖罚不分明，不能调动清欠人员积极性。企业销售部门和账务部门不能很好地配合，造成债权不明晰，导致部分债权不能收回。

四、坏账损失对企业的影响

企业发生了坏账，意味着应收账款无法收回，同时影响企业的 资金周转，若是在市场不景气的时期，往往就形成了连锁反应，使企业因一连串不良债权的积累而破产倒闭。坏账损失对企业的影响有以下几方面：

（一）增加银行贷款利息负担和资金运用成本

企业发生的坏账即使在若干年之后还能收回，但在这几年的资金白白地被买方企业占用了，其结果是卖方企业因资金周转不灵被迫四方举债，支付额外的利息费用，增加了经营成本，破坏了企业财务计划，影响了企业利润。

（三）发生坏账，影响企业获利能力

企业发生坏账，影响企业实现利润目标有三个方面： １、影响利润

企业为处理坏账，必然要花差旅费，组织人力去清欠，增加了成本费用，降低了利润。发生坏账，造成企业资产损失。当坏账发生时，有的经营者抱怨，与其赊销交易收不回货款，不如持货以待，因手持存货尚可寻机脱手或削价求现；如果发生坏账，则连本带利都收不回来，资产白白损失。

２、影响企业正常生产运作

发生坏账，造成资金被不合理占用，资金不能周转，如坏账较多，应收账款无法收回，导致拖欠职工工资，职工生活得不到保障，急需的原材料不能购入，影响企业的正常生产运转。

３、造成企业信誉低下

不良债权的发生，对企业的信誉打击很大。特别是对上市公司，影响更大，它会造成投资者对该公司信誉的动摇，会打击股票持有者的信心，甚至会造成投资者抛售该公司股票之风潮，会引发股市的混乱。

五、企业对坏账损失的防范措施

（一）强化内部控制，不做假账

要加强以下几方面的控制：１组织结构控制。确定组织形式，明确职责划分，遵循不相容职务相分离的原则。２授权批准控制。单位处理的每项经济业务，都必须有相应的授权批准程序，以保证每项经济业务的合法性。３会计记录控制。建立岗位责任制，进行科学分工，以保证所有会计信息所反映的经济业务均及时、完整、准确、合法。４资产保护控制。严格限制对资产的接触，未经授权批准的人员不得接触资产。定期盘点，保证账实相符。５预算控制。单位各部门编制预算，由管理最高层负责决策，内部审计部门负责监督预算的执行。６风险控制。对每一项决策和筹资都必须经过严格的可行性研究才可以做出决定，尽量采取措施避免风险。７检查、评价内部控制。各单位通过内部审计来检查内控制度是否健全和行之有效，其标准是否恰当，并形成调查结论、意见和建议，供管理部门参考，以改进内部控制。

（二）明确相关人员在内部会计监督中的职责权限

《中华人民共和国会计法》第四章第二十八条规定：“单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法遵守职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。”对于会计机构、会计人 员在内部会计监督中的职责权限,该条又规定：“会计机构、会计人员对违反本法和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。”

结合各企业生产和销售的实际情况，要求财务人员在实际工作中应当严格按照规定处理所经办的每一项会计业务，使不同岗位的会计工作相互制约、相互印证。每月令人负责稽核不同来源的会计资料，并按时将其整理、装订、归档。严格遵循计算机会计处理系统的管理，做到使用和维护分离，未经授权不得接触，以保护会计系统的安全运行。不断加强内部会计监督，积极配合有关行政机关和管理部门的外部会计监督。通过上述行动切实保证所有会计凭证、账簿、报表等会计资料的真实、合法、完整、准确。

二、加强成本管理工作，不断提高经济效益

这就要求制定成本管理方针，加强成本的“事前预测、事中控制、事后分析”。

(一)成本管理方针

1.完善预算管理制度：规范月度成本、收入、利润滚动预算管理制度，以预算为龙头对“量——本——利”进行分析、控制，并对管理部门加以考核。

2.坚持成本市场理念：跟踪明细品种的成本、市场价格，并计算毛利揭示出毛利大的产品，为厂部在品种、产量、价格方面的决策提供依据。

3.有效反映管理成本：及时揭示出由于管理上的原因引起的成本变动，从降低成本的角度提出理顺管理的思路，落实管理部门的成本责任，为管理部门降低管理成本加压。

4．争创年效益最大化：一方面是降低成本；另一方面是确保销售价格及销售量预算的实现，以保证利润预算的完成。

(二)成本管理要做到四点

“实”——在实际成本的基础上实实在在地降成本；“准”——标准做得准，成本核算得准，存在的问题找得准；“新”——成本管理要创新，向管理要效益；“严”——考核要严。

(三)建立成本管理网络,发挥长期在现场指挥生产的白班作业长的作用

确定白班作业长为现场降成本的主要责任者，改变传统的单纯由财务人员、车间核算员管理成本的模式。成本的预算、分析，降低成本的措施也由每月两次的白班作业长成本分析会上研讨解决。实践证明，由白班作业长管理成本能够做到各项消耗数据准确、降本措施贯彻得力。

(四)加强成本细化分析

由作业长作出的成本分析必须算到几角几分，各项指标的分解和各项费用发生额也比较准确，在重点指标的管理和成本考核上有创新。

(五)严格考核

各月因成本精度超标的车间在成本考核奖里兑现。

三、加强资金风险管理,提高资金使用效率

要将保证资金安全、避免资金风险放在资金管理的首位，以保证资金的迅速回笼。

(一)规避资金风险

为了避免资金风险，要进一步加强对代理商的监控，加快商业江票的兑现速度，确保资金安全：１结合市场销售情况，及时调整订货政策。代理商订货时，要收取一定比例的现款，减少商业汇票留存总额；２加强对代理商的定期资信调查，定期走访代理商,每月审查代理商的资产负倒债表和损益表，监控代理商的财务状况，掌握代理商的应收账款和存货库存情况，保证各企业的资金安全；３每月督促代理商及时承兑到期商业汇票，并根据代理商票据承兑的情况，给予相应的订货政策和结算政策；４与代理商形成定期对账制度，按照合同，代理商每期(季)合同结束后，根据代理商订货收款和合同结算情况，确定每期(季)合同结束后的欠款情况，并予以结清；５每月根据销售部门数，统计代理商的实际未发货量，再与财务预收账款的账面数核对，以便检验代理商的预收货款是否收足，或者是否存在超发货问题。(二)加强应收账款管理

制订应收账款管理办法，全面分析应收账款形成的原因，并制订降低应收账款的预防措施，同时明确应收账款的管理责任。主要措施有：１尽量缩短政策性原因所产生的应收账款回收周期，要形成联系催款制度并落实到人，争取与用户协商制定双方可确认操作的结算方式和付款期限；２仓库严格按照订货量发货，对一次性用户不允许超 发；３财务人员在收款时，应严格按照订货的品种、规格计算应收货款，充分考虑运费计价；４加强对收取商业汇票订货的用户的管理，控制商业汇票的收取制度，防止退票；５杜绝发生政策外的无款合同的产生；如有特殊情况，应经领导批准方可签订合同，在发货和结算开票以前收款到位，并将有关信息通知财务；６财务部门负责与用户应收账款的对账，要做到按期、按月、按合同进行应收账款的结算，负责应收账款的准确性；７营销人员应及时跟踪掌握本人负责的合同的付款、生产、发货和欠款情况，了解用户的企事业经营状况，并采取预防产生应收账款坏账的措施；８营销部门应制订应收账款清欠计划，将发生的应收账款落实给具体经办的业务人员追讨清欠，并将清欠结果报告给领导，及时将有关信息反馈给财务部门，最大限度地降低坏账损失，以避免资金风险，加快资金周转。

防范坏账损失的措施：

只要企业之间有赊销交易的行为，就会有可能发生坏账损失。企业很难完全避免坏账损失，但可以通过加强内部管理，做好防范工作，把企业的坏账损失降低到最低限度。坏账损失关系到企业兴衰存亡的大事，企业必须给予高度的重视，并采取有力措施，加强企业内部的会计核算和监督，加强企业的内部控制，防止坏账的发生。

（一）切实做好资信调查工作

坏账的产生往往是由于企业内部对客户的资信调查不实或者调查不详甚至是未经调查进行赊销交易造成的。为了防止坏账损失的发生，首先应该从了解清楚客户的财务状况、偿债能力和信用情况着手，不要轻易放过对每一个客户的资信调查，包括亲友介绍过来的客户，这是防范坏账风险的第一步，也是非常关键的一步。

从整个社会来考虑，应该以商业银行为中心建立全社会的征信系统。由商业银行收集各个企业有关资信方面的资料，并对这些企业的财务状况和信用情况做出恰当的分析和评价，供有资信需要的企业查询。

（二）认真制定赊销政策

企业在做好资信调查的基础上，还必须重视各个客户的经营规模、信用高低和偿债能力的强弱等情况，并对各个客户进行分类，然后确定每类客户所能给予的赊销限额、赊销期限和信用条件。这一规定，是企业应收账款对所能容许的最大风险。企业在进行赊销交易时应严谨地执行这一规定，不能随心所欲。

（三）健全手续和落实责任

企业内部应建立一套销售监督机制，尤其是对赊售行为要进行事前、事中和事后监督。企业在赊销商品时，必须健全手续，落实责任，控制源头，防止“病从口入”，避免坏账损失发生。赊销应由销售人员书面提出，然后经业务或销售部门负责人审批，数额较大的，还应经企业负责人审批；赊销仅限于信誉较好、经济效益较佳、经常发生业务的企业，赊销期一般控制在1个月内，最长不超过3个月；赊销一般也要有协议，对确实不能签订协议的，也必须有购货单位出具的介绍信。对一些经营状况不佳、企业信誉差的企业宁可一次性让利现金销售，也不要赊销，避免承担不必要的风险。为及时了解应收账款的变化，除财务部门有详细的分户账外，业务部门或销售部门设立应收账款台账，详细记录购货单位的名称、欠款时间、欠款金额、还款期限等情况。要建立健全赊销货款的有关管理制度，制定奖惩方法，做到责、权、利相结合，实行促进销售、货款回笼、清理拖欠的“一条龙”管理。赊销货款的清收要实行“谁批谁负责。谁经办谁负责“的原则，做到责任明确到人，措施落实到位。

（四）做好账款的催收工作

企业对客户的应收账款，应分别详细登记好账款发生的时间、回收的时间和负责跟踪催收的业务员。要落实账款催收责任，督促账款责任人跟踪观察过期账款的企业经营情况和财务情况，根据企业的财务状况的变化，制定适当的收款策略，保证应收账款尽早收回。

（五）掌握国家财经政策和市场变化

在紧缩的财政金融政策下，企业要从市场上筹集资金来运营是比较困难的。所以，企业要十分关注国家财经政策的变动，并随着财经政策的变动，对企业的经营决策和销售策略做出适当的调整。在银根收紧的形式下，企业的赊销政策也应该相对从紧；相反，则应相对放松。在经济不景气阶段，企业地赊销政策也应从紧；在经济呈现繁荣景气时，则应有所放松。

（六）加强企业信用方面的立法与执法力度

国家应加快信用法制建设和信用管理体系的建立与健全，有关部门应加大对失信者的打击力度，使失信者付出惨痛的代价。为了 维护正常的市场经济秩序，应借鉴其他国家的经验，制定具有中国特色的《信用法》，用法律来规范企业的行为。

结论：

总之，企业要加强对坏账的管理，树立坏账风险意识。企业只有实现了对坏账的有效管理和良好监控，才能运转企业的资金，从而提高企业资金的使用效率。实现企业资金运动的良性循环，保证企业的正常运行，提高经济效益。

参考文献：

１、杨基旺；企业应收账款管理研究[D]；北京交通大学；2007年

２、王强；如何建立应收帐款内部控制制度[J]；财会通讯；2002年02期

３、王水清；企业应收账款的研究[D]；华中科技大学；2004年

４、金雷；浅谈施工企业应收工程款的优化管理[J]；经营管理者；2012年17期

致谢：