上任致辞（精选8篇）
篇1：上任致辞
上任致辞
李柳身说，这次省委决定让我来洛阳任职，这首先是对我的信任和鞭笞，刚才省委组织部常务副部长王保存把我向大家做了介绍，我感觉评价有点过高，受之有愧。我本人对省委的决定表示坚决的拥护和认同。同时，我来到钼都利豪大酒店大厅时，已经体会到了洛阳人民对我的热情。所以，我非常感谢洛阳的广大干部群众对我的欢迎和支持。从今天开始，我能够作为洛阳大家庭中的一员，与大家融为一体。能为洛阳的发展与进步贡献自己的微薄之力，我感到非常荣幸。洛阳是全国的重要工业基地，也是历史悠久的文化名城，在全省乃至中西部地区具有十分重要的作用和影响。省委对洛阳的发展高度重视，对洛阳的班子建设也十分关心。近几年来，不断选派优秀的干部加入到洛阳的干部队伍。洛阳的历届班子，特别是在省委常委、洛阳市委书记毛万春等人的带领下，洛阳的领导集体更加坚强团结，发展思路更加科学明细，干部队伍更加勤奋敬业，干部精神更加昂扬奋发，形成了政通人和创业的大好局面。能够在这种局面下来到洛阳工作，既是组织的信任也是大家的缘分，更是我一生的荣幸。尽管我在郑州市工作多年，但洛阳的产业格局、文化底蕴等与郑州都有很大的不同。认识洛阳，从我本人来讲，也只能从零开始，需要大家对我进行多方面的指导和帮助。近几年来，在历届政府的领导下，洛阳的城市建设日新月异，经济建设全面发展，综合实力切实增强，改革开放持续生话，城市建设、社会建设持续发展，形成了具有洛阳优势的好趋势好未来。我的工作信心来自四个方面：一是省委省政府高度重视洛阳的工作；二是全市上下思想统一发展方向明确；三是市委的领导坚强有力；四是洛阳的干部队伍十分优秀。
李柳身说，我将持续抓发展；持续提升政府的工作水平，提高行政执行力，建设务实高效的服务性政府；将持续维护好团结发展的大好局面；将持续抓好廉政建设；将持续加强自身学习，向群众学习。
李柳身说，目前，洛阳的发展已经进入了重要的战略期，我虽然能力有限，但我相信勤能补拙，我将与洛阳广大干部群众一起，在以毛万春书记为班长的领导下，咬定目标不放松，坚持发展不动摇，加快发展不懈怠，凝心聚力不折腾，抢抓机遇，只争朝夕，励精图治，忠诚励志，尽自己的最大努力，把洛阳的事情办好，以扎扎实实的工作成效，回报组织和洛阳人民的期望与重托。
篇2：上任致辞
尊敬的各位领导、同事，大家好，首先，衷心地感谢组织上给予我此次挂职锻炼的机会，感谢各位领导及同事对我的支持和信任。我来自同济大学，专业就是咱们建筑学，同济大学近年来不断加强高校与地方的合作交流工作，因为我是太原人，很有幸此次能够回到家乡，回到我们中华民族的发源地参加挂职锻炼工作。在今后的工作中希望大家积极地为我提出宝贵的意见和建议，希望能够与各位领导及同事多多沟通，多多交流，互相学习，共同进步，我能也必将秉着踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神认真履行与完成组织交予我的任务，最后，还是希望再次衷心地感谢组织、领导与各位同事对我的信任，谢谢大家！
篇3：新上任护士长管理体会
1角色的转变
护士长是病房或护理单元工作的具体护理管理者, 在医院管理中扮演重要角色。新上任护士长由一名普通护士变为领导者、联络者、代表者、监督者、传达和宣传者、护患代言人、计划者、冲突处理者、资源调配者、协商谈判者、教育者、变革者等等, 需要尽快适应角色的转变, 找好角色定位。
2提高个人的组织管理能力[1]
2.1
要具备强烈的责任感和自觉性, 有竭尽全力做好工作的主动性, 主动提高各种能力。
2.2
保持谦虚谨慎的工作态度, 积极向有经验的护士长学习, 遇到问题多交流, 吸取好的工作经验以指导工作。
2.3
管理能力是新上任护士长的弱项, 要在工作中和利用业余时间学习管理知识, 不断完善自身不足。
2.4
除了精通本专业的知识之外, 还应通晓与本专业有关的各种知识, 同时要能够灵活应用知识, 解决工作中的实际问题, 以增加护理人员的信任感, 提高自己的非权力影响, 努力赢得下属的支持, 达到有效领导。
2.5
具备良好的倾听能力和整合所有组织成员意见的能力, 使人产生亲切感, 更能得到他人的信服。
2.6
清晰地表达自己的观念, 把自己掌握的理论知识、经验教训灵活付诸实践, 走出抽象理论, 使个人观念具体化, 以得到大家的理解, 避免行动的偏离。
2.7
保证组织内分工明确、层次分明, 合理分配个人精力, 适当授权。
2.8
对待工作要高标准严要求, 做到精益求精, 始终围绕组织目标, 注重各环节的把握, 做到多准备、多思考、多请教、多深入基层。
2.9
克服有损形象的行为, 如缺乏承担责任的勇气, 优柔寡断;对分配给下属的工作不能及时指导、协调、反馈;不能客观评价自己, 邀功推过等。
2.10
根据工作需要进行适当授权, 以增加自己的工作时间, 调动下属积极性。
3协调好各方面关系
处理好与上级、科室及患者之间的关系, 具备协调医护、科室间矛盾的能力, 做到讲原则、是非分明, 保持医患和谐, 关心下属的工作、学习和生活[2]。
3.1处理好与领导的关系
维护上级的尊严, 尊重领导, 工作积极主动, 有事多请示汇报, 及时沟通, 以保证组织目标的正确性, 取得上级的支持。
3.2处理好与科主任的关系
将科室护理的工作及时与科主任沟通, 以得到领导的支持, 利于护理工作的开展, 协助科主任做好相关的科室管理工作。
3.3处理好与医生的关系
做到医护相互尊重, 多与医生交流, 使医护配合默契, 呈现交流-协作-互补型模式[3], 以取得良好的医护合作, 更好地服务于患者。
3.4处理好与护士的关系
做好护士的思想工作, 使科室护理工作能得到护士的理解和支持, 保证组织内的良好作风, 互相照顾、协同工作、共同面对并克服困难, 增加组织的凝聚力, 提高整体战斗力。
3.5处理好与患者及家属的关系
护患关系是一种专业性的互动关系, 是一种相互依赖的关系, 建立良好的护患关系, 既有利于患者的康复, 也有利于护理工作的顺利进行。
3.6处理好与相关科室的关系
与有关部门保持密切联系, 相互依存、相互支持、相互制约, 切实保证信息沟通渠道的畅通, 建立良好的协作关系, 以更好地为患者服务。
4加强科室管理
4.1
建立建全规章制度, 责任明确化、操作规范化, 使护理工作有章可循。考核要有据可依, 使护士心服口服。
4.2
要秉行公平、公正、公开的原则, 做到一视同仁, 制度面前人人平等, 当然也包括护士长本人。
4.3
新上任护士长作为传达者, 要准确理解并正确传达上级的文件、指令、命令和政策精神, 带领护理人员认真执行。同时, 收集患者、家属及护理人员的意见并汇报给上级管理部门。
4.4
要不断提升规划病房护理业务工作的能力, 制订切实可行的护理工作计划, 组织护理人员严格按计划进行, 提出改进方案, 促进护理质量的提高。
4.5
有正确的荣辱观, 受到领导表扬时, 要戒骄戒躁, 继续努力工作;对工作中存在的不足和过失, 要认真分析原因, 找出改进方法, 不断摸索, 总结经验教训, 以指导今后工作。
总之, 作为一名新上任的护理管理者, 不仅要有优秀的品格、过硬的专业知识, 在临床工作中起表率作用, 还要认真履行工作职责, 有强烈的责任感和敬业精神, 更要有敏锐的观察力和敢于创新的勇气。从思想上重视个人素质的提高, 树立终身学习的观念, 加强政治理论、专业知识和技能以及管理理论和领导艺术的学习, 并且注重联系实际, 创造性地开展工作, 在实践中反复实践、锻炼和成长。
参考文献
[1]李继平.护理管理学[M].北京:人民卫生出版社, 1999:110-113.
[2]刘宇霞, 叶和莲.新上任护士长的管理体会[J].ChineseofCurrentHospital Administration, 2007, 5 (8) :62-63.
篇4：布什，潇洒上任
这一刻布什等得太久了。激情似乎有些消耗。
可以说,20世纪末,最迫不及待的人就是布什,最匆忙的人也是布什。
他把脸上的那一个脓胞也给忘了。他已成为美国政治势力版图重组上的胜利者。他为共和党夺回了江山。他登上了《时代周刊》和《新闻周刊》的封面。布什不仅仅是布什一个人的名字,关注他的更多是布什的家族。不能说一个显赫的名字可以确保理所当然的成功,但来自一个著名的家庭,毕竟可以受到传媒的更多关注。正如一个政治家说:“即使是在一个海盗社会里,出身也会有一些优势。”现在,布什一家正在创造着历史,其政治的光芒已经掩盖了历史上许多赫赫有名的政治家族。
布什把那些没能打穿孔的选票也忘了。他已成为21世纪初美国“第一男士”,他将和自由女神为美利坚点燃美国21世纪的新梦想。和他一样,切尼放弃了一年2000万美元收入的执行官,跟着布什要了一个年薪只有18万美元的副座。布什的脚步迈得有些不够从容,显然窗外的人们,只有一半人认为他“合法当选”。
布什或许也忘了,在美国历届总统中,遇到年数尾数是0岁时当选的总统,几乎无一例外被暗杀。他只相信:“在上帝的帮助下齐心协力共同前进。”他将努力与戈尔“尽最大力量医治在这场激烈的争夺中留下的创伤”。而戈尔虽有祝贺词,却只希望“上帝保佑美国”,而不是“保佑布什”。
小布什,终于成了布什。
布什来到了白宫,与克林顿相对坐在椭圆形办公室里。布什多少有些紧张,在椅子上坐得笔直,两手十指交叉放在膝上,两个大拇指不时转动,双脚还频繁点地。
布什终于记起来了,几年前,克林顿用布什的口吻嘲笑他:“我能差到哪里去?我爸爸是总统,我是州长!”气得老布什拍桌大怒。
布什也记起来了。1月20日,一只叫做斯波特的狗,它将把克林顿夫妇的宠物——一只叫佐克的猫和一只叫巴迪的狗赶出白宫!
他双耳静静地聆听,他的心里也渐渐地“理直气壮”。
世纪末的闹剧像一幅幅插图,匆匆翻过,未能在人们心中留下多少的印象,直至最后一刻,戈尔的失败讲稿才真正有点引起我们的共鸣。
我关注赖斯和鲍威尔的话:“美国不是世界警察,反对过多地进行‘人道主义’干预。”也关注布什挂在嘴边的话:“船到桥头自然直”。但愿中美关系,也一直直到底。
我也关注被布什提名的其他四位内阁部长:
——罗德·佩奇(教育部长)。这位内阁第二位黑人被当选总统布什称为是一位取得丰硕成果的改革者,在休斯敦显示“城市学校也能成为优秀的学校”。但愿他能帮助布什造就出更多优秀的学校。
——盖尔·诺顿(内政部长)。这位在科罗拉多州担任了8年的检察长的女性,是否能够帮助布什“设法以平衡和有利环境的方式开发我们国家的资源”?
——安东尼·普林奇皮(退伍军人事务部长)。这是一位曾在老布什政府中担任过该部副部长的得过勋章的海军退伍军人,参加过越战,离开政府后一直在加州做生意。兴许布什想让他像做生意一样把退伍军人的事务经营得井井有条。
——汤普森(卫生和公共服务部长)。他是威斯康星州的州长,是共和党任职最长的州长,现在已经是第四个任期,难道这将预示着什么吗?布什可以有连任的机会,就不知道他能顶多久?
但不管怎么样,新的4年总统期开始了。布什的一举一动,都将为焦点,他的班底也许也会使出浑身解数。4年活得比40年滋润。我们平凡人依旧劳作、耕种,默默地收获,400年也犹如一瞬间。但我们都更关心的,是每一颗心灵的幸福。
篇5：上任致辞
大家好!很荣幸，我能得到大家的一个认可，领导的集体信任，让我是来担任这个部长的职位，作为新任部长，我也是要努力的去做好我的工作，去带领我们部门去把部门做的更好，更加的出色，我也是在这里表态，会积极的完成领导要求的任务，带领大家在工作上去做出成绩来。
领导既然信任我，同事们也是认可我，我也是有责任去把部门的工作给做好，作为一名新的领导，我也是清楚，我会有一些不足的地方，但是我都是会努力的去做好，该是我的责任，我也是会担当起来，部门想要做好，我这个部长是必须要出色才行，既然给予了我机会，我也是有责任去带领大家为企业去做出成绩来，一个部门，想要做好，并不是那么的简单，以前我也是在基层锻炼过，清楚大家的一个想法，而今站的位置不同，考虑的事情也是会不一样一些，但是我也是会团结大家，一起去做好该做的事情。在管理上，我会严格的要求，同时自己也是会做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部门的工作。
一个部门要进步，不是一个人的事情，是大家一起去进步的，我们也是要共同的学习去成长，在工作期间，我也是会把我所会的教给大家，大家一起进步，一起来为了部门的工作而做出更多的成绩来，每个人都进步一些，那么整个部门的进步也是会很大，我个人也是不会松懈，自己除了学习，也是会督促大家，只有整个部门能力都是提升，都是进步了，那么我想我们部门工作就做
得更出彩，而在工作之中，我也是不会自己做出要求，不考虑大家的想法，很多事情上面也是会和大家一起沟通，一起去作出决策，每个人提出一些意见，大家的想法汇聚在一起，才能更好的去让工作有更多的可能性，而不是光靠我一个人就足够了的。部门要一起的进步才行。
我也是特别的感谢领导给予了机会，我也是会好好珍惜，不会辜负领导的期盼，认真把我们部门工作给搞好，带领大家一起前行，在岗位上我也是会遵守企业的一个制度要求，不会做徇私的事情，该有的规矩都是会去做好，做了错事也是会去惩罚，希望大家也是一起加油，为了自己，为了企业做的更好。谢谢!公司新领导上任致辞(2)尊敬的领导、各位同事们：
大家上午好!今天我是非常开心的，我终于是得到了我梦寐以求的位置，从我到公司工作这段时候以来，我就一直非常努力的在工作，证明我的工作能力，体现我的价值，领导还是很关注员工们的工作情况的，否则我的工作能力也不会这么快被看到，此刻我想说的是，我既然来到了这个位置上，我也不会说就此放松，并且我会更加努力的工作，让我施展拳脚的地方更大了，我自然也是要做出更好的成绩给公司领导看，我知道很多人对我的还是保持质疑的态度，因为我比较才到公司工作不到半年，就升职到了一个领导层的职位，我也不想多做解释，请大家看我将来的工作表现以及我在这个职位上给公司带来的效益即可。
我知道我现在的职位跟我之前的是完全不能比的，以前就是一个基层员工而已，而我现在就算是公司的部门领导了，我对自己的工作职责有着非常清楚的认识，请大家不要觉得我会承受不住压力，你们不知道的是，我是有领导工作经验的，在没来这家公工作之前我可是在__公司当过三年的行政经理的，__公司大家都知道吧，一个比较出名的上市公司了，因为一些个人的原因，我不得不选择了辞职，但是问题不大，因为我丝毫不觉得我们公司的发展前景比__公司差，这半年的基层工作让我非常清楚的知道了公司的基本情况、工作理念还有存在的问题，所以我知道自己作为领导该往哪方面去下手，对症下药才能药到病除，一个月内，我保证用我所在部门的力量，让公司有一次比较大的变化，取得阶段性的进展，这一点我非常的有信心。
另外，我要告诉我部门的员工们，我可不比上一任的领导那么的让大家舒服，说的好听点他是宽厚仁慈，说的不好听点就是无所事事，公司辞退他也是情理之中的事情，首先我会对你们非常的严格，我部门的员工，我是不允许出现一点原则性的错误的，所以请你们给我在工作当中打起自己十二分的精神，不要让我发现了，否则处罚会跟随其后，绝不姑息，我一直坚持只有严格的纪律，才能造就优秀的员工，所以还望大家在我上任之后不要给我带来麻烦，您让我舒服了，我自然也会带着大家一起为公司做出卓越贡献的。团结一直才能发挥出我们部门最强的工作能力，我不会让大家失望的，我也不说什么大话，一切大家就看我日后的实际行动吧。
我的发言到底结束，谢谢大家。
公司新领导上任致辞(3)尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好!
我叫__x，现在入职__部的经理一职。首先很开心和大家可以在这里相聚，也很开心能够和大家有这样的一次缘分，让我们可以在这个平台上互相发展。我在这个行业里默默坚持了十多年了，这一次公司领导突然找到我，说希望我可以来这个平台发展，我当时就已经心动了，因为我们公司不管在什么方面都是发展很完全的，也是很多人向往的地方和平台，在此我也真的很感激领导给我的这一个机会，让我可以踏入这里，开启自己另一端新的旅程。
我在这个行业的这一段时间很长，从我大学毕业之后我就一直在坚持，这期间我经历了很多的事情，有些事情是我无法消化的，也是很让我受教的。所以多了一些这样的经历之后，我对这份工作也多了很多的感慨和感受，平时总结一下，这便可以成为继续督促我往前的一个动力，也是我在这条路上一直坚定的方向。
十多年的时间给了我很丰厚的经验，在这个行业里也摸得比较透彻了。所以在经验方面大家都可以和我交流，我也会很乐于把自己知道的分享给大家。如若还有一些想了解的方面，都可以问一问我，因为我在很多方面都是有拓展的，也是有一些方法的。我们这个部门占据着公司很重要的一部分，入职之后我的内心也是有很大压力的，但是当我和大家接触了一番之后，我也稳下心来，有更大的信心和决心去发展我们的部门和工作了。所以请大家也一定要相信我，只要我们一同努力，我们就不会有到不了的明天，不会有突破不了的关卡。
关于我本人的一些情况的话，我也和大家稍微做一些分享。我是一个比较喜欢揪小细节的人，所以在这个方面大家要对我多加体谅。如若有时候揪着一个小点不放，可能不是因为我小心眼，而是因为我真的对小细节方面太固执
了。这是我做事的一个原则，也是我会要求大家的一个部分。所以还望各位家人们能够多多谅解。我会尽自己所能做好这一份工作，管理好我们的部门，让我们有一个更好的环境继续发展，更好的发展。在这里，我希望大家今后可以多多包容，也多多指导，如我有什么做的不好的地方，随时可以和我沟通，我都会悉心采纳的!公司新领导上任致辞(4)尊敬的领导、各位同事：
大家好!能够得到大家的一个认可，领导的一个信任，而今让我来做部门的主管，我也是感到很荣幸，同时我也是会在自己的岗位上去做好自己的一个工作，带领大家一起为了部门，为了公司付出努力，去取得更好的一个成绩。
作为主管，我知道也是比以前要想的事情，要做的事情更多的，责任也是更大的了，但是既然大家那么相信我的能力，我也是不能让大家是失望的，作为主管，我想我也是有责任去为部门而负责，去让大家跟着我一起去做好事情，这些方面我还是很有信心的，自己也是从基层做起来的，所以对于工作也是很是熟悉，一些不懂的方面也是可以去很好的处理，来让部门工作能开展下去，但是我也是知道这是远远不够的，我也是会用自己的思考，去改变一些工作的方法，让事情能做得更为有效率一些，并且也是会去不断总结经验，去让部门同事们做事情的效率以及方法得到进步，这也是我今后要去在岗位上要去做的一些事情，当然也是需要得到大家的一个支持。
管理的方面，我没有太多的经验，但是我也是可以去学习，既然在这个岗位我也是会去了解，去熟悉的，同时也是多和同事们去做沟通，了解大家的想
法，以及清楚大家的一个需求，我也是能更好的处理好部门之间的事情，同时也由于我是从基层做起，其实很多的同事我都是熟悉的，我想这一方面我也是能去做好，并且在做事情的一个方面也是会做到公开公平的，也是希望大家信任我，既然是主管，我也是有自己的一个要求，目的也是为了让我们部门的同事们更为出色的，做好主管我也是知道需要领导们的支持，也是自己要去付出努力才行，既然给予了我这个机会，我也是会珍惜好的。会在岗位做好，当然前期我也是会有很多的方面需要来麻烦领导，不过我也是会尽快的去上手处理好的，也是望大家予以支持，请相信我能带领大家来把部门的工作去做的更好。
特别的感谢，这份信任，这份支持我会珍惜，也是会在岗位上去做到自己该做的，来让大家有各自的一个收获，我也是相信我们部门会在我的一个带领下去做的更为出色，让其他的部门羡慕的，同事们，感谢你们的支持，领导也是感谢您的信任，请相信，我也是会在主管岗位上去作出成绩，对得起你们的期盼。谢谢!公司新领导上任致辞(5)尊敬的领导、各位同事：
大家好!能得到认可，让我来担任总经理的职位，我也是会努力的去带领大家去做好工作，去让领导满意，同时也是会让我们公司得到更好的发展和改变。
刚来到这，的确不是那么的熟悉，但我也是在这个行业做了很久，很多的事情都是有很多的了解，对于市场，对于工作都是熟悉了的，此次能被信任，我也是不会辜负了领导的一个期盼，我也是知道我们公司的一个优势以及一些
问题的，这些也是会在今后的一个工作里头慢慢的去把优势给展现，一些问题也是会慢慢的去解决，当然也还是需要得到各个部门的一个支持，以及同事们的认可，对于工作，我也是有很多的经验，在今后的交流之中也是会和大家一起探讨，一起为了公司而付出我们的努力，领导的信任，我也是很自信自己的一个能力能去做好的，既然在这个位置上，那么就要去付出很多的努力来做好，同时我也是明白这些困难并不是那么容易去解决，但我依旧是有信心的。这也是我这些年在行业所取得的一些成绩给予我的底气，我也是希望大家能够支持我，一起去为了公司而做好自己本职该做的事情，同时我也是会去了解大家的一些困难，去帮大家一起解决，都是为了做的更好，来一起得到更多的收获。
新的岗位，新的开始，我也是有着很多的期盼，和同事们虽然不是特别的熟悉，不过我想在今后的工作之中，我也是多和大家一起交流，相互的配合，一起的来进步，也是会更为熟悉的，做好了工作，这不但是为了公司而负责，同时也是可以不断的提升我们自己，作为总经理我知道要处理好一个公司的事务并不是那么的简单，不过请领导放心，我会尽力来做到，也是和同事们一起来完成这份工作，管理上我也是会用到一些方法，同时也是让大家在工作里面找到自己的一个价值，新的一个环境，我也是会很快的融入，对于行业的了解也是让我更为的有信心，而且公司的条件那么好，又是有那么优秀的同事们，我想我们接下来的工作也是会开展的很是顺利。
篇6：上任致辞
目录
力找准自己的定位，不断加强自身修养，要充分认识到自己的职责就是服务于团员青年，把团的工作岗位当成事业的工作岗位，认真对待团支部工作的每一件小事，努力为团员青年做好服务，用良好的行为表现影响身边的团员青年。
二是加强履职，抓好xx团支部的自身建设。尽快了解并掌握团支部工作的业务知识，把握工作方向，积极调动广大团员青年力量，努力抓好自身建设，促进各项工作顺利开展。以党建带团建的方式为依托，在局团委的带领下，进行团组织的思想建设、组织建设、制度建设和活动建设。配合局团委积极组织团员青年开展特色团员活动，引导团员青年大胆实践，主动创新，充分调动团员青年的工作积极性，发挥团员青年的生力军作用。
三是加强沟通，做团员青年的贴心人。xx团支部成立后，要团结单位的广大团员青年共同成长，加强沟通交流，在局团委的带领下，保持一颗年轻活力的心，成为一个大家庭。
四是加强培养，为党组织输送新鲜血液。加强对入党积极分子和重点发展对象的培养、监督、考察工作，以促进他们成长，向党组织反馈个人信息，配合把关，保障党员质量，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律的优秀青年。
我将以自己最大的热情投入到工作中去，增强学习能力，提高服务意识，发展创新思维，把远大理想和脚踏实地的工作结合起来。踏踏实实为xx团支部的团员青年们服务，服从上级团组织的领导，配合局团委组织开展各项活动，用实际行动交一份合格的答卷。
文章标题：乡长上任表态发言 乡长就职演说 各位代表：
黄楼乡 是当前压倒一切的重头戏。我们必须拓宽思维，创造条件，立足黄楼乡情，培育经济新亮点，走出一条具有黄楼乡特色的路子。因此，新的政府班子将以调整优化农村经济结构为重点，大力推进农业产业化，紧紧围绕市场，依靠科技走特色 规模 档次的路子，稳定种植业、发展养殖业、提升加工业，积极发展农业产业化经营，努力形成生产、加工、销售有机结合和相互促进的机制，促进资源转化，变我乡的资源优势为经济优势，不断提高农业生产的综合效益，增加农民收入。
三、密切联系群众，自觉接受群众监督，牢固树立为人民服务的思想，想民所想，急民所急，多为群众办实事，时刻绷紧“当官为什么，在职干什么，身后留什么”这根弦，甘当人民公仆。全面贯彻为政清廉的方针，廉洁奉公、率先垂范、实事求是、勤于政务、扎扎实实做好各项工作，决不辜负党和人民赋予我们的使命。
我是农民的儿子，没有煊赫的背景，也没有丰富的工作经历，可以说一个月前的13年，我一直在我乡边缘的一个小农场“考试”，历经创业的艰辛，现在我又到一个相对以前较大的考场赶考来了。这份考卷的评分标准就在3万人民群众的心中，怎样才能不抄袭、不作弊而向3万人民群众交出一份满意的答卷，一直是我苦苦思考的问题。在这里，我向全体代表和全(好：..)乡人民进行庄严的承诺：我将擎起二次创业的大旗，竭尽全力为家乡建设尽赤子之心。堂堂正正做人、清清白白从政、扎扎实实办事，以赤诚之心与3万父老乡亲携手，群策群力谋发展，同心同德建家园，共筑家乡辉煌！
各位代表，今年的工作目标和任务已经确定，任重而道远，让我们在江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神指引下，在
乡党委的领导下，团结带领全乡人民振奋精神，同心同德，奋力开拓，为实现大会提出的宏伟目标和任务而奋斗！
谢谢大家！
《乡长上任表态发言》来源于好，乡长上任表态发言。任务;当时，心里确实没底。但当我一踏上xx这片热土，我就立刻感受到xx市领导和同志们对我的关心、关爱和支持，感受到xx市人民对我的热切期望，我也深深地爱上了xx，爱上了xx勤劳、善良、淳朴、正直的人民，爱上了xx的山山水水。通过进一步了解，我知道xx幅员辽阔，资源丰富，具有独特的区位优势和地缘优势，是综合开发利用的宝地，具有良好的发展潜质和后发优势。在xx历届班子和全体xx人民的共同努力下，尤其是新一届领导班子思想解放、实事求是、密切协作、勇于探索、勇于创新;几大班子成员素质很高，实践经验丰富，注重发挥整体效能且讲政治、讲正气以改革促发展，使xx的面貌发生了根本性的变化，“六大工程”深得民心，经济建设和社会各项事业蓬勃发展，所有这些都为xx在新千年腾飞奠定了坚实的基础，我愿意和xx人民一起沿着市委提出的既定目标，以全新的精神风貌和开拓创新的精神为早日把xx建成边贸活、产业兴、日子好保安宁的文明富庶的北方旅贸名城贡献我的全部智慧和力量。同时我也深深地感到，如果xx市人大常委会批准我担任xx市人民政府副市长职务，我自身还存在很多不足。党和人民对我的希望和要求更高了，尽管我是研究生毕业，也曾在高等学府当过副教授和行政领导，但我现有的理论水平、政策水平、业务能力、工作方法和实际工作经验，还远不适应知识经济时代的要求，不适应地方工作的要求。因此，我必须加倍努力，不断改造充实和提高自己，不辜负党和人民对我的希望。我将在以下四方面做出不懈努力。
一、努力学习，刻苦钻研，不断提高自身的政治素质和业务素质
对我来说，如何尽快地适应新的工作环境;如何尽快地进入新的角色;如何不断地提高自身素质和领导水平，努力学习、刻苦钻研是至关重要的。我要摆正工作与学习的关系，学习是为了更好地工作。因此，我应该拿出足够的时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓-小-平理论和xxxx重要思想，学习和掌握科学发展观，并用以观察、认识和处理问题;认真学习党的各项方针、政策，并做到结合实际，创造性地贯彻、执行;要认真学习法律、法规，切实增强法律意识，坚持依法行政。善于运用法律手段处理经济和社会生活中的问题，依法履行工作职责，不断提高依法行政和依法办事的水平。认真学习专业知识，不断提高决策能力和决策水平，做专家型领导。坚持向书本学习，向实践学习，特别是向经验丰富的老领导、老同志学习，向班子成员学习，向广大人民群众学习，在学习中增长才干，在实践中改造、充实和提高自己，以弥补不足，缩小差距，不断提高领导艺术和领导水平。
众中塑造清政廉洁，勤政为民、务实高效的良好形象。一定要按照廉政建设责任制的要求管好自己，同时也要同违反党纪、政纪、法纪的不良现象做坚决的斗争，以实际行动维护政府在人民群众中的形象。
尊敬的主任、各位副主任、秘书长、副秘书长、各位委员，以上是我的供职汇报，有不当之处，请批评指正，如果本次人大常委会议审议通过我的任职，我将尽心竭力做好本职工作，为xx的发展做出贡献，我诚恳地希望大家支持我，关心我，监督我，帮助我。如果本次人大常委会未能通过我的任职，我也将愉快地服从组织的安排，在
其它工作岗位尽职尽责的工作，为xx做出新的贡献!以上供职报告，请审议，谢谢!督措施有动态性、处置办法有实效性，使全院各个部门在反腐倡廉建设上形成工作合力。
做到两个延伸
随着廉政风险防范管理工作的深入开展和干警们认识的不断提高，区检-察-院不断总结经验，使廉政风险防范管理工作逐步融入到检察工作的各个环节，做到两个延伸：
一是适用范围的延伸。最初确定这项工作的适用范围是院领导班子成员，后扩大到中层干部，最后延伸到全体干警，层层推进，全员覆盖。由开始的查找个人风险，扩大到检察工作的重点部门、重点岗位、重点环节，由点到面，不断深入。
二是风险内容的延伸。最初查找的风险点主要集中在职位和职责上，随着工作的不断深入，区检-察-院发现职位职责风险包含范围较窄，不能涵盖到所有风险。在区纪委的指导下，将教育、制度、监督各项工作均纳入进来，最终落实到对思想道德、制度机制和岗位职责这三类风险进行系统防范管理，并以此为基础，形成了区检-察-院的《实施细则》。
立足三项建设
立足检察业务建设，将廉政风险防范管理工作与检察业务各环节紧密结合。在廉政风险防范管理工作中，区检-察-院将加强执法工作管理作为主要目标之一，坚持严格执法，文明办案，不断规范办案工作，提高办案质量，增强办案效果。区检-察-院认真分析研究执法活动的各个环节，将可能影响公正执法的因素纳入到风险防范的范围内。如对案件线索的移送是否按规定接收、登记;在执法活动中，是
否具有违反有关廉洁从检规定的行为等，通过对办案程序、办案纪律等方面风险点的识别和规定，执法活动中的每一个关键细节都受到认真监督，起到了防范的作用。
立足检察队伍建设，将廉政风险防范管理工作与“一岗双责”、廉政信用档案管理工作紧密结合。在廉政风险防范管理工作中，区检-察-院始终将加强队伍建设作为重要目标之一。首先是坚持“从严治检先治长”，要求各级领导以身作则，影响和带动干警。班子成员、中层干部认真履行监督管理职责，按照“一岗双责”的要求，切实加强对分管部门干警党风廉政建设的管理和监督。其次是与廉政信用档案管理制度相结合，将廉政风险管理考核的情况也纳入廉政信用档案内，既丰富了廉政档案的内容，也使廉政风险管理工作有了可靠的依托。
立足检务保障建设，将廉政风险防范考核结果与管理机制紧密结合。区检-察-院将廉政风险防范管理工作纳入全院的绩效考核中，确定院领导、中层干部和全体干警的廉政风险考核分在绩效考核总成绩中分别占有不同比例，充分体现领导干部在廉政风险防范管理工作中的重要责任，使这项工作由虚变实。
今天我有幸坐在这个席位上，我感谢党的教育和培养，感谢总队、支队党委的关心和厚爱，感谢多年一起携手奋进、同甘共苦同事们的支持和帮助。
在新的工作岗位上，我将不辜负组织的期望，尽快适应角色的转变，适应新的工作环境，加强学习，探求新知，提高自我，让自己成为本职工作的行家里手；我将找准坐标，精诚团结，当好主要领导的参谋和助手，自觉维护班子团结，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。与班子其他成员坦诚相待、团结协作、尽心尽力做好分管工作；保证做到服从领导，尊重同事，团结同志;对组织交办的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，力争圆满完成组织交给的各项工作任务;我将坚持依法行政，勤政廉洁，不断提高工作规范化水平。我将牢记＊＊＊在＊＊＊集体谈话会中的谆谆教诲：“做好事，做好人”，以实际行动回报组织的信任，回报领导和同事们的支持和厚望。谢谢大家。
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总经理作会议总结。
下面进行会议 感谢***总热情洋溢的工作报告。下面请出的是生技总监***，作下半年生技体系工作报告。
感谢***总的工作报告。真挚坦诚的言辞让我们看到一个正在良性发展的生技体系，后方的弹药供给一定能满足大家的需求。
今天的会议议程到此结束，下面有请公司总经理***先生为我们作会议总结，欢迎。
感谢***，散会前发布2个通知，今天公司准备了晚宴，请全体人员请于6点到楼多功能厅参加晚宴；通知2，明天上午8点半开始管理科长培训，地点在行政楼三楼会议室，请大家准时参加。
谢谢，散会。
请先生发言。请发言。请发言。请先生发言。请发言。请发言。请发言。请发言。请发言。
下面进行 讲，会议开得很成功，这次会议认真分析了当前的形势，明确了今年工作的总体思路、目标和主要任务，内容充实，重点突出，既是一次对上半年工作的总结大会，又是一次继续深入推进发展，努力开创各项工作新局面的动员大会。会议时间虽短，但开得很成功，达到了统一思想、明确任务、理清思路、再鼓实劲，努力完成工作目标，促进公司各项工作保持良好发展势头的目的。
通过今天的会议，各部、各企业要迅速贯彻今天会议精神，认真领会冯主席的报告精神，切实按照冯主席布置的工作目标，转变观念，振奋精神，认真落实，周密安排，并以冯主席提出的几点要求去履行自己的职责和使命，提神提速，聚精聚气，以崭新的精神面貌和工作作风投入到下半年的工作中去，坚持董事局的领导，以股东利益、公司利益为重，自觉接受监管，凭良心做人，靠本事吃饭，为全面实现工作目标而努力奋斗！
会议到此结束。在散会前有2个通知：
采取各村书记（各办主任）汇报上半所做工作，村主任、专职驻村指导员（各办公室副主任）作相关工作补充说明，联片班子成员（分管领导）就总结指出存在问题，镇党政主要负责人分别作强调讲话的方式进行。
一是突出重点，客观总结。各村、各办对上半年本村、本办工作进行了认真梳理，并形成书面材料加以总结汇报，不讲套话，开门见山。做到不泛泛而谈，重点突出，做到不回避问题，直面缺陷，做到不敷衍了事，实事求是。
二是找准问题，科学部署。常绿镇将认真开好此次会议作为促进新的发展的重要举措，结合实际找不足，各村、各办对照经济工作、常规工作、专项工作等考核办法，认真查找存在问题，深刻剖析原因，理清下一步思路。一是细化计划，时间倒排。根据考核细则，细化各项工作计划，落实时间倒排机制，增加紧迫感。二是群策群力，责任到人。各村、各办要合心合力，做到分工不分家，责任到人，抓好落实。三是强化创新，加大宣传。各村、各办强化创新意识，不断创新作理念、工作机制、工作方法，创造性地开展工作，突出工作特色，忌做事务型干部。四是注重联系，加强沟通。各村要加强与各办的联系沟通，各办要加强与上级部门的联系沟通，做到及时了解工作信息，层层抓落实。
三是提高意识，狠抓落实。会议强调指出，镇村两级干部要提高三种意识，即忧患意识、责任意识、大局意识，以意识促行动，让执
行成为自觉行动，切实解决工作运转中的薄弱环节，强化执行力，提高工作实效性。
第五篇：半会议方案 xxx公司XX上半年工作总结 大会暨民主生活会
一、活动元素 1.活动主题：
——XX年半工作总结暨民主生活会
2.活动时间：201x年x月x日（星期五）全天 3.活动地点：xxxx 4.活动参加对象：公司领导及全体员工 5.活动目的 ? 成果展示及工作安排·各部门上半年工作总结及下半年工作安排 ? 风采展示·优秀员工表彰
? 民主生活会·开展批评与自我批评，加大员工对企业文化的理解，体现
企业以人为本的思想，加强团队凝聚力
二、活动流程 半工作会议讲话稿
XX年半促销总结会议发言稿 新日月召开XX年半工作会议
篇7：经理上任发言材料
大家好！
安排我来公司与大家一起工作，承蒙组织对我信任和重托。感到非常的荣幸。此，衷心感谢组织上对我培养、教育和信任；感谢大家对我欢迎，这里，特别感谢书记、部长等领导送我岗。
将和同志们一起工作、学习，从今天这个时刻开始。很荣幸！很多同志可能知道，最早是从出去的现在又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。对咱们厂还是比较熟悉的一是咱们单位有着光荣的传统和辉煌的历史。工作默默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确确实实是无名英雄。走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，今后的工作中，将恪尽职守，认真履职，一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入角色；
二是更加努力学习。维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的氛围；
三是尊敬老同志。谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。
业务知识和工作经验上一定有不足之处，由于我比较年轻。所以在今后工作中，希望领导和同志们能够给我多点帮助和批评，会虚心接受，不断上进；四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。具体工作方面，今天还没有发言权。当然，需要表明一个态度，就是做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务。此，希望得到座各位领导、同事的大力支持和帮助。
只要我团结一心，相信。争取主动，开拓进取，今后的日子一定会越来越好！
谢谢大家！
篇8：“愤青”校长上任记
消息传出，很多贵大学生欢呼雀跃，老师们也喜笑颜开，贵州省的领导和教育界更是对这位东南沿海过来的“愤青”教授寄予厚望。
“愤青”是个性，校长是官，当“愤青”变成了官，人们就很想看看：在中国当前的大学教育环境下，是他改变环境，还是环境改变他？
6月2日，记者在贵州大学见到了刚刚上任的郑强。
“不能随便”
5月30日深夜，郑强匆匆搭乘飞机离开杭州，两天后就是宣布他担任贵州大学校长的时间，他必须走马上任了。
那天下午，郑强给浙大自己的研究生们上了最后一节课，课上他寄语学生：“穷，我们不怕，就怕没有底线；爱科学，讲情谊，你付出去多少感情，别人心里有数。”
“我觉得一些重要的事情要交代清楚。”郑强解释说,这不是学术问题,而是做人问题。
5月30日深夜到达贵州的郑强只带了随身行李。当他下飞机时，突然意识到，他该有身“像样些”的衣服，以便拜会贵州的领导。从此刻起，他将不再是一个可以“随便”的教授了。
这让郑强感觉很不习惯。
“裤子、皮鞋、腰带都是从贵阳现买的。”郑强笑眯眯地说：“以前做教授，言行什么的都很自由，但是现在举手投足，旁人就不会简单把我看成一个普通教授了。”
“我是怀着寻宗的虔诚、怀着感恩情怀到贵州、到贵大的。”说普通话的郑强突然吐出一句地道的贵阳话：“就连贵州的美味佳肴——折耳根、酸汤鱼、肠旺面，都让我难忘。”6月1日，在贵州省和贵州大学主要领导面前，郑强开始了他到贵大的“第一课”。
语落，掌声四起。但第二天，就有媒体评论说：这堂“课”不像郑强的风格，幽默有余，犀利不足。
“这是开玩笑的吗？实际上，我一点也没有改变我的风格!”
郑强辩解说，没有调查就没有发言权。不管自己以前语言多么犀利，但是对于贵大，他的确很陌生，“我对人家还不了解嘛。”
“我要变了”
初到贵州的“愤青”郑强这几天很忙。密集拜会了贵州政府、科技、教育界的领导和专家，又逐一走访了大学里的各院所。
“这对于我是一个新起点。虽然不是从乡村到了大城市，没有乡巴佬见到大官员那种欣喜若狂的感觉，但我现在是校长了。”郑强开玩笑说，他见过大世面，不会因受宠若惊而丢失自己的性格和锋芒。但是，“如果只是针砭时弊，是带不来任何积极的东西的。”
这位浙江大学高分子学院的博士生导师，在专业领域有着傲人的成绩，并以批评中国教育体制的演讲而闻名，“现在谁是汉奸？北大清华的学生”，“分数越高,伤害越大”……
可如今，“愤青”走上了领导岗位。用郑强自己的话说，换位思考后，以前他是一个评论者，可以只讲现象，信口开河，不计结果，甚至只顾自己痛快，但现在他需要改变自己的风格，多办实事。
“我要变了。”郑强很认真地说。
可大家都不希望郑强变。
6月2日晚上，贵州教育和科技界的几位学者送给郑强一句话：“我们太希望你能保留你的风格，这种可爱，别在这里几天，被这里整得不可爱了。”
还有一位教育界前辈说：“我们可是盼望着你来改变这里，可千万别被贵大给改造了!”
虽然很忙，但郑强这几天一直在揣摩这几句话，并且说“值得回味，很有意思”。
一些朋友也问他，当初那个“第一愤青教授”，变成校长后会不会消失？
“我觉得不会吧。但是……哎呀，责任不一样了。你管了这么多学生，几万人呢！如果有一个学生出事，那都是我的责任哪!”郑强有些不置可否。
“不认同”
6月3日，贵阳一直在下雨。贵州大学正门前的一句话新闻栏里，郑强成为新任校长的消息，紧随联合国关于叙利亚问题的决议等重要时事之后醒目出现。
“我是大二听过他演讲的，他敢说真话，现在强哥来了，希望能给贵大带来一股活力，我们好期待!”
“哎哟，我们的工资十几年没涨了。新校长来了，希望能给我们提一提!”
从贵大门口的水果摊，到校园里三三两两的学生和老师，“第一愤青教授”郑强到来的消息，就像贵大要举办明星演唱会一样，吸引着学校里的每一个人。
6月1日，在贵州省政府欢迎郑强的会议上，省长赵克志表达了对贵大的期望：“贵州将努力把贵大建设成具有区域特色、在国内外有一定影响、服务地方发展的领军型高水平大学。”
刚刚到达贵阳的郑强立刻感觉到了压力，一所内陆大学迫切期盼变革与创新的冲动正紧紧包围着他。
但郑强对贵州省制定的大学目标并不认同。郑强记得，当初教育部也曾规划跨世纪发展10所世界级大学的目标，如今却都没实现。
“一所大学好不好，是不能用几个指标来衡量的。”
“四渡赤水”
来到地处偏僻的贵州大学，郑强发现，不论学生素质还是教学、科研基础，远远无法与东南沿海以及名校相提并论，甚至每个学生身上都有莫名的“自卑”。
面对贵大上下求变革的呼声，在这个红军长征曾留下转折和辉煌的地方，被期望包围着的郑强想到了“四渡赤水”。
“我们没有实力与北大清华这样的高校国家队争夺大项目，那就只能把贵州当地发展的需求当做自己的科研项目，这样避开了‘中央军’的强敌，又找到了地方院校生存的空间，也是‘四渡赤水’嘛!”
以前，“愤青”郑强是极力反对高校参与地区经济服务的。他曾在一次名为《民富不等于国强》的演讲中，一针见血地指出学术成果和专家被金钱和利益腐蚀，高校不务正业，而是参与地区的经济服务。但这一次，郑强同意了贵州大学为地方经济服务的目标。
“我这个人还是非常灵活的。”
经过几天的观察，郑强摸索出一条符合贵大当前水平的发展路径。“很简单：老师们在这里教书有荣耀，有幸福；学生在这里学习有快乐，有希望。”郑强上任后主抓的第一件工作，就是员工的福利和学生的教学质量。
郑强告诉记者，如果未来五年，贵大的教职工觉得变得更加幸福了，老师的生活水平改善了，这就是进步。
说到这里，郑强没有再像以前一样说下去，而是开玩笑说，“再多说就要出问题啦!”
“你们走着瞧”
2012年，关于高校教育变革的声音与尝试越来越多。南科大校长朱清时跑遍各省去争取生源。在复旦大学和苏州大学，消失多年的书院又悄然复苏。
对这些教育改革的尝试，郑强都没放在眼里。
“那根本就不叫尝试!”
“我们现在喜欢用点新名词，其实就是回归教育的本真。教书育人，以学生为本，这个老祖宗早都搞清楚了，怎么现在还糊涂了呢？还要说这么多大道理干什么？”郑强拍着桌子高声说，仿佛又一场演讲。
郑强说，现在的大学教育处于不对称、不平等的起跑线上，让贵大学生赶超名校不现实。“我不敢夸大或者是狂妄，贵州大学的孩子今后就一定能超过北大清华的孩子。但是我有信心让贵州大学的孩子们对自己的故乡、祖国有责任感，充满感情!”
“我还说到，让贵州大学的孩子有尊严!”
郑强说，不要小看这句话，“这句话可不容易。”
6月3日下午，一位中国前驻外大使到贵州大学作报告，希望新校长郑强来主持，但是他没有同意。
“不能这样!一所大学的尊严取决于一个校长的底气和对于教育的把握。我就要教贵大的孩子们，今后和北大清华的孩子们站在一起，可以说我是郑强的学生！你问问北大清华的那些校长，郑强站在他们面前有不自信的盲从吗？贵大的孩子们就是要这样。”
但郑强的“狂妄”如今也适可而止。他在研究如何与学校书记搞好关系的问题。“我到这里来当校长，就一定能和书记搞好关系。”
对于当初曾多次“炮轰”的教育体制问题，郑强现在也改变了看法。他觉得，不要把教育体制讲成是高校改革的洪水猛兽。
“大学校长的责任在哪里？水平在哪里？别自己没水平，就怪体制有问题！”
郑强认真地说。作为校长，他希望带给一所大学整个精神面貌的变革：“一所大学的学风、教风和灵魂，是学生对学术纯洁、科学的挚爱，最重要的是把孩子培养好!”
“把贵大的孩子培养好，您有多大信心？”
“你们走着瞧!”郑强说。