严执法活动总结

严执法活动总结（精选6篇）

篇1：严执法活动总结

山东红日阿康化工股份有限公司

关于开展隐患大排查快整治严执法活动的实施方案

为认真贯彻落实国家、省市有关会议精神及市安监局关于《临沂市安全生产监督管理局关于印发（全市危险化学品隐患大排查快整治严执法集中行动的实施方案）的通知》（临安监发［2015］156号）要求，切实做好安全生产各项管理工作，进一步加强现场管理，规范从业人员安全生产行为，有效遏制“三违”现象发生，查隐患促整改，强化安全责任意识，预防各类事故的发生，确保2016年“两节”“两会”期间安全生产稳定，以维护正常的生产经营秩序，特制订如下具体活动方案：

一、活动时间：

本次活动从2015年12月18日开始至2016年4月10日

二、活动主题：

查隐患、快整治、保安全、增效益

三、活动组织领导：

本次活动由安全环保部牵头组织，公司各系统有关单位参加，成立活动领导小组，组成人员：

组

长：李德福 副组长：李秉政 孙守龙

成员：各单位主要负责人和公司全体专兼职安全员

各单位成立相应的领导小组，以加强对本单位安全生产大检查活动的领导和组织工作。

四、活动范围： 公司各系统及全体员工。

五、活动目的：

1、全面落实安全生产责任制；

2、夯实安全教育培训，强化双基工作；

3、杜绝“三违”现象，确保生产安全；

4、落实“冬季四防”安全措施，稳定冬季安全生产；

5、确保2016年“两节”“两会”期间安全生产稳定。

六、活动内容：

1、在公司全体员工中组织开展“查身边隐患、快整改、保平安”活动。

2、在班组内开展“安全宣誓”、“平安寄语”活动。

3、开展冬季大演练活动。根据单位实际，分厂、班组开展冬季演练活动。

4、全面落实“冬季四防”工作，杜绝“三违”现象，做好预防控制措施。

七、活动步骤：

（一）、大排查阶段（2015年12月18日—2016年1月6日）：各单位要制订活动工作方案（12月20前报安全环保部），提出工作要求，召开专门会议安排部署“大排查快整治严执法”活动，传达公司活动精神，进一步加强领导，提高认识，会议要求有签到、有记录。

1、各单位要召开专题会议，部署落实大排查快整治严执活动，广泛宣传活动的重要性，营造良好的氛围。（12月25日前各班组学习完成）

2、各单位（分厂、车间、班组）建立健全各级安全隐患排查档案，做到层层有检查、层层有落实、层层有整改。（各级安全检查1月10日前完成）

3、各单位要开展自查自纠活动，尤其是工艺安全检查、设备安全 检查要有针对性，对工艺安全、设备安全开展大排查、快整治活动，做到不留一丝安全隐患，主要由单位工艺人员、设备人员负责。

4、班组要开展“安全宣誓” “平安寄语”活动，各班组每位员工都要向安全宣誓，向平安寄语，提升自己的安全意识，宣誓词及寄语要张贴。

5、各单位要开展一次冬季演练活动，要求有培训、有方案、有演练、有总结。

6、安全环保部根据《危险化学品企业安全生产隐患自查自纠表》对公司行政许可、机构设置、安全责任制、培训教育、工艺管理、重大危险源、危险性作业、事故应急管理、隐患整改等方面进行自我剖析，细致排查，及时纠正存在的问题。

（二）、整治阶段（2016年1月6日—2月20日）：各单位要切实摸清本单位存在的不安全因素，实行挂账督查制度，有针对性开展整治工作，以岗位为主，以班组为单元，以员工日常巡查为重点，从细节抓起，做到一个环节不漏，一个隐患不漏，开展以“查隐患、快整治、保安全、增效益”为内容的大排查活动, 对查出的问题要落实到人，限期整改，实现事事有人问、事事有人管。对不安全因素及时整改，班组整改不了的及时上报，对于分厂处理不了的上报安全环保部，由公司安全生产监督管理委员会负责处理。

（三）、总结阶段（2月20日—3月30日）：各单位将本次“大排查、快整治、严执法”活动的开展情况进行汇总，发扬成绩，表彰先进，找出差距，改进提高。各单位编写出书面的活动总结交安全环保部备查，对本次活动期间成绩突出的给予表彰奖励，在月度奖金中兑现，因检查不到位而发生事故的除按有关制度处理外，视情节轻重通报，单位负责人及相关人员作检讨。

八、活动要求：

1、各单位要充分认识“大排查、快整治、严执法”活动的重要性和紧迫性，单位负责人要亲自负责组织实施，确保各项措施落实到位。不走过场、不流于形式，以此次活动为契机，落实责任，抓实抓好，抓出成效。

2、要围绕冬季“四防”，结合日常工作实际，突出重点，特别加强夜班、节假日、休息日、边缘偏僻岗位劳动纪律的检查督促。

3、此次检查考核结果并入安全月底考核汇总，用于部门负责人与部门绩效工资核算。

4、未制定实施方案，扣单位10分，未有相关记录扣单位3分/项次。

5、单位未开展演练，扣单位10分，演练未培训、未制定方案、未总结每项次扣5分。

6、班组未开展“安全宣誓” “平安寄语”活动，一人次扣3分，查班组相关记录。

7、对查出的隐患未及时整改的，每项次扣5分，整改不彻底、不规范的扣3分/项.次。

8、在活动中对安全管理提出有价值合理化建议和意见的，视情况奖励20-200元。

9、按照“教育为主，处罚为辅”的原则，对活动期间检查出的不符合现象要进行深刻教育，并按相关制度进行考核，情节严重的上交公司处理。

山东红日阿康化工股份有限公司

安全生产委员会 二0一五年十二月十五日

篇2：严执法活动总结

2015年“严执法、排隐患、强管理”专项行动工作总结

根据县安委会的统一部署和安排，XX镇认真开展安全隐患排查治理工作，从10月11日开始，在全镇范围内深入开展了重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动，取得了积极成效。现将有关情况总结如下：

一、思想重视，严密部署

县安委会《通知》下发后，镇主要领导高度重视，要求镇安检办一定要按照上级的要求，正确认清当前我镇安全生产面临的严峻形势，充分认识这次隐患排查治理专项行动的开展的背景和重要性。并成立了以镇长为组长的“严执法、排隐患、强管理”专项行动领导小组，制定了《XX镇 “严执法、排隐患、强管理” 专项行动实施方案》，镇安检办联合市场监督管理、派出所、镇综治办、镇环保办、中心校、XX中学等有关部门，开展了一场声势浩大的安全生产隐患排查治理工作。对于排查出的安全生产隐患，下发隐患整改通知，限期治理。对于需投入较大资金的重大隐患则采用预警机制，列出整改计划和资金计划，报有关部门研究确定整改方案。

二、精心组织，认真开展

为更好的搞好这次活动，镇“严执法、排隐患、强管理”专项行动领导小组专门召开了专项行动动员大会，武书记亲自在会上领导发表了此次专项行动的重要讲话，传达了县委、县政府的相关>……

安全生产领域“打非治违”专项工作汇报 Xx局

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就xx局“打非治违”工作情况作如下汇报：

一、在第一时间把思想和行动统一到县委县政府关于“打非治违”的安排部署上来，召开了相关的会议，制定了实施方案，细化和落实了各科室工作职责。

二、不折不扣完成打非治违的工作任务，我们做到：

1、强化企业主体责任意识，为此，我们建立了矿权人的违法行为和矿山企业年检工作挂钩的机制；

2、坚持信息联络员制度，做到每周一报，及时掌控矿区动态；

3、坚持动态巡查检查，按照“严查深查，不留死角，发现一起查处一起的原则”，对非法采矿、越层越界、非法转让矿权的违法违规行为依法进行查处；

4、保持矿业秩序专项整治工作基本格局，逐步转变工作方式。逐步将工作方式从突击性的遏制违法违规行为向常规化的勘查开发监管转变，从定期内查处违法违规案件向经常化的矿产执法转变，从集中式的解决矿业秩序问题向常态化的矿业秩序维护转变，从阶段性的专项整治行动向矿产资源勘查开发监管的长效机制建设转变，努力实现专项整治工作规范化、制度化、科学化。

下一步，我们将认真履行职责，以有力的措施，有效的监督，严厉打击矿产资源开采过程中的违法违规行为，使矿产资源开采秩序规范化、科学化，确保我县矿业秩序健康发展。谢谢大家

篇3：严执法活动总结

确定具有震撼力的活动口号

2014年集团公司提出了“深刻吸取‘11·22’事故教训, 全面开展从严管理年活动”的要求, 省公司也提出了开展“从严管理暨提升服务年活动”的要求。为了从青岛“11·22”、东莞“3·3”事故中吸取教训, 梅州石油分公司经过反复讨论和比较, 最终确定以“严字当头, 安全压倒一切;常抓不懈, 责任装在心中”作为活动口号。要想做好安全工作, 一是安全意识要强, 二是责任心要强。“安全压倒一切”强调的就是安全意识, 责任装在心中强调的就是责任心。这个口号具有极强的震撼力, 对深入开展“从严管理年”活动将起到推波助澜的作用。

开展“从严管理年”活动, 不仅要在“严”字上下工夫, 而且还要常抓不懈。从严管理的关键是“严”。怎样才能算得上“严”字当头?就要做到“三无”:无情———不讲情面, 讲情面就会心软, 就会对“低老坏”网开一面;无畏———敢于碰硬, 不怕得罪人, 对各种不良风气要迎头痛击, 不能一团和气地当老好人;无憾———防患于未然, 关口前移、事前控制, 不做“事后诸葛亮”。只有“严”字当头, 不留死角, 才能少留遗憾。无情, 其实是“道是无情却有情”, 是“爱之深责之切”的无情;无畏, 是对员工生命的尊重和敬畏, 并不是对规章制度的无所畏惧;无憾, 就是提前做好风险评估和应急预案, 不要等酿成大祸才后悔不迭。

采取操作性强和参与度高的措施

为了切实抓好“从严管理年”活动, 梅州石油分公司采取了一系列易于操作、方便参与的措施, 让“从严管理年”活动落地生根、开花结果。

1.组织大讨论, 营造活动氛围

在4月2日集团公司召开动员会当天, 梅州石油分公司就下发通知, 要求广大员工围绕从严管理展开讨论, 快速营造了活动氛围。讨论的过程是进一步提高安全敏感性的过程, 是主动发现自身及周边环境存在安全隐患的过程, 也是明确改进目标和努力方向的过程。开展“从严管理年”活动, 其出发点和落脚点都是爱护和关心员工。抓好从严管理和安全工作, 员工是最终和最大的受益者。如果放松管理甚至听之任之, 安全风险就会成倍增加, 最后吃亏的还是员工自己。员工们经过深入讨论和激烈争论, 达成了“从严管理非抓不可”的共识。这既是对各级管理者提出的更高要求, 也是最起码的要求。管理者不仅要乐于接受从严管理, 还要善于参与从严管理。既要严管他人, 又要严管自己。组织大讨论, 员工人人参与、个个发言, 实际上是让员工自己鼓动自己。员工们充满激情地拉开了“从严管理年”活动的序幕。

2.设立曝光台, 勇于自揭家丑

开展“从严管理年”活动, 就是要动真格的, 勇于揭开疮疤, 把问题彻底暴露出来。为此, 在公司“内网”设立了从严管理曝光台专栏, 对各种松垮现象进行直截了当地曝光。公司要求各经营管理部和加油站“照葫芦画瓢”, 在本单位管辖范围内相应地设立曝光台。曝光台就像一面哈哈镜, 对思想滑坡、管理乏力等不良状况起到了威慑作用。举三个具有代表性的例子。2月24日, 检查发现水寨加油站便利店有两箱饮料过期。检查人员当时就要求将过期饮料分别摆到站长、经营管理部经理和非油品部负责人的办公桌上, 要求他们树立商品“可以有临期, 不可以有过期”的理念。3月3日, 在对公司机关食堂进行安全检查时, 发现厨房仍在使用旧式的闸刀开关, 存在着不小的安全隐患。检查人员要求更换这个闸刀开关, 并把它摆放在安全管理部门的办公室内, 让该部门全体人员以此为戒。4月3日, 在对梅汕加油站的检查中, 检查人员随手移开一个雪糕筒, 看到下面掩藏着不少纸屑。小小的雪糕筒藏污纳垢, 在显眼处形成了卫生死角。4月下旬开通曝光台后, 公司对这三起事件集中予以曝光, 在公司上下引起了不小的震动。

3.开辟“龙虎榜”, 大力弘扬先进

梅州石油分公司在设立曝光台的同时, 还开辟了“龙虎榜”, 弘扬先进。一些加油站在管理上精益求精, 内部管理也在逐步上台阶。例如, 硬件落后的长沙加油站在公司“五·一”前夕组织的大扫除活动中不留死角, 硬件落后而面貌不落后。这个加油站之所以现场大扫除达到了预期目标, 关键是思想上也进行了“大扫除”。环城加油站虽然是一个小站, 但是加油区、油罐区、小菜园、厨房、宿舍等都拾掇得井井有条, 给人一种田园式赏心悦目的感觉。环城加油站把站区划分成若干责任区, 每个员工维护一块“责任田”。对小菜园大家一起打理, 共同分享蔬菜瓜果等劳动果实。对这类在“从严管理年”活动中脱颖而出的加油站, 公司就在“龙虎榜”上进行表扬。较为偏远的新民加油站是一个由后进变为先进的例子。第一次到这座加油站检查时, 发现还有一些不尽如人意的地方, 公司要求在15天内整改。半个月后再到该站复查, 检查人员惊喜地发现, 整个站发生了翻天覆地的变化。新民加油站虽然是由差转好, 公司也照样放到“龙虎榜”上, 并用了一个意味深长的标题:“只要责任装心中, 就能旧貌换新颜。”既有肯定, 又有鞭策。教育崇尚有教无类, 赞扬也要有赞无类。麻子岗加油站是多年的先进单位, 在“从严管理年”活动中更是不甘落后。5月22日, 公司组织相关人员到现场观摩, 看到该站到处都清理得干干净净, 办公和生活用品都收拾得整整齐齐, 远看近看、粗看细看都是一个样。对这个永不褪色的老先进单位, 这次依旧让它闪亮登场, 并且给予了高度评价:“管理服务双提升, 用心就能做得好”。管理学有个强化理论:行为是结果的函数。也就是说, 假如某结果总是伴随着某行为发生, 则该行为就会得到强化。对从严管理表现突出的单位, 公司就在“龙虎榜”上予以公布, 并配上相关图片, 以此强化从严管理行为。

4.征集微议论, 从严管理大家谈

为了使广大员工始终保持对活动的关注和热情, 公司分批征集了从严管理微议论, 要求所有员工畅所欲言, 并安排专题会议择优进行交流和分享。截至7月10日, 公司共分五次征集微议论, 分别是机关主办以上人员、机关其他管理人员、经营管理部人员、加油站站长、加油站主管和营业员, 共有249名员工编写了290条微议论。公司从中选择了17条在《广东石油手机报》上刊登。一位机关办事员说:“从严管理不能搞‘严于律己, 宽以待人’双重标准, 而要执行‘严于律己, 严以待人’一个标准。”一位站长说:“安全是个圆, 没有起点, 没有终点, 更没有断点, 一切都要从严管理!”一位加油工说:“工作多一份小心, 家人多十分安心;安全与遵章同在, 事故与违章相随;大事小事桩桩事, 忽视安全就出事。”员工们议论纷纷, 其中不乏令人耳目一新的独特见解。例如, 把安全比喻为一个无始无终无缺的圆, 实际上是以另一种说法表达了“安全是永恒的主题”这一理念。

5.开展管理“诊断”, “治疗”大小病症

管理“诊断”是上级公司指定的规定动作, 对提高管理水平具有促进作用。“从严管理年”活动是2014年强化管理的“重头戏”, 实施管理“诊断”是落实这项活动的重要抓手之一。公司把管理“诊断”分为两个层面:一个是常规事项“诊断”, 另一个是异常事项“诊断”。6月9日, 公司召开了第一次“诊断”会, 提出了“全方位管理诊断, 渐进式水平提升”的总体要求。在这次以“找差距、补短板”为目的的“诊断”会上, 公司把屡禁不止的“低老坏”顽症罗列出来, 要求员工不能总是“旧病复发”。公司对异常事项更是紧盯不放, 于6月上旬建立了异常事项报告和“会诊”制度:一旦发现异常情况必须马上报告, 月底还要实行零报告。6月中旬, 在审核加油站水电费时, 发现长沙加油站电费比上月大幅度增长。经过现场核查、“会诊”, 确定电费增长是线路老化漏电造成的。找到了“病根”后, 相关部门立即制定了整改方案。这次管理“诊断”不仅解决了该站用电跑冒滴漏问题, 更重要的是消灭了一个严重的安全隐患。

6.进行阶段性小结, 为活动注入新动力

截至7月10日, 公司已安排了两次阶段性小结。5月22日, 召开了第一轮推进会;7月1日, 召开了第二轮推进会。推进会主要有三项任务:总结前期活动进展情况, 指出存在的突出问题, 制定下一步工作措施和目标。推进会与管理“诊断”不是一回事, 前者是阶段性的, 后者则是随机性的。管理“诊断”是专挑毛病, 而推进会既总结经验, 又查找不足, 还要讲清楚接下来怎么干。在这两次推进会上, 公司提醒员工注意三个事项:第一, 要一分为二地看待活动, 只看到问题的一个方面是非常有害的;第二, 要持之以恒地抓好活动, 长期绷紧“严管弦”比一时“亢奋”的难度大得多;第三, 要互通互补推动活动, 各单位要取长补短, 不能固步自封。公司要求广大员工特别是各级管理人员, 要双眼双手双耳并用, 参与“从严管理年”活动。换句话说, 从严管理就是要明辨、齐抓、兼听:要用好两只眼———一眼看成绩、一眼看不足, 两只眼都要睁开, 不能睁只眼闭只眼;要用好两只手———一手抓经营、一手抓管理, 两只手都要硬, 不能一手硬一手软;要用好两只耳———一耳听喜、一耳听忧, 两只耳都要尖, 不能一耳聪一耳聋。自开展“从严管理年”活动以来, 安全管理力度越来越大, 员工精神面貌越来越好, 日常管理工作也越来越精细。通过进行阶段性小结, 为这项活动注入了新动力。

7.创新宣传视角, 为活动鼓与呼

梅州石油分公司对“从严管理年”活动宣传报道的力度前所未有。截至7月10日, 公司编发了《简报》36篇, 每一篇都直奔主题, 都试图把一个问题说透。公司不仅追求在数量上领先, 更追求在质量上尤其是在指导性上领先。抓从严管理要实实在在, 抓宣传报道则要别出心裁。缺乏新意的报道必然倒人胃口, 不可能为“从严管理年”活动带来正面效应。为了保持员工对这项活动的新鲜感, 公司强调要创新宣传视角, 善于寻找与众不同的视角。即使是报道相同的事件, 也要换一种与众不同的说法。此外, 公司还要求报道的语言要生动活泼, 大小标题要显眼, 要多说方言、少说普通话。方言就是具有本单位特色的土话, 普通话就是放在哪里说都没错的套话。说法不同, 影响力也不同。大胆进行宣传创新, 能让员工感受到“严管年”活动原来是一幕抓起来严肃、说起来活泼的舞台剧, 不是板着脸孔吓唬人。

开展“从严管理年”活动的体会和启示

在开展“从严管理年”活动中, 通过抓小抓细、实抓巧抓常抓, 通过“走着瞧”、“回头看”, 已取得了累累硕果, 同时给管理者带来了深刻的体会和启示。

1.要站在“严是爱”的高度推进活动

从严管理不是高压政策, 不是逼着员工做这做那, 而是发自内心地呵护员工, 是为了保护员工的生命安全。从严管理是打心眼里为了员工好, 员工当然能够感受得到各级管理者的这份厚爱。从严管理爱意浓, 放手不管害无穷。

2.要本着求真务实的精神推进活动

开展“从严管理年”活动, 不是做个方案、发个文件、开个动员会就大功告成, 而是要真抓实干。为了避免这项活动“走过场”, 公司反复强调四点:第一, 从小处着手, 把不起眼的小事做好;第二, 从容易被忽略的地方着手, 确保任何地方都不留空白;第三, 从措施的操作性着手, 不具操作性的思路不是好思路;第四, 从效果评估着手, 所做之事要有益于活动, 无实效的事情坚决不能做。正是基于这四点考虑, 公司明确地认识到, 开展这项活动的标准要高、起点要实, 要积极引导员工从我做起、从身边的事做起。为了体现求真务实的作风, 公司提出了看似“小题大做”的要求:从严管理就是要彻底清除杂质———清除油罐区、小菜园、小花坛等处的杂草, 特别是油罐区的杂草一根不留;清除生产、生活区的杂物, 特别是小饭堂、宿舍、营业室要做到杂物一件不剩;清除思想深处的杂念, 特别是在“严”字当头、狠抓安全、遵章守纪、规范经营等方面, 要做到杂念一丝不存。有些员工起初认为, 清除杂质不过是小事一桩, 但很快他们就发现事情并非想象得那样简单, 唯有脚踏实地、循序渐进, 才能把这项活动不断推向新高度。

3.要善于结合其他工作推进活动

有人或许会问, 这样“折腾”来“折腾”去, 是不是要耗费大量人力物力财力?其实不然。这项活动成功的“窍门”就在于与其他工作有机地结合起来, 在于实干加巧干, 而不是乱干加蛮干。“实”可步步为营, “巧”可举重若轻, 既做得轰轰烈烈, 又做得轻轻松松。管理不仅是一门科学, 更是一门艺术。管理者不仅要尝试成为管理大师, 更要尝试成为艺术大师。

4.要掌握好既定节奏推进活动

推进“从严管理年”活动, 要按照既定节奏, 保持前后步调一致。这项活动是一场“持久战”, 只有稳扎稳打才能取得实效, 如果忽紧忽松、忽快忽慢, 最后只能是“竹篮打水一场空”。尤为重要的是, 这种跨时较长的活动应在形式上经常更新, 从而让员工始终处于兴奋状态。例如, 公司在开展活动之初征集微议论, 鼓励员工发表对从严管理的感想;在7月上旬, 公司进行了首次转型———转向微行动阶段;再过两三个月, 公司会再次转型———转向微评估阶段。微议论主要是看员工说了什么, 微行动主要是看员工做了什么, 微评估主要是看员工的言行与效果的关系。从怎么说到怎么做, 再到效果评价, 一咏三叹, 节奏感强, 员工对这项活动的兴趣也被充分激发出来了。

5.要以“严上加严”的责任感推进活动

篇4：2010年种子执法年活动方案

一、指导思想

以推进我国种业发展为核心，以严格执法为重点，以规范企业行为为切入点，以集中整治和引导为手段，坚持“标本兼治、着力治本、打防结合、综合治理”和“属地管理”的原则，通过加大种子执法力度，进一步净化市场，建立种子市场监管长效机制等措施，维护公平、有序的市场竞争环境和企业发展环境，确保良种有效供应和种业健康发展。

二、活动目标

通过清理种子生产经营企业，淘汰不合格种子企业，提升种子企业实力；通过开展种子市场专项检查，打击制售假劣种子和侵权的违法行为，维护公平竞争市场秩序；通过公开种业相关信息，提高农业部门执法水平和公共服务能力；通过开展种子执法年活动，进一步提高种子管理水平，确保品种种植安全、供种数量安全、种子质量安全和种子产业安全。

三、工作任务

（一）清理不合格种子生产、经营企业

1.清理范围：由各级农业行政主管部门核发农作物种子生产、经营许可证的所有种子企业。

2.检查内容：按照《种子法》及《农作物种子生产经营许可证管理办法》中有关种子生产、经营许可的要求逐一检查。

注册资本：要求企业提供银行、或会计事务所、或审计事务所出具的2009年底该企业资产证明；

设施设备：要求企业出具生产、加工、仓储、检验等设施设备有效的、产权为该企业的证明；

品种选育：育繁推销一体化企业要有相应的育种条件，要求企业出具品种权证书或品种权转让合同；

技术人员：要求企业出具种子质量检验员和种子生产技术人员的有效证明，以及该技术人员为本企业正式员工的有效证明。

企业行为：检查企业是否有制售假劣种子和侵权等违法行为。

3.工作分工：按照“谁发证谁清理”的原则，各级农业行政主管部门对核发的种子生产、经营许可证进行逐一清理。农业部发证企业，由农业部委托企业所在地省级农业行政主管部门进行检查，并将检查结果于2010年6月1日前报农业部。

4.工作要求：各级农业行政主管部门要采取书面材料审查与现场检查相结合的方式，对已核发农作物种子生产、经营许可证的企业进行逐一清理。要积极发挥社会监督的作用，对群众举报的不合格企业进行重点检查。上级农业行政主管部门要对下级清理情况进行督导检查。对于不符合相应种子生产、经营条件的企业，要责令其限期改正，逾期不改的，要依法处理；对于许可证有效期已过，或有违法行为的企业，发证机关要依法注销或吊销其许可证。许可证清理结果要在报刊、网络等媒体上公布，以便社会各界监督以及主管部门在执法过程中查询。

5.时间安排：

1~6月，发证机关对持证企业进行全面检查清理；

7~8月，由省级农业行政主管部门将本省(区、市)清理情况进行汇总，并将清理结果报农业部；

9月，农业部组织对各地清理情况进行抽查；

10月，对不合格的种子企业，发证机关依法注销或吊销其许可证；

11月，各级农业行政主管部门公布清理结果，并报农业部备案。

（二）开展种子市场大检查

1.检查范围：春季检查范围为水稻、玉米、棉花和蔬菜主产区，以及进口油葵、亚麻种子的主要种植区，包括北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆等27个省（区、市）；秋季检查范围为小麦、油菜主产区，包括河北、山西、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、重庆、四川、陕西等14个省（区、市）。重点检查大型种子集中交易市场及基层（县、乡）种子经营者，每个省（区、市）至少检查2个大型种子集中交易市场（每个种子市场抽查不少于15个经营者）和10个基层种子经营者，每个经营者抽查2个种子样品。

2.检查内容

种子质量：主要检测净度、水分和发芽率等三项质量指标，春季种子市场检查所扦取的杂交玉米和杂交水稻种子样品还须进行品种纯度田间同季鉴定（与大田生产同步种植）。

品种真实性：对春季种子市场检查所扦取的杂交玉米和杂交水稻种子样品开展品种真实性鉴定。

种子标签：重点检查种子标签标注内容的真实性、合法性、完整性、规范性。

种子经营许可证和经营档案：重点检查经营证照、经营范围以及经营档案建立、记载和保存情况等。

品种审定及授权情况：重点检查是否属于未审先推，以及品种名称、审定编号、适宜种植区域、品种退出和授权品种生产商是否经品种权人许可等信息。

转基因品种：检查市场上销售的杂交玉米和杂交水稻种子，以及进口的油葵和亚麻种子是否含有转基因成分。

3.工作分工

检查扦样：按属地管理的原则，由省级种子管理机构对本辖区的种子质量、标签、经营许可证和经营档案、品种审定及授权、转基因品种等进行检查、扦样，将相关样品寄送有关检测鉴定机构，并对有关情况进行分析汇总，形成书面总结报农业部种植业管理司种子处。

检测鉴定：北京市农林科学院、中国水稻研究所和中国农科院作物所等单位承担杂交玉米和杂交水稻种子样品品种真实性分子检测任务；转基因成分检测由农业部种子及转基因生物产品成分监督检验测试中心（北京）等有关单位承担。

4.工作要求

现场检查：检查人员要严格按照规定程序实施检查，要使用统一检查文书，并如实全面记录有关信息，并要求被检经营者负责人签字并加盖公章确认。检查记录表格一份留存被检经营者，一份由检查人员带回。

样品扦样：要按照《农作物种子检验规程GB/T 3543-1995》规定的程序开展扦样、分样和样品检测工作。要准确、全面填写扦样单上的各项信息，由扦样人员在扦样单上签字，并由被检经营者负责人签字、加盖公章确认。要做好送验样品和备份样品的封缄和标识工作，被检经营者负责人和扦样人员应分别在送验样品和备份样品包装袋上签字并加盖公章确认，备份样品留存承检机构以备复检使用。对于被检经营者名称与标签标注的生产商名称不一致的，扦样机构必须向标签标注生产商寄送确认函以确认该种子样品的生产商，并保存好寄送凭证和有关证明材料。

结果处理：对检查中发现的问题，各级农业行政主管部门要依据《种子法》的有关规定及时进行查处，要发挥基层农业综合执法机构的作用，实行检打联动，及时打击种子违法行为，该罚款的要罚款，该没收的要没收，该吊证的要及时将有关证据材料（包括产品抽样单、检测报告、确认证据等）报送发证机关，该移交司法机关追究刑事责任的，要坚决移交司法机关处理。处理结果要及时进行通报并在网上公布。

5.时间安排

1月，农业部组织开展种子执法培训；

1-2月，省级农业行政主管部门组织开展春季种子市场大检查；

2-3月，省级种子管理机构将检测样品寄到相关检测鉴定机构；

4月初，省级农业行政主管部门将春季市场检查结果报送农业部种植业管理司种子处；

4月底，省级农业行政主管部门公布春季种子市场检查结果，并报农业部备案；

8月，省级农业行政主管部门组织开展秋季种子市场大检查；

8月底，省级农业行政主管部门将秋季检查结果报送我部种植业管理司种子处；

10月份，省级农业行政主管部门公布秋季种子市场检查结果，并报农业部备案。

四、工作措施

（一）加强组织领导。为保证种子执法年活动的顺利进行和取得成效，农业部成立了以种植业管理司叶贞琴司长为组长、科技教育司石燕泉副司长为副组长的种子执法年领导小组。地方各级农业行政主管部门也要成立相应的组织机构，把种子执法年活动作为本部门2010年的一项重点工作，由一把手亲自抓，并明确由种子管理机构牵头负责执法年的具体工作，确保执法年各项措施落实到位。

（二）制定工作方案。根据2010年种子执法年活动方案的总体要求，省级农业行政主管部门要结合本辖区内种子管理及市场上存在的突出问题和薄弱环节，制定详细工作方案，明确任务、目标和责任，并于2010年1月15日前报农业部备案。

（三）争取资金投入。为保证种子执法年各项活动的顺利开展，农业部已安排专项经费用于执法年各项活动的组织开展，地方各级农业行政主管部门也要多方争取支持，加大资金投入力度，确保种子执法年各项措施落到实处。

（四）加大宣传力度。地方各级农业行政主管部门要确定专人收集汇总各地种子执法年活动的进展情况，并及时逐级上报。各级农业行政主管部门要充分发挥舆论监督和宣传导向作用，利用电视、广播、报刊杂志、网站等媒体以及农民群众喜闻乐见的形式，对种子执法年活动的先进经验和取得的成效进行广泛深入的宣传报道，营造全社会重视和支持种子执法年活动的良好舆论环境。我部拟对各地进展情况通报。

（五）强化监督检查。地方各级农业行政主管部门要及时了解和掌握种子执法年各活动的开展和落实情况，要在各项活动关键时期派出工作组，进行现场指导，督查督办，并对各地进展情况进行考核。我部将不定期对各地工作开展情况进行抽查。

篇5：严执法活动总结

“严执法、排隐患、强管理”专项行动工作总结 为贯彻落实全省教育系统“严执法、排隐患、强管理”专项行动紧急电视电话会议精神和贵池区教育局《关于印发贵池区教育系统“严执法 排隐患 强管理”专项行动实施方案的通知》（贵教〔2015〕129号）精神，深刻吸取芜湖“10.10”重大火灾事故惨痛教训，严防各类安全事故发生，切实维护校园及学生安全，我校高度重视“严执法、排隐患、强管理”专项行动工作，结合学校实际，扎实推行各项工作。现将有关工作情况总结如下：

一、加强组织领导

本着对学生安全高度负责的精神，切实加强组织领导，成立以校长为组长的“严执法、排隐患、强管理”专项行动工作小组，制定《明光小学“严执法、排隐患、强管理”专项行动实施方案》，并按照上级要求，统一部署，明确职责分工，落实相关人员责任，确定了整治重点，加强各部门的协调配合，同时注重与各部门的配合与沟通，完善综合协调和监督检查机制，确保”严执法、排隐患、强管理”专项行动整治到位。

二、健全学校安全制度

1.安全管理队伍建设：健全学校安全领导机构；建立主要负责人、分管负责人、安全管理机构和岗位安全责任制；值日行政、值日教师坚守岗位，层层签订安全责任书，相关责任到岗、到人。

2.制定各类应急预案：开学初制定各类突发公共事件应急预案和各种安全事故应急救援预案并修改完善；结合本校实际，进行针对性的演练每学期不少于2次。

3.安全检查正常开展：开学初、节假日开展安全检查，坚持日查，每月至少开展一次安全检查，且有文字记载；安全隐患及时整改，不能整改的及时上报到乌沙中心学校和相关部门。

三、安全隐患排查情况

10月23日，我校组织人员对明光小学、联村初小、附属幼儿园进行了再排查再整治，现将排查情况汇报如下：

1、对学校校内人员密集场所再排查再整治。排查人员对学校食堂、阶梯教室、实验室、教室、图书室、微机室等人群密集场所进行全面深入排查，经排查，这些场所疏散通道通畅、疏散标志标识齐全，明光小学教学楼楼梯已安排专人值班，无安全隐患。

2.对校园内危化品、易燃易爆品再排查再整治。排查人员对学校实验室危化品进行了再排查，我校实验室危化品严格实行专柜存放、双人双锁管理，使用、登记等安全措施都落实，无安全隐患。学校无其他易燃易爆品，严禁学生携带易燃易爆品进校园。重点部位通风、防火防爆设施设置配备到位，正常运行。

3.对校舍安全进行再排查再整治。按照上级有关文件要求，我校检查人员对明光小学、联村小学、附属幼儿园校舍及附属设施、毗邻校园周边建筑设施等进行全面深入排查，未发现危旧校舍带病使用、隐患校舍违规使用。在排查中发现明光小学校外居民将石棉瓦、彩钢 瓦搭在校园围墙上，伸进校园约20公分，有一定的安全隐患，已责令该住户拆除，并已具报告到龙干村委会，希望龙干村委会协助解决此事。

4、对学校特种设备设施再排查再整治。检查人员以食堂液化气钢瓶等特种设备及电网线路、水电气等设施为重点，进行深入细致排查。经排查，我校食堂液化气钢瓶已进行安全检测，无安全隐患，学校电网线路安全。

5、对校园治安、消防、交通安全再排查再整治。检查人员对学校的教学楼、食堂、实验室、图书室、微机房等的灭火器配备进行了检查，发现部分灭火器干粉不足，已进行了加粉处理。对学校教室的电线进行了排查，发现线路正常，勿私拉乱接线路现象，无电线老化，更无违规使用大功率电器现象。学校监控设施正常使用，安保器材齐全，做到校园人防、技防、物防到位，重点区域、重点部位、重要通道等视频监控全覆盖并正常运转。

6、对学校食品安全和卫生工作再排查再整治。检查人员以学校食堂为重点检查对象，检查中发现学校食堂人员能讲卫生，平时工作穿白大褂，食堂环境卫生良好，能做到荤素菜分开洗，生熟食分别存放，能落实食品原料采购索票索证制度和食品留样制度；幼儿园有消毒柜，每天对幼儿餐具、水杯进行消毒并有记录；各环节食品安全管理制度均能落实到位；确保结核病、流脑、流感、腹泻等传染病的防控工作措施落实到位。

我校平时利用校广播、学校黑板报、各班级黑板报、班级主题会 等对学生进行卫生知识宣传教育，如学生营养卫生、传染病的预防等等，教育学生勤洗手、勤讲个人卫生，多吃一些预防感冒的食物，多参加体育锻炼等。

7、加强学生接送车辆管理

开学初，我们对全体学生上放学交通方式进行了调查。开学初我校共有学生231名，其中：自行步行回家114人,家长骑车接送117人，为了加强学生家长接送车辆的管理，我们针对现状，下发了《致学生家长的一封信》，明确规定学生家长在接送学生的时候车辆停放的位置，做到有序停放，这项工作得到了学生家长的支持和配合。同时也要求学生家长教育子女，不要乘坐无资质的营运车辆。

为了规范学生的交通安全行为，保障学生的人身安全，我校加强学生路队的管理，不乘车学生在放学的时候分班级分方向排路队回家，由护送教师护送学生过马路，然后让学生站好路队回家。对路队护送不到位的护送教师找其谈心，友好提醒。

在遇到节假日、作息时间调整的时候、以及期中、期末考试等情况，我们拟定通知下发到每一位学生家长、使每一位学生能按时到校上课，保证正常教学秩序的开展。

8.对涉校涉生矛盾纠纷再排查再化解。经排查了解，建立师生利益诉求渠道和信息收集、处理平台畅通，无涉校涉生矛盾纠纷隐患。

9.对学生管理服务工作再排查再整治。经排查，学校无教师使用大功率电器，无人在室内使用煤炉，无乱拉电线、乱接电源现象，无学生将火种带入校园、无学生将管制刀具及其它危险品带入校园，校 4 园内没有教师学生从事宗教及其它违法活动。

10.对校园周边安全再排查再整治。协调配合有关部门加强对校园周边治安环境、道路交通、饮食摊点、接送车辆等各类安全隐患进行深入排查，及时协调有关部门排除、化解隐患。经排查，校园周边道路交通标志齐全，无流动饮食摊点、接送车辆、娱乐场所，无治安环境隐患。

11、加强对学校教学楼及其他重点要害部位的安全检查和防范措施，特别是注意做好防火、防盗、防毒、防爆、防突发性灾害事故的工作，及时采取措施清除不安全隐患。坚持每学期开展防震防火减灾、防踩踏等演练，提高师生的自我防范意识和能力。

四、学校安全教育工作

节假日及每月学校都对学生进行安全教育，各班每周都对学生进行安全教育，尤其是交通、防溺水、食品卫生、传染病预防及消防等安全教育；组织全校师生学习《中小学公共安全教育指导纲要》。对教师与教师之间的矛盾、学生之间矛盾进行排查及解决，对有心理问题的学生进行辅导、解决。学校经常组织安全教育主题活动。

我校高度重视”严执法、排隐患、强管理”专项行动工作，在开展专项整治行动期间，学校充分发挥群众监督和舆论监督的作用，设立举报电话、信箱，进一步畅通“严执法、排隐患、强管理”的社会监督和舆论监督渠道，依法维护广大师生员工对“严执法、排隐患、强管理”专项工作的参与权和监督权，确保专项整治工作在全方位的监督与广泛的参与中取得良好时效。同时，把“严执法、排隐患、强管理”与作风建设紧密结合起来，加强思想政治教育，使全体师生牢 固树立安全意识，有效防范和坚决遏制各类事故的发生。对不履行职责、弄虚作假、敷衍了事和工作不认真、排查不彻底、治理不到位的，严格依法依纪严肃责任追究，从而确保我校的环境安全，保障学生安全。

篇6：双严活动总结

最近发表了一篇名为《双严活动总结》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。

篇一：2015 双严活动心得体会

“严守纪律讲规矩严格履职讲担当”

专题学习教育活动心得体会

为了认真贯彻落实习总书记关于全面从严治党、加强纪律建设重要讲话精神和司法部全面加强监狱戒毒所管理工作电视电话会议精神，我所按照厅局要求，近期开展了“严守纪律讲规矩 严格履职讲担当”专题学习教育活动，我能够积极参加专题学习教育的各项活动。现把学习的心得体会汇报如下：

一、守纪律，有利于保持党的自身纯洁。严守纪律，就是要从遵守和维护

党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，并坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。要自觉遵守纪律，党的纪律是自觉的纪律。遵守党的纪律就是服从党和人民的意志，就是维护党和人民的利益，就是尽自己应尽的义务和责任。强化纪律意识和服从意识，突出自觉地遵守纪律，确保政令畅通。这是守纪律的具体内容，是对每名党员的政治要求，也是维护团结统一、巩固和提高领导班子凝聚力和战斗力的重要保证。只要每位党的干部都能自觉地守纪律，违法乱纪的干部少了，我们党的自身也就纯洁了。作为一名年轻的党员，普通民警，就应该在日常的工作，范文写作学习和生活上，时时处处要严格要求自己，遵守各种法律、法规，遵守所内各项规章制度，牢记党员和警察身份，遵守党的纪律，洁身自好，自觉做到经得起诱惑，抗得住干扰，严格遵守司法部“六个一律”要求，牢记“五个必须”，保持共产党员的政治本色，以党章规范自己的言行，不断增强廉洁自律意识。

二、讲规矩，有利于保证党的政令畅通。领导干部讲规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。俗话说，没有规矩，不成方圆。人不以规矩则废，家不以规

矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。火车越轨就要翻车，人不守规就要出事，要想有序通行、安全通行，就必须自觉遵守交通规则。同样的道理，一个班子没有了规矩，“各吹各的号、各弹各的调”，就形不成合力；一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一项工作没有了规矩，就会急事办不妥，难事理不清，大事办不成；一个社会没有了规矩，就会失去秩序，失去人伦，陷入混乱。我们作为一名党员，离开了“规矩”的约束，工作就会出这样那样的问题，就很难避

免犯这样那样的错误，而只有讲规矩，我们才能保证党的政令畅通。

三、严格履职讲担当是我们党先进性的重要体现和保证，是一种高尚的政治品格，范文TOP100一种良好的精神状态，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。正如总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”勇于担当，是抓好工作落实的有效途径。一分部署，九分落实，没有勇于担当的精神，许多工作就难以落到实处。勇于担当，落到具体工作上，就是要通过一级抓一级，层层抓落实，就要党员干部敢于冲在前，敢于顶非议，敢于破难题，直至交出一份让所党委满意的答卷；落到场所稳定工作上，就是要做到在岗有责、在岗尽责，关键时刻冲得出、顶得上、稳得住，确保场所安全稳定。

篇二：学习“双学双严”党纪条规心得体会

学习“双学双严”党纪条规

心 得 体 会

通过这次开展的“双学双严”党纪条规警示教育月活动,让我深刻的感受到“学党章、学条例、严纪律、严规矩”这12个字的重要性。工作作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到参保职工、失业人员的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：

一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治

敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做

好工作。

二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危

难关头，能够豁得出去。总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实，三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，思想汇报专题作为工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提(来自: :双严活动总结)高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些

不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自

身的业务素质，才能谈得上真正的把教育落到实处。“双学双严”党纪条规警示教育月活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们中心更好的服务于参保企业、职工的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往，才能够把党的事业越做越强，才能更好的发挥

用。

*************的作2015年3月19日

篇三：双学双严心得体会

“双学双严”心得体会

通过这次开展的“双学双严”党纪条规警示教育活动,最全面的范文参考写作网站让我深刻的感受到“学党章、学条例、严纪律、严规矩”这12个字的重要性。工作作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是

否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到参保职工、失业人员的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使大家能有更多的精力投入到工作中去，让大家感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：

一、重视党纪条规教育。校长带头为全校党员讲授党课，利用专题会议从纪律和规矩的重要性、党员干部应当如何守纪律讲规矩等方面对全体党员进行思想教育，强调党员干部要牢记自己的身份和使命，做到对党忠诚，勇于担当，严格执纪。他指出，作为一名教育教学人员，一定要对党纪国法心存敬畏，时刻坚守职业底线，严守纪律、严遵规矩，做到慎初、慎微、慎行，自觉维护教师职业道德及其尊严。

二、观看警示教育片。让全校党员接受党性、党风、党纪教育，专题教育影片反映的深刻主题使全校党员受到了

强烈震撼和深刻教育，纷纷表示要引以为鉴，严于律己，洁身自好，经得住考验，抵得住诱惑，守得住自我。

三、强调“两个责任”，认真落实 “一岗双责”制度。新年伊始，我校结合县局精神就明确并落实了党风廉政建设、反腐工作任务、目标责任书、校党组班子管理办法等具体工作和要求，要求党员干部带头遵纪守法，认真落实 “一岗双责”要求，管好自己，发挥好表率作用。

四、开展集中整治，以专项整治促进作风建设。结合学校工作实际以及全县开展专项整治活动的要求，确立了多项整治任务，对师生家长反映的一些突出问题进行集中整治。以专项整治促作风建设，使全校职

工主动接受纪律约束，坚持按规矩办事，做到心中有党、心中有生、心中有责、心中有戒。

开展“双学双严”党纪条规警示教育活动，是深入贯彻党要管党、从严治