查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

2024-04-13

查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动（通用12篇）

篇1：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

勐腊县公安机关开展“查思想查执法查纪律

查作风”教育整顿活动实施方案

为贯彻落实全国、全省公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，进一步提高全县公安队伍执法素质和纪律作风水平，根据《西双版纳州公安机关开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动实施方案》（西公传[2010]208号）的部署和要求，结合我县公安工作实际，制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“立警为公，执法为民”的要求，紧紧围绕执法规范化建设，深入查找整治公安队伍在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题。在加大整改力度上下功夫，在解决突出问题上下功夫，在建立长效机制上下功夫，进一步提高全县公安队伍执法素质和纪律作风水平。

二、组织领导

加强组织领导，成立“勐腊县公安局四查领导小组”。组长：白云生（党委副书记、政委）

副组长：李云坤（党委委员、纪委书记、政工监督室主任）

成员：各所、队、室负责人

领导小组下设办公室，办公室设在县局纪委，李云坤兼办公室主任，成员为纪委全体民警，主要负责检查、指导各部门开展四查工作情况，收集、整理和上报工作材料。

三、目标任务

通过教育整顿，全面加强广大民警的思想政治建设、素质能力建设、纪律作风建设,全面提高群众工作能力和服务水平，全面提升公安队伍的战斗力、公信力、亲和力。使全

1县公安机关广大民警执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法监督进一步健全，执法公信力进一步提高，队伍形象进一步改善，警民关系更加和谐，为公安工作科学发展奠定坚实基础。

四、方法步骤

（一）学习培训（8月1日至5日）。

集中开展动员部署，深入进行思想发动，确保全体民警加深对开展教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强参与教育整顿活动的主动性和自觉性。各单位要妥善处理工学矛盾，坚持自学与集中学习相结合，要安排专门时间，组织民警认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及全国、全省公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，学习《人民警察法》和《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》、《五条禁令》、《六条警规》等有关法律法规、警纪警规。

（二）查摆剖析（8月6日至31日）。

要对照“四查”的内容和群众反映强烈的突出问题，通过召开党委（支部）中心组学习会、专题生活会，组织民警全面自查、互查，认真开展批评和自我批评，深入查摆自己经办案件中存在的问题和不足，并深刻剖析原因，制定和落实整改措施。“四查”活动中领导干部要带头学习、带头查找问题，履行“一岗双责”要到位，监督检查要到位，遵守执行禁令警规要到位。一是查思想，重点检查理想信念是否坚定，执法为民思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益等问题。二是查执法，以集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题为契机，重点检查执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题隐患。三是查纪律，重

点检查是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《廉政准则》、《纪律条令》等警纪警规的苗头性、倾向性问题。四是查作风，重点检查工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守等行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

（三）整改提高（9月1日至10月31日）。

县局要组织专门督察组、调研组深入基层单位督导调研，重点收集、整理近年来当地发生的影响较大的反面典型案例，分析原因教训，找准规律特点，提出解决办法。各警种、各部门要结合业务特点，要确定重点问题、重点地区，条块结合地抓好教育整顿工作。针对查找出来的问题，各部门领导班子、班子成员和全体民警紧密联系个人思想和工作实际，在查摆剖析存在问题的基础上，突出整改重点，明确整改时限，制定整改措施，认真整改存在的问题。

（四）总结巩固（11月1日至30日）。

各警种、各部门要认真总结教育整顿活动开展情况，分析存在问题，巩固取得的成效，提出进一步改进和加强的措施和意见，进一步建立健全加强队伍建设的相关制度，狠抓落实。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要充分认识开展“四查”活动的重要性和紧迫性，将其作为推进“三项重点工作”和“三基”工程、“三项建设”的有力抓手，切实加强组织领导。要坚持和完善党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、纵向抓警种、横向抓层面的工作机制，把“四查”列入党委重要议事日程，主要领导亲自过问，分管领导具体抓落实，并特别突出警种部门一把手的责任，严格落实“一岗双责”。

（二）注重工作结合。一是把“四查”与执法规范化建设结合起来。以“四查”促执法规范化部署要求的落实，以

执法规范化水平的提高来检验“四查”的成效。二是把“四查”与集中整治涉案人员非正常死亡问题、警车和涉案车辆专项治理结合起来。既全面查摆民警在执法思想纪律作风等方面的问题，又突出抓好查执法安全、查特权思想这个核心，并将其作为“四查”活动的切入点，以点带面，整体推进。三是把“四查”与公安监督信息化建设结合起来。针对执法办案中易发多发违纪违法问题的部位和环节，通过信息化手段进行动态、实时监督。四是把“四查”与教育惩处结合起来。通过增强教育的说服力、制度的执行力和惩治的威慑力，推动执法为民思想在广大民警的头脑中牢固树立、行为上自觉践行。

（三）突出工作实效。要克服形式主义，在解决实际问题上下功夫，坚持边学边查、边查边改、边改边建。要紧紧围绕查执法来查思想、查纪律、查作风，针对问题挖根源、论危害、定措施、堵漏洞。要结合风险防范机制建设，突出重点对象、重点环节、重点问题，制定切实可行的预防措施，落实责任人，强化过程管理。要统一思想、统一目标、统一标准、统一要求，做到“时间、人员、内容”三落实。同时，要注意发现典型，加大正面宣传力度；对涉警负面新闻，要准确把握尺度，加强舆论引导。

（四）抓好查处问责。要认真贯彻落实《纪律条令》，对各类违纪违法问题坚持“零容忍”，特别对教育整顿期间发生问题，造成影响的，除了严肃追究涉案民警的直接责任外，还要按照省厅问责办法和有关规定，对主要领导、分管领导进行问责。

各警种、各部门开展“四查”工作每个阶段要以简报形式报送工作情况，总体工作总结于11月25日前报县局纪委。

篇2：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

风”教育整顿活动查摆剖析材料

为贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，进一步提高全体官兵执法素质和纪律作风水平，根据《中共XX公安消防总队纪律检查委员会转发省厅纪委关于在全省公安机关开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动文件的通知》以及《XXXX关于印发XX消防部队开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动实施方案的通知》的要求，结合消防工作的实际，就大队在思想、纪律、作风等方面存在的问题和薄弱环节进行了分析，深入查找不足，进行认真细致的查摆分析，分析查摆情况如下：

一、活动开展情况

xxxx大队按照支队的统一安排，组织全体官兵认真学习了《关于开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动实施方案》、党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议、全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议以及xxxxx纪委工作会议精神，学习新《共同条令》、《五条禁令》、《四个严禁》等有关条令条例和规章制度，组织官兵开展条令条例、法纪常识考试。充分运用正反两方面典型教育相结合的方法，结合近年来全国、全省消防部队内外发生的典型事故、案件，采取剖析案例、观看警示教育片等方式使官兵深刻认识事故、案件的严重危害性，切实增强安全意识和法纪观念。在查摆剖析阶段，突出抓好

“四查”，即“查思想，查执法，查纪律，查作风”，重点查摆分析大队政治意识不强、组织纪律不严、思想作风不正、表率作用不强和工作作风不实的问题；政令警令不畅的问题；骄横专断、欺上瞒下、隐情不报等问题，进一步明白了大队主要存在的问题和今后的努力方向：

二、存在的主要问题

一、在安全防事故具体工作中，存在管理不够大胆、不够仔细，时松时紧，有一定的依赖思想。

二、在工作作风中存在一定的形式主义、官僚主义，有时工作不够深入和扎实，工作安排部署的多，督促检查落实的少，对安排的工作不能积极主动的去落实完成情况，存在一定的等、靠思想。

三、大队干部表率模范带头作用做得不够，表现在出早操时紧时松，达不到训练强度，虽然时时牢记“五条禁令”和“四个严禁”，做到了无酒后驾车，无工作时间饮酒，无赌博和变相赌博行为，但另一方面，由于基层消防工作的特殊性，工作中难免与地方单位人员打交道，大队干部有时还存在思想上重视程度不够，在休息日、非工作时间还有饮酒现象。

四、工作的主动性和热情不够，敬业精神和责任心还需加强，进一步增强服务意识。

三、今后的努力方向

一、加强学习，提高理论水平和实际工作能力。干一行、爱一行、钻一行，结合工作需要，有目的性、针对性地加强

学习，扩大知识积累的广度和深度，力争通过一段时期的努力，使大队整体的理论水平、思维能力、实际工作能力等有一个明显提高。

二、进一步增强安全防事故工作重要性的认识，牢固树立安全意识。

三、狠抓各项工作的落实，杜绝形式主义、官僚主义，扎扎实实地做好调查研究，了解和掌握第一手资料，多换位思考，结合实际的安排部署工作，及时、主动的抓好督促检查落实，掌握工作落实完成情况，避免工作的片面性和盲目性。

四、进一步扎实思想、执法、工作、纪律作风。老老实实做人，认认真真做事，踏踏实实工作，在实践中不断磨练意志，经得起挫折，为完成各项工作任务打造一个良好的心理素质。树立脚踏实地、求真务实、真抓实干的良好作风。

五、要身体力行，起好模范、表率作用，严格遵守部队条例条令，严格按照一日生活制度来约束自己，时刻牢记自己是一名普通军人，严格执行“五条禁令”、“四个严禁”，严以律己，宽以待人，争做官兵的贴心人，坚决杜绝假公济私、化公为私、铺张浪费等的不良行为。

篇3：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

按照公安部、省公安厅关于开展查思想、查执法、查纪律、查作风教育整顿活动的要求，我单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕执法规范化建设，深入查找整治队伍在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次教育整顿

活动，达到进一步强化民警执法为民的理念，进一步规范执法行为，进一步健全执法监督，进一步提高执法公信力，进一步整肃警风警纪，进一步改善队伍形象，进一步和谐警民关系的良好目的。

在自查自纠阶段，我们多次召开支部学习会、专题民主生活会，组织民警观看纪律作风督察教育光碟，对 “四查”活动涉及的内容和群众反映强烈的突出问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我批评。深入查摆了民警在思想上树立的民本理念、法治意识是否牢固，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益现象；在执法上执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实问题；在纪律上是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《廉政准则》、《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；在作风上工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

经过大家的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：

一．首问接待不力，宗旨意识不强

主要表现在极少数民警没有转变从“管理者”到“服务者”的心态转变，将全心全意为人民服务的根本宗旨抛之脑后，面对群众“冷硬横拖推”、盛气凌人，对群众的事不关心，怕麻烦，能推则推。而有的民警片面追求办事结果，认为只要事情办成了，态度差些也无所谓，在工作过程中不注重老百姓的感受，大大咧咧，粗言粗语，忽视最基本的语言和行为礼貌。而往往正是这些不经意的语言或行为，有意无意地伤害了人民群众的感情。还有些民警接待群众报警、求助或咨询时，对于不属于自己职责范围的，没有主动帮助、引导群众去找负责民警，而是打发他们到值班室去再次询问或者是要他们自己看警民联系栏联系寻找，往往导致群众因为不熟悉情况而找错民警或耽误时间。对于属于职责范围的也是一个值班组之间、责任区民警和侦管民警之间、交接的两个班之间互相推脱，只顾自己“多一事不如少一事”，而全然不顾群众遭受损失或陷入困难的焦急迫切心情。

二、严格、公正、文明的执法理念不强

社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民的执法思想和严格、公正、文明的执法理念不强，执法不严格、执法不公正、执法不作为等问题仍有出现。如有的干警 “ 重打击轻保护 ”、“ 重实体轻程序 ”、“ 重口供轻证据 ”、“重执法轻服务 ” 等一些错误观念根深蒂固，习惯于老办法、老套路，结果导致执法不严格、不公正甚至引起发生错案等问题。在分局今年组织的办案卷宗考评情况中，我所共发现六本案卷中存在不同程度的问题，如：主办的殴打他人案中存在对同案是否进行了调查无材料体现；的询问笔录中也去向的体现两个问题。主办的涉嫌故意伤害案中存月日时分对受害人的谈话只有一名民警签名的问题。主办的非法经营旅馆案中存在该案受案时间为月日9许，而检查笔录是8时许就进行了，且传唤经过也是该日上午9时许对旅社进行检查的问题。这充分体现出队伍素质不高，执法能力不强的问题。

三、工作作风不严谨，内务管理混乱

主要表现在少数民警不注重公共卫生的保洁工作，违反禁烟等规定，在办公区域抽烟吃槟榔，并随地乱扔烟头等；少数民警不注重值班室和个人寝室的整理，经常是被子不叠，衣物乱扔，杂物乱堆；少数民警不注重办公室的整洁有序，办公用品和资料等随意堆放，个人物品随处摆放，有时离开办公室后不记得锁门，忽略了内部安全的保卫；少数干警不遵守车辆停放的规定，虽经所里三令五申，仍不按划定车位和规定方向停车，影响了所内大院的整齐划一；还有少数民警经常违反着装要求，并对领导提出的批评不以为意，我行我素，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。

面对浮现的种种问题，所支部带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：

一、坚持以德育警，提高为民意识

篇4：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

优秀心得体会范文：百问百查心得体会(参考一)

XX月7日，公司组织全体员工学习了“百问百查”有关文件，并观看了省公司系统有关的安全事故分析影像资料，在公司电网建设、运行维护事业蓬勃发展、建设运行任务日益繁重的今天，国网公司、省公司部署实施安全生产、优质服务“百查百问”活动，对保证我们的“三强一优”、“三抓一创”的责任目标有着重要的实现意义。

对我个人来讲，主要从事公司计划、合同、结算等的管理工作，不直接参与工程建设和运行维护的实际操作，但观看了那一幕幕因为违章操作和操作失误所造成的惨痛的后果，无不在我的心中刻下深深的痕迹，为那些年轻的生命感到惋惜，为那些触电的画面所震憾，联想到我们自己的现实生活中，我感到更应该加强我们安全教育，应该将我们车辆的安全出行作为重点来抓。我想，在我们公司里，只要我们的车辆不出问题，我们的人身安全也就有了保障。同时我们作为一个建设管理单位，对承担工程施工任务的施工单位的安全问题，也容不得我们半点马虎，对工地上发现的施工作业违章、不规范的行为，应该及时的提出和制止，将危险消灭在萌芽状态，避免安全事故的发生。

在优质服务方面，这是我个人，也是我们部门应该重视的一个话题。我感到应该使我们的优质服务工作达到常态化和规范化，而

不能因为国网公司、省公司的一个文件、一次组织，我们就搞一次活动。要达到常态化和规范化，我们就必须坚持以人为本，通过加强教育和强化监督，不断提高员工队伍的整体素质和服务意识。这里一方面要加强员工思想教育，一方面还要员工转变服务观念，转变“他人要我服务”为“我要他人服务”的服务意识。同时，还要结合工作实际，开展有关优质服务理论和实践的学习，使员工的服务观念得到较大转变。

在廉政建设方面，我认为我们应该吸取他人的教训，不要步他人前辙，不可以存在侥幸心理。所谓无功不受禄，我们每个人都能够做到洁身自好，我们公司的廉政目标也就很容易实现了。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

篇5：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

按照监狱的统一部署，为进一步规范监规纪律，圆满完成监管改造工作任务，从某月某日起至某月某日止，开展了为期X个月的“X整X查”的专项教育整顿活动。

在为期X个月的专项整顿活动中，以X为重点，以整顿监管改造秩序、整顿安全生产秩序为目标，深查细纠，狠抓整改；大力整顿监管秩序及监规纪律，为确保监管安全稳定年奠定了坚实基础。

全体精心组织，积极认真开展。某月某日，监狱X日组织召开了动员大会，正式拉开了“X整X查”专项整顿活动的序幕。随后管教各单位分别召开了全体民警动员会，使广大民警充分认识到活动的必要性和重要性，深刻领会到专项教育活动的目的、意义，进一步统一了思想，提高了认识，动员面达100%

根据“X整X查”专项活动的安排意见，各单位密切结合工作实际，相应制定了本单位的整顿实施方案，成立了专项整顿活动领导小组，进一步明确了活动的目标任务，细化了责任分工，切实提高了方案的针对性、可行性，为确保专项活动扎实开展提供了有力保障。

在此期间，各级领导经常深入到三大现场，对民警履行职责、罪犯是否按规章制度操作进行检查。专项教育整顿活动领导小组还不定时对监狱的警戒设施情况进行检查；对各监区教育整顿活动的开展情况进行检查；做到发现问题及时纠正，确保了活动的有序开展。

全员深挖细查，不断狠抓落实。按照专项教育活动的安排，从某月某日起进入了检查整顿阶段。各监区结合自身工作实际，组织罪犯围绕X等X个方面X种问题深入开展自查自纠。互相监督，互相督促，对查出的问题进行及时改正。

全体民警积极参与，对罪犯三大现场利用巡查、监控等手段进行检查，形成了全体动员、人人参与、狠抓违纪的查纠场面。

在检查过程中主要发现以下几方面问题：

1……2……3…….对于以上问题专项教育整顿活动领导小组及时对发现的问题予以纠正，对违规违纪罪犯进行了严肃处理。并要求各监区加强对罪犯行为的管理，对罪犯背诵相关规定情况进行不定时抽查；对罪犯劳动生产遵章意识进行强化。

制定方案，认真整改。针对排查出来的问题，各单位结合自身的实际情况均制定了相应的整改措施，按照先易后难，查改并进的原则，明确了整改内容和时限。对一些反复性较大，而又在短时期内无法解决的问题，各单位列出了整改时间表，坚持一点一滴、深挖细剖，从根源抓起。

篇6：交警四查教育整顿个人心得体会

人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。

一、开展“四查”教育整顿活动的必要性

当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。

二、当前交警队伍的现状

当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。

交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。

还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。

三、存在问题的原因

一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。

二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈,为谋私利,以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。

三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。

三、对策思考一要从严治警。建设一支素质好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素质，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教育，增强公仆意识，大局意识，服务意识;强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教育整顿活动，净化纯洁民警队伍;深入开展大练兵，走素质强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的能力。

二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是认真贯彻落实孟部长重要批示精神，进一步提高认识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，减少执法的随意性。要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量。要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降。

三要积极引导。要善于做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心交流，处理好工作与个人关系，及时化解矛盾，赢得民警的理解和信任，在队伍中营造一种严肃、活泼、团结、奋进的工作氛围。通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时，就会产生巨大的工作热情和活力，有力地推动各项工作的进步。

四要防微杜渐。加强队伍管理，要有长远的眼光和宽阔的视野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意对今后工作的影响。首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从细微处入手，点滴的积累，才能保证长久的稳定;要增强观察事物的敏锐性，善于发现问题苗头，将一些问题消灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大。出现问题，要及时解决，不能推、拖、让、盖，要勇于承担责任，大胆进行调查处理，避免问题的进一步扩大和恶化。

五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体，其内容具有规范性，其作用具有一贯性。建立科学的机制是克服管理随意性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促发展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随意性，容易导致管人上讲面子，管物上凭感觉，管事上看情况。二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是采取“做思想工作”的办法，于是乎把许多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续发展”的多项目的考核，往往时而凯歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，原因就是没有长效的管理机制作为保障。因此，加强队伍建设必须建立健全长效的管理机制，以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来，形成良好的局面。

六要从优待警。倡导以人为本，落实从优待警，必须清楚认识到以下四个反差：一是高风险与滞后的安全保障的反差;二是高消耗与恶劣的健康状况的反差;三是高负荷与低微的工作待遇的反差;四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严重挫伤了民警工作主动性、政治进步积极性，产生消极怠工的情绪。要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加积极主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍，取得意想不到的效果。

篇7：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

自查报告

根据省委、市委《关于开展党员干部作风建设突出治理庸懒散问题的通知》要求，我们结合实际认真开展了此项治理工作，活动开展以来，组织全体党员干部认真学习新党章、总书记系列讲话精神，王岐山在我省调研时的重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，全面落实市委“一学三促四抓”的工作部署，深入查找党员干部作风突出问题，对其根源进行了深刻剖析，现将对照检查情况报告如下：

一、专项治理活动开展情况

将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。

（一）健全工作机构，加强组织领导。成立了党员干部作风突出问题专项治理活动领导小组，书记任组长，其他成员任副组长，各县区负责人为成员。领导小组下设办公室，具体承担专项治理日常工作。

（二）明确工作职责，狠抓工作落实。在领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，各县区积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全市上下推进治理工作的强大合力。

（三）加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展党员干部作风突出问题专项治理活动与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。二是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。三是与开展创先争优活动结合起来。四是与民主评议、政风行风结合起来，不断推进公正、文明、廉洁的工作氛围建设，确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。

篇8：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

（安环通知15-67）

关于开展“查制度、查设施、查行为”安全专

项整治活动的通知

公司所属各单位、各外包单位：

为提高现场安全基础管理水平，全面查找安全管理短板和缺陷，努力确保现行制度规程全面覆盖且可行有效、设备设施完好运行零隐患、员工行为合规无违章，经决定在公司范围内组织开展以“查制度、查设施、查行为”为主题的安全生产专项整治活动，具体事宜安排如下：

一、活动内容和目的

查制度：认真梳理所有在生产现场的作业，每项作业必须有制度、有规程，制度检查必须“身临其境”，深入现场“做几遍、看一看”，确保制度符合实际操作。

查设施：排查生产现场安全设施，所有设施必须具备安全性、有效性、可靠性。

查行为：重点检查所有员工的安全行为，尤其是“低头一族”的安全行为，做到全员梳理、全程检查。

二、活动具体安排 1.各单位及外包单位重新梳理各自单位安全组织机构，要求必须有图表，+安全责任和到位标准，安全管理相关制度，人员安全取证情况，所有人员信息台账，人员安全培训记录，所属特种设备、车辆、特殊工种台账及资格证书等。各单位提供电子版和纸质版，报安全环保部备案，安全环保部负责对此文件归档管理并定期更新。

责任单位：各单位、各外包单位完成时间：此通知下发后，7天内完成。

2.实业公司牵头，各单位及外包单位重新排查各自区域所属车辆（进入厂区和生活区的车辆，包括工程车辆和私家车）和司机信息，核实车辆以及驾驶员证件的真实性、有效性，存档后报实业公司备案。安全环保部组织检查。

责任单位：实业公司，各单位、各外包单位完成时间：此通知下发后，10天内完成。

3.长期进入公司生产、生活区域作业的工程车辆（包括但不限于装载车、吊车、叉车、三轮车等），必须安装声光报警装置和倒车提示装置，且确保装置完好和正常使用，各单位和外包单位负责组织安装，实业公司负责管理和日常检查，对未按要求安装装置的车辆不允许进入厂区和生活区；临时进入公司生产、生活区域作业的工程车辆，必须由使用单位安排专人负责监督，负责人在门卫处登记后，该车辆方可进入厂区和生活区进行作业。安全环保部负责督察。

— 2 — 责任单位：各单位、各外包单位，实业公司完成时间：此通知下发后，20日内完成。

4.设备管理部牵头组织公司生产、生活区域所属管理单位进行照明排查，对光线不足、布置不合理、灯光开关不合理提出整改意见，原则上所有照明开关实现无人操作，根据现场实际需求，可设置为长期照亮、定时开关、声控开关等，由所属单位提出意见，设备管理部负责核实和落实整改，并定期组织检查。

责任单位：设备管理部、相关单位

完成时间：此通知下发后，30日内提出整改计划。5.检修分公司牵头组织公司生产、生活区域所属管理单位进行监控排查，对缺少监控、监控布置不合理等问题提出整改意见，原则上要求做到监控全覆盖，不留任何死角。由所属单位提出意见，检修分公司负责核实和落实整改，并定期组织检查。

责任单位：检修分公司、相关单位

完成时间：此通知下发后，30日内提出整改计划。6.各单位按照各岗位工作标准梳理所有员工的安全行为，确保每项操作都安全规范。人力资源部牵头，各单位对所属生产操作岗位用工情况进行排查，按照能否到达安全要求进行调查，形成意见报人力资源部，人力资源部核实人岗配平情况，并负责落实整改。

责任单位：人力资源部、各单位

完成时间：此通知下发后，30日内提出整改计划。

— 3 — 7.内控管理部牵头，各单位对所属范围各项规章制度进行完善梳理，要求对所有从事的作业必须有相关的规章制度，如开关照明、打扫清洁卫生等，必须做到全面覆盖。内控管理部负责对各类制度进行管理，并组织监督检查；各归口管理部门负责对所管理规程进行监督检查（安全环保部负责公司所有安全规程，生产运行部负责公司所有操作及技术规程、设备管理部负责公司所有检修维护规程）。

责任单位：内控管理部、安全环保部、生产运行部、设备管理部，各单位

完成时间：此通知下发后，90日内完成。

三、活动要求

1.各单位要高度重视、严格落实责任，本单位第一责任人为本次活动负责人，切实把本次安全活动为首要工作来抓，要充分发挥排查的作用，确保排查及隐患整改取得实效。

2.各单位要按照检查内容全面、细致梳理排查各类问题，做到横向到边、纵向到底，不留死角。

3.各单位针对查出的问题能及时整改的要立行立改，不能按时完成整改的要制定整改计划和措施，落实整改时间和责任人，确保公司安全生产持续稳定。

特此通知。

篇9：安全生产执法监察队伍现状查

安全生产执法监察队伍现状调查

安全生产执法监察是安全生产监督管理的重要内容，是各级安全生产监管部门实施监督管理的有效手段。安全生产执法监察对及时发现事故隐患、纠正安

全生产违法行为、促进企业建立安全生产相关机制有不可代替的重要作用。近年来，全国的安全生产执法监察虽然取得了一定的成效，但是仍存在诸多需要解决的问题和需要完善的环节，我们要在探索实践中推动安全生产执法监察体系的建立，提升安全生产执法监察的力度。

一、安全生产行政执法存在的问题及原因分析

我国已经初步建立分工相对合理的安全生产行政执法体系，建立了相对明确的安全生产行政执法的责任制度，形成了相对合理的安全生产行政执法手段的框架，但是当前我国安全生产行政执法中还存在着一些问题，还不能适应新时期我国安全生产的需要。

一是执法依据不足。现阶段我国虽然形成了较以往比较完善的安全生产法律法规体系，但是基于安全生产监督亟待加重的现状和配套法律略显滞后的现实，我国安全生产行政执法的依据，还是显出不足的状况，例如现行部分法律法规对于没有主管部门而是实行自主生产和经营的市场主体的安全责任，就缺乏应有的事故责任追究和处罚制度。

二是执法监察人员的专业知识储备不足。安全生产执法监察的相应法律知识专业理论涉及面广，特别是矿山、危化、涉爆粉尘等行业监管时更需要相应的专业知识，时刻考验着执法人员的执法素质与知识储备。由于安全生产执法监察的专业性，执法过程对于执法人员都是一个学习实践的过程。特别是街镇日常事务繁忙，许多安全监管人员有其他工作任务，工作精力分散，有的执法人员不会制作执法文书、执法程序不规范、适用法律法规不当等;缺乏系统的安全生产监管法律知识和专业知识学习，对行政执法的程序和规定了解不透，对违法行为的定性把握不准，在执法活动中不知悉自己应当履行的职责，就容易出现不作为和乱作为的情形;面对安全生产大检查，有的不知道该怎么查、查什么，容易和监管执法对象引发诸多矛盾，致使日常监察难以到位。

三是执法不严、监督薄弱。在当前安全生产行政执法中也存在着执法不严的现象一些地方部门和单位贯彻党和国家的安全生产方针决定部署和要求。往往流于形式走过场，对安全生产行政执法只停留在一般工作布置上、文件上，甚至口头上等等;我国的安全生产管理体制是企业负责、行业管理、国家监察、群众监督，但是随着机构改革的不断深化，安全生产行业的管理出现了明显的弱化趋势。一些外资、私营和象征企业在安全生产管理方面找不到上级主管部门，党和国家的安全政策方针根本无法送达到这些企业;一些行业的安全生产标准、规范无人制定。

四是执法手段单一，缺少必要的执法手段。在我国安全生产立法中，法律法规赋予了安全生产行政执法主体监督管理生产中安全的权利，并规定了行使行政执法权的手段。例如行政强制、行政处罚等，但是我们发现法律法规所规定的行政手段以强制性居多，行政指导、行政合同等非强制性行政手段很少。而且在实践中，行政执法主体也往往强调行政执法权的权威性、强制性而使用大量的强制性手段，忽视了行政权的服务性，弱化非强制性行政手段的运用。

五是监察执法人员责任与权利不对称工作压力大。监察执法人员检查的重点对象是高危行业等，不仅要承担人身风险、履职风险，还要承担政治、法律的风险，工作压力较大。责任与权益不对等的现象，时刻影响着安监队伍的稳定。

二、加强安全生产执法监察工作的对策及建议

在当前日益繁重的安全生产工作态势下，我们要按照有法必依、违法必究、执法必严的要求，从思想认识、体制机制和队伍建设等方面入手，进一步规范和加强安全生产监察执法工作。

一要加强执法监察队伍的建设。加强安监队伍建设需要各方面的共同努力。一是上级安监部门要向下一级地方政府多作宣传、多提建议，稳定安监队伍;二是安监部门要向本级人民政府积极争取，通过多方面努力，切实解决安监队伍的建设问题，使得人员、编制、装备、经费等到位;三是安监执法人员所处执法环境比较特殊，应及时配备相应的防护设备，让安监人员安心投入工作。四是根据其他行政执法行业的经验，安监执法人员统一着装有利于提升安监形象，展示安监风采，体现执法威严。

二要提升执法监察人员的法律素养。对执法人员有计划的组织开展培训，将解决安监人员政治素质、业务能力和政策水平参差不齐的问题，有效的提高安监队伍的整体素质。安监部门要督促基层安监人员尤其是新进人员积极参加各级组织的各类安全生产知识培训，确保执法人员做到持证上岗;加大力度，采取讲座、培训班等多种形式，定期组织进行集中业务学习，开展各项业务知识培训，使执法人员了解安全生产行政执法程序，能够按要求制作安全生产行政执法文书，保证执法案卷的质量，并对培训情况进行考核;同时，使执法人员能够具备扎实的专业知识和业务素质，熟练掌握《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《生产安全事故报告与调查处理条例》等行政处罚和安全生产方面的法律法规，不断增强执法人员的安全意识和安全技能，提高执法队伍整体素质。

三要完善监察执法的体制机制。安监执法部门作为安全生产综合管理部门，首先必须做到自身监管不缺位，在综合监管方面，主要精力应放在事故隐患排查整改、事故调查处理和其他负有安全生产监管部门履职情况的督查考核上，做到综合监管不越位、不错位。重点加强自身主管行业的监察执法，其他行业存在的问题，依法移交给相应的主管部门处理，安监执法部门进行跟踪协调、监督，积极协调各职能部门之间的执法力量。同时，安监执法部门要加强与公安、交通、环保、住建、市场监管等负有安全监管职责部门之间的配合，完善安全生产监察执法体制，整合执法资源，建立职责互补、协调有序的执法体制机制，提高安全生产监察执法效能。

篇10：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

最近，根据区委、区政府的安排部署，在全区上下开展“三查三进三解”主题教育。通过认真学习，我认识到这次“三查三进三解” 主题教育是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实“十二五”发展基础的有效举措。开展这项活动，对贯彻落实中央和省市有关会议精神，改进党员干部作风，提高党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，密切党群干群关系，具有十分重要的意义。作为一名乡镇工作人员，这就必须按照主题教育的要求，切实结合自身实际情况，不断提高思想认识、端正作风、提高效能，进一步加强自身修养，转变观念，拓宽思路，不断创新，牢固树立和落实以人为本、执政为民的理念，做好本职工作。

把“三查三进三解”主题教育与当前办事处各项工作结合起来，着力提升自身综合素质，提高服务水平。就应该做到以下五个方面：

一要坚定信念。加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“十七大”精神，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。

二要加强修养。加强个人修养，做到三个“善于”。要善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物。根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。三要改进作风。进一步改进工作作风。树立四种意识。树立为全办发展工作服务的意识，主动想工作、做工作；树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作；树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型人才；树立求真务实的意识，下真功，讲效率、求实效。不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。四要永葆形象。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

五要提升效能。要提升效能，就必须做到求真务实，开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，深入到人民群众中去，了解群众，向群众学习，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

篇11：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

解放思想“三立三查三促”活动实施方案

为认真贯彻落实省第十次党代会、孝感市“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动动员大会、孝感市委市政府应城座谈会以及应城市解放思想“三立三查三促“活动动员大会精神，引导全市广大党员干部解放思想、改进作风、提能善政、争先进位，促进城北跨越发展，城北街道党工委、办事处决定，从现在开始集中四个月时间，在全处开展解放思想“三立三查三促”活动。具体方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以跨越发展为目标，以解放思想为先导，以优化发展环境为重点，着力解决各级领导班子和党员干部中存在的思想解放不够、工作作风不实、纪律不严、效能不高等问题，进一步促进党员干部解放思想、主动作为、勇于担当、激情干事，完成全年各项工作目标任务，为加快推进城北科学发展、跨越发展提供坚强保证。

二、目标任务

（一）立志、查思想、促进位。树立勇争上游的志向，着力查找和解决部分党员干部抢抓机遇、创先争优主动性不强，安于现状、按部就班、无所作为的问题；因循守旧、畏手畏脚、—1—

不敢创新、不愿担当的问题，促使党员干部以更远的眼界、更宽的胸怀、更高的精神区位，敢于夺第一，敢于争前位，瞄准排头找差距、紧盯先进定目标，努力争创一流工作业绩。

（二）立责、查作风、促担当。增强敢当大任的勇气，着力查找和解决作风漂浮，工作不专注、不负责、不深入，责任心和敬业精神不强，工作质量不高的问题；公务接待管理不严，奢侈浪费，工作日中午饮酒、同城吃请、超规格接待、经费超支的问题；重大事项报告制度执行不好，领导干部值班接访制度不落实，通讯不畅，玩忽职守，失职渎职的问题；违规购臵使用公车，公款旅游考察，公款报销应由个人支付的费用的问题；玩风过盛，上班时间办私事、串岗脱岗、上网聊天、玩游戏，甚至打麻将赌博等的问题；开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡、替会旷会的问题，促使党员干部敢于担责、勇于担难，抢抓机遇、干事创业，不负历史机遇惠顾，不负人民群众期盼。

（三）立行、查效能、促落实。端正抓落实的态度，着力查找和解决大局意识、执行意识淡薄，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策的问题；精神萎靡，缺乏激情，工作敷衍塞责、推诿扯皮的问题；窗口单位双轨运行和体外循环，审批手续繁杂、效率低下的问题；不作为、慢作为、乱作为，导致项目审批慢、落地难的问题；不给好处不办事、给了好处乱办事，弹性收费、—2—

人情收费、吃拿卡要的问题；自由裁量权过大、使用不规范、执法不透明，导致企业和群众办事托关系、找门路等问题，促使党员干部以强烈的事业心和责任感甩开膀子大干，打造“落实链条”，强力推进工作落实。

三、工作措施

（一）精心组织学习讨论。党工委中心组和各村（社区）、处直各单位党支部每月组织一次专题学习，单位主要负责人至少带头宣讲一次。广大党员干部要重点研读必学篇目：①《解放思想、实事求是团结一致向前看》（《邓小平文选》第二卷）；②《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》（《邓小平文选》第三卷）；③《高举中国特色社会主义伟大旗臶，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗--胡锦涛同志在党的十七大上的报告》；④胡锦涛总书记“7.23”讲话；⑤李鸿忠同志在省第十次党代会上的讲话；⑥陶宏同志在孝感市委市政府推进应城科学发展跨越发展座谈会和全市三级干部会议上的讲话；⑦党的十八大精神；⑧徐长水同志、肖红梅同志在应城市委七届三次全体（扩大）会议上的讲话；⑨徐长水同志在全市解放思想“三立三查三促”活动动员大会上的讲话；⑩中共应城市委办公室关于对全市三级干部大会和市委七届三次全体（扩大）会议工作任务进行责任分工的通知；⑾张四明同志在全处解放思想“三立三查三促”活动动员大会上的讲话。学习活动中，—3—

每名党员干部学习要有笔记和心得体会。各级各单位要对照“三立三查三促”要求，多种形式开展“解放思想大讨论”。处党政领导要到工作联系点开展问计走访，并进行工作点评。举办“解放思想大讨论”专题座谈会，探寻应城解放思想的着眼点和现实路径。学习讨论活动中，每个单位均要做到“四个一”，即完成一份内容丰富的本地本单位大讨论活动总结报告，领导班子成员每人撰写一篇有份量的调研文章，提交一个本地本单位解放思想的典型案例，形成一系列加快发展的新举措。（牵头人曾艳瑛）

（二）公开部门服务承诺。各地各单位围绕打造“全省办事程序最简、办理时限最短、收费标准最低、服务质量最优县市”，加快推进乡镇便民服务中心、村（社区）便民服务室标准化和规范化建设，对照全年目标任务找差距、对照县域经济争先进位找不足、对照维护社会和谐稳定找隐患，深入开展“四查四看”（查工作落实，看是否存在执行不力、缺乏担当的问题；查工作质量，看是否存在服务不优、中间梗阻的问题；查工作行为，看是否存在为政不廉、行为失范的问题；查工作纪律，看是否存在风气不正、纪律涣散的问题），对存在的突出问题，通过大会公开作出整改承诺。同时选择群众关注热点部门的承诺活动，集中进行公开。（责任人：陶群翔）

（三）组织引导群众问政。搭建电话、电视、网络、广播 —4—

等“四位一体”沟通交流平台，拓宽和畅通群众问政渠道。整合纪检、监察、信访及“领导在线”、“市长信箱”、“政风行风热线”、电子监察网等投诉平台资源，建立和完善关于发展环境投诉件的分析、汇总、交办、督查和反馈通报等制度，畅通投诉和办理渠道，做到有诉必查、有查必果（责任人：党工委副书记胡向阳）。按上级的要求，配合在应城电视台设立问政栏目，对收集的投诉信息、承诺整改情况进行调查走访，定期确定主题，组织办事处主要负责人接受群众现场质询（责任人：曾艳瑛）。搞好配合在应城网设立政风行风网络问政专栏，督促处直各责任单位对网民提出的问题及时在网上做出回复。依托“领导在线”，定期由网民选择“最想要问”的单位，举办视频直播问政。协调承诺单位开通政务微博，及时向社会发布承诺整改工作动态，加强与广大群众和市场主体的互动（责任人：曾艳瑛）。

（四）集中开展督查问责。“双百”督查。聘请由新闻记者、人大代表、政协委员、行评代表、市民代表、企业代表、个体工商户代表等组成的百名发展环境督察员，对影响发展环境的突出问题开展“百日暗访督办检查”活动。及时向责任单位通报发现的问题，限期整改。“双百”督查活动结束后，组织发展环境督察员对处直机关、村（社区）进行分片包干，实行定期巡查，督促整改责任落实到位三方评查。引入新闻媒体、—5—

中介组织等第三方机构，对机关工作人员上班纪律、工作作风、服务态度等进行随机暗访，暗访结果在大会上通报。问责追查。推行“五卡一书”督办制度（“五卡”即问题提醒卡、责令纠错卡、违纪告知卡、跟踪督办卡、整改到位卡，“一书”是指政风行风情况反馈书），调查核实企业反映、群众投诉的突出问题，集中查处一批影响发展环境的典型案件，严肃处理当事人，对单位负责人进行问责，并在全处通报（责任人：胡向阳、陶群翔、张靓）。

（五）广泛开展社会评议。社会评部门。组织社会各界、企业、个体工商户对政府部门的行政执法、行政审批和服务等情况进行满意度测评，并公布测评结果。组织企业对涉企职能部门重点岗位（科股室）的政策执行、工作作风、服务质量等情况进行民主评议。排名靠后的，对科室负责人进行诫勉谈话，并调整工作岗位。千人评窗口。组织相关企业、各窗口单位直接服务对象、群众代表对处直部门服务窗口的服务情况进行评议，将评议结果向社会公布。评选发展环境四个“十佳”。分别评选10个最佳服务单位、10个最佳服务窗口、10个最佳服务科室、10个最佳服务标兵，以街道办事处名义表彰（责任人：杨望彩、李佑喜、曾艳瑛）。

四、实施步骤

（一）动员部署（9月中旬）。办事处召开动员大会进行 —6—

安排部署。各村（社区）、各单位组织开展学习，结合实际制定工作方案，成立工作专班，抓好贯彻落实。

（二）组织实施（9月中旬—11月底）。村（社区）各单位按照办事处的统一部署，对照活动方案的要求，精心组织实施，确保工作取得实效。

（三）建章立制（12月）。在总结经验的基础上，建立健全解放思想、改进作风、提高效能、优化环境的长效机制。

五、工作要求

（一）加强组织领导。办事处成立解放思想“三立三查三促”活动领导小组，党工委书记张四明同志任组长，副书记、办事处主任蒋涛同志任第一副组长，党工委副书记杨望彩、胡向阳，纪工委书记陶群翔，党工委委员李佑喜、张靓、曾艳瑛任副组长，处直各单位和村（社区）主要负责人为成员。领导小组下设1个办公室和解放思想大讨论、纠风正纪促跨越、综合协调、督查指导、宣传报道5个工作组，纪工委书记陶群翔同志负责纠风正纪促跨越工作组工作，办事处党政综合办公室主任徐少华同志负责办公室和综合协调工作组工作，党工委委员张靓同志负责督查指导工作组工作，党工委委员曾艳瑛同志负责解放思想大讨论工作组和宣传报道工作组工作，工作人员从相关单位抽调。村（社区）各单位要相应成立领导小组，组建工作专班，落实工作责任。

—7—

（二）明确工作职责。领导小组办公室、各工作组要各司其责，统筹抓好各项活动。各责任人、牵头人要按方案要求，抓紧制定工作实施方案，确保活动顺利推进。

（三）注重工作实效。坚持动真格、出硬招、求实效，把开展解放思想“三立三查三促”活动与深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”活动结合起来，与孝感市“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动结合起来，与完成市第七次党代会提出的经济社会发展目标任务结合起来，与应城市解放思想“三立三查三促”活动结合起来，与确保全年工作目标在全市争先进位结合起来。坚持科学安排，统筹推进，抓好重点阶段和重点环节，之间的相互衔接，集中整治突出问题，确保活动取得实效。

篇12：查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动

活动实施方案

根据县委、县政府《印发关于在“三严三实”专题教育活动中开展“三查三保”活动实施方案的通知》和市教育局《关于印发全市教育系统“查尽责、除隐患、保安全”活动实施方案的通知》要求，县教体局结合实际，决定在全县教育系统开展“查履职尽责、执法监督情况，着力消除安全隐患，确保师生生命财产安全”（简称“查尽责、除隐患、保安全”）活动。具体实施方案如下：

一、工作目标

深入学习贯彻总书记系列重要讲话，特别是在中央政治局第二十三次集体学习时的重要讲话精神和总书记、李克强总理对鲁山特大火灾事故作出的重要指示批示精神，学习贯彻市委书记穆为民同志在全市“三严三实”专题教育党课暨动员部署会上的重要讲话精神，落实县委关于“三严三实”专题教育和“三查三保”活动部署，结合鲁山特大火灾事故教训，认真查摆安全工作中“不严不实”问题，推动牢固树立安全工作红线意识和安全发展理念，切实履行安全工作部门监管责任和自身岗位责任，进一步加大预防力度和安全监管力度，全面排查整治事故隐患，严格落实安全管理措施，坚决防范和遏制各类安全事故发生，确保师生生命财产安全。

二、组织机构

县教体局成立“查尽责、除隐患、保安全”活动领导小组，具体协调推动全县教育系统“查尽责、除隐患、保安全”活动。

组

长：赵

龙

县教体局党委书记、局长副组长：张

彦

县教体局党委委员、副局长

徐国慧

县教体局党委委员、副局长孙国坤

县教体局党委委员、正科级干部吉琪平

县教体局党委委员、招办主任边

玲

县教体局党委委员、纪委书记王宏伟

县教体局党委委员、副主任科员马

良

副主任科员

成员：

靳俊奇

尚兴文

李东广

张国豹

赵

峰

张明峰

王

挺

程

强

黄

峰

马

可

贾晓红

王

凯

吴茂松

吴远敬

蔺玉强

李长林

郭延春

刘保平

田

野

领导小组下设办公室，办公室设在局党政办，办公室主任由马良兼任，办公室副主任由靳俊奇、尚兴文、李东广兼任。

三、主要任务

全县教育系统开展“查尽责、除隐患、保安全”活动的主要任务是“四查、八除八保”。

“四查”即：一查学习贯彻落实总书记系列重要讲话、指示批示精神情况；“发展决不以牺牲人的生命为代价”的红线意识、底线思维，“以对党和人民高度负责”和“知厉害”的责任意识，“临事而惧、半夜惊醒”的忧患意识，“党政同责、一岗双责”的担当意识，“始终把人民群众生命安全放在第一位”的安全发展理念等理念意识的确立情况。二查深入开展“三严三实”专题教育和“三查三保”活动，安全生产工作中存在的“不严不实”和“十不十欠”等问题。三查贯彻落实《安全生产法》，安全生产责任体系建立，安全生产领导责任、部门监管监察责任落实情况。四查负有安全监督管理职责的部门履职尽责、依法行政、执法监督、管理服务情况。

“八除八保”，即以排查消除8个方面的安全隐患为重点，全面彻底排查消除全县教育系统各类安全隐患，保证安全：

1、排查消除消防安全隐患，保证安全。以宿舍、餐厅、教室、体育馆、图书馆、礼堂、高层建筑等人员密集场所为重点，以建筑材料、电气线路、疏散通道、灭火设施、消防安全责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施、安全出口、应急疏散预案及演练等为重点内容，全面深化消防安全集中整治专项行动。

2、排查消除校车安全隐患，保证安全。排查校车使用制度管理、校车日常检修管理、校车交通违法监管、校车动态管理、校车消防设施配备管理、校车驾驶人员管理、学生交通安全教育管理情况，消除校车安全隐患，确保交通安全。

3、排查消除食品安全及卫生防疫安全隐患，保证安全。对学校超市（商店）、学生食堂、学生营养餐等全面排查，强化日常监管，着重检查食堂人员卫生、环境卫生以及食品原料采购、存储、加工、销售等各环节食品安全管理制度和合法、规范的落实情况。学校传染病疫情预防、监控及报告制度落实情况。

4、排查消除防洪度汛安全隐患，保证安全。全面开展汛期隐患排查和隐患点除险加固，严防自然灾害引发事故灾难。重点排查防汛责任制落实、防汛预案修订、防汛物资储备、防汛通信、防汛队伍、防灾减灾知识和技能教育等内容，确保安全度汛。

5、排查消除危险化学品安全隐患，保证安全。以学校实验室为重点，着重检查实验室人员管理以及有毒有害实验用品购买、领用、登记制度落实情况，实验设施设备安全运行情况，重点部位自动监控、泄漏检测报警、通风、防火防爆设施设置维护及运行情况。

6、排查消除校园治安安全隐患，保证安全。以校园安保体系建设为重点，着重检查门卫制度、人防、物防、技防、值班巡查、校外人员及车辆管理、校园暑期安全管理等情况。

7、排查消除教学活动安全隐患，保证安全。全面排查教学活动安全隐患，着重检查实习、实践活动、夏令营、暑期活动等集体活动的安全教育、安全制度、安全措施、应急预案等落实情况，严防踩踏、人身伤害、溺水等事故的发生。

8、排查消除校园建筑安全隐患，保证安全。学校以校舍、食堂、浴室、锅炉房、实验室、教室、电脑室、图书室等人群较集中场所为检查重点，对学校建筑安全检查，开展对师生实施自救、逃生、紧急避险的安全教育，演练自然灾害应急预案，提高突发事件应急处置能力，消除各类安全隐患，确保安全

要坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为“查尽责、除隐患、保安全”活动的出发点和落脚点，根据部门职能定位，紧紧围绕责任分工，通过开展“四查”，认真检查部门监管责任、自身岗位责任履行情况特别是监管职责和服务作用同步落实情况，切实解决安全意识不强、安全理念不牢、安全责任不落实、工作作风不扎实、推诿塞责、庸政懒政和渎职懈怠等突出问题，以强烈的责任意识、扎实的工作作风、有效的监管措施、严格的执法监督、完善的管理服务，推动、督促、指导各单位认真履行安全生产主体责任，全面排查治理安全隐患，保证安全；同时要以消除安全隐患，保证安全的效果作为检验“四查”要求是否到位的基本标准，反证各地各学校 “查尽责、除隐患、保安全”活动的成效。要坚持“查”“除”结合，不等不靠，主动作为，即“查”即改，即改即“除”，实现保证安全。要以“查尽责、除隐患、保安全”活动为动力，全面排查治理各类安全隐患。要深刻汲取鲁山特大火灾事故教训，高度重视新形势下的安全工作，确保隐患排查治理全覆盖、无遗漏、无死角，推动新一轮安全大检查活动取得更大效果，实现“全除全保”。

四、职责分工

各乡镇中心学校和局直各单位要按照习近平“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总要求，在认真查找整改本地、本单位履职尽责、依法行政、执法监督等突出问题的基础上，依据安全工作职责分工，以排查消除8个方面的安全隐患为重点，全面彻底排查消除各类安全隐患。

五、方法步骤

“查尽责、除隐患、保安全”活动要严格按照“三查三保”活动的方法步骤有序进行。

（一）动员部署、先期排查阶段（7月21日前）。各乡镇中心学校、局直各单位要在7月21日前召开“查尽责、除隐患、保安全”活动动员部署会，对相关工作进行具体安排。要认真贯彻落实市、县委“三查三保”活动要求和市教育局“查尽责、除隐患、保安全”活动部署，迅速行动起来，特别是要结合前一阶段安全大检查活动和夏季消防安全集中整治专项行动中排查出的安全隐患以及近年来本地、本单位发生的事故教训，通过就实求是、反求诸己，深入反思本地、本单位在安全工作中存在的突出问题，进而增强开展“查尽责、除隐患、保安全”活动的自觉性和主动性，明确活动的内容和要求。

（二）全面自查、建立台账阶段（7月21日-9月30日）。各乡镇中心学校、局直各单位要立足本部门安全工作职责和分工，对本地履职尽责、依法行政、执法监督、管理服务、隐患排查治理情况开展专项检查。对发现的问题、隐患和矛盾，认真梳理汇总，列出问题清单，明确责任分工，制定时间表、任务书，建立近期、中期、远期整改台账，特别是对重大事故隐患要坚持“重患必停”原则，限期整改到位，确保排查问题不缺不漏，整改任务清晰明确。

（三）深化整改、建章立制阶段（10月1日-12月31日）。各乡镇中心学校、局直各单位要将自查、督查、巡查等排查梳理出的问题和隐患清单，逐条细化整改措施，逐条明确整改责任，集中时间、力量，推进整改，确保形成具体的可检查、可量化、可实录的整改成果。坚持把整改具体问题和加强制度建设紧密结合，对不适应新形势、新任务、新要求的制度规定，抓紧时间修改完善；对新形势下的安全工作要认真研究，把握规律，抓紧明确监管部门，形成既管当前又管长远的制度保障体系，从源头上预防和减少问题的发生。

六、有关要求

（一）高度重视，加强领导。全县教育系统开展“查尽责、除隐患、保安全”活动是县教体局进一步加强学校安全工作、强化安全责任落实、健全安全责任体系、有效防范和遏制各类事故发生、促进学校安全形势持续稳定的重大举措。各乡镇中心学校和局直各单位要充分认识开展“查尽责、除隐患、保安全”活动的重大意义，切实增强责任感。各乡镇中心学校和局直各单位主要负责人是“查尽责、除隐患、保安全”活动的第一责任人，要亲力亲为，靠前指挥，加强领导，确保活动扎实开展、取得实效。

(二)制定方案，周密部署。“查尽责、除隐患、保安全”活动是今年下半年全县教育系统安全工作的一条主线。各乡镇中心学校、局直各单位要根据本方案要求，结合自身实际，认真制定本单位的“查尽责、除隐患、保安全”活动具体实施方案，明确领导机构、牵头或责任单位、工作职责、工作措施、时间进度安排等，确保活动任务明确、责任到人、措施到位、见人见事、见行见效。

要将“查尽责、除隐患、保安全”活动，同全县教育系统集中开展的安全生产大检查活动和开展夏季消防安全集中整治专项行动有机结合起来，以“查尽责、除隐患、保安全” 活动为契机，推动学校安全重点工作深入开展、取得实效。

(三)加强宣传，广泛发动。各单位要充分利用各种媒体和渠道，采取各种方式，对“查尽责、除隐患、保安全”活动进行广泛宣传发动，及时组织典型宣传，宣传正面典型，介绍好经验和做法，曝光和剖析反面典型，发挥警示教育作用，营造好的社会氛围。

(四)强化督导，务求实效。各乡镇中心学校和局直各单位要加大对“查尽责、除隐患、保安全”活动的检查督查。要将检查督查贯穿活动始终，及时掌握活动进展情况，以带案、带线索、带问题“三带”方式，采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、明查暗访等多种形式，重点检查督查“查尽责、除隐患、保安全”活动情况，提高检查督查工作的针对性和实效性；同时开展重点抽查，对重点地区、重点领域，定期不定期随机查访，促进活动深入开展。

县教体局组织7个“查尽责、除隐患、保安全”活动专项督查组（见附件），督查组组长由领导小组副组长担任，县教体局按照本方案要求，对各乡镇中心学校和局直各单位活动开展情况进行专项督导。分3次开展集中督查，第1次安排在7月下旬，重点督查活动安排部署和进展情况；第2次安排在9月中旬，重点督查各地各学校履职尽责、自查建立台账、问题整改落实情况；第3次安排在12月上旬，采取对表交账的方式，重点督查各地整改措施落实以及建章立制情况。

(五)落实责任，强化追究。各乡镇中心学校和局直各单位要认真落实“查尽责、除隐患、保安全”活动责任制，推动活动扎实有效深入开展。要强化问责，实行责任倒查和责任追溯，对检查不到位、整改不及时不到位并造成严重后果的，要追究部门责任和分管领导责任。

(六)加强调度、畅通信息。“查尽责、除隐患、保安全”活动期间，各乡镇中心学校和局直各单位要及时总结分析检查过程中出现的新问题、新情况，加强综合协调和信息汇总工作。

各乡镇中心学校、局直各单位请于7月21日前将“查尽责、除隐患、保安全”活动具体实施方案报领导小组办公室。活动期间，实行半月报告制度，每月1日和15日向领导小组办公室报告工作进展情况，每月底前报告当月工作汇总情况，12月10日前报送整个活动工作总结。

县教体局督查组每次集中督查结束后，要及时向领导小组办公室书面报告督查工作开展情况，主要内容包括：当地学校“查尽责、除隐患、保安全”活动履职尽责情况，执法监督情况，自查自纠建立台账情况，隐患整改落实情况，建章立制情况，督查发现的主要问题等。

联系人：靳俊奇

尚兴文

李东广

联系电话：0377—66913250、66923687、66923605 电子邮箱：nzxjtjbgs@163.com

附件

南召县教体局“查尽责、除隐患、保安全”活动督查工作分工及要求

为确保全县教育系统集中开展“查尽责、除隐患、保安全”工作取得实效，县教体局采取领导分包的方式进行督查。教体局领导小组副组长和各股室组成7个督查组，每个督查组对所负责的乡镇和局直单位进行巡视。

一、督查分工：