支援感谢信（精选7篇）
篇1：支援感谢信
感谢信
刚刚送走了“中秋佳节”，金振源电子有限公司在贵公司生技部指导帮助下
顺利完成产能爬坡升级，金振源电子有限公司 名员工对贵公司促进金振源电子产业发展，并给予的支持、指导和帮助表示衷心感谢！
今年8月份，贵公司生技支援部干部和员工入驻金振源后，发现我公司生技
人力短缺，而且新进人员多，老员工较少，满足不了厂房启动需求这一情况后，贵公司生技部领导想我们之所想，急我们之所急，提出高效生技支援方案，在 的指导下，帮助带领我公司 员工做好机器前期架机，新厂房筹备。时至中秋佳节，产能爬坡到了关键时刻，富士康生技支援人员到了返程的时
间，为了我们能够顺利完成产能升级，毅然放弃了与家人的团聚，延长了原定支援时间，经常和工人们顶着飞扬的灰尘，在车间调试、检测、架机。终于在 月 日，提前完成产能爬坡升级，帮助金振源渡过了生产难关。24天的生技支援行动，让富士康生技部与我公司结下一段深深友谊，无偿的智力支援、人力支持，使我们公司在产量、质量上更具竞争力。因为有了贵公司的支援，有了干部职工的无私奉献，才有了我公司产能爬坡升级的成功，金振源电子有限公司 名员工衷心感谢贵公司在金振源成长路上给予的支持和帮助，相信我们携手
合作，明天一定会更美好！
再次对贵公司给予金振源电子有限公司产能爬坡升级的生技支持致以诚挚的感谢和崇高的敬意！
金振源电子有限公司
2014年 月 日篇二：感谢信
感谢信
尊敬的综合部领导及全体同事：
星移斗转万象新，又是神州草木春。值此岁序更迭、万象更新之际，我们真诚地向贵部致以新春的祝福和最诚挚的谢意！2016年2月6日即春节长假前的最后一日，气温骤降，寒风呼啸，我黄埔大道支行网点大门的玻璃被狂风吹毁，碎为一地。因是对外营业网点且临近放假的特殊时期，情况紧急。上报至贵部时，贵部立刻寻找各种应急办法并赶来现场查勘，帮助寻找遮挡的纸皮、购买合适的遮挡布帘等工具，于猎猎寒风中攀上爬下为我网点布置，并仔细顾全到网点的布防报警设置等，最后圆满解决该问题，并安全渡过春节长假。
因为你们的大力支持，问题才会如此有序解决。因为你们的积极参与，隐患才能完全解除。我网点春节长假期间的安全无忧，离不开你们的高效组织和全情付出。在此，我们表示深深的感谢，感谢对我网点工作的理解、支持！
黄埔大道支行营业部
2016年2月8日篇三：致村民的感谢信3篇
致村民的感谢信3篇
第1篇：致村民的感谢信
我村新农村建设工作又上新台阶，市级领导莅临我村检查指导村务工作，关注我村春泥计划的工作进展......不知不觉中，柳垟村从一个名不见经传的小村庄一路发展到温州市新农村建设崛起的明日之星，除了镇委党委的正确领导外，与柳垟村人民的辛勤劳动密不可分。
一座柳垟桥，陪伴见证了柳垟人民的崛起，一湖柳垟水，养育着勤劳智慧的柳垟人，一颗赤子心，照耀着柳垟新农村的不断发展。正是因为柳垟人智慧勤劳，才带来了如火如荼的村庄建设。一路走来，看到村民其乐融融，逢年过节，村内一片热闹红火，村民自发组织各种喜庆活动，拔河、抢凳子、夹弹珠......那些存在记忆深处的小游戏，熟悉的玩法，都可以从中看到人人脸上洋溢着幸福的笑容。
在此，谨向柳垟村民表示崇高的敬意和衷心的感谢！正是一群这么可敬可亲可爱的柳垟人创造出了柳垟村新农村建设的文化精神力量，不断带动着我村新农村建设工作再攀高峰。xx年xx月xx日（肿瘤医院感谢信）
第2篇：致村民的感谢信
在此新春佳节之际，我谨代表我们全家向全村父母乡亲，致以崇高的敬意，祝大家百事百顺，心想事成，财源不断，团圆幸福。
首先，我衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。致村民的感谢信3篇致村民的感谢信3篇。刚刚过去的2012年，对于我们这个家庭来说，是不幸的。我和妻子，先后得病。特别是我妻子，近来病情发展比较迅速。由于治病，花去了家中多年来的积蓄，但病情仍不见好转。在此新春佳节，各家爆竹声声辞旧岁，而我们坐在家中，愁眉苦展。因为，目前，我们已经无力承担巨额医疗费。
正当我们一筹莫展的时候，是亲爱的父母乡亲，是同村的兄弟姐妹，是全村善良的村民，给了我们关爱，是你们给了我全家新的希望——生命的希望。致村民的感谢信3篇文章致村民的感谢信3篇出自，此链接！。你们的善行义举极大的鼓舞了在病榻上与病魔争斗的家人，也让我们看到了希望的曙光。我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，我们一定会创造出生命的奇迹。
我们全村乡亲也并不是非常富裕，但当乡亲们把捐款帐单交到我手中时，我热泪盈眶，双手颤抖。看着这些熟悉的名字，我哽咽了，俗话说：三十而立，四十不惑，我活到今天，是乡亲们的实际行动让我再次看到：人间处处有真情，这个情，是一方有难，八方支援的情，这个情，是无法用金钱来衡量的，这个情，更是无法用我的生命来回报的。
雪中送炭——急人之困，这是我们安子东全体村民的优秀品质。在此，我再次感谢父母乡亲，不但要感谢捐几百元钱的乡亲，也要感谢捐款十元、二十元的乡亲，因为，人的能力不同，家庭情况各异，但张张钞票背后，我看到的是一张张淳朴善良的脸，紧贴的是一颗颗火热的心，温暖了寒冷冬天的我们。
这犹如冬日里最灿烂的一缕阳光，照亮了我们的心怀，那如波涛汹涌般的爱的暖流久久地在我们内心深处涤荡。
所以，我要感谢所有捐献善款的乡亲，感谢你们的爱心捐助！在此，我们谨代表家人向所有奉献爱心的乡亲们致以最诚挚的谢意！谢谢你们！
冬天过去了，春天还会遥远吗？乡亲们的善举，是给我们最好的灵丹妙药。最后，再次祝乡亲们新年快乐、健康如意！
此致
敬礼
第3篇：致村民的感谢信
葛岸村第五届村民委员会成员于x年4月18日顺利选举产生，分别是梁炳华当选村委会主任，岑锦忠当选村委会副主任，岑淑仪(女)当选村委会委员。今年的换届选举竞选团队和广大选民积极参与，这充分体现了我村民-主进程的一大跨越，大部份选民能认清形势，慎重投票，把好葛岸未来发展方向。致村民的感谢信3篇感谢信。在此，当选的三位成员对积极投票的村民给予最真诚最衷心的感谢!新班子的成立，标志着葛岸的基层政权顺利过渡，班子成立的意义在于为民多奉献，为民谋取更多福利。过去的成绩已经载入史册，展望未来三年，我村发展充满机遇和挑战，以梁炳华书记、主任为核心的管理团队，必须调整发展新思路和联系群众的新方式，充分调动群众的聪明才智。坚持党的正确领导不动摇，坚持村务公开，民-主管理打造阳光村务的决心不动摇，坚持为官一任，造福全村的目标不动遥 未来三年，我村将加大发展经济力度，在充分发扬民-主的基础上，推动几大经济发展项目：第一，环镇西路东侧138亩房地产发展项目;第二，203亩高新工业园中我村43亩自主开发工业用地项目;第三，优化产业结构，改造旧工业区提升土地价值;第四，近期召开股东代表大会讨论旧东箭厂改造地块的流转费处理问题。同时，在民生方面，新班子将竭尽全力争取政策支持村民固化宅基地的早日落实。我村未来发展的动力强劲，蓄势待发，我们有理由相信，只要我们新班子团结协作，全体村民同心同德，葛岸的经济实现跨越式发展，建立文明、富裕、和-谐的葛岸村是指日可待!感谢竞选团队和全体村民，祝大家身体健康、家庭幸福、财源广进!葛岸村民委员会篇四：致全体办公室人员的感谢信 致全体办公室人员及家属的感谢信
尊敬的各位同事： 大家好！为应对公司生产一线人员缺口，同时保障公司生产活动的正常进行，公司决定由办公室人员组成临时生产力量，在每日正班时间到一线支援生产，至目前为止，已持续了两周时间。
在此期间，您的正常工作可能受到了影响，甚至给您的生活带来了不便和麻烦。但大家依然克服困难，坚持不懈的参与一线战斗，保证了公司生产的正常进行。这是对公司订单交付的有力支持，我们代表公司领导向大家表示衷心的感谢，向所有参加支援生产活动的同事表示崇高的敬意！
在支援生产期间，每一位同事都能积极投身其中，任劳任怨，为公司的生产贡献自己力量。尽管我们在具体工作的安排中可能存在不当，但大家都给予了宽容和理解。尤其是全体办公室人员连续几周牺牲休息时间到一线支援时，我们的许多同事都能顾全大局，服从公司的安排，并表现出高度的执行力。在这里，向所有默默奉献的同事们道一声：你们辛苦了！
各位的支持是公司前进的动力，感谢大家对公司的厚爱，感谢你们用行动传播世纪精神，感谢你们为公司创造了巨大精神财富，为公司发展提供了精神动力。你们都是世纪的英雄。
每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。世纪业绩中也凝聚着你们的汗水和默默无闻的奉献！
公司将不负大家的重托和希望，为大家施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造良好氛围和创造更多的机会，让他们的青春在这里闪光，让全力以赴工作的优秀员工实现梦想。可以坚信，在各位同事的同心协力，各位家属的鼎力支持下，世纪的明天会更好！
值此中秋佳节来临之际，祝大家在今后的日子里，合家欢乐，身体健康，工作顺利，心想事成！
人力行政部
2011年9月8日篇五：感谢信
感 谢 信
中共黄石市委、黄石市人民政府：
金秋十月，丹桂飘香。值此美好时节，我们身怀感恩之心，带着曲松各族人民的浓浓情意，向黄石市委、市政府的各位领导及全市人民致以最真挚的谢意和最美好的祝愿！对你们长期以来对曲松工作的大力援助表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！2007年6月，黄石市委、市政府接替湖北孝感对口支援曲松以来，站在讲政治讲大局的高度，深入贯彻落实中央关于做好援藏工作的重要指示精神，高度重视对口支援曲松工作，积极开展新一轮援藏工作，并不断拓宽援藏领域，丰富援藏内涵，开展了“一对一”帮扶活动，把曲松作为黄石的第七个县（市、区）同规划、同部署，在人、财、物等方面进一步加大援藏力度，几年来，派出了两批10名援藏干部，对口援助资金达2000多万，是前四批援藏资金的总和，有力地促进了我县经济的跨越式发展、社会局势的持续稳定和人民生活的不断改善。曲松各族人民从身边日新月异的发展变化中，真切地感受到了黄石市委、市政府各位领导及全市人民的深情厚谊。几年来，在山南地委、行署的正确领导下，在黄石市委、市政府的大力援助下，我们深入贯彻落实科学发展观，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，全力以赴保稳定，尽心竭力惠民生，圆满完成了“十一五”规划任务，人民群众生活水
平不断提高，基础设施条件不断改善，经济发展环境不断优化，各项社会事业不断发展，城乡面貌日新月异，社会局势持续稳定。取得这样的成绩，离不开党中央、国务院的特殊关怀，离不开湖北人民特别是黄石人民的大力援助，离不开各批次援藏干部的无私奉献和辛勤工作，离不开曲松各族干部群众的努力奋斗。在此，我代表曲松各族人民向黄石市委、市政府、全体援藏干部及家属表示衷心的感谢！2011年，是全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会的重要一年，也是“十二五”规划的开局之年。我们将突出“三件大事”，狠抓“三大建设”，大力实施“农牧稳县、工矿强县、科教兴县、项目富县、旅游活县、依法治县”发展战略坚持改革开放，狠抓安居乐业，强化项目落实，培育特色产业，加强环境保护，着力改善民生，转变经济发展方式，推动全县经济又好又快发展，以优异成绩回报党中央的亲切关怀，回报湖北人民特别是黄石人民的无私援助。
衷心希望贵市一如既往地关心、支持和帮助我们的工作，欢迎贵市领导和同志们方便时莅临曲松考察指导工作。
篇2：支援感谢信
新年好!
当然**的优异成绩，更离不开你们――可爱的员工家属们。
**是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。
篇3：创业支援体系:内涵与比较
创业支援体系, 从创业支援主体划分, 可分为政府支援、民间非盈利团体支援和教育组织支援, 也即官、民和学三方支援, 从发达国家对创业支援的经验看, 构建官、民、学层次分明、相互衔接、功能互补的创业支援网能有效促进地区创业活跃;从创业阶段划分, 包括:第一, 创业意识的启蒙及强化创业动机, 比如政府或民间机构组织教师团对未成年在校学生进行各种报告会, 用生动形象的方式启蒙未成年的创业意识或动机;第二, 在机会识别阶段, 重点提高潜在创业者识别商业机会的能力, 在这阶段重点是对高校学生或社会其他人员进行经济教育, 此阶段支援主体是教育机构;第三, 在开发机会阶段, 不仅包括对潜在创业者整合资源能力的传授 (支援主体是教育机构) , 也包括政府、金融机构等组织对潜在创业支援, 比如中小企业贷款政策, 中小企业税收优惠政策, 土地政策, 财政补贴政策, 政府采购政策等, 总之, 这阶段的政策是整个创业支援体系的核心, 目的是提高潜在创业者资源的可获得性, 降低创业成本, 加速或推动创业者做出创业决策;第四, 在新企业创立的管理阶段, 创业支援的目的是提高新创企业的生存能力, 包括对中小企业贷款, 给初创企业进行管理咨询, 税收优惠等等。
在理解创业支援体系过程中, 需要区分创业环境和创业支援体系以及创业政策和创业支援体系的联系与区别。
1. 创业环境和创业支援体系
“环境”, 理论上说, 就是一切外因的总和;“创业环境”就是一切影响创业的政治、经济和文化因素的总和。上文也提到, 创业是创业者与环境互动的过程, 创业者也正是通过感知环境变化带来的机会, 整合创业资源开发机会, 进而创立新企业。一个国家或地区的文化环境影响当地人的创业意识和动机, 积极的创业文化能促动更多的萌生创业动机, 从而使有创业动机的个体有意识地搜寻因为环境的变动带来的商业机会, 相反, 消极的创业文化会在思想上束缚多数人创业动机的萌芽, 比如在我国一直积淀颇深“重官轻商”的封建文化, 曾长期制约我国民间创业, 就是一典型的消极型创业文化。政策环境是不同层级的政府为了其特定的目的而实施的一系列制度集合。有些制度或规章是直接和创业相联系的, 比如针对高科技创业的优惠措施, 包括资金支持、提供土地、税收减免、财政补贴等;有些政策是为整个经济运转的各个环节服务的, 比如发展资本市场、金融企业市场化改革, 环保政策、社保体系的完善政策, 医药体制改革, 并不直接针对创业, 但也通过连锁反应, 影响创业。政策制度变化其本身有又是商业机会窗口, 使更多的潜在创业者感知的机会的来临, 从而促进创业;另一方, 创业又必须在制度的框架内做出有限理性决策, 即判断比较创业的可行性, 好的政策环境, 能够减少创业物质资本和时间成本, 比如注册公司的简便性、税收优惠、土地优惠等。
和创业环境相比较, 创业支援体系的外延要小。创业支援体系是主体有意识的为促进活跃创业而采取措施的结果, 而创业环境既包括各主体有意识采取措施的结果, 也包括自发形成的社会、经济、政治文化因素, 因此, 创业支援体系是创业环境中的人为有意识作用的部分, 包含于创业环境之中。
2. 创业支援体系与创业政策
创业政策是不同层级的政府或其他政府机关为了促进某地区的创业而颁发实施的一系列制度集合, 是政府调控经济的手段之一, 是创业环境的重要部分, 具有很大的权威性。狭义的创业政策是主管部门或一般的政府部门专门为促进本地区创业而颁发实施的政策措施;广义创业政策涵盖一切能够促进活跃创业政策因素, 包括政治、经济、文化等影响创业的政策因素。
和创业政策相比, 创业支援体系的外延要大, 创业政策提供的主体仅仅是政府或政府所属的机构, 而创业支援体系的主体不仅包括政府及其所属机构, 还包括民间团体和学校等教育组织。在发达国家, 直接的创业政策体系不一定非常完善, 但民间团体和教育组织自发发起的甚至很多是非营利性创业支援行动对促进活跃创业起到了较好持久的效果。从这个层面说, 创业支援体系包含创业政策。
总之, 创业支援体系是为促进活跃创业而构建的又不同层次主体参与的涵盖创业全过程的相互衔接、相互联系、功能互补的各种措施的综合。
摘要：本文从纵横两方面对创业支援体系内涵进行了界定, 并比较了它和创业环境与创业政策的异同, 丰富和发展了创业管理基础理论。
篇4：脱发可以“后方支援”
这是香港媒体采访当地一些知名人士（男性）所提出的一个问题，不少人选择阳痿。他们的理由是脱发是别人看得到的，而阳痿只有自己和伴侣知道。
他们的回答可能有说笑性质，但是脱发和阳痿一样，对于男士的自尊心和自信心都会造成沉重的打击。脱发的治疗，至今仍是一个世界级的难题。尽管现在出现了不少治疗脱发的药物，有些病人能收到较好效果，但仍有不少病人用药之后收效甚微。
大家也许听说过皮肤移植，比如说因创伤、烧伤等原因导致面部皮肤缺损，可以从身体的其他部位移植一块好的皮肤覆盖上去。在这个思路的启发下，便出现了头发移植，亦称植发。植发通常采取的是自体头发移植，头发从何而来？它取自脱发患者的枕部毛囊及头发（供发区），然后移植到脱发的“地中海”或“空地”（受发区）上。
“后方支援前方”、“地方支援中央”，听起来像政治口号，但却是头发移植技术的真实写照。所以，打算接受头发移植的患者，需要明确一点：所谓“巧妇难为无米之炊”，毛发移植作为治疗永久性脱发的手段，它也不能无中生有。因此受术者必须有残余的健康毛发区。外科手术只是将这部分健康的毛发移植到脱发区域，整个过程仅仅是进行移动或转移，就像我们植树一样，只是将树苗从彼处移到此处而已。手术并不能使头发的数量增加，不能产生新的头发。
对于一个自然走向衰老的人来说，自然脱发往往从头顶部开始，而脑后部（枕部）和脑两侧（颞部）头发的生存时间是最久的，这两个区域的头皮毛发不受自然衰老脱落的影响，它是可供毛发移植应用的区域，医生往往选择这个地方做“供发区”。这些移植后的毛发经过短期的外科手术创伤恢复，可保持原来毛发的所有生长特性，在新的移植区域内继续生长。
常规操作是：经过各种准备，医生在患者后脑勺隆突下方，将头发剪至2～5毫米长（不能剃光），以便手术操作和识别。这个部位的头发，将在接下来的手术中被移植到秃发区——“支援中央”。将这些头发“连根挖起”，适当处理后将其放入偏冷的生理盐水器皿中。然后，在患者头顶部秃发部位局部麻醉，用环行钻刀切入头皮直到一定的深度，反复挖至达到计划的数量为止。受发区洞穴准备好之后，便可将这些移植物轻轻地植入该孔洞中。
目前，世界各地进行的头发移植手术，只限于自体头发移植（非异体头发移植）。由于自体头发移植后不会产生排斥反应，所以它的成活率高达90％。供发区的毛囊植入受发区后，仍然保留原来枕部头发生长期的特性，与枕部头发同步生长，短短5～6个月即收到较好的美容效果。这就是“拆东墙补西墙”，或戏称“后方支援前方”、“地方支援中央”的自体头发移植。
虽然这种手术会收到立竿见影的效果，但是也有它的局限性：若供发区头发不多不浓密，受发区面积太大，就会出现供不应求的情况。另外，有的患者要做2～3次手术，才能收到预期效果，其费用不菲。头发移植主要运用于鬓角后移，发际线上移和头顶部局部性头发缺损。头发的移植更适用于眉毛、睫毛的加浓加密，也可作为阴毛种植。眉毛、睫毛和阴毛的种植因不受来源限制，效果更好。
据《健康天地》
篇5：致支援产线员工感谢信2014
公司全体员工：
大家好！
这段时间公司生产部生产任务多，订单紧，全厂员工都投入到生产热潮中，尤其是生产一线员工，为了公司的订单，为了客户的满意，你们，拼了……
生产线人手紧缺，货赶不出来，公司决定由各职能部门人员组成临时生产力量，在上班时间到一线支援生产，人力资源部发出通知后，公司各部门立刻行动起来，积极主动伸出援助之手，纷纷主动、自觉到生产线帮忙装散件、打包装、搞装配……，有些员工下班后义务到生产线加班支援，有的员工连续三天两夜加班加点，连续工作，只休息很短的时间，非常辛苦。
在此期间，各职能部门的工作任务本身也很繁重，但大家依然克服困难，在完成本职工作之余，坚持不懈的参与一线战斗，保证了公司生产的正常进行。
不管是一线人员，还是支援生产的职能部门员工，这都是对公司订单交付的有力支持，公司向大家表示衷心的感谢，表示崇高的敬意！
在赶货期间，每一位同事都能积极投身其中，任劳任怨，为公司的生产贡献自己力量。在这里，向所有默默奉献的同事们道一声：你们辛苦了！
各位的支持是公司前进的动力，感谢大家对公司的厚爱，感谢你们用行动传播利德堡精神，感谢你们为公司创造了巨大精神财富，为公司发展提供了精神动力。
公司将不负大家的重托和希望，为大家施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造良好氛围和创造更多的机会，让他们的青春在这里闪光，让全力以赴工作的优秀员工实现梦想。可以坚信，在各位同事的同心协力，利德堡的明天会更好！
总经理：
中山利德堡电器有限公司
篇6：支援感谢信
为加强和规范医疗卫生对口支援管理工作，建立三级医院与基层医院之间长期稳定的对口支援和协作关系，帮助受援医院改善和强化管理，提高服务能力和技术水平，满足群众就近看病就医需求。经协商，签订本协议。
一、支援医院：
受援医院：
二、支援时间：自年月起至年月止。
三、支援医院责任：
㈠ 按照山东省卫生厅下发的《关于进一步加强医疗卫生对口支援项目医师规范化管理工作的通知》有关规定，根据受援医院需求，每年定期派出由主治医师以上（含主治）职称的医疗卫生专业技术人员和管理人员组成的医疗队到受援医院，开展临床诊疗、教学培训、重点学科建设等技术援助活动。同时，根据受援地区需求，不定期派出专家到受援医院进行专题讲座、教学查房、手术示教、危重病例抢救等。
㈡ 与受援医院共同研究制定详细的进修计划，每年接收受援医院3名以上医务人员来院免费培训或进修。
㈢ 支援人员派驻期间由受援医院统一管理，并参与受援医院的管理和相关业务工作，以及义诊、突发公共卫生事件的医疗救治等工作。
㈣ 支援人员应当遵照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，并结合实际拓展服务范围。
㈤ 支援周期结束后受援医院医疗技术水平和管理水平应有明显提高。
四、受援医院责任
㈠ 根据自身工作需要，合理研究确定受援项目，及时与支援医院协商支援工作计划、提出支援内容的变更要求。
㈡ 负责为支援人员提供良好的工作、生活条件，并负责支援人员在支援工作期间的管理与安全。
㈢ 负责做好对支援人员的组织管理、工作安排和考勤等工作。
㈣ 负责对支援人员工作情况进行阶段性鉴定，并提供规定的证明材料。
㈤ 为开展支援业务工作提供必要的人力、物力及财力支持，确保项目按期完成。
㈥ 及时向支援医院反馈支援人员的生活和工作情况，对工作成绩突出的个人建议支援医院给予表彰和奖励等。
㈦ 选派到支援医院进修学习人员必须是品德兼优、业务素质较高的年轻医务人员，学习结束后能成为本院的业务骨干或学科带头人。
五、项目目标
力争通过3年对口支援，使受援县级医院达到二级甲等医院的医疗水平。
㈠ 加强受援医院一级科室的人才队伍建设。在此基础上结合当地疾病特点和医院实际，建设二级临床专业科室，使之满足当地群众日常看病就医需求。
㈡ 受援医院门诊、住院、手术等业务工作量明显提升，医疗质量进一步提高。㈢ 帮助受援医院加强院内重点专科建设，并使之在本地区形成一定影响力。
㈣ 帮助受援医院建立和完善各项管理制度，并认真执行。院科两级医疗质量、安全管理与持续改进的组织、评价体系健全，并有序实施。
㈤ 帮助受援医院完善医疗设备和后勤保障管理体系，能够满足医院临床一线的工作需求，保证医院各项工作的正常进行。
六、其他事项：___________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
七、本协议由支援双方本着沟通协调的原则签订，未尽事宜由支、受援双方按相关规定共同协商解决。
八、本协议书自签订之日起生效。
本协议书一式四份，支、受援医院各执一份，受、支援医院主管卫生行政部门各一份。
支援医院（盖章）受援医院（盖章）
代表人签字：代表人签字：
篇7：支援感谢信
村卫生工作总结
自我省“万名医师支援农村卫生工程”活动开展后我院本着提高医院医疗服务能力和水平，加强农村常见病，多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解基层群众看病难的问题和提高基层医院管理水平的宗旨，在上级有关部门的协调下，院与河南科技大学第一附属医院结成了帮扶对子。2005年6月6日，河科大一附院针对我院专业范围向我院骨科、妇科、内科、儿科派达了五名专业对口，经验丰富的驻院医师，他们分别是妇产科副主任医师李苏森，骨科副主任医师常彦卿，儿科主治医师娄丹(女)，神精内科主治医师杜敢琴(女)，血液内科主治医师荆凌华。
自支援医院下派人员到达我院，并未因我县是国家级贫困县，食宿不周，交通不便而抱怨，而是积极的投入到的工作中与我院广大医护人员一同坐诊、查房共为医院的发展劳力费心，在过去的五个月中，下派医师不仅与我院医务人员同甘共苦，还额外肩负着培养帮扶我院医务人员的工作，他们在门诊病区开展正常医疗工作的同时还开展技术培训，集中授课，通过查房、手术、疑难病例讲解的临床带教形式，弥补我院医务人员在医疗工作中的不足，并且积极参加医院管理，把优秀的管理经验带入我院的部分科室，以自身的经验和专业技术作参考为我院的专科建设提出了诸多建议。
下派医师的到来促进了我院部分科室专业水平的提高，在我院骨科，下派医师进行临床带教了背柱骨折脱位脊椎侧前方减压术和全椎板切除髓核摘除术等一批具有较大难度手术病例，给我院的医务人员传授了新的治疗手段，在内一科下派医师为广大医护人员进行了“中枢神经解剖”促进了内科在神经专业病症上的发展，在内二科，下派医师开展了“白血病的化疗”和“血液系疾病”的授课。而在儿科和妇产科，下派医师发挥的专业特长的同时还把支援医院先进的管理方法引进到我院，加强了对所在科室的内部管理，通过四、五个月的实行后，妇科每月的经济效益与同期相比有了明显的提升，增长幅度在30左右。
在“万名医师支援农村卫生工程”活动的开展中，作为受援医疗单位，虽然并不能从根本上解决长期存在的弊病和不足，但新鲜力量的加盟和高级技术人才的流动带来了明显的经济效益和社会效益。在我院内二病区有这样一位病人，他原来在洛阳
某医院治疗血液病听说荆凌华医师被下派到我院后，便专程赶到我院到内二科进行治疗，下派医师带来的不仅是病人还有优秀的技术和丰富的经验这些都有是宝贵的财富。现在县域内的广大群众不用出县就可以亨受到市级专家的诊治对于减轻一方群众的经济负担也是利大于弊。