县绿化委员会办公室工作总结

县绿化委员会办公室工作总结（精选9篇）

篇1：县绿化委员会办公室工作总结

自全民义务植树活动开展以来，我县全民义务植树活动得到了县委、县政府的的高度重视，绿化事业有了长足的发展，全民义务植树活动达成了全民共识，活动开展方兴未艾，形成了全民积极参入绿化事业的新局面。

一、我县义务植树活动工作开展回顾

（一）义务植树活动开展成就

1、多渠道宣传，样板示范带动，大力开展形式多样、内容丰富的义务植树活动

2、实施工程项目带动，攻坚克难，强力推进全民绿化事业向纵深发展

3、结合全民义务植树活动的开展，制定长远绿化规划，打造生态良好的山水旅游城市

针对绿化现状，我县绿化工作以义务植树活动开展为契机，按照短、中、长相结合并兼顾三大效益的原则进行规划，紧紧围绕建设生态良好的山水旅游城市这个主题进行。在园林式单位创建活动中，按照园林建设要求我县先后有国税局、国土资源局、沙子江公务员小区和国际荣裕新城等52个单位被评为省、市级园林式单位，其中省级13个、市级39个。在农村房前屋后绿化中，结合庭院经济建设，主要以经济林种植增加农民收入为主，如全国绿化百佳乡的千冲乡，千佳村的黄竹村、石屏村等。同时，分步骤突出重点，打造亮点，先后做好了“千年银都、一江丹霞、人民公园、将军故居、悦来温泉山庄”等旅游景点和各工业园区的绿化，有效地提高了我县整体绿化水平，圆满地完成了上级主管部门和县委、县政府交给的绿化工作任务。

（二）建立健全绿化档案，加大以资代劳绿化费的征收力度

在开展全民义务植树活动的同时，对由于各种客观原因未能参加义务植树活动的对象依法、依规收缴以资代劳绿化费是我们的主要工作之一。在收取以资代劳绿化费的过程中，我们采取了通知后上户征收或由县财政统一代扣等多种方法和措施加以落实。历年来已累计征收绿化费171.3万元，每年及时上缴省、市的绿化费。同时，县绿化办每年还对全县公民义务植树对象进行登计建档，为下落实义务植树活动人员和绿化工作顺利开展打好基础。

二、2011年义务植树任务完成情况和绿化费收缴工作

（一）义务植树活动开展情况

3.交通干线两侧山头造林绿化完成情况。我县主要交通干线两侧山头造林绿化规划设计面积共8936.5亩（市定任务6900亩），树种设计以桉树为主，现已完成造林绿化7136.6亩。其它道路两旁因地制宜选择树种，其栽植任务完成较好的有马田镇、城关镇、城郊乡、油市镇、碧塘乡、湘阴渡镇、复和乡、柏林镇、黄泥乡；按照计划今冬明春可以全部完成任务。

（二）2011年绿化费收缴情况

1.积极争取县委、县政府领导重视。我们按照中央、省、市关于开展全民义务植树有关文件精神，积极主动向县委、县政府分管领导汇报请示，并得到领导的重视和支持，每年的3·12义务植树节，县委、县政府由两办名义下发《关于开展全民义务植树活动的通知》，根据文件精神，县绿化办对全县单位进行了摸底核实，然后下发绿化费催缴通知，截止6月底共收缴绿化费6.0万元。

2.绿化费收缴措施。一是对财政拨款的国家机关、事业单位由县财政局统一代扣代缴；二是对条管单位和企业、社会团体采取由绿化办工作人员分线包干、责任到人，上门收缴的措施；三是对“钉子户”的单位的绿化费申请法院依法强制收缴，确保了收缴工作的顺利进行。

三、存在的问题

1、一些单位对开展义务植树活动的认识不足，认为绿化植树是林业局的职责和任务，既不愿参加义务植树活动又不愿缴纳以资代劳绿化费，特别是有些条管单位的义务植树任务难以落实。据统计，一些条管单位近两年未交以资代劳绿化费数额达27万元，给全县的义务植树工作开展带来一定的阻力。

1．全民义务植树法规不健全，对不履行义务植树的单位或个人的惩处法律强制力不够。

2．城乡绿化发展不平衡，村庄绿化规划滞后；城市及周边山头绿化规划难以统一认识，各相关单位和主管部门未能把有限的资源有机的结合。

3.绿化建设资金投入跟不上社会发展的需要，“重造轻管”现象比较普遍，部分示范林的管护难以为继。

四、下阶段工作开展及措施

1.突出重点，切实抓好道路绿化带以及s212线沿线山头高标准绿化基地的建设，充分发挥交通公路、铁路、水利、煤炭、环保等各部门优势，形成各负其责、各尽其职、齐抓共管的部门绿化新局面，力争3年成林见成效。

2.结合我县创建省级园林城市，抓好各单位、厂矿、学校、生活小区、街道等的绿化工作。围绕“建设生态文明、改善人居环境、全面绿化永兴”的科学发展观，加快森林景观区域建设，通过森林景观建设提升全县的森林景观品位，打造永兴特色的森林文化。

3.采取多渠道措施完成全年以资代劳绿化费的收缴任务。同时搞好绿化工作调研，完善绿化及义务植树活动等资料的归档工作。

5.推行创建“园林式单位”活动与各单位行政领导一把手负总责的任期目标管理体制，有效推动全县园林绿化事业向健康方向发展。

6.由县委、县政府督查室牵头组织对相关单位进行绿化工作督查和验收，对在县“双百”活动、创建“园林式单位”、以及依法履行义务植树和缴纳以资代劳绿化费工作中成绩显著的单位及其领导给予精神和物质奖励；对不履行义务植树活动的单位，要给予一定的经济处罚，同时对其单位行政领导一把手及其分管领导给予通报批评或降级使用。

7.创新绿化运作机制，广泛开展形式多样的林木绿地认建认养活动。开展林木绿地认建认养活动，有利于增强全社会爱绿、植绿和护绿意识，是新时期丰富义务植树实现形式、推进生态文明建设的新举措。2011年下半年，计划在全县范围开展“ 百片绿地、千株古树”认建认养活动，认真制订林木绿地认建认养活动方案，并在明春植树节期间向社会公布。

8.加强乡村绿化，开展“创建绿色家园、建设社会主义新农村”活动。紧密配合新农村建设领导小组，切实抓好新农村绿化建设，按照“科学规划，合理布局，效益兼顾”的原则，切实开展村庄绿化。自全民义务植树活动开展以来，我县全民义务植树活动得到了县委、县政府的的高度重视，绿化事业有了长足的发展，全民义务植树活动达成了全民共识，活动开展方兴未艾，形成了全民积极参入绿化事业的新局面。

一、我县义务植树活动工作开展回顾

（一）义务植树活动开展成就

1、多渠道宣传，样板示范带动，大力开展形式多样、内容丰富的义务植树活动

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2、实施工程项目带动，攻坚克难，强力推进全民绿化事业向纵深发展

3、结合全民义务植树活动的开展，制定长远绿化规划，打造生态良好的山水旅游城市

针对绿化现状，我县绿化工作以义务植树活动开展为契机，按照短、中、长相结合并兼顾三大效益的原则进行规划，紧紧围绕建设生态良好的山水旅游城市这个主题进行。在园林式单位创建活动中，按照园林建设要求我县先后有国税局、国土资源局、沙子江公务员小区和国际荣裕新城等52个单位被评为省、市级园林式单位，其中省级13个、市级39个。在农村房前屋后绿化中，结合庭院经济建设，主要以经济林种植增加农民收入为主，如全国绿化百佳乡的千冲乡，千佳村的黄竹村、石屏村等。同时，分步骤突出重点，打造亮点，先后做好了“千年银都、一江丹霞、人民公园、将军故居、悦来温泉山庄”等旅游景点和各工业园区的绿化，有效地提高了我县整体绿化水平，圆满地完成了上级主管部门和县委、县政府交给的绿化工作任务。

（二）建立健全绿化档案，加大以资代劳绿化费的征收力度

在开展全民义务植树活动的同时，对由于各种客观原因未能参加义务植树活动的对象依法、依规收缴以资代劳绿化费是我们的主要工作之一。在收取以资代劳绿化费的过程中，我们采取了通知后上户征收或由县财政统一代扣等多种方法和措施加以落实。历年来已累计征收绿化费171.3万元，每年及时上缴省、市的绿化费。同时，县绿化办每年还对全县公民义务植树对象进行登计建档，为下落实义务植树活动人员和绿化工作顺利开展打好基础。

二、2011年义务植树任务完成情况和绿化费收缴工作

（一）义务植树活动开展情况

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3.交通干线两侧山头造林绿化完成情况。我县主要交通干线两侧山头造林绿化规划设计面积共8936.5亩（市定任务6900亩），树种设计以桉树为主，现已完成造林绿化7136.6亩。其它道路两旁因地制宜选择树种，其栽植任务完成较好的有马田镇、城关镇、城郊乡、油市镇、碧塘乡、湘阴渡镇、复和乡、柏林镇、黄泥乡；按照计划今冬明春可以全部完成任务。

（二）2011年绿化费收缴情况

1.积极争取县委、县政府领导重视。我们按照中央、省、市关于开展全民义务植树有关文件精神，积极主动向县委、县政府分管领导汇报请示，并得到领导的重视和支持，每年的3·12义务植树节，县委、县政府由两办名义下发《关于开展全民义务植树活动的通知》，根据文件精神，县绿化办对全县单位进行了摸底核实，然后下发绿化费催缴通知，截止6月底共收缴绿化费6.0万元。

2.绿化费收缴措施。一是对财政拨款的国家机关、事业单位由县财政局统一代扣代缴；二是对条管单位和企业、社会团体采取由绿化办工作人员分线包干、责任到人，上门收缴的措施；三是对“钉子户”的单位的绿化费申请法院依法强制收缴，确保了收缴工作的顺利进行。

三、存在的问题

1、一些单位对开展义务植树活动的认识不足，认为绿化植树是林业局的职责和任务，既不愿参加义务植树活动又不愿缴纳以资代劳绿化费，特别是有些条管单位的义务植树任务难以落实。据统计，一些条管单位近两年未交以资代劳绿化费数额达27万元，给全县的义务植树工作开展带来一定的阻力。

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1．全民义务植树法规不健全，对不履行义务植树的单位或个人的惩处法律强制力不够。

2．城乡绿化发展不平衡，村庄绿化规划滞后；城市及周边山头绿化规划难以统一认识，各相关单位和主管部门未能把有限的资源有机的结合。

3.绿化建设资金投入跟不上社会发展的需要，“重造轻管”现象比较普遍，部分示范林的管护难以为继。

四、下阶段工作开展及措施

1.突出重点，切实抓好道路绿化带以及s212线沿线山头高标准绿化基地的建设，充分发挥交通公路、铁路、水利、煤炭、环保等各部门优势，形成各负其责、各尽其职、齐抓共管的部门绿化新局面，力争3年成林见成效。

2.结合我县创建省级园林城市，抓好各单位、厂矿、学校、生活小区、街道等的绿化工作。围绕“建设生态文明、改善人居环境、全面绿化永兴”的科学发展观，加快森林景观区域建设，通过森林景观建设提升全县的森林景观品位，打造永兴特色的森林文化。

3.采取多渠道措施完成全年以资代劳绿化费的收缴任务。同时搞好绿化工作调研，完善绿化及义务植树活动等资料的归档工作。

5.推行创建“园林式单位”活动与各单位行政领导一把手负总责的任期目标管理体制，有效推动全县园林绿化事业向健康方向发展。

6.由县委、县政府督查室牵头组织对相关单位进行绿化工作督查和验收，对在县“双百”活动、创建“园林式单位”、以及依法履行义务植树和缴纳以资代劳绿化费工作中成绩显著的单位及其领导给予精神和物质奖励；对不履行义务植树活动的单位，要给予一定的经济处罚，同时对其单位行政领导一把手及其分管领导给予通报批评或降级使用。

7.创新绿化运作机制，广泛开展形式多样的林木绿地认建认养活动。开展林木绿地认建认养活动，有利于增强全社会爱绿、植绿和护绿意识，是新时期丰富义务植树实现形式、推进生态文明建设的新举措。2011年下半年，计划在全县范围开展“ 百片绿地、千株古树”认建认养活动，认真制订林木绿地认建认养活动方案，并在明春植树节期间向社会公布。

8.加强乡村绿化，开展“创建绿色家园、建设社会主义新农村”活动。紧密配合新农村建设领导小组，切实抓好新农村绿化建设，按照“科学规划，合理布局，效益兼顾”的原则，切实开展村庄绿化。

篇2：县绿化委员会办公室工作总结

一、进一步健全老龄工作机制

县上调整了老龄工作委员会成员，由县政府常务副县长任主任，分管副县长及有关部门领导为成员，加强了老龄工作的领导。各乡镇也相应健全了老龄工作委员会，落实了工作人员。按县委印发的《pA县老龄工作委员会及成员单位职责》，进一步落实各涉老单位的职责和任务。

积极发展老年协会，充分发挥老年团(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)体的作用。县、乡镇均建立了老年协会、老年体育协会，全县形成了以老龄工作部门和老年团体为骨架的工作网络，老年协会经常组织老年人学习党的方针政策，积极支持党政工作，维护老年人合法权益，调解老年人赡养纠纷，积极开展老年文体活动，充分发挥党和政府联系老年人的桥梁和纽带作用。

二、宣传老年法，提高全民敬老意识

一是发放《老年法》。二是利用重大节日宣传老年法和老龄工作。在“九·九”重阳节期间，各级各单位召开了各种类型的老年人座谈会、茶话会、敬老会，县上召开了庆祝重阳节暨老龄、老干部工作先进表彰会，县四大机构领导到场并讲了话，会上表彰了离退休干部先进党支部3个、离退休干部工作先进集体4个、离退休(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)干部先进个人34个、离退休干部工作先进个人13个、孝亲敬老之星20个，给9个敬老模范乡镇授了牌。三是充分利用县乡广播、电视和板报等宣传《老年法》，在节日期间办老年专题节目。四是组织征订老年报刊。通过广泛宣传，进一步增强了全民敬老意识。

三、认真落实老年人的待遇

按时足额发放离退休人员养老金，并通过银行代发，从不拖欠，老年人较为满意。认真落实农村“五保”老人的供养，全县统一供养标准，供养口粮改以社统筹为以乡统筹，保证了供粮质量。同时，加大工作和资金投入力度，建设全县敬老院，全县49所敬老院，到目前达标敬老院已有29所，模范敬老院9所，在院五保老人563人。今年规划建设达标敬老院5所，现正在建设中。在城市低保方面对老年人给予照顾，“三无”老人全额补助低保金，未参加保险的退休人员和社会城镇老人符合低保条件的全部纳(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)入低保，保证了老年人的生活。落实了百岁老人待遇，给10名百岁老人每人每月发生活补贴金100元，百岁老人因病住院报销部分医药费。重阳节、春节等节日，县上领导专门到百岁老人和生活困难的老人家中看望，送去慰问品和慰问金。为166名老年人办了《优待证》。

四、开展丰富多彩的活动，丰富老年人晚年生活

全县涉老工作部门和老年协会，积极组织老年人参加文体活动，丰富老年人文化生活。重阳节期间，县上成功举办了2005年老年运动会，进行了9个项目的比赛，参赛队员500多人。县老干局、教育局、社保局、老体协、退教协、机关退协等单位和各乡镇常年开展丰富多彩的文体活动，使老年人尽享社会发展成果，安度晚年。

五、切实维护老年人合法权益

继续落实《关于加强维护老年人合法权益工作的意见》，加大了对侵犯老年人合法权益案件的查处力度，处理涉老案件12件，调解涉老纠(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)纷165件，维护了老年人的合法权益。为了使《老年法》真正落到实处，县老龄办对部分乡镇、单位执行《老年法》的情况进行了抽查，表扬了工作好的单位，对做得差的单位给予了批评，并提出了整改意见。

篇3：县绿化委员会办公室工作总结

《通知》要求，各地要结合实际，采取各校自查、县级教育行政部门全面排查、省级教育部门和公安机关组成督导组交叉互查的方式，做好春季开学督查工作。省级教育部门统一组织市县和所属高校开展自查，全面梳理排查各项开学条件保障情况，建立问题清单，逐项及时解决，开展网络测评工作，了解群众满意度。根据各地自查情况，教育部党组成员带队组成8个重点督导组分赴16个省份开展督导，其他省份教育部门、公安机关联合行动，组织16个督导组开展交叉互查。

《通知》强调，督导组要深入基层，特别是基础薄弱学校、寄宿制学校、农村偏远学校、农民工子弟学校等，掌握真实情况，了解实际困难。督查中要严格执行中央“八项规定”和教育部20条实施办法，不干扰学校正常教育教学秩序，不给学校增加负担。

此次督查结束后，国务院教育督导委员会办公室将根据各地自查和督导组督查情况，形成国家教育督导报告，并向社会公布。对督导中发现的问题学校将进行通报，督促其限时整改。

篇4：县绿化委员会办公室工作总结

为了弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，提高广大老年人抵御风险的能力，保护广大老年人的身心健康，从2008年以来，根据全省“助老健康御险”工作会议的总体要求，我县老龄委与中国人寿保险公司抚宁支公司共同在全县推行了“助老健康御险”工作，取得了一定的成效。但是，各乡镇开展的不平衡，进度不一致，差别

较大，现在，进入新的，去年投保人员陆续到期。根据全市“助老健康御险”工作会议精神，为巩固扩大助老健康御险工作成果，努力让更多老年人参与到此项活动中来。现就进一步开展“助老健康御险”工作的有关事项通知如下：

一、提高认识、强化责任

（一）要进一步提高认识

开展“助老健康御险”活动能较好地解决老年人发生意外及意外后治疗的后顾之忧，是为老年人办的实事、好事，是一项养老助老的新探索。各级民政干部要进一步统一思想，提高认识。要克服畏难情绪、短期行为、就付思想，强化服务意识和责任意识。要把此项工作作为本职的一项新业务；作为是从保险方面对老年人给予的优惠。从大局出发，要把此项工作作为落实科学发展观，转变作风，作为一项惠民工程的大事来抓。

（二）要明确责任

各乡镇民政所要加强此项活动，主管领导要经常过问，明确专人负责，并给予有力支持，加强协调调度和督导。负责人员接待险情报告要热情，反映要迅速，赔付要准确合理。要最大限度地让群众增强投保信心，充满希望，确保工作开展落实到位。

二、巩固已有、全面拓展

（一）要抓巩固提高

就是发展一个，巩固一个，建立良性的循环投保机制。已经开展保费收缴的，要会同保险公司建立健全投保人员档案，到满一年期后，提前进行发动，做好续保衔接工作。把握方便、容易操作的原则，满足群众的需求。

（二）要抓面上拓展

要求是稳步推进，滚动发展，达到全覆盖。目前尚未开展的要进行进度安排，明确时间表。从现在开始到“两节”前后，力争每个村居至少搞两次集中收保工作。以后可每月或每周设立投保日的方式集中收取。收费标准由每人每份保险一年交费10元增加到20元，鼓励有条件的老人每年投保30元。

三、把握宣传方式，营造良好氛围

开展“助老健康御险”活动是一件新事物，要大张旗鼓地进行宣传，任何一个环节都不能断层，要积极采取多种方式搞好这项活动。充分利用“两节”期间，发动各村党员、干部带头为符合“助老健康御险”条件的长辈上一份保险，作为送给老年人的一份节日礼物，动员子女主动给老人投保，尽一份孝心，献一份爱心。鼓励条件好的村（居委会），由村集体出资为全村符合条件的老年人集体办理投保工作。同时，宣传形式要灵活多样，如广播、橱窗、文艺演出、现身说法等，使“助老健康御险”基本达到家喻户晓、人人皆知。

四、工作意见

（一）统一思想，提高认识，明确责任

要进一步提高认识。开展“助老健康御险”活动，是为老年人办实事、办好事的一个重要途径和载体，是一项全新的工作。要使这项工作开好局、起好步，稳步持久地开展下去，重要的还需进一步统一各级的思想，提高老龄、民政干部和基层干部对这项工作的认识。要克服畏难思想、克服短期思想、克服应付思想，强化为老年人办好事的服务意识和责任意识。从立足本职来讲，要把“5580”助老健康御险工程作为民政或老龄部门的一项新业务和新工作；作为老龄产业的一部分；作为老年优待的延伸，是从保险方面对老年人给予的优惠。从服务大局来讲，要把5580助老健康御险工程作为当前落实科学发展观，转变工作作风，为老年人办的一件具体实事、好事、善事来抓。

要抓住难得的政策机遇，乘势而上，进一步明确责任，确保工作开展落实到位。县区民政局、老龄办要加强宏观指导和督导，主管领导要经常过问，给予有力支持；老龄办要主动负起责任，加强协调调度和督导，经常深入基层给予具体指导；镇街民政干部，要切实把这项工作纳入议程，利用深入村居的各种机会和场合，不厌其烦地向村居进行宣导，同时协调解决村居遇到的难题；村居最关键，工作最直接具体，要切实有人负责，有人组织，有人发动。要积极鼓励条件好的村或单位，对此险给予必要的资助和全额办理。

（二）要两手抓，一手抓发展拓面，一手抓巩固提高

篇5：县绿化委员会办公室工作总结

度

为加强和改进全县精神文明建设工作，有效提升干部群众的思想道德素质，经县委、政府同意，县精神文明建设委员会拟制定如下全县精神文明建设工作制度。

一、县精神文明建设委员会工作制度

县文明委是在县委领导下负责全县精神文明建设工作的领导机构，负责全县精神文明建设工作。

（一）认真贯彻落实党中央、自治区党委、县委关于精神文明建设工作的安排部署。

（二）研究确定全县精神文明建设工作的总体规划，计划；部署全县性各类精神文明创建活动，研究部署有关重大决定事宜。

（三）根据精神文明建设工作需要及人事变动，对文明委组成领导和委员及时作出调整。

（四）文明委工作机制主要以例会的形式开展，特殊情况可采取文明委主要领导会签的方式。

（五）县文明委下设办公室，负责处理文明委的日常工作。

二、精神文明建设委员会例会制度

（一）文明委会议由文明委主任、副主任、各委员，文明办主任、副主任，文明办科室负责人参加。必要时，可请各乡镇和有关部门领导列席会议。

（二）文明委会议必须由三分之二以上委员到会方能召开。委员因故不能出席，应提前请假，对会议拟定的事项，可委托他人反映意见。

（三）文明委会议一般在每年第一季度和第四季度分别召开，遇到紧急和特殊事件，文明委主任可随时召开会议；主任因故不能参加会议时，可委托副主任主持召开会议。

（四）文明委会议的主要议题是：听取和审议文明办提交的各项工作；研究决定命名表彰精神文明建设方面各类先进典型，必要时提交县委、政府审批；向上级文明委推荐先进典型；决定召开全县精神精神文明建设经验交流会的时间地点等。

（五）文明办负责筹办文明委会议，并做好会议内容的准备和议定事项的贯彻落实。

（六）县文明办要将会议内容提前两天向文明委成员通报。

三、文明委成员单位主要职责

（一）认真贯彻执行县委、政府和县文明委作出的有关加强精神文明建设的决定和工作部署。

（二）配合县文明委部署、制定全县精神文明建设工作意见、方案和措施任务。

（三）深入调查研究，为县文明委加强精神文明建设决策提供建议。

（四）对我县精神文明建设、特别是思想道德建设和群众性精神文明创建活动方面的有关事项进行研究商定。

（五）带头搞好本系统、本部门的精神文明建设，并结合自身实际，不断总结推广交流先进经验，帮助基层搞好精神文明建设。

（六）加强与县文明办的沟通联系，认真完成县文明委交付的各项工作任务。

四、精神文明建设领导体制的制度 精神文明建设是一项综合性的系统工程，必须建立党委统一领导，党政主要领导负责制；要确立一把手亲自抓，分管领导具体抓的精神文明建设领导体制。

要把精神文明建设任务纳入社会发展规划和各级党政组织工作计划，切实把物质文明、精神文明、社会文明、生态文明和党的建设作为奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。

精神文明建设要在党委统一领导下，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管，形成合力。在精神文明建设中，要重视民主党派的作用。

五、文明委成员单位信息交流及工作汇报制度

（一）为增强文明委成员单位责任意识，加强工作信息反馈，及时掌握各单位精神文明创建活动开展情况，不断总结交流经验，特制定本制度。

（二）各成员单位的信息及材料的收集、编写、报送由各单位联络员具体负责。

（三）报送信息材料的主要内容是本单位对县委、县政府和县文明委有关精神文明建设工作部署的贯彻落实情况；本单位年初精神文明创建计划、年终精神文明建设工作总结以及阶段性工作情况；本单位围绕中心工作，开展群众性精神文明创建活动的具体做法、经验以及遇到的新情况、新问题；干部群众中的思想热点、难点问题及与精神文明建设有关的重要观点和理论文章；县文明办根据精神文明建设形势和任务的需要，要求各单位报送的材料。

（四）信息材料报送，要坚持全面、准确、及时的原则，做到不迟报，不误报。材料要经过认真的综合整理，力求客观、精炼。

（五）县文明办具体负责对各单位上报材料的收集、整理，定期对各单位上报信息和材料情况进行统计，采用情况予以通报，并及时向县委、县政府和县文明委反映各单位开展精神文明创建工作的动态情况和经验做法。

六、群众性精神文明创建活动工作制度

（一）开展各类精神文明创建活动，应由上级文明委或县文明委确定，文明办具体组织实施。

（二）创建活动要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，本着重在建设的原则，以提高文明程度，提高县民文明素质和生活质量为目标，促进两个文明的协调发展，不断满足广大县民的物质文化需要。

（三）凡是参与各类创建活动评比的单位或个人，应首先向县文明办提出申请，县文明办依据各类创建活动的标准进行指导、检查、验收，并面向社会进行公示，经文明委会议研究决定后命名表彰。

（四）文明委决定开展的各类文明创建活动，由县文明办依据上级有关要求并结合我县实际，制定下发实施方案，并具体组织实施。

（五）参加各类精神文明创建活动的单位或个人，要按照活动要求，精心组织、抓好落实，及时将活动开展情况和活动总结上报县文明办。

（六）县文明办要定期向人大代表、政协委员及社会各界人士通报精神文明创建活动开展情况。

（七）县文明办要定期召开社会监督员座谈会，听取、了解和征求社会各界对精神文明创建活动的意见和建议。

七、文明办主任工作职责

（一）文明办工作实行文明委领导、宣传部协管的主任负责制，主任对文明委主任、副主任负责，并在文明委副主任、宣传部部长的直接领导下，主持文明办全面工作。副主任对主任负责，协助主任抓好分管工作。

（二）副主任对分管处室负有领导责任，对其分管的一般业务，有权作出安排决定。遇有重大问题，须向主任请示，或与主任研究决定。

（三）文明办领导工作实行民主集中制。凡涉及党的路线、方针、政策的大事，以及全县精神文明建设工作的重大部署和重要问题，均召开领导班子会议决定。

（四）文明办领导对分管职能范围内的工作，要大胆工作，做到各司其职，各尽其责，互相协作，密切配合。要树立“严、细、深、实”的工作作风，真正使文明办起到县委、政府、县委宣传部精神文明建设的参谋助手作用。

八、文明办办公室工作职责

（一）协助文明办领导处理机关日常工作，协调机关政务。

（二）负责会议的组织、综合性文件起草和机关文秘、档案、保密等工作。

（三）协助宣传部办公室负责报送文明办机关的人事、劳资、机构编制等工作，提供有关资料信息。

（四）认真贯彻落实上级文明委和县委关于精神文明建设工作的部署，负责制定全县群众性精神文明建设活动规划及工作方案。

（五）负责文明委、文明办档案、资料的管理及文秘工作。

（六）负责文明县民教育工作。

（七）编辑《精神文明建设工作简报》。

九、文明办创建科工作职责

（一）负责制定深化创建文明城县、文明街道、文明社区（小区）、文明行业、文明单位、文明家庭等创建活动方案，组织开展“双百佳”和“文明农牧民”评选活动。

（二）负责上述各项活动的日常指导、督促、检查工作，深化全国文明城县创建工作。

（三）负责文明街道、文明社区、文明单位、文明家庭的指导、检查、验收工作。

（四）负责创建全国文明城县、文明单位、文明社区、文明家庭的档案管理工作。

（五）协调文明委各成员单位和有关行业、系统开展创建活动。

（六）负责协调、督促文明委各成员单位落实文明委的工作安排。

（七）负责全县精神文明建设工作的调查研究工作。

（八）负责对各级主抓精神文明建设干部的培训工作。

（九）负责评选精神文明建设先进工作者。

（十）负责精神文明建设典型的选树和宣传工作。

（十一）组织非公有制经济单位开展精神文明创建工作。

（十二）负责爱国主义教育基地建设和管理工作。

（十三）组织开展“百城万店无假货”示范街和示范店活动。

（十四）负责组织开展旅游文明教育和文明景区创建活动。

（十五）负责文明委的日常事务性工作。

十、精神文明建设工作考评制度

（一）定期对承担深化创建工作任务的各有关单位落实创建目标责任的情况进行考评。

（二）考评采取“分级负责、条块结合、双向考核”的方式。

（三）主要考评相关部门、单位推进创建工作和指导、支持、配合基层开展创建工作的情况。

（四）自测自评。各系统要按照中央、自治区和县文明委年初工作安排，每半年进行一次自测自评。测评结果在6月底和12月底报县文明办备案。

（五）考评结果分别由县文明办向全县通报，并针对考评时发现的问题发出整改通知书，进行跟踪督办。

十一、精神文明建设群众监督制度

聘请离退休老干部、老教师、老党员、退伍军人、老革命以及社区、工厂、机关、企事业单位党员群众等150人担任县区精神文明建设义务监督员，负责对下列事项进行监督：

（一）对县文明办落实中央、自治区、县委、政府精神文明建设工作部署进行督促。

（二）对县文明办开展的群众性精神文明建设活动进行督查和建议。

（三）对县文明办开展的公共秩序、公共环境、公共关系整治活动的落实情况进行督查、评价。

（四）对未成年思想道德建设工作进行督查。

（五）对志愿服务组织活动进行监督。

（六）对县民不文明行为进行监督、引导、批评和举报。

（七）对文明单位落实“道德讲堂、志愿服务组织、文明餐桌、文明网络、文明礼仪警示牌”进行监督、举报。

（八）对文明社区、文明村镇的不文明行为进行督查。

十二、精神文明建设群众评价制度

要通过文明办主任信箱、文明办主任接访、举报电话和定期召开的社区精神文明议事会、精神文明督查员议事会和发放问卷等形式，广泛深入地对精神文明建设方案、机制、进程、结果等开展群众评价。

（一）对领导机制的评价。各地、各单位都要把精神文明建设放在突出的地位，要建立一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门分工协作，齐抓共管的局面。

（二）对制度机制的评价。文明办制定的系列实施办法、实施意见等是开展精神文明建设的重要依据，必须要结合本地和本部门实际，要建立在科学、合理的基础上，要把群众的利益放在重要位置。

（三）对文明引导系列活动机制的评价。我县实行的“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明网络、文明县场”活动，是提高城县文明程度指数的重要抓手，要落在实处，见到明显成效。

（四）对投入机制的评价。精神文明建设需要投入，没有投入就没有产能。要把精神文明建设经费列入年初预算，要确保正常的精神文明建设活动开展。

（五）对目标机制的评价。我县精神文明建设工作要围绕推进城县文明进程，提升人的素质这一根本目标进行。到2017年，我县要建成全国文明城县。我县的人居环境、卫生环境等，有一个大的转变。

（六）对“以会促创”机制的评价。我县自2005年以来，每年召开一次精神文明建设现场会。现场会的召开，对推进全县精神文明、物质文明、生态文明和社会文明建设起到了积极的作用。今后，这一活动还将继续进行下去，进行成为推进我县全面发展与进步的动力。

（七）对文明办用人机制的评价。文明办要建立能者上，平者让，庸者下的用人工作机制，以确保我县精神文明建设工作充满活力。

篇6：长沙市绿化委员会办公室文件

长绿办﹝2009﹞6号

关于印发《长沙市开展“十佳绿化工程” “十佳绿化单位”“十佳绿化小区”“百佳绿化家庭”

评选活动的实施方案》的通知

各区绿化委员会办公室：

《长沙市开展“十佳绿化工程”“十佳绿化单位”“十佳绿化小区”“百佳绿化家庭”评选活动的实施方案》已经市绿化委员会领导同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

附：长沙市开展“十佳绿化工程”“十佳绿化单位”“十佳绿化小区”“百佳绿化家庭”评选活动的实施方案

长沙市绿化委员会办公室

二〇〇九年九月二十三日

主题词：绿化 评选 方案 通知

长沙市绿化委员会办公室 2009年9月23日印发

-0沙在2009年成功创建全国绿化模范城市的目标。

三、组织机构

主办单位：长沙市绿化委员会

举办单位：长沙市林业局、长沙市精神文明建设指导委员会办公室、长沙市绿化委员会办公室、长沙晚报报业集团、长沙广播电视集团

承办单位：长沙晚报、星辰在线、长沙电视台公共频道 专家评审委员会：由省林业厅、省绿委办、中南林业科技大学、湖南农业大学、市建委、市林业局、市绿委办、市规划局、市城管局、市园林局、市房产局专家组成。

四、评选原则

1、坚持公开、公平、公正的原则。

2、坚持自我申报和社会推荐相结合的原则。

3、坚持专家评审与群众投票相结合的原则。

五、评选范围

十佳绿化工程：评选范围包括内五区的公共绿地工程、道路绿化工程、公园景区工程。参评条件见附件一。

十佳绿化单位：评选范围包括内五区的机关、学校、厂矿、企业、部队。参评条件见附件二。

十佳绿化小区：评选范围包括内五区的所有小区。参评条件见附件三。

百佳绿化家庭：评选范围包括内五区的所有家庭。参评条3、2009年11月16日－2009年12月25日为网络（短信、电话）投票评选阶段：在长沙晚报、长沙电视台公共频道、星辰在线网站公布专家评审后的候选名单及相关材料，开展网络（短信、电话）投票。长沙晚报、长沙电视台公共频道组织记者对候选对象情况进行跟踪采访、宣传报道。4、2009年12月26日－2009年12月30日为统计汇总阶段：根据“总得分＝专家评选得分×50%+网络（短信、电话）投票得分×50%”确定“十佳绿化工程”、“十佳绿化单位”和“十佳绿化小区”；根据网络（短信、电话）投票数确定“百佳绿化家庭”。长沙晚报、长沙电视台公共频道、星辰在线网站公布评选结果。

八、授牌表彰

在2010年全市绿化工作会议上，以长沙市绿化委员会名义，对“十佳绿化工程”、“十佳绿化单位”、“十佳绿化小区”、“百佳绿化家庭”进行统一授牌表彰。

附件：

1、“十佳绿化工程”参评条件

2、“十佳绿化单位”参评条件

3、“十佳绿化小区”参评条件

4、“百佳绿化家庭”参评条件

附2：

“十佳绿化单位”参评条件

1、有专业单位和专门人员从事绿化管理工作，职责明确，制度健全，资金到位，绿化成效明显。

2、以人为本，功能分区合理；文化内涵丰富，特色突出。

3、经常性开展宣传绿化、美化环境的活动，以提高单位人员绿化意识，培养爱绿、养绿、护绿的自觉性。

4、环境质量良好、整洁卫生，绿地内无积水、无堆放杂物，无倾倒垃圾和污水，基本实现绿化、美化、香化、彩化的优美环境。

5、单位绿化覆盖率在40%以上。以绿色植物为主，乔、灌、花、草相结合，绿树成荫，基本做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。

6、充分利用屋顶、墙面、阳台、窗台等栽植藤蔓植物和悬垂植物，室内、楼内、院内有盆植绿色植物。

7、管护及时、植物生长旺盛、无缺株、无病虫害。草坪、绿篱定期修剪，树木及时整形修剪，树形完整美观

8、及时清除杂草，及时检查、防治病虫害；无枯枝，无死树及枯桩残留，无明显病虫害。

附4：

“百佳绿化家庭”参评条件

1、积极拥护国家、省、市制定的各项绿化政策；重视对小孩的绿化宣传教育，能够以身作则带领小孩子参加绿化活动。

2、积极参加义务植树和认建认养认护古树名木、公共绿地等绿化活动。

3、爱护树木花草，自觉保护绿化建设成果，对破坏绿化的行为能够敢于出面制止、劝导；自觉保护野生动植物，杜绝猎杀、买卖、食用野生动植物行为；保护树木，不使用一次性的竹筷和木筷。

4、积极开展庭院、阳台和室内养花植绿的家庭绿化美化活动，植物品种超过5个，数量10盆以上，花色品种搭配合理，布置美观。

5、庭院、阳台、窗台、屋顶等进行了适当的立体绿化、垂直绿化，如种植爬山虎、常春藤、紫藤等攀缘植物和吊兰等悬垂植物。

篇7：县绿化委员会办公室工作总结

由宝马汽车公司和弗劳恩霍夫研究所共同进行的一项科学研究指出：办公室适度的绿化可将室内空气环境质量提高30％，噪音和空气污染物降低15％，通过改善办公环境还可以把职员病假缺勤率从15％降低到5％。对职员进行的问卷调查也表明，他们认为在绿色办公室里紧张感小，而创造力和活力提高了，从而工作效率也就提高了。可见，无形的环境效益提升了经济效益。而且彰显企业文化和品位的“绿色空间”能够提升公司形象，更会给企业带来极大的环境价值。

办公室的绿化工程受到了社会和企业管理层越来越多的关注。为此，本刊实习记者丁丁访问了北京市花卉协会的专家、北京天艺苑园艺中心经理薛立新先生，向他请教有关办公室绿化的知识。

丁丁：我首先想了解一下，最适宜办公室绿化使用的植物材料都有那些，它们的优势又是什么呢?

薛立新：可以使用的植物材料有很多，除部分采用观花、盆景植物外，大量采用的则是室内观叶植物。这是由环境的生态特点和室内观叶植物的特性所决定的。办公室内温度适宜，一般在25℃左右，日夜温差变化小，适宜植物生长，但是通风条件一般，不同位置光照条件差别很大，因此，耐阴性好的室内观叶植物是理想的选择。另外，集观赏性、趣味性于一身又十分清洁的水培花卉，以及对空气有一定净化作用的带有香味的植物(如吸毒草、佛手等)，也是不错的选择。

丁丁：可以详细介绍几种办公室绿化常见的植物吗?

薛立新：当然可以，下面我就介绍几种适宜办公室绿化的花卉。

缟叶竹蕉别名巴西美人，原产于非洲、亚洲、澳洲热带，耐寒耐阴，生长适温约20-28℃，是办公室内绿植之上品，忌强烈日光直射。

马拉巴栗别名发财树，又名大果木棉、栗子树、美国花生，俗称美国土豆。原产于中美洲墨西哥、哥斯达黎加及南美洲委内瑞拉、圭亚那一带。马拉巴栗生长迅速，耐阴性极强，且耐旱。掌状复叶光泽浓绿，树姿优美。曾被联合国环保组织评为世界十大室内观赏花木之一。盆栽用于美化厅、堂、宅，有“发财”之寓意，给人们美好的祝愿。

万年青别名冬不凋草，属百合科、万年青属。原产我国及日本，我国华东、华中及西南均有野生。喜温暖，能耐寒。喜半阴，忌强光，本种为良好的观果兼观叶花卉。并可以有效地除去三氟乙烯的污染。

广东万年青又名亮丝草，原产我国广东、广西、云南及菲律宾等地。喜温暖湿润，耐阴，叶片宽阔光亮，四季常青，茎干挺拔，叶痕明显，有节似竹，极耐阴且长势强健，是目前被广泛栽培的室内观叶植物。

海芋别名滴水观音，原产亚热带，性喜温暖湿润及半阴的环境，不耐寒，它叶色素雅大方，夏季摆放于室内能给人以安静凉爽的感觉。“滴水观音”暗含佛教文化的繁荣昌盛，又寓意生活幸福吉祥而深受人们的喜爱。

孔雀竹芋又名竹芋、蓝花蕉，原产南美洲巴西。性喜半阴，不耐直射阳光，适应在温暖、湿润的环境中生长。它叶色美丽多彩，斑纹奇异，像是栩栩如生的开屏孔雀，具有独特的风采，是一种相当受欢迎的室内观叶植物。

国王椰子原产于马达加斯加中部的河谷一带，在光照、水分充足的环境生长迅速，喜温、耐半阴、较耐寒。国王椰子树形优美，茎部光洁，叶片翠绿，羽状复叶似羽毛，飘逸而轻盈，树干粗壮，为优美的热带风光树。

绿萝又名黄金葛，魔鬼藤，原产印度尼西亚所罗门群岛的热带雨林。喜温暖湿润，喜光亦耐半阴，生命力极强，可以放在室内任何地方，在无光的房间中只要有灯光照明，便能正常生长。

巴西木学名香龙血树，别名巴西铁树、巴西千年木、金边香龙血树，原产热带地区。性喜光照充足、高温、高湿的环境，亦耐阴、耐干燥，巴西木是颇为流行的室内大型盆栽花木，株形优美、规整，格调高雅、质朴，并带有南国情调。

富贵竹笼学名绿叶龙血树，别名富贵竹、绿叶竹蕉，原产于缅甸北部，常绿直立灌木。用富贵竹制作构成的富贵竹笼，层次错落有致，造形高贵典雅，节节高升，寓意朝气蓬勃、奋发向上。置于案头、茶几，清新自然，平添一丝春意，且催人廉洁自律，不断向上。

丁丁：通过上述的介绍，我发现一个很有意思的问题，每种植物的名字都非常特别、富有内在的意义，或是蕴含着吉祥祝福、或是体现高贵典雅。

薛立新：的确如此，因为中国人很喜欢喜庆、吉祥的名字，为了迎合人们的喜好，商家又给植物取了这样一些又好听、又有寓意的名字，象发财树、滴水观音、富贵竹笼等等。而且，市场证实名字与销量是成正比的。

丁丁：您能给我们介绍一下哪些植物不适宜在办公室内摆放吗?

薛立新：首先要说的是，不适宜长期摆置在室内的植物：1、百合花：它所散发出来的香味如闻之过久，会使人的中枢神经过度兴奋而引起失眠、神经衰弱。2、月季：浓郁的香味如果闻久，会使个别人感到胸闷不适。

还有就是一些不适宜摆放在室内的植物：1、紫荆花：它所散发出来的花粉如与人接触过久，会诱发哮喘症或使咳嗽症状加重。2、夜来香：它在晚上能大量散发出强烈刺激嗅觉的微粒，高血压和心脏病患者容易感到头晕目眩，郁闷不适，甚至会使病情加重。3、郁金香：它的花朵含有一种毒碱，如果与它接触过久，会加快毛发脱落。4、夹竹桃：它的花朵散发出来的气味，闻之过久，会使人昏昏欲睡，智力下降；其分泌出的乳白色液体，如果接触过久，也会使人中毒。5、松柏与松柏类的花木所散发出来的芳香气味对人体的肠胃有刺激作用，如闻之过久，不仅会影响人们的食欲，还会使孕妇感到心烦意乱，恶心欲吐，头晕目眩。6、圣诞花(即一品红)：是色彩、外形兼具的花卉，但花卉专家认为它绝不能在室内摆放，因其会释放对人体有害的有毒物质。

丁丁：选好了植物，那与植物材料相配套的栽培容器有特殊的要求吗?

薛立新：栽培载体是绿色植物不可缺少的重要配饰，容器的选择是品位和个性化的突出表现，也是办公室绿化需要注意的细节之处，可以根据企业不同的文化氛围、经营理念和个性化要求，选择适合自身需求的容器，而且可以量身定做出带有企业标志的栽培容器。现在常用的容器材质有：瓷器、紫砂、陶器、釉、根雕、藤木、塑料、树脂、革制、玻璃、金属等等。诸如瓷、紫砂此类传统容器具有古朴、典雅的特质，而革制、金属容器则被赋予了浓厚的现代气息。

丁丁：接下来就是摆放植物了，向您请教一下有哪些需要注意的地方呢?

薛立新：植物摆放有几个需要注意的地方：1．不要将植物放在经常有人走动的地方，否则既影响人的行动，也容易使植物及容器受到损害；2．办公室植物应避免摆置在通风口或空气调节器的风口；3．避免植物过大与办公室不协调，使整体布置失去平衡感；4．不能将植物放在房间中央，这样会显得房间杂乱，达不到美化环境的效果；5．由于空间的限制，采用一些垂吊植物也可以增加绿化的层次感。

丁丁：鉴于办公室绿化的意义和重要性，其已经成为办公室管理的重要组成部分，那么现阶段业内都能够向消费者提供那些形式的服务呢?

薛立新：主要有三种形式的服务，包括：一次性购买花卉、租摆花卉、委托管理花卉。三种形式中推荐使用租摆。相对于其他两种服务，租摆的优点有很多：第一、性价比较高。一次性购买自行养护看似节省，可是养护的费用、人工的费用随之而来，如果养护不当导致植物死亡，不但是金钱上的损失更是资源的浪费。第二、消费的质量更高。花卉租摆最吸引人的地方在于，花卉公司在不增加任何费用的情况下，可以按照用户的要求，提供租摆设计并定期为其更换新的花色品种，而托管植物一般不提供更新服务。第三、环保。植物是可以回收利用的，定期更换回来的花卉，经过园艺公司再培养一年左右，就可再重新租摆，可以避免造成资源浪费。

篇8：县绿化委员会办公室工作总结

一、强化政治、业务学习，不断提高工作水平

XX～XX年，县志办根据县委、县政府安排部署，在开展志鉴编纂工作的同时，非常重视编辑人员政治理论和业务知识的学习。五年来，县志办班子组织全体编辑人员学习了党的xx大以来国家省州党委、政府的历次重要会议精神以及《xx关于“xxxx”的讲话》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《xx文选》、《xx同志在纪检监察干部培训班上的讲话》、《xx关于构建社会主义和谐社会理论》、《xx关于树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观的论述》、《关于党内政治生活的若干准则》、《党的xx大报告》等相关时事报告，用理论武装干部头脑，在思想、行动上与党中央保持一致。另外，结合志鉴编修工作实际，组织全体编辑人员学习中国地方志指导小组、云南省政府、大理州政府关于开展二轮地方志编纂工作的有关文件，全面系统的学习《国务院地方地工作条例》、《地方志鉴编辑与校对》、《年鉴实用手册》、《地方志编纂工作规范化手册》（第一至五卷）、《出版专业基础知识》、《出版法律法规选编》等业务书籍资料，用理论指导实践。为拓展视野，扩大交流，提高技能，县志办先后选派编辑人员35人次到省州参加志鉴业务培训、学术研讨和经验交流，在单位内部经常开展志鉴编校业务、计算机操作技能培训，在学习、实践和交流中快速提高修志人员的业务水平。

二、加强思想、作风建设，维护班子的团结统一

一是坚持党的民主集中制原则，坚持集体领导，顾全工作大局，经常开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格，时时注意维护班子的团结和统一。二是重视调查研究、密切联系群众，尚于听取干部职工的意见和建议，尚于发挥干部职工的聪明才智，不断改进和完善志鉴编纂工作的方法和措施。三是重视发挥领导核心作用，解放思想，实事求是，敢想敢干，奋发有为，用班子成员的模范行为感召广大干部职工，为在单位内部形成心往一处想，劲往一处使，聚精会神齐修志，同心协力谋发展的良好氛围不懈努力。四是关心、体贴单位职工，重视解决他们在思想、学习、工作、生活等方面遇到的困难和问题，在不违反原则的前提下，时时注意维护职工的权利和利益。五是发扬集体协作、团结共羸精神，工作上不揽功诿过、不拈轻怕重，敢于承担艰巨工作，敢于承担工作中的过失和责任。

三、狠抓编纂制度建设，严格目标质量考核

为充分调动志书编修人员的工作积极性，高质量完成志书编校、出版任务，县志办制订了《xx县志编纂工作方案》、《xx县志编纂工作程序》、《xx县志编纂人员考核暂行办法》、《xx县志编纂人员职责》等制度，并在工作中认真加以落实。实行部门领导、志稿主编负责制和志稿编辑人员岗位目标责任制，严格工作纪律，规定工作进度，明确志稿质量，实行综合考核。将撰稿、编辑人员的工作效率和工作质量作为岗位履职考核的重要内容。调动了广大修志人员的工作积极性，增强了编校人员的责任意识和质量意识，促进了修志工作健康、有序开展。至XX年8月底，志书涉及的36篇专志和县志办负责的大事记、概述、附录等志稿资料全部编纂完成，收集到文字资料350万字，图片1000余张。XX年9月至XX年3月，县志办分四个编辑小组对志稿资料进行了两轮补充和编辑，志稿字数压缩到150万字。XX年3月至9月中旬，县志办编辑人员又对志稿进行了三轮总纂和一轮核校，志稿字数从150万字减少到105万字。9月下旬，县志办将基本成形、规范的志稿资料送印刷厂排版。10月初，《xx县志（1978～XX）》评审稿编印完成，并于10月22日召开了县级评审会议。目前正在组织县级评审后的修改、完善和精细编辑工作，预计XX年12月底可呈送省州志办审验,《xx县志（1978～XX）》编纂出版进度一直位居全州前列。

四、加大资金投入，改善办公条件

XX年，县志办筹资2多万元，购置了5台二手台式电脑、及部分办公桌椅。XX年底，县人民政府于为县地方志办公室调整了办公用房，将原县政协13间办公用房调整安排给县地方志办公室，县志办投入资金近万元，对陈旧房屋进行了部门维修。XX～XX年，县志办多方筹措资金10余万元，新配备了液晶台式新款台式电脑6台，手提电脑1台，800万像素专业数码像机1台、四合一传真机1台，并进一步维修了单位办公用房、办公区厕所、志书陈列钢架，使单位办公条件明显改善。

五、扎实开展年鉴编辑工作，不断提高出版质量

年鉴的编辑出版，是开拓地方志工作新领域的一个重要前提。XX～XX年，共编辑出版《xx年鉴》4部，280多万字，成为继《xx县志》之后反映我县地情最具时效性和权威性的载体。所出版的年鉴资料，常编常新，档次质量不断提高，并多次在全国和省内获奖。其中：XX、XX年卷《xx年鉴》在云南省第六届地方志评选活动中分别荣获综合一等奖；XX年卷《xx年鉴》在第三届全国年鉴编校质量检查评比荣获二等奖；XX年卷《xx年鉴》成为全国首批30家县级年鉴之一被《中国知识资源总库》全书收录，并通过电子网络向国内外发行。目前，XX年卷《xx年鉴》也完成编辑核校，并交印刷厂印制，XX年12底将正式出版发行。

六、创新工作思路，提高县志编纂进度、质量

二轮修志工作启动以来，县志办充分调动各方面积极性，各级各部门相互支持，密切配合，形成合力，不断创新工作机制，全力推进修志工作的优质高效运转。一是重视挖掘、整合县内修志资源，在搞好专兼结合的基础上，加强对档案馆、党史研究室、文化馆、图书馆及各部门档案室等存贮资料的开发利用，协调各部门和行业间加强协作，实行资源共享、信息互通。二是加强与上级地方志主管部门的纵向联系，积极支持各部门主动到省、州直属部门查阅资料和搜集信息。三是根据县地方志办公室人员的各自专长，将10名工作人员分成四个志稿编辑、核校小组，实行总编领导下的组长负责制，要求在规定时限内完成各阶段编辑、核校任务。四是制定并印发了《xx县地方志编纂质量标准》、《xx县地方志编纂规范化要求》、《xx县志编辑出版工作进度》，要求全体修志人员在学习领会的前提下具体实施，保证了志稿编辑、核校标准和进度的统一。五是建立完善志稿民主评阅制度，对结构复杂、问题较多、修改难度较大的志稿，集体会商提出意见，返回部门重修。六是加强与撰稿部门、单位的业务联系和信息沟通，反复核实、完善志稿内容，努力改进工作中不足，提高志稿编纂进度和质量。

七、加强信息反馈，推动修志工作开展

为指导好县志、乡镇志、部门志、行业志的编纂工作，在全县营造团结协作、你追我赶、相互学习、共同提高、编修精品的良好氛围。XX年3月，县地方志办公室创办了《xx县志信息》简报，共设政策法规、检查指导、工作动态、先进典型、经验交流、业务指导等栏目，刊发修志相关工作信息。《xx县志信息》创刊以来，共印发《xx县志信息》简报10期，刊发稿件59篇，其中，有30篇在县内各信息网站上发布，3篇被省、州《地方志工作通讯》刊载。通过《xx县志信息》，给全县各乡镇、各部门和广大修志人员提供了信息交流的平台，有力宣传了南涧二轮修志工作，推动了全县地方志编纂工作的开展。

八、快速推进二轮续志工作，确保县志提前出版

为认真贯彻落实省州关于开展二轮修志工作的有关精神，确保我县二轮修志高质量完成，县志办班子采取切实有效的方法措施，积极争取各方支持，动员社会各方面力量，有计划、有步骤、有重点地推进地方志编修工作，保证了全县修志工作的“一纳入、五到位”。XX年8月至10月，组织召开了“全县第二轮修志工作会议”和“全县第二轮修志业务培训会议”，正式启动全县第二轮修志工作；制定下发了《xx县志（1978～XX）续修工作实施意见》、《xx县志（1978～XX）续修工作规划》，保证了全县二轮续志工作的稳步开展。XX年11月，召开了“xx县XX年地方志工作会议”，使部门志、行业志、乡镇志续修工作在全县范围内陆续展开。XX年8月至XX年10月，36篇专志和序言、大事记、概述、附录等志稿资料已全部编纂完成，并完成了两轮分编和三轮总纂，XX年12月22日，召开了《xx县志（1978～XX）》稿评审会”。县级评审会后，县志办根据评审会上省州专家、各部门领导和社会各界人士提出的意见，对志稿资料进行了2次压缩、调整和精编，并于XX年12月初送州志办复审，12月底顺利通过州志办复审。《xx县志（1978～XX）》编纂出版进度一直位居全省前列。

九、稳步推进基层志编纂，扩大修志工作成果

XX年7月，草拟下发了《关于积极推进基层志编纂工作有关问题的通知》，《通知》对编纂乡镇、部门、行业志书的指导思想、原则要求、保障措施、评议审定和其它相关问题作了具体规定。随后及时安排县志办工作人员深入基层志启动单位，帮助指导组稿、编纂工作。至XX年6月，已先后完成《xx县广播电视志》、《xx县血吸虫防治志》、《xx县交通志》、《xx县财政志》、《xx县教育志》的编纂、评审工作。XX年12月和XX年10月，《xx县广播电视志》、《xx县血吸虫防治志》正式编印出版。

十、认真报送省州年鉴资料，积极做好地情资料服务

五年来，县志办共为XX年至XX年5部《xx年鉴》报送信息资料11万字，XX年至XX年《云南小康年鉴》报送信息资料6万余字，同时为《xx州政权志》、省民委《县情概况》组织信息资料53万字。在做好信息资料上报工作的同时，大胆开放县志办地情资料书库，热情接待全县各部门单位资料查寻人员150多人次，保证了县志和部门志资料的准确、快速查询，提高了志书进度和质量。

十一、重视《地方志工作条例》学习贯彻，提高依法修志意识

国务院《地方志工作条例》公布实施后，我县及时将《条例》印发至全县各乡镇、各部门及县地方志编纂顾问委员会、编纂委员会及办公室全体成员，组织全县志鉴编修人员进行学习；同时，将《地方志工作条例》送南涧电视台全文刊播一周21次，在县城主要街道打出宣传标语，使《地方志工作条例》深入人心，人人皆知，进一步增强了各乡镇、各部门依法修志的意识。

三是坚持党的民主集中制原则，坚持集体领导，顾全工作大局，经常开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格，时时注意维护班子的团结和统一。四是重视调查研究、密切联系群众，尚于听取干部职工的意见和建议，尚于发挥干部职工的聪明才智，不断改进和完善志鉴编纂工作的方法和措施。五是重视发挥领导核心作用，解放思想，实事求是，敢想敢干，奋发有为，用自己的模范行为感召广大干部职工，为在部门内部形成心往一处想，劲往一处使，聚精会神齐修志，同心协力谋发展的良好氛围不懈努力。六是关心、体贴单位职工，重视解决他们在思想、学习、工作、生活等方面遇到的困难和问题，在不违反原则的前提下，时时注意维护职工的权利和利益。七是发扬集体协作、团结共羸精神，工作上不揽功诿过、不拈轻怕重，敢于承担艰巨工作，敢于承担工作中的过失和责任

十二、抓好廉洁自律，做勤政廉政的表率

在县志办领导班子任职的五年里，班子成员始终重视中央省州关于领导干部廉洁自律的各项规定的学习，做到令行禁止，警钟长呜。在对外经济往来中，随时保持清醒头脑，做到不该想的不想，不该拿的不拿，不够粘的不粘，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。在平时公务接待中，班子成员始终厉行勤俭节约，反对大吃大喝、铺张浪费，不随便吃请，不随便请吃，始终做到自重、自省、自警、自励，用自己的模范行为教育、感召单位干部职工，积极争做勤政廉政的模范。

篇9：县绿化委员会办公室工作总结

关于进一步深化拓展道路客运隐患整治

专项行动的报告

市安办：

按照市安办对安全生产工作的要求，为认真贯彻落实省安全监管局、省交通运输厅、省公安厅联合下发的《关于进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动的通知》(川安监„2011‟271号)和省政府安办《关于开展全省交通运输安全专项督查活动的通知》(川安办„2011‟109号）的要求，我县高度重视，结合我县道路客运安全生产工作实际，及时学习认真开展了此次专项行动，现将我县进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动的情况报告如下：

一、统一认识，加强领导

我县对“进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动”高度重视，成立了以分管县长为组长，县政府办联系主任、县安监局局长、县交运局局长、县公安局政委为副组长，相关重点安全生产监管部门主要负责人为成员的“进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动”工作领导小组，领导组下设了办公室，由县安监局局长兼任办公室主任，具体协调组织“进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动”的开展。各乡镇、县级相关部门已成立了“进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动”领导小组。做到了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门、责任乡镇具体抓，运输企业单位全面抓。

次发生类似情况将追究其安全责任。

（三）进一步规范和强化GPS监控管理

我县所有客运企业的车辆均安装了GPS，且GPS电源线均按要求同一连接载车辆电瓶上。同时，在专项行动开展情况的督查过程中，要求客运企业加强GPS监管力度，监控在线率达到100%，所有参营客车依据公安部门的规定在100公里/小时内进行分段限速设置，要求各客运企业认真清理本企业开行的有效客运线路，全面完成GPS分段限速管理。

（四）进一步完善企业安全生产管理制度，规范基础工作资料

通过前期道路客运隐患整治工作，我县发现部分客运企业未及时修改完善安全生产管理制度，为此，在此次进一步深化道路客运隐患整治专项行动中，对企业的安全生产管理制度进行了督查指导，要求各客运企业要将安全生产管理资料规范化、标准化、科学化，认真贯彻落实省、市人民政府关于加强企业安全生产工作的实施意见，建立健全安全隐患举报奖励制度，对客运驾驶员专门建立安全生产管理档案。

（五）开展道路客运驾驶员安全行为规范执行情况和客运站安全大检查