县农业委员会机关委员会先进事迹

县农业委员会机关委员会先进事迹（精选8篇）

篇1：县农业委员会机关委员会先进事迹

中共忠县农业委员会机关委员会共有123名党员。在县直属机关工委、县农工委的指导下，紧密围绕县委、县政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务思想，在政治理论学习、班子自身建设、党建和精神文明工作等各个方面取得了显着的成绩。

一、着眼于党员综合素质的提高，抓住学习教育不放松

一年来，我委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创建学习型机关为契机，始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设为重要载体来抓，不断提高认识、强化规范，带动了广大党员、干部良好学习风气的形成，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“四落实”，为工作的发展提供了有力的思想保证和精神动力。

（一）完善学习制度，增强学习的规范性。我委对各支部的学习进行了全面的规范指导，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行了创新，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度。重点对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了党员学习的有效开展，有力促进了各项学习制度的落实。

（二）丰富学习内容，增强学习的针对性。我委按照“学习要精，要管用”的要求，围绕全县经济建设和“三农”工作中的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，做到了“三个结合”：一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。重点深入学习了十七大精神、科学发展观、社会主义荣辱观和党史等内容，做到了与时俱进。二是注重学习与调研相结合。我委要求各支部围绕农户万元增收、现代农业、农村改革等课题去调研，在调研中解难题。一年来，撰写有深度的调研文章20余篇。三是注重学习与解决实际问题想结合。我委在深入学习的基础上，相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措。建立并落实了精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动的“六个一”要求。组织开展了比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩的“五比五创”活动，机关广大党员干部用行动实践“三个代表”重要思想。

（三）创新学习形式，增强学习的实效性。一是主动请进来。我委通过举办“党章、党史、形势政策、廉政、模范教育系列讲座”等形式，邀请我市部分专家学者来机关进行讲课，帮助我委解决五个“度”的问题：即拓宽学习的难度，增加学习的深度，提高学习认识的高度，突破学习的难度，加大指导实践的力度。二是大胆走出去。在理论学习中，开辟了“走出去学”、“向先进地区学”的创新机制，采用实地考察、实地调研等方法来推动我委在学习中的理性思考。

二、着眼于党委凝聚力的增强，抓住组织建设不放松

加强基层党组织的组织建设提高党的凝聚力和充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。为此，重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。

（一）突出一个“准”字，建好一支过硬的党委班子。首先我委把党性强、素质高、作风好，热爱本职工作，在群众中具有很高威信的同志推举到机关党委的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升机关党委对全体党员的凝聚力。其次我委还加强党支部和党小组的建设工作，在机构改革后及时调整设立了10个支部委员会，特别是选好、选准、配强各支部班子。

（二）突出一个“实”字，建好一套党内生活的规章制度。我委根据党章的规定和新时期工作的实际情况，以贯彻落实中央和县委关于党员先进性教育长效机制为重点，紧紧围绕“三个坚持”，即坚持从制度建设上保障党员的民主权利，坚持从制度建设上构筑密切联系群众的渠道，坚持从制度建设上从严管理，切实保证党员在群众中的模范形象，不断建立和完善了适合自身工作特点的党内生活制度。首先在党员民主评议方面做到思想动员、征求意见、谈心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切实保证民主评议工作收到增强信心、振奋精神、互相理解、明确目标的效果。其次在党风廉政建设方面，机关党委始终作为一项重要的工作常抓不懈。一方面，抓好源头治理，切实加强对党员干部的党风廉政建设教育工作。通过专题报告会、座谈会、宣传板报等形式组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述。进一步增强了全体干部职工的责任意识、纪律意识和法律意识，有力地推动了机关廉政建设工作。另一方面，建立健全廉政工作制度，促进监督工作落实到位。一是坚持每年签订《党风廉政建设责任书》，切实落实一岗双责制度;二是全面落实廉政建设责任制的考核办法，切实做到把廉政建设工作与机关的中心工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。再次在建立健全党员激励机制方面，以“保障权利、关爱生活、表彰先进”为主要内容切实解决了以机关环境建设为重点的一批群众普遍关心、利益直接的问题，进一步拓宽了支部服务群众、凝聚群众的新途径，进一步提高了广大党员对党组织的向心力。

（三）突出一个“带”字，建好一支入党积极分子队伍。鼓励和吸收优秀青年加入到党的组织中来是基层党组织的一项重要任务和职责。党委鼓励各支部成员深入委属各单位、机关各科室，深入到全体干部职工中间，深入到同志当中了解情况，掌握后备人员的详细情况，制定有针对性的培养计划，加快入党积极分子的培养进程。为此，我委制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素质，增强他们的积极加入党组织的信心和决心。党委各支部先后吸收了2名同志加入党组织，培养了3名青年同志成为入党积极分子。

三、着眼于创先争优活动的扎实开展

紧紧围绕全县农业农村工作主线，将经济、民生、党建有机结合，组织开展了“四创四争”、“三进三同”、“结穷联户”、“大下访”、“助农增收”等一系列主题实践活动。

一是围绕保供给争先创优，在粮油生产上取得了新成绩。认真落实粮油补贴资金，扶持了一批种粮大户，全力开展了部级、市级水稻、玉米、小麦、油菜等9个万亩高产创建示范片，集成推广良种良法，科学防病减灾，巩固了国家粮食主产县的地位。

二是围绕促增收争先创优，在农业“三化”上力争新突破。按照“建设大基地、培育大龙头、打造大品牌、推进大流通、形成大产业”的思路，立足农业“三化”，高起点、高标准完成了国家级农业科技园区规划，加快中国柑橘城的建设，积极争创中国柑橘第一品牌。启动了三峡库区生态水牧渔场建设，抓好渔业资源、水产品质量和渔业生产。加快食用菌产业的发展，恢复发展了蚕桑产业。同时，大力支持各地发展“一村一品”、“一镇一业”，培育了一批特色产业类型多样、竞争力强的专业村、专业乡镇。

三是围绕惠民生争先创优，在改善农村生产生活条件上达到新高度。策划、申报、实施了农业综合开发、扶贫开发、基本口粮田、农村沼气等一批重大农业项目，切实强化了高标准农田建设，加快了中低产田的改造。通过这些项目的实施，农村生产生活条件得到了极大改善，减少建卡贫困人口10000人。

四是围绕激发活力争先创优，在农村改革上迈出新步伐。全面完成了农村承包土地的确权颁证工作，启动了农村土地承包经营权、农村居民房屋和林权抵押贷款，逐步建立“三权”抵押登记体系，建立农村产权抵押融资风险补偿基金。在稳定完善农村土地承包经营制度的基础上，深化“1+5”土地流转模式，完善了三级土地流转服务体系和仲裁体系，推行了农村土地纠纷规范化仲裁，加强对户籍制度改革退地与利用工作的指导。

五是围绕作风转变争先创优，在干部队伍建设上迈上新台阶。深入开展了学习型党组织建设活动，进一步提升了全体党员的综合素质。开展了以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动，在全委形成比学习、比工作、比奉献的竞争态势，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。深入开展了“三进三同”、“结穷联户”、“大下访”等密切联系群众的“三项活动”。通过深入扎实地开展创先争优活动，达到了明思路、转作风、强素质、促发展的目的，取得了明显成效。党委共评选出优秀党员32人次，优秀党支部5个；

联系帮扶贫困党员、困难群众、致富能手共212户，捐款赠物10万余元，出资10万元化解了黄金镇甘田村桂敬才等293户信访积案，进一步密切了党群干群关系。

篇2：县农业委员会机关委员会先进事迹

一、突出重点，注重实效，全面加强机关党的思想建设

机关党员干部是经济发展的决策者、领导者或执行者，主导着经济发展的方向，决定着经济发展的成败。党工委把加强党员思想教育，提高理论武装水平作为工作的重中之重，通过强化党员教育管理、开展党建理论调研、工作交流等方式，切实提高理论指导水平和党员的综合素质，为优化经济发展软环境，提高机关服务水平作出了积极的贡献。

1、开展学习培训，提高理论武装水平。一是开展学习贯彻党章活动。7月份，向各党组织发出认真学习贯彻党章的通知，并及时把学习贯彻党章有关要求结合进“学习型机关”、“学习型党组织”、“文明机关”及规范化机关党支部创建要求中，结合进机关支部工作目标年终考核中。为提高机关党员对党章的理解程度，党工委还专门组织人员到各机关单位进行党章专题辅导，至年底，已累计为500余名机关党员上党章辅导课12余场次。同时，会同县纪委、县委组织部等单位联合组织开展了“国土杯”庆九一党的基本知识竞赛活动，吸引了26家单位的109名党员及入党积极分子参加本次活动，大大调动机关党员的学习兴趣。活动结束后，我们还通过电视录播的形式，将该次活动的宣传教育面扩大到全体机关党员干部，进一步提高机关党员学习贯彻党章的自觉性、主动性。二是开展学习十九届九中全会精神。党的十九届九中全会召开后，各机关党组织迅速行动，通过专题学习会，下发学习资料组织党员自学等形式，原原本本地学习胡锦涛总书记在全会上的工作报告和《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》的主要精神，并在深刻领会十九届九中全会精神实质的基础上，结合工作实际，贯彻落实在实际行动中。至10月底，各机关党组织基本都已开展了学习活动，部分单位还将学习贯彻十九届九中全会精神与当前业务工作有机地结合起来，形成了理论指导实践，实践深化学习、检验学习的循环链，既促进了日常工作，又深化了对十九届九中全会精神的理解，收到了“双赢”的效果。三是组织入党积极分子培训班。为优化党员源头，提高发展党员质量，9月下旬，在县委党校组织了为期三天的入党积极分子培训班，邀请纪委、党校、宣传部等有关人士分别就党章、党史、党的廉政建设、如何提高党的执政能力和先进性进行了专题辅导，120余名先进分子参加了培训，109人取得结业证书。

2、创新学习载体，增强学习效果。一是积极推行党员“九个一”学习制度。今年，机关党工委针对机关党员学习兴趣不高、学习缺乏具体考核内容等现状，推出了以精读一本好书，记好一本笔记，撰写一篇学习心得，上交一篇调研文章，进行一次党性分析，开展一次谈心谈话为主要内容的党员“九个一”学习制度，并把“九个一”制度作为考核党员教育管理的量化内容之一，切实提高了党员的学习自觉性，同时也为各党组织加强党员教育管理提供了具体的监督内容。二是开展各类学习竞赛活动。县直机关党工委组织了以宣传身边党员的先进事迹为主要内容的“树党员形象、添党旗光辉”的比赛，通过自下而上的选拔赛、决赛，层层发动广大机关党员广泛参与的该项活动，最后，县公安局获得了比赛冠军。同时，各机关党组织也充分利用九.一、十.一等重大节日开展了形式各异的学习竞赛活动，如县财税局、县城管局等单位党组织组织了党章、十九届九中全会等内容的知识竞赛，县便民中心、县国税局组织了各类有奖征文，有力地调动了广大机关党员干部的学习积极性，提高了学习兴趣，更一步浓郁了机关的学习氛围。

3、畅通信息渠道，开展学习交流。党工委通过《机关党建》刊登各机关党组织好的学习制度、学习方法，刊登部分单位生动的学习内容、有效的学习载体，以方便大家交流参考，提高学习的针对性、有效性。今年共刊登了8期,为各单位党组织、党员交流学习心得,提高学习效果,提供了较好的交流平台。

二、固本强基，开拓创新，切实提高机关党的工作活力

1、夯实基础，提高基层党组织战斗力。一是完善基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。今年，共对23个到期党（总）支部进行了换届，新成立基层党支部2个，1个党支部按规定升格为机关党总支。二是加强对党务干部的业务培训和指导。实行党工委委员联片负责制，督促各联片党工委委员定期组织辖片内党务工作者的业务培训和工作交流。组织优秀党务工作者和先进党组织负责人赴延安等地考察学习，吸收革命老区先进的党建工作经验和优良的革命传统。加强对新成立党支部的业务指导，帮助他们及时建立各项工作制度。三是加强党建制度建设。各机关党组织按照规范化机关党支部创建要求，充分利用先进性教育期间建立的各项工作机制，进一步建立完善，逐步形成了规范、系统的党建工作制度，如县科技局、县水利局、县便民服务中心等单位，在党员教育管理、党员先进性发挥、党组织工作等方面逐步形成了较为完整、系统、实效的工作制度，有力地推动了机关支部工作的规范化、制度化。九是慎重发展党员。按照发展党员十九字方针,把好党员发展关,严格执行公示制、预审制、政调制，做到成熟一个发展一个，控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员36名，转正预备党员41名。

2、创新活动载体，提高党建工作活力和动力。一是深入开展规范化机关党支部创建活动。把争创规范化机关党支部活动作为加强机关党的建设，促进支部工作规范化、制度化的重要载体。年初，制订《**县直机关基层党支部规范化建设的实施意见》

，提出了创建规范化机关党支部，提升机关党支部形象，保持机关党的先进性的总体目标，明确了党（总）支部的设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、党风廉政建设、发展党员、争先创优、组织领导等九方面规范化机关党支部的创建要求，为各机关党支部创建规范化支部提供了理论指导。7月份，统一印制《机关党组织工作记录本》，下发到各机关党支部，要求各党支部及时记录支部学习、工作及组织活动情况，并作为年终考核支部工作的重要台帐资料，统一了机关支部工作台帐。6月份，在县便民服务中心召开了由机关党支部书记参加的规范化机关党支部建设现场交流会，通过典型发言、观看台帐资料、先进经验交流等方式，进一步明确创建要求，提高创建认识，增强了创建信心和决心。二是开展评先创优活动。结合庆祝建党85周年，开展了机关党组织、机关党员“一先二优”评选活动，通过党组织推荐、片内联评、党工委综合评定等环节，共评出先进党组织15个，优秀共产党员31名，优秀党务工作者12名，并召开大会予以通报表彰。三是继续开展扶贫帮困工作。继续要求各机关党组织和机关党员干部开展了结对帮扶困难群众、困难党员活动，在认真分析前几年帮扶工作情况及各单位的反馈意见的情况下，向各党组织提出多样化扶贫、心贴心扶贫等要求，并通过通报帮扶结果、列入考评内容等办法加强对各单位扶贫帮困工作的督查力度。今年，各党组织通过走访慰问、服务下乡、送技上门等多种方式，在春节、九一期间对各扶贫对象共计送上慰问金30余万元，慰问困难户700余户，服务群众3000余人次。同时，机关党工委还配合县委农办广泛发动机关党员参与结对助学贵州黄平活动，据县委农办统计，机关党员在该次活动中充分发挥了先锋模范作用，占参加结对助学总数的40%。九是开展“政治生日”系列活动。今年，党工委在机关党员中开展了赠送“政治生日卡”、所在支部开展谈心谈话、党员进行一次深刻的自我剖析等为内容的政治生日系列活动，发放生日贺卡XX余张，支部与党员谈心谈话1500余人次，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。

3、开展党建调研，提高理论指导水平。一是征集党建。在机关党组织和党员中广泛开展征集党建活动，收到党建论文或党建调研文章共52篇，内容涉及了党建长效机制，学习型党组织、规范化支部建设等问题的探讨，党员监督要求及方法，党建工作前进方向及面临的挑战等，部分文章立意新颖、见解独特、分析透彻，具有较高的参考价值，对改进和提高机关党工作发挥了一定的作用。二是开展党建论文评选活动。9月份，邀请专业人士对52篇党建论文进行了评选，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名，4个党组织获党建调研组织奖，并对获奖论文及获奖单位进行表彰。

三、围绕中心，依托评议，有力发挥机关党的服务作用

1、开展“双服务”评议整改提高年活动。为巩固三年来“双服务”民主评议机关成效，县委、县政府确定今年为“双服务”民主评议“整改提高年”，集中精力抓好群众意见和建议的整改落实。评议办公室根据县委要求，及时制订计划，分步实施。一是拟定工作计划。拟订了《关于开展民主评议整改提高年活动推进机关作风建设的实施意见》，对整改提高年活动作了具体的要求。及时组织召开了“双服务”民主评议结果通报既整改提高年动员大会，督促各单位及时上报整改方案，落实整改责任人。二是开展明查暗访活动。评议办公室分别在8月中旬、10月下旬对87家县级机关及下属的基层站所进行了明查暗访，并通过《机关党建》通报了暗访结果。三是畅通监督渠道，接受群众监督。在公园、车站等公共场所设立了九个意见征求箱，发放随机调查表150份，共征求到涉及25家单位的意见和建议50条。在**电台开通了阳光热线，邀请参评单位的主要领导访谈整改落实情况，设立了热线投诉电话，在**报上公示各单位重要问题的整改措施，广泛接受群众的监督。三是组织考评和发放评议表，检查整改成效。10中、下旬，组织4组考查组对87家被评议单位进行实地考查，并向社会各界发放评议表XX份，检查汇总各单位整改落实情况及结果。

2、配合做好县级人大代表的选举工作。牵头县级单位的县人大代表的选举工作，接单位性质及隶属关系，将县级部门划分为十一个大选区，成立了各选区选举领导小组及联系人，监督指导各选区依法开展选举的各项事宜，并在各方面的配合下，顺利完成了人大选举工作。

九、严格要求，狠抓整改，不断提高自身素质。

1、抓整改落实。党工委根据先进性教育期间征集到的意见和建议，在统一思想的前提下，制订分步整改措施，落实责任人，狠抓整改落实。目前，这些意见和建议基本得到落实或明显改善。如党工委机关支部在每月一次在职党员集中学习的基础上，另外增加了一月一次的离退休干部在内的支部活动，在重阳节还组织老干部参观了**港大桥奠基地及各大经济开发区，以增进老干部们对**经济发展现状的了解。

2、抓制度建设。进一步建立完善了干部学习教育制度、管理监督制度、重大事项通报制度等党工委内部管理制度，认真落实廉政责任制，逐步形成了用制度管人、依程序办事、靠规范从政的工作格局。

篇3：对检察机关检察委员会的几点思考

一、检察委员会运行过程存在的主要问题

(一) 机制制度方面存在的问题

1. 制度建设滞后, 工作机制不健全。

目前, 根据高检院《最高人民检察院检察委员会议事规则》以及《最高人民检察院检察委员会议案标准》 (试行) , 一些检察机关参照高检院文件, 均制定了当地适用的《议事规则》和相关文件, 并能根据上级院对《议事规则》、《议案标准》的修订情况及时进行调整, 使本院检委会议案的提起、汇报、审议、表决、执行、反馈、督办等在形式和程序上初步实现了规范化。但是, 各院制定的所谓《议事规则》、《议案标准》, 从上到下, 普遍上都是上级院《议事规则》、《议案标准》的简单复制或移植, 不能根据形势发展的需要制定、完善相关的工作制度, 检委会工作机制不健全, 并长期在同一水平运转, 影响了检察机关法律监督职能的发挥。

2. 工作制度落实不到位, 多有“走过场”。

如按《议事规则》、《议案标准》, 凡提请检委会讨论的重大事项, 包括检察机关贯彻执行国家法律、政策方面的重大问题, 检察工作经验总结, 对检察工作新情况、新问题的研究, 有关检察工作的条例、规定、规则、办法, 向人民代表大会及其常委会提出的议案, 检察工作报告等, 必须有文件草案及起草情况报告。但各院普遍不能做到这一点。以提请检委会讨论检察工作报告为例, 一些基层院对不按规定提交院检察委员会讨论的做法习以为常, 造成检察委员会工作制度形同虚设。而多年来, 即使一些院提请检委会讨论检察工作报告的, 有关部门提交讨论时, 也只是递交了工作报告的文件草案, 而起草情况报告就没有按规定递交。

(二) 检委会职能被弱化较为严重

根据《人民检察院组织法》的有关规定, 各级人民检察院设立的检察委员会, 是检察机关的决策机构。检察委员会实行民主集中制, 在检察长的主持下, 讨论决定重大案件和其他重大问题。按规定, 检委会一般要定期召开, 或者根据需要临时召开, 以研究决定一系列重要议题。但有个别院连续半年多也没有开过一次检委会会议, 这很难说得上是正常。此外, 一些本应由检委会研究和决定的重要议题, 包括检察机关贯彻执行国家法律、政策方面的重大问题, 检察工作经验总结, 对检察工作新情况、新问题的研究, 有关检察工作的条例、规定、规则、办法的制定, 向人大及其常委会的工作报告等, 往往被院党组会、检察长办公会议或其他会议所取代, 并作出具体决定和正式执行。如某市上下两级检察机关8个单位某一年提交检察委员会讨论的除案件之外的重大事项只有3件。很明显, 检察机关每年向人民代表大会的工作报告, 有一半以上的院没有严格按规定提交院检察委员会讨论, 就直接定稿了。

(三) 工作不规范, 机构不健全, 办事效率、质量不高

1. 会上程序不够规范。

比较突出的问题是一些单位提请检委会讨论事项和确定会议召开的随意性较大, 多由检察长直接决定开会, 临时发出通知, 委员在会上才知道议程, 看到材料, 对所要讨论的问题缺乏时间准备、心理准备和充分思考, 造成议案议事质量不高。有的检委会内容安排过多, 根本无法认真讨论, 如有的检委会曾在一天之内讨论多个案件, 其中有些案件本来无需上会讨论, 而有些需要认真研究的案件却没有时间充分展开讨论。

2. 会前审查不够规范。

检委会会前审查制度尚未普遍落实, 只有极少规定, 未经专职检委或检委办预先审查并提出意见的案件或事项不得上会。对于没有专职检委和检委会办事机构的, 会前审查只是一句空话;而在已设有专职检委和办事机构的单位, 由于多方面的原因, 也仅限于一般的程序性审查, 未能充分发挥“程序过滤, 实体把关”的作用。

3. 检委会办事机构不全, 人员严重不足。

高检院《关于加强和改进检察委员会工作的通知》要求, 地 (市) 级以上检察院可在研究室设立检委会办事机构或专设机构, 县、区院应配备专职人员负责检委会日常工作。但是多数检察院还没有落实此项要求, 有一些基层院检委办兼职人员, 是在办公室或调研室兼职。由于没有专设机构或专职人员, 或者已有人员但数量严重不足、变动频繁, 使这些地方检委办的职能作用无从谈起, 检委会工作也往往处于无序状态。

4. 检委会秘书处的职能作用没有得到充分发挥。

在已经设立检委秘书处的部分单位, 由于力量配置薄弱, 人员素质不高, 工作职责交叉, 难以承担检委会办事机构的所有职能。表现在:“过滤”职责流于形式。什么议案上会、什么时间上会, 完全由领导决定, 是否属于检委会议案范围、是否符合提请程序、议案材料是否齐备等程序过滤应当把握的问题没有把握, “把关”职责很难履行。实体审查机制尚未建立, 一些检委秘书处工作人员只能承担日常事务性工作, 实体审查工作或偶尔为之, 或完全没有开展。专职委员会前审查不充分。参谋职责履行不够。检委秘书处会前对有关问题, 从法律政策理论、检察业务实践等方面进行调研和论证并提出初步意见的不多。会务职责存有瑕疵。有的会前准备不充分, 会议通知不及时;有的会中记录不规范, 对委员发言记录过于简单, 不能全面反映讨论全过程;有的会后资料不齐全, 提请检委会讨论报告缺失, 资料归档工作不及时、不规范。督办职责不够落实。对检委会决定、决议督办不多、不及时, 向检察长或检委会报告督办情况做的不够。跟踪督办不够规范。一些检察院由于缺少会后督办检查、跟踪反馈和执行责任等制度, 检委会开完之后不去及时督办, 或者根本无人督办, 对于检委会作出的决定、决议是否落实, 落实的程度如何, 检委会成员及其办事机构往往心中无数, 不知下文, 使得检委会决定、决议的执行刚性大打折扣。

二、深化改革, 健全完善检察委员会的设想

(一) 加强调查研究, 注重制度建设, 进一步规范检委会工作

目前, 一些地方检察委员会的制度建设滞后、工作机制不健全、检委会职能被弱化较为严重、工作制度落实不到位、人员兼职过多、职能作用发挥不理想, 以至检察委员会的决定不能及时贯彻执行, 影响了检察委员会作用的发挥。针对薄弱环节进一步加强制度建设。特别是要根据法律规定和最高人民检察院的有关规定, 重点规范检察委员会讨论决定重大案件及其他重大问题的范围及程序。检察委员会要定期召开, 加强对检察工作中贯彻执行国家法律方面的重大事项的讨论, 注意总结检察工作经验, 及时研究新情况, 解决新问题, 防止检察委员会设置和履行职能流于形式。对提交议案的时间要作出明确规定, 确保检委委员有足够的时间审查议案材料, 详细了解案情和有关情况, 充分发表意见。进一步提高检委会议事的规范性, 抓住实施“科技强检”的有利时机, 将计算机网络和现代录音录像技术应用于展示案情, 让检察委员详细了解案件的真实情况, 提高议事效率和议事质量。把好提交议案关, 坚持一次议一案。如果确实需要在一次检委会讨论多件案的, 要在讨论的时间是给予足够的安排, 不能因时间紧迫影响案件质量。此外, 为避免委员发表意见过于简单的情况发生, 保证案件质量, 可以要求检委委员在会后递交准备发言提纲或书面材料。

(二) 明确职责, 完善办事机构设置

1. 进一步明确检委会办事机构的设置。

检委会的工作质量与效率同检委会办事机构的设立与正常运行有直接关系。要更加重视检委会办事机构的建设。本着精干、高效的原则, 完善其内部机构设置。一是设立日常工作办事机构。法律赋予检察委员会的职能作用能否得到充分发挥, 有赖于自身办事机构的完善, 精干的专职机构是检察委员会强有力的助手, 应设立专职检察委员会委员负责办事机构日常工作, 直接对检察委员会负责。不专门设检委办事机构的, 一定要有专职人员。检委办事机构的工作人员应具有较高的政治素质、较好的理论功底、较强的协调能力、较实的工作作风。同时, 要为检委办事机构工作人员创造必要的工作条件和学习、交流、培训机会, 帮助其提高工作能力与工作效率。二是规范检察委员会办事机构的工作制度。检察委员会办事机构的工作职责有:负责事务性工作, 如传达开会通知、整理和分发会议所需材料、记录会议情况、整理会议决定;开展调查研究, 收集检察工作中存在的亟待解决的新情况、新问题;承担表决案件评查工作, 总结检察工作经验;监督检察委员会决定的执行情况。

2. 进一步规范检委会办事机构的工作。

检委办要规范服务工作, 增强服务意识, 提高服务水平, 按照既定程序和要求, 为检委会工作和检委会委员服务。一是规范会务工作, 重点做好议程报告、会议通知、材料传送、会议记录、意见审签、整理纪要、草拟决定、资料归档等工作。要规范督办工作, 做好检委会决定、决议执行的检查和落实工作, 定期向检察长和检委会报告执行情况。要规范指导工作, 上级检察委员会定期对下级院检委会的工作情况进行检查, 开展调查研究, 总结推广经验, 指导解决工作中存在的问题。二是补充与议案相关的法律、法规、专家意见等材料, 供检察委员会参考。检察委员会办事机构在审查议案过程中, 针对议案争论的焦点、存在的问题, 补充相关的法律、法规、专家意见等资料, 可使检委会委员们对所议之事有更全面的了解, 有利于科学决策。作好该项工作, 要求检察委员会办公室的案件审查人员, 必须掌握科学的研究手段, 遇到问题知道找哪些资料, 从哪里找到相关资料, 向谁请教, 请教些什么问题, 要听懂专家的意见, 还要求议案审查人员有知识面广及学习新知识能力强的优点。但同时要求被研究案件的承办部门要及时将要研究案件的综合情况, 包括当事人的基本情况, 侦查部门 (审查部门) 认定的事实、处理意见以及适用法律条款等。

(三) 明确进入检委会会议案标准

规范对讨论案件研究材料提交制度, 找出议案的争议焦点。检委会研究的案子都是疑难、复杂案件, 所以欲提交检委会研究案件的业务部门要及早将案件的相关材料报检察委员会办事机构, 检察委员会办事机构要做到“提前介入”, 除认真审阅业务部门所提交的相关材料外, 还要到经办部门了解情况, 注意倾听承办案件人员的意见, 以赢得时间, 但值得注意的是, 议案审查人员必须保持清醒的头脑, 不被承办部门的意见造成先入为主的影响, 但检委会办事机构承办议案审理人员在审查议案时, 要认真审阅相关业务部门提出的议案综合情况报告, 要尊重业务部门的劳动。业务部门提出的案件定性及处理意见, 是经案件承办人的仔细阅卷、补充取证、经办部门集体讨论、分管检察长审批的结果, 都具有一定的法律依据和合理的内核。检委会办事机构的工作人员, 应仔细分析, 汲取其合理的内核, 找出议案的主要矛盾和矛盾的主要方面, 弄清争议的焦点所在。要做到这点, 平时要注意做好积累工作。议案审查的承办人平时对法律执行过程中经常出现的问题、理论的难点, 要有一个较为全面的认识和研究。这就要求议案审查人员有较强的业务实践能力和较高的理论水平以及敏锐的观察力和高度的使命感。没有这个基础, 是不可能在短时间内对疑难问题拿出高质量的审查意见的。同时, 要明确界定审委会讨论案件的范围。必须科学而明确地界定“重大、疑难”案件的范围, 逐步减少审判委员会讨论的案件的数量, 从而逐步消除独任审判员和合议庭对审判委员会的依赖心理, 增强其严肃执法的责任感, 减少审判委员会不必要的工作量, 使审判委员会委员有更多的时间和精力走上法庭审判第一线, 亲自主审案件或担任合议庭的审判长, 进而消除审判委员会讨论个案制度中存在的“审”和“判”分离的缺陷。

(四) 加强检委委员队伍的建设

1. 废除检委委员任职终身制, 实行能上能下的任期制, 保持检委会的生机与活力。

引入竞争机制, 其前提是废除检委委员的任职终身制, 否则检委委员只任命而不被免职, 竞争上岗之说就无从谈起。由于检委会直接向检察长负责, 因此我们认为, 检委委员也应实行任期制, 其任期与检察长任期相同, 五年一届, 其任期由本届检察长任职后成立检委会开始至下一届检察长任命后成立新一届检委会之时止。这样, 既能使检委委员有一个较长的稳定时期一展才华, 调动起他们的工作积极性, 切实提高检委会议事质量和决策水平, 又能够使检委会成员经常得到调整和补充, 以适应不同时期的需要, 更重要的是, 通过能上能下、能进能出的竞争机制和任期制, 不断地调整检委会成员结构, 革除弊端, 实现优化组合, 保持检委会的生机与活力, 为检察机关持续发展储备充足的后劲。

2. 实行非院领导检委委员竞争上岗制度, 选拔优秀人才充实检委会。

适当引进市场经济的先进价值理念和管理方法, 是检察机关更好地为社会主义市场经济服务的有效途径, 在用人制度的管理上引入竞争机制, 不仅符合社会发展的规律, 而且通过竞争, 更有利于发现人才和使用人才, 使真正的优秀人才脱颖而出。检委会作为检察机关最权威的业务议事、决策机构, 其决策水平直接影响到检察机关的形象, 因此, 我们首先要在思想上打破“官本位”的陈腐观念, 把检委会工作作为一项重要业务建设来抓, 而不应把检委会委员视作给予行政领导的一项政治待遇。要引入竞争机制, 除院领导外的其他委员均实行竞争上岗, 并结合考核选拔一批政治素质好、议事决策能力强、学历素养高、理论功底深的优秀或资深检察官充实到检委会中, 改变以往检委会仅由院领导、中层干部两个层次组成的结构, 转变为院领导、中层干部、一般检察干警 (专职检委委员) 三个层次的组成结构。

3. 建立检委委员任内考核制度, 增强委员的竞争意识、决策意识和纪律性。

检委委员议事水平高不高, 业务能力强不强, 当然不能由自己说了算, 这就需要有一个考核依据, 建立起考核制度。考核的依据主要是检委会会议记录材料及检委会决议执行后反馈形成的材料。由检察长会同政工、纪检监察、检委会办事机构等部门组成考核小组, 采取自行述职、群众评议、考核小组审核相结合的方式进行考核。通过考核形成压力, 促使委员努力学习, 钻研理论知识, 增强业务能力, 确保检委会委员竞争上岗之后不致于安于现状, 放松要求混日子, 或在检委会上人云亦云的不负责任的消极态度出现, 而致有损检委会改革工作的成效。

摘要：检察委员会是根据《人民检察院组织法》的规定, 在各级人民检察院设立的讨论重大案件和其它重大问题的决策机构。在实践中, 检察委员会在保证人民检察院履行法律监督职责, 准确执行宪法和法律方面起到了十分重要的作用。但是, 当前检察委员会的许多方面还不尽人意, 检察机关要进一步研究检察委员会的改革措施, 使检委会在处理检察工作中发挥最大的决策作用去展开研究。

关键词：检察机关,检委会,机制

参考文献

[1]王新环, 王黎.刍议检委会会前实体审查的必要性.人民检察, 2004 (, 2) .

[2]张金泉, 张临生, 李力.准确定位高效运作.人民检察, 2002 (, 4) .

[3]孙克非.从组织与程序上规范检委会工作.检察日报, 2008-8-10.

[4]郝建军, 张仁秀登.从四方面加强检委会工作.检察日报, 2008-8-10.

[5]邓炳辉, 聂云.检察委员会改革若干问题思考.南国检察探索.中国检察出版社, 2003-3.440.

[6]关于近年来安徽省检察机关检察委员会工作情况的调查报告.

篇4：吉林省农业委员会工作要记

1月4日， 省农委党组书记、主任任克军分别主持召开2012年第1次党组会和第1次主任办公会。党组成员于文波、吴晓光、王峻岩、刘丰艳、于强等出席会议；副主任柳涛、副巡视员郭俊英、吴国良及相关处（室）负责人列席会议。

1月5日，省农委党组书记、主任任克军，副主任于文波、吴晓光、刘丰艳、于强、柳涛，副巡视员郭俊英、吴国良、主任助理孙邦群参加省政府召开的吉林省农村工作会议筹备情况汇报会。

1月6日，省农委党组书记、主任任克军主持召开委机关各处室和直属单位主要领导述职大会。副主任于文波、吴晓光，驻委纪检组长、监察专员王峻岩，副主任刘丰艳、于强、柳涛，副巡视员郭俊英、吴国良，机关公务员及直属单位班子成员参加会议。

1月6日~11日，省农委副主任柳涛赴南京、海口参加全国农产品质量安全工作会议和全国农业政策法规工作会议。

1月9日~13日，省农委党组书记、主任任克军，副主任于文波、吴晓光，驻委纪检组长、监察专员王峻岩，副主任刘丰艳、于强、柳涛等领导分别走访慰问机关正、副厅级离休干部。

1月9日，省农委副主任吴晓光到同馨宾馆陪同王守臣副省长接见农村青年致富带头人标兵并合影；出席吉林省农村青年致富带头人协会第一次会员暨协会成立大会。

1月9日~11日，省农委副主任刘丰艳下乡调研。

1月10日，省农委党组书记、主任任克军到清华宾馆参加省政府领导与人大代表座谈会。

同日，省农委副主任吴晓光在省发改委参加市、州绩效评估工作组会议。

1月11日，上午省农委党组书记、主任任克军列席参加2012年第1次省委常委会；14：00参加省政府领导与政协委员及民主党派座谈会；晚上，同省联通公司主要领导洽谈我省农业信息工作，副主任吴晓光参加会谈。

同日，省农委副主任于文波主持全省参加农村、农业工作会议典型发言试讲。

同日，为贯彻落实省维护社会稳定工作领导小组（扩大）会议精神，安排部署全委系统春节和我省“两会”期间维稳安全工作。省农委召开了省农委系统春节和省“两会”期间维稳安全工作会议，传达省委、省政府近期维稳和安全工作方面的文件精神，对全委维稳安全工作提出了具体要求。省农委副主任吴晓光出席会议并讲话。省农委机关各处（室）、委直各单位主要负责人参加会议。

1月12日，省农委党组书记、主任任克军，副主任于文波参加“全省抗旱工作会议”，省农委党组书记、主任任克军在大会上发言；14：00任克军主任参加省政府十一届九次全体会议。

同日，省农委副主任吴晓光赴东丰县“三帮扶”村调研并慰问困难群众和困难党员。

同日，驻委纪检组长、监察专员王峻岩在省廉政教育中心参加廉政教育展览开幕仪式。

同日，省农委副主任刘丰艳参加省十一届人大常委会第三十次会议，审议“棚膜蔬菜生产工作落实意见报告”。

同日，省政府召开全省农业农村经济运行分析会，省农委副主任于强参加会议。

1月13日，省农委党组书记、主任任克军上午在松苑宾馆参加省纪委九届八次全体会议；下午在省政府参加全国安全生产电视电话会议。

同日，省农委在吉鼎绿丰园举行离退休老干部新春团拜会，省农委党组书记、主任任克军，副主任于文波，驻委纪检组长、监察专员王峻岩，副主任刘丰艳、于强、柳涛，副巡视员郭俊英、吴国良、主任助理孙邦群等领导班子成员和省农委离退休干部参加。

同日，省政府绩效考核评估小组来我委对2011年度省政府重点工作目标完成情况进行考核。省农委党组书记、主任任克军到会，副主任刘丰艳汇报了2011年度省农委績效评估工作情况。

同日，省农委在新发宾馆举行“12316”平台专家新春团拜会。副主任吴晓光出席会议并致辞。平台合作单位省联通公司、省广播电台、省电视台以及部分专家代表参加会议。

1月14日，省农委党组书记、主任任克军主持召开2012年第2次党组会。党组成员于文波、吴晓光、王峻岩、刘丰艳、于强等出席会议；副主任柳涛、副巡视员郭俊英、吴国良及相关处（室）负责人列席会议。

同日，省农委副主任柳涛赴东辽县西柳村走访贫因户看望困难党员。

1月15日，吉林省种子工作会议在长春召开。省农委副主任于文波出席并讲话。

同日，省农委副主任吴晓光主持召开全省农村、农业会议筹备情况调度会。

1月16日，省农委党组书记、主任任克军陪同省长王儒林检查欧亚超市春节期间市场供应情况。

同日，省农委班子成员到南湖宾馆参加全省农村工作会议预备会议。

同日，省农委副主任柳涛在长春市农博园出席第三届吉林冬季农业博览会暨净月潭新春大集开幕式。

1月17日，吉林省农村工作会议在长春南湖宾馆召开。省委常委、省委秘书长房俐，省人大常委会副主任杨绍明，副省长王守臣，省政协副主席别胜学出席会议。房俐、王守臣分别作重要讲话。省政府秘书长李福春主持会议。省农委党组书记、主任任克军，副主任于文波、吴晓光，驻委纪检组长、监察专员王峻岩，副主任刘丰艳、于强、柳涛、副巡视员郭俊英、吴国良、主任助理孙邦群及各市（州）、县（市、区）主管农业农村工作领导、农委主任、农业局长，省直有关部门负责同志，省农委机关处长、直属单位班子成员参加会议。

1月18日，吉林省农业工作会议在长春南湖宾馆召开。省农委党组书记、主任任克军出席会议并作重要讲话，副主任于文波主持会议，副主任吴晓光，驻委纪检组长、监察专员王峻岩，副主任刘丰艳、于强、柳涛，副巡视员郭俊英，主任助理孙邦群及各市（州）、县（市、区）农委主任、农业局长，省直有关部门负责同志，省农委机关处长、直属单位领导参加会议。

同日，吉林省农业机械化工作会议在长春召开。省农委副主任于文波出席会议并作重要讲话。

同日，吉林省农村经济管理工作会议在长春召开。省农委副主任于强出席会议并作重要讲话。主任助理孙邦群参加会议。

1月19日，省农委召开2011年度总结暨表彰先进集体和先进个人大会，副主任于文波主持会议，副主任吴晓光宣读机关及直属单位先进集体、先进个人表彰决定；驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读机关及直属单位先进党组织、优秀党员、党务工作者的决定；省农委党组书记、主任任克军作总结讲话。副主任柳涛、副巡视员郭俊英、吴国良和机关全体公务员、直属单位班子成员参加会议。会后全体人员参加省农委2012新春团拜会。

1月29日，省农委党组书记、主任任克军，副主任于文波、吴晓光，驻委纪检组长、监察专员王峻岩，副主任刘丰艳、于强、柳涛，副巡视员郭俊英、吴国良等领导春节后上班第一天到机关各处室、直属单位走访慰问。

篇5：县农业委员会依法行政工作汇报

县农业委员会依法行政工作汇报

一、加强领导，制定方案，落实责任。根据XX县人民政府办公室《关于XX市2013依法行政工作考核目标责任分解的通知》（潼南府办【2013】44号）、《关于印发XX县依法行政工作目标考核办法的通知》（潼南府办【2013】45号）要求，我委高度重视，始终把如何进一步推进依法行政工作作为一项重要工作来抓，将其纳入目标考核范畴。成立了依法行政工作领导小组，下发了XX县农业委员会《关于印发依法行政实施方案的通知》，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各单位各负其责、分工协作，并落实了6名工作人员，全面抓好我委的依法行政工作。

二、完善依法行政相关制度。根据市农委制定的《农委重大行政决策集体决定制度》，在遇到重大决策时，邀请有关专家、学者对农业各项行政决策进行合法性审查把关。对行政决策事项定期跟踪反馈，并适时调整。凡是涉及群众切身利益的行政决策都深入调查研究、广泛听取意见，在充分论证的基础上，经集体讨论决定。按照《市人民政府关于加强行政决策机制建设的实施意见》的要求，实行行政首长负责制，并严格执行重大决策及时报送备案。建立了行政许可、行政征收、行政裁决、行政强制等案卷目录。制定《重大行政决策责任追究制度》、《行政执法案卷评查制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《信访举报投诉制度》、《农业行政执法工作联席会议工作制度》、《行政执法检查考评制度》等。

三、认真实施行政处罚自由裁量权。我委执法部门在开展农业行政处罚工作中，严格按照市农委制定的农业行政处罚自由裁量权三级基准，对行政处罚相对人进行处罚，保障了农委系统农业行政处罚的合法性、合理性。

四、积极开展规范性文件备案审查工作。严格执行市人民政府法制办《关于规范性文件预以备案的决定》（渝文备【2011】76号）精神，凡我委出台的规范性文件，均按要求送县政府法制办审查。为进一步做好规范性文件清理工作，我委下发了《关于做好规章和规范性文件清理工作的通知》，要求委机关各科室、委属有关单位按照通知要求开展清理工作，到目前为此，清理了代政府起草的一份“潼南府办发2013]152号，XX县人民政府办公室关于印发《XX县市级特色效益农业资金（切块资金）管理实施细则（试行）》的通知，已按要求送县政府法制办审查。

五、建立行政处罚案卷评审制度。严格规范执法文书，要求行政处罚案件必须一案一卷，法律文书齐备，装订整洁。为进一步规范农业行政许可行为，提高办案质量和执法水平，我委将行政执法案卷评查活动列入依法行政工作计划，组织有关执法人员，开展农业行政许可处罚案卷评查活动，一是对去年开展的农业行政处罚案卷评查中发现的问题进行跟踪评查；二是评查了2013年1月1日至2013年11月30日办理涉农的28件案件，并对评查结果进行了通报。

六、积极推进信息公开。文件、信息凡是需要公开的，全部按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地在网上向社会公开。一是设立固定的政务公开栏，将行政机构、领导分工、职责、工作人员行为规范及工作任务目标及完成情况进行公开；二是设立服务窗口指南。将办事依据、条件、标准、程序、时限及要求等进行公开，以方便群众查询和社会监督；三是利用现代媒体传播手段公开。开办了潼南农业农村信息网站，充分利用政府公报、电视、广播、报纸等方式，及时发布潼南农业工作的相关信息、工作动态及工作成就；四是建立了例会制度。在机关内部建立和完善了党委会议制度、领导班子例会制度等，对委机关各科室、委属各单位的目标任务完成情况，及时进行通报；五是加强群众监督。设立并向社会公开监督和举报电话44591435，方便群众监督和举报。

七、建立健全农业预警和应急机制。为加强农业生产建设、加强对重大自然灾害突发事件的应急管理，构建以预防为主、防处结合的生态安全应急机制，提高快速反应和应急处置能力，推进依法治农，我委制定了《2013年防汛抗旱工作应急处置预案》、《关于印发农业重大自然灾害突发事件应急预案的通知》等应急预案。

八、全面推进行政审批电子监察工作

1、全面推行政务公开。根据市人民政府《关于取消和下放一批行政审批项目等事项的决定》（渝府发【2013】50号），在2012年39项行政审项目中取消了植物产品检疫和无公害农产品产地认定初审，新增了市农委委托办理的农药广告审查。针对今年的38项行政审项目，通过行政审批服务外网和阳光潼南分别从“事项名称、实施机关、法定依据、申请条件、申请材料、办理程序、办理时限、办理结果、收费依据、收费标准”等方面向社会进行了公开公示，并将“行政审批服务事项办事指南、申请材料格式文本、行政审批咨询和投诉电话”等公开公示于服务窗口，给群众办事带来了便利。

2、严格执行审批流程。根据每一项行政审批项目流程图，严格按照“受理、审核、决定、办结”四个环节开展审批。对申请事项符合法定条件且申请材料齐全的，立即予以受理；对申请事项不符法定条件或不属于我委行政审批职权范围的，及时向申请人说明不予受理的理由，并告知其向有关行政机关申请办理。

3、努力提高办事效率。根据办理时限要求，对申请事项符合法定条件、且申请材料齐全的切实做到及时及办，截止目前，今年共办理各类涉农案件28件，处罚款86000元，其中：渔政案件7件，农业综合执法共查处涉农违法案件21起。对蔬菜生产企业和蔬菜生产大户发出《责令整改通知书》53个，挽回经济损失200余万元。办理各类行政许可2155件。其中：签发产地检疫合格证16份、植物检疫证书74份，渔业捕捞许可证310件，渔业养殖许可证240件，农机办证315个，发放农村土地承包经营权证1200本，各项安全做到零死亡，行政相对人普遍满意，确保农民群众用上“放心”投入品,市民吃上“放心”的蔬菜，保证了“菜都”的安全，农业行政执法工作得到市、县好评。各项安全指标做到零死亡，行政相对人普遍满意，农业行政执法工作得到市、县好评。

4、严格执行收费标准。在开展行政审批工作过程中，对提供的行政审批申请材料格式文本，不收取任何费用；对行政法规规定应收取的费用，通过财政窗口直接纳入县财政，不存在额外收费、截留、私设小金库等情况发生。

5、认真开展监督检查。为进一步规范行政审批行为，提高行政效能，将38项审批项目全面纳入电子监察系统，接受监察机关实时全程监督，纪工委、监察室定期或不定期抽调工作人员进行督促检查，目前没有任何行政审批投诉、举报等情况发生。

6、全面提升服务态度。目前我委在大厅从事审批工作的职工共5人，工作期间严格执行大厅管理制，坚持挂牌上岗，按时上、下班，没有出现迟到早退以及无故离岗、缺岗、脱岗等现象；上班期间不打游戏、不看电影、不听音乐、不从事与工作无关的事宜，切实做到着装整齐、态度热情，耐心解决群众提出的问题。

九、加强农业执法队伍建设。我县53名农业行政执法人员均持有农业行政执法证件，所有执法人员均能持证上岗、亮证执法。为加强执法证件管理，每年都对执法人员进行执法证年审培训。根据工作需要，今年2月，组织一批新的农业执法工作者报名参加全国新申领农业行政执法证培训考试，有17人通过市农委的考试和考核。

十、强化学习宣传，扩大涉农法律影响。一是加强全委工作人员和执法人员的法制教育及素质教育。结合工作实际，利用阳光工程开设培训班，组织了500人学习《全面推进依法行政实施纲要》、《农产品质量安全法》、《农产品质量安全条例》、《农业法》、《渔业法》等法律法规知识，大大提高了广大干部职工的思想素质和法制意识，增强依法行政的自觉性，保证公务活动依照法定权限和法定程序进行。二是通过《XX市农业执法网》、《XX市渔政信息网》、《潼南农业信息网》等渠道，加大对农业法律法规的宣传。三是在全县22个镇街开展了2013年农委依法行政工作宣传，发放农产品质量安全手册51000份，农产品质量、渔政、植保、农机、农业法律法规和涉农优惠政策宣传明白纸85000份，抽检农药15个样品，检查农资市场393次，出动执法车426次，出动执法人员1187人次，培训农资经销人员和种养殖大户860人次，重庆卫视报道22次，潼南电视台追踪报道44次，各类信息报道117篇。

十一、组织参加“百万市民学宪法”网上法律知识竞赛活动，全委工作人员100%参加。

篇6：县农业委员会机关委员会先进事迹

劳动争议x起，调节成功率达到x以上。他说：“我是一名共产党员，依法进行调节，保障劳动者和企业的合法权益，维护和谐的劳动关系是我最基本的工作职责。”

认真学习树立宗旨

企业劳动争议调解委员会是处理企业劳动争议的前沿阵地，因此把握劳动政策法律法规，熟练运用是对一个调解员的基本要求。他认真学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》，非凡是针对我县铁矿资源丰富、矿山安全事故频发的特点，又系统学习了《工伤保险条例》、《x工伤保险施行办法》，为做好本职工作奠定了坚实的业务基础。另外在工作之余，他认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，树立全心全意为人民服务的宗旨，真正做到“情为民所系、利为民所谋”。

分析现状超前预防

x县地处x东北部，全县总人口x万。因境内x矿资源丰富，故x矿采选行业发达，从业人员较多，单是外来务工人员近x万人。鉴于矿山采选行业的高风险、劳动力密集的特点，他自上任之初，对全县的所有企业进行了摸底、分类，采取了如下措施：

加强制度建设，形成调解网络。在从业人员在x人以上的设立了企业调解委员会，业务上由县企业劳动争议调解委员会进行指导和监督。企业调解委员会由职工代表、企业代表、企业工会代表三方组成。职工代表由职工代表会推举产生，企业代表由厂长（经理）指定，企业工会代表有企业工会委员会指定，企业调解委员会主任由企业工会主席担任。发生劳动争议首先由企业劳动争议调解委员会进行初步处理，并将结果及时反馈县企业劳动争议调解委员会。目前，全县共设立企业调解委员会x个，较好地发挥了化解矛盾、解纷息事的目的。

耐心细致地做好宣传工作。组织编写了《劳动政策法规宣传册》，内容涉及劳动法、工伤保险条例及省市配套文件，三年来，共发放宣传册x份；在县电视台开辟了“劳动者”专栏，每周二、周五播出，届时聘请律师或专业（本文原自秘书家园，秘书家园版权所有）工作者进行政策咨询、答疑；订购中华人民共和国劳动和社会保障报、劳动者杂志及劳动和社会保障政策法规汇编发至各企业调解委员会。

提高调解人员的素质和工作水平。几年来，始终坚持每月一次的例会制度，加强对调解人员的政治和业务素质的培训，总结经验，改进工作方法。非凡是中心、省市组织的一些培训，总是能派员积极参加，从而大大提高了工作人员的整体素质，提高了办事效率。

强化调解职能。经常邀请劳动争议仲裁委员会仲裁员到我单位进行业务指导，涉及争议复杂、标底较大的案件共同处理，从而大大提高了工作效率，达到“双赢”的目的。

寓情于法化解纠纷

x同志在日常调解劳动争议过程中，注重情、理、法并用，对当事人动之以情，晓之以法，依法说服当事人。如x钢铁股份有限公司职工x在工作过程中被料车砸伤头部、肩部，虽然得到了及时治疗，但由此引发精神病，这对于一个只有x岁、女儿只有x个月的一个家庭来说该有多么大的痛苦。但是企业认为精神病与外伤无因果关系，拒不赔偿。职工家属找到x主任之后，他想群众之所想，急群众之所急，积极与x市医务劳动鉴定委员会联系（x县无精神病方面专家）进行工伤鉴定，鉴定结论：精神病与外伤有直接因果关系，并由此鉴定赵宏伟为工伤x级伤残。x主任又找到企业耐心细致地讲解道理、宣传政策，最后，企业支付了x全部拖欠的工资及伤残补助，并按工伤x级为其办理了保留劳动关系、按月发放x伤残抚恤金的手续。对此x的母亲老泪纵横，感激之情溢于言表。

去“简”就“繁”乐做中间

劳动争议调解是最苦最累最麻烦的工作，在劳动部门工作过的人，对此体会最深，因此都有些避之不及。可是这些对他来说，却有着不同的理解，“组织安排我干什么，我就认真地去干。干一行、爱一行、钻一行，想尽一切办法把它做好，这是我天生的性格。”面对天天遭受劳动纠纷困扰的劳动者，有时一大早上班，办公室门口就等了好几拨人，有些是从偏远的乡镇赶过来的，最多一天要接待十几批来访者。在他近几年处理的案件中，x都是调解成功的，仅有极少数案件因双方僵持不下而进入仲裁程序，因为他深知：调解成功使企业顺心、职工满足，实现“双赢”才是做好劳动争议调解工作的终极目标。

“四个优先”“四项要求”

他在工作过程中，坚持“积案、大案优先，老弱者优先，外地当事人优先，矛盾激化的优先”是他多年不变的宗旨，做到了“热情周到、万耐心细致、平等文明、履职到位”。x省x县民工x在我县x镇x村西x铁矿井

下工作时矿石坍塌，身受重伤，自己孤苦伶仃，独自一人在矿山上独守。当x的一封求救信摆在了他的案头，他二话没说，驱车前往调查了解情况，经耐心细致的工作，矿主心悦诚服地兑现了朱家志工伤x级的各项补偿费用x万元，感动得伤者送来锦旗一面，上书：“情为民工系，利为民工谋”。

一心工作淡泊名利

x是一个两袖清风，不图名、不图利的人。

篇7：县农业委员会机关委员会先进事迹

机关第四支部委员会事迹材料

中共余干县国家税务局机关第四支部委员会共有13名党员，近年以来，在县直机关工委和局党组的正确领导下,坚持以科学发展观和党的十七大精神为指导, 不断强化思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进支部全体党员提高综合素质，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以增强党员意识、提高党员素质、构建党员队伍建设长效机制为重点,紧紧围绕余干经济社会发展为工作中心，服务大局，在开展创先争优活动中取得了显著成绩，为构建和谐余干、推动余干国税发展作出了重要贡献。

一、抓党员的思想建设和组织建设

党支部把组织建设、思想建设作为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。

1、进一步促进党员认真学习政治理论。抓好以邓小平

1理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作，结合党员思想实际，突出立党为公、执政为民的教育，加强思想政治工作，引导党员进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践“三个代表”重要思想。在“创先争优”活动中争创“五个好”先进党支部。

2、组织党员认真学习贯彻党章。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下基层党组织的定位、职能、工作方法，增强党建工作的实效性；围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，加强对基层党建工作融入国税局的中心工作、服务工作的研究。

3、积极推进基层党的组织建设。进一步健全组织建设，使支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、有活力和凝聚力的坚强堡垒。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员、特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力。

4、重视党员教育，创造性地开展党建工作。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务。今年，支部以开展创先争优活动为契机，按局党组的要求认真组织实施。坚持每月组织全体党员进行一次集体学习，通过集体学习，让党员及时了解党的各项方针政策和局党组的各项工作布置。

二、抓支部党风廉政建设，提高党员干部职工拒腐防变能力

1、认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“科学发展创先进，打造鄱阳湖生态经济区”为主题，坚持从大局出发，从岗位实际出发，改革创新、务求实为效，切实推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导支部党员在国税工作中建功立业，努力实现“推动科学发展、促进国税和谐、服务广大纳税人、加强队伍建设”的具体目标，为“推进平安国税、和谐国税”建设作出积极贡献。

2、加强学习，提高政治素养

按照局党组的要求，结合支部实际，开展以思想道德建设为核心，以党风廉政建设为重点，提高党员干部职工的政治素养。为提高教育效果，在实施教育时不拘一格，力求教育活泼生动。我们结合革命传统教育和警示教育，用一些典型案例进行学习、讨论，提高党员干部职工拒腐防变能力

三、加强监督，发挥模范作用

强化监督和管理，建立完善的教育机制。狠抓支部党员干部职工的管理教育和思想道德教育，强化了内部的相互监督作用，主动做到廉洁承诺，自觉接受群众监督，坚持全心全意为纳税人服务的宗旨。

一年来，党支部把开展创先争优活动与国税工作的各项业务有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面，加强组织建设，以党的建设带动队伍建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，没有一个党员出现违法违纪行为，党员身边也没有出现一个违法违纪人员，充分发挥了党员的模范先锋作用。

篇8：县农业委员会机关委员会先进事迹

为进一步提升动物疫病防控能力, 增强防控决策科学性, 经研究决定整合动物疫病预防控制机构、大专院校和科研院所以及各专业实验室专家资源, 成立全国动物防疫专家委员会 (以下简称专家委员会) 。 (1) 专家委员会是为国家动物疫病防控提供决策咨询和技术支持的专家组织。专家委员会主要职责包括:会商、研判国内外疫情形势, 研究提出防控政策建议;对防控措施进行评估, 提出调整、完善防控措施的建议;为重大防控决策提供咨询;参与起草制定重大动物疫病防控技术规范;提出推进动物疫病防控技术进步建议等。 (2) 本届专家委员会设主任委员1名, 副主任委员12名。专家委员会下设专家组和分委员会作为议事机构, 协调委员会作为支持机构, 秘书处作为日常工作机构。本届专家委员会设13个专家组和2个分委员会。13个专家组分别为:禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、布病和结核病、狂犬病、寄生虫病、猪病、禽病、大动物病、外来动物疫病、经济动物和蜂 (蚕) 病、水生动物疫病以及兽医公共卫生专家组。2个分委员会分别为:流行病学分委员会, 血吸虫病防治专家咨询委员会。 (3) 专家委员会组成专家覆盖动物疫病防控各个学科和研究领域, 具有教授 (或研究员) 以上职称, 由各省 (自治区、直辖市) 兽医部门、有关大专院校和科研机构推荐产生。专家组组长和副组长由专家委员会副主任委员选举产生。各专家组根据工作需要, 确定有关专家参与工作。 (4) 各位专家要统筹安排专家委员会工作和本职工作, 积极参与专家委员会集体活动。各有关单位要积极为本单位专家提供工作条件。专家组组长和副组长所在实验室, 要积极提供实验室和团队支持。未经农业部允许, 专家不得以动物防疫专家委员会名义开展工作。