人力资源总裁谈简历写作

人力资源总裁谈简历写作（精选15篇）

篇1：人力资源总裁谈简历写作

人力资源主管谈简历写作

教育经历：到高中为止

受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；

荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；

姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；

专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程；

特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能；

个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处；

简历长度：是一页还是两页并不是最重要的.，当然能够浓缩在一页以内是最好的；

简历写作的几条要诀：

动词开头 确立“做事导向”；

STAR原则即Situation：写明问题状况、如何解决，Task：描写完成项目，Action：执行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

申请多种职位用不同简历。

篇2：人力资源总裁谈简历写作

11月21日，记者在北大、人大、清华一些高校采访时发现：IBM等跨国公司没有设立专场招聘会，而是打出让求职者发送电子简历的广告。

“不少公司都避开见面，而是要求先看简历，简历已经成为求职的第一块敲门砖。”

爱立信人力资源部副总裁牛艳娜指着桌上成堆的简历笑着说，用人单位到高校抢毕业生的黄金季节到来了，几乎每一家跨国公司都收到了雪片般的简历及求职信。

她一边翻阅简历，一边挑出一些“抒情”的句子：“给我一个支点，我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会，我会还你一个惊喜”„„

“这样煽情的话，就像谈恋爱时，第一次见面就冲上来作肉麻的表白，结果只会适得其反。”牛艳娜说：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。”

记者在雄踞全球500强第165位、建材百强之首的圣戈班集团采访，中方人力资源经理陈美城对此深有同感。

陈美城进一步解释，在简历中，溢美之词一定要用到“坎儿”上，大话、空话不能有。也许你是个很优秀的人，但你的表达或材料的某个细节，如果让人感到不舒服，你就可能错失良机。写简历的原则是，突出你的能力与应聘的职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做所有的工作。

陈美城用一句话概括了集团的取人之道：“我们不要最好的，而是要最合适的。”

西门子中国有限公司现在每天能收到两三百份纸质简历，还有大量的网上求职简历。据统计，西门子网上招聘启事的点击率每天高达8000次。

公司人事经理谢克海希望通过本报向求职者建议：简历一定要简单明了。“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用了‘大美人头’，用很怪异的文字，有的简历写得像‘病历’，很乱，揉得很糟。这样的简历，西门子一般看都不看，就直接淘汰。”

第一轮筛选出的简历，西门子看什么呢？谢经理说，看求职者的专业、有无工作经验、公司有没有适合的职位提供给他。

他透露，西门子对工作经验的要求是弹性的，有时在招聘启事上要求应聘者有5年工作经验，但只要其他方面合格，有两三年相关经验也可以。

两轮的选择，两三百份简历就只剩下100份了。对这100名求职者，公司开始进行面试。面试后，公司只录取两三人。

记者来到联邦快递公司采访，负责人力资源管理的亚太区副总裁陈嘉良以其多年的工作经验坦言：“简历不能太夸张，也不能太平淡。”

他拿出一份多达60页的简历，记者仔细翻看：简历一开头就写得“火辣辣”的，对公司如何仰慕，如何关注该公司。翻了3页了，求职者还在“表态”，没说一句自己究竟有何德何能何愿。

“这样的简历并不少，恐怕求职者都没想清楚要说些什么。最有耐心的人读了也会生厌啊，何况是极讲效率和务实的跨国公司！”

陈嘉良先生说，简历和求职信最好一张纸，不要翻页。要回答好3个问题，一是为什么申请这份工作；二是为什么说你适合这个工作；三是未来你怎样为公司作贡献。

陈先生说，简历中，要费一些心思突出自己与别人的不同。有的学生花很大工夫罗列课程表，强调自己涉猎广泛，兴趣多多，无所不通，但效果并不好，因为几乎所有的人都在这样做。相反，有的人只写他成长过程中的一个故事或一段经历，隐含了他与众不同的性格和才能，使招聘者感到好奇，就留给他一个面试的机会。

篇3：谈写作教学的另类资源

因此,教师开始探寻初中语文写作教学中的另类资源,并且已经取得了一定的研究成果。但这些成果并不系统与全面,还无法对初中语文写作教学提供强有力的支撑。基于此,本文在此浅谈写作教学的另类资源,以期能够为相关人士提供有益参考与借鉴,推动初中语文写作教学的发展,切实提高学生的写作能力。

一、当前写作教学的另类资源

(一) 流行歌曲

根据现代教育心理学分析,当代学生对流行音乐的喜爱程度已经达到一个新的层次,大部分学生将听音乐当作主要的娱乐休闲方式。这就表示,学生对流行音乐的喜爱是一种普遍的现象。

随着流行歌曲的发展,音乐中的词曲对学生的造成极大的冲击。如今,已经有众多专家学者重视流行歌曲中的歌词对学生的影响,其普遍认为不严谨的歌词会对学生产生误导,因而避免学生接触流行歌曲,禁止学生在写作中引用现代歌词。这是一种错误的理念,虽然流行歌曲中的部分歌词存在一定的语法或者结构错误,但并不能以偏概全,不能从主观上认为所有的歌词都具有以上错误。

在初中语文写作教学中,学生能够引用流行音乐中的经典语句提高写作的能力。例如,当学生在写自己有不怕困难、勇往直前的精神的文章在结尾的时候就引用郑智化的《水手》中歌词:“他说风雨中这点痛算什么,擦干泪不要怕,至少我还有梦;他说风雨中这点痛算什么,擦干泪不要问为什么。”“不经历风雨,怎能见彩虹。”这是《真心英雄》中的歌词,其早已被普遍运用于现代的写作中。由此可见,流行歌曲如果运用得当,能够成为写作教学中的另类资源。

(二) 网络小说

此外,随着社会经济的不断发展,当代民众的娱乐方式也得到一定的变化。在移动互联网时代,网络小说已经迅速发展成熟,已经受到当代学生的关注与钟爱。

通过实践调查研究,当代初中生中有阅读网络小说习惯的群体并不是小众。这就表示,网络小说已经如流行音乐一样成为当代学生的娱乐方式之一。但对于大部分教师而言,网络小说是一种快餐文学,其文学性并不强,只会耽误学生的学习时间。

但不可否认的是,网络小说已经成为当代初中生喜爱的休闲方式之一,并且已经得到社会与公众的普遍认可。在这种背景下,网络小说的质量在不断提高,已经能够成为初中语文写作教学中的另类资源。

二、如何有效利用另类资源开展初中语文写作教学

(一) 要对另类资源去粗取精

如上文述及,当代流行歌曲和网络小说能够成为初中语文写作教学的另类资源。但是,这不能表明流行歌曲与网络小说对学生是无害的。至少从宏观的角度来看,网络小说和流行歌曲中的字词句并不规范,并不能使学生完成标准的作文,无法提高学生的写作能力。

这就需要教师对另类的资源进行去粗取精。例如,教师可以在写作教学中列举出著名小说《诛仙》中的片段。“红颜远,相思苦。几番意,难相负。十年情思百年渡,不斩相思不忍顾。”这是作者在小说《诛仙》中创作的名为《斩相思》 的诗词,具有一定的文学性。

通过列出网络小说中的片段,教师能够有效激发学生的兴趣,能够引导学生更主动积极的参与到写作教学中。同时,这一类具有一定文学性的经典语句在现代流行音乐和网络小说中并不少见,这就需要教师对其进行合理的筛选,增加学生的素材积累,使学生的写作能力得到提升。

(二) 引导学生进行借鉴与模仿

在此基础上,教师应该引导学生对现代流行音乐和网络小说中的素材进行借鉴与模仿。例如,学生要描写失败后的感受就可以引用《我是一只小小鸟》中的歌词:“我是一只小小鸟,想要飞却怎么也飞不高,冬天的风啊夹着雪花,把我的泪吹下。”因为流行音乐在学生中的巨大影响,学生能够在记忆歌词时积累大量能够被运用于写作中的素材,只要学生能够在写作中合理借鉴,就能够成为写作中的优美语句,能够提高学生作文的质量和得分。

同时,学生也可以对现代流行音乐的歌词或者网络小说中的片段进行仿写,提高自身的写作能力。如,学生在《知识就是力量》这篇文章的写作中写道:“知识就像那冬天里的一把火,熊熊火焰烧毁了我的前程。”这句话参照了《冬天里的一把火》中的歌词,在学生的灵活运用下增加了作文的亮色,使文章更富有文采。

篇4：人力资源管理师中文简历写作

户口所在： 清远 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：

培训认证： 未参加 身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事经理：，人事专员：

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 从化,广州,深圳

工作经历

清远(佛冈)强丰制鞋公司 起止年月：-09 ～ -03

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口

担任职位： 员工

工作描述：

离职原因： 上学

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州工程技术职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： -06

专 业 一： 人力资源管理师 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人有责任心，工作能力强，沟通能力强，精通所学的专业知识。

详细个人自传

篇5：名嘴谈简历写作

简历要怎样写作，应届毕业生网请来了众多名嘴为求职者讲解

简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。当然，对简历的压缩是个痛苦的过程，你必须反复的掂量，删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的表达方式来表达原有的信息量。这里教你几种办法，对你的简历进行重新的布局，用一两页纸表达出丰富的人生：

简历中的重要信息一定要出现在第一页。

每页中重要的标题项尽量出现在靠近页首或页尾。如果你出身名校，一定将Education紧跟名字列出。

每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。

要用点句(bullet point)，避免用大段文字。点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；三句为佳，不超过五句。三是一个很微妙的数字，两个显得太少，四个就多了，三个正好。删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。如果你想突出自己的实践经验，可以给它们留出更宽松的格式，也可以将它们纵向排列开来，还可以为它们添加更多的细节。

简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。

英文简历避免使用完整句，以动词性的短句为主。这个很重要，记得用那些对称的结构的时候，真的是要”对称”的，例如动词引导的.短句，或者名词性结构的短句等等。一般来说这类并列结构的句式并不需要完整的主谓结构。

如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历。

除非公司的特别要求，不用在简历上贴照片。

选用合适的模版，可以在最小的面积上最有条理的表达最丰富的信息。这里，我们为你提供一个“一页简历”的模版，依照这个模版制作你的简历，就可以达到“精练”的效果。

篇6：简历：总裁助理

智联招聘日期： 2010-09-10

基本信息

姓名：XXX

性别：女

年龄：31

户口：上海

婚姻状况：已婚

电话：13xxxxxxxxxx

求职意向

期望职位：总裁助理/董事长助理/总经理助理

期望月薪：15K

批注：您的简历如果是发给猎头或者存放在网上，可以写期望月薪。如果是主动求职，最好还是不要写太明确，以免错失机会。

自我评价

9年工作经验，其中5年在世界500强的大型外资企业任高层秘书/助理职务；英语专业八级(TEM8)，剑桥商务英语三级(BEC3)；熟练使用各种办公软件，了解国家劳动法规；做事高效，能迅速适应环境并同时处理多项工作，综合协调能力强。

工作经历

2004/06至今：A公司

职位：总裁秘书/总经理助理

主要职责：

1.总裁/总经理的日程安排、电话接听以及邮件的查阅和回复处理；

2.会议材料的准备，包括议程的起草与演示文稿的制作等，会议纪要的记录；

3.内部沟通与外部联络工作，对象包括下级部门、兄弟公司、总部、政府机构、客户及供应商；

4.合同管理，包括合同的归档、记录、以及对合同执行情况的跟踪；

5.重大活动的组织与协调，包括签字仪式、开车典礼、员工活动及年会等；

6.公函及年报、月报的起草；

7.生产基地应急反应小组成员，担任事故发生后的现场协调及记录工作；

8.总裁/总经理及部门人员的出差安排，包括机票、酒店以及交通等；

9.总裁/总经理及部门人员的用车安排及司机的管理；

10.总裁/总经理司机及部门日常费用的报销；

11.访客的接待，包括交通、食宿以及会议安排；

12.办公用品的采购以及办公设备的维护；

13.制定公章管理条理，对公章的使用进行管理；

14.公司重要文件的保管，建立数据库对其进行归档管理；

15.日常口译及笔译；

16.参与部门员工的面试；

17.其他日常事务及总裁/总经理私人事务的处理及安排。

2002/05--2004/05：B公司

职位：总经理秘书/兼任项目协调专员

主要职责：

1.接听电话，处理信函、邮件等,并负责总经理的日程安排；

2.总经理及总建筑师的出差安排，包括票务、住宿等；

3.接待访客，包括酒店、交通，及工地参观等；

4.与项目经理沟通，制作项目进度表，跟踪项目进展，每两周向总经理和总建筑师汇报项目执行情况；

5.组织并参加项目会议，记录会议纪要，执行会议决定；

6.负责项目经理和各专业负责人之间的沟通协调，以确保其顺利合作，使项目的按时完成；

7.编排、整理项目投标文件，参加竞标及向业主的汇报；

8.进行会议、投标、现场勘查及施工过程等的口译；

9.负责图纸、文本、合同及其他文件的归档，维护档案数据库；

10.翻译项目设计方案、投标文件、图纸、合同等；负责各专业，包括土建、结构、景观、电气、暖通及给排水等专业之间设计成果的互相提交；

11.负责员工的英语培训。设计调查问卷，对所有员工的英语水平进行统计。然后根据统计结果，有针对性地进行课程设计、讲义编写和授课；

12.员工的与面试。

2000/07--2002/03：C公司

职位：行政专员

主要职责：

1.翻译产品资料及文件，处理集团涉外信函及电子邮件；

2.接待国内外来访者，陪同其参观公司的生产和办公；

3.采购办公用品，成本核算，控制管理本部门的帐目；

4.维护并更新公司网站，制定部门规章制度；

5.参与部门新员工的与面试；

6.召集员工中的英语爱好者，进行英语教学、交流、及学唱英语歌曲，以提高员工的英语运用水平；

7.其他办公室日常事务。

批注：

1.工作经历和经验比较丰富，可以看到简历主人非常干练，能者多劳，但在形成简历时，要保持一定的长度和范围。如果您的经验和负责事务较多。请做有效归纳，并着重突出你的业绩和成绩。这是加分项。目前来看，比较平铺直叙，少了起伏。重点不够突出。

2.有语句不通顺的硬伤：如“*员工的与面试”，并且和上面英语面试重复。我猜想您的英语很好，但没有太多在工作中反映出来。

教育经历

2005/09--2008/06：xxxx大学

专业：XXX

学位：经济学硕士

1996/09--2000/07：XXxxx学院

专业：XXX

学位：文学学士

成就及实践：

通过英语专业8级考试，成绩良好；

通过剑桥商务英语3级考试；

任班报主编，主持班报的出版；

暑期开设英语学习班，招收初一新生学习英语。

培训经历

2008/10：XXX

2008/05：XXX

篇7：人力资源总裁谈简历写作

其实, 农村学生忽略了身边的乡土资源, 如淳朴的民风民俗、自然景观、浓厚的人文地理文化等, 这些是丰富多彩的写作素材。因此, 教师要充分开发和利用乡土资源, 帮助学生发现并积累写作素材, 这不但能够调动学生的情思, 还可以提升学生的创造力, 帮助学生作文走出雷同、无味的怪圈和困境。

一、重视乡土民风民俗, 为写作开辟新土壤

虽然社会在发展、时代在变化, 但是在农村仍然可见到, 有许多风土人情仍一直被延续、被保留着。在农村, 仍会时常听见村里的人们寒暄时的称呼, 有“二叔、三公、四姨婆”等, 这些是通过农村宗族关系产生的称呼, 它代表着农村浓郁的淳朴亲情, 这是极富乡土特点的民风民俗。在这浓郁的淳朴亲情中, 学生如能用笔一一演绎, 这难道不是一个个美丽感人的故事吗?

在农闲时, 没有外出打工的人, 会三五成群地或蹲或站在树下、小商店门口, 甚至路旁, 故事会就此开始, 无论是国际局势还是国内事件, 甚至小到油盐酱醋, 都是他们乐于谈论的话题, 有时他们会哈哈大笑, 有时会一片嘘吁, 甚至有时会争得面红耳赤, 这也是极富乡土气息的民俗。看着这些画面, 学生如能用笔一一道出, 这难道不是一个个酸甜苦辣的生活百味果吗?

农村里的各种活动更加彰显出民风民俗气息, 如在稻谷收割前, 要开田放水、捉鱼请客, 更有好客者要请亲朋好友一起过过烧鱼节。白天亲朋好友一起帮忙开田捉鱼, 晚上大家则聚在一起吃烧鱼、喝米酒、唱山歌。面对这些景象, 学生如能用笔一一描绘, 这难道就不是一幅幅休闲、美丽的农家图吗?

利用乡土民风民俗作为写作资源, 可以为农村写作教学开辟新土壤。

二、融入家乡风情, 为写作赋予神奇力量

家乡的自然风光、山水田园, 一山一水、一花一草无不是一幅幅美丽的画卷。美可以刺激人的感官, 使人产生美好的感觉, 激发人的写作欲望。平时学生对写作束手无策, 不知该写些什么内容时, 可以带学生走进大自然中, 开阔他们的眼界, 丰富他们的情感, 让他们在写作中具有神奇的力量。

在作文教学中, 教师可以设计一些户外活动。学生在这些户外活动中犹如旅游一般, 自由呼吸田园中的空气, 感受特有的风景, 畅谈内心的情怀。学生在野外采风尤为快乐, 能够用心体会生活。当他们游走于田间地头时, 面对大片大片的油菜花, 引发的不仅仅是感叹, 更多的是学生笔下源源不断的文字。当他们在野外观看到满山火红的映山花时, 当他们观赏其花瓣时, 当他们看着蜜蜂与花进行共舞时, 也随之激发了他们的思维, 此时他们的内心有千万句语言, 只有将其变成美好的文字, 才能记录此刻的美感。学生们喜欢这样的方式, 喜欢在这样的方式中进行写作, 由于这是学生感兴趣的, 所以能够轻松融入到写作的氛围当中。

三、了解家乡特产, 为写作增添家乡味道

说起家乡特产, 每个学生都会津津乐道, 尤其农村的学生更是如此, 因为他们对于自己家乡的特产是十分熟悉了解的, 所以在作文教学中可以让学生写一写家乡特产的制作方法、独特的风味和历史文化, 等等。当然, 还可以带学生们到地里田间去品味瓜果的香甜, 品尝苗家、侗家腌鱼的可口, 并让学生将这些铭记于心, 以此进行微写作, 如为家乡的特产撰写广告语、宣传标语等, 进而为写作增添家乡的味道。

四、品尝农家菜, 为写作描绘生活趣味

教师可以带领学生去品尝农家菜, 体会其中味道, 品味有趣的农家生活, 这不失为一种作文教学的好方法。例如, 可以组织学生到就近的一个学生家做客, 把他们分成小组, 让他们坐于庭前, 摆几个小凳, 端着一碗农家“土茶”———带着清甜味的山泉水, 这样的情境, 这样的体会, 可以让学生细细品味。之后再品尝农家菜, 尝尝妈妈亲手做的竹笋干, 吃吃奶奶亲手腌制的酸菜, 还有那极富农家韵味的酸汤鱼、蒸腊肉。在这样的品味当中, 学生想说的话一定很多, 想写的事件也一定很多。

篇8：执行总裁求职简历

姓 名：***** 出生年月：1969-10

性 别：男 身 高：173

婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江金华

政治面貌：群众 目前所在地：浙江金华

• 求职意向

期望职位：总经理、副总经理、企业谋士、管理顾问、合伙人

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：1年

工作经历：

10月—— 金华某服饰集团企业执行总裁

08月——月 义乌某制笔企业 总经理

教育背景

最高学历：硕士 毕业院校：北京大学

所学专业：职业经理人 毕业时间：-8

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：个人主页(地址输入百度即可)blog.cfw.cn/user/qianyang/

所获证书：

教育培训经历：

1、1988年9月至1991年7月 浙江大学(原杭州大学) 英语教育系;

2、8月至6月 厦门大学(企业委培) MBA

篇9：小谈英文简历写作

What’s interesting is that the buzzwords vary, depending on the country. The word “creative” was overused in Australia, Canada, Germany, the Netherlands, the United Kingdom, and the United States. “Effective” was used by too many job hunters in India. And Italians, it seems, are fantastic at “problem solving.

有意思的是，不同的国家对于上述词汇的滥用程度还有不同。在澳大利亚、加拿大、德国、荷兰、英国和美国，有创造力这个词被滥用得最多。而在印度，求职者最爱用“有效率”这个词。在意大利，简历中最常见的`就是“有解决问题的能力”。

What shall I do?

那我该怎么做呢？

Banish buzzwords from your profile. Use language that illustrates your unique professional accomplishments and experiences. Give concrete examples of results you’ve achieved whenever possible and reference attributes that are specific to you.

篇10：总裁办文员简历

为了提高自己的命中率，不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历，觉得有很多工作经验，但是仔细一看，就会发现很乱，各个经历之间是毫无关联和逻辑的，家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说，没有实际的工作经验是客观事实，用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会，更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历，只能让自己的简历看上去很杂乱。

下面是yjbys小编分享的`总裁办文员简历范文，更多内容请关注简历网。

个人信息

姓 名：yjbys

性 别：

出生年月： 联系电话：

学 历： 专 业：

工作经验： 民 族：

毕业学校：

住 址：

电子信箱：/jianli

自我简介：

良好的团队合作精神和组织管理能力，积极乐观，与人友善;

做事认真细心，沟通能力强。擅于学习，成绩一直名列前5名(5/29);

较熟练使用办公软件。

求职意向：

目标职位：总裁办文员

目标行业：

期望薪资：

期望地区：

到岗时间：

工作经历：

20xx—公司 行政人事助理

职责和业绩：

1、协助人事主管做好人力资源招聘工作，通过人才市场、网络等多渠道招聘，一周内成功招聘：文员2名，仓管员2名，网络管理员1名，技术员1名，普工15名;

2、新员工入职培训工作，如学习考勤人事等规章制度，并对员工进行相关考核;跟进年度培训计划表内训工作，督促相关部门及时上交培训记录等，并做好培训后反馈评估工作;

3、负责员工入职、转正、异动、离职等手续及公司人事档案的编写和管理工作;

4、核算并统计公司每月的工资考勤，如加班时间，请假时间，社保费等;

5、负责各种会议通知及会议记录工作;负责工衣的发放和管理工作;

6、组织统计公司每季度一次的安全检查和每两周一次的6S检查工作;

200x—200x有限公司 总裁办文员

职责和业绩：

1、公司礼品的请购计划、出入库管理及月底用SAP系统做各部门领取礼品费用汇总表，准确率100%。

2、有效的计划部门办公用品、领取及发放管理

3、每周部门冰箱食品的请购计划及管理

4、大型会议接待(备茶水、投影设备、调节空调温度等)(7-10次/月)

5、客人接待(备茶水、坚果、精美水果盘及礼品)(8-12次/月)

6、部门卡管理(叫餐)及月底统计费用汇总表

7、部门卫生检查及管理

8、协助总裁办各助理制作一些常规报表(如高管互评汇总表、会议纪要跟进表逾期扣绩效表、EDP培训成绩排名汇总表等)

9、办公电脑、复印机、打印机、咖啡机等维护管理;

10、部门信件及文件收发、报刊杂志、内刊管理。

200x—200x公司名称 职务

公司介绍以及工作岗位职责介绍。

教育培训：

职业技能与特长

篇11：英文简历的写作策略

关键词：英文简历,写作,策略

一、英文简历写作的意义

简历是求职者向招聘单位推销自己的重要工具, 它也是打开面试大门的金钥匙。一份语言规范、得体的英语简历体现出求职者具备清晰的思路、良好的语言表达、较强的沟通交际能力, 而且体现出求职者所具备的专业特长、语言功力、综合文化修养等, 因此英语简历的写作显得尤为重要。

二、英语简历写作中出现的问题

(一) “I”使用的错误

为了引起招聘方的注意, 在写作中, 应聘者主观地认为“I”的出现会加深招聘方的印象, 这样的写法适得其反。“I”的反复出现会另招聘方非常不舒服, 认为应聘者骄傲, 不顾及他人的感受。所以在写作中, 尽量少用“I”或“my”的句子。

如:As a result of my steady efforts in study, I can get good scores. (wrong) As a result of steady efforts in study, I can get good scores.

(二) 语法、句法错误

在简历的写作中, 恰当运用简单句, 避免使用复合句是书写句式时不错的选择。简单句虽然简单, 但招聘方阅读时倍感枯燥无味, 很难留下深刻印象。简洁中蕴含信息容量很大的语言是招聘方希望看到的。

如:As I have been in Japan for 4 years, I know Japanese well. (wrong) having been in Japan for 4 years, I know Japanese well. (right)

另外, 在时态的运用上学生也经常混淆和模棱两可, 对于过去时和现在时的运用常常错位, 例如, 在写作中, 描写相关经历用过去时, 介绍自己曾经获得的奖项用一般现在时。

(三) 词汇使用错误

在词汇的表达上学生经常使用中式英文。“三好学生” (excellent student instead of three good students.) “辅导员” (counselor instead of ideological tutor.) “班长” (class president instead of monitor.) 因语感较差, 导致中式英文的表达出现较多。

(四) 时间顺序错误

在英语简历的写作中, 学生在说明学历和工作经历时经常先写过去, 再写现在。而英文简历的写作要求采取倒叙的方式说明学历和工作经历, 先写现在的学习和工作经历, 然后再写过去。在写作上一定要注意规范化的写作, 而不要受到汉语习惯的影响。一定要写出地道、符合西方表达的句子。

(五) 版面格式不规范

在简历的写作中, 美观、大方的排版会给招聘方留下美好的印象。合乎规范的排版应是条目化, 符合西方人的阅读习惯和审美意识。在简历的写作中, 学生演常常根据自己的喜好来排版, 五花八门, 各式各样。简历的写作需要培养学生跨文化的交际意识, 培养学生具备规范化和正确性的意识。

三、简历写作采取的对策

(一) 书写特点

1. 大写。

大写标题可以迅速吸引读者的注意力, 读者在瞬间后捕捉到主题意思, 使得招聘方即刻理解了简历的主旨, 有效地引领招聘方逐步理解各项内容, 为求职者成功申请到面试打开了一条通路, 也为找到满意工作奠定了基础。

如:COMPANY ASSISTANT

2. 粗体和黑体。

在简历的写作中, 单词粗体和黑体起到了强调的作用, 表明了作者的亮点所在, 优势得以展现, 希望以此吸引招聘方的注意力, 使得招聘方会着重阅读, 加深印象。

如:Education Background

3. 颜色。

简历书写者为了让招聘方清晰辨识到重点信息, 深刻领会简历书写者的意图, 有些文字用蓝颜色, 以此来表明重点, 增加更多的有力条件, 为成功面试铺垫基石。

4. 字号。

简历撰写者通过多种多样的方式来展现自己的优势以此来获得招聘方的青睐。字号的变化体现了求职者的心情。下面这个例子的标题字号为13.5, 正文字号为小五。简历撰写者希望读者多多关注并予以重视。

5. 标点。

英文简历是求职者成功取得面试资格的一个重要环节, 是打开就业渠道的一扇门。在简历中, 简历书写者陈述与招聘相关的工作、技能、特长等诸多事宜, 通常是陈述句, 句号运用多。

(二) 词汇特点

1. 名词。

在简历写作中, 简历书写者运用积极、乐观的词汇来陈述与招聘工作相关的事宜, 更为积极地展现简历书写者的资质, 招聘方会在阅读时感到愉悦舒服, 愿意录用阳光明媚的人士, 它会给公司的前景加砖加瓦, 同时增加了自信心, 有利于面试成功。

如:Creation, independence.

2. 动词。

在英语简历的写作中, 每个具体的动词描绘着简历书写者的学习、工作经历。因简历书写者的具体行为动词可以展现不同阶段所做的具体事情, 动词的生动运用可以把平时地相关事宜传递出来, 因此动词运用较多。

如:Demonstrate, design, communicate, purchase.

3. 形容词。

在简历写作中, 形容词的运用生动形象地展现了简历篇章美的韵味, 栩栩如生地勾画出求职者不同一般的经历和良好的社会阅历。

如:Active, energetic, modest, creative.

4. 词汇重复。

为了保证招聘方清晰读懂简历, 不产生任何误会和曲解, 简历书写者使用重复词汇来达到清清楚楚、明明白白的目的。努力做到简历清晰明了, 一目了然。

如:Work as a teacher.Work as a tutor.

5. 词语并列。

在简历写作中, 意思上相近的词并列排放, 准确无误地表达了每一个词的意思, 烦琐中显现简单, 招聘方进一步明晰此词的意思, 加深了印象。

如:Supervises and directed, questions and concerns.

(三) 句法特点

1. 主动语态。

在简历的写作中, 直截了当、简洁明了, 没有拐弯抹角。执行者和接收方一目了然, 主动语态的运用明晰了执行者和接收方。

如:I can make full use of my financial management knoewledge and skills.

2. 陈述句。

陈述句客观、真实地展现出简历书写者实事求是地写出了与应聘工作相关的经历和技能。陈述句在简历中的运用丰富了简历书写者所具备的各项能力, 没有任何虚构浮华之词, 真真切切。

如:An individual's resume usually includes personal data, job objectives, educational background, work experience or employment history and other information or references.

3. 过去分词短语。

在简历的写作中, 过去分词短语的使用丰富了句式结构, 使得句子结构紧密, 句意达到了言简意赅的效果。

4. 平行结构。

在简历的写作中, 平行结构运用较多, 它平衡和协调了前后的句子, 节奏分明, 保持了语言的连贯性。语言内容鲜明, 语言气势突显。

如:Guide and direct the large-scale events, manage and coordinate large-scale events.

(四) 语篇特点

1. 版面设计。

条目化、分项式的版面设计是英语简历语篇设计的特点。版面设计具有条理性, 会给招聘方留下美好的印象。版面设计美观、大方会另招聘方赏心悦目, 爱不释手。同时也增加了简历书写者的面试机会。

2.“and”。

英语简历的书写重在“简”, 啰嗦繁杂的句式是避讳的。简简单单的句式干净利落, 令招聘方对大篇幅的内容一目了然。“and”在简历中使用较多, 它简化了复杂的句式关系。

如:Supervise general office activities and assist the executive vice-president such as writing and reports.

3. 词汇同现。

词汇同现联结了句与句之间的密切关系, 控制整个语篇的主题范围, 加强了语篇的衔接力, 语义连贯, 相互之间互为联系, 互为补充。在简历的写作中, 词汇同现的使用加强了语篇的粘合力。“Vice-president”是中心词, 与之工作有关的词汇依次使用。

如:Vice-president, Duke University, North Carolina, PA (2002-present) .

四、结语

写好英文简历是求职成功的重要部分。简历中的书写、词汇、语句、语篇特点不但体现了简历书写者的逻辑思维能力, 而且也体现了语言文字表达的能力, 是一个人综合能力素质的体现。通过探讨写作策略, 希冀帮助求职者成功就业, 找到满意的工作, 为社会贡献自己的一份力量。

参考文献

[1]陈鹏霞.英文求职信与求职面谈英语会话[M].世界图书出版公司/香港商贸出版社, 1991.

[2]丁往道, 等.英语写作手册[M].北京:外语教学与研究出版社, 1994.

篇12：总裁助理个人求职简历

基本信息

目前所在：	番禺区	年龄：	35
籍贯：	湖南	国籍：	中国
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	165 cm	体重：	64 kg

简历求职意向

求职职位：	总裁助理/总经理助理/企业管理/管理顾问/仓库经理/主管：
工作经验/年：	12	专业职称：	无职称
工作类型：	均可	就职时间：	一个月
期望薪资：	3500--5000	求职地区：	广州,广州,顺德区

工作履历

广州圣博企业管理研究所 起止年月：-04-01 ～ -01-01
公司性质：	民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：	管理咨询师/项目组长
工作描述：	2010.4-2011.1任职广州圣博企业管理研究所，任职管理咨询师/项目组长，负责企业管理变革项目实施。进驻企业， 进行问题调研，编写调研分析报告，制定项目任务书，推进企业管理变革，全面提升产能，交期，质量。 深层次的解决企业所存在的问题,帮助企业建立先进、科学的管理体系,打造企业赖以发展的管理团队。期间参予过4个项目的调研，2个项目的.实施，担任过1个项目的全程7个月驻厂项目管理负责人，带领项目组团队，取得管理变革的全面成功。
离职原因：	项目完工

锦興國際控股有限公司 起止年月：-11-01 ～ 2010-04-01
公司性质：	外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：	计划主管,仓库主管
工作描述：	2006.11-2010.4任职于锦兴国际控股有限公司,任职计划部主管,胚布仓主管,成品仓主管,从事仓库专项管理工作。期间主要进行仓库库存控制管理,成品布出货进度跟进,呆滞成品布及胚布的处理变卖，仓~整理，厂内仓与外租仓之间的物资调拨,仓库更换标准新货架项目跟进，系统帐务管理;样板房的组建与完善运作，计划部作业改善项目的推进，与生控中心及电脑部,财务部,审计部,集团仓等相关部门配合协同推进物流管理及成本控制有关项目的实施.
离职原因：	转行

中山友佳灯饰有限公司 起止年月：-09-01 ～ 2006-10-01
公司性质：	外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：	ERP项目组长
工作描述：	2004.9-2006.11任职于中山友佳灯饰有限公司,任仓库主管、生管、ERP项目组长等职.分阶段挂职资材、工程、生控等核心部门。负责过对仓库现场进行合理规划及整改整顿,实行货架及储位定置管理.根据作业实际情况,及时对仓库作业流程的进行修订改善,贯彻实施.负责欠料追踪及提报.将部分类别物料改卡板堆放为货架定点定位存放.对全部库存物料进行大清理,分类编码入系统帐,上架按储位存放或进行报废处理.大盘点首次采用电脑盘点表进行操作,提高盘点准确率.负责动力资讯ERP系统的推行实施工作.负责ERP关健控制点工程系统之料件基础资料及BOM资料的建立辅导及监控维护,库存系统之库存收发数据及生产状态数据的资料处理之建立辅导及监控维护.以工程BOM基础数据及库存物料数据为中心,引导贯通公司ERP作业之各节点,使业务订单,工程料表,生产及物料计划,采购管理,库存管理,品质检验,帐款管理,人事薪资管理等整体系统工作的物流,资金流,信息流能健康有序运作,改变各部门手工作业之弊病,导入科学化现代化管理观念及作业方法.参予流程重组及组织变革,作业改善,系统培训工作,以ERP实施为变革核心,积极推进公司现代管理变革.
离职原因：	求发展

广东喜之朗集团有限公司阳江生产基地 起止年月：-08-01 ～ 2004-06-01
公司性质：	民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：	仓库主任
工作描述：	任职于广东喜之朗集团有限公司阳江生产基地,主要负责对成品的出入库及储存发运工作进行管理监控.对成品出入库作业人员,设备,时间进行具体日常安排管理调度督导.对成品收发货单据及原始凭证进行确认审核,对单据运作的规范化标准化进行具体跟进监督.参与库区的合理规则,提高仓库利用率.跟踪督导现场搬运及装卸作业安全合理进行,合理安排人力,提高工作效率.负责与相关部门进行业务沟通协调,及时准确提供日常业务报表数据.与总部销售部进行落单改单工作的沟通协调,跟进计划部门及生产车间出货差数的生产安排执行状况,对出货品质异常情况联络品管人员及时进行处理,与总部制管部,基地各外租成品仓及集团其它生产基地成品仓进行日常物资调拨工作的统筹安排及相关业务沟通协调.参与集团公司新版SEPR系统上线筹备及推广实施应用工作,并不断提出系统改善合理化方案,推进系统的深入应用.负责条形码数据扫描项目实施工作,使成品出入库作业信息反馈快捷准确.
离职原因：	求发展

香港华联集团中山华泰工艺制品有限公司 起止年月：-07-01 ～ 2002-08-01
公司性质：	外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：	仓管/物控/物控主管
工作描述：	任职于华泰工艺制品有限公司装饰部,主要负责仓库管理、物料控制、订单管理、外发加工管理、BOM资料组管理等相关方面的管理工作,并全面推进ERP系统在生产管理及物料控制方面的应用.负责客户订单资料处理,负责物料计划的制定,物料请购与物料交期进度的管理,来料异常问题的沟通协调处理,负责货仓规划,施工监督与验收,部门文件及作业流程与单据表格之制定,部门人员规划与招聘及上岗培训,物料管理运作体系的建立与推动实施.对仓库工作进行整体全面的监督与管理,合理控制库存,降低库存量,节约仓储空间.改善及优化物料运作流程,使物料计划执行快捷准确.
离职原因：	求发展

教育简历

毕业学校：	湖南建材高等专科学校
最高学历：	大专获得学位:	毕业时间：	1999-06-01
所学专业：	工业企业管理	第二专业：	财务管理

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
-09-01	1999-06-01	湖南工学院(原湖南建材高等专科学校)	工业企业管理	大专	-
2010-03-01	2010-12-01	广州圣博企业管理研究所	企业管理变革	-	-

篇13：总裁助理/总经理助理个人简历

总裁助理/总经理助理个人简历模板

本简历模板为WORD格式,下载后可直接编辑.

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篇14：人力资源总监谈求职简历常见问题

三星SDS人力资源总监刘航说道：我不太喜欢看到个人简历中的文风和写作方式，因为我们不盲目地相信履历中的信息，

简历的语言应简明扼要，并应提供你的个人信息，包括教育背景，工作经验，个人特长等等。此外有人写求职信时，因为时间太短，写的很仓促，连电话号码都是错误的或忘记写;有很多人在求职信中连错别字都没有更改，从这也可以看到他对工作的态度。

亚信行政，人事副总裁李建波说道：简历要非常简短，将最重要的经验放在最前面，最重要的信息要清楚明了，将工作经验和教育经验分开来写。重要的是，所有重要的信息在招聘人员读简历的前30秒首先可以看到。方正数码人力资源总监王岱红说道：现在应届毕业生给我的感觉是他们更加重视其包装，而且都是包转“高手”他们制作的简历非常漂亮，但事实上不能被用来当成是“加分”的砝码。

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篇15：李宁总裁李宁亲谈创业

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“你最愿意成为一个怎样的人?运动员还是商人?”笔者问道。眼前的，两鬓斑白，头发稀疏，看起来和大街上任何一个中年商人无异。在长时间的采访“轰炸”之后，他面对的是午餐前最后一个问题。

李宁显然不太喜欢这个问题，他皱了皱眉，腰杆不经意地挺了一下，“请把我只当作一个人来看待，”他把重音放在“人”字上。“其实，经商或者其他，我都只是为了活得更充实。”

“我最近还在读《资治通鉴》，”他补充一句，“感觉也很充实，我这个人并不喜欢太功利的东西。”有一次，李宁甚至还拍摄过一幅“波普艺术照”——内穿红色运动服，外罩黑色西装，手执一个奥运冠军奖杯。

上个世纪末，李宁被权威的国际体育笔者协会评为“二十世纪世界最佳运动员”，100年来，获此殊荣的只有25个人，李宁的名字和球王贝利、拳王阿里、飞人乔丹排列在一起。

2006年，李宁当选美国《时代周刊》评选的60年亚洲英雄，该刊认为“这是一位在体操和商业生涯中，均具有灵活头脑的传奇人物”。那时，李宁体育用品有限公司早已在香港主板市场上市，这也是第一家在香港上市的国内体育用品品牌。作为公司董事长，李宁本人及其家族控制着公司37%的股票，李宁自己身价高达近20个亿。

“李宁证明了一件事情，”《时代周刊》如此评价，“在中国，商业的荣耀也可以和奥运会金牌一样，熠熠生辉。”但李宁的名字，并没有被这期杂志归类在“商人”中，而是在“运动员和探险家”一栏里。

事实上，“探险家”李宁的确是他鲜为人知的另一面。在最初经商的几年中，李宁不断“触电”，甚至还差一点就成为了一名演员。“这就是性格，”李宁承认，“我是一个热爱自由的人。”

现在，除了开董事会，位于香港铜锣湾时代广场的公司总部看不到李宁的身影。他在香港深水湾富人聚居区过着自己的生活。而他当年参加演出的电影《七金刚》和电视剧《武林至尊》，在香港市面上依然有碟片销售。