人力资源助理个人简历写作（共14篇）
篇1：人力资源助理个人简历写作
销售行政助理个人简历写作
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姓 名： 性 别： 女
年 龄： 25岁 学 历： 本科
工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚
户 口： 佛山市 身 高： 163cm
居 住 地： 广东省佛山市 现任职位： 销售行政助理
待遇要求： 1000--1500/月 到岗时间： --
希望地区： 广州市 佛山市
希望岗位： 行政秘书/文员 跟单员 客服助理
点击放大 自我评论本人性格温和,抗压性强。比较有耐心, 能够理解他人,很好地与人沟通工作。工作经验某公司 -01 - 2008-07
公司性质：仪器仪表、度量衡器
担任职位：销售行政助理
离职原因：想换环境
工作职责和业绩：
此为一家测试仪器代理公司，主要经营振动台和测试仪销售。本人所做工作为：
收发日常邮件，文档管理，对行政和业务工作提供行政支持;协助销售人员处理文书、报价单等
邦乐信息技术有限公司 -06 - 2007-11
公司性质：新闻出版、广播电视
担任职位：信息搜集员
离职原因：兼职
工作职责和业绩：
此公司是婴童行业的信息服务公司，本人所做工作为：对指定婴幼儿产品进行信息搜集，分析产品的特性、推荐点及使用注意事项
3C数码连锁店 -09 - 2006-12
公司性质：电器、电子、通讯设备
担任职位：mp3、手机销售人员
离职原因：兼职
工作职责和业绩：
此连锁店是专营数码产品的，开在学校内。本人所做工作：课余时间在店内做销售人员，向顾客推销电子产品
明日科技(中國)有限公司 2006-09 - 2006-12
公司性质：新闻出版、广播电视
担任职位：星座文案写作
离职原因：兼职
工作职责和业绩：
根据星座的特性指标为各个星座主题撰写文案,内容生动准确,语言感染力强
摩登百货 2005-06 - 2005-07
公司性质：文娱体育、办公用品
担任职位：护肤品销售
离职原因：兼职
工作职责和业绩：
此公司为大型百货商场，本人所做工作：在专柜进行产品推销,为客人进行化妆品试用,以细心服务的态度获得消费者的好评 教育经历华南农业大学 -09 - 2008-07
最高学历：本科
专业名称：农学(农业生物技术)
专业描述：熟悉现代农业高新技术和现代生物技术，具备从事植物遗传育种与种子工程、农业生物技术的`开发与应用能力的复合型高级农业生物技术人才。 毕业生可从事植物遗传育种与种子工程，现代高新农业技术开发，生物技术的开发与应用，行政管理和企业管理等方面工作。
技能专长技能专长：
△ 熟悉word、excel、powerpoint软件的常规操作，会photoshop
熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机等
△ 了解基本的会计知识，能进行会计电算化核算
△ 具有一定的语言表达及文字表述能力,能够起草日常使用的公文
△ 通过计算机二级考试，了解C 语言，了解access的操作
△ 英语四级:443
△ 普通话测试贰级乙等,粤语流利
语言水平：
英语:良好
篇2：人力资源助理个人简历写作
目前所在： 天河区 年 龄： 21
户口所在： 潮州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 市场/营销/拓展专员：，采购员：，公关/媒介助理：
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,海珠区,
工作经历
潮州市龙湖衣领厂 起止年月：2010-07-01 ～ 2010-08-01
公司性质： 所属行业：
担任职位： 文员
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
广州亚组委 起止年月：2010-11-01 ～ 2011-12-01
担任职位： 广州亚运会、亚残会城市志愿者
工作描述：
教育背景
毕业院校： 广东工程职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-07-01
专 业 一： 商务管理(国际商务) 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-09-01 2011-07-01 广东工程职业技术学院 商务管理(国际商务) - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人曾担任系学生会秘书长一职，系09级助理班主任一职，协助系部辅导员老师各项学生工作，获得老师的一致好评。在学院举行的“校园技能展示节”、“校园文化艺术节”等活动，系部举行的“辩论赛”、“趣味运动会”等众多活动中，担任活动的主要负责人，策划组织各项工作，为活动的顺利举行做出了突出贡献。能说一口流利的普通话、粤语和潮汕话。有良好的英文写作能力，能应付商务上基本的.英语对话。善于与人沟通，具有良好的协作能力。热衷于文娱活动，喜欢唱歌、表演。
详细个人自传
本人做事稳重、细心且有责任心。上进心强，为人可靠，身体健康，性格开朗。思想活跃，有获得成功的坚定决心。喜欢各种不同风格的音乐，喜欢在工作中挑战自我，发挥自身的潜力。同时，喜欢与不同行业、不同性格、不同年龄的人交朋友。
学习上，我认真学习专业知识，虚心向老师跟同学请教。目前通过了计算机1级，大学英语四级并通过了国际商务单证员、高级营销员考试，先后荣获学院一等奖学金、单项奖学金。
校期间，我积极参加及策划学院举办的各项大小型活动。在寒暑假期，我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，参加社会实践活动。熟练掌握电脑基本应用软件的使用。此外，我积极投身学生会和摄影协会等学生组织为同学服务，表现出色，贡献卓越，曾先后荣获系“辩论赛季军”、越野大赛“优胜奖”等奖项，“优秀团员”、“自律之星”“文体表现优秀分子”等荣誉称号。
篇3：人力资源助理个人简历写作
从细分领域切入中国市场
"与当前其他一些语音类产品相比,Vlingo的技术更加先进,我们拥有从语音识别到商业平台,再到云平台的一整套解决方案,同时还拥有自然语音处理、意图引擎等核心技术,这是其他企业短期内所不具备的。”Christopher Barnett告诉记者。关于今后在中国市场的发展,Vlingo将从几个细分市场切入,其中包括手机、平板电脑、电视、汽车、个人电脑等领域。据了解,目前Vlingo已经成为三星Galaxy全球范围内的首选语音类应用程序。用户可以在平板电脑上享有与手机上相同的功能,也可以将Vlingo下载到iPad上。此外,汽车制造商也可以将Vlingo集成到自己的平台中,连入网络的汽车驾驶员可以通过电子邮件或短信服务让他人知道自己所处的位置,也可以通过配对移动电话利用语音文本转换功能发出信息并做出响应,还可以通过语音向汽车发出指令,包括开大空调、播放音乐、寻找加油站等。
多平台运行优于Siri服务
随着苹果公司在其最新智能手机iPhone 4S上推出Siri服务,越来越多的人开始了解“虚拟个人助理”,而且也想让自己的手机具备此项功能。
由于Vlingo可以在几百种不同类型的智能手机上使用,而不是只限于iPhone 4S,因此现在越来越多的人开始下载并使用Vlingo,以通过手机语音助手完成各种事务。对于Vlingo服务的获取方法,据了解目前用户可以通过在智能手机上下载Vlingo应用程序获得Vlingo服务。“Vlingo可供Android、iPhone、黑莓和诺基亚的所有用户使用,到目前为止,下载并使用Vlingo应用程序的人已逾千万之众。”Christopher Barnett介绍道,“当前在中国、日本和韩国,人们还不能在iPhone上下载Siri,因为此应用程序尚未完成本土转化。但从今年7月起,生活在这些国家的人就已经可以使用对应语言版本的Vlingo了,其运行效果与在美国无异。”
篇4：人力资源助理个人简历写作
摘要：随着我国岗位准入制度的深入推行，各行各业都在要求持证上岗。人力资源管理作为一种新兴的职业，从事人力资源管理工作的人员具备职业资格证书也是必然趋势。本文作者从事多年的助理人力资源管理师考证培训，积累了丰富的实战经验，从培训实际出发，探讨助理人力资源管理师考证培训的一些对策，希望解决考证通过率不高的问题，也希望对同行开展考证培训提供参考。
关键词：助理人力资源管理师 考证 培训 策略
1 人力资源管理师证书的社会认可度
随着我国岗位准入制度的深入推进，各行各业都在逐步要求持证上岗。人力资源管理作为时下较为热门的职业，深受广大年轻人的喜爱。人力资源管理岗位的持证率也越来越高，持有人力资源管理相应的证书已经成为从事人力资源管理工作必备的敲门砖。因此，人力资源管理师考证也得到了社会的认可，其关键因素主要有以下几方面。首先，我国逐步实行学历证书和职业资格证书并重的政策，从业人员即使拥有人力资源管理的学历证书，也仍然需要人力资源管理的职业资格证书，上岗之前必须要接受相应的培训;其次，现有的人力资源管理从业人员中大多非人力资源管理科班出身，学历层次不够高，很多都没有系统地学习过人力资源管理的知识，因此需要通过系统的人力资源管理培训来弥补，用人力资源管理职业资格证书证明自己对人力资源管理知识的掌握。考取相应等级的人力资源管理职业资格证书，也基本上能反映出一个人对人力资源管理的理解程度;最后，从事人力资源管理工作的时间越长，积累的实战经验越丰富，个人的价值也就越高，越受用人单位欢迎。人力资源管理从业人员希望长期在此领域发展，愿意不断在继续学习方面投入，考取更高级别的资格证书，提升自己，增加竞争力。
2 助理人力资源管理师考证简介
助理人力资源管理师考试分为理论知识鉴定和专业技能鉴定，鉴定范围主要是《企业人力资管理师基础知识》和《企业人力资源管理师（三级）培训教程》两本指定教材。其中，理论知识鉴定的题型主要为单项选择和多项选择，职业道德知识25题，单项选择60题，多项选择60题，总共125题。考试时间为8：00-10：00，共90分钟，总分100分，60分为及格。专业技能鉴定的题型包括简答题、计算题、综合题等。技能考试时间为10：30-12：30，共120分钟，总分100分，60分及格。两项鉴定都通过，即可发给助理人力资源管理师职业资格证书。如果只通过了其中一门鉴定，该门成绩在两年内可保留，下次只需考未达标的一门即可。
3 助理人力资源管理师考证学员备考存在误区分析
在盐城H培训机构报名参加助理人力资源管理师考证培训的学员主要是盐城工学院和盐城师范学院大学四年级的学生，以及少数有三到五年人力资源管理工作经验的社会人员，由于背景不一样，他们对该考证存在着不同的认识，学习方法也存在着很大的不同。然而，并不是所有的学习方式都是正确的，有些方法给学员带来的是事半功倍的效果，有些学习方法给学员带来的是事倍功半的后果。学员在备考的过程中往往很容易忽略最基础的东西，因此，笔者根据多年培训的经验，整理了以下的五种常见的误区以供参考，现列举如下：
3.1 不注重考证指定教材的复习。现在很多的高校在快要进行期末考试的时候学生总是期盼着任课老师给考试重点，划考试范围，导致现在的学生产生依赖心理，碰到考试，就要划范围，给重点。在盐城H培训机构培训的过程中，笔者注意到有很多学员也要求划考证的范围，给考试的重点，而缺乏仔细阅读教材的耐心。有不少学员以为参加了培训班就万事大吉了，不注重培训老师课堂上对教材的讲解，忽视对于教材的深入、反复理解，很粗糙地看一下教材，就急于看教材之外的东西。
3.2 盲目跟随别人的学习方法。有些学员面对助理人力资源管理师考证，束手无策，不知如何去复习，盲目跟随别人的学习方法。对于有些学员，做过多年的人力资源管理工作，积累了一定的人力资源管理实战经验，对于书本知识能够很好地理解，一些问题不需要去死记硬背，这些优势是大学本科四年级的学员来说是根本没有办法相比的，因此他们的学习方法也就不能够完全照搬。对于大学本科四年级的学员来说，他们虽然缺乏人力资源管理实战经验，但是他们的学习能力、记忆力以及在时间投入上要明显优于在职的学员。因此，盲目跟随别人的学习方法是不可取的，每个人应该结合自身的实际情况，选择适合自己的学习方法。
3.3 不注重知识点内在的联系。助理人力资源管理师考证是一项系统的工程，六大模块之间存在着一定的内在联系，一些学员在学习的过程中，把各章节的内容独立开来学习，而忽视各节之间的联系，特别是体系、流程和方法方面的联系和原理、特征和应用方面的联系，然而这些联系却是答题的关键之所在。如果忽略了这些联系的存在，那么在答题时就无法做到全面回答，从而造成失分的现象。这就是为什么有的学员考完后感觉很好，但是却没有通过的原因。
3.4 忽视平时的模拟训练。参加助理人力资源管理师考证，适量的模拟训练对于顺利通过考证显得尤为重要。在盐城H培训机构培训的过程中，笔者也会向学员发放模拟试卷，模拟考场环境，要求学员在规定的时间内完成试卷。但是不少学员轻视考前的模拟训练，要么边翻书边做试卷，要么慢慢吞吞，不能全身心投入模拟训练，导致模拟训练的效果不佳。这样一来，在真正的考场上，他们往往会手忙脚乱，疲于应付。
3.5 盲目迷信通过率。职业资格证书的通过率往往很受学生的关注，很多学员在盐城H培训机构报名之前总会询问一下考证的通过率，考证通过率低往往报名热情不高，认为考证通过率高就可以高枕无忧了。其实，通过率跟考生个人没有多大关系，即使考证的通过率99%，如果你不用心去准备，同样会成为那剩余的1%没有通过的人。既然花了那么大的代价，就要尽心去看书，努力去做练习。
有一个好的备战才能很好的去应试，所以，考生在考前要注意制定好自己的复习计划，端正考证心态，不要放弃基础知识点的复习，从浅入深才是根本。以上总结的五个误区是一些常见，有的学员还存在着其他方面的问题，比如认为考前突击一下就能通过等误区，这些都是要在备考过程中要努力克服的。
4 助理人力资源管理师考证培训的策略探讨
4.1 指导学生进行全面、系统和深入的复习。在复习阶段，如果考试者复习不全面，缺乏对考试内容的整体把握，容易因知识点盲区影响考试成绩。因此，培训人员应指导学生进行科学全面的复习，在理解的基础上强化记忆。学生通过学习《培训教程》，即可快速掌握知识重点和难点，从而制定合理的复习计划，实现高效复习。学生在考试前，一定要将《培训教程》看三到五遍。学生在复习时，应以《培训教程》为重中之重;《基础知识》分值相对较少，可以辅之;职业道德难度不大，可以稍微看看，不必投入太大的精力。
4.2 总结历年真题，把握命题规律。通过笔者在盐城H培训机构多年的考证培训经验来看，助理人力资源管理师考证的题目往往会和往年考试的题目出现不同程度的重复。因此笔者将2007年以后的历次考证题目进行了归纳总结，找出近五年来考试真题中出题率较高的题型，并将归纳好的资料及时发给学生，保证其有的放矢，高效复习。
4.3 强化训练，打牢基础，提高答题速度。助理人力资源管理师考证理论部分题量较大，平均每道题只有43.2秒的时间作答，而且还要填涂答题卡，如果考前没有做大量的练习，考试时间肯定很吃紧。因此，培训过程中的强化训练显得尤为重要。通过大量的练习，可以加深对知识的理解，打牢基础，而且在大量练习的过程中，肯定会碰到考试的真题，比例大约是40%。这样一来，在真正考试的时候，就可以很轻松地找出答案，提高了答题的速度。在专业技能考核中的一些题目要求考生能联系实际，由于学生大多缺乏实际工作经验，在答题时力不从心，丢分者比较多。因此，培训教师应该强化对案例题、计算题的复习，多举一些实际案例，帮助学员理解。
4.4 增加课外阅读量，拓宽知识面。掌握一定的人力资源管理知识对于顺利通过考试很有帮助。由于在盐城H培训机构报名参加助理人力资源管理师考证培训的学员主要是盐城工学院和盐城师范学院大学四年级的学生，而且很多学员大多是非人力资源管理专业的学生，以前并没有学习过人力资源管理课程，对人力资源管理认识肤浅，相关知识缺乏。在这种背景下，考生在考试过程中答题会受很大的影响。因此笔者在培训过程中要求学员通过不同的途径去获取人力资源管理知识，比如可以通过微信订阅号，关注人力资源管理、HR商学院等公众号，阅读里面的案例，来拓宽自己的知识面，加深对人力资源管理的认识。
4.5 考前传授考试技巧及注意事项。对于标准化考试来说，掌握一定的考试技巧对于考试顺利通过显得尤为重要。就助理人力资源管理师考证而言，从以往历年的考证中笔者总结如下的考试应对技巧。
①填涂技巧。在考试前应购买专业的标准化考试专用2B铅笔，既快又标准地填涂答题卡。在拿到答题卡后不要忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行填涂，该用黑色水笔的一定要用，铅笔一定是2B铅笔，而不是HB的，一定要按要求来，否则答题卡将会作废。②答题技巧。理论考试题量很大，而且时间很紧，平均每道题只有43.2秒的时间。因此建议学生要全身心投入，先统一将答案写在试卷上，然后统一填写，提高效率。技能考试部分的简答题答题要注意条理，竖行标号答题，因为评分老师也是按点给分的，案例题答题首先要注意审题，因为很多答案在题目中都可以找出，千万不要留有空白。计算题答题时要根据题目要求来作答，不能只有计算结果而没有计算过程，最后还要作简要分析。③猜答技巧。学生在考试时，如果遇到不确定的题目，千万不可放弃，应合理运用猜答技巧进行解题。有些题目可从阅读及语法角度入手，结合实际经验进行选择。
4.6 调整心态，从容备考。要想顺利通过助理人力资源管理师考试良好的心态必不可少。考生在考前复习时要制定好科学的学习计划，注意劳逸结合，学习时间久了，可以参加一些体育锻炼来放松一下，减轻压力，要有通过人力资源管理师考试的信心，在此基础上，通过认真的复习，掌握考试内容。
5 结束语
助理人力资源管理师已经被越来越多的学员和用人单位所认可，在盐城H培训机构报名参加助理人力资源管理师考证培训的学员人数也在逐年增加。笔者通过对历年的考证结果分析，可以看得出通过率有逐年提高的趋势，这也可以验证笔者的培训策略是可取的。助理人力资源管理师认证的通过，表明学生基本懂得人力资源管理方面的理论知识和基本技能，但要想真正做好人力资源管理工作，仅有资格证书是远远不够的。因此，学员应在顺利考取资格证后加强后续学习，不断提高其实践技能，以适应助理人力资源管理师的实际发展需要。
参考文献：
[1]韦亚洲.高职院校企业人力资源管理师（四级）考证培训策略探讨——以盐城明达职业技术学院为例[J].高等职业教育（天津职业大学学报），2010（01）.
[2]梁梦璇.企业人力资源培训探究[J].经营管理者，2014（11）.
[3]刘广明.人力资源管理师：现代企业的护航者[J].成才与就业，2011（20）.
[4]新雷.职场新宠——人力资源管理师[J].科技信息，2001（06）.
篇5：财务助理中文简历写作
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 大学生个人简历 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湛江 | 身材： | 155 cm?43 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 跟单员：财务助理、出纳、出纳/收银员：销售助理、跟单、行政专员/助理：行政文员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地区： | 广州 佛山 广东省 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 广州市华威机电有限公司起止年月：-02 ～ 2009-08 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业： |
| 担任职务： | 财务助理及跟单 |
| 工作描述： | 收支票，入支票，收现金，入数，对数，开单，做一下简单的内账 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 深圳蜜丝罗尼有限公司起止年月：-05 ～ 2009-01 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业： |
| 担任职务： | 促销员 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 丰华饲料有限公司起止年月：-03 ～ 2008-04 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业： |
| 担任职务： | 接电话、跟单、跟客户对数、开单，每月销售统计 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 顺德技术学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2009-12-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 会计 | 所学专业二： | 畜牧兽医 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2002-12 | 广东省中等职业学校 | 畜牧兽医 | 毕业证 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；专业基础知识，系统地掌握了基础、财务、成本、税务等会计学以及经济法等有关专业学科的理论知识，掌握了会计电算化操作。 | |
| 详细个人自传 |
| 1、五年同等岗位工作经验；
2、主动性强，优秀的沟通协调能力和技巧，能够承受较大的.工作压力； 3、思路清晰、活跃，出色的表达能力和说服力，电话沟通能力强； 4、学习能力强，具优秀的团队合作精神；计算机操作熟练； 篇6：项目经理助理中文简历写作
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