工会题库

工会题库（精选6篇）

篇1：工会题库

工会干部业务知识竞赛题库

1.中国工会的性质

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

2.工会组织的四项社会职能

维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。3.工会工作的方针：组织起来，切实维权。

4.企业工会工作原则：促进企业发展，维护职工权益。5.中国工会与西方工会的显著区别是什么？ 鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一。

6.坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？ 核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是维护职工的合法权益。7.《工会章程》对工会干部提出的六项要求是什么？

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。

（二）执行党的基本路线和各项基本方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

（三）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

（四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

（五）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。

（六）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

8.中国工会组织接受同级党组织和上级工会的双重领导，以

同级党组织为主。

9.什么是维护职能? 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权益等，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

10.工会的基本职责是什么？ 维护职工合法权益。

11.职工的合法权益主要包括哪些方面？

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篇2：工会题库

根据工会工作的特点和要求，采用一套复习题对全省工会岗位的专兼职工会干部进行复习指导。

基础知识要求：

一、掌握《工会法》第二章至第五章内容；

二、掌握《工会法》实用手册常用知识问答；

三、掌握《劳动法》第三章、第四章、第七章内容；

四、掌握《中国工会章程》内容；

五、了解《劳动法》其他部分内容；

六、了解全总基层组织建设部编制的《企业工会工作条例（试行）》指导读本；

七、了解中华人民共和国工会法释解；

八、阅读中华全国总工会主办的《中国工运》；

工会业务知识复习题

一、填空(100题)*

1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（）

起施行。

2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

3、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

*

4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。

5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。

6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。

7、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

*

8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

11、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

*

12、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。



*

13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

*

15、工会的()、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。

16、国家保护工会的（）不受侵犯。

17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。

18、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

19、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限()，延长期限相当于其()。

20、工会专职工作人员的人数由()与企业、事业单位协商确定。

*

21、工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。



*

22、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。

23、工会是职工()的工人阶级的群众组织。

24、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，()同级工会()，听取工会意见。

25、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系(A)，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

26、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立()的联合会。

*

27、()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

*

28、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，()设专职工会主席。*

29、基层工会因所在企业终止而相应()30、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。

*

31、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。

32、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工()的百分之二向工会拨缴的经费。

*

33、企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会；不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。*

34、国有企业()是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。

35、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会()。

*

36、第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。

*

37、现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。

38、集体企业的权力机构是（）。

39、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

*40、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。

41、工会参加企业的劳动争议()工作。

*

42、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

43、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。

*

44、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。

*

45、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照()予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*

46、中华全国总工会会同有关国家机关制定()实施本法的具体办法。

47、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

48、工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

*

49、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

50、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。*

51、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。

52、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

*

53、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

54、工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。

*

55、工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。

*

56、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

*

57、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行()，签订()。*

58、违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

59、工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。60、工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。61、（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。*62、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

63、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

64、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。65、违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。*66、基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。67、()可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。68、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。

*69、县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。

*70、根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

*71、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

*72、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

73、企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。*74、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

*75、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

*76、罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

77、企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

78、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会（）个，约占全国乡镇总数的（）。79、（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。80、（）年()月()日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

81、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

82、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

*83、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

*84、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)()、合并工会组织的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。*85、工会基层委员会的每届任期为()。

86、经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

*87、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

88、工会各级组织按照()原则建立。

89、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。90、集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

*91、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。

*92、企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。*93、工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。*94、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。95、企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

96、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反 法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

97、法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。

98、对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。

*99、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。100、职工代表由职工直接（）产生

二、选择(150题)*101、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。

 A、可以，及时答复

B、有权，及时研究答复

 C、必须，研究答复

D、应当，及时研究

102、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。

 A、协商，必须及时

B、提议，必须迅速

 C、协商，应当及时

D、建议，必须及时

103、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。

 A、有关单位

B、有关方面

C、用人单位

D、被调查方

*104、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

 A、工会应当

B、工会可以

C、工会必须

D、必须有工会

105、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

 A、意见和要求，必须予以解决

C、意见和要求，应当予以解决

 C、建议和要求，应当予以解决

D、意见，可以予以解决

*106、工会的()、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。

 A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨

B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨 D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨

107、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。

 A、法律咨询服务

B、法律服务

C、法律援助

D、法律咨询

108、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

 A、独立，互不干涉内部事务

B、独立，互不干涉

 C、自主，互惠互利

D、自主，互不干涉内部事务

109、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限()，延长期限相当于其()。

 A、自动中止，任职期间

B、自动延长，任职期间

 C、中止计算，任职时间

D、自动延长，合同期间

110、工会专职工作人员的人数由()。

 A、基层工会根据需要确定

B、企业或者事业单位根据需要确定

 C、上级工会根据需要确定

D、工会与企业、事业单位协商确定

*111、工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。

 A、协助，组织职工，组织职工

B、协助，组织职工，帮助职工

 C、会同，帮助职工，组织职工

D、会同，组织职工，组织职工

*112、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。

 A、可以听取

B、应当听取

C、必须听取

D、应当吸收 113、工会是职工()的工人阶级的群众组织。

 A、自愿结合B、自愿成立

C、依法成立

D、独立组织

114、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，()同级工会()，听取工会意见。

 A、可以吸收，参加研究

B、可以吸收，参加起草

 C、应当吸收，参加研究

D、应当吸收，参加制定

115、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系()，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

 A、三方协商机制

B、三方协调机制

C、三方机制 D、三方处理机制 116、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立()。

 A、地方工会

B、基层工会

C、基层的工会联合会

D、基层工会的联合会

*117、()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

 A、集体合同制度

B、劳动合同制度

 C、劳动关系三方协商制度

D、民主评议制度 *118、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，()。

 A、应当设专职工会主席

B、不必设专职工会主席

 C、可以设专职工会主席

D、应当设兼职工会主席 *119、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：()

 A、基层工会因所在企业终止而相应撤销

B、企业主管部门有权撤销企业工会

 C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并

D、工会主席有权决定基层工会的撤销

120、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)()；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。

 A、非法撤销工会主席职务的 B、非法解散工会组织的  C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的

D、非法撤销、合并工会组织的 121、工会基层委员会的每届任期为()。

 A、三至五年

B、三年或者五年

C、三年以下

D、五年以上

122、经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

 A、二分之一以上

B、三分之二以上

 C、三分之一以上

D、四分之一以上

*123、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

 A、征求

B、收集

C、听取和反映

D、答复 124、工会各级组织按照()原则建立。

 A、独立自主

B、宪法

C、平等

D、民主集中制 125、违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 A、欺诈、恐吓

B、威逼、利诱

C、威胁、诈骗

D、暴力、威胁 126、基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。

 A、社会团体法人，法人

B、企业法人，企业法人

 C、法人，企业法人

D、法人，社会团体法人

127、()可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

 A、企业上级主管单位

B、上级工会

 C、劳动行政部门

D、政府经济管理部门

128、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。

 A、支持

B、支持和帮助

C、支持和协助

D、帮助 129、县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。

 A、上级会员代表大会

B、上一级地方工会委员会

 C、省级地方工会委员会

D、同级会员代表大会

*130、根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。

 A、政府委托，共同

B、政府授权，共同

 C、政府授权，一起

D、政府委托，一起

131、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

A、因工伤亡事故和职业病 B、伤亡事故和各种职业危害

 C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题

D、因公伤亡事故和各种职业危害

132、工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。

 A、宪法，宪法

B、劳动法，宪法

C、工会法，维权

D、民法，法律 133、工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。

 A、职工代表大会，民主决策

B、职工代表大会，民主参与

 C、企业管理委员会，民主决策

D、会员大会，民主参与

134、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

 A、听取，关心

B、听取和反映，关心

 C、征求和反映，帮助

D、倾听和反映，改善

135、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行()，签订()。

 A、集体协商，合作合同

B、集体协商，劳动合同

 C、平等协商，劳动合同

D、平等协商，集体合同

136、违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

 A、参加；帮助、指导

B、组织；帮助、指导

 C、参加和组织；帮助、指导

D、参加和组织；协助、指导

137、工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

 A、组织，参与管理

B、教育，管理

 C、组织和教育，负责管理

D、组织和教育，参与管理

*138、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。

 A、交涉，改正

B、协商，改正

C、谈判，纠正

D、交涉，纠正 139、工会参加企业的劳动争议()。

 A、调解工作

B、处理

C、仲裁

D、调解

*140、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

 A、二倍

B、一倍

C、四倍

D、三倍

141、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。

 A、30

B、60

C、90

D、15 142、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。

 A、上级地方工会

B、全国总工会

C、同级工会

D、地方产业工会 143、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照()予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、同级工会，修改后的《工会法》 B、同级工会委员会，修改后的《工会法》

 C、同级工会，《中国工会章程》

D、同级工会委员会，《中国工会章程》 *144、中华全国总工会会同有关国家机关制定()实施本法的具体办法。

 A、企业工会

B、事业单位工会 C、机关工会

D、军事机关工会 145、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月()的百分之二向工会拨缴的经费。

 A、全部职工工资总额

B、企业工资总额

C、全部工资总额

D、职工工资总额

146、企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会；不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

 A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人

 C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

147、国有企业()是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。

 A、工会 民主管理

B、职工代表大会 民主管理

 C、工会平等协商

D、职工代表大会平等协商

148、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，()报上一级工会()。

 A、可以，批准

B、应当，备案

C、必须，批准

D、必须，备案 149、第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。

 A、1950，6，28，43

B、1950，6，29，26

 C、1950，6，29，43

D、1950，6，28，26 150、现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。

 A、1992,4,3，七 B、2001,10,27，九 C、1992,4,3，九 D、2001,10,27，七 *151、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（）起施行。

A、2001年10月27日 B、2008年10月27日 C、2001年10月1日 D、2008年10月1日

152、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A、代表 B、优秀 C、自愿结合 D、选拔

153、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。

A、同级工会 B、上级工会 C、下级工会 D、单位

154、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、权利 B、基本职责 C、义务

*155、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、企业主要负责人 B、企业员工 C、员工代表 D、职工

156、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A、集体合同制度、代表大会制度

B、平等协商制度、集体合同制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

157、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A、参与权 B、保障权 C、行使权 D、建议权

158、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、开除 B、撤换或者罢免 C、撤换 D、罢免

*159、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

A、期满 B、到届 C、退休 D、任期未满

 160、国家保护工会的（）不受侵犯。

A、利益 B、合法权益 C、组织 D、制度

161、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等()。

A、物质条件

B、设施 C、环境 D、设备

*162、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A、非专职委员

B、专职委员 C、干事 D、领导 163、集体企业的权力机构是（）。

A、职工（代表）大会 B、领导班子 C、工会 D、党组

164、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。

A、企业领导 B、人力资源 C、业务骨干 D、工会代表 165、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A、工作机构 B、组织 C、代表 D、核心 166、工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。

A、同级工会 B、上级工会 C、职工代表 D、工会

*167、违反（）规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A、《劳动法》 B、《合同法》 C、《工会法》 D、《民法》 168、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

A、生产时间

B、工作时间 C、生产或者工作时间以外 D、以上答案都不对

*169、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的()。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A、权利

B、义务 C、责任 D、要求

170、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

A、重大问题 同级工会 B、重大问题 上级工会 C、事件 职工 D、问题 公司

171、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）相抵触。

A、民法 B、宪法 C、劳动法 D、合同法

172、同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。

A、产业工会 B、地方工会 C、全国工会 D、以上答案均不对

*173、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制，()。

A、这是工会建设的主要途径和手段

B、这是宏观维护的主要途径和手段 C、这是工会活动开展的主要手段 D、这是工会建设的主要途径

174、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A、自动延长至任期期满

B、自动延长至退休 C、终止 D、延长至三年期限

175、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A、工会经费 B、工会财产 C、工会经费和财产 D、活动费用

*176、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权 利义务和责任的协议。

A、符合企业要求 企业利益 B、平等自愿 协商一致 C、完全满足员工利益 员工要求

*177、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证法定劳动标准条件 的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取（）等。这是对工会工作更高水平的要求。

A、合理的工资、工作时间、劳动条件 B、员工利益 C、企业利益 D、员工合理的工作时间

178、企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A、拖延 B、拒不拨缴 C、上报 D、拖延或者拒不拨缴

*179、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

A、行政 企业 工会委 B、职工 企业行政 企业工会委员会 C、职工 法人 工会 D、员工 法人 工会

*180、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工工会

职工委员 B、女职工代表

女职工代表 C、女职工委员会

女职工委员

*181、罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

A、必须

全体代表过半数 B、需要

全体代表过半数 C、必须

全体代表全部 D、可以 全体代表过半数

182、企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A、专职工作人员 所在单位 B、专职工作人员 所在工会 C、兼职工作人员 社会团体

183、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数的（）。A、90％ B、95% C、85% D、70% *184、（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

A、县级以上

B、市级以上 C、省级以上 D、企业

*185、（）年()月()日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

A、1986年9月12日 B、1986年6月12日 C、1988年9月12日 D、1988年6月12日

186、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

A、必须取消 B、必须保留 C、可以继续保留

187、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A、有权 B、无权

*188、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。

A、人民政府或者有关部门 B、劳动仲裁 C、企业

189、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费独立 B、公开 C、经费灵活运用 D、保密 190、集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会 B、企业民主大会 C、总经理办公会

*191、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向（）通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

A、上级工会 B、同级工会

*192、企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。

A、集体合同

B、企业合同 C、合同法

*193、工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）。

A、不得随意改变 B、可以根据需要变更 C、不能改变

*194、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁 机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A、人民检察院 B、劳动争议仲裁机构

C、企业决策层 D、法院 195、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A、有权 B、无权

196、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A、告知 B、书面通知 C、邮件通知

197、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位()。

A、应当依法办理

B、可以酌情办理

198、对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。

A、民法 B、劳动法 C、治安管理处罚条例

*199、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的（）设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

A、劳动条件和安全卫生

B、劳动 C、安全 200、职工代表由职工（）产生

A、代表推荐 B、民主选举 C、讨论 *201、工会参加企业的劳动争议()A、处理工作 B、落实工作 C、调解工作

202、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效.A、12 B、15 C、7 D、20 *203、由（）制定或者修改〈中国工会章程〉，章程不得与宪法和法律相抵触。A、全国人民代表大会 B、工会会员全国代表大会 C、全国总工会

*204、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（），作为宏观维护的主要途径和手段。

A、立法机制 B、立法参与机制和沟通协调机制 C、协调机制 D、立法和协调制度 *205、集体企业的权力机构是（）

A、职工代表大会 B、职工工会 C、工会

*206、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等 B、确保企业利益 C、平等自愿，协商一致 *207、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）机构。A、权利 B、工作 C、服务

*208、到（）底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数的90% A、2001年9月 B、2008年6月 C、2001年6月 D、2009年6月 *209、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费()制度 A、审查监督 B、使用 C、管理

*

210、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A、民主选举 B、推荐 C、提议

211、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是()。

A、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 B、合同制度、职工代表制度 C、平等原则、职工代表原则

212、工会会员大会或者会员代表大会（）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员.A、有权 B、无权

213、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果()。

A、告知工会 B、书面通知工会 C、邮件通知工会 *

214、基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位（）。A、协商确定 B、指定 C、规定

215、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。A、无需 B、应当 C、建议

216、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）。

A、基层工会 B、基层工会的联合会 C、乡镇工会团体 D、企业团体 *

217、职工在()人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A、200 B、500 C、1000 D、50

218、工会基层委员会的每届任期为（）。

A、六年 B、三年或者五年 C、五年 D、两年

219、工会各级组织按照按照（）原则建立。

A、民主集中制 B、统一规划 C、高度集中 D、统筹兼顾

220、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加.A、工会 B、劳动仲裁 C、职工代表

221、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与机关工作人员（）。A、相同 B、同等对待 C、采取差异管理

222、（）经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作出明确的规定? A、1986年9月12日 B、1989年9月12日 C、1986年6月12日 D、1989年6月12日

223、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

A、可以继续保留 B、无需保留 C、必须撤销

224、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A、有权 B、无权

225、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在（）开展工作。

A、上级地方工会领导下 B、在同级工会领导下 C、女工代表指导下

*226、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，()不得侵占、挪用和任意调拨

A、任何组织和个人 B、企业 C、社会团体

*227、工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总 额的（）向工会拨缴的经费。A、5% B、2% C、3% D、10% 228、企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。A、50，25 B、30，25 C、100，25 D、25，25 229、国有企业中（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

A、职工代表大会 B、民主集中制

*230、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，()工会批准 A、必须报上一级 B、必须报同级 C、无需报上一级

*231、第一部《中华人民共和国工会法》是（）公布施行的由对毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26条。A、1950年9月29日 B、1951年6月29日

C、1950年6月30日 D、1950年6月29日

232、现行《中华人民共和国工会法》是（）由第七届全国人民代表大会通过后开始实施的？

A、1993年4月3日 B、1992年3月4日

C、1992年4月3日 D、1993年3月4日 233、（）有权申请支付令.A、基层工会或者上级工会 B、企业工会 C、基层工作

*234、工会会费是指工会会员依照（）的规定，向所在工会组织交纳的基本活动经费。

A、《中国工会章程》 B、《劳动法》 C、《工会管理办法》

235、劳动争议仲裁委员会主任由（）担任，调解委员会的活动经费由企业承担。

A、企业代表 B、工会委员 C、劳动行政部门代表 *236、企业、事业单位的（）是职工代表大会的工作机构。

A、工会 B、生产部门 C、党组

*237、职工民主管理是职工依照（）和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利的活动。A、《劳动法》 B、《宪法》 C、《合同法》 D、《中国工会章程》

238、国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员的人数可以不低于职工总人数的（）

A、1% B、0.3% C、0.5% D、3% 239、企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位（）成员的人选。

A、基层工会委员会 B、职工代表

240、违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，有关部门视情节轻重给予有关责任人（）。

A、法律责任追究 B、记过处分 C、行政处分

241、职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。

A、工会 B、职工代表 C、企业

*242、工会委员会和经费审查委员会由()或者会员代表大会选举产生。

A、职工代表大会 B、工会 C、会员大会

243、对侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以根据《工会法》第（）条的规定向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A、四十六 B、二十三 C、四十八

*244、职工在200人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。

A、兼职 B、专职

245、工会经费按照（）规定的分成比例留用和上解

A、上级工会 B、企业 C、中华全国总工会

246、劳动争议仲裁委员会实行（），共同裁决劳动争议案件.A、少数服从多数的原则 B、共同协商原则 C、利益均衡原则

247、（），全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

A、1989年4月8日 B、1985年4月8日 C、1989年8月4日 D、1985年8月4日

248、根据国务院（）规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。A、《劳动法》 B、《工会小组劳动保护检查员工作条例》 C、《女职工劳动保护规定》

249、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 A、职工代表 B、工会 C、企业

250、企业、事业单位处分职工，工会（）提出意见。

A、有权 B、无权

四、判断题(200题)251、工会法人资格在民事法律关系中具有主体资格地位。252、外商投资企业工会有权监督、协助企业合理使用福利资金。

*253、工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。

254、企业、事业单位以及其他组织拒不执行发生法律效力的支付令，申请人可以依法向人民法院申请撤销支付令。

*255、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织建立后，报上一级工会备案。256、破产企业工会所有的财产属于破产财产，参加破产财产分配

257、工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

*258、中外合资经营企业也应遵守《中华人民共和国工会法》，每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。

259、国有独资公司、国有控股公司的董事会、监事会成员中应当有职工代表参加；其他公司的董事会、监事会成员中也应当有职工代表参加。

*260、董事会、监事会中的职工代表由公司工会确定，不须经职工代表大会或者职工大会选举产生。

*261、基层工会组织具备法律规定的法人条件的，经省和社区的市、县总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法取得社会团体法人资格，其工会主席为法定代表人。

*262、基层工会或者上级工会依照工会法第四十三条规定向人民法院申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。

263、因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。264、上级工会申请支付令时，须经下级工会组织的同意或者授权。

265、上级工会向人民法院申请支付令或者提起诉讼时，基层工会没有申请参加的，人民法院应当主动追加其作为共同申请人或者共同原告参加诉讼。

266、对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼，其诉讼时效为1年。

267、县级以上总工会及其所属企业、事业单位和国有企业工会由工会经费形成的资产，属于工会的资产，进行国有资产登记，由工会组织进行资产清查登记和管理。268、职工(代表)大会接受上级工会的领导，正确行使职权。269、外商投资企业处分、辞退、解雇职工，应当事先通知工会。270、依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。

271、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。

272、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

*273、集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。274、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。275、中国工会会员的权利是罢免权。

276、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

277、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

278、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的给予赔偿? 279、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

280、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需 要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。281、工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

282、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。

283、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

284、企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

285、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

286、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

287、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。*288、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

*289、对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。290、各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

291、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。

292、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

293、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

*294、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

*295、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长 期限相当于其任职期间。

296、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。297、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。298、集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。

299、经工会基层委员会或者二分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

300、基层工会组织具备民法通知规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。301、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇受影响。

*302、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

*303、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。*304、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，可以罢免。

305、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

*306、基层工会因所在企业终止而相应撤销。

307、工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

308、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

309、工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

310、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正

311、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

312、县级以上各级总工会不可以为所属工会和职工提供法律服务。

*

313、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

314、根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。

315、劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

316、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

317、工会依照法律规定通过职工代表大会或者他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

318、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

*

319、工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

320、中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。*

321、工会参加企业的劳动处理工作。

322、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起12日内未提出异议，集体合同即行生效.323、由工会会员全国代表大会制定或者修改〈中国工会章程〉，章程不得与宪法和法律相抵触。

*

324、从地方各级总工会来说，主要应建立立法机制，作为宏观维护的主要途径和手段。*

325、集体企业的权力机构是职工代表大会。

*

326、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。*

327、国有企业的工会委员会是职工代表大会的权利机构。

*

328、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会34333个，约占全国乡镇总数的90%。*

329、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

*330、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

331、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是代表大会制度..错

332、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员.333、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果口头通知工会。

*334、基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定.335、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，不用听取工会意见。

336、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。*337、职工在1000人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。338、工会基层委员会的每届任期为六年。339、工会各级组织按照按照民主集中制原则建立。

340、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，无须有工会参加.341、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与机关工作人员同等对待.342、1986年9月12日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作出明确的规定。

343、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍无需继续保留。

344、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会无权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

345、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。*346、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

*347、工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

348、企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

*349、国有企业中职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

350、国有企业中民主集中制是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

*351、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

*352、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日公布施行的由对毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26条。

353、现行《中华人民共和国工会法》是1992年4月3日由第七届全国人民代表大会通过后开始实施的。

354、基层工会或者上级工会有权申请支付令.*355、工会会费是指工会会员依照《中国工会章程》的规定，向所在工会组织交纳的基本活动经费。

356、劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，调解委员会的活动经费由企业承担。

*357、企业、事业单位的工会是职工代表大会的工作机构。

*358、职工民主管理是职工依照《宪法》和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利的活动。

*359、国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员的人数可以不低于职工总人数的千分之五。

360、企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位基层工会委员会成员的人选。

361、违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，有关部门视情节轻重给予有关责任人行政 处分。

362、职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由工会召集召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。

363、职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由工会召集职工讨论解决。*364、工会委员会和经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

365、对侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以根据《工会法》第四十六条的规定向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

*366、职工在50人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。367、工会经费按照中华全国总工会规定的分成比例留用和上解。

368、劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.369、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

370、根据国务院《劳动法》规定，禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

371、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。372、企业、事业单位处分职工，工会有权提出意见。

*373、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自2001年10月27日起施行。

374、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

375、各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见

376、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

*377、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业职工不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

378、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

379、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。

380、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

*381、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。

382、国家保护工会的合法权益不受侵犯。

383、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

*384、基层工会的专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。385、集体企业的权力机构是职工代表大会。

386、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

387、国有企业的工会委员会是职工代表大会的服务机构。388、工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

*389、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。390、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

*391、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

392、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。

393、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。394、同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。*395、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

396、专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，32 劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

397、违反《工会法》第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

*398、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。*399、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

400、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。*401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

*402、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

*403、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

404、企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

405、到2008年6月底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数的9％。406、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。407、1986年9月12日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

408、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍可以继续保留。

409、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保

障职工依法行使民主管理的权利。

*

410、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者相关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

411、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

412、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

*

413、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

*

414、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。*

415、工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

*

416、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

417、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。

418、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果口头通知工会。

419、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

420、对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处理条例的规定处罚。*

421、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

422、职工代表由职工直接民主选举产生。

423、工会基层委员会的每届任期为五年以上。

*

424、经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

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425、工会必须密切联系职工，收集职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

426、工会各级组织按照民主集中制原则建立。

427、违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

428、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

429、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。430、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

431、县级地方工会委员会向上一级地方工会委员会负责并报告工作，接受其监督。*

432、根据政府授权，工会与有关部门一起做好劳动模范和先进生产工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

433、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

434、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

435、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

436、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

437、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

438、违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

439、工会组织和教育，职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

*440、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。441、工会参加企业的劳动争议调解工作。

*442、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入四倍的赔偿：(一)职工因参加工

会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

443、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行生效。

444、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。

445、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*446、中华全国总工会会同有关国家机关制定事业单位工会实施本法的具体办法。447、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月企业工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

448、企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，应当建立基层工会委员会；不足十人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

449、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26条。

450、现行《中华人民共和国工会法》是自1992年4月3日第七届全国人民代表大会通过后开始实施的。

五、简答题(50题)*451、工会参加企业的劳动争议调解工作还是处理工作。

452、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起几日内未提出异议，集体合同即行生效? 453、由谁制定或者修改〈中国工会章程〉，章程不得与宪法和法律相抵触? *454、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善哪两种机制，作为宏观维护的主要途径和手段? *455、集体企业的权力机构是什么? *456、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议?

*457、国有企业的工会委员会是职工代表大会的什么机构? 458、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会多少个，约占全国乡镇总数的百分之几? *459、工会应当根据什么原则，建立预算、决算和经费审查监督制度? *460、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。什么人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

461、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是什么? 462、工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员? 463、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果如何通知工会? *464、基层工会专职工作人员的人数由谁确定? 465、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，是否应当听取工会意见? 466、企业职工较多的乡镇、城市街道，是否可以建立基层工会的联合会? *467、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可不可以设专职工会主席? 468、工会基层委员会的每届任期为多长时间? 469、工会各级组织按照什么原则建立? 470、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，是否必须有工会参加? 471、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与机关工作人员是否同等对待? 472、何年何月何日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作出明确的规定? 473、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍可否继续保留? 474、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会是否有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

475、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在同级工会领导下还是在上级地方工会领导下开展工作?

*476、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，能否侵占、挪用和任意调拨? *477、工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之几向工会拨缴的经费？

478、企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动，对否？

479、国有企业中什么是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构？ *480、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准吗？

*481、第一部《中华人民共和国工会法》是什么时候由对毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共多少章多少条？

482、现行《中华人民共和国工会法》是何时由第七届全国人民代表大会通过后开始实施的？ 483、哪级工会有权申请支付令？ *484、什么是工会会费？

485、劳动争议仲裁委员会主任由谁担任？调解委员会的活动经费由谁承担？ *486、职工代表大会的工作机构是什么？ *487、什么是职工民主管理？

488、国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员如何配备？ 489、企业和实行企业化管理的事业单位的工会委员会成员的人选有何限制？ 490、违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，对有关责任人如何处理 491、职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由工会召集谁讨论解决？ *492、工会委员会和经费审查委员会由谁选举产生？

493、对侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以采取什么措施？ *494、职工多少人以上的企业、事业单位的工会，设专职工会主席？ 495、工会经费按照谁规定的分成比例留用和上解？

496、劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件？ 497、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是什么？

498、根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动？

499、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲

裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。是否? 500、企业、事业单位处分职工，工会是否有权提出意见?

工会业务知识复习题答案

一、填空（100题）1、2001年10月27日

2、自愿结合

3、同级工会 接受监督

4、有权 及时研究答复

5、建议 必须及时

6、有关单位

7、基本职责

8、企业主要负责人

9、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

10、参与权

监督权

11、撤换或者罢免

12、任期未满

同意

13、工会可以

14、意见 可以予以解决

15、财产 工会使用 侵占、挪用和任意调拨

16、合法权益

17、法律服务

18、独立 互不干涉内部事务

19、自动延长 任职期间 20、工会

21、会同 组织职工 组织职工

22、应当听取

23、自愿结合

24、应当吸收 参加研究

25、三方协商机制

26、基层工会

27、集体合同制度

28、可以

29、撤销

30、应当

提供

31、非专职委员

三个

32、工资总额

33、二十五人以上 二十五人

34、职工代表大会民主管理

35、批准 36、1950 6 29 26 37、1992 4 3 七

38、职工（代表）大会

39、必须

40、交涉 改正

41、调解

42、二倍 43、60

44、同级工会

45、同级工会 《中国工会章程》

照发 40

46、机关工会

47、工作机构

48、应当

49、无正当理由调动工作岗位 50、以外

需要

事先

51、依法参加和组织

任何组织和个人

52、重大问题

同级工会

53、伤亡事故和各种职业危害

54、宪法 宪法

55、职工代表大会 民主决策

56、听取和反映 关心

57、集体协商 劳动合同

58、参加和组织 帮助、指导

59、组织和教育 参与管理 60、全国代表大会 61、同一行业或者性质相近62、立法参与

沟通协调 63、自动延长

任期期满 64、工会经费和财产 65、暴力、威胁

66、法人 社会团体法人 67、上级工会 68、支持和帮助 69、同级会员代表大会 70、政府委托 共同 71、平等自愿

协商一致

72、法定劳动标准条件 争取应得的 73、拖延或者拒不拨缴

支付令

强制执行 74、职工

企业行政

企业工会委员会 75、女职工委员会

女职工委员

76、必须

全体代表过半数 77、专职工作人员

所在单位 78、37333 90％

79、县级以上

同等对待 80、1986 9 12 81、可以继续保留 82、有权

83、人民政府或者有关部门 84、非法撤销 85、三年或者五年 86、三分之一以上 87、听取和反映 88、民主集中制 89、经费独立 90、职工代表大会 91、通报

研究解决 92、集体合同

企业 93、所属的隶属

94、协商

提请仲裁

提起诉讼 95、处分职工

有权 96、工会

书面通知 97、应当

应当

98、侮辱、诽谤

治安管理处罚条例99、监督

处理结果 100、民主选举

二、选择（150题）

101、B 111、D 121、B 131102、D 112、B 122、C 132103、A 113、A 123、C 133104、D 114、C 124、D 134、B 141、A 142、A 143、B 14442、D、C、C、C

105、C 115、A 125、D 135、D 145、A 106、D 116、D 126、D 136、C 146、B 107、B 117、A 127、B 137、D 147、B 108、A 118、C 128、B 138、A 148、C 109、B 119、A 129、D 139、A 149、B

110、D 120、D 130、A 140、A 150、A

151、A 152、C 153156、C 157、A 158161、A 162、A 163166、B 167、C 168171、B 172、A 173176、B 177、A 178181、A 182、A 183186、C 187、A 188191、B 192、A 193196、B 197、A 198201、C 202、B 203206、C 207、B 208211、A

212、A 213216、B

217、A 218221、B 222、A 223226、A 227、B 228231、D 232、C 233236、A 237、B 238241、A 242、C 243246、A 247、B 248

四、判断题（200题）251、对

252、错，还有奖励基金。、A 154、B 155、B 159、D 160、A 164、D 165、C 169、A 170、B 174、A 175、D 179、B 180、A 184、A 185、A 189、A 190、A 194、B 195、C 199、A 200、B 204、B 205、C 209、A

210、B

214、A

215、B

219、A 220、A 224、A 225、D 229、A 230、A 234、A 235、B 239、A 240、A 244、B 245、C 249、B 25043、A、B、A、A、C、C、A、A、A、B、A、A、B、A、B、A、C、C、C、A 253、错。应当建立平等协商制度，而不是三方协商制度。

254、错。企业、事业单位以及其他组织拒不执行发生法律效力的支付令，申请人可以依法向人民法院申请强制执行。而不是申请撤销支付令。255、错，建立需要报上一级工会批准的程序。256、错，不属于破产财产 257、对 258、对 259、错

260、错，董事会、监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生 261、对 262、对 263、对

264、错，应当以自己的名义申请,不需要经下级工会的同意或者授权 265、对 266、错，2年 267、对 268、对 269、对 270、对 271、对 272、对

273、错，集体合同未报经劳动保障行政部门审核或者经审核提出异议的。不具有法律约束力。274、对

275、错，行使的是选举权、被选举权、表决权 276、答：对。277、答：对。278、答：对。279、答：对。280、答：对。

281、答：对。282、答：对。283、答：对。284、答：对。285、答：对。286、答：对。287、答：对。288、答：对。289、答：对。290、答：对。291、答：对。292、答：对。293、答：对。294、答：对。295、答：对。296、答：对。297、答：对。298、答：对。299、答：对。300、答：对。301、答：错 302、答：对 303、答：对 304、答：错 305、答：对 306、答：对。307、答：错 308、答：对。309、答：对。

310、答：对。

311、答：对。

312、答：错

313、答：对。

314、答：对。

315、答：对

316、答：对。

317、答：对。

318、答：对。

319、答：对。320、答：对 *

321、错

322、错

323、对 *

324、错 *

325、对 *

326、对 *

327、错 *

328、错 *

329、对 *330、对 331、错 332、对 333、错 *334、对 335、错 336、对 *337、错 338、错 339、对 340、错

341、对 342、对 343、错 344、错 345、错 *346、对 *347、对 348、对 *349、对 350、错 *351、对 *352、对 353、对 354、对 *355、对 356、对 *357、对 *358、对 *359、错 360、对 361、对 362、对 363、错 *364、对 365、对 *366、错 367、对 368、对 369、对 370、对

371、对 372、对 *373、对 374、对 375、对 376、对 *377、错 378、对 379、对 380、对 *381、错 382、对 383、对 *384、错 385、对 386、对 387、错 388、对 *389、对 390、对 *391、对 392、对 393、对 394、对 *395、对 396、错 397、对 *398、错 *399、对 400、对

*401、对 *402、对 *403、对 404、对 405、错 406、对 407、对 408、对 409、对 *

410、对

411、对

412、对 *

413、对 *

414、对 *

415、对 *

416、对

417、错

418、错

419、对 420、对 *

421、对

422、对

423、错 *

424、对 *

425、错

426、对

427、对

428、对

429、对 430、对

431、错 *

432、错

433、对

434、对

435、对

436、对、437、对

438、对

439、对 *440、对 441、对 *442、错 443、对 444、对 445、对 *446、错 447、错 448、错 449、对 450、对

五、简答题（50题）

451、答：工会参加企业的劳动争议调解工作。452、答：15日。

篇3：教学题库管理系统

1.1 本设计的背景、意义

在当今社会, 建设教育公共服务体系、实现网络化、智能化的发展新模式是我国现代化教育业的发展新方向。题库管理系统正是为教师方便、快速、高效的出版试卷而开发的。计算机生成试卷的方式与传统的方式相比较, 优势是显而易见的, 首先避免了不必要的重复劳动, 节约了人力资源及时间;其次使用科学的衡量、评价及统一试卷难易程度的有效手段;第三可以充分发挥计算机在信息处理方面的优势, 可以让繁琐的工作由计算机处理, 使之达到考试规范化, 科学化, 消除命题者主观意愿所带来的不利因素, 更加客观, 真实, 全面地评估教学效果。因而实现自动化的题库管理系统具有深远的意义和价值。

1.2 研究现状及设计目标

本研究课题是为了更加客观、准确、高效地去评估、检测一个学生的知识和能力水平, 题库管理系统其中主要包括:通过计算机管理题库信息;查询和检索出所需数据;有选择性的录入试题, 并按一定的规律原则组织起来, 将题库建设为优良试题的储存库, 其知识覆盖面广、质量高、试卷可以快速的自动生成, 并且能够灵活的进行组卷的功能。这是网上固定试题考试所不具有的。

1.3 研究设计中要解决的关键问题及方法

通过对本设计的深入研究, 抽取试题的功能复杂。需按照给定的要求, 随机并且无重复的抽取出相应的试题。设计中需主要解决两方面问题: (1) 随机抽取试题时, 不可避免的会出现重复数字; (2) 在题库中符合要求的试题数量少于要求中要抽取出的试题数量。

对于问题一, 为了避免试题的重复, 需要过滤掉重复出现的随机数字, 去掉重复出现的随机数在程序中很难实现, 所以采用了另外一种解决方式, 先将所有满足条件的试题取出, 放入到一个容器A中, 在该容器中进行随机抽取, 在抽取出一道试题后, 将该试题放入到另一容器B中, 并且将容器A中的被抽取出的试题移除, 来避免出现重复试题。最终在容器B中的所有试题就是要得到的最终试卷。对于问题二, 要抽取的试题数量大于题库中符合要求的试题数量时, 系统提示抽取失败, 试题不足。

2 系统总体设计

2.1 系统模块

系统分成四个功能模块:用户管理、试题管理、组卷和试卷管理模块;最后用户根据需要生成试卷并可抽取该试卷进行查看。

2.1.1 用户管理模块

用户信息:主要包括管理员和普通用户, 添加、删除用户等, 在检查过用户数据的合法性后将用户信息写入数据库。

2.1.2 试题管理模块

试题难度:主要实现的功能是对试题的难度进行增加、删除、修改和查询。同时给出多种难度级别的类型和添加备注。点击保存可进行更新。

可以增加新试题, 对其进行编号、选择类型、难度、修改备注等, 然后点击保存进行更新, 如果想删除试题, 可选中要删除的试题, 点击删除即可。

2.1.3 组卷管理模块

组卷要求:主要功能是用户可以新增组卷要求, 对生成试卷的要求增加、删除、修改等操作。可以规定生成改试卷的题型、难度、数量以及章、节、目等。

2.1.4 抽取试题模块

这是本系统的关键所在, 也是最难实现的部分, 设计时要充分考虑到多方面的问题。首先由用户选择抽取试题的要求 (组卷要求) , 得到组卷要求的编号, 根据所给定的组卷要求采取随机抽取试题并且一张试卷中无重复性的原则。在抽取时应满足以下条件。

如果符合要求的试题数量少于组卷要求要抽取的数量时, 系统提示抽取失败, 试题不足, 反之则在符合的试题中随机抽取出当前要求的抽取数量, 并且保证抽取出的试题不能重复。根据已列出的试卷进行删除和打印, 点击删除即可删除生成的试卷, 重新抽取。对已满足要求的试卷可进行打印。

2.2 数据库设计

数据库在信息管理系统中占有非常重要的地位, 数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率, 以及实现的效果产生影响。合理的数据库设计可以提高数据存储的效率, 保证数据的完整和一致性。基于Access的题库管理系统是一个复杂的系统, 通过运用JDBC-ODBC (桥连方式) 技术访问Access数据库, 实现系统的科学化、规范化, 数据库系统和使用过程是将现实世界的数据经过人工和计算机处理之后变为数据, 后又转化为现实世界信息的过程。由于题库系统大部分是动态的, 所有内容都保存在数据库里, 每次只要更新数据库中的数据, 系统的内容就会自动的更新, 所以成功的建立数据库、访问数据库是本系统得以实现的关键。

2.3 概念模型设计

得知数据项和数据结构之后, 就可以设计出能够满足用户需求的各种实体, 以及它们之间的关系, 为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息, 通过相互之间的作用形成数据的流动。

3 测试方法及总结

本程序采用了两种测试方法:黑盒测试法和白盒测试法。

3.1 黑盒法

黑盒法又称功能测试, 其测试用例是根据程序的功能说明来设计的。不考虑程序内部结构和内部特性, 因而测试是在程序进行的。黑盒法是最基本的测试法, 主要测试软件能否满足功能要求。看输入能否被正确地接收, 且能否正确地输出结果。

3.2 白盒法

白盒法又称结构测试法, 其测试用例是根据程序内部的逻辑结构来设计的。用白盒法测试时, 从检查程序的逻辑着手。

本系统的设计目的是在为教学单位和人员提供方便和帮助。基于本系统首先是问题定义、可行性研究、需求分析, 然后是总体、详细设计等, 并对软件进行了测试。

摘要：考试题库管理系统在教学管理中起到重要的意义。本文简明阐述了C语言题库管理系统的设计和建立。系统运用C/S架构设计, 主要分成四个功能模块:用户管理模块、试题管理模块、组卷管理模块和试卷管理模块。在传统的考试出题时, 由教师从庞大的题库中手工挑选试题, 不仅难以保证试题的覆盖度和试卷的难易程度, 而且耗费教师大量的精力, 造成有限的教师资源浪费。因此考试题库管理系统, 有助于减轻教师工作负担、提高工作效率, 并为试卷的规范性提供了保障, 同时也为教学质量的评估提供了统一的标准。

关键词：题库管理系统,C/S架构,Access,java

参考文献

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[2]李运兰.基于Web的考试题库设计与实现[J].湖南文理学院院报, 2004 (16) .

[3]张海藩.软件工程导论[M].清华大学出版社, 2003.

[4]黄红丹.考试系统的题库设计方案[J].信息科学.

[5]刘琪.基于Web的计算机辅助考试系统[D].上海华中师范大学, 2004.

[6]萨师煊, 王珊.数据库系统概论[M].高等教育出版社, 2000.

篇4：工会题库

当公务员数字版辅导教材对传统教辅材料销量产生的冲击还不足2%时，猿题库的创始人李勇并不担心在线题库的前景。一手纸质辅导书，一手电子书是考生备考越来越普遍的现象，这至少意味着数字与传统正在平分教辅材料市场。

当市面上近90款在线题库产品，至今还都处于跑马圈地阶段，更没有产生任何清晰的盈利模式时，以25元/月的方式收费的猿题库，非但没被吃惯免费午餐的考生抛弃，反而其推出的公务员在线题库，不足4个月用户人数近30万，其中2万左右的活跃用户每天在线做题约80万道。5月份开通的司法考试题库，不足一个月便吸引到3万考生。这其中，个性化试题是猿题库最大的杀手锏。

从表面上看，猿题库与传统教辅材料之间的关系就如同电子书与纸质书的关系。但猿题库又并非是一次试题内容上的简单平移，而是利用互联网特性和数据分析手段，为考生提供一个一对一的备考方案。凭借大数据，猿题库正在考试产业链上慢慢地蚕食教辅材料市场，实现备考“进化论”。

用数据提升复习效率

量体裁衣的备考方案

小宋的背包里，每天都要放2斤多重的公务员辅导材料，利用零散时间抓紧复习。但即便如此用功，心里仍旧没底。试卷做得越多，那些熟悉的考点却总是反复出现，而掌握不扎实的考点则十天半个月都不见踪影。每天试卷的分数忽高忽低，很难估计出自己的真实水平。

与小宋同单位的小夏则是每日通过手机版猿题库复习。其掌握不好的考点会反复出现，熟悉的考点则会随复习时间的拉长，不断加大难度，从而达到事半功倍的效果。

每日通过题海战术，最终通过考试。在李勇等人看来，这是一种既不能激发学生学习的积极性，又无法让学生对复习进度有一个很好把握的“土方式”。 “我们之所以称其为猿题库，取得就是‘猿’的进化之意。”李勇告诉本刊。

猿题库产品研发团队，通过对题库中全部真题所涉及的考点的反向研究，将所有题目横向划分了考点区域、纵向划分了考试难度。让每道试题都对应一个知识点和难度，系统会基于考生以往留在题库的数据，测量考生对知识点的掌握程度，对下次作答智能化出题。换言之，猿题库积累到某考生答题数据越多，其提供的试卷个性化便越强。

将互联网教育产品，视为线下内容的照搬，把网络作为线下教育的补充是一种普遍的市场状态。而用户买猿题库的“账”，在于能够得到量体裁衣的备考方案，但这一智能化背后的算法并不简单。用户每多增加一个行为数据、“选项乱序”功能中选项的每一次随机变化，背后算法的计算量都会翻倍增长。这些都需要一个强大的技术团队作为支持。

猿题库的技术团队聚集了来自网易有道、IBM、Google的高级研发人才，而李勇本人创业之前则是网易门户事业部总裁。对于擅长技术的猿题库而言，以填补一定市场空白的题库切入在线教育，远比要汇集名师，进入“教”环节来得更方便些。

体验增强用户黏性

先入者未必为主

互联网永远是一块不缺少模仿与超越的地方。如今，越来越多的人开始深入思考如何更好地利用互联网技术做教育。现有的这块试题 “真空”地带未来势必也将成为竞争焦点，届时，很难排除诸如笼络了公考培训、教辅材料几乎一半市场的华图、中公等培训机构，不会将教育培训与在线题库打包出售，从而与猿题库产生直接竞争关系。

当被问及这个问题时，李勇并没有表示出过多的担心，互联网产品还要比谁的体验会更好。

考生备考往往会有这样一种心理，模拟分数过低，便会丧失学习的动力；分数较高又会轻视考试。猿题库则在智能化出题时，将考生每份试卷的答题结果都控制在50～60分之间，既让考生重视复习，又能看得见希望，从而增强考生与猿题库之间的黏性。

考生备考，猜测自己能否通过考试是最大的心理特点。为满足这一需求，猿题库根据题库中每道试题的通过率，为试题设定一个难度系数。再根据一些数学算法，将考生答题情况映射到真实考试，评估出成绩。

猿题库不仅能够在线使用，还可以线下作答。喜欢还原考场情景的考生，大可将猿题库的试卷及答题纸打印出来，答题后用手机扫描上传，系统识别后给出成绩和分析报告。

目前可查到的，与猿题库答题卡扫描功能相近的产品只有美国的Quick Key。截至目前，仅能实现答题卡扫描评分的Quick Key已经融得99500美元。而猿题库已经为其答题卡扫描技术申请了国家专利，该技术相对Quick Key而言，不仅能实现评分，还能显示对错项，以及呈现错题解析。由此，不难猜出猿题库该项功能的未来市场前景。

篇5：工会知识题库

1、我国工人阶级是什么时候诞生的？

答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。

2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？ 答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。

3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么？ 答：上海机器工会

4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么？

答：长辛店工人俱乐部

5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部；②1925年5月成立的中华全国总工会；③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会；④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。

6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？ 答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。

7、中国工会的性质是什么？

答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

8、中国工会的群众性主要体现在什么方面？

答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自 1 愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。

9、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。

答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众性以阶级性为限度；阶级性以群众性为基础；阶级性、群众性以政治性为保证。

10、中国工会的政治地位主要表现为什么？

答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。

11、中国工会的法律地位表现为什么？

答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。

12、企业工会工作原则是什么？ 答：促进企业发展，维护职工权益。

13.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么？

答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。

14.中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题？

答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。15中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？ 答：指明了中国工会的发展方向。

16、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？ 答：自觉接受中国共产党的领导。

17、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？

答：中国特色社会主义理论体系。

18、中国工会与西方工会的显著区别是什么？

答：鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一。

19、当代中国工人运动的主题是什么？

答：全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。20、工会工作的生命线是什么？ 答：密切联系职工群众。

21、发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么？ 答：全面提高职工队伍的整体素质。

22、坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么？

答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。

23、中国工会国际工作的方针是什么？

答：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。

24、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵是什么？ 答：坚持自觉接受中国共产党的领导；坚持以中国特色社会主义理论体系为指导；坚持中国工会的社会主义性质；坚持服从服务于党和国家工作大局；坚持维护职工群众的合法权益；坚持不断发展工人阶级先进性；坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一；坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。

25、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？

答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益。

26、新形势下中国工会的工作方针是什么？ 答：组织起来、切实维权。

27、全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么？

答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。

28、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则？

答：（1）全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方相结合的组织领导原则。

29、中国工会实行民主集中制的主要内容是什么？ 答：中国工会实行民主集中制，主要内容是：

(1)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。(2)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

(3)工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

(4)工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

(5)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

(6)工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。

30、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？

答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会会员代表 4 大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。

31.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？ 答：中华全国总工会。

32、中国工会组织接受哪双重领导？

答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。

33、工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？ 答：一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”。二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。

34、基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次？委员会的任期是多长时间？

答：基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3或者5年。会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。

35、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些？ 答：(1)审议和批准工会基层委员会的工作报告。

(2)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

(3)选举工会基层委员会和经费审查委员会。

(4)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。(5)讨论决定工会工作的重大问题。

36、什么是基层工会会员代表大会代表常任制？

答：基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度。

37.工会民主选举有几种方式？

答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

38.什么是工会干部协管？

答：工会干部协管是指：按照党中央规定，工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。

39、对工会干部的基本要求是什么？ 答：工会干部要努力做到：

(1)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。

(2)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

(3)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。(4)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

(5)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。

(6)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。40.基层工会主席直选的一般方式是什么？

答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。

41、《工会法》对工会干部合法权益保护有什么规定？

答：《工会法》规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。” “罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。” “基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”

42.会员可以撤换和罢免工会主席吗？

答：可以。撤换或者罢免不称职的工会领导人，是会员的民主权利，也是基层工会会员大会或会员代表大会的一项职权。

43.工会经费的来源是什么？

答：《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：

（一）会员缴纳的会费。

（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。

（五）其他收入。”

44.会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？ 答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。

45.请列出四种工会经费的用途是什么？

答：可从下列用途中选答四个：会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出、提取预算周转金和后备金。

46.什么是基层工会组织？

答：在企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位经过上 级工会批准建立的工会组织，称为基层工会组织。

47.建立基层工会组织的基本程序是怎样的？

答：（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果；（5）依法办理工会法人资格登记。

48.会员（代表）大会选举的人数要求是多少？

答：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

49.企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？ 答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

50.什么情况下基层工会设臵专职工会主席？

答：《工会法》第十三条规定：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

51、工会专职工作人员应配备多少？

工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。

52、工会基层委员会的基本任务是什么？ 答：工会基层委员会的基本任务是：

(一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政 8 方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。

53、关于工会法人资格是如何规定的？

答：《工会法》规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

54、基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？ 答：一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立。二是工会经费来源有保障。三是有组织机构和办公场所。四是能够依法独立承担民事责任。

55.什么是工会“小三级”组织网络？ 答：全国乡镇（街道）工会——村（社区）工会——企业工会。

56、基层工会建设的“五好”标准是什么？

答：领导班子好、干部队伍好、工作机制好、组织规范好、职工反映好。

57.新形势下基层工会建设的重点是什么？

答：基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点。58.如何提高基层工会规范化水平？

答：（1）规范工会组织建设；（2）规范工会主席产生；（3）规范制度建设；（4）规范建设职工之家。

59.提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度？ 答：（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持会员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评议监督制度。

60、建设职工之家是从什么时候开始的？经历了哪些阶段？ 答：1984年，全国总工会下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。二十多年来，建家活动经历了组织整顿、深入推进、提高水平、创新发展四个阶段。

61.建设职工之家的原则、基本要求是什么？

答：（1）原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。

（2）基本要求是：①健全组织体系。②促进科学发展。③履行维权职责。④提高职工素质。⑤服务职工群众。⑥加强自身建设。

62.职工之家有哪几个荣誉称号？

答：有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”三种荣誉称号。

63.工会组织有哪几项社会职能？

答：工会有四项社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。

64.工会的基本职责是什么？

答：中国工会的基本职责是维护职工合法权益。65.维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？ 答：维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。

66.中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容？

答：中国特色社会主义工会维权观的主要内容是：以职工为本，主动依法科学维权。

67.主动依法科学维权的基本前提是什么？ 答：工会加强自身建设。

68、党领导下的社会化维权格局包括哪些内容？

答：党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与。69.工人阶级伟大品格包含哪些内容？

答：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息。

70.劳模精神的内涵有哪些？

答：劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示。它包括：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。

71.如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格？ 答：（1）用劳模的崇高理想凝聚职工；（2）用劳模的先进事迹感召职工；（3）用劳模的高尚情操陶冶职工；（4）用劳模的进取意识引领职工。

72.什么是劳动竞赛？

答：劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。狭义的劳动竞赛特指生产竞赛；广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。

73、“工人先锋号”的授予对象是什么？

答：全国各类企事业单位中为推动经济社会发展作出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组。

74.劳动竞赛有哪三大功能？

答：创造功能、激励功能和教育功能。75.劳动竞赛的特点有哪些？

答：劳动竞赛具有三大特点：群众性、广泛性和民主性。76.新形势下开展劳动竞赛的指导思想是什么？

答：新形势下开展劳动竞赛的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持“两个统一”、“三个结合”。

77.新形势下开展劳动竞赛的原则是什么？

答：为经济建设和企业生产经营服务的原则，“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则，有利于职工群众参与的原则，精神奖励与物质奖励并重的原则，维护职工合法权益的原则。

78、开展劳动竞赛的要求是什么？

（1）突出主题，紧扣时代脉搏。（2）不断创新活动形式，最大限度地把职工群众吸引到竞赛活动中来。（3）不断建立健全和完善竞赛的体制和机制。

79.我国第一代劳动模范有哪些代表人物？

答：我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋凤等为代表。80.全国劳模大会自从1989年形成制度以来，多长时间召开一次？

答：每5年召开一次。

81.“全国劳动模范”的授予范围是什么？ 答：企业职工、农民和其他社会主义事业建设者。82.工会怎样做好新形势下的劳模工作？

答：（1）切实关心劳模的生活，落实劳模待遇；（2）进一步探索和完善劳模管理工作机制；（3）发挥劳模骨干带头示范作用，为劳模施展才干搭建舞台。

83、什么是劳动关系？

答：劳动关系是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。

84.什么是劳动合同？

答：劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。

85.《劳动合同法》是什么时候正式实施的？

答：《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于2008年1月1日实施。

86.什么是集体合同？

答：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经平等协商签订的书面协议。

87、什么是集体合同彩虹计划？

2010年5月5日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划（人社部发[2010] 32号）》，《计划》确立的目标任务是：从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。

88.平等协商中职工一方的主体有哪些？

答：职工一方的主体：与用人单位相对应的全体职工，或全体职工依照法定程序选举产生的职工代表。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。

89.平等协商签订集体合同的核心内容有哪些？

答：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容。

90.什么是工资集体协商？

答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

91.工资集体协商的内容有哪些？

答：包括：用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法； 工资调整办法；试用期及病、事假的工资待遇；特殊情况下的职工工资（生活费）支付办法；其他劳动报酬分配办法。

92.工会推动企业建立健全哪三项工资机制？

答：建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

93.我国法定的企业民主管理的基本形式是什么？ 答：职工代表大会。

94、职工代表大会的性质是什么？

职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工依法行使民主管理权力的机构。

95、职工代表大会的职权有哪些？

审议建议权、审查同意或者否决权、审议决定权、评议监督权、民主推荐或者选举权。

96.厂务公开的主要内容有哪些？

答：包括四个方面：一是企业重大决策问题。二是企业生产经营管理方面的重要问题。三是涉及职工切身利益方面的问题。四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。

97.创建劳动关系和谐企业活动是从什么时候开始的？ 答：这项活动是从2006年3月开始的。98、工会怎样开展创建劳动关系和谐企业活动？

答：（1）推动完善党政主导的创建活动领导机构；（2）建立完善创建活动的目标体系；（3）建立健全创建活动的激励约束机制；（4）与时俱进，打造工会工作品牌。

99.职工合法权益主要包括哪些方面？

答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利等；同时，还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。

100.职工劳动经济权益有哪些？

答：主要包括：（1）劳动就业权；（2）收入分配权；（3）社会保障权；（4）劳动安全卫生权。

101.什么是劳动就业权？

答：指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。也即指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。它是劳动者赖以生存的最基本的权利。

102.在企事业单位中，工会主要从哪几个方面维护职工群众的民主权利？

答：一是积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度；二是深入推行厂务公开；三是推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度。

103.什么是职工的精神文化权利？

答：职工精神文化权利，是指职工依法在接受教育培训，不断丰富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强创业能力和竞争能力等方面享有的权益。

104.我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？ 答：送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。105、送温暖工程从哪一年开始实施的？ 答：1992年

106.困难职工帮扶中心主要为职工做什么工作？

答：困难职工帮扶中心的主要工作有职工基本生活救助、职工法律援助、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

107.工会在维护农民工权益方面做了哪些工作？

答：（1）积极协助政府制定和落实农民工政策；（2）维护农民工的劳动经济权益；（3）帮扶覆盖农民工。

108.劳动保护的内容是什么？

答：（1）劳动安全卫生工作；（2）休息休假保障；（3）女职工和未成年工特殊保护。

109.“安康杯”竞赛活动开始于什么时候？

答：“安康杯”竞赛活动是20世纪80年代由包头市总工会首创的。

110、我国安全生产的方针是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理 111.什么是劳动争议？

答：劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。

112.劳动争议的特征是什么？

答：劳动争议的特征：双方当事人一方为用人单位，另一方为劳动者；劳动者是用人单位的成员，双方存在劳动关系；争议与劳动权 16 利和义务有关。

113、劳动争议处理的受案范围是什么？ 答：（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

114.工会在劳动争议调解中有什么作用？

答：一是督促帮助用人单位依法建立劳动争议调解委员会；二是主持并参加劳动争议调解委员会工作；三是推动建立区域性、行业性劳动争议调解组织，使之形成全方位、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，扩大调解工作的覆盖面，增强调解工作的权威性，最大限度地将劳动争议解决在基层、消除在萌芽状态。

115.企业提取职工教育培训经费的标准是什么？

答：企业按职工工资总额的1.5%～2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

116.全国职工素质建设工程五年规划是从哪年至哪年？ 答：全国职工素质建设工程五年规划是从2010年到2014年。117.社会主义核心价值体系的内容是什么？

答：马克思主义指导思想；中国特色社会主义共同理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

118.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是从什么时候开始的？

答：“创争”活动始于2003年9月，适用于各类企事业单位以及机关、社团等社会组织。

119.工会提高职工技术技能水平的主要途径有哪些？

答：工会主要开展岗位练兵、技术比赛和技能培训活动提高职工技术技能水平。

120.目前工会开展的技能培训主要有哪些类型？

答：主要有两种类型，一种是在企业内部面向企业职工开展的技能培训；一种是面向社会开展的技能培训，包括职业技能培训、再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训。

121.《中国工会章程》规定的劳动者加入工会、成为会员的条件是什么？

答：《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”

122.什么是以工资收入为主要生活来源? 答：以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。

123.职工加入工会的前提条件是什么？

答：承认《中国工会章程》是职工加入工会的前提条件。124.职工入会的程序是什么？

答：一是由本人自愿申请，二是经工会基层委员会批准并发给会员证。

125.基层工会委员会接到职工入会申请书后，从哪些方面研究审查接纳职工入会？

答：主要内容有①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是 18 否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。

126.工会会员的权利包括哪些方面？

答：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）批评和监督的权利；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；（6）在工会组织内的言论自由权。

127.工会会员的义务包括哪些方面？

答：（1）学习的义务；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。

128.对工会会员的教育主要包括哪些方面？

答：包括：工会意识教育、会员意识教育、参与意识教育和责任意识教育。

129.会籍管理主要包括哪些方面的工作？

答：包括：会员档案管理、会员组织关系接转、保留和恢复会员会籍、办理会员退会手续以及开除会员会籍。

130.工会会员接转组织关系的原则是什么？

答：即：职工劳动（工作）关系在哪里、会员组织关系就在哪里、会员组织关系随劳动（工作）关系流动的原则。

131、什么是五类基层工会考核的原则？ 答：刚性考核定档次，弹性考核评级别。132、五类工会有哪些？

答:市县区总工会、乡镇（街道）工会、行政事业工会、国有（集 19 体）企业工会、非公有制企业工会。

133、五类工会考核分哪几个级别？

答：合格工会、良好工会、优秀工会、领先型优秀工会、先进型工会、旗臶型优秀工会。

134、职工在本地住院后，办理大病互助报销需带什么手续？起伏线是多少？

答：本人身份证复印件、医生诊断证明、医保报销收据。起伏线为3000元。

135、职工在外地住院后、办理大病互助报销需带什么手续？起伏线是多少？

答：本人身份证复印件、转诊审批表、外地出院收据、医生诊断证明、医保报销收据。起伏线为3000元。

136、确诊慢性病后，如何报销？起伏线是多少？

答：报销时需带购买药品收据、慢性病证复印件、医生诊断证明。起伏线为5000元。

137、大病互助的报销比例是什么？

答：慢性病报销20%,住院费用3000元-5000元（不含5000元）报销5%，5000元-15000元（不含15000元）报销10%，15000-50000元（不含50000元）报销15%，50000元以上报销20%。

138、职工小额贷款的条件和对象是什么？

答：持有再就业优惠证的下岗职工可以办理小额贷款，额度为5万元。办理时需带个人申请，推荐表，本人身份证、户口本复印件，工商营业证、税务登记许可证的复印件，担保人承诺、担保人单位证明、担保人身份证复印件。

139、尧都区总工会共有多少职工？多少会员？ 答：尧都区共有职工69631人，会员68935人。140、尧都区总工会共有多少个基层工会？

答：共有91个基层工会，其中有乡镇街道25个，系统部局44个，直属企业22个。

141、尧都区基层工会的八有、三全、三活动内容是什么？ 答：八有：

1、有场所（机关工会有单独办公室；企业工会有办公室、体育活动场所、职工之家）。

2、有组织（工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会）。

3、有牌子（工会委员会铜牌、工会主席办公室标识牌）。

4、有章子（工会委员会公章、财务公章、女职工委员会公章）。

5、有法人资格（证书、经费、代码证、帐户、账本）。

6、有制度（工作制度、学习制度、会议制度）。

7、有专职干部（工会主席是兼职的，要有专职工会副主席或专职工作人员）。

8、有版面（工会组织概况、组织机构情况、各种制度、工作目标等）。

三全：

1、集体合同全（包括工资集体协商协议、女职工专项合同、劳动安全卫生协议）。

2、档案资料全（包括工会相关文件、职工档案、帮扶维权工作档案、影像资料等）。

3、维权机制全（包括职代会制度、民主管理制度、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会建立及工作制度）。

三活动：

1、开展建功立业的劳动竞赛活动

2、开展向职工献爱心的帮扶活动

3、开展丰富多彩的文体娱乐活动

142、三级群众安全监督网络是哪三级？

答：企业工会成立劳动保护监督检查委员会，车间、区（队）成立了群众安全监督小组，每个班组（工作面）配备2名群众安全监督 21 员，建立三级群众安全监督网络。

区委第八次党代会及“两会”精神

143、今后五年全区的“六化”工作目标是什么？

答：工业新型化、农业产业化、旅游服务业规模化、乡村城镇化、环境优质化、社会和谐化。

144、今后五年全区的主要任务是什么？

答：使我区成为资源型经济转型示范区、绿色崛起引领区、区域中心城市核心区、社会和谐样板区，全力构建富裕、现代、宜居、文明、和谐的新尧都。

145、什么是煤矿安全生产的三级监管网络？ 答：区级主导、乡镇主体、村级联防。146、山西省被批准为什么改革试验区？ 答：国家资源型经济转型综合配套改革试验区。147、煤炭安全生产的“四化”标准是什么？

答：生产集约化、安全长效化、采掘智能化、布局园区化。148、什么是农业调产的“五大富民工程”？

答：一是“百村万棚”蔬菜工程，二是“百园万户”林果工程，三是“百场十区”养殖工程，四是现代农业园区工程，五是农民转移增收工程。

149、什么是农业发展的“三优一高”？

答：优质粮食、优质蔬菜、优质水果、高效畜牧养殖。150、临汾市的主要旅游景区及革命遗址有哪些？（至少回答出5个）

答：尧庙、尧陵、仙洞沟、黄河户口、洪洞大槐树、襄汾丁村、中共中央北方局、八路军办事处

151、什么是临汾市的城市定位？

答：唐尧文明圣地、新型工业之都、和谐宜居新城

152、什么是新农村建设的“五个全覆盖”工程？

答：农村街巷硬化、农村便民连锁商店、农村文化体育场所、农村职业教育免费、新型农村社会养老保险

153、今后五年尧都区工业发展的战略目标是什么？

答：今后五年，按照“以煤为基、多元发展、打造支柱、集群扩张”的思路，以资源换发展，以园区为承载，培植产业体系，推动工业转型，全面提升综合实力。

154、尧都区有哪些主要产业？

答：煤炭、煤电、煤化工、冶铸、生物制药、装备制造、和新能源新材料等产业。

155、尧都区的四大工业园区是什么？

答：尧庙电子医药园区、汾河煤电化工园区、贾得轻工铸造工业园区、河东钢铁工业园区

胡锦涛同志“七一”讲话精神

156、建党90年来，我党团结带领人民在中国完成推进了哪三件大事？

答：第一件大事，我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放。

第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度。

第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。

157、经过90年的奋斗、创造、积累、党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是什么？

答：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。

158、什么是中国特色社会主义道路？

答：在中国共产党的领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济，社会主义民主政治，社会主义先进文化，社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义国家。

159、我们党保持和发展马克思主义政党先进性根本点是什么？ 答：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以科学态度对待马克思，用发展着的马克思主义指导新的实践，坚持真理，修正错误，坚定不移走自己的路，始终保持党开拓前进的精神动力；坚持为了人民，依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党和人民的血肉联系;坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，不断增加新鲜血液，始终保持党的蓬勃活力;坚持党要管党、从严治党，正视并及时解决当内存在的突出问题，始终保持党的肌体健康。

160、我党在推进马克思主义中国化的历史进程中产生了哪两大理论成果？

篇6：工会题库

1.重庆市总工会实施 “起来”推动工会改革。（D）.A.一个 B.两个 C.三个 D五个

2.重庆工会改革试点在几个方面实现突破?（D）。A.加强基层基础、改进干部管理、创新方式方法； B.健全组织体系、改进干部管理、创新方式方法； C.健全组织体系、加强基层基础、创新方式方法；

D.健全组的体系加强基层基础、改进干部管理、创新方式方法； 3.江津区总工会微信公众号的名称叫?（B）。A.渝工社 B.津工社 C.江工社

4.重庆市总工会服务职工APP账号名称叫?（A）。A.渝工娘家人 B.重庆娘家人 C.重庆职工之家。5.重庆市劳动模范和先进工作者 年评选一次。(C）.A.2年 B.3年 C.5年 D.10年 6.获得者享受省部级劳模待遇?（B）.A.江津区劳模 B.全国五一劳动奖章。B.C.重庆市五一劳动奖章 D.江津区五一劳动奖章。7.重庆市五一劳动奖章、奖状 年评选一次。(A）。A.2年 B.3年 C.5年 D.10年。

8.年之后评选的重庆市劳模均享受省部级劳模待遇。（D）A.1992年 B.1993年 C.1995年 D.1997年

9.2015年总书记在中央党的群团工作会议上强调，工会、共青团、妇联等群团组织一定要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、。（B）。

A.代表性 B.群众性 C.革命性 D.创新性。

10.保持和增强“三性”，打造 的工会干部队伍。（A）.A绝对忠减党的事业、竭诚服务跟工群众 B.绝对服从党的领导、竭诚服务职工群众

11.江津区“千名律师进企业服务职工在基层”首批共有 名律师参与。（B）.A.12 B.13 C.14 D.15.12.“互联网+”工会工作三合一模式是指。（A）.A.“1网+1证+1卡” B.“1人+1证+1档” C.“1人+1证+1卡”

13.重庆市总工会与 联名推出惠工卡。（A）。

A.重庆三峡银行 B.中国银行 C.重庆银行 D.交通银行。14.江津区总工会对互助保障计划考核实行一票否决制。（A）。A.对 B.错。

15.中华全国总工会又会申请书上有这样的表述：“我 加人中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”（B）A.申请 B.自愿 C.志愿

16.当前中国工会的工作方针是。（B）

A.密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工秦质 17.我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指。（B）.A.有理想、有知识、有能力、有纪律，B.有趣想有道德，有文化、有纪律 C.有理想、有知识、有能力、有文化

18.企业、事业单位、机关有会员，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。（B）.A.二十五人以下，十人 B.二十五人以上，二十五人

C.二十人以上，十五人 D.十五人以上，十五人。

19.工会推进工资集体协商工作应将、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。（A）。A.非公有制企业，B.私营企业 C.外商投资企业。

20.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立，维护劳动者的合法权益。（B）.A.职工代表大会制度。B.集体协商机制。C.联席会议制度。21.基层工会委员会每届任期。（C）。A.3年 B.5年 C.3年 至5年

22.江津区职工服务中心服务标准中的“四热”是。（A）。A.热情让座热情让茶热精接待热情服务 B.热情让礼热情让茶热情接待热情服务。C.热情让座热情奉茶热情接待热情服务。D.热情让座热情让茶热情款待热情服务。23.工会“五老人员”是。（c）

A.老工会主席、老战士、老专家、老教师、老劳模。B.老干部、老战士、老教师、老模范、老专家。C.老工会主席、老厂长、老经理、老书记、老主任 D.老干部、老战士、老教师、老模范、老专家。24.目前重庆市最低生活标准是 元/月。（B）.A.420 B.460 C.360 D.590。

25.目前江津区有一个村级职工服务站点，它是。（A）A.嘉平筹溪村 B.鼎山双万村 C.永兴大境村 D.柏林华盖村。26.目前江津区有 家爱心妈咪小屋。（B）.A.4 B.5 C.6 D.8.27.我区目前有 名建档困难职工。（D）A.980 B.521 C.721 D.698.28.参加职工互助的年龄限制是。(D）.A.16-80 B.16-50 C.18-60 D.16-60.29.住院津贴一年可以报 次。（D)A.1 B.4 C.3 D.2

30.住院津贴一年可以报2次，一次最高天数 天。（D）.A.50 B.60 C.80 D.90

31.职工互助重大疾病购买1份理赔时可获得 理赔金。（C）.A.4万元 B.2万元 C.1万元 D.5000元。32.目前江津区有 个区职工服务站点。（B）。A.5 B.7 C.9 D.11.33.职工服务中心“大节”慰问对象包括 几类人群?（A）A.建档困难职工农民工、五老人员、困难劳模 B.困难职工、困难劳模

C.建档劳模、困难劳模、建档困难农民工。D.全区职工群众、劳模

34.区总工会“爱心圆梦行动”中爱心单位是。（A）.A.爱心医院、爱心学校、爱心药房，爱心超市 B.爱心社区、爱心书馆、爱心药房、爱心超市。C.爱心医院、爱心书屋、爱心超市、爱心律师。D.爱心餐馆、爱心书屋、爱心超市、爱心企业.35.工会”四送”是。（B）。A.春送资金、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖 B.春送岗位，夏送清凉，金秋助学冬送温暖 C.春送资金、夏送清凉、金秋圆梦、冬送温暖。D.春送岗位、夏送饮料、金秋送饼、冬送温暖 36.金秋助学活动是每年的 开展。（B）A.8月份 B.7-9月 C.6-8月 D.7-8月。37.目前已建户外劳动者爱心驿站 个。（C）A.5 B.7 C.3 D.8.38.下面哪一种情况不能享受到职工互助住院津贴?（C）A.颈椎病住院4天以上 B.阑尾炎住院超过3天以上。C.怀孕分娩住院5天 D.糖尿病住院25天。

39.2015年4月28日，总书记在庆祝·五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调，要大力弘扬劳模精神、，让劳动光荣、成为铿锵的时代强音。（A）。A.劳动精神创造伟大 B.革命精神革命伟大。40.下面哪一种情况能享受到职工互助住院津贴?（B）。A.怀孕分娩住院5天 B.颈椎病住院4天以上。C.工伤住院6天以上 D.阑尾炎住院2天。

41.职工互助会员家属因重大疾病（仅限重大疾病30类）的一种或者多种，可申领一次性慰问金2000元，会员家属指?（A）

A.会员配偶、子女（非会员身份）B.会员配偶、子女（会员身份）C.会员配偶、父母、子女 D.会员配偶、父母、子女（非会员身份）42.“千名律师进企业服务职工在基层”律师主要为所进驻乡镇（街道、企业工会及职工（包括农民工）提供劳动关系及日常生活领域法律法规咨询和服务。（ABCD）。（多选题）

A.普及劳动法律却识 B.劳动争议润解 B.C.困难职工法律摄助 D.协助工会依法履职

43.目前，中国职工保险互助会重庆办事处推出 三种保险计划。（多选题）（ABC）.A.《在职职工住院津财医疗互助保障计划》。B、《在职职工重大疾病互助保障计划》。C、《在职职工综合互助保障计划（住院+意外》。D、《在职职工生育保险计划》。