工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)（通用9篇）

篇1：工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

工厂2014年安全生产工作总结 同志们：

这次会议的主要议题是：总结我厂2014年安全生产工作。分析当前面临的新形势，部署2015年的安全工作，签定2015年度安全生产绩效考核责任书。进一步动员全厂员工，统一思想，创新提升，为全面实现2015年各项任务目标提供安全保障。根据厂安委会研究的意见，主要讲三个方面的问题：

一、2014年安全生产工作回顾

2014 年，在公司的正确领导下，在安全生产部等专业部门的指导、帮助下，我厂全体员工团结一致，认真贯彻“金三角”安全管理理念，围绕“112360”的管理思路，以“安全生产基层基础年”为工作主线，以落实安全责任为核心；以提高执行力为切入点；进一步强化双基管理，深化实施安全卓越绩效管理、职业健康安全管理体系、安全绩效激励机制、六级督察、五个一活动、员工不安全行为积分管理办法等六项型钢特色安全管理措施，保持了职业健康安全管理体系的有效运行。总结2014年度安全工作，主要包括以下六个方面：

（一）“安全生产基层基础年”活动绩效明显

按照“安全生产基层基础年”活动安排，全年开展了四次集中行动：根据每季度的生产特点及安全形势开展了“三查”活动、“安全月生产”活动、“三对照，三检查”活动、“强双基、查隐患、抓落实、保平安”百日安全无事故竞赛活动和专业工器具检查、安全用电专项检查、“冬、夏季四防”检查等活动。通过四次集中行动，总计排查治理各类隐患559项，提高了现场本质安全化水平。

（二）创新管理，提升本质安全化管理水平

创新活动载体。2014年在全厂开展了“夯实安全基础、落实安全责任、提高执行力、追求卓越绩效”主题活动。活动紧紧围绕 “112360”，以现场管理为突破点，以班组标准化作业为抓手，不断提高全员安全意识和班组安全自主管理能力，持续提升安全管理绩效。

创新管理方式。针对年修、定修、节假日、长时间停机、高风险项目等特殊时段，制定了《安全管理控制模型》,为非正常生产或特殊时段提供了安全保障。编写了《安全应知应会教材》，为今后的安全培训教育奠定了坚实的基础。

创新隐患整改机制。建立了立项、评估、审批、整改、验收的安全本质化绿色通道。2014年我厂进行了五百余项安全本质化整改，投入了近千万元资金，为现场作业本质安全化提供了基础保障。

（三）重要风险管控有效

一是突出重点项目管理。大型线屋面瓦更换项目、中型线厂房照明改造项目实施目标管理，有效控制了作业风险；对大型大电机抢修、小型加热炉抢修、中型年修等时间紧、任务重，安全风险大的重点项目，通过四级监控（专业联合执法，厂督察重点巡检，车间联合检查，责任主体全面监控）、分区值守、重点盯防的安全督查体系加强过程控制，确保了抢修工作安全顺行。

二是时间段上的关键环节。首先是抓好节假日安全控制，按照节前安全检查、教育，节中加大现场督察力度，节后及时组织“收心”教育的管控模型做好安全控制。其次是根据季节特点做好冬、夏季四防工作。按照组织、人员、措施、物资“四到位”提前筹划，认真落实，消除季节变化带来的安全风险。

三是管理对象上的重点。主要有特种设备（工器具）的管理、特种作业管理、特殊人群的管理。我厂开展了“起重安全反思月”活动，“专业工器具专项检查”和“安全用电专项检查”，采取车间、班组自查整改、专业科室专项督察的形式进行排查整改，提高了特种设备的本质安全。针对特种作业管理，我厂进一步规范了行车操作及交接班制度。特殊人群的管理主要针对两类“高危”人员，一类是刚转换岗位的人员与其他相关方的安全教育；另一类是中型线主传动和自动控制系统升级改造后人员技能的持续提高。以“精英团队”岗位培训为抓手，积极开展了岗位练兵、技术比武，岗位适应性培训、特殊工种培训以及煤气防护技能培训为重点的各类培训，共举办各类培训班54期，培训 4850 余人次。通过培训进一步提高了员工的安全意识和安全技能。

四是持续做好检修的安全管理工作。严格执行工作票制度、电气检修挂牌制度和安全确认制度；对于交叉作业严格做到共同制定施工方案和安全措施、共同签发工作票、共同安全监护，切实消除交叉作业风险。

五是加强对其他相关方的安全管理。抓好“三不六环”，即不具备条件的单位坚决不与其签订工程承包协议，不具有相应安全技能的人员坚决不允许进入生产现场，不具备安全作业条件的坚决不允许开工。突出抓好工作票的审查、能源介质停送环节的安全确认、抓好煤气检修作业、起重作业、电气作业、高处作业“六个关键环节”的安全管理，实现全过程、全方位的监控，确保整个检修工作安全稳定。

（四）强化六级督察，实现动态风险监控

年度危险源辨识以写实性检查为主，深层分析事故发生的原因，辨识存在的新危险源，进一步完善新增风险控制措施。对中型线主传动和自动控制系统升级改造后的相关作业也进行全面、深度的危险源辨识。共评价出危险源2509项，其中d级危险源1728项，e级危险源781项，新增危险源167项。安全六级督察将危险源列入日常督察重点，通过强化车间四级督察的作用，加强风险控制基础；厂级督查采用了集中督察与跟班督察相结合的方式，全面控制危险源，加强体系动态监控。

（五）消防、交通安全管理工作不断深化

认真汲取“7.16”大连中石油国际储运有限公司输油管道爆炸火灾事故、“8.6”招远市金矿重大火灾事故和“11.15”上海市高层公寓发生特别重大火灾事故教训，成立消防安全隐患排查整治专项检查小组，进一步细化消防安全防范措施，强化消防安全责任的落实，对现场重点防火部位、重点要害部位、危险化学用品和消防设施等进行了严细检查，提高了消防安全控制能力，严防各类火灾事故的发生。从严落实“春节”、“国庆”等重大节日和厂重大活动期间的消防安全管理工作，针对性地制定节日消防安全防范措施，开展节前消防危险源辨识活动，并加大隐患整治力度，消除消防隐患，杜绝事故发生,营造了安全稳定的生产环境。加大厂区道路交通安全的督察力度，纠正各类交通违章，确保职工交通安全。创新交通安全管理工作方法，实行交通安全三线“联查联纠”工作新方式，由保卫科与各车间治保干事组成交通安全督察联合小组，不定期地在三线进行道路安全督察，及时纠正职工的违规行为，确保了职工的人身安全。强化相关方交通安全管理，完善厂《相关方车辆管理办法》，加强厂区道路交通堵塞疏导整顿工作力度，确保车辆运输的物流顺畅。

（六）职业卫生防治结合，工作持续深化

制定了2014年职业卫生治理计划。对现场一氧化碳浓度、噪声强度实行定时监测。积极联系协调高温、粉尘、噪声等岗位检测，认真做好接触高温、噪声、一氧化碳、粉尘岗位职工的健康查体，共计408人次进行了职业危害查体。全年共投入员工健康查体费、岗位监测费9.3万元，劳保护品费123万元。同时进一步加大对噪声、粉尘等重点职业危害因素的治理力度，先后投入20余万元对大型线7#台、中型线6#台进行降噪改造，为员工创造了良好的作业环境。在做好作业场所职业危害因素申报工作的基础上，结合春季安全教育、职业病防治法宣传周、日常培训等时机，对员工开展职业卫生法规、职业危害预防、劳保护品等方面的培训，不断提高员工职业健康意识和自我保护能力。

2014年，全厂在克服诸多不利因素的情况下，大部分单位安全生产指标控制在计划目标内。成绩来之不易，这是各车间、各科室认真履行职责、通力协作的结果，是全厂广大干部员工迎难而上、创新工作、开拓进取的结果。但是我们必须清醒地认识到，我厂安全生产形势依然不容乐观，工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是生产安全事故未得到根本杜绝。全年重伤1人，教训十分深刻。二是安全管理基础依然薄弱，个别单

篇2：工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

2014年是令人难忘的一年，医院新外科大楼正式迁入使用，医院与台湾奇美医学中心缔结“姐妹医院”，医院管理研究中心揭牌成立。这一年，医院办公室在医院领导的关心指导下，院办全体人员紧紧围绕医院工作重点，认真学习、锐意进取、勤奋工作、团结奉献，很好地完成了工作任务，得到了干部群众的一致好评。院办1人被评为丽水市中心医院2013模范人物，1人被评为2013丽水市中心医院优秀共产党员，1人被评为2012—2013全市卫生系统护卫生命天使血缘“爱心献血活动优秀组织奖（个人）。具体总结如下：

一、团结奉献，敬业创新，做好服务与管理、参谋与督办协调职能

多年来，院办注重加强内部建设，努力提高团队凝聚力、战斗力。每周定期召开科务会议，总结上周工作，安排下周计划；每人汇报上周工作完成情况，下周需要做的工作，因院办突击性任务多，会上经常要协调工作，做到院办工作分工不分家，大家全力配合互助完成。做好周会传达和业务学习，学习各种理论知识，分享外出学习成果，在相互学习中促进共同进步，增进科室成员间的交流，促进相互间的理解与信任，提升工作能力和协作精神。会上还将工作中的困难和问题提出，大家合力分析，在分析问题、解决问题中相互学习。积极探讨工作新思路、探索工作新方法新举措，如开展了5s管理、pdca在行政查房中的应用、建议案制度的实施、汇编《行政查房问题汇总与持续改进》成册，班子会议布置工作进行责任分工、周会内容摘要上传oa、汇编《院领导分管例会》成册等，并对各项工作进行督办，不断提升了工作水平。

二、认真履行职责，努力完成各项工作

1.文秘工作：认真收集院长各类信息和资料，及时完成院长交办的各项任务：全年完成各类讲话稿、信息提案、论文等文字材料63篇；制作完成ppt课件77个，其中：院领导讲课35个，其他综合类42个；认真做好医院政务信息撰写和报送工作，及时将医院的好新闻和重要事件报送市政府信息处，全年报送信息2篇，完成各类新闻稿件11篇；认真完成医院各类检查、申报荣誉、工作总结等综合性材料，全年共计完成34篇；完成班子会议布置工作责任分工5份、周会内容摘要19份、汇编《行政查房问题汇总与持续改进》9本、汇编《院领导分管例会》5册、《院办通报》11册，收集整理建议案36个，配合汇编《2013年医院工作报告》1册；完成新外科大楼标识、宣传海报等设计图400余张；做好医院画册、院报等文字图片的编辑，全年修改处理图片600余张。

2.督办工作：认真做好基础调研和各项工作的督办，为院领导决策提供参谋服务，提升行政工作效率和执行力。全年医院召开班子会议20次，认真做好班子会议记录，将班子会议布置的工作整理并进行责任分工，送呈各位院领导，使班子会议决定的工作按时完成。全年召开中层干部例会20次，认真做好周会记录并将内容整理成周会内容摘要，上传oa，供全院干部职工学习，使医院各项决定举措可以更好地得到落实。制订上半年、下半年医院工作要点共255项，汇编任务分解表，责任到每位院领导，送呈各位院领导，使医院重点能够按时完成，年完成率96.6%。根据院领导分管例会要求，将各领导的分管例会内容汇总成册，将主要问题提交领导审阅。认真做好每月一次的行政查房，查房工作有计划、有步骤、有措施、有落实、有反馈、有改进，运用了pdca管理工具，成效显著。认真做好职工建议案的收集、整理、反馈工作，充分吸收采纳职工提出的建议，为院领导决策提供参谋服务。组织2014年院科约谈，涉及全院70多个科室、部门，汇编《院科约谈资料》，并将科室需要院部解决的问题分解到各位院领导，将各项问题逐一落实。收集整理各职能科室月总结、月计划，汇编院办通报，送呈各位院领导审阅。全年收文1968件，根据文件要求和院领导批示，做好上传下达、督查协调的；全年发文227个，其中行政管理文件34个，确保纸质发文发送到各相关科室，电子发文上传oa供职工学习。全年共发送短信585条，做好各项通知、督办工作。3.接待及会议服务工作：随着不断发展，医院的知名度在省内以及国内越来越高，特别是在精细化管理和医院建筑方面，都取得了显著成绩。全年共接待安徽省宿州市卫生系统、衢州市卫生系统、上海复旦大学附属闵行医院、江苏徐州市中心医院、台州市立医院、义乌市中心医院、温州平阳县人民医院、浙江青春医院等59家医院及其它单位共112批次来院参观学习和指导，其中美国纽约州立大学上州医学院、瑞典于默奥市访问团、美国驻沪领事馆等7家单位来院开展国际合作交流；国家卫计委、浙江省政府、丽水市卫计委等34家单位领导专家来院检查指导和视察关怀；外科学发展与管理论坛、庆元医院挂牌等揭牌(挂牌)仪式7次，其他接待任务5次。全年完成浙江大学丽水医院与浙江大学医学院18个学科的76次对接服务工作，加强双方合作，确保对接工作见实效。

4.红十字会及应急工作：首个“丽水市红十字会应急救护培训基地”挂牌我院，一年来院办积极完成各项红十字会任务，开展各类公益活动：积极发动职工参与无偿献血，2次组织“护卫生命、天使血缘”无偿献血活动，全年献血435人次，104250ml。世界红十字会日当天，组织开展“伸出你我双手、点燃生命希望”造血干细胞捐献志愿者招募活动，招募50余人加入中华骨髓库。培训部全年为驾校学员、院校学生、部队官兵、电力职工等举办急救知识和技能培训班42期，共培训3490人次。

组织了成批车祸伤员救治应急模拟演练，通过模拟演练不断提高我院应对突发公共卫生事件的应急处置能力，提高急诊部门对突发大型车祸、有多人急送医院时的应急医疗救治能力。同时进一步规范各临床部门对突发医疗事件的现场处置程序，锻炼现场医疗处置队伍和保障医疗安全。

5.其他工作：

我市创建国家卫生城市是丽水人民多年的愿望，院办根据院部的统一安排，积极参与创卫工作。公立医院综合改革是一项全新的工作，政策性很强，院办积极做好配合工作。

全年完成全院400多个固定电话的移机改号工作，新外科大楼72部固定电话的新装与试机任务；收集、校对医院职工电话号码的，完成“集团云通讯录”，制作完成《医院部门及中层干部通讯录》；认真做好办公室内部5s管理，确保办公室、会议室内部管理规范化、流程化；做好9、10、11楼会议室的各种会议安排、会场准备和记录等相关工作；做好院领导和部分中层出国（境）各项手续的办理，全年办理因公出国手续10人次、赴台手续23人次、全年订机票76张；每周筛选发送人文修养短信共46条，做好oa人文修养园地的维护；完成医院各类证件的审理、变更和注册工作；做好医院通讯费、节假日加班费的收集、审核，以及春节值班人员餐券的统计、发放工作；每月做好行政总值班以及节假日的排班工作，确保医院24小时都有分管领导、行政中层在岗负责；做好各类文件、材料的归档工作，归档整理2013收文、发文、协议合同等650余份；完成院领导交办的临时任务，以及做好各项会议通知等。

共同做好驾驶班管理，及时调度医院行政用车，做好院领导公务出差保障，全年共调度长途出车293次，市内出车近600次。管理文印室工作，保证各类资料及时完成，全年共复印资料915906张，修改、排版电子材料6337个。管理收发室工作，保证每天全院155个科室的报刊、杂志分发，全年订阅报刊、杂志共计金额14万左右，寄发信件共计金额1.5万左右。

三、做好教学和科研工作

1.选派县级医院管理干部到省、市级医院挂职学习是我省卫生系统创新干部交流制度和培养干部的重要形式，是实践党的群众路线提高县级医院管理水平的重要途径，是加强合作促进我省卫生事业均衡发展的重要平台。全年接受宁波鄞州县第三人民医院、衢州市常山县人民医院、青田县第二人民医院3位副院长来院进行为期3个月的挂职学习，院办积极为挂职学习干部创造良好的工作条件，做好全面开放、重点指导、适当分工、注重互动的培养方式，支持和帮助挂职学习干部完成挂职学习任务。组织安排及参与带教衢州市常山县卫生系统、浙江大学现代卫生管理高级研修班、青田县第二人民医院院共97位中层干部来院学习。2.顺利结题软科学研究项目《丽水市医疗科技创新人才管理方式研究》。文章《关于我市医疗技术创新人才管理与激励方式的建议》获得市政府戚永远副市长的批示。

四、加强党性修养，协助做好党团工作

院办人员在做好办公室工作之外，还兼职党支部、团委工作，外一党支部组织委员兼宣传委员1人、行政党支部组织委员兼宣传委员1人、行政团支部书记1人。按照医院党委要求，圆满完成各项党支部工作，组织每月专题学习、民主生活等各类会议，开展下乡义诊、宣教等活动10余次，顺利完成各阶段党支部考核工作。积极开展团委工作，全年共在团市委、团省委网站投稿70余篇，宣传考核分数名列市直单位第一名，拍摄医院廉政微电影，组织年终文艺晚会、全院摄影比赛、全院羽毛球比赛等各类文体活动近10次，如代表医院参加丽水市“中国梦、劳动美”文艺晚会，演出小品《回家过年》，取得良好效果；参加医院512护士节文艺晚会演出，演出小品《外地人在丽水》，丰富了业余文化生活。2014年，在党的群众路线教育实践活动中，1人抽调至省市委赴青田县督导组，开展为期9个月的督导工作，担任文秘全程参与各阶段活动。1人在市委党校参加了市委组织部组织的2014女领导干部培训班，系统地学习了“习总书记系列讲话及十八届三中全会精神”、“践行党的群众路线，弘扬党的优良作风”、“创新管理与领导艺术”等多个方面的知识，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了提高。

篇3：工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

继续深入研究《北京市安全生产条例》后续配套制度建设。开展隐患排查治理和危险化学品管理两个办法起草调研; 商业零售经营单位和餐饮经营单位安全生产管理两个规定修订已纳入市政府规章立法计划。在安全责任保险制度、部分危险作业专项管理制度以及在城市基础设施建设项目等领域推行安全评价等制度方面, 开展调查研究和论证工作。

( 2) 不断推进地方标准制定工作

2014 年, 北京市安全监管局将着手筹建安全生产标准技术委员会, 加强对安全生产地方标准制定工作的技术支撑、专家支撑、社会支撑。同时, 安全生产地方标准体系文件, 对本市安全生产地方标准制定做出规划。及时总结执法中发现的技术依据不足以及企业安全生产管理中存在的规律性问题, 提出标准制定需求或意见建议, 通过科学制定、有效实施安全生产地方标准, 切实丰富安全生产执法依据, 提高企业安全生产管理水平。

( 3) 继续深入开展案卷评查工作

认真配合同级人民政府法制机构做好案卷抽查工作的基础上, 加大日常评查、规范工作。每月自行评查一定比例的行政执法案卷, 发现问题及时整改, 对典型问题及时总结、规范。通过案卷评查, 实现对具体行政执法行为的监督, 加强行政执法、处罚的立卷建档工作, 不断提升执法水平。

( 4) 结合安全生产信息化建设, 改进行政执法方式

篇4：工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

关键词：农业生产；前期准备工作

中图分类号：F304 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2013）-24-06-1

2013年不利气象因素对春耕生产产生了严重影响，因此2014年要采取有效措施，积极引导广大干部群众，克服麻痹思想，结合本地实际，认真制定春耕生产计划，合理安排各项作业时间，做到未雨绸缪，科学应对。各级政府部门要高度重视春耕生产，主要领导亲自抓，深入镇村开展调研指导，对春耕生产提出明确的意见，分管领导集中主要精力抓春耕，加大检查督促力度，推动各地工作开展。农业、农机、水利、气象等部门要充分发挥职能作用，认真搞好技术指导和服务。镇村干部采取包村、包社、包户的形式，帮助基层和群众解决实际问题。各级干部要深入到生产一线，逐村、逐社、逐户开展深入细致的宣传发动工作，有针对性地搞好生产技术再培训，充分调动和发挥广大农民的主观能动性，提早做好2014年农业生产的各项准备工作。

1 尽快清理田间秸秆

对于非保护性耕作地块的田间秸秆，要抓紧组织农民利用有利时机，尽快进行清理，以利于提高地温和墒情。对土壤湿度大无法进行农机作业的地块，抓紧进行人工清理归堆，为秋翻整地创造条件。

2 抓紧秋翻和秋整地

要充分发挥农机大户、农机专业合作社的作用，统筹安排和指导跨村、跨乡、跨县机械作业，必要时可实行“歇人不歇机”的24小时连续作业，加快秋翻和秋整地进度，提前为2014年春播生产做准备。

3 做好明年农业生产所需物资的准备

要重点加强对制种企业生产环节的监督管理，切实提高种子质量，充分发挥良种增产潜力。同时，结合市场预测，指导各地进行粮食种植，并对玉米保护性耕作技术、水稻标准化生产、高光效栽培技术、棚膜经济、全程农机化等关键增产措施开展调查研究，总结经验，做好2014年的推广预案。结合秋季检查验收，及时总结2013年农业生产经验，根据2014年实际需要，选树一批具有代表性、方向性的成功典型，组织干部和农民现场观摩，通过典型现身说法和农业技术人员现场讲解，为2014年广泛应用做好准备。

4 全面普及秋备水稻育苗床土、秋做育苗床

各地要吸取2013年春因低温水涝导致的难取土难做床、育苗延后的教训，引导农民改变传统生产习惯，抓紧秋收后上冻前的有限时间，备足2014年所需的育苗床土，提早完成秧田的前期整理工作，利用稻草或玉米秸秆进行苗床覆盖。有条件的地方，可进行水稻育苗棚封冻前扣棚，以提高地温，防止水浸，为2014年春早育秧、育壮秧做准备。

5 大力推广免耕栽培技术

增加免耕播种机数量，大力推广应用免耕播种技术，在不进行整地的情况下，在非低洼地块推广应用免耕栽培技术，通过机械对旋耕灭茬、开沟播种、口底肥施入、覆土镇压等耕作环节进行复式作业、一次性完成，减少耕作环节，实现播种、施肥一次完成，缩短整地播种时间。在2014年3月20日前就完成种肥到户、农机具检修、农民培训和高光效示范地块落实等工作。3月下旬在土壤刚开始化冻时，就组织农民清理秸秆。利用早晚有冻地里人车能进去的时间，采用搂秸秆、翻铺子等办法，做到化一块清一块，清一堆运一堆，把秸秆送到田头和边地，尽快倒地，增温散墒。有田间积水的地块，从3月末开始，采取挖沟、机械抢排等方式进行排放。到4月15日，土壤相对含水量达到80%的地块，陆续开始机械灭茬、起垄、整地。针对土壤湿度条件，科学安排整地顺序，组织指导农民按照岗地、平地、洼地顺序进行整地。从3月20日开始大体利用一个月的时间，将2013年秋季剩余的田间秸秆全部清运完毕。在整地工作上，充分发挥农机大户、农机专业合作社的作用，组织跨屯、跨村、跨乡的机械整地作业，实行“歇人不歇机”的24小时连续作业，出动各种机械完成整地工作，为适时开犁播种创造先决条件。

6 合理进行化学除草

各地要宣传指导农民科学应用旱田除草剂。进行土壤“封闭”除草的，一定要按说明书用量科学施用，不能加大用量，防止出现药害。化学除草的使用关键是避免或者减少药害的发生，要选择好除草剂品种，严格掌握施用技术，药剂用量要精确，施用方法要正确。除草剂的选择提倡“两低一高”，即低残留、低成本、高效果，最好选择“三证”齐全的正规厂家生产的名牌产品。

篇5：工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

一、在县局领导安排下，在上四月份参加工作不久，黔西南州大部分新招驻矿安监员被安排到兴仁县职业技术中学学习。学习期间，我们互相帮助，随时交流工作经验和学习心得，共同进步，按时完成学业内容，合格结业。学到了很多新的专业知识和工作技巧，得到了很好的锻炼。七月份底，按照县局的安排，被分到兴仁县新龙场镇兴昌煤矿驻矿监管。监管过程中，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》以及上级监管部门下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。按照工作职责对所驻煤矿进行定期、不定期的安全监管检查，采取不定时和夜查相结合的办法深入井下各作业点，发现隐患及时处理，现场能及时整改的，解决在现场，现场不能及时整改的责令矿方限期整改，并跟踪落实。同时对地面各岗位也不定时的进行了突查，提高了各要害场所的工人上岗质量。

二、加强监管力度，杜绝非法、违法生产现象，严格听从领导的指示和相关行业标准进行监管。

三、加强了隐患排查治理制度，强化了现场管理。严格监督矿领导下井带班制度，杜绝矿领导未下井带班现象。严格监督执行了“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则及探放水安全确认移交签字制度，确保了我驻矿期间未出现任何水患现象；认真贯彻监督各项安全技术措施、工作方案、上级部门检查落实情况以及内部隐患排查的整改情况。确保了全面贯彻落实上级文件精神。

四、为了提高自身业务素质和工作能力，更好地适应工作的需要，不断学习、掌握更全面的安全监管知识和工作方式方法的改进。学习和温习《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》为主的相关煤矿安全法律法规、各级会议精神、相关文件，为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监督检查的机会，向煤矿安全技术负责人等专业技术人员学习和请教；积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿安全教育培训，逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中，结合理论和工作实际，从中体味到了工人的艰辛，生命的珍贵，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地认识到作为一个安监员所肩负的神圣职责，并必须为此付出努力。

五、作为一名安监员，尽管已有了从事井下工作近两年的工作经验，但对这份特殊的工作而言尚存在诸多不足，欠缺的知识还很多。虽然在工作中不断学习，可在实际运用中仍显捉襟见肘。专业知识不够全面，业务水平有待进一步提高，工作上也还不能得心应手。需在今后的监管工作中大胆放开手脚，端正态度，坚守原则，不怕吃苦，实事求是，从实际出发，具体分析解决问题。结合工作实际，不断学习和进步，在工作中历练自己，从而逐步成熟起来，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。

篇6：工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

1、本月未发生事故。

2、本月三违未查出。

3、完成综合检查四次。专项检查八次（重大危险源检查、关键装置、重点部位检查、安全设施检查、危险化学品检查、易燃易爆品检查、剧毒、高毒化学品检查、承包商检查等），根据公司《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》的要求。结合生产实际，甲醇分厂紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展2013年“安全生产月”活动。进一步提高了分厂全体员工的安全意识，促进了分厂安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将分厂“安全生产月”活动总结如下：

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，分厂领导高度重视。分厂按照公司五月底下发的《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》要求。利用周调度会进行传达通知精神并编制了分厂“安全生产月”活动的方案，管理人员深入班组利用交接班会议宣传。按照通知中各类活动的时间安排和进程情况，在分厂领导的带领下认真组织、精心部署完成了公司安全月期间的所有活动，并取得了较好的成绩。

分厂于5月30日下午14:30 在组织安排了1 5人公司办公大楼502会议室参加公司组织的“安全生产月”活动启动仪式。观看主题宣传片《安全发展，成就辉煌》。并在“强化安全基础、推动安全发展”宣传标语上签名。于6月3日—9日组织全体员工分四次参加观看警示教育片《伤逝》，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产工作。6月1日—27日按照公司摄影作品征集活动的相关要求，认真组织进行摄影作品创作。开展以“安全”为主题的摄影活动，引发广大员工对安全行为的思考，开阔思维并加以创作，使“安全”这一概念更形象化、具体化，给员工深刻的印象，有助于员工安全意识的培养及公司安全文化的建设。并于6月11日向公司上交了分厂的摄影作品。在安全文化周活动期间，分厂领导带头进行“安全生产月”安全文化建设交流会、安全文化辩论赛。夯实安全生产文化基础，普及安全生产法律、法规，传播安全文化，营造浓厚的文化氛围。于6月26日和6月27日参加了公司组织的消防运动会、安全知识竞赛，在分厂的精心准备、领导的现场指挥和带领、员工的齐心协力、共同奋斗下取得了两个第一名的双优成绩。于6月27日参加了公司的安全生产应急预案演练活动，增强了应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。

结合集团公司《关于开展企业安全文化征文活动的通知》的要求。以“弘扬安全文化、推进安全发展”为主题大力开展安全征文活动。加强了企业安全文化理论建设，丰富企业安全文化内涵，调动广大员工参与安全文化建设的积极性、主动性、创造性，使安全发展战略更加深入人心，为实现根本好转提供精神动力、文化力量和舆论支持。并且分厂在6月20日前将两篇安全稿件交至安全部。

在公司组织的活动中，在分厂领导精心安排和管理组细心组织。通过分厂的现场指挥和鼓励下。分厂虽然在消防运动会和安全知识竞赛中取得了较好的成绩。但是仍然存在很多的不足之处，如在观看警示教育片《伤逝》期间分厂有7人未按安排要求进行观看，存在早退情况。员工对“安全生产月”活动的参与不够积极。分厂对此类行为的人进行了严肃的批评教育、考核，防止今后再次发生。

分厂以公司《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》为契机。结合分厂的实际，深入基层班组，全员参与，全面提高员工的安全意识。进一步加强安全生产宣传教育工作，提高员工安全意识为目的。编制了甲醇分厂“安全生产月”活动方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。在整改活动过程中，分厂为积极响应公司“安全生产月”活动内容组织开展了摄影作品征集活动、安全月活动演讲比赛、消防救护器材比赛活动，利用板报等宣传平台进行大力宣传安全月活动。在活动期间分厂认真策划、精心布置。通过演讲使安全意识真正“入耳、入心、入脑”，变被动为主动、变他律为自律，从根本上杜绝“三违”现象的出现，进一步强化“生命无价、大爱无疆”的主旋律。通过演讲方式，为推动分厂安全文化建设助添一臂之力。通过不断的努力，长久的实践、长期的积淀，内化于心、外化于行，逐步形成分厂的安全文化。

同时员工的消防救护技能有了很大的提高。

为加强对危险化学品、特种设备突发事故应急处置和员工自救互救能力，提高全员风险防范意识和应急救援能力。在“安全生产月”活动期间，公司有选择性的在甲醇分厂开展了特种设备事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性。为进一步健全完善了公司、分厂事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。通过演练，对公司特种设备应急救援预案进行了实际性的操作，进一步提高了全体员工对特种设备事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力和员工的应急救援能力。同时检验了应急预案的实效性。

分厂为开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制。活动期间，结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织工艺、设备、安全管理人员开展了每周一次的周综合检查和每月一次的安全设施、危险化学品、关键装置重点部位、重大危险源、危险化学品装车等检查。主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评、日常的基础管理等。共查出分厂能及时处理的一般安全隐患3项，现已经全部整改完毕。分厂或暂时不能整改的隐患６项，分别是：①甲醇DCS室的火灾报警装置，故障报警指示灯常亮,部分感烟探头经常出现误报；②精甲排放槽；合成中压蒸汽放空消音器；压缩机厂房楼梯锈蚀十分严重，需要进行防腐；④甲醇ESD系统未投用；⑤循环机测温点TI63047失真；TI63054B、VISA63055、VISA63056测量数据波动大，联锁切除；⑥合成二楼中压蒸汽并外管减压阀前管道漏。分厂全部都制定了安全控制措施。未查处“三违”行为。加强了安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

在安全月活动期间，分厂还组织了“我为节能、环保献一策”合理化建议活动座谈会。全面展开讨论以“低碳、节能、环保”为主题交流座谈，以“低碳、节能、环保”的目的、意义、手段和方法等全面展开交流。现阶段分厂存在的不足之处。会中分厂首先有各位员工发言探讨“低碳、节能、环保”，然后再有分厂领导做总体的总结。通过讨论分厂制定了“低碳、节能、环保”相应的措施和方法，提高了员工的忧患、责任和环保意识、理念，营造节能减排的良好氛围，切实宣传履行节能责任，在全项目上下掀起了节能减排活动热潮。同时向公司提供了节能、环保的合理化意见。

在公司、分厂领导的精心组织和全体员工的大力支持。分厂在“安全生产月”期间认真开展各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司、分厂安全生产持续、平稳的运行，最终到达本质安全性分厂提供了坚实的保障。

二、下一月工作安排

１．组织开展重大危险源检查、关键装置、重点部位检查、安全设施检查、危险化学品检查、易燃易爆品检查、剧毒、高毒化学品检查、承包商检查等

２．开展安全合格班组检查、评比工作。

３．按计划发放上半年劳动防护用品，建立劳动防护用品发放台帐。

４．安全管理人员参与培训复审换证。

５．开展“百日安全综合大检查”对查出的问题进行整改落实，分厂不能整改的报公司。

篇7：工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

为了更好地贯彻落实电力工作“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强电力安全生产监督管理，确保我局电网安全运行、优质、经济运行，2011年调度中心对搞好安全生产工作非常重视，主要从查思想、查制度、查管理、查隐患和抓落实等五个方面进行。加强了对生产、生活安全的管理，认真抓好安全学习和值班调度员的安全教育，不断完善安全生产岗位责任制。严格地抓好安全工作规程和制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，确保电网安全运行。

到目前止，调度安全运行837天，无人为怎人造成的电网误调度、误操作事故发生。现将公司2011年的安全工作总结

一、认真抓好员工的安全教育工作

调度中心在一年的工作中始终坚持做到抓安全学习不松懈，认真组织值班调度员进行安全生产规程和业务技术学习。严格按照电业安全工作规程要求，参加每年的安全生产知识学习，经考核合格才准予上岗；坚持每周进行安全活动学习，制定学习计划，以加强安全规章制度学习为主，分析事故案例，从中吸取教训，建立防范措施，杜绝事故发生。

调度培训工作，2011年组织调度员工参加了哈局举办的《电力调度人员学习培训班》，参加考试，并全部取得了电网运行指挥证书，准许指挥电网的运行及倒闸操作任务。

积极开展“安全生产月”和安全知识竞赛活动。为了全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，进一步增强企业员工安全生产的思想意识，提高巩固企业的安全水平。成立了由公司经理担任组长的公司“安全生产月”活动领导小组。对如何开展好“安全生产月”活动进行了布置：

1、做好宣传活动。用电视宣传、宣传栏、张贴标语等形式，宣传《电力法》和安全供用电法规。

2、做好动员工作。召开公司中层部门负责人会议，对“安全生产月”活动进行了部署。各中层部门向员工传达了上级和公司对“安全生产月”活动部署的工作要求和安排。

3、进一步做好安全隐患的处理和安全检查。对公司的安全生产工作情况和生产设施安全状况做全面的检查。

4、安全知识竞赛活动。组织以各中层部门为参赛队的安全生产知识竞赛。

对“安全生产月”活动的工作部署，按计划有条不紊的进行了实施，达到了预期效果和目的。

于2006年6月30日公司党总支、行政、公司工会和公司团组织联合组织了《党史知识、安全知识》竞赛活动，来自生产第一线的9个参赛队的18名选手参加比赛。整场比赛在紧张、严肃、活跃的气氛中进行。经过必答、抢答两轮激烈的角逐，富阳所获得团体第一名；变电站一队获得团体第二名；调度室获得团体第三名。

通过安全培训学习、考核和开展安全知识竞赛活动，增强了全体员工对电力安全生产的重要性和必要性的思想认识。从“要我安全向“我要安全”的转变，是观念上的一大进步，把安全生产的重要性认识提高到了一个新的高度。通过安全学习、考核，使其对安全生产的法律法规、规章制度和操作规程有了更进一步的理解和掌握。对参加第二期农网改造安装的施工队人员，由生产技术部和供用电管理部的技术人员给予上岗前安全知识培训。各供电营业所、变电站、调度室等中层部门，做到按制度每月定期组织全体员工进行安全学习，讨论分析生产、消防、治安方面的安全情况，交流安全工作经验。各部门负责人在召开的员工会议上，做到将安全工作与生产管理工作一起布置。

二、健全各级安全生产管理机构、安全生产制度，抓安全工作规章制度的贯彻

1、健全各级安全生产管理机构

公司根据年初人员调整变动及生产管理工作的需要，及时调整、充实了公司安全生产领导小组、安全监察机构、安全员和安全生产管理职责网络，公司经理主管全面的安全生产工作，副经理负责分管的各部门的安全工作。供电营业所、变电站、电力安装服务公司等中层生产部门均相应健全安全生产管理小组，部门主要负责人任安全管理小组长，副职负责人或班组长任安全员。公司任命安全员18人，部门任命安全员45人。

2、认真抓好安全生产岗位责任制的健全和落实

公司于年初修改完善了生产、消防、社会综合治理安全责任制，与公司2006年的岗位经济责任制一同对中层部门下达落实执行。并由公司经理与副经理、副经理与中层部门负 责人、中层部门负责人与员工分别签订《安全生产责任认定书》、《消防安全责任认定书》、《社会综合治理责任认定书》，将安全工作责任层层落实到中层部门、基层班组和个人。供电营业所、变电站等生产部门，今年完善了部门的安全生产岗位责任制，明确所（站）长、副所（站）长、班长、员工的安全职责。

3、严格地抓安全生产工作规章制度的贯彻执行

公司在安全生产、教育方面舍得投入。今年共投入资金十几万元，用于改善安全生产环境、为员工配备安全器具和增加、维护消防器材等方面硬件设施。

公司严格地抓变电站、吉山排涝站、农网施工和电网运行管理维护安全工作，严格执行“两票”、“三制度”。针对少数施工人员对“工作票”执行不严的现象，着重对“工作票”执行情况进行了整改，使对“工作票”的规范执行，以及遵守现场工作安全规章制度、工程安装、管理维护工作技术标准达到了规程的要求，杜绝了违规现象，从而使“二票”的合格率不断提高，合格率达到100%。自我保护意识得到了提高，电网停电工作能在现场认真做好重复验电、挂三相短路接地线。安全有了保障，促进了农网改造施工和电网维修工程的质量做提高。

三、努力开展安全生产检查、隐患处理

公司以及各中层部门，均加强了对安全生产进行监督检查和不安全隐患的处理工作。公司全年对电网设施、生产管理的安全情况进行了三次检查，分别是：4月下旬、5月下旬各一次，12月上旬一次。对中层部门的安全学习、落实执行安全工作规章制度、开展安全生产的具体工作情况，以及县电网设备、线路的运行安全状况进行全面检查，将检查发现存在的问题及时反馈给被检查部门，并督促进行整改。供电营业所、变电站等生产部门，也已做到每月和日常相结合的安全检查，并将检查发现的问题认真做好记录和处理。

今年上半年，按照电力安全生产工作规定和上级对安全生产检查的布置要求，组织了安全检查组，于4月21日至25日对全县电网设施的安全状况和各中层部门的安全生产情况，进行了一次春季安全生产大检查。“安全无小事”，为了进一步落实上级提出的要对安全生产工作进行“横到边，纵到底”的管理要求。一个月后，又组织了5月21日至24日的安全生产回头看检查活动。回头看检查主要查对安全隐患的处理力度情况。

落实安全规章制度，规范调度员的安全管理行为

安全生产制度是开展安全工作的标尺和准绳，是企业和员工在生产和实践中用鲜血和生命得出的经验总结，任何违反制度的行为都是对生命、财产的亵渎，因此调度中心把落实安全管理制度作为做好安全工作的落脚点和归宿点。结合电网调度的实际情况，在年初对调度中心的相关安全生产规章制度进行梳理、修订、完善，以增强制度的针对性和操作性。针对调度员的岗位特点，与每位调度员签订《安全生产责任书》，将安全责任落实到每一位调度员，做到安全生产人人有责。不断规范调度管理，认真开展调度标准化建设，严格使用调度术语，严守调度纪律，确保电网运行安全可靠。

建立风险管理机制，提高调度员的事故处理能力

2011年调度中心加强了岗位风险管理，针对电网运行、检修计划等工作性质的不同，认真分析其所存在的安全风险，切实开展安全风险评估，并根据岗位可能产生的风险制定相应的防范措施。组织调度员认真学习、讨论，加深安全基础建设。同时认真制定事故预案及开展反事故演习活动，增强事故应变处理能力，防止事故扩大和减少事故中的损害。针对电网运行的实际情况，如：迎峰度夏、特殊时期保供电、雷雨季节等，编制典型事故处理预案，把可能发生且有较大影响的事故做到提前预想，编制处理过程，制定防范措施，并形成操作样票，以供参考学习，做到预案适用、周详、可操作，确保调度指挥准确，无风险。

二、存在的问题

电网负荷发展不均，部分线路负荷发展迅猛，给电网安全运行带来较大压力。

电网事故障碍居高不下，隐患较多，影响电网的安全运行。

电网危险点分析还不够全面，防范措施还有待加强。

三、主要工作

2011年，调度中心以确保电网安全运行，全年无误调度、误操作为目标，主要从以下几方面做好安全工作。

1、健全安全规章制度，完善调度安全条例，坚持每周进行安全活动，针对以往安全事故进行分析，查找存在的风险因素，制定措施，确保人身、电网安全。

2、加大培训力度，进一步提高调度员的安全意识。组织调度员深入到变电运行单位，进行实践演练，增强调度指挥能力。

3、切换实际开展应急预案演练，增强应急处理能力，丰富实战经验，保证电网指挥及时，准确。

篇8：大连爱心企业五年助学3500人

“大连九洲慈善助学基金”由大连九洲建设集团出资700万元设立, 该基金每年捐款70万元, 连续实施10年, 用于资助庄河城乡品学兼优的贫困高中生和部分在校大学生。五年来共计捐款350万元, 捐助3500名贫困生, 是庄河市规模最大的企业慈善助学项目。当天的仪式上, 来自庄河高中、二高中、三高中、四高中、五高中、六高中、职教中心、速成职校的350名受助学生, 每人领到慈善助学金1000元。仪式现场, 4800名高中学子集体宣誓, 表示愿意加入庄河慈善义工队伍, 以志愿服务形式奉献社会。

据悉, 大连九洲建设集团创建至今35年, 公司在发展同时积极参与支教助学、扶危济困、赈灾援助、敬老助残等慈善公益事业, 累计向社会捐款千万元, 并于2012年荣登“中国企业慈善排行榜”。

篇9：工厂2014年安全生产工作总结 (3500字)

据世行估计，2011年收到有官方记录的汇款最多的国家为印度(580亿美元)、中国(570亿美元)、墨西哥(240亿美元)、菲律宾(230亿美元)。其他较大的汇入国还有巴基斯坦、孟加拉、尼日利亚、越南、埃及、黎巴嫩等同。

世行发布的最新一期《全球移民与发展简报》指出，虽然经济减速对一些高收入国家的移民劳工的就业前景产生了不利影响，但全球汇款额预计将保持增长，预测到2014年将达到5150亿美元，其中4410亿美元将流向发展中国家。

世行发展预测局局长汉斯·蒂莫说：“尽管全球经济危机影响了私人资本流动，但流向发展中国家的汇款保持着韧性，估计2011年增长8％。流向所有发展中地区的汇款今年都有所增长，这是金融危机以来的首次。”

高油价为俄罗斯流向中亚以及海湾合作委员会(Gcc)成员国流向南亚和东亚的汇款提供了一个缓冲。此外，一些大的移民输出国(包括墨西哥、印度和孟加拉)的货币贬值对汇款形成了更大的激励，因为这些国家的商晶和服务以美元计算都便宜了。

在世界银行划定的6个发展中地区里，有4个地区汇款增长速度超过预期——流向东欧中亚地区的汇款增长率为11％，流向南亚地区的汇款增长率为10.1％，流向东亚太平洋地区的汇款增长率为7.6％，流向撒哈拉以南非洲地区的汇款增长率为7.4％，没有受到欧洲和其他非洲移民流入国经济困境的影响。

与此相反，由于美国经济持续疲软，流向拉美加勒比地区的汇款增长率为7％，低于预期。而中东北非地区受到内战和与阿拉伯之春有关的利：会骚乱的影响，汇款增长率仅有2.6％，在发展中地区居于末位。

世行预计未来汇款将会继续增长，预测2012年增长73％，2013年增长7.9％，2014年增长8.4％。

美国62年来

第一次有望成石油净出口国

据报道，随着汽油、柴油和其他以石油为基础的燃料的出口量大幅增长，美国有望在2011年成为石油产品净出口国，这将是62年以来的第一次。

美国能源部情报局日前发布的数据显示，今年头9个月里，美国从汽油到航空燃料等各种石油产品的出口量为7.534亿桶，进口量为6.894亿桶。

2011年前9个月中，美国有6个月是石油产品净出口国，这种趋势在第j季度有所加速。美国能源部9月份数据显示，美国每天净出口91.9万桶石油产品，比今年任何其他月份都多。

对观察家们来说，这表明今年将是美国自1949年以来首次成为石油产品净出口国。而在过去几十年里美国一直都是能源消耗大国，不仅从中东进口大量原油，还从欧洲、拉丁美洲及其他地区进口精炼燃料。

这种变化清楚表明美国和新兴市场经济体的命运迥异。美国失业率依然很高，经济增长缓慢，而新兴市场经济体增长强劲，对燃料的需求也在增长。

英国200万人

大罢工抗议削减养老金

11月30日英国举行了近25年来最大规模的24小时大罢工。全英约200万人参与其中，机场边检处排起长队，学校停课，医院停诊，不少城市的公共交通、码头、政府办公机构、就业中心等部门都因罢工而停止或减少了服务。英政府估计，大罢工将造成超过5亿英镑的损失。

罢工的导火索是英国政府11月29日宣布新的公务员薪资削减措施以及额外裁员计划。政府称公共服务部门的养老金又已超出支付能力，所以改革势在必行。

最新预测数据显示，2011年英国经济增长速度仅为0.9％，低于今年3月份预测的1.7％，2012年的经济增速为0.7％，大大低于此前预测的2.5％。

普京被正式提名俄罗斯总统候选人日前，俄罗斯总理普京在“统一俄罗斯”党大会上被正式提名为下届总统候选人，将代表“统俄”党参加明年3月4日举行的俄总统选举。这意味着普京离重返总统宝座更近了一步。

尽管早在今年9月24日的“统俄”党党代会上，普京就已经被俄总统梅德韦杰夫提名为下届总统候选人，但“统俄”党大会还是以秘密投票的方式，最终正式推出普京作为2012年俄总统候选人。

在发表讲话时，普京首先对大会推举他为总统候选人表示感谢，同时称“高兴接受这一推举”。在讲话中，普京强调，国家的发展应该是为了人民，“国家的每一个决定、每一步都应该符合绝大多数人民的利益”。

根据现行俄宪法规定，下届起总统任期为6年，因此，如果普京再次连任两届总统，就将一直执政到2024年。此前普京于2000-2008年担任俄总统，其目前的总理任期为2008-2012年。

俄罗斯共产党和自由民主党已经表示，将分别提名其领导人久加诺夫和日里诺夫斯基作为各自党的总统候选人。

俄独立民调机构列瓦达中心公布的民调数据显示，31％的受访者支持普京，久加诺夫支持率为8％，日里诺夫斯基为6％。

全球城市生活质量排名出炉

维也纳蝉联榜首

据报道，美国咨询及投资服务公司美世日前公布了全球221个城市的生活质量排名。奥地利首都维也纳连续3年蝉联榜首，是全球生活质量最高的城市。伊拉克首都巴格达和去年一样垫底，瑞士的苏黎世排名第二。排名前十中有8个是欧洲城市。新加坡蝉联亚洲排名最高的城市，名列25位。中国香港位居70位，台北为85位。

美世每年根据政治、经济、社会治安、公共交通、有无自然灾害等39项指标对各城市进行调查。

欧洲城市中德国的慕尼黑和杜塞尔多夫分列第四和第五。新西兰的奥克兰和加拿大的温哥华分别排名第三和第五。

泰国降息0.25个百分点应对洪灾影响

11月30日，泰国央行宣布下调基准利率0.25个百分点至3.35％。这是该央行两年多来首次降息。泰国央行称，降息将有助于经济复苏，提振信心。

泰国持续4个多月的特大洪灾导致600多人死亡，多个工业区被淹，许多工厂停产，经济遭受重创。作为全球产业链的重要一环，泰国洪灾严重影响汽车、电脑配件、农产品等多条产业链。

数据显示，今年10月泰国工业产出和消费者信心指数已降至10年来低谷。泰国央行预计，今年第四季度经济将萎缩3.7％。因此，该行认为有必要降息以支撑经济增长。

目前，部分受灾地区洪水已经消退，政府开始规划重建事宜。总理英拉已经计划支出1300亿泰铢用于灾后重建和洪灾预防。世界银行驻泰国办事处在对泰国26个受灾府进行调查后指出，泰国需要2年时间才能完成灾后重建，重建费用预计将达到7550亿泰铢(约合244亿美元)。

在国内遭遇严重洪灾，外部经济环境恶化的情况下，泰国央行作出降息决定，符合大多数经济学家预期。有分析称，预计泰国央行下一次议息会议将进一步实行降息。

三星经济研究所预测

韩国经济增长将放缓

日前，韩国三星经济研究所发布报告说，受欧债危机、内需萎缩等因素影响，韩国经济从今年下半年至明年上半年将呈现增长放缓趋势。

报告预测，韩国明年的经济增长率为3.6％。报告认为，出口将依然是韩国明年经济增长的主要动力，但受到世界经济形势低迷、出口环境恶化等不利因素影响，韩国明年的出口增幅将会大幅收窄。但韩美自由贸易协定以及韩欧自由贸易协定将起到一定拉动作用，韩国明年的出口增长率预计会保持在10％左右。

报告还强调，韩国经济明年遇到的最大难题将是内需萎缩问题。由于物价上涨，使消费者实际购买力大幅下降。此外，由于经济不景气导致消费心理恶化，韩国不断增加的家庭负债规模将严重影响消费。

PMI破50预警中国制造业

中国物流与采购联合会日前发布，11月中国制造业采购经理指数(PMI)为49.0％，环比回落1.4个百分点。这是PMI自2009年3月份以来33个月内首次回落到50％的经济强弱分界点以下。

从官方PMI来看，11月不仅是总量回落，11个分项指数也大多下行。同10月相比，只有产成品库存指数、进口指数分别上升2.8和0.3个百分点；其余各指数均有所回落，其中新订单指数、新出口订单指数回落幅度较大，超过2个百分点，且均回落到50％以内。

中国物流信息中心的分析报告称：11月PMI回落到50％以内，对此不必反应过度。但也要引起警惕，这在一定程度上反映出当前经济运行过程中的不稳定性因素增加，特别是市场需求显示疲态值得关注。

新订单指数全年波动下行，并且下行速度较快，11月回落到47.8％，为33个月以来首度回落到50％以内。新出口订单指数，上半年在略高于50％的位置上徘徊；下半年明显下降，自8月份以来，虽然9月份短暂回升，但整体不改50％以下低位运行的局面。

从产成品库存指数来看，最近3个月上升明显，已连续2个月保持在50％以上。尤其是最近生产指数出现明显下降，本月下降到50.9％，处在相对较低水平。在这种情况下，产成品库存指数仍然加快上升，从一个侧面说明当前市场需求较为疲软。反映出经济运行的主要矛盾正在由防通胀向稳增长方面转变。

据资料显示，上次官方PMI低于50％是在2009年2月，所以当前中国经济增长的放缓很容易被拿来和2008年国际金融危机时的情况相比较。其中一个明显的相同点是：中同都面临着严峻的国际经济环境。

国家统计局调查结果显示，目前制造业企业面临最大的问题是资金紧缺日益突出，市场不确定性不断加大，采购经理对未来市场预期信心不足。由于PMI显示中国制造业面临衰退风险，市场预测11月30日的存款准备金下调将只是政策转向的起点，明年的财政政策将比今年更积极，货币政策虽不会完全转向，但也会更宽松。

首都经济圈和京津冀一体化规划有望近期出台

日前，河北省委副书记赵勇透露，备受瞩目的首都经济圈和京津冀一体化的规划目前正在由国家发改委牵头推动，有望在不久后出台。

赵勇表示，中国周边国家尤其是日本和韩国，首都经济圈的经济总量都超过了本国总量的三分之一。日本的东京经济圈去年总量已经超过了11万亿人民币，占到日本的三分之一左右。现在中国的首都经济圈的总量占全国份额只有10.8％，这个区域的发展潜力巨大。

对于京津冀一体化的必要性，赵勇在今年5月份的一次会议上曾有论述。他称，京津冀城市群发展面临诸如优质生产要素未能自南流动、经济发展急需转变发展方式、调整产业结构等共同挑战，要解决这些问题，需要三地在中央协调统一下共同推进规划一体化、基础设施一体化、产业一体化、市场一体化和社会管理一体化工作。

对于京冀一体化的实施方式，赵勇介绍，首先是交通路网的一体化，然后是产业的一体化，再后是社会管理服务的一体化。而为舆论关注的社保服务、医疗服务、养老服务，以及其他方面的公共服务，官方都将积极推动实行“一卡通”。

发改委：同效药品不得定出不同价格

发改委日前公布《药品差比价规则》，提出相同有效成分的药品，不得以名称不同、包装材料不同等为南，制定不同价格，防止企业通过变换名称变相涨价。

《规则》明确规定了同种药品不同剂型、规格或包装之间最高零售价格的核定原则和方法，要求同种药品不同剂型和规格的价格应当以代表品为基础，按照规定的差比价关系核定。其中，代表品按照临床常用、价格合理、成本和供求状况具有典型性的原则选择。

据发展改革委价格司介绍，近年来，药品剂型、规格、包装材料和形式不断翻新，一些企业通过改换剂型、规格或包装等逃避价格监管变相涨价，加重了社会医药费用负担。针对这些问题，发展改革委研究提出了“按照药品通用名称，选择有代表性的剂型规格制定最高零售价格，其他剂型规格以代表品为基础，按照合理的差价比价关系核定价格”的管理方法。

2011年全国粮食总产量5.7亿吨创历史纪录

据报道，2011年全国粮食总产量57121万吨，比2010年增产2473万吨，增长4.5％。创造了新的历史纪录，达到了2020年粮食产能规划水平。与以往的恢复性大幅度增产不同，2011年的粮食大幅度增产是在2010年粮食产量较大幅度恢复性增产、产量基数很高的基础上实现的，来之不易。

2011年我国总的气候条件对农业生产是有利的，夏粮和早稻前期虽然受到不利天气的影响，但后期天气明显好转，麦区降水充足及时、早稻产区旱情解除，扭转了前期不利气候产生的影响，实现了增产。全国夏粮总产量12627万吨，比去年增产312万吨，增长2.5％；早稻总产量3276万吨，比去年增产143万吨，增长4.5％；秋粮总产量41218万吨，比去年增产2018万吨，增长5.1％。

2011年全国三大粮食作物总产量超过5亿吨，达到51045万吨。稻谷总产量突破2亿吨大关，达到20078万吨，比去年增产503万吨，增长2.6％；小麦总产量11792万吨，比去年增产274万吨，增长2.4％；玉米总产量19175万吨，比去年增加1450万吨，增长8.2％。玉米大幅度增产使我国粮食生产结构得到进一步改善。

全国13个粮食主产省(区)粮食总产量达到43422万吨，比2010年增产2238万吨，增长5.4％，占全国总增产量的90.5％。粮食主产区的稳产增产作用得到进一步发挥，占全国粮食总产量的比重上升到76％。

在具体地域方面，东北及内蒙古四省(区)共增产粮食1386万吨，增产量占全国总增产量的56％。其中黑龙江增产558万吨，增长11.1％，吉林增产329万吨，增长11.6％，辽宁增产270万吨，增长15.3％，内蒙古增产229万吨，增长10.6％。

以往粮食产量超5千万吨的黑龙江、河南两省，2011年粮食生产更上一层楼，粮食总产量分别达到5571万吨和5543万吨，双双登上5500万吨新台阶。

主要受气候影响，贵州和重庆全年粮食总产量减产，贵州减产235万吨，下降21.2％，重庆减产29万吨，下降2.5％。三季粮食中，夏粮产量减产的有甘肃、宁夏、新疆三省(区）早稻产量减产的有安徽、湖北、广西三省(区)；秋粮产量贵州减产279万吨，下降29.3％，重庆减产30万吨，下降3％，上海略有减产。

全国将试行居民用电阶梯收费

日前，国家发展和改革委员会宣布，我国将试行居民阶梯电价制度。

据介绍，拟实施的阶梯电价分为三档，各省份根据本地居民户均月用电量，覆盖前80％用户的电量为第一档，是基本生活用电，电价不做调整；超出第一档并覆盖前95％用户的电量为第二档，是正常用电，提价幅度不低于每度5分钱；超过第二档的电量为第三档，是高质量生活用电，每度提价3毛钱。

在实行阶梯电价的同时，对城乡低保对象和农村五保供养对象，由各地根据经济社会发展情况，设置每户每月10千瓦时或15千瓦时的免费用电量，由此每年每户可减少电费支出60元至90元。

各地实行居民用电阶梯电价的具体方案，由各省级价格主管部门履行价格听证程序后实施。

有观点认为，实行居民阶梯电价兼顾了效率与公平。既保证八成的居民电价基本稳定，又能促使用电量多的居民多负担电费，还可以发挥价格杠杆的作用以促进节能减排。据统计，2010年我国用电量最多的5％高收入家庭消费了24％的电量。

2011年前11个月

15个城市土地收入锐减千亿

据报道，截止11月中旬，全国15个主要城市合计土地出让金为6897亿，同比去年同期减少了1034亿，减幅比例达到13％。

根据国土部公布的201 1年前三季度土地统计数据，第三季度全国的居住用地地价为4518元，平方米，较上一季度下降0.3％。

地价的下降，带来了全国土地财政收入直接下降。截止11月中旬，全国监测的主要15个主要一二线城市中，土地出让金出现全面下滑。15城市土地出让金合计6897亿，同比去年同期减少1034亿，减幅比例达到13％。尽管上海土地出让金达到1151亿，但同比去年也下调了16％。

在15个主要一二线城市中，年内流标地块达到211宗，其中住宅地块为85块，52％的住宅类地块均以接近底价成交。15城市年内土地出让合计仅为1.5万公顷，减少出让5751公顷，同比减幅达27％。

江苏城市化率超过60％

江苏省统计局日前发布的一份专题研究报告表明，去年江苏省城镇人口达到4767.6万人，近10年共新增1726.8万人，年均增加约173万人，城市化率由41.5％提高到60.6％，年均提高1.9个百分点。

数据分析显示，近30年里，江苏城市化率提升最快的时期m现在“九五”，5年中江苏城市化率年均提高2.8个百分点。在随后的“十五”、“十一五”，江苏城市化率年均分别提高1.8个和2.04个百分点。尽管这两个时期的增速低于“九五”，但这是在城市化更高水平上的增长。专家认为，60％的城市化率显示江苏城市化已达到较高水平，已基本实现城市化。

从全国范同进行横向比较的结果显示，江苏是全国近lO年来城市化水平上升最快的省份之一。2000年第五次全国人口普查时，江苏城市化率位居全国第10位；2010年第六次全国人口普查时，江苏城市化率上升至全国第7位，排位提前的速度仅次于重庆位列第2位。

城市化发展战略带动了城市规模快速扩张。报告显示，近10年问，江苏特大城市由5个增加到7个，大城市由6个增加到9个，中等城市南15个增加到17个；与此同时，江苏省城市数量由44座减少到39座，20万人口以下的小城市数量则由18个骤减至6个，江苏省建制镇也由1191个大幅减少到877个。

吴江与同济大学合作

开展水源水质研究

11月14日，吴江华衍水务有限公司与同济大学就吴江市饮用水水源水质研究合作举行签约仪式，双方就太湖水源水质监测、吴江水厂深度处理中试和生产性试验研究项目的技术开发的相关合作内容、合作方式、研发计划及验收标准和方式等内容进行了协商探讨，并达成合作意向。

此次合作，同济大学将进行预处理、常规处理、深度处理(臭氧生物活性炭和膜)工艺的对比试验研究，为吴江华衍水务提供常规处理工艺时应对源水微污染的方法及运行工艺模型，也是吴江华衍水务有限公司与同济大学关于吴江水厂深度处理中试和生产性试验研究项目的技术合作开发的正式开始，进一步保障吴江市饮用水水源水质奠定了坚实的基础，确保供水安全。

宁波首次出台地方法规调处医疗纠纷

被卫生部在全国上百个城市推广的“宁波市医疗纠纷第三方调处机制”将正式纳入法治轨道。日前，《宁波市医疗纠纷预防与处置条例》通过浙江省人大常委会批准，将于明年3月1日实施，本《条例》成为国内首个医疗纠纷处置地方性法规。

一直以来，由于担心卫生部门的行政调解偏袒医院，诉讼耗时又长，一些患者及家属采取“医闹”等非正常行为来寻求医疗纠纷的解决，医生被打、医院被砸的事件在各地时有发生，严重扰乱了正常的医疗秩序。

对此，宁波市在2007年制定出台了《宁波市医疗纠纷预防与处置暂行办法》，率先引入以医疗纠纷人民调解委员会和保险理赔处理中心为核心的第三方调处机制，调处医患纠纷。医调会由具有医疗、法律专业知识和调解工作经验的人士组成。

自从引入医疗纠纷第三方调处机制后，类似的恶性“医闹”事件在宁波没有再发生。3年多来，宁波市95％的重大医疗纠纷通过这一机制调处，办结的2000余起医疗纠纷中，医患双方无一反悔。医务人员被打的次数和人数同比均减少2／3。从2008年起，卫生部在全国上百个城市推广宁波的这一做法。

此次提请审议批准的《宁波市医疗纠纷预防和处置条例》对其进行了更加详细的阐述。《条例》规定，今后发生医疗纠纷，医患双方可以协商处理，其中赔偿额在1万元以上的，须委托保险理赔处理中心参与；也可以直接向医调会申请调解。赔偿额在10万元以上的，须先做医疗事故或医疗损害鉴定，分清责任。不论协商还是调解，赔偿标准和项目都要向双方公开。

按照《条例》规定，医调员会在收到双方申请的3天内受理，30个工作日内调解终结；理赔处理中心须在5个工作日内告知双方初步调查结果及赔偿评估意见，并展开协商。协商或调解成功后，最终由保险机构赔偿。调解不成功的，医患双方可向卫生行政部门申请医疗事故争议处理或者向人民法院提起诉讼。

虹桥绿谷打造新一代总部经济载体

11月24日，上海虹桥商务区核心区一期首发项目之——虹桥绿谷广场以“赢享未来”为主题，在上海环球金融中心举办了“总部街区概念首发式”。

虹桥绿谷项目的正式启动，标志着以“智慧虹桥，低碳生活”为开发宗旨的虹桥商务区核心区从规划期正式进入开发建设期，同时，由于虹桥商务区在长三角

城市一体化进程中所处的关键地位，这一启动也将意味着长三角城市群CBD已经初现蓝图。

座落于虹桥商务区核心区腹地的虹桥绿谷，总规划建筑面积逾500000m。是一个以总部办公物业为主，结合豪华星级酒店、公寓式酒店、企业会所、峡谷商业广场、休闲娱乐中心、国际精品MALL等各项城市功能的大型综合体。

虹桥绿谷采用街区围合式布局手法，形成城市街道+庭院社区的双界面设计。外部城市界面以简练而富有张力的建筑立面与快捷的道路系统相呼应，内部庭院社区界面则以建筑、环境的丰富变化营造精致、舒缓的空间体验。

虹桥绿谷的规划及建筑设计由2010上海世博会文化中心的设计者，国家级勘察设计大师汪孝安先生亲自领衔。以中心庭院作为办公园区的环境主体，结合独立的庭院绿化、平台绿化、屋顶花园，打造清新宜人的办公环境。

曾经担纲2010上海世博会总体景观设计单位荷兰尼塔(NITA)景观设计应邀成为虹桥绿谷的景观设计单位。尼塔总设计师朱胜萱采用以“拟海拔”为主题的生态街区景观设计方案。利用街区内大峡谷商业广场、写字楼边庭、中庭、屋顶花园、空中庭院等丰富的垂直变化，模拟自然界进行生态重组。不仅将种种心旷神怡的遐想见缝插针地植入商务办公空间，更结合景观构建休憩、运动与社交平台。

此外，虹桥绿谷总部街区的全部办公楼将以国家三星级绿色建筑标准为设计、建造要求。在建筑设计中以被动式节能技术为主，主动式节能技术为辅，利用区域供应低碳冷、热源，采用新型可循环可再生材料，对能源系统实行智能化监控管理，提高资源和能源利用效率，减少对环境的影响，实现建筑的节能减排、清洁发展，在有效降低运营成本的同时，提高办公楼的品质，还原“绿以简能”的真谛。

浙江出台无人岛出让细则

前不久，浙江省政府出台无人岛出让及使用金征收细则，这个地方政府规章将于12月5日生效。

《浙江省无居民海岛使用金征收使用管理办法》规定，无居民海岛(俗称无人岛)使用权既可以通过申请审批方式出让，也可以通过招标、拍卖、挂牌的方式出让。其中，对于旅游、娱乐、工业等经营性用品，若有两个及两个以上投资者有购买意向，一律实行招标、拍卖、挂牌方式出让。未经批准，无居民海岛使用者不得转让、出租和抵押无居民海岛使用权。

无人岛使用金由中央和地方分成，按照中央20％、省20％、市10％、县(市、区)50％比例缴入国库。无人岛使用金将主要用于海岛保护、海岛管理、海岛生态修复、海岛调查、海岛基础设施建设和海岛防灾减灾与监视监测系统建设。

不管无人岛出让年限如何，一般情况下，使用金得一次性交清。若是应缴纳的使用金额度超过1亿元，岛主可以提出申请，经批准用岛的海洋主管部门和同级财政部门批准后，可以在3年内分次缴纳，首付不能低于总金额的50％。

拒不缴纳无居民海岛使用金的，由依法颁发无居民海岛使用权证书的海洋主管部门无偿收回无居民海岛使用权。

安徽出台多项措施进一步规范融资性担保行业

安徽省日前出台多项措施，进一步推进融资性担保行业规范发展，以充分发挥融资性担保机构的融资促进功能，着力改善中小企业和“三农”金融服务。

由安徽省金融办、省发改委等多个部门联合出台的“关于推进融资性担保行业规范发展的意见”提出，将按照“控制数量、注重质量、布局合理、防范风险”的总体要求，构建以实收资本亿元以上融资性担保机构为主体的多层次、差别化的融资性担保体系。