工伤赔偿协议书空白（共17篇）
篇1：工伤赔偿协议书空白
工伤赔偿协议书
甲 方：
乙 方：身份证号码：
家庭住址：
甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，并根据《工伤保险条例》之有关规定，结合昆山市劳动局有关工伤待遇的文件，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行：
1、乙方于年月日进入甲方单位工作，于年月日因工作中受伤，由*****医院治愈出院，后经****劳动局鉴定为拾级工伤。
2、现因乙方申请离职，双方就上述工伤事故双方经协商一致，确定由甲方支付乙方：一次性伤残补助金*******元、一次性伤残就业补助金*******元，一次性工伤医疗补助金 *******，合计：********元（大写）（此三项金额最终以社保支付为准），以终结双方有关此工伤事故赔偿问题的一切权利与义务关系，并放弃追究另一方的一切法律责任。
3、自签订本协议之日起，由此事故产生的其它费用均与甲方无关，乙方不得再以工伤为由向甲方提出其它任何要求，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。
4、本协议自签订时生效。
甲方（签章）乙方（签字按手模）：
年月日年月日
篇2：工伤赔偿协议书空白
甲方：
乙方：，（性别），（民族），身份证号码：
，系 的（亲属关系）。
某某某，于 年 月 日在工作时发生事故，经全力抢救无效死亡。某某某于 年 月 日出生，其供养亲属情况如下： 妻子：姓名 年龄 出生日期
家庭住址：
身份证号码：
为妥善处理李元浩死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国工伤保险条例》等有关法律法规，甲乙双方就赔偿问题在平等协商的基础上，双方本着互谅互让的原则，经协商达成协议如下：
一、甲方愿一次性赔偿给乙方丧葬补助金，元人民币；
二、甲方愿一次性补偿乙方 元人民币作为补助金；
三、乙方在提出生活出现困难的情况下，经甲乙双方协商，甲方可支助某某某长女 完成学业。
四、乙方保证于 年 月 日前对某某某遗体进行火葬。
五、甲方履行义务后，乙方就此事保证不以任何形式、任何理由就李元浩死亡一事再向甲方要求其他任何费用。
六、甲方履行汇款义务后，此事的处理即告终结，乙方不得再以任何理由向甲方主张权利。以后因此事衍生的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。
七、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。
八、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
九、本协议为一次性终结处理协议，协议签订后，双方再无其他争议。
十、本协议书一式二份，双方各执一份，经双方当事人签字盖章后生效。
甲 方： 有限公司（盖章）乙方：
（捺印）委托代理人：
篇3：工伤赔偿协议书空白
一年前, 我在一家公司上班时因遭遇事故被认定为工伤, 并被鉴定为八级伤残。工伤保险机构据此支付了我的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等全部费用, 公司也支付了我的一次性伤残就业补助金并解除了与我的劳动合同。8个月后, 由于我觉得伤情日益加重, 遂申请了复查鉴定。鉴于复查鉴定结论确认我为六级伤残, 我曾要求工伤保险机构及公司分别向我补偿六级伤残与八级伤残之间的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金差额, 但均遭到拒绝, 理由是我已不再是公司员工, 也无法提供证据证明伤情加重与工伤事故之间存在关联, 更何况当初的一次性赔偿, 意味着不管日后出现何种情况, 我都不再享有任何权利。请问:该理由成立吗?
崔晓茹
崔晓茹:
工伤保险机构、公司的理由成立, 即你无权索要差额。
一方面, 你已失去申请复查鉴定的资格。虽然《工伤保险条例》第二十八条规定:“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后, 工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的, 可以申请劳动能力复查鉴定。”但申请劳动能力复查鉴定权的享有, 应以工伤职工与原用人单位继续存在劳动关系为前提。你与公司解除了劳动合同, 即意味着彼此之间不再有者劳动关系和工伤保险关系, 自然也就失去了对应的权利。在此情况下, 即使你已经被复查鉴定确认为六级伤残, 也不能成为索赔的依据。另一方面, 你已失去获取差额的权利。《工伤保险条例》第三十七条第 (二) 项规定:“劳动、聘用合同期满终止, 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的, 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”即当初你获取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的前提在于解除劳动合同, 在条件已经成就, 你已经实际取得的情况下, 自然无权反悔。同时顾名思义, “一次性”是指只有一次、不重复, 即你与工伤保险机构、公司的权利义务已经终结。再一方面, 你必须承担举证不能的后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的, 由负有举证责任的当事人承担不利后果。”即从证据角度上看, 正因为你无法提供证据证明自身伤情的加重, 与原来的工伤事故之间存在关联, 也就决定了你只能“承担不利后果”。
篇4：工伤赔偿“私了”协议是否有效
洪先生
A：你所在公司应该承担你所提及的费用。首先，根据《工伤保险条例》第 17条第 1款之规定，提出工伤认定申请是用人单位的法定义务。你所在公司应当自事故伤害发生之日起 30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第 17条第 2款，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。再次，公司应承担你因申请工伤认定所发生的有关费用。《工伤保险条例》第 17条第 4款规定：“用人单位未在本条第 1款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ”如果公司拒绝承担上述费用，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，还可以到人民法院起诉。
Q：我在一家公司已经工作八年时间了，按照《劳动合同法》，再过两年，我就可以签订无固定期限的劳动合同了。可有的人说，这里的“十年工作期”不是从我上班时起算，而是从《劳动合同法》实施之日起算。请问，十年究竟该从何时开始计算呢？
黄女士
A：对《劳动合同法》第 14条规定的连续工作满十年的“十年”期限从何时开始计算，实践中存在着不同的理解和做法。如果以《劳动合同法》实施之日即 2008年 1月 1日为起算点，无疑不利于保障劳动者的权益。2008年 9月 18日开始实施的《劳动合同法实施条例》给出了答案，第 9条规定：“劳动合同法第 14条第 2款规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 ”第 10条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”据此，你在该公司的连续工作年限应当从进入该公司上班之日开始计算，再过两年，你就可以要求签订无固定期限的劳动合同了。
Q：前不久，我所在的总公司在某市成立分公司，任命我为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经公司同意，我招聘了 8名业务员，他们都要求签订一份劳动合同。请问，究竟是以分公司名义还是总公司的名义与他们签订劳动合同呢？
章先生
A：《劳动合同法实施条例》第 4条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 ”你所在的分公司不符合法定的用人单位资格，不能自行招聘员工，也不能以分公司的名义签订劳动合同。经总公司同意，分公司招聘的 8名员工事实上是与总公司形成了劳动关系，依法应由总公司与他们签订劳动合同。当然，总公司也可以委托分公司与招聘的员工签订劳动合同。
Q：我公司招有一些外来务工人员，公司正在为他们办理“五险一金”的缴纳手续。有少数员工提出申请，要求不缴社会保险，而以现金形式发放，并且说可以与公司签订书面协议。请问，签订协议不缴社会保险是否违法？
韩先生
A：参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。按照《社会保险费征缴暂行条例》《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等有关法规的规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。我国《合同法》第 7条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 ”第 52条第 4项又规定，损害社会公共利益的，合同无效。
由于用人单位与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会侵害社会公共利益，因此该协议是无效的，该种行为也是不合法的。有关责任人员会因此受到处罚。《社会保险费征缴暂行条例》第 23条规定：缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，可以处五千元以上一万元以下的罚款。
Q：我是某安装公司的女职工。两个月前的一天，我在工作时不慎受伤，医生诊断为右手拇指开放性粉碎性骨折、右手拇指屈伸肌腱断裂。出院后，公司即与我签订了一份赔偿协议，约定：“一次性赔付1万元，以后发生的任何事情与公司无关”。最近我再次入院做“右拇指切开内固定取出术”，不久又做了伤残鉴定，被确定为九级伤残，这样我所受工伤损失依法应为 4万余元。但公司以已有赔偿协议为由拒绝再次给我赔付。我该怎么办？
曹女士
A：赔偿协议签订时，你的伤情尚未稳定，更未做伤残鉴定。因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，公司理应承担的赔偿责任范围也同样无法确定。作为一个没有专门知识、经验的一般人，你当时自然难以预见损伤程度及可能产生的实际损失。安装公司本应对职工的损害依法承担全部赔偿责任，但却利用单位优势和你没有经验等情况，通过提前签订赔偿协议的手段，来减轻责任，使得协议的赔偿数额与实际损失有较大差距，因此这份赔偿协议显失公平。所谓显失公平，是指一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方当事人的权利与义务在订立合同时明显违反公平、等价有偿原则。对显失公平的合同，当事人一方有权请求法院撤销。因此，你应当自知道 1万元赔款无法弥补损失之日起 1年内向法院起诉，请求法院判决撤销该份损害赔偿协议。被撤销的协议自始没有法律效力，这样你就可主张公司按照实际损失进行赔偿。
Q：我与公司签订有 2年期的劳动合同，没有试用期。但是刚入职 2个月，公司就说我违反规章制度，拒绝我去上班，且不出具任何书面证明，后又告知我被辞退了，辞退的理由是我自动离职。我手中没有证据证明是被公司辞退的，请问我该如何维护自己的权益呢？
小薛
A：《劳动合同法》第 50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ”最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 13条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 ”《劳动争议调解仲裁法》第 6条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ”可见，因辞退而发生的劳动争议，应由你所在的公司负举证责任。若公司不能证明辞退决定是符合《劳动合同法》有关规定的话，那么就应当继续履行劳动合同。
篇5：工伤赔偿协议书
协议人：无锡市江南交通设施厂（以下简称甲方）
协议人：XXX（以下简称乙方）
乙方于2010年被甲方聘为该厂工人。2015年8月3日上午，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。2008年8月3日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整（48000.00元）；
二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；
三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。
甲方：
乙方：
二O一六年六月十三日
篇6：工伤赔偿协议书
甲方： 业主： 乙方： 身份证号：
乙方于2014年1月10日进甲方家具厂做工，从事台锯工作，在2014年1月10日，中午10时左右在操作台锯时不慎致伤右手、食指、中指、小指及无名指，经送九江东方手足外科医院住院治疗十天，现已痊愈出院，双方对于赔偿问题达成如下协议：
一、由甲方一次性赔偿给乙方，工伤因工受伤的医疗费用，误工费、护理费、营养费。一次性工伤补助金。一次性工伤就业补助金，一次性工伤医疗补助金等费用计人民币肆万柒仟元整（￥：47000元整）。
二、上述费用由甲方在签订协议时分二次支付给乙方，第一次贰万柒元整（￥：27000元）；支付日期为签字日期支付，第二次支付日期为2014年8月12日前支付，由乙方出具收到收条给甲方。
三、上述费用支付后，乙方承诺不再要求另行承担因本次因工受伤的经济责任，或向有关部门提出有关赔偿请求。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字之日生效，不得翻悔。
甲方： 甲方证明人：
乙方： 乙方证明人：
篇7：工伤赔偿协议书
甲方(单位)：中建一局曹妃甸工业区港区大道工程项目经理部 乙方(工人)：李国友，男，39岁，身份证号：***65X
乙方于2011年7月9日在施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手大母指骨折。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 15000元（大写：人民币 壹万伍仟元），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币10000元（大写：壹万元整），由甲方在协议双方签字时一次性付完。
3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方（负责人）签字：乙方签字：
篇8：工伤赔偿协议书空白
援助律师了解到，包工头刘某是从胡某处承包工程，胡某又从山西某消防工程有限公司承包工程。因李某的伤情经山东省泰安司法鉴定所鉴定为五级伤残，援助律师计算后认为李某应获得的赔偿数额为17万元左右，远超过7.5万元，其与包工头刘某签订的 《意外事故赔偿协议书》显失公平，消防工程公司等其他责任者也应依法承担赔偿责任。援助律师帮助李某收集整理证据，计算赔偿金额，起草民事起诉状，帮助李某在太原市小店区法院立案。立案后，包工头刘某申请对李某伤残等级重新进行司法鉴定，经鉴定李某伤残等级为七级。
经开庭审理后，法院作出一审民事判决书，李某系刘某的雇员，在从事雇佣活动中受伤，雇主刘某应当承担责任，但李某未尽安全注意义务存在过错，应承担20%的责任，刘某承担80%的责任。山西某消防工程有限公司与胡某将工程分包给不具备相应资质的个人，承担连带赔偿责任，扣除已支付的7.5万元，包工头刘某再赔偿李某64858元;胡某和山西某消防工程有限公司承担连带赔偿责任。
（山西 崔如意）
律师提醒：农民在外打工如果遭遇工伤，在与雇主签赔偿协议之前，应该首先咨询律师或者通过其他渠道了解相关政策，避免自身权益受到损害。
篇9：工伤赔偿协议书
乙方：，身份证号：
本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方解除劳动关系一事，经双方协商，达成以下协议内容：
一、甲方于 年 月 日一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币 元;
二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。
六、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。
甲方： 乙方：
篇10：工伤赔偿协议书
乙方：身份证号：电话：
鉴于：
20xx年x月x日，乙方在工作时因不小心不慎受伤，导致手部轻微挫伤。受伤后，甲方已为乙方垫付医疗费元。现经双方协商，就甲方向乙方进行补偿事宜达成如下协议：
一、除甲方已向乙方垫付的上述医疗费以外，本协议签订后，甲方再向乙方一次性补偿元(大写：元整)，包含医疗费、误工费、交通费、后续治疗费、精神抚慰金等所有费用，
二、上述费用支付给乙方后，此事处理即告终结，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。乙方不得再以仲裁、诉讼等任何形式、任何理由就此事再向甲方要求其他任何费用或主张权利;否则，乙方应返还甲方已付全部费用，并承担违约金5万元。
三、本协议为双方平等、自愿、协商一致的结果，系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等导致本协议撤销、无效的情形。
四、本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力;本协议自双方签字后生效。
双方完全理解本协议内容，明白本协议所产生的一切后果，并自愿签订。
篇11：工伤赔偿协议书
乙方(工人)：
身份证号：
乙方于年月日在工地上施工中不幸受伤，我及时送往医院治疗，经住院40天治疗后检查，康复效果明显，医院建议回家疗养。为妥善解决乙方受伤事宜，经甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的医疗费用共计 元(大写：人民币 )，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残补偿所有补偿费用，并解除劳动合同关系，一次性医疗补助金、伤残就业补助金和后续治疗费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币 元(大写： )。
3、本协议签订后 日内，甲方向乙方支付人民币 元(大写： )。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜再向甲方(或甲方所在公司、甲方业主单位)要求其他任何费用或承担任何责任。
6、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。
7、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
8、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
10、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签字：乙方签字：
时间： 时间：
见证人：
篇12：人身损害赔偿填补法律空白
解释自2004年5月1日起施行。最高人民法院副院长黄松有表示，让无辜的受害人能够得到司法救济、让无视他人人身权利和人格尊严的侵权人承担责任和风险，是制定此司法解释的司法理念。
一、学校、幼儿园要对校园伤害事故承担过错责任
解释规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任；学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
黄松有表示，我国民法通则规定的监护制度以一定的亲属关系或者身份关系为前提，法律对担任监护人的范围有明确规定。监护职责不因未成年人到学校接受教育而当然发生转移。司法解释明确教育机构对学生伤害事故的责任，在性质上是违反法定义务的过错责任，而不是民法通则规定的监护人的责任。
二、雇员致人损害雇主要赔偿
司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
近年来，随着我国劳动用工制度的改革，在劳动关系领域已实行全面的劳动合同制。在劳动法调整的劳动关系领域以外，也存在各种形式的劳动用工。不论是劳动合同形式的用工关系，还是劳务合同形式的用工关系，都属于通过使用他人劳动获得利益。黄松有说，根据利益和风险一致，风险和责任一致的民法理论，使用他人劳动获得利益的人，当然要为被使用人在劳动过程中的致害行为承担责任。
解释同时规定：雇员因故意或者重大过失致人损害的，也要为自己的侵权行为负责，与雇主一起对受害人承担连带赔偿责任。
三、见义勇为者可向受益人请求补偿
为避免“英雄流血又流泪”的情形，解释规定，为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。
司法解释从公平原则出发，对见义勇为的合法人的合法权益保护作出具体规定：第一，没有侵权人，例如为抢救落水儿童而献身；第二，不能确定侵权人，例如为制止犯罪遭受伤害，案件未能侦破的；第三，犯罪分子或者侵权人没有赔偿能力的；以上三种情形，人民法院可以根据赔偿权利人的请求，判令受益人在受益范围内对受害人的损害予以适当补偿。
黄松有解释说，从侵权损害赔偿的角度看，因见义勇为遭受人身损害的受害人，与受益人应当是利益共同体。他们共同面对危险、面对侵害，而见义勇为者以自己慷慨赴险的壮举，使受益人转危为安，可向受益人请求补偿。
四、公共场所受伤不再自认倒霉
解释规定，道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的；堆放物品滚落、滑落或者堆放物倒塌致人损害的；树木倾倒、折断或者果实坠落致人损害的，所有人或者管理人如果不能证明自己没有过错，将承担赔偿责任。
这个规定将使群众在公共场所受伤不再自认倒霉，体现了让无辜的受害人能够得到司法救济的现代司法理念。此外，道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的，如果系因设计、施工缺陷造成损害的，由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任。
五、住宾馆受损害可向店方索赔
司法解释规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
近年来，审判实践中遇到了一些在宾馆、酒店、银行、寄宿学校等处所杀人越货的案件。从这些案件发生的原因看，经营者在安全保障上存在问题，正是这些单位未尽安全保障义务给了犯罪分子以可乘之机。有的赔偿权利人向经营者索赔时，经营者往往以没有实施侵害行为，不应承担民事责任为由进行抗辩。
按照司法解释的规定，从事经营活动或者其他社会活动的人，负有对相关公众在合理限度范围内的安全保障义务。未尽安全保障义务造成他人人身损害的，应当承担相应的赔偿责任。
六、死亡赔偿金增加一倍多
此前，人身损害赔偿的范围和标准一直“无法可依”，法院只能参照损害赔偿计算标准规定得较为详尽的《道路交通事故处理办法》。对非道路交通事故的侵权案件，其赔偿标准的确定和计算事实上“无法可依”，甚至导致出现类似“强奸按照车祸赔”的荒谬案例，对交通肇事受害人不积极抢救反而故意拖延致其死亡等种种现象，这成为民事司法领域里的一个重大缺陷。
新的司法解释为人身损害赔偿的范围和标准提供了规范性依据，具有可操作性。该司法解释把死亡赔偿金的赔偿标准改为按照“人均可支配收入来计算”。较之过去的赔偿标准，在赔偿参数上有了明显的提高。以北京为例，2001年统计年度北京市城镇居民人均可支配收入为11577.8元，而城镇居民人均消费性支出约为8922.7元。后者就是过去死亡赔偿所依据的“平均生活费”标准。
篇13：工伤赔偿协议书空白
甲方：BBB有限公司。
乙方：AAA，男，AAA年AAA月AAA日出生。
乙方的委托代理人：韩飞，湖北普明律师事务所律师，代理权限为特别授权。
AAA年AAA月AAA日，乙方在甲方公司工作时，被机器皮带绞伤右手拇指，导致乙方右手拇指末节缺损。武汉市AAA区人力资源和社会保障局于AAA年AAA月AAA日作出《认定工伤决定书》，认定乙方所受到的该事故伤害属于工伤。武汉市劳动能力鉴定委员会于AAA年AAA月AAA日作出《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，认定乙方该次工伤的致残程度为AAA级。
现就乙方的工伤待遇赔偿事宜，甲乙双方经友好协商后，自愿达成本协议内容，双方应当予以共同遵守。
一、甲乙双方共同确认：因该次工伤事故，甲方应当向乙方赔偿人民币CCC元整（大写人民币CCC元整），扣除甲方前期已向乙方赔付的人民币CCC元整，甲方还需向乙方赔付人民币DDD元整（大写人民币DDD元整）。
甲方应当向乙方赔偿的该人民币CCC元整，包括对乙方工伤医疗费、停工留薪期的工资、工伤护理费、工伤住院伙食补助费、工伤一次性伤残补助金、工伤一次性工伤医疗补助金、工伤一次性伤残就业补助金等各项损失的赔偿。
甲方需向乙方赔付的该DDD元整，由甲方在AAA年AAA月AAA日之前，通过银行汇款的方式向乙方支付。乙方用于收取该赔偿款的银行账号为：AAA银行AAA支行，AAAAAAAAAAAA。
甲方逾期支付该DDD元整赔偿款的，甲方除需按本赔偿协议书的内容继续履行支付义务外，甲方还另需向乙方支付违约金人民币AAA（本文书作者为：武汉韩飞律师，联系方式为：1398然后6149然后448）元整（大写人民币AAA元整）。
二、甲乙双方在签订本赔偿协议书时，均已对乙方所遭受损失的赔偿项目、赔偿项目的计算方式、乙方全部损失的金额进行了充分地考虑和协商。
在本赔偿协议书签订之后，甲方应当向乙方赔偿的金额已经确定，甲乙双方的权利义务应以本赔偿协议书第一条的内容为准。乙方不得再以赔偿项目遗漏、或者赔偿项目计算方式错误、或者赔偿金额过低以及其他理由，再向甲方请求其他任何赔偿。
本赔偿协议书第一条所确认的乙方全部损失金额及甲方的应赔偿数额，均系甲乙双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、显失公平、乘人之危的情形。
三、甲乙双方对本赔偿协议书的内容，均已慎重地进行了考虑，系双方的真实意思表示。本赔偿协议书生效后，甲乙双方不得以任何理由请求撤销或变更本赔偿协议书的任何内容。
四、甲乙双方因该次工伤事故的赔偿问题，又诉至劳动人事争议仲裁委员会或人民法院的，甲乙双方均请求劳动人事争议仲裁委员会或人民法院依照本赔偿协议书的内容，确认双方的权利和义务。
五、本赔偿协议书壹式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字之时起生效。
（本文书作者为：武汉韩飞律师，联系方式为：1398然后6149然后448）
甲方： 年 月 日
篇14：工伤事故赔偿协议书
甲方：珠海市建城工程有限公司
乙方：唐学万（身份证号码***414）
唐学万于2010年10月27日下午在招商花园城一期会所清理首层空鼓的批荡砂浆层,因没有按施工规程进行而将空鼓的砂浆块切成小块后凿除, 而是将整大砂浆块撬拆，在撬拆过程中，不慎滑落下的砂浆块砸伤左脚尾趾。
事后，立即到珠海市前山人民医院治疗，整个治疗过程共用药费3317.8元，现已痊愈。乙方现请求甲方协助向保险公司办理工伤保险索赔，双方并达成以如下协议：
1． 整个治疗过程共用药费3317.8元，应乙方的要求由甲方协助乙方向保险公司索赔此药费。
2． 甲方提交相关理赔资料后，无论保险公司理赔金额多少，全部归乙方所有。但甲方仅限于从中国太平洋财产保险股份有限公司珠海中心支公司得到索赔款后才支付该款，否则甲方不会支付其它款给乙方。
3． 甲方提交相关理赔资料后，若保险公司不予理赔，乙方承诺自愿放弃再找保险公司理赔念头，并接受不予理赔的事实，乙方承诺自愿承担由此可能发生的一切后果和责任。
4． 乙方承诺甲方协助办理保险理赔事宜，属乙方个人行为和责任，无论索赔结果如何与甲方无任何关系，乙方自愿消除因此事件对甲方产生的一切不良影响，并承诺不再以任何理由和其他方式向甲方索要因此事件的其它任何费用，及因双方劳动关系发生及解除所产生的各项费用。
5． 乙方承担因此而可能造成的一切后果和责任。
6．7．
8．双方承诺保守本协议保密性，任何一方泄密责任和后果由泄密方承担。为明确双方责任和义务，双方签定此协议。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
珠海市建城工程有限公司代表人：签名
篇15：工伤事故赔偿协议书
甲方：
身份证： 身份证：
乙方：
身份证
乙方于
年
月
日发生工伤事故，经住院治疗后复查现已康复，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、甲方一次性赔偿补助乙方伍万捌仟元整（58000.00元），根据乙方伤残鉴定（编号：），其中由
支付叁万捌仟元整（38000.00元），由
支付贰万元整（20000.00元）。
2、乙方收到一次性赔偿补助金后，应当合理分配处理，方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担与甲方无关，不能再以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求。
3、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
4、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，协议生效后乙方不得向任何单位、个人再次索赔。
5、双方当事人签字后生效，具有法律效力。
甲方：
时间：
签字地点：
见证人：
身份证：
篇16：工伤赔偿与侵权赔偿可以兼得吗？
去年年底，我出差途中发生交通事故，致我丧失劳动能力。受伤后，公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元，不足以弥补我的损失，我遂要求享受工伤待遇。而公司认为，我已获得人身损害赔偿，无权再要求工伤赔偿。请问：公司的说法对吗？
读者杨自发
杨自发同志：
工伤待遇属于公法领域的赔偿，人身损害赔偿则属于私法领域的赔偿，二者不能混用，也不能相互替代。例如，工伤待遇中的“伤残补助金”是对工伤职工的“补助”，不是赔偿；人身损害赔偿中的“残疾赔偿金”是侵权人就受伤职工因丧失劳动能力而减少的未来收入作出的赔偿，且二者的计算依据也大相径庭。特别值得注意的是，人身损害赔偿中的精神损害抚慰金、营养费等项目并不包含在工伤待遇中，法律也没有规定人身损害赔偿中的医疗费用应以工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录为限。因此，人身损害赔偿和工伤保险赔偿可以兼得。另外，最高法院在《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获是工伤保险补偿问题的答复》中也明确指出：根据《安全生产法》第48条以及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。据此，你在获得人身损害赔偿后有权主张工伤保险赔偿。
安徽警官职业学院律师潘家永
篇17：工伤赔偿协议书范本
甲方(单位)：
乙方(雇员)：，男，岁，身份证号：，2014年8月21日晚在通商路工地倒运水泥时，水泥跺倒塌，将左侧股骨颈砸骨折。事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜。2014年11月3日，申请工伤评残鉴定。2014年11月11日，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180——2006）被鉴定人鉴定为工伤伤残柒级。甲方给予一次性赔偿伤害费用，甲乙双方本着公平公正、平等的原则，达成如下协议：
1、甲乙双方此日签订的赔偿协议为工伤赔偿协议。
2、经甲乙双方协商同意，甲方向乙方一次性办结赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、一次性医疗补金、火食费、依法应由甲方给予的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币207066元（大写：贰拾万柒仟零陆拾陆元）[即自乙方受伤之日起截止本协议签订之日甲方向乙方支付的补助金为：一次性伤残补助62700元、一次性医疗补助96460元（解除劳动合同支付）、一次性就业补助46706元（解除劳动合同支付）、伙食费1200元] 已全部付清，自协议签订之日起乙方不得再以任何理由向甲方索取任何费用。
3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应均以此为断，全面切实履行所有约定项目与内容，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方（盖章）签字：
乙方（手印）签字：
日期： 年 月 日