困难职工补助感谢信

困难职工补助感谢信（通用16篇）

篇1：困难职工补助感谢信

困难补助申请

尊敬的上级领导：

您好！

我叫侯继超，现年59岁，承德市鹰手营子矿区人，现是承德建龙钢铁有限公司里的一名普通职工，因家庭经济困难，经过再三考虑，特申请贫困补助。

我本人一直在承德建龙钢铁公司工作，原本家里生活就比较困难，我老伴由于身体原因，一直未参加工作，且身体患多种疾病：糖尿病、支气管扩张、哮喘、肝硬化等病。每月为维系老伴的身体状况，已经使家里生活在困难线上，后在2005年我的身体感觉不适，在承德附属医院检查，检查结果为直肠肿瘤，为使我本人的身体状况好转，家里四处向亲朋好友借钱，做了直肠切除手术。本以为做完手术后，可以继续工作来偿还家中所欠医疗费用，但福不双至，祸不单行，今年3月份复查中，我2005年所患直肠肿瘤，已转移至肺部及头部，为延续生命，在承德市第三医院（肿瘤医院）进行化疗、放疗。使本已非常困难的家，雪上加霜。

正值困难之际，厂领导来电话告知本人，承德建龙钢铁公司正在为生活困难家庭进行救济、援助。在此，我代表全家人对公司领导的关心表示衷心的感谢。

我有理由相信承德建龙钢铁有限公司会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。

此致

敬礼

篇2：困难职工补助感谢信

为弘扬公司企业文化，关爱员工，帮助生活困难员工，特制定本管理办法。

一、生活困难补助的范围

公司及分（子）公司满足生活困难补助条件的所有员工。

二、申请补助的条件

1．截止到申请补助日就职满3个月且转正的员工。

2.严格遵守国家法律、法规，严格遵守公司的各项管理制度，无重大违纪违规行为（本工作期间通报批评不超过3次；无行政警告及以上的违纪处分）。

3.工作认真负责，能按时按质按量完成各项工作任务，无重大工作失误。

4.团结同事，与同事友好相处，口碑较好。

满足以上条件员工，有下列情况之一可申请生活困难补助：

1.本年内员工家庭因缺失劳动能力，致使家庭月均收入生活费达不到郑州市（子公司按当地最低生活保障标准）最低生活保障标准（郑州市居民最低生活保障标准为300元/月）。

注：家庭月均收入=【该员工所从事岗位的标准工资+家庭其他成员工资+其他收入（奖金、津贴、补贴、福利、其他劳动收入、出租家庭资产获得的收入、离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费及失业保险金等）】/家庭总人数（以户口簿和直接供养条件为准）

2.本年内直接供养的直系亲属患严重疾病或去世，造成家庭生活困

3.本年内员工家庭发生火灾、水灾等自然灾害，造成家庭生活困难的。

4.单亲家庭，且子（女）年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但在校读书，无独立经济能力，家庭生活困难的。

5．因其它特殊原因造成生活难以维继的员工。

三、困难补助的标准

每人每年补助500—2000元，具体标准视员工的实际情况经公司领导研究讨论后决定。

四、生活困难补助的原则

（一）坚持用于确实需要帮助的员工身上的原则，对于生活确有困难的员工，给予必要的帮助，体现公司的关爱，启发其工作热情，更好的完成本职工作。

（二）一视同仁的原则，防止特殊化和重复补助等不合理现象。

（三）坚持公开原则。员工生活困难补助工作要公正、公平、公开，接受民主监督。

五、生活困难补助程序

员工填制《公司员工生活困难补助申请表》，并提交相关证明材料→部门负责人初审→综合部复核→行政副总经理复核→公示→总经理审批。

（一）员工提出生活困难补助申请。生活困难补助每年发放一次，员工应于每的12月15日之前提出，如有特殊情况于具体发生时提

申请时提交相关材料，具体材料如下：

1、《公司员工生活困难补助申请表》。

2、相关证明材料。

（1）申请最低生活保障困难的，提交《家庭户口簿》复印件；家庭或成员收入状况证明（家庭成员有工作单位的，由所在单位提供，无工作单位的，由所在社区或村委会提供）。

（2）申请直系亲属患病住院治疗或去世造成生活困难补助的，提交:《家庭户口簿》复印件；医院疾病证明；临床病历；住院结算清单复印件；保险、医保结算清单复印件；死亡证明。

（3）申请员工家庭发生水灾、火灾等自然灾害或财物被盗困难补助的，提交：消防、公安等部门的相关证明材料，相关财产损失评估报告。

（4）申请单亲抚养子女生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。

（5）其他相关资料。

（二）审核。部门负责人、综合部经理、行政副总经理逐级进行审核。

（三）公示。行政副总经理审核后，由综合部组织公示，公示时间为5个工作日，收集公示意见，并制作公示影像资料。对于无异议的，将资料整理后报总经理审批；对于有意见的，由综合部组织相关部门和人员进行核查后报总经理审批。

（四）审批。由总经理审批。

六、补助方式

原则上以现金形式发放。

篇3：困难职工补助感谢信

一、高校学生临时性困难补助的设置

临时困难补助用于帮助高校学生解决学习, 生活中遇到的突发性, 临时性, 特殊性的经济困难, 保证他们顺利完成学业。高校每学年根据各院系学生人数和学生资助经费使用情况, 向各院系划拨临时困难补助额度, 由各系部自行掌握使用。

高校全日制本, 专科在册学生中符合下列条件者, 均

可以申请临时困难补助:第一, 努力学习, 生活俭朴, 品行端正, 无违纪行为和不良诚信记录。第二, 学生本人遭遇意外身体伤害事故, 或突发急重病症, 所需要治疗费用较大, 个人负担部分超过学生及其家庭支付能力, 而直接影响到学生本人在校基本生活的。第三, 家庭主要成员遭受意外, 造成家庭经济困难而影响学生基本生活的。第四, 因自然灾害使家庭财产遭受较大损失, 而影响到在校学生基本生活的。第五, 其他突发性, 临时性, 特殊性事件, 影响学生基本生活的情形。

二、高校学生临时性困难补助的使用和管理

临时困难补助的审批流程为:第一, 学生向所在系提出书面申请, 并如实填写《临时困难补助申请表》。第二, 班主任, 辅导员对申请临时困难补助学生的情况进行核实, 系上研究是否补助及补助金额。补助金额在1000元以内的, 经系分管领导签字并加盖公章后, 将《临时困难补助申请表》报学生处审核备案;补助金额在1000元以上报学生处审批。第三, 申请学生持个人有效证件和学生处已审批通过 (或备案) 的《临时困难补助申请表》, 到学院财务处领取补助金。

高校学生临时困难补助的管理应遵照如下原则:第一, 专款专用。临时困难补助经费只能用于帮助家庭经济困难学生解决学习, 生活上的困难, 任何单位和个人不得挪作他用。对弄虚作假者, 将视情节轻重追究相关人员责任。第二, 合理补助。临时困难补助不能平均使用, 应根据学生实际情况, 合理确定补助金额, 原则上每人每次补助数额以解决学生在校期间1-2个月基本生活为标准。每人每年累计获得补助次数不超过2次。第三, 规范使用。受助学生必须按照申请的用途, 合理使用临时困难补助, 以解决学习、生活中的困难, 不能用于超出正常标准的生活费用支出, 违规使用者, 一经查实, 学生处有权收回补助, 并对相关人员进行批评教育直至纪律处分。

三、将高校学生临时困难补助纳入高等教育家庭经济困难学生资助管理体系

高校学生临时困难补助应纳入高等教育家庭经济困难学生资助管理体系。鉴于高校学生临时困难补助主要用于突发性事件, 比如说, 学生本身家庭经济情况困难, 又生了大病。在这样的情况下, 学生原家庭经济困难情况就产生了变化。高校学生资助管理中心在调整原家庭经济困难学生信息档案库的同时, 就需要灵活性十分强的高校学生临时困难补助作为每学年固有资助模式的补充, 这也是人们口头上常常说的“救急不救穷”。

以笔者所在高校为例, 仅2006年, 全院开展的困难学生的困难补助评定工作中, 评定受助学生名额为当年全院学生人数的10%, 共评定享受困难补助学生名额1735人, 发放资助金额62.7万元。2008年, 为抵抗自然灾害, 对受灾学生及因意外导致贫困的学生进行临时性困难补贴的发放:2008年3月发放临时性物价补贴175.088万元, 受助学生17246人;2008年4月发放因雪灾造成家庭经济困难学生特殊临时临时困难补助1.2万元, 受助学生60人;“5.12”地震之后, 为在校汶川地震受灾的52名特困学生发放临时困难补助1.56万元。2009年9月, 海南省遭遇了近50年不遇的持续强降雨, 发生了严重水涝灾害。灾害发生后, 有140余名同学的家庭遭受了不同程度的损失, 学院为143名受灾学生发放4.63万临时困难补助, 并召开2010年海南灾区学生座谈会, 慰问受灾学生。

近年来, 受国际金融危机和世界经济减速的影响, 我国的就业形势十分严峻, 高校就业工作面临前所未有的压力。部分省市困难家庭毕业生就业援助工程纷纷启动, 对应届困难家庭毕业生每人给予500元临时性求职补助, 如果在毕业后半年中, 困难家庭毕业生还没有找到工作, 还会得到来自高校的多项就业援助。这是高校学生临时困难补助的一项创新, 为帮助家庭经济困难学生顺利就业做出了一定贡献。

高校家庭经济困难学生资助政策体系以国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和国家助学贷款为主要资助措施, 以勤工助学、特殊困难补助、学费减免等为辅助资助措施, 以政府、学校的投入和金融机构投资为经费保障, 以各级学生资助管理机构为组织保障。既帮助家庭经济困难学生, 又鼓励优秀学生;既增加财政投入, 又注重多种渠道助学;既有政策体系的统一性, 又兼顾地区差别, 确定了合理的资金分担机制;既扩大资助面, 又提高资助强度;既增加教育投入, 又注重改善教育结构。制度设计充分体现了系统性、长期性和科学合理性。

篇4：困难职工补助感谢信

经省人民政府同意，决定对企业职工非因工及因病死亡后遗属生活困难补助标准进行调整。现将有关事项通知如下：

一、本通知适用于本省境内的各类企业。供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（原劳动保障部令第18号）执行。

二、企业职工（含退休人员）非因工及因病死亡后，对其符合供养条件的直系亲属（包括城镇户口和农村户口）定期生活困难补助标准。调整到每人每月320元。死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者，在上述补助标准的基础上，每人每月加发10%。企业离休人员（含“建老”人员）死亡后，其遗属生活困难补助，参照机关事业单位工作人员遗属生活补助标准和时间执行。

三、所需资金按原资金渠道列支。

四、本通知自2012年1月1日起执行。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅江西省总工会

2012年8月20日

关于企业病退、退职人员到达法定正常退休年龄时其待遇如何计发的相关规定

江西省社会保险管理中心对企业病退、退职人员到达法定正常退休年龄时的待遇如何计发作了明确规定。按现行政策，对病退人员和退职人员的待遇规定是不同的，应分别处理：

一、病退是国务院国发[1978]104号文件规定的退休形式的一种。對因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，按规定办理病退的人员，具体计发、支付和待遇调整按赣府发[1999]14号、赣府厅发[2006]41号等有关文件规定执行。计发基数按办理病退手续时所在设区市在岗职工月平均工资确定。到达法定正常退休年龄前，其基本养老金由原单位支付，到达法定正常退休年龄时转由养老保险基金支付。病退人员基本养老金待遇调整按我省历年基本养老金待遇调整文件规定执行，在其到达法定正常退休年龄前，调待金额仍由单位支付。缴费不满15年的，可按《中华人民共和国社会保险法》和部13号令规定延续缴费满15年后，按规定办理基本养老金计发手续。

二、对因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，按规定办理退职的人员，在国家对病残津贴制度出台前，仍按国务院国发[1978]104号文件规定。由单位按月发给退职生活费。缴费满15年的退职人员，到达法定退休年龄时，按赣府发[1999]14号、赣府厅发[2006]41号等有关文件规定计算基本养老金并纳入养老保险基金支付；缴费不满15年的，可按《中华人民共和国社会保险法》和部13号令规定延续缴费满15年后，按规定办理基本养老金计发手续。

篇5：工会职工困难补助申请

尊敬的工会领导：

我叫xxx，很荣幸能够加入xxx这个大家庭，成为xxx的一名xxx，很感激xx给了我一个施展自我的平台。自到xx来，在xx的培养下我很快就进入了工作的正轨，现在主要负责各地专卖店外立面装修设计以及领导安排的其他工作。我工作很用心，在认真完成自己的工作的同时也积极的参与到其他同事的工作中去，我渴望提升自己的能力，渴望自己能够为公司贡献力量。

我的家坐落于xxx里，父母没什么文化没工作，只能凭靠双手做一些体力活赚钱维持着这个家庭，现在父母都已年迈，家里没有余款，自今一直住在老房子里。虽然生活困难，但还能将就过着。

然而，就在春节期间我父亲的一次意外受伤让本就困难的家庭陷入到困难底谷。在x年x月x日，由于老房子破旧存在着很大的危险，于是父亲想把存在危险的墙体整修处理，不曾想到就在处理墙体时被塌下的墙体砸成重伤，导致胸部多处肋骨折断、肺挫伤、盆骨骨折、右脚关节错位。现在仍然在xx医院住院治疗，无疑给我的家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。父亲治疗用去xxx万余元都是与亲戚朋友有借来的。对于刚参加工作我，无疑是杯水车薪，生活更加困难，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。在万般无奈的情况下我想到了你们，相信你们会考虑我的难处的，因此今天特向工会申请，希望能在经济上可以给点困难补助，度过难关。现在父亲父亲尚未康复，而我已远离他到公司继续上班，希望父亲能够早点康复，也好让我把所有精力投入到工作当中去。希望领导能够助我一臂之力，望领导审核批准为谢！

此致 敬礼

篇6：职工生活困难补助申请

尊敬的公司领导：

最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际状况，思考到单位的难处，经过再三思考，我决定申请困难补助。

我来自偏远的农村，现在只身一人来到鞍山工作。由于父母早期病逝，花光了家里的所有积蓄并已欠下外债。现在只剩下我和姐姐相依为命，家中收入来源有限，主要靠我工资收入维持家庭生计，所以经济状况一向比较拮据。

我本不愿给公司领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我期望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报单位。特此申请，望领导核查批准。

此致敬礼！

申请人：王强

篇7：职工困难救助补助办法

职工困难救助补助办法

为弘扬关心人、爱护人、帮助人的传统美德，促进XX事业的更好发展。根据国家和广西有关规定，结合本局的具体情况，特制定职工生活困难补助救助办法如下：

一、生活困难补助的范围

生活困难救助对象限于本局职工。

二、生活困难补助的种类

生活困难救助种类，根据不同情况分为一般生活困难救助（每年一次）和特殊生活困难救助。

三、职工在下列情况下之一可以申请生活困难救助

（一）有下列情况之一者，职工可以申请一般生活困难补助。

1、本年内职工家庭月收入生活费达不到广西最低生活保障标准。

2、本年内职工本人或直供养的直系亲属去世造成生活困难。

3、本年内职工家庭发生火灾或自然灾害（包括家庭物资被盗二次以上的，财产损失价值在职人员10000元以上，其他人员5000元以上），给职工家庭造成生活困难的。

4、本年内，职工本人遭突发性意外伤害（工伤或违犯治安管理处罚条例除外）、天灾人祸住院治疗、直接供养的直系亲属，1

因患病住院治疗，个人承担医疗费较大（减除保险、医保以外10000元以上），给职工家庭造成生活困难的。

6、单亲家庭，且子（女）年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但以在校读书，无独立经济能力，职工家庭生活困难的。

（二）有下列情况职工可以申请特殊生活困难救助

职工本人或直接供养的直系亲属患严重疾病；住院治疗个人承担费用巨大（减除保险、医保以外在职人员25000元以上），给家庭生活造成困难的。

四、困难补助的标准

一般生活困难补助，特难原则上每人每年1500元以下，特殊生活困难补助标准原则上每人每年3500元以下，具体标准视县局当的财力许可，经局领导研究讨论后决定。

五、生活困难补助的原则

（一）坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则，对于生活确有困难的职工，给予必要的帮助，体现组织的关心，启发其工作热情，更好做好本职工作。

（二）一视同仁的原则，防止特殊化和重复补助等不合理现象。

（三）坚持公开原则。职工生活困难补助工作要公正、公平、公开，接受民主监督。

六、生活困难补助程序

（一）职工提出生活困难补助申请。一般生活困难救助（每年一次），每的12月15日之前提出；特殊生活困难救助在具体发生时提出。

申请时提交相关材料，具体材料如下：

1、生活困难补助申请书（注明理由及生活困难补助种类）。

2、相关证明材料。

（1）申请最低于生活保障困难的，提交《家庭户口簿》复印件；家庭或成员收入状况证明（家庭成员有工作单位的，由所在单位提供，无工作单位的，由所在社区或村委会提供）。

（2）申请本人或直系亲属病故生活困难补助的，由人教部门提供报备材料或职工请假处理丧事的请假单证明。

（3）申请职工家庭发生灾害或财物被盗困难补助的，提交：消防部门、公安报案的相关证明材料，相关财产损失评估报告。

（4）申请职工或直系属患病住院治疗生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；医院疾病证明；临床病历；住院结算清单复印件；保险、医保结算清单复印件。

（5）申请职工意外伤害生活困难补助的，提交：发生意外伤害相关情况说明、医院疾病证明、住院结算清单、保险、医保结算清单复印件等。

（6）申请单亲抚养子女生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。

（二）职工所在单位审核上报。职工所在XX接到职工的生活困难补助申请后，一周内召开职工大会进行研究，对所提交的材料原件及复印件进行审核，经审核无误签署意见后上报县局工会。

（三）县局工会对上报材料审核。县局工会接到基层单位、股室上报的材料后，对材料进行审核，必要时可实地调查，审核签署意见后提交局长办公会议研究。

（四）局长办公会议研究，作出决定，包括享受生活困难补助的人员及标准等。

（五）公示及发放。对局长办公会议作出的决定，在XX系统范围内予以公示，公示期5天，公示期结束后由县局工会及计财股列册发放。

七、其他

职工或家属利用虚假手续骗取生活困难补助的，由县局工会予以追回，取消困难补助发放的评先资格，是公务员的，取消评选优秀公务员资格，并在全XXXX范围内严以通报。

XXXXXXX

篇8：困难职工补助感谢信

一、关于老红军配偶生活补助标准。

赣人字［１９９９］９８号、赣财社字［１９９９］４０号文件规定：从１９９９年元月起，对建国前参加革命工作，１９５２年至１９５５年间，因照顾老红军身体及家庭困难等，经组织决定复员、退休的老红军配偶的生活困难补助标准进行调整。具体如下：

１、抗战前期（１９４２年１２月３１日前）参加革命、工作年限在十年以上的老红军配偶，每人每月补助标准由１６７元提高到２６７元；工作年限不满十年的，每人每月由１５７元提高到２５７元。

２、抗战后期（１９４３年１月１日—１９４５年９月２日）参加革命、工作年限在十年以上的老红军配偶，每人每月补助标准由１５８元提高到２５８元；工作年限不满十年的，每人每月由１４８元提高到２４８元。

３、解放战争时期（１９４５年９月３日—１９４９年９月３０日）参加革命、工作年限在十年以上的老红军配偶，每人每月补助标准由１５０元提高到２５０元；工作年限不满十年的，每人每月由１４０元提高到２４０元。

二、关于老红军、老干部遗孀生活困难补助标准。

赣人字［１９９９］５６号、赣财社字［１９９９］０７号文件规定：从１９９９年１月１日起，对１９３７年７月６日以前参加革命工作的老红军、老干部去世后，其无固定收入的遗孀生活困难补助标准由原每人每月１２０元调整到２２０元。

三、关于机关、事业单位离休干部遗孀生活困难补助费标准。

赣人字［２０００］６４号、赣财文字［２０００］１４号文件规定：从１９９９年７月１日起，机关、事业单位抗日战争时期参加革命工作、解放战争时期参加革命工作的老干部去世后，其无固定收入的配偶生活困难补助费由原每人每月１００元、９０元分别提高到１７５元、１６０元。

四、关于企业离休干部遗孀定期生活困难补助标准。

赣劳社养［２００１］４号、赣财企［２００１］１７号、赣工发［２００１］１０号文件规定：从１９９９年７月１日起，企业职工（含离、退休人员）非因工及因病死亡后，对其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准调整为：

城镇户口：由每人每月补助１００元调整为１６０元。

农村户口：由每人每月补助９０元调整为１５０元。

死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者，在上述补助标准的基础上，每人每月加发１０％。

篇9：职工生活困难补助申请

市体育局：

本人马永红，是市体校的一名在岗教练员。现由于家庭经济困难，特向市体育申请补助。我的家庭是一个十分普通的家庭，家中收入来源有限，主要靠我工资收入维持家庭生计，所以经济状况一直比较拮据。2010年以来，由于种种原因和原因种种，我爱人的工资停发至今。并且这种状况还可能持续很长一段时间。孩子袁运子在武警体工队进行专业训练开销很大，这样一来，原本紧张的经济状况更加捉襟见肘，我本不愿给体育局领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报单位。

特此申请，望领导核查批准。

此致

敬礼！

申请人：马永红

篇10：职工困难补助实施办法

为充分体现医院对职工的关怀和爱护，根据自治区总工会有关

职工生活困难补助标准通知的精神，结合我院的实际情况，特制定此规定。

（一）补助对象

凡生活确有困难的本院正式职工（会员）、退休工人都可享受困难补助。

（二）补助方法

困难职工补助，根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。

（三）补助标准

1.定期补助：目前暂按总工会有关职工生活困难补助标准，低于下列标准的差额部分给予补助。

本院职工最低生活费每月定为300元。2.临时补助：

（1）职工因病或非因公死亡，可根据抚养家庭人口多少给予一次性困难补助。

无供养的补助300元。

抚养一人的补助400元。

抚养二人的补助500元。

抚养三人的补助600元。

参加人寿保险的不补助。

（2）职工家里发生火灾或自然灾害，可根据不同情况一次性补助500元—1000元。但有保险公司赔偿的不补助。特殊情况另行处理。

（3）职工因病住院开刀治疗，可补助营养费100元。（4）职工患严重疾病确实在家休息，六个月以上而造成生活困难的，可补助300元—1000元。

（5）职工家属（指无工作的）患重病住院治疗，自己负担药费较多，家庭生活水平又属偏低范围，可适当给予补助。

（6）享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学，学费额较大的，可适当考虑补助。

（四）补助手续和批准权限

1.对医院困难职工要做到“四清”：即家庭人口清，经济来源清，生活水平清，职工抚养人口清，根据他们的实际情况，及时向院工会提出申请补助报告。

2.院工会要全面掌握职工困难情况，接到分工会的申请报告后，要深入基层调查核实，并定期组织讨论研究，除特殊情况外，一般半年研究讨论一次。

3.职工困难补助经院工会委员会集体讨论决定后，由困难职工填写困难补助申请表，经院工会领导签字后领取困难补助费。

（五）凡违反下列条件之一者不予补助

1.凡违反银川市人民政府关于殡葬改革规定者。2.违反计划生育造成生活困难。3.受法律、治安处分者。

4.工作不认真，完不成工作任务者。

5.违反“院纪院规”罚款处分而造成生活困难者。6.因购买房屋而造成生活困难者。

7.非因公遇特殊事故去世者，已由有关单位给予经济赔偿的，本院不予补助。

篇11：困难职工补助申请书

我叫XX，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：

我本人工资低，我妻子身体不好，长期卧病在床，又没有工作，孩子上中学，交学费都很困难，开销大，家庭生活困难，全家三口一日三餐非常节省，有时只能靠吃点便宜的粮食维持生活。 由于家庭困难，我们一家三口不得不住在三十平米的小屋里。我现在连乡下最困难的五保户都不如。本人的工资现无法支持家中的`生活开销，所以，我的困难情况符合申请补助的条件，请领导仔细考虑本人的家庭困难，请予批准给予经济上的补助!谢谢! 此致

敬礼

申请人：XX

篇12：困难职工补助感谢信

[关键词]高职院校；贫困生；困难补助；监督机制；有效实施

近年来伴随着我国高职教育的快速发展，高职院校中的家庭经济困难学生也迅速攀升，党中央、国务院、教育部、各地方政府和高职院校高度重视家庭经济困难学生的就学问题，教育部多次会同财政部就贫困生资助的资金落实、政策实施等出台文件。国家加大了对贫困生的资助力度，国家奖助学金的资助力度也在逐年加大。但如何将这些资金发放到真正贫困的学生手中，且发放之后如何确保资金能真正用到实处，是一项非常重要任务。

一、国家奖助学金等困难补助在实施落实过程中存在的不足

（一）以贫困认定为基点的奖助学金的实施落实缺乏量化标准

目前各高职院校中尚未出现一套统一并广为适用的贫困生资助量化体系。基本按照学生主动提出申请并提供贫困证明——班级成立以辅导员为组长的贫困生认定小组公开评选——院系贫困认定小组评定审核这一既定模式，基本做法如下：家庭经济困难的学生需如实填写《家庭经济困难学生调查表》，并持该表到家庭所在地乡、镇或街道民政部加盖公章，如符合条件向学校提交《高等学校家庭经济困难学生认定申请表》并附上《家庭经济困难学生调查表》。在认定过程中，根据国家的文件，由学生写申请，再组成由辅导员与班级学生参加的评议小组根据其材料和平时的生活学习情况进行评议。评议的结果交由院(系)认定工作组审核通过，初步确定其贫困学生的身份并提交公示。在公示最少五日无异议之后，正式认定申请人为贫困生。然而在实际认定操作过程当中，由于信息和人为因素的不对称，会出现一些认定方难以把握的信息：

1.少数学生填写的家庭贫困材料信息不够真实，贫困证明可信度不高。有少数学生为了达到某些经济目的，提供了虚假的家庭经济情况说明，家庭的收人情况是由学生自己填写的，由于计算方法及每个人对贫困程度的理解和认识不同，为了减轻家庭经济的负担，学生都想得到学校的资助。出于这样的心态，在填写家庭人均收入和在校消费支出时，填写的收人数目差异很大，或多或少地存在着欺骗。或是将家庭经济情况说明严重化，博取最大限度的同情，而贫困证明则由申请学生的当地民政部门核实，加盖公章就可以，基本上每一个申请的学生很容易拿到贫困证明，增加了认定的难度。

2.在贫困生认定的过程中，民主评议在一定程度上存在主观性。在笔者作为辅导员的目前所带的4个班级当中，就有三分之一的同学申请了贫困认定。这在认定的人数上首先就是一个挑战。评议一般都以投票最终决定贫困生的贫困等级。在执行过程当中，发现被评议对象的人际关系以及参评学生的鉴别力、公平心等因素的影响尤为重要。作为评议小组成员的同学一般只是对申请贫困生认定同学的在校表现有一定了解，而对其家庭情况知之甚少，而在校生活的俭朴，关心班集体已在无形中成为同学们评判的标准。

3.贫困认定对个别特殊现象的界定有待商榷。对于“贫困”二字的界定尽管在月收入或是月消费当中有所体现。但同学们普遍反映认为：说贫困，谁不贫困啊！部分人认为拥有电脑、手机等消费品的学生不是贫困生。也有人提出，手机、电脑的通讯使用工具已经越来越普及，同时已渐渐成为生活必须品，特别像电脑这样的有利于自身素质提高及今后就业必须的技能载体，是不能作为评判是否贫困的标准的；而有部分同学选择在校期间攻读远程或是自考的专升本课程，比较高的学习费用能否作为贫困与否的界定？再者，个别同学自强自立，能够自己兼职打工挣钱，获取可观的收入以改善了平时的生活。笔者有这样几名学生都存在类似情况：学生家里不能支付学生的学费，生活费也极少提供，但这些学生的社会实践能力较强，平时通过打工挣钱还能让自己过得挺滋润。一名同学这样说道：我有电脑，最近还去做了一个发型，但这些钱都是我寒暑假到广东打工辛苦挣来的，我从上大学就没有问家里要过一分生活费。以上几类学生是否属于贫困学生，是否应该获得资助存在一定的争议。

“贫困”在生活当中缺少届定的标准，已成为认定工作开展的首要难度，纵观公示质疑意见中，有反映某贫困生喝牛奶，去吃肯德基，买了几件新衣服，做了新发型，请同学吃了某顿饭。使用了护肤品等等反面的质疑，但倘若真将以上类似标准作为贫困认定的评判标准。是否会给贫困生的心灵造成一定的伤害，从而迫使贫困生放弃一些个人发展的机会，那么，资助的最终目的是否能真正落实到位？

（二）国家奖助学金的无偿资助缺乏激励和教育功能，学生感恩意识缺乏，助后资金的使用情况难以监督

目前就整个广西地区来说，针对贫困生进行无偿补助的现行的奖助学金分为国家励志奖学金、国家助学金、自治区政府奖学金三种。其中，国家励志奖学金的额度为每人每年5000元对象是品学兼优的家庭经济困难学生；国家助学金分为两个级别，从2010年起，一等助学金为3500元每人每年，二等助学金为2500元每人每年，主要面向所有家庭经济困难学生；自治区政府奖学金为3000元每人每年，对象是品学兼优的家庭经济困难学生。作为一种资助形式，奖助学金是无偿的资助，没有附带条件，无须履行任何义务，偏重经济援助，但也因为此，而滋生出资金利用率低，缺乏激励学生积极进取和教育学生自立自强的功能，部分学生养成了“这是我该得的”依赖思想，过多的强调权利的同时而忽视了义务。

奖助学金的主体作用直接体现着国家和学校对家庭经济困难学生的关爱，同时也反映着受资助学生的诚信感恩意识。然则，现实中存在着一些受资助的学生在一定程度上存在着挥霍、浪费现象，或是未将资金真正用于实处，而对于资金的使用情况国家和学校又很难直接了解和掌握，缺乏相对完善的监督机制。

二、以科学发展观构筑高职院校国家困难补助实施落实及获资助后监督机制的思考和建議

科学发展观是中国共产党指导当前中国改革、发展和现代化的基本理论，它强调以人为本的理念、以人的全面发展为目标、以可持续发展为追求。科学发展观对新时期高职院校国家困难补助实施落实及获资助后监督机制具有重要的指导意义。以科学发展观构筑困难补助实施体系，以学生为本，注重实效，突出育人功能，既能很好地帮助家庭经济困难学生成长成才，又能保证助学工作本身的可持续发展。

（一）以贫困认定为基点，建立国家奖助学金实施量化体系

国家奖助学金实施的核心，可以简化为：如何将资助真正落实到对的人身上。

在这个过程中，要通过分析大量的学生家庭困难信息、家庭成员的多少及人均收入、家庭教育支出比重、学生所在地的居民最低保障标准、学生在校表现等多方因素来建立一个学生家庭经济困难程度的量化评定体系来确定学生的困难程度，从而最终落实到奖助学金的分配体系当中。而这样一个相对复杂的过程，就构成了奖助学金实施量化体系，通过这个体系，最终实现：将资助真正落实到对的人身上。如：建立贫困认定综合评价体系。

以下表（简称A表）为例，可建立较为全面的学生情况比对表，申请学生的情况可从四个大方面得到体现。

随即在此基础上。可对其中某一方面进行细致量化，采集更为精确的数据。

在分配奖助学金时，将以上大体四项进行分类排比贫困程度，取得相对稳定的认定结果，也更具说服力，从而也能依据各院系的培养方向给予学生发展方向的引导，可谓是一举两得。

（二）建立贫困生个人信息管理系统，实施动态管理

1.建立贫困生信息档案，保持动态更新

建立贫困生信息档案要全面，可在以上A表的基础进行扩展和细化分来进行动态管理跟踪。既要包括贫困生的生源地、家庭人员的经济状况、贫困程度及受助情况等，还要包括贫困生每个学期的成绩，考勤情况，奖惩情况，社会实践情况，心理状况等等。而这些情况的来源首先要依托于辅导员的深入细致了解贫困生的基础上进行，其次可以由贫困生认定小组的成员在日常的同学交往观察中得出。辅导员在日常的工作和生活中，要注意观察学生的各种表现，深入到学生中去，掌握第一手资料，完善贫困生档案。

2.完善贫困生消费状况定期调查制度和资金使用监督制度

对获得支助的贫困生，要定期或不定期地进行调查，了解贫困生受助资金的使用情况。通过正面及侧面了解的方式。调查的主要内容应包括贫困生的生活消费情况、具体消费行为。通过调查，及时发现问题。本着教育为主原则，引导贫困生合理使用困难补助。

困难补助的使用一度成为讨论的话题，例如，一名学习计算机专业的学生，在获得5000元的励志奖学金之后，购买了一台电脑，后来参加计算机技能比赛获得了好成绩。计算机水平也是日趋提高。虽然购买电脑属于高消费行为，但该生通过将资助金额用到实处，完成了自我提升。对于此类现象，则应本着以人为本的角度一分为二看待。

（三）通过建立贫困生自我管理组织，加强感恩教育，实现贫困生自我激励功能管理

可通过搭建贫困生能力拓展平台，提高贫困生的综合素质，从而将感恩教育在贫困生自励机制中贯彻落实，同时也是助学工作的最高目标。笔者结合贫困生特点，在系部建立了以贫困生为主体的自我管理激励组织，于2008年10月正式成立了贫困生工作小组。主要由五个部门组成：信息部，秘书部、实践部，组织部，外联部，广大贫困生积极参与进来并成为学生干部。积极为院系、社会办实事，如定期开展义务劳动、联络社会勤工俭学岗位，将劳动所获报酬用于到敬老院看望老人，将感恩回馈落到实处；举办贫困生心理健康、励志讲座

等活动。围绕“自尊自强、团结互助”的宗旨开展一系列活动，充分展示贫困生组织管理、社会实践、人际交往沟通助等方面的能力才华，促进了相互间的沟通与交流，增强了贫困生的自信心和交际能力，而感恩教育也在活动的开展过程中潜移默化。培养学生对自己、对家庭、对学校、对社会的责任感，让广大获得资助的学生珍惜这来之不易的荣誉和帮助，激发他们勤奋学习、努力工作的激情和动力，真正实现自我激励管理。

综上所述，资助不应当是简单的经济援助，需要以科学发展观作为指导，有效地真正落实奖助学金的合理使用分配。高职院校在助学工作中，应将帮困助学工作和育人激励工作相结合，以贫困生的受助解困和成长成才为最终目标，做到管理监督的根本是帮扶，构筑起新时期高职院校贫困生困难补助落实机制。

[参考文献]

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[2]黄碧峰.高职院校贫困生资助育人工作体系的构筑[J].芜湖职业技术学院学报,2010，(1)．

[3]曹勇,陈 忱.高校贫困生资助体系现状考察[J].安庆师范学院学报(社会科学版),2010(3)．

[4]郭加书,王树娟,潘伟国.高校贫困生资助工作的调研与对策[J].中国冶金教育,2010 (4)．

[5]黄世博.高校学生资助工作中的新探索[J].大江周刊·论坛,2010,(3)．

篇13：退休干部职工困难补助申请

生活困难补助申请

尊敬的学校领导：

我叫xxx，是xx区劳动局职业技术学校的一名退休职工。在职期间，作为副校长分管过学校的后勤工作。我于1952年参加革命工作，1998年退休。自2001年患贫血住院，2003年2月份至2004年10月间，又先后四次因患脑血栓、脑萎缩，并发肺炎、帕金森综合症在海淀医院、北医三院住院治疗，累计长达半年之久。医疗费用除去单位医疗保险负担的部分外，家庭支付累计三万多元。从2003年7月下旬出院后，本人生活已不能自理，由于进食困难，只能吃流食，还要在家进行胃部插管治疗，一切都需要家人长期精心护理。目前家中只有我和我老伴儿两个人。[本文出自--http://]我老伴儿也已年近七旬，患有骨刺和甲亢。1991年退养，由最初的每月只有退养费60元到现在也只有500元，无任何养老、医疗保险等生活补助待遇。虽有一子但远在海外，两个女儿都已出嫁各自成立家庭，经济压力也比较重，因我长期患病，经济支出特别大，他们也已竭尽各自所能。目前我在家进行插管治疗，为了维持身体基本营养，每天要注射一瓶医院配置的营养液，每瓶85元左右，还有日常基本用药、因不能进食补充的营养素，都非常昂贵，整个家庭的全部费用均靠我1600元退休金（1998年退休时退休金800元，后逐年递增）和我老伴儿500元退养金，巨大的开支，使家庭基本生活费用已经入不敷出。为节省开支，我老伴儿先后四次辞掉儿女请的保姆，坚持自己拖着年迈的身体日夜守护、亲自照料我的生活起居。

相对于其他家庭，我的家庭是一个再普通不过的家庭，共产党人的廉洁奉公作风和自律精神，使我参加革命工作几十年，在困难的时候从没有向组织开过口。目前，家里经济负担已经过重，每每念及这些，我内心对家庭和老伴儿总是心存不安和愧疚。

我本不愿给学校领导添麻烦，但希望在我退休后，最困难的时期能得到集体、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担，所以特此提出申请，望能核查批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

2006年3月29日

篇14：困难职工补助申请书

尊敬的县工会领导: 你们好！

我叫******，是一名**县邮政局的职工。我向县工会提出困难职工补助申请，请求组织给予帮助。结合本人的实际情况，我决定申请困难补助，主要原因如下: 一是由于上了年纪我患有糖尿病和高血压，一年靠吃药物维持。那点微薄的工资都花费在买药上了，生活困难。由于前几年我在下班回家的路上突发交通事故，理赔受害人和我治病花费巨大，至今借的钱还没能还清。二是我爱人也没有正式工作，也患有高血压，没有任何经济来源。前年因为意外事故我爱人腰椎骨折无法从事任何体力劳动，此次意外事故的治疗花费也让我家生活雪上加霜。

因此，我特向县工会领导提出申请，请组织考察，给予补助。此致 敬礼!

篇15：职工困难补助申请书

尊敬的同德县教育局领导：

我叫××，是××学校炊事员，最近听说贵单位正在给有困难的职工救济，结合本人的实际情况，经过再三考虑，我决定申请困难救助，主要原因如下：

1、由于家庭困难，本人工作了二十几个春秋，到目前还没有房子可住，假期里去亲戚朋友家熬过假期。

2、由于家庭困难，年迈的母亲仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做她的生活费。女儿上大学，儿子读高中，他们俩的学费都我一个人来承担。户口本上没有儿子的名字，离婚时儿子归爸爸抚养，后来我前夫结婚了，继母和儿子不和他到我身边来。“可怜天下父母心”谁忍心把儿子送回去，时间已久父子关系淡化了，我前夫不管儿子的学费了。

3、2011年度—2012年度的两个学期我请假救治，花了许多药费。虽然现在来上班，但任然药离不开嘴边。按期去复查，身体状况依然欠佳，现在还外债累累。

由于种种原因，在万般无奈的情况下我想到了贵单位，相信你们会考虑我的难处的，因此今天特向贵单位申请，希望能在经济上可以给点困难补助。望领导审核批准为谢！

申请人：

篇16：困难职工补助感谢信

陕西读者汪先生陈述：

我父亲1963年入伍，是一个有着11年军龄的老兵，在部队为副连级干部，转业后到地方供销社工作，享受一个普通职工的待遇，没有享受军转干部的待遇。父亲1992年因单位效益不好而自谋生计，1999年得了肺癌，2000年5月去世。单位和有关部门没有报销一分钱医药费，只给了800元安葬费，其他政策都未享受。去年国家对军转干人员进行补贴，父亲只是得到国家的那一部分补贴，单位那一部分也未得到。

请问：像我父亲这种情况，能享受哪些政策补助？

答：根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》的有关规定：1.抚恤金及丧葬补助费：自主择业的军转干部去世后，从去世的下月起停发退役金，安置地军转部门一次性发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由当地政府代为垫付，由省军转安置部门汇总后上报，中央财政在划拨翌年退役金时追加。

2.抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公死亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。

3.军队转业干部遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。

2.前妻拒不给孩子抚养费怎么办？

广东东莞市读者英先生陈述：

我与前妻感情不和，六年前经东莞市人民法院裁决，准予离婚，7岁的女儿由我抚养，前妻每月付女儿抚养费500元。

离婚后，我前妻并不执行裁决书上的裁决，要求女儿由她自己抚养，我每月支付其生活费500元。今年前妻托人传话说她要嫁人了，不想要孩子，于是，我将孩子接了过来，但她却拒付孩子的生活费，理由是她是女人，她说法律规定离婚有优先照顾女士和孩子之说。请问，我们的法院裁决书还有效吗？我家境贫寒，父母在农村，年纪大，又无收入，而且母亲长期患病，仅靠我一个人的工资负担那么多人，很吃力。我该怎么办？

答：我国《婚姻法》第二十一条规定：“父母不履行抚养义务时，未成年或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”

“不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。

你前妻不履行法院裁决以及不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行裁决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果你前妻仍然不听劝告，拒不执行判决，根据《婚姻法》规定，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。法院进入强制程序时，一般需要当事人向法院提出申请。根据执行工作规定第十九条：对已发生法律效率的具有给付抚养费内容的法律文书、民事裁决书，可由审判庭移送执行机构执行。也就是说，对具有抚养费内容的生效法律文书也可以不经申请，由法院依职权直接进入强制执行程序。强制执行的办法：一是提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除；二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定，法院可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变卖。强制负有义务的当事人履行义务。

特约主持：毛威