沙龙活动策划doc免费

2024-04-11

沙龙活动策划doc免费（精选12篇）

篇1：沙龙活动策划doc免费

“女人课堂”全程策划案

一、会议形式

答谢会以“女人课堂”讲座与娱乐互动相结合，是以沙龙聚会和游戏互动合理结合的方式向顾客展示形象与美丽，创造感恩，温馨、快乐的氛围。中途穿插抽奖、游戏、竞猜等环节加强与客人的情感交流。

1、通过抽奖抽奖的博彩性调动全场观众的积极性，使整体的答谢会在轻松愉快的氛围下进抽奖行。抽奖要功能分明、形式各异：1，意外惊喜奖（抛洒礼物）2，幸运奖 3，大奖最后抽取

2、通过游戏游戏的娱乐性来增加答谢会的趣味性。通过邀请资深主持嘉宾针对现场游戏气氛的合理调动，使现场所有与会的人都能感受到高品质的娱乐氛围和互动感受，并使大家不会感到通常企业答谢讲座的那种唯利至上的枯燥呆板。每一次游戏的获胜者将得到一颗 “克莱氏美丽大使” 给予的健康美丽金苹果（某款克莱氏的产品或促销品）。

3、通过竞猜竞猜来加深大家对产品和美容院的了解和记忆。在“克莱氏美丽大使” 竞猜现身后将由现场主持人提出相关的一些问题给嘉宾抢答，唯一获胜的人将得到一颗“克莱氏美丽大使”给予的健康美丽银苹果（某款克莱氏的产品）

4、通过节目节目部分来调整答谢会的节奏，舒缓大家的益智心情。同时展示美容师节目的全面形象及素质，增加会议的可看性。

5、通过讲座讲座部分来增加答谢会的知识性，通过资深专家讲解女性话题，拉近客讲座人关系，让客人提高护肤理念及自身的素质修养，让客人对开展此种活动的高度认可度。通过推崇讲师的专家性及权威性，后期公布促销政策，接受客户咨询

二、开展“女人课堂”所达到的目的：开展“女人课堂”所达到的目的：

1、以教育的方式来引导消费者，增强顾客的美容及消费意识。

2、通过课程的附加值提高顾客的素质，修养，个人形象等，从而增强顾客对美容院的忠诚度，促进老客人转介绍新客人

3、美容院每月可开展“女人课堂”沙龙讲座，扩大美容院的美誉度和在当地的影响力，在顾客形成一个良好的口碑

4、通过肌肤保养及专业课程，将客人教育成半个美容师的同时，也将促使美容师的危机感，有自主学习的积极性

三、具体操作方案下：具体操作方案下：

1、2、美容院租小型茶座或会场，提前 10 天开始邀请客人，40-60 人即可分派任务给美容师，如每人邀请老客人不得少于 20 人，新客人不得少于 10 人，邀请的客人注重其影响力，以中、大型客户为主。完成任务者奖励。

3、具体奖励办法；美容师邀约 20 个老客人，奖励 50 元，每邀约一个新客人，奖励 5 元。后期促销：每人完成 5000（10000）以上奖励现金或产品

4、公司提供克莱氏邀请函，以派发或老客人带新客人的方式邀请来客。会议每天总结客人邀请名单，做好记录，会议前一天，所有的名单再打一遍电话确定具体人数。

5、课程安排时间为 1—1.5 个小时，课程内容：女性肌肤保养，魅力女人，女性肌肤保养，魅力女人，个人形象设计，女性社交礼仪，亲子教育，女人与健康，手诊，个人形象设计，女性社交礼仪，亲子教育，女人与健康，手诊，面诊等，分期开展各种女性话题

6、沙龙讲座后期，店内配合做促销活动，以提高业绩，锁住新客人会议来客均赠送礼品或护肤月卡，以增加到会人数及吸引新客人力度美容院操作此沙龙讲座可以快速增加新客人，三期会议以后，时机成熟，可以到机关单位开展美容讲座，吸引潜在的客人，六期以后，可以操作大型“快乐嘉年华”感恩答谢会，彻底锁定所有老客人，增加美容院在当地的影响力。

四、基本物料准备

整个会议要求美容师以饱满的精神状态、极强的感染力带动顾客的激情及互动，为了使整个会议前后能够维护顾客的忠诚度及再消费，现需准备工作如下：

1、美容师小品或舞蹈一个（自编，团体或个人）礼品若干（化妆包、呵护迷你套盒等，可用作每个到会客人的礼品和现场抽奖礼品）茶点、水果若干院长致辞一份游戏道具、竞猜的题目（后期待定）现场布置物品（吊旗、汽球、宣传画，X 展架、横幅、彩带等）横幅：璀灿克莱氏 XX 美容院邀您共赴美丽盛会店内张贴海报，作一些热烈的布置，宣传答谢会，讲师及娱乐节目前期工作中，美容师要不间断的宣传活动，正确引导客人参加会议观念。行电话跟踪一遍，提醒客人参加会议，并再次确定到会人数，上报老板。

2、美容师对于自己的客人到会率要心中有数。会议前一天要给所属的客人进

五、会议流程

1、主持人出场，介绍嘉宾，宣布会议正式开场

2、劲舞（美容师自编或外请嘉宾）

3、院长致词

4、现场抛洒小礼物（热烈现场气氛）

5、主持人介绍主办单位，并请出优秀的美容师队伍

6、美容师形象展示（自编节目）

7、抽幸运奖：10 名（奖品待定）

8、顾客互动游戏（参与者均有礼品赠送）

9、外请嘉宾表演节目（歌手、魔术等，10-15 分钟）

10、主持人正式引出主讲嘉宾（30—45 分钟）

11、讲师课程

12、顾客互动游戏（参与者匀有礼品赠送）

13、给到会客人每人发一份礼包礼包包含内容

面部护肤 1 次

眼部护理 1 次

颈部护理 2 次

现金券 150 元

14、主持人宣布会议结束，并预告下次沙龙会的主题，感谢来宾参会

六、活动期间店内促销方案见附页

七、老客人带新客人实行方案

1、老客人凡在店内消费均可额外获得价值 580 元蜜蜂卡，仅限送于亲友。（蜜峰卡要制作精美，以名片大小，外包装以漂亮上档次的红包封起来。老客人带一新客人，可获得相应的积分，积分到一定的数额可以领取相应的礼品（具体积分制美容院可根据实际情况制定）

2、将邻居的来信结合蜜蜂卡，一起投递到附近有消费档次的目标客户群，以增加美容院的知名度和吸引新客人的力度。

3、会议前 3 天，在美容院附近品牌服装店、眼镜店、珠宝店等门市派发邀请函，以增加会议到场的新客源

4、院长可根据本人在当地的关系，可联系妇联和机关单位，免费赠送邀请函和蜜蜂卡

篇2：沙龙活动策划doc免费

教科院免费师范生协会于上周日晚上举行了换届之后的第一次活动，即由协会内部成员参加的交流会，这次活动的主要目的是交流感情，工作交替以及用轻松的方式送别为免费协会作出贡献的学长学姐。

这次交流会总的来说达到了预期的目标，活动现场笑声不断，气氛活跃，游戏环节大家也都积极参与，节目表演质量也很高，那种发自内心的高兴和投入是很让人动容的，所以，作为换届之后的第一次活动，我们是很成功的。

但是，其中的缺陷却是不容忽视的，最突出的就是应急措施不够，考虑问题不够全面具体。就拿借教室来说，开始借的教室是田家炳319，在出现意外情况时，没有周转的办法，耽搁了很多时间，直接导致嘉宾到来时会场还没布置完毕。当然，意外是不能避免的，那我们要做的就是做好充分的准备，也就是提高我们化解风险的能力。还有一个突出的问题就是活动的整个准备工作显得很混乱，各个部门配合不够到位，联系不够紧密，显得懒散，效率不高，当然这是任何一个组织都不可避免的，我们一定要加强联系，以后的活动要保证高效的合作，不能搞单打独斗，否则，这个组织是没有凝聚力的，那样，前途可想而知。

当然，这是我们协会换届以来的首次活动，成绩值得肯定，但是，我们应该给予更多关注的是暴露出来的问题，虽然，以后以后类似的活动形式不多，但是，不管什么活动我们需要的工作态度和工作方法却是大同小异的。所以，大家要学会自我总结，然后自我提高。

总之，既然处在这个集体中，大家就一定要用心为这个集体贡献力量，至少要尽职尽责的完成自己的工作。

教科社联免师协会

篇3：“数字建筑”沙龙活动

2009年9月9日晚七点至十一点,名为“数字建筑”的沙龙活动在该校建筑学院四楼建筑广场举行,这是国际建筑展之前重要的热身活动,这场讨论不仅对于参展的作品做出了详细的点评和理解,更为复杂的超越数字化技术本身的思维方式和观念的冲突亦成为研讨的具体内容之一。学院院长刘克成教授、从事数字化建筑设计研究和教学的井敏飞老师、叶飞老师,以及其余数十位年轻教师及相关专业学生参加了沙龙活动。

近三个小时的讨论,气氛时而轻松、时而激烈,诸多设计师对数字化设计的相关概念、作品表征、学科交叉、方向前沿等相关内容阐述了自己的观点。

参数化设计是一种工具还是一种新的思维方式?

新奇古怪的建筑设计是对传统建筑彻底的一种颠覆还是只是表面形式的改变?

数字化技术与传统建筑设计手段的差别是什么,对于设计师有怎样的吸引力?

数字化建筑设计的教学模式是什么?

参数化设计的未来是什么?

一些看似容易,实则发人深省的问题也被一一提出并给出了相应的理解,而这仅仅是开了一个好的头,即将到来的展览不仅仅是一场视觉上的盛宴,参数化设计蕴藏的无限发展可能和无穷上升空间才是最具诱惑的魅力所在。

刘克成西安建筑科技大学建筑学院院长

参与人员:

刘克成井敏飞叶飞孔黎明党瑞田铂菁文涛靳亦冰唐娜张虎张春洋龙艺张立敏周文林李琎刘婕付胜刚蒋洪彪沈葆菊杨哲明郭高亮等(以下使用姓氏简称)

井:运用数字化技术作为工具带来的建筑特征,是不是最终有那么大的价值呢?这个问题到现在为止我也并不能肯定,我和许多建筑师多次讨论过这个问题,其实开始挺坚定的,但是讨论的越多,自已做的越多,反倒觉得自已不太坚定了,那么这个里面到底有多少的意义呢?

叶:自从使用计算机画图以来,建筑设计的数字化就已经开始了,最初计算机仅是一种工具。而现在,它直接影响我们的思考,而不仅是对思考完之后的成果进行表达。近年来,数字技术快速发展,起初大家对此热情而肯定,认为这种技术的发展给建筑学带来了翻天覆地的变化。然而在经过了长时间探讨之后,大家对此的认识也在逐渐转变,数字技术的一些方式方法,可能只是对我们传统的设计的补充,或者是传统方式方法的发展和拓展,有些部分是交叉融合的,有些部分是开拓性的,它并非原来想的那样是颠覆性的。

在空间解析几何里,曲面多数是以球面坐标来定义的,而不是用XYZ三个坐标体系。那么用球面坐标体系来定义这个曲面之后,在每个点会产生一个UV的分点。这是一个实际项目,由此我想到,数字化发展的这段时间里,各种空间模型,尤其在三维阶段,已经被建筑师们重复使用。那么数字化的工具介入以后,是否能在空间类型上有一个提高,我对此产生了疑问。(图1、2)

叶:科学技术对于建筑学的影响有两个层面,一个层面是科技作为一个工具直接介入设计和生活,第二种是科技影响了人的生活、社会文化,间接但更深层地影响建筑学。

我觉得对于学生而言,应当把数字化设计看作一种思维的方式,不能仅仅接受它可能产生的怪异的形态和空间,而是要接受它背后的深层次的思考的办法。

井:图中的形体通过微变产生许多裂隙,建筑师可能会解释说这些裂隙有利于通风采光。我觉得这个裂隙最主要的还是为了带来变化,这是一个根本的诉求,而并不完全是为了达到通风采光的效果。(图3、4)

叶:我们谈到了很多对设计的创造性发挥,然后要说到BIM系统。BIM是下一个层面的问题,就是我们创造出来的形态如何被建造,它是一种虚拟建造。就是说,结构、材料、建筑表皮,包括各种空调、电力等设备系统,让它在电脑中像在真实的环境中一样被建造起来。这种系统还可以用于在建设过程中对设计的修正,以及建成之后对建筑的管理运行,比如物业管理(BLM)、维修、智能化控制等等。

BIM系统运用在当前的设计施工实践中是很有用的,同样一个很框框架架的楼,施工图纸画好以后,用BIM系统做一遍,会发现一些设计师在设计过程中没有考虑到的问题,然后在施工之前把图纸中不合理的地方修改掉,这样在施工过程中就会比较高效,不会再出现浪费的问题。

1-2|中大国际新天地酒店 3-4|The SAMBA Tower 5-8|北京华侨城总部入口环境设计

井:这个作品从古典的诗词里面建立了一个自己的约定,这个约定可以理解为编码的一种方式,最后把古典诗词变成了一系列的数字,这些数字通过它自已约定的某一个程序的计算最终形成了一个不规则的,每一个都在微变的孔洞,希望把这些孔洞可以做到建筑物的外表皮上,产生和诗词关系的某种呼应。(图5、6、7、8)

孔:有很多程序和计算方式是对复杂形体的优化或拟合,使得生产和建造的过程更加经济,从而指向实际的建造和生产,通过一些相对标准化的构件实现更加复杂的形态,这也是现在研究的一个方向。

刘:很多建筑师想把数字建筑的探讨做得更深奥,结果深奥到难以理解的程度。尤其是重大项目投标上,大家已经把能够用的语言用完了,想要突破很难。借用数字化工具做出来的东西,能让人眼前一亮的,没见过。“没见过”在很大程度上是一个直接的需求。但是客观地说,它确实给建筑师带来了新的可能性。我们最初谈的数字思考,最基本的需求就是让人感觉安全,再到后来,安全问题解决之后就要求舒适问题,包括大空间的问题,室内外的温度恒定问题,空调设备的问题等等。跟舒适问题同等重要的是经济问题,要在经济的条件下解决舒适问题和安全问题。然后还有一个问题就是高密度的环境下人能够生存的问题,也就是城市问题。我在想,我们建筑师面对的命题改变了没有?我们的目标点改变了没有?打个比喻说,就是参数化设计在某种程度上就像是让人换衣服换得更快了一点。

井:这里我想到有关装饰主义的问题,装饰主义本身对建筑起不到颠覆的作用,只是有点演化,有点异化而已。装饰主义在新艺术运动时期是有过呈现的,只是现代主义运动把装饰主义贬低了,但是很多装饰主义的建筑还是有它的价值的。

学生:说到数字化带来的虚拟功能,我想将来肯定有一种职业,叫虚拟建筑师,就是他设计的房子并不是真的去实现,而只是形成一个满足大家精神需要的一种存在。所以我想计算机技术的发展对虚拟世界的实现一旦出现的话,对我们的生活会产生很大的影响。

刘:所谓虚拟建筑,其实已经是进行时了。现在搞参数化的指向性是很强的,是为了真实地建造,但是虚拟建筑师应当很清楚他们的出路只是到电影厂、游戏公司去,但是想做参数化的建筑师的目标其实并不是这些。

今天我们在谈参数化的时候,再回想二十年前CAD刚出来的时候,其实很多东西很类似。也可能再过十年,到2019年的时候,可能参数化设计就是几种软件,就像今天我们用的CAD,sketch up,3DMax之类的一样,什么人都可以用,不用学数学和那些算法。其实我想说的就是,在今天我们刚起点的时候,我们要学会判断,我们选择什么作为突破点,不被实力资金都非常强的公司所吞没,到最后还会有我们的立足之地。

叶:有不少人认为,设计是不可教的,因为有些内容是只可意会不可言传的。在运用参数化设计以来,只要所做的设计不是凭着感觉来的,就可以把它变成一定的程序。只要是程序就可以观察,可以判断对错,就可以深层次地去应对,从这方面来说它变得可教,这是参数化设计一个很重要的方面。

刘:半个世纪以前,勒柯布西耶想把比例问题弄出一套分析程序,如果大家都按照这个新的比例规律,那么设计出来的房子就都是美的吗?

叶:他定义的美是一个所谓判断美丑的标准,而我们定义的不是这个东西最后的美丑判断标准,而是一个思考层次的标准,这有所不同。

至于说他带有的审美倾向、或者方法的一个思考出发点、和它最后取材于哪里,这些东西我们不对它进行评价,只对那些可以理解,可以被数字化考察的那部分进行评价,不对结果进行评判,这样会更可教一些。

孔:我觉得仅仅把参数化作为一个工具来发展肯定是不合适的,参数化设计的最大的特征就是规则的制定,但所谓规则的制定也是由建筑师本身的素养和建筑师本身对问题的分析得出的,另一方面它实际上是把其它学科的一些东西借鉴过来,它只是借助了像犀牛脚本之类的工具。但是我觉得参数化设计本身并不是一个工具,哪怕再发展十年它也不会仅成为一个工具,不会成为即使不懂建筑只是熟悉软件操作就能够做参数化设计的。

刘:由此我想到一个问题,参数化设计的未来是什么?今天我们所做的参数化设计,二十年后肯定会有一部分变成常识,所以我们要考虑的是哪些东西不会变成常识而是不断保持领先的,不会因为别人的投入而被压垮。就是说,二十年后,如果你为之努力的二十年的东西变成了刚入学的大学生都能掌握的东西,那么到那时候你会不会觉得你这二十年的努力不值呢?这个问题是值得思考的。

叶:我们现在做的参数化设计和当初的CAD还是有很大不同的,现在是用数字技术、参数化设计在对传统建筑学的设计方法、设计技巧,甚至对它的空间体验、设计目的,包括更安全和更高效地生产等方面发生作用。当然从建筑学的发展来讲,即使没有计算机技术,没有参数化设计的工具,它也在往这个方向发展。我们现在是希望能用这些数字化的工具来推动建筑设计及制造前进,我认为这是无限的,可以从各个方面推动的,包括材料、结构技术、制造材料的可再生性等等。我们利用这些软件去工作,而不是对软件进行开发,我们现在对软件痴迷,只是想更快地熟悉这些软件以便更好地将它用于工作。

孔:我们要解决的不是软件使用的问题,而是借助这个工具,并借助其它学科前沿的理论,把它运用到建筑设计中来。

叶:一开始不可避免地有些技术至上,不过我相信最终我们还是会走向建筑学的真正的本源。

靳:参数化设计是用理性的方法来完成这个建筑设计的过程,但是好像从表面上看它却是非理性的,是非常感性的。

刘:世界的本质就是非理性的,但是人们都要给它穿上一个理性的面纱来描述它。

叶:西方的教育都是基于理性分析的,最初的认识是设计要科学化,后来发现不完全是,一开始以为科学可以解释自然界中所有的一切,后来发现不行,但是有些人还是坚持,于是后来发展成了一门复杂科学,把自然界中许多复杂的现象科学化。

井:我觉得参数化设计有几个大方向,一个是自动生成,现在许多建筑师都能很好地掌握;再一个就是人工智能,现在还很少看到,它的判断、逻辑、筛选绝大多数建筑师还是做不到的。

自动生成到最后似乎又可以被概括为装饰,重提装饰主义,因为当前的设计更多的并不是功能的满足,而是欲望的满足,基于这点似乎装饰主义和它更匹配一些。我觉得工具带来的一个比较大的好处就是它可以帮助设计者建立起和设计对象之间的联系,这个联系是可以感知到的,并且可以观察和操纵它。

之前所说到的BIM系统,它概括了虚拟管理和虚拟建造的相关内容,我觉得它会是未来十年内建造行业的主体方向。因此我们前端的研究团队把很大的精力放在了如何建立全信息模型,即BIM系统。虽然它的体系很庞大复杂,牵涉到包括建造、与社会工艺的结合在内的许多问题,但是它还是值得去研究的,现在还不能过早地给它下结论。

孔:我觉得建筑信息模型也可能会成为一个独立的产业,就像现在的效果图公司一样。

刘:这取决于社会大分工体系。我们谈及的各种软件系统,不管是BIM还是CAM,它都需要一个社会构架作为前提。如果事务所要做到一种全管理系统必须具备的前提是:它一定是处于全球技术前端的大公司,小公司是不具备这样的条件的。

BIM与当今的建筑产业构架有非常密切的关系,BIM的产生谁最欢迎它?什么样的企业要用BIM?如果说这个体系形成了之后,那么我们所处的国家、地域以及经济阶层来说,在BIM系统里处于哪个层级?

井:就数字化的发展前景来看,我认为有几个问题是回避不了的。首先是建造,谁最早能解决建造问题,谁就会是这个方向的领跑者。建造问题牵涉到很多方面:过力学、结构、材料,这几方面都不是建筑学的强项。

我觉得不能局限在建筑学这个小范围里去考量建筑设计,只有把它放到一个更大的范围里才能准确了解增值的部分在哪里,这个部分也正是我们要去用心做的。

话说回来,一个好的设计作品,不能要求它完成所有抽象意义上的建筑学的内容。建筑学所涵盖的内容很多,它的抽象的标准也是非常多的。我觉得这个专业有一个硬核部分,另外它还有一个比较模糊的外延。一般而言,生产型的建筑师更多地趋向于硬核性的东西,而创作型的建筑师则比较偏向于外延,他们通过打破某种层面内的规则来拓展建筑学的边界,这时候的设计作品就无法满足建筑学所有的抽象标准,甚至有些内容是存在矛盾的,反建造的,不可建造的。

刘:今天我们面对这些作品的时候,更多是在谈工具。工具展现给我们的一种可能性,如果返回到场所这个问题上来说,它大多数展现的是过去被认为不可控制的、非线性的存在,比如自然起伏的地形、云、树木这样的事物。过去我们放弃跟自然制造相同或类似的事物,认为自己没有这个能力。随后数字化的出现给我们提供了这种可能性,数字化技术可以让一个建筑师或规划师模拟出仿自然的事物,它为场所精神的创造提供了一个更广阔的方式和手段。

叶:数字化技术使建筑师或规划师能够创造出仿自然的事物,使以前无法想象的事情成为现实,这个诱惑太强烈了。以至于有点无法拒绝。

刘:当其它设计都是简洁方正的时候,曲线会显得很突出,但是当曲线形态广泛被应用的时候,则很难被记住,因为曲线本身就是最不具备形象特征的。其实从美学角度来说,方形和圆形是等价的,只是说当一种事物反复出现,占据我们视觉的比例过高的时候,我们就会感觉厌烦了。另一个角度来看,这也是我们全球化均质化的一种现象。

党:由CAD的广泛使用我想到,当参数化设计变成一个工具以后,那我们作为设计者,是简简单单地使用它呢,还是应该在中间起一个什么样的作用?计算机这个工具与设计者之间,设计者应处于主导地位,还是并行的?计算机也同时参与设计者的判断、设计,国外从八十年代就在研究怎么让计算机来做设计、来参与思考,那么参数化设计是不是也是这样一种方向,靠这种工具来完成我们可能自身想像不到的形态?

篇4：让家长融入“沙龙”活动

一、精心打造家长沙龙活动的模式

1.节日式沙龙。节日活动是重要的教育资源，是学校关注、家长重视、学生喜欢的活动。为了充分挖掘节日活动在沙龙活动中的教育因素和教育价值，我们积极开展了家长、教师、学生和社区人员共同参与的“节日式沙龙”。

传统节日。我们沙龙活动的形式极其丰富，有“节日手抄报”创编、节日文化宣传、亲子游戏竞赛、经典诗词诵读、技能大比武等。如2012年的大年初八，部分热爱音乐的家长走进了“细说新春”音乐沙龙，经历了一次感受音乐的艺术体验活动。通过专业教师与现场家长的参与式互动，引领家长踏上了快乐的音乐“旅行”，家长们兴奋地哼着各地富有特色的喜庆音乐，为提升自己的音乐素养和培养学生的音乐才能发起了这种规划中的活动。近年来，家长们先后策划、参与过春联漫谈、元宵自制灯展、中秋赏月晚会、我们家的粽子等节日沙龙……学生、家长和老师在浓浓的节日氛围中，借助独特的沙龙活动，充分感受了中华民俗文化的魅力，增强了爱国、爱乡、爱家的情感，更浓郁了温馨的家庭教育氛围。

现代节日。如三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、八一建军节、十一国庆节等，我们根据不同节日的含义，组织家长、社区人员共同参与沙龙，使他们增加亲子之间、社会劳动者之间的沟通。如我给妈妈过节日、慰问解放军、社会公德大讨论、五十六个民族等等。

随着社会的发展和科技的进步，又出现了许多新的节日。如3月12日植树节、5月30日世界无烟日、6月5日世界环境日、9月20日国际爱牙日等，这些节日与家长、孩子们的生活息息相关，但往往没有传统节日和现代节日那样受到人们的重视。我们充分挖掘这些节日对家长、孩子们的教育价值，使家长在重视自身建设的同时，重视培养孩子的社会公益理念，养成良好的生活习惯。如“我们去植树”“保护我们共同的家园——地球”“关爱残疾人”等。

学校节日。为了培养家长、学生的爱校情感和团队精神，我们确立每年的5月31日为学校家长节、10月28日为校庆日。每到学校自己的节日，我们都会组织快乐的家长沙龙。如同台秀、联欢会、大比拼等，这既密切了家校联系，又展示了学校师生、家长和社区团队的整体实力。

2.主题式沙龙。把班级学生中存在的一些问题或在实施新课程过程中所遇到的一些典型问题作为主题，通过和家长开展有针对性的沙龙活动，达到解决问题的目的。沙龙活动中为家长提供真实的、有直接指导意义、可操作的实例、经验，引导家长围绕主题发表见解，使家长、教师有更多的对话与交流。这样的研究，问题突出、专一、细小、集中，有利于家长之间互相碰撞、互助、交流、研讨，从而达成共识。其主要形式有：

话题式。根据家长的特长、喜好及各自不同的心理特点，提出一些他们感兴趣的话题，营造温馨、轻松的环境，吸引他们主动参与沙龙活动;通过平等对话，使他们对研究的话题，有一个动态的认识和评价，获得促进学生发展的信息和帮助。如怎样做一个孩子喜爱的好爸爸、怎样对待孩子的“叛逆”、如何正视学生的错误等。

案例式。通过观看小品表演、生活片断录像等，提供一个个具体生动的案例，给家长呈现出具体、直观的教育场景，让家长通过对具体案例的分析，了解各种不同的教养态度和爱孩子的基本要求，让他们从案例中发现自己在家教方面的缺点和不足。

讲座式。在广泛调查了解家长需求的基础上，由本校或外聘专家开设“如何树立父母的威信”“孩子的成长与评价”等相关讲座，让家长在听讲座的过程中与教师、专家互动，在热烈的氛围中互相交流，让家长走近教师、直面专家，从而形成对家教习惯、家庭教育的新感悟，进一步推进家校共育，给家庭教育以良好的指导与提升。

体验式。以游戏或实际操作的方式，让家长在体验的过程中了解孩子的感受，感悟科学的教育方法。如情境表演、制作活动、游戏竞赛等。

分享式。通过设立网上家长论坛、撰写家教小论文、开展家庭小报制作等活动，引导家长学习正确的家庭教育观念，结合自己的家庭教育环境、方法，以征文、论坛、小报等形式，记录自己优秀的家庭教育案例，以及在教育中碰到的困惑，阐述自己的解决方法，与其他家长们一起分享。如网上开辟童言趣语、家庭博客，汇编论文集等。

读书式。通过创设温馨、宽松、多元的读书环境，推荐丰富的书籍，激发家长的读书热情，引导家长自发读一些关于教育的书籍和文章，养成良好的阅读习惯。如书香大厅、经典诵读会、读书心得交流等。

3.无主题式沙龙。无主题式沙龙就是创设一个温馨、宽松、自由的环境，让家长自发地围绕一种教育现象，从不同角度畅谈各自的认识和看法;也可以围绕一个教育观点，从不同维度加以阐述。参与者可以畅所欲言，同时又接受他人的启迪。比如“相约周末”沙龙，一杯咖啡或浓浓的奶茶，伴着优美的萨克斯曲……相约周末家长沙龙活动在这样的情调中拉开了帷幕，这场景、这氛围让人轻松，令人陶醉，家长们围坐在一起畅谈着、交流着，身心在此变得快乐，教育在此得到升华。

二、潜心优化家长沙龙活动的质态

1.精选家长沙龙活动主题。主题式沙龙是家长沙龙活动的主要形式，而选择一个或多个好的主题又是保证家长沙龙活动顺利进行的关键，只有准确捕捉到家长育儿过程中的问题、困惑和经验，形成一个个新鲜、有趣的主题才能吸引家长主动参与到沙龙活动中来。因此，家长沙龙的主题要具有典型性，既要抓住涉及相对多数人（家长或学生）的问题，还要考虑问题的层次性及需要解决主题的特殊性。我们通过问卷调查、访谈、平时观察等途径获得大量有针对性的主题，为沙龙活动的开展奠定了基础。

2.巧设家长沙龙活动方案。沙龙主题确立后，根据参与家长的特点、人员的多少、活动的内容等，征求家长的意见，确定沙龙的主持人、活动的地点、场所、相关准备和具体环节等，欢迎家长到时按照自己的意愿与爱好来参加。

3.优化家长沙龙活动管理。组织者水平的高低决定着家长沙龙活动的成效，虽然是家长沙龙活动，教师还要发挥支持、引导作用，活动中既要以家长为主体，也要避免零乱、无序、讨论趋于表面、过分追求形式等低效现象发生，还要充分发挥专家的引导作用，让家长在学习交流的同时自觉接受新信息、新理念，提高科学育儿的技能技巧。

篇5：沙龙活动策划doc免费

（文中蓝色字体下载后有风险提示）第一章总则

第一条依据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、行政法规及______人民政府有关政策制定本章程。第二条本章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规规定为准。第三条公司宗旨是：

第四条公司具有独立的企业法人资格，依法享有民事权利，承担民事责任。公司的一切活动遵守国家法律法规的规定。公司在登记的经营范围内从事经营活动。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。第五条公司类型：第二章公司名称和住所

第六条公司名称：__________有限公司（以下简称公司）。第七条公司住所：邮政编码：

第三章公司经营范围第八条公司经营范围是：第四章公司注册资本

第九条公司的注册资本为人民币______万元。第五章出资人名称（股东）第十条出资人名称：住所：证件名称：证件号码：

第六章股东的出资方式、出资额和出资时间

第十一条股东以货币出资______万元，以(非货币财产)作价出资______万元(注：没有该项的请自行删除)，实缴出资______万元，占注册资本的100％，于______年______月______日一次性足额缴纳。

第七章组织机构及其产生办法、职权、议事规则第十二条公司不设股东会，由出资人行使下列职权：

1、决定公司的经营方针和投资计划；

2、委派非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

3、审议批准董事会的报告；

4、审议批准监事会的报告；

5、审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

7、对公司增加或者减少注册资本作出决议；

8、对发行公司债券作出决议；

9、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

10、修订公司章程。

第十三条公司合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构审核后，报人民政府批准。

第十四条公司设董事会，成员为______人，其中______人由出资人委派，______人由公司职工代表大会选举产生。董事每届任期三年，任期届满，可连派（连选）连任。董事会设董事长1人，副董事长________人。董事长、副董事长由出资人从董事会成员中指定。第十五条董事会行使下列职权：

1、执行出资人的决定，并向出资人报告工作；

2、审定公司的经营计划和投资方案；

3、制订公司的财务预算方案、决算方案；

4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

5、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

6、制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

7、决定公司内部管理机构的设置；

8、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

9、制定公司的基本管理制度。

第十六条董事会会议由董事长召集并主持；董事长不能履行职务或者不能履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长或者不能履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

第十七条董事会决议的表决，实行一人一票。董事会对所议事项做出的决议应有二分之一以上的董事表决通过方为有效，并应制成会议记录，由出席会议的董事在会议记录上签字。

第十八条公司设总经理一名，由董事会聘任或者解聘。总经理可由董事兼任，须经国有资产监督管理机构同意。第十九条总经理对董事会负责，行使下列职权：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2、组织实施公司经营计划和投资方案；

3、拟订公司内部管理机构设置方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

7、决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

不是董事的总经理列席董事会会议。

第二十条公司设监事会，由______名监事组成，其中______人由出资人委派，______人由公司职工代表大会选举产生。监事每届任期每届三年，任期届满，可连派（连选）连任。

监事会主席由出资人从监事会成员中指定。董事、高级管理人员不得兼任监事。

第二十一条监事会行使下列职权：

1、检查公司财务；

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者国有资产监督管理机构决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；风险提示：

公司法只规定了有限公司的董事执行职务违法、侵犯公司与股东权益，造成损失时，承担赔偿责任，但具体救济途径没有规定。为了完善救济途径，可在章程中做如下规定：

“董事、监事、经理在执行公司职务时，违反法律、行政法规、公司章程规定，以及因无故不履行职务、擅自离职，侵犯公司与股东合法权益，应当承担赔偿责任；发生上述情形且公司怠于起诉时，任何股东有权代表公司提起诉讼。因诉讼而发生的实际支出，由公司承担。”

4、依据《公司法》第一百五十二条规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

5、发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所协助其工作，费用有公司承担。第二十二条监事会每至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。

第二十三条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

第二十四条监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议纪录，出席会议的监事应当在会议纪录上签名。第八章公司法定代表人

第二十五条公司法定代表人由董事长担任，任期为三年，由出资人从董事会成员中指定。

第二十六条法定代表人行使下列职权：

1、召集和主持董事会议；

2、检查董事会议的落实情况，并向董事会报告；

3、代表公司签署有关文件。

第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。公司应当在每一会计终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。按时报送国有资产监督管理机构部门。第二十八条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司法定公积金不足以弥补以前亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经出资人同意，还可以从税后利润中提取任意公积金。

第二十九条劳动用工制度按国家有关法规、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第三十条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

第三十一条公司决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题应当事先听取公司工会和职工的意见。第十章公司解散事由与清算办法

第三十二条公司的经营期限为长期，从《企业法人营业执照》签发之日计算。

第三十三条公司有下列情况之一的，可以解散：１、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；２、因公司合并或者分立需要解散；３、国有资产监督管理机构决定解散；

４、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；５、人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。

第三十四条公司解散时，应当在解散事由出现十五日内成立清算组，开始清算。清算组由出资人确定的人员组成。第三十五条清算组在清算期间行使下列职权：１、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；２、通知、公告债权人；

３、处理与清算有关的公司未了结的业务；４、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；５、清理债权、债务；

６、处理公司清偿债务后的剩余财产；７、代表公司参与民事诉讼活动。

第三十六条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内向清算组申报其债权。

第三十七条清算组在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报出资人或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，归出资人所有。清算期间，公司续存，但不得开展与清算无关的经营活动。

第三十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报出资人或者人民法院确认，并向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。第十一章附则

第三十九条本章程经出资人批准后生效。

第四十条公司根据需要可修改章程。章程的修改须报出资人批准。

第四十一条未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。

第四十二条本章程由出资人负责解释。

第四十三条本章程于______年____月____日订立。自登记注册之日起生效。

出资人盖章：

_________年______月______日

篇6：沙龙活动策划doc免费

根据卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇社发[2009]70号)的文件精神，按照《国家基本公共卫生服务规范：老年人健康管理服务规范》的标准，根据《福建省基本公共卫生服务项目考核标准（老年人的保健部分）》的要求，由近二年来家庭责任医生团队深入社区基线调查及入户建立健康档案、个人访谈和居民问卷调查统计获得，本社区65岁以上老年人每年自己进行1次健康体检约占老年人总数的8%，因此，结合本社区老年人的实际情况，本中心特开展社区65岁以上老年人免费健康体检活动，现制定如下体检计划;

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，发挥社区卫生服务机构的公益性作用，落实公共卫生服务项目，通过开展65岁以上老年人健康体检，掌握老年人健康状况及影响的主要危险因素，逐步为老年人建立个人健康档案，实施老年人健康管理，做到无病早预防、有病早发现、早干预、早治疗，进一步提高老年人健康水平和生活质量，推进和谐鼓楼建设。

二、组织机构

成立65岁以上老年人免费健康体检领导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、体检对象、原则、项目

（一）体检对象

辖区内65岁以上老年居民（包括居住半年以上的流动人员）。

（二）体检原则

本中心为社区65岁以上老年人免费健康体检活动自愿的原则。

（三）体检项目

1、生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

2、常规体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。

3、辅助检查：每年检查1次随机血糖、血常规、尿常规、大便潜血、血脂、全腹B超、肝肾功能、心电图检查以及认知功能和情感状态的初筛检查。

四、体检方式

体检方式以预约集中体检方式为主。由各片区责任医生每天预约5人左右老年人到本中心进行一次免费体格检查，对行动不便、卧床老人，可提供预约上门健康检查。在体检中对诊断不详的疾病，经各片区责任医师确认需要重新体检的老年人，可免费进行相关检查；复查后需转至上级医院确诊治疗的费用自理。

五、工作流程

（一）登记：

1、通过社区医生进家庭开展“相约健康社区行”活动，各片区团队医护人员深入社区走进居民家中，走进各新村楼道、社区老人活动中心等场所开展巡回义诊健康宣传活动，告知老年人体检服务内容, 让老年居民了解健康体检的惠民政策，积极主动参与，填写《个人基本信息表》，为愿意接受体检服务的老年居民，填写中心《免费健康体检预约单》。

2、由各社区居委会主任、下属各社区卫生服务站负责人，为愿意接受体检服务的老年居民，先登记后由由各片区责任医生负责统一安排填写中心《免费健康体检预约单》。

（二）告知：各片区责任医生通过电话预约接受健康体检的老年人，具体的体检时间及注意事项，并建议由家人陪同前往。

（三）体检：片区责任医生凭身份证或户口簿核对体检老年人的身份，若是居住半年以上的流动人口，凭社区居委会居住证明核对体检老年人的身份，按照体检项目实施体检，并填写中心《老年人健康体检表》。对出现需转诊症状的疾病，及时转上级医院或急诊。

（四）反馈：体检结束后，片区责任医生出具反馈体检评估报告，发放给被体检者，并根据体检分析报告研究制定健康促进措施，有针对性地开展健康教育、健康促进工作。根据受检者健康状况对重点人群、特殊人群进行跟踪随访观察治疗，宣传卫生防病治病知识，对不良卫生行为进行干预，各项跟踪随访及观察治疗记录定期归入个人健康档案。

（五）健康档案的管理：健康体检资料纳入居民健康档案的管理内容，按照《卫生部居民健康档案管理服务规范》和《老年人健康管理服务规范》要求，将体检结果先归入个人纸质健康档案夹,未建立个人健康档案的，为其建立，并将资料归入个人健康档案夹，电脑系统完善后再录入社区卫生服务信息管理系统，并分类管理。

六、工作要求

（一）中心公卫项目领导小组成员及各片区责任医生要严格按照要求，规范开展健康体检工作，做到工作环节要认真、细化，防止意外事件发生，确保万无一失。

（二）严格按照中心的体检工作流程，统一体检方法、标准和要求，高效、优质开展免费健康体检工作。

（三）社区部负责人对健康检查结果要进行审核，确保各种资料准确无误，各片区责任医生要及时出具健康检查评估报告，及时反馈给被健康检查者，及时分析评估辖区老年人群健康状况及影响老年人健康的相关因素，有针对性的制定辖区老年人群疾病干预方案及健康教育，对发现的高危人群、传染病、肿瘤等疾病患者，要及时转上级综合医院确诊，并跟踪随访掌握诊断结果；对已经出现明显症状的，须及时转上级医院住院治疗。

七、资金来源

为本社区65岁及以上老年人开展免费健康体检工作是国家规定的基本公共卫生服务项目的一项基本内容，实施免费体检所需经费暂由本中心上级公共卫生服务补助经费中支付。

老年保健组

篇7：沙龙活动策划doc免费

全国助残日有爱无碍杭城体育场馆向残疾人免费开放

作者：康康钟樑

来源：《体坛报·体育大周末》2012年第18期

本报讯 5月20日是第二十二次全国助残日，本次助残日活动主题是“加强残疾人文化服务，保障残疾人文化权益”。针对这一主题，杭州有多家体育场馆向全市残疾人朋友免费开放。

在杭州市体育馆，记者发现前来锻炼的残疾人朋友并不多。“这两天一直下雨，所以来锻炼的残疾人朋友并不多。不过我们的场馆免费开放并不局限在全国助残日，平时每逢周一、周三和周五上午都是免费向残疾人开放的。” 杭州体育馆的相关工作人员介绍道：“残疾人朋友只要凭借有效证件就可以对各个场馆进行免费的体验。除此之外，我们还免费向残疾人朋友提供相关的知识，前来运动的残疾人朋友随时都可以接受专业教练的指导。”

篇8：沙龙活动策划doc免费

立足于构建高技术产业发展政策研究平台, 结合国家发展战略与产业政策、技术市场需求与供给、科技创新与创业、风险投资与资本市场、消费热点与新经济增长点、高技术产业国际竞争力与知识管理等重大问题研究, 2014年, 中国高技术产业发展促进会 (简称:高促会) 将围绕能源、资源、环境、安全等12个领域的热点问题, 每个月开设“科技促进发展”沙龙活动。每期“科技促进发展”沙龙活动将围绕一个主题, 邀请多位领域专家进行专题报告, 通过与参会者互动交流、讨论, 凝聚共识, 会后形成专题报告或专题报道。建议性强的专题报告或专题报道将以内参的形式, 呈送中央相关部门;指导性强的专题报告和专题报道, 将以资料形式赠寄高促会会员。欢迎广大高促会会员、领域专家、科技企业老总、社会公众报名参加。同时, 为了使每期的沙龙活动更有针对性, 沙龙活动主办方向社会各界诚征合作伙伴。沙龙主办方将围绕合作活动在企业发展过程中遇到的困难、瓶颈或关键技术难题, 邀请领域专家共同探讨解决方案。附:2014年“科技促进发展”拟讨论主题1月-主题1:能源科技发展挑战与政策2月-主题2:水资源污染应对与综合高效利用3月-主题3:矿产资源勘探增储和综合开发利用4月-主题4:污染综合治理和环境修复技术5月-主题5:国家粮食安全与现代农业发展6月-主题6:制造业创新提升与新技术趋势7月-主题7:信息技术与大数据前沿技术与应用8月-主题8:中医药传承与创新发展9月-主题9:公共安全预警与创新平台建设10月-主题10:前沿技术与战略性新兴产业机遇11月-主题11:智能交通运输与新能源汽车发展策略12月-主题12:基础平台建设与共享及企业创新机遇注:每期沙龙举办具体时间地点将另行通知。联系人:何岸波冯琴电话:010-82610523, 010-82610092, 010-62551163;传真:010-82611210Email:chips@casipm.ac.cn chips1@casipm.ac.cn地址:北京市海淀区中关村东路55号中科院基础园区思源楼1203室邮编:100190

篇9：彩妆营销:会议沙龙VS活动促销

笔者把彩妆营销活动分为两类，一类是宣传带动销售的，如彩妆沙龙会、彩妆培训会；另一类是销售带动宣传的，如现场的走秀化妆促销、节假日及平时的常规贴柜促销等。前者是以宣传为重，扩大产品的知名度和影响力，达到促进销售的目的：而后者则是以直接销售为重，在获得销量与利润的同时，产品知名度和美誉度等也得到一定的传播。两者的侧重点不同，不好判断哪一种方式好或不好，但后者似乎可以较快地获得效益。下面我们就详细比较一下两类营销方法的优劣势。

会议营销(以化妆沙龙为例)

形式：把目标顾客邀约至宾馆或酒店，在会议室、多功能厅由化妆师讲述化妆技巧、现场演示、产品展示，期间穿插歌舞表演或者妆面展示走秀，还有顾客参与游戏和现场体验等互动方式。

优势

1．效率非常高。在终端门店，要让目标顾客产生购买动机，导购人员必须与顾客当面交流，但由于导购人员水平参差不齐，专业性不够，导致顾客购买的几率很低。而会议沙龙营销很容易解决这个问题，在会议上介绍产品的人都是非常有销售经验、演讲极具煽动性的讲师，她们对于产品的推介要远胜于一般导购人员，而且一次面对数百人，能在短时间内让众多的目标顾客系统全面地了解产品，宣传效率很高，也很有针对性。

2．生动直观，对目标顾客的影响力较大。会议营销最为核心的内容就是让顾客现场体验，组织者如果特意选一些用过产品的忠实顾客进行体验，并现身说法，很容易让人产生信任感。在沙龙会上，顾客在化妆师的精心描画之下，与之前判若两人，形成鲜明对比。再加上讲师在一边引导，旁观的老顾客赞不绝口，在场的目标顾客不心动都难，参会的人数越多，效果越好，这就是从众效应。

3．宣传企业文化，培养忠诚顾客。一个品牌的发展壮大，离不开忠实顾客，光靠流动顾客带来的销售是靠不住的。所以会议沙龙可以对顾客进行企业和品牌文化的宣传，教会顾客如何系统地使用产品，使顾客全面了解品牌和企业，把产品的文化和理念深植到顾客心中，使之成为品牌的忠实顾客。

劣势

1．不能现场做销售。这是彩妆沙龙一个致命的缺陷，也就是说，投入巨大的费用，当时不会或者很少产生利润。为什么?因为彩妆的销售不同于护肤品，顾客的彩妆需求比护肤品更具个性化。对于护肤品来说，美容师推荐的产品适合大多数人，而每个人的彩妆需求却是不一样的。这就意味着彩妆师要想现场销售产品，就要针对每一位顾客的特点来进行妆容设计，为其量身推荐产品。在沙龙会举行的短短几个小时内，这几乎是不太可能做太多的。顾客知道了你的产品好，但当其光临其他柜台时，也许就被别人轻而易举地拦截了，巨大的投入可能只是做了彩妆应用方面的义务教育。

2成本比较高。一般来说，做这样的沙龙会，投入是比较大的，包括场地的租金、演员模特、主持人等人员费用、礼品费用，前期的宣传准备等，少则几千，多则上万，风险自然要大一些。

活动促销(以会员答谢促销为例)

形式：一般选在节假日，活动前先对目标顾客进行派单宣传、会员(不管是否为彩妆的会员，只要是门店的会员即可)通知；活动进行时营造良好的氛围，吸引流动顾客参与，依靠化妆师现场化妆、奖品刺激等手段促成顾客购买，实现产品销售和宣传。

优势：

1、经济实用。国内彩妆市场在未来相当长的一段时间内，仍将处在市场教育培养阶段。在这个阶段，首当其冲的是把消费者教育好，使她们会使用彩妆、习惯使用彩妆，这是彩妆市场能够扩大的前提。美宝莲进入中国市场多年，除了赚走了大把的银子，对我们的消费者并没有进行彩妆消费的教育，只是让消费者对彩妆的消费意识产生了一些影响。教育和引导消费者，是要花费时间和费用的，在这当中如果没有收入，不能带来利润，那么自己辛辛苦苦培育出了市场，却得不到收益。以前海尔集团推出的保健品采力，投入了好几千万元，却只是对消费者普及了一下亚健康的教育；后来的牦牛骨髓壮骨粉，在电视上拼命打广告，却被竞争对手在柜台前把顾客拦截了，最后落得惨败。那么面对当前的彩妆市场，采取哪一种方式既能教育培养消费者，又能带来销量呢?在笔者看来，就是利用活动促销。在客流量比较集中的地方，一两位熟悉化妆技巧的促销人员每天可以产生几千元的销售额，这远比投入大笔的广告费来吸引和培养消费者要直接得多，既可以短期之内让店家获得利润，给经营者树立信心，还能对其他区域的零售商产生影响，促进品牌的分销和拓市。而且，活动时旺盛的人气，也给品牌做了宣传，可谓举多得，投入的费用也不会很大。

2．容易做销量。目前彩妆知名品牌不多，这正是国内彩妆品牌发力的机会。顾客在彩妆消费方面，对品牌的忠诚度不高，终端的拦截很容易成功。在使用效果上，彩妆产品与护肤品不同，护肤品在使用之后往往要经过一段时间才能见到效果，而彩妆则不然，现场演示化妆促销的征服力最强。通过专业销售人员的化妆造型，可以让顾客看到立竿见影的使用效果，顾客自己通过妆后与妆前的比对，自己也会发现很大的反差，极易促进销售。

劣势

1．对于活动人员和网点的专业性要求比较高。活动促销对于新开业的门店，或者是会员不多、生意不好的门店来说，是很难做好的。对于组织实施者也有很高的要求，没有经验、化妆与销售技巧不熟练、活动衔接不好等因素，都不能有效地把握顾客。有很多厂家人员做此类促销，连正规的活动方案都没有，只是当成厂家安慰终端销售门店的一种形式，增加了开支，却没有起到应有的作用。

篇10：沙龙活动策划

当我们踏进四川建院的那一刻，便成为了一名建院学子。在四川建院的日子里，我们用脚丈量着这校园景象，用眼睛观察着周边的点滴，用心体会着大学的生活。我们学会了如何思考，如何学习，如何进取，我们对于周边的人和事物有了更多自己的理解。因此我们需要一个平台来抒发自己在大学期间的感悟。

二.活动目的1.提高我系同学的活动参与积极性；

2.消除大学生活中所遇到的困扰和迷惘；

3.增进同学彼此之间的了解，加强同学之间的情感交流；

4.提供一个良好的平台，让同学们的身心能够得到放松。

5.希望通过活动，同学们能过在今后的学习和工作中能够不断创新，不断进步，不断提升自我。

三.活动名称：《电影沙龙》

四.活动对象

本系所有学生

五.活动时间

2012年5月23日晚上20：00到21：00

六.活动地点

四川建院机电工程系7号教学楼

七.到场嘉宾：张琦东老师，王代辉老师

八.活动内容以及流程

开场由王代辉老师介绍下沙龙活动的由来和意义。（5分钟左右）活动分为三个环节，分别是：追溯曾经的老电影，经典电影，现代高科技电影。

环节一：追溯曾经的老电影（10至15分钟）

1.由主持人引导大家回忆下自己看过的有哪些老电影；

2.放PPT，展示一些老电影的宣传海报极其片段；

3.在场的所有人在放完PPT后开始谈论自己想说的内容。环节二：经典电影（10至15分钟）

1.同样由主持人引导大家从老电影的环节进入到环节二；

2.放PPT，观看一些经典电影片段和当时的影响效应图片；

3.在场的所有人在放完PPT后开始谈论自己想说的内容。

环节三：大家共同参加一个互动的小游戏。（10分钟）

环节四：现代高科技电影（10至15分钟）

1.由主持人引导大家进入第四个环节；

2.放PPT，介绍下现代的高科技电影；

3.在场的所有人在放完PPT后开始谈论自己想说的内容。

活动结束，由张琦东老师来为本次活动总结，以及为下一次活动提出意见或建议。

九.主办部门：机电系纪检部。

协办部门：机电系学生办公室。

篇11：沙龙活动策划方案

为了积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，帮助创业者更好的了解国家相关政策、加强交流、拓展人脉圈、宣传企业文化及产品，以达到共赢发展为目的。

创业沙龙主题：创业那些事儿

活动目的：本次活动主要目的是对外宣传***平台，以热点活动切入提高***的人气及影响力，吸引更多意向创业者的关注；宣传创业企业，展现团队活力，增强创业者间的交流与合作，达到共赢。

活动时间：8月12日（暂定）14:30-16:30 活动地点：某创客空间

活动人数：30人左右（包含工作人员）主要来宾：大学生创业项目负责人、工作人员等活动结构：嘉宾分享、创业交流、抽奖互动活动活动基调：轻松愉悦、气氛融洽。活动流程：

（一）签到（活动前15-45分钟签到）根据前期的预约，打印出与会嘉宾的名单(来宾签到有助于内部统计人数)，来宾到场时签到。签名册签到后邀请嘉宾参与完成创意签到画。（打印一副半成品的画，以盖拇指印的方式，邀请场嘉宾将半成品画绘制成色彩缤纷的创意签到画）签到完毕后，为来宾贴上手臂贴（手臂贴印***平台和承办公司的二维码），一是作为参会者到场的证明，二是宣传本次活动参加的创业企业，便于来宾扫描关注。

（二）暖场（活动前40分钟至活动开始）由专业的吉他弹唱人员进行歌曲弹唱，曲风主以民谣为主，烘托创业气氛，让人感到轻松。同时，现场播放本次活动宣传PPT切换，来宾可自由参观活动现场，相互交流。

（三）开场（15分钟）主持人欢迎来宾，介绍活动和活动流程。本次沙龙以“创业那些事儿”为切入点，主要内容分为三部分。

（四）嘉宾分享（总体控制在60分钟）主要联系两位分享嘉宾，分享时间分别控制在30分钟以内。分享内容主要为嘉宾讲述自己的创业故事，面临的问题，如何去解决的等。创业成长心路，自身创业经历，讲述自己的成长，准备讲述PPT大约20帧左右。

（五）互动环节（30分钟）互动游戏。

（六）抽奖（5分钟）在互动游戏之后，活跃气氛，开始抽奖。

篇12：沙龙活动策划书

策划书

一、活动背景

十多年前，随著顶级私人俱乐部在北京、上海等地的悄然出现，各个省市都相继的出现一些私人俱乐部。从根本上来说顶级私人俱乐部的出现是一个城市走向发达与成熟的标志，是一个城市经济建设的形象与成就，象征著城市最高层次的生活表象，更是其成员身份和地位的名片。在经济强劲发展的大趋势中，私人俱乐部也是将来休闲產业的一个主要形式。但是现在的俱乐部大多以物质的高端为门槛,缺乏会员直接按精神的凝聚力。

在全球化的大潮中,灵思创智关注到一大批城市精英的崛起,他们关注城市要素、城市形象和技术开发对于城市营销的作用，并用战略的眼光重新审视本地的资源，地方的历史、文化、名人、景观、企业、特产、基础设施以及投资环境等价值成为了城市营销的主要卖点。灵思创智作为国内第一家提出以城市营销作为主营业务的专业咨询机构，本身已经聚集了众多国内知名经济学家、旅游规划专家和城市品牌营销专家，但是希望能整合现有的资源，并发展更多关注城市未来、怀有责任感的社会精英以俱乐部的形式形成社交圈。

二、活动目的

萧伯纳说:“倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么你和我仍然是各有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每人将有两种思想。”

为了结合为了向这些关注全球化和城市化的政治、经济、文化和学界精英提供一个平等的、互相交流的平台，通过他们的声音在大众中唤起对于城市各个方面的重新认识，经济发展咨询公司和欧文沙龙联手打造“明日城市领袖”沙龙，推动城市发展与所需国内国际外部资源整合对接，为城市发展构建核心竞争力，推动城市产业经济发展所需的项目、投资、人才以及消费者的引入，为城市研究和城市规划打造百家争鸣的交流平台，同时为大型的城市发展咨询项目提供政界、商界、学界和文化界的人脉蓄水池。

“明日城市领袖”沙龙是城市精英 “思想的自由”和“独立思考精神”的半学术沙龙，希望参与者可以形成大家自由、平等、理性地对话，分享思想和知识的氛围，致力于成为构建城市研究领域公共空间的先驱，为推动城市化进程贡献薄力。

三、活动名称

“明日城市领袖”沙龙

四、活动项目种类

1.领袖沙龙演讲（1.5小时）：每次活动分别选择3名演讲者，每人进行半小时的演讲，演讲者分别为政、商、学界或文化界的重量级人物，力求通过他们的演讲吸引更多的参与者，并引发社会主流舆论的关注。选取部分演讲观点进行微博直播。

2.Q&A环节（1小时）：参与者针对于三位演讲者进行提问。

3.冷餐会（2小时）：附设酒水与冷餐，4人乐队。不设座椅，大家随意走动交流。可以考虑与媒体和品牌合作，增加品牌赞助。可以只选取一家媒体进行承办，要求对方只对沙龙活动进行200字的简述报道，而不能记录沙龙的主题内容。

五、活动举办期

1.20人左右规模，每月举办 2.50人左右规模，两月一次

六、活动场地（备选）

励骏酒店：会议厅和酒吧嘉里中心：冷餐会地点

中欧商学院：学术报告厅和冷餐会地点千禧大酒店：会议厅和冷餐会地点银泰中心：会议地点和楼顶花园希尔顿酒店：会议地点和冷餐会场地