民主测评和征求意见表

2024-05-24

民主测评和征求意见表(共6篇)

篇1:民主测评和征求意见表

XXX县(区)联社关于省联社、市办事处 民主生活会征求意见及上民主生活会

整改措施落实测评情况的报告

办事处党委:

按照办事处《关于为省联社、办事处党委民主生活会征求意见的通知》要求,我联社面向辖内各级党组织及相关人员广泛征求了意见,并对测评表进行了测评,现将有关情况报告如下:

一、为省联社民主生活会征求意见情况

面向辖内?个党委、?个党支部、?名县联社班子成员、?名基层信用社班子成员、?名优秀共产党员、?名优秀党务工作者……征求了意见,发出征求意见书?份,征得意见或建议?条,整理汇总为如下几个方面:

1.XXXXXXXXXXXX

2.……

二、关于对省联社上专题民主生活会整改措施落实测评情况

共有?人参加了测评,其中县联社班子成员?人,机关中层干部?人,基层信用社?人,……。共发出测评票?张,收回?张。其中满意票?张,占比?%;基本满意票?张,占比?%;不满意票?张,占比?%;弃权票?张,占比%。

三、为办事处民主生活会征求意见情况

面向辖内?个党委、?个党支部、?名县联社班子成员、?名基层信用社班子成员、?名优秀共产党员、?名优秀党务工作者……征求了意见,发出征求意见书?份,征得意见或建议?条,整理汇总为如下几个方面:

1.XXXXXXXXXXXX

2.……

四、关于对办事处上专题民主生活会整改措施落实测评情况

共有?人参加了测评,其中县联社班子成员?人,机关中层干部?人,基层信用社?人,……。共发出测评票?张,收回?张。其中满意票?张,占比?%;基本满意票?张,占比?%;不满意票?张,占比?%;弃权票?张,占比%。

(领导签字:)

(党委公章)

二〇一一年八月二十二日

篇2:民主测评和征求意见表

户主姓名: 家庭固定电话: 家庭住址:昌东工业区 村 村小组 号

1、您对您小孩所在的学校周边治安环境的个人评价:

A:好()B:较好()C:一般()D:不好()

2、您对所在小区(村庄)公众安全感的个人评价:

A:满意()B:基本满意()C:一般()D:不满意()

3、您对区政法单位工作评价:

区公安分局工作评价:

A:好()B:较好()C:一般()D:不好()区检察院工作评价:

A:好()B:较好()C:一般()D:不好()区法院工作评价:

A:好()B:较好()C:一般()D:不好()区司法局工作评价:

A:好()B:较好()C:一般()D:不好()

4、您对提升公众安全感有什么意见和建议:

村民本人签名:

青山湖社会管理综合治理委员会 青山湖区公众安全感测评和征求意见书

户主姓名: 家庭固定电话: 家庭住址:昌东工业区 村 村小组 号

1、您对您小孩所在的学校周边治安环境的个人评价:

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4、您对提升公众安全感有什么意见和建议:

村民本人签名:

青山湖社会管理综合治理委员会 青山湖区公众安全感测评和征求意见书

户主姓名: 家庭固定电话: 家庭住址:昌东工业区 村 村小组 号

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户主姓名: 家庭固定电话: 家庭住址:昌东工业区 村 村小组 号

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户主姓名: 家庭固定电话: 家庭住址:昌东工业区 村 村小组 号

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篇3:民主测评和征求意见表

烧结多孔砖是承重墙体材料, 由于烧结多孔砖具有良好的隔热保温性能、透气性能和优良的耐久性能, 在我国城乡建设中得到广泛使用。但由于我国建筑业的飞速发展, 建筑节能要求提高到65%、50%, 现行烧结多孔砖标准已不能满足当前建筑节能的要求。另一方面, 高强度、高孔洞率、高节能效果的烧结多孔砌块在德国等欧洲国家已普遍生产、应用多年, 而我国目前还处于起步阶段, 新疆乌鲁木齐城建开发公司已从德国引进轻质高强、具有较高的隔热保温性能, 满足我国建筑节能65%的烧结砌块示范生产线。浙江省平湖市广轮建材有限公司、南京鑫翔新型建材有限公司等国内一些规模大的烧结砖企业已先后生产出烧结多孔砌块, 以促进本地区高节能烧结墙材产品的发展。

鉴于上述情况, 国家质量监督检验检疫总局于2007年下达了编号为20074763-Q-609《烧结多孔砖》国家标准修订任务。全国墙体屋面及道路用建筑材料标准化技术委员会根据标准修订计划要求, 安排由西安墙体材料研究设计院牵头, 南京市产品质量监督检验院、辽宁省建材产品质量监督检验院参加组成了《烧结多孔砖》国家标准修订专题组。2008年3月9日专题组在南京召开了第一次工作会议, 专题组对标准工作计划、测试验证等工作做了详细安排和分工, 并根据我国目前建筑节能和烧结多孔砌块的生产、应用以及发展趋势, 研究决定将承重烧结多孔砌块纳入《烧结多孔砖》标准, 将标准名称更名为《烧结多孔砖和多孔砌块》。

专题组利用2007年10月27日~29日在云南省昆明滇池大酒店召开“2007年全国墙体屋面及道路用建筑材料标准化技术委员会工作会议”和2007年12月10日~11日在湖南长沙好来登酒店召开的“2007年墙体屋面及道路用建筑材料产品质量国家监督抽查、重点企业检查分析总结会”两次全国性会议之机, 听取了到会的有关专家、生产企业、墙材质检站 (所) 负责人的意见。走访了陕西省墙改办、西安市墙改办以及有关建筑施工、建设部门、科研院所对《烧结多孔砖和多孔砌块》标准修订的意见和建议, 收集参考了美国ASTMC672-07《空心砖》、德国DIN105T2《轻质高强空心砖》标准。

专题组在广泛调研、试验验证的基础上, 于2009年3月形成了《烧结多孔砖和多孔砌块》标准征求意见稿。

2 编制依据

按照《中华人民共和国标准法》及其《实施细则》、GB/T1.1-2000《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则》和GB/T1.2-2002《标准化工作导则第2部分:标准中规范性技术要素内容的确定方法》、GB T1.3-1997《标准化工作守则第1单元:标准的起草与表述规则第3部分:产品标准编写规定》, 进行本标准的制订工作。

3 标准结构

本标准由前言、标准正文和标准的三个附录构成。在前言中, 简明扼要地说明了本标准的修订内容、结构和其他一些基本情况。

4 标准制定的基本原则

主要参照美国ASTMC672-07《空心砖》和德国DIN105T2《轻质高强空心砖》标准, 并考虑我国烧结多孔砖和多孔砌块产品生产实际、工艺特点以及建筑发展趋势, 力求制定的《烧结多孔砖和多孔砌块》标准既科学先进、达到国际先进国家同类产品标准水平, 又切合我国实际, 满足现代建筑工程使用要求。

产品质量:本标准将烧结多孔砖和多孔砌块分为两个质量级别, 即:优等品、合格品。这样划分主要从以下几方面考虑:一方面是符合国家标准编制标准化工作导则的规定;另一方面也便于促进企业提高产品质量;再一方面生产企业可依据使用方要求生产质量高的清水墙产品 (优等品) 、装饰产品或薄灰缝产品、混水墙产品。产品达不到合格品质量要求判该产品不合格。本标准的优等品技术指标达到美国先进质量水平, 合格品技术指标达到美国标准一般水平。

5 引用标准和定义

试验方法直接引用GB/T2542《砌墙砖试验方法》, 抽样方案和检验规则部分引用JC/T466《砌墙砖检验规则》, 名词术语引用JC/T18968《墙体材料名词术语》, 对烧结装饰多孔砖、烧结装饰多孔砌块以及粉刷槽、砂浆槽定义如下:

烧结装饰多孔砖:经焙烧而成用于清水墙或带有装饰面的多孔砖。

烧结多孔砌块:外形多为直角六面体, 也有各种异形的。砌块系列中主规格的长度、宽度或高度有一项或一项以上分别大于365 mm、240 mm或115 mm。但高度不大于长度或宽度的六倍, 长度不超过高度的三倍。孔的尺寸小而数量多的砌块。主要用于建筑承重部位。

粉刷沟槽:设在砖或砌块侧面上深度不小于2mm的沟槽或类似结构。

砂浆槽:设在砌块侧面深度大于15 mm的凹槽。

6 主要修订内容

6.1 适用范围

6.1.1 原料适用范围

工业废渣废料的利用, 是当前墙体材料改革的发展趋势, 页岩、煤矸石、粉煤灰、污泥等化学成分和性能与粘土基本接近, 用它制成的多孔砖和多孔砌块与粘土制成的多孔砖和多孔砌块, 其性能基本相同, 使用效果完全一致, 这方面在国内外已得到大量的事实证明。因此, 本标准规定的烧结多孔砖和多孔砌块的原料范围为, 以粘土、页岩、煤矸石、粉煤灰、污泥等固体废弃物为主要原料。

6.1.2 产品适用范围

烧结多孔砖和多孔砌块是承重墙体材料, 主要用于建筑承重部位。

6.2 规格尺寸

建筑材料规格尺寸模数化是现代建筑不断向规范化、系列化、标准化方面发展的需要, 研究结果表明:模数砖和砌块在建筑设计中, 轴线定位、墙体节点构造、抗震、构造柱、围梁、预留管线沟槽、施工排砖 (砌块) , 配搭砌筑、错缝等都用模数做尺寸协调, 可以圆满解决, 既不用砍砖, 也不用实心砖找齐, 可彻底更新传统做法。国际上, 美国、英国、日本等先进国家研究使用证明, 用模数砖或砌块砌墙可提高工效10%, 若用大型模数砌块就更显著。另外, 还可节约砂浆, 减少用灰缝过多形成“冷桥”提高砌体的保温性能。

本标准保留当前仍大量使用的115 mm、180 mm两个规格尺寸外, 以半模 (0.5 m) 进位的模数化方案, 给出一组烧结多孔砖和多孔砌块的模数化规格尺寸:90 mm、140 mm、190 mm、240 mm、290 mm、340 mm、390 mm、440 mm、490 mm。

砖的长、宽、高规格尺寸可在90 mm、115 mm、140 mm、180 mm、190 mm、240 mm、290 mm中组合。

砌块的长、宽、高规格尺寸可在90 mm、115 mm、140 mm、180 mm、190 mm、240 mm、290 mm、340 mm、390 mm、440 mm、490 mm中组合。

用户也可根据使用方需求, 双方协商生产其他规格尺寸的砖或砌块。

6.3 尺寸偏差

原标准按规格尺寸把尺寸允许偏差分为三档:即290 mm、240 mm为一档, 190 mm、180 mm、140 mm、115 mm为一档, 90 mm为一档, 每档又分为优等品、一等品、合格品不同的尺寸偏差要求。

本标准将尺寸允许偏差按100 mm间隔为一档, 将规格尺寸划分为五档:即>400 mm一档、300 mm~400 mm一档、200 mm~300 mm一档、100 mm~200 mm一档、<100 mm一档。

尺寸偏差是砖和砌块的一个重要质量指标。砖和砌块尺寸的大小, 除关系到节约原料和燃料 (煤或天然气) 外, 更重要的还在于对墙体的砌筑质量、墙面的平整度、砌体的强度、砌筑砂浆耗用量、保温隔热效果都有较大影响。由于我国烧结砖生产和装备技术近10年来已有了长足的发展, 烧结砖的质量也有很大提高。因此, 尺寸偏差是这次重点修订内容之一。

专题组根据近年我国烧结多孔砖尺寸偏差的实际水平, 并对收集到的2007年、2008年两年共573组样本的实测数据进行了统计分析, 并参考美国ASTMC672-07《空心砖》中尺寸偏差标准 (见表1) 和德国DIN105T2《轻质高强空心砖》尺寸偏差的规定, 给出了本标准的尺寸偏差指标 (见表2) 。

注:1.HBX类——比HBS类要求精度高的砖, 尺寸偏差要求小的砌体使用的砖。

2.HBS类—一般砌体使用的砖。

3.HBB类——用于特殊装饰, 对纹理、均匀性、翘曲等不要求的砖。

美国标准规定, 10块有代表性的空心砖中, 不应有不符合表1中所规定类型的单块砖的公差要求, 而我国烧结多孔砖和多孔砌块采用的是20块样本的“样本平均偏差——样本极差”双指标控制方案。而“样本平均偏差——样本极差”是一个适合生产系统工艺稳定、大批量生产的连续批的一个方案, 这正好满足这个行业的生产实际。要求20块砖整体的平均偏差不能超过相应控制指标, 也保证了砖和砌块上墙后同一批砖 (层) 的整体偏差质量。德国标准采用的是样本的最大尺寸、最小尺寸、最大尺寸和最小尺寸之差不得超过定值。从整体控制方法分析, 我们采用20块样本的平均尺寸偏差和样本极差双控指标比美国、德国标准的控制方法要科学合理。

从表1和表2规格尺寸区间划分和尺寸偏差指标看, 本标准表2尺寸区间划分以及规定的尺寸偏差水平与美国标准的水平基本一致, 比德国标准略严。对表2新的尺寸偏差指标, 专题组通过2007年、2008年两年573组样本的实测数据验证 (见验证报告) , 在573组样本尺寸偏差数据中, 达到表2优等品指标要求的为78%, 达到表2合格品以上要求的为86%。573组数据中有14%达不到表2合格品指标要求, 为尺寸偏差不合格。通过验证, 我们认为给出的表2“尺寸偏差-极差”方案和质量指标是合理的。

6.4 外观质量

外观质量这次未做修改, 对砌块, 实际上对大规格 (>290 mm以上) 的砌块而言, 与砖用同一外观质量指标, 已相当严。

根据目前我国砖机械制造水平, 生产的砌块外观质量要满足本标准表2外观质量指标要求, 只要原料处理工艺布置科学合理, 是可以达到的。将承重多孔砌块纳入本标准后, 外观质量不随着规格尺寸增大而放宽的一个重要目的在于, 承重多孔砌块在我国刚刚起步, 起点要高, 一开始就高起点, 与国际先进国家同类产品质量接轨, 不能粗制滥造, 对砌块的发展是有好处的。

6.5 强度

我国建材行业标准JC/T466-1996《砌墙砖检验规则》规定, 用强度标准值判定砌墙砖的强度等级, 并给出了承重砖、非承重砖的具体质量指标。虽然我国现行的GB5101-2003《烧结普通砖》、GB13544-2000《烧结多孔砖》、GB13545-2003《烧结空心砖和空心砌块》标准均采用了JC/T466-1996《砌墙砖检验规则》的强度判定方案, 但考虑到当时我国砌墙砖的强度匀质性差, 样本强度特征值离散大 (我国砖的强度变异系数值为0.25) 的现实问题。烧结砖标准采取当变异系数σ≤0.21时用强度平均值-标准值判定强度等级, 变异系数σ>0.21时用平均值-单块最小值来判定强度等级。对砖强度匀质性偏向高值方向 (呈右偏态) 离散的产品批用平均值-单块最小值做了补救。

由于我国经济近10年来的快速发展, 烧结砖的生产技术和机械装备取得了长足的进步, 烧结砖产品的质量水平得到很大提高。专题组对从浙江、上海、江苏以及国家建筑材料工业墙体屋面材料质量监督检验测试中心采集的573组强度检验数据进行了统计分析 (见验证研究报告) 结果表明, 目前我国烧结多孔砖的强度变异系数σ≤0.21的占统计总数的81.6%, 烧结多孔砖产品强度匀质性近年有了明显提高。

另一方面, 随着建筑结构以概率理论为基础, 结构可靠度为指标的极限状态设计方法的发展, 新的结构设计理论要求结构用建筑材料的各种性能应采用随机变量概率模型描述。我国现行的GB50068-2001《建筑结构可靠度设计统一标准》明确规定, 材料强度的概率分布宜采用正态分布或对数正态分布, 材料的标准值可取其概率分布的0.05分位置确定。烧结多孔砖和多孔砌块是用于结构承重的墙体材料, 应执行GB50068标准的规定。

6.5.1 强度检验方案的确定

鉴于上述理由和近年我国烧结多孔砖的产品匀质性明显得到提高的实际情况, 另一方面, 我们也不能长期照顾强度匀质性差的落后企业, 因此本标准强度检验采用在正态分布状态下具有95%的保证概率和结构可靠度计算理论的强度平均值-强度标准值 (简称平均值-标准值) 方案。

式中 —样本强度平均值;

s—样本标准差;

k—接收常数;

fk—强度标准值;

fd—强度等级。

检验样本量仍取10块 (n=10) , 在n=10、自由度为9、单侧下规格限分位数等于0.05时, 由非中心t分布我们可得到接收常数k=1.83。因而我们得到样本量等于10时的抗压强度标准值的计算公式为:

按 (1) 、 (2) 式, 本标准给出烧结多孔砖和多孔砌块的强度等级指标 (与现行标准中强度平均值-标准值方案指标一致) 。

a.在现阶段不能打乱现有工作秩序

本次修订考虑到自建国以来我国一直以强度平均值划分砌墙砖的强度等级, 为了不致打乱我国目前在建筑设计、施工试验方面既有的工作, 本标准仍保留强度平均值指标, 使强度等级的划分与原有强度等级基本保持一致, 既做到科学先进, 又符合实际。

b.待条件成熟时, 将直接用标准值来划分强度等级

根据国际砌体规范和我国GB50068-2001《建筑结构可靠度设计统一标准》的规定和国际国内的发展趋势, 本标准采用的平均值-标准值方案只是作为以标准值表示强度等级在表达方式上的一个过度, 待设计规范按强度标准值修订实施后, 《烧结多孔砖和多孔砌块》标准修订时, 将取消强度平均值, 直接采用标准值来划分强度等级。

c.本标准的平均值-标准值方案验证分析结果

我们用表1平均值-标准值方案对收集到的573组强度检测数据进行了验证分析, 因强度匀质性差导致降等的约占验证总数的18.4%。验证结果显示, 用本标准强度平均值-标准值判定砖产品批强度等级时, 强度特征值离散大、匀质性差的产品批, 可能被判低一个等级或两个等级, 特别是强度平均值f=15、f=10的产品批, 如果其强度离散大, 可能被判为强度不合格。

因强度匀质性差、样本强度特征值过于离散而导致砖强度降等, 这本来就是用标准值方案的本意, 采用该强度判定方案的目的就在于要进一步提高企业管理者的质量意识, 推动我国砌墙砖产品质量的不断提高, 对强度匀质性差的产品批, 该降等的就降等, 不再姑息。

6.5.2 抗折强度指标的取消

现行GB13544-2000《烧结多孔砖砖》标准依据JC/T466-1996《砌墙砖检验规则》的规定, 取消了抗折指标。但本次修订仍有必要对取消多孔砖抗折强度做进一步的说明。

取消抗折指标主要基于以下几方面的原因:

①在70年代, 中国建筑科学研究总院结构室和西安墙体材料研究设计院 (原国家建材局西安砖瓦研究所) 对砖和砌体进行了大量的强度试验, 试验研究结果显示:砖砌体强度仅在一定范围内随砖厚 (对不同规格砖来说, 砖厚长比H/L) 增加而提高, 当砖厚 (H/L) 增加到一定程度后, 砌体抗压强度将不随H/L变化而变化, 而是稳定在一个数值上。而随着砖厚长比H/L的增大, 砖在砌体中被折断的可能性愈来愈小, 砌体强度只取决于砖的抗压强度, 当砖的H/L=D0时 (我们称砖的这个厚长比D0为临界厚长比) , 砖的抗折性能对砌体强度不产生影响。

另一方面, 砖在砌体受压时产生弯 (折) 的一个重要因素还与砂浆铺砌的不匀和灰缝中砂浆收缩的不均匀 (形成突起支点) , 以及砂浆变形程度有很大关系。中国建筑科学研究总院结构室和西安墙体材料研究设计院对不同规格尺寸烧结实心砖、多孔砖、空心砖的抗折荷重与砌体强度进行试验验证, 结果表明, 当砖的厚长比H/L值在0.35~0.45之间时, 砖的抗折荷重对砌体强度的影响很小;当H/L值大于等于0.46时, 砖的抗折荷重对砌体强度不发生影响。我国目前生产的烧结多孔砖最小型号规格尺寸为240×115×90 (mm) , 其厚长比在0.35以上。烧结多孔砌块的厚长比远大于0.46, 所以, 多孔砖、多孔砌块强度等级不考虑抗折。

②为了与国际ISO标准一致 (理由不待言)

③美国、英国、德国等国外绝大多数国家建筑规范和砖、砌块产品都是以抗压强度为砖的强度, 没有要求抗折。

④如果多孔砖和多孔砌块由于生产不正常而造成的大量严重裂纹、断砖、酥砖对砌体强度影响是严重的, 这类质量问题主要在外观质量技术指标中加以控制。

⑥JC/T466-1996《砌墙砖检验规则》中已明确取消砖的抗折强度, 用砖的抗压强度直接代表砖的强度。

6.6 孔型孔结构及孔洞率

为了较大幅度地提高烧结多孔砖和多孔砌块隔热保温性能, 以满足飞速发展的建筑节能要求是本次修订的重点内容。在保证承重砖和承重砌块强度的前提下, 同时也不考虑给原材料中掺加添加剂 (和发泡剂) 改善砖隔热保温条件的情况下, 单从孔型孔结构及孔洞率方面提高砖的隔热保温效果, 建立科学的孔型孔结构、最大限度地提高孔洞率是提高烧结多孔砖、多孔砌块隔热保温效果就显得尤为重要。

6.6.1 孔型

当前, 世界各国都把烧结空心墙材制品的热物理性能列为主要的甚至是决定性的性能指标。对于墙体 (尤其是外墙) 材料, 越来越着重于热工性能的保证。而由于砖的孔形不同, 导热系数可降低50%左右。选择合理的孔型很重要, 大量的研究资料和验证结论显示, 矩形条孔、矩形孔具有良好的隔热保温性能, 且漏浆少, 是最佳孔型。其次是方孔、椭圆形孔。这些孔型热流路径长, 导热系数小。而圆形孔隔热保温性能差, 本标准要求采用矩形条孔或矩形孔, 不得采用圆形孔, 而方孔是矩形孔的一个特定孔型, 各种孔形多孔砖、多孔砌块性能对比见表4。

6.6.2 孔结构

中国建筑科学研究院建筑物理研究所、西安墙体材料研究设计院在60年代就对空心砖做了大量试验研究, 结果显示, 砖的孔形确定以后, 在相同的边壁厚度、孔壁厚度以及孔洞面积一定的条件下, 错排孔洞的产品其隔热保温效果比齐排孔洞隔热保温效果要好得多。主要是由于错排孔增长了热流路线, 热流量随孔洞长度的增长而减少, 因此, 仅由于科学适当的孔洞排列布局, 砖的隔热保温效果就可得到显著地提高。这也说明单纯提高孔洞率并不都是有效的。

在绝对干燥的多孔砖产品中, 热量不仅借助于多孔砖的骨架和孔洞中空气分子的导热来传递, 而且还借助于孔洞壁面之间的辐射以及孔洞中空气分子的对流来传递。因此, 孔洞的宽度 (或直径) 、大小对孔洞内的空气对流以及辐射导热效果也有一定的影响。有关试验结果表明, 当空气层厚度小于1 cm时, 对流、辐射传热可以忽略不计, 这时孔洞内仅为空气分子传导热量。因此, 应尽可能地减少多孔砖、多孔砌块中的空气层厚度, 即孔宽度 (或直径) , 可以有效地减少孔洞内空气的对流传热。用几个狭窄的孔洞代替一个较宽的孔洞, 可以显著提高产品的保温隔热性能。

对矩形孔来说, 垂直于热流方向的矩形孔长宽比越大, 则产品的隔热保温效果越好。所以, 在设计长方形孔洞时, 空气层厚度 (即孔宽) 在取1 cm的条件下, 保证强度的前提下, 应适当增加孔洞长度。另一方面, 由于多孔砖和多孔砌块的孔洞是垂直于坐浆面的, 防止砌筑时漏浆也是限制孔宽度过大的一个因素。

根据上述原则, 这次对孔洞尺寸做了较大修改, 规定优等品孔宽度≤10 mm、孔长≤40 mm, 合格品孔宽度≤13 mm、孔长≤40 mm。孔洞排列要求交错排列, 上下左右孔与孔排列要对称。

6.6.3 孔洞率

烧结多孔砖和多孔砌块的孔洞率是指全部孔洞和粉刷槽的体积与按外廓尺寸求得的体积之比的百分率。针对节约原料、燃料, 又可减轻墙体自重而, 孔洞率愈大愈好。但是提高孔洞率是受很多条件限制的, 如制砖的原材料性能、生产技术水平、产品强度 (多孔砖和多孔砌块强度不能低于MU10级) 、孔形、孔洞大小、隔热保温指标 (导热系数) 的限制。特别是强度, 孔洞率愈大强度下降的愈快。有关资料显示, 当空心砖的孔洞率≥35%以后, 砖的强度就急剧下降。孔洞大小也是影响孔洞率大小的一个重要因素, 采用大尺寸孔洞, 可以大幅度提高砖和砌块的孔洞率, 但由于其孔洞数量少, 结构布局简单, 热流路径顺畅, 产品隔热保温效果就差。而采用小孔多孔, 增加孔洞排数, 而孔洞排数的增加可有效提高隔热保温效果, 因为砖和砌块的热阻值与垂直于热流方向的孔洞排数成正比。但孔与孔之间肋的增加将导致孔洞率的减小, 因此, 烧结多孔砖和多孔砌块由于采用小孔多孔, 又受强度的限制, 所以其孔洞率不可能很大。

美国ASTMC672《空心砖》标准把空心砖分为两类, 孔洞率>25%~<40%为一类, 孔洞率>40%~<60%为一类;强度又分为SW级 (20.7 MPa) 、MW级 (17.2 MPa) 两级;同时对孔与砖的外壁厚度要求≥13 mm、≥9.5 mm、≥6 mm;而对孔洞大小以及隔热保温均未做任何规定。

德国DIN105-T2《轻质高强空心砖》标准对孔洞要求较严格, 其孔洞率要求在>15%~<50%之间, 并对孔的大小、壁等均提出了要求 (见下表5) 。

1) 堆放面积=砖的长×宽。设手抓孔的砖允许有55%的孔面积。2) 不包括砂浆凹槽。3) 这里表示:k=孔断面为长方形时的矩边, d=孔断面为圆形时的直径, d=孔断面为椭圆形时的较小直径或菱形时的较短对角线。

从美国、德国标准对孔洞规定看, 美国标准孔洞率要求高, 但对孔洞大小未限制, 因而可以设计成大孔, 所以孔洞率可大辐度提高, 但其隔热保温效果就差了。而德国标准对孔洞大小做了规定, 基本是采用小孔多孔的原则, 其孔洞率要求达到>15%~≤50%的主要因素有两个, 一个是德国的机械装备和生产工艺比我们先进很多, 另一个是德国不分砖和砌块, 不论规格大小统称为砖。因此, 对规格大的砖 (我们称砌块) 经过努力, 其孔洞率可以达到40%、50%。

为了满足我国现代建筑节能要求, 并根据上述因素, 本标准对烧结多孔砖优等品的孔洞率要求≥33%, 合格品要求≥28%;对多孔砌块优等品孔洞率要求≥40%, 合格品孔洞率要求≥35%。

6.6.4 外壁厚度

多孔砖和多孔砌块外壁厚度根据传热原理, 壁愈薄愈好, 但壁愈薄对强度影响愈大, 所以本标准对砖和砌块规定外壁厚度不应小于12 mm。对孔与孔之间的肋厚未做要求, 主要根据孔洞率和企业的生产装备工艺技术水平由企业自己设定。

6.7 导热系数

导热系数是材料在某种程度上通过本身物质进行传导热量的程度。试验数据表明, 我国烧结普通砖 (标砖) 的导热系数λ=0.65 kcal/m·h·℃, 制砖原料不同, 砖的导热系数略有差异。多孔砖和多孔砌块的材质在一般自然状态下的导热系数是定值, 和烧结普通砖材质一致, 约为0.65 kcal/m·h·℃。但由于多孔砖和多孔砌块有孔, 是个不均匀体, 不同的孔型、孔结构、不同的孔洞率, 其导热系数差异很大, 不能简单地用导热仪来测定。目前主要是用公式近似计算, 或用电纸电模拟法近似测定。但这些方法都比较复杂, 而且是近似值, 基层检测站 (所) 难以掌握应用, 不宜作为判定导热系数合格与否的具体值。

用传热测定仪测定由多孔砖或多孔砌块砌筑的一定厚度墙体的热阻, 即传热系数, 是测定多孔砖和多孔砌块隔热保温效果的可靠办法, 但该方法测定时用样品量大, 制作长1200 mm、宽1200 mm, 墙厚240mm的一个墙体, 需要240×115×90 (mm) 规格多孔砖160块, 不适宜作为每批产品出厂检验或半年一次的型式检验指标。另一方面, 标准给出了一组砖和砌块的尺寸系列, 企业可根据用户需求或在标准给定的尺寸系列中组合适合当地应用的规格尺寸组织生产, 不同规格的产品在进行传热测定时, 砌筑墙体的方法也不同。我国地域广大, 各省、市烧结多孔砖和多孔砌块规格品种不尽相同, 较难给出全国统一的砌筑方法和传热系数技术指标。各省、市质检部门、墙改办可在试验验证的基础上, 根据各省、市建筑节能规范要求制定本省、市传热系数要求。

鉴于以上原因, 本次修订暂不考虑导热系数, 提高烧结多孔砖和多孔砌块的导热性能 (隔热保温效果) , 主要从改善优化砖和砌块孔形、孔结构、孔洞大小、孔洞率来实现。本次重点对孔形、孔结构、孔洞大小、孔洞率做了修改, 大幅度提高了烧结多孔砖和多孔砌块的隔热保温技术指标。

6.8 粉刷沟槽和砂浆槽

6.8.1 粉刷沟槽

对用于混水墙的砖、多孔砌块, 要求在砖和砌块的侧面制造有均匀分布的粉刷沟槽或类似结构, 沟槽深度要求大于3 mm。这主要是为了建筑施工时易于挂浆。加强砂浆与砖和砌块的牢固度, 增强砌体强度。

6.8.2 砂浆槽

由于砌块规格大, 砌筑挂浆难度大, 对砌块除要有粉刷沟槽外, 还应在一个接触侧面或两个接触面上制造有砂浆槽, 砂浆槽在砌块与砌块砌筑接触面的侧面上。如果在一个侧接触面上制造砂浆槽, 则砂浆槽深度应大于30 mm、小于40 mm;如果在两个侧接触面上均制造砂浆槽, 则砂浆槽深度大于15 mm、小于25 mm。砂浆槽宽度应超过砌块侧面的50%。砂浆槽的主要作用在于砌筑砌块时能有效而均匀的在两个砌块的接触侧面上牢固地粘结上砂浆, 对难以挂浆的地方, 因有砂浆槽而可采取灌浆办法而有效砌筑, 保证砌体强度。因此, 对多孔砌块, 砂浆槽应是必不可少的质量指标。

粉刷沟槽和砂浆槽是参考德国DIN105-T2标准首次在烧结多孔砖和多孔砌块标准中提出, 是否在生产、应用中可行, 目前这方面的资料不多, 所以只作为一般要求, 未列入强制技术指标中。

6.9 泛霜和石灰爆裂

对烧结砖来讲, 泛霜和石灰爆裂质量指标经过几十年的修订验证, 现行的质量指标已很科学合理, 虽然本次标准纳入了烧结多孔砌块产品, 但其原料组成、生产工艺、产品物理性能和烧结多孔砖基本一致, 泛霜和石灰爆裂要求也一致。因此, 本次未对泛霜、石灰爆裂指标进行修订。

6.10 抗风化性能

抗风化性能是2000年修订我国GB13544《烧结多孔砖》标准时, 为了减轻砖耐久性能试验一直采用试验时间长、劳动强度大的冻融循环试验而参照美国标准采取的简便快捷的方法。该方法在我国经过多年的实际应用, 是完全可行的, 所确定的质量指标 (见验证报告) 是可行的。2007年美国ASTMC672-07《空心砖》标准规定的最大吸水率和最大饱和系数指标仍未改变。GB13544-2000《烧结多孔砖》与美国ASTMC627-07基本一致, 所以这次仍维持原指标不变。但由于这次纳入了多孔砌块产品, 对多孔砌块的高孔洞率而言, 实际上最大吸水率和最大饱和系数指标有些严格了。但目前尚无多孔砌块数据进行验证。因此, 指标严一些较可靠。对耐久性能好而吸水率、饱和系数偏大的产品, 可进行冻融试验。所以, 不会出现把合格产品判为不合格产品的问题。

6.11 试验方法检验规则

试验方法和检验规则本次未做大的修订, 只是增加粉刷沟槽和砂浆槽的测量方法的相关规定, 批量和外观质量的抽样方案仍按JC/T466的规定进行。

6.12 附录

除保留附录C装饰砖规格及技术要求规范性附录和附录B (风化区的划分) 资料性附录外, 为了便于各省、自治区、直辖市根据标准要求和当地制砖原料, 建筑工程节能要求和习惯确定适合当地使用的砖和砌块规格、孔型孔结构和孔洞率, 起到一个示范、引导作用, 标准新增资料性附录C (烧结多孔砖和多孔砌块示范图例) 。

7 结束语

篇4:民主测评和征求意见表

《征求意见稿》指出,上海将建立全市普通高中学生综合素质评价信息管理系统,以高中学校为记录主体,采用客观数据导入、高中学校和社会机构统一录入,学生提交实证材料相结合的方式,客观记录学生日常行为规范、参加公益劳动、体育锻炼习惯、调查研究能力等学习成长经历。

在组织管理保障上,上海将实行市、区(县)、高中学校三级管理制度,共同负责、协调、落实综合素质评价的组织、实施和管理,并成立上海市中小学生综合素质评价工作领导小组;将建立信誉等级制度,对综合素质评价涉及的高中学校、社会机构等主体,由相关部门评定信誉等级;同时建立公示与举报投诉制度,高中学校需在全校公示本校综合素质评价的具体实施办法,学校统一录入信息管理系统的学生信息,除涉及个人隐私的信息外都要公示。

篇5:民主测评和征求意见表

关于召开2017基层党组织 组织生活会和民主评议党员征求意见建议

情况的报告

为开好2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员,我局通过召开党小组会、民主评议党员大会和谈心谈话等形式收集意见和建议,现将收集的意见进行归纳梳理。

我局机关党支部2018年2月22日-24日向交通运输系统和服务对象和离退休干部通过电话征求和上门走访共发放征求意见表31份,汇总征求意见和建议3条,汇报如下:

一、对党支部班子的意见和建议

1、贯彻党的组织生活制度不够严格。一是在坚持“三会一课”制度方面,主要以读报纸、学文件的政治学习为主,缺乏联系干部实际、特别是党员干部的思想工作实际的内容,形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。二是落实“三会一课”制度也不够到位,存在把过组织生活当做一项任务的思想,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微,使很多党员没有得到严格的党内生活锻炼。

2、党组织活动内容和形式活动较单一。表现在:政治和业务学习缺乏计划性、长期性,往往是需要时临时翻一翻资料的情况多一些,没有真正做到理论联系实际,学以致用。

3、责任担当意识有待提高。一是对党员干部工作中存在的重点、难点和突出问题,迎难而上、直面矛盾的勇气不够足,扑下身子、解决问题的力度还不够,习惯于老套路老办法,深入研究、探索、总结不够,缺乏创新的措施和办法。

二、对党员之间的意见和建议有7条,具体如下:

(一)在政治功能方面有3条,具体如下:

1、党章意识、党员身份意识淡化,在党言党,爱党护党的自觉性不高。

2、组织观念不强。

3、政治上还不够成熟,政治敏锐性不强。

(二)在牢固“四个意识”,坚定“四个自信”方面有2条,具体如下:

1、思想解放程度不够,遇到实际问题不敢闯,不敢试。

2、对学习理论思考的不深入、不全面。

(三)在工作作风、发挥作用、自我要求方面有2条,具体如下:

1、工作上还存在不够积极、主动,没能把工作做实、做细、做深。

2018年3月2日

篇6:民主测评和征求意见表

对党委班子的意见和建议

(5 方面 50 条)

(一)理论学习方面

1.落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,建议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查 督促,建立长效化制度化的理论学习机制。

2.对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出,建议加强对基层 单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。

3.抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象,建议改进理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。

4.抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,建议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分 享等多种方式,以增强理论学习效果。

5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,建议 建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开 展。

对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象,建议加大对理论学习成 果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求 学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。

6.对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松、时热时冷现象,建议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

7.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解。

8.理论学习与业务工作深度融合不够,存在“大水漫灌”现象,尤其是对基层单位来说,针对性、靶向性不够强,建议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。

9.督学考学验学的机制不健全,使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象,建议建立严格细致可操作的考评 办法,促使压力传递到位,真正使自觉主动抓理论学习在基层单 位成为一种常态。

(二)思想政治方面

1.在如何凝聚班子合力上研究得不够,建议在这方面加以持续改进,以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

2.在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多,建议班子深入开展调研,针对基层干部的思想和工作实际,出台相应的激励措施,以调动干事创业的积极性。

3.全面从严治党向基层延伸不够,一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题,建议加大压力传导力度,加强跟踪问效追 责,切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

4.在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠 缺,建议加强对基层单位的思想教育和工作指导,真正使大家明 白为什么做?做什么?怎么做?

5.在深化改革上对基层单位指导不够,使得有些基层单位不知道怎么干、如何干,建议进一步加强对基层单位的指导,及时 把关定向、校正纠偏,以使改革工作顺利推进。

6.对基层单位的班子配备统筹考虑不够,部分班子的结构不尽合理,建议加强基层单位班子研判,根据工作需要及时作以优 化调整。

7.在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题,建议结合基层单位实际进行综合考虑,出台相关政策措施,推动脱贫攻坚工作往实里走。

8.在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象,建议把目光聚焦基层,让基层市场主体享受到更多便利。

9.能够认真贯彻落实总书记在民营企业座谈会上的重

要讲话精神,旗帜鲜明地支持民营经济发展,但对大企业、大项 目服务多支持多,对中小企业重视不够,建议统筹考虑,加大对 中小企业的支持扶持力度。

10.能够高度重视和谐稳定,但个别基层仍存在一些突出问 题,建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向,在促进基层的和谐 稳定上再加力。

(三)担当作为方面

1.推动经济高质量发展的态度明确、措施有力,但过多地把精力放到大企业、大项目上,对实施乡村振兴战略缺少实实在在 的措施,建议增强工作的统筹性,推动各项事业同步发展、齐头 并进。

2.“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱,建议继续推行“一线工作 法”,把更多的精力投放到基层,集中到抓落实上来,促进定下来 的事落地落实、见真见效。

3.在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象,建议严控会议、文件数量,给基层单位 腾出更多的时间抓落实。

4.担当意识有待进一步强化,担当能力有待进一步提升,有时存在任务下压、矛盾下甩的现象,建议进一步强化担当意识,切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底,让基层能轻装上阵,放开手脚干事。

5.争一流、树标杆的进取精神有所弱化,抓工作有时满足于一般化,建议继续发扬高标准、严要求的工作作风,保持抢前争 先、追求卓越的精气神,带领干部职工争创新的业绩。

6.在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上,敢于碰硬、攻坚克难的精神有所削弱,建议继续发扬过去那种事不避难、善攻 其坚的工作作风,下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。

7.在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺,对个别基层单位党员干部严管不够,建议进一步加大对基层单位党员干部的教育监督 管理力度,真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。

8.对党委决策部署落实情况督促检查不够,使一些定下来的事未能得到很好落实,建议加大督查督办力度,强化跟踪问效,实行追责问责,确保重点工作落地有声、流水到头。

9.对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够,使基层单位解决起来“心有余而力不足”,建议建立定期会商、领导包 扶、现场办公等制度,帮助基层单位解难题、破难关。

10.注重改革的顶层设计,在抓落实上投入的精力相对不足,建议在抓落实上加强力量投入,加大考核推进力度,促使各项改革落地见效。

(四)为民服务方面

1.以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢,对群众来信来访重视不够,建议进一步加强思想教育,促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性,切切实实为群众 搞好服务。

2.深入基层一线调查研究不够,对基层群众的所思所想关注不够,建议建立常态化的调查研究制度,切实使各项决策建立在 对实际情况的全面准确掌握的基础上。

3.把工作重点过多地放在了经济建设上,对民生领域投入相对不足,建议加大对民生事业的投入,让群众有更多的获得感和 幸福感。

4.虽然建立了公共信箱和网上留言通道,但执行效果不好,群众反映问题没有得到及时回复,建议严格执行回复群众机制,帮助基层群众解决实际问题。

5.收集民情民意的渠道还不畅通,有些群众反应的问题没有得到解决,建议通盘梳理、深入调研,掌握第一手资料,第一时 间解决问题。

6.作为卫健部门,班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代,建议把医疗与“互联网+”充分结合起来,让群众 直观看到医疗资源分布情况,从而有针对性地就诊。

7.作为教育部门,班子解决大额班问题的力度不够大,建议专题研究、专题部署,平均分配教育资源。

8.班子对民生工作十分重视,但有时还不能做到完全掌握基层群众的声音,建议深入开展调查研究,走到田间地头,了解群众意愿。

9.住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大,有很多老人都没有房子住,建议在这方面加大工作力度。

10.班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层,使群众产 生不满情绪,建议能多从群众角度的考虑问题。

(五)清正廉洁方面

1.在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲,建议进一步加大“四风”整治力度,推进作风持续转变。

2.整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大,建议抓早抓小,严督细查,着力营造干净干事、风清气正 的良好政治生态。

3.在深化权力公开透明运行机制做得还不够,建议完善党务公开、政务公开、财务公开制度,将制度监督转化为科学决策、规矩用权的实践成果。

4.过多关注班子自身的清正廉洁,对基层党员干部监督管理不够,建议切实扛起全面从严治党的政治责任,加强对基层党员 干部的管理。

5.在抓经济、抓业务上投入的精力多,在抓党风廉政建设投入的精力少,建议把党风廉政建设摆上重要日程,与经济工作、业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。

6.在招商引资等公务接待活动中,为了体现热情,促使项目达成,班子偶有超标准接待现象,建议严格执行公务接待各项制 度规定,巩固反“四风”的成果。

7.在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够,建议 加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。

8.对下属单位党风廉政情况监管不够,还在一定程度上存在 “等下黑”现象,建议进一步加大对基层单位的监督检查,保持严 抓狠管的高压态势。

9.执行“一岗双责”还不是十分到位,个别班子成员关注业务 多,抓分管部门的党风廉政工作少,建议加强对班子成员落实“一 岗双责”情况的考核,进一步把责任夯实。

10.执行党规党纪力度还不够严格,尤其在对干部的问责追责 方面,仍存在失之于软、失之于宽的现象,建议严格执行党规党 纪,加大监督执纪力度,切实维护纪律的严肃性。

对班子成员的意见和建议

(5 方面 50 条)

(一)理论学习方面

1.在抓常抓长上还不够,建议保持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。

2.作为业务领导,实事求是的讲,在学习上还存在实用主义现象,建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,增强 全面性和系统性。

3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学用结合上还有欠缺,建议在学习上进一步结合业务工作,促使学习成果转化为实践成效。

4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够,建议定期为党员干部讲党课,以帮助大家加深对习近平新时代中国特 色社会主义思想的理解。

5.作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载体创新不够,建议在这方面加强探索,以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

6.作为党委一把手,虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实,但对基层单位的理论学习检查指导不够,建议平时对基层单 位的理论学习多加指导,以促使理论学习上下同步、齐头并进。

7.作为纪委书记,在学习还存在一定的片面性,建议加强经济方面理论的学习,以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。

8.作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,建议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增 强学习的吸引力和感染力。

9.作为分管领导,在安排理论学习时计划性不够,使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象,建议在这方面予以加强,促 进理论学习有计划、有章法地开展。

10.虽然能抓好自身的理论学习,但对分管部门和联系单位的 理论学习重视不够,建议在抓好业务工作的同时,同步督促分管 部门和联系单位抓好理论学习。

(二)思想政治方面

1.作为班子的班长,在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳,调动和发挥班子成员的积极性不够,建议进一步发扬民主 作风,把整个班子的战斗力凝聚起来,以更好地带领干部职工抓 改革促发展。

2.作为党委主要负责人,对班子成员的管理还不够严格,批评与自我批评武器运用得还不够好,建议进一步严格执行党内政 治生活若干准则,发挥好民主生活会的作用,提高班子的凝聚力 和战斗力。

3.与基层干部职工谈心谈话不够,对基层同志的所思所想、所愁所盼掌握得还不深不透,建议结合平时检查调研,多和基层 干部职工聊聊天、交交心,广泛听取大家的意见和建议。

4.作为主管领导,对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够,建议进一步有针对性地加强意识形态工作的 指导和帮促,以利于基层单位把这些工作做得更好。

5.作为地方党委主要负责人,在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够,建议加强这方面措施的研究,从体制机制 层面出台相关办法,以形成同心协力促发展的强大合力。

6.落实总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到 位,一些基层班子结构老化问题较为突出,建议加强基层班子研 判,采取有针对性的措施,进一步优化基层班子结构。

7.抓工作仍存在一些形式主义现象,重过程、轻实效,上下一边粗等问题较为突出,建议进一步改进工作方式方法,能压缩 的尽量压缩,能精简的尽可能精简,以增强工作实效。

8.作为分管扶贫的班子成员,在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题,比如在扶贫小额信贷资金使用上,个别 地方没有打通“最后一公里”,建议加大对上级决策部署落实情况 的督查督导力度,采取严格过硬的措施,促使各项惠民政策落地 落实。

9.大局意识有待进一步增强,工作中偶尔还有好人主义现象,建议严格执行民主集中制,进一步克服好人主义问题。

10.作为市委统战部长,对基层宗教工作指导不够,建议在这 方面进一步加强指导,尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读,以利于基层更好地抓好此项工作。

(三)担当作为方面

1.对分管业务能做到担当负责,但面对群众来访有畏难情绪,建议在抓好分管业务工作的同时,同步做好群众来信来访工作,及时回应群众诉求。

2.作为班长,在担当负责上模范带头作用发挥得很好,但在 抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不 够有力,建议围绕经济社会发展中的难点问题,定期会商、定期 研究、定期协调,把难题解决到位,为后续发展打下坚实基础。3.在抓落实上相对欠缺,存在重安排、轻督查的现象,建议

进一步发扬钉钉子精神,在抓落实上再下功夫、再出硬招,以使 班子的重要决策部署落到实处。

4.作为纪委书记,在整治不担当不作为行为上力度还不够大,建议进一步强化执纪问责,开展常态化、长效化整治,促进干部作风的持续好转。

5.作为组织部长,在提拔重用担当作为干部上,视野还不够开阔,建议聚焦基层一线,及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部,让这些同志感到有希望、有奔头。

6.作为纪委书记,运用容错纠错机制还不够好,建议进一步

实践“三个区分开来”,灵活运用“四种形态”,使那些不畏责难、冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱、轻装上阵。

7.面对日趋激烈的区域竞争,如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫、求突破,就很有可能丧失发展先机,建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手,加快构建现代产业支撑体系。

8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为,对一些长期的、常规的工作推进不力,建议统筹兼顾,摆布 好对各项工作的精力投入,使其实现协同推进。

9.作为主抓改革的班子成员,在深化改革上还存在一定的畏难情绪,建议进一步保持和发扬勇于担当精神,拿出过硬的措施 和管用的招数,推动改革走深走实。

10.作为班子分管领导,抓业务工作很务实、有成效,但在履 行“一岗双责”上还有欠缺,建议在履行“一岗双责”再加力,抓好 分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。

(四)为民服务方面

1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象,到矛盾集中的地方和困难较多的企业少,建议深入基层开展调查研究,建立定期联系企业机制,切实把问题查清楚,把措施定实在。

2.在财力紧张的情况下,推动实施了一批群众受惠的民生项目,但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距,建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题,每年办好几件民生实事,让群众有更多的获得感。

3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点,但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距,建议在财力许可的前提下,进一步加大对民生领域的投入,让群众共享改革发展的成果。

4.作为主管领导,对“党员先锋+”行动落实情况监督检查不够,部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好,引领群众脱贫 致富的能力还不够强,建议加大监督检查力度,推动“党员先锋+” 行动往深地走、往实地做,真正使党员受教育、让群众得实惠。

5.抓农民工党建工作措施不够有力,在创业创新载体建设上

效果不够明显,建议加大这方面的精力投入,采取政策撬动、村 集体经济拉动等措施,促使农民工党建工作得到切实加强。

6.作为政府主官,对民生建设关注不够,掌握群众所思所盼不全面,建议深入开展调查研究,畅通收集民情民意的渠道,切 实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。

7.作为主抓领导,在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实,欠缺具体实在的帮扶措施,建议加大考核问责力度,督促 有关单位拿出管用的措施,推动对口帮扶机制真正落到实处。

8.作为主抓领导,在抓接访制度落实上力度不够,有时群众去找不到人,反映问题没途径,建议加大对领导干部接访制度执 行情况的检查监督,切实把任务和责任压紧压实,认真负责地为 群众搞好服务。

9.作为分管宣传工作的班子成员,在运用互联网宣传党的路 线方针政策上方式方法简单,在发挥互联网收集民情民意主阵地 作用方面还有欠缺,建议进一步创新理念,借助互联网+、融媒体等新的传播媒体,推动宣传工作提质增效。

10.为民服务意识有所淡化,在思想上、感情上、行动上有疏 远群众的苗头,建议严格落实班子制定的“每年下基层调研不少于 60天”的要求,进一步密切与群众之间的联系。

(五)清正廉洁方面

1.能够坚持依法用权、秉公用权,但在推进权力公开上还不够有力,一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开,建议进一步深化权力公开运行机制,推进各项工作阳光化、透明化运作。

2.作为纪委书记,在抓政治生态建设方面方式方法还不够多,建议整治与预防并重、治标与治本同步,着力构建风清气正的良好政治生态。

3.作为分管招商引资的领导,能够严格执行党风廉政建设各项制度规定,但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强,建议进 一步强化防范意识,处理好“清”与“亲”的关系。

4.作为纪委书记,在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面,力度还不够大,措施还不够有力,建议加大这方面 的执纪监督问责力度,进一步巩固反“四风”成果。

5.作为政法委书记,深挖彻查黑恶势力“保护伞”问题的机制没有完全建立,与纪委监委的沟通联系还不够,建议加大破“网” 打“伞”力度,发现问题线索第一时间移交、第一时间彻查,确保 扫黑除恶专项行动扎实有力推进。

6.作为班子主要负责人,能够严格要求自己,发挥表率示范作用,但在节俭办会办事方面还有欠缺,建议在这方面进一步严 格要求、加强审核,着力营造节俭节约的良好风气。

7.作为班子分管领导,对基层单位账务管理工作检查监督不够,建议进一步加强对基层单位财务的管理监督,及时发现处理 有关问题,防止小漏洞演变成大问题。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强,多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立,建 议进一步加强监督体系建设,强化对派驻纪检组的业务指导,促 进其履行好监督职能。

9.作为纪委书记,在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方,监督检查还存在一些“盲区”,建议进一步落实监督责任,从细处入手,把工作往深地做、往实地做,实现纪检监督全覆盖。

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