社区民主测评工作方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《社区民主测评工作方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：社区民主测评工作方案

民主测评整改方案

民主评议政风行风活动整改工作方案

根据我院民主测评实施方案部署，目前我院已完成动员部署和查找问题阶段工作。为把行风评议工作推向深入，确保查找问题整改到位，现结合医院工作实际，针对前阶段查找的问题制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，针对查找出来的政风行风建设方面存在的突出问题，按照“问题不整改到位不放过，群众不满意不通过”的原则，主要解决工作作风、医德医风、群众看病难看病烦等方面的问题，教育我院广大干部职工牢固“树立一切以群众健康为中心、一切以群众满意为标准”的服务观念，主动改进医疗服务工作，转变作风、树立良好的行业风尚，建立健全全院政风行风长效机制。

二、基本原则

(一)实事求是的原则。对收集到的意见和建议，本着“有则改之、无则加勉、举一反

三、改进工作”的工作原则，严肃对待，认真梳理。

(二)分类整改的原则。对医疗管理与服务方面的政风行风问题，梳理分类，认真进行整改;对不属于医疗管理与服务方面的政风行风问题的有关意见和建议，采取多种形式向群众和有关方面作出反馈。

(三)纠建并举的原则。对能解决的问题，立即解决;对通过努力能解决的问题，做到限时解决;对暂时无条件解决的问题，列出整改计划，尽快解决。同时，进一步完善相关制度规定，从源头上防止类似问题再次发生。

(四)“谁主管、谁负责”的原则。认真落实纠风工作责任制，做到谁的问题谁整改。对涉及多个科室的问题，明确牵头科室总协调，其它科室积极配合。

(五)注重实效的原则。将解决群众反映的热点、难点问题和医院自身存在的问题作为民主评议政风行风的出发点和落脚点，认真落实整改措施，让广大群众真切感受到医院整改工作的力度和效果。

三、整改目标

通过自查剖析，逐项整改到位，做到“八个进一步”：党员干部作风进一步增强，干部职工素质进一步提高，为民服务意识进一步增强，行政效能建设进一步推进，政风行风面貌进一步改善，服务行为进一步规范，服务质量进一步提升，群众满意度进一步提高。

四、整改内容和主要措施

(一)依法执业、建章立制、优化发展环境方面

1、加强政风行风和医德医风建设，实现行业作风根本好转。开展党员干部党风、党性、党纪教育，严格落实中央“八项规定” “六条禁令”。开展医德医风学习教育活动，组织医务人员学习医德规范、行业纪律，组织学习《医务人员行为规范》，多形式组织开展学习教育活动和岗前培训，制定每季度教育学习计划;教育和引导医务人

员不断增强服务意识。严格落实投诉查实责任追究制。

2、深化人事与收入分配制度改革，建立医务人员激励奖惩机制。 进一步完善医德医风考评办法，落实奖惩兑现。推进完善分配制度，激发干部职工的服务意识和工作积极性。不断提高职工幸福指数，激励广大医务人员满腔热忱地为人民群众健康服务。

整改措施：

(二)、持续改进医疗护理质量，提高服务质量

深入开展“三好一满意”和抗菌药物专项整治等活动，以提高医院整体水平为工作目标。把“三好一满意”活动与日常工作紧密结合，按活动要求积极开展工作，并注重总结、分析与改进。持续改进医疗质量，保障医疗安全，不断提升医疗服务水平，构建和谐的医患关系。促进医院内涵建设，完善医院管理与评价的长效机制，达到争创人民群众满意医院的工作目标。加强指导与干预，消除安全医患，保障医疗安全。加强医疗技术管理，完善手术分级管理目录。积极推行责任制护理，通过开展形式多样的优质服务活动，促进护理质量和服务水平全面提高。认真落实三级护理质量控制，持续改进护理质量。

(三)严格执行物价收费标准，规范医疗服务收费行为。

加强医疗机构医疗服务收费专项整治治理工作。严格执行国家基本药物制度实行药品“0”利率销售和医疗服务收费项目价格公开公示制度。

(四)优化医疗服务环境，改善群众就医感受。

加强基础设施建设。加快门诊住院综合楼工程项目进度。合理调整病区结构。对现有病区进行合理调配，满足患者需求、缓解患者住院难问题，同时带来医院发展新的增长点。充分体现“一切为了患者的健康”的人性化的服务理念。

五、工作要求

(一)强化领导，落实责任。抓好整改落实是积极回应社会关切、努力解决群众关心问题、推动我院健康可持续发展的重要举措，各科室要高度重视，明确专人负责有关问题的整改落实。各科室主要负责人为问题整改落实的第一责任人，要切实承担岗位责任，积极组织研究整改措施，明确整改日程，督促整改落实。

(二)抓好结合，扎实推进。各科室要紧紧围绕促进业务工作的落实抓问题的整改，要结合业务工作推进情况细化整改方案，拿出具体措施，认真抓好落实。对近期能够解决的问题，要迅速整改落实，扎扎实实地办几件群众看得见、摸得着、感受得到的实事。在全院形成上下联动、共同推进的问题整改格局，确保问题得到有效解决。

(三)强化监督，确保实效。为人民群众的健康服务是重大民生工程，关系干家万户的福祉。人民群众是推动医疗卫生政风行风建设中坚力量，对政风行风的切实转变寄予真情与厚望。整改措施既是对群众意见和建议的反馈与回应，也是确保我院行评工作取得满意成绩的重要保证。各科室要集中精力、集中时间、集中力量，抓好问题的整改。医院行评办将适时对各科室的整改落实情况进行通

报，以推动今年行评整改工作的全面完成。

2013年7月31日

第二篇：桂林医学院中层干部民主测评实施方案

为做好我校中层干部测评工作，准确地评价全校中层干部的德才表现和工作实绩，调动工作积极性，切实履行好岗位职责，依据桂林医学院《关于对工作量大质优的党政后勤人员年终予以奖励的实施办法》(院人字[2009]18号)有关文件精神，制定本实施方案。

一、测评工作的组织领导

学校中层干部测评工作在校党委领导下进行，具体工作由学校组织部负责组织实施。

学校纪委负责监督测评过程，并处理测评过程中的违纪行为。

二、测评对象

(一)学校全体中层领导干部。

(二)非领导职务处级干部

注：因公出国、脱产学习、挂职锻炼等原因在现岗位工作不满6个月的，另行组织考核;新提拔的中层领导干部任职时间不足6个月的按任职前的岗位参与测评。

三、测评内容、方法、步骤

(一)中层领导干部。

1.撰写述职述廉报告。学校中层领导干部对照测评内容和岗位职责，就个人履行职责情况、工作完成情况以及存在的不足和今后的工作思路与改进措施等方面撰写个人述职述廉报告，并将个人述职述廉报告发送至学校党委组织部，邮箱：zuzhi@glmc.edu.cn。

2.个人述职述廉。机关各职能部门中层领导干部统一安排时间进行集中述职述廉。其他院系、单位(部门)中层领导干部在本单位(部门)全体教职工大会上对自己本或本届任期内的工作进行述职。每人述职述廉发言时间不超过8分钟。

1 3.民主测评。中层领导干部在个人述职述廉的基础上，由参加测评人员对其进行民主测评。民主测评分为部门工作人员测评、职工代表测评、中层干部相互测评和学校领导测评四种形式，测评分值权重比例分别是：20%、10%、40%、30%。与会人员根据每位中层领导干部的述职述廉情况及实际工作表现，进行评估打分(测评表由党委组织部统一印制下发)。

以上分两步进行：

第一步：学校按以下类别安排对相应中层领导干部组织本部门职工进行民主测评：

(1)各二级学院(系)(临床医学院、基础医学院、药学院、护理学院、生物技术学院、检验系、口腔系)

(2)机关党委(分三个组)

一组：党办院办、组织部、人事处、纪检监察、宣传部、统战部、武装部、保卫处、学工部(处)、工会、团委

二组：后勤处、基建处、财务处、校产管理处、审计处、招生就业处、杂志社

三组：教务处、教师教学发展中心、科技处、科学实验中心、研究生学院、国际教育学院、信息中心

(3)直属单位党总支(思想政治理论课教学部、继续教育学院、图书馆、大学外语部、体育部、公共卫生学院) (4)离退休党委

按以上类别召开相关部门全体人员述职述廉测评会。会上，先由中层干部进行述职述廉，每人发言时间为8分钟以内。述职完后，与会人员在《桂林医学院中层领导领导干部述职述廉民主测评表》上对每位述职的中层领导干部进行打分测评(被测评中层领导干部不参加打分)。具体测评时间报组织部，组织部派员参与监督指导。

2 测评表填写完后，统一收齐交学校组织部汇总。

第二步：召开全校中层以上干部(含非领导职务处级干部)和群众代表测评大会。发放《桂林医学院中层领导干部述职述廉民主测评表》，由与会人员对全校中层领导干部进行测评打分。测评表填写完后，学校领导、中层干部、群众代表分别将测评表投入指定票箱，由组织部统一汇总计分。

4.测评结果汇总审核。测评工作结束后，中层领导干部由学校组织部对民主测评结果进行统计汇总，测评结果按40%评选推荐测评优秀人员，并将结果报学校党委审批。

(二)非领导职务处级干部。

按分类由分类部门的领导组织对其进行民主测评(测评表由党委组织人事部门统一印制下发)。分类的部门领导组织人员对测评对象进行统分、汇总，报学校组织部门审批。测评时间安排与中层干部测评步骤第一步同时进行。

四、时间安排。中层干部测评步骤第一步在元旦放假前完成，第二步(全校中层以上干部和群众代表测评大会)在2013年1月5日之前完成。

五、公示。对评定为量大质优的干部，学校将进行张榜公示，接受群众监督。

六、激励机制。对评定为量大质优的干部，将获得年终绩效奖励，同时有资格参加年终考核优秀评比。

七、纪律监督

为保证测评工作的公开、公正、公平、客观、真实，测评人员要严格按照测评工作的规范程序进行测评，坚持原则，秉公办事;对测评中的来信、来电、来访，组织部和纪检监察室要热情接待，认真处理，并及时将处理情况上报学校党委。

3 组 织 部 电 话：0773-5895132 纪检监察室电话：0773-5895235

中共桂林医学院委员会

桂 林 医 学 院 二○一二年十二月十七日4

第三篇：基层建家工作民主测评表

其他意见及建议，有就填，没有也可不填。

基层建家工作民主测评汇总表

基层工会主席、副主席民主测评表

打“√”，对被测评人如有其他意见及建议，有就填，没有也可不填。

基层工会主席、副主席民主测评汇总表

打“√”，对被测评人如有其他意见及建议，有就填，没有也可不填。

关于工会“职工之家”评议情况的报告

工会：

我单位共有会员总数人，参加会员(代表)大会的会员人。会上发出建家测评表张，收回张。发出工会主席、副主席测评表张，收回张。经到会会员无记名投票表决：名会员(代表)同意工会委员会为合格“职工之家”。

特此报告。

20年月日

第四篇：天王社区民主法治示范社区创建方案

为进一步推进社区基层民主法制建设，努力提高社区基层自治组织的法治化管理水平，根据永清街道办事处“五五”普法工作规划的精神和要求，我社区开展民主法治示范社区创建活动。

一、重要意义

“民主法治示范社区”创建活动是深入推进社区基层民主法制建设的有效措施，加强社区基层民主法制建设，社区是基础，社区基层干部群众是主体。广泛开展“民主法治示范社区”创建活动，对于进一步统一思想认识，调动社区干部群众学法用法的积极性，增强其法制观念和依法办事的能力;健全社区党组织领导的充满活力的社区自治机制，对于规范社区事务管理，维护社区社会稳定，促进社区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，具有重要意义。

二、基本标准：

创建“民主法治示范社区”要认真落实各项工作目标和任务，努力实现以下要求：

(一)社区自治组织健全，社区干部能有效发挥作用;

(二)民主选举规范有序，社区干部能依法选举或推行产生，选举程序规范，选举秩序良好，选举结果群众满意;

(三)民主决策切实落实，社区会议或者社区代表会议制度健全，重大事项都能由居民讨论决定，“一事一议”制度能较好地发挥作用;

(四)民主管理扎实细致，社区干部依法实行民主管理，社区自治章程和社区民约健全，社区公章、财务帐目、集体财产、用人制度等管理有序;

(五)民主监督推进有力，社区干部依法接受村民监督，定期报告工作，社区公开制度健全，群众满意率达到90%以上，没有发生因社区级帐目不清，社区务不公开而引发的群众上访案件;

(六)法制宣传教育深入人心，社区居民学法、懂法、守法、用法、法律素质不断增强，社区干部遵纪守法，依法依章办事，社区法治化管理水平逐步提高;

(七)居民能够熟悉寻求法律服务的渠道，依法维护自身的合法权益;

(八)治保、人民调解组织充分发挥作用，社区不稳定因素能够及时消除;

(九)社会公益事业不断发展，社区居民安居乐业，物质文明、政治文明、精神文明协调发展。

三、创建活动安排

按照“积极稳妥、扎实推进”的原则，认真搞好创建活动，社区基层法治化管理，要进一步规范工作，完善各项规章制度。

四、组织领导

成立创建工作机构，做到有组织、有计划、有步骤、有秩序地开展“民主法治示范社区”创建活动，认真调查研究新形势下开展社区民主法治的新情况和新问题，积极探索“民主法治示范社区”创建活动的形式和途径。

天王社区

2010年3月

第五篇：南县政协召开2011民主测评工作动员会

2011-08-05 17:55:13 来源：南县政协

7月8日上午，政协南县委员会2011民主测评工作动员大会召开，对民主测评工作进行了动员部署。会议由县政协副主席苏建希主持，县政协主席刘志高作动员报告。县委常委、县委副书记汤跃武，县委常委、副县长童琼英，县委常委、组织部长向荣，县委常委、县统战部部长、县政协党组副书记石录明出席会议并分别讲话。县政协党组副书记刘安乐，县政协副主席廖立安、向德怀、孟祥胜、刘万红，县副处级干部、秘书长彭建华等出席会议。被测评单位的主要负责人参加会议。

此次民主测评的对象为15个执纪执法部门和公共服务单位：发展和改革局、财政局、工业和信息化局、审计局、环境保护局、林业局、畜牧水产局、房产局、农机局、国税局、地税局、质量技术监督局、城投公司、电力局、移动公司。民主测评的内容涵盖履行职责、依法行政、服务效能、提案办理等四个方面情况。测评分为宣传发动、调查了解、民主测评和情况反馈四个阶段进行。

会议由廖立安副主席宣读了《2011年民主测评工作实施方案》。

刘志高在动员讲话中指出，去年的政协民主测评工作开展得很好，做到了三满意，即社会各界满意、被测评单位满意、领导满意。今年的民主测评工作的指导思想是促进部门工作，促进社会和谐。开展民主监督，是政协的基本工作职能，是为了提高机关效能，优化发展环境，是向社会各界推介宣传部门工作，政协的职责与部门的工作目标是一致的。民主测评的基本原则是：坚持“维护核心，服务中心”，坚持“寓监督之支持之中，帮忙而不添乱”，坚持客观公正、实事求是，坚持委员为主体，各界积极参与。为了做好此次测评工作，一是建议县委、县政府进一步加强对政协民主测评工作的领导;二是被测评单位应予以理解、重视、支持;三是测评小组严格按方案认真组织实施，确保实事求是，井然有序。

被测评单位代表作了表态发言。县环境保护局局长李佑清表示，作为被评单位将严格按实施方案的安排工作，认真组织，积极配合。环保局将以此次测评工作为平台，提高机关效能;优化服务质量;增强大局意识，确保政令畅通;作为依法行政的大事来抓，文明执法。县国税局局长刘正表态，加强对此次民主测评工作的领导;提高认识;正视不足;制定切实可行的具体实施方案。

石录明指出，一是各部门要正确理解。政协民主测评工作不是添乱是帮忙，不是刁难是解难;二是要认真配合，特别是城建系统的城投公司、房产局、环境保护局一定要按实施方案密切配合;三是要科学利用测评成果，各部门要做到开门纳谏，关门整改。

向荣指出，民主测评工作的意义在于政协工作的需要，南县现实发展的需要，是督促落实部门工作，优化发展环境的平台。各部门要自觉接受民主监督，一定要克服不重视、消极抵制、回避不认定的态度;要做到深化认识，认真整改，虚心接受建议、意见。政协民主测评是县委考查领导干部的又一渠道，组织部门将充分运用测评成果，并作为年底评先评优，干部提拔任用的重要参考依据，凡出现配合不力、消极抵制的部门单位需到组织部门说明情况，凡发现好的做法、经验在全县予以通报，供其他单位借鉴学习。

童琼英回顾了去年的测评工作，认为政协民主测评既有政治意义，又有现实意义，不仅是上级组织的安排部署，也是提高机关行政效能，优化发展环境的工作途径。去年的测评过程中四条基本原则得到了很好地贯彻落实，实实在在是为政府工作帮忙、出力。今年被测评的15个部门单位要充分理解、重视开展政协民主测评工作的重要性，政协民主测评工作是对政府工作的有力帮助与支持;要认真对待，精心组织，作为推进工作的抓手，明确一把手负总责，分管领导亲自抓;要积极配合，认真对待测评反馈情况，对问题要有具体的整改措施。汤跃武认为通过去年的政协民主测评工作，不论是过程还是结果，对促进部门单位工作效果明显，得到了社会各界、群众、领导的高度好评。对今年的政协民主测评工作提出三点建议：一要加强组织领导，测评过程需历经半年，分为4个阶段，运用6种方法，设计15个部门单位，工作量大。政协机关作为组织者要组织好，充分发挥政协委员的履行职责的能力，被测评单位要高度重视，一把手负总责，分管领导亲自抓;二要搞好三个结合，即做到测评工作与全县作风建设相结合，通过测评的几个阶段改进干部工作作风。测评工作与推进各部门工作相结合，与全年工作密切相联。测评工作与提案办理相结合，力争提案办理见面率、满意率均达100%;三是注重解决问题，测评过程中发现问题要及时整改，做到社会各界、政协委员认可。