预青工作会议通知

预青工作会议通知（精选7篇）

篇1：预青工作会议通知

陈汉乡预防青少年违法犯罪工作实施方案

根据团县委文件精神，为了进一步加强预防青少年违法犯罪工作力度，现结合我乡实际，制定如下工作实施方案：

一、健全机制，加强宣传。

成立预防青少年违法犯罪领导小组，由党委书记担任组长、分管领导担任副组长，采取各种有效措施，预防青少年违法犯罪，依法建立各种管理制度。

不断整合社会力量和资源，推进青少年法制教育。不断推进青少年维权工作。建立由共青团、教育、司法行政、民政等相关部门和组织共同参与、协同配合的工作机制。通过网站、广播、宣传资料、发放调查问卷等形式进行广泛宣传，力争从思想上对青少年进行正确引导，并委托司法所设立心理咨询室，欢迎青少年进行咨询。

二、上下联动，协调配合。

为进一步加强各学校周边环境，陈汉乡团委大力开展创建文明校园活动，治理学校周边治安环境，维护学校良好的教学和生活秩序。准备开展定期校园周边环境清理整治工作，联合综治、派出所、司法所等部门对学校周边商业网点、摊贩进行摸底排查，为学校营造一个良好的学习工作环境。

三、加强防控，防微杜渐。

家校要密切联系，防止青少年接触到社会上的不良人员，进入不良娱乐场所。对有可能出现的青少年违法犯罪行为要及时发现苗头，及早干预制止。

篇2：预青工作会议通知

关于上报《白银市2011年预防和减少青少年

违法犯罪工作要点》的报告

白银市综治委、省预防青少年违法犯罪工作领导小组：

现将《白银市2011年预防和减少青少年违法犯罪工作要点》报来，请查收。

附件：白银市2011年预防和减少青少年违法犯罪工作要点

二〇一一年三月十三日

主题词：上报 青少年违法犯罪 工作要点 报告 抄 报：团省委

抄 送：市预防青少年违法犯罪工作领导小组各成员单位 白银市预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室 2011年3月13日印发（共印30份）

白预青字[2011]1号

关于印发《白银市2011年预防和减少青少年

违法犯罪工作要点》的通知

各县区预防青少年违法犯罪工作领导小组：

现将《白银市2011年预防和减少青少年违法犯罪工作要点》印发，请各县区预防青少年违法犯罪工作领导小组按照文件要求，认真安排部署全年预防青少年违法犯罪工作。

附件：白银市2011年预防和减少青少年违法犯罪工作要点

二〇一一年三月十三日

主题词：上报 青少年违法犯罪 工作要点 报告 抄 报：团省委

抄 送：市预防青少年违法犯罪工作领导小组各成员单位 白银市预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室 2011年3月13日印发（共印30份）附件：

白银市2011年预防和减少青少年违法犯罪工作要点

2010年白银市预防青少年违法犯罪工作的主要任务是，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照省、市综治会议精神，以深入实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”为统揽，围绕重点群体，深化重点项目，强化基层基础，加强教育服务管理工作，切实维护青少年的合法权益，预防和减少青少年违法犯罪，努力使我市预青工作再上新台阶。

一、认真学习宣传贯彻“两法”，进一步加强青少年思想道德和法制教育

1、广泛开展“两法”的学习宣传活动。继续深入开展《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》宣传活动，通过组织（大型宣传活动），召开座谈会、组织专家巡讲，制作宣传挂图，举办专题展览、知识竞赛等多种形式，广泛开展“两法”宣传教育，提高全社会依法保护未成年人的意识。要依托学校、社区的工作平台，不断拓展和创新工作载体，突出未成年人参与式、实践性、体验型教育，广泛开展青少年自护教育。协同教育部门做好大学生法制宣传、利益诉求、引导大学生合法有序的政治参与。

2、进一步加强青少年思想道德教育。按照社会主义核心价值体系的要求，把德育有机融入各学科教育教学中，不断加强学生的理想信念教育；深入开展“弘扬和培育民族精神月”教育活动，把抗震救灾精神宣传教育和青少年教育作为重要内容之一，积极推进以营造浓厚育人氛围为重点的校园文化建设；大力开展未成年人主题教育，通过鲜活通俗的语言、生动典型的事例、喜闻乐见的形式，进一步增强工作的针对性和实效性。

3、深入开展青少年法制教育活动。要认真贯彻落实《中小学法制教育指导纲要》，（法制副校长）深入实施“爱祖国、学法律、创和谐”青少年普法活动，组织“为了明天——让法律走进校园（社区）”图片巡回展，在全市中、小学校园树立普法宣传广告牌，开展青少年法律法规和心理健康知识宣讲活动、志愿者普法活动。

二、继续深化重点项目和活动，探索建立覆盖和影响全体青少年的服务体系

1、深入实施“青少年法制建设计划”和“青少年违法犯罪社区预防计划”。加强对社区闲散青少年的教育和管理，通过摸底排查、建档立卡等措施，掌握闲散青少年的底数，加强闲散青少年的信息管理工作。建立社区青少年维权工作站，组织义工为社区青少年，特别是社区闲散青少年、服刑劳教人员未成年子女、罪错青少年、留守儿童及进城外来务工青年提供法律援助、法律服务、法律咨询。

2、深化优秀“青少年维权岗”创建。要继续深入开展优秀“青少年维权岗”创建活动，健全“青少年维权岗”创建活动机制，对已挂牌的“维权岗”要严格检查，对不合乎创建标准的要坚决予以摘牌。今年市综治办、市未保委、市预青工作领导小组将联合有关单位对“青少年维权岗”创建活动进行一次大检查，对不符和要求的要进行限期整改或摘牌，并继续择优推荐一批优秀“青少年维权岗”和维权先进个人参加省级的命名、表彰。

3、集中开展网络集中宣传教育活动和专项整治工作。以开展“为了明天——甘肃百万未成年人网络文明工程”为契机，引导未成年人“文明上网、健康上网”，构建面向未成年人的积极向上、健康文明、充满活力、功能全面的网络环境；切实加强文化市场管理，继续加大网吧管理力度，加强校园及周边治安环境的综合治理，联合文化、工商、税务、烟草等部门，重点查处校园周边零售网点的“禁止向未成年人出售烟酒”警示牌的设置，努力清除危害未成年人健康成长的不良因素。

4、积极协调开展青少年与人大代表、政协委员“面对面”活动。充分发挥人大代表、政协委员的积极作用，建立共青团与人大、政协等有关部门沟通协调的机制，加强人大代表、政协委员与广大青少年的联系，畅通青少年向人大代表、政协委员反映诉求的渠道，推动共青团与人大代表、政协委员的联系经常化、制度化，推动青少年利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，切实帮助青少年解决学习、生活中遇到的困难和问题，维护青少年合法权益，促进青少年健康成长，维护好、实现好、发展好青少年利益，不断优化青少年成长发展环境。

三、坚持从青少年最迫切最现实的利益出发，大力开展弱势群体的救助和服务工作

1、加强对弱势青少年群体的救助和服务。坚持服务青少年最迫切的要求，服务最困难的群体，整合资源，动员社会力量，为农村留守儿童、进城务工青年及其子女、流浪未成年人、孤儿、贫困大学生、服刑人员子女等弱势青少年群体；继续开展“真情助困进万家”、“圆梦大学行动”、“大学生就业见习行动”、“一助一”帮扶、灾后重建青年志愿服务行动等活动。

2、加强对流动和闲散青少年的教育和管理。重视流动青少年权益保障和犯罪预防，积极开展农村劳动力转移培训，加大农村“两后生”委培就业力度；加强社区流动团员登记和管理，为他们提供力所能及的工作、生活、学习、法律等方面的咨询和服务，力争把他们纳入当地青少年的管理与服务之中。加强对闲散青少年的信息统计和管理，通过调研掌握基本情况，在社区广泛建立预防青少年违法犯罪工作站点，切实强化对闲散青少年的管理和服务。

3、做好禁毒和预防艾滋病工作。联合相关单位继续实施“抵制毒品爱心传递行动”，开展甘肃省万名禁毒宣传员“六进”（进校园、进社区、进农村、进单位、进家庭、进场所）活动，动员广大青少年积极参与全省禁毒斗争；深化青少年防治艾滋病宣传教育活动，与防治艾滋病委员会等相关部门合作，广泛发 动青年志愿者开展“青春红丝带”六进活动，加大艾滋病防治知识的宣传力度。

四、坚持不懈地抓基层打基础，努力建立预防青少年违法犯罪的长效机制

1、要积极争取党委和政府对预青工作的重视和支持，加强机制建设，建立完善成员单位处长联席会议制度、督导考核制度以及调研制度等，增强各成员单位之间的协调配合，为预青工作实现综合治理提供制度保证。要加强检查和评比表彰工作，做到年初一份计划，年中一次检查和年终评比总结，及时发现先进经验、寻找不足，表彰、宣传一批先进典型，促进工作深入开展。

2、强化调研和宣传。进一步深入基层、深入青少年，倾听呼声，了解意愿，把握青少年较为普遍的利益诉求。及时反映青少年关注的问题和要求，向社会发布青少年发展状况，针对涉及青少年利益的重大问题发表意见，积极参与和推动有关法规、政策的制定和落实。认真调查研究青少年的生存和发展状况，及时向社会发布；联合公检法司及新闻、出版、劳动等部门深入学校、社区、监狱，开展预防青少年违法犯罪、青少年权益维护、社区青少年服务等方面的调研；运用各种有效手段，加大预青工作宣传力度，联系影视、报刊、广播、互联网等多种传媒，建立“为了明天工程”宣传平台；充分发挥青少年教育基地、共青团和青少年网站的教育功能，大力选树预防青少 年违法犯罪工作的先进集体和个人典型，积极营造预防青少年违法犯罪的良好社会氛围。

篇3：预青工作会议通知

会议地点：广州市。

会议主题：“提升情报图书人员信息素养增强情报信息服务能力”。

会议同时发布2011年度优秀医院情报图书管理工作者评选结果及2010年本专业委员会的科研成果并召开全体委员大会。

会议联系人：郝秀兰张晓辉

电话：010-87677703-8803

传真：010-87677705

网址：www.yyqbts.cn

篇4：在集团公司团青工作会议上的讲话

同志们、青年朋友们：

今天，集团公司2006团青工作会议和第二届“十大优秀青年”表彰大会在这里隆重举行，这是集团公司共青团和青年工作的一次盛会。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的“十大优秀青年”和团青工作先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向广大团干部和团员青年致以诚挚的问候！

向关心和支持共青团工作的党政工领导表示衷心的感谢！

2005年,在集团公司党委的领导下，集团公司各级团组织以深入开展保持共青团员先进性教育活动为契机，以服务企业发展、服务青年成长成才为目标，积极开展“双争双创”、导师带徒、青工技能振兴计划等活动，在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团组织的引导和带领下，集团公司广大青年员工已经成为企业生产的骨干、创业的先锋，在企业的各个岗位发挥着重要的作用。实践表明，集团公司青年员工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。

2006年，是党和国家实施“十一五”发展规划的开局之年，集团公司党委本着实事求是的精神和科学的态度，客观地分析集团公司面临的机遇和挑战、存在的困难和问题，提出了“解放思想，正视现实，扎实工作，用科学发展观统领集团公司经济发展”的工作要求。新的形势和任务，对集团公司广大青年员和各级团组织提出了新的更高要求。借此机会，我代表集团公司党委提四点希望。

一、认清形势，明确目标，积极引导青年在企业发展中实现自身价值，成就人生目标

近年来，集团公司改革力度不断加大，各项事业发展成效突出。但是由于诸多因素影响，集团公司经济发展走到了平台期，各项改革进入了攻坚破难阶段，如何建立并完善现代企业制度，如何进行产权制度改革，如何减员增效、提高劳动生产率，如何实施主辅分离，如何深化三项制度改革等问题摆在了我们面前。集团公司党委经过审慎思考、科学研究，提出要进一步解放思想，求真务实，以经济建设为中心，深化改革，加快发展，调整和优化经济结构，转变增长方式，着力解决好关系职工群众切身利益的突出问题，不断提高职工生活水平，稳企、兴企、富企，实现集团公司全面协调、可持续发展的工作指导思想和发展目标。

今后工作的指导思想和发展方向既已明确，这就需要我们各级团组织充分发挥党的助手和后备军作用，积极引导广大青年认真学习领会党的十六届五中全会和集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议精神，充分认识到集团公司发展进程中的机遇与挑战，紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定工作大局，充实自己，提高自己，锻炼自己，在促进企业经济发展的工作中，在创造个人幸福生活的劳动中，施展才华，实现自身价值，成就人生目标。

（一）要进一步教育广大团员青年增强危机感、紧迫感和责任意识。每个人终归会老去，会陆续离开现有的工作岗位，长江后浪推前浪是无法抗拒的自然规律，今后集团公司发展壮大、铸就辉煌的重任会落在每一位青年同志的肩上。因此，集团公司广大青年只有以只争朝夕的精神，刻苦学习，发愤工作，并且投入全部的智慧和汗水，才能适应时代发展的要求，找准自己的定位和前程，才能换取企业的富足和职工的安康。人生不足百年，一个人能够取得事业成就并且能够为企业做出贡献的黄金时期，只有短暂的几十年。集团公司广大青年要利用好这一难得的人生机遇，实现自身人生价值。

（二）集团公司共青团的各项活动和各项工作的开展要紧紧围绕促进企业经济快速发展这一主题想问题、办事情、搞活动。一是要坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上要同集团公司党委保持高度一致，要坚决贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，积极引导广大团员青年树立为实现集团公司经济快速健康发展而努力奋斗的坚定理想与信念。二是要坚持与集团公司改革发展战略相一致，根据企业改革发展的总体要求来谋划团的工作，找准定位，发挥优势，动员组织广大青年为企业改革、发展、稳定事业贡献力量。三是坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，尊重青年的主体地位，帮助青年解决实际困难，把青年培育成为“四有”新人，把青年团结凝聚在企业党组织的周围。四是坚持以改革的精神推进团的建设，研究新情况，解决新问题，创新基层团组织形式，构建联系青年的新型纽带，不断增强团组织的生机与活力，不断增强广大团员的团员意识，努力扩大团组织的覆盖面和影响力。

（三）各级团组织要通过形式多样、内容丰富的思想政治教育活动进一步感召青年、团结青年、凝聚青年，认真做好青年思想政治工作。要继续深入开展好团员先进性教育和形势任务教育。教育形式和教育内容要贴近时代、贴近企业、贴近生活、贴近青年，把正确的思想灌输和积极的启发引导结合起来，把解决青年的思想问题和解决他们的实际困难结合起来，不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性，帮助团

员青年真正解决好信仰、信念、信心与信任的问题，从而增强对企业改革发展的必胜信心。

二、紧密围绕集团公司中心工作，为圆满完成集团公司2006各项工作目标建功立业

实现集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议提出的奋斗目标，需要集团公司全体职工付出艰苦的努力，更是需要集团公司广大团员青年付出艰辛的劳动和无私的奉献

。各级团组织要组织发动广大团员青年立即行动起来，积极投身到集团公司经济建设的洪流中去。要按照集团公司党委提出的各项工作部署，发动广大团员青年，立足本单位和本岗位，发挥自身优势，做出应有贡献。一是要重技能，全面实施青年人才工程，重点以开展争当“青年岗位能手”、青工技能振兴计划和导师带徒活动为载体，深入开展各种技术练兵和技能比赛活动，加强对青年新知识、新技能的培训，营造比学赶超的氛围，努力提高青年队伍的整体素质；要畅通青年技术人才成长进步的渠道，逐步建立青年人才库，注重发现人才、培养人才、输送人才；要积极向各级党团组织推荐优秀青年人才，创造一切有利条件帮助优秀青年勇挑重担，施展才华，促使他们在贡献企业的同时不断成长进步。二是要重品牌，深化开展特色主题活动，要围绕规范管理这个目标，将创建青年文明号和青年安全生产监督岗活动的工作重点切实落在质量、安全、效益上去，加大奖惩力度，尽可能做到挂牌与摘牌并举。三是要树立艰苦创业的精神，积极组织开展种类降本增效活动，努力降低生产成本，努力做好节能降耗，进一步增强企业核心竞争力；要树立锐意创新的意识，积极开展“五小”、qc、创新创效等活动，把握青年特点，适应企业需要，挖掘青年潜能，因势利导，把青年人的创新优势充分发挥出来，为企业体制创新、技术创新、管理创新贡献才智。四是要积极开展宣传和典型教育活动，大力宣传优秀青年的感人事迹，以身边人、身边事鼓舞他们，引导青年在学习中不断提高知识水平；积极开展有针对性的思想教育工作，抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、演讲、征文等多种形式的教育活动，增强青年的自信心和自豪感。

三、切实加强和改进共青团自身建设，更好地担负起党政交付的任务

在集团公司改革发展新形势下，团的工作面临着新的情况。共青团只有不断适应形势，不断加强和改进自身建设，才能更好地完成好党政交付的任务。

一是以提高战斗堡垒作用的发挥为保障，切实加强团的基层组织建设。近年来，集团公司青年群体的分布发生了很大变化，青年的利益需求、价值取向、行为方式等也呈现出新的特点。各级团组织要继续探索基层团组织设置的新模式、新办法，努力扩大团的工作在团员青年中的覆盖面和影响力；要继续探索基层团组织开展工作的新思路、新方式，不断增强基层团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为共青团事业发展夯实基础，把团组织建成党的忠实助手和可靠的后备军。

二是以提高服务能力为出发点，竭诚服务青年。要做到心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年。要尊重青年的创造，倾听青年的呼声，反映青年的意愿，维护青年的合法权益。要把引导、促进青年成为学习型青年作为工作的重中之重。青年人要自觉接受社会发展中的新思想、新学科、新知识，成为一专多能和“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。

三是以推进共青团事业发展为目标，加强团干部队伍建设。团的事业是青年人的事业。根据党的事业和团的工作发展的需要，团干部队伍中总是一茬人走、一茬人来，不断进行着正常的新老交替。针对这个特点，团干部队伍建设必须常抓不懈、常抓常新，真正使共青团长期以来形成的优良传统作风传下去，并结合新的时代要求不断发扬光大。希望广大团干部忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。一是要做到政治过硬，自觉在大局下行动，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。二是要做到业务过硬，真正成为团工作的行家里手。三是要做到作风过硬，努力成为求真务实、真抓实干的模范，成为联系青年、服务青年的模范。

四、以开创党建带团建工作新局面为基础，加强对共青团工作的领导

团的工作是党的事业的重要组成部分，加强党对共青团工作的领导，是各级党组织的一项重要职责。党建带团建是我们党的优良传统，是党加强自身建设，使党的事业后继有人的有效形式，也是党加强对共青团和青年工作领导的一项重要原则。

（一）强化三种“意识”，将团建纳入党建的重要议事日程。一要强化“带动”意识。各级党组织要加强对共青团工作的领导和支持，从思想、组织、工作、学习等多方面采取有力措施，充分发挥党组织的带动作用，促使基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力明显增强。二要强化“共建”意识。各级党组织要积极支持共青团工作，在制定规划、组织实施、检查考核等方面狠抓落实，形成了齐抓共建的运行机制。三要强化“管团”意识。从根本来说，团的建设必须依靠党组织的高度重视和团组织的积极工作及自身努力来实现，各级党组织要注重加强领导，注重制度建设，使共青团工作日趋规范。

（二）实现三个“到位”，探索党建带团建的科学运行机制。一是政策支持到位。政策支持是为共青团工作创造良好环境的重要基础。各级党组织要全方位地支持团组织开展工作，为团工作的开展和青年成长成才创造良好的宽松环境。二是目标考核到位。党建带团建，关键在于“带”字。各级党组织要将其纳入党建整体规划，并作为其中一项重要指标加以考核，使团的建设真正成为党的建设的重要组成部分。三是典型示范到位。各级党团组织要狠抓典型，培育“品牌”，坚持培养一批，选树一批，牵动一批，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，引领全面工作的开展。

同志们、青年朋友们!在集团公司新时期改革发展的征程中，青年人是大有作为的，共青团组织也是大有作为的。希望你们在集团公司党委的领导下，认真学习贯彻党的十六届五中全会和集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议精神，解放思想、干事创业，奋发进取，为圆满完成2006年集团公司各项工作任务，实现“十一五”开局之年的全面胜利而努力奋斗！

篇5：预青工作会议通知

本刊讯国网河北衡水市桃城区供电公司党团组织围绕“两学一做”等中心工作,利用微信、微博等新媒体,建立了微信平台、团青QQ群,将各类文件制度与思想教育从枯燥的文字描述转变为漫画、图解及视频等青年人喜闻乐见的方式发送到手机,并开展生动有趣的互动式教育,为青年员工答疑释惑,使思想教育工作从会议室宣教转变为随时随地开展,达到了潜移默化的目的;将各类先进典型在微信平台等媒介予以宣传,传播正能量,取得了良好效果。

该公司还定期组织开展“汇聚青春能量、弘扬文明风尚绿色公益快乐行”活动,组织党团青年到衡水湖畔捡拾游客遗落在景区的垃圾,开展公益签名等活动。通过活动,该公司青年员工对环境保护有了更深刻的认识,纷纷表示要从自身做起,弘扬绿色环保正能量。活动增强了员工的凝聚力和向心力,提高了责任感和使命感,在2015年国家电网公司首届青年创新创意大赛中,该公司上下团结一心、紧密协作,获得了大赛团体银奖的好成绩。

篇6：预青工作会议通知

1.1 服务对象逐年萎缩。

油田团员青年人数呈急剧下降趋势。一方面, 油田连续多年压缩用工总量, 转业军人安置和新招大学生人数相对有限, 新鲜血液补充不足。另一方面, 35周岁至45周岁年龄段员工人数非常集中, 造成各单位团员青年人数“参差不齐”。人数较少单位团委所辖团员人数已远低于《团章》要求, 青年人数也不断萎缩, 总 (支) 级团组织更是出现无团员少青年的现象, 造成了很多活动难以开展甚至组织机构“空架”的现象, 如开展青年文明号、青年安全生产示范岗创建工作, 较多单位无法到达要求的青年人数占比, 无法有效开展。

1.2 团青组织资源匮乏。

团青组织资源匮乏体现在“人、财、环”三个方面, 且随机构层级下降逐步增大。首先在“人”上, 合并团组织和缩减团干成为机构改革的常态, 油田30余家二级单位500余名团干部皆为兼职团干且身兼多职导致精力分散, 积极性减弱。其次, 在“财”上, 共青团资金来源主要有行政拨款、团费收缴两种渠道。其中团费数额随团员数量萎缩逐年减少几乎可以忽略不计。目前, 基本依靠行政拨款, 扣除每年表彰等硬性支出, 用于开展活动的经费寥寥无几。三是在“环境”上, 团干热情不够、团员数量稀少、青年对团组织的认可不够、领导对团组织的作用重视不够。

1.3 教育引导青年形式单一。

随着互联网迅猛发展, 各种思想的混杂, 给青年价值取向造成了严重的影响和干扰。在这种情况下, 许多团的思想教育仍然沿袭老的方式、方法, 空洞说教多、联系实际少, 照本宣科多、深入研究少, 传统形式多、创新方法少。思想教育始终跑不出知识竞赛、演讲比赛、开会等只重形式不讲效果的理论灌输模式, 加之组织者本身对相关理论研究不透, 不能结合实际讲理论, 对青年普遍存在的认识盲点不能进行有效疏导。这种哗众取宠式的教育方式显然与现代青年自我意识强、思维活跃、视野开阔、个性鲜明的多元化思想不相适应。

1.4 团组织工作与企业中心工作结合不紧密。

在服务企业中心工作上存在的问题主要表现在:一是深入调研不够, 对企业需求把握不准, 没有很好的把党政中心意图融入到共青团工作的总体安排和部署中, 为活动而活动, 工作盲目, 目标不明, 单位决策者感受不到团在企业发展中的作用, 结果造成费力 (费钱) 不讨好的被动局面。二是上级团组织对下级组织工作的督查督办制度不健全, 致使一些工作在落实过程中被打折扣, 没收到应有的效果。三是团组织对工作中取得的经验、成果以及培养的青年典型没有进行深入广泛的宣传, 青年典型的影响力和示范作用没有充分发挥。

2 进一步改进和加强共青团工作的几点对策

2.1 找准工作定位, 明确服务方向, 以“为”谋“位”。

岗位建功是共青团的中心任务, 竭诚服务青年是共青团工作的生命线。团青工作只有朝这个方向努力才能以工作上的“作为”谋得“地位”和发展空间。工作中, 团青组织要找准服务企业生产经营的切入点, 以青年文明号、青年突击队、创新创效等品牌活动为抓手, 将团青组织的力量融入到企业安全生产、降本增效、技术创新、质量管理等各个方面。同时, 要把握好服务青年成长成才这个立足点, 利用好导师带徒、技能大赛、典型选树等载体切实提高青年技能素质。

2.2 抓好自身建设, 打牢服务基础, 以“厉”聚“力”。

自身建设是共青团事业的根基。首先要以严格的制度抓好团的基层组织建设。坚持党建带团建, 把自觉接受党的领导, 争取党政更大支持和推进团的组织建设统一起来, 充分发挥团组织优势, 扩大组织覆盖, 增强基层活力, 夯实组织基础。建立基层党团工作同研究、同部署、同考核的管理模式。尝试构建区域化团建格局, 研究协作组工作机制建设, 促进区域内各单位团的工作资源、项目、阵地共享。其次要以严肃的态度加强团干队伍建设。坚持团要管团、从严治团, 严肃团内政治生活, 完善团干部选拔任用机制, 将生产、经营、技术、管理等方面的优秀青年选拔选拔到团的岗位上来。强化对团干的思想和业务素质培养, 使之成为能够影响和带动青年成长、推动团青工作进步的中坚力量。

2.3 创新工作方法, 提高服务能力, 以“新”促“兴”。

创新工作方法是共青团保持活力的源泉。一是探索符合青年需求的网络团建新模式, 拓展团青工作新阵地。在互联网+时代, 各类社交互动平台已经成为吸引青年的新阵地, 团青组织要及时抢占互联网阵地, 研究新方法、新对策, 创新开展工作, 传播正能量, 带动青年奋发向上、崇德向善。二是建立上下联动的工作机制, 充分调动基层团组织活力。实际工作团的各级组织存在行政化、机关化的现象。为去除这种现象, 要建立基层联系点、与一线青年结对等做法, 养成团干部联系青年的良好作风。同时, 要邀请优秀青年更多地参与到团的工作中。三是善借外力, 打造党政工团共建新格局。团青组织在开展工作时既要用足“内力”, 也要善借其他部门的“外力”。要充分协调与各部门的沟通, 做到资源共享, 合作共赢。

新时期、新形势给企业共青团工作带来新的挑战的同时, 也为团组织释放能量、展示形象提供了新契机和新舞台。共青团组织只要善于抢抓新的机遇, 以创新的精神延伸工作领域, 拓展工作空间, 就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业, 有所作为。

摘要：当前, 随着青年价值取向不断转变以及国有企业改革的不断深化, 青年的价值观、兴趣、需求和企业的经营理念、策略都发生了根本转变。新环境下团青组织如何走出一条与时代合拍, 有吸引力、影响力的新路子, 充分发挥好服务企业、服务青年的作用, 是面临的新课题。

篇7：预青工作会议通知

实施创新驱动发展战略必须加快完善人才发展机制,培养出富有创新精神、具有国家责任感、高水平国际化的创新型人才,以多样化地满足国家经济发展战略的布局及建设要求。为了集中探讨高水平国际化财经类人才的培养,推动高校人才培养模式的改革,中国教育科学研究院联合全国多所高校于2015年12月19日在北京举办“第二届大学论坛·国家经济发展战略与高校财经人才培养模式创新”会议。

一会议举办

主办:中国教育科学研究院

协办:重庆大学、东北大学、云南大学、西南财经大学、广东金融学院、湖南农业大学

承办:中国教育科学研究院高教中心、康德集团·楷博财经教育

二会议主题

国家经济发展战略与高校财经人才培养模式创新

具体议题

1.当前国家发展战略的实施及其机遇与挑战

2.国家经济发展战略与财经类人才需求