预青工作发言稿范文

发言稿是一种实用性非常强的应用文类型，进行发言稿写作需要遵循一定的写作方法和技巧，这正是很多人写不好发言稿的原因所在。今天小编给大家找来了《预青工作发言稿范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：预青工作发言稿范文

预青工作进展情况汇报材料

一、预青专项组工作开展情况

(一)加强组织建设，提升统筹协调能力

根据…相关文件要求，积极协调相关成员单位，明确职责，经过多方协调沟通，预防青少年违法犯罪专项组现已正式成立，组长由***担任，成员单位有***家单位组成，在征求成员单位意见后制定了《***预防青少年违法犯罪实施方案》，并计划于***底召开****预防青少年违法犯罪专项组全体成员大会，安排部署今年*****预防青少年违法犯罪工作以及明确各成员单位之间的工作机制，确保专项组能够平稳运行。

(二)加强宣传教育，提升预防能力

1、加强青少年思想道德教育，大力开展****宣讲，掀起向先进人物事迹学习的主题教育活动。举办了****为主题的***大赛、中小学生夏令营、“税收杯”*****少年儿童书法、绘画、演讲大赛等专项活动，切实加强青少年理想信念教育和以“诚信、明理、遵纪、守法、文明、助人”为主的养成教育。

2、深入开展青少年法制教育。以“法律进校园”为重点，继续发挥法制副校长、辅导员的作用，运用警示教育、作法制报告等方式，****另外，各学校举办“为了明天——让法律走进校园”宣传挂图展，进一步增强青少年的法制意识。

3、广泛开展青少年自护教育。各级团组织以“走进青年”活动为切入点，各预青成员单位发挥各自优势，以学校为立足点，广泛开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规的宣传与教育;开展防灾避险、基本行为规范、认知教育及抵制“黄、赌、毒”及远离邪教等方面的教育;通过“手拉手结对”帮助贫困生，美化校园环境，护送病残学生上学等活动，培养学生以爱心奉献为核心的志愿精神，通过传递爱心等一系列教育活动逐步增强了青少年对违法犯罪的抵御能力。

二、****重点青少年群体服务管理和预防犯罪“牵手行动”试点工作

根据《*****关于加强和创新社会管理的实施意见》和全国重点青少年群体试点工作经验交流会精神，****作为首批重点青少年群体服务管理和预防犯罪“牵手行动”试点单位，积极以“引导重点青少年群体转变观念、为重点青少年群体提供力所能及的服务、帮助重点青少年群体全面融入社会”为主要任务，充分发挥党政主导和综治委预防工作专项组牵头作用，各个部门在初期有效整合各方力量齐抓共管。

一、领导重视、组建机构，积极协调对接相关部门做好前期工作。

初期阶段****召开了预防青少年违法犯罪专项组工作会暨重点青少年群体教育帮助和预防犯罪“牵手行动”试点工

作碰头会议，预先制定领导机构，明确开展试点工作的乡镇、街道，制定“牵手行动”试点工作方案和联席会议制度，对“牵手行动”试点工作进行前期动员和意见征求，前后3次修订方案。

此次试点工作由****预防青少年违法犯罪专项组牵头组织，成员涵盖***教育局、综治办、团委、关心下一代委员会、人民法院、检察院、公安局、司法局、民政局、财政局文广新局、妇联，主任由****兼任。

二、明确分工，分头落实，确保任务的下达工作的有序推进。

在坚持统一领导、协调一致原则下，***综治委预防工作专项组、综治办和教育、公安、民政、司法、妇联、团委等职能部门按照专项组组成人员和职责任务分工，切实加强了对相关部门的组织、协调和督促，指导其按照试点工作的统一部署，明确任务，分工配合，将试点工作纳入综治工作及预防青少年违法犯罪工作的考核体系，适时开展督导和检查，共同将预防青少年违法犯罪工作各项任务落到实处。

****结合全市青少年群体的基本状况和工作实际，成立领导小组，制定具体的实施方案，建立工作责任制，并以服刑在教人员未成年子女(含危安犯子女)为重点开展“牵手行动”，确定****为****重点推进单位，全面推进各项工作措施，确保试点工作的顺利落实。

三、圈定范围，分析统计，积极落实结对帮教活动。 在第一阶段以项目为牵动，多管齐下，共同督导，将关于服刑在教人员未成年子女(含危安犯子女)主要是家庭经济困难、缺少关爱、存在心理障碍、亲子关系不协调等父母一方或双方正在监狱服刑收押或正在被劳动教养的6—17岁的自然人，作为预防领导小组及各成员单位预防工作中的重点项目，并在此基础上市团委确定了*****为****重点推进单位，全面推进各项工作措施。

另外市团委在加强各个成员单位间的工作交流的同时，还带动各乡镇街道团(工)委及各市直学校的工作联动，积极组织各个乡镇街道团(工)委及市直学校调查研究，加强服刑在教人员未成年子女(含危安犯子女)信息汇集，并组织各个市直学校团委、辅导员积对服刑在教人员未成年子女(含危安犯子女)进行积极开导、引导，同时还邀请相关方面的心理专家进行专业的讲座，引导其心理健康发展，以保证全市预防工作的落实完成。截止目前，全市4个乡镇、街道累计结对13对，已初步开展帮教活动。

四、对照实际、寻找方法

根据全市青少年群体的基本状况和工作实际，对自身职能定位和在第一阶段预防工作重点关系中确定了以下几方面关系：一是处理好虚与实的关系，要持之以恒并富有实效地开展面向广大青少年思想道德教育、道德底线教育、法制

教育，增强广大青少年思想道德水平和法制意识，重点面向市直中学等一些重点青少年群体开展普法教育工作;二是处理好一般与重点的关系，针对青少年的实际情况，开展好教育保护工作，同时在此基础之上突出服刑在教人员未成年子女(含危安犯子女)此类重点群体，结合各部门工作职能，扎实开展工作;三是处理好项目推动与制度建设关系，在丰富的、成功的基层实践基础上，在市、县层面特别是市级层面，结合重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作试点，加强制度性的实践和制度性的安排，把大量的点上实践转化面上的统一规定;四是处理好统与分的关系，在预防工作领导小组组织体系下，按照部门职责、工作制度、年度计划扎扎实实地推进的同时，各部门要围绕预防减少青少年犯罪，在部门的工作部署、项目安排以及机制建设等方面，更加凸显出关于青少年、未成年人的工作。

第二篇：团青工作汇报

2010年工作总结

一年来，我安装公司团委在公司党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现将团委在本年的具体工作总结如下：

一、2010年工作要点

1、加强教育，强化服务，塑造高素质的电力青年形象

(1)加强教育，提高思想政治素和业务水平

开展经常性的思想政治教育：在继续坚持开展邓小平理论学习的基础上，一是抓好党的十五届四中全会《决定》的学习，二是继续在团员青年中进行马克思主义唯物论、无神论教育，提高团员青年辨别是非的能力。

抓好青年志愿者服务活动。一是立足本职工作，服务企业经济建设中心。局直各单位结合企业实际，组织团员青年立足岗位义务献工，开展了"我为创一流做贡献"、"我为重点工程献青春"等形式多样的志愿服务活动，受到领导和广大职工的好评。二是走上街头、走进社区，真诚服务社会，开展形势教育：举办专题知识讲座、报告会等，进行国际局势、国内形势、河南电力形势教育，增强历史责任感和市场意识，提高工作的针对性。

学习业务知识：总结、推广"青年干部与读书"活动经验，继续组织学习工商管理知识、网络应用等知识，提高工作技能。

(2)强化服务意识，促进青年的成长成才

创造青年成才的良好环境：一是对各单位贯彻执行"四推一奖"制度情况进行调查，促进推优工作;二是做好先进集体和个人的宣传，以典型带路;三是建立优秀青年人才库或优秀青年档案。

建设健康向上的青年文化园：一是举办辩论赛、知识竞赛、演讲征文等主题鲜明、思想性强的活动，为团员青年的成长创造积极向上的氛围。二是精心规划、设计、开展各种文体活动。

(3)立足营销、服务、管理创新，深化创建青年文明号活动

要立足营销创新，集中开展以宣传电能优点、用电知识咨询、反窃电、《电力法》宣传、城乡电网改造宣传等为主要内容的"青年文明号"增供促销统一行动。

要立足服务创新，开展"青年文明号服务卡"助万家活动，通过"号""户"结对、上门提供用电服务、延伸服务等，树电力窗口单位优质服务的形象。

要立足管理创新，在重点工程建设、特别是在农网改造工程中开展青年工程、青年突击队活动，加强工程建设中的安全质量管理，降本增效;结合"创一流"和"青年文明号"管理的要求，进一步夯实基础，使创建工作走向规范化、制度化轨道。

(4)立足企业形象工程建设，大力开展青年志愿者活动

面向社会，开展电力形象宣传。要充分利用团青组织这条纽带，通过推行青年文明号服务卡、开展和系统外与电力工作有关联的单位的交流联谊活动等形式，展示开封电力企业形象，为团青工作乃至省局各项工作的顺利完成创造良好的外部环境。

走进社区、走上街头，开展为民便民服务。结合三月份学雷锋活动月、五四青年节、老年节等重大节日，主要面向社会开展各种为民、便民服务，为开封电

力增辉。

(5)开展创新创效活动，开辟团青工作新亮点。

对创新创效活动进行动员。以省局文下发了《关于在局系统青年职工中开展创新创效活动的通知》，要求广大电力青年增强创新意识、提高创新能力、投身创新实践;要求各团青组织以电力市场为导向，以提高经济效益为目标，重点突出技术创新，从企业技术、管理、营销、服务四个方面开展活动。

开展创新创效活动的前期工作。一是成立了由省局党组成员、林野副局长为主任的创新创效活动组委会;二是在青年学组会上专题进行了交流和探索，在舆论进行了宣传;三是组织部分团干到东北三省电力公司学习创新创效活动好的经验和做法。

二、做好“两项工作”，加强团的建设

1、青年文明号创建工作。

严格按照《河南省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗位练兵、技术比武等活动;加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动;引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。

2、共青团的建设工作;

一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观;二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。2011年团支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。

三、扎实开展好“三个活动”，为确保电网安全稳定运行提供技术和思想保障。

1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。安装公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。

2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气氛。

3、针对团员青年的特点，力所能及地开展一些文体活动，增进团员青年团结、活跃的公司气氛。文体活动能使团员青年交流感情、建立友谊、增进团结、锻炼意志，要针对团员青年的特点，力所能及地开展一些有益的文体活动，如羽毛球、篮球等球赛，积极配合工会开展每年一次的综合运动会。

第三篇：2017团青工作

今年以来，公司团青在公司党委和上级团委的指导下，坚持围绕中心、服务大局、扎实工作的工作思路，树立新常态工作思维，不断适应新常态的工作步调和要求，深化推进团青成长，挖掘团青优势和适合电力企业工作的特点，努力开展具有自身特色的团青工作，现将2017年工作汇报如下：

(一) 做好青年思想引导工作。开展“文艺联欢会”、“弘扬五四精神，共享读书，参观烈士陵园，参观延边博物馆”等活动。结合“两学一做”学习教育，开展“反腐倡廉警示教育”活动。

(二)做好团支部争先创优工作。今年，我支部荣获州公司五四红旗团支部表彰。优秀团干部1人，优秀共青团员1人。

三、坚持服务大局，凝聚青年队伍。

(一)青年服务行动蓬勃开展。围绕“青春光明行”“吕青森服务队”开展了“环保从身边做起活动”“帽儿山环保活动”“探访岛村孤儿院”“电力知识进校园”等活动

(二)青年学习工作。开展2017年缅怀革命先烈，参观革命烈士陵园活动，州公司团委举办的青年学习活动

(三)团青工作环境不断改善。公司开设图书室，增添健身器材，开展兴趣活动小组(排球队)等。

四、存在问题和下一步工作设想 在积极进取的同时,我们也清醒地看到，团青工作还存在一些不容忽视的困难和问题，如公司本职工作与团青工作的协调问题，公司数年没有新员工加入，团员数量减少，团活动受人数制约等问题，对于这些问题和不足，作为党的助手和后备军，我们必须高度重视，贯彻落实公司党委和州团党的组织工作会议精神，秉持“党有号召团有行动”的优良传统，重点做好以下三方面工作。

(一)引导广大青年坚定不移跟党走。持续深入开展总书记系列重要讲话精神、中国梦和社会主义核心价值观的宣传教育，让社会主义核心价值观的种子在青年心中生根发芽。

(二)推动青年志愿服务专业化、常态化开展。加强志愿服务队伍(如吕青森服务队、延吉城郊青工服务队)的日常管理，加强活动周期与次数，开展常态化活动。

(三)加强团青队伍建设。努力加强公司团青队伍建设，可以组织开展与上级团委、各支部的联合活动，共同学习进步。

第四篇：如何作好团青工作演讲

近几年，XXX集团充分发挥自身地缘、人才、管理优势，抢抓机遇，乘势而上，科学发展，实现了改革、经营、生产和思想政治工作齐头并进的良好局面，实现了良性发展。XXX集团公司各级团组织在党政的正确领导下，立足服务生产经营、服务企业发展、服务青年成长成才，切实加强青工思想教育，积极开展团内主题活动，扎实推进创新创效行动，大力夯实团的自身建

设，呈现出亮点频现，成果丰硕的可喜局面，进一步彰显了共青团组织的作为。在开展工作的过程中，各级团组织和广大团干部保持了真抓实干、勇挑重担的良好工作状态，形成了求真务实、开拓创新的良好工作作风。广大团员青年勤勉务实、拼搏进取，始终是一支生机勃勃、积极向上的重要力量，为XXX集团的发展壮大充分发挥了生力军和突击队作用，描绘出了一幅绚丽多彩、雄美多姿的青春画卷。股份公司团委对XXX集团的共青团工作是给予肯定的，对广大团干部表现出来的开阔的团青视野、扎实的理论功底、丰富的实践经验、突出的创新能力、良好的群众基础是给予认可的。趁此机会，我谨代表股份公司团委向广大团干部表示衷心的感谢!向奋战在XXX集团各条战线、特别是长期奔波在生产一线的广大团员青年表示诚挚的问候!

“十二五”期间，XXX集团将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“理性经营、精细管理、创誉增效、协调发展”的经营思路。重点提升工程公司自我发展能力和工程项目创誉增效能力，深化专业化经营，推进标准化建设;强化内控管理、风险防范，落实责任机制;理顺关系，调整结构，大力开拓资本经营和国外市场，优化创效板块;大力加强党的建设、企业文化、人才队伍和基层建设，实现持续、稳健、和谐发展，确保职工工资平均每年递增12%，富工强企，跻身股份公司先进企业行列，成为国际知名的铁路建筑企业集团。宏伟蓝图为各级团组织发挥作用搭建起广阔的平台，为广大团员青年提供了大显身手、展示自我、实现个人抱负的良好机遇。XXX集团各级团组织、全体团干部和广大团员青年务必要珍惜岗位、乐观进取，努力开创团青工作新局面，努力开辟青年成才新天地。

一、 团组织要充分展示作为，努力发挥党政助手作用。

共青团是党领导下的先进青年组织，是党的助手和后备军。团的性质决定了共青团的责任和使命，不管环境怎么变化，无论何时何地，团组织都要做党政的坚强助手，做党政的后备军，想党政之所想，急党政之所急，为党政之所愿。基于对当前企业共青团工作面临挑战的判断，结合共青团的根本属性和任务要求，我们要切实把握当前企业共青团工作最重要的两项任务：一是要在企业特别是企业的青年员工中传播党政的发展战略和具体工作部署，引导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位;理解企业的管理目标，支持严格管理，始终保持政令畅通;理解企业阶段性遇到的重大问题，共同克服困难，和谐共荣。二是服务企业的中心工作，带领团员青年保质保量的完成生产经营任务。目前，XXX集团共有35岁以下青年XXX余名，占职工总数的近30%。青年是企业员工的主体，青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到生产经营任务的完成。因此，各级团组织一定要注重加强对青年员工的培训，大力开展培养青年岗位能手、技能大赛、导师带徒等丰富有效的活动。

二、团组织要切实尽职尽责，服务团员青年成长成才。

团的工作一头是服务党政工作大局，另一头则是服务团员青年成长成才。各级团组织和广大团干部必须走近青年，关心青年，做团员青年的知心伙伴，情为团员青年所系，利为团员青年所谋，才能赢得青年，才能得到团员青年的认可与拥护。

要在生活上关心团员青年。团员青年从封闭的学校走入开放的社会，从繁华的都市走入闭塞的乡村，从轻松的生活氛围走入紧张的工作现场，面对变化的环境，在爱情择友、人际交往、生活起居等各个方面难免会碰到各种实际困难。团干部要充分利用同团员青年接触多、沟通多的优势，多了解他们的现状，多倾听他们的呼声，并有针对性的开展工作。当恋爱成问题时，我们要多创造同外界沟通的机会;当家庭遇到困难时候，我们要乐善好施，积极帮扶，让他们无后顾之忧、全身心的投入工作。

要在事业上帮助团员青年。各位团员青年，生逢其时，都想有一番作为。顺应团员青年的成长成才要求，团组织必须在事业上支持帮助团员青年，带领团员青年勤学苦练，提高团员青年综合素质;带领青年建功立业，促进青年岗位成才;引领青年成长方向，帮助团员青年成就事业。凡是有利于团员青年成长成才的事，团组织都要义无反顾的去做。过去，我们坚持开展的“导师带徒”活动、“青年岗位能手”活动、“十佳青年评选”活动，都是在事业上支持团员青年发展的有效工作途径和良好载体，希望各级团组织再接再厉，开拓创新，为团员青年开拓事业出实招，办实事。

三、创新组织建设，增强团组织自身活力。

“问渠那得清如许，为有源

第五篇：安徽蚌埠公司团青工作汇报

国电蚌埠发电有限公司共青团工作汇报

国电蚌埠发电公司团委成立于2008年11月。团委成立以来，公司共青团员的数量伴随着企业发展，一直处于快速增长过程中。随着今年7月初35名2010届大学毕业生入厂，公司人员总数达到218人，平均年龄31岁。其中团员人数为97人，35岁以下青年133人，青年党员44人，35岁以下青年人数占员工总数的61%。与此同时，公司共青团工作坚持紧密围绕企业工程建设和生产经营中心任务，将引领青年成长，为青年提供成长成才的“舞台”作为共青团工作的立足点，努力创新工作思路、工作方法，充分发挥凝聚青年、服务青年职能，共青团工作在推动团青队伍素质提升和企业发展的快速进程中发挥了应有作用。2010年5月，公司团委被中国国电集团公司授予2009年度五四红旗团委称号;公司先后有5名共青团员被集团公司团委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。公司副总经理唐坚被评为2009年度蚌埠市十大杰出青年;2010年，安全生产技术部主任陈俊财荣获“蚌埠市青(少)年科技创新市长奖提名奖”。

一、健全班子，完善制度，努力夯实共青团工作基础

1、两级团组织不断完善。公司自党委班子到任以来，就高度重视团青工作，在公司尚处于基建期，工程建设任务

1 相当繁重的时期就推动建立了共青团组织，选举产生了第一届团委班子。2009年下半年，公司在转入生产经营期后，继续以推动共青团组织体系的健全完善作为全面加强共青团工作的首要任务来抓。2009年12月，公司任命了专职团委书记;2010年3月，根据企业实际，设立了以四个运行值和设备管理、综合管理为单位的6个团支部，由全体团员民主选举产生了团支部班子，做到了支部建在“值”上，既健全了共青团组织机构，又方便了以团支部为单位的团的活动开展。

2、共青团工作机制逐步健全。结合公司大部分团干刚刚开始从事共青团工作，工作经验相对不足的现状，公司努力加强对基层团支部工作的帮助和指导，定期将全体团干召集起来，充分交流各支部团员思想动态，研究探讨下一步共青团工作。为进一步提升团干综合能力，公司为全体团干配发了《团委工作指导手册》、《新编团支部书记工作手册》等书籍，加大对团员骨干力量的教育培养力度。为进一步加强普通团员的团员意识，规范共青团工作，公司制定了《团费收缴管理办法》，并以此为起点，逐步推进共青团的各项制度机制走向健全完善。

二、强化学习，重视教育，有效提升共青团队伍整体素质

青年是企业员工的主体，是企业员工生命力的所在。公

2 司从加强对团员青年思想、学习、工作上的教育、引领入手，加快团员青年与企业的整体融入，加大对青年员工业务技术的培养力度，经过两年多的持续努力，团员青年队伍素质得到了极大提升。

1、坚持思想上的教育引领。抓好青年工作，首先要从思想工作抓起。针对年青人的心理特点，公司注重从加强正面引导、强化文化熏陶入手，努力丰富思想教育的内容和形式。今年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了由中国国电集团公司举办的首届“共享成长 共创未来”青年成长成才论坛，以国电大家庭内优秀青年的成长之路，鼓舞坚定广大青年员工立足岗位、实现价值、创造成功的信心和决心;公司坚持每年开展优秀共青团员评选，对今年所评选出的5名2009年度优秀团员，在全厂职工大会上进行了公开表彰，努力在青年队伍中营造一种尊重先进、尊重人才的良好氛围;公司大力倡导“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观和以“家园、舞台、梦”为内容的企业愿景，努力以科学、严谨同时又富有亲和力的企业文化对青年员工进行了潜移默化地影响和熏陶。

2、坚持学习上的强化推动。作为新建企业，公司格外重视青年员工的学习培训，将建设学习型、创新型团队作为企业一项基础性、长期性工作来抓，加大员工培训力度，引领主动学习风尚，从而推动了员工技术业务素质的持续提

3 升。一是丰富培训形式。公司以培训效果为着眼点，开展了形式多样的员工培训，在2010年上半年时间内就先后组织了十余次以收看专家讲座视频、邀请专家来现场讲课等形式的职业教育培训。二是创新制度机制。公司制定印发了《进一步加强员工教育培训的实施意见》，对员工培训工作进行了全面部署;制定实施了《教育培训学分制考核管理办法》、《见习职工奖学金考核发放办法》、《 “123人才工程”评选办法》等制度规定，以制度机制的创新为员工成长发展注入新的动力。三是营造读书学习氛围。结合公司学习型党组织建设和“赠书促学”活动的总体安排，5月份，公司为全体团员配发了《毛泽东的读书生活》、《高素质员工的24堂必修课》、《把健康彻底说清楚》等图书，发放了专用读书笔记本，启动了职工书屋建设，努力引领广大青年爱读书、爱生活、爱工作。

3、坚持工作上的培养支持。在公司生产部门人员构成中，团员青年所占比重达到了75%，他们中的大多数都是2007年以后走上工作岗位的大学毕业生。针对这种情况，公司在岗位锻炼提升上有意识地向青年员工倾斜，利用机组调试、设备检修、设备改造等时机为青年员工提供实际操作、累积经验的机会;组织开展传技术、传作风，提技能、提素质的“双传双提”活动，以导师带徒，青工技术讲课比赛等形式，加快青年员工在业务能力上的成长。经过多方努力，截止目

4 前，公司已经有6名团员青年走上机组长岗位，大批新分学生成长为值班员、巡检员，广大团员青年已经逐渐成长为支撑公司生产运转的一支骨干力量。

三、围绕生产，服务大局，积极推动青年生产经营骨干作用发挥

1、深化“我为转型作贡献”活动。2010年上半年，按照集团公司组织开展的“我为转型作贡献”活动部署，紧密结合企业生产经营和党建思想政治工作实际，公司团委在全体团员范围内启动了“勤学习、增才干、比贡献”主题实践活动，以团员队伍能力素质的提升来推动企业生产经营中心工作。主题实践活动包括开展赠书活动、举办“安全生产之我见”主题征文、“与祖国共奋进，与蚌电同发展”团员青年演讲比赛、#1机组大修“青年突击队”等四项活动，构成了2010年共青团全年工作主线。

2、积极参与企业安全生产。安全是发电企业的生命线。为进一步强化员工安全生产意识，提高青年员工安全作业水平，围绕公司6月份开展的“安全生产月”活动，公司面向全体员工和各外委单位举办了“安康杯”安全知识竞赛。在现场抢答比赛中，代表公司参赛的两支全部由团员青年组成的代表队，在7支竞赛队伍中脱颖而出，分别荣获现场抢答比赛部分的第一名和第三名，以事实证明了公司青工队伍过硬的安全生产业务素质。在集团公司即将举行的热工技术比

5 武中，公司选派了两面青年员工代表公司参加比赛，又一次体现了青年在企业生产中的骨干作用。

四、开拓思路，丰富形式，充分激发团员青年的风采和活力

1、拓展青工体育文化活动“阵地”。为方便青年员工自行开展健身活动，公司为单身公寓员工配置了专业乒乓球台，在生产楼六楼安置了跑步机、综合训练机、乒乓球台设施，建成投用了专业网球场和篮球场，为全体员工配发了羽毛球拍和乒乓球拍;针对公司厂区与员工居住区距离较远、缺乏市内运动场地的实际，充分发挥共建单位优势，利用蚌埠市二实小羽毛球馆、乒乓球训练场地，方便了员工进行体育锻炼。世界杯足球赛前夕，为方便单身青年员工收看比赛，公司团委在充分征求各运行值意见的基础上统筹安排，在公司及市内单身公寓设置两处集中收看点，制定了《世界杯足球赛收看安排表》，保证了公司运行人员在不影响工作的前提下收看比赛。

2、活跃青工业余文化生活。今年以来，公司加大组织举办文体活动的力度，努力以日益丰富多彩的活动，充实团员青年生活，陶冶团员情操。一是举办“迎世博，庆五一”健身活动。在2010年上海世博会开幕和五一国际劳动节来临之际，公司举办了“迎世博，庆五一”篮球赛和春季越野跑比赛，公司团员青年近120人次参加了活动，在展示了蚌

6 电青年昂扬向上、充满活力的精神面貌的同时，还进一步凝聚起了以更加饱满的精神和热情做好世博保电工作的决心和动力。二是组织参加团市委组织的三人篮球赛。5月份，公司团委选派了6名团员，参加了蚌埠团市委组织的三人篮球赛，在蚌埠市团青工作“大舞台”上第一次展示了蚌电团员的形象和风采，有力推动了公司共青团工作与地方团委的有机融合。三是开展团员青年拓展训练。7月中旬，公司团委面向全体团员青年组织开展了户外拓展训练。活动分四批进行，共有113名团员青年报名参加了训练，该项活动对锤炼意志、熔炼团队起到了良好的效果，受到了广大团员的一致好评。

3、深入推进单身青年联谊活动。结合公司单身青年员工较多的实际，公司团委在2009年成功举办了“青春有约”单身青年联谊会。今年以来，团委继续加大与蚌埠团市委的沟通联系力度，主动联络蚌埠市各企事业单位、医院学校的团委和工会，努力通过举办联谊会、组织集体出游等方式，拓宽团员青年的交友空间，积极为单身青年恋爱、婚姻牵线搭桥、创造条件。