法治进企业工作总结

法治进企业工作总结（精选6篇）

篇1：法治进企业工作总结

以“法治进企业”为载体 不断推动公司法治化管理进程

――**电力有限责任公司“法治进企业”工作主要做法

新疆**电力有限责任公司属发供合一的国有独资企业，现有下属单位12家，其中发电企业3家、供电

企业9家，均为分公司制管理。公司承担着**州直八县一市5.61 万平方公里、200余万人口的主要发供电任务及电力调度运行、供用电服务管理工作。

在**州依法治州办和新疆电力公司经营法规部的指导下，公司牢固树立“依法治企”的思想，把认真组织开展“五五”普法工作，同企业发展进步有机地结合起来，以“法治进企业”为载体，按照“商业化运营、法制化管理”的要求，不断加强法律事务管理工作，坚持领导重视，措施严密，狠抓落实，全方位地开展普法教育和依法治企工作，有力地推动了公司的普法教育和法制化管理工作。近年来，先后荣获自治州级文明行业、四五普法先进单位、三A级劳动保障诚信企业、纳税金牌企业、自治区级文明单位、省（部）级档案达标企业等荣誉称号，所属主力发电企业通过了国家标准化委员会AAA级“标准化良好行业企业”的确认验收。我们重点抓好了以下几个方面的工作：

一、加强领导，健全机构，完善方案，夯实法治进企业工作的基础

国家“五五 ”普法和依法治企规划对企业工作的重点要求是：采取多种形式，培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提，而加强法制教育普及法律知识，提高干部职工特别是经营管理人员自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。

公司始终将普法教育工作列入重要的议事日程，与企业生产经营、文化建设工作同规划、同布置、同落实、同检查、同考核，并从组织管理、人员配备、资金落实、规划制定、制度完善等方面入手，坚持全面展开、突出重点、注重实效的原则，抓好“法治进企业”这个载体，从而有力地推动了公司系统“五五”普法依法治企工作的开展。

一是加强领导，建立健全组织网络。公司领导十分重视法治进企业工作，把普法工作列入重要议事日程，在接受**州及自治区“四五”普法验收考核组的检查验收之后，即着手开始进行“五五”普法的前期准备工作，及时成立公司“五五”普法依法治企领导小组，根据新疆电力公司和**州《关于开展第五个五年普法教育依法治理工作规划》的要求，结合实际，制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作规划》及《“五五”普法依法治企工作考核标准细则》，同时根据公司创建“和谐企业、平安企业”的实际，求实创新，抓好这项有利于提升企业法制化水平的载体，认真贯彻落实**州“法治进企业”工作领导小组的要求，及时制定印发公司《关于成立法治进企业工作领导小组的通知》（新伊电经［2007］263号）和《关于印发**电力公司〈法治进企业工作实施办法〉及〈法治进企业工作考核标准〉的通知》（新伊电经［2007］260号）文件。

公司所属各单位也分别成立了以党政领导为主要负责人的 “法治进企业”领导机构，确定了归口管理部门和办事人员并严格按规划方案开展工作，形成了“横向到边、纵向到底”的齐抓共管的工作组织和网络。做到了组织机构健全，职责明确落实，为工作的有序开展奠定了坚实的基础。

二是落实经费，重视解决实际问题，确保普法依法治企工作顺利进行。在开展法制宣传教育活动中，公司根据实际情况不断加大保障措施和投入力度。两年来公司及所属单位为购置普法教材、音像资料等支出数万元。购买全国“五五”普法统编教材《企业经营管理人员法律知识读本》、《自治区公职人员学法知识问答》、中国法制出版社《新编合同法、公司法、赔偿法等小全书》、《法律及其配套规定丛书》、《依法治电实用问答全书》、《电力企业经济纠纷启示警示录》、《电力企业法制化管理研究与探索》、《自治区法规规章大全》、《电力企业法律风险防范与管理》、《供电企业维权实录》、《供电员工常见法律风险与防范》及法制教育VCD光盘等共计200余册。增订了《党风和党纪》、《公安报》、《人民法院报》、《法制日报》《新疆法制报》等报刊。

同时，充分发挥公司局域网的作用，利用其强大的检索、下载功能，为及时了解学习国家的法律、行政法规、规章、政策及地方性法规、政府规章提供了便利条件。

公司所属各单位为更好地开展法制宣传教育，还配齐了音像设备开通了远程视频电教系统，从财力和物

力上为法治进企业活动提供了保障。

三是严格监督考核，保证依法治企工作有序开展。公司以《业绩考核管理办法》对27项工作进行监督考核，为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效，公司把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作，纳入公司每“综合业绩考核

”内容。

定期对系统各单位的法律风险防范工作从依法治企关注程度；合同管理；委托授权、公章印鉴管理；基建、用工、供用电管理；担保、债权债务、多经实体情况；法律文书归档管理、诉讼案件情况等方面进行督查，下发检查通报并在由领导、各单位党政正职及本部管理人员参加的总经理月度工作会议上传达、提出具体要求。严格年终考核，把普法依法治企成果与各单位经济效益挂钩，促进了“法治进企业”工作在系统的健康发展。

二、创新形式，强化全员宣传教育工作力度，提升法治进企业工作的水平

为适应依法治企、依法经营的要求，按照普法依法治企规划和计划，公司强化全员教育培训工作力度，努力提升法治进企业工作的水平，公司领导带头学习法律法规知识，坚持以法治专题讲座为主要形式的领导干部学法活动，至今已举办《国家民族宗教政策》、《公司法与依法治企》、《物权法》、《会计法》、《合同法》、《担保法》及其配套法规、司法解释等领导干部专题讲座6场。

为切实提高电力员工的综合素质，公司狠抓集中教育培训工作，将普法学习内容在干部职工中按不同专业岗位，区分不同层次，以集中培训为载体分解落实。从五五普法开始至2008年6月25日，公司系统共举办各类培训班30余期次。其中涉及法律法规知识内容和由公司法律顾问、法制专责为机关和系统单位干部职工讲授以公司、物权、合同、担保、劳动合同、安全生产、电力等法律法规为主题的法制讲座近11场次，近600余名干部员工参加了培训学习和考试。

为贯彻新施行的《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业所得税法》，公司对系统领导干部、财资工作人员采用内培和外培相结合的方式进行学习培训，以提高业务技能，规避财务风险。截至目前，已组织内外部学习培训7次，参加学习培训人员已达128人次。

公司远程视频会议系统的开通使用，为公司普法工作提供了一种更为安全、便捷的方式。**州民宗局刘宇平书记主讲民族宗教政策法规专题讲座时，公司普法首次采用视频会议系统，公司本部、各单位领导、管理人员共２００余人参加了学习。

在做好公司系统内部普法依法治企教育的同时，公司还结合电力企业点多、线长、面广的特点，依托**州开展的“创建保护电力设施模范县乡活动”，积极配合州综治委、州公安局开展有针对性的培训，由公司法律顾问为州综治委举办的州直综治干部培训班82人，系统讲授了《电力设施保护条例》及其《实施细则》、《自治区反窃电办法》等电力法律法规，为其开展工作提供法律法规支持。为**州公安局举办的三期“州直（八县两市）废旧金属收购业从业人员培训班”近500人，讲授相关法律法规知识特别是详细论述了违法收购的法律后果。通过不间断的系统培训和严厉打击，强化了从业人员合法收购的意识，有效地控制了盗窃电力设施案件的销赃环节，近两年来**州直盗窃电力设施案件大幅下降。

今年5月27日，协助**州综治委举办了旨在号召广大群众参与电力设施保护，抵制和打击盗窃破坏电力设施、盗窃电能违法犯罪行为的州直“保护电力设施、共建平安电力”法律法规知识竞赛活动，州电视台进行了转播，电力法律法规宣传受众覆盖面不断扩展，宣传效果逐渐显现。

三、普治并举，强化风险防范，发挥法治进企业工作实效。

“学法”和“用法”只有紧密结合才能相互促进取得实效。电力企业作为纯粹的民事主体，必须依法参与市场经营活动。伴随电力企业所有产权的电力设施管辖范围的不断扩大和其他民事主体法律意识的不断增强，公司涉法事件不断增多，公司紧密结合生产经营实际，在加强系统普法工作的同时加强对“用法”的监督指导，以合同审核会签管理、法律咨询和案件诉讼为突破口下功夫，不断提高公司干部职工特别是经营管理人员依法处理、解决实际问题和规避经营风险的能力，提高依法治企工作质量促进公司责任制目标任务的完成。

首先、公司坚持法制宣传教育与企业生产经营实践相结合，实行普治并举，在调查研究的基础上制定《关于进一步规范公司系统法制工作的通知》，就普法培训、合同管理、提供担保、队伍建设、法律事务管理等工作进行了规定，促进了普法工作和依法治企工作在公司系统的紧密结合。

积极探索普法依法治企工作新思路、新方法，体现服务基层的工作理念，结合“和谐、平安企业”创建活动，公司法律事务归口管理部门对系统单位的咨询、工作协助要求，尽力提供满意服务，并针对公司法律服务工作量80％在于系统单位的实际，不定期派法律专责和法律顾问深入各单位提供现场法律服务，结合实际发生的问题，宣传法律知识，提出解决办法和思路，以此集思广益，群策群力，推进公司普法依法治企工作。

加强依法治理工作，保证经营决策的科学正确，避免和减少企业法律风险，公司印发了《防范公司系统法律风险的意见》，对公司法律事务管理工作、合同审核汇签、工程建设及用工、债权债务及担保、多经实体的改制重组、授权委托的管理，安全协议、工程项目的勘察、设计、施工、监理、验收、运行等进行了明确规定，规范了决策行为。对重大问题均要求法律顾问及法律事务管理人员参与论证把关，有效引导了公司依法治企工作的深入开展。结合公司实际情况，在调查收集资料并征求意见建议的基础上用4个月时间，完成了公司《法律风险评估报告》，此举将对公司系统的法律风险防范工作起到实质性的促进作用。

其次，将新法律法规的实施与公司生产经营管理紧密结合，为理清公司资产权属现状，防范法律风险，及时安排部署了资产清理工作，对公司10千伏以上输配电线路、35千伏、110千伏220千伏变电站、供电所等资产权属手续办理情况，用户自建电力设施移交、委托运行维护、合同、担保管理等情况进行了调查统计，形成了总体报告。根据电力设施产权的清理情况，制定并签订《电力设施产权界定及使用协议》范本，预防、避免因产权问题造成公司经济和形象损失；认真开展清理多经企业占用公司主业单位资产情况，防止了国有资产流失。

第三、围绕企业中心工作，加强合同管理和案件处理，规范经营活动维护企业合法权益。

企业是市场经济活动的主体，加强合同管理，确保依法签订、履行、变更和终止合同，解决合同纠纷，避免因合同管理不当造成损失，维护公司合法权益，是适应市场经济发展和电力管理体制改革的需要。公司注重加强合同的规范化管理工作，制定下发了《合同管理办法》、《法律纠纷管理办法》、《法人授权委托管理规定》、《外聘律师管理办法》等法律事务管理制度，努力实现企业管理的规范化、程序化，为法制化管理工作在公司的贯彻落实提供了制度保证。年初，根据运行情况对2005年制定实施的《合同管理办法》进行了修订完善，为体现“依法经营”理念，规避经营风险，明确规定：公司预签的合同，必须将草案按审查流程依次送交业务主管部门、财资部门、审计部门及法律事务归口管理部门审核出具意见，合同承办人按照各部门审查意见修改完善后，法定代表人或其授权委托人方可签字用印，此种事前防范措施有效防止了合同欺诈、纠纷事件的发生，维护了公司利益。今年共审核各类合同152件，总金额数百万元；发出《授权委托书》12份，明确了委托事项、委托权限、委托期限，规范了公司委托代理行为；提供法律咨询近20人次；出具法律意见书3件。

随着生产经营的发展，公司系统合同业务量逐年增多，合同标的额越来越大，为提高法律事务管理人员业务素质，更好地学习和贯彻新的《合同管理办法》及时处理涉法事件，公司于2007年5月、2008年5月用6天时间，分别举办了第五期、第六期法律事务管理培训班，系统各单位有关领导、部门负责人及法律事务兼职管理人员50余人参加了《公司合同管理办法》、《民事诉讼法》、《合同法》、《担保法》、《供用电合同》、《电力监管条例》、《自治区反窃电办法》、《证据规则》等法律法规规章及风险防范知识的学习和考试。目前，公司所属大多数单位都能够认真贯彻公司新的《合同管理办法》，逐步建立起了各单位和公司两级合同审核会签网络，通过将规章制度和规范化管理理念落实于日常事务性工作，强化了公司系统法制化管理工作，有效的减少和预防了法律风险，发挥了法律事务应有的作用。

普法依法治理工作在企业的最终目的，就是运用法律法规规范自身的经营行为，只有依法管理，依法经营才能依法维权。公司认真执行国家法律法规及电力行业规章，积极依法处理各类诉讼案件。截至目前，共承办各类诉讼和非诉讼案件十多起，为公司挽回了巨额经济损失。

四、自觉接受群众监督、纪律监督、司法监督，确保公司健康有序发展。

为有效预防职务犯罪，公司与**州检察院、州纪检委监察局开展了检企共建、廉洁文化共建活动。公司坚持以职代会为基本形式的企业民主管理。总经理向职代会报告工作，重大决策由职代会审议通过后执行；坚持企务公开确保职工的知情权、参与权和监督权；开展“合理化建议”征集活动，对采纳的建议予以奖励。

公司在研究涉及集体合同签订、企业用工、劳动报酬、工作时间、建设工程、职工违法违纪个案处理、利税上缴等方面，均能依法管理，依法办事；在涉及企业合法权益遭受侵害的个案中，能够充分运用法律武器维护和捍卫企业的合法权益，几年来，公司多次开展反窃电活动，严格依照法定程序进行并注重证据的固定工作，对比较大的窃电或抗拒用电检查的案件，与公安机关紧密协作，依法认真查处，为公司挽回了巨额损失，确保了正常的供用电秩序。

2007年，**电力有限责任公司实现售电量14.61亿千瓦时，企业生产经营稳步发展。我们体会到： “法治进企业”活动的开展，促进了公司依法治企工作，诚信守法、依法经营、依法办事、依法维权能力明显加强，防范法律风险的机制进一步完善，增强了企业竞争力，但离上级要求还有一定的差距，今后，我们将继续深入开展“法治进企业”活动，以高度的社会责任感，服务于电力用户，服务于**州经济社会稳定发展大局，让用户满意，让政府放心。

篇2：法治进企业工作总结

工作情况汇报

今年来，阿克苏市经贸委认真落实地、市“五五”普法规划，全面实施“法治六进”活动总体部署，推进依法治市进程，根据上级部门对“法治六进”活动的要求，以“法治进企业”活动为载体，以依法办事为核心，以提高素质为本，转变法治建设的观念，不断强化“法治进企业”活动的实效，积极发挥牵头作用，深入开展法制宣传和法治实践，为企业生产经营和改革发展、稳定大局营造了良好的法制环境。现将经贸委开展“法治进企业”工作情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全法治进企业领导机制

1、建立组织领导机制，进一步加强法制建设。一是精心组织认真部署。为认真落实全面实施我市“法治六进”活动总体部署，确保此项工作落到实处，结合我委工作实际制定“法治进企业”实施方案，成立了由党工委书记木塔里甫.毛尼牙孜同志任组长，由各配合单位领导组成的“法治进企业”活动领导小组，使“法治进企业”活动得到组织保障。二是坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作，为构建和谐、法治、平安阿克苏市奠定基础。

2、建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作在不同的对象和岗位上得到落实；二是实行目标管理，层层签订责任状，要求各部门结合实际情况，制定和明确“五五”普法及依法治理目标和各项制度，切实抓好过程控制，确保“法治进企业”和依法治理目标的实现。1

二、注重实效，加大“法治进企业”工作力度

1、以宪法宣传月活动为契机，将宣传活动引向深入。在宪法宣传月活动中，开展了形式多样的法律宣传咨询活动，重点宣传《宪法》、《反分裂国家法》、《国家保密法》、《干部法律知识读本》、《行政许可法》，结合各单位、各部门工作实际，及时开展了《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》、《会计法》、《物权法》等相关法律法规，努力营造依法决策、依法经营、依法管理、依法行使权利和履行义务的法治企业环境。各配合单位结合本单位工作实际在企业的积极参与和配合下举办形式多样的“法制进企业”知识竞赛活动，取得了良好效果。

2、经贸委作为阿克苏市“法治进企业”的牵头单位，组织各配合部门，认真按照“法治进企业”活动实施方案的具体要求，促进企业依法经营、诚信经营。一是帮助企业建立健全经营管理人员法律学习制度，开展法律、法规知识培训，积极为企业提供法律咨询服务；二是大力开展市场准入法律法规宣传，帮助企业规范组织和行为，提高企业依法管理的能力，促进企业发展；三是大力开展《反不正当竞争法》、《产品质量法》等法律法规宣传，引导企业依法经营，增强《物权法》、《消费者权益保护法》宣传，引导企业开展“守合同、重信用”活动，增强企业诚实守信、依法维权的意识，提高企业职工依法维护自身合法权益的能力。

3、分层次抓好重点对象的普法教育工作。督促企业全员学习宪法、基本法、市场经济法律法规以及与企业和谐发展、稳定、诚信建设密切相关的法律法规；各级领导干部侧重学习安全、环境、资源节约、劳动管理类法律法规；机关和经营管理干部侧重学习安全、环境、对外贸易、劳动管理、合同管理、行政类法律法规；特殊岗位的工作人员，重点学习与岗位工作密切相关的专

业法律法规，为企业健康发展营造良好的法制秩序。

4、按照“加强领导干部队伍法制化建设，用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，以“法治进企业”为主线，坚持普法和法制实践相结合，在宣传教育对象上，严格按照学习计划，坚持抓好学习教育工作，进一步提高干部群众的法律意识和法制意识。一是及时安排法律法规的学习，继续完善学法制度，做到一月一法、一法一考。二是重点抓好了重点企业法律法规的学习，将企业领导、中层干部群众个人的学法、应用法律知识，上升为运用社会主义法治理念指导法治实践，并有效贯彻到议事、决策、管理、自律和领导工作的每个环节、每项具体工作中去，努力提高了依法经营、依法办事的能力和水平。三是大力推进企业廉政文化建设，通过确立了企业廉政文化理念——“爱岗敬业，和谐发展”的经营理念和行为规范，进一步强化规章制度、法律法规在广大干部职工中的有效执行与落实。

三、把握稳定压倒一切的原则，为经济发展提供良好环境 我们以促进社会和谐稳定、依法履行职责、依法整顿规范市场经济秩序、依法维权、依法管理宗教事务、依法打击“三股势力”和违法犯罪行为、依法保障农民工及弱势群体合法权益等为主要内容，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作。

1、强化行政执法人员和企业管理人的公平正义、执法为民、服务大局的能力和水平

从群众不满意的方面入手抓整改，以提高执法队伍和企业管理人员素质为核心，对执法人员和企业管理人员进行强化培训，提高了依法行政、依法办事依法经营水平。2007—2009年以来，共举办法制讲座7期，参加单位416家/次，参加人员2170余人／次。

2、充分发挥整顿办牵头作用，集中力量，加大整治力度，确保市场经济秩序进一步规范

近几年来，由市经贸委牵头，组织工商局、质监局、卫生局、建设局、安监局、文化局、屠宰办等相关部门重点检查了集贸市场、农资市场、医疗、药品市场、价格市场、屠宰市场、文化市场、食品、肉食品市场、安全生产、加油站等。共出动执法人员6300余人次，出动车辆1000余台次，检查各类经营主体户10000余户次。查处涉及农资170余件，总价值2.2万元，查获无QS标志食品涉及3大类8个品种，价值2500元，对违反《农药管理条例》的113个农药品种采取就地封存、限期整改、补办手续进行现场处理达。

3、充分发挥行业主管部门的作用，加强安全生产监督管理工作

一是加大消防安全监督检查力度，大力整治火灾隐患。截止目前，经贸委会同市安监局、消防科等部门开展安全生产联合大检查10次，共出动联合执法检查人员186人次，车辆45台次，共检查重点工业、商贸企业，加油站等150多家次，当场整改存在火灾隐患10处，提出整改意见30条,每年与重点工业、商贸企业、加油站等73家企业签定安全生产责任书。制定了重、特大环境突发事件应急预案，将安全生产、消防安全各项任务指标层层分解落实到各企业，提高企业安全意识，消除安全隐患。二是加强宣传，积极营造安全生产良好的舆论氛围。今年在“安全生产月”活动，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，制定并下发了活动实施方案。组织重点（工业、商贸）企业、加油站积极参加市政府开展的“安全生产月”各项宣传活动。

4、深化政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风 继续按照“谁主管、谁负责”的原则，以着力解决损害群众切身利益的问题为重点，层层签订目标责任书，落实目标责任制，实施标本兼治，齐抓共管，全面落实纠风工作各项任务，以开展行政效能建设、治理商业贿赂专项工作为契机，巩固行风评议成果，树立经贸系统良好形象。我们重点抓好了以下6个方面工作：一是抓好了企业减负工作。以规范收费执法行为为重点，2007年以来，为117户持《再就业登记证》的下岗失业人员申办个体工商户，给予减免登记费、管理费2.92万元；为2户企业办理动产抵押手续，累计为企业争取到4250万元的流动资金贷款；发改委充分发挥职能作用，为5家保鲜企业减轻电费40万元；建设局环卫部门结合企业实际，为城区特困企业减免门前“三包”费4万余元，减免垃圾桶清运费12万余元；市国税局强化服务意识不断提高服务质量和效率，认真贯彻落实各项优惠政策，截止目前，共受理申请所得税减免86户，享受所得税减免政策的企业54户。减免所得税额1100万元。受理批复增值税减免55户，减免税额20万元。二是抓好窗口科室和执法队伍建设。积极开展“行风建设示范窗口”活动，为广大群众办实事、办好事，以良好的作风取信于民。进一步规范执法行为，依法行政，文明执法，增强服务意识，建立和完善行政执法责任制、执法公示制、执法考核评议制、执法过错追究制等制度，坚决纠正和严肃查处基层行政执法人员以权谋私、吃、拿、卡、要、作风粗暴等群众反映强烈的不良行为。三是加强了企业单位的廉政建设。大力倡导廉政文化，推行党员承诺制，进一步完善了企务公开内容，丰富公开方式，拓宽民主监督渠道，健全信访机制等有效措施，预防领导干部存在的办事不公等损害群众利益的问题发生。四是积极开展行政效能建设工作。围绕贯彻执行《行政许可法》认真开展了行政效能

建设，不断提高服务质量和办事效率，促进部门职能由管理型向服务型的转变，切实增强经贸系统“服务人民，贡献社会”的能力和水平，不断健全行政效能监察机制，目前，我委未发现1件不作为或乱作为的事件。

5、大力加强社会治安综合治理工作。

一是为成功举办奥运会，层层签订社会治安和奥运保安目标责任书，成立经贸系统奥运安保领导小组，明确目标落实责任；二是加大检查工作力度，尤其是在重大节假日和敏感时期，坚持24小时值班制度和领导带班制度；三是制定了经贸系统流动人口和出租房管理制度，及时查处各类隐患；四是积极开展安全文明小区的创建工作；五是积极配合街道社区完成各项综合治理工作任务。

6、认真宣传民族宗教政策。

一是认真开展民族团结，反分裂斗争再教育活动，结合每年的民族团结教育月活动加强了新疆宗教史、地方史的宣传教育，牢固树立三个离不开的思想，旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一。

“法治进企业”工作任务重而道远，作为牵头单位，市经贸委将进一步健全和完善“法治进企业”工作机制，把“法治进企业”作为“五五”普法依法治理的一项重点工作抓实、抓好、抓出成效，切实加强和履行配合部门的工作职责，强化法制宣传，深化“法治进企业”工作，为我市经济和社会的全面、协调、可持续发展营造良好的环境。

四、普法工作存在的问题

1、个别企业领导对法制宣传工作的重要性认识不足，存在重生产、轻普法的情绪，影响了普法工作的有效开展。

２、全市普法工作的整体进展还不够平衡，特别是非公有制企业的普法宣传还有待于进一步加强。

五、下一步工作打算

1、认真学习党的十七大精神，继续强化“法治进企业”工作，抓好试点，认真落实“一抓双挂”制度，推动“法治进企业”工作深入开展。

2、狠抓配合部门和企业管理人员学法工作，加强对各企业学法工作的督导和检查，保证学法经常化。

3、继续开展好“12〃4”全国法制宣传日活动，通过悬挂横幅标语、法律咨询服务、发放宣传资料、展示宣传图版等形式增强法制宣传效果。

5、完成市依法治市领导小组交办的其它任务。

阿克苏市经贸委

篇3：法治进企业工作总结

一、提升司法能力

司法的最终目标是实现公平正义, 这一目标的实现需要法官具备与职位相匹配的司法能力。边沁认为“当审判程序完全秘密时, 法官将是既懒惰又专横……没有公开性, 其他一切制约都无能为力。和公开性相比, 其他各种制约都是小巫见大巫”。通过邀请十万群众进法院, 听庭审、评案件, 法官的审判活动, 包括庭审驾驭能力、归纳总结能力、突发事件处置等完全置于人民群众的监督下, 司法能力强不强、业务素质硬不硬, 都将一目了然。这将形成一种比其他机制更加有效的倒逼机制, 将逼迫法官去学习、去研究, 虚心接受群众意见, 改正自身不足, 提升司法能力。

二、促进司法廉洁

纵观法院系统的司法腐败案件, 固然有当事人主观认识不足、防腐拒变能力不强、放松了对自己世界观的改造等原因, 但司法不公开也是导致腐败的重要原因之一。人民法院代表国家行使审判权, 轻则定纷止争, 重则判人生死, 法官在办案过程中会面临各种诱惑, 在司法不公开的情况下, 容易产生权力寻租, 滋生司法腐败。通过十万群众进法院活动, 法院邀请当事人以外的普通人民群众旁听庭审, 法庭审理程序将严格在群众的监督下进行, 最终判决时必须严格以庭审为依据, 缺乏寻租空间, 最大程度减少金钱案、关系案和人情案, 减少司法腐败, 促进司法廉洁。

三、弘扬公平正义

司法公正不仅要实现, 而且要以看得见的方式实现。法官审理案件不是就案办案, 在追求个案公正前提下, 更重要的是通过司法过程向人民群众宣扬法律, 传播公平正义理念。公开审判将司法的理性作了最广泛的传播, 它不仅传播法律知识, 讲述社会教训, 更重要的是它能弘扬一种论证说理的、平等公开的以及合理裁判的社会理性, 培养人们的民主与法制意识。开展十万群众进法院活动, 普通人民群众得以与日常生活中感觉神秘的法院及法官零距离接触, 全程参与庭审, 感受法律威严, 司法公正及法官的人情关怀, 从而在内心树立对法律的敬畏和景仰, 并向外传播, 在整个社会形成公平正义理念。

四、提高司法公信

司法公信力是人民群众对于法院司法活动所表现出的信心、信任或信赖程度, 贯穿于法治社会的整个进程, 体现了法治理念的影响程度, 彰显了法律权威, 对于诉讼纠纷的解决有深远的影响。当前, 中国正建设法治社会, 但实践中司法公信力受到了严峻挑战, 司法公信力普遍不高, 提升司法公信一直是亟待解决的问题。通过开展十万群众进法院活动, 广大人民群众直接参与庭审, 感受法庭的庄严、判决的公正与法官的廉洁, 在内心中对法院审判予以接受, 信任和信赖法院, 司法公信在一个个案件司法的过程和结果中逐渐提高。

五、减少矛盾纠纷

传统理论法学认为, 法有指引、评价、预测、教育、强制等功能。现代社会的快速生活节奏, 导致大部分公民没有时间和精力去自行研读法律, 不熟悉法律规定, 从而无法对自身行为作出预测, 由此导致许多不必要的纠纷发生。开展十万群众进法院活动, 选择社会影响较大、当事人关注度高、易产生纠纷、具有典型意义的案件进行庭审直播, 邀请普通群众参与庭审, 并组织法官与群众互动, 不仅向社会传递公平正义的法治理念, 而且向人民群众宣传具体法律规定及立法背景, 使他们熟悉相关法律规定, 同时对立法原因、立法者的价值取向等有所了解, 从而在自己行为前, 参照法律规定, 作出正确取舍, 违法的事坚决不做, 减少纠纷发生。对于当事人而言, 审判过程全程公开会让他们最大限度地感受到案件会得到公正处理, 增加案件的服判息诉率, 减少信访申诉, 防止新的矛盾发生。

摘要：司法公开是中国宪法规定的一项司法基本原则。司法公开具有提升司法能力、树立司法权威、维护司法公正等价值功能。当前南京地区法院正大力开展“十万群众进法院”活动, 作为司法公开的一种重要形式, 该活动对于提高司法公信力、减少社会纠纷具有积极意义。

关键词：司法公开,价值功能,司法公信

参考文献

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[3]王名扬.美国行政法[M].北京:中国法制出版社, 1995:443.

[4]韩红俊.民事公开审判[J].当代法学, 2002, (7) :39.

篇4：法治进企业工作总结

摘 要：本文从加强油田企业基层法治文化建设课题提出的原由；油田企业法治文化创建活动工作举措；油田企业基层法治文化创建活动几点启示等三个方面进行研究与探讨。

关键词：油田企业基层；法治文化建设；工作举措

一、加强油田企业基层法治文化建设课题提出的原由

加强油田企业法治文化建设，企业切实把法治文化建设纳入平安建设整体规划和年度工作计划，企业组织者与管理者把法治文化建设作为述职报告的重要内容，严格遵守稳定工作管理制度，进一步落实法治文化工作责任制，牢固树立法治文化信息工作的观念，把法治文化工作置于基层工作建设的基础性。先导性的位置来抓。组织调研，主动收集信息，不断发展企业基层法治文化骨干，用企业法治文化占领阵地，适时掌握动态，反对伪科学，防止邪教组织的渗透。在具体工作中要结合实际，定期分析讨论法治文化，研究部署，听取工作汇报，及时解决存在的问题，层层签订社会管理综合治理责任书或保证书；齐抓共管、共享信息、形成合力，真正将法治文化和平安建设暨社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制落到实处，完善企业法治文化激励机制，促进油田企业基层健康和谐发展。

二、油田企业基层单位法治文化创建活动工作举措

油田企业基层加强法治文化建设，组织开展“五个一”活动。为确保“五个一”创建工作实施成效，从媒体宣传、动员社会力量入手，充分发挥报刊、网络、电视、简报等新闻媒体的作用，让“五个一”创建工作做到家喻户晓。

一是落实责任、全员参与，夯实五个一”创建工作的群众基础。“五个一”创建工作具有广泛性、参与性、长期性等特点，不是靠那一个部门、那一个单位、那一个人或单独某一项措施就能解决的。为此，油田企业坚持抓“五个一”创建工作，从抓责任人入手的原则，把“五个一”创建活动作为一项群众性的系统工程，积极营造全员参与的氛围。

二是充分发挥工会、共青团、女工等群众组织的作用。把“五个一”创建工作的成效体现在知识性、趣味性上来。为充分发挥全员参与作用。油田综治委提出了“加强社区管理创新。紧密结合油田社区当前实际，着眼社会建设及社会管理创新发展的形势需要，科学界定社区职责任务，积极整合现有资源，以居民委员会为依托，切实发挥基层群众自治组织在社会服务管理中的基础作用，引导规范各类社区志愿者组织发展，大力倡导社区志愿服务，壮大第三方力量；充分发挥党员服务社的组织优势和载体功能，组织非在职党员广泛参与社区综合治理工作，总结推广胜中社区“法治文化”长廊经验，丰富“邻里文化”，促进邻里和谐。抓好试点，不断推出一批不同类型的“五个一”法治文化先进典型。

三是建立健全考核机制，构建平台机制。把法治文化建设“五个一”创建工作与综治工作、普法教育、人民调解融于一体，油田综治委制订出台“社会治安综合治理考核实施细则”作为“一把手”工程来抓，按照“奖要奖得心动，罚要罚得心痛”得奖罚心痛的工作思路，制订出台《五个一创建工作特别管理规定》，加大对“五个一”创新工作考核力度，对“五个一”创新工作的优胜单位给予重奖，对措施不力，效果欠佳的给予处罚，取消评比社会管理综合治理先进单位和先进个人的资格。有效增强了干部职工“参与光荣、参与负责、参与尽责”的意识。

四是抓好典型、精细运作、打造“五个一”创建工作的文化长廊。为了把“五个一”创建活动落实到位，油田普法办强化措施，抓好落实，在油田基层单位法治文化群众基础比较厚实的单位抓好试点工作，以典带面，全面推广普及。

五是举办法治书法、摄影、美术作品征集活动。油田综治委与油田工会联合组织举办“法治文化作品展”，从油田基层单位干部职工中择优挑选出绘画、刺绣、书法、手工作品参展，这些参展作品大都来基层生产一线，散发着油泥芳香，有着广泛的群众基础。在法律教材汇编方面：结合职工普法教育特点，为满足基层一线职工普法学习的需要，组织编写《职工学法知识问答360题》，制作口袋书，发放到基层班组，人手一册，开展“班前五分钟，每天一题问”活动，受到一线职工群众的喜欢，收到良好效果，受到职工家属好评。

三、油田企业基层法治文化创建活动的几点启示

加强油田企业基层法治文化建设，组织开展 “五个一”创建工作，形成以下几点启示与共识。

一是必须加强领导，思想统一。 “五个一”创建工作在油田企业基层得到贯彻落实，法治文化创建工作呈现出近年来少有的良好局面，这与油田领导高度重视法治文化建设，坚持抓好“五个一”创建工作的决心是密不可分的；与各级领导干部坚持带头参加“五个一”创建活动，加大投入力度，积极为创建活动创造条件，加强法治文化建设，已成为油田和谐稳定发展的举措，法治文化“五个一”创建活动已在全局形成共识，要像抓经营管理一样重视法治文化建设，这是在今后的工作中必须坚持的基本原则。

二是要齐抓共管，形成合力。实践表明，由综治委牵头，党、政、工、团齐抓共管的“五个一”创建活动工作格局，这是发挥党建思想文化工作优势，形成整体合力，确保“五个一”活动实施的组织保证。维护和谐稳定发展，建立健全“五个一”创建活动一体运作模式，在运行中服务工作大局，这是必须坚持的基本原则。

三是要广泛动员，全员参与。“五个一”创建活动必须要有广泛的群众基础。在全油田范围内积极倡导“人人都是管理者，人人都是参与者，人人都是受益者”的管理理念，广泛动员干部职工积极参与到法治文化创建活动中去。从领导到员工、从机关到后勤、无一例外的都来支持“五个一”活动，积极营造“比学赶帮超”的法治文化浓厚氛围。

四是要权责分明，督促落实。把“五个一”创建活动融于社会管理综合治理，做到任务明确，职责分解到各级领导责任人和岗位责任人，通过检查考核、重点督办和精细基础管理等措施，加大对各级各岗位监督与考核力度，使“五个一”创建活动自觉参与的积极性明显提高。责任意识明显增强，工作力度明显加大。在法治文化创建工作中加强精细管理，这是今后工作中必须检查坚持和强化的指导思想。

篇5：法治进乡村总结

一、创新普法形式，积极开展法治进乡村活动农村依法治理是新农村建设的重头戏，是促进农村经济发展的重要举措。

为寻求符合实际有效途径和方法，我们为了有效解决群众对法律的需求，广泛开展了“民主法治示范村”创建活动，进一步修订完善了村民自治章程和依法治村各项规章制度，加强以农村集体财务、宅基地审批、计划生育和农业承包为主要内容的村务公开，实行阳光操作，实现了办事程序化。深入农村开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的“法治进乡村”法制宣传教育活动。在各乡镇集市相对集中的地方摆放法制宣传展板、发放法制宣传资料，设立法制咨询台解答群众生产生活中遇到的法律难题。针对各乡镇出现的焦点、热点问题，授课人员有争对性、有目的性地讲解相关法律法规。着重讲解了农民工外出务工注意事项、法律援助、《物权法》、《贵州省信访条例》、《未成年人保护法》、《村民委员会组织法》、《农村土地承包法》等法律法规。

二、创新服务方式

贴近农村实际，在服务中普法通过深入基层，在法律宣传、法律服务过程中了解群众对法律知识的需求情况，使普法活动更加贴近群众、贴近生活。围绕社会主义新农村建设，以提高农民群众法律意识和法律素质、帮助群众解决涉法问题为目的，利用乡镇司法所工作人员，建立一支经常性的深入农村进行法律服务的队伍，针对影响稳定的突出问题，定期到乡、村(宣讲法律知识，解答法律咨询，办理法律事务，使优质的法律服务扩展到农村，让便捷的法律咨询延伸到群众中，真正做到法律援助到家、律师公证服务到家、法律宣传到家、矛盾纠纷调处到家。

三、突出村民自治，推进基层民主法治建设

结合“法律进乡村(社区)”活动，在全县大力开展“民主法治村(社区)”创建工作，重点在规范村(居)务公开方面下功夫。以丫江桥镇明月村为试点，全面开展清理修订村民自治章程、村规民约工作，起草了村民自治章程、村规民约范本，组织村民进行讨论，同时将范本印发到全县各个乡镇，指导村(居)委会依法修正自治章程、村规民约，不断加强我县村务公开的考评监督，促使村务公开工作规范化、制度化。较好地推动了基层民主法治建设的步伐。

四、存在的问题

1、个别单位领导对法制宣传工作重视不够，积极主动性较差，单位参加宣传工作的人员不到位。

2、个别单位横向联系不够,下乡宣传小组人员不齐，工作开展力度不够。

篇6：法治进社区工作总结

（一）明确目标，落实方案。各街道办事处按照《青羊区落实〈成都市创建全国法治城市工作方案〉的实施方案》的要求，制定了具体实施方案，在方案中明确了“法律进社区”活动的工作内容和措施，落实了任务，明确了分工，提出了四支队伍进社区，即：法制宣传进社区；律师服务进社区；公证业务进社区；法律援助进社区，使法律进社区工作更加规范化、制度化。

（二）加强领导，建立网络。司法局成立了法律进社区领导小组，由局长或分管副局长担任组长，街道成立法律进社区工作小组，社区设立了法律进社区联络站。年初，司法局派出9名新录用司法助理员到6个街道司法所，充实基层法制宣传队伍。还在各大专院校法律挑选了一批优秀学生，在社区群众中挑选了一批有一定法律知识，有一定群众基础的居民骨干，充实志愿者队伍。做到了层层有人抓、有人管，有人落实，使法律进社区在组织上得到了保证。

（三）搞好对接，加强培训。组织律师事务所、公证处、法律服务所的法律工作者及区级机关的法制宣传志愿者，对口联系、分片包干社区法制宣传教育，建立了工作联系。为提高社区干部对法律进社区工作的认识，对我区600余名社区村干部，分批组织开展了学法用法依法行政培训。此次培训，采取各街道组织社区干部分片集中，由区依法治区办、区司法局安排区“五五”普法讲师团成员分别前往授课，培训内容主要是与基层民主管理、农业生产、征地拆迁、劳动保障、信访上访等工作密切相关的法律知识，培训结束后进行了统一考试，考试成绩全部合格。

二、广泛开展法治宣传，为“法律进社区”工作夯实基础

（一）多措并举，广泛宣传。以全民普法教育为主线，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，以宣传资料、挂图，板报、标语、社区市民学校、法律图书角、法治题材的电影、法治文艺演出、法律知识有奖竞赛等多种法制宣传形式为载体，采用方便群众参与，易于群众理解的方式深入开展以宪法和与公民生活工作密切相关的基本法律法规为主要内容的全民法制宣传教育，使社区群众受教育率达到85%。组织居民委员会主任、居民骨干集中学习《居民委员会组织法》、《物业管理条例》等法律法规，提高他们的自我管理，自我服务能力。深化“一社区一律师”活动，组织我区“五五”普法讲师团成员和相关部门的法律专家，深入社区，针对群众最关心的法律问题以案说法，组织开展法律案例大讲堂活动。半年来，共组织开展各类法律案例大讲堂活动432场，参加讲座的群众共约1.2万余人。

（二）针对社区人口分布特点，开展不同形式的法制宣传。

1、在学校分布较多的社区，开展了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与未成年人密切相关的法律的学习，采取以案说法的方式，正反面教育相结合。通过“四个一”活动，即上一堂法治教育课；看一部法治专题片；办一期法治宣传报；搞一次法治知识竞赛，使社区青少年法治意识、防范意识、自我保护意识得到了明显提高，青少年受教育率达到100%。

2、在外来流动人口集中的社区，经常性地开展劳动保障、工资待遇、子女受教育、社会保障、司法救济等和农民工利益密切相关的法律法规的宣传活动。为建筑企业和广大农民工送去法律政策宣传资料，解答各种疑问，宣传政策法规，并为农民工提供法律援助，受到了企业及农民工的欢迎。外来人口受教育率达到80%。

3、在社区文化建设搞得比较好的社区，把法治文化建设与和谐文化建设结合起来，与群众喜闻乐见的文化产品结合起来，与 “坝坝电影”“社区老年歌舞”等文艺活动结合起来，将枯燥的法律宣传变为与群众的良性互动。半年来，共放映“坝坝电影”78场。

三、抓住节点，开展专题法治宣传活动

一月份，组织各街道开展了元旦、春节期间的计划生育法律法规宣传教育活动，采用“送法治春联”的方式，既配合了过节的气氛，又达到了宣传的效果，为群众称道。3月8日，组织开展了以宣传《妇女权益保障法》为主要内容的“关爱妇女，反对家庭暴力”法制宣传日活动。3月15日，我区组织开展了 “3.15”消费者权益保护宣传日活动。4月底，开展了以《劳动法》、《劳动合同法》为主要内容，以保障劳动者合法权益为主题的宣传活动。5月底，配合“法律进校园”活动，开展了以《未成年人保护法》、《教育法》为内容的“小手拉大手，法治在心中”主题日活动。6月份，汲取“6.5”公交车燃烧事故的教训，大力开展《道路交通安全法》宣传周活动，配合安全事故应急预案演练活动，开展了以《消防法》为主要内容的法制宣传活动。

据统计，半年以来，全区共组织开展各类法制宣传活动598次，其中，送法下乡活动16次，法律进社区活动18次，送法进校园活动13次，送法进企业活动40次，法律大讲堂活动432次，放映“坝坝电影”78场，组织各类法律知识竞赛活动1次，参加人员达5万余人，设立法制宣传咨询点106个，接待群众法律咨询约XX人次，发放各类法制宣传资料29万份，悬挂张贴法制宣传标语113余幅，出法制宣传专栏、橱窗、板报144期。