省质量协会年度工作总结

省质量协会年度工作总结（共8篇）

篇1：省质量协会年度工作总结

省质量协会年度工作总结

一、深入学习贯彻十七届五中全会精神，大力推进“质量兴川”战略。全省质协系统要把学习、理解、宣传、贯彻、落实十七届五中全会精神作为首要任务，时刻牢记“五个坚持”的基本要求，明确推进经济发展方式转变的努力方向和工作重点，切实做到在发展中促转变，在转变中谋发展。通过宣传教育、典型交流、经验分享、案例分析、调查报告等方式，大力推进实施“十二五”规划的中心任务和“质量兴川”、“工业强省”的发展跨越战略，推动企业领导和全体员工牢固树立“质量是企业的生命”的理念，加快转变企业发展方式和手段，提高以

产品质量和服务质量为中心的企业经营模式，增强整体核心竞争力。

二、广泛深入地开展“质量提升”和先进质量方法推广应用活动。要紧密结合实际，制定年度工作计划措施，加强分类指导，狠抓落实工作;要结合“”、“质量月”活动，广泛深入地开展《卓越绩效评价准则》宣传、培训和咨询、服务活动，积极支持、鼓励企业学习应用先进质量管理方法，为质量兴企、以质取胜、品牌效益多做贡献;要组织质量专家深入企业生产现场进行质量帮扶指导，营造先进质量管理方法和质量提升的良好氛围，从技术、管理和文化方面系统地提升企业综合素质和核心竞争力。

三、进一步推进用户满意工程活动。以“顾客满意度测评通则”为指导，在“抓实”和“拓展”上下功夫，不断扩大行业性用户满意度测评范围。加快服务行业、中小企业的用户满意推进工作，树

立各行业的标杆榜样，有效提高服务质量，增强和谐社会的凝聚力和爱国热情;要继续抓好企业质量现状调查工作，认真推广建筑陶瓷和家具行业质量现状调查试点成果经验，不断扩大调查范围，为政府部门提升质量和有效监管决策提供参考依据;要通过“用户满意创建活动”和“放心产品(工程)”、“优质服务示范”活动，大力宣传用户满意理念，推进社会热点追踪和公益评价，营造放心满意的和谐消费社会环境。

四、认真做好质量奖和卓越绩效模式先进评审推荐工作。要努力做好第一、二届获得“xxxx省政府质量管理奖”企业回访工作，加大“质量奖”和“名牌产品”宣传力度，努力提高咨询、诊断服务水平和推荐质量;要组织卓越绩效评价标准的贯彻实施，建立和完善评价机制，注重规范程序，在引导、培育、申报、评审过程中充分体现创优争先的价值;要认真做好国家和省级卓越绩效模式先进企业的申报评审和表彰工作，及时总结交

流经验，通过卓越绩效模式的推广和实施，有效促进工业经济可持续性发展。

五、进一步深化质量管理小组活动。要引导企业把QC小组活动作为企业现代化管理的一项基础工作，作为员工参与企业管理、科技创新的有效形式和主要手段;要分析QC小组现状，抓住关键，使QC小组活动从生产视角扩展到企业经营的各相关环节;要善于进行地区间、行业间学习交流，推动成果转化，建立完善攻关和成果奖励机制，力争在环境保护、节能减排、质量提升、低碳经济等方面有新的突破和发展;要通过改进诊断师培养、评价机制，完善注册制度，充分发挥诊断师在小组活动中的指导、推动骨干作用;要组织QC小组活动专家、学者、推进者深入基层面对面地指导、帮助，持续改进和不断创新，使QC小组活动保持长久旺盛的生命力。深入开展“质量信得过班组”活动，提高企业质量管理水平，促进服务质量的提升与改进，为企业经营发展打牢基础;广

泛开展质量管理争先创优活动，切实总结推广先进典型经验，为实现xxxx经济发展新跨越贡献力量。

六、继续抓好质量普及教育培训工作。要创新教育培训模式、拓宽普及教育渠道，提升教育培训有效性，使企业员工学懂会用质量管理知识和先进技能，不断提高企业文化和产品质量，增强质量经济效益;要积极举办各类形式的质量论坛、学术交流活动，引导企业不断加强质量主体责任，实现优势互补，促进成果资源共享;建立和完善质量工程师和设备监理行业人才队伍的分层次培育机制，加强继续教育培训、考试、注册工作，发展壮大专家人才队伍，推动企业质量管理和设备监理工作不断向前发展。

七、进一步加强协会自身建设。立足xxxx经济发展的阶段性特征，紧密结合省质协的实际，牢牢抓住新一轮西部大开发的重大机遇，着力推动科学发展，促进发展的全面性、协调性，使协会的

政治思想、经济、文化建设更上一层楼;更新xxxx质协网站，加强对协会电子网络的维护和使用，充分利用网络平台，向省内外宣传会员单位和品牌产品及协会的各项工作，为企业提供更加优质、快捷的服务，点击率每月达到3000次以上。积极走访市州质协和会员单位，广泛征求意见和加强联系，改进服务态度和质量;加强家具、设备监理、石油天燃气等专委会的组织、制度、管理建设，建立和完善专委会专家库和服务平台，充分发挥其桥梁和纽带作用，加大工作创新和服务力度，为帮助企业实现经济跨越发展贡献力量;要进一步加强协会财务和文件资料管理，开源节流，开拓创新，多为企业和会员办实事、做好事，使协会真正成为政府和企业质量提升的参谋和助手。

篇2：省质量协会年度工作总结

在党的十六大和十六届四中全会精神指引下在各级党政领导的重视关怀下在各级体育部门和各有关方面的指导和支

持下我省门球运动经过各级门协和门协会员的努力工作继续健康向前发展城乡门球运动进一步普及门球队伍不断

扩大各级门协加强制度建设改善管理工作全面建立了对骨干队伍的培训管理制度。同时对门球赛制进行了多种有益 的改革试验在探索门球竞赛形式多样化和社会化市场运作等方面也取得了新进展新经验。

一、建立健全门协规章制度加强管理工作推动门球运动的发展。

在月召开的全省门协工作会议上大家一致认为我省绝大多数州、市、县门球协会已经建立今后一段时间的工作重点

应放在加强各级门协自身工作建设上来通过加强管理工作来推动我省门球运动的健康发展会议总结交流了各级门协

开展工作的经验进一步推动全省门协工作建设。会议认为当前加强门球骨干队伍的培养与管理是保持全省门球运动

持续发展的关键。会议讨论通过了省门协提出的《关于门球裁判员管理细则》和《关于门球教练员管理试行办法》两

个文件并下发各级门协。

现在我省已全面实施了对门球裁判员的分级管理制度。省门协负责对一级裁判员的培训、考核与申报实行注册登记和

管理使用去年向省门协注册登记 的一级裁判员达人在全年六项全省门球大赛中我们共调集使用个州、市门协 的国家级裁判员人一级裁判员余人次〉。各州市级门协和县级门协则分级负责对二级、三级裁判员的培训、考

核与申报并相应地实施了注册登记和管理使用办法。在比赛中我们严格实行裁判员持证上岗统一着装上场执裁全省

裁判队伍精神面貌焕然一新整体水平进一步提高。

各州、市门协还按照教练员管理办法的要求积极举办教练员培训班开展门球技战术的研讨并按规定权限批授教练员

等级称号为下一步教练员持证上岗做准各。通过加强管理工作有效地促进全省门球运动的健康发展。如弥勒县老年

体协和门协非常重视对门球裁判员、教练员的培训工作月他们集中全县城乡门球教练员人请省门协李长林、闵

顺

昌二同志指导训练为提高全县门球技战术水平打下坚实基础现在全县对门球裁判、教练员全部实施注册管理对全正

式比赛进行升降级以鼓励各门球队努力提高竞技水平。现在全县门球队已从两年前的支发展到现在的支门球

运动迅速向农村乡镇发展。

二、积极进行改革创新，促进门球技战术水平的提高。

为推动全省门球队伍基本功训练省门协结合我省实际情况提出了《关于技术训练项目考核标准的意见》下发各级门

协在全省门球运动员中掀起了勤学苦练技术的新高潮。如丽江市门协专门召开了市门协技术委员会扩大会议部署对

门球运动员进行技术训练的考核标准经过自身实地演练后在全市全面开展了技术考核工作。临沧地直门协由技

术委

员会将省门协提出的技术能手考核标准加以图解细化提出实施方案对各门球队教练员分批进行轮训。马龙县门球分

会于月日举办了首次门球技能竞赛有人参加大大提高了队员的技术竞争意识加紧练习基本功。

由省门协主办省行业门球俱乐部承办于五一大假期间举办了一次全省单人、双人门球大赛这既是我省探索门球竞

赛多样化的一次改革试验也是对我省开展门球技术大练兵的一次动员和检阅。大批门球技术骨干和优秀教练员前来参

赛调集了名一级裁判员参加执裁使大赛真正变成了一次门球技术大演练大交流和门球战术的现场研讨会对提高我

省门球技战术水平产生了深刻的影响在全省引起了强烈的反响。赛后各

地门协积极行动充分运用单、双人赛的形式

培训提高门球技术骨干收到了良好的效果。如思茅市门协举办了全市首届单人、双人门球赛为了加强提高技战术水

平以战术促技术比赛要求各队人必须开局打四角战术和一门留球战术使大家通过实践加深了对四角战术的理解，起到了促进作用。

三、坚持走社会化道路办好各项比赛工作

几年来我们坚持依靠党政领导争取各方支持寻求社会资助鼓励自费参加的方针走出了一条社会化办门球竞赛的

道路保证了我省具有地方和民族特色的五项门球大赛城市、农民、少数民族、妇女、中青少年做到按时按届定期举

办。

月日在保山市举办的永昌杯第二

届全省妇女门球运动会就是由省妇联、省体育局、省老年体协、省门球协会、共同主办保山市妇联、市体育局、市老年体协、市门球协会具体承办。保山市党政领导非常重视拨给大赛所需经

费共调集了个部门的人员参与大赛工作保证了大赛圆满完成。共有来自个地、州、市的支妇女门球队参加了比

赛参赛地区之广队数之多都超过了第届。

月日在昆明举行的五华杯第十二届全省中青〈少〉年门球赛则是由昆明市五华区人民政府和省门球协会联合

主办五华区体育局和区门球协会承办σ五华区政府为大赛提供了所需经费区体育局和门协领导全力以赴做好大赛组

织工作。共有来自个州、市和各大口门协和俱乐部的支中青年门球队和来自个县的支少儿门球队参加了比赛。

月日至月日在江川县举办的全省老年门球赛是由省斗老年体协、省门球

协会、玉溪市老年体协、门协主办、江川

县老年体协、门协承办有来自个州、市的支代表队参加。此次比赛得了江川烟花爆竹企业的支持为大赛增添了

热烈欢乐的气氛。

全省第三届少数民族门球运动会于月日在大理市举重行本届比赛是由省民委、省体育局、省老年体协、省门球协

会兰主办大理州民宗局、州体育局、州老年体协、州门球协会承办。大理州党政领导全力支持拨给了大赛所需经费

为大赛创造了良好条件。共有来自个州、市包括白、弈、回、纳西、傈僳、布朗、傣、哈尼、拉枯、爱尼、壮、苗、土、藏等个少数民族的支代表队参赛。

由省老年体协、省门球协会主办省门球器材厂出资承办的。云松杯门球邀请赛己成为我省由企业办球赛的典型深

受省内外广大门球爱好者的欢迎。第五届杯赛于月日在昆举行共有来自山东广西四川贵州和我省的时门球队参

赛。获奖的前八名中只有胜利油田队获第五名其余名次均导由我省参赛队荣获。各省代表反映云南省门球运动不仅

普及好水平也高今后举办时我们还要动员更多的队来参加。

最后一项全省大赛是于月日在思茅市举行的天壁杯第三届全省城市门球运动会是由省总工会、省体育局、省老年体协、省门球协会主办思茅币总工会、市体育局、市老年体协、市门球协会承办普泻天壁水泥有限公司参与

承办并赞助大赛所需经费大赛则以企业产品品牌冠名实现互惠互利为门球竞赛市场化运作提供了有益的经验。由

于有经费支持，本届比赛规模超过了已往各届，共有来自个州、市的支代

表队参寒这次比赛也是对一年来全省开

展门球技术大练兵的实践检验打出了近年来我省门球技战术的较高水平。

各地门协和各门球俱乐部也都积极主动争取各方支持和企业资助举办各种杯赛比往年增多参赛队从几十个队发展到

上百个队形式多样深受各参赛队的好评。如月由曲靖市门协主办天津赛远曲靖分公司承办的嗅远杯门球赛参赛

队达个之多该公司是产销高科技保健品的企业为大赛提供了价值万元的纪念品和部分资金他们还在赛场上积极

宣传科学健康知识深受老年人欢迎。

阳光门球俱乐部全年前后举行了五次比赛，参赛队最少一次有个队参加有四次均超过个队有三次是由企业赞助

每次开幕式和闭幕式企业领导参加并派出公司员工为大会服务达到互利双赢的目的。

四、组队参加全国比赛取得了较好成绩

全国少儿门球赛于月在河北廊坊市举行我省派出会泽县、马龙县两支少儿门球队参加会泽县少儿队获本次大赛第五

名为我省少儿参加全国比赛创造了佳绩也为该县门球运动的普及发展作出了贡献。

全国老年门球赛于月底月初在深圳市举行我省委派全省老年赛冠军红塔集团玉溪烟厂代表队参赛他们在高水平的角逐中不畏强手团结一致充分发挥自己技战术水平经过努力奋战，荣获本次大赛的第四名，受到参赛各队的好

评。

五各级门协进一步重视宣传舆论工作

全省门协工作会议后各级门协都把加强宣传舆论工作推动精神文明建设做为工作建设的重点之一更加重视宣传

先

进人物事迹总结推广先进典型经验开展赛纪赛风评比活动在竞赛中普遍进行体育道德风尚评奖门球场上的良好风

气吸引了更多的人参加到门球运动中来。

省门协积极推动各地门协订阅《门球之苑》鼓励大家踊跃向《门球之苑》，在××年发行的六期《门球之苑》中，刊

登我省稿件件其中文章篇报道篇超过了以往各年。我省《门球动态》共发行五期份各地投来的宣传报道

稿件数量也超过了以往任何一年有的教练员还积极总结经验，写出论文或专著。对扩大宣传交流经验促进发展，起到

积极作用。

丽江市门协协、还专门召开宣传工作会议总结交流抓宣传促发展的经验他们充分利用电视、报刊开展广泛宣传做到

电视上有图像广播里有声音报刊上有文章和图片两年来在《门球之苑》队、《云南老年报》队、云南《门球动态》

和丽江日报上刊登了文章篇，图片幅，诗歌两首，从各个不同角度报道了丽江各界群众对门球运动的关爱支持和

参与宣传了在门球运动中涌现出先进典型和经验对推动全市门球运动的发展发挥了积极作用。

思茅市门协通过召开现场会，宣传推广先进典型的经验，收到了显著的效果。景谷傣族弈族自治县是我省门球运动开

展最好的县市之一全县已建成门球场块拥有门球队个门球队遍及城乡队员涵盖老只弯每每全县拙各种门

球比赛常年不断基层小型门球比赛更为活跃从年至今参加全市和省内外各种门球赛就有个代表队次〉共获

各种奖项次其中冠军次。思茅市门协于月就在景谷县召开了门球工作现场会请全市个县区〉的门协和个乡

镇领导共人参加会上由景谷县介绍场竞

争中不畏强手从更新设备提高产品档次入手本着质量第一诚信第一的原则以良好的售后服务在产、销方面取得

了新的突破。目前生产出的产品有不锈钢、铝合金、树脂、尼龙以槌头材料分类等四大系列二十余种不同型号的

门球棒以满足老、中、青、少和城乡不同层次的门球爱好者的需要。特别是不锈钢棒、少儿棒在国内首屈一指在部

分省市开拓了市场。省门球器材厂还在产品创新方面狠下功夫将具有云南特色的云松牌门球器材更多地推向全国市

场更好地为广大门球爱好者服务。

一年来全省门球运动取得了一定的成绩但仍存在一些不足的地方，全省门球运动的普及发展还很不平衡，有些地区城

市门球运动停滞不前，农村门球运

动发展缓慢，中青少儿门球活动的难点尚未取得实质性的突破，门球场地建设和竞

篇3：省质量协会年度工作总结

11月25日, 江西省农业工程学会与江西省农业机械行业协会就全面建立合作关系, 在省政府大院机械大厦召开了工作会议。参加会议的有:省农业工程学会理事长刘极灿、省农业机械行业协会会长刘勋南、《南方农机》杂志社社长谭冬梅, 农业工程学会及农机行业协会的在昌理事等。会议由省农业工程学会常务副理事长、省农机局局长王绍萍主持。

会议围绕省农业工程学会与省农机行业协会建立全面合作关系以及省农业工程学会、省农机行业协会近期的工作内容进行了讨论。大家一致认为:当前, 我国正处于工业化、城镇化快速发展的历史时期, 农业生产要素投入结构和农业生产方式发生着深刻的变化, 农业正处于从传统农业向现代农业转变过程。随着农业和农村经济的快速发展, 我省农机行业的综合实力得到进一步提升, 农业机械化即将进入高速发展阶段。但我们必须清醒地认识到, 全省农机工业和农业机械化发展仍存在着不少困难和问题急需解决, 要求全行业的同仁们共同谋划、通力合作。

会上, 省农机行业协会会长刘勋南作了热情洋溢的致辞。最后, 省农业工程学会刘极灿理事长对这次会议进行了总结, 对省农业工程学会与省农机行业协会建立全面合作关系给予了充分的肯定, 他认为两会联合是我省农机界的一件大事、好事、喜事, 是改革发展的创新, 两会联合起来可实现优势互补、共同发展, 并对省农业工程学会与省农机行业协会全面合作关系建立后的工作做了重点部署。

篇4：省质量协会年度工作总结

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。 （省农委人事处 供稿）

篇5：省质量协会年度工作总结

及2011年工作思路

一、2010年工作总结

2010年，省计生协紧紧围绕人口计生工作总体部署，确定“1125”（一个目标，一条主线，两个重点，五项保障措施）工作思路，发挥群团组织特色，以落实计生关怀关爱和推进人口计生基层群众自治两项工作为重点，着力实施“惠家工程”，较好地完成了各项工作任务。

（一）加强对全省各级计生协的指导，促进协会工作有序发展 1．贯彻《中国计生协科学发展纲要》和中国计生协六届五次理事会精神，明确工作任务。及时把中国计生协六届五次全国理事会和中国计生协领导讲话主要精神和《纲要》，形成贯彻落实的《传达提纲》和《意见》，印发各市（地）计生协，从而在工作指导上做到统一思想认识。省计生协围绕着“1125”工作思路和“惠家工程”，印发了《省计生协2010年工作要点》，将2010年工作和“惠家工程”进行分解细化。全省 13个市（地）计生协立足实际，主动作为，层层制定了工作要点，进一步细化了工作任务。

2．召开有关会议。1月22日，召开了全省计生协工作会议，各市（地）县（市）120余人参加会议，省人口计生委副主任王福学、肖丽华等领导参加会议并讲话。1月23日，召开了市（地）秘书长工作研讨会，明确工作思路和任务。6月10日，召开了市（地）秘书长会议，总结交流各地工作情况，推动和落实下半年工作。7月9日至11日，在南京人口国际交流中心举办了全省计生协宣传工作会议暨秘书长培训班，邀请中国计生协有关领导进行培训。

3．深入基层开展调研。制定2010年工作调研提纲，组成3个调研组，深入基层开展了以“摸清实情、掌握情况、研究对策、解决问题”的工作调研。重点指导基层计生协优化组织建设，落实“惠家工程”，开展创建人口计生基层群众自治千村（居）示范活动，做好今年国家级示范村（居）和省级示范村（居）的推荐工作。

4．完成中国计生协第七次全国会员代表大会5名代表、3名理事候选人和中国计生协拟表彰的61个先进集体62名和先进个人的推荐、评选、审核、上报等工作。树立了以齐齐哈尔市、哈尔滨市为代表的先进市（地）和以安达市、林口县为代表的，以崔景贤为代表的一大批全国先进典型，带动了全省整体工作。

（二）计生协组织建设取得进展，完成基层组织评估认定工作 1．计生协“参公入序”和“三定方案”取得新进展。齐齐哈尔市委、市政府下发了《关于进一步加强计划生育协会建设的意见》（齐发[2009]3号），对全面加强各级计生协组织机构建设、领导职级配置、人员编制和工作经费等重要问题提出了具体的明确要求，进一步推动了全市计生协工作。全市有9个县（市）2个区较好地完成了“入序参公”、“三定方案”，配备了同级正副职的专职副会长和秘书长。七台河市所辖3区1县全部落实“参公入序”和 “三定方案”。黑河市计生协编制由原来的2个增加到5个，重新核定副处级副会长1职，正科级2职。其所辖县（市）级协会编制由8人增加到16人，全市两级计生协机构编制实现了历史性的突破。截止目前，全省已有11个市、45个县（市、区）落实了“参公入序”和“三定方案”。

2．较好地完成了基层组织评估认定工作。各市（地）结合实际，采取有效措施，制定规范，细化标准，集中精力，循序渐进，有条不紊地完成“评估认定”工作。全省13个市（地）通过召开现场观摩会、推动会、经验交流会，举办培训班、建立“七有”会员之家、“四有”会员小组，开展优惠会员、评比竞赛台、“双培”活动等，进一步促进了计生协的组织优化、制度健全、管理规范、活动经常、科学发展。目前，全省有11,521个村（居）、1,027个企事业和490个流动人口等基层协会通过评估认定，有782个基层组织正在整改提高过程中。全省现有会员2,422,061名，成为全省最大的群众团体。

（三）以项目为载体推进“生育关怀行动”，落实“惠家工程” 1．深入开展“生育关怀行动”。全省各级计生协通过政府主导和社会倡导方式，多角度、多层面地开展“生育关怀行动”，形成“一地一品”特色。哈尔滨市“为计划生育空巢家庭送兵儿子、团儿子”和“青春健康进军营”、牡丹江市“关怀驿站”和“校园青苹果”、佳木斯市为独生子女“送温暖”、大庆市“生育关怀直通车”、鸡西市“为计生贫困母亲送温暖”、七台河市“百万会员扶贫帮困行动”、伊春市为计生家庭争取林权改革“绿色银行”、黑河市“小康家庭行动”、大兴安岭地区“服务百日行”、绥化市“青春引航” 健康教育和“孕育援助”等活动，深受群众的欢迎。齐齐哈 尔市计生协在实施“生殖健康促进计划”七项关怀行动的同时，将计生孤儿、孤寡老人和留守儿童纳入“关怀关爱”范畴，搭建起“双孤连心桥”、“爱心门铃”，开展“双孤救助行动”和建立留守儿童关爱基地。全市16个县区建立生育关怀专项基金185.4万元。

2.实施生殖健康援助行动。争取到省财政对“生殖健康援助行动”项目配套资金118万元，为14个县（市）引进20台项目设备提供配套资金资助。全省61个项目点共为育龄群众提供检测、筛查、治疗、转诊等服务近10万人次。齐齐哈尔市作为生殖健康援助行动项目试点市，继续发挥项目引领，科技带动的作用，形成了以项目县为基础，辐射带动全市生殖健康促进计划的提质提速。省计生协与陕西三八妇乐科技有限公司合作开展“女性生殖健康知识大讲堂”活动，共举办知识讲座263场，有17,923名育龄妇女参加讲座并接受服务。与黑龙江玛丽亚妇产医院合作，在绥化市开展孕育援助行动项目试点，为2,000名不孕不育家庭提供2,500元免费检查优惠卡，优惠30%的检测治疗费用，对集体检查的夫妇，提供免费接送服务。目前，共为255名不孕症患者进行了检查治疗，其中已成功受孕1名。

3．实施幸福工程项目。各地结合“母亲节”、“惠家工程”启动，开展救助、帮扶、走访慰问贫困母亲等活动。省和绥化市计生协配合中央国家机关计划生育第二协作组到望奎县开展计划生育“三下乡”活动，为82户计生贫困家庭和学生送去4万元慰问金。虎林、望奎、兰西等国家“幸福工程”项目点项目资金运转良好，被救助贫困母亲获得预期收益。绥棱县圆满完成了国家项目的第二周期，项目运作已步入科学、规范和良性循环发展的轨道，被救助贫困母亲脱贫率90%以上，项目款返还率100%。目前，全省有幸福 工程项目点9个，其中国家3个，外省援助2个，省级项目点4个，项目运作良好，共救助967位计生贫困母亲发展生产，惠及3868人。

4．积极运作“幸福微笑”项目。今年初，对全省唇腭裂患者进行了摸底调查，有160人登记并渴望做修复手术。9月20日至21日，中国人口福利基金会和美国微笑联盟基金会专家赴齐齐哈尔市协育友好医院考察了“幸福微笑行动”的前期筹备工作，为明年6月份实施唇腭裂修复手术奠定基础。

5．开展计生家庭意外伤害保险工作。各地为全省2万名基层计生干部优惠20万元计生家庭意外伤害保险保费，为2000多名贫困计生家庭免费赠送了保单。截止10月末，全省累计投保156,926户，承保443,607人；累计保费485.31万元，出险818例，理赔金额118.1万元。

此外，省计生协与中国人口福利基金会在桦南县举行了“幸福书屋，爱自2010”网络公益行动捐赠活动，为94个贫困村建立了“幸福书屋”，捐赠了价值50余万元图书。承办了中国计生协与俄罗斯人口与发展协会在绥芬河市举行的“中俄预防艾滋病安全套捐赠活动，为中俄双方寻求合作和建立伙伴关系搭建了平台。

（四）广泛开展纪念“5.29”宣传服务月和《公开信》发表30周年活动

各地开展了以“惠家工程情系民生，关怀关爱服务万家”为主题的纪念中国计生协成立30周年暨幸福工程实施15周年宣传服务月活动。5月5日，省和哈尔滨市计生协联合举办了大型宣传服务活动,为100个贫困家庭赠送计生保单、10所高校授予生育关怀志愿者服务基地牌匾、聘请10位生殖健康专家开展讲座、结100名 生育关怀帮扶对子、发放幸福工程项目款6万元等。中国计生协党组书记杨玉学和副省长、省计生协会长程幼东出席活动并讲话，省人大常委会副主任符凤春等有关领导出席活动。

各地通过慰问计生贫困家庭、结帮扶对子、送温暖、送健康、送保单、文艺汇演、座谈会等形式开展纪念活动，纪念活动异彩纷呈。佳木斯在市中心广场隆重举行纪念“5〃29”宣传服务活动暨“惠家工程”启动仪式。向受助对象赠送了计生服务体检卡、计生保单、学习用品、礼盒等。大庆市为贫困母亲、新婚夫妇、学生代表捐赠了价值5000余元的生活用品和新婚避孕知识图书。举办了计生协工作回顾大型图片展。鹤岗市在市中心广场举办了宣传服务活动，各区还组织了医疗咨询、执法宣传、文艺演出、专家咨询、计生保险服务等5个方队，为过往群众提供各种咨询服务。大兴安岭全区举办了以“唱响国策曲、幸福惠万家”为主题的系列宣传文艺演出活动，地区电视台连续一周在6个频道播放，并制作了专题节目在黄金时段播出。七台河、伊春、鸡西、双鸭山、黑河等市（地）和肇东、绥芬河市纷纷举办各种纪念活动，社会宣传效果显著。

（五）稳步扎实推进人口计生基层群众自治工作

省计生协认真贯彻落实武汉会议精神，进一步明确了在基层群众自治工作中的职责任务。今年3月，省计生协和省人口计生委联合下发了《黑龙江省人口和计划生育基层群众自治千村（居）示范活动实施方案》（黑人口[2010]33号）。各地开展了创建人口计生基层群众自治百村（居）示范活动，认真落实民主管理和民主监督，建立健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，完善计生村务公开、政务公开等制度，保障群众对人口计生的知情权、参与权、表达权、监督权。牡丹江市在群众自治中的“五个自主选择”（自 主选择晚婚时间、一孩生育时间、避孕节育措施、接受技术服务方式、接受宣传教育方式）、“五好五有五落实”在全国人口计生基层群众自治经验交流会上进行书面交流，对全省推行基层群众自治具有典型示范指导意义。黑河的“三自主”也创造了很好的经验和做法，即：群众自主按政策规范生育行为、按意愿选择避孕节育措施、按需求参与人口计生活动。佳木斯市在开展基层群众自治中进行了实践和理性探索，实行项目管理，规范运作。黑河市不断总结计划生育“三自主”村的经验和做法，逐年扩大范围，全市已在345个行政村建立了计划生育“三自主”，占全市行政村总数的61%，有效地推进了基层群众自治和基层民主政治建设。

此外，省计生协机关建设也取得了新进展。省计生协搬迁到省直机关办公区，办公条件得到了明显改善。加强了支部建设和创建学习型党支部，发展2名预备党员。招录、调入了2名工作人员，为协会发展增添了新生力量。

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到存在的问题。一是建立省人口福利基金会因缺乏资金，没有取得实质性进展；二是人口计生基层群众自治工作发展不平衡，各地工作差距较大，省计生协指导力度不足，示范村（居）群体尚未形成；三是基层计生协组织建设、基础工作存在不健全、不完善方面；四是计生协工作思路不够开阔，创新意识薄弱，缺乏开拓进取精神。这些问题，有待于在今后的工作中加以认真解决。

二、2011年工作思路

2011年省计生协工作要紧紧围绕省人口计生工作总体部署和中国计生协工作要求，以建设“学习型、研究型、创新型、有作为” 7 计生协组织为目标，以基层工作为重点，以服务群众为主线，着力实施“惠家工程”，强化组织建设，突出宣传特色，拓展服务领域，完善保障机制，不断提高协会组织活力和服务水平，为统筹解决人口问题做出应有贡献。

（一）整合项目资源，以项目为载体，落实惠家工程 按照省计生协在惠家工程中所承担计生关怀关爱项目，整合项目，以项目为载体，拓宽服务领域，抓好项目点，辐射带动面，惠及计生家庭。

1．建立龙江人口基金会。主要是开展募捐和接受捐赠，在人口领域兴办扶贫济困公益项目，建立专项救助基金，开展各种公益项目活动，紧急救助计生家庭、设立人口奖等，使人口计生事业的发展空间更广阔。力争2011年完成省级基金会的建立，并开展募捐活动。

2．整合项目，建立以项目县为基础，辐射全市（地）的项目基地。如建立生殖健康援助行动项目基地，幸福工程—计生家庭创业基地等，进一步拓宽并延伸现有项目，使其形成规模，辐射面广，放大效益。

3．实施好“幸福微笑”、“幸福书屋”、“青春健康拓展”等项目。加强项目管理、指导、实施与监督评估。开展“计划生育家庭意外伤害保险”。探索建立“政府投入、社会参与、计生家庭受益”的利益导向机制。争取新一轮生殖健康援助行动项目财政资金的配套，做好明年6月齐齐哈尔市为唇腭裂患者进行免费修复手术的宣传、组织、服务工作。

4．建立资源开发机制，发挥计生协协调、联系及理事的作用。特别是要跳出人口计生系统内部循环的做法，善于借助外脑、外力开展活动。加大与企业、有关部门合作，搭建服务平台，实现“你 为我出资，我为你扬名，让群众受益”的良性循环与互动。继续与企业合作开展“生育关怀—孕育援助行动”、“女性生殖健康知识讲堂”、“幸福书屋、爱自龙江”、“女性两癌免费筛查”等公益行动，惠及计生家庭。

（二）扎实开展基层群众自治示范创建活动，推进人口计生基层群众自治

1．抓试点和典型，总结经验，以点带面，稳步推进。特别是总结牡丹江、黑河、齐齐哈尔、大庆、佳木斯等市经验，拟定5月份召开经验交流暨现场会，进一步推进人口计生基层群众自治村（居）比例和扩大示范村（居）。

2．抓培训，提高指导基层群众自治水平的能力。制定培训方案，开展多种形式的培训，使协会干部明确目标任务，掌握工作方法，提高指导能力。

3．抓活动和服务，提高群众的参与程度。特别要发挥会员带头参与、宣传示范、反映民意、维权监督，服务群众的骨干作用，努力实现计生协在自我教育中唱主角，自我管理中当骨干，自我服务中挑重担，自我监督中维民权，推进基层群众自治。

4．做好国家和省级示范村（居）的推荐和命名表彰。

（三）加强组织建设，夯实基础

1．筹备召开全省计生协第七次会员代表大会暨双先表彰大会（明年4月份）。选举新一届理事会、常务理事会、副会长等。按《章程》召开常务理事会，使其制度化。

2．巩固基层评估认定成果，壮大协会组织，建好阵地。创新基层组织形式，积极探索在企事业、行业、户籍地、流入地、从业地建立协会组织的模式。

3．进一步推动市（地）和县计生协“参公入序”和“三定”

工作的落实。

4．加强队伍建设。明年将确定为“计生协培训年”，通过开展层层培训，举办“参公入序”的职责定位、素质培训和项目培训，进一步提高协会队伍的整体素质和综合能力，适应新形势、新任务的需要。

（四）加强宣传，彰显特色，深入开展群众性创建活动 1．突出宣传特色。围绕“生育关怀行动”和“惠家工程”，开展群众喜闻乐见、广泛参与的宣传倡导活动。利用“5.29”会员活动日、纪念日和“会员之家”、会员宣传队等有效载体和活动阵地，宣传倡导生育文化和婚育新风尚。充分发挥“会刊”、广播、电视、互联网等大众传媒作用，开展广泛的社会化舆论宣传，形成大宣传、大联合、大众化、一地一品的工作格局。

2．开展群众性创建活动。要紧紧抓住中国计生协召开第七次会员代表大会表彰先进的有利时机，在全省范围内掀起“学先进、创一流”的热潮。一是广泛开展以“我为国策做贡献，我为协会添光彩”创优争先活动。开展争创全省计生协“双百佳”评选活动。二是开展“百万会员献爱心”等系列服务活动。组织基层计生协和会员，开展送温暖、送健康、送知识、送技术等服务活动，推动生育关怀行动深入发展。三是开展全省“学用会刊”活动有奖征文活动。四是大力宣传和培育典型。省计生协将通过各种媒介、网络大力宣传先进典型。同时，通过调研，发现和培育新典型。及时总结推广基层协会在计划生育、扶贫开发、基层群众自治、新农村建设中涌现的新典型，用典型引导和带动更多的协会进入先进行列，形 成典型群体。

篇6：省传输局年度工作总结

省传输局年度工作总结2007-02-01 11:07:2

3刚刚过去的一年，是我省传输体制调整后，传输系统各项工作迈入正轨的一年。一年来，全省传输系统在省公司党组和局党委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，按照“维护就是服务”、“维护就是经营”、“维护就是质量”的新思路，围绕加强基础管理，促进管理工作上台阶，努力实现“三个确保”的工作方针，开拓创新，积极应对改革的挑战，战胜了各种困难，各项工作都取得了一定的成绩。

（一）全省传输系统正逐步形成实事求是、真抓实干的工作作风。

狠抓各项工作的闭环管理，狠抓首问负责制的贯彻落实，狠抓“管理到位，服务基层”，狠抓全员培训。从机关做起，大力推行首问负责制和闭环管理，转变工作作风，杜绝文山会海，加大考核力度，做到“言必信，行必果”，以实际行动真抓实干，培养全系统实事求是、真抓实干的工作作风。

（二）基础管理工作水平得到提高，科学管理上台阶、严格管理出效益已达成共识。

营造全员学管理、懂管理、会管理的良好氛围，鼓励各级管理者努力学好管理知识，运用科学的管理方法开展工作，正逐步由传统的、粗放型的管理模式向现代管理模式转变。各项基础资料、台帐，维护技术档案和数据图表等已基本实现了微机化管理和资源共享，建立和完善了各项管理工作制度和流程，全系统基础管理工作水平得到了一定提高。部分局通过科学的管理、严格的管理已抓出成绩，抓出了实效，科学管理上台阶，严格管理出效益正逐步在全系统达成共识。

（三）积极贯彻落实“维护就是服务”、“维护就是经营”、“维护就是质量”的理念，强化全体员工“三个确保”意识，圆满完成了各项运行维护指标。省内一级干线光纤可用率为％，二级干线光纤可用率为％；微波一、二级干线电路全阻为零次，波道可用率为％。光缆线路维护方面，全年共完成步巡347770公里，车巡583333公里；全年受外力影响迁移光缆55处，累计长度达米，下降83处，累计长文秘助手；全省累计处理外力影响799次，其中一级外力影响551次，外力影响处理率为％；开展了“365”护线宣传活动，特别是与省公安厅治安警察总队、75709部队联合组织开展了全省大规模军警民联合护线活动，扩大了护线宣传效果。逐步建立并完善了“四级护线网络”，并对协管员、义务护线员严格进行管理，进一步改善了光缆维护工作的内、外部环境；加强通信值班制度，对800免费护线电话和各局值班电话进行闭环管理，全年共受理800免费护线电话和

值班电话举报822次，有效率为％；开展设备整治和光缆路由醒目化工作，全年新设标石6193块，新设步道板797套，新设宣传牌7098块。微波电路维护方面，充分发挥网管优势，积极做好微波电路运行质量分析和电路组巡工作。完成了雷峰垭、土关垭、新河、厉山微波站防雷改造，开展了京汉广sdh、汉福sdh、沪汉sdh和汉西兰sdh微波外围告警整治，取消了无效告警，完成了微波站电源普查工作，彻底解决了部分微波站网元频繁丢失问题。工程管理方面，制定了《湖北省长途电信传输局长途光缆线路大修、改造工程管理办法》，组织专班对2006、2006年大修、改造项目进行了清理，对缓建、停建项目进行了核实。全年大修改造工程完成量为公里，工程总费用2218万元。安装完成了京汉广、京九广、宁汉渝光缆一级干线自动监测系统，省内二级干线自动监测系统现已开工建设。安装完成了部分传输局的光缆线路巡检系统。

基础资料管理方面，统一了全省各级维护资料、图表的种类，并对各种维护资料进行了整理，在统一性、规范化方面有了较大进步。岗位技术练兵方面，重点开展了光缆接续、测试和带电路割接等技术练兵活动，并举办了长途光缆接续及测试竞赛。

（四）安全生产管理网络已初步形成，安全隐患动态管理逐步完善。建立了安全生产动态管理和监督机制。掀起了“我要安全，我会安全”的学习热潮，强化了广大员工的安全意识，层层落实责任制，安全生产工作形势有了很大好转。加大安全生产、治安保卫设施建设的投入，为生产维护的安全、企业的安定、员工生产财产的安全提供了保障，特别是社会治安综合治理工作，受到了湖北省社会治安综合治理委员会的表彰，被评为“2006年度湖北省社会治安综合治理安全文明单位”，被授予“勇擒‘’杀人歹徒参战警民先进群体”荣誉称号。

（五）按照集团公司、省公司统一

部署，全面推进薪酬激励机制改革，改革做到了思想不乱、队伍不散、工作不断；加强人力资源的开发与管理，提高了员工队伍的整体素质。根据省公司统一部署，在开展大量深入细致的宣传发动工作的基础上，顺利完成了定编、定员、定岗、员工内部退养、全员考试、全员竞争上岗等工作。维护队伍进一步精干，人力资源改革工作取得了初步成效。进一步加大了绩效考核力度，积极探索绩效考核创新的路子，激励员工充分发挥工作的积极性和主观能动性。大力倡导学习型企业，向现代企业制度迈进，局机关坚持周六学习制，通过管理知识讲座、演讲、能力拓展训练等多种形式开展员工培训工作，努力提高员工整体素质。全年举办各类培训班54期次，参培人员847人次，全员培训率达到％。大力推行“三个教育”，制作了“三个教育”简易读本，通过通俗易懂的语言，向员工进行职业道德教育、操作技能教育、安全生产教育。

在积极推进“五创新”工作的同时，班子建设和人才队伍培养力度进一步加大。对各传输局领导班子进行了调整和充实，一批素质高、能力强、得到员工公认的年轻后备人才走上了领导岗位。推选和评选出集团公司优秀管理者1名、集团公司级优秀人才1名、省公司级优秀人才2名、省传输局级优秀人才17名，营造了吸引人才、留住人才的良势，加大科技投入，积极开展多元化经营。好环境和氛围。

（六）积极深化财务体制改革，加强财务管理工作的全过程控制，较好完成了全年财务收支计划。全面开展财务管理事后稽核，并与绩效考核挂钩；推行财务人员委派制，制定了财务人员委派制业务考核办法；规范固定资产的申报、购置及登记程序，严格按程序办理，严格控制各项成本费用计划，确保工资不为负数，福利费减负有明显成效。

（七）积极开展“四五”普法教育，加强法制建设，强化法制观念，企业依

法治企水平得到提高。严格落实各项合同管理制度，实行合同会签制，维护了企业的合法权益。

（八）开展实业清理整顿工作，促进了实业的规范发展，借助网络优全省传输实业完成业务量5000万元。对全省传输实业进行了全面的清理整顿工作，并在清理整顿的基础上，充分、合理地利用资源，因地制宜、实事求是地开拓市场，发展业务，关闭了长期亏损的经营实体；以湖北鄂鸿为龙头，开展多元化经营，在新技术开发与应用、多种经营方面进行了积极有益的探索。

（九）积极开展思想工作，推行企务公开，坚持抓好“两个文明”建设，保证了员工队伍的稳定和企业的发展。

组织召开了第二届政研会暨企务公开座谈会，对企务公开试点工作进行了认真总结，将先进经验在全省进行了推广。认真做好思想政治工作，做到了两手抓，两手硬。在全系统大力推行人本管理，培养和提升了企业员工的整体

素质。广泛开展文明单位创建活动，成效显著，省传输局机关连续三次保持了“武汉市文明单位”荣誉称号，各市州传输局中，1个传输局被评为省级文明单位，8个传输局被评为市级文明单位。

（十）企业其他各项工作都取得了较好成绩。进一步加强了信息、宣传工作。工会工作方面，大力开展岗位技术练兵，取得明显成效；全省43个分局已有30个分局建立“职工之家”，建家率达到％；维护员工合法权益，对员工权益落实情况进行了检查。积极开展纪检监察工作，被省公司评为“全省电信纪检监察先进集体”。离退休、内退员工管理工作方面，成立了“两退”人员党支部，充分发挥党支部的作用，开展了丰富多彩的活动，同时积极推动内退员工再就业工程，确保了“两退”员工队伍的稳定。

总之，一年来，在各单位、各部门的共同努力下，通过全体传输员工的辛勤工作，各方面都取得了良好成绩，较好地完成了各项工作任务。借此机会，我代表省传输局党委向全体会议代表，并通过你们向全省传输员工及家属表示衷心的感谢！

回顾总结今年工作，有四条主要经验对我们今后的工作具有重要指导意义：首先，切实贯彻党的方针路线，努力实践“三个代表”重要思想，是实现“三个确保”的根本保障。努力实践“三个代表”，将“三个代表”重要思想较好地贯彻到了企业工作的各个方面，重视企务公开工作，把企务公开工作当成一件关系企业发展和稳定的大事来抓，认真做好思想政治工作，大力推行人本观念，关心员工生活，关注基层员工疾苦，努力培养和提升企业员工的整体素质，推动了传输企业向良性方向发展。第二，狠抓各项工作的闭环管理，加强控制，及时纠偏，是有效开展工作，做到“管理到位，服务基层”的重要前提。2006年是传输系统的“管理年”，全省传输员工，特别是各级管理者，不断学习先进的管理理念，从狠抓基础管理工作入手，建立

了各项基础资料台帐，建立健全了各项工作管理办法和措施，规范管理，严格考核。坚持调研工作，及时发现问题，解决问题，并善于解剖，及时整改，及时纠偏，使各项工作实现闭环管理，切实做到“管理到位，服务基层”，及时解决企业发展中出现的各种新矛盾、新问题。第三，建立和健全安全生产动态管理机制，让每一位员工都能做到“我要安全，我会安全”，是各项工作得以顺利开展的坚强后盾。2006年，省传输局加大了安全生产工作管理力度，从开展一系列的安全生产知识讲座入手，进行全员安全生产教育和培训，普及安全生产知识，强化安全意识，建立了安全生产动态管理系统，逐步完善了安全生产管理、举报和监督机制，全年安全生产形势较好，实现了安全生产“四个零”和治安保卫“四无”目标，为企业各项工作的开展提供了强有力的支撑。

第四，倡导学习型企业，争做知识型员工，不断深化五项机制创新，是促

进传输企业健康持续发展的持久动力。“大兴四风”，倡导学习型企业，争做知识型员工，根本目的是通过个人和团队的学习，搭建一个互相交流和沟通的平台，让员工的思想在碰撞中产生创新的火花，不断增强创新意识，鼓励竞争，鼓励各种创新，进一步深化改革，在创新中求进步，推动传输企业健康持续发展。

在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，当前工作中还存在一些不容忽视的现象，主要表现在：

一是少数领导和部分员工“三个确保”意识不强，工作中存在麻痹思想和侥幸心理。外力影响动态管理系统还需进一步抓细、抓实，员工“三个教育”还需抓紧抓好，要进一步切实提高全局干部、员工的责任意识，改进工作方法，加强工作控制力度。

二是在少数局存在“上热、下冷、中间温”现象。必须进一步转变工作作风，提高工作效率，加强工作的评估和

篇7：协会协会年度工作计划[大全]

宿州学院营销协会是我校创办较早、规模第二的校级社团，属学团联直接管辖的A类社团，所属院别为经济管理学院。

六年来，协会在校团委和学团联的指导下，先后在宿州学院西校区、东校区组织各种活动，这些活动不仅丰富了同学们的业余生活，而且还增强了同学们的经营和销售能力、团队合作能力、社会实践能力、演讲与口才等能力。此外，协会还能够为同学们提供各种社会兼职、专业培训以及就业指导。

一、协会发展目标：

每一届的大学生都有自身的特点，营销协会也将会立足自身特色，在一切服务于会员的基础上，提高自身素质，增强创新能力，提高活动质量，定期开展丰富多彩的活动，不断探索学生社团发展，为活跃校园文化，加强校园文化建设贡献力量；同时，协会还将紧抓建设，在保持与其它社团友好关系的基础上，不断竞争，不断发展，不断提高。

二、发展思路：

首先，协会将继续坚持“传播营销知识、掌握营销技能、培养符合时代潮流、综合发展的营销精英”的宗旨，秉承“友善团结、勤劳务实、迅速高效、追求卓越”的原则。

其次，搞好内部建设，建立健全协会各项规章制度，规范各个部门的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使协会的组织管理进一步制度化、规范化、科学化，建立一套公正、公平、公开的领导选拔方案。

第三，做好外部工作，保持与姊妹社团的友好关系，在竞争中求发展；积极争取社会力量的支持，与校内外企事业单位开展多方位、互利双赢性合作；建立和各高校社团联合会的联系，密切交流和合作。

最后，办好常规活动，不断创新特色活动。

三、常规活动

ERP沙盘模拟经营大赛

“铁齿铜牙”促销员大赛

创业理财大赛

3.15维权打假在行动

四、特色活动

“华安证券”杯小账本大赛

营销协会展销会

口才演讲大赛

五、本届协会活动计划

2012年

10月份十四大社团联谊晚会

11月份第三届“铁齿铜牙”促销员大赛

“校企合作，营销先行”主题营销

12月份创业理财大赛

2013年

2月份营销知识大讲座

3月份3.15维权打假在行动

4月份ERP沙盘模拟经营大赛

5月份“营销走访，创业之路”成功企业走访

宿州学院营销协会

篇8：省质量协会年度工作总结

会上, 姚会长回顾了自己在协会六年来的工作, 对协会同志一年来对协会工作做出的贡献给予了肯定。他在讲话中说:在协会工作六年以来, 向协会的同志们、行业专家、企业家、社会活动家学到了不少东西;与各会员单位也建立了深厚的感情;对各专业有了一定的研究, 是工作的成功之处。而不足之则是对会员企业了解不足, 没能走访到所有的企业;其次国际开拓不足, 仅在安徽召开了一次我们会员单位“走出去”的研讨会, 因为制度的原因也较少出国考察, 没能成功地组建国际协会组织;第三在协会自身工作方面不够坚决, 很多想法没有落实。

对于协会未来的工作, 姚兵会长提出三点希望:第一, 要通过“三个转变”为会员企业尽力服务, 通过创新驱动推动中国制造向中国创造转变;以质量提升战略推动中国速度向中国质量转变;实施品牌战略推动中国产品向中国品牌转变。第二, 尽力激励企业家精神, 企业家是在竞争中成长起来的, 企业家是国民经济发展的引擎, 企业家是社会宝贵的财富, 在企业困难时期协会要激励企业家为企业和行业的发展壮大奉献自己的聪明才智。企业家有成功、有失败, 要尽力帮助企业家健康成长。第三, 为行业振兴尽力服务, 为行业振兴是我们的责任, 要把握行业经济规律, 要撑握行业全球信息, 要成为政企之间的桥梁纽带。此外, 姚兵会长还对各委员会工作一一发表了指导意见, 并对工作优异的委员会提出了表扬。

刘哲秘书长在工作报告中总结了协会过去一年的工作, 他说:

2014年, 协会秘书处按照群众路线教育实践活动整改方案的要求, 加强了政治理论学习, 准确把握有关文件的指导思想和改革总目标, 明确协会发展的工作思路。特别注意结合所属行业工作特点, 积极宣传全面深化改革的重大意义, 引导行业紧跟当前改革形势, 保持企业发展活力, 实实在在帮助企业解决影响行业发展的具体问题, 不断增强协会在行业的凝聚力和影响力。协会的工作主要体现在以下几个方面:

1. 加强政治理论学习, 明确协会发展方向。

协会坚持每月组织班子成员学习党中央和国务院有关文件精神, 重点学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和工业和信息化部部长苗圩对十八大报告的解读文章——《优化产业结构是转变经济发展方式的重点任务》, 结合工作中实际问题进行讨论, 深刻领会文件精神。

针对《决定》“适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项, 交由社会组织承担”和“大幅度减少政府对资源的直接配置”, 减少行政审批事项的要求, 研究在政府推出的管理环节, 在全面了解掌握行业和市场情况, 充分论证研讨, 广泛听取企业意见的基础上, 建立适合市场需要, 有利行业发展的行业自律方式, 尽快开展起来, 争取得到行业、市场和政府有关部门的信任。

针对《决定》“实行统一的市场监管, 清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法, 反对地方保护, 反对垄断和不正当竞争, 建立健全社会征信体系”的要求, 组织调查了解地方保护的具体规定和做法及对市场秩序、行业技术进步、国家经济发展造成的危害, 向有关部门反映, 为企业生存和行业发展提供良好的市场环境;二是积极探索建立健全行业的社会征信体系, 为开展行业信用评价奠定基础。

针对《决定》“允许具备条件的民间资本设立中小型银行等金融机构, 推进政策性金融机构改革”的要求, 了解掌握行业中民间金融机构发展和企业需求情况, 研究探索协会在推动发展上如何发挥作用。

针对《决定》“扩大企业家个人对外投资, 允许自担风险到各国各地区自由承揽工程和劳务合作项目”的要求, 了解掌握行业对外投资和承揽工程的情况和存在的困难、障碍和问题, 研究解决的办法并向有关部门反映。

2. 落实群众路线教育实践活动要求, 把深入企业, 调查研究作为协会各项工作的基础。2013年党中央开展的落实群众路线教育实践活动对协会工作产生了重要影响, 一些委员会采取各种方式, 把深入企业调查研究作为一项重要工作。钢木门窗委员会实地走访了全国67家企业;钢结构分会实地考察走访90多个企业和项目, 召开行业座谈会共计到场800多人次, 发出1200余份调查问卷;塑料门窗委员会分别组织15个省市的协会及企业进行调研座谈, 广泛深入了解行业动态和企业需求, 听取企业意见;散热器委员会对6个地区和40余家企业进行了走访调研。特别是联络部为推动系统门窗工作, 组织30个单位, 7 4 人次, 对18家国内企业进行考察调研;组织26个单位31人次对8家国外企业和有关机构进行考察调研, 撰写了4万余字共计5篇调查报告, 以及对法国认证机构组织结构、工作内容、认证程序和合作方案的专题报告。通过考察, 充分了解了国外系统门窗认证的机构设置、认证内容、认证程序和具体做法, 充分感受到国内门窗企业对推行系统门窗认证的强烈愿望和迫切需求, 也切实了解了国内门窗企业系统门窗发展状况和存在的问题, 同时也为参与调研的企业提供了学习机会和互相交流、建立合作关系的机会, 形成了推动系统门窗工作的骨干队伍。

3.落实群众路线教育实践活动要求, 积极反映行业情况和企业诉求, 维护行业合法权益。维护行业合法权益是协会一项重要职能, 协会各部门在过去一年中普遍加强了这项工作。2014年6月, 国务院领导对新华网一篇关于幕墙安全监管问题的报道做出批示, 要求加强建筑幕墙工程质量安全监管。为了避免有关部门因为不了解幕墙工程的真实情况, 制定出台影响幕墙行业发展的法规文件, 铝门窗幕墙委员会积极配合住建部有关部门, 作了大量调查研究工作, 收集一批幕墙事故案例分析原因, 用翔实的数据和事例, 科学的论证和分析向有关部门反映行业的要求, 组织座谈会请有关部门听取专家和企业的意见, 争取政府部门对幕墙工程的实际情况和作用给予了肯定, 在住建部会同安全监管总局联合发文《关于进一步加强玻璃幕墙安全防护工作的通知》中反映了行业的要求。

建筑企业资质等级标准修订工作关系到建筑幕墙、钢结构和模板脚手架行业的生存发展, 铝门窗幕墙、钢结构和模板脚手三个委员会受住建部委托, 在质量部积极协助和指导下, 协助部市场司组织对三个专业施工资质标准和《建筑幕墙设计与施工一体化资质标准》、《建筑幕墙工程设计专项资质标准》及《轻型钢结构工程设计专项资质标准》的修订工作。组织企业和有关专家多次进行座谈讨论, 调查论证, 使这些资质标准的修订能够充分考虑行业实际情况和行业发展的要求;能够充分发挥市场调节, 加强市场监督, 维护行业市场秩序作用。如“钢结构专业资质标准”的修订:增加了对自有厂房面积和必要的加工设备的要求, 让钢结构专业企业获得生存和发展空间;设置一级企业承包工程范围下限, 鼓励企业找准市场定位, 错位发展, 实现经营模式的差异化;增加对机械设备、现场管理人员和技术工人的要求, 人数、职业年限等指标, 兼顾行业具有加工制造和建筑施工的特点, 有利于推进工业化, 有利于鼓励、引导行业培养有知识、能创新的高素质技术工人队伍。

4.贯彻落实住建部开展工程质量治理两年行动要求, 加强部品行业产品质量治理工作。秘书处坚持按照姚兵会长的指示, 以实际行动落实住建部关于开展工程质量治理两年行动的要求, 不以文件贯彻文件, 以会议落实会议, 制定了《中国建筑金属结构协会关于开展质量年活动的意见》 (讨论稿) , 根据行业实际情况和协会工作特点, 提出了用资格评定登记制度和信用评价体系加强行业自律, 用管理人员和技术工人的资格评定管理落实责任人员的终身责任制度;用产品质量性能系统认证方式实现对产品研发、设计、制作和安装的系统评价及严格检测, 明确部品质量责任, 保证产品质量的稳定;用加强技术研发, 推动技术进步, 提高行业标准化、机械化、自动化、信息化水平, 用先进的管理和技术手段保证产品和工程质量;用推动钢结构住宅发展来提高工程建设的精度和建设过程的可控性, 改变传统的、粗放的建设方式, 保证工程质量。这项工作将在三月份理事会上通过后, 分别由各委员会在行业内贯彻实施。

在着力开拓新的工作领域, 推动各项行业创新工作方面协会各部门也都取得了实质性进展。

2014年, 协会在会员企业和地方兄弟协会的支持下, 着力开拓新的工作领域, 在以下几个方面推动行业创新工作取得实质性进展:

1.建筑门窗企业资格评定工作稳妥推进。协会全力推进的建筑门窗企业资格评定、系统门窗产品认证、互联网部品交易平台和钢结构住宅等几项工作开始进入实施阶段。

由于住建部取消了金属门窗专业施工资质, 形成了门窗市场管理上的空白, 协会根据地方相关协会和门窗企业的要求, 经协会秘书处决定, 在全国开展了“建筑门窗企业资格评定”工作, 组织对钢、铝、塑、木门窗企业的制造和安装企业的人员素质、设备水平、技术工艺和管理能力评定级别, 授予资格, 并建立了有关委员会共同成立的门窗企业资格评定工作领导小组, 制定统一的建筑门窗企业行业登记管理办法、等级标准和实施细则;同时, 组织编制重要岗位管理人员和技术工人的管理办法、资格标准、考核办法、考试大纲和培训教材, 建立产品质量责任制度, 2015年将在全国全面开展。

2.建筑部品系统化和部品系统认证工作取得突破性进展。关于建筑部品系统化和部品系统认证工作, 协会成立了包括协会有关部门和有关地方协会、检测机构、设计院、开发商、系统门窗企业及型材、密封、五金、玻璃等材料供应企业共同组成的领导小组, 开展课题研究, 通过对国内外许多企业和机构的调研、考察, 确定了推动中国系统门窗发展的目标和工作内容、工作方式, 借鉴国外成熟经验, 研究提出建立适合中国门窗实际情况的系统门窗评价体系、推进的具体做法、工作计划和阶段目标及需要的政策支持和鼓励措施, 争取有关部门的支持。向住建部申报了系统门窗科研课题和“建筑系统门窗技术导则”, 技术导则已经得到住建部标准定额研究所同意立项的批复, 为系统门窗认证工作奠定技术基础。

3. 钢结构住宅产业化工作取得新的进展。钢木门窗委员会按照《人行自动门安全要求》 (JG 305-2011) 强制性标准, 与方圆认证中心联合开展了自动门产品安全第三方认证工作, 目前已有上海乘方、北京泰戈尔2家企业的5种产品通过认证, 另有2家外资企业已提出申请, 2家国内企业提出认证意向。

钢结构委员会组织行业专家、学者和行业企业, 围绕钢结构住宅的市场现状, 对国内钢结构住宅市场应用条件、经济产业政策、关键技术和发展趋势开展认真深入的调查与研究, 完成了住建部委托的钢结构住宅的科研课题, 形成了《钢结构住宅产业化研究报告》:包括《钢结构住宅产业化的现状、趋势与建议》、《钢结构住宅关键技术研究》、《钢结构住宅应用调研报告》等系列文件。《钢结构住宅产业化研究报告》及后续的工作将有力地推动钢结构住宅的发展。

4. 旺采房地产部品和大猫门窗电商采购平台上线, 房地产部品采购联盟取得实质性进展。旺采房地产部品和大猫门窗电商采购平台的上线标志着房地产部品采购联盟也取得了实质性进展。协会和全联房地产商会建立的中国房地产部品采购联盟联合广联达公司密切合作, 经过两年多的精心筹备, 建立的旺采房地产部品和企业自发建立的大猫门窗采购平台于年底正式上线。平台加强了双方的交流和沟通, 让房地产企业了解我们产品的性能、特点和质量标准, 也让我们企业了解我们产品在使用中存在的问题和房地产企业对我们产品的需求;平台向联盟成员发布房地产企业的投资和开工计划、需求的部品品种、规格、数量和采购计划;平台组织大型房地产企业对部品市场企业进行考察, 对企业和产品做出评价, 作为中、小企业采购参考依据;平台取得了多个金融机构的支持, 双方在平台完成网上交易后, 为房地产商提供不占用信贷额度的融资贷款, 及时支付供应商;平台组织两个行业专家对双方发生的争议进行调查, 裁定责任, 使争议迅速解决;平台将记录双方交易情况, 建立企业信用信息数据库, 对企业信用做出客观、公正、准确的评价, 促进行业健康发展。

以上几项工作对协会和行业的健康、持续发展将发挥重要而且深远作用。一是推动改变行业粗放的生产方式, 转型升级;全面提高行业技术和管理水平, 提高企业员工的能力和素质, 保证产品质量;二是促进行业科技研发和技术创新;实现行业生产的节能环保, 产品的节能环保, 为社会提供更多节能环保的绿色建筑;三是对规范企业行为, 完善市场秩序, 实现优胜劣汰, 促进行业健康发展将发挥重要作用;四是能够为行业开拓更大、更广阔的市场, 提供更多商业机会, 为行业争取更多的政策支持, 为企业营造更好的发展条件;五是为协会开展管理人员和技术工人培训、考核、教材编制工作提供了依据, 提供了协会引导行业发展的有效手段, 拓展了协会工作内容, 扩大了协会影响。特别是通过这些工作与地方协会建立了密切的合作关系, 得到更多企业的参与, 提高了协会工作的广泛性。这些工作得到了企业的广泛支持和积极参与, 认为协会真正做到了急企业所急, 想企业所想, 是协会落实群众路线教育实践活动的成果。

2014年, 协会的自身建设也有了取得了较大的成绩, 机构建设方面增加了自动门、电动门和建筑遮阳两个新的分会, 这两个分会的成立扩大了协会影响, 增强了协会的凝聚力, 工作更有针对性, 更符合企业的需要。特别是随着国家对门窗节能标准的不断提高, 遮阳已经成为门窗系统的重要组成, 已经成为一个不断发展、不容忽视的行业, 遮阳分会的成立, 将有效地促进遮阳企业和门窗企业的合作, 共同发展。会员企业数量也有了一定的增长。

关于2015年度协会工作重点。刘哲秘书长指出:平稳运行, 大规模的刺激政策不会再出现, 应该是今年的基本态势。在目前情况下, 协会只能是引导企业提高产品质量, 提高服务水平, 降低生产和营销成本, 增加服务内容。同时, 全力推动行业转型升级, 推动行业的研发创新和技术进步, 努力为行业开拓新的市场, 新的领域。

2015年, 协会将加快建筑门窗企业资格登记标准制定工作, 填补取消金属门窗专业资格后形成的管理空白。同时, 要着手建立企业和个人资格的计算机管理系统, 建立数据库, 逐步建立信用评价制度;做好课题研究和技术导则编制工作, 抓紧建立适合行业情况的评价标准和评价办法, 着手筹备建立行业认证机构;积极推进钢结构住宅结构形式、节点构造和墙板、楼板的优化认证工作, 加快钢结构住宅的发展;推进建筑设计的模数化和构件的标准化工作, 保证质量, 提高效率, 降低成本;推进企业之间的交流合作, 加快信息化等新技术的推广应用;推进国家支持鼓励政策的推出。另外, 各部门要引导企业关注、了解两个电商平台的作用, 积极参与平台的建设, 推动平台的发展, 组织企业联合推出标准化的产品, 用更合理的价格吸引用户, 推动行业产品的标准化。