2024年度卫协会工作计划

2024年度卫协会工作计划（共8篇）

篇1：2024年度卫协会工作计划

2010卫协会工作计划

一.组织乡村医生认真学习十七大文件精神，树立和落实科学发展观结合新农村建设卫工作改革会议精神。根据本办事处卫生工作情况，把乡村一体化管理工作更进一步组织完善落实到位，为农村新型合作医疗做好宣传并积极落实报销政策。

二.进一步完善社区卫生服务站创建工作。

三.制定社区卫生服站管理制度细则及合作医疗补偿公示监督，药品价格监督。

四.严格检查社区服务站的财务管理及药品消耗日清月结制度。

五.深入开展行风教育不断加强精神文明建设教育提高为患者服务质量。

六.调整乡村医生队伍，为患者提供满意服务。七.制定乡村医生学习计划，使业务技术不断提高。八.抓好安全医疗防范措施教育减少医疗纠纷的发生。九.整顿医药市场，取缔非法诊疗活动，打击游动药贩在我辖区内活动，同时加大社区卫生服务站管理力度。

十.制定2010年社区卫生服务站业务收入考核计划与标准。

十一.加强规范医疗教育工作的完善。

十二.认真组织在岗乡村医生中专学历补偿教育督促学习工作安排

耿集卫乡镇卫生院（社区服务中心）儿童保健工作任务及要求

（一）乡镇卫生院（社区服务中心）儿童保健工作任务

1、承担本辖区儿童保健儿童常见疾病的预防，完成县（区）卫生局下达的指令性任务，协同县（区）妇幼保健所完成儿童保健科研、调研等工作。

2、做好本辖区7岁以下儿童保健工作，对婴幼儿实行保健系统管理，规范使用儿童保健卡册，做好3岁内婴幼儿的生长发育监测工作。

3、对检出的高危儿、体弱儿进行专案管理；按徐州市体弱儿分级分类 管理常规 要求，疑难病儿及时向上级妇幼保健和医疗机构转诊。

4、做好本辖区托儿所、幼儿园卫生保健的业务指导、督促检查工作；负责本辖区托儿所、幼儿园幼儿的入园体检和定期体检，以及教职员工新上岗前体检和定期体检工作。每月至少一次到乡中心幼儿园检查指导工作。

5、积极配合县（区）妇幼保健所开展7岁以下儿童视力筛查工作。

6、在本辖区范围内开展0-4岁儿童生命监测工作，掌握辖区儿童出生、迁入、迁出、0-4岁儿童死亡情况，及时落实、及时补漏，每季度进行一次质量控制调查并进行小结，按要求及时上报到县（区）所。

7、负责收集各种儿童保健工作的信息资料，掌握其基础数字进行整理分析和储存，上报及时、准确。

8、充分利用各种形式普及儿童保健优生优育等科学知识，每季度至少出一期儿童保健知识宣传板报，积极防治儿童常见病、多发病，配合卫生防疫部门，做好预防接种及传染病管理工作。

9、接受市、县（区）妇幼保健所的业务指导和质量审评，儿童保健医生按时参加县（区）所例会；定期召开乡村（社区服务站）医生例会，传达上级儿童保健工作要求；组织村卫生室（社区服务站）儿保医生业务学习，每季度至少一次。

10、严格执行“徐州市乡镇卫生院（社区服务中心）规范化门诊建设要求”，开设规范化儿保门诊，每周门诊日不少于6个半天。

（二）乡级卫生院（社区服务中心）儿童保健科台帐

1、儿童保健人员岗位职责、操作常规、工作制度；本辖区儿童保健的基本情况、网络，体检小组成员名单等。

2、计划与总结（年、半年、季），月安排。

其他如 0-4岁儿童生命监测质控、六一体检的计划安排与小结等。

3、例会记录、培训资料（包括参加上级及对村医、社区服务站）

4、基层指导资料（包括对村医、社区服务站及托幼机构）及接受上级相关部门检查与指导记录。

5、儿童保健知识宣传教育资料（各种宣传形式的原始资料）

6、统计报表及基础资料

（1）7岁以下儿童保健工作情况调查表（月、半年、全年报，每月10日前报县所；备份）（2）基本公共卫生服务项目工作月报表（每月5日前报县、区妇幼保健所）（3）0-4岁儿童死亡登记册（不报）

（4）江苏省儿童死亡报告卡（7日内进行核实、填卡，落实后10日内上报县或区所并备份，同时登记0-4岁儿童死亡登记本）

（5）0-4岁儿童生命监测质控用表及质量调查表（每季度）（6）7岁以下儿童健康检查登记表（儿童系统管理台帐）（7）7岁以下儿童健康检查记录表（儿童系统管理台帐）（8）体弱儿管理登记表（儿童系统管理台帐）

（9）体弱儿专案管理记录表（儿童系统管理台帐），高危儿、体弱儿转诊记录表（10）年龄别体重评价低于X-2SD的5岁以下儿童登记表（或在体弱儿管理中体现）（11）儿保门诊登记本（系统管理外）

（12）7岁以下儿童视力筛查资料（视力筛查登记，可疑检出、确诊、治疗反馈登记）（13）全乡（社区）托幼机构卫生保健工作管理相关资料

（14）六一儿童体检统计表（本辖区，每年报一次，9月10日前报县或区所）（15）托幼机构卫生保健工作年报表（本辖区，次年1月10日前报县或区所）（16）流动人口儿童与孕产妇健康状况调查表（新加，应与妇保一致）

（三）乡（社区）儿童保健门诊规范管理要求：

1、在上级行政、业务部门的指导下，开设规范化儿保门诊，每周门诊日不少于6个半天。

2、设施要求：儿童保健门诊要求两室，测量室和体检室。有候诊区及茶水和座位。有杠杆式体重计（精确到50g）、婴儿秤、量床精确到0.1cm、身高计、头围尺、体温计、听诊器、儿童血压计、扣诊槌、聚光电筒、压舌板、红球、响板或摇铃、消毒液杯、视力表灯。工作桌椅、计算器、诊断床、资料柜、物品柜、消毒灯、儿童生长发育图、小儿神经精神发育进程表、流水洗手池、宣传栏、防暑保暖设施等。有宣教室（可与其它科室并用）及相应的设施、宣教记录等。有条件的可配备DDST工具包开展儿童智能筛查业务。注：用房及设施以市卫生局基妇处文件为准。【徐州市乡镇卫生院（社区服务中心）规范化门诊建设要求】

3、人员要求：

（1）至少有1-2名固定儿童保健人员；（以市卫生局基妇处文件为准。）（2）儿童保健人员应有中专及以上医学或儿科、儿童保健专业学历；持证执业。

（3）经过儿童保健上岗培训，有一定的儿科、儿童保健工作经验，熟悉儿童体格生长发育规律，熟练掌握体格测量的操作，进行生长发育监测、体格评价和分析；了解儿童神经心理发育规律、小儿营养基础知识，能给予指导家长科学养育小儿；了解儿童五官保健知识，会体弱儿管理，会进行儿童保健资料统计分析。（4）为保障儿童体检工作保质保量顺利进行，结合计免门诊日要组织4—5人儿童体检小组，按照《江苏省儿童保健管理手册》的体检要求进行儿童体检，认真做好记录，对检出发育偏离及疾病儿童及时予以矫治。

（四）保健质量及目标： 7岁以下儿童保健管理率≥95% 体弱儿管理率＞95% 六一体检率≥95% 儿童疾病矫治率≥90%

7岁以下儿童视力筛查率≥40% ？ 新生儿疾病筛查率＞90% 婴儿死亡率<10‰ 0-4岁儿童死亡率<15‰ 4个月内母乳喂养率≥85% 托幼机构儿童保健建档率≥95% 托幼机构卫生保健合格率100％

协会

2010年1月2日

篇2：2024年度卫协会工作计划

具体实施方案

根据上级部门关于公共卫生服务项目的工作会议及文件精神，结合本院前两年公卫工作的经验、教训，为确保公共卫生服务工作高效、有序、规范化进行。现拟定xxx年公卫工作具体实施方案。

一、成立机构，加强领导。

公卫工作需要各部门、科室有效配合、协调，才能开展下去。为确保公卫项目顺利推进，成立公卫工作领导小组。组 长： 副组长：

组 员：

公卫领导小组拟定期或不定期的召开全体工作会议，以指导公卫工作的开展。（定期会议召开时间暂定为每季度一次，主要是确定每季度的公卫工作大体方案，做好资金预算和使用安排，项目评估等工作。）

下设办公室由xxx任主任，xxx任副主任，负责具体方案的制定、监督、实施、汇报及公卫的常务管理等工作。

二、居民健康档案建档

建档工作是基础工作，后续的一切工作都是建立在以家庭和（或）个人为单位建立居民健康档案基础上的，只有认真建好档，后续工作才能有序的开展。

建档的对象主要是孕产妇、0-36个月儿童、老年人、慢性病人、精神病人等人群。建档工作主要依靠村卫生室、临床医生、公卫人员（包括从事预防接种的人员）相互配合才能完成。具体做法是：

1、根据每年上级下达的建档率，向各村卫生所传达建档完成率。各村卫生室要根据建档率，结合本村实际常住居民数，确定年底必须完成的健康档案数。

2、为保证村卫生所能够承担居民建档工作，须对村卫生所医生，进行简单、有效的培训，将建档工作简单化、标准化、程序化，使建档工作容易理解和操作。只有经培训合格后的村卫生所医生才可承担公卫工作，对个别培训不合格，无法承担本村公卫工作的村医，可寻求其它办法解决。

此外，对设备简陋的村卫生所，当向上级部门申请资助建设，以使村卫生所具备从事公共卫生服务的硬件条件。

3、关于村卫生所进行建档工作的初步设想是： ⑴、根据每年各村所要完成的健康档案数，各村领取健

康档案纸、健康档案卡、花名册及相应物品（领取时需把一定的损耗算入其内，损耗率为5%-10%。所承担的建档数越大，允许的损耗率越小。）。

⑵、各村建档时要以家庭为单位，对每一个家庭成员进行建档（包括儿童、35岁以下人群）。所填档案内容要求详细且真实可靠。

⑶、档案按村、按户为单位进行归档。并统计出每月所建档的人数，对村医暂不要求分出高血压、糖尿病、精神病、老年人、孕妇及儿童的专档人数。

⑷、各村建档着重收集原发性高血压、2型糖尿病、精神病、65岁以上老年人、妇女（孕产妇）及儿童等人群的信息，并积极配好公卫人员做好对重点人群的保健工作。

4、为保障公卫工作顺利开展，公卫资金应当及时到位，专款专用。考虑是否按照上级运作模式进行。如：工作开始前，首先预拨一部分启动资金给各村，资金直接拨付到承担具体公卫工作的村医手中。然后根据村医每月、每季度的公卫工作情况，从而确定下一部分资金的发放。（资金拨付时，各村拨付的数额是不一样，主要是根据各村今年所承担的公卫建档人数来确定，人多的数额会多一些。）

5、临床各科室医生所承担的建档工作在目前条件下主要是针对住院病人（以高血压、2型糖尿病、精神病、65岁老年人、孕产妇、0-36月儿童为主要建档对象）。住院病人信息必须收集齐全，建档率要求达到80%以上。门诊病人凡35岁以上要求首诊筛查血压、血糖（建议血糖监测免费，并提供简单实用的血糖监测方式，以便可以门诊推广。），筛查率达到60%以上。对门诊的重点人群建档率暂要求达到30%以上。

6、无论是村卫生所医生还是公卫部人员及临床各科室医生在从事建档工作时，必须明确建档工作只是公卫卫生服务工作的一部分。公卫工作的核心就是为广大城乡居民提供便利的、普及的、高质量的预防保健医疗服务，从而逐步提供城乡居民的健康素质。一切要以提供更好、更广的预防保健医疗服务为中心，不要只注重完成建档任务，其它一概不顾，弄虚作假，马马虎虎。而对于违反规定、不负责任而造成后果的，由当事人承担主要责任。

7、公卫部门所有人员要细化分工（主要分工是健康教育、预防接种、传染病管理、儿保、孕保、老年人保健、慢性病及精神病管理等类），各司其职，服从安排。并将公卫人员的工作情况纳入季度、年度的绩效考核中。

8、为更好的做好公卫工作，公卫办公室应适当添加相应的硬件设备。增设一到两台电脑，设臵一到两部电话，购臵传真机及复印机等。

9、定期或不定期对公卫人员和协助公卫工作的临床科室等人员进行培训，提高他们的工作能力。将工作的成绩纳入绩效考

核中，对工作表现突出的给予一定的奖励，以鼓励他们的工作积极性。

10、考虑到公卫每月都必须上报月报表，所以暂拟定每月20日，收集各村所完成的居民健康档案，而由临床医生、公卫人员建立的档案数，每月25日上报给档案管理员。由档案管理员对其进行整理、分类、核准、录入等工作。

三、孕产妇保健

孕产妇保健需要孕保专员和妇产科医生密切配合才能有效完成。我们要争取做到孕产妇保健覆盖率达97%以上；孕产妇系统管理率达93%以上；孕产妇住院分娩率达97%以上。具体做法是

1、妇产科医生要为所有首次来孕检的产妇建立孕保手册(孕保手册登记要详细，如：住址必须登记到XX村XX屯；要有联系人，联系方式，身份证号码等。)，并进行首次产前检查，做好相关记录。同时做好相关的宣传告知，预约检查等工作，并进行高危评分，发现高危因素和可能的有妊娠禁忌症及严重并发症的异常孕妇，要及时转诊到上级医疗保健机构，并在2周内随访。

2、对孕产妇还要在孕中期16-20周、21-24周，孕晚期25-26周、37-40周各进行一次产前检查。高危孕妇需增加检查次数。孕产妇产后家庭访视分别在出院后的3-7后和42天进行。

3、孕保专员每天要去妇产科收集信息，并对每天的档案情况

进行整理、分类、核准、录入等。

4、孕产妇保健要结合多种形式来做。孕保专员要把所有到了时间需要访视的孕妇名单统计出来，适时通知孕产妇来检查或告知村医进行访视，对高危孕妇要派专人进入家庭进行访视。

5、为了更好的做好孕产妇保健工作，每年要对孕产妇保健人员进行至少两次的相关知识培训。

6、孕产妇保健人员的工作情况纳入季度、年度绩效考核中，并实施奖惩制度。

四、儿童保健

0-36个月儿童保健服务是妇幼保健服务的重要内容，对降低儿童死亡率、促进儿童生长发育和健康成长起着重要作用，也是公共卫生服务的重要项目之一。各部门、各科室人员要积极配合，做好儿童保健工作。具体做法是：

1、助产机构人员（由接生的护士或医生负责）在新生儿出院前为其填写《广西儿童保健手册》，并在24小时内将其送交儿保专员，儿保专员要在24小时内将信息录入电脑管理系统。各村承担公共卫生服务的人员要及时关注电脑管理系统的信息，并在一周内对新生儿进行第一次访视，在新生儿满28天后进行第二次访视。访视时发现新生儿有未及时接种的，要提醒家长尽快补种；发现有异常情况的及时转至分娩或上级医疗保健机构治疗。（考虑到目前尚有一大部分村卫生所缺乏电脑及大部分村医不熟悉电脑操作，儿保专员要打印出纸

质名单交给村卫生所。村医按名单进行儿童保健服务。）

2、各村卫生所及卫生院要分别在儿童3、6、8、12、18、24、30、36月龄时，对儿童进行免费体检，共计8次。

3、为了提供更好的儿童保健服务，每年要对儿童保健技术人员进行两次以上的相关知识培训。

7、各儿童保健人员的工作情况，将纳入季度、年度的绩效考核中，并实施奖惩制度。

五、免疫规划项目

通过免疫规划项目的实施，为全镇0-6岁城乡儿童提供安全、有效、免费、均等化的国家免疫规划疫苗预防接种服务。对15岁以下未免疫人群实施乙肝疫苗接种，进一步降低该人群乙肝病毒感染率和乙肝表面抗原携带率，有效预防和控制疫苗针对性传染病，保护儿童身体健康。具体做法是:

1、预防接种保健人员及时为辖区0-6岁常住儿童及满3个月以上流动儿童建立《预防接种证》和《预防接种卡》等儿童预防接种档案（含电子档案），并做好预防接种资料管理。建卡率达到国家规定的相关标准。

2、采取预约、通知单、电话、手机短信等适宜方式，通知儿童监护人带儿童来接种疫苗。新生儿出院前应由接生的医生或护士告知第一次接种时间，疫苗种类等事项。

3、凡符合接种条件的儿童要及时接种疫苗，接种时不得随意

搭收费用，并做好相关记录，预约下一次接种。

4、接种后要告知受种者留观30分钟。如发现疑似预防接种反应的，接种人员应及时给予诊治，按照“常见的预防接种反应处臵原则”进行处理，并做好相关记录。

5、所有参与接种的工作人员要接受国家免疫规划技术的继续教育。

6、本院免疫规划项目实施主要由防保所负责组织完成，各种数据的报告须与每月1日前报公卫办，以便上报卫生局。防保所要根据实际情况调整原定于每月5日的统计时间，以便统一管理。

7、预防接种保健人员的工作情况纳入季度、年度的绩效考核，并实施奖惩制度。

五、传染病报告与处理

1、建立健全传染病报告管理制度。指定专职的传染病报告管理人员负责。并实施传染病的网络直报。

2、责任报告人在首次诊断或发现传染病病人、疑似病人、病原携带者时，应立即填写“传染病报告卡”（初次报告），并按规定时限和程序报告；诊断变更或因传染病死亡时，应立即填写“传染病报告卡”（订正报告）,并严格按规定时限和程序报告。

3、负责网络直报的专员应及时收集、检查报告卡，发现填写

不完整、不准确、或有错项、漏项，应及时通知报告人核对报告卡内容，而后将传染病报告卡信息及时、准确、完整的录入网络直报系统。

4、传染病病人要及时转诊到有条件接诊的医疗机构。对本单位被传染病病原体污染的场所、物品及医疗废物，应该做好消毒和无害化处理。

5、加强相关人员的培训学习，不断提升从业人员的工作能力。

6、相关传染病工作人员的工作成绩，纳入季度、年度的绩效考核，并实施奖惩制度。

六、健康教育

1、指定健康教育专员，负责各类健康教育工作。

2、健康教育专员要制定年度健康教育工作计划。并保证计划的可操作性和可实施性。计划的内容主要报告：健康教育的内容、形式与时间、实施和质量控制方法、组织实施流程、人员安排、经费预算、设备和材料准备、效果评价。计划制定后报领导小组审核，核准后照计划执行。健康教育专员对计划的实施负责，并与办公室协调计划的具体落实。

3、发放健康教育资料。一是发放印刷资料，包括健康教育折页、健康教育处方和健康手册等。放臵在卫生院、村卫生所的候诊区、诊室、咨询台等处。每年提供至少12种印刷资料。二是

播放音像资料，在医疗机构正常应诊时间，在门诊候诊区或观察室内循环播放。（为此卫生院应完善相关硬件配臵。）

4、设臵健康教育宣传栏。卫生院宣传栏不少于2个，村卫生所宣传栏不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米。卫生院每年更新宣传栏内容不少于12次，村卫生所每年更新不少于6次。（村卫生所的宣传栏暂可由卫生院指导布臵。）

5、在各种卫生宣传日、健康主题日、节假日、利用会议、集会、电影放映等社会活动，开展特定主题的健康教育宣传活动和公众健康咨询活动，发放健康教育宣传资料。卫生院每年公众健康咨询宣传活动部不少于6次。

6、举办健康教育讲座。以普及居民健康素养基本知识技能和预防传染病、慢性病、多发病为重点内容，以高血压、糖尿病、结核病等慢性病、精神病的患者及家属、孕产妇、0-36个月儿童的家长等为主要对象，定期或不定期的举办健康讲座。卫生院每月举办健康教育讲座不少于1次。

7、所有的健康教育活动，应做好相关的登记记录和影像记录。健康教育专员应计划安排好各类健康教育活动，相关部门人员要积极配合健康教育工作。

8、健康教育专员的工作情况，纳入季度、年度绩效考核，并实施奖惩制度。

七、老年人保健

1、收集辖区内65岁以上老年人的信息，建立老年人专档。老年人建档率达60%以上。收集工作主要依靠村卫生所收集，卫生院主要负责对村卫生所的指导与管理工作。

2、为老年人提供的保健服务主要包括：每年一次的健康管理（包括健康体检、健康咨询指导和干预等。）；对老年人的生活方式及健康状况进行评估（包括吸烟、饮酒、锻炼、饮食，慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。）。

3、老年人体检：主要包括血压、血糖、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢关节及视力、听力和活动能力等内容。

4、在老年人干预过程中发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理；对存在危险因素且未纳入其它疾病管理的居民要定期随访。

5、老年人保健专员要做好老年人保健的管理工作。如：统计整理好老年人的专项档案；适时预约老年人来健康体检；提供名单通知村医进行访视等工作。

6、对从事老年人保健工作的人员进行培训，提供他们的工作能力，并将工作成绩纳入季度、年度绩效考核。

八、慢性病管理

1、以村卫生所为单位在各村展开对35岁以上居民的血压、血糖筛查工作。同时在门诊进行首诊筛查血压、血糖。在各村开展 的筛查工作可与建档工作合并展开。

2、为确诊的原发性高血压和2型糖尿病患者建立专项档案。档案信息收集主要依靠村卫生所村医及临床医生。建档率要求60%以上。

3、慢性病管理专员要做好慢性病人档案管理、收集、整理等工作，及时通知村医对慢性病人进行随访。在对慢性病人的随访时可采取多种形式。如：电话随访，上门随访，预约随访等。提供随访的次数每年至少四次。

4、每年为慢性病人提供至少一次健康体检，可与随访结合。

5、定期和不定期对从事慢性病人保健的人员进行培训，提高他们的工作能力，并将工作成绩，纳入季度、年度的绩效考核。

九、精神病管理

1、以村卫生所为单位收集辖区内的精神病患者信息，从中筛出重性精神病患者建立专项档案。重性精神病是指以精神分裂症为代表的，临床表现为幻觉、妄想、严重思维障碍等精神病性症状，且患者对其症状缺乏现实检验能力的一组精神疾病。在将患者纳入管理的时候，除需要原承担治疗任务的专业医疗机构提供的疾病档案信息，还应对病人进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体情况。

2、精神病管理专员要做好精神病人专项档案的建立、整理、分类等工作。及时对精神病人开展随访工作。随访的方式可采取：

电话随访，预约随访，上 门随访，通知村医随访等形式。随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理观念等方面的信息，督导患者服药，防治复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处臵或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院。

3、加强宣传教育，发放重性精神病防治科普资料，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。

4、加强对从业人员的相关专业知识培训，提供工作能力，并将工作成绩纳入季度、年度绩效考核。

篇3：2024年度卫协会工作计划

会上, 姚会长回顾了自己在协会六年来的工作, 对协会同志一年来对协会工作做出的贡献给予了肯定。他在讲话中说:在协会工作六年以来, 向协会的同志们、行业专家、企业家、社会活动家学到了不少东西;与各会员单位也建立了深厚的感情;对各专业有了一定的研究, 是工作的成功之处。而不足之则是对会员企业了解不足, 没能走访到所有的企业;其次国际开拓不足, 仅在安徽召开了一次我们会员单位“走出去”的研讨会, 因为制度的原因也较少出国考察, 没能成功地组建国际协会组织;第三在协会自身工作方面不够坚决, 很多想法没有落实。

对于协会未来的工作, 姚兵会长提出三点希望:第一, 要通过“三个转变”为会员企业尽力服务, 通过创新驱动推动中国制造向中国创造转变;以质量提升战略推动中国速度向中国质量转变;实施品牌战略推动中国产品向中国品牌转变。第二, 尽力激励企业家精神, 企业家是在竞争中成长起来的, 企业家是国民经济发展的引擎, 企业家是社会宝贵的财富, 在企业困难时期协会要激励企业家为企业和行业的发展壮大奉献自己的聪明才智。企业家有成功、有失败, 要尽力帮助企业家健康成长。第三, 为行业振兴尽力服务, 为行业振兴是我们的责任, 要把握行业经济规律, 要撑握行业全球信息, 要成为政企之间的桥梁纽带。此外, 姚兵会长还对各委员会工作一一发表了指导意见, 并对工作优异的委员会提出了表扬。

刘哲秘书长在工作报告中总结了协会过去一年的工作, 他说:

2014年, 协会秘书处按照群众路线教育实践活动整改方案的要求, 加强了政治理论学习, 准确把握有关文件的指导思想和改革总目标, 明确协会发展的工作思路。特别注意结合所属行业工作特点, 积极宣传全面深化改革的重大意义, 引导行业紧跟当前改革形势, 保持企业发展活力, 实实在在帮助企业解决影响行业发展的具体问题, 不断增强协会在行业的凝聚力和影响力。协会的工作主要体现在以下几个方面:

1. 加强政治理论学习, 明确协会发展方向。

协会坚持每月组织班子成员学习党中央和国务院有关文件精神, 重点学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和工业和信息化部部长苗圩对十八大报告的解读文章——《优化产业结构是转变经济发展方式的重点任务》, 结合工作中实际问题进行讨论, 深刻领会文件精神。

针对《决定》“适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项, 交由社会组织承担”和“大幅度减少政府对资源的直接配置”, 减少行政审批事项的要求, 研究在政府推出的管理环节, 在全面了解掌握行业和市场情况, 充分论证研讨, 广泛听取企业意见的基础上, 建立适合市场需要, 有利行业发展的行业自律方式, 尽快开展起来, 争取得到行业、市场和政府有关部门的信任。

针对《决定》“实行统一的市场监管, 清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法, 反对地方保护, 反对垄断和不正当竞争, 建立健全社会征信体系”的要求, 组织调查了解地方保护的具体规定和做法及对市场秩序、行业技术进步、国家经济发展造成的危害, 向有关部门反映, 为企业生存和行业发展提供良好的市场环境;二是积极探索建立健全行业的社会征信体系, 为开展行业信用评价奠定基础。

针对《决定》“允许具备条件的民间资本设立中小型银行等金融机构, 推进政策性金融机构改革”的要求, 了解掌握行业中民间金融机构发展和企业需求情况, 研究探索协会在推动发展上如何发挥作用。

针对《决定》“扩大企业家个人对外投资, 允许自担风险到各国各地区自由承揽工程和劳务合作项目”的要求, 了解掌握行业对外投资和承揽工程的情况和存在的困难、障碍和问题, 研究解决的办法并向有关部门反映。

2. 落实群众路线教育实践活动要求, 把深入企业, 调查研究作为协会各项工作的基础。2013年党中央开展的落实群众路线教育实践活动对协会工作产生了重要影响, 一些委员会采取各种方式, 把深入企业调查研究作为一项重要工作。钢木门窗委员会实地走访了全国67家企业;钢结构分会实地考察走访90多个企业和项目, 召开行业座谈会共计到场800多人次, 发出1200余份调查问卷;塑料门窗委员会分别组织15个省市的协会及企业进行调研座谈, 广泛深入了解行业动态和企业需求, 听取企业意见;散热器委员会对6个地区和40余家企业进行了走访调研。特别是联络部为推动系统门窗工作, 组织30个单位, 7 4 人次, 对18家国内企业进行考察调研;组织26个单位31人次对8家国外企业和有关机构进行考察调研, 撰写了4万余字共计5篇调查报告, 以及对法国认证机构组织结构、工作内容、认证程序和合作方案的专题报告。通过考察, 充分了解了国外系统门窗认证的机构设置、认证内容、认证程序和具体做法, 充分感受到国内门窗企业对推行系统门窗认证的强烈愿望和迫切需求, 也切实了解了国内门窗企业系统门窗发展状况和存在的问题, 同时也为参与调研的企业提供了学习机会和互相交流、建立合作关系的机会, 形成了推动系统门窗工作的骨干队伍。

3.落实群众路线教育实践活动要求, 积极反映行业情况和企业诉求, 维护行业合法权益。维护行业合法权益是协会一项重要职能, 协会各部门在过去一年中普遍加强了这项工作。2014年6月, 国务院领导对新华网一篇关于幕墙安全监管问题的报道做出批示, 要求加强建筑幕墙工程质量安全监管。为了避免有关部门因为不了解幕墙工程的真实情况, 制定出台影响幕墙行业发展的法规文件, 铝门窗幕墙委员会积极配合住建部有关部门, 作了大量调查研究工作, 收集一批幕墙事故案例分析原因, 用翔实的数据和事例, 科学的论证和分析向有关部门反映行业的要求, 组织座谈会请有关部门听取专家和企业的意见, 争取政府部门对幕墙工程的实际情况和作用给予了肯定, 在住建部会同安全监管总局联合发文《关于进一步加强玻璃幕墙安全防护工作的通知》中反映了行业的要求。

建筑企业资质等级标准修订工作关系到建筑幕墙、钢结构和模板脚手架行业的生存发展, 铝门窗幕墙、钢结构和模板脚手三个委员会受住建部委托, 在质量部积极协助和指导下, 协助部市场司组织对三个专业施工资质标准和《建筑幕墙设计与施工一体化资质标准》、《建筑幕墙工程设计专项资质标准》及《轻型钢结构工程设计专项资质标准》的修订工作。组织企业和有关专家多次进行座谈讨论, 调查论证, 使这些资质标准的修订能够充分考虑行业实际情况和行业发展的要求;能够充分发挥市场调节, 加强市场监督, 维护行业市场秩序作用。如“钢结构专业资质标准”的修订:增加了对自有厂房面积和必要的加工设备的要求, 让钢结构专业企业获得生存和发展空间;设置一级企业承包工程范围下限, 鼓励企业找准市场定位, 错位发展, 实现经营模式的差异化;增加对机械设备、现场管理人员和技术工人的要求, 人数、职业年限等指标, 兼顾行业具有加工制造和建筑施工的特点, 有利于推进工业化, 有利于鼓励、引导行业培养有知识、能创新的高素质技术工人队伍。

4.贯彻落实住建部开展工程质量治理两年行动要求, 加强部品行业产品质量治理工作。秘书处坚持按照姚兵会长的指示, 以实际行动落实住建部关于开展工程质量治理两年行动的要求, 不以文件贯彻文件, 以会议落实会议, 制定了《中国建筑金属结构协会关于开展质量年活动的意见》 (讨论稿) , 根据行业实际情况和协会工作特点, 提出了用资格评定登记制度和信用评价体系加强行业自律, 用管理人员和技术工人的资格评定管理落实责任人员的终身责任制度;用产品质量性能系统认证方式实现对产品研发、设计、制作和安装的系统评价及严格检测, 明确部品质量责任, 保证产品质量的稳定;用加强技术研发, 推动技术进步, 提高行业标准化、机械化、自动化、信息化水平, 用先进的管理和技术手段保证产品和工程质量;用推动钢结构住宅发展来提高工程建设的精度和建设过程的可控性, 改变传统的、粗放的建设方式, 保证工程质量。这项工作将在三月份理事会上通过后, 分别由各委员会在行业内贯彻实施。

在着力开拓新的工作领域, 推动各项行业创新工作方面协会各部门也都取得了实质性进展。

2014年, 协会在会员企业和地方兄弟协会的支持下, 着力开拓新的工作领域, 在以下几个方面推动行业创新工作取得实质性进展:

1.建筑门窗企业资格评定工作稳妥推进。协会全力推进的建筑门窗企业资格评定、系统门窗产品认证、互联网部品交易平台和钢结构住宅等几项工作开始进入实施阶段。

由于住建部取消了金属门窗专业施工资质, 形成了门窗市场管理上的空白, 协会根据地方相关协会和门窗企业的要求, 经协会秘书处决定, 在全国开展了“建筑门窗企业资格评定”工作, 组织对钢、铝、塑、木门窗企业的制造和安装企业的人员素质、设备水平、技术工艺和管理能力评定级别, 授予资格, 并建立了有关委员会共同成立的门窗企业资格评定工作领导小组, 制定统一的建筑门窗企业行业登记管理办法、等级标准和实施细则;同时, 组织编制重要岗位管理人员和技术工人的管理办法、资格标准、考核办法、考试大纲和培训教材, 建立产品质量责任制度, 2015年将在全国全面开展。

2.建筑部品系统化和部品系统认证工作取得突破性进展。关于建筑部品系统化和部品系统认证工作, 协会成立了包括协会有关部门和有关地方协会、检测机构、设计院、开发商、系统门窗企业及型材、密封、五金、玻璃等材料供应企业共同组成的领导小组, 开展课题研究, 通过对国内外许多企业和机构的调研、考察, 确定了推动中国系统门窗发展的目标和工作内容、工作方式, 借鉴国外成熟经验, 研究提出建立适合中国门窗实际情况的系统门窗评价体系、推进的具体做法、工作计划和阶段目标及需要的政策支持和鼓励措施, 争取有关部门的支持。向住建部申报了系统门窗科研课题和“建筑系统门窗技术导则”, 技术导则已经得到住建部标准定额研究所同意立项的批复, 为系统门窗认证工作奠定技术基础。

3. 钢结构住宅产业化工作取得新的进展。钢木门窗委员会按照《人行自动门安全要求》 (JG 305-2011) 强制性标准, 与方圆认证中心联合开展了自动门产品安全第三方认证工作, 目前已有上海乘方、北京泰戈尔2家企业的5种产品通过认证, 另有2家外资企业已提出申请, 2家国内企业提出认证意向。

钢结构委员会组织行业专家、学者和行业企业, 围绕钢结构住宅的市场现状, 对国内钢结构住宅市场应用条件、经济产业政策、关键技术和发展趋势开展认真深入的调查与研究, 完成了住建部委托的钢结构住宅的科研课题, 形成了《钢结构住宅产业化研究报告》:包括《钢结构住宅产业化的现状、趋势与建议》、《钢结构住宅关键技术研究》、《钢结构住宅应用调研报告》等系列文件。《钢结构住宅产业化研究报告》及后续的工作将有力地推动钢结构住宅的发展。

4. 旺采房地产部品和大猫门窗电商采购平台上线, 房地产部品采购联盟取得实质性进展。旺采房地产部品和大猫门窗电商采购平台的上线标志着房地产部品采购联盟也取得了实质性进展。协会和全联房地产商会建立的中国房地产部品采购联盟联合广联达公司密切合作, 经过两年多的精心筹备, 建立的旺采房地产部品和企业自发建立的大猫门窗采购平台于年底正式上线。平台加强了双方的交流和沟通, 让房地产企业了解我们产品的性能、特点和质量标准, 也让我们企业了解我们产品在使用中存在的问题和房地产企业对我们产品的需求;平台向联盟成员发布房地产企业的投资和开工计划、需求的部品品种、规格、数量和采购计划;平台组织大型房地产企业对部品市场企业进行考察, 对企业和产品做出评价, 作为中、小企业采购参考依据;平台取得了多个金融机构的支持, 双方在平台完成网上交易后, 为房地产商提供不占用信贷额度的融资贷款, 及时支付供应商;平台组织两个行业专家对双方发生的争议进行调查, 裁定责任, 使争议迅速解决;平台将记录双方交易情况, 建立企业信用信息数据库, 对企业信用做出客观、公正、准确的评价, 促进行业健康发展。

以上几项工作对协会和行业的健康、持续发展将发挥重要而且深远作用。一是推动改变行业粗放的生产方式, 转型升级;全面提高行业技术和管理水平, 提高企业员工的能力和素质, 保证产品质量;二是促进行业科技研发和技术创新;实现行业生产的节能环保, 产品的节能环保, 为社会提供更多节能环保的绿色建筑;三是对规范企业行为, 完善市场秩序, 实现优胜劣汰, 促进行业健康发展将发挥重要作用;四是能够为行业开拓更大、更广阔的市场, 提供更多商业机会, 为行业争取更多的政策支持, 为企业营造更好的发展条件;五是为协会开展管理人员和技术工人培训、考核、教材编制工作提供了依据, 提供了协会引导行业发展的有效手段, 拓展了协会工作内容, 扩大了协会影响。特别是通过这些工作与地方协会建立了密切的合作关系, 得到更多企业的参与, 提高了协会工作的广泛性。这些工作得到了企业的广泛支持和积极参与, 认为协会真正做到了急企业所急, 想企业所想, 是协会落实群众路线教育实践活动的成果。

2014年, 协会的自身建设也有了取得了较大的成绩, 机构建设方面增加了自动门、电动门和建筑遮阳两个新的分会, 这两个分会的成立扩大了协会影响, 增强了协会的凝聚力, 工作更有针对性, 更符合企业的需要。特别是随着国家对门窗节能标准的不断提高, 遮阳已经成为门窗系统的重要组成, 已经成为一个不断发展、不容忽视的行业, 遮阳分会的成立, 将有效地促进遮阳企业和门窗企业的合作, 共同发展。会员企业数量也有了一定的增长。

关于2015年度协会工作重点。刘哲秘书长指出:平稳运行, 大规模的刺激政策不会再出现, 应该是今年的基本态势。在目前情况下, 协会只能是引导企业提高产品质量, 提高服务水平, 降低生产和营销成本, 增加服务内容。同时, 全力推动行业转型升级, 推动行业的研发创新和技术进步, 努力为行业开拓新的市场, 新的领域。

2015年, 协会将加快建筑门窗企业资格登记标准制定工作, 填补取消金属门窗专业资格后形成的管理空白。同时, 要着手建立企业和个人资格的计算机管理系统, 建立数据库, 逐步建立信用评价制度;做好课题研究和技术导则编制工作, 抓紧建立适合行业情况的评价标准和评价办法, 着手筹备建立行业认证机构;积极推进钢结构住宅结构形式、节点构造和墙板、楼板的优化认证工作, 加快钢结构住宅的发展;推进建筑设计的模数化和构件的标准化工作, 保证质量, 提高效率, 降低成本;推进企业之间的交流合作, 加快信息化等新技术的推广应用;推进国家支持鼓励政策的推出。另外, 各部门要引导企业关注、了解两个电商平台的作用, 积极参与平台的建设, 推动平台的发展, 组织企业联合推出标准化的产品, 用更合理的价格吸引用户, 推动行业产品的标准化。

篇4：2024年度卫协会工作计划

Q：今年国土资源部卫片执法检查政策有哪些调整？

A：和去年相比，今年国土资源部卫片执法检查政策变化主要有以下几点：一是取消了“630”政策。即取消“在6月30日前，违法用地已经整改查处，依法对人、对事作出处理并且办理了农用地转用审批手续，或已经拆除复耕到位，消除违法状态，所涉及的耕地面积，在实施责任追究时，不计入违法占用耕地面积比例”的政策；二是延续2011年度卫片执法检查中部里已经明确的其他政策。如“检查（监测）时段”、“保障性安居工程建设用地”、“国家和省级重点工程项目用地”、“违法用地符合规划认定”以及矿产卫片执法检查“合法、违法、伪变化图斑的判定标准”和“违法勘查开采行为的处理方式”等政策。三是新明确了两条政策。即：对符合“一户一宅”等条件的农村宅基地和已经依法取得采矿权但尚未办理用地审批手续的采矿用地涉及的违法用地，在实施责任追究时，不计入违法占用耕地面积比例。四是在工作程序上取消了初报数据环节，完成验收后一次性向部报送数据；今年的数据填报单元与土地变更调查中设定的行政单元保持一致，不再予以调整。此外，督查、交叉检查、验收工作，也主要由省级国土资源主管部门负责。

Q：根据新的政策环境，我省今年的卫片执法检查工作如何应对？

A：为顺利完成2012年度土地矿产卫片执法检查各项任务，我省主要采取以下措施： 一是抓好组织领导，保障工作经费。2012年度土地矿产卫片执法检查工作启动后，我省高度重视，及时制定了工作方案，成立了由省政府分管领导任组长的，纪检监察、财政、人社、公安等相关单位负责人为成员的省土地矿产卫片执法检查工作领导小组，进一步明确了各部门的工作职责，落实了工作责任。考虑到土地矿产卫片执法检查工作量大、线长、面广、环节多，我省本级安排专项经费1000万元，确保卫片执法检查工作顺利开展。二是准确把握政策，统一技术标准。5月24日，召开了2012年度土地矿产卫片执法检查技术研讨会，对数据填报、卷宗资料、外业核查等业务进行规范，制定统一的技术标准，以便实际操作中予以参照。三是强化指导培训，夯实业务基础。为夯实工作人员的业务基础，提高工作效率，总队于5月底组织各市州及县市区国土资源执法监察部门负责卫片工作的人员进行了业务培训，详细解读了2012年度卫片执法检查相关政策，对工作流程、注意事项及往年工作中存在的问题进行了分析解答，并组织学员进行实务操作考试。四是加大审核力度，确保数据准确。五是开展挂牌督办，查处重大案件。省里将结合卫片执法检查图斑，选取重大、典型案件进行公开通报和挂牌督办，做到查处一案，警示一方，教育一片。对未经依法处理的国土资源违法违规行为，一律不得办理相关审批手续。六是强化警示约谈，督促查处整改。省厅将依据卫片执法检查结果和整改查处等方面的情况，对违法违规严重地区报请省政府进行警示约谈；对违法违规行为整改查处不积极、不到位的地区，将暂停办理用地、用矿审批，并扣减相应的用地指标。

Q：我今年将采取哪些措施来确保上报的各类数据真实、准确？

篇5：农村爱卫年度工作计划

一、指导思想

以十八届大精神为指导，按照贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，统筹城乡卫生事业协调发展，切实加强基层公共卫生工作，提高广大城乡居民健康水平。

二、创建目标

以乡镇(街道)为单位开展创建活动，客观、公正地评价乡镇(街道)卫生工作发展水平，促进基层卫生基础设施、公共卫生队伍建设，实现基层卫生事业全面、协调、可持续发展。

目前我县符合创建条件的乡镇有：古市镇、象溪镇、大东坝镇、新兴镇、赤寿乡和枫坪乡，以上6个乡镇为创建单位，争取20xx年创建成功。

三、申报和考核标准

申报乡镇(街道)必须已获得市级以上卫生乡镇(街道)称号;所在地卫生院获得省级规范化社区卫生服务中心(乡镇卫生院)或者200强卫生院称号;辖区内申报前两年及当年未出现因防控不力而发生的重大传染病暴发流行、重大食品安全事故、重大职业病危害事故等公共卫生事件，未发生非法行医致人死亡或孕产妇死亡事件。

考核内容主要包括政策保障、机构建设以及卫生工作发展水平等，考核总分为100分，具体考核细则见附件。凡申报考核的乡镇(街道)，应申报指标自评合格，且对照评分指标自评分须达到90分以上(含90分)。

四、申报与管理

申报乡镇(街道)以书面形式向县政府提出申报，由县政府组织初评合格后向市政府提出申请。市政府委托市创建卫生强市工作领导小组办公室组织考核，经考核合格并报市创建活动领导小组审定后由丽水市人民政府命名、表彰。

卫生强乡镇(街道)实行动态管理，每三年复核一次，对合格者，继续保留称号;对不合格者，视情况予以警告或取消称号等处理。被取消称号的，三年内不得重新申报考核。

五、工作步骤

(一)组织实施阶段(7月31日前)

各创建单位认真做好创建工作的组织建设、调查摸底、资料整理、自查自评、完善提高等工作。成立创建领导组织，制定创建工作方案，召开专题会议，广泛动员部署，细化分解任务，明确工作职责，按照考核细则的要求做好各项创建工作。各创建单位于7月底前向县政府提出创建申报。

(二)初评申报阶段(8月1日—8月31日)

县政府委托县创建卫生强县工作领导小组办公室组织初评，各创建单位对初评中发现的不足和问题进行整改，并建立落实长效管理机制。经初评合格后于8月底前向市政府提出创建申请。

(三)迎接验收阶段(9月—11月)

查漏补缺，认真整改，全面提升乡镇卫生工作水平，迎接上级验收。

六、创建要求

(一)切实加强领导。县创建省卫生强县工作领导小组负责市卫生强乡镇(街道)创建工作的领导，领导小组办公室设在县卫生局，具体负责市卫生强乡镇(街道)创建指导工作(详见《松阳县人民政府办公室关于印发松阳县创建浙江省卫生强县工作实施方案的通知》〈松政办发〔20xx〕189号〉)。县财政局落实好卫生强乡镇创建经费，县人力社保局、县农业局、县农办、县水利局、县市场监管局、县安监局等创建卫生强县责任单位做好创建相关工作的指导和落实，指导和协助各乡镇做好创建工作。各创建单位要指定分管领导和工作联系人，加强对创建工作的领导。

(二)认真组织发动。开展卫生强乡镇(街道)创建活动是推进省卫生强县(市、区)创建的一项基础性工作，是发展基层卫生事业的有效载体。各级要广泛宣传，积极发动，制订计划，落实措施。卫生部门要加强对创建活动的指导，通过示范试点，总结经验，及时推广，确保创建活动的顺利开展。

篇6：XXX2011年度爱卫工作计划

为巩固我村的爱国卫生创建成果，保证全村居民的人居环境，在新的一年里，具体工作计划如下：

一、加强班子建设，统一思想，明确分工，落实责任，确保创建成果。

二、有计划、有步骤地开展健康教育工作，利用黑板报、画廊、横幅等宣传工具和宣传阵地，开展健康教育知识宣传，组织不同年龄人群开展健康知识讲座等。

三、积极开展除四害工作，各项密度控制在标准内。

四、积极配合国家卫生城市复查工作，确保本区域无纰漏。

五、建立健全保洁工作管理督察机制，对保洁公司工作经常性地督查，做到长治久洁。

六、完善村级卫生设施建设，进一步加强村中心卫生室服务，提高医务人员业务水平，提升服务质量，保障全体村民身体健康。

XX镇XX村

篇7：2024年度卫协会工作计划

近年来，我县卫生计生工作在县委、县政府的正确领导下，深入推进医药卫生体制改革，坚持计划生育基本国策，全面落实“十二五”卫生计生规划，卫生计生服务管理水平不断提升。现将过去五年工作及今年工作情况总结如下。

一、全面完成十二五卫生计生规划任务

认真编制并组织实施“十二五”卫生计生规划，规划任务全面完成。新型农村合作医疗制度不断完善。筹资标准逐年提高，参合率逐年增长，基本实现全员参合。2010年至2015年，共筹集资金26.53亿元，共支付补偿21.94亿元，受益人次达990万人次。医疗服务条件明显改善。以县级医疗单位为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底和民营医疗机构为补充覆盖城乡的医疗卫生服务体系已经形成。县级医院床位每千人口0.91张，乡镇卫生院每千人口0.7张，每千人口拥有卫生技术人员2.1人。预防保健工作成效明显。全面加强急性传染病、慢性病的防治，结核病、病毒性肝炎、流脑、乙肝、甲流感、艾滋病、麻疹、手足口病等重大传染病发病率逐年下降。全面实施扩大国家免疫规划工作，以乡镇为单位接种率达95%以上。群众健康水平得到提升。全县平均期望寿命达74.5岁，与“十一五”末相比，孕产妇死亡率由16/10万下降到6/10万，婴儿死亡率由7.5‰降至2.7‰，5岁以下儿童死亡率由10.5‰降至6.3‰，艾滋病疫情上升势头得到有效遏制。计划生育工作成效明显。适度的低生育水平稳定，出生人口性别比综合治理成效明显，完成逐年下降目标。十二五期间，我县计划生育总政策符合率78%，二多孩政策符合率达到78%，总性别比下降到110以下，二多孩性别比下降到120以下、早孕发现率达到63%。

完成机构整合。按照中央、省以及市里的部署，县级都要进行卫生计生行政部门机构整合。自4月份开始，我县正式启动机构整合工作，完成了三定方案的报送。6月份，明确了领导班子成员和内设机构负责人，两部门实现合署办公。在实施这项工作过程中，两部门人员严格按照要求，保证了工作的连续性和队伍的稳定性，做到“人心不散、队伍不乱、工作不断、标准不降”，通过半年的运行，部门工作全面融合，真正实现了一加一大于二的效果。

二、不断深化县级公立医院改革

认真贯彻落实《关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》（皖政〔2015〕16号）文件精神，县成立改革试点工作领导组、公立医院管理委员会和改革试点工作领导组办公室，具体负责相关改革事宜。实施药品带量采购。组建以县为单位的带量采购联合体。县级、基层公立医疗机构为一个药品带量采购单元，其中包括6个子单元，分别为：县级3家公立医疗机构为3个子单元，叶集实验区公立医疗机构为1个子单元、基层卫生医疗机构为2个子单元。县采购联合体通过招标确定了药品配送企业，全面完成药品带量采购工作。落实高值医用耗材网上采购要求。今年1至11月，三家县级公立医院共采购高值医用耗材333.44万元，配送金额294.28万元，配送率88.26%。推进人事薪酬制度改革。认真贯彻落实《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）文件精神，制定全县完善公立医院人事薪酬制度方案。建立全员聘用制和岗位聘用制管理制度，实行定编定岗不定人，形成能进能出、能上能下的灵活用人机制。对紧缺、高层次人才，根据医院年度工作需求，县招聘领导组统一安排招聘。推行同工同酬制度。今年1至11月，全县医院医务人员和后勤人员工资福利支出较同期分别增加2.47%和1.15%。建立绩效管理制度。县级公立医院通过绩效考核对员工工作业绩进行评估，并根据评估结果进行绩效工资分配。建立医联（共）体。县一院分别与安徽省立医院、安医二附院、省立儿童医院和市人民医院建立医联体，还与北京清华一附院建立先心病专病医联体。专病医联体为我县先天性心脏病儿童进行免费手术治疗。目前，已筛查患儿450人次，被确定为先心的66名患儿将分批进行手术，已完成手术34例，取得良好效果。县二院也与省二院建立了医联体。按自愿组合、双向选择的原则，3家县级公立医院已与32所乡镇卫生院签订了医疗服务共同体合作协议书。实施先住院后付费。选择9所乡镇中心卫生院和3家县级医院开展先住院后付费试点工作。今年3月实施以来，共有10221名患者享受到了先住院后付费的优惠政策，发生住院费用3321.3万元。提升中医药服务能力。县中医院新医疗综合楼计划2016年6月投入使用，届时医院床位数将增加到400张。27所乡镇卫生院和12个社区卫生服务机构能运用中医药适宜技术方法，开展常见病、多发病医疗保健服务。21家乡镇卫生院配置了中医药设施设备，18家乡镇卫生院有标准化中医科室、中药房。425个村卫生室中有312个能够提供中医药服务。

三、完善基层医药卫生体制综合改革

通过5年多的努力，基层医药卫生体制综合改革成效显著，基层医疗卫生机构“坚持公益性、调动积极性、保障可持续”的体制机制初步建立，基本实现了“基层医疗机构回归公益性，医务人员待遇有保障，人民群众普遍得实惠”的改革目标。2015年在巩固完善以下几方面工作。取消收支两条线。印发了《xx县基层医疗卫生机构财务管理办法（试行）的通知》（霍卫〔2015〕79号）以及由县财政局等五部门联合下发的《xx县基层医疗卫生机构预算管理暂行办法》（财社〔2015〕125号），全面取消收支两条线，全面推行财政经费定向补助政策。按“一院一账、分账核算”的原则，县级卫生财务核算中心代理核算基层医疗卫生机构的收入和支出。基层医疗卫生机构的医疗服务收入扣除成本，结余资金的50%用于人员的奖励，50%用于基层医疗机构事业发展。开展绩效管理试点。我县被省卫生计生委列入绩效管理试点县后，制定了实施方案。选择孟集镇中心卫生院做为绩效管理试点单位，于6月份实行绩效管理，目前进展情况良好，在9月9日全省基层绩效管理创新试点座谈会上，我县的实施方案得到省卫生计委相关领导的充分肯定。近期我们将认真总结试点经验，在全县推开。核定人员经费。县财政按照编制内实有人数全额核拨人员经费。2015年预算安排基本工资1283万元，绩效工资3131万元、离退休人员经费1766万元。社会保障经费267万和住房公积金610万，全年预算安排资金7057万元。2015年预算安排公共卫生服务经费3734万元，实际预拨基本公共卫生服务资金2150万元。所有项目资金实行专账管理，专款专用。全面落实村卫生室药品零差率补偿、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、日常运行经费补助等相关政策。全面落实村医政策。落实政府购买服务各项政策，公共卫生服务项目新增经费全部用于购买村医服务。落实村卫生室每室每年3600元的办公经费补助。加强对村卫生室基本公共卫生服务数量及质量、基本药物统一采购及零差率销售等情况的考核，考核结果与当年补助总额和下年补助经费预拨比例挂钩。2014年，对到龄退出村医进行了身份认定，首批578名符合条件到龄村医从2014年元月起享受每月300元的生活补助。今年，我县按省里统一要求，对退出村医身份、工作年限进行再次认定，目前工作正在推进之中，预计2016年元月全面完成。

四、医疗卫生服务能力不断增强

医疗质量管理水平显著提高。结合医药卫生体制综合改革，认真开展以提高医疗质量为主题的“医院管理年”及“中医院管理年”活动，建设“三好一满意”形象医院，同时强化医疗管理核心制度的落实。切实加强医疗卫生机构医疗报务监管，着力提升院感管理工作水平。开展中央补助县级医院对口支援乡镇卫生院工作，不断提升乡镇卫生院的综合服务能力。县医患纠纷调解委员会常态化运行，调处医患矛盾43起，及时有效化解医患纠纷，维护人民群从和医护人员的合法权益。卫生执法监督水平明显增强。依法行政，严格监督检查，加大卫生监督执法力度。今年以来分别开展了春节期间公共场所和饮用水卫生安全专项检查、学校春季传染病和饮用水卫生专项监督检查、旅游景区住宿卫生专项检查、放射卫生专项调查、医疗机构依法执业和传染病管理专项监督检查等。同时开展职业病防治法、生活饮用水宣传周集中宣传活动，广泛宣传卫生法律法规和卫生安全知识。认真实施卫生计生民生工程。新型农村合作医疗制度。2015年，全县参合1454668人，参合人数较2014年增加20213人，参合率为99.74%。进一步调整完善新农合补偿方案，实施了新农合大病保险试点工作，对大病患者给予再补偿，减轻了大病群众负担。继续实施我县五保户免费就医民生工程。妇女儿童健康水平提升工程。今年1-11月份，参与婚前医学检查、婚前卫生咨询、婚前卫生指导的人数共11637对，完成任务数的106%。2015年下达全年孕产妇住院分娩补助任务数12700人，今年1-11月份完成补助14557人，补助资金400.65万元,完成任务数的115%。基本公共卫生服务。2015年，我县基本公共卫生和重大公共卫生服务机制得到完善，三级网络得到加强，村级网底进一步夯实，公共卫生人员积极性充分调动。截止11月底，共为110万人建立健康档案，规范管理老年人、高血压患者、糖尿病患者、重性精神病患者分别为115750人、76440人、14392人和4392人，均完成年度下达任务。为20721名6岁以下儿童新建预防接种证，接种一类疫苗共434073剂次，超额完成年度任务计划生育家庭特别扶助。2015年度我县独生子女死亡或伤残特别扶助对象年度为357人，其中独生子女死亡240人、独生子女伤残117人；计划生育手术并发症特别扶助对象为260人，其中二级3人，三级257人。重大传染病医疗救治。开展艾滋病检测31279人次，确诊hiv抗体阳性11人，11人均得到规范干预治疗。超额完成重大传染病病人医疗救治任务，补助资金46.45万元。儿童营养改善项目规范实施，1－11月全县共发放营养包160736盒，受益儿童12354人；增补叶酸、母婴阻断、学生营养改善等项目完成或超额完成任务。医改以来，我县所有药品全部网上采购，并全面实施药品零差率销售，对零差率销售所产生的亏损由财政补助，截止目前，全年共补助县级三家公立医院药品零差率销售补助款1150万元。卫生应急工作全面加强。完成省卫生应急示XX县创建，县政府编制《xx县突发公共卫生事件应急预案》和《xx县突发公共事件医疗卫生救援预案》，县直部门协调配合，信息互通。县直医疗卫生单位和各乡镇卫生院均成立了卫生应急队伍，覆盖到所在单位和乡村。县卫计委联合教育、宣传等部门成功举办霍乱疫情防控应急演练、地震灾害避险和医疗卫生救援应急演练，各乡镇均开展贴合实际的卫生应急演练，应急队伍得到加强，卫生应急知识得到普及。

五、切实加强计划生育工作

加强计划生育工作的领导。始终坚持计划生育工作一把手亲自抓、负总责，班子成员共同抓、共同负责。实行县领导班子成员联系乡镇、领导组成员单位联系帮扶重点村制度。认真落实人口目标管理责任制，兑现“一票否决”。强化利益导向体系建设。2013年县政府《关于完善人口和计划生育利益导向机制的实施意见》（霍政〔2013〕11号）出台了25项具体奖励优惠政策。2014年县政府制定《关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作的实施意见》（霍政办〔2014〕26号）对计划生育家庭特殊困难家庭从五个方面进行扶助、慰藉。2015年，44772名计生家庭人员在参加城乡居民社会养老保险时给予296万元优待，为14名计划生育节育手术并发症三级以上人员代缴养老保险7000元；为23名独生子女死亡及三级以上伤残的特别扶助对象代缴养老保险2.48万元。强化流动人口服务管理。加强流动人口区域协作工作，按“统一布局、区域设点”的原则，建立32个流动人口“党支部+协会”。浙江省XX市“协会+党支部”已升格为全省流动人口工作站。8月，乐清党支部升格为党委，并在工作站基础上成立“皖江红新居民综合服务中心”，承接政府购买服务，促进了流动人口均等化服务的落实。6月23日，《中国人口报》头版头条报道了我县创新流动人口服务的做法。9月，县卫生计生委在全国流动人口基本公共卫生计生均等化化服务培训会进行经验交流。12月1日，我县在六安召开的全国流动人口区域协作工作会议上进行经验交流。

六、存在不足及2016年工作打算

十二五期间，我们虽然做了一些工作，取得了一定成效，但是卫生计生工作服务能力与人群众的需求仍然存在一定差距，特别是疾病预防控制体系、医疗救治体系还不够健全，农村医疗服务供给总体能力和服务质量仍然偏低，计划生育基层基础依然相对薄弱。

认真谋划“十三五”卫生计生规划。按照“保基本、强基层、建机制”的基本要求XX县、乡、村一体化发展思路，紧紧围绕“小病不出村、大病不出县”的目标，加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍、信息化建设。通过加大投入力度，改善基本服务条件，推进县第一人民医院XX区建设和第一人民医院老区改造，实施xx县第二人民医院住院部综合楼建设，完成xx县中医院整体迁建。加快开发区医院建设，改扩建姚李等9所中心卫生院。加强医疗卫生服务体系建设，全面建XX县乡两级、乡村一体、防治结合、分工合理的医疗卫生服务体系，构建分级医疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式。不断提XX县域医疗服务能力，充分发挥县域医疗服务便捷、价廉的优势，引导人民群众“首诊在基层、大病到医院、康复回基层”，更好地满足城乡居民在县域享受医疗保健服务的需求，实现90%的患者在县域内就诊的目标。

积极开展健康教育与促进工作，通过实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。加强妇幼保健机构体系建设。加大妇女病普查、婚前医学检查、托幼机构卫生保健管理力度，强化对流动、留守、孤残妇女、儿童的保健服务，提高全县妇女儿童健康水平。

完善突发公共事件卫生应急体系，进一步加强卫生应急工作制度建设和能力建设。全面落实扶持中医药发展政策，大力推广中医药适宜技术，实现中医药服务在社区和农村卫生服务机构全覆盖。加强卫生监管和卫生监督队伍建设。巩固发展新型农村合作医疗制度，实现参合全覆盖。完善国家基本药物制度，实行零差率销售。

篇8：2024年度卫协会工作计划

一、认真学习贯彻好今年经济工作稳中求进的总基调

去年中央召开的经济工作会议, 确定了2012年中国的经济工作的总基调, 叫稳中求进。主要目标是稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐。

1. 五大任务

2012年经济工作的五大任务是:

(1) 继续加强和改善宏观调控, 促进经济平稳较快增长;

(2) 坚持不懈抓好“三农”工作, 增强农产品保障供给能力;

(3) 加快经济结构调整, 促进经济自主协调发展;

(4) 深化重点领域和关键环节, 改革提高对外开放水平;

(5) 大力保障和改善民生, 加强和创新社会管理。

2、五大亮点

这次经济工作会议有五大亮点:

(1) 首次提出了促进经济增长由政策刺激向有序增长转变。

(2) 提出了继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。

(3) 提出要提高中等收入者比重, 收入分配改革将提速。

(4) 提出牢牢把握实体经济这一坚实基础。

(5) 强调要坚持房地产调控政策不动摇, 促进房价合理回归。

3、经济工作的总基调是稳中求进

稳中求进有两个概念:一个是我们现在取得重大成就了还要促进各种发展;第二个是我们现在或者说没有取得重大突破, 还得下点功夫。如果再把它分的话就是成绩面前再努力, 差距面前还要努力。“稳”就是:稳定经济增长要平稳, 物价要稳定, 社会要稳定。“进”就是:转变经济发展方向要有新进展;深化改革开放要有新水平;改善民生方面要有新成就。

二、稳步提高协会五大品牌活动水平

我们协会有五大品牌活动, 需要稳步提高。

1. 会展活动

首先大家要重视会展产业, 会展产业是市场经济发达才有的产业, 它是当代科技信息的展示, 是当前市场信息的展示, 还是我们行业形象的展示 (产品展示行业的形象) 、我们协会工作的一种展示, 更是我们研讨与交流的一种机会。展会期间, 我们召开各种研讨会和交流会, 进行客户和工厂之间的交流、同行之间的交流、国内国外的交流, 实践证明会展有非常大的作用。我们这几年比较成功的, 有北京的国际门窗幕墙展 (九届) 、广州的铝门窗幕墙展 (十八届) 、还有永康的门展 (二届) , 还有其他的, 刚才刘秘书长总结了去年总共是办了九个会展, 都取得了很大成效。同时我们还有一个很大的成就, 就是把会展和行业的年会结合起来, 行业年会同时又组织会展。行业年会非常重要, 全行业作为协会来讲一年搞这么一次活动, 有的年会两年搞一次。年会期间大家聚到一起研究行业的重大问题, 跟会展紧密结合起来, 这也是非常好的。这项工作要稳步提高水平, 我们北京的中国国际门窗幕墙博览会现在是亚洲第一, 世界第二, 我总想要世界第一, 必须要做全世界第一。现在全世界第一在德国, 我去过一次, 我们将近26家企业不远万里跑到德国去参加会展, 我去参观了他们的展台, 还是相当不错的。但我们要清楚地看到真正的大市场在中国, 外国人也认识到了这点, 也曾跟我说过, 将来你们的会展肯定会超过我们。怎么超过呢?这个我们还得动动脑筋。这次在北京的会展比较成功, 山东临朐的一个县要开自己的展馆, 它一个县要在我们的会展里开一个展馆。一个县开的展馆会有多大, 可了不得了。即使我们已经取得了重大的成果, 但是还要了解会展, 重视会展, 稳步提高会展质量和水平。

2. 研讨和技术创新活动

(1) 尊重专家, 尊重知识, 推进三大创新

我们尊重专家、尊重知识, 推进原始创新、集成创新, 引进、消化、吸收再创新, 各个专委会成绩都很突出。我们的一些老专家, 有80后甚至90后 (指80多岁90多岁的老专家) , 90后要注意身体问题, 不要把专家累坏了。当然更要发展70后 (指70年后出生的年轻人) 的一些中青年专家。我们每次召开专家委员会研究一些问题, 都是很有成效的。就我所观察到的, 专家的积极性还是很高的, 还是愿意和我们的专业委员会共同研讨一些问题, 需要他们, 他们也觉得是他们价值实现的一个机会, 这就是我们工作做得比较好的一个体现。

(2) 专利和专利分析

专利和专利分析, 这个做得也是很不错的。最典型的就是采暖散热器专业委员会。他们搞了专利汇编送给我, 总共两本, 一个是前二十年的, 一个是最近“十一五”期间的专利, 很厚的一本。专利和专利分析对企业来讲至关重要。

(3) 工法

幕墙施工、钢结构施工有工法这个问题, 建设部把工法审批放在建筑业协会, 我们还要加强联系。因为施工这一块是工法, 也是科技创新, 它不是产品制作, 实际上是施工工艺的创新, 这个应该说也是我们一个很成功的做法。

3. 协助政府部门制定标准的活动

(1) 行业标准体系

我们还应该进一步健全行业的标准体系, 就是这个行业还应该有哪些标准, 应该要修改什么标准, 完善什么标准把它弄明白, 我们提出来和政府部门、标准定额司、标准定额所再去修订这些标准, 这个也不简单。2011年光一年就组织了70项标准的制定和修编, 这么多对一个协会来讲也是了不得的。我还想把我们协会成立以来所有参与标准编制的目录拿出来, 这是我们的成果, 这是我们专家的心血, 这个工作还要进一步做好。

(2) 国际标准比较

国际标准的比较很重要, 钢结构委员会现在已经搜集了日本的标准, 还有国际上很多其他国家的标准, 同时组织专家把国际钢结构的标准和我们的进行比较分析, 从而提高我们标准的水平。

(3) 指导重点企业制定企业标准

标准这一块还有一项工作应该做得不多, 要进一步做好, 就是指导重点企业制定企业标准。应该说企业标准高于地方标准、国家标准和部门标准, 这样我们的一些大企业、有名的企业才能有更大的发展空间。所以这项工作也是我们协会比较突出的一项活动。

4. 扶持重点会员企业的经管活动

可以说我们的专业委员会和行业的重点企业的关系相当之密切。无论是个人的交往还是工作的联系, 在扶持重点会员企业经管活动这方面我们协会办了很多重点企业非常满意的事情。

(1) 产品推介

我们协会的每个专业为重点企业做了很多的工作, 包括专家研讨和它的产品推介。

(2) 专家咨询

在重点企业经营方面, 包括专家的咨询, 现在重点企业也了解我们的行业专家, 因为经常活动, 重点企业需要什么, 我们就请什么专家去给它进行咨询。

(3) 产业链合作

我们搞了很多和房地产的合作。这里我再讲一讲新的形势, 因为国家的房地产调控, 提出了价格合理回归, 这个老百姓就要观望了, 而那些买了、交了订金的人就想把房子退掉, 他们是想把订金退回来, 不要了, 再等一等。买了房子的也想退, 退他们就要找理由, 找的理由都是什么门窗、水管子, 房屋的技术他找不到这个理由, 所以对房地产的门窗部件这方面挑剔和舆论很多, 使得房地产商也很头疼。住户找上门来, 说房子我要退, 你的房子毛病很多, 所以他们自己应该感到门窗部件企业对房地产生存的必要性。这就是市场的分析、产业链之间的合作, 非常之关键。我们除了房地产外还有建筑企业以及其他方方面面的合作, 还有我们内部之间的产业链, 我们在座的也是一个产业链。扣件是为模板脚手架服务的, 配套件是为门窗幕墙服务的, 内部也有一个合作的问题。这个很关键, 既有外部的产业链合作, 又有我们金属结构协会内部之间存在的合作。多少年来, 我们大家都有一套办法、一套经验, 深受重点企业所欢迎, 或者说我们赢得了威望。

5. 表彰和树立典型的活动

(1) 产品表彰

包括像钢结构的金奖, 这个是大家承认的、国家承认的, 还有其他产品表彰。

(2) 协会命名

我们协会自成立以来命名了二十几家基地、中心, 命名了一些地区、县、企业。这些命名不能命完了就完, 要把资料整理出来, 进行宣传。我们协会就是一个无形资产, 有什么用处呢, 命名给他们带来的优点就是宣传他们, 他要给我们行业起一个带头作用, 他要对我们行业有所贡献。

(3) 专家和企业家表彰

还要表彰我们的专家和企业家, 我们专业委员会有专家委员会的成员、有对行业做出贡献的专家。专家过生日去看看他们, 一些重大活动对专家进行表彰, 都是很有效的。

以上五大活动我们叫品牌活动, 所谓品牌活动是指活动内容方式已规范化定型化, 社会知誉度高、活动参与人数多、内容质量高、社会影响面大的活动, 这些活动需要稳步提高它的水平。为什么能够成为品牌活动, 与我们金属结构协会下面的专业委员会很有关系。金属结构协会和其他协会不一样, 基本上是各专业委员会独立活动。我们专业委员会的主任基本上是专家型的, 本身就是懂行的。专业委员会主任本身就是本专业专家组的组长, 他们领导专家、团结专家一起工作。我在建设部当过总工程师, 什么叫总工, 我说过在专家面前是领导, 在领导面前是专家。我们的专业委员会主任类同总工。第一是我们本身就是专家型的;第二是我们专业委员会的主任和建设部等政府部门, 包括各个市、各个局、各个中心、各个所关系比较密切。这也是我们做人的结果、也是我们做事的结果。人家为什么要把这么多标准给我们, 我们和标准定额司、标准定额所、包括科技中心等等关系都很密切, 和部里、和政府部门关系密切;第三是我们在重点会员企业中的威望高, 这也是我们多少年在这个行业活动中树立的威望;第四是我们有事业心、责任心强。我们今年开会你看看协会有多少人, 80个人左右, 实际上我们一个专业才4个人, 4个人就相当于一个协会, 4个人就把伟大的中国这个行业给它抓起来, 多么的不容易啊, 所以我们的事业心责任心强;第五是我们的独立工作能力强, 15个专业委员会, 它的工作思路要自己去独立思考、去独立工作。由此使我们的品牌活动一年比一年好, 一年比一年强。在稳中求进中的稳, 就是要把这些活动在新的一年——2012年我们把它做得更好。

三、开拓进取协会五大活动的新成效

接下来再讲“进”。言下之意, “进”就表示它和品牌活动比还差一点, 就是在这方面还不够, 还要“进”, 当然也不是说它一点都不好, 跟前面提到的品牌活动比有差距, 现在要开拓进取。

1. 在协助政府部门加强行业和市场管理方面要有新成效

(1) 行业分析

我在建设部当总工的时候, 对部究竟管多少个行业总是搞不清楚。开始说建筑业、房地产、市政公用事业, 还有人说有建设业。究竟多少行业, 应该说有大行业、中行业、小行业。我们每个专业委员会也不是一个行业, 门窗幕墙专业委员会有多少个行业, 包括配套件, 都有四五个行业。那么这个行业是什么状况, 我们说不清楚, 至少现在说不清楚, 我们只能估计加大概, 还差很远。究竟这个行业在中国有多大的规模, 能完成多少产值, 有多少个大中小企业, 这个行业分布在青海有多少、黑龙江有多少、上海有多少, 我们说不清楚, 我们的行业状况、行业分析, 规模、大小调研不够分析不够, 当然行业存在的主要问题还是能说清楚的。如门窗幕墙行业的问题叫“三难一大”, 难就是安全难、防火难、节能难, 一大就是既有幕墙的改造量太大, 这个量相当之大。这个还能说得清楚, 但行业总体规模调研分析还要加强。

(2) 市场分析

前面我说了一下市场分析总的状况。假如我们协会能有三大历史贡献:第一个是钢结构住宅, 钢结构住宅什么时候在中国能够像在日本城市里的建筑占到70%到80%。日本人说“我们搞的住宅是为子孙后代造福的住宅, 是可持续发展的住宅, 你们建的住宅今后都是垃圾, 今后都是混凝土垃圾”, 钢筋混凝土住宅拆下来以后全是垃圾, 钢结构住宅拆下来以后还可以用在其他地方, 是财富。日本开始也不是这样的, 为发展钢结构日本实施强制推行的政策。我们现在钢结构住宅究竟占多大的量, 百分之一、千分之一都没有, 你看我们在座将近80人谁家住的钢结构住宅?没有。发展钢结构住宅究竟什么时候能成为我们国家的一个重要政策。我们国家是六十年代的茅草房, 七十年代砖瓦房, 八十年代带走廊, 九十年代建楼房, 钢筋混凝土结构发展了, 但未发展到钢结构。何时城市住宅能以钢结构为主, 这是一件大事情, 你们把这个事情做好了这一辈子就了不得。第二个, 我们三大门窗专业委员会——铝门窗、木门窗、塑料门窗, 什么时候我国能够像美国那样把门窗的窗口标准化, 这个也是一个大问题, 现在这个工作已在做了。我们的窗户现在是业主想要什么样的就是什么样的, 设计单位想怎么设计就怎么设计, 建完之后是什么样的说不清楚。我家去年换门窗, 每一个窗户都要重新测量重新做, 每一个窗户都不一样。由于施工单位的不规则施工, 窗户的长宽都不一样。我们的门窗什么时候能够标准化, 你们三大门窗专业委员会这一辈子能够实现门窗洞口标准化, 把这个工作做好就是非常大的贡献。第三是门窗K值问题。这次北京门窗展我专门到德国展台去, 问德国K值多少, 德国要求标准是1.3, 而他这个能做到1.0。我们北京的是2.8, 其他的还有3.2、3.5的呢, 如果严格按德国标准去要求, 我们现在百分之百的门窗不合格, 那还得了。但是迟早有一天我们能够达到这样的标准, 德国人可以做到的为什么我们中国人就做不到呢?现在要节能减排, 低碳经济, 所以门窗迟早要按照K值1.0的要求去搞的, 什么时候政府能把标准再提高一下, 这个是我们要做的工作, 真正使中国人做的能够和德国人一样, 我们也是可以做1.0以下的, 那就了不起了。

我说的这三个问题:门窗洞口标准、门窗K值、钢结构住宅是我脑子里想的, 能够把这三个做到是我们毕生的历史贡献, 但是很难, 非常之难, 难的原因很多很多, 不是那么容易的事情。尽管如此, 我们要坚持不懈地做下去。

(3) 扩大会员量

我们作为行业协会必须会员量要扩大, 最起码代表半数以上吧, 没有半数以上的会员可能很难了解这个行业, 现在我们远远不够。刚才我们秘书长作为成绩来讲去年我们的会员数量增加到4191家, 比前年3799家增加了8%。要我说, 一个专业委员会也不止4191家。中国太大了, 中国一个省相当于好几个国家。我想, 最起码要有三种会员单位:一个是团体会员单位, 比如说山东省建机协会就可以成为一个大会员单位, 它下面的会员单位是我的会员单位。第二个是企业会员单位。还要设个人会员单位, 个人在这个行业上的贡献, 包括学生会员单位。我们协会不像中国建筑业协会, 不像中国建筑装修协会。各个省也有建筑业协会, 市里有建筑业协会, 县里也有建筑业协会。中国省里有装饰协会, 市里、县里也都有。但我们没有。现在我们有名的就那么几个, 山东有一个, 辽宁有一个, 陕西也有一个。有的是建筑业协会中的一个分会, 一个分支, 这也可以, 只要能发挥行业管理作用就行。我认为这是个大事, 当然今年也有进步, 增加了8%。至于大家说的, 有一些会员不交会费, 不交会费要在我们自身找原因, 关键是服务到位和扩大我们活动的影响力, 这一方面我们要有新成效新进展。

2、在拓展海外合作方面要有新局面

我们在安徽开了海外合作的座谈会, 请来了商贸部的司长, 还有对外承包商会的会长讲了讲。我们各专业委员会有一个基本的统计, 但远远不够。

(1) 国际会展

现在参加国际会展的企业基本上是自成体系、单枪匹马自己朝外闯的, 了不起。我说你们真不简单, 胆子挺大, 闯到德国去参展, 有到越南参展的、有到俄罗斯参展的。协会在这一方面没帮助, 怎么弄我没想好, 用什么方式, 企业要求我们协会做什么?你看人家德国企业跑到我们这里参展, 德国人的协会负责人每年都来, 甚至组成德国展团, 我们能不能在德国组成中国展团?我们能不能联合起来?现今国际会展中我们的会员积极性很高, 花了人力物力财力在那里拼搏, 我们协会能帮助干点什么?需要研究。

(2) 国外考察与交流

国外考察和交流, 这几年有, 但是不够。国外考察我们绝不是到国外去游山玩水, 确实有很多要考察的。我们现在虽然取得了一些成绩, 但是国际上很多发达国家的先进东西, 我们还是要学习的, 还是要考察交流。包括那些重点企业, 有的之所以成为重点企业, 开始也是靠搞国际合作的, 在国际合作的基础上往前走的。还是要加强国际考察, 我们要了解国际状况, 作为一个大国, 对中国来讲, 不了解人类历史、人类社会发展的状况我们怎么知道行业的发展前景呢?所以国外考察交流都要加强。国际合作部要收集齐我们协会三十年来组团考察的考察报告, 并认真阅读分析, 提出有价值的关于国际合作的协会工作建议。

(3) 国际合作

国际合作分很多方面, 我们协会有我们协会的合作, 我们任何一个专业委员会, 都可以成为国际协会的一员, 比如说国际水协。我们可以搞国际之间的合作、协会与协会之间的合作、企业与企业之间的合作、国内知名企业和国外大企业之间的合作, 我们国内的企业近几年总体来说还是不错的, 我们的一些大企业相当不错, 但是人家国外的大企业有上百年的历史, 我们再伟大也才建国六十几周年, 有的企业还没有六十年, 才二十年、才十五年, 人家上百年不值得我们学习么?是国外的考察我们要加强, 但是我们要真正去学习和了解。另外我们还要表彰在海外市场做出贡献的企业, 中国建筑业协会最近在研究一个海外鲁班奖。我们要表彰能把自己的商品卖到国外去的企业, 表彰能和世界的华侨联系建国际市场经纪人队伍的企业, 我觉得这种表彰不一定两年一次三年一次, 随时都可以表彰, 随时都可以送个锦旗, 也是很有意义的。所以我们要做这方面的工作, 表彰在海外市场贡献大的企业。各个专业委员会要掌握, 掌握以后表彰。

3、在扶持中小、小微型会员企业方面要有新措施

在扶持中小、小微型企业方面要有一定的措施。我们的大企业、重点企业业务非常之好, 但是很多中小微型企业我们不了解, 它们也不了解我们。怎么做?我想有这么几点:

(1) 组织重点企业帮扶

组织重点企业帮扶。就是一个重点企业要帮扶它周围的中小企业, 同时也为了自己。我老琢磨, 就是要制定企业标准, 要中小企业帮它生产部件。假如我们的重点企业把周围的中小、小微型企业团结起来, 也是一种帮扶, 同时对自己来讲也是一种壮大。

(2) 联合金融单位开展银企合作

通过银行之间的合作, 由银行扶持我们的中小企业。现在银行整天想也很需要在这方面做点贡献, 扶持中小、小微企业, 几家大银行跟中央表态要做点成绩, 但有时往往找不到投资对象, 它不了解行业的情况。我们讲要在这方面怎么下功夫, 不要光说没钱, 有银行嘛。

(3) 组织中小、小微型企业培训和考察交流

组织中小、小微型企业和重点企业的相互之间的考察交流, 把他们组织起来去我们的重点企业、重点会员单位看看, 这个大家都做过, 但是还要继续做, 对他们也是个帮助。还有, 我们要把中小、小微型企业上升到我们协会的一个重点工作层面上, 在新的一年在这一方面要有新的进步。

4、在行业自律和产业文化建设方面要有新成效

在行业自律和产业文化方面要有新的成效。行业自律, 说是这么说, 但是没有取得什么巨大成效。刘秘书长报告里说了那些不正当竞争的要点名批评曝光, 这个我们怎么做需要再研究研究。

(1) 指导企业联盟和公约

要鼓励制定企业联盟或公约, 企业联盟不是协会, 它是几个企业联合起来成立一个联盟, 大家都这么做。企业联盟我们是鼓励的。还有鼓励企业能自己提出自律公约, 我们几个企业提出了自律公约, 可不要窝里斗。中国市场大着呢, 我们还得考虑怎么制定行业的公约。

(2) 开展法律服务

在贴近法律服务方面还远远不够, 我们协会动了脑筋, 和两个我们行业的搞得活跃的律师事务所签订了合作协议, 但是影响面不够, 我们各专业委员会要认真思考如何在法律服务方面发挥它们的作用。

(3) 企业文化交流和表彰

去年党中央召开了一个关于文化的会议, 提出要“繁荣社会主义文化, 增强文化自觉, 提高文化自信, 社会主义文化大发展大繁荣”。我从前的秘书收集过企业墙上的标语, 都是反映企业的文化和精神的。这几年我们也在企业文化建设上做了一些工作, 大家都要重视这个事情, 包括企业文化的交流和表彰, 包括我们网站的建设。我也多次强调网站的建设, 有几家网站也确实有加强, 去年我专门讲了网站的建设, 包括各专业委员会的网站。要充分发挥互联网的作用, 这也是现代企业管理的重要组成部分。

5、在协会转型升级方面要有新突破

在协会转型升级方面要有新的突破。协会的转型升级, 我想说三点:

(1) 办成学习型组织

要办成学习型协会, 我们在座的80多个人都要学习。有两句话我有深深的体会, 越学越觉得自己越要学, 越不学觉得自己知道的越多, 越学觉得自己知道的越少, 必须要加强学习。要想干好工作, 不学习是绝对不可能的。

(2) 营造缘分、和谐、可亲的氛围

我这里强调一下缘分。中国十三亿人口, 我们80多人能在一起工作就是缘分。我也没想到和大家一起工作, 但是缘分就把我放在这里了。在这个协会和大家一起工作, 人与人之间就是缘分。我老说一个人有两个家:一个是老婆孩子父母, 那是充满亲情的家, 下班回家, 过年回家, 那是充满亲情的家;第二个, 单位是充满友情的家, 白天工作时间上班去, 那是充满友情的家, 我们都是同行都是同事都在一起工作。还有一点我们要记住, 我们都是和有缺点有错误的人一起共事, 没有缺点没有错误的人是不喘气的人, 我们不跟他同事, 那是死人。只要他喘气就是有缺点的人, 那就要求你善待他, 要善待周围的同事, 善待他人, 不能要求他一点缺点一点错误都没用, 要善待周围的同事。还有呢我们要团结大度, 不能搞两三个人的小圈子, 大伙在一起嘛, 事情要大家干, 任何一个工作的成就都是大家的, 这个事也很关键, 我们协会这几年在这方面有很大的进步。

(3) 突出整体形象和全局观念

我们协会有很大的优点、很大的特点, 各专业委员会独立工作能力很强, 但是全局观念和整体形象需要加强。

1) 个人的威望和能力与整体和岗位是紧密相联的。我举个例子, 我要是温家宝呢, 我说一句, 3600万套保障房拿出20%做钢结构, 那是什么形势啊, 我现在还在这里瞎吵吵还不知道什么时候能吵吵成功, 因为我的岗位决定了我就这么点能力, 这是我说的能力不足。人家搞活动, 请我去讲话, 为什么把我请去了?因为我是这个协会的会长, 我没当会长的时候他哪一次活动也没找过我啊, 从来没找过我, 对不对?所以说你个人能力再强, 这和你现在的岗位有关系。就是说我们个人能力再大水平再高, 你也应该知道你是在服务于岗位上, 整体有威信才能使你的才能起作用。反之, 不是啥也不是, 是也不是。

2) 内部协作配合的重要性。尤其是我们中国建筑金属结构协会专业委员会之间好多属于产业链的形式, 更需要协作。比如我们三大门窗的节能, 塑料门窗的节能、钢木门窗的节能、铝门窗的节能都是我管的, 不要肯定这个否定那个, 都各有企业嘛, 无论是钢木门窗、塑料门窗、铝门窗, 都要研究结构节能的问题。我不能说不要钢木门窗、不要铝门窗或者不要塑料门窗。就是说都各有自己发展的潜力, 内部的协作配合是非常重要的, 记住这个协会是一个整体。假如我听到一句别人跟我这个专业委员会讲别的专业委员会有什么不是, 回来我得想一想跟这个专业委员会讲一讲怎么改进, 要爱护关心我们的兄弟专业委员会。