市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报（通用9篇）

篇1：市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

市第三纪工委、监察分局：

为了密切与企业关系，增进部企感情，进一步做好企业服务工作，有效促进赤壁经济发展，2006年6月，经赤壁市民政部门登记批准，成立了赤壁市质量技术协会，截至目前为止，共有65家团体会员单位。现将该协会工作开展情况汇报如下：

一、总体情况

赤壁市质量技术协会自成立以来，严格按照协会章程开展工作，积极宣传质量政策，开展质量咨询，进行技术指导，评价产品质量，有效服务了我市企业开展争创名牌产品和质量兴市活动，为赤壁市工业经济健康、快速、持续发展做出了积极贡献。

由于协会成立不久，工作人员对协会相关政策不熟悉，在协会运作初期，工作中暴露了一些问题：一是协会对会员单位未完全履行入会手续，有些会费收取缺乏依据；二是会费支出控制不十分严格，按章程规定定期向会员单位报告收支情况做得不够。问题经赤壁市整顿规范行业协会中介机构办公室指出后，迅速进行了整改，并以后再也没有违纪现象发生。2008年4月，赤壁市整顿规范行业协会中介机构办公室在开展“回头看”活动中，得出“鉴于该局迅速整改问题，以教育为主，不做经济处罚”的结论。

二、09年企业联谊活动情况

为了深入贯彻《赤壁市人民政府办公室转发省人民政府办公厅关于开展安全生产“三项活动”的通知》（赤政办发[2009]80号）和赤壁安全生产委员会《市安全委员会关于印发赤壁市“安全生产年”活动实施方案的通知》（赤安委文[2009]4号）精神，我局组织全市9家特种设备企业（主要是起重机械制造企业），开展了“携起手来，共建安全和谐企业”联谊活动。此次活动开展了特种设备安全知识竞赛和羽毛球、象棋、拔河等精彩的文体竞赛。活动得到赤壁市政府、经贸局、安监局、咸宁市质监局的大力支持，市政府副市长李满林、经贸局局长吕兴元、安监局局长丁伟、咸宁市质监局纪检组长雷红等同志出席了活动开幕式，并给文体竞赛优胜单位和个人颁发了奖品。活动的开展有效巩固和增强了全市企业和全市人民的质量安全意识，加强企业文化建设，活跃了工作气氛，增进了部企、企企之间的交流和感情，为市委市政府打造起重机械产业集群奠定了坚实的情感基础。

本着以活动养活动、企业自愿原则，我局以质量技术协会的名义收取部分会费，充当此次活动经费。共收取会费2.7万元，共支出 2.9多万元，我局贴补2000多元。

特此汇报。

二0一0年七月十二日

篇2：市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

尊敬的省级文明单位复查组的各位领导：

2015年，XX市质量技术监督局XX区分局（以下简称XX质监分局）在各级政府和市质监局的正确领导下，在市文明委的悉心帮助、精心指导下，积极培育和践行社会主义核心价值观，以“学雷锋”志愿服务队为载体，扎实开展“善行XX”系列活动，坚持把精神文明建设工作作为XX质监事业发展的基础工程、素质工程和形象工程，作为推动XX质监事业发展的精神动力和思想保证。始终坚持两手抓两手都要硬的工作方针，进一步加强组织领导，实施目标管理，创造性地开展省级精神文明单位建设，取得了明显的成效，广大干部职工的精神面貌焕然一新。现将我局省级文明单位创建工作情况汇报如下：

一、领导重视，认识到位

2015年以来，我局领导班子始终坚持把省级文明单位创建工作摆上重要议事日程，思想上高度重视，于年初调整了精神文明建设工作领导小组和专兼职人员，制定了创建规划和重点工作台帐，并于3月9日、3月10日、6月30日分别召开一次精神文明建设工作专题会议和两次精神文明建设工作安排部署会，创建工作能够切实做到有组织领导、有工作专班，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈、扎实深入地开展文明单位创建工作。同时，在与检测中心成功创建

2014省级文明单位的基础上，我局的业务工作也受到了市局和区政府的一致肯定，分别荣获市政府授予的“安全XX创建先进单位”，市质监局授予的“目标管理优秀单位”、“党风廉政建设先进单位”、“特种设备安全监察先进单位”和XX区政府授予的“安全生产先进单位”等多项荣誉称号。

二、全方位开展创建活动，精神文明建设成绩显著

（一）深入开展文明有礼培育活动和勤俭节约活动，倡导文明风尚传播

一是扎实开展文明有礼培育活动。

为进一步践行社会主义核心价值观，引领文明和谐社会风尚，提升干部职工文明素质和文明程度，我局分别制定了文明有礼培育实施方案、《XX市民文明公约》和《行业文明行为规范》宣传践行活动实施方案，完善了员工文明守则、行为规范，将《XX市民文明公约》和《行业文明行为规范》摆放在单位宣传栏内，并在办公区域设置了“文明用语”、“文明忌语”、“禁止吸烟”等文明有礼桌牌，以提醒员工随时注意自己的言行举止。二是积极开展勤俭节约活动。为倡导勤俭节约理念，形成良好习惯，我局制定了勤俭节约实施方案，并在职工食堂和洗手间张贴节约饭菜和节约用水的提示，实行“一日一班岗”督导制，确保活动落到实处，将“文明礼仪进餐桌、不剩饭菜讲节约”的理念深入人心。三是积极参加网

络文明传播活动。为传播文明风尚，我局抽调5名志愿者加入网络文明传播志愿者小组，加入省、市文明传播QQ群，及时参加中国文明网上的我市涌现出的好人好事评选并积极跟帖回复。利用政务微博、开设文明创建板块，重点开展文明创建知识宣传、文明礼仪规范教育和讲文明树新风公益广告展播。截止目前，共发布微博662条，吸引粉丝356个。四是组织开展“文明科室、文明家庭、文明员工、雷锋岗”评选活动。经过评选，我局的袁峥同志获得“文明员工”、办公室获得“文明科室”、郑亚峰局长获得“文明家庭”等荣誉称号。

（二）积极组建学雷锋志愿服务队，积极参与社会公益活动，开展帮扶共建、文明交通等活动

2015年以来，我局不断提升志愿者的服务能力和服务水平，倡导“奉献他人，提升自己”和“日行一善”的理念，成立了“学雷锋志愿者服务队”，开展了多种形式的志愿服务活动，推动“学雷锋”活动的常态化。一是按照市文明办安排的时间，组织我局志愿者开展“文明交通行动专题教育活动”和参与文明交通劝导行动，有力地提升了全局干部职工的交通安全意识和维护了市区主要街道的交通秩序。二是开展服务食博会和参与“爱心送考”活动。第十三届中国（XX）食品博览会和今年高考期间，我局的青年志愿者们深入会场和街道，积极为参加食博会的企业、参加高考的考生及考生家长服务。三是积极开展送温暖活动。为贯彻以人为本、营造和谐氛围，我局一直把为关爱弱势

群体、关心退休党员工作放在重要位置。春节、六一、七一前夕，我局都会组织志愿者到XX市福利院以及我局结对帮扶的万金镇赤北村的老党员和留守儿童家中，为他们送去生活必需品，询问和了解他们的生活情况和身体状况，鼓励他们建立乐观向上的生活态度，将温暖和正能量送到每一位儿童和党员心中。

（三）以道德建设为契机，努力提升自身道德修养

一是深入开展道德经典诵读活动。

为激发全部干部职工的爱国主义精神、弘扬中华传统文化，我局组织干部职工于端午节期间开展道德经典诵读活动，活动中各位同志分别诵读了《离骚》、《长征》等经典著作，从而激发爱党、爱国、爱人民、爱家乡的热情，增强爱国情感和民族自豪感，为干部职工积极投身文明城市建设提供了动力保障。二是开展道德模范、身边好人评选和学习活动。经过推荐、报送，我局共评选出刘玉军和张志远两位道德模范和身边好人，并组织了全体干部职工学习他们孝敬老人、拾金不昧的先进事迹。三是积极参加市局、市检测中心组织的道德讲堂活动。今年以来，我局共参加市局举办的道德讲堂2次，和市检测中心共同举办道德讲堂2次。通过参加和举办道德讲堂，我局全体人员深受感染，表示要以身边的道德楷模为榜样，立足本职，爱岗敬业，崇德尚善，拼搏奉献，把践行社会主义核心价值观体现到扎实做好各项促进工作发展的实际工作上，融入到持续提升“人民质监、质监为民“的良好外部形象中。

（四）积极开展“我们的节日”主题活动，大力弘扬中华民族的传统文化

今年以来，我局结合“我们的节日”主题活动，弘扬传统文化精髓，丰富干部职工生活。根据单位实际，精心组织了寓教于学、寓教于乐等有益于广大干部职工身心健康的元宵节“猜灯谜”、清明节参观中原抗战纪念馆、端午节经典诵读等文化教育活动。通过精心组织，加之一系列活动的深入开展，不仅丰富了同志们的业余文化生活和精神世界，而且大大增强了全体干部职工的责任感、荣誉感和使命感。

（五）充分发挥职能优势，全力服务地方经济发展大局

2015年以来，我们以精神文明单位创建活动为载体，以服务企业为着力点，充分发挥职能优势，不断强化服务意识，服务水平和服务能力均有显著提升。一是开展优质服务活动。结合“3.15”消费者权益保护日、“5.20”世界计量日、9月“质量月”、“安全生产宣传月”等特殊时间节点深入企业社区，免费向企业负责人、工作人员和社区居民宣传相关知识。在食品质量安全（QS）许可证的咨询、受理、汇总上报的各个环节中，加强对企业的指导，积极主动的与省、市局协调关系，为企业提供便捷服务。指导获证企业持续保持生产合格产品的必备条件，使获证企业的产品质量安全持续稳定提升。对获证企业采取定期

巡查回访、信息通报等方式，帮助企业及时了解国家标准、实施细则等动态信息。组织业务骨干力量对重点企业实行一企一策针对服务，并重点实施了“五免费”、“五不查”、“五不罚”制度。二是结合单位实际开展诚信建设专题教育活动和诚信建设创评活动。组织观看由真实故事改编的《信义兄弟》电影，并组织交流讨论，开展“做诚信生产者、创建诚信企业”创评活动，参加由市局举行的为集贸市场赠送公平秤活动，把诚信建设落实到各类企业的生产、经营、服务的全过程。引导企业及广大经营者强化信用观念，诚信生产，公平参与市场竞争，保证产品质量安全合格，树立良好的企业形象。三是选准着力点，大力实施名牌战略工程。通过不断的深入实施《质量立区战略》，引导和激励全区广大企业不断提升质量、增强核心竞争力，我辖区的XX市圣鑫皮具有限公司、河南昌泰电力设备有限公司、XX市大中原食品有限公司、XX市源隆肠衣有限公司4家单位“2014XX区区长质量奖”荣誉称号，并各奖励人民币3万元。一年来，我局坚持不懈为企业服务的实际行动也受到了区委、区政府的充分肯定和企业的高度赞扬。

（六）强化宣传督导，积极参与公益广告宣传，为“两城同创”增光添彩

今年以来，我局始终把“两城同创”工作放在首位。一是利用工作例会，专题宣讲创建文明城市的意义、方法和健康教育、病媒生物防制、机关环境卫生整治等知识。二是配合区创卫办、翟庄街道办事处

和天桥街道办事处，按照要求对辖区内的小作坊门店进行排查整治。截止目前，已100%完成辖区的小作坊整治工作。三是利用办公场所的有限空间，在楼梯走廊设置思想道德公益广告宣传牌3个，宣传版面4个，营造了浓厚的宣传氛围。

三、提高素质，锻炼队伍

我局始终把造就一只政治过硬、业务熟练、作风优良的队伍摆在首位，通过开展培育和践行社会主义核心价值观、学习型单位建设、学法用法等活动，做活做细思想政治工作，努力打造高素质的人才队伍，通过学习培训，单位职工的业务素质和文明意识有了明显提升。

篇3：市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

宁河县食品生产加工企业的状况

(一) 基本情况

宁河县有食品生产加工企业66家, 其中取证企业52家, 共获得57张证书, 证照齐全的食品生产加工小作坊7家, 证照不全食品生产加工小作坊7家。目前, 确定的食品生产监管重点整治区域1个, 专业监管人员2名, 聘请社会监督员和信息员各10名。

(二) 呈现的特点

1、产品缺乏含高附加值, 市场竞争能力较低

宁河县食品生产企业除了泰达酒业、义聚永酒业、红星酒业、天津六和、石本调料、三商食品、中芬乳业、金芦米业、津沽米业9个企业的产品具有一定的知名度以外, 其他产品销售渠道窄, 营销网络小, 对市场影响力和市场占有率较低, 而且, 属于粗犷型加工的企业占多数, 缺乏含高附加值的产品。

2、规模企业少, 小企业居多

固定资产500万元以上的企业13家, 占总数的19.1%;100-500万元的企业10家, 占14.7%;50-100万元的企业11家, 占16.2%;20-50万元的企业7家, 占10.3%;20万元以下的占39.7%。

年产值1000万元以上的企业12家, 占总数的17.6%;500-1000万元的企业3家, 占4.4%;100-500万元的企业8家, 占11.8%;100万以下的占51.5%。

3、质量安全分级状况, A、B级企业少, C、D级企业多

按照《天津市质量技术监督系统食品加工企业质量安全等级分类工作规范》的规定, 目前宁河县食品生产加工企业质量安全分级情况如下:

A级企业 (2家) :具有较强的食品质量安全控制能力。

B级企业 (4家) :具有一般的食品质量安全控制能力。

C级企业 (43家) :具有较弱的食品质量安全控制能力。

D级企业 (7家) :不具备食品质量安全控制能力。

采取的主要监管工作措施

为了切实履行食品生产加工环节的监管职责, 确保食品生产加工环节的质量安全, 《食品安全法》实施以来, 宁河质监局在提高监管人员自身素质, 完善监管体系和措施方面做了许多工作。

(一) 加强法制教育, 提高对食品生产依法监管的能力

为了能更好地履行职能, 做到监管有效, 突出质监工作特点, 宁河质监局一直坚持开展质量技术监督法制宣传教育工作, 坚持法制宣传教育与履行职能相结合, 坚持法制宣传教育与依法行政相结合, 坚持法制宣传教育与执法实践相结合, 坚持法制宣传教育与服务经济相结合的方针。一是建立了《食品安全法》及其他法律法规学习、培训和考核的机制, 不断提高行政执法水平;二是建立了食品监管人员持证上岗制度;三是按照法律赋予的职责严格执行食品安全市场准入制度, 在日常监管中, 坚持巡查制度、回访制度、年审制度、产品定期检验和监督抽查制度;四是按照《食品安全法》的规定, 严格执法、公正执法、文明执法、廉政执法;五是对违法行为严格按照“事实清楚、证据确凿、用法准确、处理恰当、程序规范、文书齐全”的原则办案。

(二) 认真履行职能, 确保食品生产环节的质量安全

为了进一步创新工作思路, 提高监管的科学性、有效性。《食品安全法》实施以来, 我们在建立一个系统、完善一个网络, 深化两个制度、强化两个管理、推动两个体系建设, 逐步建立起“企业自律、政府监管、市场引导、社会监督”的工作机制上下了功夫。

1、建立和完善了信息化平台的动态监管系统, 基本实现了企业基本信息动态管理, 提高了监管的可追溯性。通过动态网络化管理手段, 完成了食品企业分等分级监管。

2、进一步深化食品市场准入制度, 监督企业升级改造, 加快企业食品生产许可取证步伐。特别在《食品安全法》过渡时期, 认真是按照国家和市政府的有关文件的要求, 积极与其他部门配合, 做好食品生产许可工作, 自6月1日以来宁河质监局受理食品生产许可申请7件。

3、加强对获证企业的证后全面管理, 推动了企业管理水平整体提高。按照《食品安全法》的要求, 通过严格落实巡查、回访等证后监管措施, 强化了企业生产必备条件的持续保持;强化了对企业原材料进货关的索证索票、进货记录、进货检验和年审、变更、期满换证制度的有效执行;强化了对食品添加剂和委托加工食品备案工作的落实。

4、加大无证查处力度, 严格实施注销、吊销生产许可证等手段, 强化了市场退出机制。

5、对重点行业、重点产品实行专项检查。按照市局的统一部署, 宁河质监局对季节性、风险性、影响民计民生相关食品集中开展专项检查。重点加强了对使用非食品原料、回收食品生产加工食品和滥用食品添加剂等违法行为的查处。

6、深化对食品小作坊的监管, 督促小作坊加强自律。引导帮助证照齐全小作坊执行食品小作坊质量安全基本工作规范, 签订、悬挂质量安全承诺书, 监督完善小作坊索证索票、原辅料进货台账和产品销售台账记录等工作。严格对小作坊履行限制区域销售等质量承诺情况的日常监管。落实了市财政、区县政府扶持, 小作坊主动改造三结合的部署, 改进了一批小作坊的生产条件, 减少小作坊出现质量安全事故的潜在风险。自6月1日, 通过“促、帮、扶”等手段, 使2家食品生产加工小作坊取得了食品生产许可证。

7、与县工商局、卫生局形成了食品安全监管工作联席会议制度, 对切实加强食品安全监管工作, 建立食品安全监管长效机制, 提高执法工作的有效性, 实现信息共享、形成互相支持, 有效配合起到了积极作用。

8、进一步加强了与乡镇政府的联系, 完善了年度汇报、总结制度, 建立信息互通, 发挥了属地监管的作用。

9、聘任10名社会监督员和10名信息员, 实行每年联谊会制度, 从而充分发挥和调动社会监督员、信息员的作用, 保持信息的通畅, 进一步搞好动态管理, 将食品质量安全监管工作置于社会监督之下。

10、为预防发生重大食品质量安全事故, 积极有效地应对突发性食品质量安全事故, 及时控制和消除事故危害, 最大限度减少事故造成的人员伤亡和经济损失, 维持社会的安定和正常秩序, 制定了《宁河县质量技术监督局食品质量安全预警与应急处置预案》。按照预案的规定, 加强了对食品安全风险的搜集, 使工作有的放矢, 对进一步消除安全隐患起到了积极作用。

11、加强宣传教育。通过教育和引导使企业进一步树立了诚信意识和质量安全意识, 强化了企业内部质量控制, 促使企业健康有序地发展, 不断提高了全县食品质量安全水平。同时, 通过宣传教育, 提高了全社会的食品安全意识, 对倡导人人参与食品安全, 共筑安全防线起到了推动作用。纲要实施以来, 宁河质监局共举办大规模食品安全宣传活动5起。

通过以上监管工作和措施, 有效地遏止了宁河县食品生产违法行为, 消除了食品安全隐患, 对促进食品生产加工环节质量安全水平起到了保障。

目前食品企业和监管工作存在的主要问题

1、在宁河县近70家食品生产加工企业中, 小作坊占的比重较大, 生产者法律意识不强, 一些食品生产加工企业质量管理薄弱, 产品质量总体水平低下, 基本属于家庭作坊式的厂点, 不完全具备生产合格产品的工艺、设备和条件, 生产力水平不高, 产量不大。

2、一些生产加工企业不具备产品检验能力, 产品出厂不能达到批批检验合格后出厂。检查中发现个别企业不按标准组织生产。一些初具规模的企业, 由于质检手段不尽完善, 质量控制措施仍不能够到位, 形不成全过程质量控制。同时, 由于我区食品企业生产的食品大多属于自产自销, 只有少部分产品进入全市、全国市场, 导致部分生产加工单位只注重发展, 忽视监管;只注重数量, 忽视质量;只注重经济效益, 忽视社会效益和生态效益, 直接影响了企业产品质量的保证和提高。

3、在70余家食品企业中, 从业人员达到了近2000人, 中专以上学历的有不足300人, 且这部分人60%以上都集中于几家规模较大的企业, 而占企业总数78%的10人以下小企业, 中专以上学历的仅有30余人, 其余从业人员都只有初中或高中学历, 技术力量薄弱, 管理制度不健全, 一些从业人员未经过岗前培训、考核, 素质较低。

4、作为食品生产环节的监管部门, 执法力量有限, 目前只有2名监管人员, 而辖区内食品企业较多, 监管起来存在力不从心的情况。在食品企业巡查等工作中无论是人员的调配还是车辆的安排都存在一些困难。

5、食品安全相关法律法规宣传不够深入。虽然群众的食品安全意识有所增强, 但缺乏相应的法律知识和预防技能, 一旦发生食品安全事故, 往往容易以讹传讹, 直接影响发展稳定。一些领导和干部对食品安全的重要性认识不足, 责任意识不强, 对相关法律法规学习不够, 理解有偏差, 对无证生产经营单位网开一面;一些食品生产人员对食品安全基本要求和常识不了解, 守法经营意识淡薄, 生产加工企业设施简陋;卫生设施投入不足, 缺少清洗、消毒设备, 从业人员培训不到位, 体检率低, 着装戴帽不规范, 食品原料摆放没有隔墙离地;食品采购台账记录不全, 流于形式。广大消费者食品卫生意识薄弱, 对伪劣食物鉴别能力和自我保护能力低, 不良生活习惯和卫生习惯有待改变。

建议和措施

食品安全涉及面广, 牵涉部门多, 在目前监管体制下, 做好这项工作具有长期性、复杂性和艰巨性。针对宁河县食品生产加工企业现状, 经过认真分析, 提出以下建议:

1、要进一步加大食品安全相关法律法规和食品安全科学知识宣传教育的力度, 提高全社会食品安全法制意识。要充分运用广播、电视、报纸和网络, 加强《食品安全法》的学习宣传, 逐步普及《食品安全法》的基本知识, 提高全社会知法、守法和公民依法保护自身权益的水平。要加强对食品从业人员的法律、业务培训和社会公德教育, 熟悉并掌握必要食品安全知识和技能, 知晓本行业食品科学发展的动态和信息, 配备必要设备, 加强自身规范化管理, 促进依法、诚信经营。要采取多种形式, 有针对性、分期分批对不同人群进行食品安全健康教育, 让食品安全知识进入千家万户, 增强广大消费者自我保护能力, 提高对假冒、伪劣食品鉴别能力, 自觉抵制不合格的食品, 积极举报违法经营行为。形成全社会重视、关心、参与食品安全工作的良好局面。

2.建立与各食品安全监管职能部门的密切协作关系, 集中各食品安全监管职能部门的信息资源和执法力量, 在各镇办建立健全和完善食品生产监管多级网络, 逐级建立食品企业档案和企业生产状况台账, 通过在村委、居委聘请义务监察员的办法, 及时收集和反馈基层社区的情况, 做到早发现、早上报、早打击、早控制, 掌握第一手的资料和动态, 对造假窝点实施稳、准、狠的有效打击。同时, 通过分析评估食品安全的隐患, 在预警和控制上下工夫, 形成一个快速预警系统, 提前控制、消除影响食品安全的危害因素, 防止有关事件的发生。

3、加强监督执法的力度, 探索食品企业监管模式。质监部门要在现有的法律法规框架内对食品企业监管到位, 对全县食品生产加工企业采取“136食品质量安全监管模式”。即1个原则:分类管理区别对待;3个方面:整治打击、监督规范、培育服务;6个方式: (1) 整顿———治理———打击, 重点针对市镇城乡结合部的食品加工点。 (2) 整顿———引导———治理, 重点针对销售大、用量多、制作要求简单、工艺低的地方传统性食品的小家庭作坊。 (3) 宣贯———监管———自律, 针对食品企业中的小规模同行, 通过协调, 力争发挥集中优势, 合作经营, 统一取证, 相互监督, 共同发展, 形成自律性规范的小型食品园区。 (4) 巡查———整顿———规范, 主要针对已获得食品生产许可证的企业, 在证后监管方面下功夫。 (5) 评定———扶持———提升, 主要针对有一定规模和品种优势的生产企业。 (6) 服务———培育———创优, 主要针对本区域内基础条件好、规模较大、外源性潜力强、质量稳定的优秀企业。大力帮扶, 加速企业创优步伐, 为企业争创名优保驾护航。

篇4：市质量技术监督局工作汇报

一、凝心聚力、恪尽职守，全面完成20xx年目标任务

今年来，我局按照市局和XX市委、市政府的工作安排，坚持业务工作和党风廉政建设“两手抓、两不误、两促进”，细化工作，分解任务，强化落实，跟踪问效，切实做到权责明确，措施具体，重点突出，决策科学，落实有力，确保了各项工作按计划、分步骤有序推进。

（一）以推进标准实施和名牌带动“两大战略”为切入点，夯实质量基础，狠抓质量强市工作。为了巩固质量提升工作，年初，及时调整了质量强市工作领导小组，把目标任务细化分解到20个镇、34个市级部门，并纳入政府目标考核体系，召开了1次质量强市工作联席会议，全市有多家企业申报首届XX市政府质量奖。认真引导、指导企业争名牌创品牌活动，今年，全市有9家企业9个产品获得第十一届“四川名牌”，“彭州蒜苔”国家地标产品保护完成了前期申报准备工作、“佳惟他猕猴桃”省级示范项目建设顺利通过考核验收。积极鼓励企业采用国际和国外先进标准，今年采标企业有2家、采标产品有2个。切实规范公共信息标识，开展了“双语”标识检查3次。大力督促企业按标生产，企业标准登记4个、备案14个、复审1个，做到了数据录入率、纸质档案完整率、存档备查率“三个”100%。积极推广代（条）码运用，今年新办代码1497户、年检3054户、变更1383户、废置168户、迁出6户，新办条码10家、续展10家。

（二）以实施市场和医院计量器具“两个免检”为落脚点，提供技术支撑，狠抓惠企利民工作。重点抓了集贸市场和医疗卫生“两项民生工程”建设，制定了“诚信计量市场”实施方案，突出城区3个固定集贸市场计量监管，坚持了每月1次计量巡查，完成了3个市场全年2次免费强制检定工作，共检定计量器具736台（具）。与卫生局联合下发了《XX市医疗卫生民生计量工作方案》，举办了由21家医疗机构参加的计量管理人员培训班1期，开展了乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村和社区卫生服务站在用4类免费检定工作，共检定b超（彩超）40台、体重秤48台、血压计1135具。开展了元旦、春节、“3.15”、“5.20”、国庆等计量专项检查6次，共检查城区、村镇固定集贸市场50家（次），宾馆8家（次），商场（超市）23家（次），餐饮店20家（次），加油站15家（次），抽查计量器具900余台（件），其中集贸市场、宾馆、加油站计量器具受检率100%，合格率100%；餐饮店计量器具受检率76%，合格率100%；商场（超市）计量器具受检率89%，合格率100%。加强计量器具强制检定工作，完成了51家加油站305支加油枪、720辆（其中XX县380辆）出租车计价器周期检定。

（三）以突出特种设备和产品质量“两个安全”为着重点，坚持以人为本，狠抓质量监管工作。督促企业落实安全主体责任，与120家企业签订了《特种设备安全生产承诺书》。抓好企业法规知识、操作技能宣传培训，举办了叉车、锅炉等特种设备培训班3期，新训、复训操作人员145人（次），组织了“安全生产月”“咨询日”活动，发放《特种设备安全法》及特种设备安全知识、使用常识等宣传资料380余份。强化应急救援预案建设，参加了燃气泄露事故等联合应急演练3次，现场处理小区电梯投诉案件4个。开展了电梯维保专项整治行动，出动执法检查人员180人（次），检查电梯维保单位28家、电梯使用单位63家、电梯832台，发现安全隐患62处，整改率为100%，下达检查记录82份、监察意见书10份，立案8起。以监督抽查为手段，加大对问题产品企业后处理力度，共抽查了10大类380个批次产品，批次合格率达到94%，其中电线电缆产品12个批次；家纺服装、床上用品76个批次；家具、床垫产品123个批次；建材产品48个批次；纸箱、卫生纸、塑料袋用品69个批次；消防产品4个批次；食品包装、餐洗用品23个批次；眼镜产品14个批次；农资产品8个批次；石油产品3个批次，基本遏制了问题产品和问题区域的质量隐患，推动工业产品质量提升。

（四）以扭住生产厂门和打假治劣“两个源头”为关键点，保持高压态势，狠抓行政执法工作。严把市场准入关，严格执行生产许可、强制认证等市场准入制度，加强对准入企业的后续监管。按照“一厂一档”的要求，建立了29家强制性产品企业（3c企业）、104张有效证书档案，建档率100%。按照“企业分类、产品分级”监管，建立了“四类三级”企业质量状况数据库，录入了企业产品分类档案基本信息41家。积极创新执法模式，变覆盖式检查为区域性监管，将全市20个镇分成2个监管责任片区，使监管职能有效集中、监管重点相对明晰、质量责任比较具体、各项工作相应到位。围绕政府关心、社会关注、百姓关切的电梯安全和重要消费品问题，突出假冒伪劣、缺斤少量等重点，采取日常巡查和专项检查相结合，稽查人员共开展巡查、检查90余次，出动执法人员281余人（次），检查生产企业92家（次）、经营商场5家，查处违法案件45件（其中举报投诉5件，交督办案件3件），立案31件，结案33件（其中2013年2件），结案率达到100%，开门审案7件，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件，严厉打击了坑害消费者合法权益的违法违规行为，积极维护了市场经济发展良好社会秩序。

（五）以落实党组主体和纪检监督“两个责任”为支撑点，强化班子建设，狠抓能力提升工作。针对班子成员人事变动，及时调整了党风廉政建设领导小组、班子成员分工及职位代理，制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》，认真落实党组主体、纪检组监督“两个责任”和专题约谈以及签字背书工作，局主要负责人与分管领导、分管领导与科室队主要负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。同时，采取个别约谈的方式，局主要负责人与班子其他成员、分管领导与科室队主要负责人进行了约谈，约谈对象达100%。根据理论学习的安排，组织中心组学习（扩大）会12次，按照“四个亲自”的要求，局主要负责人讲廉政课2次，组织观看警示教育片、廉政巡演3次，群发“廉洁过节”温馨提醒短信7次。扎实开展教育实践活动“回头看”，及时调整工作力量，查摆梳理“两方案一计划”落实情况，新建问题台账4个，做到了按时限销帐，围绕“立、改、废”要求，新建制度4个，修改制度5个。大力弘扬“焦裕禄”精神，自觉践行“三严三实”要求，班子成员开展“走基层”活动4次，党员干部进行“双报到”活动2次。

（六）以维护门户网站和政务微博“两个平台”为结合点，加强信息报送，狠抓文化宣传工作。坚持“三贴近”，丰富宣传内容，创新宣传形式，提高宣传水平，注重发挥新媒体的作用，不断提升部门形象和影响力。建立了政务微博管理5项制度，指定了1名兼职人员，认真维护门户网站、政务微博信息公开、为民服务重要平台，全力搭建起与群众互相沟通的桥梁、公共服务的通道。围绕质监工作重点热点，以提升正能量为主题，及时更新信息内容，展示成果，传播资讯，推动交流，方便政务。一年来，在“中国·成都”政府网站上传、更新81条，局门户网站上传、更新信息75条，腾讯微博原创信息69条、转播49条，新浪微博原创信息37条、转播48条。认真采写、报送质监政务信息，局班子成员结合工作实际，每人撰写了1篇调研文章，全年编辑内部简报67期，并积极向报社、网站投稿，其中彭州电视台报道质监动态工作10次，《今日彭州》采稿31篇，《彭州公众信息网》采稿45篇，《四川新闻网》采稿39篇。

二、找准症结、攻坚克难，认真解决工作中存在的问题

篇5：市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

题整改汇报

市质量技术监督局优化发展环境问题整改汇报

市质量技术监督局优化发展环境问题整改汇报

8月1日区人大组织的座谈会结束，8月3日次区质监分局马上组织了全局职工大会，通报了座谈会的情况，传达了区人大对优化发展环境的5亮要求。同时，就针对人大调研中向区质监分局反馈的问题进行了亮摆和讨论，明确提出了要求：1.摆正位置，尽管质监分局是条管单位，更重要的是我们是政府的职能部门，首先应当主动接受人大的监督；2.提高认识，优化发展环境质监部门责无旁贷，首先应当积极做贡献；3强化意识，质监工作的好坏，维系发展环境的优化，关系地方经济的发展，首先应当勇挑担子；4.履职问责，充分正确地履行职责是优化发展环境的具体体现，首先应当依法行政。全体干部职工要围绕人大调研提出的问题，围绕行政执法中不能正确履行职能的问题，围绕服务地方经济发展功能弱化的问题进行大讨论，做到不讲客观原因，没有对立情绪，不去埋怨什么，深层次查找问题，逐一拿出整改措施。区质监分局要根据人大优化发展环境的要求，结合落实我局提出的“监督执法五不查、警示教育六不罚、支持企业五免费”的承诺，认真研究部署下一阶段的工作，将重点放在整改和落实上来。

一、座谈会上反馈的几个问题。

对企业的计量器具及煤矿的地衡检定收费过高；

对企业进行重复检查和对同一问题的重复检查；

在检查过程中程序不完善；

不通知企业对其实施突击检查；

免检产品交3万元便可办； 代码年检能否取消；

重监督、重罚款、重收费、轻服务。

二、以上几个问题的针对性说明。关于对企业的计量器具及煤矿的地衡检定收费过高问题的说明。，省物价局、省财政厅晋价费字[]367号文件《关于调整计量检定收费标准的通知》，调整并提高了11类856种计量器具的检定修理标准。这次调整和提高是依据国家的核定原则，参照外省的收费水平并结合我省的实际，考虑到提高幅度较大和企业承受的能力，规定采取了划分时段、逐步到位的原则进行实施。即实施新标准后的第一年内，按照核定标准的80％执行，第二年内，按照90％执行，第三年后按照100％执行。譬如煤矿的地衡检定，新标准规定3000kg以上的地衡，检定费标准为60元/吨，20吨的地衡收费标准为6020＝1200元。全省系统县区局分局的技术机构划归市级局，区质监分局未设有计量检定和产品

检验机构，全市质监的检定机构统一按照新标准执行。

关于对企业进行重复检查和对同一问题的重复检查问题的说明。重复检查、多头执法、同一问题重复检查的问题，在区部分企业发生，区质监分局在上下协调沟通上，负有责任并且做的不太好。针对企业的产品进行定期检验和监督检验，省、市局都在年度列有计划；对于涉及安全的产品企业，譬如：食品安全企业、特种设备安全企业、化学危险品企业、生产许可证管理企业、强制认证产品企业、执行强制性标准企业巡查和监督是不定期的。省、市质监部门对重点企业要进行监督，特别是要实行证后监管；对企业在生产经营过程中存在的重大产品缺陷和问题，特别涉及重大安全问题的要反复督查整改，彻底消除隐患。为了减轻企业负担，创造优良的生产环境，避免重复进企业和多头执法，省局、市局制定并执行了进企业派出制度，严格执行“山西省减轻企业

负担实施办法”，避免上述问题的发生。这给区质监分局提出了工作的新要求，在做好区域监管、行政执法工作的同时，注重做好上级部门工作协调，不上交矛盾、不推委责任，树立正确的为企业服务的宗旨。

关于在检查过程中程序不完善，存在查封库房的现象问题的说明。

榆次区分局的执法程序是完善的，分为检查立案、调查取证、初步审核、审理决定、结案执行5个步骤，涉及了查案、办案、审案、裁案4个部门。该局在各步实施过程中严格遵循查、办、审、裁相互分离的案件办理原则。

查封库房是我们接到群众的举报后，对于有问题的产品进行查封，经调查审核后，也可根据规定予以解封。查封库房是我们行政执法的一个程序。

关于不通知企业对其实施突击检查的问题说明。

现阶段，我们工作的重点是“两个安全”，即特种设备和食品的安全。为了排

除“两个安全”的隐患，我们主要的工作方法，也是最有效的方法是对企业实施巡查制度，也只有定期不定期地对企业进行巡查，才能有效的看到问题的所在，及时予以纠正存在问题，消除隐患，为百姓把好“安全”关。

关于免检产品交3万元就能办问题的说明。

在实施企业产品免检过程中，我们严格的按照国家对免检产品的申报程序：申请材料经市及市级质量技术监督部门审核后，报送省质量技术监督局，省质量技术监督局组织审查、签署审查意见，报国家质检总局审定，费用是由物价部门制定的，不存在交费就办免检的说法。目前，榆次辖区内的免检产品只有远大线材一家。费用包括产品委托、检验费、公告费等，费用统一由国家局收取。关于代码年检能否取消问题的说明。区质监分局没有代码颁证机构，区域内国家机关、企、事业单位、个体企业的代码颁发、年检均在晋中市局。代码的

年检规定由国家局制定。根据建立统一代码标识制度的技术要求，各级代码机关除赋予每一组织机构一个在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码标识之外，还采集了供政府部门应用的相关公共信息。由于组织机构的名称、法定代表人、机构类型、经济行业、经济类型以及地址等信息项经常发生变化，为确保代码所标识的对象相关信息的准确性，避免政府管理部门在应用组织机构代码过程中产生歧义，因此，对代码证书和相关信息项必须实施年审制度。关于重监督、重罚款、重收费、轻服务问题的说明。

重监督、重罚款、重收费、轻服务是职能部门多年来较普遍存在的现象，是共性的问题。区质监分局程度不通地也存在问题，同样也成为了今后改正努力的工作方向。问题的存在是社会在转型时期的必经的阶段。加之质监系统成立的时间比较晚，基础比较薄弱，素质有待提高，职能的扩张与自身的发展不相适

应。问题的存在虽然有多方面的原因，但是我们要积极的应对，采取措施，彻底纠正改变这种现象，作服务企业和经济发展的大文章。

三、我们采取的几项整改措施

针对人大在调研中向我们提出的反馈意见，我们要积极主动的进行整改，提出以下针对性整改措施。真正履行监督执法五不查、警示教育六不罚、支持企业五免费的承诺，将其视为区质监局优化发展环境的标准来执行，并纳入到年度政执法的考核内容中。加大对部门职能和法律法规的宣传力度。

在形式上，主要利用电视、报纸等媒体宣传。通过晋中电视台、晋中经济频道举办“质监在线”栏目解决热点问题，提高企业食品安全和特种设备安全的意识，促进在用设备的检测率。利用电视的游走字幕和移动、联通群发短信等方式为企业提供提醒服务、打招呼服务。与人大建立重大专项整治活动的联络

制度。针对重点区域、重点产品、安全产品实施监督和行政行为的部署。要与人大专门委员会沟通，并邀请人大领导或委员参与重要行政行为的依法行政实施过程。

定期向人大和政府书面汇报区域内产品质量状况、食品安全检定结果和特种设备检验状况。围绕区域经济的特点和产品结构调整，提出信息平台。

定期不定期组织企业座谈会、恳谈会、情况汇报会，邀请人大领导和人大代表参加。大家坐下来，面对面地进行沟通和对话，取得社会各界对质监工作的支持和理解。在充分征求意见的同时，认真研究、重点解决行政执法中存在的问题和困难。

实施由人大等单位参与的企业质量信用监管评价制度。人大实施的是监督职能，通过对企业一年中的产品质量管理、安全监管和产品监督所存在的重大缺陷进行评价，并提出下年度整改意见和建议，反馈与企业。

7、首先在工业园区、修文工业基地开展优化发展环境重大举措，在工业园区成立质监工作信息站，通过信息站积极沟通协调市局及直属单位收费与服务、监管与服务的重大事项，真正发挥工作信息站为企业提供服务的作用。

8、加强职工职业道德和行为规范的教育。定期回访企业并建立中层以上干部与企业一对一联系制度。变事后监管为过程监督。

9、实行回访卡制度。对企业的巡查和行政执法，企业在其行政行为结束后，填写满意度测评表，并在回访卡填写技术规范指导和质监温馨提示。

10、严格执行责任过错追究。在对具体的问题上，坚持责任到人的原则。谁出事谁负责，做到了职责明确，奖罚明确，决不姑息迁就过错责任人。环境问题是社会问题，需要社会方方面面共建，环境问题又是具体问题，需要政府职能部门和企业共同维护和推动，正确履行职能、严格依法行政是优化发

篇6：市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

一、创新认识，加强领导，把创建工作由“软”变“硬”

精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是把三个文明建设有机结合，落实到质监工作实践的有效途径，是提高质监队伍整体素质，增强系统凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建作为重要工作来抓。一是加强领导。成立了以局长为组长有关人员为成员的精神文明创建领导小组，由局办公室负责日常工作。形成了一把手亲自抓、相关科室主动抓、党政工青妇齐抓共管的局面。二是建立和完善工作保证机制。制定了《精神文明创建规划》，把精神文明创建任务纳入目标考核的重要内容，与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化各种创建指标，整体联动，形成合力。三是健全文明优质服务标准体系，在对管理人员和行政执法人员分别制定职业道德规范的基础上，把党的建设、班子建设、职工队伍建设融入到创建工作的全过程，使创建活动有了明确可依的标准。四是建立和完善监督机制。坚持舆论监督和社会监督相结合，向社会公开文明办公、文明执法、文明行政、文明检测的承诺，聘请行风监督员，设立行风评议意见箱，落实行政案件回访制度，充分听取社会各方面对质监工作的意见和建议。

二、思想教育深入，道德风尚良好

始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的质监干部队伍。

1、抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我局坚持每周一学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的十六大、十六届五中全会精神和《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“八荣八耻”、“党风廉政教育月”和质监系统“纪律教育月”等学习教育活动，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，树立了部门良好形象。

2、抓规范管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，坚持“立足本职服务企业，维护人民群众利益，促进经济发展，构建和谐社会”的工作信念，以创建人民“满意机关”为出发点，结合部门职责和业务工作，制定工作细则及相关规章制度，并要求全体人员按规程、按制度开展工作，严格工作责任追究制度，有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

三、工作领先，效益显著

在XX年年，我局围绕开发区两委的中心工作，坚持依法行政，执政为民，认真履行质量、计量、标准化和特种设备安全监察综合管理和行政执法两大职能，通过强化措施，全面落实，在全局干部职工的共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，得到了上级部门的肯定。

篇7：市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

据媒体报道, 8月4日, 农业部公布了103个国家农产品质量安全县和4个国家农产品质量安全市创建试点单位名单以及配套的管理办法。据了解, 2014年11月全国治理“餐桌污染”现场会上部署启动了国家农产品质量安全县创建活动, 各地积极创建, 在严格考评、征询意见和公开公示的基础上, 经农业部常务会议审议, 确定了国家农产品质量安全县 (市) 创建试点单位名单。这批创建试点单位以“菜篮子”产品主产县为主, 涵盖全国31个省 (区、市) 和新疆生产建设兵团。

为加强农产品质量安全县管理, 农业部同步出台了《国家农产品质量安全县管理办法 (暂行) 》, 进一步规范质量安全县创建、申报、考评、命名、监督管理等工作程序, 建立了“定期考核、动态管理”工作机制, 不定期开展监督检查, 每2-3年开展一次考核, 设立举报电话, 鼓励公众监督, 明确了整改的五种情形和撤销称号的七种情形, 确保质量安全县叫得响、过得硬。

下一步, 农业部将把农产品质量安全县创建作为提升监管能力和水平的重要抓手, 在做好试点创建工作的基础上, 鼓励、支持和引导各地开展创建活动, 力争“十三五”期间, 在具备条件的“菜篮子”产品主产县中, 创建一大批国家农产品质量安全县。

篇8：市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

为认真贯彻落实2011年7月29日住建部城乡建设安全生产和质量管理电视电话会议精神和省、市领导讲话的指示，切实加强建筑施工现场安全生产和建设工程质量管理，预防和减少质量安全生产事故发生，促进我市建筑工程质量安全生产形势进一步稳定好转，市住建局组织安全生产检查组，于2011年 8月9日至8月25日，对全市建设工程安全生产和质量管理进行了大检查，现将有关情况总结如下：

一、基本情况

本次检查依据住建部城乡建设安全生产和质量管理电视电话会议精神和省、市领导讲话的指示，检查的内容包括：管理人员到岗情况、内业资料管理、工程实体质量、钢材质量、现场的安全生产、隐患防治等。共检查了25家施工单位的62个建筑工地，涵盖了目前在宜进行工程的大部分施工企业，其中外地企业20家，本地企业5家。

（一）此次检查是在各施工企业已经自查自改的基础上进行的。检查以随机方式，不预先通知。本次共检查了62个建筑工地，对其中53个工地下发了安全隐患限期整改通知书，9个工地下发了责令暂停施工整改通知书。

（二）受检工地施工企业主要负责人、项目经理、专职安全员、总监、专业监理工程师大部分能在这次安全检查中到位，认真履行职责；现场的工程项目部多数都能建立安全生产责任制度、检查制度、教育培训考核制度，建立安全生产管理机构，明确安全生产管理目标和控制指标，基本配备相应专业、数量的安全生产管理和监理人员。

（三）大部分受检工地基本上都能落实大型施工起重机械（塔吊、施工电梯）、施工用电等较大危险分部分项工程施工方案的编制、审批制度，并特别加强了建筑起重机械安全监督管理，落实起重机械检测验收，按要求完善设备维护保养，认真组织实施，保证施工机械、机具性能良好，运行正常。

（四）大部分受检工地实现了封闭管理，场区内各功能区域划分有序有效，场区主要道路、沙石料场进行了硬化，工具化、定型化的安全防护设施得到推广应用，施工现场的安全防护水平和安全生产技术不断增强。

从检查情况看，我市的建筑施工安全生产态势正在朝着规范化、标准化的方向发展，施工企业的安全生产水平稳步提高，现场文明施工状况有较大改观。

二、存在的主要问题

（一）个别企业安全管理没有得到有效落实。部分施工现场安全管理资料不齐全、不真实、无针对性，为了应付检查，盲目编制资料，伪造资料现象较为突出，导致资料千篇一律、反映内容空洞；验收项目错误，签字不真实，安全管理资料与项目施工进度不同步；安全检查简单、粗糙，缺乏真实性，记录不够详细，未能反映施工管理、质量控制、安全施工的实际情况，无法体现施工管理的深度和广度，不能起到指导施工的作用；未按规定进行职工安全教育，操作人员无证上岗等等，现场安全隐患多、安全管理混乱，易诱发安全事故。

（二）大部分小工地都存在管理缺失问题，项目经理、项目总监、现场监理很少到施工现场，有的甚至从未到岗。导致现场混乱，质量和安全都得不到保障。其中在停工的9个项目中有8个是由华宇监理公司所监理，很多监理都没有认真履职，玩忽职守，对施工单位的行

为放任自流。华宇监理公司应该加强管理，提高监理素质，争取做大做强。

（三）现场安全措施不落实，防护不到位。部分施工企业未执行相关法律、法规及标准规定，安全管理意识不足，存在较大安全隐患。主要表现在以下四个方面：一是部分施工现场外脚手架安装搭设不符合规范要求，架体防护不到位；模板支撑缺少有效监管。部分工地脚手架搭设不规范；脚手架基础未做硬化、无排水沟；脚手架与主体间距过大、无硬性连接或硬性连接不符合规范要求；未满铺脚手板，未搭设脚手架斜道，施工人员攀架上下，交叉作业，存在安全隐患；对模板支撑系统缺乏有效管理，不按方案施工，随意搭设，钢木混搭，隐患较多；卸料平台搭设不规范，达不到工具化，定型化，无设计计算，甚至个别企业不设卸料平台，在脚手架上随意堆料；使用简易溜槽这一严重违章行为仍较普遍。二是施工用电在执行技术规范方面还存在一定差距。部分企业的施工现场配电箱、开关箱配臵不规范，未采用专用配电箱；很大部分施工现场未采用TN-S接零保护系统，配电不符合“三级配电两级保护”的要求，违反了“一机、一闸、一漏、一箱”等强制性要求的规定；有的漏电保护器选择不合理，还有的总配电箱、配电柜的操作通道过窄，不便于紧急断电操作；施工临时用电方案设计没有针对性，缺少现场施工用电布臵图；存在施工用电线路乱拉、乱接，拖地走线，“一闸多机”等不规范现象。三是起重机械设备存在安全隐患。部分工地塔吊未办理检测、登记、备案手续；基础没有检验、检测、验收记录；部分工地操作人员安全意识淡薄；部分塔吊限位失灵，吊钩无保险；高塔作业指挥不使用旗语或对讲机；塔机吊臂横跨高压线，安全距离不足；物料提升机未使用登记备案产品，安全保护装臵失灵，吊篮、卸料平台无安全门，验收手续不全，验收把关不严等。四是施工机具及“四口”、“五临边”防护不到位。表现在施工现场搅拌机、圆盘锯、钢筋加工机械等机具和“四口”、“五临边”无防护或未采用工具化、标准化防护措施，安全平网、立网系挂随意，达不到防护要求。

（四）施工现场文明施工状况有待改善。部分企业对安全文明施工重视不够，主要体现在现场临时设施不足，施工现场围档不坚固、不美观、未做到封闭管理；施工现场的主要道路未硬化、不通畅，现场物料堆放不整齐、无标识，建筑垃圾清理不及时；安全标语、警示标志牌、“五牌一图”等均未张挂，消防措施配臵不齐全，保健急救措施达不到要求等。

（六）钢材质量存在很大问题。在此次检查中发现很多企业违规使用“瘦身”钢材，有些螺纹钢的直径偏差达到-4mm，远大于国家标准的±0.5mm。监理单位在材料进场方面没有把好关，而且没有及时发现问题。

四、下一步工作要求

今年以来，市住建局组织质安站等部门对建筑施工安全生产和质量管理进行了多次检查，使全市建筑领域安全生产形势保持了总体稳定的态势，杜绝了等级事故的发生，但仍有事故发生，全市建筑施工安全生产形势依然严峻。

（一）大力加强安全质量意识，转变思想观念。各施工监理企业特别是企业本地要从提高我市的整体建筑行业水平，提升企业行象的思想高度来统一认识，要克服“小富即安”和靠“火气”不出安全事故的心态，要在做大做强上面做足文章。

（二）认真做好此次检查隐患的整改落实工作。工程建设各方对检查出的问题，要逐一落实整改，逐项复查验收，并举一反三，针对共性和突出问题，制定整改措施，集中进行治理，确保整改效果。

（三）加大对危险性较大的分部分项工程的督查力度。各施工企业要认真加强对高支模、深基坑、起重吊装、拆除工程等危险性较大的分部分项工程的安全管理工作，严格按照有关要求编审安全专项施工方案并按照方案实施。需要专家论证的，必须严格按照有关程序组织专家论证，确保建筑生产安全。

（四）加大力度治理安全管理资料不真实，无指导性的问题。对施工组织设计、安全专项方案未严格履行审查论证程序、针对性、指导性差的，安全检查、各类验收、安全技术交底不真实的，安全技术交底出现代签现象的，均视为重大安全隐患，予以责令停止违法行为的处理，对资料员要求先培训考核后上岗。

（五）切实加强质量安全培训教育工作。各施工企业要高度重视对施工作业人员、三类人员、五大类和特种作业人员的质量安全教育培训。要重点加强对农民工的质量安全教育培训，切实提高其安全生产意识和操作技能；要切实加强对三类人员的安全教育培训，提高安全管理水平和安全管理能力；要按照《特种作业人员安全管理规定》要求，加强对特种作业人员的培训和考核，促使其熟练掌握关键岗位的安全技能。要充分发挥施工企业的主体作用，督促引导施工企业结合生产实际，通过开展教育培训活动，进一步提高从业人员的质量意识、安全生产意识和工程质量、安全生产的技能，减少伤亡事故和工程质量问题的发生。

（六）监理企业必须严格按照法律法规及有关规定来履行好各自的管理责任。监理项目部要配齐监理人员，项目总监理工程师要全面

负责安全生产管理。监理规划、实施细则中应明确工程安全生产中的危险点和危险源，制定有效地防范措施，措施要得力、责任要落实。

（七）加大执法处罚力度。市住建局将进一步完善黑名单及重点监控制度，逐步建立企业的信用评定体系，施工及监理企业的违法成本将进一步加大，在安全监督管理上面将长期采取一种高压态势。

根据本次检查暴露出来的问题，我站将进一步增强安全生产的责任感和紧迫感，进行全面细致的巡查，特别是加强施工重点环节、薄弱环节的安全隐患排查，督促各单位落实相应的安全防范措施，采取有效的手段全力消除安全隐患，认真抓好安全生产管理工作，坚决杜绝重大安全事故的发生，力争我市建筑施工安全管理工作再上新台阶。

篇9：市质量监督局关于市质量技术协会开展情况的汇报

我分局局现有1个党支部，党员8名，预备党员2名。我分局党支部在市局机关党组的正确领导下，紧紧依靠机关全体干部党员，紧密联系广大职工群众，同心同德，聚智集力，不断加大工作创新力度，有力推进依法行政，努力构筑和谐履职的新局面，实现服务地方经济和社

会发展的更加有为，各项事业呈现蓬勃发展势头。连续多年在全局系统综合考核、评比中名列前茅，曾多年被区机关党委评为先进党支部；行风建设多年评为优秀；区市两级文明单位。汇报主要分以下三个方面：

一、坚持加强领导班子建设从领导自身抓起

我分局党支部班子成员始终注重加强班子自身建设，从领导自身抓起，发挥好表率和示范作用。一是做政治学习的表率。党支部每月至少组织一次中心组学习，学习中，党委成员都能自觉做到仔细听、认真记、带头讲。近年来，我们集中学习了《党章》、《邓小平理论》、《江泽民文选》、胡锦涛《论八荣八耻》等著作和论述，重点开展了对近日正在召开的“两会”的重要精神的学习，并结合分局内部开展的《治乱，肃纪，讲规矩》等主题实践活动，进一步深化我局政治学习教育氛围。二是做廉政建设的表率。我分局党支部一班人深知“官廉兵不贪”的道理，积极开展党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面厉行节约、精打细算，把有限的经费用在“刀刃”上。坚持在生活上严于律己，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定。多年来在接受上级考核和本市的财务审计中，都得到了较高的评价。三是做团结战斗的表率。通过党员先进性教育，党委建立健全了“永葆共产党员先进性长效机制”、“党委议事规则”，重新修订了《党建工作手册》，党建工作的各项制度进一步走向规范。党委成员自觉做到更加注重团结和统一，在涉及人员调配、职工福利、资金安排、评先表模等敏感问题时，不搞“一言堂”，注意倾听基层意见，实行民主管理，集体讨论决策，并充分利用政务公开栏和局域网，及时对重大事项进行通报公示，充分尊重群众的知情权，引起广大干部群众的共鸣。四是做勤奋工作的表率。“官勤兵不懒”，这是我分局党支部一班人的“座右铭”。目前，我局党支部一班人都能做到以大局为重，以事业为重，舍小家而顾大家，因而，赢得了全局干部职工的信赖。

二、坚持树立良好形象从强化素质抓起

我分局党支部针对全局年轻人多的特点，创新思想工作方法，变革管理工作方式，经常开展形式多样的各项教育活动，起到了春风化雨、润物无声的作用，使全局人员素质进一步提高，文明风气进一步巩固，优良传统进一步光大。一是注重强化全新服务理念。分局党支部始终把解决执行力不高、服务意识不强作为一项长期的任务来抓，着重从教育、培训、引导三个方面强化服务理念。教育方面：在分局内部定期开展法纪、警示教育，特别是我局围绕“现代政府应该做什么，能够做什么、怎么做”这一主题，以及质量技术监督局存在的意义，干部职工能够为区的建设和发展提供怎样的服务等命题，组织开展讨论，引导干部职工思考政府在经济建设和社会进步中的责任和使命，使广大干部职工牢固树立宣传、服务企业生产是质量技术监督宗旨这一观念。培训方面：为了提升干部职工素质，我局开设了日常行政执法法律知识合理利用、《公共行政管理》等业务知识讲座。通过持续不断地宣传、灌输现代公共管理知识，使全局干部职工依法行政、自觉服务的意识进一步增强。通过日常学习、工作实践、集中讲座，在分局内部营造了“好学上进、勤政廉洁、求真务实、开拓创新、团结协作、勤俭节约”的向上氛围。二是注重抓好机关流程再造。为了提高党建工作的运作效率，实现科室间密切协调和高效运作，我们综合考量质量技术监督局行政机关运作特点，把握每个运作环节的步骤和要求，分阶段逐步推进。机关管理进一步走向程序化、科学化、效能化。三是注重打造优秀质监文化。党建工作需要健康向上的文化支撑，打造优秀质监文化是党建工作的内在要求。一方面，我们通过广泛征询分局干部职工意见、建议，确定了单位的愿景、使命和核心价值观。另一方面，将业务文化、廉政文化与质监文化有机融合。再一方面，围绕社会主义荣辱观，要求每个部门立足岗位特点，制定出各自的荣辱准则，摆入案头，把区质监分局做人做事准则具体化、岗位化。

三、坚持寻求“站位提升”从工作实绩抓起

打造一流的工作业绩；“以实绩论英雄”，这是我分局党支部一班人提出的口号。近年来，我分局党支部以党建工作为主轴，不断实现“站位提升”，推动各项工作全面“开花结果”，取得了令人注目的成绩。

（一）通过党建工作的“站位提升”，实现“品牌战略”的重大突破。党建工作的形象在于扩大部门的影响力，进而提高部门对当地经济发展的贡献力。在品牌工作中，我们注重发挥党员的服务和导向作用，用个人的技术服务等具体行动去成就品牌，造就品牌，经过上下一致的共同努力，推动了我区品牌的巨大发展。通过我分局和企业的共同努力我区内蒙古昭君酒业股份公司被评为市质量优级企业。这不仅是我区品牌的一次历史突破，更是我区品牌的一次新跃升。它不仅为区带来了无尚的荣誉，也为区的经济发展带来了无限的动力。今年，我分局以党建为依托，继续加大创牌

工作力度。

（二）通过党建工作的“站位提升”，产业结构调研取得重大进展。党建工作的落脚点在于促进工作，围绕如何服务区经济的可持续发展。

（三）通过党建工作的“站位提升”，“两个安全”目标基本实现。党建工作的一项重大任务在于构建和谐的人文、社会环境，推动我局“两个安全”目标的实现，就是用实际行动来体现这种要求。去年全年，我分局就查处“特安”案件近3起，取缔土制设施2台，有力地保障了特种设备运行安全。又如：在食品质量安全方面，我们注重发挥党员的主观能动性，使我区的食品企业监管率、添加剂备案率、定期检验率、监督后处理率、食品质量抽检合格率逐年提高，打造了我区食品安全消费环境。

（四）通过党建工作的“站位提升”，“理性执法”探索不断深入。党建工作的核心在于推进职能的全面履行。行政执法是我局的两大职能之一，打击假冒伪劣，满足人民群众的愿望和要求，是我们党建工作的出发点和立足点。这些年，质监一线的广大党员积极探索和实践“理性执法”，就是用实际行动捍卫人民群众的健康安全消费权利。一方面，我们认真分析、深入研究区域内假冒伪劣产品生产、流通的新特点、新动向，解决好出现的新情况、新问题，抓准打假工作有利时机，重拳出击，提高了执法综合成效，为广大企业充分参与有序的市场竞争保驾护航。另一方面，我们以增强企业防范能力，强化约束监督，促进诚信守法为目标，积极探索质量监管的新手法、新方式，强化质量诚信体系建设的监督职能，为打造信用社会做出积极贡献。

我局党支部十分注重自身堡垒建设，积极引入“三力”（即活力、合力、实力）建设理念，强化内部组织机构建设，通过激发活力、凝聚合力、打造实力的积极实践，以及制度体系、文化体系、考核体系的构建和持续推进，党支部的核心领导作用得到充分发挥，党建工作进一步呈现勃勃生机。