职业危害防治工作总结(2015)

职业危害防治工作总结(2015)（精选12篇）

篇1：职业危害防治工作总结(2015)

龙口玉龙纸业有限公司

2015年职业病防治工作总结

龙口玉龙纸业有限公司安环科

二0一五年一月一十八日

2015职业病防治工作总结

为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，落实上级有关部门规定，加强职业危害防治工作，努力提高企业全员职业危害防治意识。积极控制职业危害因素，杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，根据公司安全体系考核实施细则规定，规范了公司职业危害防治工作。积极维护了劳动者的权益,有效地保障了员工的身体康。

一、2015年职业危害防治工作情况(一)建立健全职业病危害防治责任制

建立以生产主要负责人全面负责，各部门齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。生产主要负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任;各职能部门对所分管单位的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。(二)制定企业管理制度并照章落实

根据国家职业健康法律、法规及相关规定，公司制定并下发了《职业卫生管理制度》。其内容包括：

1、职业病危害防治责任制度；

2、职业病危害警示与告知制度；

3、职业病危害项目申报制度；

4、职业病防治宣传教育培训制度；

5、职业病防护设施维护检修制度；

6、职业病防护用品管理制度；

7、职业病危害监测及评价管理制度；

8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

10、职业病危害事故处臵与报告制度；

11、职业病危害应急救援与管理制度；

12、岗位职业卫生操作规程；

13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

(三)有序开展日常工作

1、在醒目位置设置公示栏，告知从业人员危害后果，提高员工对职业病危害的防范意识。

2、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。

3、按规定对接触危险因素的人员进行职业健康体检。

4、由培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，通过手册、挂图等资料大力宣传职业危害防治知识。

5、建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案。

6、加强培训,实施了职业危害日检工作。

7、开展了安全标准化建设工作,完成了职业病危害申报工作。

（四）积极采取有效措施降低职业危害 液氯汽化间工作现场

制浆车间氯气汽化间设有轴流风机,应急防护用品，有效地改善了车间的工作环境。严格落实国家职业健康相关的法律、法规以及上级部办法实施细则的规定，确保了作业场所工作人员身体健康。通过不断总结职业危害防治工作经验，切实提高了我公司职业危害防治工作水平和能力。

二、职业病防治工作落实有效地推动企业发展: 职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。为消除和减少危害因素对人体的危害，保障员工健康，公司始终把职业病防治工作作为一项重要任务来抓，切实加强组织领导，细化工作目标，落实责任到人，认真贯彻《职业病防治法》，力争为员工创造安全、健康、舒适的工作环境，让员工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。主要做法是：

（一）加强组织领导，完善制度

为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护员工的人身安全和健康，规范职业病防治的管理工作，公司根据《职业病防治法》，落实公司相关职能部门和专职人员负责职业病防治工作，并提出了职业病防治的指导思想，完善了职业病防治措施，明确了职业病防治工作计划，出台了奖惩制度。先后制定了《职业卫生管理制度》、《劳动用品发放标准》等制度，对存在辐射、噪声、有毒有害气体危害的场所设定职业卫生管理责任人，加强巡查，监督员工使用防护用品，从严管理所有职业危害现场，对屡教不改的进行相应处罚，保证了各项制度现场落实到位。

(二)加强职业卫生监护以职业卫生危害预防为主

为控制车间内的辐射和有毒气体含量，把危害控制在允许范围内。定期对员工进行职业卫生培训，包括个人健康知识灌输、防护用品使用等。认真做好职工岗前、岗中和岗后健康监护，对新入公司的职工要进行健康体检，发现有职业禁忌症者不给予录用。其次，建立员工健康档案和个人防护用品台账，完善职业病报告制度，对发现的职业病和多发病患者，按国家有关规定及时给予治疗或调离安排其他工作岗位，为维护职工身体健康筑起了防线。(三)对职业危害场所严密监测 现场管理

为认真贯彻落实职业病防治的各项具体要求，公司在作业现场严格开展了职业危害作业监督、监测工作，重点检查存在职业危害的作业场所是否符合职业卫生法律、法规和标准的要求；有无与职业病危害防护相适应的卫生工程设施及个人防护用品；是否按规定对作业场所职业危害因素进行检验检测、是否建立职业健康监护档案；职业卫生防护设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。此外，公司内部还定期组织各车间自查互查和日检工作,对检查出的职业病危害因素进行通报,督办限期整改，对整改不积极、不落实者将按制度进行严肃处理。

(四)加强职业卫生宣传力度 营造职业卫生防范氛围

结合国家和省市安监部门关于职业病防治的要求，加强对职业病防治的宣传教育，根据员工需求提供职业病防治资料，增强职工的自我防护意识，营造重视职业卫生、崇尚文明生产的氛围。此外，公司还定期公布有关职业病防治的法律、法规以及产生职业病危害的种类、后果，定期组织一线工人学习防护知识，举办宣讲活动，职业健康知识考试.在车间挂图，教会个人正确使用防护用品，通过宣传教育，员工的意识明显提高，为职业病防治工作打下了坚实的基础。

三、目前存在的问题及防范措施

1、职业危害防治队伍需要进一步完善;

2、需要进一步加大培训力度;

3、需要进一步加强监督力度；

4、加强领导，提高认识，健全职业危害防治机构。通过多种途径宣传的重要性，深入宣传《职业病防治法》、《安全生产法》，提高各级领导对该项工作的认识，健全职业危害防治机构。建立车间职业危害监督检查机构，负责辖区职业危害的监督。

5、建立、完善职业危害防治制度。要健全作业环境安全卫生检查，职业危害项目及职业病的统计、分析、上报等职业危害防治工作制度，并建立起职业危害防治责任制。

6、加大作业场所职业危害监督检查力度。

按照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律的规定，加强对作业场所职业危害的监督检查。对减少职业危害因素的发生。要通过监督检查，督促生产车间建立和完善职业危害防治责任制和职业病报告制度，健全职业卫生防护设施，为员工配备符合要求的劳动防护用品，加强现场管理，开展岗前职业卫生培训，定期组织职工进行体检，强化健康监护，有效减少和消除作业场所职业危害因素，确保劳动者的健康与安全。

7、对全休员工开展职业危害防治知识和相关法律法规知识的培训，促使其增强职业危害防治意识，保证职业安全卫生的资金投入，并切实履行法律规定的职业危害防治职责，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

五、2016年职业病防治工作计划

为搞好2016年职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，制定2016年职业病防治计划：

1、不断推进安全标准化建设,力争通过职业病防治标准化评审。

2、落实职业危害防治主体责任、推动作业场所职业危害防治工作,保护广大职工安全健康的需要。

3、各车间严格按照要求建立健全职业危害防治工作机构，完善各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，规范职业危害防治工作管理。

4、完善各项管理资料和基础技术资料，持续推进安全日检工作,建立职业危害防治的长效机制,促进企业向安全健康型企业发展。

5、加强与有关部门的协作配合。职业危害防治工作涉及的环节多、对象广、因素复杂，必须加强与各部门的协作配合，促进企业向安全健康型企业发展。

龙口玉龙纸业有限公司安卫科 2016.1.18

篇2：职业危害防治工作总结(2015)

本标准规定了宝石加工企业职业病危害防治的技术措施、管理措施、个体防护和职业健康监护。

本标准适用于通过锯切、琢磨、抛光等工艺，对天然珠宝玉石和人工宝石加工过程中职业病危害的预防与控制，也适用于相关部门对宝石加工企业生产过程中职业病危害防治工作的监督。2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB 2894 安全标志及其使用导则 GB/T 11651 个体防护装备选用规范 GB 12801 生产过程安全卫生要求总则 GB/T 16758 排风罩的分类及技术条件 GB 50019 采暖通风与空气调节设计规范 GB 50034 建筑照明设计标准 GBZ 1 工业企业设计卫生标准

GBZ 2.1 工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素 GBZ 2.2 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素 GBZ 158工作场所职业病危害警示标识 GBZ 188 职业健康监护技术规范

GBZ/T 195 有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范 3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1 宝石 gem 天然珠宝玉石(包括天然宝石、天然玉石和天然有机宝石)和人工宝石(包括合成宝石、人造宝石、拼合宝石和再造宝石)的统称。[GB/T 16552-2003，定义3.1] 3.2 宝石加工 gem processing 以宝石为原材料通过锯切、琢磨、抛光等工序，加工成所需成品的过程。4 总则

4.1 宝石加工企业职业病危害防治工作应持续改进，不断降低作业场所职业病危害因素的浓度、强度，使其符合GBZ 2.1、GBZ 2.2的要求。4.2 宝石加工企业在新建、改建、扩建的工程项目和技术改造、技术引进项目中，凡产生粉尘、毒物、噪声、高温等职业病危害的生产过程和设备，应设置职业病危害防护设施，且应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.3 引进宝石加工项目应符合国家、地方和行业关于职业病防治的规定。凡从国外引进成套技术和设备，应同时引进相应的职业病防护技术和设备。

4.4 宝石加工作业场所职业病危害防治应符合GB 12801的要求。5 厂区规划 5.1 布局

5.1.1 产生尘毒等职业病危害因素的工序或工作区(间)若在同一建筑物内，应集中在靠近夏季最大频率风向下风侧的外墙布置，应与其他工序或工作区(间)有效隔开。

5.1.2 宝石加工产生有害物质的作业场所应布置在建筑物的上层。如不得不布置在下层时，应采取安装有效通风、防毒设备设施等措施，以防止对上层作业环境造成不良影响。5.2 建(构)筑物

5.2.1 宝石加工厂房结构应充分考虑防尘防毒的要求，内部空间应有足够高度以布置管道，且有利于清除积尘。粉尘污染严重的厂房，宜留有真空清扫机具行走的通道。

5.2.2 车间地面应平整、防滑、易于清扫。经常有积液的地面应做防水处理并设置坡向排水系统。

5.2.3 作业场所照明设计应符合GB 50034的要求。5.3 辅助用室

宝石加工企业宜根据生产特点、按实际需要和使用方便的原则设置辅助用室，包括车间卫生用室(妇女卫生室、浴室、更/存衣室、盥洗室以及在特殊作业、工种或岗位设置的洗衣室)、生活区(休息室、就餐场所、厕所)，其设计卫生标准应符合GBZ 1的要求。6 生产工艺 6.1 基本要求

6.1.1 宝石加工企业应对整个生产过程中的职业病危害因素进行辨识和评估，明确所有产生职业病危害因素的作业场所、工艺过程、设备等。

6.1.2 产生粉尘的生产工艺与设备应提高机械化自动化水平，减少手工作业。设备宜采取密闭方式，不能密闭时，应设置排风罩。工艺允许时采用湿式、半湿式作业。

6.1.3 抛光剂、胶粘剂等易挥发物料在开启使用后应密封保存。6.1.4 不应用压缩空气吹扫工作场所地面及设备、加工件等表面的积尘，宜采用真空吸尘装置清除积尘。6.2 锯切

锯切工艺应选用自动洒水、产尘少的切割设备，并配备具有护尘盖的专用锯台。6.3 琢磨

6.3.1 宝石琢磨过程中应减少手工操作，并采用水磨工艺代替干磨工艺。

6.3.2 宝石琢磨宜选用自动琢磨设备和连续琢磨机械，并配备吸尘罩装置。6.4 抛光

抛光过程宜采用半密闭作业方式，并采取防护措施。7 工程防护措施 7.1 宝石加工企业应根据工艺特点和有害物质的特性，对产生尘毒的设备采取局部排风措施，降低作业场所尘、毒浓度，使作业场所空气中尘毒的浓度限值符合 GBZ 2.1 的要求。当不可能采用局部排风，或采用局部排风后仍达不到卫生标准要求时，可采用全面通风。7.2 除尘、排毒和机械通风、空调系统的设计应符合 GB 50019的要求。

7.3 局部机械排风系统各类型排风罩应符合 GB/T 16758 要求。7.4 琢磨加工设备应设置吸尘罩。

7.5 应合理组织各粉尘作业点的通风换气，限制室内的空气流速，避免二次扬尘。

7.6 粘胶、清洗、上蜡等作业场所应设置通风装置。

7.7 宝石加工企业应在产生噪声、粉尘及化学有害因素的作业岗位，根据需要按照GB 2894、GBZ 158的要求在醒目位置设置警示标识。8 管理措施

8.1 宝石加工企业应设置或指定职业卫生管理部门，配备专职或兼职职业卫生管理人员。

8.2 宝石加工企业应建立健全职业卫生管理制度。职业卫生管理制度主要包括：职业病危害监测及评价管理制度、职业病危害防治责任制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、岗位职业卫生操作规程等。8.3 宝石加工企业的主要负责人和职业卫生管理人员应接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

8.4 宝石加工企业应对劳动者进行上岗、复岗前的“三级安全教育”和职业卫生培训，对在岗的劳动者进行定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。劳动者经考核合格后方可上岗。

8.5 宝石加工企业与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。8.6 宝石加工企业应定期维护、检修职业病危害防护设备设施，检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。8.7 宝石加工企业应当设专人负责工作场所职业病危害因素日常监测，每年委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行一次检测，检测结果应存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布，对不符合要求的作业场所及时整改。

8.8 宝石加工企业应建立、健全个体防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度和台账。9 个人防护措施

9.1 宝石加工企业应按GB 11651、GBZ/T 195 的要求为接触职业病危害的劳动者配备劳动防护用品。

9.2 接触尘毒物质的劳动者应正确使用个人防护用品。9.3 锯切、琢磨工艺场所的劳动者应佩戴防噪耳塞。

9.4 个人防护用品应按要求进行维护、保养、清洗。个人防护用品到达使用有效期或失效时应及时更换。10 职业健康监护

10.1 宝石加工企业应按照GBZ 188的要求定期对接触尘毒危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和发生职业病危害事故时的应急健康检查。

10.2 宝石加工企业不应安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

10.3 宝石加工企业应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

篇3：江苏省工会开展职业危害防治工作

我国水晶的主产地连云港市东海县, 石英加工企业多, 生产性粉尘危害现象突出, 职业病屡有发生。2009年, 江苏东海县总工会针对本县的状况, 会同卫生、安全监管等部门, 探索推行《石英加工企业职业病防治专项集体合同》制度, 各相关企业劳资双方选派代表认真讨论职业病防治专项集体合同文本, 广泛征求职工意见, 统一认识, 并通过工会要约、企业答复、书面公示、双方代表团讨论、首席代表共同签约等程序完成了职业病防治专项集体合同的签订工作。目前, 东海县己召开多次推进会, 依法、有序、逐步推广, 不断完善, 取得了初步的成果。

镇江市总工会与卫生局、安全监管局联合在全市组织开展了职业安全卫生达标竞赛活动, 参赛单位建立一本职业安全卫生竞赛台账;签订一个安全生产、职业安全卫生集体合同;实施二卡一预案, 即危险源点监控卡、有毒有害化学物质信息卡、职业危害事故应急救援预案;制定三项制度, 即联席会议制度、信息资料互通制度、联合监督工作制度。在企业设立职业卫生监督检查员, 300多人经培训合格后持证上岗, 在各自企业发挥了群众性职业安全卫生督查作用。

灌南县化工产业园区针对化工企业高事故风险、高职业病风险和高环境污染风险的特点, 以推行ZG3502 (ZG为职工的首字母缩写) 劳保体系为抓手, 成功实现园区安全生产人员零死亡、职工无群体性职业病发生以及园区自然生态保护优良的良好局面。

篇4：职业危害防治工作总结(2015)

关键词安全；危害防治；问题

中图分类号TD文献标识码A文章编号1673-9671-(2011)012-0226-01

1危害防治工作存在问题

根据国家煤监局关于做好煤矿职业危害防治工作要求，各矿能够正确对待，按照要求做了大量的工作，但是总体工作进展不快，效果不明显，还存在以下问题：

1）领导重视仍有差距。有些矿主要领导对职业危害防治工作的重要性缺乏足够的认识，认为抓好了安全生产和经济效益就可以，职业危害防治工作在安全生产工作中分量不重，过问的少；认为职业危害防治工作是软任务、软指标，是看不到的工作，搞好搞坏对企业的安全生产影响不大，存在重安全生产、轻职业健康意识。

2）现场管理还不到位。各矿虽然成立了职业危害防治工作领导机构，也设立了职业危害监测站，配备了人员，但是思想上不够重视，现场管理松弛，说的人多，管的人少，工作不踏实，管理措施不能落实到位，责任不到人，制定的管理制度多数有流于形式现象。

3）粉尘防治设施未健全。各矿没有正确处理好经济效益和职工健康关系，忽视职业危害的重要性，对矿井的防尘投入不大，矿上用的防尘洒水管路老化、年久失修，特别是采区巷道喷雾洒水设施不及时去维修，防尘降尘效果差，达不到规定要求；有部分职工缺乏自我保护意识，自己认为身体好不会染上职业病，无所谓，入井就不按规定使用个人劳动保护用品，这些都严重的影响了煤矿职工的职业健康和安

全。

4）粉尘监测工作确有缺陷。粉尘检测是矿井防尘降尘工作的一项重要内容，多数矿井对作业场所的粉尘检测没有做到制度化、常态化，测点测定频率达不到规定要求，即使检测也是走过场，数据反映不太真实，起不到检测监控效果；粉尘检测工作不及时、不规范，对井下作业场所的职业危害程度心中无数，职业危害防治工作滞后，没有针对性。到目前为此，各矿都没有配置二氧化硅检测仪。

5）基础工作存在漏洞。目前各矿虽按规定配备了专职人员从事职业危害防治工作，但是由于长期以来职业危害防治工作没有摆在重要位置来抓，基本上都没有经过正规培训，业务不很熟悉，不能完全适应职业危害防治工作需要，加上煤矿企业改制和管理人员流动频繁，相关的资料随之流失，基础性工作一时难以完善，存在空白现象。

6）监察监管力度亟待加强。多数矿井的安全监管部门对职业危害防治的监管工作采取眉毛遮住眼睛过的态度，太“人性化”了，很少组织对这块工作藩实情况的定期检查和日常监察，即使下井检查发现了问题，也是争一只眼，闭一只眼，采取大事化小的做法，奖罚不严，有做老好人的想法，不能严格执法。

2如何抓好安全存在的问题

当前我局安全生产状况进一步好转，并朝着安全、健康、稳定的态势发展：职业危害防治不容忽视，显得尤为重要，因此，围绕存在的问题要着重抓好以下工作：

1）统一思想，充分认识做好职业危害防治工作的重要性。职业危害直接影响广大职工的身体健康和生命安全，也关系到企业经济发展和社会稳定，职业危害防治工作是安全生产的主要组成部分，是推进煤矿安全发展的主要举措，为此各矿必须统一思想，充分认识做好职业危害防治工作是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求；是实现煤矿安全生产形势明显好转、根本好转的必然要求；是有效遏制职业病高发、促进煤矿企业持续健康发展的迫切需要。

2）以人为本，扎实推进职业危害防治各项工作。近些年来，国家煤监局每年都对职业危害工作作出部署并提出要求，国家也制定了一些法律法规，由于企业存在重安全生产，轻职业健康的想法，虽然在职业危害防治方面做了一定的工作，但是总体推进不大，效果不明显，因此要求各矿在五个方面做文章、下功夫。一是加强对《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的宣传力度，着力提高全员职业危害防治整体素质。利用现有的媒体、报纸、宣传栏有重点的宣传国家关于职业危害与健康的法律法规，有计划的宣传职业危害防治知识；精心安排，认真组识从业人员学习讨论，制定年度的学习培训计划，不断提高职工的自我防护意识。二是建立健全职业危害防治各项制度，保证职业危害防治工作有序展开。认真梳理近年来关于职业危害防治方面的各项制度，对没有或不健全的制度要及时建立、补充，做到用制度管事、用制度管人，努力推进职业危害工作常态化。三是认真做好煤矿职业卫生情况的调查模底工作，做到科学防治。赣中分局就此项工作下发了专门的文件，各矿都能组识人员填报，但是填报的内容还不够准备，要求认真对待，深入细致的做好此项工作，为今后职业危害防治工作提供科学依据。四是认真做好职业健康保障工作，强化以人为本理念。按国家有关规定组识好接触职业危害因素的职工进行上岗前、在岗期间的离岗时健康检查，建立职工职业健康监护档案，实际体检人数和应体检人数要基本相符，落实以人为本理念积极做好职业病人的救治和健康工作，严格把住新工人入矿体检关口，确保入矿人员身体状况良好。五是落实职业危害防治工作经费，确保职业危害防治有力推进。

3）真抓实干，严格落实职业危害防治工作措施。煤矿职业危害防治工作是一项长期而又艰巨的任务，各矿要坚持安全发展的理念，高度重视职业危害防治工作，不断增强责任意识，认真落实防治措施。一是加强领导，成立职业危害防治组识机构，全面开展职业危害防治工作。行政主要领导担任机构领导小组组长，明确领导分工，落实责任部门，配备专门人员，制定年度的职业危害防治规划。二是加强对作业场所职业危害因素（含高温、噪声）进行检测，及时掌握职业危害程度，并结合实际情况制定切实可行的预防措施，达到以监测促防治的目的。三是建立健全综合防尘系统，完善井下防治设施，不断改善井下作业环境。四是切实加大职业危害的投入，定期对职业危害设备进行维护、检修，正确引导职工使用、维护职业危害防护设备，督促职工佩戴个人卫生防护用品，增强职小个人门我保护意识。五是建立职业危害报告制度，切实履行职业危害告知义务。在单位醒目位置设置公告栏公布职业危害的相关信息，以便职工了解和掌握。六是加强“一通三防”管理，完善井下通风系统，定期对通风设施的检查、维修，确保作业场所风量充足。七是依靠科技，淘汰落后的工艺和设备，合理布局，及时分开有害作业场所和无害作业场所，最大限度的避免接触职业危害因素的职工人数，对职业危害进行科学防治。八是加大对职业危害的监管力度。监管部门要认真履责，严格执法，按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等有关的法律法规对职业危害进行监督检查，发现隐患及时处理，不姑息遷就。

3结束语

篇5：职业危害防治工作总结

山西吕梁离石交口煤业

2012-1-15

2011职业危害防治工作总结

一、矿井基本概况

山西吕梁交口煤业有限公司始建于1998年，2000年6月投产，2007年6月15日山西省国土资源厅颁发了采矿许可证，井田面积1.2133km2，批准开采4、10号煤层，矿井生产能力90kt/a。2010年3月19日山西省煤炭工业厅晋煤行发〔2010〕202号文批复了《山西吕梁离石交口煤业有限公司泰佳井生产能力核定》，核定生产能力为300kt/a，属主矿过渡。

矿井的开拓方式为主斜副立井混合开拓，两个井筒分别为主斜井与副立井。主斜井倾角21°，斜长260m，落底于4号煤层，主斜井装备胶带输送机，担负全矿井煤炭提升任务，设行人台阶，兼做进风井和安全出口；副立井直径3.0m，垂深86m，落底于4号煤层，井筒装备单钩罐笼式提升，担负全矿井材料及设备提升任务，设梯子间，兼做回风井和安全出口。

矿井主要开拓巷道为运输大巷与回风大巷，两条大巷分别与主斜井和副立井连接，沿煤层走向布置。采区巷道为材料下山与皮带下山，沿煤层倾向布置，回采工作面布置于两条下山北侧（南侧为保护煤柱区）。

采用中央并列式机械抽出通风，安装两台主扇型号：FBCDZ15-2×55KW煤矿地面用防爆抽出式对旋轴流通风机，一台使用，一台备用；风量912—2670m3/min，功率：2×55KW。主斜井进风，副立井回

风。

二、职业卫生管理

我矿职业卫生管理机构虽已设立，但不够健全，存在人员偏少，专业素质较低，管理制度不够完善。职业危害防治工作已基本落实到位，我矿将尽快健全完善管理机构和各种管理制度，提升管理人员和从业人员的素质。

三、职业危害防治措施及其效果情况

防尘系统比较完善，设施齐全，静压水池设在主井井口50m处，容量为200m3.防尘洒水管路铺设至各采掘工作面，共计4000余米。

矿井在井下采掘工作面、采区主要巷道及各转载点安设喷雾洒水装置10道；全断面固定式风流净化水幕20道；回采回风顺槽安设全断面捕尘网一道；掘进工作面安装自动洒水装置；采煤机上安装内外喷雾装置。矿井综合防尘制度执行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及装煤前洒水降尘，各部皮带运输机坚持开机开水制度，井下职工均佩戴防尘口罩，抽调专人每两天对井下巷道进行冲洗。所有以上措施保证了矿井粉尘不超标，为职工创造良好的工作环境。

四、矿井职业危害因素检测情况

煤层爆炸性每年鉴定一次。我矿计划2012将粉尘测定和综合治理作为重点工作来抓，计划配备专业的技术人员、再购置两台专业的测尘仪器、组建专业测尘组对全矿井粉尘进行定期测定。

我矿建立了KJ340煤矿安全生产监控系统，购置了多气体检测仪，由专人对井下作业场所有害气体进行监测。

五、职业卫生培训与教育情况

我矿2011按照职业卫生培训计划进行了全员培训

六、工人劳动防护用品的发放与佩戴情况

建立了劳动防护用品发放制度和发放标准，根据实际情况每季度及时发放劳动保护用品。对劳动保护用品的佩戴和使用，我矿制定了专门的措施，指导职工正确使用和佩戴。

七、职工健康体检情况

2011年初，我矿组织全矿144名职工在离石区职业病防治中心进行了职业健康体检，体检率、合格率均达到100%，但未建立健康档案，2012我们将逐步完善。

八、煤矿职业病发病情况

自2010年以来，我矿对职工健康体检总数达到242人次，未查出尘肺病等职业病例。

九、职业危害防治对策和建议

根据我矿职业危害防治的现状，应逐步完善职业危害防治体系，建立健全各种规章制度和防治措施，加强管理，提高制度的落实率，特别要加大职能部门的监督管理力度，增强职工个体防护意识，加强职工培训教育。

山西吕梁离石交口煤业有限公司

篇6：职业危害防治工作领导小组

安全生产及根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除本公司职业病危害，保护劳动者健康及其相关利益，促进本公司的发展，实现职业健康管理目标，特成立元信公司职业危害防治领导小组，名单如下：

组长：戴邦锁

成员：李九保、陈家鹏

领导小组对本公司职业病防治工作负责总责，主要包括制定各项职业健康管理制度，并监督实施，劳动防护用品的发放及管理论、职业危害宣传教育培训、职业健康档案的建立等，陈家鹏同志负责职业危害管理日常工作。

合肥戴斯特照明电器有限公司 二0一一年七月

职业健康宣传教育培训制度

为加强作业场所职业健康的宣传教育，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合公司实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面的教育培训，特制定本制度。

一、公司职业危害防治工作领导小组负责组织开展职业健康宣传教育培训活动；

二、教育培训内容：

1、职业健康法律、法规与标准；

2、职业健康基本知识；

3、职业危害防治管理制度和操作规程；

4、劳动防护用品及设备和正确使用和维护。

5、作业现场主要危害因素及控制措施及发生事故时的应急救援措施；

三、教育培训的对象与方式：

1、新员工的培训；新员工在上岗前应进行职业健康教育培训，由领导小组组织进行，培训后进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业健康成长知识培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人：应进行针对性的职业健康知识训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、在职员工：定期进行职业健康安全知识教育培训活动，并要求培训记录；

四、其他要求：

1、所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训日期、培训内容、培训地点，受培训人签名等。

2、公司要定期邀请职业健康安全等部门专业人员对全体职工进行教育培训，以提高全体职工职业健康健安全意识。

3、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

4、职业危害防治领导组负责制定职业健康培训计划，协调落实培训经费。

五、本制度自颁布之日起实施。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行政的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

合肥戴斯特照明电器有限公司

二0一一年七月

安全隐患排查整改制度

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对公司安全隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。

一、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。

二、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告负责人、安全管理部门负责人和安全员，由安全管理部门负责人下发安全隐患改通知书，明解安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。

三、责任部门要明确安全隐患整改责任人，组织专业技术人员和安全员制定切实可行的安全隐患整改措施和方案，确定安全隐患整改期限

四、责任部门组织专业技术人员和有关人员，按整改要求对安全隐患进行彻底整改；安全隐患整改结束后，责任人提交隐患整改检查验收申请。

五、责任部门负责人组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

六、重大安全隐患，由公司安全管理小组组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

七、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工，对重大安全隐患必须进行彻底整改过检查验收后，方可复产。

八、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

合肥戴斯特照明电器有限公司

篇7：职业病危害防治工作汇报例文

今年以来，县积极贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，积极落实国家、省、州关于在生产经营企业开展职业危害防治工作的有关要求，在强化生产经营单位主体责任、预防控制和消除职业危害、保障从业人员生命安全和健康等方面，做了大量工作，现将工作情况汇报如下。

一、基本情况

我县共有各类生产经营单位、企业 252 家。按行业分类，其中，非煤矿山企业 1 家（电解锰厂 1 家），危险品经营企业 12 家，烟花爆竹批发 1 家、经营销售点 34 个，重点建设项目成共有 6 个标段，涉水企业 13 家、在建水电站 6 个、电力公司 1 家、竣工运行电站 6 家，客运运输企业 3 个、物流运输企业 3 个，民爆企业 1 家、民用爆炸物品使用单位 12家，特种设备使用单位 57 个，旅游景区 3 个、机场公司 1家、其他服务行业 92 个（不含食堂）。根据省、州在重点行业领域和企业开展职业危害评估工作以及“打非治违”工作的有关要求，经过我们细致摸排，全县涉及职业危害重点整治的企业共计 23 家，主要集中在非煤矿山、电力生产、建筑施工、危化品经营等行业，危害因素为粉尘、噪音、有毒有害气体等方面。

二、主要工作

（一）精心安排部署，落实工作责任。一是根据省、州安办年初对职业健康监管监察工作要点的具体要求，结合全县实际，我们对全县生产经营企业开展职业危害防治工作进行了安排部署，制定了全县开展职业危害专项整治和“打非治违”工作方案，下发各乡镇政府、工业园区管委会和重点行业领域的生产经营企业中；二是要求各乡镇政府、工业园区管委会和重点行业领域的生产经营企业对此项工作也要进行全面安排部署；三是就企业开展职业危害专项整治暨“打非治违”工作进一步明确了工作责任，在年初县政府与各各乡镇政府、部门签订的安全生产工作责任书中，也把职业危害防治工作列为一项年中、年终责任书考核的重要内容。

（二）明确工作重点，坚持抓主抓重。为全面掌握企业作业场所职业危害底数，落实企业对职业危害的有效预防、控制，保护职工的身心健康和生命安全，全面推进职业安全健康监督管理工作有序开展，在开展安全生产监督检查日常工作中，我们对辖区内生产企业了职业危害因素较多的企业进行了全面摸排，确定非煤矿山、冶金、电力生产、建筑施工、危化品经营等行业领域的 23 户企业为职业卫生健康工

作作为专项整治和“打非治违”工作的重点。结合日常检查，我们对其它一些行业企业也开展了职业危害“打非治违”工作。

（三）坚持因企制宜，工作成效明显。在辖区内生产经营企业开展职业危害专项整治暨“打非治违”工作中，我们坚持既要服务企业，又要督促企业严格按照上级的要求，不折不扣的做好企业职业危害防治工作，为员工创造一个安全、清洁的工作环境。从去年以来，我们把企业的职业卫生监管工作始终抓在手上不放松，督促企业投入资金改善生产环境，健全了规章制度，完善了各项工作措施。

三、采取的方法措施

（一）加强宣传教育，提高认识。一是结合日常安全检查，向企业从业人员宣传了新颁布的《职业病防治法》和安监总局“一办法四规定”以及省、州开展职业危害防治评估工作和“打非治违”的有关要求；3 月 29 日和 6 月 8 日两次组织成兰铁路段 6 个指挥部、电解锰厂、剑科电站和各加油站等企业 10 余名负责任人，在安监局会议室召开了职业病危害防治评估工作会，通过以会代训的形式，进一步提高了企业负责人对职业危害防治工作重要性、紧迫性的认识。二

是认真开展了宣传《职业病防治法》一系列活动。制定下发了我县宣传活动周实施方案，要求各相关职能部门严格按照职业病防治有关要求，结合我县实际情况，组织开展好宣传活动周各项活动。针对我县从业人员不能及时进行职业健康体检，从业人员自我保护意识不高等问题，县安监局、县社保局、县疾控中心、县总工会、县卫生监督所在安监局召开了一次联席会议，对存在的问题进行研究，提出了解决的办法，参会各部门对履行好相关职能，做好我县职业健康监管工作达成了共识。

为加大宣传力度，让广大从业人员真正了解新修订《职业病防治法》内容，拿起法律武器维护自己的合法权益，我县改变以往宣传模式，将上街咨询改为走进企业宣传。4 月27 日，安监局与县卫生监督所、县疾控中心、县社保局、县总工会等相关职能部门到工业园区、成兰铁路项目部开展咨询活动，多家企业从业人员参加了咨询活动相关人员作了职业健康知识讲解，县疾控中心工作人员进行了义诊，活动悬挂宣传横幅 3 副，大力营造宣传氛围，发放职业病防治知识各种宣传资料，活动周不完全统计下发宣传单 800 余份，知识手册 200 余本，宣传画 100 余张，现场共接受 100 多人次咨询。部分乡镇以召开企业负责人座谈会的形式对企业业主灌输《职业病防治法》等法律法规知识，督促企业落实主体

责任。三是督促生产经营企业组织员工开展了职业卫生培训教育工作。根据年初安排，部分企业已制定了员工职业卫生培训教育计划，兴鼎公司、岷江电解锰厂已对员工进行了全员安全生产和职业卫生培训教育工作；组织开展新生代农民工生产和职业健康教育培训问卷调查，发放调查问卷 800 余份；在全县范围积极组织乡镇、部门、企业开展职业安全知识网络知识竞赛活动，进一步提高监管者、从业人员对职业健康的认识和重视。

（二）加强监督检查，加大执法力度。今年以来，我们结合开展的元旦、春节前的“两节”、岁末年初安全大检查活动，抽调专人，集中力量，对辖区内存在职业危害因素较大的生产经营单位进行了集中排查，重点从责任制落实、机构设置、规章制度、职业危害防治知识培训与教育、健康监护档案的建立等 10 个方面进行了规范，针对部分企业在开展职业危害防治工作中存在责任落实不力、操作规程和规章制度不健全、对员工职业危害宣传教育不到位以及现场检查中发现的职业危害因素，现场下发现场检查笔录及处理决定书各 20 多份，截止 5 月底，对检查出的问题 90%以上的企业进行了整改，个别企业对检查出的问题正在积极整改之中。

（三）坚持服务与监管并重。在开展安全生产和职业危

害专项整治暨“打非治违”行政执法活动中，我们坚持服务与监管并重，既要求企业严格执行国家有关安全生产和职业病防治的有关法律法规，又帮助企业解决了在职业危害防治工作中一些不知道该怎么做的问题。积极与职业健康体检中心联系，建议疾控中心本着服务企业发展的目的，采取上门服务的方式，减少对检测费用的收取，目前此项工作正在统计体检人数阶段，下一步将组织开展职业健康体检。

四、存在的问题

在开展企业职业危害防治工作中，全县上下尽管做了一定工作，也取得了些成就，但认真总结，离上级要求还有一定差距，专项整治和“打非治违”工作也还存在一些不足和问题，主要反映在：

一是部分企业负责人法律意识淡薄，未将职业病防治工作纳入企业目标管理责任制。个别企业领导不能够认真学习贯彻《职业病防治法》和职业病防治知识，忽视对作业工人的培训。对作业场所职业病危害治理工作不够重视，对从业人员不能及时提供符合国家标准和行业标准的个人防护用品，未配齐突发事件应急救援设备等。

二是部分企业未建立职业卫生管理制度，无职业病防治工作计划，职业危害防治经费不到位，与劳动者签订劳动合同时未将职业病危害及其防护措施在合同中告知，对新从事有毒有害作业的从业人员未能组织上岗前健康检查和培训；对在岗期间及离岗前的职工不能定期组织职业性健康检查。

三是一些企业职工缺乏职业危害防治相关知识，自我防范意识不强。

四是由于监管人员还不能熟练使用配备的监测设备，在企业检查时仍旧只能靠眼看、耳听、鼻闻，监测结果不准确，依据不科学。

五、下步工作

篇8：职业危害防治工作总结(2015)

会议听取了关于职业病危害防治考核工作有关情况的汇报, 对职业病危害防治考核试点工作进行了总结, 研究提出了下一步实施职业病危害防治考核工作的措施。

杨元元强调, 职业危害防治评估工作意义重大, 是安全监管系统履行职业危害防治监管职能, 落实职业病防治“十二五”规划, 推进职业危害防治工作取得新成效的重要举措。这项工作的开展, 将进一步引导各级政府和广大企业进一步加强作业场所职业危害防治工作, 促进职业危害的预防和控制, 改善作业场所劳动条件, 保护劳动者的身体健康。

杨元元要求, 一是在评估指标和评估方法进行试点的基础上, 对评估指标和方法进一步充实和完善, 力求符合实际操作。二是2014年起要在职业健康监管职能已划转的省 (区、市) 全面铺开, 积累经验, 不断完善。三是职业危害防治评估是一项开创性的工作, 需要相关单位共同组织力量, 认真组织实施, 切实取得预期成效。

2012年5月, 根据国家安全监管总局关于研究建立职业病危害防治考核指标体系的要求, 统计司牵头会同有关司局和中国安科院成立研究小组, 开展了职业病危害防治考核指标与办法的调研、科研工作, 形成了初步的考核指标和办法。2013年2月决定在北京等地区开展职业病危害防治考核试点工作, 检验和评价职业病危害防治考核指标体系和考核办法, 取得经验后再逐步实施。参加此次考核试点的有北京、山东、黑龙江、重庆4个地区。

篇9：企业职业病危害中的防治管理研究

摘 要：目的 观察创新管理在企业职业病危害中的防治效果。方法 选取2012年1月～2016年3月核电站企业职工患职业病者60人次。根据职业病的危害实施创新管理，分析创新管理在企业职业病危害中的防治效果。结果 企业职业病主要危害为放射性物料产生的辐射危害，包括X射线及γ射线危害；非放射性因素主要包括粉尘、噪声及化学毒物，经过合理的防治措施实施，放射性辐射与非放射性辐射危害的发生率有所降低，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论 核电企业职业病危害因素较多，实施创新管理能降低企业职业病危害，提高企业职工生活质量，值得推广应用。

关键词：企业职业病 危害现状 防治对策 核电站

中图分类号：F406.1 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）06（c）-0118-02

核电事业是现代能源供应最重要的组成部分之一。然而，日本福岛、德国、美国等出现的核泄漏事故让人们更加意识到核电站的安全性并非一劳永逸。铀、铯等高放射性物质作为燃料，使得核电站工种具有一定特殊性，且存在安全隐患[1]。随着“人人享有职业卫生保健”的全球战略宣言的发布，一线工人的职业病危害引起更多重视，特别是针对核电站工作人员的职业病问题[2]。为了探讨创新管理在企业职业病危害中的防治效果。选取2012年1月—2016年3月核电站企业职工职业病60人次，报道如下。

1 资料与方法

1.1 职工资料

选取2012年1月—2016年3月核电站企业职工患职业病者60人次，分析企业职业病危害现状，采取创新管理措施，减少企业职业病危害。核电站企业工作人员中，随机抽取40人进行职业病统计分析。其中男32例，女8例，年龄（22～45）岁，平均（33.84±4.37）岁，工龄（2～24）年，平均（12.35±2.84）年。职工一般资料差异无统计学意义。

1.2 分析方法

调查方法：对入选职工进行职业卫生调查及职业病危害因素监测，在监测过程中，所有监测仪器均按照计量法规进行测定，监测技术人员需具备相关专业技能。监测项目包括氟化氢（HF）、噪声、γ剂量率、表面污染等。（2）创新管理。①应通过培训、现场告知等措施提高员工职业病危害自我防护意识，使其充分认识到职业病危害防护设施的重要性。②建立合适的单位职业病危害防护措施，加强企业职工检测，动态了解员工的身体状况，积极落实职业病危害防护的相关职责，从管理制度、人员职业病危害防护设施保证能有效实施和运行。③加强企业员工防护，应定期检测周围空气、土壤、水分等，降低对职业病的危害。

1.3 统计指标

（1）统计所有的企业职业病危险因素，找出排名前5位的职业病危险因素；（2）创新管理实施后相关职业病危险因素的发生率。

1.4 统计分析

采用SPSS18.0软件处理，计数资料行检验，采用n（%）表示，计量资料行t检验，采用（）表示，P<0.05差异有统计学意义。

2 结果

2.1 职业病危险因素分析

企业职业病危险因素统计如表1，危险因素、相关发生率见表1。

从表中可以看出，所有职业病危害因素中，排名前5位的危害因素分别是：γ射线（25.0%）、粉尘（20.0%）、噪声（15.0%）、X射线（11.7%）及HF（8.3%）。其中，γ射线及X射线属于放射性职业病危害因素，粉尘、噪声、HF（化学毒物）属于非放射性职业病危害因素。

2.2 防治对策实施后相关危险因素的发生率

合理的创新管理后，相关危险因素发生率有所降低，差异具有统计学意义（P<0.05）（见表2）。

3 讨论

核辐射通常被称为放射性。少量的辐射照射并不会危害到人类的健康，当长期处于核辐射危害下，会对人体造成不同程度的伤害，核辐射的剂量越大，危害就越大。核电站在运行过程中，以铀、铯等放射性物质作为燃料，严重威胁到核电站工作者的健康。由于核电站工种的特殊性，使得核电工人的身体受到广泛关注。该文统计分析了近年来核电站的企业职业病危害因素，统计结果表明，所有职业病危害因素中，排前五位的危害因素分别是：γ射线（25.0%）、粉尘（20.0%）、噪声（15.0%）、X射线（11.7%）及HF（8.3%）。其中，γ射线及X射线属于放射性职业病危害因素，粉尘、噪声、HF（化学毒物）属于非放射性职业病危害因素。对于放射性的职业病危害，应做到通风与净化，设置排风系统及净化设施；将辐射的工作场所进行分区，将燃料棒、气化间、高温复烧炉间划分为I区，将放射水平较高的场所划分为II区。工作人员在工作时，应佩戴手套、口罩、工作服、工作鞋等个人防护装备，并对工作场所进行时刻辐射监测，做好防护措施。对于非放射性的职业病危害，选择低噪声设备并设置消声处理。在蒸汽管道、供料管道、烧结炉设置保温层，控制其表面温度，使其保温层外表面温度在50 ℃下，并提供值班室供工作人员休息，防止过度劳累。对于HF一类的化学毒物，应设置报警系统。在处理间应戴防毒面具，穿戴防护服。该研究结果表明，创新管理实施后，相关危险因素发生率有所降低，差异具有统计学意义（P<0.05）。核电站企业职业病在防护过程中应该做好相应的管理及防护措施，确保工作人员的受照射剂量控制在安全范围内。同时，相关部门还应该定期安排企业人员进行健康检查，动态了解企业员工的身体状况，对于出现异常患者应该立即采取积极有效的方法进行治疗。

综上所述，核电站企业职业病危害因素较多，实施创新管理能降低企业职业病危害，提高企业职工生活质量，值得推广应用。

参考文献

[1]马跃峰，薛向明，武晓燕.某核燃料元件生产线职业病危害控制效果评价[J].中国工业医学杂志，2016，29（2）：149-151.

[2]温晋爱，江昊，刘海宝，等.中核集团江苏核电有限公司职业健康管理浅谈[J].中国辐射卫生，2014，23（4）：306-308.

篇10：职业危害防治工作总结(2015)

为了深入贯彻落实党和国家关于职业危害防治工作的方针政策 法律法规，进一步规范职工健康管理和职业危害防治工作制度，增强员工职业健康意识，改善作业环境，保障从业人员健康权益。根据《职业危害防治工作规划及实施方案》（湖南华润煤字【2010】100号）要求，我矿按文件要求召开了职业危害防治工作专题会议部署具体工作和任务。现将防治工作开展情况汇报如下：

一、加强职业危害防治意识，建立健全职业危害防治管理机制。我矿在职工健康工作上坚持“以人为本，健康至上”的理念，以职工职业健康监护为重点，努力做好职业危害防治工作。同时，根据公司文件要求我矿成立了职业危害防治工作领导小组。

组长：杨依金

副组长：仲伟伯、孟庆峰、成员:李中卿、张义申、马跃峰、戚涛、单新华、雷远生、阳胜生

领导小组下设办公室，办公室设在行政与人力资源部，李中卿任主任，负责督查、检查、考核等日常工作。

二、提高职业卫生防治水平，全面落实职工健康体检工作。严格招

工体检程序，从源头抓起，杜绝外单位职业病患者流入本矿。强化用工管理，切实履行告知义务。在与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒。并依法参加工伤社会保险，确保员工依法享有工伤社会保险。

三、按照《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定积极做好

工作场所的卫生防护工作和建立并完善职业卫生防治管理措施。使工作场所符合各个职业卫生要求。如：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；有与职业危害防护相适应的设施;有配套的更衣间、洗浴室等卫生设施等等。设置了职业卫生管理机构并制定职业危害防治计划和实施方案。

路馆煤矿

篇11：职业危害防治工作总结(2015)

为进一步贯彻《安全生产法》、《中华人民共和国职业危害防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》（121号）等法律法规规定，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实集团公司和我公司有关规定；加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识；积极控制职业危害因素，减少职业病发生，提高职业危害防治管理水平。在2012年第三季度我们做了以下工作：

一、进一步建立健全职业病危害防治责任制，完善了25项管理制度及职业危害防治管理制度，并照章落实。

（1）我们建立健全了各级管技人员职业安全与健康的责任制。行政第一负责人是本车间职业危害防治、职业病预防第一责任人，对本车间职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治负具体领导责任；各职能部门负责人对所分管部室的职业危害防治工作负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。

（2）按照国家法律法规及集团公司和我公司对职业病危害防治工作的要求，完善制定职业健康与安全和职业危害防治相关的25项规章制度即：

1、机修车间职业病防治工作领导小组

2、机修车间职业危害防治管理制度

3、机修车间年度职业病防治工作计划和实施方案

4、机修车间职业危害防治计划与实施方案

5、机修车间职业病防治责任制度

6、机修车间职业危害告知制度

7、机修车间各班组防护标识牌张贴位置

8、机修车间职业危害申报制度

9、机修车间职业危害防治宣传教育培训制度

10、职业危害防护设施维护检修制度机修车间职业危害防护设施登记表

11、机修车间可能产生职业危害的设备登记表

12、机修车间职业安全卫生操作一览表

13、机修车间可能产生职业危害的材料和化品登记表

14、机修车间职业危害防护设施检修和维护登记表

15、机修车间劳动防护用品管理制度

16、职工劳保用品发放使用管理

制度

17、机修车间职业危害日常检测管理制度

18、机修车间职业健康监护管理制度

19、机修车间接触职业危害因素作业人员登记表20、职业病危害防治事故处理制度

21、机修车间职业病危害事故紧急救援预案管理制度

22、机修车间职业病危

23、害事故紧急救援预案

24、法律、法规

25、机修车间职业卫生操作规程

二、通过二季度达标检查中查出的问题，我车间根据车间实际，具体做了以下几方面：

（1）向从业人员履行了职业危害告知制度。将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实的告知了从业人员，并向从业人员履行了如实告知的义务。

（2）加强了职业危害日常宣传，开展了职业危害防治知识培训工作。由车间主管领导带队参加了公司举办的职业病危害防治培训班，并将培训后的经验及学习内容整理后在每周安全活动日向全车间员工进行宣传培训。

（3）加强了职业危害日常监测工作。在车间内按要求对产生职业病危害的场所进行监测，并将监测结果进行公布。

（4）在车间会议室设置了职业危害告知栏。定期在告知栏中将车间内产生的噪音及粉尘的数据进行公布。

虽然在三季度做了大量工作，但还存在不足，今后需要加强的方面如下：

（1）及时按要求发放职业危害防治个人防护用品并做好记录。

（2）完善职业档案，加强职业健康监护管理。

（3）各级管理人员和从业人员职业危害防治意识有待进一步提高。

机修车间

篇12：职业危害防治工作总结(2015)

为认真贯彻落实《用人单位职业病危害防治八条规定》（国家安全生产监督管理总局［2015］第76号，以下简称《八条规定》）、《福建省人民政府安全生产委员会办公室文件》（闽安委办［2015］24号）和《福建省人民政府国有资产监督管理委员会转发关于做好用人单位职业病危害防治八条规定宣贯工作的通知》（闽国资函运营［2015］133号）精神，有效防治企业职工在工作岗位上的职业病危害，确保职工人身健康和施工安全。福建海峡科化富兴建设工程有限公司安全部在海峡科化安保部及总公司党政的关心支持下，通过积极开展深入有效的职业病危害防治工作，有针对性地对爆破施工中产生的粉尘、噪声及有限空间等相关危害进行了宣贯和防治落实，以确保职工的人身健康和施工安全。现将有关情况总结如下：

一、进一步提高思想认识，强化施工安全管理。

爆破行业作为高危行业，在职业病危害上相对于其他行业会更高，因此公司坚持“安全第一，以人为本”的主基调，高度重视职业病危害防治工作，发现隐患坚决整改，绝不姑息。我们要求各项目部、班组坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻落实国家安全监管总局2015年3月24日公布并施行的关于《用人单位职业病危害防治八条规定》精神，高度重视员工职业病危害防治工作。公司党政及工程部、安全部都能摆正职工安全健康与生产、安全健康与效益的关系，十分重视职业病危害防治工作，结合自身实际修订与完善了职业病危害防治工作措施，确保了职业病危害防治工作的有效开展。同时，公司安全部还联合工程部与工会加强对各项目部、班组职业病危害防治工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，完善与优化各项目部与班组的安全生产管理，确保了《八条规定》各项要求在具体工作实践中的落实。

二、继续抓好宣传教育，增强职工安全意识

因爆破行业特殊性、分散性，公司充分利用安全生产例会、班组会、宣传画册、安全预案宣讲、安全教育演练等形式，指导职工深入了解本岗位涉及的职业病危害的基本知识和防治办法，提高了员工的安全意识与自我保护意识。各项目部充分发挥自身优势，经常性深入基层一线，多渠道的了解、掌握员工对岗位职业病危害防治工作的意见、建议与需求，并及时向公司安全部门汇报，争取支持。同时，针对露天爆破现场可吸入性粉尘、爆破噪音和隧道、硐采有限空间易引起粉尘爆炸的特点，为进一步强化广大职工安全防范意识，提高自身防护意识及遇到突发事件的处置和自救逃生能力，安全部联合工程部、综合部、财务部，在公司领导的大力支持下组织职工开展了一系列的安全专题培训，普及职业病危害防治知识，同时完善危险源警示告示，及时发放劳保防护用品，定期组织员工做好职工职业病体检。通过培训等一系列措施进一步提高了职工对各种职业病危害的认知，有效掌握防范措施和突发事件的预控能力和处置能力。

三、注重培训考核，提升职工职业病危害防范水平。

国家安全监督管理总局《八条规定》公布施行之后，公司党政领导班子高度重视，立即协调安全部、工程部、综合部联合组织员工做好职业病危害防治培训教育考核工作，严格贯彻落实国家安监局《八条规定》的指导精神，对《八项规定》的有关内容逐一进行解读分析，真真切切地让全体员工了解所在岗位的职业病危害及日常防护措施，做到人人知晓、条条遵守、责任落实。

四、加强监督检查，堵塞职业病危害防治漏洞。

安全部组织联合综合部、工程部，结合公司爆破现场施工特点，加大了对不同条件下的施工安全与职业病危害防治工作的监督检查力度，将贯彻落实《八条规定》与安全生产标准化建设、日常的隐患排查治理、打非治违等安全工作有机结合起来，自查自纠与排查治理双管齐下，确保《八条规定》真正落到实处。针对各岗位职业病危害特点，对公司各项目部、班组劳动安全措施的落实情况进行了全面的检查，并对发现的问题进行了及时的整改，从源头上确保《八条规定》的真正落实。同时安全部还结合总公司开展的“安康杯”篮球赛活动，充分让职工参与到加强身体健康的健身活动中来，为职业病危害防治工作尽一份力。这些措施，都有力地促进了《八条规定》的落实。

五、坚持以人为本，多措并举。

一是领导重视，公司廖总经理等公司主要领导经常深入基层一线走访慰问。公司各项目部能把职业病危害防治工作作为今后保障安全施工的头等大事来抓，能结合本单位实际，积极采取切实有效的职业病危害防治措施。

二是采取多项措施，千方百计保证员工健康。为确保职业病危害防治工作的顺利开展，保证员工的身体健康，各项目部和班组采取多项切实有效措施。从意识入手，加强职业病防治教育，提高员工的自我保护意识；从实际出发，合理安排作息时间。从国家安监总局《八条规定》的发布施行开始，公司安全部门密切关注各岗位可能涉及的职业病预防与治理，通过咨询有关专家，查阅大量相关资料，从细节做起，把握好职业病危害防治的主旋律，根据爆破现场实际情况适当调整爆破作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制爆破作业时间，确保职工的身体健康和生命安全。从基础抓起，全面检查现场施工条件，积极同各业主合作单位协商，加大力度检修、改善职工施工生活场所条件；从细节着眼，切实关爱员工，安全部会同综合部和工会在较短时间内组织采购了一批劳保用品和应急药品，及时发放到所有员工手中，为在基层坚守岗位的员工送去关爱。有提供伙食的班组，注重精心调整员工膳食，并为每位员工提供更加优质可口的饭菜。

三是加大资金投入，发放落实基层火工补贴。各项目部在积极采取改善现场施工条件措施，及时发放劳保用品和应急药品的基础上，根据国家相应法律法规，以向一线工作人员倾斜的原则，同时给每位职工发放基层火工津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。

六、工作小结。

在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，《八条规定》得到有效落实，职工工作生活条件得到明显改善，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命安全得到保障，职业病危害防治工作已初见成效。公司安全部将进一步加强安全施工的监督力度和参与深度，促进个各个项目部不断提高安全管理水平，建设富兴安全文化，切实履行维护职能，保障职工根本利益，推动富兴和谐发展。

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