2010年人事系统人事政策业务知识竞赛题

2010年人事系统人事政策业务知识竞赛题（通用6篇）

篇1：2010年人事系统人事政策业务知识竞赛题

2010年人事系统人事政策业务知识竞赛题

一、判断题。每题2分，共60分（下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”，错误的打“×”。）

1、工作年限10年以上并从事本工种工作5年以上或从事本工种工作8年以上的技术工人，可申报中级工的考核。（×）

2、绩效考核为基本称职等次的，减半发放本人当年的一次性奖金。（√）

3、人事系统数据库建设的重点是建设人事人才基础数据库。其内容包括行政机关公务员、专业技术人员、军队转业干部等人事人才管理信息和宏观统计数据。（√）

4、人事代理人员不能评定专业技术职称和晋升档案工资。（×）

5、人事仲裁的具体程序一般为：申请和受理、组成仲裁庭、调查取证、调解、开庭审理、仲裁裁决，下达裁决书、送达仲裁机构的调解书（裁决书和裁定书），进行结案后的回访。（√）

6、流动人员人事档案归县以上（含县）党委组织部门和政府人事部门所属人才交流机构管理，也可以由各类单位及本人管理流动人员人事档案。（×）

7、事业单位新聘用人员实行人事代理后在合同期内与原有工作人员享有同等的政治和生活待遇。（√）

8、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（√）

9、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对

公务员进行分级分类培训。（√）

10、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（√）

11、录用公务员，必须在规定的职位限额内，并有相应的职位空缺。（×）

12、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关部门批准,并可以适当领取兼职报酬。（×）

13、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）

14、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（√）

15、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）

16、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（×）

17、职位分类是“对人不对事”，品位分类是“对事不对人”。（×）

18、县、乡机关如果从公务员队伍以外的人员中补充担任“股长”、“副股长”的人员，既可直接从机关外调任，也可考试录用。（×）

19、公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、一等功、授予荣誉称号。（√）

20、政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。（√）

21、事业单位参照公务员法管理后，聘用制干部身份不变，可以在其他公务员机关和参照公务员法管理单位流动（×）。

22、对公务员实施奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则（×）。

23、运城市创先争优活动的主题是放胆争先、奋勇跨越（×）。

24、公务员不得违反的基本纪律行为主要包括政治纪律、工作纪律、廉政纪律（√）。

25、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员，按照公务员法进行管理。（×）

26、提任县（处）级以上领导干部，在工龄和基层工作经历上的要求是应当具有四年以上工龄和两年以上基层工作经历（√）。

27、公开选拔面向社会进行，竞争上仅在本单位内部进行。（×）

28、一般情况下，党政机关、事业单位市管领导干部，可以兼任社会团体名誉职务（×）。

29、运城组工网2010年3月正式开通（√）

30、人才的活力取决于机制和环境（√）

二、案例分析题。（每题20分，共40）

1、张某，某县级行政机关公务员，2002年7月考试、考核合格，被录用为国家公务员，张某于2005年6月提出辞职申请，所在单位未予批准。张某不服。

问题：

1、单位不批准其辞职申请的依据是什么？

2、张某对辞职申请未被批准不服，可以提出申诉吗？

参考答案：(1)答出有依据，2分。答出《新录用国家公务员任职定级暂行规定》，1分。答出第9条：新录用国家公务员在国家行

政机关的最低服务年限为五年（含试用期）2分。答出张某2002年7月录用为公务员，2005年6月提出辞职，服务年限不满三年，2分。答出所以单位未批准其辞职，3分

(2)根据《国家公务员申诉控告暂行规定》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，张某对辞职未被批准不服的，可以在30日内提出申诉。答出可以提出申诉，2分。答出根据公务员申诉控告和辞职辞退的有关规定可以申诉，2分。答出《国家公务员申诉控告暂行规定》2分。答出《国家公务员辞职辞退暂行规定》，2分。答出三十日内提出申诉，2分。

2、梅某，某市某机关副科长。该单位在考核工作中，根据考核工作安排，考核领导小组于2005年1月10日分科级干部、一般干部和工人三个层次进行了考核民主测评工作，梅某得不称职票为13票，占35张有效票的37.1%，德能勤绩综合测评量化得分列中层干部最后一名。单位在研究确定考核等次时，根据张某平时不注意团结同志，说话不注意方式和年终考核得票得分等情况，确定梅某考核为不称职等次。

问题：

1、根据公务员考核的有关规定，该单位的考核工作程序对不对？

2、梅某怎样才能维护自己的权利？ 『竞赛演示系统』和『电脑抢答器』被中国农业银行总行指定为行业知识竞赛专用软硬件

参考答案：（1）考核程序不对。《国家公务员考核暂行规定》和《河南省国家公务员考核暂行办法》都规定了考核的基本程序。

梅某所在单位仅进行了民主测评后，就根据民主测评结果研究确定了等次，缺少个人述职、主管领导提出考核等次意见等环节。其所在单位仅依据测评结果确定申请人的考核等次，与考核的有关规定不符。不能以票以分决定考核等次。（答出程序不对4分，答出缺少两个程序得2分，答出不能以票定等次1分，答出以上要点并有较为合理的叙述2分）

（2）根据《国家公务员考核暂行规定》，可以在接到通知之日起十日内向考核委员会或考核小组提出复核，对复核意见仍不服的，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出申诉。（答出可以复核2分。答出根据考核的有关规定，1分。答出《国家公务员考核暂行规定》可以提出复核1分。答出接到考核结果的通知十日提出向考核委员会或考核小组提出复核1分。答出对复核意见仍不服的可以提出申诉1分。答出依据《国家公务员申诉控告暂行规定》提出申诉2分。答出接到复核决定之日起十五日内提出1分。答出遇不可抗力等正当理由在规定的期限内未能提出申诉的，经受理申诉机关批准可以适当延长期限1分。

篇2：2010年人事系统人事政策业务知识竞赛题

一、单项选择题。（每题2分，共60分）

1、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及（B）岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

A、特殊B、涉密C、专业D、一般

2、执业是指从事某一行业或相对稳定岗位的工作，从国家行政管理的角度来讲，执业的实质就是一种（C），是某种权利的体现。

A、能力B、资格C、许可D、学历

3、机关工作人员在原级别任职期间连续三年考核优秀或连续五年考核称职的，从（B）的1月1日起在本职务对应的级别内晋升一个级别。

A、当年B、下一年C、上一年D、去年

4、当年受到（C）处分的，绩效考核确定为基本称职。

A、行政记大过B、行政记过C、行政警告D、行政降级

5、事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级

（D）备案。

A、人事行政部门B、业务主管部门C、人才中心D、政府人事部门

6、设立人才中介服务机构应当依据管理权限由（A）以上政府人 行政主管部门审批。

A、县级B、市级C、省级

7、当事人对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以依法向（C）提起诉讼。

A、人民政府B、公安机关C、人民法院D、上级人事仲裁机构

8、非领导职务层次在（B）以下设置。

A省部级B厅局级C县处级D乡科级

9、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误时的，可以（A）。

A、向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见

B、向上级提出复议C要求上级立即改正 D、不能提出改正意见

10、法律、法规授权的具有（B）管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。『竞赛演示系统』和『电脑抢答器』被中国农业银行总行指定为行业知识竞赛专用软硬件

A、行政B、公共事务C、执法D公共

11、《中华人民共和国公务员法》自(C)起施行。

A、2005年4月27日B、2005年7月1日 C、2006年1月1日

D、2006年7月1日

12、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）

A、张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症；B、李四，17周岁，身体健康，具有良好品行

C、王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法；D、赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（B）规定。

A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大

14、录用特殊职位的公务员，经（D）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

A、国务院B、省级政府C、全国人大常委会D、省级以上公务员主管部门

15、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（B）

A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（B）

A、撤职B、降低一个职务层次任职C、免职D、不予录用

17、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（C）

A、2030B、1545C、1530D、204518、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（D）。

A、记大过 B、降级C、撤职D、降职

19、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C）内进行。

A、职位B、人数范围C、编制限额和职数D、编制

20、国家实行（B），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A、工资评定制度B、工资调查制度C、工资调整制度D、工资制定制度

21、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）。

A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务C、停职反省D、不准辞职，等候处理

22、公务员是指依法履行公职、纳入(B)编制、由国家财政负担

工资福利的工作人员。

A、行政B、国家行政C、地方行政D、全供

23、机关根据工作需要，经（B）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A、国务院B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、县级以上公务员主管部门

24、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（A）

A、6015B、3030C、1560D、15 3025、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、(B)的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A、诚信B、择优C、灵活D、公正

26、纪检检察工作中的“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、（C）和大额度资金使用。

A、重要人事安排B、重要业务工作C、重大项目安排D、重大工作部署

27、专业技术人员继续教育的实施周期为（C）。

A、1--2年B、2--3年C、3--5年D、4—5年

28、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起(A)予以审批。

A、三十日内B、四十五日内C、六十日内D二十日内

29、高中级专业技术人员继续教育脱产学习的时间，每年累计不少于（C）。

A、56小时B、72小时 C、64小时D、60小时

30、国家主管引进国外智力工作的机构是（B）

A、国家人事部B、国家外国专家局C、国务院引进国外智力领导小组D、中央引进国外智力工作领导小组 『竞赛演示系统』和『电脑抢答器』被中国农业银行总行指定为行业知识竞赛专用软硬件

二、多项选择题，每题2分，共40分（请选出两个以上的正确答案选项,将序号填写在括号内，多选、漏选、错选均不得分）

1、建国以来，我国机关事业单位工资制度先后在（A）年、（B）年、（E）年进行了三次大的改革。

A、1956B、1985C、1997D、2001E、19932、专业技术职务的聘任形式分为（ABCDE）。

A、同级聘任B、低职高聘C、高职低聘D、解聘 E、续聘F、初聘

3、人事统计的任务是（ABCD）。

A、为党和国家制订人事政策提供依据，并监督和检查政策执行情况。

B、为编制人事计划提供依据，并检查人事计划的执行情况。

C、进行人事统计分析，为各级领导和人事管理服务。

D、负责人事统计数据使用和资料整理，为人事理论研究提供丰富的统计资料。

4、个人办理人事代理须提供的材料？（ABCDE）

A、本人人事档案B、个人申请C、身份证复印件D、单位与本人签订的聘用合同E、与原单位解除聘用（劳动）关系的证明，原无工作单位的持户籍所在地办事处或派出所无业证明、无违法违纪证明

5、下列人员属于公务员的是(ABCD)。

A、民主党派机关的工作人员 B、国家安全机关外派到企业挂职、履行公务的人员 C、人大机关办公室的工作人员 D、人民法院的法官E、国家安全机关下属事业单位聘用人员

6、人才市场活动应当遵守国家的法律、法规和政策规定，坚持公平、平等、竞争、择优的原则，实行单位（A），（B）择业。

A、自主用人B、个人自主C、中介推荐D、市场推荐

7、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（BCD）。

A、政务管理类B、综合管理类] C、专业技术类D、行政执法类E、公共服务类

8、公务员在受处分期间不得晋升职务与级别，其中受（BCD）处分的，不得晋升工资档次。

A、警告B、记过和记大过C、降级D、撤职E、降职

9、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（AD）实行聘任制。

A、专业性较强的职位B、一般职位 C、领导职位D、辅助性职位C、特殊职位

10、以下对公务员受到处分的时间表述正确的是（CD）。

A、警告，3个月B、记过，6个月C、记大过，18个月

D、降级、撤职，24个月E、记大过，12个月

11、人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由（ABCD）组成。

A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表D、法律专家E、单位领导

12、公务员处分分为：（ABCDEC）。

A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职F、免职G、开除L、降职

13、公务员的级别根据(ABCD)确定。

A、所任职务B、德才表现C、工作实绩D、资历E、勤政廉政

14、公务员符合(ACD)条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

A、工作年限满三十年的B、工作年限满二十年的C、距国家规定的退休年龄不足五年的，且工作年限满二十年的D、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的E、工作满十五年的15、公务员有(ABCD)之一的，予以辞退。

A、在考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的E、在考核中，连续两年被确定为基本称职的16、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任(AC)。

A、领导职务B、非领导职务C、副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D、聘任制公务员E、专业技术职务

17、机关受理公务员的复核申请、申诉，作出处理期限正确的是(ABD)。

A、原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定

B、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定

C、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起四十五日内作出处理决定

D、案情复杂的，受理公务员申诉的机关可以适当延长作出处理决定的时间，但是延长时间不得超过三十日

18、录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明(ABCD)。

A、招考的职位B、名额C、报考资格条件D、报考需要提交的申请材料以及其他报考需知事项E、男女比例

19、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现(ABCD)等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

A、工作职责 B、工作能力C、工作实绩D、资历 E、地区差别

20、公务员聘任合同应当具备(ABDE)等条款。

篇3：2010年人事系统人事政策业务知识竞赛题

人事甄选及评价工作当前多以人工为主, 缺乏科学依据, 主观性强, 影响因素多;通过引入机器学习、综合评判等技术, 为决策者提供充足的决策依据, 降低决策风险;结合相关业务工作的支持系统, 提高整体人力管理效率。在企业竞争激烈的今天, 以档案管理为核心内容的第一代人事信息管理系统已经不能满足人事业务管理智能、高效、便捷、迅速响应变更的要求。新系统通过应用机器学习等方法, 对人事甄选建模, 为决策者提供科学、直观的决策依据;同时, 新系统通过构建业务支持系统, 提供完备的基础业务管理平台, 正是应对新环境挑战的有利工具。新系统采用更灵活的架构、通用信息组织方式, 将具体的操作业务过程加以组织, 真实地反映具体流程及相关数据信息。可配置可调整性是业务支持系统的重要特性;采用灵活的信息管理模型可以极大地提高该系统的应用性, 降低由于变更带来的时间成本和工作成本。以工作流为基础, 提供业务重组和协同办公的能力;通过工作流实现对实际业务的规范化, 提高整体工作的可操作性;根据具体情况, 经过配置即可实现业务重组或开发新流程业务。

2 人事甄选评价及业务支持系统的关键技术

2.1 支持向量机分类方法

支持向量机算法是当前常用分类算法之一;统计学习理论 (Statistical Learning Theory, SLT) 是由Vapnik等人提出的一种小样本统计理论, 着重研究在小样本情况下的统计规律及学习方法性质。SLT发展了一种新的通用学习算法--支持向量机, 能够较好的解决小样本学习问题。VC维 (Vapink-Chervonenkis Dimension) 反映了函数集的学习能力, VC维越大学习能力越强;在有限训练样本下, 学习机器的VC维越高 (复杂性越高) 则置信范围越大, 导致真实风险与经验风险之间可能的差别越大。机器学习过程不但要使经验风险最小, 还要使VC维尽量小, 以缩小置信范围, 才能取得较小的实际风险, 即对未来样本有较好的推广性。这种思想称作结构风险最小化原则 (Structural Risk Minimization, SRM) 。

2.2 灰色系统与层次分析方法

在控制论中, 人们常用颜色的深浅形容信息的明确程度, 如艾什比将内部信息未知的对象称为黑箱 (Black Box) 。因此, 人们用“黑”表示信息未知, 用“白”表示信息完全明确, 用“灰”表示部分信息明确、部分信息不明确。相应地, 信息完全明确的系统称为白色系统, 信息未知的系统称为黑色系统, 部分信息明确、部分信息不明确的系统称为灰色系统。与研究“随机不确定性”的概率统计和研究“认知不确定性”的模糊数学不同, 灰色系统理论的研究对象是“部分信息未知”的“小样本”、“贫信息”不确定性系统。它通过对“部分”已知信息的生成、开发去了解、认识现实世界, 实现对系统运行行为和演化规律的正确把握和描述。灰色系统模型对试验观测数据及其分布没有什么特殊要求和限制。

2.3 异步页面交互技术

异步传输Java Script及XML技术 (Asynchronous Javascript And Xml, Ajax) 为B/S架构提供了全新的信息传递与交互模型。异步交互是指客户端页面与服务端交互是异步的, 在不阻塞当前操作页面的情况下, Ajax通过浏览器提供的异步请求对象向服务端后台程序提出相关资源的请求, 使用事件处理机制响应服务端传回的回复, 而后根据回复内容再进行相关页面的更新或操作, 从而无需提交页面使客户端同步等待服务端回应, 为B/S架构提供了全新的编程模型。

在Ajax编程模型下, 使客户端拥有更强的控制能力, 在MVC设计模式下, 使客户端具备了控制层的能力, 使很多在服务端Web层的控制逻辑可以前移到客户端进行, 极大提高了Web应用程序的交互能力, 减轻了Web服务端处理压力, 同时又保留了B/S架构易于维护等优点。

3 人事甄选评价及业务支持系统的设计

3.1 系统体系结构设计

本系统采用B/S结构并结合Web 2.0技术来实现。基于B/S体系结构的软件, 系统安装、修改和维护全在服务器端解决, 系统维护成本低, 部署快, 便于调整和更新。首先客户端用户在使用系统时, 仅仅需要一个浏览器就可运行全部的模块, 符合普通用户的基本操作习惯。其次, 该结构具有良好的灵活性和可扩展性, 对于环境和应用条件经常变动的情况, 只要调整业务逻辑层即可适应新需求;由于该结构的特殊性, 系统可以在服务端进行调整, 当用户通过浏览器下次进行登录时就可以直接生效, 无须繁琐发放更新程序, 大大提高了系统的扩展性和可维护性, 通过这种化整为零的方式极大的方便了系统的部署以及后期的调整。

3.2 系统功能设计

人事决策辅助支持子系统, 为人事甄选评价工作提供信息支持。人事甄选功能模块主要通过历史数据, 学习其中的规律, 为当前人事甄选决策结果进行预测, 提供参考信息;人事评价功能模块综合评价体系中各项的得分, 利用专家给出的评价体系各项目的两两对比权重求得整体权重排序, 为受评人计算出综合评价结果, 除甄选应用外, 也可以单独工作, 作为一定工作周期内工作定性绩效考核的工具, 为量化管理提供信息支持。

流程化业务子系统, 由人事管理业务流程和工作流基础组成, 其中人事管理业务流程是在工作流基础之上的具体业务实现;工作流基础主要由设计器和执行引擎构成。设计器负责为用户提供图形化的操作界面来设计业务流程, 拼装所需的步骤、路线及设置条件等相关信息;执行引擎按设计器所设计的流程创建一个具体的运行实例, 处理该运行实例在流转过程中所产生的数据信息。

业务信息管理子系统, 主要由人事通用信息模型及其编程模型组成;可配置界面, 是对自定义样式表格交互操作的模型化处理方式, 通过与信息模型配合, 可以配置出用户需要的录入样式或报表样式。

权限管理子系统, 应用三层管理模式, 最底层是功能范围矩阵, 功能是最基本的权限划分单元, 称为功能权限, 用功能码来表示, 而应用范围是可以将这些功能权限所应用的具体区域, 从两个维度来表示一个具体的操作。上一层是菜单权限, 控制具体可看到的功能范围。最顶层是角色和具体的用户。

4 结论

本文在人力资源管辅助决策及业务信息化灵活性方面做了有益的尝试, 其中在人力资源决策方面, 本文利用定量计算的方式为人事甄选和评价工作提供辅助决策;在业务支持方面, 本文提出的通用基础信息模型可以表达逻辑表结构及表间的联系, 具备统一表达关系模型的能力;结合可配置界面功能的实现, 实现数据维护界面的可配置化;以此为基础构建的自定义工作流, 充分利用信息统一表达能力和结构多变的特性, 经过配置实现业务流程的自定义及变更, 使信息处理易于流程化, 适应未来快速业务重组的要求。

充电装置数量都不符合要求[3]。

3完善直流系统供电方式

3.1采取辐射状供电方式, 增加蓄电池和充电装置数量。3.1.1 220KV及以上变电所应满足两组蓄电池, 且两套直流电源系统完全独立, 并设两段独立的保护电源小母线[3]。3.1.2各级直流母线分段开关正常运行时应断开。3.1.3控制直流母线分为两段, 且控制直流母联开关正常运行时应断开。3.1.4 220KV设备双套保护装置的保护电源应取自不同的独立直流电源系统, 接在不同的保护电源小母线[2]。3.1.5如果断路器只有一组跳闸线圈, 失灵保护装置电源和具有远跳功能装置的电源应与相 (上接99页) review of recent research

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篇4：人事业务知识办理说明

2011

题]办公室主任岗位业务办理流程 [键入文档副标

一、新入职人员需知：（A: /A→B→C）

1、身份证复印件两份。（新版身份证需正反两面）

2、户口簿复印件一份。

3、个人简历。

4、求职登记表。

二、南化入厂临时出入证办理：

1、身份证复印件一份。

2、三张两寸照片。

3、填写化机厂入厂申请表。

4、安全教育知识答题考试。（车间员工入职后）

5、每人25元（公司付款）。

三、员工工伤报销办理：

（一）、申报（劳动局二楼）

1、填写工伤认定申请表

2、复印被申请人的劳动合同

3、证明人的提供至少2人及以上，填写事故现场证明人证词表，并粘贴证词人的身份证。

4、医院资料

（1）医疗诊断证明复印件

（2）原始病历的复印件

（3）工伤申请人身份证复印件

（二）、申报批准后

1、带相关工伤医院费用明细及发票。

2、企业职工工伤保险待遇申报表（加盖公章）。

四、劳动合同备案办理：（B: /A→B→C）

1、办理人员带相关人员就业证。

1有老证的换新证 ②没有的办理新就业证。○

2、签订劳动合同一式两份（加盖公司公章双方签字生效新签和续签人

员）。

3、填写南京市就业登记证人员花名册、用人单位职工名册及南京市就

业登记证人员备案表（新签人员）。

4、填写用人单位职工名册及南京市就业登记证人员备案表。

五、社会保险业务办理：（带公章或加盖公章）

1、新录用人员：（C: /A→B→C）填写人员增减表并附上用人单位职工名

册。

2、区内转入。

3、区外转出。

4、退休。

5、死亡。

6、转出。

7、终止、解除合同（附上终止、解除人员的辞职报告和劳动关系解除

证明都为一式两份）。

六、南京市劳动和社会保障证年审及新人员医保卡办理（白果路双语学

校对面2楼）

（一、）南京市劳动和社会保险证年：

1、营业执照、登记证书或者其他批准文件原件及复印件。

2、组织机构代码证原件及复印件。

3、地税登记证原件及复印件。

4、上一年12月份职工名册、工资表（按地方最低标准）、考勤记录。

5、劳动和社会保障证年正/副本

6、南京市社会保障证年书面审查报告书一式两份。

7、有劳动遣派的用人（公司无需提供）。以上具体要求按照当年政府文件办理。

七、招聘事宜：

1、用工登记表（职业介绍所办理加盖公章）注：附带营业执照（正/副本），组织机构代码证（正/副本），办理人员身份证每次。

八、社会保险证年审：

1、填写社会保险登记证年审

2、填写员工参保人员缴费基数申报表（基数按上年下半年至当年上

半年的缴费标准。）、职工工资收入台账、财务资产负债表和社会保险登记证年审表格。

九、营业执照、组织机构代码证、社会保障证、社会保险证年审。具体咨政府每年机关文件。

十、叉车年检（大厂新华路791号）

时间：每年十月份

资料：特种设备工作人员正原件复印件、南京市厂内机动车行驶证原件复印件、合格证、营业执照正副本复印件、组织机构代码证复印件、合格证明书复印件叉车说明书，经办人身份证复印件。

十一、意外险报销

资料准备：

篇5：2010年人事系统人事政策业务知识竞赛题

一、填充题（请将答案输入填充到相应的空格内）

1、各地各部门要把离退休干部工作摆到重要位置，坚持完善老干部工作领导责任制。党政主要领导要经常关心过问，分管领导要加强指导，定期听取工作汇报。“五好”离退休干部党支部是指：支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好。

3、如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。

4、各地区和各有关部门要按照“单位尽职，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，建立和完善离休干部“三个机制”，确保离休干部的离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。5、1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资，作为生活补贴。

6、从2008年1月1日开始，抗日战争前期、抗日战争后期和解放战争时期参加革命工作的离休干部护理补贴费，分别提高到650元、580元和500元。7、1937的7月7日至1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下离休干部，现提高为享受副司局级医疗待遇。

8、特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨使用。

9、为更好地发挥老干部活动中心的作用，从2010年起，用三年的时间在全省老干部活动中心开展创建“满意家园”活动。

10、充分发挥社区的作用，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系。

二、选择题（既有单项选择，也有多项选择）（请将所选答案对应的字母输入到相应的括号内）

1、加强新形势下的离退休干部工作，要为老有所养、老有所医、------、------、老有所乐、老有所为创造良好条件。（B C）

A、老有所居 B、老有所教 C、老有所学 D、老有所思

2、按规定：对个别的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以-------和-------中最先记载的出生日期为依据。（A）

A、干部档案、户籍档案 B、干部档案、身份证 C、户籍档案、身份证 D、身份证、工作证

3、优秀离退休干部党员的基本条件是，模范履行党章规定的义 务，努力做到“五带头”：--------------------（A F C D E）A、带头学习提高 B、带头争创佳绩 C、带头遵纪守法 D、带头服务群众 E、带头弘扬正气 F、带头维护大局

4、离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般-------组织集体学习------次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。（C）

A、每二个月、一 B、每月、二 C每月、一 D、每周、一

5、按规定：离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按-------%交纳党费，5000元以上的按-------%交纳党费。（C）

A、0.1、0.2 B、0.1、0.5 C、0.5、1 D、1、5

6、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照标准：因公牺牲为本人生前------个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前-------个月基本工资或基本离退休费。（D）A、60、40 B、60、30 C、60、20 D、40、20

7、机关、事业单位的工作人员死亡后，凡解放战争时期参加革命工作的，其生前供养的父母、配偶的遗属生活困难补助费标准由每人每月560元调整为-------元。（B）

A、780 B、700 C、680 D、600

8、易地安置是指跨-------安置。（A B C）A、省 B、地 C、县 D、乡

9、要从工作需要出发，根据离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着-------、-------的原则，鼓励离退休干部面向社会、面向群众、面向基层，发挥积极作用。（B D）

A、有组织 B、自觉自愿 C、有计划 D、量力而行

10、信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持-------管理、-------负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。（A）

A、属地、分级 B、属地、原单位 C、原单位、分级 D、集中、分级

三、判断题（请在括号内打“√”或“×”）

（请将“√”或“×”输入到相应的括号内，可用“复制”、“粘贴”命令操作）

1、做好新形势下的离退休干部工作应遵循的六条基本原则中，最基础的一条就是，坚持在党委、政府的统一领导下，依靠各级老干部工作部门齐心协力，关心照顾好离退休干部的生活。（√）

2、按规定，在东北和个别老解放区，1949年底前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。（×）

3、建国前参加革命工作，建国后从军队复员、退伍又参加集体所有制企业、事业单位工作的干部不能办理离休。（√）

4、离休干部在国外及港澳看病的医药费，不予报销。（√）

5、老干部遗孀再婚后又离婚的，不再恢复享受原老干部遗孀的生活待遇。（√）

6、易地安置的离休干部所需各项经费，由原单位汇交接受安

置单位支付。（√）

7、离休干部受纪律处分后，即不再按离休干部对待，其离休荣誉证要收回。（×）

8、发展养老服务业要按照政策引导、政府扶持、社会兴办、市场推动的原则，逐步建立和完善以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的服务体系。（√）

9、共产党员要节俭办丧事，一般不成立治丧机构，只举行向遗体告别仪式，不开追悼会。（×）

10、各级老干部工作部门要确保离休干部信息管理系统安全和信息保密，不得擅自将老干部信息泄露给与工作无关的人员。（√）

四、简答题（请输入相应文字作答）

1、应从哪些方面加强离退休干部党支部的思想政治建设？

答：2006年5月《中共中央组织部印发〈关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见〉的通知》（中组发〔2006〕12号）规定，应从以下几个方面加强离退休干部党支部的思想政治建设：

（1）加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。

（2）加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。

（3）加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

（4）加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众,充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。

（5）离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。

（6）坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

2、离休干部“生活待遇还要略为从优”，主要是指哪些方面？ 答：根据1982年4月《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发[1982]62号）和1983年5月《国务院办公厅转发〈劳动人事部关于中央和国家机关离休干部生活待遇问题的补充规定〉的通知》（国办发[1983]39号）等文件精神，离休干部生活待遇略为从优，主要是指：

（1）老干部离休后原标准工资(含保留工资)照发，非生产性的福利待遇不变。1937年7月6日以前参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资作为生活补贴；1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资作为生活补贴；1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资作为生活补贴。

（2）在住房、医疗、用车等方面，适当给予优先照顾，可以参加由单位按有关规定组织的健康休养和参观工农业生产建设项目等活动。

（3）不同革命时期参加革命工作的离休干部分别享受不同数额的护理费。离休干部由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给一定数额的护理费。需购置病残工具而本人又有困难的，可酌情给予补助。

（4）离休干部除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。

（5）部分干部离休后，按有关政策规定可以提高享受政治生活或医疗待遇。（6）在制度规定范围内的医疗费用可以实报实销。（7）每年按一定标准分别提取公用经费和特需费，用以保证离休干部日常活动的必要开支和困难补助。

3、中组发[2008]10号文件规定，应从哪三方面推进老干部活动中心、老干部（老年）大学工作？

答：（1）统筹规划老干部活动中心、老干部大学工作。各地各部门要按照建设全民学习、终身学习的学习型社会的要求，适应离退休干部活动、学习的需要，制定老干部活动中心、老干部大学工作计划和长远规划，健全组织机构，保障工作经费，规范各项工作，提高管理效能，推进老干部活动中心、老干部大学工作持续、健康发展。

（2）加强基础设施建设。各地各部门要从实际出发，加强离退休干部活动、学习场所的建设，建成规模合理、实用性强的老干部活动中心、老干部大学，并注意向街道、社区、乡（镇）延伸活动和学习的网络。要把老干部活动中心、老干部大学基础设施建设纳入本地本部门发展规划，加大投入力度。

（3）积极开展学习和文体活动。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发，组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动。从有助于激发学习兴趣、增强学习效果出发，合理设定教学科目，做好规范教材工作。加强师资队伍建设，开展离退休干部教育理论研究工作，创新教学手段，提高教学水平。逐步推进示范性老干部活动中心、老干部大学建设工作。

4、如何加强新形势下老干部工作部门自身建设？

答：第一、提高认识，明确加强老干部部门自身建设的重要性。

一是从老干部工作部门所担负的重要职责看，必须认真抓好自身建设。各级老干部工作部门肩负着党和政府赋予的光荣任务，必须履行贯彻好、落实好、执行好党的老干部工作方针政策这一神圣职责。老干部工作虽然不是党和政府的中心工作，但它服务于中心，牵动中心；虽然不是全局工作，但它是全局工作的重要组成部分，事关全局。只有努力建设高素质的老干部工作队伍，才能为全面完成和做好老干部工作提供坚强的组织保障。

二是从老干部工作面临的新情况新问题看，要做好老干部工作必须加强自身建设。老干部工作面临的新情况主要体现在两个方面：首先是改革带来的新情况新问题；其次是离退休干部年龄上的“两极”现象突出。这就给我们加强老干部工作部门建设提出了更新更高的要求。不仅要求我们要有较高的政治觉悟和强烈的事业心，而且要求我们要有做好工作的能力和本领。

三是从党对干部队伍建设的要求看，必须切实加强自身建设。我们党历来十分重视干部队伍建没。党的十六届六中全会提出，要提高各级领导班子和领导干部建设社会主义和谐社会的本领，同时还要建设宏大的社会工作人才队伍。老干部工作者是党的干部队伍的一部分，在党的事业中担负着自己的特殊使命。多年来，全市老干部工作队伍爱岗敬业、勤奋学习、热心服务、作风严谨，在老干部工作岗位上作出了突出的贡献，展示了自己的才华，实现了自己的人生价值。但与新形势新任务相比，也还存在不相适应的地方，需要通过加强自身建设，提高队伍的整体素质来加以解决。

第二、严格措施，切实加强老干部工作部门自身建设。

⑴加强思想政治建设，建设政治坚定的老干部工作队伍。要把组织老干部工作人员学习政治理论作为加强自身建设的一项重要内容来抓，不断提高大家的理论素养，增强做好老干部工作的光荣感、责任感。要组织老干部工作人员学习相关的法规和业务知识。熟知和掌握涉及老干部工作和行政管理的政策、法规，是做好老干部工作的基础，老干部工作者应成为老干部工作政策的“活字典”。要组织老干部工作人员广泛学习科学文化知识。老干部工作是一项有科技含量的工作，“六个老有”都有很高的要求，都有很高的科技含量，只有努力搞好自身的学习，增强做好老干部工作的本领，把让老干部满意作为工作的根本目标，变成我们的不懈追求，才能提高服务质量，提高工作档次和水平。

⑵加强能力建设，建设开拓创新的老干部工作队伍。要超前思考、提前介入，把老干部工作放在全局工作中来统筹考虑。要重视和加强老干部工作队伍开拓创新能力的培养和提高。要培养创新意识，树立创新思维，发扬创新思维，发扬创新精神，增强创新本领，使老干部工作在开拓中前进，在创新中发展。

⑶加强作风建设，建设求真务实的老干部工作队伍。老干部工作队伍良好的工作作风突出体现在求真务实上。其一，这是由老干部工作的特殊性决定的；其二，我们服务的这个群体，他们在长期的工作中，培养形成了扎扎实实的工作作风；其三，随着时间的推移，老干部群体的年龄在逐渐增高，他们的困难不仅具有多样性，而且更具紧迫性。我们培养求真务实的作风应从四个方面努力：一是要热情服务；二是要实实在在；三是要吃苦耐劳；四是要积极主动。

⑷加强制度建设，建设廉洁勤政的老干部工作队伍。近几年来，各级老干部工作部门在加强自身建设方面建立起了很多行之有效的制度，起到了很好的规范和导向作用。但根据形势的不断变化，要对已有的规章制度加以改进和完善，认真抓好落实；对应建立尚未建立的要抓紧建立健全。党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡，在任何时候、任何情况下都不能放松。各级老干部工作部门虽然掌握的资源有限，但要防微杜渐，警钟长鸣，以实际行动塑造老干部部门的良好形象。

第三、讲究方法，增强自身建设的实效。

一是自身建设既要领导重视，也要人人参与。加强老干部工作部门自身建设，既要注意争取在职领导的重视，也要注意发挥老同志的作用，通过老领导做在职领导的工作，努力解决人员、编制、经费等系列重大问题。同时还要注意发挥机关工作人员的积极性，努力形成上下联动，人人参与自身建设的良好格局。老干部工作部门的负责同志要切实履行自己在自身建设中的责任，身体力行，率先垂范。

二是自身建设既要制度管人，也要拴心留人。我们要认识到自身建设既要实现对人有效的约束，又要充分调动人的积极性。良好的工作条件和工作环境以及良好的个人发展空间可以让人的主观能动性得到很好的发挥。要从思想上、政治上、生活上全方位的关心，特别是要积极推动老干部工作人员的交流，以更好地激发干部的工作热情，使大家感到老干部工作有奔头，从而更加爱岗敬业。要大力加强机关文化建设，积极培养工作队伍的团队精神，增强凝聚力，激发昂扬向上的精神状态。

三是自身建设既要发扬传统，也要与时俱进。在自身建设中，要坚持在继承中求创新，在创新中求发展，既注意发挥机关党组织的作用，发扬传统优良作风，完善规章制度，又注意与时俱进，不断解放思想，改善基础设施，提升干部素质。

离休干部提高的补贴标准和发放范围为：

一、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发两个月的基本离休费，提高到每人每年增发三个月的基本离休费。

二、1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发一个半月的基本离休费，提高到每人每年增发两个半月的基本离休费。

三、1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发一个月的基本离休费，提高到每人每年增发两个月的基本离休费。

四、首次对1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休干部，每年增发一个月的基本离休费，作为生活补贴。

深入开展创先争优活动总体要求：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

党中央对干部离退休后继续发挥作用的要求是什么? 答：离退休干部发挥作用要严格执行党和国家的政策和有关法律，坚持自愿和量力而行的原则，多做拾遗补缺的社会工作，提倡不计报酬的奉献精神，在政策规定的范围内，允许取得合理报酬。

离退休干部发挥作用应掌握的原则是什么? 答：要从工作需要出发，根据离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则。

在新形势下应主要发挥离退休干部哪些方面的积极作用? 答：发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，在关系教育下一代工作中的积极作用。

如何根据老干部的不同情况，因人制宜地发挥他们的作用? 答：对曾经长期担任党政领导工作特别是主要领导工作的老同志，各级党委和政府在决定重大问题时，要注意听取他们的意见。还可根据工作需要，委托他们做些专题调查研究，或参加党委考察了解干部的工作。对原来从事科技、文教、卫生等专业技术工作的老同志，可以组织他们开展科学研究、技术开发、技术咨询、讲学授业、人才培训、艺术创作、行医治病等活动。

应从哪些方面搭建平台、提供条件，为离退休专业技术人员发挥作用提供支持? 答：

一、根据中心任务和本部门工作的需要，可以组织一些水平较高、工作能力较强和身体条件较好的离退休干部，参加例如宣讲十七大文件、整顿企业、打击经济领域犯罪活动、检查落实政策等工作；也可以委托他们调查处理某些重要案件或某一单位、某项工作的重要问题。有些同志可以担任调查组长或工作组长一类的职务。

二、革命资历较深、有一定写作能力的离退休干部，可以总结自己亲身经历过的历史经验，写一些在党的历史上有意义的回忆录，为党史、革命史、专业史提供资料。

三、在业务技术或学术上有专长的离退休干部，可由有关的研究单位和学会、协会、理事会，根据工作需要聘请他们担任特约研究人员。特约研究人员不是领导职务，由各有关组织自行决定发聘书，无须履行审批任职手续。还可由部委委托一些离退休干部组织、指导某项技术改造工作。

四、对某一方面业务钻研有素、能提出建设性意见的通知，可以聘请他们参加有关的咨询小组，由主管领导提出咨询项目和研究专题，请他们提出解决问题的方案；也可临时邀请他们参加某些问题的研究讨论，起参谋、咨询作用。

五、对某项工作有丰富经验的离退休干部，可经所在部门批准，下去搞些专题调查研究，提出解决问题的建议，对年轻的在职干部进行实际的传帮带。

六、在党内和群众中有威望的离退休干部，在必要时可以请他们出面，找一些同志谈话，做点思想工作。

七、身体较好、又能联系群众的离退休干部，可根据他们的志愿，联系一个或几个基层单位，参加一些力所能及的社会活动。例如，协助基层组织兴办社会福利事业，教育青少年等。热心教育事业并有一定水平的离退休干部，还可与某些学校联系，由学校请他们担任特聘教员或特邀辅导员。

新形势下如何加强和改进离退休干部思想政治工作？

中组发[2008]10号文件中指出：加强和改进离退休干部思想政治工作。深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观。把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主，充分调动离退休干部的积极性和主动性。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。加强离退休干部党员和理论学习骨干的教育培训工作。注意发挥面向离退休干部的报刊、广播、电视、网络等阵地在离退休干部思想政治工作中的导向作用。

离退休干部党支部和离退休干部党员的创先争优活动，以创建“五好”先进离退休干部党支部、争当“四好”优秀离退休干部党员为主要内容。

﹙一﹚“五好”先进离退休干部党支部的基本要求

1.支部班子好。党支部班子健全，分工明确，工作责任落实，有凝聚力和战斗力。党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神。

2.党员队伍好。党员意识强，能够发挥先锋模范作用。

3.组织设置好。合理设置离退休干部党支部，方便党员参加组织活动，方便党员发挥作用。4.活动开展好。定期开展内容丰富、形式多样的组织活动，富有成效。5.群众反映好。离退休干部党支部和党员联系群众密切，在群众中有较高的威信和良好的形象。

﹙二﹚“四好”优秀离退休干部党员的基本要求

1.学习活动好。自觉参加支部生活，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.教育后代好。注重言传身教，家庭关系和睦。主动关心教育下一代，积极参与对广大青少年进行革命传统教育、爱国主义教育和法制教育，取得良好的社会效果。

3.发挥作用好。牢记党的宗旨，在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身专长和优势，坚持面向社会、面向群众、面向基层作出新的贡献。

4.保持本色好。珍惜光荣历史，模范遵守党纪国法，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀，永葆革命本色。

“两个提高”：“提高老干部工作政治水平，提高老干部尤其是中央和国家机关老干部对组织工作的满意度”，是党中央对老干部工作提出的基本目标。

三个基本认识，即“老干部作为党的干部的重要组成部分是支持党执政能力的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体，是教育青少年、培养下一代的重要资源。”

召开座谈会

召开庆祝建党90周年党员座谈会。请局离退休干部支部老党员和年轻党员汇聚一堂，回顾党走过的历程，畅谈对党的感情。

篇6：2010年人事系统人事政策业务知识竞赛题

一、单项选择（每题1分，共30分。将正确的答案填在（）中）

1、标志着中国工人阶级开始以独立的政治力量登上历史舞台的事件是（）。A、中国共产党的成立B、五四运动C、二七大罢工2、1921年7月下旬至8月初，中国共产党第一次全国代表大会先后在（）召开。A、上海、天津B、北京、上海C、上海、嘉兴

3、大革命失败后，以毛泽东为主要代表的中国共产党人走上了（）的道路。历史证明，这是中国革命走向胜利的唯一正确的道路。

A、在农村建立根据地，以农村包围城市、武装夺取政权B、夺取敌人力量相对弱小的城市和发动城市暴动相结合 C、领导、组织工人运动来推动革命的发展4、1927年9月至10月，毛泽东领导秋收起义部队进行了（），从组织上确立了党对军队的绝对领导，为建立一支无产阶级领导下的新型人民军队奠定了基础。

A、井冈山会师B、南昌起义C、三湾改编5、1927年12月，广州起义爆发，它是中国共产党和中国人民继南昌起义、湘赣边界秋收起义后，对国民党反动派的又一次英勇反击，是在城市建立苏维埃政权的大胆尝试，在国内外引起很大震动。它的领导者是（）等。

A、张太雷、叶挺、叶剑英B、周恩来、叶挺、叶剑英 C、朱德、贺龙、陈毅6、1935年1月，在红军长征途中，中共中央政治局召开了扩大会议，即（），结束了党内“左”倾教条主义错误在中央的统治，确立了毛泽东在中共中央和红军中的领导地位。

A、八七会议B、遵义会议C、通道会议 7、1936年12月12日发生的（），对促成以国共两党合作为基础的抗日民族统一战线的建立，起了重要的作用。A、西安事变B、华北事变C、两广事变8、1937年9月，（）以中共中央代表身份由延安至武汉，筹建八路军驻武汉办事处。A、董必武B、周恩来C、刘少奇

9、党的组织原则是（）

A、集体负责制B、民主集中制C、领导负责制 10、1978年5月11日，《光明日报》发表了（）的特约评论员文章。由此，一场关于真理标准问题的大讨论在全国展开。

A、《实践是检验真理的唯一标准》B、《标准只有一个》C、《关于真理的标准问题》

11、1978年12月18日至22日，中共十一届三中全会在北京召开。会议作出把党和国家的工作重点转移到（）上来等一系列重大决策，实现了建国以来党的历史上具有深远意义的伟大转折。从此，我国进入改革开放和社会主义现代化建设的新时期。

A、全面开展拨乱反正B、社会主义现代化建设C、国民经济调整

12、邓小平理论的精髓是（）。

A、什么是社会主义，怎样建设社会主义B、一个中心，两个基本点C、解放思想，实事求是

13、党的十七大报告明确提出“中国特色社会主义理论体系”，并指出：这一理论体系就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及（）等重大战略思想在内的科学理论体系

A、改革创新B、科学发展观C、和谐发展

14、党的十七大将科学发展观写入党章。科学发展观的核心是（）。A、全面发展B、以人为本C、统筹兼顾15、2010年10月18日，中共十七届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。《建议》指出，“十二五”中国经济社会发展的主题是科学发展，主线是（）。

A、全面建设小康社会B、深化改革开放C、加快转变经济发展方式

16、“全面做好离退休干部工作”是党的（）提出的。A、十四大B、十五大C、十六大D、十七大

17、标志着我国干部离退休制度全面确立的文件是（）。A、国发〔1978〕104号B、国发〔1980〕253号C、中组发〔2008〕10号D、国发〔1982〕62号

18、按照新党组〔2008〕6号文件规定，上级党委组织部门要将离退休干部党支部收缴的党费按（）留成，定期拨

给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。

A、30%B、40%C、50%D、60%

19、我国现执行的干部退休年龄是男满（）周岁，女满（）周岁。（）A、60 55B、55 50C、60 50D、55 4520、离退休干部、职工中的党员每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按（）交纳党费，5000元以上的按（）交纳党费。（）

A、1.5％、2％B、0.1％、0.5％ C、0.5％、1％D、5％、10％

21、“五老”队伍是指老干部、老战士、老专家、（）、老模范。A、老红军B、老教授C、老革命；D、老教师

22、不属于离休干部“三个机制”是指（）。A、离休费保障机制B、医药费保障机制 C、经费报销机制D、财政支持机制

23、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议于（）在北京举行。A、2011年10月16日至19日B、2011年10月18日至21日 C、2011年10月15日至18日D、2011年10月17日至20日

24、党的十七届六中全会指出，（）在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了不可替代的重大作用。A、组织工作B、文化工作C、干部工作D、宣传工作

25、全会指出，要大力发展公益性文化事业，保障人民基本文化（）。A、消费B、权益C、产品D、需求

26、加强和改进党对（）工作的领导，是推进文化改革发展的根本保证。A、教育B、文化C、经济D、思想

27、（）是推动社会主义文化大发展大繁荣最深厚的力量源泉。A、人民B、集体C、政府D、国家

28、全会指出，全党必须深刻认识到，（）先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜。A、马克思主义B、社会主义C、共产主义D、和谐主义

29、文化越来越成为综合（）竞争的重要因素。A、实力B、能力C、国力D、水平

30、全会指出，用社会主义（）引领社会思潮更为紧迫。A、核心价值体系B、文化C、精神D、文明

二、多项选择（每题1分，共30分。将正确的答案填在（）中）

1、老干部工作的基本原则是（）。

A、基本政治待遇不变B、生活待遇略为从优 C、注意很好地发挥他们的作用

D、老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为

2、离退休干部工作是党的（）的重要组成部分。A、组织工作B、干部工作C、人事工作D、服务工作

3、离退休干部党支部建设“五个好”是指（）。A、支部班子好B、党员队伍好C、组织学习好D、组织设置好E、活动开展好F、群众反映好

4、干部离休的条件有哪些？（）

A、建国前参加中国共产党所领导的革命战争;B、脱产享受供给制的C、享受薪金制

D、从事地下革命工作的老干部E、达到离职休养年龄的5、易地安置是指跨（）安置，在本县范围内安置的不属“易地”。A、省B、地C、区D、县

6、离退休干部“两项建设”是（）

A、思想政治建设B、组织建设C、党支部建设D、作风建设

7、加强和改进离退休干部党支部建设工作应遵循的原则是（）。A、统筹安排B、分类指导 C、整体推进D、落实经费

8、中组发〔2008〕10号文件中提出的离退休干部发挥作用工作中的“三个面向”是指（）。A、面向社会B、面向经济C、面向群众D、面向基层

9、离退休干部党支部建设“三个有利于”的原则是（）A、有利于把离退休党员组织起来参加活动B、有利教育管理 C、有利于通报情况D、有利于发挥作用

10、建立和完善离休干部“三个机制”的原则有（）。A、单位尽责B、社会统筹 C、财政支持D、加强管理

11、离休干部的“两费”通常指（）。A、离休金B、专项经费

C、医药费D、一次性生活补贴

12、加强老干部工作部门建设要（）。A、保持老干部工作机构的相对稳定

B、确保编制和人员配备与担负的任务相适应C、不断改善老干部工作队伍结构D、加强作风和职业道德建设

13、在新形势下应主要发挥离退休干部（）方面的积极作用。A、在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用 B、在构建社会主义和谐社会中的参谋作用

C、在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用 D、在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用 E、在关心教育下一代工作中的积极作用

14、要按照（）的要求选好配强老干部工作部门领导班子。A、政治素质好B、工作能力强C、作风过得硬D、对老干部有感情

15、在新的历史起点上深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，关系（）,关系（），关系（）。（）A、实现全面建设小康社会奋斗目标 B、坚持和发展中国特色社会主义 C、构建社会主义和谐社会 D、实现中华民族伟大复兴

16、全面贯彻为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，立足发展（）、建设和谐文化，激发文化创作（）。（）

A、号召力B、先进文化C、生产活力D、吸引力

17、弘扬主旋律、提倡多样化,以科学的理论武装人，以正确的（）人，以高尚（）的（）人，以优秀的（）人，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。（）

A、说服教育B、舆论引导C、精神塑造D、作品鼓舞

18、坚持以人为本，（），发挥人民在文化建设中的主体作用。A、贴近实际B、贴近生活C、贴近群众D、贴近基层

19、广泛开展群众性文化活动，提高（）和校园文化等建设水平，引导群众在文化建设中自我表现、自我服务、自我教育。

A、社区文化B、民族文化C、村镇文化D、企业文化

20、要树立和践行社会主义荣辱观，推进公民思想道德建设工程，加强（）教育。A、社会公德、职业道德B、家庭美德、个人品德 C、思想道德、职业美德D、诚信美德、个人品德

21、《决定》指出，大力发展公益性文化事业,必须坚持政府主导，按照（）的要求,加强文化基础设施建设。A、公益性、基本性B、公平性、公开性 C、创新性、创造性D、均等性、便利性

22、构建社会主义和谐社会的总要求是民主法治、公平正义、（）。A、诚信友爱B、充满活力C、安定有序D、人与自然和谐相处

23、中国共产党的“三大作风”是（）A、理论联系实际B、密切联系群众

C、批评和自我批评的优良作风D、实事求是

24、“三个有利于”的内容是（）

A、有利于发展社会主义社会的生产力B、有利于提高国际竞争力

C、有利于增强社会主义国家的综合国力D、有利于提高人民的生活水平

25、中国共产党在中国新民主主义革命中战胜敌人的三大法宝是（）。A、统一战线B、工农割据C、武装斗争D、党的建设26、1949年3月，在党的七届二中全会上，毛泽东告诫全党，必须警惕资产阶级“糖衣炮弹”的攻击；务必继续地保持（）的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。

A、谦虚B、谨慎C、不骄D、不躁27、1927年8月7日，中共中央在汉口秘密召开紧急会议，确定了（）的方针。A、土地革命B、武装起义C、成立苏维埃D、国共合作

28、四项基本原则同以经济建设为中心和改革开放一起，构成了党的基本路线的基本内容，四项基本原则包括（）。A、坚持马列主义、毛泽东思想B、坚持社会主义道路C、坚持无产阶级专政D、坚持共产党的领导

29、湖北“两圈一带”是指（）

A、武汉城市圈“两型”社会建设B、鄂西生态文化旅游圈建设C、湖北长江经济带新一轮开放开发D、鄂东北红色旅游圈建设30、2011年12月20日至23日，中国共产党孝感市第五次代表大会召开。大会确定今后五年全市工作的总体目标是建设武汉城市圈副中心城市。武汉城市圈副中心城市的具体内涵是“（）、人民幸福指数高”。

A、经济总量大B、城市规模大C、生态环境优D、区域带动力强

三、填空题（每题1分，共40分）

1、年月日，中国共产党第一次全国代表大会在上海召开，标志着完全新式的、以马克思主义为行动指南的、统一和唯一的中国工人阶级政党——中国共产党正式成立。

2、中国共产党的产生是中国革命运动发展的必然结果，是马克思主义和相结合的产物。

3、在中国共产党创始人中，有两个人贡献特别突出，在党的创建史上被称为“南陈北李”。他们是。

4、湖北是全国建立中国共产党早期组织的6个地区之一，董必武和湖北代表出席了中国共产党第一次全国代表大会。

5、1921年8月，中国共产党在上海成立，作为党公开领导工人运动的机关。

6、1922年7月，中国共产党第二次全国代表大会在召开，第一次提出明确的反帝反封建的民主革命纲领，为中国人民的革命斗争指明了方向和道路。

7、中国共产党第次全国代表大会通过了党的第一个章程《中国共产党章程》，对党员条件、党的各级组织和党的纪律作了具体规定，并明确阐释了党的民主集中制原则。

8、1927年初，毛泽东到湖南湘潭、湘乡、长沙等地考察，撰写了，驳斥了党内对农民运动的种种责难，论述了进行农村革命的伟大意义。

9、1927年4月12日，蒋介石在发动反革命政变。7月15日，汪精卫在 武汉 召开国民党中央常务委员会扩大会议，正式同共产党决裂，第一次国共合作全面破裂。

10、1927年4月27日至5月9日，中国共产党第全国代表大会在武汉召开，这是党在中国革命处于危急关头为挽救革命召开的一次重要会议。

11、1927年8月1日，中国共产党领导发动，打响了武装反抗国民党的第一枪，标志着中国共产党独立领导革命战争、创建人民军队和武装夺取政权的开始。

12、1927年8月7日，中共中央在汉口召开紧急会议，毛泽东在会上提出“枪杆子里面出政权”的重要思想。这次会议史称。

13、1927年8月，中共湖北省委书记领导制定了《鄂南农民暴动计划》。14、1927年11月，中共黄麻特委在湖北黄安（今红安）、麻城领导武装起义，建立了黄安农民政府和工农革命军鄂东军。这次起义史称。

15、1928年1月，中共中央派周逸群和贺龙到洪湖和湘鄂边地区发动群众，领导开展武装斗争。在此后的革命斗争中，他们领导建立了。

16、1930年6月，红三军团在湖北大冶县刘仁八镇成立，任军团总指挥。

17、1931年11月，鄂豫皖革命根据地的红四军与红二十五军在七里坪合编为中国工农红军第四方面军，徐向前任总指挥，陈昌浩任政治委员。

18、1939年8月7日，刘少奇在延安马列学院发表的讲话。

19、1941年1月20日，中共中央军委发布重建新四军军部的命令。战斗在武汉外围的新四军豫鄂挺进纵队奉命整编为第五师，任师长。

20、1949年5月20日，中共湖北省委、湖北省人民政府、湖北军区在孝感成立。6月3日，省委、省政府迁驻武昌。

21、1949年6月30日，毛泽东发表一文，提出人民民主专政这一科学概念。

22、1956年4月，毛泽东在中央政治局扩大会议上作《论十大关系》的报告，标志着中国共产党探索中国建设道路的开始。

23、在加强退休干部服务管理工作中，地方党委组织部门、老干部部门、人力资源和社会保障部门要在党委、政府的领导下，履行好对本地区退休干部服务管理工作的和督促检查的职能。

24、老干部办理离休手续后，由国务院委托离休干部所在的省，市，自治区 人民政府或中央，国家机关的部委授予“老干部离休荣誉证”。“老干部离休荣誉证”由统一制定

25、离休干部的“双高期”是指。

26、退休干部的日常服务管理工作，原则上由负责。

27、老干部工作的最终标准是。

28、李源潮同志指出,在多元利益社会中，老干部的利益应该由来代表。

29、李源潮同志指出,做好老干部工作，有两点特别重要，即：。30、离休干部的主要用途是用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支

31、机构改革中中央对老干部工作机构的政策是老干部工作机构。

32、中组发［2008］10号文件中提出，要关心老干部工作人员的工作、学习和生活，为他们的成长进步创造条件，做到。

33、除离休干部“三个机制”外，中组发[2008]10号文件又提出了两个新机制，即对有特殊困难的离退休干部的和建立健全离退休干部。

34、依托社区资源为离休干部提供“四就近”服务，即 就近学习、就近活动、。

35、中组发［2008］10号文件提出，按照中央的要求，做好企业离休干部特别是国有改制和破产企业离休干部的服务管理工作，切实做到三有，即离休干部的事情有人管、、。

36、中组发[2008]10号文件强调，要把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部做到坚定理想信念、。

37、“六个老有”的具体内容是老有所养、老有所医、老有所教、。

38、中组发［2008］10号文件提出，积极开展离退休干部的学习和文体活动，应坚持什么“教、学、乐、为”的原则，做到政治性、思想性和有机结合。

39、十七届六中全会的主题是研究文化建设的问题，通过了。

40、社会主义核心价值体系包括四个基本内容，即、、以爱国