打铁还需自身硬观后感

打铁还需自身硬观后感（共12篇）

篇1：打铁还需自身硬观后感

《打铁还需自身硬》观后感：正人先正

己，打铁自身硬

“己不正，焉能正人，纪检监察干部必须自身过硬，监督执纪才有底气……”看完中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的反腐大片《打铁还需自身硬》，作为一名纪检干部，我深有感触，“严以律人、宽以待己”在任何时候都是一条走不通的路，“锻造”一支执纪“铁军”的首要条只能是“正人先正己、打铁自身硬”。

一、强化监督，严防“灯下黑”

十八大以来，党中央立下了全面从严治党的军令状，全力构建着不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。目前，不敢腐的目标已经基本实现，不想腐、不能腐的效应初步显现，但反腐形势依然严峻复杂。特别是目前存在的纪检干部“灯下黑”的情况，如果不能得到解决，对于党和人民事业的伤害，将远超一般干部。每一名纪检干部在走上纪检监察工作岗位时，都被组织赋予了信任与支持，但信任绝不能代替监督，“你查别人，谁来查你？、“只有你查人，没有人查你？”，纪录片中的**、魏健都是最好的事例，这也成为摆在各级纪检组织前面必须解决的首要问题。

信任不能代替监督，监督不代表不信任，监督是对纪检干部的约束，也是对纪检干部的爱护。所有不受监督的权力，都极易出现滥用并最终产生腐败。因此，纪检干部应当增强自己的自我监督意识，强化内心的自觉、自省、自制、自禁，敬畏党纪国法、抵制诱惑；纪检干部应当增强自己的接受监督意识，视自己为透明人，随时接受社会、组织、同事、群众的监督，讲政治原则、守政治纪律和政治规矩。

信任不能代替监督，监督离不开有效的制度笼子。各级纪检组织应当健全内部控制制度，加强对重要岗位、关键环节的监督，加强对工作程序的审查，请示，实现对纪检监察工作的全方位、全过程监督。同时，《中国共产党党内监督条例》的修订正是党中央、中纪委扎起的制度笼子，是监督与信任的有机统一，是又一次明确的告诉党内党外、社会各界，“监督没有特区、没有空白”，监督严防“灯下黑”。

二、坚定信念，以担当诠释对党的忠诚

“对党忠诚，为党的事业奋斗终生”是每一位共产党员入党时在党旗下所许下的誓言。纪检干部不同于一般的普通干部，是党的忠诚卫士，承担着纯洁党的队伍的重要使命，更应该忠诚于党，更应该保持政治上的清醒与立志上的坚定，不能做的事坚决不做、不应吃的饭坚决不吃、不该拿的东西坚决不拿，有令必行、有禁必止。

纪检干部要有担当的精神，要为纪检监察工作尽全力，敢于同一切不正之风、违法乱纪行为作斗争，真正做到“铁肩担道义”、“抓铁有痕迹、踏石留印记”。只有每一名纪检监察干部都真正以自己的担当诠释对党的忠诚，将纪律挺在前面，关紧违纪行为的“方便之门”，才能树立纪检监察队伍的形象，才能筑牢纪检监察的防线，才能最终实现全面从严治党的目标。

习近平同志用八个“不忘初心，继续前进”向全党同志提出了要求。对于纪检干部而言，初心就是“监督、执纪、预防和惩治腐败”，这就要求我们在日常的工作生活学习中守得住寂寞、耐得住清贫、抵得住诱惑、管得住自己。“自身硬好打铁，己身正能正人”，做一名忠诚干净担当的纪检干部，才能真正做好监督执纪问责工作，自上而下、从下到上共同营造风清气正的政治生态。

篇2：打铁还需自身硬观后感

2017年1月3日，由中央纪委、中央电视台联合制作的《打铁还需自身硬》在中央电视台综合频道播出以来，造成了极大的反响。看完节目之后，我深有感悟。

一年来，各级纪检监察机关按照中央决策部署，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这一中心任务，切实履行监督执纪问责职能，紧紧抓住监督责任这个“牛鼻子”，用扎实有效的工作、敢抓敢管的担当、踏实辛劳的付出，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。惩治腐败没有禁区、严明纪律不留特区、聚焦“四风”排除盲区、创新巡视形成震慑„„这些落地有声的成绩说明，我们的纪检监察队伍是一支立场坚定、态度坚决、行动有力的队伍，是一支值得信赖、敢于亮剑、能打硬仗的队伍。

信任是对纪检监察干部的最大支持，但是信任不能代替监督。应该看到，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也并非生活在真空之中。如果监督者不被监督，就可能出现“灯下黑”的情况;纪检监察干部发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，对党和人民事业的伤害，将比一般干部更甚。“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，各级纪检监察机关清理好门户，做到打铁自身硬，才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威，做到“其身正，不令而行”。

权力就是责任，责任就要担当。纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，就能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力;相反，不想监督、不敢监督、不会监督，党纪政纪就必然失之于宽、失之于软。因此，纪检监察干部尤其应该涵养责任意识、担当精神。对尸位素餐、碌碌无为的干部，该调整的就要调整;对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的要坚决问责。唯其如此，才能让责任意识深入人心，让担当精神蔚然成风。

篇3：打铁还需自身硬

首先, 要有高度负责的精神和态度。

领导勇于负责是一种美德, 一种无私, 一种榜样的力量, 更能赢得下属的尊敬和爱戴, 成为下属的楷模与样板。哪怕工作出现些许问题, 也不足为怪, 重要的是勇于负责, 总结经验教训, 改进工作, 以后再碰到类似的情况能把事情办好。

其次, 激情促发领导者对企业责无旁贷的使命感。

领导是团队的决策者, 决定着团队的生死命运, 关乎员工的生存与发展。在领导的立场上, 首先要确立的就是自己的责任, 实现自己的责任, 尤其使命感要牢记于心, 不仅自己如此, 更要传给别人, 激发员工的工作热情。这就是一种对事业的热衷与激情。

第三, 敬业。

对事业充满激情, 自然就会千方百计地把事业做好, 这就是一种敬业精神。有敬业精神的人, 会因为拥有激情而为在细微之处做数小时的准备工作, 一旦干起事业来, 又雷厉风行。

第四, 忘我的奉献精神。

如果对事业充满激情, 领导就会自然而然地投入其中, 体现出一种忘我的奉献精神甚至献身精神。

篇4：打铁还需自身硬

编者按：近几年来，塑化剂风波接连不断，特别是2011年台湾地区爆发的大规模塑化剂事件，令公众谈“塑”色变，近期由酒鬼酒引发的塑化剂危机则使一向风光无限的中国白酒行业备受冲击。我们注意到，每次塑化剂事件爆发之后，以塑料制品为主的软包装行业总是率先受到波及。可以说，塑化剂事件着实给软包装行业上了一堂刻骨铭心的课。面对塑化剂事件引发的“多米诺”效应，软包装企业切莫心存侥幸心理，必须积极修炼内功，只有自身强健了，才能笑对市场风云变幻。在此，我们不妨来听一听行业人士的建议和看法。

努力实现软包装生产的绿色化

塑料薄膜是软包装生产中最常用的包装材料，为了改善材料的品质、特性或加工性能，在材料生产过程中往往会添加一些辅助性化学物质，即塑料薄膜添加剂。塑化剂就是其中一种塑料薄膜添加剂，其可以增强材料生产中聚合物的流动性，以提高材料的柔韧性。邻苯二甲酸二丁酯（DBP）和邻苯二甲酸二辛酯（DOP）是塑料工业中经常使用的酞酸酯类塑化剂，其易溶于有机溶剂，沸点高，不易挥发且具有高脂溶性、适用性广、化学稳定性好、生产工艺简单、原料便宜易得、成本低廉等优点，被广泛应用于塑料包装行业。然而，DBP和DOP均对人体有害，当塑料制品接触到食品中的油脂、水分时，DBP和DOP就会溶入其中，从而进入人体。

据报道，同济大学对市场上塑料桶装食用油进行测定后发现，几乎所有品牌的塑料桶装食用油中都含有DBP和DOP，而未使用塑料容器盛装的散装豆油和固体起酥油中几乎不含塑化剂。由此推定，食用油中检出的塑化剂主要来源于其塑料容器。因此，一旦发生食品、医药安全事件，以食品、医药包装为主的软包装行业总是首先被波及。为防止塑料包装材料中的塑化剂迁移到产品中，食品生产企业必将会对塑料包装材料提出更高的要求，甚至还会片面地要求塑料包装材料中无塑化剂检出，这给软包装行业带来了巨大压力和挑战。

其实，根据GB9685-2008《食品容器、包装材料用添加剂使用卫生标准》规定，食品容器、食品包装材料中是可以适量添加邻苯二甲酸酯类物质的，因此我认为，只要严格执行GB9685-2008《食品容器、包装材料用添加剂使用卫生标准》规定的品种、范围、迁移量或残留量，塑料包装材料就不会造成卫生安全问题。由于软包装企业在生产过程中并没有直接添加塑化剂（PVC类材料除外），因此其要想避免塑化剂含量超标，重点应在于控制原材料中的塑化剂含量，这就需要与原材料供应商建立有效的控制手段和更加严格的进货检测制度，要求原材料供应商采用安全无毒的塑化剂或将塑化剂含量控制在标准范围之内。软包装企业在软包装材料的印刷、复合等过程中要尽量采用环保、安全的生产工艺，如水性印刷、水性复合及无溶剂复合等，这样就可以极大限度地消除安全隐患。

尽管近年来软包装行业受到了塑化剂等食品、医药安全问题的不断冲击，但软包装凭借原料耗用少、携带方便、成本低等优点，今后在包装行业中占有的比例依然会保持增长的趋势。而且，经过这些事件后，软包装企业将会更加重视软包装制品的卫生安全性，塑料包装材料也将更加具备安全保障，这将显著提高软包装企业的质量安全风险意识，推动软包装行业逐步向着“安全、健康、环保”的方向发展。目前，许多软包装企业正在努力实现包装材料和生产工艺的绿色化，未来的软包装市场中，无苯油墨、醇溶性油墨和水性油墨将取代传统的有苯油墨，无溶剂胶黏剂和水性胶黏剂也将取代溶剂型胶黏剂，破坏生态环境和危害人类健康的安全事件将被有效遏制。不过，目前国家标准并未对食品、医药产品包装中的塑化剂含量提出明确规定和要求，因此进一步完善相关标准，改变我国相关标准滞后的局面也极其重要。

按标准规范作业，防患于未然

不可否认，塑化剂事件的爆发给食品、医药生产及其包装行业造成的影响是极其深远的。该类事件在引起消费者对饮食及用药安全高度重视的同时，也使其格外在意产品包装从原材料采购到运输销售各环节中是否存在某些不安全因素。因此，除了国家相关部门应该继续对食品、医药行业增强监督和管理，并制定相关标准外，包装行业严格按照标准规范作业也是关键一环。

软包装是食品、医药产品最重要的包装形式之一，为排除由软包装材料造成产品中塑化剂含量超标的可能性，软包装企业必须要对每种包装原材料及各个加工环节进行严格监控。因此，食品、医药生产及包装企业的社会责任感，以及对产品卫生安全性的要求必将会再度提高，从这个角度来看，塑化剂事件也具有积极的一面。但是，从塑化剂事件的影响程度来看，由于包装材料通常会与食品、医药产品发生直接接触，因此食品、医药包装行业总会首先受到牵连，再加上外界的过分渲染和误导，我国软包装企业面临着巨大压力，一些被查出存在塑化剂含量超标的企业一时间乱了章法，毫无对策。

我公司一直致力于为食品、乳品、药品、日化、农化等行业提供最优质的软包装制品，在日常生产中严格遵循国家相关标准的规定和要求，多年来从未发生过重大的卫生安全隐患问题。尤其是在2011年台湾塑化剂事件发生之后，为确保我公司生产的软包装制品不含有超标的塑化剂成分，我们对几乎所有的包装原材料（如薄膜、油墨、胶黏剂等）都进行了严格的检测，这一过程我们称之为“溯源管理检测”。

不仅如此，我们还专门与GB9685-2008《食品容器、包装材料用添加剂使用卫生标准》的起草机构和行业协会进行了沟通和协商，由他们为我公司生产的软包装制品做了相关鉴定，结果均证明我公司软包装制品的塑化剂含量未超标。直到现在，我公司仍然特别注意对生产各环节进行“溯源管理检测”，以确保万无一失。

值得注意的是，在塑化剂检测过程中，周围的某些环境因素会在一定程度上影响检测结果，因此应该如何对国家相关标准进行界定和解读，是相关检测部门和软包装行业应该加以重视的问题。但关键还在于软包装企业在所有生产环节中不添加任何塑化剂成分，同时还要避免软包装制品在某一生产环节被污染，做到严格管控。我认为，软包装材料中其实根本没有必要添加塑化剂成分，而唯一要控制的应是防止软包装制品在某些生产环节被污染。

篇5：打铁还需自身硬观后感

据悉，专题片摄制组先后赴15个省(区、市)，采访了30多名纪检监察干部，拍摄了10多个案件。**、金道铭、魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，发人深省、令人警醒，有很强的警示和教育意义。

打铁，本来是一种很古老的手工业劳动。打铁不光是力气，还需力气与技巧完美融合，才能打出好铁。

新一届中央领导集体在电视见面会上，习近平总书记的就职演讲讲话中，提到新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题时，用了一句老百姓的话——“打铁还需自身硬”，告诫全党要“切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众”。

自身硬的“硬”字至少包括两层含义。

一方面要提高履职尽责的本领。首先是加强学习。学习是立身做人之本，是获取知识、提高素质的基本途径。执行力是实现预定目标和任务的能力，是执政能力的重要表现。当务之急是要深入学习实践科学发展观，用科学发展观指导工作实践，不断提高领导科学发展的能力。

一要加强学习，提升执行的本领。提高执行力，必须强化宗旨意识，提高服务本领和办事效率，让群众满意。学习是执行力的源泉，也是提高执行力的根本。要深入系统地学习党的路线方针政策，刻苦钻研自身业务知识。当前，在质量体系认证中，掌握其实质，提高思想认识，更新观念，掌握工作方法，创新工作思路，更好地适应新时期管理工作的需要。

二要勤于思考，提高执行的能力。思考是一种能力，思考得越全面、越深刻，与实际联系就会越紧密、越靠近、越准确。要增强全局

观念，谋划好全局，服从服务好全局，是公司干部必备的辨别能力。因此，作为一名党员干部，有职就有责，有责必尽职。要把工作标准调整到最高，把自己的精神状态调整到最佳。具体实践中不断磨炼，在实践中不断强化执行力。积极运用好所学的知识，结合岗位工作职责，按照正确的方法进行加工，妥善处理好各种矛盾，更好地服务机关，服务群众，大力弘扬实事求是的精神，不断提高实际工作能力。

三要善于实践，提高执行的水平。后勤服务是一项没有最好、只有更好，只有起点，没有终点，不断完善，永无止境的工作。怎么提高执行力?这就要求我们努力将理论学习与实践结合起来，做到学以致用。在物业管理工作中我们要不断强化服务至上的意识，坚持把广大服务对象的满意作为我们工作的出发点和归宿，强化执行力，为服务对象办事，就是要让他们满意，为其提供高效优质的服务。一是大力弘扬以人为本的理念，为老干部服务、让老干部信任放心;为业主服务，让业主舒心叫好，全力做好物业管理的各项工作。二是要深化服务，拓展服务项目，提升服务档次，满足服务对象不断增长的服务需求。三是要提升服务的本领，逐步形成办事有制度、工作有规范、作业有指导、业务有流程、服务有标准、执行有表单，使物业工作有章可循、有法可依，也使今后的物业工作更加程序化、规范化，四是提高服务标准，努力实现服务保障工作“零故障、零事故、零差错、零失误和零投诉”的目标。五是强化队伍建设。引领公司员工强化角色定位，始终牢记自己的工作责任和使命。引导员工培养一颗平常心，强化一颗责任心，永葆一颗进取心，做好物业管理工作。

篇6：打铁还需自身硬观后感

第一，《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》的五点新认识：

1、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》具有现实的指向性和针对性。

在当前新形势下，我们党面临着许多严峻的挑战，党内存在亟待解决的问题。如，四大考验：执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验。四大危险：精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险。尤其是一些党员，党员干部，特别是一些党员领导干部四风不正，目迷五色，利用党和人民赋予的权力胡作非为，从思想上、行为上在党内和人民群众中造成了极坏的影响。特别是一些地区、部门尤为突出。如何保证党的战斗力、凝聚力、创造力，保证党执政能力的发挥，必须加强党要管党、从严治党。

2、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》更强调了党要具有责任担当意识和使命担当意识。

习近平总书记指出，要实现十八大确定的“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族的复兴，实现中国梦、民族梦，党面临“赶考”远未结束，全党必须强化使命担当、责任担当，要坚持从严治党，落实好管党治党责任。他强调，矛盾越大、问题越多，越要攻坚克难，勇往直前，要一鼓作气、坚定不移、坚定信心、增强勇气，敢啃硬骨头、敢涉险滩，敢向积存多年的顽症痼疾开刀。干部要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话，敢承认，敢担当。

3、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》强调在全面改革、整体推进中要突出重点。

整体治国理政思路中，突出执政主体建设。十八大以来，习近平为总书记的新一届中央领导集体在执政思路、目标、主题、理念、思维、方略、基础、风格、执政主体等方面均有新思想。在主体建设方面，执政党的建设尤其突出。在党建整体布局、策划、要求上，突出重点建设：强调思想、纪律、作风、组织建设和反腐倡廉建设。五项建设突出各自重点：①思想建设以突出理想信念为重点;②纪律建设以突出政治纪律为重点;③作风建设以突出保持党同人民群众的血肉联系为重点;④组织建设以突出选人用人为重点;⑤反腐倡廉建设以突出建设、完善惩治和预防腐败体系为重点。

既重视顶层设计，深化全面改革，整体推进，强调突出重点，抓重点，抓要害，逐一突破。

4、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》强调在实事求是中突出从严要求。

本届中央领导集体鲜明的执政风格，既“严”又“实”。一方面要求实事求是，另一方面强调严格要求。

习近平同志指出：加强作风建设，要制定严格的举措和要求，没有规矩不行，有了规矩就要严格执行。执行中要实事求是，不能层层加码。

习近平同时指出：要把从严管理干部，贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督。各级领导干部要强化带头意识，表率作用，特别是中央高级领导干部要做 “三严”、“三实”的带头人，严以修身，用权、律己、谋事、创业、做人要实。

5、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》的治党治国决心彰显和强调持之以恒，标本兼治。

习近平强调，以猛药去疴的决心、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士割腕的勇气，坚决把党风廉政和反腐败斗争进行到底，坚决以零容忍态度惩治腐败。老虎、苍蝇一起打，突显总书记从严治党的决心。总书记要求各级党委，特别是主要负责人必须树立、强化不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，着力种好“责任田”。 总书记还强调，作风建设、标本兼治，发扬钉子精神，保持力度，保持韧劲，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。敬终如始，一鼓作气。

第二，学习习近平总书记关于《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》的五点新体会。

学习总书记讲话精神，作为党员、党员领导干部，贵在从自身做起，贵在自觉做起，每一位领导干部都能够起到模范带头作用、表率作用，我党及政治生态的问题就会得到改变，政治空气就会得到净化。

1、要坚定共产党员的政治立场。

政治修养体现在四方面：一是坚定，思想上不动摇，行动上不出错，信党，爱党，立场坚定，原则问题不含糊。二是忠诚，不能做多面人。三是清醒，在关键时刻不退，困难面前不倒，成绩面前不飘，生活面前不奢，荣誉面前不争，教训面前不停。四是敏锐，政治上要保持头脑清醒、高度敏锐。

政治修养应做到四讲：一是讲大局，二是讲理想，三是讲责任，四是讲原则。

2、要努力提高各种能力。

一个人政治可靠，人很好，但能力不行，也干不成事、干不好事。因此作为领导干部起码应该是具备以下三方面能力：

(1)科学发展的能力：①发展是硬道理;②不发展没道理;③硬发展不合道理：不按客观规律发展，不符合客观规律的发展是不科学的，总书记讲硬要青山绿水，不要金山银山，既要金山银山，又要青山绿水。强调的就是科学发展和可持续发展的辩证关系。

(2)知人善任的能力：识人、选人、用人是领导干部履职的主要内容，也是鉴别能力的重要方面。知人善任，不要让老实人吃亏，不要让素质高、能干事的人吃亏，这是我们事业发展的前提和保证，也是做好领导干部的必备素质和要求。

(3)团结共事的能力。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出效益，团结出人才。工作中互相补台，一起上台，互相拆台，统统垮台。团结的问题上一定要注意，要“原则、方法、感情”分清轻重，兼顾全面。

3、高度重视、注重个人道德修行。

德是才的统帅，才是德的资本。德才兼备，以德为先是新时期干部标准的要求。怎样修行，我个人认为起码应达到三个标准：一是要行善，人要善良;二是要脱俗，不落俗套;三是要无私，大公无私，先公后私。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

加强道德修养，我个人的感悟是应分三个阶段：

第一阶段：认识自己。人贵自知之明(三个自己：理想中的自己;别人眼中的自己;现实中的自己)

第二阶段：把握自己。不要错失良机，也不要一失足成千古恨，把握好三条：良好的心态、正确的幸福观、正常的事业观。

第三阶段：超越自己。一个人达到忘我的时候，也就登上了人生的顶峰，所有的人生的感悟，想清了，想透了，也就超越自我了。

4、切实转变工作作风。

作风是形象，是力量，是党风、民风。一个干部形象好在作风，坏在作风。人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，反感的也是作风，所以作风转变、作风修养非常重要。所以要：①除掉官气、霸气、骄气;我们在工作和生活中要少些官气，多些正气，以官德服世人，以能力显威信。②少讲套话，力戒讲大话、空话，更不能讲假话;国学大师季羡林讲：假话全不讲，真话不全讲。是有一定道理的。③察实情、做实事、求实效。重调查，戒浮躁。一要察事情：深入调查研究，调查不够不决策，条件不具不行动。二要做实事：不搞形式，多办实事。三要求实效：领导不仅要身体深入，更主要的是要思想深入，工作要认真、要敬业、要一心一意地做好。避免：“狠抓就是开会，措施就是发文;管理就是收费，重视就是标语，落实就是训人”的毛病。

5、要时时处处严格要求自己。

对于领导干部，要求是德、能、勤、绩、廉五个方面要全面兼顾。廉与德、能、勤、绩的关系是“1”和“0”的关系。作为领导干部，一定要明白一个道理，在廉政要求上，功是不能抵罪的。在廉上出了问题，一切都等于零。希望大家经常警示：① “物已自腐，而后生虫”; ②“祸莫大于不知足”;③“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣;与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所处者焉”。强调的是要慎交友，“近朱者赤，近墨者黑”与之同理。④“小节不保，终累大德”，真可谓小节不小，小事不小。⑤当官当所畏。畏惧党纪、畏惧法制才能严格要求自己。⑥宠辱不惊，去留无意。做人要坦荡，保持平常心。⑦“广厦千间，夜眠不过八尺;万贯家财，日食不过斗粮”。所以，要做到留得清白在人间，我认为应明晰“三条底线”：一是划清公与私的“警戒线”;二是远离纪律与法律的“高压线”;三是慎待招惹麻烦的“是非线”。

篇7：打铁还需自身硬观后感

金秋九月，党支部组织大家观看了中纪委3集电视专题片《打铁还需自身硬》，中纪委自揭家丑，诉说清理门户历程，这再次彰显了新时期共产党人敢于直面问题的决心和勇气，也正面回答了“纪委是查别人的，谁来查你们？”的社会拷问。

《打铁还需自身硬》专题片的推出，以真实的腐败案例，贪官现身说法的形式，再次昭示了新一届领导集体的反腐决心和力度，浓缩地告诉世人，十八大以来全面从严治党是怎么治的、治出什么效果，更是对共产党人政治上过硬、作风上过硬、清廉上过硬以及能力上过硬的“硬性”要求！

正人必先正己。总书记在十八届中央纪委二次全会上提出，要解决好谁来监督纪委的问题，三次全会上强调严防“灯下黑”，五次全会上要求清理好门户。党的十八大以来，中央纪委把加强自我监督作为一项重中之重的工作来抓。执纪者自身绝不能置身于纪律红线之外，监督者自身绝不能成为监督的盲点。信任不能代替监督，只有切实加强自我监督，率先做到忠诚、干净、担当，同时将自己置于全党、全社会的监督之下，才能不辜负党和人民的信任和重托。

打铁还需自身硬。通过观看专题片，我理解到要想自身硬，需要从以下方面做起。

一、提高履职尽责的本领。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。学习是立身做人之本，是获取知识、提高素质的基本途径。基层干部只有加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，才能增强政治素质。作为基层干部，当务之急是要深入学习实践科学发展观，用科学发展观指导工作实践，不断提高领导科学发展的能力。同时，结合纪检工作实际，潜心钻研纪检业务知识和技能，把提高综合素质作为履职尽责的“突破口”，当“内行”不当“外行”。

二、加强自我修养，保持自身清正廉洁。要牢记党的宗旨，加强党性修养，要树立正确的世界观、人生观、价值观。弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的精神，从思想、品德，行动上从严要求自己，做一个执行各项制度的带头人。每一名党员干部，都要时刻牢记总书记的“打铁还需自身硬”这句话，时刻牢记“权为民所赋，权为民所用”，坚持实事求是，保持务实、廉政、高效的作风，常怀律己之心，常思贪念之害，自醒、自觉、自励，经得起各种考验，做到“政治清白、思想清明、工作扎实，做事干净”。

三、提高政治站位，强化责任担当。要牢牢把握坚持党的领导这个根本，加强对党组织和党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督，督促他们把全面从严治党要求落实到统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的全过程和各方面；要始终抓住厚植党执政的政治基础这个关键，把一切为了人民的政治要求落实到纪检工作中，深入群众开展调查研究，拓宽群众监督举报渠道，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，不断增强群众的获得感。

四、保持政治定力，坚持把纪律挺在前面。要加强党章党规党纪宣传教育，严格用纪律这把尺子衡量党员干部的行为，用纪律管住大多数、惩处极少数，严肃查处踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的违纪违规行为，让纪律成为“带电的高压线”。抓早抓小动辄则咎，对党员干部的轻微违纪问题早发现、早提醒、早处置，及时进行函询、谈话、诫勉，防止小错酿成大错，小病拖成大病，小节破坏大节。

篇8：打铁还需自身硬观后感

当前干部作风状况怎么看

党的十八大以来,新一届中央领导集体坚决果断刹风整纪,从出台八项规定切入,中央政治局以身作则,发挥示范效应,各级党组织迅速跟进,促进了党风政风转变,带动了社会风气好转,但党内一些问题还相当严重。这些问题,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。

一是形式主义。

一些地方的干部成天赶“秀场”,挂横幅、登台面、上镜头。一些地方的干部埋头于文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报,“认认真真走过场,扎扎实实做样子”。有的干部下基层调研走马观花,坐在车上转,隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切实际的高指标,搞虚报浮夸的假政绩,搞沽名钓誉的形象工程。

二是官僚主义。

一些干部脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见,麻木不仁、置若罔闻。一些干部官气十足,唯我独尊,专横跋扈,听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任,办事拖拉、敷衍塞责,门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部,眼里只有领导没有群众,对上曲意逢迎,对下吆五喝六。

三是享乐主义。

一些干部意志消沉、信念动摇,认为“理想是空的,政治是假的,吃喝玩乐才是真”。他们奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”“人生得意须尽欢”,追求吃得好、玩得痛快、住得舒服,享受所谓的“人间乐趣”。一些干部为了追求“舒适”目标,不惜铤而走险,大肆索贿受贿。

四是奢靡之风。

在一些干部心中,艰苦奋斗已渐行渐远,群众观念日渐模糊,甚至完全淡忘。有的干部要求超规格接待,住豪华酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿。有的干部在高档场所、名山秀水流连忘返、乐不思蜀。

为何要开展群众路线教育实践活动

十八大之后,习近平总书记提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。实现这样的目标和梦想,关键取决于我们党,取决于党的力量。党的力量从哪里来?就是从群众中来。中国梦归根到底是人民的梦,要让梦想成真,人民是永远的靠山。

开展教育实践活动,是保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政基础执政地位的重大举措。得民心者得天下,失民心者失天下。党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有,而人民是最根本的影响“因子”。党的先进性根本体现在为了人民,党执政的根基在于人民。这次活动,就是要把为民务实清廉的价值追求,植根于全党同志的思想和行动中,始终同人民心连心、同呼吸、共命运,使我们党永葆先进性,使党的执政地位安如泰山、坚如磐石。

开展教育实践活动,是解决群众反映强烈的突出问题的有力抓手。群众的眼睛是雪亮的。党员干部身上的问题,群众看得最清楚、最有发言权。群众的意见是改进的方向,群众的需要是工作的目标。这次活动,就是要切实解决“四风”问题,进一步密切党同人民群众的血肉联系,以作风建设的实际成效赢得民心。

如何解决群众反映强烈的突出问题

集中解决“四风”问题,既要触及思想灵魂,又要涉及具体问题。在教育实践活动中,应着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理,切实解决作风不实、不正、不廉的问题,使广大党员干部的作风有一个大的改观。

一是认识到位。

思想是行动的先导,认识不深刻,行动难持久。必须充分认识“四风”问题的严重性和危害性,“四风”问题违背党的性质宗旨,是损害党群干群关系的重要根源,任其蔓延开来,党就会失去血脉、失去根基、失去力量,后果不堪设想。每个党员干部都应在思想上警醒起来,坚决克服轻视的思想、观望的心理、敷衍的态度,甚至与己无关的想法,以“战斗的姿态”投入到教育实践活动中来。

二是动真碰硬。

解决“四风”问题,重要的是对准焦距、找准穴位、抓住要害、敢于交锋。必须按照以整风精神开展活动的要求,敢于抛开面子、揭短亮丑,把问题一一找出来,真正号准血脉、找到病症。应抓住主要矛盾,什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题,制定整改任务书、时间表,拿出符合实际、针对性强的举措。发扬“钉钉子”精神,以持之以恒的态度和锲而不舍的韧劲,打持久战、啃硬骨头,一个问题一个问题解决,真正取得实实在在的成效。

三是领导带头。

俗话说,“领导带头,万事不愁”。“四风”问题主要存在于领导机关、领导干部中。如果领导不给力,把规定当成“手电筒”,只照别人不照自己,或者自己害病,让下边吃药,又如何让人心服口服、真转实改?正所谓,“喊破嗓子,不如甩开膀子”,说一千道一万,不如做出样子给人看。

四是强化监督。

改作风决不能“自说自话、自弹自唱”,搞内部封闭循环,而应当开门搞活动、开门接受监督。应加强群众监督,提供多种平台,畅通群众反映问题的渠道,始终做到让群众参与,让群众评价,让群众检验,使教育实践活动成为群众支持、群众满意的民心工程。加强督促检查,及时发现和纠正活动中出现的问题,提出符合实际的目标要求和办法措施。加强舆论监督,发挥好新闻媒体特别是新媒体的作用,营造浓厚氛围,推动形成去歪风、树良风的社会正能量。

如何形成坚持为民务实清廉的长效机制

倡导优良作风、为民务实清廉,是我们经常讲、反复提的一个要求。这些年来,围绕改进作风,我们发了不少文件,采取了不少措施,但为什么这“四风”还有不小的市场?为什么有些人把为民务实清廉抛在脑后,对不正之风乐此不疲?

堵住“漏洞”,使制度不留空白。“四风”问题上的很多积弊顽症,为什么久治不绝?经验告诉我们,普遍发生的问题要从体制机制上找原因。真正解决“四风”问题,就应从体制机制上找对策,从建章立制上想办法。一方面,应针对工作中的死角漏洞和薄弱环节,研究制定具体制度规定,做到制度要求全覆盖;另一方面,应在教育实践活动中,边实践、边总结,把整改措施用规章明确下来,把落实意见用制度固定下来,做到从源头上遏制不正之风。

推出“升级版”,使制度适应形势发展。实践在深化,事业在前进,我们的制度建设也应当与时俱进。只有与时俱进,才能使各方面的制度根据情况的变化,及时“升级换代”,实现最大效能。

绷紧“高压线”,使制度得到百分之百执行。“令在必信,法在必行”。这些年,在制度建设上,我们下了不少功夫,在各领域各层次都建了不少章、立了不少制,但实际效果却不尽如人意。其中一个重要原因,就是制度缺乏刚性约束,产生了“破窗效应”,很多都成了“稻草人”。以至于在现实生活中,“显规则”成了摆设,“潜规则”反而盛行。对每个党员干部来说,都必须坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性。从实际工作来看,既要重视完善各项制度,更要重视完善落实制度的制度,确保每项制度的落实,有执行主体、有检查监督、有问责机制,使其成为不可逾越的禁区、不可触碰的“高压线”,使改作风有可靠的制度保障。

篇9：打铁还需自身硬

就在这时，传来一个令人雀跃的消息，世贸组织公布了一套以附加值为基础的国际贸易统计数据。按照此方法，中美贸易顺差将缩水25%。一时间，媒体大量报道，似乎世界贸易不平衡一着化解了。

诚然，新的附加值测算数据对分析国际贸易和国际经济的问题提供了新的视角，有着积极的意义。经济学家爱拿苹果手机说事，贸易附加值可以这样理解：2009年，中国在苹果手机贸易上对美出口值约为20亿美元，若以附加值测算，中国在这一贸易上对美出口额实际仅为7300万美元；而中国当年也从美国进口1.215亿美元苹果手机零部件，若以附加值测算，中国在这项贸易上对美实际存在4800万美元的贸易逆差，而不是顺差。

然而，附加值测算只是有助于更好地理解国际产业链，但并不能改变任何国家整体贸易平衡，不能让美国设计遇上中国制造，就会产生美妙的和谐效应，更不能像很多媒体所说的那样从此摘掉“顺差大国的帽子”，无论用什么测算方法，中国的顺差一点不会少，透过贸易附加值方法，它只是将顺差在中国的各个贸易伙伴之间作了重新分配：比如中美顺差减少了，但中日、中韩等可能会从逆差变为顺差。而在美国，逆差并不会减少，失业不会少，贸易摩擦也不会少。

从来就没有救世主，发展还得靠自己！本期封面报道《反倾销制胜样板戏》，讲述了奥康告倒“欧盟”的故事，让我们看到了中国企业的那种自信与豪迈。

俗话说：心热不觉寒，只要信心在，什么就都在，2013年外贸稳中求进的目标才能够实现，如果能在未来的复苏中赢得比以前更多的收益，那么今天所受到的冲击就不过是一种投资。

篇10：打铁还需自身硬读后感

2016年1月6日，我项目部组织观看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的反腐电视专题片《打铁还需自身硬》，心得如下。

“打铁还需自身硬”简简单单的7个字，关键在一个“硬”字上面。作为一名基层施工管理人员，我觉得这个“硬”字应该包含两个方面：

第一是个人能力过硬，多学习、勤思考、理论与实践相结合，提升自身业务水平。

多学习，学习规范图集，学习局、公司相关制度。作为基层管理人员，现场的直接管理者，提高专业水平至关重要，是保证安全、质量的根本。局、公司制度是经过多年实践检验的优秀管理方法的升华，是我们提升自身管理水平最好的教科书。

勤思考，知其然，知其所以然。思考是一种能力，遇事多问为什么，联系实际，考虑全局，提高执行的能力。要增强全局观念，谋划好全局，服从服务好全局，是作为现场管理人员必备的辨别能力。作为基层管理人员，有职就有责，有责必尽职。要把工作标准调整到最高，把自己的精神状态调整到最佳。具体实践中不断磨炼，在实践中不断强化执行力。积极运用好所学的知识，结合岗位工作职责，按照正确的方法进行加工，妥善处理好各种矛盾，更好地为现场服务、为安全生产服务。

理论与实践相结合，杜绝纸上谈兵。现场无论是技术、安全、质量，工作做得再好也要保持“没有最好，只有更好”的态度，提高执行能力。至于如何提高执行力，这就要求我们不断努力将理论学习与实践操作结合起来，做到学有所用、学以致用、用有所成。作为技术人员，在工作中我们要不断强化服务意识，服务安全、服务生产、服务质量、服务成本，争取为保安全、高质量、高效率、低成本施工铺好道路。

第二是个人作风要硬，过硬的作风是作为管理人员最基本的素质。

建筑行业质量是生命，安全是保障，过硬的作风是安全和质量的保证。作为现场管理人员应当加强自我修养，保持自身清正廉洁。要树立正确的世界观、人生观、价值观。弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，坚决秉公办事，绝不徇私舞弊，不以职权谋私利，清清白白做人，从思想、德行上从严要求自己，杜绝吃、拿、卡、要，严格执行各项规章制度，绝不出现“高抬贵手”的情况。施工过程保安全，施工成果保质量，是企业的生命，也是我们个人事业良好的开端。

篇11：打铁还需自身硬观后感警察心得

期待，是可以肯定这一部片子会不负众望如重锤般撞击我们的内心;紧张，是在观看一个个“自己人”案例时思考怎样把自己“摆进去”，在他们迷失的路口可以看清自己应该坚定的方向。满怀期待与紧张，我准时守在了电视机旁。

“是不是上次的那个电视剧?这回又是哪里的‘大老虎’被抓了?”识字不多的母亲进门看了第一眼，便惊奇地问，想起她也曾是上部专题片忠实的“粉丝”。

“这是今年新开播的反腐专题片，这里面也有‘大老虎’，但他们曾经都是纪检监察干部。”我回答母亲。

“是吗?纪检监察干部也会变成‘大老虎’，那不是更危险了嘛!”母亲一脸诧异，见我没回答，她也急忙坐下，与我一起静静地观看。

为什么母亲会认为纪检监察干部不会变成“大老虎”?我想这不仅是母亲一人认为，或许在广大人民群众心里也是这样认为的，纪检监察干部的职责就是惩贪肃腐、纠风治病，是不该、也不会成为“老虎”的。如果纪检监察干部中真有了“大老虎”，那是不是真的更危险了?我想这个母亲能够一语点破的道理，早已经在每一个纪检监察干部心中称量了千百遍。

行贿人的礼为何送得如此迂回?谁管的审批、谁负责的项目，再往上推几级也轮不到纪检监察干部来管，而这个礼偏偏能落到纪检监察干部手中，并发挥出“预期功效”。许多事情纪检监察干部虽不能直接给人办理，但通过与地方官员‘打招呼’后，提职晋升、安排工作、司法审判、工程项目等，便能涉及更宽泛的领域。能够公平公正执纪的纪检监察干部必是受人“敬”的，但地方官员“畏”的是规矩和纪律，而非纪检监察干部，“受人敬”和“使人畏”不能混为一谈。纪检监察干部对地方官员能不能或该不该有这样的“制约权力”，行贿人与“魏健们”心里揣着明白装糊涂的!

最明白的人为何做了最糊涂的事?仅从纪检监察机关的工作职责来讲，纪检监察干部也应是懂规明纪知法之人，最终执纪违纪、知法犯法，除去贪欲，最主要的便是“无人来查”的高枕意识在作祟。纪检监察机关成了“保险箱”，上下左右的干部也是“自己人”，相互间是“信任”的，这样一来，虚假的“一团和气”把监督狠狠地排斥在外，麻痹思想、侥幸心理趁虚而入，久而久之，纪检监察干部便失去防备、精神懈怠，必然会侵蚀不枉。

我把这些话也说给母亲听，她若有所思地说：“你们可不能辜负了老百姓对你们的信任!”我回答母亲：“在新年开始播放这样的专题片，中央就是要好好清理纪检监察干部队伍的!”

“监督”是纪检监察干部工作和生活中最熟悉的字眼，纪检监察干部是没有理由来排斥监督的。我们在开展监督工作时，心里期盼红一红脸、出一出汗，就能阻止个别党员干部的思想滑坡或行为堕落，是对每一名党员干部都“不出问题”的厚爱;当遭遇冷眼、不理解或恶语相对时，我们仍能够心中释然，因为我们心中有坚定的政治信仰为支撑，是对党章的由衷尊崇。信任不能少。纪检监察机关肩负着神圣职责，必须以担当作为、务实作风来获得人民信任、组织放心。监督必须有。信任不能代替监督，失去监督的信任便是“无原则的娇纵”、由内而发的侵蚀，监督才是最好的防腐剂。

纪检监察干部不但没有天然免疫力，相反，还处在了最复杂多变的环境中，只有“监督”才是对纪检监察干部的“最好保护”。如剧中人说的，“监督才是福，有人管、有人看才是真正的福!”反之，没人管、没人想管、没人敢管定为祸。纪检监察机关因为机构、性质、职责的特殊性，需要更严厉的监督，这样的监督来自广大党员干部、人民群众，也来自纪检监察干部自己。专题片《打铁还需自身硬》把纪检监察机关的“丑”和“短”一一摆了出来，撒下监督的“大网”，揭脓不自腐，练就铁打人，我们果断拒绝“类似情节的重播”。

篇12：电视片《打铁还需自身硬》观后感

把自己摆进去，自我揭短是这部专题片的一个显著特点。专题片显示了纪检监察机关敢于“对内开刀”的勇气，彰显了“清理门户”的决心。贪与不贪有时就在一念之间，在腐败问题上，没有谁具有天生的免疫力。受到强烈震撼的不仅仅是纪检干部，干净是所有党员干部必须守住的行为底线。如果在作风和纪律上偏出一尺，反腐败工作离中央的要求就会偏出一丈。

正人必先正己，信任不能代替监督。制度规范是标尺，执行制度是关键，以人为本是核心。纪检监察机关肩负着维护党纪政纪、推进发腐败斗争的重要职责，承载着党的重托和人民群众的期望，其自身素质、能力和作风如何，直接关系到反腐倡廉建设的成效。

正如习总书记所强调的，“打铁还需自身硬”,老话重温，但意味深远。“硬”在哪里?一要“硬”在思想上，认真践行“两学一做”学习教育，严以修身、严以律己;二要“硬”在行动上，全心全意为人民服务，做好本职工作，踏石留印、抓铁有痕。

千锤百炼成精钢。铁之所以硬，是因为它经过了熔炉的冶炼和反复的锤炼。铁锤之所以能够打铁，是因为铁锤本身就是钢铁。作为基层干部，我们在今后的工作中，要努力用担当的行动诠释对党和人民的忠诚，交一份合格的答卷!(征村乡 许斌)

电视专题片《打铁还需自身硬》观后感(四)：守规矩 做本分 筑牢信仰堤坝

继《作风建设永远在路上》之后，又一反腐力作《打铁还需自身硬》电视专题片在央视播出后，引起从事纪检监察工作从业人员的强烈反响，笔者收看后感慨之，思考之。

新一届中国共产党中央委员会自产生之日起就树立起了更加亲民形象。“八项规定”、整治“四风”、“红红脸、洗洗澡、出出汗”、“治病树、拔烂树”……这些贴近百姓的语言充分表达出中国共产党从严治党的决心和努力，并一直在有序推进。用“打铁还需自身硬”来要求从事纪律监察的党内专职监督机构和工作人员，再次表明反腐败无禁区、无死角、全覆盖，探索解决监督者如何监督的问题。

正如解说词中讲的那样：纪检监察机关以自我革命的勇气和担当，努力建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心，监督执纪问责的探照灯，不仅是照向别人，也在时时照向纪检机关自己，靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行处于制度的轨道上，位于光照亮的地方。……中央纪委在坚决清理门户的同时，也找准了监督执纪工作的关键点、风险点，发现了日常管理中存在的漏洞，加强纪检机关自身建设，到了加强制度建设、实现标本兼治的阶段。

党中央对纪检监察工作提出了“忠诚、干净、担当”的总要求，信任不能代替监督，严防“等下黑”,以担当诠释忠诚。从电视片中反映出的大量正面先进典型和反面典型案例，让笔者思考着对共产主义信仰的重大问题的认识和理解。过去，自己认为，共产主义信仰太虚无缥缈;现在，随着从事企业纪检监察工作的经历和感悟，特别是十八大以来对总书记提出的理想信念是总开关含义的逐步理解。那些不管是否从事纪检监察工作的党员领导干部贪腐，确实是在理想信念上出了严重偏差，走向歧途，坠入深渊。什么叫防微杜渐?就是要从守规矩、做本分抓起、紧起、做起，才能守住底线、不越红线。