士气激励口号

士气激励口号（通用12篇）

篇1：士气激励口号

1、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

2、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

3、本月破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

4、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。

5、超越自我，追求卓越。

6、成功的人千方百计。

7、成功决不容易，还要加倍努力。

8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

9、诚信、高效、创新、超越。

10、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

11、创建某某网络，追求美好生活。

12、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

13、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

14、大家好，才是真的.好。

15、道路是曲折的，“钱”途无限光明。

16、多见一个顾客就多一个机会。

17、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

18、服务顾客，播种金钱，增加信任，稳定续收。

19、付出一定会有回报。

20、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

21、攻守并重，全体实动，活动目标，服务导向。

22、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。

23、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

24、回馈顾客，从我做起，心中有情，顾客有心。

25、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。

26、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

27、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。

28、经营顾客，加大回访，用心专业，顾客至上。

29、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。

30、顾客服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。

31、顾客满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

32、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

33、落实拜访，本月破零，活动管理，行销真谛。

34、每天多卖一百块。

35、每天进步一点点。

36、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

37、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

38、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

39、全体齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

40、全体实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

42、失败的人千难万险。

43、失败铺垫出来成功之路。

44、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

45、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

46、实现一种超越。

47、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

48、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

49、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。

50、挑战自己的面子、挑战自己的学识、挑战自己的耐力。

51、团结一心，其利断金。

52、团结一致，再创佳绩。

53、相信自己，相信伙伴。

54、相信自己能做到比努力本身更重要。

55、心在梦在，人生豪迈。

56、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

57、一鼓作气，挑战佳绩。

58、一马当先，全体举绩，梅开二度，业绩保底。

59、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

60、因为自信，所以成功。

61、永不言退，我们是最好的团队。

62、扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。

63、职域行销，划片经营，本月举绩，皆大欢喜。

64、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

65、众志成城，飞越颠峰。

66、赚钱靠大家，幸福你我他。

67、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

篇2：士气激励口号

NO.2 追求成功的人要向成功的人学习，要与追求成功的人一起共事。

NO.3 成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。

NO.4 人生不如意事，十之常有八九，看伤口目标模糊，看目标伤口不痛。

NO.5 追求成就的人每天都在改造人生。

NO.6 成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。

NO.7 优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。

NO.8 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点。

篇3：士气激励口号

关键词：强化理论,士气,动机与需要

随着改革开放的进一步发展, 我国的经济形势也发生了巨大的转变, 我国的企业也如雨后春笋般的进一步发展。在我国的企业发展中, 过多的关注于设备和科学技术为企业的经济效益的提高作出的贡献, 而忽视了企业员工士气的提高与否的影响。根据“社会人”的观点, 人是有需要的动物, 并不是一种完全的经济理性的工具, 企业的发展应当重视人的因素, 把促进人的发展放在第一位。

一、我国企业在激励员工士气方面存在的问题

我国企业对员工士气的忽视主要表现以下方面:首先, 不能运用正确的方式对待员工的成绩和错误。一个员工在创造效益的同时, 企业的管理者给予了过多的奖励, 没有一个合理的绩效评估标准, 这是按照自己的经验来奖励, 必然造成其他员工的不公平感。另一方面, 如果惩罚过度, 会使员工的自尊心受到打击, 从而降低员工对企业满意感。其次, 企业的管理者主观的将员工当成一种取得经济效益的工具, 并没有认识的员工的内在需要。

通过分析, 针对以上问题产生的原因, 应当包括以下方面:首先, 企业管理者的素质不高, 对于激励理论的学习不够深入。企业的管理者并没有接受专业化的和制度化的培训, 对管理的知识知之甚少, 因此只能根据表面化的现象来进行管理, 不能认识到问题背后的原因;其次, 激励的手段单一, 形式单调, 不能很好的激发广大员工工作的兴趣和士气。在我国的大部分企业中, 企业的管理者只是通过一些物质上的奖励对员工的成绩给予认可, 或者通过惩罚性的手段对错误进行批评, 这对提高员工士气是非常有限的, 时间一长, 很容易造成员工消极怠工和抵触情绪。最后, 没有认识到非正式组织的作用, 对员工的文娱活动关注不够。非正式组织对于满足组织成员的需要比正式组织更加有效, 通过梅奥的霍桑实验我们可以了解到只有更好地满足员工的社会需要, 才能使其在工作中获得愉快的心情并且保持良好的态度去投入工作。

二、根据强化理论, 应当促进正强化的作用, 同时对负强化的应用要适度

强化理论是激励理论的一种, 它的主要内容是通过对企业员工心理动机的研究, 来通过正强化和负强化的手段促使员工认识到哪些行为是企业所鼓励的, 哪些是企业所不愿意其发生的。一个企业就好比一个军队一样, 士气对于企业的发展至关重要, 古语说得好:“一鼓作气, 再而衰, 三而竭, 彼竭我盈。”因此, 对于员工士气的高低直接关乎了企业的发展战略的好坏。通过运用正强化的手段, 例如对员工的成绩给予奖励和赞许, 使员工意识到他的这种行为能够满足自己的需要, 通过这种不断的正强化的激励, 形成一个循环往复的过程, 使企业员工不断实现自己新的需要, 从而不断创造新的业绩。对于负强化的应用, 管理者应当坚持适度原则, 针对在工作中出现的问题, 应当深入分析, 找到员工的错误之处, 针对错误之处要谨慎处理, 而不应当一味地加以训斥和惩罚, 要照顾到员工的个人感受。

三、培养企业文化, 使员工切实地感受到自己是企业的一份子

企业文化的培养不是一朝一夕的事情, 应当立足于长远, 制定企业发展的战略计划和目标, 将某种文化引入到企业的日常工作和生产当中, 是企业员工能够接受这种文化, 学习这种文化, 最终能够将这种文化贯彻到实际工作中去。例如, 在解放战争时期, 我党就很好的将“官兵一致, 军民一致”的思想贯彻到人民军队中去, 从而使广大官兵认识到是在为自己的命运而奋斗, 是在为人民的利益而奋斗。还有在刘邓大军挺进大别山的时候, 在前有拦截和后有追兵的情况下, 提出了“狭路相逢勇者胜”的口号, 很好的鼓舞了我人民军队作战的士气, 最终像一把尖刀一样成功的插入了敌人的心脏。管理者应当找到一种适合企业结构的文化, 这种文化应当能体现企业的特色和发展的目标, 从而也给企业员工一种心理暗示, 能够通过这种文化来将自己的才能与才智发挥到极致。

四、应当不断提高企业领导者的素质, 充分发挥提高员工士气的领导艺术

作为一个合格的企业领导者, 要不断提高自己管理的能力, 应当具备概念的能力, 人事的能力和技术的能力。领导者充分发挥自己的才智, 给予员工一种归属感和认同感。领导的艺术包括用人的艺术, 用权的艺术和用时的艺术。用人的艺术包括:首先应当因事用人, 什么样的事情用什么样的人;其次是找到阻碍员工士气提高的因素, 帮助员工克服障碍, 激发员工的土气;最后是严于律己, 宽以待人。用权的艺术包括:首先要善于授权;其次是要抓住问题的主要矛盾, 采用两分法和重点论。用时的艺术包括:首先应当做到今日事今日毕;其次要进行自我反省, 反对无谓的浪费时间的行为;通过领导者的身体力行, 使员工在内心深处能够感受到领导的关怀和重视。

综上所述, 一个企业要努力的激发员工的士气, 让员工内心有一种责任感和自豪感, 使员工清楚的认识到自己的个人目标与企业的发展目标是合二为一的, 企业要给予员工更多的人文关怀, 从根本上树立以人为本的观念, 把人作为一切活动的根本出发点。

参考文献

篇4：论学院自考班学生士气的激励

关键词:学生士气;学习兴趣;激励;强化

自考班学生的学习士气一直是学院从07年开始招收自考生以来一个很受关注的问题。如何提高自考班同学的学习兴趣,进而提高整个班级甚至整个学院的学习士气或许在现在看来还是有困难之处。激励自考生可以从以下方面入手。

一、从任课老师的角度激励学生的士气

(一)端正态度,正确认识自考

自考的同学很多认为反正就是要拿一个自考的文凭,学的怎么样其实没什么作用,这样的认识使得很多同学学习很没主动性,加上大一第一次自学考试47中只有2个人通过,就更不愿意学了。让他们从新树立积极的学习认识和心态, "大学,很多时候不在与你学到了多少知识,而在与你是否学会了如何去获取知识。"所以上课的时候一定要培养他们自己学习的能力,进而可以让他们真正对学习产生学习的兴趣,不然学生会认为学的没劲,缺乏学习的主动性。自然就没法有兴趣。

(二)激起学习兴趣和求知欲

捷克教育家夸美纽斯指出:“兴趣是创造一条欢乐和光明的教学环境的主要途径之一。”俄国文学泰斗托尔斯泰说过:“成功的教学所需的不是强制,而是激发学生的动机和兴趣。”由此可见,教学中激发学生学习兴趣是何等的重要。作为老师是要激发同学们学习一门课程的兴趣,但作为班主任却要激发的是对全部学科的向往。实践证明,当学生学习的兴趣油然产生时,就会使之产生强烈的求知欲望,学生就愿学、爱学、乐学。

(三)实施多样教学策略

1.巧设悬念,激发学生学习的欲望。欲望是一种倾向于认识、研究、获得某种事物的心理特征。在学习过程中,可以通过巧设悬念,使学生对某种知识产生一种急于了解的心理,这样能够激起学生学习的欲望。例如:在给讲他们上《人力资源管理(一)》课程中招聘的中选人的初步形象产生的作用时,我就用了巧设悬念的方法,我对几个世界名人进行了语言上的描述,但是我没告诉他们到底是谁,让同学们根据我的描述选择如果你是招聘人员,你会选择哪个到你们的公司,结果让同学们非常吃惊,他们选的都是希特勒(还有罗斯福和邱吉尔),他们非常的吃惊,产生了很大的悬念,认为这怎么可能呢?进而我对初步印象进行分析,他们就表现出了极大的兴趣了,这堂课自然上的非常成功了。学生的学习兴趣也就得到了极大的激发。

2.给予成功的满足。光有兴趣还不行,要得到心灵上的满足。兴趣是带有情绪色彩的认识倾向。在学习中,学生如果获得成功,就会产生愉快的心情。这种情绪反复发生,学习和愉快的情绪就会建立起较为稳定的联系,学生对学习就有了一定的兴趣。

二、从班主任的角度双管齐下,“正、负强化”激励学生士气

《管理心理学》斯金纳的“强化”行为改造理论:人们作用与环境的结果,如果使他的需要满足,这样的行为的频率就会增加,这就是强化激励。

(一)陪同上晚自习,进行严厉的负强化

自学考试的考生,当然最主要的就是要“自学”了,但是什么时候有时间自学呢?答案只有一个“晚自习”,可是晚自习40多个人在同一个教室自习,关键是大家都这么熟,怎么可能坐在一起不讲话而是看书呢?最直接也是最累人的方法就是班主任陪同上晚自习,为了强化我们班同学的行为,我们班规定上晚自习的时间调整成18:30～21:00(原为19:00～20:30),并且我每个晚自习都陪同。这样做的行为是不是很好,现在还无法衡量,但是目的却达到了,以前上晚自习的时间迟到的,讲话的相当严重,班主任亲自陪同上晚自习,谁敢再这样,严厉处罚教育,经过几次的调整,后来几乎没人敢再做这些事情了,整个学习的氛围一下就营造出来了,气氛一好,同学们就愿意主动看书了,慢慢的就变成了一种习惯。结果,第二次自学考试。我们班的自考通过率高达90%以上,与上一次相比,真是有天壤之别啊!这更极大的激励了同学们的学习士气,可见这样的负强化是有效果的。

(二)自掏腰包,奖励自考通过的每一个同学,进行有吸引力的正强化

负强化固然可以让同学们不去做某些被处罚的事情,但是要真正激励学生士气,还要来点对他们有吸引力的正强化哦。为了鼓励全班同学更加努力的通过4月份的考试,在做班主任的第一天,除了宣布了晚自习的时间发生调整外,另一个事情就是承诺拿出自己的2个月的班主任津贴作为同学们自考通过后的奖励。为什么要拿自己的钱而不是班级的班费呢?不是为了摆谱,是只有拿自己的钱同学们才会感觉到班主任是真心的,这个正强化的激励效果远远好于拿班费来奖励学生,因为班费他们会认为是“羊毛出自羊身上”,像我们班最后几乎全班都过了,那不就是自己给自己奖励吗?这失去了奖励的意义。所以,最后同学们都过了的时候我出资为他们买了奖励的礼物,希望对他们以前的努力做个肯定,更加希望对他们以后是一种激励。

通过以上双管齐下的方法,学生课后学习士气得到了较好的改观,同时通过对上课的学习兴趣的培养,课堂氛围也有明显改观。

三、结束语

高职教育以其鲜明的职业教育特性在中国教育中有着很重要的地位,社会的发展越来越证明能力是最重要的,特别是高等教育层次内,在求职就业时职业教育和本科教育并没有太大差别。希望通过以上的一些想法和做法,能带给大家一些收获或者思考,能更好的对自考生进行激励,为学院的发展尽一份自己的绵薄之力。

参考文献:

[1]姚裕群.人力资源开发与管理概论[M].北京:高等教育出版社,2005.

[2]孙彤.组织行为学[M].北京:高等教育出版社,2000.

篇5：激励士气口号

激励士气口号：

1、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

2、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

3、本月破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

4、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。

5、超越自我，追求卓越。

6、成功的人千方百计。

7、成功决不容易，还要加倍努力。

8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

9、诚信、高效、创新、超越。

10、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

11、创建某某网络，追求美好生活。

12、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

13、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

14、大家好，才是真的好。

15、道路是曲折的，“钱”途无限光明。

16、多见一个顾客就多一个机会。

17、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

18、服务顾客，播种金钱，增加信任，稳定续收。

19、付出一定会有回报。

20、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

21、攻守并重，全体实动，活动目标，服务导向。

22、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。

23、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

24、回馈顾客，从我做起，心中有情，顾客有心。

25、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。

26、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

27、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。

28、经营顾客，加大回访，用心专业，顾客至上。

29、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。

30、顾客服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。

31、顾客满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

32、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

33、落实拜访，本月破零，活动管理，行销真谛。

34、每天多卖一百块。

35、每天进步一点点。

36、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

37、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

38、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

39、全体齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

40、全体实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

42、失败的人千难万险。

43、失败铺垫出来成功之路。

44、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

45、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

46、实现一种超越。

47、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

48、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

49、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。

50、挑战自己的面子、挑战自己的学识、挑战自己的耐力。

51、团结一心，其利断金。

52、团结一致，再创佳绩。

53、相信自己，相信伙伴。

54、相信自己能做到比努力本身更重要。

55、心在梦在，人生豪迈。

56、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

57、一鼓作气，挑战佳绩。

58、一马当先，全体举绩，梅开二度，业绩保底。

59、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

60、因为自信，所以成功。

61、永不言退，我们是最好的团队。

62、扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。

63、职域行销，划片经营，本月举绩，皆大欢喜。

64、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

65、众志成城，飞越颠峰。

66、赚钱靠大家，幸福你我他。

篇6：激励士气的简短口号

2、本周破零，活动管理

3、行销真谛，技巧提升

4、业绩攀升，持之以恒

5、业绩骄人，全员齐动

6、风起云涌，每日拜访

7、铭记心中，快乐工作

8、全员来增员，上下齐努力，团队高士气，全力拜访

9、入围精英，目标既定

10、身体力行，坚持不懈

11、百折不挠，追求卓越

12、尽显神威，当仁不让

13、舍我其谁，挑战极限

14、抢占先机，观念身先

15、技巧神显，持之以恒

16、芝麻开门，攻守并重

17、全员实动，全力以赴

18、心中有梦，坚持不懈

19、业绩长红，四面出击

20、招贤纳士，悉心引领

21、共同前进，我为人人

22、人人为我，目标远大

23、辉煌今生，争分夺秒

24、率先举绩，善用时间

25、提高效率，总结评估

26、处理疑异，一鼓作气

27、再创佳绩，每日拜访

28、进单有方，经营客户

29、深耕市场，服务创新

30、胜人一筹，长抓不懈

31、工作是福，活动目标

32、服务导向，乘风破浪

33、迎接挑战，情真意切

34、深耕市场，新旧携手

35、业绩辉煌，全力以赴

36、掌声响起，策马扬鞭

37、拜访超前，本周破零

38、笑口常开，人员倍增

39、士气倍增，重诺守信

40、受益无穷，组织兴衰

41、荣辱与共，专业代理

42、优势尽显，团结拼搏

43、奋勇向前，素质提升

44、有凤来仪，客户服务

45、重在回访，人员倍增

46、士气倍增，仔细倾听

47、体认心情，从业有缘

48、惜福感恩，索取介绍

49、功夫老道，坚定信念

50、行销一生，热忱为本

51、回报一生，组织成长

52、增员第一，善用职场

53、广开人际，悉心引领

54、解惑答疑，新旧携手

55、进单保底，志存高远

56、细微做起，一分付出

57、一分收获，全力举绩

58、皆大欢喜，保险有爱

59、普渡众生，白手起家

60、无本翻身，从业有缘

61、惜福感恩，无悔投入

62、从我做起，强势举绩

63、奠定胜基，心中有情

64、客户有心，天天活动

65、业绩保障，信誉第一

66、服务至上，学习交流

67、进步成长，追求卓越

68、再创辉煌，把握起点

69、迈向成功，追求突破

70、只争朝夕，展现雄心

71、迎向挑战，真我风采

72、勇争第一，天天出勤

73、精神抖擞，斗志昂扬

74、士气保证，人人参与

75、笑口常开，频频进单

76、业绩翻番，齐心协力

77、再振雄风，一马当先

78、全员举绩，梅开二度

79、业绩保底，三心二意

80、扬鞭奋蹄，四面出击

81、勇争第一，主动出击

82、抢得先机，活动有序

83、提高效率，业务规划

84、重在管理，坚持不懈

85、永葆佳绩，全员实动

86、开张大吉，销售创意

87、呼唤奇迹，市场练兵

88、心里有底，团结拼搏

89、勇争第一，爱拼才会赢

90、赢在第二周，拼命冲到底

91、再努一把力，努力再努力

92、人人创佳绩，主动出击

93、心里不急，习惯拜访

94、习惯活动，追求品质

95、只争朝夕，全力以赴

96、矢志不移，坚持出勤，专业提升，分享交流

97、为您分忧，团结紧张

98、严肃活泼，规范行销

99、业绩保证，业绩竞赛类，目标明确

100、挺进高峰，技巧习惯类，风起云涌

101、人人出动，本周举绩

102、皆大欢喜，人人奋勇

103、个个争先，职域行销

104、划片经营，把握机会

105、努力举绩，目标明确

106、坚定不移，达成目标

107、入围高峰，天道酬勤

108、永续经营，旅游是奖励，经营客户

109、加大回访，大家来争取，用心专业

110、客户至上，你能我也能，今天付出

111、明天收获，万元抢先机，全力以赴

112、用心学习，激发潜能多签单，素质提升

113、交流分享，吃定经理荣誉餐，精耕深耕

114、永续辉煌，组织要发展，先做才轻松

115、拜访积极，时不我待

篇7：激励销售士气的励志口号

2、让您的酒店生活家，为您的家庭生活自然。

3、享受美味的食物，体验家的感觉。

4、优雅生活选择，时尚温馨服务。

5、您的选择是我们的荣幸。

6、给你一份温暖，献给你一份深情。

7、新的享受，新的体验，新的利益。

8、千万个祝福，以你为荣耀。

9、向专业前进，树酒店服务先锋。

10、以换取您对我们服务的满意。

11、微笑，让健康常在，让快乐常伴你。

12、欢迎来自世界各地的客人，等待来自四面八方的客人。

13、亲朋好友欢聚一堂，感受家的温暖。

14、用100%的真诚，创造100%的服务。

15、优质的服务，无限的魅力。

16、舒适的生活，我们在乎。

17、用百分之百的努力，为你很满意。

18、你的到来是我的动力，我的努力是你的满足。

19、我们的努力是让您在更多的地方有宾至如归的感觉。

20、激发服务灵感，创造快乐体验。

21、欣赏家的温暖，享受旅行的快乐。

22、打开门，向客人们敬酒。

23、内部员工素质强，外部树酒店形象。

24、出门最好的选择，让你感受家的温暖。

25、尊贵的享受，至上的服务。

26、微笑带来无限温暖，很温暖很满足。

27、客户偏爱，员工互相鼓励，行业领先，社会好评。

28、满足你所有的欲望，做最高贵的自己。

29、真诚、全心全意，只为您的满意。

30、特色新鲜味美，服务自然好。

31、祥瑞的祥云，今天为你打开。

32、我们将尽最大努力为客人提供尽善尽美的服务。

33、客户的想法，是我们的动力之源。

34、热情服务是我们的责任，您的惠顾是我们的荣誉。

35、优质的服务，品味与爱。

36、三星级的价格，五星级的服务。

37、敬业于岗位，满意于服务。

38、一流的品质，健康的享受。

39、给你一个全新的酒店生活，让你的旅行更加多姿多彩。

40、一旦你来了，就记住今晚。

励志口号标语

1、励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。

2、2班：团结进步，永争第一。

3、业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。

4、勤奋求学，熬墨蓄势。

5、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。

6、明确的目标是前进的动力。

7、挥动激情，挑战自我，突破极限，超越自我。

8、18班：高一18，实力最佳，体育健儿，整装侍发!

9、团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。

10、鲲鹏展翅自兹始。

11、20班：今天的骄傲将从这诞生，明日的太阳将从这里升起!

12、12班：和衷共济，风雨同舟;拼搏进取，铸就辉煌。

13、先做该做的事，再做喜欢的事。

14、七班，七班，锐不可当，超越自我，再创辉煌。

15、为了梦想，我们不懈努力。

16、绳锯木断，水滴石穿。

17、14班：挥洒着青春的活力，放飞希望和梦想!

18、耕耘今天，收获明天。

19、我运动、我快乐我锻炼、我提高。

20、行胜于言，超越自我，知识启迪智慧。

21、弱者等待时机，强者争取时机，智者创造时机。

22、挥动激情，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。

23、22班：展现青春风采!

24、做一个有实力的人，不要让今天的懒惰成为明天的痛。

25、16班：犯其至难，图其至远!

26、细节决定成败，态度决定一切。

27、革命尚未成功，同志仍需努力。

28、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。

29、九班九班，勇夺桂冠，齐心协力，共创辉煌。

30、7班：团结拼搏，超越自我。

31、明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。

32、8班：人要搏出一片蓝天!

33、10班：友谊第一，比赛第二!11班：11，11，永争第一!

34、今天的努力，明天的实力。

35、21班：没有最好，只有更好。

36、锲而不舍，存义精思。

37、一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。

38、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

39、最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。

40、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。

41、慎而思之，勤而行之。

42、功崇惟志，业广为勤。

43、4班：超越自我，挑战极限!

44、与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流。

45、青春无畏，逐梦扬威。

46、19班：团结友爱，勤奋好学，激情飞扬。

47、态度决定一切，习惯成就未来。

48、3班：团结拼搏，永争第一!

49、没有播种，何来收获。

50、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。

51、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。

52、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。

53、三班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。

54、扬帆把舵，奋勇拼搏，看我三班，锐不可当。

55、要成就大事，先做好小事。

56、努力造就实力，态度决定高度。

57、顽强拼搏，拥抱胜利，四班四班，勇争第一。

58、人生没有彩排，每一天都是现场直播。

59、更强我能、更快更高。

60、拼搏追取、善学勤。

61、23班：23，23，冲出国门，走向明天。

62、比出风采、超越自我。

63、文学来自勤奋，高分源自拼搏。

64、勤奋铸就辉煌。

65、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

66、15班：15班，齐心进，运动会，创佳绩!

67、9班：非比寻常，九班最强!

68、5班：超越自我，秀出风采!

69、17班：17班的人，17班的魂!

70、非学无以成才，非志无以成学。

正能量积极打气口号

1.顽强拼搏，勇夺第一。

2.为了梦想，我们不懈努力。

3.心中有群众，进步靠自己。

4.独木不成林，单丝不成线。

5.自律，民主，团结，和谐。

6.读书在于造就完美的人格。

7.独学而无友，则孤陋而寡闻。

8.先做该做的事，再做喜欢的事。

9.把握一个今日，胜似两个明天。

10.知识改变命运，奋斗成就未来。

11.细节决定成功，点滴铸就辉煌。

12.不要让今日的懈怠成为一生的痛。

13.人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

14.千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

15.千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

16.立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

17.人生没有彩排，每一天都是现场直播。

18.良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔

19.“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。

篇8：“士气”与“文人画”

1965年出生于江苏省南京市

毕业于徐州师范大学中文系

北京大学中文系访问学者(1997～1998年,导师谢冕)

曾工作于连云港教育学院、吉林人民出版社

现为中国国家画院程大利山水画工作室画家

北京荣宝斋画院程大利山水画工作室画家

作品被中国国家画院等机构和若干私人收藏家收藏

中国书法家协会会员

自1988年起在《美术》、《江苏画刊》、《美苑》、《中国国家画院教学文献》、《中国书画报》、《书法报》、《书法导报》、《文艺报》、《南方周末》、《电影艺术》等核心报刊发表各类作品,以及理论、评论近百万字,获各类奖项若干次。

有理论、评论入选《全国第四届书学讨论会论文集》、《南行记——从小说到屏幕》等书。

策划、编辑出版图书200余种。

电话:18910803307

邮箱:bjxjk@126.com

恩师程大利先生常讲:“学问积累和笔墨积累是互为表里的。历来大家巨擘无一不是学问家。要画好画首先要读好书。七分读书,两分写字,一分画画是文人画家的学习常态。”

寻此思路,余以为要画好文人画,首先要看懂文人画,了解文人的特点。传统文人可以概括为两大类,孔、孟一类,老、庄又一类。其共同特点一是文化水平高,二是有自足完善的人格,绝不会与世俗社会同流合污,即孔子所谓:道不同不相与谋——持出世态度的老、庄自不必说,即便是以修身、齐家、治国、平天下为己任的孔、孟也绝不含糊。孔子一生标榜“学而优则仕”,并率众弟子周游列国以求入仕之机,其高尚人格和卓越见识都不容置疑,但其一生却穷困潦倒,究其缘由无非是知识分子的独立人格与世俗社会之“道”格格不入。待汉、唐佛教渐入,少数文人又多出一条出路——遁入空门参禅修道。自此儒、释、道便构成了中国传统文人的三大文化属性,后世文人画家必于此三者之一有所归依,或兼而有之。所以文人画的精神面貌也自然体现了画家自身的文化属性,也即画家本人的“士气”。

所谓“士气”即知识分子气,也即“士”不同于“武、工、商”的所谓“书呆子气”,其根本之处是对社会、人生、艺术有担当精神,往往表现为类似孔子的“知其不可为而为之”的“迂气”。历史上的代表画家就是倪迂一倪云林、八大,以及甘心为“五十年之后的人画画”的黄宾虹。可以说没有士人的迂气就难以画好文人画。但是在物质至上的当下,有担当的“士人”还有多少

传统意义上的文人有两种极其典型的人格状态——一是“士为知己者死”,“可杀不可辱”型,比如敢于向皇帝说“身正则笔正”的柳公权,总结出“生死刚正谓之骨”的张彦远。二是忍辱负重型,比如屈受宫刑之辱而修《史记》的司马迁,“能辱跨下”的淮阴侯韩信,不辱使命塞外牧羊的苏武(如果我们能走进赵子昂的内心,或许能理解宁愿背负佞臣骂名,也要传承书画事业的赵文敏也许可以归于此列)等。

世俗之人走不进文人的内心世界,自然就看不懂文人画,甚至许多画中国画的画家也看不懂文人画,这也是画格高低的根本缘由。对此《龚贤课徒画稿》有证:“未学画先知看画,不知看画学必差矣。今人尽有能看画而不知作画者,亦有能作画而竟不知看画者。能看不能画,其人不画则己,画必精。能画不能看,其人画可知矣。”文人画强调人品决定画品,故龚贤此段画论与其说是谈技法的,不如说是谈画品和人格的。“能画不能看”,皆因人品低下而读不懂高水准的画品,而“能看画而不知作画者”所缺无非绘画技法而己。可见理解文人,看懂文人画是画好文人画的前提。

如何看懂文人画?对此程大利先生在精研《黄宾虹文集》的基础上概括出的一句话——“看懂了太极图就看懂了中国画!”给了我很大的启发。太极是什么?太极是黑白,太极是阴阳,太极是道!《易经》对太极的解释是:“是故易有太极,是生两仪,两仪生四象,四象生八卦,八卦定吉凶,吉凶生大业。”“一阴一阳之谓道,继之者善也,成之者性也。”《中庸》开篇曰:“天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教。道也者,不可须臾离也,可离,非道也。”《老子》第四十二章曰:“道生一,一生二,二生三,三生万物。”尽管传统经典对道的具体解释有所不同,但共同的核心都是:道是宇宙万物的根本!一切都是道的派生,真正有价值的文化必须是对道的深刻反映,所谓“文以载道”也!

韩愈说文人的职责就是以诗文载道。作为诗文补充的文人画自然也不能例外。对此龚贤《论画漫记》有云:“画要有士气,何也?画者诗之余,诗者文之余,文者道之余。不学道,文无根。不习文,诗无绪。不能诗,画无理。故(固)知书画皆士人之余技,非工匠之专业也。”可见文人画一定要出于真文人之手。半千此段画论,寥寥数语便将文理、诗情、画意三者之相互关系阐述得精彩之极。所谓“道理”即“道”之“理”也,它可以用文章加以阐释,即晓之以理的文理;也可以用诗歌加以吟咏,即动之以情的诗理(诗情);还可以用图画让人会意,即无以言表的画理(画意)。画意是对道之理的别样阐释。同时画意还可以对“文”说不明的“道(理)”,“诗(歌)”唱不尽的“情(思)”加以补充,写意画即是用画来“表情达意”的。“写意者——意思到了,情理自在画中。是故文人画尚精简、厌繁缛的精神恰与大道至简的宇宙构成法则暗合。然则“逸笔草草不求形似”,“妙在似与非似之间”,不求纤毫毕现的“简”绝非简单之“简”,而是简约之简。与此相应的绘画语言也必然以简约为至上,所以最短的线条——各种点,以及董北苑创造的最简练的皴法——披麻皴即是文人画的至上语言。

篇9：士气激励口号

关键词：高校高水平运动队；集体球类项目；团队士气模型；激励机制

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1674-9324（2012）02-0192-02

我国高校高水平运动队从1986年开始实施并组建，回首这几十年的体育事业历史，这一重要举措将我国的体育事业推向了一个新的高度。为我国培养出了一批有一批的体育高水平竞技运动员。

在这几十年里，各高校采取多种有利的措施，不断促进着我国高校竞技体育事业的发展，使得高校水平运动的水平被大幅度提高。在这不断的发展过程中，高校队伍不断壮大，体育事业也不断蓬勃发展，逐步使我国的竞技体育走向世界。但是，看看我国的球类竞技体育运动，虽然我国的乒乓球，排球世界实力很强，但是我们的篮球，足球，羽毛球以及网球等球类运动让人惨不忍睹。各高校在高水平球类运动方面面临着不同程度的问题，本文针对这些问题，典型性的分析了一些现存不良状况，并重点为解决这些问题，进行了高校高水平运动队集体球类项目团队士气模型与激励机制的初步探索。

一、高校高水平运动队集体球类项目现状分析

1.各类球队队长存在诸多方面的问题。比如，如果球队队长的球技不够好，那么，一方面，他就不能很好的让队员们心服口服，安心静心提高球技；另一方方面，他不能树立一个很好的榜样，带领球队向更高的水平发展，因为这个球队无法在比赛中取得足够优异的成绩让他们获得更高水平训练的机会，比如在一些选拔性比赛中，他们往往与机会失之交臂。

2.很多球队教练水平不够高。一个好的教练能及时发现球队存在的问题，并将其给队员们指出，想办法训练队员们克服这些弱点，让他球队逐步走向更高的台阶。然而，在现在的高校高水平运动中，尤其是球类运动，出现了一句非常实际的话，“体育课一个球，老师学生两自由”子也从侧面反映出教练的责任心有待加强。

3.各高校高水平运动队针对球类项目举办的运动会，球队参加的比赛太少，好多高校的秋冬季节运动会就根本没有球类运动这个项目，而且高校的球队参加的各类球技比赛较少，球员普遍缺乏实战经验，这对球队的发展是很不利的。

4.各高校的球队面临着资金匮乏的现象。球队的基础设施不完善，没有一个正规的组织，球队的比赛需要资金，但是高校没有相应的资金扶持，比如，如果球队去外地参赛，他们的食宿交通费用不能够被满足。

5.高校高水平运动的激励机制不完善。没有一个很好的激励机制给高校高水平运动队及个人一定的肯定和物质精神鼓励，从某种程度上就说明高校对体育事业不够重视，这就很难激起教练和球员的积极性去刻苦提高运动技能，球类项目更是这样。

二、高校高水平运动队集体球类项目团队士气改良模型

一个好的运动教育模型能孕育出出色的运动员和团结友好的球队，这就是环境对人以及集体的影响作用的重要性。要创建一个良好的高校高水平运动队集体球类项目团队士气改良模型，我经过长期的关注体育事业和项目发展，以及查询有关方球队团队士气方面的内容，我得出以下几点改良模型建议：

1.选一个好的队长。一个好的队长就像一只战无不胜的领头羊，他能鼓舞球队的士气，给球队以不可战胜的士气，带领着球队长足的发展。一个好的队长有以下几个特点：性格成熟稳重，能担当重任，富有团队精神，对球队和队友有极强的责任心，球技够硬，具有良好的心理素质，为人大度心情豪爽。队长在一定程度上可以说是球队的核心，有威信能组织。一个好的队长可以带出一队富有朝气和生气兼有霸气的球队。在每场比赛中，能给对方一种不可战胜的士气压力。

2.选一个好教练。一个好的教练可以发现球队的诸多不足之处，让球队快速走上健康发展的道路，克服缺点和弱点。教练要让球队有纪律，球员服从管理，服从裁判，让球队成为一个整体而不是一盘散沙，能够让球队临战之时斗志昂扬，遇挫时阵脚不乱，好的教练能给队员以心理安慰，并且能很好的鼓舞球队士气，为球队制定临时策略等，给球队注入胜不骄，败不馁的良好品质，并对球队做出及时的经验和教训总结。一个好教练应该具有责任心强，实战经验丰富，为人好等方面的特点。

3.高校各级领导要给予相应的重视和支持。有了领导的支持，高校高水平运动队球类项目教育事业才能有信心有底气的发展，球员和教练才会有干劲儿，能拼搏。

4.以赞助的方式来发展球队比赛事业。球员，教练以及校社团可以联合起来，定期举办比赛，运动会同时吸引各种商家赞助，这样一方面减轻了学校负担，解决了学习资金不足的难题，另一方面，球队有了自己的经济实力，更重要的是球员们得到了实战的宝贵经验，让自身的球技和素质得以提高。试想一个有很好素质和技能的团队怎么可能会没有底气和士气呢？

5.球队多做联谊比赛，可以本校球队之间也可以不同学校之间进行定期比赛，这样就不会局限于自己的小圈子里，可以让团队的眼光更加开阔。

三、高校高水平运动队集体球类项目激励机制

高校高水平运动队集体球类项目应该建立一个良好的激励机制，来鼓励支持高校体育事业的发展，这样更加符合新世纪社会和学校以及团队的需求。

总的来说，激励机制的建立应该是相当容易的，它就是一个支持和肯定工作，但同时也需要相应的资金支持，这一点对高校来说是最敏感的，如果能解决该问题，那么这一机制的建立是相当容易可行，这就要靠团队的共同努力申请和在各级领导的协调上下工作了。

激励机制的建立方式有很多种，但是就现实方面来考虑，高校要组织构建一个专门的社团或者部门，对那些在比赛中取得优异成绩的团队和个人给以明确的肯定和精神以及物资鼓励，给他们颁发证书，备入档案等，计入学分等，这样高校的高水平运动队集体球类项目发展才会既有实际意义，又能得到团队的认可和信任，同时促进高校体育事业的长足发展。

参考文献：

[1]仇军，陈伟强.普通高校高水平运动队球类教练员来源与构成模式研究[J].成都体育学院学报，2002，（4）.

[2]上官戎，易小坚，孙洪涛.普通高校高水平运动队学分制实施现状及对策[J].体育学刊，2006，（5）.

[3]刘海元.我国大学竞技体育项目布局的研究[J].北京体育大学学报，2005，（1）.

[4]马红宇，王二平.凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用[J].体育科学，2006，（3）.

[5]周健生.未来我国高校高水平运动队管理体制与运行机制的研究[J].首都体育学院学报，2008，（4）.

[6]苏和.足球运动队团队凝聚力和士气影响因素分析[J].足球运动，2006，（2）.

作者简介：曹丽靓（1983-），女，天津人，研究生，主要研究方向：体育教育。

篇10：士气激励口号

2. 每一分每一秒做最有生命力的事情。

3. 含泪播种的人一定能含笑收获。

4. 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

5. 因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

6. 一次性就将事情做对。

7. 造物之前，必先造人。

8. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

9. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

10. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

11. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。

12. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

13. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

14. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

15. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

16. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

17. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!

18. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

19. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

20. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

21. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

篇11：销售团队晨会激励士气口号素材

2. 初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。

3. 永不言退，我们是最好的团队!

4. 成功决不容易，还要加倍努力!

5. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

6. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

7. 挑战极限，身先神显。风光正茂，出类扰萃。

8. 全力以赴，矢志不移。坚持出勤，专业提升。

9. 全员实动，本周破零。加大拜访，业绩攀新。

10. 大家好，才是真的好。

11. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

12. 目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难，激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。

13. 稳定市场，重在回访。精心打理，休养生息。

14. 努力再努力，人人创佳绩。

15. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

16. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

篇12：士气口号

观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

客户服务，重在回访．仔细倾听，你认心情

索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一

本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周

拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩

主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动

追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移

坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧

团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证

节庆竞赛类

新春拜访热情高，服务客户有高招

气象万千新风貌，全员举绩开门红

服务三一五，回访老客户

争取转介绍，举绩两不误

红五月里拜访忙，业绩过半心不慌

新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌

六一销售少儿险，天赐良机正当前

用心专业勤拜访，你追我赶要争先

中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆

组织发展大飞跃。人气高涨直冲天

全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼

众志成城齐努力．今秋十月创佳绩

全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单

新老携手多举绩，平安夜里大狂欢

公司周年我成长，挑战世纪要敢想