银行建设任务分解

银行建设任务分解（精选9篇）

篇1：银行建设任务分解

昌卫党发„2010‟ 号

关于印发《昌宁县卫生系统2010年 党风廉政建设和反腐倡廉工作

主要任务分解》的通知

县直医疗卫生单位，中心卫生院，乡镇卫生院，天和医院，局机关各科室：

根据中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，为明确责任，确保各项任务落到实处，现将《昌宁县卫生系统2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作主要任务分解》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二O一0年六月十日

—1— 昌宁县卫生系统2009年党风廉政建设和

反腐倡廉工作主要任务分解

全县卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委全会和卫生部、卫生厅纪检监察暨行风建设工作会议的部署，紧紧围绕卫生中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力加强作风建设和惩防体系建设，着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题，保证县委、政府重大决策部署贯彻落实，促进医药卫生体制改革顺利进行，为我县卫生事业健康发展提供坚强保证。

一、深入学习实践科学发展观，加强卫生系统反腐倡廉建设

1、深入贯彻落实科学发展观。坚持科学发展，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制；杜绝搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

2、加强反腐倡廉建设的组织领导。完善卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组，明确“一把手”负总责和分管领导“一岗双责”。分管领导主动抓好分管科室和分管工作中的反腐 —2— 纠风工作，并主动承担所联系的医疗卫生单位党风廉政建设的责任，形成领导亲自抓、牵头科室主动抓、职能科室自觉抓的工作机制。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

二、坚持完善提高，推进卫生系统惩防体系建设

3、贯彻落实惩防体系五年工作规划。继续完善昌宁县卫生系统惩治和预防腐败体系各项制度汇编工作，加大专项检查力度。根据中央出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和省、市、县的实施意见，制定相应的实施方案和计划。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

4、健全权力运行监督制约机制，加强对领导干部的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。加强执行“三重一大”制度情况的监督检查。认真落实“三谈二述”制度。严格执行中央《关于实行党政领导干部问责执行规定》加大问责工作力度。

（分管领导：普兴、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

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5、进一步深化医药集中采购工作，认真实施国家基本药物制度。认真落实卫生部和国务院纠风办等部委联合下发的关于规范药品集中采购、统一配送工作的意见，认真落实以政府为指导，以省为单位的网上药品集中采购、统一配送工作。严格药品采购、配送使用管理，加快推进国家基本药物试点工作，加强监督检查，防范重大问题发生。

（分管领导：普兴、董正洪。牵头科室：县合管办。参与科室：规财科、人事监察科。）

三、强化监督检查，促进卫生各项工作落实

6、强化对执行党的政治纪律的监督检查。严密党的纪律特别是政治纪律。教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严肃处理违反党的纪律特别是政治纪律的行为。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

7、强化对执行各项卫生政策的监督检查。重点是加强对中央关于扩大内需和省、市民生工程项目落实情况的监督检查。加强对全县医药卫生体制改革的监督检查。继续加强对卫生系统资金物资管理使用情况的监督检查，确保中央、省、市、县投入医疗卫生系统建设资金以及新农合基金的安全。

（分管领导：普兴、张勤仙、严春龙、董正洪。牵头科室：规财科、县合管办、人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

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8、强化领导干部作风建设的监督检查。完善领导干部接访、下访制度，认真开展领导干部接访下访工作。加大对党员干部作风建设情况的监督检查，及时发现党员干部在作风方面存在的问题，特别是社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的问题，针对党员干部作风方面存在的突出问题开展整改。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

9、强化对勤俭节约各项制度执行情况的监督检查。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。根据中央、省、市、县有关要求，制定具体的贯彻实施意见；澄清底数，确定控制（压缩）指标；采取有效措施，确保下列各项控制（压缩）指标任务的完成：（1）继续严格控制因公出国（境）团组数、人数和经费支出，完善管理制度；继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，实行因公出国（境）经费零增长、出省考察经费压缩20%；（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，严格控制新购高油耗、高配置越野车，实行公务用车零增长；（3）进一步规范和改革公务接待制度，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼；（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房；（5）严格控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动，认真解决各种庆典、研讨会过多过滥的问题，压缩经费20%；坚决查处、严肃问责顶风违纪行为。

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（分管领导：普兴、鲍开彦、张勤仙。牵头科室：办公室、人事监察科、规财科。参与科室：局机关各相关科室。）

四、深化廉政教育，加强卫生行业人员廉洁自律

10、加大反腐倡廉宣传教育力度。扎实开展反腐倡廉宣传教育活动。要以党性党风教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真开展领导干部任前廉政教育，将反腐倡廉宣传教育同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。积极开展法纪教育、示范教育和警示教育，增强反腐倡廉教育的说服力和感染力。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

11、深入推进廉政文化建设。进一步贯彻落实《昌宁县廉政文化建设“七创五有”工作标准（试行）》，深入推进廉政文化进卫生行政机关、进医疗卫生机构，把廉洁从政、廉洁行医的宣传教育寓于各项活动之中，渗透到各项工作中去，形成具有区域特色、单位特色、丰富多彩的廉政文化建设成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：人事监察科。）

12、认真学习、宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。切实加强领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。

—6—（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

五、加强行风建设，坚决维护人民群众切身利益

13、深入开展治理医药购销和医疗服务领域商业贿赂专项工作。继续广泛深入开展宣传教育，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，保持查办案件力度，着重抓好防治商业贿赂长效机制建设，巩固治贿工作成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

14、严格规范诊疗服务行为。要进一步深入开展医院管理年、医疗质量万里行和平医院创建活动，以规范处方、合理用药、合理检查为重点，不断提高医院管理水平。要认真落实药品、医疗技术和医疗器械临床应用管理的有关规定，优先使用基本药物和适宜技术，促进合理治疗。要完善医疗机构药事管理制度，严格执行《处方管理办法》和处方点评、处方公示制度。要严格规范医疗服务行为。要切实加强医疗护理质量管理，进一步提升管理水平，优化服务流程，提高效率，方便群众看病就医。

（分管领导：鲍开彦。牵头科室：业务科。参与科室：规财科。）

15、坚决查处医疗服务乱收费行为。要严格规范医疗收费行为。落实医疗机构各项内部控制制度，实行医院财务统一管理制度，加强对收费各个环节的监督管理，严禁自立项目、分解项

—7— 目收费，防止重复计费、多收乱收等问题的发生。执行院务公开制度，要做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，坚决防止医疗乱收费行为。

（分管领导：普兴。牵头科室：规财科。参与科室：人事监察科。）

16、深入开展民主评议政风行风活动。全系统继续开展创建“价格诚信医院”活动，提高工作效率和服务质量。按照省、市、县纠风部门的部署，全行业开展行风评议活动，促进卫生行风的进一步好转。根据县政府的安排，积极参加政风行风热线上线工作。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

17、全面推行办事公开制度。认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步推进党务、政务和事业单位办事公开。充分发挥新闻媒体的功能，扩大政务公开的范围和内容，切实为群众办好事、办实事。全面推行事务公开工作，凡涉及医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格、办事指南等信息，都要进行公开，方便和服务群众，接受社会监督。坚持以职工代表大会为基本形式的院（中心、所）务公开，确保公开事项真实、及时、有效，接受职工的监督。做好党务公开工作，切实保障党员的民主权利。

—8—

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

18、加大食品药品安全整治工作。严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。

（分管领导：严春龙。牵头科室：县卫生监督所各相关科室。）

六、严肃查办案件，保持惩治腐败的高压态势

19、突出重点查办违纪违法案件。重点查办卫生行政部门工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易的案件；在医药购销、卫生基建工程中发生的商业贿赂案件；医疗卫生系统发生的严重损害群众利益的行风案件；违反组织人事纪律的案件。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

20、发挥查办案件的治本功能。组织全体人员学习卫生法律法规，增强卫生从业人员的法纪观念，强化纪律约束和监督。重视做好案后处理工作，及时办理涉案人员的党政纪处分、注销执业资格证书、降低工资待遇等事项。通报典型案件，帮助案发单位总结教训，完善制度，堵塞漏洞。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：业务科、规财科。）

21、加强纪检信访举报工作。各卫生行政部门和各级医疗机构要公布信访举报电话，落实专职人员处理群众的信访举报，做

—9— 到件件有结果，事事有回复。定期分析职工思想状况，落实信访谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，落实重点部位的预防措施。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

主题词：卫生

党风廉政建设

任务分解

通知 抄报：县纪委办公室，县纪委党风室。

中共昌宁县卫生局委员会

2010年7月14日印发

（共印30份）

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篇2：银行建设任务分解

2011年党风廉政建设工作任务分解

实 施 方 案

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是推进和完善全县具有工会特色的党风廉政建设关键之年。按照临发【2011】3号文件要求，制定2011年县总工会党风廉政建设工作任务分解实施方案如下：

2011年县总工会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，结合工会实际，按照县关于党风廉政建设工作的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本贯彻到反腐倡廉工作之中，以服务发展、服务企业、服务职工“三服务”为抓手，以开展创先争优活动为契机，突出抓好推进廉政文化建设和厂务公开工作，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提高机关党员干部队伍整体素质，推进工会工作再上新台阶。

重点抓好以下工作：

一、加强廉政教育和监督，促进廉洁自律。认真贯彻中央办公厅《关于加强领导干部反腐倡廉教育有意见》，配合县纪委、县监察局、县委宣传部三个牵头单位，做好推广岗位廉政教育经验推广工作，深入开展理想信念教育、革命传统教育、党性党风党纪教育。具体抓以下三项工作。

1、开展岗位廉政教育活动。在全县工会干部中开展岗位廉政教育活动。针对不同岗位特点，突出预防教育和提醒教育，增强工会干部的责任意识和风险意识，使每个干部都能了解自身的岗位风险和行为规范，进一步增强岗位风险防范意识，把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。组织职工开展以“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文”为主要内容的廉政文化主题活动，推进廉政文化的建设，不断增强廉政文化的吸引力、感染力和辐射力，努力营造更加浓厚的工会廉政文化氛围。

2、开展“三观”教育活动。广泛开展世界观、权力观和群众观教育。“世界观”的核心是以人为本、执政为民，教育党员干部树立远大理想，端正人生信念，传承优良作风。“权力观”的核心是权力就是服务、责任和奉献，教育党员干部权为民赋、权为民用，做到廉洁奉公，勤政为民。“群众观”的核心是尊重群众，依靠群众，教育党员干部密切联系职工群众，自觉做到深入企业、深入职工群众，为职工群众排扰解难。通过动员会、座谈会、学习会等形式的教育，促进党员干部坚定理想信念，增强自律意识，做勤政廉政的表率。

3、开展党性党风党纪教育。开展好党性党风党纪基本理论教育、党纪国法教育、党的路线方针政策教育、党的优良传统和作风教育。尤其要严明党的政治纪律，切实加强上级的重大决策部署在本单位的贯彻落实，这是工会党风廉政建设的首要任务。通过教育，切实解决党员干部中存在的党性不强、党风不正、执纪不严，有令不行，有禁不止等问题，促进党员干部在思想上、政 治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守党纪国法，自觉维护党的纪律，抵制和纠正各种不正之风，保持和发扬党的优良传统和优良作风。

二、加强制度建设，提高工作执行力。加强反腐倡廉制度建设，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高反腐倡廉制度化、规范化水平，提高工作执行力。

1、加强基层反腐倡廉制度建设，切实解决发生在职工群众身边的腐败问题。这项工作，县总工会配合县纪委、县监察局积极推行厂务公开工作。县总工会作为全县厂务工作工作办公室2011年企务公开思路为“11233”工程，即一是突出一个重点：要积极探索，务于创新，进一步推进区域（行业）职代会制度建设。二是开展一检查：年内在适当时机，要开展一次全县企业公开民主管理工作大检查。三是开好两个会议：全县非公有制企业职工代表大会现场观摩会和全县企务公开民主管理工作经验交流会。四是做到三个结合：把推行企务公开、职工（代表）大会制度与推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商工作紧密结合起来；把推行企务公开、职工（代表）大会制度与推行劳动关系三方协商机制、劳动争议调解机制等劳动协商制度有机结合起来；把推行企务公开、职工（代表）大会制度与开展创建劳动关系和谐企业紧密结合起来，以形成相互补充、相互促进的制度体系。五是提高三个效率。年内要不断提高全县基层工会企（事）务公开、职工（代表）大会制度的建制率、实施率和报告率。

2、全面贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》。认真学习《廉政准则》，把认真贯彻落实《廉政准则》等党纪条规作为一项政治要求，经常开展《廉政准则》执行情况自查。严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先、关口前移。

3、严格执行党风廉政建设责任制。县总工会党风廉政建设责任制领导小组要高度重视并自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任和领导责任，武锁堂履行第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实。分管领导孙历世要具体抓好党风廉政建设的实施，其他班子成员也要根据分工明确党风廉政建设责任，并对分管部室党风廉政建设工作不定期督促检查，努力形成“一把手负总责、班子成员各负其责”的工作格局。将党风廉政建设列入县总工会每年工作要点，把党风廉政建设责任制建设作为党组会议、主席办公会议研究讨论的重要内容，定期研究县总工会惩防的制度构建和体系运行。

三、加强作风建设，树立干部新形象。县总工会机关以深化机关作风、效能建设为关键，积极推进以治庸治懒、增效提能为重点的作风建设活动，努力争创“五型”机关先进单位。

1、切实加强日常工作管理。加强会议管理，做到可开可不开的会议坚决不开，可合并的会议合并开，同时做到限时开会，从严控制会议人数，提倡开短会、讲短话。加强文件管理，控制文件数量、篇幅，对常规性工作不搞年年发文，严格控制考核评比活动，不搞多头评 选和多头统计。加强节能管理，认真执行《公开机构节能条例》规定，加强领导、落实责任，开展宣传教育、增强节能意识，加强用电、用水、用车和办公用品的管理。加强督促检查。

篇3：江苏省分解今年节能目标任务

江苏省分解今年节能目标任务。今年是完成“十一五”节能减排目标任务决战之年。江苏省委、省政府明确提出, 确保完成单位地区生产总值能耗下降4%左右。日前, 江苏省经信委按这一总目标, 向各地分解下达了目标任务。省经信委主任陈震宁说, 确保实现今年节能减排目标、确保超额完成国家下达我省的“十一五”节能减排目标, 今年江苏单位GDP能耗必须下降3.02%以上。为保持节能降耗工作的延续性, 破解能源“硬约束”, 江苏自加压力, 咬定4%。除扬州、淮安的目标任务分别为3.8%和3.9%外, 其余11个省辖市的年度目标任务均在4%-4.2%之间, 其中泰州的担子最重, 今年单位GDP能耗必须下降5%。

现在距年底, 也就是"十一五"期末只有六个月时间, 为确保完成任务, 江苏省正在实施一系列硬招、实招:

对全省13个市贯彻国务院、省政府节能减排工作电视电话会议情况进行专项督查, 并对市级政府2009年节能目标责任进行现场考评。增强能源统计数据的时效性, 建立及时到位、高效运作的预警调控机制。做好月度、季度单位GDP能耗降低情况的分析和预测, 按月公布各地用电量、用电增长率等指标, 在6月底前, 制定相关预警调控方案, 排出一批用于预警调控的"两高一低"企业和生产车间名单, 三季度组织开展“十一五”节能目标完成情况预考核。综合运用经济、法律和必要的行政手段, 确保2010年落后产能淘汰任务在三季度前全部完成。对未按期完成的地区, 实行项目“区域限批”;对未按期完成的企业, 依法吊销排污许可证、生产许可证、安全生产许可证。6月20日前, 完成对全省1900多家年耗能5000吨标煤以上重点能耗企业上一年度和今年上半年主要产品能源消耗情况进行专项能源监察审计, 提出超能耗 (电耗) 限额标准的企业和产品名单, 价格部门据此实行惩罚性价格政策。取消对高耗能企业的用电价格优惠, 加大差别电价政策实施力度。

篇4：银行建设任务分解

【关键词】分解任务；提高参与程度；加强教学效果

根据以往教学经验，让每个同学都参与到课堂教学活动，就必须合理安排课堂任务，且同学之间的任务又不能相同。这样既能够避免同学之间相互抄袭，又能够督促学生独立完成课堂任务，达到学生全员参与课堂教学活动的目的。但要做到这一点很不容易，把一门课程的教学内容分解成不同任务，使每个同学都有自己独立的学习任务，分别来完成，同时，又能保证完成该课程教学标准所规定的教学内容，这的确很难。这主要是因课程性质和具体教学内容而定。我所承担的“物流地理”这门课程正好适合用这种方式来教学。所以，我就尝试着在两届物流专业班级（分别是物流1005班和物流1106班）采用了任务分解式教学方法，取得了较好的教学效果。

一、实施任务分解式教学的客观依据和重要意义

按照北京市中等职业学校“以工作过程为导向”的新一轮课程改革标准，“物流地理”这门课程属于物流管理专业整合型核心课程之一。也就是说该课程是无法以典型职业活动来组织教学，但其教学内容和相关知识点是从事本专业所必须掌握的，包括熟悉北京市交通及运输网络、物流园区及重点物流公司分布和区域经济地理状况，还包括了解全国各地区物流枢纽城市及地理位置、运输网络状况、地区经济发展概况等相关知识。因此，对该课程的组织教学与典型职业活动直接转化的专业核心课程的组织教学有着本质的区别。课程这一性质决定了老师们在组织教学上可以采取与典型职业活动直接转化的专业核心课程不同的教学方式。换句话来说，此类课程在组织教学上的灵活性比较大。

“物流地理”课程上述这些教学标准恰恰给采用任务分解式教学方式提供了客观依据。因为毕竟是地理相关知识，可以按不同区域来划分相关任务，且区域之间的特点又是各不相同。比如，就按北京市来讲，有16个区县，可以按行政区域来分派任务，让每个同学负责一个区县，之后按任务要求各自完成所负责区域物流地理概况分析，然后经整理、补充、完善等处理，制作成PPT文档，最后在教室里让每个同学各自汇报所负责区域的物流地理概况，达到相互交流，共同学习的教学目的。当然，全国也不例外，可以让一个同学负责一个重点城市或省、自治区，但其每个同学所分析判断和汇报的具体内容主题是一样的，只是地区不同。这样以来同学们就各自查找与所负责地区的物流地理相关资料，按计划完成每一堂课所布置的任务，避免以往任务相同而相互抄袭现象，也避免了以往小组学习过程当中的那些任务不均或相互推脱、少数同学代劳、参与度不高等现象。其重要意义在于让每个同学都参与到课堂组织教学当中，通过各自的学习多少掌握些相关知识点，从而全面提高教学效果。其主要鞭策是最后还要在全班进行汇报交流，缺少内容或完成不到位，甚至没有作品是无法展现给大家的。更何况，完成作品和最后的汇报质量都作为课程考核的重要依据。

二、实施任务分解式教学的具体做法

根据“物流地理”课程教学标准，我把整个课程分为两大综合任务，分阶段完成。第一个任务是全面熟悉北京市物流地理状况。其具体做法是，按行政区域划分每个同学所负责的区县，为公平起见，主要通过抽签来决定每个同学所负责区域。因为全班同学来自不同的区县，且分布不均匀，甚至有的区县一个同学都没有。

第二个任务是了解全国各地区物流发展概况和地区优势分析。这个任务也与第一个任务一样在每班根据人数由老师挑选出全国重点物流城市和省、自治区（除北京市外，由于第一个任务就是以北京市作为重点全面分析过），让同学们抽签决定自己所负责的区域。

当然，整个课程除这两大综合任务外，还采取了以拼图游戏形式熟悉全国各行政区名称、省会城市、简称等，从而熟悉全国各行政区域分布情况及大致方向。另外还安排看图认地区的考核项目，将全国34个行政区域按地图分解成独立的行政地图，随机让同学们辨认是哪个直辖市、省或自治区，同时说出省会城市、简称等相关内容，从而进一步活跃课堂气氛，巩固所学知识，作为任务分解式教学的重要补充。

三、实施任务分解式教学的实效分析

本人一直以来，在教学上探索着能够让每个同学都参与到课堂活动的一种有效办法，也尝试了一些具体的教学模式。比如“案例教学法”、模拟公司业务开展法、小组讨论分析法等，但由于组织不到位和小组内部任务分工不明确而始终有的同学参与不到课堂活动当中来，甚至有的同学因同学之间的关系不合而自动退出。

自从担任“物流地理”这门课程以来，我就想该课程能够达到让每个同学都参与到课程活动中来。通过尝试果不其然，正如前面提到的具体的任务分解式教学方法，在调动每个同学学习积极方面有着明显的效果。只要对教学有利的事情，我都愿意去尝试。在教育教学工作中不断创新是永恒的话题，我尽力去尝试更多更好的教学方法。

参考文献：

[1]《中等职业教育改革探索》，郭春鸣主编，华东师范大学出版社出版，2004.7.

[2]《九层高台，起于垒土》，尤庆华 刘瑞主编，华文出版社出版，2007.7.

[3]《中国职业教育理论体系研究》，许正中主编，人民出版社出版，2013.10.

篇5：党风廉政建设和反腐工作任务分解

任务责任分解方案

一、以严明政治纪律为重点加强党的纪律建设

1、组织开展“学习党章、贯彻党章、维护党章”活动；深入开展党的纪律教育。

牵头单位：镇党委。

配合单位：镇党办、各党支部。

2、加大对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的，及时给予批评教育或组织处理，对造成严重后果的，依纪依法严厉惩处。

牵头单位：镇纪委。

配合单位：镇党办、督查室。

3、严格执行组织人事纪律，加强对拟提拔干部的廉政考察，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。

牵头单位：镇党委。

配合单位：镇纪委、镇党办。

二、切实保障市委市政府重大决策部署的贯彻落实

4、对“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动进行督查。

牵头单位：镇党委。

配合单位：镇纪委、镇党办。

2配合单位：镇各站所。

16、保持惩治腐败的高压态势。重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、失职渎职、腐化堕落和严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件。

牵头单位：镇纪委。

配合单位：镇督查室、派出所、综治办、司法所。

17、严肃查办发生在工程建设领域的案件。牵头单位：镇纪委。

配合单位：派出所、财政所、土地所、城建办、综治办、水管站。

18、切实加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。牵头单位：镇纪委。

配合单位：镇纪委、镇党办。

19、严格执行廉洁从政有关规定。坚决反对特权思想，认真落实《廉政准则》。

牵头单位：镇纪委。

配合单位：镇纪委、镇党办。

20、扎实推进“一网九平台”建设与应用工作。牵头单位：镇纪委。配合单位：镇各站所。

21、严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定。牵头单位：镇纪委。

配合单位：各村党支部。

22、加强村务监督机制建设。牵头单位：镇纪委。

配合单位：镇党办、民政办。

23、完善对农村各项事务和资金资产资源的管理。牵头单位：镇经管站。

配合单位：农廉办、财政所、民政办。

24、坚持不懈把“阳光农廉网”建设推向深入，进一步细化公开内容、严格审核程序、强化巡查监督、加强网情分析、发挥监督功效、健全保障机制、拓展服务功能。

牵头单位：镇纪委。

配合单位：农廉办、财政所、经管站。

25、推进农村基层党务公开、政务公开和村务公开。牵头单位：镇党委。

配合单位：镇纪委、农廉办。

五、以专项治理为重点深入开展纠风治乱活动

26、继续深入治理教育方面的突出问题。牵头单位：联校。配合单位：财政所。

27、继续深入治理医疗方面的突出问题。牵头单位：卫生院。

篇6：银行建设任务分解

关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见

根据党风廉政建设责任制的有关规定以及我局领导班子成员工作分工，局党组书记、局长吴全芳对全局党风廉政建设工作负总责，其他局领导按照职责分工，分别对分管单位和科室的党风廉政建设工作负责。为切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,确保党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，结合我局实际,将2011年党风廉政建设和反腐败工作任务具体分工明确如下：

1、按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，紧贴交通运输中心工作，服从服务于交通运输工作大局，确保局党组确定的中心工作和局主要领导交办的重大事项落到实处，确保政令畅通。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

2、认真解决在作风建设方面存在的突出问题，全县交通运输系统各级党员干部要对照检查自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，加大自查自纠力度，认真整改落实到位。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

3、积极推行党员领导干部行政问责制，对不能够履行

1职责、有令不行、有禁不止的党员干部，要按照有关规定追究责任人和单位领导的责任，依法依纪进行严肃处理。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

4、严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。全系统各级党政主要领导要切实对廉政工作负总责，班子其他成员围绕任务分解、责任考核、严格奖惩，抓好分管职责范围内的党风廉政工作。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

5、扎实开展廉政文化教育活动，在已有廉政文化建设成果的基础上，积极探索符合我局长久发展的交通运输系统廉政文化建设的新模式，逐步探索并建立具有交通运输特色的廉政文化建设，努力在全系统营造反腐倡廉的浓厚氛围。由苏冠利、张德志同志负责，局党组办、文化办牵头，局属各单位、机关各科(室)参与。

6、积极推进反腐倡廉制度创新，落实领导干部重大事项报告、股级干部经济责任审计、述职述廉、诫勉谈话等制度规定。由苏冠利同志负责，局党组办、财审科牵头，局属各单位参与。

7、修改完善工程建设招投标等关键环节的规章制度，不断规范交通建设市场行为。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

8、落实工程建设项目规划、立项、审批等方面的各项

规定，重点检查交通基础设施建设方面是否存在未批先建、擅自提高或降低建设标准、盲目压缩工期等情况。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

9、工程建设项目严格执行招投标规定，杜绝规避招标、虚假招标等违规行为，严厉打击招投标中的串通投标、暗箱操作等违法违规行为。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

10、加大对工程建设项目施工过程中的履约情况的监督检查，严禁转包和违法分包。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

11、加强对建设资金管理使用的监督检查，进一步加强对建设资金的全过程监管。由张国秦同志负责，局财审科牵头，局属有关单位参与。

12、加大对工程建设资金的跟踪审计，杜绝违规使用、浪费建设资金的行为，确保工程进度和资金安全。由苏冠利同志负责，局财审科牵头，局属各单位参与。

13、加强对工程质量的监督检查，严格防范事故风险，杜绝“豆腐渣工程”。由张国秦、张德志同志负责，质监站、工程科、安监办牵头，局属各单位和施工建设单位参与。

14、严厉查处交通运输系统内部各级干部及人员插手工程建设问题。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

15、加大对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支

付凭证和收受干股，违反规定插手工程建设等问题监督检查。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

16、严格落实干部选拔任用考察考核、廉政谈话等规定，并对拟提拔的股级干部实行党纪政纪法规知识考试。由张国秦、苏冠利同志负责，局人事科牵头。

17、加强财务收支和专项资金的监管，加强对专项资金的审计，强化审计结果运用。由苏冠利同志负责，局财审科牵头，局直各单位参与。

18、加强机关效能建设，认真落实首问首办负责制、AB岗工作制等项制度，合理削减交通行政许可权力，简化办事流程，提高办事效率。由苏冠利、张德志同志负责，局办公室、党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

19、加大行风宣传力度，利用多种形式全方位宣传交通运输部门的职能和发展成果、便民惠民措施等，展示交通风采，营造良好氛围。由苏冠利、张德志同志负责，党组办牵头、文化办、法规科配合，局属各单位、机关科(室)参与。

20、抓好评议活动载体，组织评议代表、行风监督员上路巡视，召开评议代表座谈会、听证质询会，同时积极组织便民服务活动，加强与群众的沟通，认真听取意见，切实改进工作。由苏冠利同志负责，市局党组办牵头，局属各单位参与。

21、加大公路“三乱”明查暗访力度，始终保持高压态

势，严肃查处影响交通形象问题。由张德志同志负责，局法规科配合，各执法单位参与。

篇7：银行建设任务分解

根据《临江市2011年度落实党风廉政建设责任制考核方案》和卫生局年初签订的党风廉政建设责任书有关要求，现就卫生局领导班子和领导干部分管单位、科室落实党风廉政建设责任制分工制定方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠广大卫生工作者的支持和参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为领导班子建设和管理的重要内容，与卫生系统业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，既按照领导班子的工作分工，细化党风廉政建设的责任内容，明确目标任务，做到谁主管、谁考核、谁负主要责任；又实行集体领导，统一行动，相互配合，齐抓共管，狠抓落实，使党风廉政建设各项工作真正落到实处，为临江市卫生事业的全面协调发展提供有力的政治保证。

二、领导班子及领导干部党风廉政建设岗位工作职责

1、根据上级党风廉政建设及重点工作任务的安排和部

署，结合临江市卫生局的工作实际，研究和落实年度党风廉政建设和反腐败重点任务，明确领导班子成员的具体责任和各牵头单位、协作单位的工作目标及任务；负责临江市卫生局党风廉政建设责任制的考核和责任追究；围绕临江市卫生局党风廉政建设方面存在的问题研究和制定整改措施，建立起落实责任制的长效机制。

2、全面落实党政主要领导负总责，领导干部履行“一岗双责”的要求。党政主要领导要做到五个亲自：亲自主持召开两次以上领导班子专题会议，研究和安排本部门反腐倡廉建设工作；亲自听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报；亲自批阅重要信访件，解决群众反映强烈的突出问题；亲自检查本部门执行责任制的情况；亲自组织召开本部门领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位领导班子的民主生活会。领导干部要抓好分管单位、科室党风廉政建设工作任务的落实，解决好分管单位、科室党风廉政建设方面存在的突出问题。

3、卫生局的领导班子及领导干部要在本地本单位作出落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律公开承诺，接受群众监督，并将承诺情况报上级纪检监察机关和部门备案。

4、认真进行述职述廉。领导班子述廉报告要作为述职报告的一部分单独列题进行撰写。述廉内容要实事求是、重点突出、简明扼要，主要包括本部门落实党风廉政建设责任

制的组织领导、具体措施、取得的成效、存在问题和改进建议；以教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等为主要内容的惩防体系建设的安排部署、重点工作推进和取得的成效；反腐倡廉重点任务完成情况；是否有违纪违法案件等。领导干部述廉报告要作为述职报告的一部分单独列题撰写，要按照领导班子成员的工作分工、签订的责任书责任、党员领导干部廉洁自律公开承诺兑现等情况，重点围绕如何履行“一岗双责”要求和自觉执行廉洁自律有关规定情况等内容撰写。

三、领导干部抓党风廉政建设重点工作任务分解 卫生局领导班子的每位成员，按工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

于德生同志：全面负责党风廉政建设工作，并对卫生局领导班子成员的党风廉政建设承担第一责任人的责任。负责抓好整个卫生系统工作中的党风廉政建设。责任区：财务科、临江市各乡镇卫生院。

庞艳同志：全面负责纪委的党风廉政建设工作，负责抓好党务、纪检、监察、行风建设、劳动人事、组织、宣传、精神文明、共青团、妇女、工会、红十字会等工作中的党风廉政建设。责任区：党办、办公室、市医院、红十字会。

史兴梅同志：负责抓好医疗医政、妇幼保健、新型农村合作医疗、社区卫生服务、健康教育等工作中的党风廉政建

设。责任区：医政科、市妇幼保健院、市新型农村合作医疗办公室、市社区管理办公室、市兴隆社区卫生服务中心。姜淑波同志：负责抓好疾病预防控制、卫生执法监督、结核病防治、爱国卫生、应急办、食品安全综合协调等工作中的党风廉政建设。责任区：艾滋病防治办、市卫生监督所、市疾控中心、市结核病防治所。

四、保证措施

1、加强监督检查。领导班子成员每半年要对分管科室、单位的党风廉政建设情况进行一次检查，发现问题及时研究解决办法。领导班子召开民主生活会，要将落实党风廉政建设责任制情况作为对照检查的重要内容，通过开展批评与自我批评，认真查找党风廉政建设中存在的问题，不断增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识。通过多种渠道了解党员领导干部、教职员工对中心领导班子及其成员的意见和建议，并及时向领导班子和成员反映。

2、健全工作制度。领导班子每年要召开研究党风廉政建设工作的专题会议，分析卫生系统党风廉政建设情况，研究有关工作。每位领导成员也要召开分管科室、单位领导干部会议，传达贯彻上级关于党风廉政建设的指示精神，听取党风廉政建设情况的汇报，进行工作指导和党性党风党纪、领导干部作风和勤政廉政等教育。要经常深入分管的科室、单位，走访基层党员领导干部、卫生工作者，及时了解掌握

情况，对存在的问题积极采取措施，认真予以解决。

3、认真实施考核。卫生局成立党风廉政建设责任制考核领导小组和办公室，由党委书记于德生任组长，负责对全系统的党风廉政建设责任制落实情况进行考核。领导班子成员年终要向党委汇报履行党风廉政建设责任的情况，党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对各科室、各单位绩效考核的重要依据。

4、严格责任追究。对领导干部不认真履行职责，疏于管理、教育不力，导致职责范围内党风廉政建设方面发生重大问题、责任对象严重违法违纪的要严格追究责任人的领导责任。

附：临江市卫生局党风廉政建设责任制考核领导小组

二〇一一年六月七日

临江市卫生局党风廉政建设责任制

考核领导小组

组 长：于德生 临江市卫生局党委书记、局长 副组长：庞 艳 临江市卫生局党委副书记 成 员：史兴梅 临江市卫生局副局长 姜淑波 临江市卫生局副局长

领导小组下设办公室负责领导小组日常工作：

主 任：庞 艳(兼）临江市卫生局党委副书记

篇8：银行建设任务分解

机关各科室、监查站：

为进一步抓好我公司反腐倡廉工作，在全公司形成党支部统一领导，纪检组织协调，部门各司其职，群众支持和参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到党支部和行政的各项工作中，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，按照上级有关部门党风廉政建设责任制规定，现对全公司党风廉政建设和反腐败工作任务作如下分解：

公司党委委员按照各自的分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。

XX同志对全公司的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并主要负责以下工作：

l、严格落实党风廉政建设责任制。

工作任务：按照党委统一领导，纪检组织协调，管事与管人相结合，业务工作同党风廉政建设、反腐败工作紧密联系的要求，负责党风廉政建设和反腐败工作责任制的建立和制度落实。定期分析和研究本单位的党风廉政建设状况，及时掌握党员干部的思想动态，有针对性地采取措施;严格要求党支部成员及全体干部严格执行“四上墙”、“八公开要求”，牢固树立社会主义荣辱观，对机关工作人员执法不公、吃拿卡要、态度粗暴、方法简单等问题进行认真整治，切实解决干部在工作作风方面存在的突出问题。要认真清理监查系统领导干部违反规定在企业入股或兼任企业领导职务的问题，严格责任追究，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

负责科室：纪检牵头，办公室、劳资科配合落实。

2、大力推进干部人事制度改革。

工作任务：深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，逐步建立健全干部选拔任用和管理监督机制，建立和完善由组织(人事)部门与纪检(监察)机关等有关单位组成的干部选拔任用工作联席会议，开展有效的监督工作。负责科室：劳资科牵头，纪检配合落实。

3、认真开好领导干部民主生活会。

工作任务：严格民主集中制，加强对民主生活会会前准备、会中指导、会后整改情况的检查，把执行《中国共产党党内监督条例(试行)》情况，作为领导干部民主生活会对照检查的主要内容，积极开展批评与自我批评。

负责科室：劳资科牵头，纪检、党办配合落实。

4、加强行政效能监察，促进依法行政，深入抓好政务公开和业务规范。

工作任务：认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国

行政监察法实施条例》和《中华人民共和国公务员法》，加强机关工作人员对国家法律、法规以及政府法令、重大决定执行情况的监察;坚决纠正和查处有法不依、执法不严的行为;加强效能建设，解决机关效率低下，办事推诿，资源浪费等问题;加强对公务员廉政勤政情况的监督;组织制定机关业务规范，促进行政决策公开、透明，更加程序化、民主化。

负责科室：纪检承办，各科室配合落实

5、全面推进财务管理制度改革，狠刹奢侈浪费之风。

工作任务：全面落实“收支两条线”管理规定，严肃查处“小金库”问题。继续狠刹以各种名义用公款大吃大喝、高消费娱乐，以开会考察培训等名义变相公费旅游之歪风。大力精简会议，压缩会议费、招待费等一般性支出。

负责科室：财务科牵头，纪检、办公室配合落实。

6、继续加强行风建设。

工作任务：以“树立行业新风，优化发展环境”为主题，以全面提高安监部门的公信力和执行力为目标，继续在全系统深入开展民主行风评议工作，不断纠正安监执法队伍不履行或不正确履行职责，以权谋私，索要财物，故意刁难服务对象，拖延办理时限和乱收费、乱罚款、乱摊派等影响安监队伍整体形象的行为。

负责科室：考核办、党办配合落实。

7、继续落实领导干部职务消费及个人重大事项申报、通报制度。

工作任务：领导干部职务消费及个人重大事项申报要在一定范围内公示，并要加强对领导干部执行规定情况的监督检查。加强对领导干部

配偶、子女的教育和管理，对授意、默许或放任、纵容配偶及其子女违纪违法的，追究领导干部的责任。

负责科室：纪检牵头，党办配合落实。

8、抓好安委办、办公室的党风廉政建设工作。

篇9：银行建设任务分解

一、坚定不移把党的政治放在首位

1.学习贯彻党的十九大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，尊崇党章、遵章守纪，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚定执行党的政治路线，始终坚持“四个服从”，坚决做到“五个必须”，反对“七个有之”，坚决与“两面派”“两面人”作斗争，2018年上半年，组织理论中心组学习3次，召开干部职工大会12次，总支委员会6次，支部委员会12次。

2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实贯彻民主集中制，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》，深入开展“党性体检”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，永葆共产党人政治本色。

3.围绕在全省跨越式发展中作出“四个更大贡献”要求，按照州委“新型工业强州、乡村振兴富州、绿色生态靓州、沿边开放活州”和县委“123”工作思路，实施乡村振兴战略，扎实推进防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、落实创建全国民族团结进步示范州等各项工作。

4．抓好省委、州委巡视反馈意见整改，层层压实责任，强化督查问责，做到条条要整改、事事有回应、件件有落实。

5．严明纪律，保证全县机构改革顺利进行。

6．通过反面典型教育，彻底肃清白恩培、仇和等余毒影响，坚决反对山头主义、宗派主义、圈子文化，构建风清气正党内政治生态。

二、坚定不移纠正“四风”不止步

7．以钉钉子精神打好作风建设持久战。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及省州县实施办法，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。

8．以上率下，持续推进作风转在前。坚持从领导干部做起，坚决抵制不良风气，形成真抓实干、苦干实干的好作风。大兴学习之风和调查研究之风，大力弘扬“跨越发展、争创一流；

比学赶超、奋勇争先”精神，不断锤炼“勇于担当、从严从实、学习创新、调查研究、善作善成、专业规范、清正廉洁”的“七种作风”，推动文体广电事业跨越发展。

9．对症下药，坚决反对“四风”。深入查找“四风”突出问题，聚焦形式主义、官僚主义“新表现”，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，采取过硬措施集中整治，从具体问题抓起，紧抓不放、一抓到底。

10．从严查处，坚决整治“四风”。持续开展“四风”问题专项整治，加大明察暗访和通报力度，紧盯重要时间节点，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，严防“四风”问题反弹回潮。开展好严禁公务活动中赠送收受烟、酒、茶、玉专项廉洁行动和新一轮“六个严禁”专项整治行动。

三、坚定不移把握运用好监督执纪“四种形态”

11．提高谈话函询的质量和水平。引导党员领导干部正确对待谈话函询，相信组织，诚恳接受，实事求是回答，放下包袱，发挥抓早抓小、事半功倍的效果。

12．准确把握监督执纪“四种形态”之间的相互转化，在注重咬耳扯袖、红脸出汗的同时，加大运用后“三种形态”，对达到党纪轻处分和组织处理的，坚决依纪依规处置；

对严重违纪的，严查严办；

对极少数严重违纪涉嫌违法的，或者执迷不悟、拒绝挽救的，严惩不贷、绝不姑息。

13．把监督执纪“四种形态”与干部能上能下相结合，进一步充实干部使用廉洁意见征求环节工作，对反映问题线索具体但来不及核查的，适当延长考察时间或者暂缓考察。对欺骗组织、边谈边犯、边询边犯的，该从领导岗位上调整下来的坚决予以调整。

四、坚定不移深入推进反腐败斗争

14．增强不想腐的自觉，加强党员干部的廉洁教育，不断增强不能腐、不能贪的思想自觉和政治自觉，切实做到从严从实、廉洁自律、洁身自好，培养高尚道德情操、抵制不良风气。

五、坚定不移全面整治基层“微腐败”

15．严厉整治群众身边的腐败和作风问题，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，把脱贫攻坚年度检查考核发现问题作为反腐败的重点工作来抓，建立并落实“六项制度”，抓实“五项工作机制”，严肃查处一些人对扶贫款动脑筋、伸黑手，一些单位和领导干部抓精准扶贫作风不实、敷衍塞责，侵害群众利益、损害党的形象问题，坚定不移推进全面从严治党向扶贫领域纵深发展。

六、坚定不移构建全覆盖、无死角的监督体系

16．着力构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，综合运用好党内监督、国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督，畅通监督渠道、增强监督合力、提升监督实效，让权力在阳光下运行。

17．抓住领导干部特别是“关键少数”，督促各级党组织、领导干部特别是党政领导班子“一把手”认真履行党内监督主体责任，形成“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”的制度安排。

18．深入学习宣传贯彻《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》，认真贯彻执行《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》，全要素运用12项调查措施，忠实履行党章和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》赋予的职责。

19．深化派驻机构改革，建立健全派驻机构领导体制和工作机制，加强统一管理，完善考核机制，明确派驻机构监察权限和工作程序，强化监督职责，切实发挥派的权威和驻的作用。