党风廉政建设任务分解

第一篇：党风廉政建设任务分解

2011年党风廉政建设任务分解

临猗县总工会

2011年党风廉政建设工作任务分解

实 施 方 案

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是推进和完善全县具有工会特色的党风廉政建设关键之年。按照临发【2011】3号文件要求，制定2011年县总工会党风廉政建设工作任务分解实施方案如下：

2011年县总工会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，结合工会实际，按照县关于党风廉政建设工作的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本贯彻到反腐倡廉工作之中，以服务发展、服务企业、服务职工“三服务”为抓手，以开展创先争优活动为契机，突出抓好推进廉政文化建设和厂务公开工作，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提高机关党员干部队伍整体素质，推进工会工作再上新台阶。

重点抓好以下工作：

一、加强廉政教育和监督，促进廉洁自律。 认真贯彻中央办公厅《关于加强领导干部反腐倡廉教育有意见》，配合县纪委、县监察局、县委宣传部三个牵头单位，做好推广岗位廉政教育经验推广工作，深入开展理想信念教育、革命传统教育、党性党风党纪教育。具体抓以下三项工作。

1、开展岗位廉政教育活动。在全县工会干部中开展岗位廉政教育活动。针对不同岗位特点，突出预防教育和提醒教育，增强工会干部的责任意识和风险意识，使每个干部都能了解自身的岗位风险和行为规范，进一步增强岗位风险防范意识，把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。组织职工开展以“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文”为主要内容的廉政文化主题活动，推进廉政文化的建设，不断增强廉政文化的吸引力、感染力和辐射力，努力营造更加浓厚的工会廉政文化氛围。

2、开展“三观”教育活动。广泛开展世界观、权力观和群众观教育。“世界观”的核心是以人为本、执政为民，教育党员干部树立远大理想，端正人生信念，传承优良作风。 “权力观”的核心是权力就是服务、责任和奉献，教育党员干部权为民赋、权为民用，做到廉洁奉公，勤政为民。“群众观”的核心是尊重群众，依靠群众，教育党员干部密切联系职工群众，自觉做到深入企业、深入职工群众，为职工群众排扰解难。通过动员会、座谈会、学习会等形式的教育，促进党员干部坚定理想信念，增强自律意识，做勤政廉政的表率。

3、开展党性党风党纪教育。开展好党性党风党纪基本理论教育、党纪国法教育、党的路线方针政策教育、党的优良传统和作风教育。尤其要严明党的政治纪律，切实加强上级的重大决策部署在本单位的贯彻落实，这是工会党风廉政建设的首要任务。通过教育，切实解决党员干部中存在的党性不强、党风不正、执纪不严，有令不行，有禁不止等问题，促进党员干部在思想上、政

2 治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守党纪国法，自觉维护党的纪律，抵制和纠正各种不正之风，保持和发扬党的优良传统和优良作风。

二、加强制度建设，提高工作执行力。加强反腐倡廉制度建设，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高反腐倡廉制度化、规范化水平，提高工作执行力。

1、加强基层反腐倡廉制度建设，切实解决发生在职工群众身边的腐败问题。这项工作，县总工会配合县纪委、县监察局积极推行厂务公开工作。县总工会作为全县厂务工作工作办公室2011年企务公开思路为“11233”工程，即一是突出一个重点：要积极探索，务于创新，进一步推进区域(行业)职代会制度建设。二是开展一检查：年内在适当时机，要开展一次全县企业公开民主管理工作大检查。三是开好两个会议：全县非公有制企业职工代表大会现场观摩会和全县企务公开民主管理工作经验交流会。四是做到三个结合：把推行企务公开、职工(代表)大会制度与推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商工作紧密结合起来;把推行企务公开、职工(代表)大会制度与推行劳动关系三方协商机制、劳动争议调解机制等劳动协商制度有机结合起来;把推行企务公开、职工(代表)大会制度与开展创建劳动关系和谐企业紧密结合起来，以形成相互补充、相互促进的制度体系。五是提高三个效率。年内要不断提高全县基层工会企(事)务公开、职工(代表)大会制度的建制率、实施率和报告率。

2、全面贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》。认真学习《廉政准则》，把认真贯彻落实《廉政准则》等党纪条规作为一项政治要求，经常开展《廉政准则》执行情况自查。严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先、关口前移。

3、严格执行党风廉政建设责任制。县总工会党风廉政建设责任制领导小组要高度重视并自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任和领导责任，武锁堂履行第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实。分管领导孙历世要具体抓好党风廉政建设的实施，其他班子成员也要根据分工明确党风廉政建设责任，并对分管部室党风廉政建设工作不定期督促检查，努力形成“一把手负总责、班子成员各负其责”的工作格局。将党风廉政建设列入县总工会每年工作要点，把党风廉政建设责任制建设作为党组会议、主席办公会议研究讨论的重要内容，定期研究县总工会惩防的制度构建和体系运行。

三、加强作风建设，树立干部新形象。县总工会机关以深化机关作风、效能建设为关键，积极推进以治庸治懒、增效提能为重点的作风建设活动，努力争创“五型”机关先进单位。

1、切实加强日常工作管理。加强会议管理，做到可开可不开的会议坚决不开，可合并的会议合并开，同时做到限时开会，从严控制会议人数，提倡开短会、讲短话。加强文件管理，控制文件数量、篇幅，对常规性工作不搞年年发文，严格控制考核评比活动，不搞多头评

4 选和多头统计。加强节能管理，认真执行《公开机构节能条例》规定，加强领导、落实责任，开展宣传教育、增强节能意识，加强用电、用水、用车和办公用品的管理。加强督促检查。

2、积极开展服务基层活动。组织县总机关工会干部进企业开展调查研究，重点了解当前企业生产经营情况、影响职工生产生活突出问题、影响企业和社会稳定的主要因素，指导基层开展工资集体协商和职工民主管理等工作。继续深化实施企业职工文化建设示范工程，深入开展以送电影、送演出、新增县级职工书屋10家等为主要内容的送文化“活动。发挥县总机关党员志愿者的专业特长，党员志愿服务小组积极开展工会组建、法律咨询、生活帮困、就业援助、技能培训、安全监督、宣传文化等专业服务组活动，不断完善制度，丰富内容，改进方法，随时为企业和职工群众提供志愿服务。

第二篇：党风廉政建设工作任务分解3(3)

希望小学领导班子党风廉政建设工作任务分解

为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，经讨论研究,现将我校党风廉政建设工作任务分工如下：

一、秦忠孝

1、建立和落实本校的党风廉政建设责任制工作，并对学校党风廉政建设负首要责任。对校领导班子成员的廉政状况负主要责任。

2、组织制订党风廉政工作计划，并按期进行部署;总结和自查履行党风廉政工作责任制的情况，写出专题情况报告。

3、按期组织研究本校党风廉政建设情况，对存在的问题采取必要措施。

4、组织召开党政领导班子民主生活会;做好领导干部廉洁自律承诺及述职述廉报告。

5、每年定期对党员、干部进行党风廉政教育，并经常督促检查。

6、加强对学校的财务管理和监督，加强对物品采购的监管，加强对基建工程招投标工作的监管。

7、对学校校务公开工作负主责。

二、秦爱方

1、广泛听取党内外群众的意见，开好教代会，做好民主测评领导干部的工作。

2、做好校务公开工作。

3、严格执行有关招生工作的规定。

4、认真做好学生教科书、配套材料、报刊杂志等征订工作。

5、模范执行党风廉政建设的规定。

6、组织开展“廉政文化进校园”活动。

三、盖向军

1、认真履行支部副书记的职责。

2、加强对学校校务(财务)公开的监督和检查工作

3、配合开展党风廉政宣传教育。

4、做好对违反党风廉政规定的查处工作，并写出专题报告。

四、殷少丽

1、组织实施学生思想、政治教育工作计划。

2、负责各班级的操行量化和考评。

3、负责指导、考核班主任工作，主持召开班主任工作会，德育工作会。

4、组织开展各项教育活动，负责组织相关人员对有行为问题的学生进行行为矫正，负责学生的法制教育、三结合教育工作。

5、负责培养学生干部，指导学生干部开展工作，抓好后进生和行为问题学生的管理，促进廉政工作的落实。

第三篇：领导班子党风廉政建设工作任务分解

凯里市第七小学

领导班子党风廉政建设工作任务分解

为了全面贯彻落实《2012年党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设责任制，经讨论研究,现将我校党风廉政建设工作任务分工如下：

一、党支部、校长室：

1、建立和落实本校的党风廉政建设责任制工作，并对学校党风廉政建设负首要责任。对校领导班子成员的廉政状况负主要责任。

2、组织制订党风廉政工作计划，并按期进行部署;总结和自查履行党风廉政工作责任制的情况。

3、按期组织研究本校党风廉政建设情况，对存在的问题采取必要措施。

4、组织召开党政领导班子民主生活会;做好领导干部廉洁自律承诺及述职述廉报告。

5、每年定期对党员、干部进行党风廉政教育，并经常督促检查。

6、加强对学校的财务管理和监督，加强对物品采购的监管，加强对基建工程招投标工作的监管。

7、对学校校务公开工作负主责。

二、工会、大队部：

1、广泛听取党内外群众的意见，开好教代会，做好民主测评领导干部的工作。

2、合理使用工会经费，做好校务公开工作。

3、严格执行有关招生工作的规定。

4、认真做好学生教科书、配套材料、报刊杂志等征订工作。

5、模范执行党风廉政建设的规定。

6、组织开展“廉政文化进校园”活动。

三、分管副校长、教导处：

1、认真履行纪检委员的职责。

2、加强对学校校务(财务)公开的监督和检查工作

3、配合开展党风廉政宣传教育。

4、做好对违反党风廉政规定的查处工作，并写出专题报告。

四、分管副校长、财务处

1、严格财务管理制度，做好收支“两条线”工作。

2、严格按照上级有关规定做好物品的采购工作。

3、做好对学校的基建(维修)项目的招投标工作和管理。

4、规范教育收费行为，规范食堂管理，规范学校财产管理。

5、做好贫困学生助学公开工作。

凯里市第七小学

2012年3月

第四篇：文章标题：党风廉政建设和反腐败工作任务分解

党风廉政建设和反腐败工作任务分解

为全面贯彻落实区纪委第四次全会精神，保证和促进各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，全面完成2005宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务，根据区纪委、区监察局机关贯彻落实2005年党风廉政建设和反腐败工作部署立项要求，

现将今年宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：[文章-http:///找文章,到]

一、廉洁自律工作

1、进一步落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

2、继续执行领导干部“四不准”规定，即不准占用其管辖范围内企业的车辆、管理对象或个私企业主的私车归己使用;不准利用管辖的范围和职务的影响，接受下属单位和个私业主的资助外出进行私人旅游;不准利用管辖的范围和职务影响为本人及家属子女谋取任何不正当利益;不准收受礼金、礼券、礼卡及私用或私开公车、公费旅游。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

3、规范公务接待和公务用车管理，制止奢侈浪费行为。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

4、继续执行区委“四条禁令”，严格遵守“四大纪律，八项要求”。求真务实，严以律己。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。

5、继续深化完善领导干部述廉评廉制度，积极探索群众参与评廉的有效途径和办法，进一步强化廉政监督。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。

6、充分重视在党员先进性教育活动中查摆出来的党风廉政建设方面的问题，切实落实整改措施。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

7、建立单位一把手定期廉政谈话制度。该项工作由各支部书记主管，办公室配合。

8、继续执行个人重大事项报告制度。单位干部及所属单位领导干部按干部管理权限，及时报告涉及家庭和个人的买房、买车、出国出境等重大事项。该项工作由各主局一把手主管，办公室配合。

9、加强财务和专项资金使用管理监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

10、开展廉政文化建设，营造廉政建设的浓厚氛围。该项工作各单位一把手主管，各党支部、办公室、工会、团委配合。

二、查处案件工作

11、查处机关及下属单位党员干部违法违纪案件工作。该项工作由各单位一把手主管，机关纪检组、办公室配合。

三、纠正行业不正之风工作

12、继续深化行政审批制度改革，简化审批手续，提高办事效率。该项工作各单位一把手主管，有关科室配合。

13、进一步深化和规范政务公开工作，推进电子政务建设。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

14、切实减轻群众负担，规范收费行为，严格禁止乱收费，严格执行报刊发行规定，不得以任何形式搞摊派、拉赞助。该项工作由各单位一把手主管，有关科室配合。

15、深入开展民主评议行风活动。坚持纠建并举和“谁主管谁负责”的原则，进一步解决群众反映强烈的问题，着力提高行风建设的标准和水平。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

四、抓源治本工作

16、落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室、机关纪检组配合。

17、完善各种信访制度，畅通投诉渠道。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

18、加强以民主集中制为主要内容的制度建设，完善党组内部议事和决策机制，推进决策民主化、科学化。该项工作由各单位一把手负责。

19、加强财务制度管理，严格执行经费报销、使用制度。执行收支两条线规定，严禁私设“小金库”，完善内审制度，加强内部监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

20、制定完善各项制度，继续深化党员先进性教育的效果，建立长效机制。改项工作各单位一把手主管，办公室配合。

21、加强作风建设，集中评议机关作风。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

22、加强党风廉政建设和反腐败宣传教育，认真贯彻落实中纪委五次全会和省、市、区纪委宣教工作会议精神，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，进一步深化“为民、务实、清廉”主题教育。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

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第五篇：关于党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见

机关各科室、监查站：

为进一步抓好我公司反腐倡廉工作，在全公司形成党支部统一领导，纪检组织协调，部门各司其职，群众支持和参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到党支部和行政的各项工作中，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，按照上级有关部门党风廉政建设责任制规定，现对全公司党风廉政建设和反腐败工作任务作如下分解：

公司党委委员按照各自的分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。

XX同志对全公司的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并主要负责以下工作：

l、严格落实党风廉政建设责任制。

工作任务：按照党委统一领导，纪检组织协调，管事与管人相结合，业务工作同党风廉政建设、反腐败工作紧密联系的要求，负责党风廉政建设和反腐败工作责任制的建立和制度落实。定期分析和研究本单位的党风廉政建设状况，及时掌握党员干部的思想动态，有针对性地采取措施;严格要求党支部成员及全体干部严格执行“四上墙”、“八公开要求”，牢固树立社会主义荣辱观，对机关工作人员执法不公、吃拿卡要、态度粗暴、方法简单等问题进行认真整治，切实解决干部在工作作风方面存在的突出问题。要认真清理监查系统领导干部违反规定在企业入股或兼任企业领导职务的问题，严格责任追究，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

负责科室：纪检牵头，办公室、劳资科配合落实。

2、大力推进干部人事制度改革。

工作任务：深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，逐步建立健全干部选拔任用和管理监督机制，建立和完善由组织(人事)部门与纪检(监察)机关等有关单位组成的干部选拔任用工作联席会议，开展有效的监督工作。负责科室：劳资科牵头，纪检配合落实。

3、认真开好领导干部民主生活会。

工作任务：严格民主集中制，加强对民主生活会会前准备、会中指导、会后整改情况的检查，把执行《中国共产党党内监督条例(试行)》情况，作为领导干部民主生活会对照检查的主要内容，积极开展批评与自我批评。

负责科室：劳资科牵头，纪检、党办配合落实。

4、加强行政效能监察，促进依法行政，深入抓好政务公开和业务规范。

工作任务：认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国

行政监察法实施条例》和《中华人民共和国公务员法》，加强机关工作人员对国家法律、法规以及政府法令、重大决定执行情况的监察;坚决纠正和查处有法不依、执法不严的行为;加强效能建设，解决机关效率低下，办事推诿，资源浪费等问题;加强对公务员廉政勤政情况的监督;组织制定机关业务规范，促进行政决策公开、透明，更加程序化、民主化。

负责科室：纪检承办，各科室配合落实

5、全面推进财务管理制度改革，狠刹奢侈浪费之风。

工作任务：全面落实“收支两条线”管理规定，严肃查处“小金库”问题。继续狠刹以各种名义用公款大吃大喝、高消费娱乐，以开会考察培训等名义变相公费旅游之歪风。大力精简会议，压缩会议费、招待费等一般性支出。

负责科室：财务科牵头，纪检、办公室配合落实。

6、继续加强行风建设。

工作任务：以“树立行业新风，优化发展环境”为主题，以全面提高安监部门的公信力和执行力为目标，继续在全系统深入开展民主行风评议工作，不断纠正安监执法队伍不履行或不正确履行职责，以权谋私，索要财物，故意刁难服务对象，拖延办理时限和乱收费、乱罚款、乱摊派等影响安监队伍整体形象的行为。

负责科室：考核办、党办配合落实。

7、继续落实领导干部职务消费及个人重大事项申报、通报制度。

工作任务：领导干部职务消费及个人重大事项申报要在一定范围内公示，并要加强对领导干部执行规定情况的监督检查。加强对领导干部

配偶、子女的教育和管理，对授意、默许或放任、纵容配偶及其子女违纪违法的，追究领导干部的责任。

负责科室：纪检牵头，党办配合落实。

8、抓好安委办、办公室的党风廉政建设工作。

工作任务：加强公务接待、办公用品购置、差旅费报销方面的监督审核。 负责科室：纪检牵头，安委办配合落实。