汉南中队上半年工作总结

汉南中队上半年工作总结（精选12篇）

篇1：汉南中队上半年工作总结

2011年汉南区园林绿化监察中队

工 作 总 结

汉南区园林绿化监察中队遵照市园林绿化监察大队关于园林绿化监察工作规范要求，努力全面履行园林绿化监察工作内容及工作要点，坚持科学发展观，树立以人为本和执法为民的理念，忠实履行法律赋予的职能职责。一年来我中队的园林绿化监察工作有了很大的改观，但在工作中也发现了一些问题，我们将在明年的工作中加以改正。

一、主要工作完成情况

今年以来，我中队在市大队和区建设局的具体指导下，在学习各兄弟单位好经验的帮助下，以园林法规为准绳，依法行政，认真贯彻行政法责任制，规范执法行为，文明执法，取得了一些成绩，现将主要工作情况汇报如下：

1、强化学习培训教育，规范行为强化素质。

我中队年初制定了全年的学习计划，坚持每周四学习制度，组织全队干部职工进行法律、法规等方面的专业学习培训。努力提高队伍的法律专业知识，做到严以律己，以身作则，坚持杜绝不作为、乱作为的行为，工作中切实做到有法可依、有法必究、执法必严、违法必究的工作原则。做到学习前有安排，学习中有指导，重要内容发学习资料，并要求队员在每次学习结束后谈谈自己对学习内容的体会和见解。通过一系列的学习，既丰富了队员的政治理论知识，又提高了专业执法水平，为中队的行政执法工作打下坚实的基础。

2、明确职责，完善内部管理。

在总结经验征求队员意见的基础上，根据单位目前机制不够完善的情况，对中队的各项管理制度作了大幅修改。本监察中队现有编制6人，且都是兼职，想把监察工作落到实处确实有难度。根据这一实际情况我中队实行以点带面的运行模式，和绿化工作紧密相结合，形成三个有效的互补梯队。

首先，各路段绿化管理员工每天上岗查看，有问题马上和监察人员反馈。其次，安排监察人员进行全日路段巡查、重点项目监控、行政许可事后监查、交通事故赔偿等工作，规定每周四的工作例会各队员汇报一周情况，并对自己下周的工作列出计划，最后队长全面督查工作进度情况。强化责任落实，形成分工明确、职责明确的工作格局，既促进各项目标任务的完成，又提高工作效能，既提高了各队员的工作能力，又明确了各自的职责，为全面考核奠定了基础。

我中队全年完成投诉制止毁绿案件8起；对辖区内7家单位的建设项目配套绿地行政监督，完成园林行政许可现场勘查4项；及时处理危树及修剪树木260余株，清理树上牵绳挂物220余件；路段巡查出动1550余人次，车辆400余次，完成区级单位转办事项5件，满意率100%。

3、严格办案程序，规范案卷文书。

确保绿化成果不被毁损，这是我们中队的本职工作和存在的价值所在，唯有严格执法履行好职责才能不负所望。为尽量减少违章行为的发生，我中队特别注意加强与社会单位的沟通，组织执法人员送法规资料上门进行宣传。为方便有建设项目的单位办理有关手续，上半年我中队在区政务中心设立了办事窗口。

“预防总是胜于补救”，为坚决杜绝任意毁坏和撤花坛的行为，我中队监察人员制定“勤巡查、多留心、早发现、走程序、快处理”的工作方针，特别是在违章案件查处的过程中，全部按执法程序进行，下达违法通知书，做调查笔录等程序，为案件最终解决创造条件。对园林行政处罚、一般程序、建设项目监察、行政许可事后监督、交通事故赔偿等结合中队实际操作，制订各个单位实施细则，对前期调查、立案、调查结论、案件结处的各个阶段、各个环节步骤，具体办事内容都细化规定。对每个步骤需完备的证明材料，每张文书需填写的内容都细致明确，看似复杂，实则简捷，使每份案卷经得起日后的检查。

二、存在的问题和困难

1、制度管理的推进有待进一步深化；

2、由于我中队还承担园林科的行政职能（行政许可、绿化规划和工程建设与管理）；绿化队工作职责如绿地养护等，因此没有专职执法人员，更没有经费来源，以致执法工作开展艰难。

3、在处理损绿、毁绿案件中“打招呼、批条子”现象较严重，给我们的执法工作增加不少阻力；

4、对拆毁花坛的行为缺乏有力的制约机制；

5、执法人员的选用、绩效考核等制度有待进一步创新和深化。

三、明年工作安排

1、单位内部坚持业务学习，主要集中在执法依据、执法程序、执法文书运用和方法上；

2、加大道路巡查力度，加强对违章毁绿、损绿、占绿行为的执法管理力度，积极做好协调工作，服务于社区，力争做群众心中最满意的护绿使者；

3、创新宣传方法，争取各级领导和各个部门的理解和支持，从而改善执法外部环境；

4、按照市、区局要求，完善各项规章管理制度，进一步强调行为规

范，并公示上墙，要求队员自觉履行，为自己的言行负责，做到警

二〇一一年十二月

篇2：汉南中队上半年工作总结

(一)狠抓政治思想工作落实，净化队伍思想，促进队伍管理，为中队建设提供可靠的政治保障。

加强政治思想工作，转变工作作风，稳定思想，为中队建设铺好路，始终坚持把思想政治工作纳入“生命线”的地位不动摇。通过多形本资料属于请原创网站查看式，多渠道的教育灌输，针对队伍中存在的各种不纯动机，坚持以科学的理论武装人;以先进的事迹鼓舞人;以严明的纪律约束人，教育官兵立足本职，爱岗敬业，树立正确的`世界观、人生观、价值观和为共产主义事业奋斗的崇高理想。

今年上半年在支队党委和大队的领导下，我们深入开展了保持党员先进性教育活动。我们的主要做法如下：

大队党委召开了保持共产党员先进性教育动员大会、传达学习和贯彻落实消防局、省、总队、支队有关会议精神，阐明了开展“保持共产党员先进性教育活动”的重要性和必要性，明确了目的、意义、原则、方法、步骤和要求。在学习教育过程中大队组织党员干部集中开展学习。以确保学习的时间、人员、质量三到位。我们还注重运用丰富的载体，灵活多样的组织学习。

“检查评议”是“保持共产党员先进性教育活动”的重要环节，具有承前启后的作用，在这一阶段的教学活动中，我们认真查找存在问题，边学边改，边查边改，体现三个“实”字。一是查找问题注重联系实际。二是对照检查注重实事求是。为了使教学对象能在查摆问题时能突出重点，大队召开了党员大会对征求的意见进行反馈，全面准确地向党员干部反馈群众意见。三是边查边改注重突出实效。经过学习教育，大中队干部、党员的思想作风悄然发生了根本性的转变，综合素质明显提升。

大队党员干部根据群众提出的意见和建议，一一归类，抓住主要问题，精心制订了整改方案，听取群众意见，反复修改方案，认真落实整改措施。在制定整改意见的过程中，我们坚持做到能整改的马上整改，对一时不能整改的研究制订整改措施，列出具体整改项目，落实了整改责任人和整改时限。据统计，大队就加强理论学习、改进工作作风、加强队伍管理、充分发扬民主等方面制定落实措施共计项。

本次保持党员先进性教育活动取得了明显的成效，大中队全体官兵能够更好地坚持党性原则，坚持实事求是，在工作中努力做到“敬业奉献、清正廉洁、团结协作、严守法纪”，自觉维护党员干部的良好社会形象，党员干部思想上更加尊重群众，感情上更加贴近群众，行动上更加深入群众，消防官兵作风的转变受到了群众的欢迎。成绩只能说明过去，只有深入开展学习，不断提高自身素质，我们的队伍才能发展壮大，战斗力才能不断得到提高。保持党员先进性教育只是一个开始，我们要在不断的查找问题和改进中积极进取，将“”工程全面推进。

(二)全面贯彻消防局召开的“”从严治警加强队伍管理电视电话会议精神，深入开展纪律作风整顿。

在大队党委的领导下，我们成立了作风纪律整顿领导小组，制定了详细的实施方案和计划时间安排，着重从以下几个步骤着手严抓落实。

把握集中学习关。在集中学习阶段，我们主要学习了新《条例》、公安部“五条禁令”，《公安消防部队官兵、营区管理规定》等规章制度。在新《条例》学习中，我们组织官兵进行原文学习，对于重点内容，则要求熟悉牢记。干部自身起好表率作用，掌握好新《条例》的重点章节和主要内容，以及需要讲解的重点，做好备课记录。对于参加学习的人员则要求笔记本、作业本、心得体会记录本、剖析材料记录本都到位，真正收到最好的学习效果。

查摆问题不护短。中队党支部召开会议强调了本次查摆问题的重要性，要求大家以谦虚谨慎的态度进行自查和互查，从一日生活制度出发，从日常管理中显现的不稳定因素出发。中队通过讨论，在以下几个方面做的不够：、干部队伍中存在事业心、责任心不强，创新意识差的问题。、士兵队伍中存在的服务意识淡薄、纪律观念不强的问题。

整改落实行动快。大中队官兵针对存在的问题和不足，采取措施，完善了各种制度。具体做法是：一是要求全体官兵要有强烈的责任感，认真的工作态度，对自身存在的不足进行纠正。二是设立安全奖惩措施，坚决做到凡是违反部队条令条例和中队规章制度的行为，都视为违反安全工作，不得评为先进个人;三是加强领导小组的领导作用，将责任明确到人，做到时时防事故，事事讲安全，把所学的《条例》真正融入到官兵生活、工作的每一个环节中。

通过警示教育结合“作风纪律教育回头看”，提高官兵对自己的纪律观念和作风养成的重视程度。把“两个经常性工作”落到实处，把不安全的苗头消灭在萌芽阶段。

(三)、狠抓“班子”建设，发挥战斗核心堡垒作用，增强中队凝聚力

篇3：消防中队上半年工作总结

为了进一步加强部队正规化管理，确保以防火、灭火为中心的各项任务顺利完成，年初以来，在支队党委、大队党总支的正确领导和悉心关怀下，在全体官兵的共同努力下，中队紧紧围绕以江总书记“五句话”总要求和“三个代表”重要思想为指针，坚持“抓队伍、促管理”的原则，深化大练兵活动和保持党员先进性教育活动的开展，严格落实七局和总队关于加强基层建设决定，结合自身实际，狠抓训练、管理和建设工作，大中队建设及队伍管理在去年原有阵地的基础上又上了一个新台阶。为了总结经验，更好的提高部队的战斗力，现在将这半年的工作总结如下：

一、主要作法

（一）狠抓政治思想工作落实，净

化队伍思想，促进队伍管理，为中队建设提供可靠的政治保障。

加强政治思想工作，转变工作作风，稳定思想，为中队建设铺好路，始终坚持把思想政治工作纳入“生命线”的地位不动摇。通过多形本资料属于请原创网站查看式，多渠道的教育灌输，针对队伍中存在的各种不纯动机，坚持以科学的理论武装人；以先进的事迹鼓舞人；以严明的纪律约束人，教育官兵立足本职，爱岗敬业，树立正确的世界观、人生观、价值观和为共产主义事业奋斗的崇高理想。

今年上半年在支队党委和大队的领导下，我们深入开展了保持党员先进性教育活动。我们的主要做法如下：

大队党委召开了保持共产党员先进性教育动员大会、传达学习和贯彻落实消防局、省、总队、支队有关会议精神，阐明了开展“保持共产党员先进性教育活动”的重要性和必要性，明确了目的、意义、原则、方法、步骤和要求。

在学习教育过程中大队组织党员干部集中开展学习。以确保学习的时间、人员、质量三到位。我们还注重运用丰富的载体，灵活多样的组织学习。

“检查评议”是“保持共产党员先进性教育活动”的重要环节，具有承前启后的作用，在这一阶段的教学活动中，我们认真查找存在问题，边学边改，边查边改，体现三个“实”字。一是查找问题注重联系实际。二是对照检查注重实事求是。为了使教学对象能在查摆问题时能突出重点，大队召开了党员大会对征求的意见进行反馈，全面准确地向党员干部反馈群众意见。三是边查边改注重突出实效。经过学习教育，大中队干部、党员的思想作风悄然发生了根本性的转变，综合素质明显提升。

大队党员干部根据群众提出的意见和建议，一一归类，抓住主要问题，精心制订了整改方案，听取群众意见，反复修改方案，认真落实整改措施。在制定整改意见的过程中，我们坚持做到

能整改的马上整改，对一时不能整改的研究制订整改措施，列出具体整改项目，落实了整改责任人和整改时限。据统计，大队就加强理论学习、改进工作作风、加强队伍管理、充分发扬民主等方面制定落实措施共计项。

本次保持党员先进性教育活动取得了明显的成效，大中队全体官兵能够更好地坚持党性原则，坚持实事求是，在工作中努力做到“敬业奉献、清正廉洁、团结协作、严守法纪”，自觉维护党员干部的良好社会形象，党员干部思想上更加尊重群众，感情上更加贴近群众，行动上更加深入群众，消防官兵作风的转变受到了群众的欢迎。成绩只能说明过去，只有深入开展学习，不断提高自身素质，我们的队伍才能发展壮大，战斗力才能不断得到提高。保持党员先进性教育只是一个开始，我们要在不断的查找问题和改进中积极进取，将“”工程全面推进。

（二）全面贯彻消防局召开的“”

从严治警加强队伍管理电视电话会议精神，深入开展纪律作风整顿。

在大队党委的领导下，我们成立了作风纪律整顿领导小组，制定了详细的实施方案和计划时间安排，着重从以下几个步骤着手严抓落实。

把握集中学习关。在集中学习阶段，我们主要学习了新《条例》、公安部“五条禁令”，《公安消防部队官兵、营区管理规定》等规章制度。在新《条例》学习中，我们组织官兵进行原文学习，对于重点内容，则要求熟悉牢记。干部自身起好表率作用，掌握好新《条例》的重点章节和主要内容，以及需要讲解的重点，做好备课记录。对于参加学习的人员则要求笔记本、作业本、心得体会记录本、剖析材料记录本都到位，真正收到最好的学习效果。

查摆问题不护短。中队党支部召开会议强调了本次查摆问题的重要性，要求大家以谦虚谨慎的态度进行自查和互查，从一日生活制度出发，从日常管理

中显现的不稳定因素出发。中队通过讨论，在以下几个方面做的不够：、干部队伍中存在事业心、责任心不强，创新意识差的问题。、士兵队伍中存在的服务意识淡薄、纪律观念不强的问题。

整改落实行动快。大中队官兵针对存在的问题和不足，采取措施，完善了各种制度。具体做法是：一是要求全体官兵要有强烈的责任感，认真的工作态度，对自身存在的不足进行纠正。二是设立安全奖惩措施，坚决做到凡是违反部队条令条例和中队规章制度的行为，都视为违反安全工作，不得评为先进个人；三是加强领导小组的领导作用，将责任明确到人，做到时时防事故，事事讲安全，把所学的《条例》真正融入到官兵生活、工作的每一个环节中。

通过警示教育结合“作风纪律教育回头看”，提高官兵对自己的纪律观念和作风养成的重视程度。把“两个经常性工作”落到实处，把不安全的苗头消灭在萌芽阶段。

（三）、狠抓“班子”建设，发挥战斗核心堡垒作用，增强中队凝聚力

干部率先垂范，与战士实行“五同”，做好战士的表率，建立起了良好的官兵关系。同时支部一班人把入党、考学、转士官等涉及战士利益敏感性问题实行民主，杜绝“一言堂”，增加工作透明度。在处理好战士之间的关系的同时，做到干部之间、官兵之间相互监督。通过以上措施的采取，官兵工作作风、主动性、积极性有了明显的改观，有效地保证了各项重大、复杂任务的完成。

（四）深化大练兵活动，提高灭火救援制胜能力

今年，岗位大练兵再一次给消防部队掀起了一股练兵热潮，中队官兵练兵热情高涨。

=、加强基础训练科目力度

根据支队要求，中队认真组织官兵学习《灭火救援基础业务理论》，提高各级人员业务理论水平，大力开展体能训练。训练中，坚持按纲施训、按职施训，做到“干部战士一起练”，改变了以往“战士练，干部看”的被动局面，激发了官兵练武热情，以操场为战场，以训促战，保证训练项目、时间、人员、效果四落实，中队内部形成了一股比、学、赶、帮、超的氛围。通过为期三个多月的训练，中队官兵的身体素质有了明显增强。

=、加强业务调查和灭火指导演练，提高灭火协调作战能力

针对中队辖区“城乡结合面广，高层建筑林立，瓦棚结构建筑颇多”的特点，大力开展业务调查，展开灭火演练，干部详细讲解各类火灾的处置扑救对策，做好“传、帮、带”工作。年初，中队对辖区重点单位、高层建筑、交通道路、水源进行了全面调查，结合重点单位保卫发展规模，不断改进灭火预案，组织官兵对辖区的商场、仓库、加油站、酒店等重点保卫单位进行实地演练，把训练场搬进保卫单位，贴进火场，以练为战。

（四）加强后勤建设管理，推动正

规化建设进程

由于中队条件限制，中队立足现有状况，坚持经常性、高标准的抓好“硬件”和“软件”两大建设。

=、利用有限的经费对营区基础设施进行废旧立新，大刀阔斧地维修改建，请共建单位专业人员对中队的漏水管道进行修补或重新安装，并对战斗班寝室地面上破裂的瓷砖进行重新铺设，为战士们创造良好的生活环境。针对中队热水器老化破损严重，中队从紧张的经费中挤出一部分购置了新的热水器，方便了官兵的生活。中队还定期为花草树木进行修剪。在对大棚蔬菜的种植上，中队派专人负责，并请来技术人员进行指导，在大家的共同努力下，大棚蔬菜喜获丰收，辣椒、黄瓜收成都有百斤以上，缸豆、西红柿也果实丰硕，在满足了中队的日常食用需要，还有部分盈余。中队便将缸豆、黄瓜进行腌制，以备食用。

=、各项后勤管理措施得力。经委会活动经常化、财务账目公开化，司务

长、分管后勤干部职责明确。

=、统一着装、洗漱用具、餐具。为了促进正规化建设，中队出资为官兵每人购买一件迷彩背心和一两套球衣。另外中队对洗漱用具、餐具进行了重新编号，满足了官兵实际需要，提高了部队正规化管理水平，使后勤的保障再上一个新的台阶。

回顾半年来的工作，通过中队全体官兵的共同努力，我们在队伍管理、思想政治、业务技能、作风纪律、后勤保障方面都取得了长足进展，为全面落实《纲要》争创先进达标奠定了基础。过去的半年，我们虽然取得了成绩，但必须清醒看到，消防业务工作，队伍建设与形势发展、上级领导的要求还有较大的差距，今后的队伍管理和消防保卫任务还十分艰巨，责任重大，全体官兵决心再接再励，以十分的责任，百倍的干劲在支队党委的、大队基层党委的领导下，开拓进取，努力工作，为确保辖区人民群众的消防安全和城市经济建设的

篇4：四中队2012上半年工作总结

2012年上半年工作总结

半年来，在局党委、局领导的正确领导下，在各兄弟部门的帮助配合下，我中队紧紧围绕全局中心工作，以改善环境质量为目标，围绕发展经济、稳定社会，保护环境的工作思路，切实抓好各项环境保护工作，进一步加大环保现场监督执法力度，加强监察人员的专业知识培训，提高监察队伍的整体素质，提高执法水平，认真完成各项工作任务，基本实现了时间任务同步。现将上半年工作总结汇报如下：

一、上半年主要工作完成情况

（一）依法足额征收排污费

在排污费征收工作中，我们严格按照《排污费征收使用管理条例》的要求，认真对全县辖区内所有排污企业的污染排放种类、数量等情况进行了摸底调查与登记，为依法、全面、足额征收排污费打下了坚实的基础。上半年共收缴排污费448万元，占全年排污费征收任务的53%。

（二）加大现场执法监督检查，严肃查处环境违法行为

上半年共出动执法人员500余人次，共检查企业210家次，制作现场检查记录300余份。及时发现和纠正各类违法行为5起，下达限期改正违法行为通知书和督办

通知书共计5份，制作现场询问笔录5份。检查工作频次高、要求严。通过检查，切实促进排污企业加强管理，确保全县污染防治设施运转率达95%以上。

（三）高度重视环境信访及污染纠纷处理工作，维护群众环境权益

环境权益是群众利益的重要组成部分。我们始终把环境信访及污染纠纷处理工作当成倾听群众呼声、关注民生的一项重要工作，认真办理群众来电来信来访，力争做到“案结事了、停访息诉、群众满意”。2012年上半年，我中队共接待来访群众120余人次，受理各类来电、来信、来访案件32件，全部进行了认真处理、及时反馈。上半年共协调企业补偿群众损失6万元，有效维护了群众的环境权益。

（四）开展“危险化学品与危险废物”专项整治工作，排除环境安全隐患

一是结合全省“危险化学品与危险废物”专项整治工作，进一步加大对化工类企业的现场监督检查频次，加大省级挂牌督办企业的污染治理工作，督促三门峡捷马电化有限公司按照省市环保部门要求对督办中的环境违法问题继续整改，争取早日摘牌。二是对辖区内3家尾矿库的环保措施落实情况、环境事故应急预案的制定情况等进行全面检查，对存在环境安全隐患的尾矿库及时督促企业采取有效措施进行整改，杜绝了环境污染事故的发生。

（五）规范档案管理，做好归档工作

为进一步规范环境监察档案管理工作，我中队按照省、市环保局的要求，对2009-2012年上半年所有须归档的文件材料经整理后统一进行了装订，实现了一企一档。在归档过程中，我中队档案所有文件归档目录、盒内文件目录、文件资料汇编等全部使用计算机打印，使我中队的环境监察档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。

二、下半年工作计划

（一）强化环境综合整治，努力改善环境质量

以改善水、大气环境质量为目标，突出饮用水源地保护、和县城区大气环境质量，继续深入开展饮用水源地环境违法集中整治和县城区大气环境综合整治活动，解决威胁饮用水安全的环境污染隐患以及影响全县大气环境质量的污染问题，确保重点水源地水质达标，确保全县空气质量优良天数达到310天以上。

（二）维护群众环境权益，妥善解决环境信访和污染纠纷

把“群众利益无小事，一切想着群众，一切为了群众”作为环境信访和污染纠纷调解工作的基本准则，对环境信访和各类环境举报投诉案件做到早调查、细分析、快解决、求实效。对上级转办的信访件，及时将调查情况和处理结果进行反馈，做到让政府和上级放心，让群众满意。

（三）全面开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动

按照省、市环保局的统一部署，继续开展2012年度整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，切实解决群众关心的环境热点、难点问题。我们要认真做好以下工作：一是继续深入开展宣传教育，宣传国家产业政策，宣传环保法律法规，提高社会各阶层的环境意识，进一步赢得广大干部群众的理解和支持。二是严厉打击环境违法行为，对重点区域、重点行业、重点问题，集中力量，重点解决。依法查处违法企业，该取缔的取缔，该关停的关停，绝不心慈手软、姑息迁就。三是积极引导企业，按照国家产业政策搞好产业结构调整，选上节能环保型项目，促进我县经济又快又好发展。

篇5：城管中队上半年工作情况总结

半年来，中队按照年初与局签订的工作目标任务，大力加强队伍建设，努力提高依法行政管理水平。紧密围绕局党委、局行政和镇党委、镇政府的部署安排，围绕重点中心工作，努力开展各项工作任务，现将上半年工作情况总结如下：

一、队伍建设

中队始终坚持以人为本的管理原则，不断提高执法人员的业务素质和政治素质，始终把队伍的思想政治建设、廉政建设放在首位。认真贯彻学习“执法行为规范”“六条禁令”等规章制度，严格考核制度，并按照镇建设口党支部的工作安排狠抓党建工作，进一步加强队伍的勤政廉政意识，坚持政治思想与业务知识的学习教育，正确引导，培养全体人员爱岗敬业，吃苦耐劳，严守纪律，乐于奉献的精神。

二、执法管理

日常巡查与整治相结合，有效加强了镇容镇貌的管控力度，提高违章处置的效率，落实镇容镇貌长效管理机制，全方位，多途径，全面提升镇区的`环境面貌。

(一)、加强规划监察力度，严控违法建设。

继续坚持对违法建设查取的高压态势。中队克服人少、工作压力大、历史遗留问题多等实际情况，在去年大型拆违行动的良好开端下，进一步强化巡查机制，扩大巡查视野，延伸巡查覆盖面，突出对重点路段、重点区域的管理，注重加强偏辟村、厂房院里等容易被忽视部位的巡查，不留巡查盲区和管理空白点;实行错时延时执法、节假日轮班作业等模式，加大巡查力度，及时发现问题，不留违建空间，减少和杜绝节假日抢建事件;对有违建苗头的村民，及时制止并告知其违法性，下达相关法律文书，对不听劝阻继续抢建的，中队会依法进行强制拆除，不手软，不拖延，不疏漏，既避免了当事人因继续违法而给自己带来更大的损失，又起到了震慑作用，影响教育其他群众，维护法律尊严。上半年，查处各类违法建设3处，面积1716.95平方米，目前都处于停工补办手续中。

(二)、积极创建示范路。

今年确定创建的示范路为振兴路，在去年开展工作的基础上，中队再主动上门宣传，使沿街经营者和住户充分认识到创建的要求和目的，充分理解和配合示范路的创建工作，做到人人参与、共同维护。中队制定实施细则，确定责任人员，定责定岗，加强督查考核，强化日常管理，并充分发挥镇级城市化管理的高位协调职能，联合相关职责部门，及时增补去年遗漏的硬件设置，组织环境卫生综合整治，确保长效管理。

(三)、加强镇容镇貌管理。

1、中队加强了对流动摊贩的管理工作，共劝离流动摊贩150多起，对另外30起不听劝阻擅自摆摊设点的违法行为进行了罚款处理，同时配合张渚交警部门整顿路面乱停车，疏导交通，确保道路交通畅通。

2、对镇域内所有道路两侧的环境卫生进行集中整治，并加大巡查力度，一经发现问题，立即解决，上半年二次规模较大的集中整治共清除各类垃圾100多车，清理了乱堆放200多处，清理乱张贴、乱涂写及乱吊挂400余处，使道路两侧环境焕然一新。

3、开展校园周边保障工作。安排队员在上、下学高峰时段定点值守，规范机动车与非机动车的停放，疏导交通，同时取缔流动摊贩，保障学校周边的秩序顺畅。

4、解决树苗临时销售场所。从每年的二月份开始，xx镇的树苗经营农户陆续将培植的树苗拉到集镇上销售，由于没有专门的市场，临时销售占道情况严重，不仅影响镇容镇貌，同时也埋下了安全隐患。年初以来，中队积极与农贸市场、供电所等相关单位协商，做了大量的工作，最终与供电所达成了协议，将其单位围墙外临街的一面作为临时的销售地点，同时安排队员进行定时定点管理。此举解决了群众所需，得到了销售户与群众的肯定。

5、中队为修鞋摊位建立便民服务点。我镇龙珠路路口残疾人修鞋摊位经营多年，由于在路口摆设影响过往车辆出行，影响镇容镇貌，对摊主及来往修鞋群众的自身安全存在一定的安全隐患。中队多次与镇领导班子协商并和周边商户沟通后最终决定在龙珠路路口(麦香园边)设立便民服务点，此方案正在实施过程中。

三、围绕镇政府中心工作，统筹兼顾抓落实。

上半年镇政府中心工作较多，中队认真部署，抓好落实。

篇6：汉南中队上半年工作总结

2014年上半年，在泰和公司领导、保安大队领导的正确指导下，第一医院中队全体同事精诚团结、密切配合，以保证业务单位安全为工作目标，比较圆满的完成了工作任务，现将这半年来的主要工作和存在的差距以及工作亮点总结如下：

一、上半年主要工作总结

1、在第一医院“治保委员会”和保卫科的领导下，开展了“反暴恐袭击事件”和“维护医疗秩序打击涉医违法犯罪”专项治理行动，上半年，协助公安机关查处治安案件18宗，我中队出勤163人次。参与院内重大活动安全保卫工作11次，中队出勤260人次。泰和中队与保卫科、派出所密切配合，维护了医院工作秩序，保障了医务工作者、医疗患者及病人家属安全。

2、加强队伍素质能力建设，我中队每周组织例会，传达医院和保卫科有关文件，学习相关业务知识。自2014年3月份开始，每天下午4:30—5:30对全体保安进行1小时的仪容仪表、文明用语、服务态度、身体素质、规章制度、突发应急等培训。通过学习和培训，全队人员工作素质和能力有明显提高，不仅得到了医院对保卫工作的肯定，更维护了公司形象。

3、加强队员责任心，提高工作执行力。我中队实行24小时值班制度，夜间至凌晨不间断巡更，工作时间长，责任大，定岗定责和全院巡查相结合，严格落实“保安管理规定”和“奖惩制度”是提高队员积极性的关键，所以对违反工作纪律、自由散漫的队员必须予以严肃处理，对于表现突出，工作积极的优秀队员必须予以奖励，做到奖罚严明、多劳多得，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面。我们还实行轮换带班的办法，轮流当小队长，让所有队员学会换位思考，在不同岗位上体会不同的责任感，通过鼓励先进，鞭策后进、轮流带班等方法的实行，队员工作责任心和执行力有较大提高。

4、加强队员装备配备，保障人身安全。由于进出入医院的人员流动大、人员密集、背景复杂，而且在医院容易产生急躁情绪，盗抢、打架、医患冲突纠纷经常发生，为了保障医务人员、住院患者和队员自身的安全，在原有警械的基础上我们又申请增加配备了橡胶警棍10条，防爆钢叉10只，防暴棍10根，强光手电6个，防刺服2套，防刺手套2副，防暴头盔2顶。这些装备的配备，对保安自身安全、医务人员安全、患者安全提供了更有利的保障。

5、加强车辆疏导，维护交通秩序。为确保医院有个良好的交通秩序，我们队员每天提前上岗，放置好各种停放和车辆疏导标志，在车流高峰期到来之前就做好前期准备工作，在停车场都安排专门人员值守，严格执行准停制度，对进出入车辆认真指挥。医院内行政用车，医疗用车，职工、病人及家属车辆，均能按规定的停车场分别存放，实现了车辆管理的规范化、制度化，有效的缓解了院内的交通压力，减少了车辆事故的发生。

6、配合医疗服务监管科做好医疗纠纷处理工作。在医院的医疗服务中，医疗纠纷逐年呈上涨趋势，患者家属、亲戚朋友组团医闹的情况经常发生，我们一方面做好安全保卫工作，一方面及时通知公安机关介入给予调解。2014年上半年，共处理大型医疗纠纷7次，我中队出勤人数155人次。我中队与医院其他部门间密切配合，院内出现的大部分纠纷都能及时解决。

二、工作存在的不足

1、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束，有麻痹思想，汇报不及时，对外来闲散人员不能合理处置。

2、队员素质参差不齐，需在下一步培训中持续改进。

3、部分队员责任心、执行力不足，需要继续加强这方面的教育。

4、队员对消防知识掌握不够，需要加大对消防方面的培训。

三、工作亮点

1、对全体队员实行半军事化管理，每天下午进行全方位训练，提高了队员工作素质和能力。

2、上半年全院组织应急突发事件演练2次，消防演练2次，我中队行动迅速、职责明确、处置圆满，均得到了院领导和科领导好评。

3、始终以三级甲等医院的高标准要求队员，良好的工作环境铸就了良好的工作作风，那就是雷厉风行、高效务实、勇于奉献。

四、下半年主要工作目标

1、严格执行公司和业务单位的规章制度，遇到特殊问题要及时汇报请示，履行队长职责，做好全体队员的管理工作。

2、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况要做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步增强巡逻检查密度。在执行任务中，要自觉做到文明用语、文明执勤，树立良好窗口形象。

3、层层布置、层层落实。对公司和业务单位下达文件精神和任务指标要层层布置、层层落实，加大对各小队长的管理，要起到模范带头和传、帮、带的作用。对每个队员严格考核，落实奖惩措施，提高保安队员在责任心，增加凝聚力，打造一支有战斗力的队伍。

4、充分做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题，做到思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

5、加强车辆秩序管理。重点抓好车辆规范停放的管理工作，在现有停车位的基础上，完成车辆疏导、停放，保障消防通道、120绿色通道的畅通。

6、不断提高队员的应急能力。继续组织队员进行应急处理能力方面培训，在应急事件中学会合理使用警械装备和消防器材，保障自身安全和其他人员安全。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报公司和业务单位领导。

篇7：汉南中队上半年工作总结

2011上半年，一中队坚持在支队、大队的正确领导下，以科学发展观为统领，以“忠诚、为民、公正、奉献”为价值取向，按照“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的理念，继续深入推进“三项重点工作”、“三项建设”、“文明交通计划”，不断提升中队交通管理工作水平和队伍正规化建设水平，努力实现大队制定的“一杜绝，两下降，三提升，四加强” 的工作目标。

2011年上半年，一中队围绕大队制定的各项工作目标和年初制订的总体工作思路，大力推进了队伍正规化建设，警务能力得到极大的提升和发展；强化了交通事故预防工作，道路管控能力明显增强，辖区交通事故稳中有降；深化了“文明交通计划”，文明交通执法水平进一步提高；强化了交通安全宣传教育，广大交通参与者的守法意识、安全意识、文明意识明显增强。为大队全面完成本年度的工作计划提供了有力支持。

主要工作情况：

1、加强教育培训，提高队伍素质。2011年不仅补充了1名正式警员同时在四月份补充了6名新协管员，新的力量为中队工作带来了新动力，但同时也面临着新人工作能力不强，业务能力不精的问题。面对这一问题中队合理安排时间，定期对民警、协警员进行党的方针政策教育，开展宗旨教育、为民执法、公正执法教育，开展各种政治教育座谈和讨论活动。一般采取工作讲评、会议、个别谈心等方式，对民警进行经常性的教育指导，强化民警的政治思想觉悟。通过开展政治教育学习，使从思想上牢固树立了“立警为公，执法为民”和“交警就是服务，百姓利益至上”的服务理念，形成了正确的人民警察人生观、世界观和道德观。中队结合实际，根据大队要求，上路执勤执法民警统一配备交警执勤执法装备，规范民警着装，规范执法用语，带队领导必须进行安全提醒制度。严格执勤执法规范，既树立起交警“安全提醒、平安问候”一心为民的形象，又得到社会的尊重和理解。依法对道路交通违法者进行处罚，保证了绝大多数交通参与者的公共利益。

2、合理安排勤务，确保春运期间道路交通的安全畅通。春运期间，中队按照大队部署，中队充分应用各种宣传形式，多渠道、多层次、多角度地开展宣传活动，做到了形式多样、内容丰富、富有特色，营造了春运道路交通安全良好的宣传氛围。一 是

加强源头管理。针对春运期间是学校师生往返学校的高峰的特点，一中队深入学校以开展讲座、发放宣传资料的方式进行安全交通教育，提高广大师生的交通安全守法和保护意识。同时在春节和元宵等假日深入酒店、娱乐场所和工作人员顾客开展“拒绝酒驾，和谐春运”的主题教育宣传活动。二 是深入赣州客运南站，公交路线管理公司开展“和谐春运，安全出行”行动。以座谈、发放宣传资料、播放视频等多种形式的春运安全教育活动，和客运站公交公司签订安全责任状，确保辖区内春运期间没有发生一起重大交通事故、未发生一起严重交通堵塞事故。三 是地毯式的开展交通安全隐患排查。为确保春运安全，积极的开展交通安全隐患排查。在春运开始之前，一中队民警对辖区道路进行了一次全区范围内的地毯式交通安全隐患排查，对排查出的安全隐患，及时对有关责任部门下发整改意见通知书，并敦促有关部门及时整改，确保春运期间的道路安全。四 是抓契机，严整交通违法行为。以“赣州市交通警察支队黄金大队105国道交通安全区域联合集中整治工作”为契机，加强路面巡管、整治客车超员超速、校车超员载人、货车超速行驶、三轮摩托非法载人、二轮摩托车超员载人，酒后驾驶等严重违法行为。

春运期间，共出动警车140余辆次，出动警力500余人次；对7座以上客运车辆实行检查登记，共检查登记客运车辆600余辆次；集中警力加大对摩托车、低速货车、三轮车、拖拉机违法载人和驾乘摩托车不戴安全头盔的整治力度，形成严管重罚的高压态势。通过以上措施，消除了事故隐患，确保了春运道路交通安全与畅通。

3、大力开展各项整治活动。上半年，中队结合上级机关开展的“105国道安全区域联合集中整治行动”、“文明交通行动计划”、“赣州道路客运隐患整治交叉执法及检查行动” “护卫天使”、“ 忠诚、为民、公正、奉献”江西公安核心价值观教育、“正规化执法建设”、“ 千名交警访万家，开门评警促和谐活动”、“赣州市中心城区交通秩序集中整治行动”、“户籍化管理”等等一系列活动。中队在加强自身的学习，努力提高民警协警员的素质的同时，深入辖区内的学校幼儿园、企业、客运企业、危险化学物品运输企业进行道路交通安全宣传和检查。并对这些部门周边存在的道路交通安全隐患进行彻底的排查，将排查到的问题及时向大队和有关部门下达安全隐患整改建议书。半年来，中队将排查出的安全隐患30起全部下达整改建议书。并对这些安全隐患跟踪检查，督促整改。

4、加强交通安全宣传。为营造良好的舆论宣传氛围，我们采取“立体化”宣传措施，以中小学生、客运车辆驾驶人、社区、农村居民等为重点宣传对象，广泛宣传道路交通法律法规及专项行动的工作措施和要求。中队民警与村镇、社区、学校和企业联动，共同宣传道路交通安全知识宣传，使道路交通安全知识宣传教育覆盖面达到95%以上。半年来，中队已经在辖区内的学校企业开展道路交通安全知识讲座80余场次，与校车、幼儿接送车负责人、司机座谈50场次，学生、校车负责人交通安全意识明显提高，学生发生交通事故率明显下降。中队上半年完成上报总队信息1篇，支队信息4篇，外网宣传分数240余分，在总队红绿灯网、信息日报、大江网、赣南日报、赣州晚报等主流媒体都有宣传文章见报。

5、严格路面监控，确保道路交通安全。中队根据辖区的实际情况把100%的警力投入到路面，加强路面的巡逻管控，加大了路面行车秩序管理整治力度，严厉查处无证驾驶、疲劳驾驶、超速超员、逆行、闯红灯、驾乘摩托车不戴安全头盔及低速货车、三轮车、托拉机载人等严重交通违法行为。月均查处各种违法行为1000余起，其中无证驾驶总计90余起、假牌假证4起、乱停停放2000余起。在路面上，对过往7座以上客运车辆进行逐一登记、逐一检查；同时加强了学校上学、放学时段校园周边路面及上下班高峰期重点路段的管控。针对金东路、金丰路、金星路、水果市场、建材市场、钢材市场、宝康检测中心车辆乱停乱放问题进行了重点的整治，确保了车辆停放的安全有序。同时，大队安排的各项安全保卫和警卫任务也圆满完成，据不完全统计，中队共完成各项安保和警卫任务40余起次。

二、存在问题

上半年，中队虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但也存在不少的问题，主要是：一是新录用协警工作水平和经验不足，有待于进一步加强培训；二是中队在上半年数次被投诉，尽管大部分事后证明我们执法不存在问题，但说明我们的执法方式有待改变；三是辖区道路复杂，大市场多，车流量大，路面管控仍有待加强。四是路面执勤执法态度，警容风纪有待进一步规范。

三、下半年工作计划。

1、加强队伍教育管理。上半年中队的队伍表现出的新录入协警员工作能力不足的问题，中队将对出现的问题，进一步加强队伍管理教育。从法律意识、业务能力、执法技巧、思想整治等各个方面加强培训力度，坚持每周召开一次学习会议，切实的提高警员执法能力以及服务水平。

2、加大交通安全宣传教育力度。下半年，中队将针对学校幼儿园、临近放暑假的高校学生开展形式多样的交通安全宣传教育活动，对辖区的危险品运输企业、客运企业、公交公司线路的驾驶员开展面对面的交通安全宣传教育，确保道路交通的安全畅通。

3、强化路面管控，力争道路安全有序畅通。下半年中队将加强路面的巡逻管控，特别是要对各类严重违法行为加大查处力度，对轻微违法行为加大宣传教育，通过执法，确保道路安全畅通。

4、完善信息平台信息。下半年中队将进一步完善信息平台的各项信息，加快新的综合信息平台的学习使用步伐，确保信息平台的质量，力争信息平台再上个台阶。

5、加强属地化工作力度，确保按时完成属地化工作任务。今年中队工作任务重中之重是驾驶人和车辆属地化工作，在上半年我们已经把登记表格发放到各个行政村和客货运单位，并进行了有效的宣传动员。下半年的工作任务之一就是回收这些登记表格进行台帐登记，切实的推进属地化工作。

6、进一步推进各项整治活动。客家大道和105国道是我中队辖区事故多发路段和道路交通安全违法集中高发路段，中队将在下半年严格按照支队、大队的要求进一步开展“赣州市中心城区道路安全集中整治行动”、“赣南地区客运道路安全隐患排除整治行动”，争取建立一条文明安全交通示范路。

篇8：汉南中队上半年工作总结

今年上半年以来，在支队党委的正确领导下，我中队认真按照XX年工作要点，周密部署统一安排，积极扎实的开展工作，认真学习十六大精神、三个代表重要思想和“二十公”会议精神。深入开展岗位大练兵活动，认真贯彻落实公安部“五条禁令”，认真开展执法为民教育整顿活动，较好的完成了上级赋予的各项工作任务，中队在5月份被张掖市团委、张掖市公安局授于“青年文明号”称号。截至6月13日，我辖区共发生火灾65起，出动车辆70台（次），参战官兵495人（次），保护国家财产60余万元。现将工作汇报如下：

一、加强政治教育，不断提高官兵的觉悟，保证官兵在政治上永远合格。

部队管理教育是一项综合性的科学，既要严格按照条令条列管理，又要辅之以强有力的思想政治的工作，打牢思想基础。根据支队的政治教育方案，我中队认真组织官兵学习“三个代表”重要思想、“十六大”专题教育、“二十公”会议精神，按照“与时俱进、改革创新、转变作风、扎实工作”的总体目标，认真的开展消防职业道德教育，落实教育内容、改进教学方法，确保官兵思想稳定。认真进行“执法为民”教育，使每个官兵都牢记人民群众的根本利益，认真履行党和人民赋予的消防灭火执勤和抢险救援的神圣职责，全心全意为人民服务。紧密结合学习、工作、训练实际办板报和“士兵周报”，通过“士兵周报”真正反映官兵的学习生活，使“士兵周报”成为联系和沟通官兵思想的纽带桥梁，保证部队以蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，圆满完成新时期肩负的历史使命。

充分发挥支部“一班人”的战斗堡垒作用，党员身先士卒，以实际行动教育和引导官兵正确认识形势，正确对待得与失、荣与辱、苦与乐，热爱本职工作，献身消防事业，不断增加支部“一班人”的政治责任感，充分利用每周半日的党员干部教育时间，重点学习和领会党章、党规、党纪，从而端正了“一班人”的服役态度提高了宗旨意识、廉洁意识、责任意识、奉献意识。

有计划的在支部内开展民主评议活动，本着对每个同志负责的态度，充分、客观、公正的开展批评与自我批评，加强党支部建设，为理顺大队管理中队的机制创造了良好的环境。

半年来，我中队的政治教育工作按照支队的要求，出现了新形式、新气象。大家谈活动搞的有声有色，换位思考让战士进行自我教育，教育效果有了明显的提高。走出去参观爱国主义教育基地和厂矿企业，增强了官兵的责任感和使命感。通过这些活动的开展，官兵关系、兵兵关系更加融洽、团结。通过，执法为民教育，中队官兵“视人民为父母，把驻地当故乡”，全体官兵“全心全意为人民”的宗旨意识明显提高，部队形象和纪律作风进一步改善，半年来，中队无论是值勤灭火中还是与人民群众交往中，从没有发生过警民纠纷现象，得到驻地群众的一致好评。

二、严格管理，科学练兵，加强业务训练和实战演练，提高实际灭火作战能力。

1、做好执勤备战工作，保证随时出动。

在执勤备战方面，我中队主要抓了三个方面：一是保证人员在位率。无论是平时或是节假日，中队严格按条令条例有关规定办理，始终保持人员在位率在90%以上。二是保证车辆、器材装备完整好用。我中队严格按照车辆、器材检查保养的有关规定，始终保持车辆器材的完整好用，三是加强学习，使官兵明确各自的值班职责，增强责任意识。

2、强化军事业务训练，增强官兵素质，提高部队战斗力。

在今年的军事业务训练中，我中队根据《XX年军事业务训练安排》严密组织，严格训练，各项工作均取得了很大的进步。今年上半年开展训练项目23项，目前均达到及格以上水平。

3、转变思想观念，加强实战性训练。

今年上半年，我中队为进一步贯彻“火怎么灭，兵就怎么练”的指导思想，努力提高灭火救援能力，加强实战性演练。在演练中穿插训练项目。我中队对液化石油气站、石油公司加油站、电影院、临泽供销商厦等单位进行实地灭火演练，对单位内部情况发生变化的及时更改旧的灭火作战计划，重新制定灭火计划。对市政消火栓、企业内部消火栓进行了普查、登记。通过这些工作的开展，大大的提高了官兵的实战能力。

4、严格部队管理，保证各项工作的顺利开展。

为了中队的各项工作能够上一个新的台阶，我们支部“一班人”深知，中队的风气正不正、人心齐不齐、官兵的士气高不高直接影响部队的正规化建设和部队的战斗力。因此，我们一方面加强思想教育和条令、条例教育，另一方面对违反纪律的同志严格按条例、条令处理，决不姑息迁就。由于中队干部、士官、班长能够起到模范带头作用，中队赏罚严明、公道正派，使每个同志对争先创优有了信心和勇气，中队迅速掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，中队士气高昂，各项工作开展的有声有色。

三、加强后勤建设，确保后勤保障有力。

（一）绿化美化营区，创造优美的生活环境。

为了创造一个拴心留人的优美环境，努力把我中队建设成为花园式的中队。今年种植风景树12棵，国槐3棵，其他各类鲜花100余株，草坪200多平方米。为了解决中队官兵和器材车辆冬季的取暖问题，多方筹措资金、压缩开支为车库、俱乐部装上了暖气。为了能让官兵在寒冷的冬季也能及时的洗上热水澡，中队正重新修建洗澡间，创造了拴心留人的好环境。

（二）勤俭节约，发展农副业生产。

由于我中队人员少，中队伙食费容易超支，为了弥补资金不足，广大官兵发扬不怕苦不怕累的作风，年初平整菜地，施肥浇水，种植茄子、辣子、甜瓜、苦瓜、豆角等蔬菜，种植各种蔬菜长势良好；饲养羊4只，鸽子26只。现正对大棚进行了维修，以保障官兵在冬季能够吃上新鲜的蔬菜。

（三）勤俭持家，严格财经纪律。

首先，中队严格按照有关规定和支队文件精神，严格经费管理，重大经费开支必须经支部会议研究同意后方能开支、报销。其次，广开渠道，多方筹措资金。上半年从地方政府争取经费3万元，保证了各项工作的顺利开展。

四、严格规章制度，作好安全防事故工作。

我队始终将安全工作作为头等大事来抓，并贯穿与中队的执勤、训练等各项工作之中：

（一）严防车辆事故。

加强对司机队伍的思想作风建设，组织他们学习一些车辆事故案例，从日常行为做起，严格安全管理，常抓不懈。我队为杜绝各类事故的发生，将每周五定为安全日，按支队规定每月11日为“安全活动日”，定期或不定期召开各种形式的安全会，严格执行支队制定的有关车辆管理规定，严禁无证驾车和车辆外借，对中队的车辆进行定人、定车、定位管理，坚持一支笔审批制度和派车单审批制度，谁派车，谁负责，谁开车，谁承担责任；除消防灭火用车外，非消防用车必须经支队批准后方可出车。今年上半年为确保安全，对两辆消防车进行了维护保养，消除了不安全因素。

（二）防止训练事故的发生。

在训练中针对以往各种训练事故的原因，采取相应的安全补救措施。

1、定期对训练器材进行检查，2、训练过程中确保训练人员的防护装备佩带齐全。

五、存在的不足：

1、部队管理时紧时松，部队管理存在漏洞。

篇9：汉南中队上半年工作总结

2012年上半年，在局党委的正确领导下，中队紧紧围绕社会管理创新和创建省级文明窗口的目标，以顽强拼搏、苦干争先、开拓进取的精神和决心，圆满完成了春运、五一节假日及日常各项工作，现将上半年工作情况总结如下：

一、统一思想，克难求进，真抓实干。一是充分发挥党员的先锋模范带头作用。支部经常性的开展政治思想教育活动，理想信念进一步提升，使每位队员做到想干事、能干事；二是强化提高队伍的思想政治素质。把局党委和综管办的各项指示、勤务要求落到实处，保持高度集中统一，做到政令畅通，纪律严明；三是脚踏实地。中队克服工作压力大、工作时间长、遗留问题多等实际情况，针对新队员多、业务能力不足等不利因素，中队注重强化“传、帮、带”，以老带新，领导亲自带队，手把手现场传授，不断提高队员的实战技能，达到独立开展好各项工作的能力，及时、稳妥、有力处置好各类**上突发事件，确保广场秩序能在短时间内得到有效管控。

二、加强管理，综合执法效果显著。针对出现的各种违章行为，始终保持高压态势和齐抓共管的工作方式，城管、公安、交警、综管队员共同参与、联合执法。同时协助其它部门严厉打击扒窃、诈骗、“黄牛”、“黑车”等违法行为，确保广场区域整体环境秩序良好。春运期间，中队紧紧围绕“重点打击、兼顾全局、文明执法、安全配合、迅速高效”的二十字方针，以依法行政为主线，克服管理面 1

广、情况复杂、监控区域大、人员不足等困难，努力实现运政执法的高效性和创新性；坚持稽查工作的联动性，与城管、公安、交警、综管部门紧密配合，严厉打击各类违章违法营运行为，确保了春运期间周边区域治安、交通、市容等秩序良好。

“五一”黄金周期间，中队坚持不懈做好客运保障工作。对于突发事件进行及时的处理，准备充分，使得节日工作紧张有序，忙而不乱，确保**运行“安全、有序、优质”，有力地推进了综合管理创新工作。

三、注重形象，增强三个意识。队伍形象的好坏，直接关系到**窗口以及**的形象，中队根据综管办的工作部署与自身的实际情况，有针对性的进行队伍整顿，找差距、寻不足、促整改，着力提高队伍素质和管理水平，切实增强队伍的凝聚力，提高人员的向心力，进一步增强三个意识，树立三个形象。一是要增强奉献意识，树立“东站精神”的形象。二是要增强全局意识，树立“服务”的形象。首先要优质服务。其次要规范服务。三是要增强纪律意识，树立“服从”的形象。纪律是执行政策的保证，服从是对执法人员的基本要求。无论是中队长，还是队员，都要做到服从组织。只要是组织上决定了的事，就要执行。

**工作环境的特殊性，需24小时在单位执勤、备勤，三班倒，中队每一位同志牢抓三个意识，任劳任怨，克服任务重、人手缺等诸多困难，发扬**城管人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，在**对外重要窗口东站，树立城管队伍良好的精神风貌和形象，努力

展示新东站、新江东、新宁波的良好形象。

城管中队

篇10：交通稽查中队半年总结

一、加强学习，打造“学习型”执法铁军

“工欲善其事，必先利其器”。新形势下对执法能力提出了前所未有的新要求、新标准，拘泥于传统的执法模式，固守僵化的思想结构已经跟不上新时代对执法者的要求。一中队注重与时俱进，培养良好的学习习惯，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，将工作和学习有机结合，实现工作学习化，学习工作化。

我们在完成稽查站确定的学习任务的基础上，坚持“每日一问，每周一学，每月一讨论”，由中队长带领大家坚持学习交通运输相关法律法规、上级文件，边学边干，边干边学，及时分析阶段性工作重点，交流路检路查经验。通过加强学习，打造学习型执法队伍，我中队稽查队员的思想观念和工作作风得到很大改变，塑造了一支执法铁军。

二、保持高压，打好治超持久战

我中队坚定治超信念，以依法行政为主线，坚持“统筹全局，重点打击、文明执法、热情服务”原则，不断攻坚克难，探索新方法实现交通稽查的高效性和创新性，使治超工作始终保持高压态势。

我们引入“白加黑”、“五加二”工作理念，实现“夜间执勤与白天检查相结合，固定检查和流动检查相结合，工作日上班和节假日待命相结合”三结合，确保24小时无间断无缝隙的路检路查。同时，加强道路运输站场监管和重点运输线路监控，坚持“点面结合、重点突出、注重源头、统筹管理”，保持治超工作的高压态势，维护了良好的道路运输市场秩序。

三、反映迅速，及时有效的处理群众投诉

我们始终把群众满意作为交通执法的最终落脚点。由于交通执法工作点线面长、执法力量有限、执法取证困难，我们更加注重联合群众的力量，畅通投诉渠道，倾听群众声音，鼓励群众和业户积极参与交通稽查事业。针对群众举报、媒体报道的案件，我们高度重视，快速反应，严肃查处，及时反馈，坚持做到件件有落实，事事有回音。

上半年，我们共承接处理上级领导和人民群众举报案件10余起，通过及时有效处理，获得了良好的领导好评度和群众满意度。通过努力，我们探索了一条群防群治，快速反应的新途径。充分发动群众，借助媒体，动员各方力量共同打击非法运输，形成无缝隙的联系交流平台，有效的维护了良好的道路运输市场秩序。

篇11：消防中队半年政治工作总结

2008年上半年，中队党支部在支队党委的正确领导下，全体官兵以党的十六大精神和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻支队党委各项指示精神，立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展。现将半年工作总结如下：

篇12：汉南中队上半年工作总结

一、上半年主要工作开展情况

今年以来，安监中队以“4D工程”、“四项建设”、“打非治违”、安全教育培训、消防演练、专家查隐患、职业病防控为重点，落实责任，创新机制，夯实基础，强化监管，确保了辖区安全稳定。1-6月份，开展综合执法大检查10次，开展专项整治活动6次，共对辖区123家企业进行了安全生产检查，发出整改通知书69份，查出安全隐患109条，责令停业整顿1家，取缔违法违规储存、经营烟花爆竹、有害气体经营户7家。安全生产主体责任落实。与各社区、居委、企事业单位签订安全生产责任书，签订责任书300余份，实行领导干部包居、包企业制度，明确安全生产责任人。安全监管体系更加完善。落实领导干部“一岗双责”、部门（社区）归口监管、居委属地监管、企业自主监管的安全生产责任制，建立了安全生产一票否决等“十项制度”，确保了各项工作措施落实到位。“三化”建设水平不断提升。目前，辖区内所有规模以上企业均已通过枣庄、滕州两级市的标准化验收和安全信息化验收；51个居全部通过枣庄、滕州市两级安全标准化居验收。执法监管实现“三个转变”。执法方式实现由单纯中队执法向联合执法转变。执法过程实现由事

后查处向事前防范转变。执法手段实现由常规管理向信息管理转变。高度重视企业职业病防控及标准化建设。对一些职业危害严重、社会责任缺失的单位严肃进行查处。举办了“安全生产月”活动启动仪式。建立和健全安全生产网络。严格按照“4D工程”方案，建立安全管理档案，使单位安全生产会议有记录，检查隐患有记录，整改有记录。

二、存在问题

企业安全生产基础差，整改资金投入不到位，企业经营者安全生产观念淡薄，侥幸心理严重，对不安全隐患的整改强调客观困难，舍不得资金投入，容易引发生产事故；劳动安全意识差，部分人员未经安全培训，不同程度地存在违章操作；建筑工地存在大小不一的安全隐患，特别是“三合一”建筑无共同消防安全疏散出口通道。

三、下半年工作思路和措施

一是积极举办群众性宣传教育活动，提高全民安全意识。二是加大对“九小场所”、公共聚集场所、重点行业、建筑施工的监管力度，确保无安全事故发生。三是进一步落实安全生产工作目标管理责任制度。四是加强自然灾害防范，对重点部位、区域，及时建立安全应急预案和防患措施。五是加强自身理论业务学习，熟练掌握有关法律法规知识，提高工作效率。六是督促各企业依照法律法规规定建立安全管理机构，配备专职安全管理人员，对特种工种，严格按照