工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报（通用10篇）

篇1：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

开展队伍教育整顿工作情况汇报

今年以来，我局认真贯彻盛市局关于“两整顿”文件精神和要求，以“三个代表”重要思想为指导，认真开展了“两整顿”工作，现就市局督查要求，针对我局一年来队伍教育整顿工作情况报告如下。

一、加强领导，统一思想，提高认识

为切实开展好队伍教育整顿工作，年初，召开了全局干部职工大会，进行集中教育整顿动员，进一步统一思想，提高认识，同时要求广大干部职工要以强烈的政治责任感和使命感，积极主动投身于队伍教育整顿之中。成立了队伍教育整顿工作领导小组，局长****任组长，副局长***任副组长，办公室设在监察室，***兼任办公室主任，监察室、局办、业务科、分局负责为成员。为使队伍教育整顿工作落到实处，根据市局队伍教育整顿实施方案精神，明确我局教育整顿为学习提高、查摆剖析、总结整改三个阶段，由一把手负总责，监察室同志具体抓，并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想个人报告，科室负责人向局党组汇报。确保了队伍教育整顿工作在基层的全面展开。在集中教育整顿学习阶段，机关各科室及基层分局按照教育整顿要求，集中人员、集中精力、集中时间进行了认真学习和积极讨论，做到了在学习内容、学习时间、学习效果上“三落实”。我们组织学习了“十六大”报告、新党章和“两个条例”；以及省市关于加快发展民营经济的有关文件和下岗失业人员再就业系列优惠政策；盛市局关于党风廉政建设的相关规定等。结合盛市纪检会议的要求，认真抓好“四项教育”，我局又开展了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，邀请共青开发区纪委副书记石立耕来局讲课，增强干部职工廉政勤政意识，另外我局还结合共青治理经济发展环境工作，在全局开展了“改善经济发展软环境从我做起”的大讨论活动，进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。有些工商老同志深有感触地说：“在工商部门工作20几年来，这还是头一次碰上这样认真的学习整顿”。

通过加强学习，使广大党员干部、职工牢固树立了执法为民、公正执法和依法行政的观念，进一步提高了政治思想理论素养和服务水平，增强了组织纪律观念。

二、广聚诤言，查摆剖析，注重实效

我局按照上级工作要求，将此次队伍教育整顿与正在进行的行风评议结合起来，两项工作同时进行，紧紧围绕盛市局队伍教育整顿文件精神，加大队伍建设力度，争创工商良好形象。

（一）开门整顿，广聚诤言。在查摆剖析阶段，为找准问题，有的放矢，我局向企业、个体户和相关部门发放征求意见表60份，反馈意见较好。组织召开了行风义务监督员座谈会、企业代表、个体工商户代表座谈会，针对提出建议和意见当场反馈，并将整改情况及时反馈开发区纪委。邀请行风监督员以及三个乡镇党政领导和企业、个体工商户代表共40余人召开了一次行风评议座谈会，局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施情况进行了自我剖析，面对面征求意见，代表们提出的意见也很实在、中肯，对我局各项工作，特别是注册登记、上门为企业服务给予了较好地评议。

（二）认真开展了自查自纠工作。要求干部职工结合自己的工作实际，认真查找工作中存在的问题，剖析产生问题的原因，找到问题的症结所在，并写出书面自查材料，时间为每半年一次自查汇报，人人在会上就自查情况发言。在查摆问题中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“严”。从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和认真纠正自己的问题。听取意见不怕“刺”。广泛听取同志们意见，正确对待批评，特别是刺耳的批评，本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待。自我批评不怕“丑”。敢于亮出自己存在的问题。触及灵魂不怕“痛”。要触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议，开展批评与自我批评等方式，真正达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式，查摆在思想作风、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对队伍作风教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确了教育整顿的目的，端正了查摆问题的态度，使查摆问题工作不走过场，取得了比较满意的效果。

三、立足职能，边整边改，创良好形象

针对教育整顿找准的突出问题，健全制度抓落实，增添措施，从群众最不满意的地方改起，严格按制度办事。按照政务公开的要求把办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果、收费公示、执法公示、投诉渠道等内容公示上墙。尤其把下岗职工再就业优惠政策以及具体的收费减免项目、标准在窗口单位原原本本全部向企业、群众公示，提高行政工作透明度。结合首办责任制、服务承诺制、限时办结制和“一站式服务”，大大提高了办事效率。三是严格实施收支“两条线”制度。严禁坐收坐支，私设“小金库”，9月份，审计部门对我局财务收支情况进行了审计，检查情况较好，未出现违反财经纪律的情

篇2：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

一、加强领导，统一思想，提高认识为切实开展好队伍教育整顿工作，年初，召开了全局干部职工大会，进行集中教育整顿动员，进一步统一思想，提高认识，同时要求广大干部职工要以强烈的政治责任感和使命感，积极主动投身于队伍教育整顿之中。成立了队伍教育整顿工作领导小组，局长****任组长，副局长***任副组长，办公室设在监察室，***兼任办公室主任，监察室、局办、业务科、分局负责为成员。为使队伍教育整顿工作落到实处，根据市局队伍教育整顿实施方案精神，明确我局教育整顿为学习提高、查摆剖析、总结整改三个阶段，由一把手负总责，监察室同志具体抓，并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想个人报告，科室负责人向局党组汇报。确保了队伍教育整顿工作在基层的全面展开。在集中教育整顿学习阶段，机关各科室及基层分局按照教育整顿要求，集中人员、集中精力、集中时间进行了认真学习和积极讨论，做到了在学习内容、学习时间、学习效果 上“三落实”。我们组织学习了“十六大”报告、新党章和“两个条例”；以及省市关于加快发展民营经济的有关文件和下岗失业人员再就业系列优惠政策；省、市局关于党风廉政建设的相关规定等。结合省、市纪检会议的要求，认真抓好“四项教育”，我局又开展了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，邀请共青开发区纪委副书记石立耕来局讲课，增强干部职工廉政勤政意识，另外我局还结合共青治理经济发展环境工作，在全局开展了“改善经济发展软环境从我做起”的大讨论活动，进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。有些工商老同志深有感触地说：“在工商部门工作20几年来，这还是头一次碰上这样认真的学习整顿”。通过加强学习，使广大党员干部、职工牢固树立了执法为民、公正执法和依法行政的观念，进一步提高了政治思想理论素养和服务水平，增强了组织纪律观念。

二、广聚诤言，查摆剖析，注重实效 我局按照上级工作要求，将此次队伍教育整顿与正在进行的行风评议结合起来，两项工作同时进行，紧紧围绕省、市局队伍教育整顿文件精神，加大队伍建设力度，争创工商良好形象。

（一）开门整顿，广聚诤言。在查摆剖析阶段，为找准问题，有的放矢，我局向企业、个体户和相关部门发放征求意见表60份，反馈意见较好。组织召开了行风义务监督员座谈会、企业代表、个体工商户代表座谈会，针对提出建议和意见当场反馈，并将整改情况及时反馈开发区纪委。邀请行风监督员以及三个乡镇党政领导和企业、个体工商户代表共40余人召开了一次行风评议座谈会，局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施情况进行了自我剖析，面对面征求意见，代表们提出的意见也很实在、中肯，对我局各项工作，特别是注册登记、上门为企业服务给予了较好地评议。

（二）认真开展了自查自纠工作。要求干部职工结合自己的工作实际，认真查找工作中存在的问题，剖析产生问题的原因，找到问题的症结所在，并写出书面自查材料，时间为每半年一次自查汇报，人人在会上就自查情况发言。在查摆问题中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“严”。从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和认真纠正自己的问题。听取意见不怕“刺”。广泛听取同志们意见，正确对待批评，特别是刺耳的批评，本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待。自我批评不怕“丑”。敢于亮出自己存在的问题。触及灵魂不怕“痛”。要触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议，开展批评与自我批评等方式，真正达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式，查摆在思想作风、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对队伍作风教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确了教育整顿的目的，端正了查摆问题的态度，使查摆问题工作不走过场，取得了比较满意的效果。

三、立足职能，边整边改，创良好形象针对教育整顿找准的突出问题，健全制度抓落实，增添措施，从群众最不满意的地方改起，严格按制度办事。按照政务公开的要求把办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果、收费公示、执法公示、投诉渠道等内容公示上墙。尤其把下岗职工再就业优惠政策以及具体的收费减免项目、标准在窗口单位原原本本全部向企业、群众公示，提高行政工作透明度。结合首办责任制、服务承诺制、限时办结制和“一站式服务”，大大提高了办事效率。三是严格实施收支“两条线”制度。严禁坐收坐支，私设“小金库”，9月份，审计部门对我局财务收支情况进行了审计，检查情况较好，未出现违反财经纪律的情况。在检查督促方面，我们开展了基层评议机关活动，适时组织分局，基层单位，有关企业，通过问卷调查，召开座谈会，上门征求意见等形式评议机关，并于8月底召开了一次有企业负责人、党政机关领导以及个体户代表“面对面”座谈会，诚恳地听取他们对我局的工作作风、队伍建设以及政务环境等方面的建议和看法。正确对待“五项清理”工作，落实任务，明确责任，要求各部门认真查摆，坚持月报制，及时准确地上报清理情况。

篇3：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

一、学党章, 讲政治, 强化党员政治意识和理想信念

《中国共产党章程》是我党的大法, 它明确了党的性质、最高理想和宗旨, 入党誓词体现了每个党员对党的忠诚。学习党章, 重温入党誓词, 就是要广大党员进一步明确党的性质, 牢记党的宗旨, 坚持党的共产主义理想, 保持对党的忠诚, 在党爱党、护党、言党, 坚决执行党的各项决议, 在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致, 同党的方针路线保持一致。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围, 积极投身中国特色的社会主义建设事业。这要求每个党员要有强烈的政治意识, 有看齐意识, 有政治定力, 在大是大非面前坚定立场不动摇。

理想信念是思想意识的基础, 只有有了坚定的信仰, 才能有坚定的意志和不屈不挠、勇往直前的精神力量。学党章, 讲政治, 解决政治意识问题, 就要对党员开展理想信念教育。党章明确提出, 党的最高理想和最终目标是实现共产主义。同时指出, 共产主义只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理, 走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路, 中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。这不仅明确了我党的最高理想, 同时也就如何实现共产主义远大宏伟的目标设计了步骤, 指明了方向, 使共产主义目标不再是远不可及。组织党员干部学习党章这段论述, 批驳了在个别党员中流行的共产主义遥望无期论, 帮助党员深刻认识通过走中国特色社会主义的道路, 实现社会主义社会充分发展和高度发达, 最终实现共产主义目标的这一科学历史规律, 从而在党员思想中树立起对社会主义道路自信、理论自信、体制自信、文化自信, 消除理想信念的模糊动摇, 更加坚定共产主义理想信念。

二、学党规, 讲规矩, 增强党员党性观念和纪律意识

中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党, 讲规矩、守纪律是党对每个党员的最基本要求。我党自成立以来, 依靠铁的纪律, 赢得了老百姓的拥护和支持, 依靠钢铁般的意志战胜了国内外反动势力。社会主义建设时期, 我党制定了多项党规国法, 保证了经济建设的健康发展;严厉打击了各种违纪违法行为, 保证了人民的和平生活环境和安居乐业。在当前我国经济高速发展、国力大增、国内外政治经济复杂多变的新时期, 以习近平为核心的党中央提出了从严治党、依法治国的治国方略, 进一步强调了党的纪律、法规的重要性, 把它作为强党强国的重要抓手。针对从严治党、强化党的纪律, 先后制定了《中央关于改进工作作风, 密切联系群众的八项规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列文件规定。这是党对党员提出的要求。开展“两学一做”学习教育, 就要组织党员干部认真学习党的一系列文件规定, 按照文件规定严格要求自己, 党员干部要带头, 结合自己的行为对照学习, 对照整改。全体党员要按照共产党员的标准严格要求自己, 增强党性观念, 在群众中发挥模范带头作用, 做执行纪律的模范, 做遵纪守法的模范。以每个党员坚强的纪律意识, 保持党员队伍的高度一致性和党组织坚强的战斗力。

三、学讲话, 讲道德, 培育党员道德观念和优秀品行

习近平总书记在河南考察时曾强调指出:面对纷繁复杂的社会现实, 党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课, 以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。这是总书记对全党党员提出的要求;讲道德, 有品行, 是新时期党对每个党员的应有标志和特质的要求, 是广大人民对我党每个党员的期望。开展“两学一做”学习教育, 就是要认真学习, 深刻领会总书记的讲话, 在党员中开展道德品质教育。各级党组织要结合本单位的实际, 通过学习继承中华民族传统文化, 践行社会主义核心价值观, 选树道德模范典型, 组织党员参加敬老孝亲公益活动, 参加扶贫济危爱心活动等形式, 对党员开展道德品质教育和实践引导。帮助党员修好公德、私德, 学会劳动、学会勤俭, 学会感恩、学会助人, 学会谦让、学会宽容, 学会自省、学会自律。提升党在人民群众中的形象, 提升党员队伍的整体道德素质, 增强党的凝聚力和向心力。

四、学讲话, 讲奉献, 提高党员政策水平和为政能力

以习近平同志为核心的新的党中央领导集体洞察当前国内国际的政治经济形势, 提出了“改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想”。这是指导我国当前一切工作的治国理政理念和思想战略。开展“两学一做”学习教育, 就是要引导党员认真学习、深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义, 深入领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。特别是要把握当前经济发展进入新常态, 发展表现出速度变化、结构变化、动力转换三大特点。理解全面深化改革, 通过转型升级, 促进企业发展的深刻含义。组织学习要分层次进行, 区别党员领导干部与普通党员在学习内容和方式上的不同, 从企业实际出发, 讲求实效, 切忌一刀切和形式主义。领导干部通过学习, 提高自己和领导班子整体理论政策水平, 结合本单位实际问题, 创新工作思路, 促进工作开展。提高自己的为政能力, 促进企业管理水平的提升。党员职工通过学习, 增强自己对党的大政方针的理解, 提高自己参与本企业生产经营的积极性, 激励自己为企业生产勇做贡献的主人公精神, 以此提高整体党员队伍的政策理论水平和思想素质。

开展“两学一做”学习教育, 建设“四讲四有”合格党员队伍是新时期我党思想、组织建设的重要内容, 是一项长期而艰巨的任务, 全党各级党组织要在以习近平为核心的党中央领导下, 深入持久地开展“两学一做”学习教育活动, 形成党员思想教育长久机制, 把它当做全面提高员工素质、促进企业持续发展的重要举措抓实、抓好、抓出实效。

参考文献

[1]舒印彪.深化“两学一做”全面加强国企党建[N].学习时报, 2016-7-18.

[2]张艳斌.践行“两学一做”争做合格党员[Z].交通与物流工程系党支部, 2016.

篇4：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

关键词：公路养护 职工 思想政治

1、引言

公路养护就是对公路的保养与维护，保养侧重于从建成通车开始的全过程养护，维护侧重于对被破坏的部分进行修复。公路养护工是熟悉公路养护常识；具有正确识别和处理公路常见病害的能力，能完成中修工程中的一般性技术工作。作为公路养护职工在现代的社会交通中占有越来越重要的作用。在这社会飞速发展的新时期，任何职业都面临着很多新的挑战，那么只有提高对于的思想素质，发扬老一辈吃苦耐劳的精神，做到与时俱进，才能不被时代淘汰，所以开展公路养护职工的思想建设工作是必须的，是有效的，通过思想政治工作的展开可以让职工在心理和行动上接受和干好本职工作，在精神上更加贴近群众贴近生活。

2、开展思想政治建设工作

（1）完善部门的运行体制

在公路养护工作的进行中，思想政治工作是一切工作能够顺利开展的风向标。思想政治工作的学习是把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表相结合，并根据社会主义发展的最新需求和任务目标来进行学习，这样的学习可以让养护职工能够清楚的认识到自身的人生观和价值观，懂得把自身的学习到精神和改善党 领导结合起来，坚持以民为本，切实的造福群众和社会，实事求是，为社会主义建设贡献出自己的一份力量。在进行思想教育的同时还得完善部门的运行体制，这个体制需要部门上下的职工一起参与。首先，要建立一个可靠的监督机构，这个监督机构是由思想觉悟高，政治作风过硬，为部门或者社会做出一定贡献的人组成，其任务是不定期的对部门工作进行检查，对账目账单进行严格的核实、并组织好群众监督和舆论监督，定期做绩效考察和对职工开展思想政治建设工作，对于贪污受贿的，工作不积极等危害部门和国家利益的必须做出严格的处分，不徇私，不包庇，对于举报的人给及奖励。其次，实行责任制分配，在完成任务的过程中，一级管理一级，一级带动一级，并实行下级犯错找上级，在这种管理方式下能在根本上激发职工的责任心，协调配合，最终达到部门思想政治工作相协调。

（2）在完善部门运行体制后做好职工的思想政治工作

①.在部门的运行体制得到完善之后，就能有个好的气氛开展思想政治工作。

开展的思想政治建设工作，要把为人民服务的思想融于职工的灵魂，融入他们的血液，让他们能在生活上实事求是，在心理上贴近群众。在思想工作开展的过程中与职工相互交流相互了解，在交流中知道他们所希望得到的利益、想要满足的愿望，从而在未来的工作中能有方向的给予帮助和支持。在平时，以平等的姿态与职工交谈，不脱离实际，不只讲大道理，用心用爱去关心和帮助他们，在慢慢交流的过程中成为真正的朋友，那么在传达思想和理念时才能更容易的得到他们的认可，激发出他们的责任心，最终在思想政治建设工作进行的过程中不断的增强了部门职工之间的凝聚力。②.開展思想政治建设工作的目的是让职工发扬老一辈无产阶级革命者吃苦耐劳的精神，坚持与时俱进和实事求是的思想，从而认识自身的价值观和人生观。自邓小平同志提出改革开放以来，我国的经济文化政治都发生了翻天覆地的变化，原因之一是在社会主义建设的过程中能接收到最新的外来思想，所以在开展公路养护职工的思想政治教育中，让他们了解事实政治的最新动态，国家的最新方针，加强他们对法律的认识、从而在思想上能围绕着党中央的思想而前进，最终成为一个具有爱国主义情怀，全心全力为人民办实事的好职工。③.据调查，在最近这几年，公路养护工的辞职现象越演越烈，人才流失严重，从而使得公路养护工作在有的时候不能顺利展开，对国家社会的利益造成了一定的损害。导致这个问题产生的原因是职工的切身利益没有得到很好的保护和解决，时间长了，就就产生了辞职的心理。针对这个问题，首先要做到的是思想工作者深入到基层职工，和他们进行友好的交谈，切身感受到他们需要的是什么，有什么问题需要解决，然后在条件允许的情况下，尽力从根本上解决他们所需要解决的问题，满足他们的利益需求，在这时开展思想政治教育更容易被他们接受，并能响应上级的安排，积极做好自身的本职工作。对于那些思想觉悟高的、政治作风硬朗的、踏实的人给予奖励或者给予一定的管理权，这样的话，还能对职工产生激励作用。

3、小结

公路是现代社会必不可少的基础设施之一，如果没有公路，人们大部分的生活状况会受到严重阻碍，因此公路养护是一种非常重要的工作。对公路养护职工的思想教育对公路的养护起着决定性的作用。本文重点对该问题进行了深入剖析并具体阐述了应当如何开展公路养护职工的思想政治工作。

首先，完善部门的运行体制；其次，学习先进职工事迹，用前人的故事做到对职工潜移默化，重点开展领导层的思想工作，从方向上固定整个团队，并且树立起职工模范，用先进个人的带头作用促进团队的发展。

参考文献：

[1]任建文.浅论公路养护职工思想政治工作的创新[J].消费导刊，2009，（15）

[2]胡蓉.创新思政工作途径打造高素质人才[J].改革与开放，2009，（11）.

[3]李之勇.以科学发展观为指导，加强和改进公路部门思想政治工作[J].企业科.技与发展，2009，（6）

篇5：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

尊敬的各位领导，同志们：

首先，我代表XX市四个班子对指导组一行莅临指导工作，表示衷心感谢！

全国政法队伍教育整顿启动以来，XX市深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，认真落实全国、省、市动员会安排部署，按照《意见》《方案》要求，坚持目标导向、效果导向、问题导向，紧扣“四大任务”，强化组织领导，创新工作举措，周密安排部署，学习教育环节扎实推进，实现了良好开局。下面，我将我市工作开展情况做一简要汇报：

一、坚持高位推进，落实各方政治责任。我们把政法队伍教育整顿作为“一把手工程”来抓，坚定扛起主体责任，春节前就对相关工作进行研究谋划和预安排。上级动员会召开后，我们立即行动，市委常委会先后2次专题研究教育整顿方案和推进工作举措，成立了由我任组长、市委副书记任常务副组长，纪委书记、组织部长、宣传部长等同志任副组长的工作领导小组，研究制定了《XX市政法队伍教育整顿工作实施方案》《XX市政法队伍教育整顿学习教育环节实施方案》。狠抓领导干部这个“关键少数”，要求领导干部带头扛起主体责任，进一步明确责任分工，压实政法委的直接责任、相关部门的协同责任，形成条块协同、运转高效、落实有力的工作格局。X月X日，我市召开了由市四个班子领导、各级各部门一把手参加的政法队伍教育整顿动员会，紧锣密鼓开展工作。X月XX日，我和有关领导到法院调研督导教育整顿工作开展情况，并主持召开推进会，要求政法各单位要进一步提升政治站位、夯实部门责任、细化工作措施，确保教育整顿工作高质量开局。在全市抽调精干力量成立了市教育整顿办公室，分为综合协调、专项整治、宣传等五个工作组，高效推动各项工作。

二、坚持对标对表，不折不扣落实好各项任务。我们深知学习教育环节是首要环节，在整个教育整顿工作中具有基础性、先导性、关键性作用，要求必须实现教育整顿高质量开局。坚持开局就是决战、起步就是冲刺，对照学习教育环节必学内容、必设科目、必经流程、必达效果，倒排时间，细化方案，编印了《习近平新时代政法工作重要论述摘编》，制定了《学习教育环节工作日程安排》，把学习任务落实到周明确到日，确保参与全覆盖、篇目全学习。一是个人自学。每天不少于1小时，学习篇目不少于60篇。二是专题研讨。领导班子每周开展一次研讨交流，全体政法干警以党小组为单位，每周开展一次学习交流。三是讲好党课。每一名正式干部以党小组为单位，每月讲一次微党课，撰写心得体会，深化学习效果。四是理论测试，每月组织进行一次理论测试，检验学习成果。五是送“学”下乡。组织干部每月开展一次送“学”入村、入企、入校，积极宣传党的方针政策和法律法规。同时采取警示教育、调研督导等多种形式，有声有色开展学习教育。目前已经邀请省理论宣讲专家XXX讲授了《提升党员干部政治意识》，还将邀请省扫黑除恶涉黑案件组组长XXX书记和XXX学院XXX教授分别就政法队伍建设和《政法工作条例》来授课，引导政法干警严守政治纪律和政治规矩，确保做到对党绝对忠诚。用好身边的“活教材”，召开了警示教育大会，组织广大政法干警观看了《覆灭》等警示教育片，以XXX、XXX等违法违纪案件教育全体干警。积极开展政法英模和先进典型选树活动，组织评选十佳干警活动，在全市政法系统组织开展向XXX同志学习的活动，营造宣传英模、学习英模、崇尚英模的良好氛围。

三、坚持因地制宜，积极搭建创新活动载体。积极探索内容创新、载体创新、方式创新，组织开展“教育整顿大家谈”活动，开设《党员夜读》音频节目，广大干警谈认识、讲体会，使学习教育更具吸引力。充分利用XX红色资源，弘扬红旗渠精神，政法各单位相继组织干警走党史馆，重温入党誓词、入警誓词，传承红色基因，使学习教育更具穿透力、感化力。比如公安局开展了“XXXX”活动，法院开设文化墙，司法局开展周五“市民夜校”集中学习，迅速掀起学习热潮。同时，我们还将举办征文比赛、知识竞赛、演讲比赛等，要求班子成员每人撰写一篇高质量调研报告，进一步加强学习交流，提升学习效果。

四、坚持人民满意，为群众多办实事。始终把群众满意作为检验工作成效的根本标准，广泛让群众参与，公开承诺，主动接受群众监督。一是组织开展“我为群众办实事”线上线下征求意见活动。坚持开门教育整顿，通过举办开放日、召开座谈会、发放网络调查问卷等方式，广泛征求社会各界和广大群众的意见建议，力争20万人次参加调查，充分了解群众对政法机关的执法满意度情况，对政法机关具体各项工作的意见建议，及时研究解决群众的合法合理诉求。二是组织开展“文明执法大讨论、大评议”活动。加强文明执法教育，采取自己找、下级提、上级点、互相帮、集体议等方式，聘请特约监督员，回访案件当事人，剖析信访案件，深入查找执法作风、执法态度等方面的具体问题，深入查找文明执法方面的突出问题，力求问题查得准，原因分析透，群众所认可。三是组织开展“千名干警进万户办实事”活动。每名干警至少走访10户，填写入户走访登记表，主动宣讲与群众生产、生活联系密切的法律法规，及时了解群众诉求，收集群众意见建议，力所能及地为群众做好事、办实事、解难题。同时加强突出治安问题、各类矛盾纠纷、公共安全隐患等的排查，对群众反应的问题和建议，建立台账，及时化解，引导政法干警增强群众观念，树牢宗旨意识，走好群众路线。

下一步，我们将认真贯彻XXX讲话精神，把学习教育摆在首要位置、贯穿全过程，坚持教育进度与教育质量相统一，进度服从质量，拿出足够多的时间和精力推进，确保学习教育效果。一是领导干部要带头学习，主动接受教育，既上讲台又当听众，既当组织者又当参与者，做到以身作则、以上率下。二是进一步激发广大政法干警的学习热情。树立一批知信行合一、学思用结合的先进典型，发挥榜样的引领和激励作用。发挥评学考学的指挥棒作用，实行“优者奖”，充分调动政法干警投身学习教育的积极性。三是积极开展学习政法英模活动，大力弘扬政法英模精神，激励广大政法干警见贤思齐、担当作为。四是开展教学练战一体化教育培训，强化经常性岗位练兵，注重采取专家辅导、业务研讨交流、技能练兵切磋等方式，提高政法干警专业水准和职业素养。五是进一步加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，展示政法机关正风肃纪反腐强警的坚定信心和决心，确保实现良好的社会效果。

篇6：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

队伍教育整顿开展以来，按照XXX党委安排部署，我们牢牢把握队伍整顿教育要求，迅速行动，主动作为，做到了早谋划、早部署、早落实，有力有序有效地推进学习教育第一环节，为队伍教育整顿深入开展打牢了基础。现就近期XXX开展队伍教育整顿工作情况报告如下。

一、工作进展情况

（一）提高政治站位，确保“四个到位”。队伍教育整顿开展以来，我们紧跟上级部署安排，做到看齐对标，确保不走形、不变样、不走过场。一是传达精神到位。X月XX日下午，XXX政法系统队伍教育整顿动员部署会召开后，XXX党委即时召开党委会，第一时间传达，立即安排部署，要求XXX班子成员要坚决扛起主体责任，高质量推进、高标准落实；二是组织领导到位。X月XX日，成立XXX队伍整顿教育领导小组，设立XXXX领导小组办公室，切实加强组织领导。同时，组织人员加班加点起草《XXXX关于成立队伍教育整顿领导小组的通知》《XXXX队伍教育整顿实施方案》《XXXX教育学习教育环节实施方案》并送交XXX政法队伍教育整顿第XX驻点指导组审核后下发；三是思想发动到位。连日来，我们紧扣队伍教育整顿要求，组织召开“X会”：即“队伍教育整顿动员大会、XXX会、XXXX会、XXXX会”，利用“X网X群”：即“XXXX微官网、XXXX群、XXXX工作群、队伍教育整顿XXXX群”，全面进行了宣传发动，确保一人不漏，真正做到全体干警人人知晓、人人参与、人人重视，队伍教育整顿实现了全覆盖，知晓率达到XXX%，为队伍教育整顿做好了充分思想准备；四是营造氛围到位。专门设立XXXX教育整顿办公室，建立健全组织机构、工作制度。同时，充分利用宣传栏、电子屏、电视、XXX工作简报、微信工作群等各种载体，全面宣传XXXX队伍教育整顿“三大主题”“三个环节”“四项任务”等，进一步营造队伍教育整顿浓厚氛围。

（二）创新教育内容，确保“五个到位”。教育整顿开展以来，我们切实丰富学习内容，在学习政治理论、党史党规党纪等规定篇目的同时，注重结合XXXX工作实际，印发编辑《XXXX队伍教育整顿政治理论学习手册》，搞好“XXXX”政治轮训，进行重点内容讲解，举办“XXXX”党史讲座等，切实搞好自选篇目学习。我们建立健全“XXXXX”学习教育模式，确保“X个到位”：一是各支部明确一名学习辅导员，专门负责学习记录考勤、学习笔记查看、学习资料整理，确保学习教育人员落实到位；二是XXXX教育整顿办公室每XX下发X次学习计划，确保“规定动作”和“自选动作”学习教育内容落实到位；三是运用“线上”和“线下”两个平台，“集中学习”和“个人自学”两个结合，各支部每周集中学习不少于X次，每次集中学习不少于X个小时，确保学习教育时间落实到位；四是由XXXX党委书记为全体干警上X次专题教育党课，XXXX党支部书记为本支部上X次专题教育党课，确保学习教育领导示范到位；五是XX领导每X撰写X篇学习心得体会，普通干警结合学习专题每X撰写X则学习感悟，确保学习教育思想认识到位。连日来，组织党委中心组理论学习2次，观看XXX先进事迹X场，邀请XXXX党校XXX教授讲授党史，组织开展习近平法治思想主题研讨等，不断推进学习教育走深走实。

（三）压实工作责任，确保“四个到位”。按照XXXX党委要求，我们全面压实工作责任，抓出工作实效。一是抓好关键少数。明确要求XXXX领导班子成员带头学，带头履行主体责任和“一岗双责”，带头督查督导分管部门和承包单位的教育整顿，确保示范作用发挥到位；二是抓好各单位“一把手”。组织各单位主要负责人签订《XXXX队伍教育整顿工作责任书》，进一步明确要求各单位“一把手”要以带头抓实抓细的态度、“一盘棋”统筹推进的举措、“一竿子”到底的决心，做到XX干警全覆盖，确保中层领导责任落实到位；三是抓好教育整顿任务落实。以队伍整顿督查工作专班牵头，成立若干督查小组，不间断地督查督办工作事项。期间，先后XX次深入基层单位，通过“看、查、评”等方式了解实情、督导检查，督导情况形成“一日一单”，任务落实不到位的立即整改，确保督查督办管理到位；四是抓好统筹推进。统筹推进教育整顿与XXXX工作“两个结合”，统筹推进政治教育、党史教育、警示教育、英模教育“四育并进”，统筹促进干警人人受教育、人人有提升、人人形象新，确保教育整顿实际效果到位。

二、存在问题

（一）由于XXXX工作性质，人员较为分散，难以集中开展学习教育，一定程度影响了学习教育效果。

（二）由于XXXX工作任务较为繁重，个别同志有重XXXX业务工作轻队伍教育整顿工作的思想倾向。

三、下步打算

篇7：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

第一季度开展队伍建设教育整顿活动督查情况通报

为进一步了解局属各支队贯彻落实《来宾市行政管理综合执法局〈关于开展队伍建设教育整顿活动实施方案〉的通知》（来综执通[2012]7号）的情况。3月29日，以徐文东副局长为组长，局办公室，局督查室有关人员为成员的局专项督查组。深入局属3个支队，就开展队伍建设教育整顿活动（第一阶段）情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

一、督查内容：

督查工作主要围绕《关于开展队伍建设教育整顿活动实施方案》的通知（来综执通[2012]7号）第一阶段内容为主，主要有

（一）、是否召开动员大会；

（二）、是否抓好专题学习；

（三）、是否组织观看廉政教育片，对典型案例进行剖析讨论；

（四）、是否组织参观廉政教育基地；

（五）、是否组织开展军事化训练；

（六）、是否大造活动氛围；

（七）、是否学习成果、创新措施等。

二、督查方式

采取多种方式进行督查，主要有听汇报，查档案资料，看现场，自查自纠等。

三、督查情况

（一）、支队班子比较重视

队伍建设是我局成立后长抓不懈的一项重要工作，尤其是本月初市纪委、市检察院和我局再次召开队伍建设教育整顿活动动员会后，局领导对队伍建设教育整顿高度重视，把此项工作列为重点工作来抓好。在督查中，各支队领导班子提高了认识，迅速在本支队贯彻落实《关于开展队伍建设教育整顿活动实施方案》的要求，并对此方案进行了布置，对学习的内容做了具体安排，并制定相应的学习计划。

（二）、抓落实，强教育，促进步

此次督查，结合局执法监督科、督查室2月20日，29日，3月6日、19日、20日、21日的内务和落实局机关有关会议布置的工作任务的督查情况看，各支队班子在抓队容风纪、工作计划制度建设，学习方案及学习笔记等工作上有了明显的提高，如市城管支队对干部职工的学习笔记就做得比较好，学习内容和学习时间基本达到要求，同时利用电脑、网络电视组织干部职工观看警示教育片，市国土支队和市规划支队利用有限的条件各出了一期板报。

（三）、督查考评结果

此次督查，督查组以高度负责任的态度，对被督查单位开展队伍教育整顿活动工作进行了逐项评分考评，最终，市城管支队考评得分83分，市国土支队考评得分80分，市规划支队考评得分72分。

四、不足方面及需改进的工作

（一）、普遍存在的问题

1、各支队在学习材料归档上不规范，没有形成一人一档。

2、专题学习和典型案例剖析讨论不够深入，个人发言没有记录。

3、正反面典型廉政教育警示活动没有开展。

（二）、各支队应改进方面

1、市城管支队

（1）、缺少活动氛围，宣传工作气氛不浓。

（2）、对新招聘的队员应及时在队容风纪等方面加强纪律培训。

2、市国土支队

（1）、部分队员学习笔记内容较少，且对规定学习的内容没有体现出来。

（2）、活动中创新措施没有得到体现。

3、市规划支队

（1）、学习活动偏重业务知识，没有抓住廉政警示教育这一重点，没有结合队伍建设现状开展深入的讨论。

（2）、重工作，队员教育整顿学习笔记内容较少。

（3）、队容风纪、规章制度等方面应加强学习。

（4）、活动中创新措施没有得到体现。

五、工作要求

1、各科室、各支队领导要高度重视队伍建设整顿教育工作，主要领导要狠抓队伍建设整顿工作，具体安排细化各阶段的工作，进一步稳定执法队伍思想，提升队伍素质，着力解决当前我局执法队伍内部存在的问题，确保活动取得预期的成效。

2、部分没有按照方案要求开展教育整顿的科室、支队，要利用第一阶段剩余的时间，及时安排学习活动，切实做到时间、内容、质量“三到位”，局督查组将对第一次督查时存在的问题进行再督查，如发现没有整改的，将责令重新开展第一阶段工作，达到要求后才允许转段。

3、各支队要及时组织人员参观廉政教育基地，开展警示教育，自我警醒，警钟长鸣。

篇8：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

一、目标任务

通过清理整顿, 严厉打击动物诊疗机构、执业兽医违法从业行为, 依法取缔非法动物诊疗机构, 规范动物诊疗机构管理, 改善动物诊疗市场秩序, 促进动物诊疗行业健康发展。

二、清理范围

地方各级兽医主管部门要组织对本行政区域内动物诊疗机构进行全面清理整顿, 重点是城市宠物诊疗机构。

三、清理内容

地方各级兽医主管部门要在全面摸清本行政区域内动物诊疗机构底数的基础上, 重点对以下事项进行清理:

(一) 动物诊疗机构设立情况

1. 是否取得《动物诊疗许可证》, 是否存在未经许可从事动物诊疗的情形;

2. 是否存在伪造、变造、受让、租用、借用, 以及出让、出租、出借动物诊疗许可证的情况;

3. 动物诊疗机构变更从业地点、诊疗活动范围, 是否依法重新办理许可手续, 申请换发动物诊疗许可证;

4. 动物诊疗机构执业兽医数量是否符合《动物诊疗机构管理办法》要求。

(二) 动物诊疗机构从业情况

1. 是否在动物诊疗机构显著位置公示《动物诊疗许可证》、兽医师执业证书、助理兽医师执业证书;

2. 是否在核定的诊疗活动范围内开展动物诊疗活动;

3. 是否按规定向发证机关报告年度动物诊疗活动情况;

4. 病死动物、动物病理组织和医疗废弃物是否按规定处理, 诊疗废水是否经无害化处理。

(三) 执业兽医从业情况

1.是否取得执业兽医师或执业助理兽医资格, 是否依法注册或备案取得兽医师执业证书或者助理兽医师执业证书;

2.是否存在伪造、变造、受让、租用、借用, 以及出让、出租、出借兽医师执业证书或者助理兽医师执业证书情况;

3. 是否超出注册机关核定的执业范围从事动物诊疗活动;

4. 是否使用规范的病历册、处方笺并按规定保存;

5. 是否存在未经诊断、治疗, 开具处方药、填写诊断书、出具证明文件的情况;

6. 是否按规定向注册机关报告年度执业活动情况;

7. 是否使用不符合国家规定的兽药和兽医器械。

四、整顿措施

地方各级兽医主管部门和动物卫生监督机构要在全面清理的基础上, 对各种违法行为依法采取以下措施予以处理:

(一) 责令停止从业活动

1.对未取得动物诊疗许可证从事动物诊疗活动的动物诊疗机构, 以及对未经注册从事动物诊疗活动的人员, 一律责令停业, 没收违法所得并处以罚款;

2.使用伪造、变造、受让、租用、借用的动物诊疗许可证、兽医师执业证书或者助理兽医师执业证的, 由动物卫生监督机构依法收缴, 责令停业, 没收违法所得并处以罚款。

(二) 责令限期整改

对已取得动物诊疗许可证, 但不再符合动物诊疗许可条件的, 由动物卫生监督机构给予警告, 责令限期改正, 逾期仍达不到规定条件的, 由原发证机关收回、撤销其动物诊疗许可证。

(三) 注销相关证书

有以下情形的, 由原发证机关注销相关证书:

1.出让、出租、出借动物诊疗许可证、兽医师执业证书或者助理兽医师执业证书的;

2.超出动物诊疗许可证核定的诊疗活动范围从事动物诊疗活动, 以及变更从业地点、诊疗活动范围未重新办理动物诊疗许可证, 情节严重的;超出注册机关核定的执业范围从事动物诊疗活动, 以及变更受聘的动物诊疗机构为重新办理注册或者备案的, 情节严重的;

3.动物诊疗机构连续停业两年以上的, 或者连续两年未向发证机关报告动物诊疗活动情况, 拒不改正的;执业兽医中止兽医执业活动满两年的, 或者连续两年没有将执业活动情况向注册机关报告, 且拒不改正的。

(四) 其他

动物诊疗机构在诊疗活动中违法使用兽药的, 或者违法处理废弃物的, 依照有关法律、行政法规的规定予以处罚。

五、有关要求

(一) 加强组织领导

各省 (自治区、直辖市) 兽医主管部门要切实加强组织领导, 制定完善的清理整顿工作方案。要对执法人员进行专题培训, 统一思想认识、统一政策界线, 明确执法程序, 提高执法水平, 保证清理整顿工作有序有效开展。要认真总结清理整顿工作情况, 分析存在的问题, 提出改进相关工作的意见和建议。

(二) 广泛宣传发动

各地要充分利用网络、报刊、明白纸、告知书等途径, 向社会特别是动物诊疗机构、兽医从业人员开展法律、法规和有关政策规定的宣传、讲解和告知工作。对近年来查处的非法从事动物诊疗活动、无证行医等典型案例进行曝光, 对动物诊疗许可证和兽医人员证书情况要及时公开, 接受社会监督, 增强管理人的守法自觉性。

(三) 推进信息化管理

执业兽医注册或者备案必须通过全国兽医队伍信息管理系统进行, 切实做到各地执业兽医管理信息互联互通。同时, 要及时将执业兽医从业管理、继续教育、违法行为、诚信记录等信息录入系统, 不断提高兽医队伍信息化管理水平。

(四) 加强监督管理

篇9：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

【关键词】高校 人事管理 工作 开展 队伍建设

人事管理这一部门其实是每一个高校内部重要的一个组成部分，它对于这个高校在发展方面更是有着至关重要的意义存在，高校之中的人事管理部门，是整个高校在工作管理方面的具体核心，它的具体任务就是要把学校之中的人员进行相关的编制，在机构方面进行设置，对于相关的工作人员施行考核、奖惩、调配、工资、退休、职称、福利等相关的日常之中的一系列管理，人事部门之所以是核心地位，是因为它能够充分地发挥它的作用，让学校的人力资源能够达到合理的优化配置，让学校工作的内部人员更加的具有积极性，进而让学校内部之中的各项工作都能促进性的优质展开，增进教育以及教学的质量，进而培养出更多适应社会发展的综合型人才。

一、对于高校，在人事管理方面的工作简述

我们知道，对于高校人事管理这一部门，其实可以从两个层面去透析，一方面是队伍的建设而言，另一方面则是人事的服务方面来看，这之中一般情况下涵盖了人员方面的编制以及具体岗位的相关设置，也有教职人员的考核、聘用、薪酬、引用、人事服务以及职称评判等相关内容，我们国家一直实行的都是科教兴国战略和人才强国的战略，因此，对于高校学生的培养上就要求有一个足够强劲的师资队伍作为支柱，所以，师资队伍方面的建设也就变成了各个高校在人事方面的一个核心工作；这样的核心仅仅是基础上的核心，有了这样的师资队伍，还要想到怎样服务好高校的人事管理部门，怎样更好的发挥这种力量，同样是应该考虑的一个环节。

对于各个高校的人事管理这一部门来说，都应该从人事服务以及队伍建设两个分支出发，充分发挥相关的职能，一定要能够显现出这个高校这方面的一系列管理作用和服务作用，尤其在当今的社会发展之中，各个高校也都出现了新的问题以及情况，比如说高校的教职工们人才在派遣方面的制度还不够健全，管理方面还存在社会化这种情况，科学的管理方式与管理手段都是要通过这种管理工作去实现，所以这方面的队伍建设也就是一个关键性的大事，对于高校的人事管理部门的员工们，应该加强相关素质的培养，这项任务是一项长期的任务，就如屈原所说的那句话，路漫漫其修远兮，但是高校人事管理的相关人员也应该秉承吴将上下而求索的决心去面对队伍的建设以及发展，针对现实之中的具体情况进行具体的分析。

二、加强高校在人事管理方面的队伍建设应该进行策略的优化

想要让人力资源得到最全面的发挥，就要让每一个人事管理部门的相关工作人员进行素质的优化，通常情况下所说的素质来自于三个方面的素质，一方面是职业化，以往传统模式的管理都是上级领导发布任务，下面的不用想直接就去执行，存在的意义就是领导的决策执行着，没有把高校人事管理这个工作部门当成是正规的职业来对待，管理应该加强职业化的改革，这样便于资源的合理利用；其次应该坚持以人为本，发展的核心和建设的核心都是人，当前的现状就是没有人在这之中树立一个服务的意识，不知道这个部门存在首先应该想到服务，应该强化教职员工的服务精神；另一方面的素质就是业务能力方面，人事管理和其他别的行业有着一定的区别，它要求管理部门的工作人员应该熟悉掌握各个方面的政策以及法规，并且对于每一项法规都能真正的做到，具有很强的原则性，以及娴熟的业务能力和技能水平。

这方面的具体建设应该考虑到对于自身工作方面，应该有一个正确的认识，人事管理可以是一种艺术，那么它对于从业者来说，就应该掌握以及自觉地去熟悉与它相关的知识以及科学理论，对于人事管理方面的相关水平，应该不断的进行创新和提高，让人事管理的整体水平都有一定程度的提高，对于这项工作，工作人员应该有较强的责任感和使命感，对于工作应该具备足够强的事业精神，这样可以在这项重复的工作之中找到相关的规律，进而更好的发展教职工的相关服务工作，同时，也能为整体工作树立一个正确的观念。

增强相关人员的服务精神，并且要定期的进行这方面的相关培训，教师，是每一个高校办学的主体部分，所以学校对于教师应该给予足够的尊重，尊重知识的同时要尊重人才，人事管理部门要想方设法排解教师的难处，可以扮演教师的贴心人这一角色，通过这方面的相关特点进而达到不拘一格扩人才的理念，增强教师对学校的整体凝聚力，起到一个核心的作用，真正意义上的做到事业留人，环境留人以及感情留人的情况；教师只有提高了自身的业务素养和知识水平才能促进学校的发展，这就需要人事管理部门应该让人事管理更加的科学化。

总结

综上所述，我们可以知道，在各个高校之中，人事部门其实就是这个高校进行管理工作的重要部门，对于新时期下的我们，在发展高校的时候应该考虑好中心环节的管理职能是否完善，相应的学校内部体系是否足够健全，从事人事管理的相关工作人员自身的素质方面是否达到了标准程度，在思想方面更应该坚持着与时俱进，辞旧换新的理念，根据相关的对策要對各个高校的人事管理这一部门不断的提高队伍建设的质量，我国未来的发展是不可限量的，在学校这一人事管理部门同样也有自己的发展，只有发展好这一部门的作用，才能更好的管理学校的相关体系内容，让学生们也能够更好的在这样优质的环境中学习，为国家培养高素质的综合型人才打下夯实的基础。

【参考文献】

[1]苏杭. 高校人事管理工作的开展与队伍建设[J].科技信息， 2009（35）.

篇10：工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

根据国家工商总局和省工商局关于开展以树立正确权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动的安排部署，从现在起到今年年底，在全区工商系统开展以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容的队伍整顿活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，以树立正确权力观、严格依法行政为主要内容，加强教育，端正执法指导思想，健全制度，强化监督，以求真务实的精神抓队伍教育整顿，努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍，在全社会打造诚信工商和服务型工商。通过教育整顿，使全体工商行政管理干部政治思想有明显进步，工作作风有明显转变，法纪观念有明显增强，执法水平有明显提高，执法形象有明显改善。

二、目的意义

几年来，全区工商系统把队伍建设贯穿于自身建设的始终。经过不懈的努力，队伍建设取得了显著成效，一支团结干事的临沧工商队伍已经形成，但与新形势、新任务的要求，与党和人民政府的要求，人民群众的期望还有较大差距，干部的综合素质、专业水平、执法能力和个别领导干部的思想观念、思维方式、工作方法与新形势对工商工作的要求还不完全适应；个别县局领导对整顿和规范市场秩序工作不够重视，认识不到位，工作方法简单，执法不统一，执法不规范等问题时有发生；吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱摊派、以权谋私、执法不公、随意执法、粗暴管理等违法违纪行为和不正之风在个别单位依然存在；个别领导干部政治上不够敏感，缺少责任意识和大局意识。总体来看，队伍建设还有明显差距，队伍作风中还存在突出问题，因此，按照国家工商总局的要求，在全区工商系统开展以树立正确权力观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动，是进一步落实中纪委三次全会和国务院二次廉政工作会议精神，落实温家宝总理、吴仪副总理最近的重要批示的重要举措，是解决我区工商系统队伍作风中存在的突出问题的迫切需要。全区工商系统要从政治和全局的高度，深刻认识开展队伍教育整顿的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感，领导和组织好这次队伍教育整顿工作。

三、工作重点

认真落实今年全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议关于围绕解决损害群众利益的突出问题开展“四项整治”的要求，重点查纠以下问题：

（一）利用办理“案费证照”以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿，甚至与犯罪分子相互勾结，充当保护伞等执法腐败行为；

（二）乱收费、乱罚款等执法争利行为；

（三）粗暴管理、野蛮执法、耍威风、搞特权、刁难群众等执法扰民行为；

（四）越权执法、滥施处罚、重复处罚、以罚代管、以罚代刑，违反执法程序等随意执法行为；

（五）在市场监管中疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮、违法不究等行政不作为行为；

（六）瞒案不报、压案不查，甚至弄虚作假、伪造案卷等失职渎职行为。

四、工作任务

在学习教育、提高认识的基础上，深入进行“五项清理”。

（一）清理执法案件。对2003年以来所办执法案件特别是涉及食品安全的案件进行全面清理，重点清理有无处罚不当、多头重复处罚、违反办案程序、制作虚假案卷的问题；同时，对涉案行政相对人进行回访，征求意见。在清理、回访中坚持有错必纠，有责必问，对已办结存在差错的案件，要认真查纠，总结教训。

（二）清理行政收费。对2003年以来的行政收费情况进行清理，重点清理是否严格执行“收支两条线”制度，有无坐支挪用，有无擅自设立收费项目、提高收费标准，有无收费不开票据，有无随意减免收费、收人情费、以吃抵费、以物顶费、有无借年检之机“搭车”收费等违规违纪行为，一经发现，要严肃查纠。

（三）清理对消费者申诉的处理情况。对2003年以来消费者申诉的处理情况进行清理，重点清理有无积压未作处理的申诉；已处理的案件，程序与结果是否符合有关规定。

（四）清理对工商执法人员举报的办理情况。对2003年以来的群众举报办理情况进行清理，重点清理署名反映工商执法人员违纪违法问题的举报，看是否逐件查清，并将处理结果向举报人反馈。

（五）清理执法队伍。进一步明确执法人员的岗位职责。对已在执法岗位而不具备执法资格的人员，要坚决从执法岗位上调整下来；对已在执法岗位，不作为、不依法行政、群众反映较多的执法人员，要离岗培训；对那些执法违法、严重违纪的执法人员，要坚决调离执法岗位，并严肃处理。

五、方法步骤

开展队伍教育整顿活动总的方法是：在组织领导上，采取党组统一领导，一把手负总责，各方面配合协调，部门具体落实的方法进行。在实施过程中，采取教育在先，教育与整顿同步开展的方法进行。这次队伍教育整顿活动分为四个阶段开展：

第一阶段：“思想动员、学习教育”阶段。时间为7—8月。这一阶段的主要工作是紧扣“树立正确权力观、严格依法行政”主题，开展权力观教育、法纪教育、示范教育和警示教育。在学习教育活动中要与当前正在开展的“创建学习型机关”、“云岭先锋工程”、“三观学习教育”等相结合。教育的内容包括毛泽东、邓小平、江泽民同志关于树立正确权力观的论述，胡锦涛同志关于“立党为公、执政为民”的论述，《党内监督条例》、《纪律处分条例》、中纪委的“八坚持八反对”、“四大纪律八项要求”、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《云南省公务员八条禁令》、国家工商总局《依法行政文明执法六项禁令》、《云南省工商局八不准》、《临沧地区工商系统公务人员公共服务行为规范（暂行）》等。通过学习教育，切实提高全系统广大干部的政治思想素质。

第二阶段：“清理整顿、自查自纠”阶段。时间为8—9月。这一阶段主要在学习教育、提高认识的同时，深入开展“五项清理”，重点查纠“六个方面的问题”。在清理查纠的过程中，要结合本地实际，什么问题突出，什么问题人民群众反映强烈就重点查纠什么问题。对违反党纪政纪的行为要坚决纠正，坚决给予党纪政纪处理，对涉嫌犯罪的要坚决移交司法机关处理。

第三阶段：“督查调研，检查验收”阶段。时间为9—10月。主要是深入基层督查调研，督促检查各项任务、措施的落实。地局将适时抽调有关人员组成工作组，对全区工商系统开展队伍教育整顿活动进行检查验收。

第四阶段：“整章建制、狠抓落实”阶段。时间为10—12月。这一阶段主要是在查纠问题的基础上，健全制度，狠抓整改，巩固提高。针对清理查纠中发现的问题，认真查找制度上、管理上存在的薄弱环节，有针对性地建立相应的制度，并狠抓落实，做到要求具体、措施完善、监督到位。

六、工作要求

（一）高度重视，加强领导

全区地、县局机关要高度重视，切实加强领导。要抓好党组中心组学习，提高认识、统一思想。要开好今年党组民主生活会，进行自查自纠，查找差距，完善制度措施。要把队伍教育整顿列入重要议事日程，及时分析研究工作中遇到的新情况和重大问题，提出切实有效的解决办法。各县要成立队伍教育整顿领导小组及办公室，负责领导和协调教育整顿工作。“一把手”要亲自抓、负总责，职能机构要集中主要精力抓，其他部门要积极参与配合，一级抓一级，逐级抓落实，确保队伍教育整顿取得实效。

（二）周密部署，精心实施

各县工商局要按照此次队伍教育整顿的统一安排，周密部署，精心实施。要结合各县实际，制定切实可行的实施方案，明确队伍教育整顿的指导思想、目的意义、工作重点、方法步骤及工作要求，严格内容和标准，坚持高标准严要求，严肃认真开展好队伍教育整顿活动。

（三）强化督查，落实责任

全区各级工商机关要切实转变工作作风，大力弘扬求真务实精神，在抓落实、求实效上狠下功夫。领导干部要真正沉下去，了解情况，加强督查，推动落实。要结合正在开展的《六项禁令》执行情况的检查，切实加强对教育整顿工作的检查和指导。地、县工商局已成立的执法形象督查组，要承当起督查职责，对本级和下级工商机关行政执法情况及教育整顿工作情况进行明查暗访，加强督查。

要实行责任制和责任追究制，严明纪律。一是要从责任分解、责任考核，责任追究三个环节，建立健全并严格执行责任制如责任追究制。二是对在队伍教育整顿中领导不力、工作不力，致使队伍作风中存在的突出问题得不到解决，造成恶劣影响的，要严肃追究有关领导和责任人的责任，对清理查纠出来的问题，要分门别类依法进行严肃处理，决不姑息迁就。一是对自查自纠查找出的一般问题，要制定完善制度措施，限期整改。二是对清理出来的严重问题，要按照《党内监督条例》和《纪律处分条例》及有关规定严肃查处。三是涉嫌犯罪的问题，要及时依法移交司法机关处理。

（四）实事求是，严格把关

这次队伍教育整顿，特别是“五项治理”、“六个查纠”工作，涉及案、钱、人，涉及有关法律、法规、规章的执行问题，政策性非常强。各项清理工作和对清理结果的处理必须实事求是，严格程序，严格把好政策关。一是各项清理工作必须在党组统一领导下有组织、有计划地进行，任何个人不准擅自进行清理，不准对清理查纠中发现的问题袒护包庇，甚至弄虚作假。二是对清理中发现问题的处理必须经党组集体研究决定，严禁少数人甚至个人擅自处理。三是对清理结果要本着实事求是的态度，认真调查，严格按政策界限及程序办理。必须严格按干部人事管理权限和案件管辖权限的要求办理。四是对不明确的问题，要加强请示报告，不得擅自处理。

（五）建立制度，加强协调

为便于沟通情况、指导工作，要建立队伍教育整顿情况月报制度。分别按8月20日前、9月20日前、10月20日前书面上报月工作情况及相关统计报表，11月10日前，各县局要上报队伍教育整顿工作总结。各县局工作情况直接报送地局队伍教育整顿办公室（地局监察室），遇有重大情况和典型案例要随时报告。

附件：

1、《关于清理执法案件的办法》

2、《关于清理行政收费情况的办法》

3、《关于清理消费者申诉处理情况的办法》

4、《关于清理工商执法人员举报办理情况的办法》

5、《关于清理执法队伍的办法》

附 件1：

关于清理执法案件的办法

根据《临沧地区工商行政管理系统开展队伍教育整顿活动的实施方案》部署，现就全区工商系统清理执法案件提出如下办法：

一、清理范围

2003年以来，全区工商行政管理机关（含工商所、分局）查办的行政处罚案件，均纳入清理范围，特别是涉及食品安全的案件。

二、清理内容

（一）清理执法案件有无处罚不当，适用法律错误，该移送司法机关处理的不移送。

（二）清理执法案件是否存在处罚主体不合格，多头重复处理现象。

（三）清理执法案件有无违反办案程序，有无虚假案卷的问题。

（四）清理执法案件有无缺少核审程序的案件。

（五）清理罚没物资处理不规范、缺少罚没物资处理批准及记录的案件。

三、清理要求

（一）有错必纠，有责必问。要对涉案行政相对人进行回访，征求意见；对处罚不当，多头重复处罚、违反办案程序，制作虚假案卷的问题，在清理中要及时启动行政执法监督程序，坚决予以纠正，并对相关责任人依法进行处理。

（二）总结教训，整改建制。在执法案件清理活动的基础上，对存在的薄弱环节和突出问题，要认真吸取教训，完善各项制度。要在严格依法行政的基础上，进一步健全落实行政执法责任制、错案责任追究制、行政执法监督制，加强对行政执法行为的规范与监督。

（三）各县局要按照要求严肃认真做好清理工作，按照要求上报清查情况。

附 件2：

关于清理行政收费情况的办法

根据《临沧地区工商行政管理系统开展队伍教育整顿活动的实施方案》部署，对全区工商系统清理行政性收费提出如下办法：

一、清理范围

2003年1月1日至2004年6月30日全区各级工商行政管理机关（含工商所、分局）的行政性收费，均纳入清理范围。

二、清理内容

（一）自2001年以来收费检查中所暴露出来的问题是否得以全面纠正、有无反弹现象。

（二）是否严格执行“收支两条线”制度，有无坐支挪用现象，有无收费不开票据。

（三）是否严格执行国家的收费政策。依据《关于印发云南省工商行政管理行政性收费项目和收费标准的通知》（云工商计财发〔2004〕21号）内容，逐条逐项对照检查，有无自立项目和提高收费标准现象。

（四）是否规范行政性收费票据填写工作。依据《云南省工商行政管理系统专用票据管理办法》（云工商计财发〔2002〕111号）要求，一是检查是否规范填写,收费票据的项目名称、收费标准等内容是否填写完整；二是检查是否严格管理，票据有无错填、漏填、涂改、挖补、撕毁等现象；三是检查票款是否一致，收费票据核销金额与帐面收入金额是否一致。

（五）有无随意减免收费、收人情费、以吃抵费、以物抵费以及借年检之机搭车收费等现象。

（六）是否严格执行减免的优惠政策。既对下岗失业人员的优惠政策、对困难群体（包括残疾人、复退军人、刑释解教人员）的优惠政策。

（七）是否全面实行收费公示制度。依据《关于进一步完善工商行政管理收费全面公示制度的通知》（云工商计财发〔2004〕28号）的精神，检查对已收取的行政性收费是否按要求进行全面公示。

三、清理要求

（一）各县工商局在自查阶段，要严格按照清理的内容进行检查，要求写出专项清理书面报告，做好接受省、地局检查的各项准备工作。

（二）对清理出的问题，做到有错必纠，有责必问，边清边改，并针对问题建章立制。

（三）各县工商局要按照清理要求严肃认真做好清理统计工作，按时上报。

附 件3：

关于清理消费者申诉处理情况的办法

根据《临沧地区工商行政管理系统开展队伍教育整顿活动的实施方案》部署，对清理全区工商系统消费者申诉处理情况提出如下办法：

一、清理范围

2003年1 月1日以来全区各级工商行政管理机关受理、处理消费者申诉的情况，均纳入清理范围。

二、清理内容

（一）受理、处理消费者申诉，程序与结果是否符合有关规定。

（二）受理、处理消费者申诉，索证与取证是否齐备。

（三）消费者申诉案件的积压情况。

（四）消费者申诉案件移交有关部门处理的情况。

（五）因对消费者申诉案件行政不作为，引起行政诉讼情况。

三、清理要求

（一）各地在清理工作中要做到有错必纠，有责必问，总结教训，边清边改，查漏补缺，建章立制。

（二）各地要按照要求严肃认真做好清理统计工作，按时填报报表。

附 件4：

关于清理对工商执法人员举报办理情况的办法

根据《临沧地区工商行政管理系统开展队伍教育整顿活动的实施方案》部署，对清理工商执法人员举报办理情况提出如下办法：

一、清理范围

2003年1月1日以来全区地、县工商行政管理机关办理群众举报、上级转办工商执法人员违纪违法问题的情况，均纳入清理范围。

二、清理内容

（一）群众署名反映工商执法人员违纪违法问题是否逐件查清。

（二）群众署名反映工商系统各级领导班子成员违纪违法问题的情况。

（三）瞒案不报、压案不查和不依法办理案件的情况。

（四）上级纪检监察机构交办案件的查处和反馈情况。

（五）案件查处终结后，是否按规定进行责任追究。

（六）署名反映工商行政执法人员违纪违法的举报查处后，是否向举报人反馈处理结果。

三、清理要求

（一）各县在清理工作中要做到有错必纠，有责必问。

（二）要在找准问题症结的基础上，建章立制，按照省局下发的《案件管理办法》要求，建立相应的责任制，逐级抓好落实。

（三）各县要按照要求严肃认真做好清理统计工作，按时填报报表。

附 件5：

关于清理执法队伍的办法

根据《临沧地区工商行政管理系统开展队伍教育整顿活动的实施方案》部署，对临沧地区工商系统清理执法队伍提出如下办法：

一、清理范围

全区工商系统工商行政管理岗位执法人员。

二、清理内容

（一）执法人员身份是否合格。重点清理行政许可岗位、监管执法岗位、行政处罚岗位、收费岗位。

（二）身居执法岗位但行政不作为或不依法行政和群众反映强烈的行为。主要依据“五项清理”中其他四项的清理结果进行检查。

（三）在监管执法中的违法违纪行为。按照重点查纠的“六个方面的问题”进行检查。

三、清理结果的处理

对不具备执法资格的，要坚决从执法岗位上调整下来；对身居执法岗位但不作为或不依法行政的、群众反映强烈的要坚决调整岗位或离岗培训；对在监管执法中有违纪行为的要坚决调离执法岗位。

四、清理要求

（一）各县在清理工作中要做到有错必纠，有责必问。

（二）要针对发现的问题，认真查找制度上、管理上存在的薄弱环节，健全制度，加强管理，注重防范。

（三）进一步深入推行政务公开、首办责任制、公示制等制度，自觉接受社会监督。