如何写自己的工作简历

如何写自己的工作简历（精选17篇）

篇1：如何写自己的工作简历

冯先生

目前所在： 佛山 年 龄： 26

户口所在： 佛山 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 69 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 会计，会计

工作年限： 2 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 希望工作地区： 佛山，佛山，佛山

工作经历

**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

公司性质： 外商独资 所属行业：餐饮业

担任职位： 会计

工作描述： 熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.

离职原因： 写字楼搬离佛山

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-07

公司性质： 其它 所属行业：其他行业

担任职位： 审计助理

工作描述： 担任审计助理，协助审计专员完成审计任务。并在税审过程中，能独立解决每一间公司出现的问题所在，根据国家政策规定，抽出哪些为不合法凭证，哪些应该税前扣除，哪些不应该税前抵扣。通过审核后，出具审计报告~

离职原因： 办公地点转移

教育背景

毕业院校： 广东轻工职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 电子财税 专 业 二： 电子财税

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-06 广东轻工职业技术学院 电子财税 助理会计师、会计从业资格证、计算机一级、英语B级

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.

自我评价

在社会上，我深深感受到人与人之间的沟通与谅解，能促进一件事情能完满解决，比起其他理论上的知识要实用得多，经过两年多的洗礼，我熟悉一般纳税人操作程序，网上办税，增值税的抄报申，增值税的网上认证，能独立完成一盘账，社保参停保程序，工伤申报及报销程序，新办企业登记及办理相关税证程序，银行业务往来程序。正所谓读万卷书不如走万里路，实践是踏实的，能促进一个人的成长，加上专业的纳税筹划知识，以有限的资源创造无限的利润，相信能做一名出色的会计人员.谢谢!!

篇2：如何写自己的工作简历

目前所在： 广州 年 龄： 46

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 165 cm

体 重： 55 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务/审计/税务

工作年限： 20 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，，

工作经历

**公司 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-03

公司性质： 私营企业 所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 财务经理

工作描述： 负责制订及管理财务部工作;控制公司资金流动，确保企业资金良性周转;审批各项费用;编制重要会计凭证;定制各种会计报表及纳税申报表;审核公司的经济合同;协助总经理处理公司其他重要工作，使公司不断完善财务制度，为公司节流及创造利润。

离职原因： 路途较远，无法照顾父母。

**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03

公司性质： 私营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位： 会计主管

工作描述： 负责审核公司所有票据的支出及凭证的制作;负责编制会计报表及纳税申报表,并分析财务报表; 负责资金的进出管理，按期编制资金计划表，合理调配资金的流向与使用，确保企业资金良性周转.对公司的资金收入费用成本税收进行全面的监督与控制.均衡税负使之合法合规。

离职原因： 希望在不同的行业多学习。

**公司 起止年月：1997-08 ～ 20xx-02

公司性质： 中外合资 所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 财务主管

工作描述： 1997年8月-20xx年，本人任职会计，负责工商局、税务局的良好沟通;日常帐务处理;行政及后勤工作等。由于公司不断扩大发展，从20xx年起任命为财务主管，负责制订财务计划;审批各项支出及会计凭证;审查广州分公司属下6个办事处的会计工作;审核各种财务报表及合同;协助总经理制定公司章程及处理公司其他重大事宜。

离职原因： 希望在不同的行业多学习。

教育背景

毕业院校： 广州业余大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-07

专 业 一： 会计学 专 业 二： 实用英语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1983-09 1986-07 广州市旅游学校 实用英语 中专 8640

1995-09 1998-07 广州业余大学 会计学 大专 9818230

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

具有20xx年财务工作经验和良好的社会关系网，能够独立处理全盘帐务;熟悉国家会计制度及税收法规;建立健全公司整套财务操作流程;熟练操作财务软件;具备良好的管理沟通协调能力;责任心原则性强;工作严谨、细致;能在较强的工作压力下顺利完成工作任务。

自我评价

篇3：如何写自己的工作简历

一、主持人的语言风格

(一)柔和型

柔和型是指以温和、朴实、亲切而不强烈为特点的主持人语言风格。此类型主持人将自己定位于熟人见面的畅聊,音色较为温柔,语气平和,语调平缓,语句平实,情感较为真挚朴实,面部常带微笑,表情和动作一般较少,气质端庄,装束素雅。这一类型的主持人语言风格较适合谈话类节目。

例如,《鲁豫有约》节目,鲁豫采访别人时像重逢故友,心态平和,她的访谈风格突出了清新恬淡,让主持人、嘉宾和观众形成了很好的感情对接。

(二)儒雅型

儒雅型是指言谈大方、有礼貌。此类风格的主持人通常以学识渊博、文雅大方、沉着稳定、从容不迫的形象示人。这种语言风格表现为话语比较规范、重文采,音色较为浑厚,语调平稳中有起伏,主持人面部表情、手势动作不多,其语言风格有“书卷气”。这一类型主持人的风格沉稳持重,具有一种知识分子、学者的气息,适合主持主题纪念性的演出活动和知识性较强的节目。

例如,《最强大脑》节目,主持人蒋昌建很好地把握了节目的尺度,其儒雅的谈吐很好地将节目进行地有条不紊。

(三)活泼型

活泼型节目主持人语言风格,大都表现在年龄较小的节目主持身上。这一类型的主持人,一般有较高的文化素养,才华出众,聪颖过人;他们思维敏捷,反应迅速,应对机智得体,轻灵活跃;他们有的并不注意修饰,但清纯洒脱,眉宇神情、举手投足中洋溢着青春的活力和灵气,给人以自然、生动之感,有如“清水出芙蓉,天然去雕饰”的美感。

例如,综艺节目《开讲啦》,撒贝宁一改往常《今日说法》的严肃风格,充分展现出他年轻活力的一面。

(四)幽默型

幽默诙谐是节目主持人语言的一种技巧,是人们普遍喜欢的一种品格和能力,能给人们带来精神愉悦和美感享受。主持人运用幽默诙谐的语言时要注意把握分寸,掌握好“度”,视对象、时机、场合、内容临机处置,不能把幽默当做逗乐,把诙谐变成油嘴滑舌,从而失去这种语言风格的积极意义和作用。

例如,尼格买提清新自然、活泼阳光的亲民风格深入人心,他以其幽默机智的主持风格著称,将幽默的个性体现得恰到好处。

(五)犀利型

犀利型节目主持人的语言风格,其特点是在有些情况下,主持人的言辞尖锐明快而富有哲理。这一类的节目主持人大都思维灵敏,逻辑性强,反应敏捷,善于透过现象深刻地分析事物的本质,有独到的见解,甚至鞭辟入里,入木三分,给人留下深刻的印象。这类主持人比较适合于新闻评论节目、访谈节目。

例如,《焦点访谈》节目的定位是:时事追踪报道,新闻背景分析,社会热点透视,大众话题评说。主持人劳春燕语言清新自然,将干练犀利进行到底。

(六)情感型

此类型节目主持人语言风格的特点是语言简洁、情感真挚、以情动人。主持人一般真诚稳重,善于尊重交谈对象和倾听他们的谈话,挖掘对方内心深处的情感,能较好地把握现场节奏,使“谈话场”举座皆欢,达到自然、和谐、高质量。

例如,访谈栏目《艺术人生》,朱军打破了主持人话语引导的主动权,而是时刻都在倾听,引领嘉宾的情感得以流露,从而感染观众。

二、主持人如何将自己的风格融入节目中

自媒体和新媒体的出现,大大增加了相互之间的竞争力,主持人要顺应时代的变化,不断推陈出新。

主持人要展示真实的自我,因为只有情感的真实流露才是最自然的表现,只有这样自己的个人风格才能凸显而出;由于自己的个人风格决定于性格,而性格又不会有半点伪装,所以状态稳定,不会使主持人游移不定。

主持人在确定自己的风格之前,应该冷静下来充分审视自己,对自己的优势和不足加以分析。

作为一名专业的主持人,基本功是必不可少的。要学会根据特定的环境来把握自己语言的节奏、嗓音的音色和语调。这些基本的条件具备后,还要锻炼自己的思维能力,具备多元化特征的,要多积累文化知识,掌握文化背景。要在此基础上训练自己“出口成章”的能力,以便在主持节目时,可以给受众新鲜感。

三、结论

主持人语言风格的培养,是要通过学习、创造的。主持人语言风格的建立不是一日之功,而需要大量的积累和不停的自我审视。只有在弄清了节目特点,找准了自身定位,两个条件加以配合,才能逐渐培养自己的语言特色。

参考文献

篇4：如何写好“转行”简历

1. 写明白你能为公司做什么。你应该仔细研究招聘单位的职位要求，在写简历时，要写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能有望把自己作为一个“好产品”推销出去。简而言之，你要努力做的是说服用人单位，让他们相信你在其他行业的工作经验会对他们有帮助，这样公司才会愿意用你。

2. 准备功能性简历。既然你已经对公司情况做了研究，你就应该对公司的发展方向、需要何种人才和技能等基本面有起码的了解。所以，你不妨尝试为自己准备一份功能性简历。功能性简历能帮助你展示自己的技能而不是工作经历。这种简历的开始部分，通常是一段简单的自我描述和个人求职意向。一份得体的简历，能够展现自己的个人风格和才能。

3. 突出强调你的职业目标。突出过去工作中你感到最满意的经历，描述你曾经承担的不同的职责，正是因为做过这些，所以你才意识到自己潜在的才能，正是这些经验促使你有了转换职业的想法，激励你来应聘现在的职位。要确保你非常自信，能在新工作中有出色的表现，要让招聘单位觉得你转换职业是有原因的，新工作会使你在专业方面和个人性格方面更快地成长，同时你也会为公司带来附加值。

最后，还要记住要突出那些使你看上去与该职位更加吻合的相关技能。不要削弱这种匹配度，也就是说，不要详细列出过去工作经历中与该职位不相关的工作技能，这样只会突出你与该职位的不匹配。要尽量突出那些使你看上去与该职位非常匹配的工作能力和任职资格。

篇5：简历中如何写自己缺点？

正如大家所建议的，按“缺点”这个词字面的意思直接来写出会造成负面评价的方式不可取，比如“工作慢”“急躁常失败”等就完全是负面的了。此外，只写成优点的极端面也不全面。

比如来看考虑录用有冲劲的人的企业，他们会把“慢条斯理的人”排除在录取条件之外。又比如在寻找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把“会犯错的人”排除在录用条件之外。所以最好仔细阅读企业的招聘条件，尤其是熟读要求的人才类型的栏，

如此一来，就能明白用人方在寻求何种性格的人才。

比如，某企业在招聘条件栏要求“能根据情况迅速临机应变，能集中精力应对事情”，到该企业应聘时，如果写“缺点：性格偏重于谨慎处理事情，所以工作上常常会比较慢”，这样用人方会认为你缺乏迅速反应能力。

如果要应聘该企业，就算自己没有意识，也要写“缺点：过于重视速度，常集中在某事上面”，这样就把缺点栏变成了自我宣传栏。说到底简历还是宣传自己的东西，所以没必要把自己通常认为的缺点直白的写出来。

篇6：如何写自己的工作简历

2.综合素质良好;

3.个人能力品质如何优秀;

4.品行端正;

5.文字功底扎实;

6.业务能力强;

7.熟悉相关行业程序;

8.独立工作能力突出;

9.较强的分析能力和驾驭全局的能力;

10.形象气质佳,仪表端正,作风正派;

11.熟练运用英语进行书面和口头翻译,普通话标准流利;

12.能承受较大工作压力;

13.熟练使用电脑;

14.公关能力强,优秀的外交公关能力;

15.出色的组织协调能力,丰富的外联能力;

16.优秀的管理能力,领导力,推动力,财务操作能力和市场开发能力;

17.具有高度的责任感和严谨的工作态度;

18.具有较强的合作与沟通技巧;

19.极具创新与开拓精神;

20.爱岗敬业,创造性的开展工作,善于总结经验;

21.逻辑缜密;

22.思维敏捷,清晰,考虑问题全面细致;

23.敏锐的判断能力;

24.具备解决突发事件能力和对新领域的认知能力;

25.口头表达能力优异,熟悉礼仪基本规范;

26.动手能力强,身体健康,吃苦耐劳;

27.为人诚信,良好的职业道德,亲和力强;

28.原则性强,保密意识好.

篇7：简历如何写工作描述

公司性质： 民营企业

所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位： CAD绘图

工作描述： 根据设计师的要求绘制平面，立面和大样图纸!参与了多个星级酒店的施工图绘制!

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

公司性质： 私营企业

所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位： CAD绘图

工作描述： 主要负责施工图的绘制，有一定的现场施工经验!

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-07

公司性质： 民营企业

所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位： CAD绘图

工作描述： 负责施工图的绘制，工作成绩得到老板的肯定!

篇8：如何写自己的工作简历

然而, 当前的广电系统出现了一些令人忧虑的不和谐现象, 在宣传管理上暴露出种种文化自觉的缺乏, 种种恶俗的节目充斥声屏, 污染观众的眼睛。这种现象表现了某些广电人文化自觉的缺失, 其危害严重。

那么, 为什么有些人经不住市场经济大潮的冲击而丧失文化自觉、使执行力衰退呢?笔者结合自身工作阅历和观察思考分析, 认为主要原因有以下几点:

1. 缺乏科学发展观, 败倒于收视率的棍棒之下。

当今时代, 面对空前白热化的传媒市场竞争, 广播电视要想生存发展, 必须一靠智慧, 二靠科学策划, 三靠科学实施。依托明确的定位、目标、责任、职权和职责, 激励从业人员发扬敬业奉献和勇于创新精神去开拓市场;依靠品牌栏 (节) 目和品牌形象占领市场。遗憾的是时下广电队伍中有些人平时不去研究如何深化改革、如何精心打造品牌, 而把时间、精力用在以不正当手段去“踩红线”、“闯红灯”捞取收听率、收视率上。他们明知性、腥、丑、俗、鄙的东西登不了大雅之堂, 却掩耳盗铃, 一味迎合收听率、收视率, 乃至纵容低俗、低智或非理性的收听、收视选择, 不愿提及新闻道德和文化自觉, 对广电总局的通知、通告和禁令置若罔闻, 点到名的护疼检查, 未点到名的仍存侥幸心理, 我行我素。从而出现种种有失文化自觉、有悖广电法规的现象。

2. 政治学习走过场, 沉缅于考察学习、迎来送往的交杯碰盏之中。

某些广播电视节目滑过道德底线, 究其责任大多在宣传节目管理者和决策者身上。现在有一种情况, 有关宣传思想主管部门、普法教育部门和广电厅 (局) 经常组织新闻单位党员干部学习、考试, 按说这是提升广电节目管理者和决策者政策水平、政治意识、大局意识、责任意识的有效途径。可是在浮躁心态支配下, 有些管理者和决策者在学习时心猿意马, 平时开卷考试常叫属下代笔。有的甚至由办公室派人找来标准答案, 由年轻同志帮助代填代抄, 自己连看都未看。由于平时疏于政治学习, 作风飘浮, 头脑中乘客思维、熟人文化、清谈文化、旁观文化占居上风, 将大多时间花在陪会、接待、公费考察、旅游和迎来送往的举杯碰盏之中, 所以政治嗅觉迟钝, 政治意识、大局意识、责任意识淡漠, 价值观、人生观、荣辱观模糊。对广电总局下达的通知、通告和禁令以文件贯彻文件, 自查自纠和贯彻落实不能真正到位。有时直到广电总局拍了“惊堂木”、点到本单位名字, 迫于保官卫冕, 才引起重视。这也是某些广电节目管理者和决策者文化自觉缺乏的原因之一。

3. 盲目沿袭、仿照他人的“经验”, 较少引进科学管理理念与运作模式。

人们经常发现, 业内哪家电视台推出一种新颖的节目赢得了市场, 马上就会有多家电视台仿效、克隆。娱乐选秀节目风靡全国就是一个佐证。更值得警惕的是:有些原创节目形态, 开始并不低俗, 后来几经沿袭, 一些仿效、克隆者为了抢夺听众、观众, 刻意画蛇添足, 搞边缘化, 打“擦边球”, 使原生态节目变味、走样, 在低俗线上越滑越远, 最终不得不让广电总局使用“杀手锏”。如果一开始就引进科学管理理念与运作模式, 防患未然, 也不至于滑过道德自觉的底线。

4. 疲于应付复杂多变的市场状况, 无暇深入研究战略管理与战略经营问题。

纵观一些问题较多的地方广电局, 人们还发现这样一种情况:由于地方广电局人事调配由地方党委、政府主管, 一些平行调动或易地提拔的领导成员往往并非有新闻工作的从业经历。就任后又未来得及参加规范的读书学习和业务培训, 一些地方原有的广电局领导层由广电中心制向频道、频率制转换后, 长期受“钱从何处来、人往哪里去”的困扰, 疲于应付各种矛盾, 对自己的业务缺乏足够的了解, 对事业单位企业化管理的模式和目标缺乏应有的探索, 思路不够清晰, 面对复杂多变的市场, 常有误解和迷惑。所以在决策中常有失误, 从而影响了执行力, 使自己稀里糊涂地陷入文化自觉的低谷, 跌破了道德底线。

5. 加强职业道德教育, 提升文化自觉和制度执行力。

“要给别人一碗水自己必须有一桶水”, 无论从发展先进文化对广电工作者的要求来看, 还是从广电节目是社会公器和广电工作者的使命、责任来看, 我们都应更加自觉地加强新闻职业道德建设, 坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”, 防止广电节目低俗化、肤浅化、粗鄙化、漫画化的重要抓手。千万不能“踩红线”、“闯红灯”, 要牢记教育人者必须先受教育。通过建设“学习型广电”和“执行型广电”, 建立以结果为导向的执行文化体系。通过学习和训练, 增强文化自觉, 履行职责义务, 提升制度执行能力, 更好地肩负起时代赋予我们的神圣使命。

总之, 广播电视工作者应培养良好的思想道德文化修养, 坚持正确的舆论导向、正确的服务意识和信念, 营造扶正祛邪、扬善惩恶的良好氛围, 我们的心灵和声屏就一定能得到净化, 制度执行力一定会有所加强, 所办节目就一定会告别“低俗”, 社会主义道德体系也一定能够在广电系统内率先建设起来。■

篇9：如何写自己的工作简历

在简历的“自我评价”中，性格和工作能力缺一不可。这次我们就看看如何恰当的表达自己的工作能力。

Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。

Work well with a multi-cultural and diverse work force. 能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Willing to work under pressure with leadership quality．愿意在压力下工作，并具领导素质。

Willing to assume responsibilities.勇于承担重任。

Ability to work well with others. 能够同他人一道很好地工作。

Ability to initiate and operate independently. 有创业能力，并能独立从业。

Strong leadership skills while possessing a great team spirit. 有很高的领导艺术和很强的集体精神。

Be highly organized and efficient. 工作很有条理，办事效率高。

Willing to learn and progress. 肯学习进取。

Good presentation skills. 有良好的表达能力。

Ability to deal with personnel at all levels effectively。善于同各种人员打交道。

Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

Good people management and communication skills. Team player. 有良好的人员管理和交际能力，具有团队精神。

Able to work under high pressure and time limitations.能够在高压力下和时间限制下进行工作。

With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。

Having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。

With good analytical capability.有较强的分析能力。

篇10：工作经验不足如何写简历

我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

在无忧论坛(bbs.51job.com)的话题上，资深网友阿斯克尤提出：美化不等于虚化!面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

第一招：补足职能范围

有着多年外企工作经验的网友202984认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招：按能力延长阅历

网友资深HR经理也发表了自己的看法：1.有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;2.有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;3.“造假”的关键其实是让你的.能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

网友relaxlife说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

注水简历六大禁忌

1.能力达不到，胡乱吹嘘;

2.在证书上做文章;

3.入职时间与离职证明上的不符;

4.任职岗位与简历中描述的岗位有出入;

5.道德观无法接受，会感到愧疚的;

篇11：工作经验不足如何写简历

我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人 懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领 导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。

篇12：让学生写熟悉的事写自己的事

学生对于写自己的故事是喜欢的,普遍反映有内容可写。有的说,读过高尔基的《我的童年》后,很感动,想想自己的童年也有千言万语可写。高尔基有三部曲,于是他们也给自己的童年故事取了生动的名字。有的同学说:为了写作,我对自己的过去进行了回忆,许多过去的事又浮现在脑海里,我从记忆的长河里捡回了不少险些被遗忘的趣事,写作给我脑海里留下了过去的足迹。也有的同学说,用现在的眼光去看待、评判过去的事情,是一种极大的乐趣,同时也感到自己确实长大了。

从命题角度而言,教师对作文的命题,常常直接影响学生的写作情绪。只有有的放矢,学生才乐意动笔,也只有有了真实的事情,真实的情感,也才能写出好文章。让学生写自己的生活,写自己印象最深的事,才能写起来得心应手,消除对作文的畏惧心理;同时写自己经历的事、熟悉的事,情真意切,即使写作技巧还不够高,写出来也是感人的。能力是练出来的,写自己的故事,可以引起学生的写作兴趣,起到开阔思路,为以后写作积累素材的作用。

要写好文章,必须有一定的积累。积累包括生活经验的积累、知识的积累和各种写作技巧的积累。没有这些积累,要写出一定水平的文章是非常困难的。学生写自己的故事,正是从丰富的生活中积累写作素材。学生写自己的童年、少年时代,写过去,看看自己走过的道路,看看那路上一个个深浅不一的脚印,就会感慨万千,把自己成长过程亲笔记录在自己的文章中,并坚持写下去,写现在、写未来,写一切值得写的事情。这样不仅仅是练笔,而是在积累一笔宝贵的精神财富。在这种写作中,学生明白:为了下一步写作的成功,就要留心观察身边的事情,记录下周围发生的值得回忆的事。这样,能使学生边实践边丰富自己的写作储备。教师在批改和评讲时,要有意引导学生之间相互阅读作文,这样学生都有机会读到同龄人的作品,又能听到不少有趣的故事,从而引发联想,成为自己以后写作的好素材。

让学生写自己的故事,本身就在实践中提高了写作水平,这就是熟能生巧的道理。学生对自己的事情有兴趣,写出来又有众多的读者,于是便产生了写作的积极性,写作水平也相应提高了。他们认为,写自己的故事不像命题作文那样受束缚,可以尽情发挥。为了把自己的故事写好,他们采用多种形式,有的按时间顺序组织材料,有的截取生活的横断面,有的采用章节加小标题的形式。经过一个阶段的写作,不少同学逐渐形成了自己的风格,有的含蓄幽默,有的细腻深沉,有的擅长人物描写,有的擅长心理刻画。在写作过程中,发现了自己的写作才能,增强了写好文章的信心。

篇13：换工作时应当如何写简历

如果你在突然之间，生活中突然转向另一条职业道路，面对新事物，迎接新的挑战。现在是时候放手过去，拥抱未来，像你那样做，永远记住，它永远不会太晚。

在这样的情况下，回望了你的履历表和解决这些常见的一些错误可能是一个好主意，职业生涯中的初学者，试图进入一个新的领域，往往会遇见许多障碍。

1.忽视和省略太多过往的成就

你已经花了过去十年在公共卫生管理，建立职业生涯，现在你已经走了回学校，并获得会计学位。但在此之前你决定你的医疗技能和成就，绝对没有任何关系新领域，来仔细看看。

非会计的工作经历，经验丰富，聪明的管理者不会挠头或笑。他们知道什么是过渡期的工作，他们知道如何吸引你的的旧技能和新的之间的界线。所以给他们一个机会这样做。起草预算和您带领的团队可以展示您的才华与定量分析，解决问题，领导和许多其他在会计领域，摆在面前，你要面对的挑战。

2。包含和描述太多过往的成就

如果你想评论看过你的简历，所有的方式结束，给你一个公平的机会，对其他更有经验的候选人，你必须了解一线之间转让和不可转让的技能集。某些细节可能实际上有没有影响你未来的成功，那些是可以省略的清晰度和效率的利益。

3。之间绘制连接故障的旧的技能和新的

当然，预算管理，调度，团队领导，多任务，解决问题的宝贵的技能，几乎在每一个领域。但如果你从学前班教育，畜牧业，财务分析，烹饪艺术，帮助您的评论澄清一些不太明显岁之间的领域和新的连接。如果您允许或期望他们制定了一些对自己的这些线，这可能不会发生。

4 。道歉过多

保持你的热情和兴趣在未来专注于你的`简历。不要纠缠于有针对性的工作和你的过去之间的不匹配。是的，它是真实的，其他申请人在堆栈中可能有更多的比你做的会计经验。但是，让撒谎，专注于你的激情，你的兴趣，你的好奇心，以及你愿意不断学习和成长。

5 。缺少机会，在总结部分

当你在中间的一个过渡期的工作，你的摘要部分可以使或打破你的机会。正确的基调，这个入门款可能意味着一个漫无目的的流浪者，谁没有在一个职业生涯，现在解决的第二个选择，一个迷人的，充满活力的人谁不害怕改变，知道自己想要什么的区别。确保你强调你有什么贡献，而不是你有什么收获。并保持专注于你的旧的职业生涯中积极的一面，你的新的和过渡进程本身。

让没有站在你的方式

正如你打造一个路径到你的新的职业生涯的这片处女地中，让LiveCareer行为作为指南。使用本网站的职业兴趣和职业能力倾向测试，选择新的目的地，然后用网上的求职信和简历的建设者，以帮助你到达那里。决定什么有关

你如何决定什么有关?把自己放在一个潜在的雇主的立场 - 将你的简历上的信息，帮助说服雇主，你是一个有价值的候选人，采访到的位置，他们正试图填补?

优先考虑的细节

接下来，优先在每个描述你提供的信息。目前你认为什么是最大的利益给你的潜在雇主。例如，可考虑在室内设计求职候选人。简历可能反映了零售经验，其中80%的候选人的时间花在地板的销售， 20 %用于设计窗口和地面显示。优先级，由用人单位相关的决定，决定了设计的窗口和地面显示应前上市销售。

篇14：如何写自己的工作简历

【海归简历】应届毕业生如何写简历工作经验

学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧：

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

非凡注重

1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(SpellingCheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major：Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor：Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语究竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些非凡好的建议来。

5.Objective写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

比如，毕业生在申请象“诚迅”一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在“诚迅”其他部门工作的机会。

但假如您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。

纸与字体

1.纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。

2.规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3.尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

4.字体，建议用TimesNewRoman或Palatino.在哈佛商学院的字体是“Palatinopreferred，TimesNewRomanacceptable.”

5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。

6.激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

7.间距，上下(天地头)一样，大约2-3厘米;左右一样，大约1.2-2.5厘米;最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

篇15：工作经验不足者如何写求职简历

工作经验不足者如何写求职简历以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇无敌简历五大关键闪光点为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供怎样的简历能增加你面试机会为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的`想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

有人提出：美化不等于虚化!面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

第一招：补足职能范围

有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招：按能力延长阅历

资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

注水简历六大禁忌

1、能力达不到，胡乱吹嘘;

2、在证书上做文章;

3、入职时间与离职证明上的不符;

4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;

5、道德观无法接受，会感到愧疚的;

6、不能换位思维，不会步步设防的。

篇16：怎样写自己的学艺故事

你可能学过某一种艺术,比如,吹、拉、弹、唱、书法、绘画、泥塑、雕刻。请写一写你学.习某种艺术过程中发生的故事和感受。

写作指导

苗苗:老师,这次习作要求写学习某种艺术过程中发生的故事。该怎样选择材料呢?您给我讲讲吧。

老师:其实你根本没必要在选材上有什么顾虑。这次习作的选材范围十分宽泛,只要是你学过的某一种艺术,都是可以把它作为材料来写的。当然,最好还是选你自己最感兴趣、感觉有趣好玩的学艺内容来写。

苗苗:既然是写学艺的故事,是不是还得注重一下故事的情节,写出情趣来呢?

老师:你很聪明,说得很对。精彩动人的故事就是要靠有趣的故事情节吸引和打动读者的。在写学艺故事时,可通过细致描写故事过程中人物富有情趣的语言、动作、神态及心理活动等,刻画有关的细节,来写好故事情节,写出故事的情趣。

苗苗:老师,写学艺故事是不是还得把自己学艺过程中的感受和体验写出来?

篇17：如何写自己的工作简历

【留学生找工作网】简历中兴趣爱好如何写,简历中特长怎

么写

怎么写特长和爱好 呢？首先，围绕求职意向写。比如说，公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲这种。其次，能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的，某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人。举例来说，蓝球，足球，排球体现了团队精神，适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历；围棋，国际象棋体现了战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。同时，爱好越具体越好，不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

说完了 特长爱好怎么写，小编就讲讲值得提醒的事：特长爱好是不是写的越多越好？强项要写也只写两到三项。有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。还有切记无中生有，若是没有相关的特长还硬往上写，一旦在日后公司的一些文娱活动中露出马脚，会给人留下极为不好的印象。那么，同学们对于 专业特长怎么填写 还有不明白的地方吗？