水缘花工作总结----李增强

水缘花工作总结----李增强（共1篇）

篇1：水缘花工作总结----李增强

林学院“水缘花”创业实践团队

前期工作总结报告

一、团队工作 1.起步

2010年10份我应焦传兵之邀加入了由齐老师发起的大学生创业活动，经过院团委老师与我们的努力正式组建了我们自己的创业团队——林学院“水缘花”创业实践团队。

团队组建初期可以说一无所有，我们就白手起家申请下了一个玻璃温室并对其改造。在基本的工作平台——“林学院‘水缘花’创业实践基地”搭建好后我们又反过头来改组和规范我们的团队自身，我们划分和确定的团队部门机构和各部门成员，此后我有幸成为了队长助理组长，带领两个09级同学制定了团队《章程》、《奖惩条例》及各项工作有表格，我们的工作逐步进入正轨。

2.步入正轨

2010年十月中旬我们进行了第一次纳新和成员改组，作为焦传兵的助手我推荐了几位不错的成员留在了团队，并在10级新生中选出了5为同学加入团队。之后我带领另外两位队长助理指定团队成员值班表和值班签到表等相关表格，团队的值班、例会工作等工作步入了正轨。

3.日常工作

后来，因工作需要进行团队成员改组，我进入了养护部并成为部长，主要负责管理温室内花卉的养护工，如浇水换水、消毒、指导成员扦插和移栽植物、带领成员进行温室改造等工作。同时我还参与了团队一些物品、植物采购、温室保温改造等等。

二、收获与不足

经过一学期的努力，我们的创业团队终于克服冬季温室温度、光照不足等困难而获得了一定成绩，春羽、鹅掌柴、吊兰、绿萝等的无土扦插实验初获成功，吊兰、绿萝、豆瓣绿的水培驯化比较成功，发财树的水培驯化也在放假之前获得可喜成果，并将部分水培驯化成功产品卖出，获得了许多有价值的技术资料和物候观察数据。

但是，由于技术资料不足、实践经验匮乏和温室硬件与环境限制等原因，也出现了许多问题，许多绿萝出现了停止生长或没有生根等问题，金琥在培养过程中出现腐烂症状，白雪公主等也感染因病菌腐烂死亡等等，此外由于人员安排问题物候数据记录不全问题严重，这些都是今年伊始需要总结改进充实的地方。另外，温室的进一步改造也是一件至关重要的大事。

三、对下一步工作开展的建议

1.进行第二次团队成员调整，再吸纳一部分10级新生进入团队；

使团队08级：09级：10级成员达到5：10：15/20的比例，每个08级成员带领2个09级成员和3-4个10级成员。建议08级成员退出领导层，由09级担任，08级辅助以锻炼09级成员的能力。

2.尽量多组织几次水培花卉培训，提高我们的技术水平； 每1-2周请孟老师为大家讲解花卉知识。

3.成立水培花卉解说队，加大宣传的同时使成员更了解水培花卉知识；

开始每位成员都要进入解说队以激励大家多学知识，一个月后在队员中选出优秀者组成正式的“林学院‘水缘花’创业实践团队水培花卉解说队”。

4.严格值班考勤，完善数据采集工作；

制定《值班签到表》和《数据记录表》，值班人员缺勤严格按照《奖惩办法》处理。5.多组织一些水培实验，并添加一些实验器材，在实践中学习；

器材主要有（建议）：高低温湿度计（30元*2 网购）、光照度计（300元左右 网购）、托盘天平、量筒（10ml、50ml、100ml各一个）等。

6.对温室进行进一步改造，改善其保温、通风及光照条件；

适当安装2-3组日光灯，以增加照明并尽快安装空调，适时去除温室保温层以增加光照。7.组织几次野外活动，扩充知识储备；

8.加强温室日常管理，添置一些消毒设施设备和药品；

加强温室清洁卫生工作（具体由每天值班人员负责）；建议消毒器械有：喷雾器、天平、量筒等；药品有：多菌灵、甲基托布津、苯菌灵、防霉宝（多菌灵的盐酸盐）、噻菌灵、甲霜灵、乙磷铝、甲霉灵、多霉灵、腐霉利（速克灵）、粉锈宁、烯唑醇（速保利）、腈菌唑、氟硅唑（福星）、丙环唑（敌力脱）、苯醚甲环唑（世高）、恶霜灵、恶霉灵（土菌消）、敌克松中的几种即可。但要注意搭配和交替使用

9.申请能够长期办公的场所等。

用于值班、召开例会、讲解水培花知识等其他日常工作。

“水缘花”养护部

李增强

2011.02.28