职场人生 简单的智慧

职场人生 简单的智慧（精选6篇）

篇1：职场人生 简单的智慧

很多难题，考虑得越复杂越难以解决，想法越简单越能找到捷径。

柯特大饭店是美国加州圣迭哥市的大饭店，为了扩建新电梯，老板犯了难：若要施工，饭店得歇业半年。他正在犯愁时，一位清洁工随口说出的一句话，让他茅塞顿开：“如果我来做，会把电梯装在屋子外面。”从此，世界上有了屋外的电梯。

美国旧金山的金门大桥横跨金门海峡，大桥建成通车后马上遇到了一个堵车的难题，后来有个人想出一个简单的解决办法：将原来的“4+4”车道改成了“6+2”车道，上午左边车道为六道，右边车道为二道，下午则相反。如此安排，便适合了上下班车流的需要，拥堵问题马上得到解决。

简单的话其实不简单，里面往往蕴含着大道理、大智慧。

[职场人生 简单的智慧]

篇2：职场人生 简单的智慧

中秋聚会的时候，我特地向表妹请教职场之道。听完了我的牢骚和抱怨，表妹沉吟片刻，说道：“我常常看《动物世界》。”

“什么?”我大惑不解。

表妹笑了，解释说，动物世界的法则关乎职场心态的修炼。如果你认真去领悟动物界的法则，那么很快就能变得心平气和，然后义无反顾地投入到奋斗之中。

表妹絮絮地解释，从前一直觉得做人最辛苦，要努力赚钱还要周旋左右，巴不得变成一只鱼儿，可以在江湖中恣意优游，每天无忧无虑地晒太阳，那日子有多美!可 是看了动物世界，才知道自然法则的残忍，任何动物都休想游离其外。别以为小鱼儿很悠闲，它随时都可能成为大鱼或者其他动物的美餐，转瞬间被巨口吞没，或者 被利齿撕裂。其实不只是鱼儿，每一类动物都背负着巨大的生存压力，鳄鱼、食人鱼、白鲨，在生活中随时都可能遇到生命的威胁。要么努力存活，要么无奈死去。 在这样的现实面前，你会觉得人在职场没什么可以抱怨的，每一个阶层都有自己的烦恼和问题，只有努力应对挑战才能生存下去，一切都很公平。

表妹又说，动物世界还告诉我们，对任何物种来说，想要强大就必须经历弱小的阶段。南美洲亚马逊流域有一种凯门鳄，它们残忍而凶猛，可以称得上这片水域的霸 王。可是在它们刚出生的时候却相当弱小，就连猴子也敢欺负它们。稍不留心，它们就会变成秃鹫、水獭等动物口中的美食，以至于小凯门鳄的存活率只有二十分之 一。可是，那些拼尽全力活下来的鳄鱼，却能够变得越来越强大。在职场中也是这样，每个人都要经过新人时期，这个时期注定是要被当成炮灰被使唤得团团转。但 是一定不能丢弃自己的目标，要怀揣着目标一路疾跑，拼命让自己存活下来，强大起来。“看见那些金牌销售员趾高气扬的样子你也不必生气，谁让他们是成长起来 的鳄鱼呢?你唯一能做的就是比他们更加强大。”表妹又笑着提醒了我一句。

可是，到底怎样才能让自己强大起来脱颖而出?面对我的疑问，表妹显得成竹在胸：“动物世界里也能找到答案，那就是独而不群。”

“是不是说要我不跟人交往，那我肯定被孤立。”我无比纳闷。

“不是的。”表妹笑着解释。她说，你看动物世界里，厉害的动物都是一只一只的，像老虎、狮子啊，只有不那么厉害的动物才需要群居，群族中的个体是很难有出 息的。所以呢，不要总是和新人们聚集在一起八卦，对公司的事情评头论足。要有自己独特的想法，不一样的创意，最好是有一技之长在身。当然也不能与世隔绝， 只是不能为了融入群体而让自己显得“泯然众人矣”。有特点的新人更容易受到上司的注意，脱颖而出也更容易。

表妹的话让我受益匪浅，当晚就跑回家看了一期《动物世界》。看着那些为了生存而拼尽全力的动物，我的心情平静下来。当下决定全力以赴，让自己成长为一只强大的凯门鳄。

篇3：职场人生 简单的智慧

智慧乡村被冠以“智慧”二字, 许多人便比照智慧城市的建设模式, 按照智慧城市建设理念布局智慧乡村建设, 并称之为利用信息化手段实现了“城乡一体化”。但必须认识到的是, 智慧城市建设的根本是以人为本, 是让生活、工作在城市的人享受信息化建设带来实惠。农村并不是城市, 农民的生活方式、乡村的治理、生产要素的组成、生活基础设施的建设、信息化思想和现代信息技术的接受程度的等诸多方面都与城市有着较大区别, 很多智慧城市理念并不一定适合当下中国农村发展, 这种智慧城市简单延伸不仅达不到预期效果, 还有可能适得其反。

一、智慧城市向智慧乡村建设延伸的四大误区

(一) 网络建设延伸:打造城乡一体的信息基础设施

在各地方出台的智慧城市或信息化规划中, 绝大部分包含“打造城乡一体的信息基础设施”这一任务, 很多地方将这里的“城乡一体”理解为建设与城市相同水准的信息基础设施, 于是展开了大规模的农村网络建设工作, 部分一线城市的农村地区宽带接入能力已经与城区十分接近, 甚至相同。但宽带网络的快速提升并没有缩小城乡数字鸿沟, 反而由于信息的马太效应让城乡信息化水平差距越来越大。2010年, 北京市城市入户带宽为2M, 农村地区为512K, 是城市的1/4, 截至目前, 北京城区有很多小区已经达到了100M光纤入户, 而农村地区普遍入户带宽在10M左右, 是城市带宽的1/10, 偏远地区差距更大。

宽带网络建设如同道路, 总有跑上马车的一天, 应用与资源建设的不匹配尚可有所期待, 但是一些应用类信息基础设施造成的资源浪费却不可挽回。由于担心费电、怕损坏、缺乏维修人员等问题, 许多农村的室外大液晶显示屏常年处于关闭状态;一些触摸屏一体机、信息服务终端因为速度慢、不会用、怕用坏等理由, 被锁在村委会;而前几年大力推广的“数字家园”“电脑培训教室”也是常年处于闭门谢客的状态, 电脑上面落满灰尘, 没有使用就过了规定报废年限。所以, 就农村信息基础设施而言, 建了不等于用了, 用了不等于用好。

那么, 什么是“城乡一体的信息基础设施”?笔者认为应该是可以实现城乡互联互通、资源合理分配的信息基础设施, 不是强求与城区发展能力水平一致的信息基础设施。而且, 智慧乡村建设应该充分借助城区资源, 降低成本并获得恰当的服务。例如, 北京市将政府办公部门过了使用年限的电脑批量送到农村地区, 即降低了成本, 又实现了资源的再利用。

(二) 产业特色延伸:全方位大力推广“精准农业”

智能化、精细化生产是智慧城市产业发展的重要特点, 导致延续到智慧乡村建设中的“精准农业”概念备受推崇, 仿佛只要“精准”了, 就可以“智慧”了。因此, 在智慧乡村各类规划文件中都会提到, 要全面推广实施“精准农业”。“精准农业”通过对环境的精确感知、系统诊断, 实现科学化管理, 确实可以有效提升农业生产效率、提高农产品质量、保障食品安全。但在农村地区实际推广的过程中发现, 除了科研院所、高端设施农业以及适合集团作业的大块面积的农村地区在应用“精准农业”以外, 其他地区推广并不理想。一是因为成本问题, 绝大部分农村地区还是以种植传统的水稻、玉米等作物为主, 产品附加值很低, 如果加上几万、甚至几十万的精准农业设备、系统, 需要相当长的时间才能收回成本, 对于规模不大的合作社来说吸引力太低;二是土地区块的问题, 当前能推进智慧乡村建设的城市一般来说发展水平相对较高, 土地资源较为稀缺, 很难形成大面积的种植区域, 精准农业系统无法形成规模效益, 给推广带来了阻碍。

在设施农业中, 因为产品相对附加值高, 精准农业系统推广较为普遍, 但由于专业人员缺失, 让“精准”无法发挥应有的效益。一是只监控、无分析。很多有条件的村域经济体在政府扶持下, 或者依据发展需要部署了土壤、温湿度、空气等监测设备, 但监测数据的分析使用需要既懂技术、又懂农业生产的专业人才, 村域经济体并不具备这种条件, 仅仅单纯地记录下监控数据, 却无所应用, 或不能及时分析, 造成了监控数据的浪费, 不仅对村域经济体收益提升效果不明显, 还影响了村域经济体负责人对“精准农业”建设应用价值的判断。二是新思路与传统思维的不协调。由于自动化管理设备相对价位较高, 大部分村域经济体未实现生产管理全自动化控制, 仍然由人工来进行操作。先进的信息化管理手段实现了科学化、精准化管理, 但通过信息化监测、分析得出的专业建议却得不到很好的执行, 这也造成信息化应用效果大打折扣。某草莓种植合作社根据土壤湿度监测结果得出土壤需要分多次进行滴灌, 而操作人员为了操作方便, 根据以往经验一次性灌溉足够的水, 并未按照建议操作, 不仅造成了水资源的浪费, 也对农产品收益造成了影响。

因此, “精准农业”并不等于智慧乡村, 智慧乡村也并不必需“精准农业”。“精准”的实施要量力而行, 绝不可贸然地全面推广。

(三) 管理服务延伸:城区信息系统直接部署到乡村

将城区各类信息系统部署到乡村, 可以降低重复建设成本, 并通过数据标准的统一, 保障数据的集中采集、分析, 同时, 带动城区公共服务向农村延伸, 促进城乡公共服务一体化发展。因此, 这种部署方式成为各大城市推进智慧乡村建设的主要手段。

信息化的推进和由此带来的现代生活方式改变了农村传统生活方式, 也改变了农村居民长期以来沿袭下来的沟通方式、行为方式、信息使用方式和农村普遍存在的以亲情等要素维护农村运行的非正式制度, 正在改变农村社会的秩序基础。但是由于城区与农村地区在民众信息素养、配套环境等方面的差异, 某些系统并没有达到预期的使用效果。

例如:在城区已使用成熟的政民互动系统, 包括移动互联网上的政民互动APP、微信等服务, 在农村地区部署后, 推广十分困难, 村民的参与度很低;在城区已经广泛应用的社区医疗卫生信息化系统以及电子健康档案, 部署到农村地区与当地基层医疗环境不匹配, 发挥不了效用等。另外, 部分公共服务事项办理仍需要提供纸质材料, 服务系统的延伸并没有解决农民要到城区提交材料的问题, 没有真正实现惠民便民。

同时, 目前农村基层信息化工作, 任务属性大于应用需求, 政府需求的主导作用较强, 造成农村基层享受到的信息化的好处相对较少, 更多地是承担信息化数据的采集、录入和上报的任务, 形成被动建设、疲于应付的局面, 新系统的部署往往会受到很多基层工作人员的抵触情绪。

因此, 城区与农村地区发展各有特色, 城区各业务领域的信息系统并不一定适用于农村地区, 在向农村地区部署的过程中, 需要仔细甄别差异, 做好调整, 同时要做好系统的整合, 更加切实有效地发挥出系统应有的作用。

(四) 投资模式延伸:让社会力量成为投资建设主体

近年来在政府大力推动下, PPP模式发展火热, 并在交通、环保、医疗、养老等领域, 均取得了很好的成绩。统计数据显示, 目前全国各地已推出的PPP项目多达1800多个, 总投资高达3.4万亿元。因此, 当下智慧城市建设理念中, PPP已成为投资主流模式, 地方政府纷纷寄希望于引进更多社会力量一起参与城市建设。国家部委和地方政府也出台了一系列政策法规和实施意见, 推广PPP模式, 2015年5月, 国务院发布《关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式指导意见的通知》明确提出在13大领域, 广泛采用政府和社会资本合作模式提供公共服务。

PPP模式可以有效缓解政府财政压力, 分摊建设风险, 也可为企业带来可持续效益, 在智慧城市建设过程中能发挥巨大的作用, 但在智慧乡村建设上, 却很容易变成一厢情愿, 难以为继。信息化建设本身具有投入高、见效慢的特点, 而农业经济相较工业产品附加值低, 农村信息化产品累计用户困难, 造成智慧乡村建设的投入产出比很低, 这对于重视即时效益的农村地区而言, 无形中缺少了投资积极性和激励因素, 增加了不可预测的风险, 除部分企业为追求公益诉求、政策诉求外, 以利益为驱使的主动参与智慧乡村建设的企业意愿并不强烈, PPP模式缺乏动力。另外, 农村地区地广人稀的特性, 更加剧了企业建设、运维成本, 以及投资和运作农村市场的风险。早在几年前, 中国联通、中国移动等电信运营商已经通过多种形式将自身业务市场拓展到农村地区, 并开展了一系列信息基础设施、信息服务等方面的应用, 但部分农村区域后期维护、服务等工作存在困难, 特别是部分较为偏远的山区通信基础设施铺设到位后, 电话、宽带入户率难于保证, 投资大、成本高、收益小, 甚至造成亏损, 让部分项目最后不了了之, 没有了声音。

我国目前智慧乡村建设仍需要以政府为投资建设主力, 通过政策、补贴、基金等多种形式引导社会力量逐步加入, 待市场培育相对成熟, PPP模式才能发挥最大效用。

二、智慧乡村建设的三点建议

智慧乡村建设绝不是智慧城市的翻版, 要从需求出发, 不断挖掘特色、培育人才, 才能实现可持续发展。

(一) 需求是发展根本, 要抓准硬杠杠, 看清软需求

智慧乡村建设要与农村地区经济社会发展需求、发展条件相适应, 不能盲目建设, 更不能为了建设而建设。例如, 很多村部署了村务信息展示大屏幕, 将村务要情通过大屏幕向村民进行展示, 有的村则通过短信平台向村民发布, 但经实践来看, 传统的广播大喇叭更能达到想要的宣传告知效果。

在挖掘智慧乡村建设需求的时候, 要把握两个方面:一是满足食品安全、产业发展、村民互动等硬性的信息化需求;二是要挖掘智慧乡村建设带来的文化、环保等软环境的改变, 如某村通过部署村务管理摄像头, 不仅在村务安防方面起到作用, 同时规范了农民随处便溺、乱扔垃圾等行为, 创造了一个更文明的社会环境。

(二) 特色是创新源泉, 要做顶层设计, 打造智慧特色

城乡二元结构是当下我国城市不可回避的发展格局, 城镇化的快速发展, 虽然从行政体制上消除了一些农村, 但是从发展现实来看, 小城镇无论从设施、产业, 到管理、服务尚不够完善, 与城市有很大差距, 而且部分城镇化过程, 让农村完全丧失了自身特色和文化, 造成“千城一面”, 智慧乡村的发展也同样面临这个现实问题。

因此, 智慧乡村建设一定要深入挖掘自身特色, 包括特色的产业结构、特色的生活环境、特色的文化氛围等, 做好顶层设计, 让“智慧”与“特色”融合, 创新发展思路。

(三) 人才是持续动力, 要培育新农民, 引进新人才

篇4：职场中的简单人生

1.做在某一方面有价值的人。

一个偶然机会，林来到总裁身边工作，不到一个月的时间竟成为总裁最看重的下级。首先，林非常敬业，常常加班到很晚；林执行力强，在其他人 “等等看，别走错了路或多走了路 ”的自作聪明的迟疑中，林已超额完成了总裁的预期；林工作能力强，有实实在在的业绩，真正帮助了焦虑中的总裁；林很坦诚，为了公司的根本利益，她直率地提出不同看法，总裁看到了她的忠诚。

价值，是你作为一个职员让老板信任的重要因素。

2.热心、主动，与人交往不带明显的功利色彩。

销售员郭稼第一次独立拜访重要客户。客户很忙略显怠慢，郭稼坐等了半个小时。助理进来对客户说：年底送礼事多，交通车周转不过来了。这时，郭稼从门口的沙发上走过来说：“我开车来的，北京很熟，我先客串把司机吧。去哪儿？”

可以想见，郭稼后来和客户的关系取得了飞跃。

其实人际关系并不复杂，也不神秘，主动的同时，随时修补自己的不足，就是一个等着收获的人。

3.有个人魅力。即使是一个没有任何优势可言的人，真诚和善良就是你的魅力。

一个人的魅力在于其影响能力。如果你的品位可以影响周围的人，说明你有很强的个人魅力，此时你更容易得到周围人的认可。人与人的相处中，真诚与善良不是最吸引人的地方，但却是最让人愿意接受的特质。

4.有良好的行为习惯，得体的表达和职业的态度。

如果你是这样一个人：没有当官的爸妈，没有巨富的爱人，没有可依靠的背景，但你有端正的工作态度，不怕辛苦的奋斗精神，胜任岗位的职业技能，成熟的容纳能力，那你一点儿也不比别人差。

毕竟，在职场里，找一个能干的人是领导的最大心愿。

以简单对复杂，举重若轻，以平常心对待自己所面临的一切，是不谙世事或不屑于复杂的职场人的无敌之盾。

篇5：职场人生 简单的智慧

1、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

2、在快餐店煎汉堡并不是作践自己，你的祖父对煎汉堡有着完全不同的定义：机会。

3、三流的公司卖劳力，二流的公司卖产品，一流的公司卖技术，超一流的公司卖标准。

4、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

5、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

6、天下最难的事莫过于做生意，让别人心甘情愿把他口袋的钱掏出来给你;天下最容易的事莫过于做官，你动动嘴，别人跑断腿!

7、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

8、你为目标付出的越多，目标回报你的结果就越大。

9、在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早。学校可能不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是那么回事。

10、如果你把企业当成实现自己梦想的平台，面对企业为你支撑起的一片天，你还有什么可抱怨企业的呢。

11、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

12、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。

13、你不会一开始就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，这两样你都必须靠努力才能赚来钱。

14、吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。

15、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

16、一个人聪明不聪明，就是体现在被**时刻所作出的抉择。

17、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

18、如果你一事无成，不是你父母的错。所以，不要只是对自己犯的错误发牢骚，要从错误中去学习。

19、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。

20、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副精神去从事，不避艰苦。

21、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

22、这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。

23、员工之所以屡次触犯制度，是因为舒服大于代价，解决之道就是让代价大于舒服。

24、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

25、雄心大志要藏好，大张旗鼓地告诉全天下人，你要坐上上司的职位，这无异于向同僚，乃至你的上司宣战。

26、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

27、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

28、人的一生：选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。

29、年底的时候，老板发奖金，当他把一包红包给我的时候，突然真情流露，说了一句：“真舍不得给你啊!

30、做事就是做人，后者的重要性比前者重要10倍。

31、员工，尤其老员工，总认为自己为企业做了很多事，但如果没有企业，你连做事的机会都没有。

32、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。

33、人生不是学期制，人生没有寒暑假。没有哪个雇主有兴趣会协助你找寻自我，请用自己的空闲做这件事吧。

34、人之所以能，是相信能。

35、老板在半年经理总结会上疾呼：不要好人，要能抢钱的!

36、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论作者：只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。

37、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

38、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

39、如果你觉得你的老师很凶，等你有了老板就知道，你的老板可能比老师更甚，而且老板是没有任期限制的。

40、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

41、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

42、有人说教师，“比鸡起得早，比驴干得累，比猪吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐还难做。”虽说有些偏激，但却引起了绝大多数教师的深思与共鸣!“家有两斗粮，不当孩子王!

43、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

44、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。

篇6：职场人生 简单的智慧

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内容简介

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透过这本自传，李开复真诚讲述了他鲜为人知的成长史、风雨兼程的成功史和烛照人生的心灵史，也首次全面披露了他亲历的苹果、微软、谷歌等IT巨头风云变幻的内幕。娓娓道来，字字珠玑。

作者简介

李开复，年创立创新工场，一个全方位的创业平台，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。曾先后在苹果、SGI、微软、谷歌等公司担任要职，亲手创办微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)，就任微软公司全球副总裁，成为比尔·盖茨的七位高层智囊之一。，加入谷歌公司，任全球副总裁兼大中华区总裁。

祖籍四川，1961年12月生于台湾。11岁留学美国，1988年获得卡内基·梅隆大学计算机系博士学位。他开发了全球第一个“不特定语者连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明。他开发的“奥赛罗”人机对弈系统，击败了人类世界冠军。他还是美国电气和电子工程师协会院士和精英组织百人会的副会长。

目录

引言从心选择

选择的力量

重新选择——帮助中国的年轻人圆梦

第一章 顽童

父亲和母亲的相遇

我的出生

童年

小学

母亲的关爱

父亲的影响

第二章 飞往美国

转折

初到橡树岭

攻克英文

东西方教育的差异

橡树岭高中

死党

《校刊》和公司

12份大学申请

第三章 我的大学

哥伦比亚大学——人生新的起点

大学生活——贫穷而快乐的日子

转系

玩游戏，打桥牌

打工生涯——发现别样的世界

遇到真爱

第四章 博士生涯

装了芯片的售货机

走进卡内基·梅隆

语音识别

李老师的催眠术

战胜世界冠军

1988年最重要的科学发明

26岁的副教授

第五章 工作在苹果

最酷的苹果

海盗文化

苹果危机

小精灵“调戏”女主持人

学习管理的艺术

自荐成为多媒体部门总监

未选之路

最年轻的副总裁

离开苹果

第六章 SGI

没有用的创新

黯淡的日子——把部门卖掉

去微软，回中国

心理治疗

第七章 创建微软中国研究院

不可能的任务

进驻希格玛

张亚勤归来

聪明人的重力场

KFC、拱猪、黑猩猩

无处不在的白板

如何对老板说“不”

兵团作战

卷起袖子做老师

向比尔汇报

最火的研究院，最伤感的别离

第八章 五年西雅图

反垄断案

盖茨流泪

流产的.NET

我的MSN时代

亲历WindowsVista的研发

灾难——WindowsVista全部重写!

帮助中国

陪盖茨在中国救火

作别微软

第九章 最艰难的60天

“能得到李开复是最好的”

高尔夫球场上的面试

“开复，我们被起诉了!”

每本商业杂志的封面都是我

人生中最艰难的60天

不再熟悉的朋友

出庭前的“魔鬼训练”

庭审——“拳击手套该拿下来了!”

宣判——“我们赢了第一回合!”

与历史和解

第十章 谷歌的童话世界

感受谷歌

魔鬼试题

谷歌中国

ICP牌照**

做好搜索

自我管理

坚守的意义

再见，谷歌

第十一章 世界因你不同

我与中国大学生的不了缘

建立我学网

世界因你不同