XX公司创五好材料

XX公司创五好材料（精选9篇）

篇1：XX公司创五好材料

五好基层党组织申报材料

XX龙岗发电有限责任公司由中国大唐集团公司、河南投资集团有限公司、XX市开发投资公司三方按60%、30%、10%的比例共同投资组建。一期工程装机容量2×350MW，2001年投产发电，二期工程在建容量2×660MW，计划2008年底投产。

公司党委委员6人，下设六个基层党支部，现有党员97名。一年来，在市委的大力支持下，我们以建设高标准的基层党组织、高素质党员队伍为目标，团结带领广大干部员工努力拼搏，勇于创新，较好地发挥了党委的政治核心作用。自2005年至今公司连续三年没有发生非计划停机，安全生产保持了长周期的稳定局面。2007年完成发电量41.3亿千瓦时，实现利润1.25亿元,上交税金1.6亿元。公司1、2号机组连续三年获得全国大机组竞赛三等奖、一等奖。2007年获得了全国电力可靠性管理先进单位、中国大唐集团公司两型企业、文明单位、纪检监察先进单位等称号。

一、加强思想、组织和作风建设，为创建五好党组织营造良好的氛围

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。自公司党委成立以来，我们一直非常重视党组织的建设，努力实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好等“五好”目标，在企业发展中，真正起到战斗堡垒作用。

⒈加强基层党组织的自身建设。按照集团公司党组《关于进一步加强和改进党的建设工作的意见》的要求，今年我们结合公司燃料管理机构调整情况和二期工程发展需要，在原有四个支部基础上，新成立了燃料管理支部和工程管理支部，把懂经营、会管理，同时又熟悉党务工作的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心理论学习制度》、《重大事项决策制度》、《领导班子民主生活会制度》、《基层党支部工作制度》、《党员干部学习制度》等规章制度，使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。

2.严格执行重大事项决策制度。“三重一大”集体决策制度，是加强领导班子建设的根本要求，公司按照《中国大唐集团公司重大事项决策制度》的要求，制订了《重大事项决策实

施细则》，凡是涉及企业重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，一律在领导班子会议、党政联席会议、总经理办公会上集体讨论、民主决策，保证了决策的民主化、科学化。

3.加强干部队伍建设，努力营造干事创业的浓厚氛围。认真贯彻执行分公司党组《关于规范基层企业中层及后备干部管理的意见》，严格执行公开竞聘、即兴演讲、现场答辩、民主测评、公司党政联席会议研究和干部任职前公示等程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到各级领导岗位上来。让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。广大中层以上领导干部之间团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。

4.抓党员队伍，发挥党员的先锋模范作用。以“党支部安全生产责任区”、“党支部服务保障责任区”、“党支部节约创效责任区”、“安全无违章示范岗”、“党员节约创效示范岗”、“党员服务保障示范岗”为载体，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带领广大职工群众积极投身到安全生产和扭亏增盈工作中。发电党支部被评为集团公司优秀基层党支部、安全生产责任区，卢先治、赵万宝等被为集团公司优秀共产党员和党员无违章岗，在这些先进支

部和优秀党员带领下，公司干部员工中讲奉献，比贡献已蔚然成风。

5.严把发展党员质量关。发展党员，建设一支过硬的党员队伍是公司党建一项十分重要的基础工作，是公司建设高素质员工队伍的重要保障。为了使公司发展党员工作进一步制度化、规范化，按照《中国共产党章程》和《中国大唐集团公司发展党员工作办法》的有关规定，一年来，公司严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，采取有力措施加大入党积极分子队伍的培养力度，加大在生产、技术骨干和优秀青年职工中发展党员的力度。今年上半年，有10名递交入党申请书的同志参加了市委组织部组织的入党积极分子培训班。8名同志由于工作突出被确定为入党积极分子重点考察对象。

二、研究新情况，解决新问题，努力探索思想政治工作的切入点和结合点

企业的思想政治工作和精神文明建设是企业党组织的重要职责，目的是要培养一支政治靠得住、业务素质高、工作能力强、作风过得硬的干部职工队伍。使他们成为企业建设中的中流砥柱。

⒈加强领导班子理论学习，提高政治理论水平。一年来，我们在加强党委中心组的理论学习方面凸现了一个“实”字，做到学前有周密安排、学中有中心发言、学后有总结思考。我们要求班子成员在管理上找准位置，在生活中讲风格，在工作中讲原则，做到正人先正已，形成一个讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的领导集体。通过全面系统地学习，不断提高领导干部的战略决策、经营管理以及应对复杂局面的能力，不断增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识。

⒉采用多种形式，强化思想政治工作。通过召开座谈会以及网站宣传等方式，积极开展形势任务教育，把集团公司进军世界500强的决策和部署，发电企业面临的形势和任务、措施和方法传递到每一位员工，激发员工共创大唐伟业的积极性和创造性。定期对安全生产和扭亏增盈工作中的职工思想状况进行分析和讨论，注重化解各种矛盾，及时消除影响安全生产和扭亏增盈工作的不安定因素，有针对性地研究和解决职工关心的热点、难点、焦点问题，激发职工的干劲，使职工能全身心地投入安全生产和经营管理工作之中，营造了一个“快乐工作、健康生活”的良好氛围。

3.积极开展企业民主建设。坚持职代会制度和厂务公开制度，增强员工的知情权，使员工自觉参与到企业的民主管理中

来，妥善解决涉及企业和员工重大利益的一系列问题，切实改善员工的劳动环境和作业条件。真正让员工感受到企业发展带来的实惠，共享企业发展的成果。

4.扎实有效地开展文明单位创建工作。公司制定了《XX龙岗发电有限责任公司文明单位管理办法》，同时把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。公司先后获得了XX市文明单位、XX市双文明建设标兵单位、河南省文明单位等称号。连续三年获得中国大唐集团公司文明单位称号。

三、加强人才队伍建设，为公司发展集聚人才

人才资源是 去年公司从国内几所高等院校招聘了大学生44名，今年又招聘了52名，为公司的发展和建设储备了后备人才。

⒉开展技术业务培训，提高员工队伍素质。采取了以内部培训为主、外出培训为辅的内外培相结合的培训模式，组织开展了仿真机培训、新进大学生上岗培训、跨专业技术培训、脱硫系统知识培训、二期生产准备培训、后续学历培训等，促进了人员整体素质的提高。通过不断健全完善内部培训师制度和教育培训积分管理办法，提高了全员参与的自觉性和积极性。

四、抓党风廉政建设，全力构筑“大宣教”、“大监督”格局

1.切实加强对党风廉政建设的领导。公司领导班子成员按照“谁主管、谁负责”的原则，明确对分管行政工作范围内的党风廉政建设工作负全责。在与分公司签订党风廉政建设责任目标的基础上，党政领导与副职、副职与分管部门、各部门负责人与班组及关键岗位人员层层签订了党风廉政责任书。公司党群监察审计部按照集团公司和分公司党风廉政建设责任制管理办法和追究责任制度的要求，定期进行督促检查和日常考核，严格责任追究，确保了党风廉政建设责任制的落实。

2.扎实开展了以“加强作风建设，促进廉洁发展”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部和关键岗位人

员去三监狱接受警示教育；组织党风廉政知识答题测试活动；邀请了河南省政法管理干部学院的知名教授举办了合同法、招投标法的知识讲座；参观杨靖宇烈士纪念馆，进行“讲正气、树新风”专题教育活动；与检察机关联合开展了“廉洁文化检企共建”活动。

3.针对生产经营管理关键环节和主要经营指标，深入开展经营监督工作，提升管理水平。按照河南分公司《燃料效能工作手册》要求，围绕管理制度、岗位职责、工作标准等制度建设，加强对燃料市场调查、采购、运输、检验、计量、合同、盘存等各个环节的监督，不留死角。以工程管理、招投标管理、物资管理、财务管理、多经管理等重点领域和环节为重点，全面开展经营管理责任监督工作，建立了经营监督信息化管理平台，促进经营管理责任的有效落实，做到制度落实、程序规范、运作透明。

五、抓发展，促管理、重效益，全面提升企业竞争力

1.发展是解决一切困难和问题的根本出路。党的建设必须围绕这一中心，突出发展主题。2007年公司提出了建设“本质安全、本质经济、同心和谐”的一流发电企业奋斗目标。一是要抓住当前二期发展的有利时机，加强工期、质量、安全、造价控制，积极建设高效、节能、环保型机组，实现优化发展；

二是不断夯实安全生产基础，构建安全生产长效机制，促进人、机、环境的和谐，实现安全发展；三是加强脱硫、脱硝、除尘和废水处理设备治理，推进资源综合利用，实现清洁发展；四是积极实施节能技术改造，提高资源利用效率，实现节约发展；五是自觉履行对社会和相关利益者的责任，与合作伙伴建立互惠共赢的合作关系，维护员工合法权益，实现共同发展。

2.推进管理体制、管理机制创新。我公司结合当前内外部形势，提出了建设具有龙岗特色的大唐豫电管理模式（简称龙岗模式）总体构想，其核心就是以“纠偏争先”文化为引导，实施“创新型、责任制、精细化、阳光化、闭环式”为核心的综合管理，建立安全生产管理责任体系、经营管理责任体系和监督管理体系，通过龙岗模式的建设，促进公司整体管理水平的提高。

3.采取有效措施，提高经营效益。近年来，由于煤价大幅攀升、新建机组增多等问题导致公司发电量增幅较低，经营工作面临前所未有的困难，从今年3月份开始，公司开始出现亏损。围绕扭亏增盈工作，公司采取了以下措施：一是加强与地方政府有关部门和电网公司的沟通协调，争取更多的发电计划；二是拓展煤炭来源，调整煤炭结构，想尽一切办法控制燃料成本的增长幅度；三是加强节能减排工作，努力降低供电煤

耗、综合厂用电率、降低油耗，提高资源利用效率；四是牢固树立过紧日子的思想，努力减少会议、接待、差旅费用支出，压缩办公费用。

六、关心职工生活，营造 “同心文化”氛围

1.充分发挥企业文化的引领作用。以共同愿景为目标，积极开展“人为本、和为贵、效为先”的企业价值观和“务实和谐、同心跨越”的企业精神教育，在公司所有生产办公场所、会议室、管理制度等推广使用了“同心文化”视觉识别系统，增强了员工的归属感和责任感。

2.构筑同心大舞台，关注职工身心健康。为深入宣贯集团公司“同心”文化的理念，公司精心举办了春节联欢晚会、同心故事讲述比赛、“同心杯”篮球比赛、“同心杯”游泳比赛、“迎新杯”足球比赛等系列活动，在丰富员工生活、增强员工体质的同时，强化了员工“快乐工作、健康生活”的意识。

3.排忧解难送温暖，开展办实事工程。每逢元旦春节等重要节日，公司党政领导和工会坚持到现场一线和退休职工家中慰问，2007年共为节日值班员工和退休职工送去近2万元慰问品。看望慰问生病员工6人次，为12人次困难员工发放补助6000元。为全厂职工送去生日卡3万余元。帮助员工解决了子女入学、住房、班车问题，为广大职工投资建设了文体

活动中心，室内游泳馆等活动设施，丰富了员工的业余文化生活，让员工感受到家庭式的关怀和温暖。

七、落实综合治理工作责任制，确保厂区安全稳定 公司成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，公司领导和各部门、外委单位负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标。结合公司实际，制定完善了《治安保卫管理办法》、《厂区出入管理规定》等各项规章制度。在公司资金紧张的情况下，先后投入了80多万元，完善了全厂视频监控系统和门禁管理系统。由于工作措施防范到位，避免了刑事案件的发生，干部职工违法违纪率为零，公司的生产生活保证了稳定。

回顾我们的工作，公司党委始终坚持围绕生产经营工作的重点，在确保一期工程安全生产经营和二期扩建工作顺利进行的同时，促进了党建、精神文明建设工作的不断加强。在看到成绩的同时，我们也认识到与上级党组织的要求还有很大差距。今后我们要进一步研究和探讨党委工作的新思路、新方法，力争工作再上一个新台阶，为公司各项发展做出新的贡献！

篇2：XX公司创五好材料

情况总结

今年是全省纪检监察机关开展“创五好班子、建一流队伍”活动年。XX区纪委机关党总支结合实际，精心部署，创新工作机制，领导班子和干部队伍思想政治素质进一步提高、能力素质进一步增强、工作机制进一步完善、工作业绩进一步提升、作风形象进一步改进，在服务、保障和推进全区经济社会科学发展、跨越发展上有作为、有成效，用实际行动响应省、市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。

一、强化领导抓部署

区纪委机关党总支坚持把“创五好班子、建一流队伍”活动作为组织建设的重要内容抓好抓实，精心制定了《关于在全区纪检监察机关开展“创五好班子、建一流队伍”活动方案》，明确创建目标、创建内容、创建载体、创建步骤;成立了领导小组和工作机构，由纪委书记担任组长，亲自抓，负总责，强化对创建活动的领导;并且紧密结合全区纪检监察工作，将创建活动的各项任务分解细化到分管领导、机关各科室和各党支部，明确工作职责和任务目标，形成一级抓一级、层层抓落实的创建活动责任体系;同时把开展“创五好班子、建一流队伍”活动纳入机关干部工作目标考核和街、乡镇、区直部门纪（工）委（纪检组）工作目标考评内容，并将考核结果与评先评优兑现挂钩。

二、突出重点抓落实

1、从创建“学习型机关”入手，用新理念推进队伍建设。一是制定了《区纪委党总支2012年理论学习计划》，对

全年学习的重点内容及时间进行了合理安排。二是按照学习计划确定学习主题，提出学习要求，通过召开座谈会、讨论会、抽查学习笔记等方式，检验学习效果，使大家的政治理论学习得到较好地落实。今年来，机关中心组学习9次，机关三个党支部组织学习30余次。三是适应现代化发展需求，积极选送干部参加省、市、区组织的纪检业务进修班，今年共派纪检干部8人（次）参加省市学习培训，通过学习培训，干部职工的思想面貌发生了很大变化，积极要求上进的人多了，干事创业的责任心增强了，2012年委局机关共发展新党员2名。

2、从完善规章制度入手，用规范管理推进队伍建设。一是修改完善了《XX区纪委全委会议事决策规则》和《XX区纪委常委会议事决策规则》，进一步明确了会议召开的时间、议事程序和议事内容的合理公开等，强化了纪委内部民主集中制的贯彻执行。二是着力推进区纪检监察机构综合派出改革，在前期调研摸底的基础上，初步拟定了我区纪检监察派出（驻）机构改革工作方案。三是进一步完善财务管理、公务接待、公车使用等内部管理制度，规范信访接待、登记、调查、双项回告，案件查办、审理，执法监察等业务流程，促进纪检监察机关高效、有序运行。四是召开一次创建活动民主生活会，深入开展批评与自我批评，开展纪委常委与纪检监察干部交心谈心活动，加强相互间的沟通;深入基层广泛征求意见，加强与责任单位的沟通，促进工作不断提高。

3、从提升干部能力入手，用多种教育方式推进队伍建

设。一是是组织开展专题知识讲座，邀请省委、市委党校的老师授课，组织党员干部轮训班20期，培训500余人；组织各单位中心组学习、单位座谈、报告会等各种学习宣传活动100多场次；以保持党的纯洁性为主题，全区各单位主要领导为党员职工讲授廉政专题党课，全区2万余名基层党员干部职工接受了廉政教育。二是实施“干部培训工程”，制定《XX区纪检监察干部工作手册》;今年，结合全区纪检监察干部业务培训班，邀请市纪委领导、区纪委各室主任，开展为期3天的纪检业务知识培训，全区200余名纪检干部参加培训。三是开展以案代训。以“大练兵”形式，组织办案人员学习办案制度，研讨办案技术，熟练掌握办案工作每个环节的要求，不断提高办案工作规范化建设水平，今天，共从基层单位抽借人员“以案代训”人数达30余人（次）。

三、多措并举抓作风

1、深入推进领导干部廉洁从政。认真开展“惩防体系制度落实年”活动，深入推进廉政风险防控、“三公”经费管理、公车管理、农村“三资”管理、党务村务公开等工作，有效地促进领导干部廉洁从政。一是继续加强公款出国境、公务接待的监督管理。对全区部分街乡镇、区直部门2011公务招待费使用情况进行了检查，并对全区公务招待费额度执行情况进行了通报，核发2012年招待费控制额度。二是开展党政机关公务用车问题专项治理工作。重新对全区车辆进行了核编，对配备标准进行了核定，核定编制384辆，清理违规车辆49辆。三是加强农村集体“三资”管理。督促区经管局作出整改承诺，进一步规范我区农村“三资”监管代

理工作，抓好农村产权交易市场体系建设，增强“三资”管理过程中的透明度。四是推进党务村务公开工作。各街乡镇、区直各部门党组织及社区（村）党组织做到了领导、机构、人员“三到位”。建立健全村“两会”、“两组”，依法选举产生了村务公开监督小组，定期召开村民会议和村民代表会议，为搞好党务公开提供了有力保证。五是开展村党支部书记岗位风险防控工作。结合村主职干部腐败迹象预警处置，确定永安街、大集街为试点工作单位，制定了《XX区农村党支部书记腐败迹象预警处置标准和办法》（试行）。六是开展单位主职干部向区纪委全会述职述廉工作。每年区纪委确定10个单位的主职干部向区纪委全会报告履职情况、廉洁从政情况，并接受纪委委员评分、询问。

2、加强机关作风建设。一是深入开展领导班子“五个一”(即每位班子成员负责一个创新课题研究、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业、参加一次惠农政策落实情况暗访、与普通群众开展一次面对面座谈)活动，促进领导班子成员深入一线听民声、察民情、解民难。二是密切联系群众，积极开展与村、社区“结对共建”活动。为杨庄村扩洗开挖沟渠7000米，土方量达20000余方，铺设碎石路2000米，建成渡口水泥路400米；为洪河村扩洗开挖沟渠4400米，土方量达16000余方，铺设碎石路2400米，总计投入资金达30余万元。实实在在地帮助结对村解决了生活、生产难题。三是深入开展纠正损害群众利益的不正之风工作，将群众反映的热点、焦点、难点问题作为工作重点，加大监督检查力度，严肃查处与民争利行为，切实维护人民群众切

身利益，树立良好的形象。

3、治庸问责促进干部作风明显好转。区委及相关部门采取明察暗访、重点督办、直查快处等多种手段，深入、持久治理“庸懒散”行为。敢于向“庸懒散”亮剑，通报5起“庸懒散”和损害发展环境的典型案例，处理副处级干部3人，科级干部3人，工作人员2人，对全区党员干部起到震慑、警示作用。民评民议一、二、三季度集中问卷测评进一步激发了各部门加快整改行风政风的积极性，从而促使各职能部门进一步查找差距，改进服务，提高工作效能。

中共XX区纪委机关党总支

篇3：##村创五好支部典型材料

发挥支部主力军作用，推进小康建设进程 ——##镇##村创五好支部典型材料 ##村，位于通喜公路九公里处，全村553户，2116口人，耕地7320亩，奶牛存栏1500头，人均纯收入3520头，是全市唯一千头奶牛村，仅牛奶一项收入人均增加1600元.###近年来奶牛业的迅速发展，要归功于党支部、村委会，而自从开展“三级联创”工作以来，给千头奶牛村的发展又带来了飞跃，党支部按照“三级联创”中“五个好”的要求，认真展工作，努力开创局面，使党建与经济建设协调发展，各项工作都取得了较好成绩。

一、强班子建设，强化领导核心 在农村，支部班子素质高与低、能力能与弱、凝聚力大与小都决定着村集体的发展、群众的人心背向。签于此，###党支部努力抓好自身建设，不断提高自身素质，努力学习种养技术，使班子成员在工作时成为国家政策的宣传员、群众管理解惑的信息员、解决矛盾纠纷的调解员；在生产中成为种田的科技明白人、养殖业中的技术员，时时处处体现出“高人一等”的能人效应，班子成员经过这样的“包装”后，威信有了，说话底气足了，办事力度提高了，尤其是工作好开展了。

二、充分发挥“双强、双率”作用，不断增强党员干部的致富能力 村看村、户看户，群众看党员，党员看支部。###村奶牛养殖起步早，群众从中受益多，同是养牛超过3年以上的，都是村内的富裕户。为了提高党员的“身价”，支部决定凡是没有产业的党员一律要发展奶牛这个产业，一方面要党员从发展奶牛这项产业上促经济发展，增加家庭收入，另一方面也让奶牛这个产业做强做大。这样以来，从书记主任到普通党员，都成了奶牛协会的会员，同时通过相互交流养殖技术拉近了群众与支部与党员的关系，谈如何发展好奶牛成了架起干群关系的联心桥。为了支持养殖大户购牛，支部书记亲自跟车，不仅因为书记是养牛的内行，更是书记用行动支持了养殖业的发展，在购牛途中果断处理的应急事件让购牛群众感动不已。现在的###村中，养殖奶牛的党员个个都成了养奶牛的明白人，个个都成了双强党员。

三、加强村务公开、财务公开、完善工作机制 多年来的治村经验就是村务要公开、财务往来要公开，不公开就会产生误会，不公开就容易受人质疑，更容易产生腐败。###村早在1995年，班子实在不行了，会计是包包帐，往来不清楚，集体的财产无人管理，至直给集体造成200万元的外债。这样，当时的书记被免，支部重新组建，为了防止此类事件的再次发生，两委班子对这个问题认真分析并一致认为：实行村务公开、重点是财务公开，集体的往来要及时公开，让所有的群众知道债是谁的，怎么造成的。这样一来，群众对两委班子有了重新的认识，可以说是通过公开，及时地给干部一个清白，还群众一个明白。为了更好的开展工作，村里还健全了其他制度：如党员议事制度、村民代表会制度、民主理财制度、民主评议党员干部制度、民主推荐后备干部制度等。通过这些制度的健全与公开运行，群众知道集体的事更多了，集体办事的透明度更高了，群众参与决策的热情也高了。几年来，这一任班子在村内有了好的口碑，改变了群众对支部、村委的印象。

篇4：创“五好”党组织汇报材料

创建“五好”基层党组织汇报材料 我局党支部始建于1998年邮电分营后，现有职工157人，其中党员34名，下设四个党小组，多年来，党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力，以促进企业发展、提高经济效益为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使局领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步增强，企业的经济效益和社会效益大大提高。

2001年电信业务总量完成2154万元，业务收入完成1959万元，上交利税 63.5 万元，企业先后荣获市、县党风廉政建设责任制先进单位、省级文明单位、省级卫生单位等荣誉称号。

现把我局争创“五好”基层党组织情况汇报如下：

一、强化组织领导，狠抓班子建设

篇5：创‘五好’基层支部先进事迹材料

典 型 事 迹 材 料

为深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，在全市创建一批有影响有地位叫得响的“三培两带两服务”示范村，我镇新田村率先建立以农村基层党组织和党员服务发展、服务群众为有效载体，积极开展“三培两带两服务”活动，为进一步增强村党支部的创造力、凝聚力、战斗力，该村根据其实际情况和农村改革发展的新形势，制定了“三培两带两服务”工作实施方案，该活动的主要措施是：

一、建立农村党员创业孵化基地。新田村党支部根据该村优势产业实际和党员群众的创业需求，经过调查摸底、核实，最后经村“两委”会议、村民大会确定将盛世农业开发公司和新田桃树基地作为该村的2个党员孵化基地，从中培养出能够带领群众共同致富的“双带”能手。

二、实施农业党员创业技能培训工程。根据实际需要和县培训计划，该村有计划地安排了创业党员参加技能培训，到目前为止共有33人参与了培训。为不断提升培训层次和水平，盛世农业开发公司从浙江聘请了3位技术人员作为该服务基地的长期技术指导员，也曾多次从外地请来有丰富经验的科技种养典型来该村开展农技讲座。该村党支部借助农村远程教育平台为党员群众播放党中央有关农村的各种惠农政策和农村科技种养、致富信息，为群众了解市场信息提供了便利途径。该村现已把90%以上有劳动能力的农村党员

培养成“双带”致富能手，有的致富能手甚至掌握了2-3门实用技能。

三、构建村级便民服务中心。充分发挥了农村党员在帮带农民致富、发展公益事业、维护社会稳定等各项工作中的先锋模范作用，新田村深化了无职党员设岗定责，结对帮扶等措施，形成了党员服务群众的长效机制，帮助村民在农林水、路、通讯、环境卫生、新农合、计划生育等等方面提供了便利服务，村委会是党员群众集议事、办事、文娱活动、教育培训一体的综合阵地，实现了村支部、村委会为民服务的全覆盖。

篇6：XX公司创五好材料

活动开展情况汇报

中共积石山县委 积石山县人民政府

2012年6月26日

尊敬的惠主任、各位领导：

今天，州关工委惠主任一行专程前来我县考核验收‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛工作，这充分体现了州委、州政府对我县关心下一代和老干部工作的高度重视和关心支持。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协对惠主任一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，将我县‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动开展情况作简要汇报。

一、活动开展情况。

今年以来，我县关心下一代和老干部工作在州关工委、州老干局的帮助指导下，坚持以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为主线，按照国家关工委提出的‚急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能‛的工作方针，认真贯彻落实省州有关会议和文件精神，进一步加强基层关工委组织建

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设、队伍建设和制度建设，认真组织开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动，促进了关心下一代和老干部工作的顺利开展。

（一）强化组织领导，明确工作职责。关心下一代工作是一项关系到国家前途命运，关系到千家万户切身利益的民心工程。为此，县委、县政府高度重视，按照‚横向到边、纵向到底‛的要求，结合县情实际，及时成立了由县委副书记任组长，相关部门负责人为成员的创学活动工作领导小组。在全县11个乡镇、131个行政村（社区）、32个行政单位、90所中小学和5家企业相应的成立了创学活动工作领导小组，切实加强了对关心下一代工作的组织领导。并制定印发了《积石山县开展基层创五好、五老学先进活动实施方案》，修改完善了全县开展创学活动三年规划，分解了任务，明确了职责，为‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动的顺利开展奠定了基础。

（二）加强自身建设，夯实工作基础。今年是我县开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动承上启下的一年，也是创学活动实施三年规划的关键年。根据省委办发[2009]88号文件精神和《甘肃省关心下一代工作委员会条例》的规定，我们立足自身实际，从班子建设、制度建设、队伍建设等方面加强全—2 —

县各级关工委组织自身建设，为全县关心下一代工作的顺利开展创造条件、营造氛围。一是加强班子建设。按照配齐配强‚三结合‛的关工委领导班子要求，选优调整了全县269个关工委领导班子，把一大批身体好、有威望、有经验，又乐于为未成年人健康成长奉献余热的老同志吸收到队伍中来，初步形成了社会上有影响力、组织上有凝聚力、工作上有创造力的领导集体，实现了‚哪里有青少年，哪里就有关工委组织，哪里就有关心下一代工作‛的良好工作局面。二是加强制度建设。制定完善了《离退休干部学习制度》、《离退休干部阅文制度》、《离退休干部慰问制度》、《关工委工作制度》、《文明公约》等十一项制度，使关工委工作进一步规范化、制度化、常态化。三是加强队伍建设。全县共有离休老干部2人，老战士358人，退休老干部743人，其中离退休老教师262人。在摸清老干部基本情况的基础上，我们将老干局、老龄委、县政协老委会、老体协、党政退协、教师退协等涉老单位的负责人吸收为县关工委成员，全县‚五老‛队伍得到进一步发展壮大。同时，调动老同志的工作积极性，充分发挥他们工作经验丰富，群众威信高的优势，鼓励和动员他们积极参加活动，就近开展工作，积极为青少年办实事、办好事，为青年一代的健康成长创造了良好的

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环境。

（三）结合实际，积极开展丰富多彩的创学活动。结合双联行动、基层组织建设年等活动，广泛开展了丰富多彩的创学活动。今年，按照领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的创建标准，在去年建立试点乡镇联系点和搞好老干部服务工作的基础上，在刘集乡、安集乡、石塬乡、郭干乡、居集镇、别藏镇、银川乡、关家川乡等八个乡镇，认真开展了‚基层创 ‘五好’、‘五老’学先进‛活动，促使八个乡镇达到创建五好关工组织的标准，目前，各乡镇的创学活动进展顺利，成效明显。大力弘扬忠诚敬业、关爱后代、无私奉献的‚五老‛精神，积极开展关心下一代结对帮困活动，热心为青少年弱势群体办实事、做好事，全县共有225名‚五老‛人员参与关爱活动，资助贫困学生24人，捐助关爱资金达16.5万元。在六一儿童节期间，为县儿童福利院送去价值3万元的校服、文具、篮球等教育用品。同时，邀请知识渊博、经验丰富，威信高的老干部、老教师、老战士组成宣讲团，广泛深入各中小学、街道社区广泛开展思想道德教育、爱国主义教育、法制教育、科技教育、国防教育、习惯养成教育、革命传统教育等宣讲活动，共宣讲100多场次，受—4 —

教育青少年2.6万人次。县关工委联合县教育系统关工委，在全县各中小学校开展‚光辉的旗帜‛主题教育，收征文625篇，评选出优秀征文190篇，并积极组织青少年参加演讲比赛、书画展、节日秧歌社火表演、重大庆祝活动表演、青年歌手大奖赛、暑期夏令营等活动，既丰富了他们的课余生活，又磨练了他们积极向上、热爱生活的良好品质，为未成年人健康、快乐成长创造了良好的环境。

二、存在的主要问题和困难

一是尽管县上制定了《关于开展基层创‘五好’、‘五老’学先进活动实施方案》，但作为老干部服务的一项新的工作，在基层关工组织中还存在思想认识不足、工作措施不力、活动开展不平衡等方面的问题。

二是各基层关工组织普遍缺乏活动场所，设备简陋，有的基本没有设备，很大程度上影响了‚五老‛队伍学习、活动的正常开展。

三是‚五老‛队伍的积极作用还没有得到充分发挥。部分老同志还存在一定的消极思想，只关心自己身边的事，忽视了自己应该发挥的作用和承担的义务，参与开展活动的积极性、主动性还有待进一步提高。

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四是对青少年的教育还没有形成学校、家庭、社会齐抓共管的教育网络。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将以此次惠主任一行的检查指导为动力，全力做好关心下一代和老干部工作。一是继续在全县范围内深入开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动，力争使乡镇基层关工组织达到‚五好‛标准；二是充分发挥各基层社区联系站（点）关工组织的职能作用，全面调动‚五老‛队伍的积极性，倡导‚五老‛队伍积极为全县经济建设和谐稳定建言献策、发挥余热、贡献力量；三是今年下半年在全县各级学校深入开展爱国主义教育和读好书、讲文明、守礼仪活动，在广大师生中唱共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、人民群众好的主旋律，帮助广大青少年树立正确的理想信念和社会主义人生观、价值观、道德观，把个人思想抱负融入到热爱家乡、建设家乡的实践中。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。

篇7：XX公司创五好材料

深入开展“争两先创五好当先锋”活动，是学习实践科学发展观活动的进一步延续和深入,是建立学习实践科学发展观长效机制的有效载体。要通过,活动的开展，把学习实践活动中创造出的好经验、好方法、比作风、比形象、比业绩

五争：争当政治坚定的表率、争当科学发展的表率、争当勤政为民的表率、争当廉洁自律的表率、争当富民强县的表率

五创：推进产业结构调整，创建农民增收“实力村”；

推进城乡卫生清洁工程建设，创建“魅力村”；

狠抓农村社会治安综合治理，创建“平安村”、发展三大特色农产品基地，创建“品牌村”；

篇8：XX公司创五好材料

开展基层创“五好”“五老”学先进活动汇报材料

我校基层创“五好”“五老”学先进活动以深入开展学习科学发展观，学习总书记一系列重要讲话精神，促进学校教育为中心，全面推进少先队道德建设，开展了丰富多彩的教育活动，充分利用在职老教师的优良资源，努力构建一个关心下一代的教书育人的社会大环境，取得了十分显著的工作成效。

一、学校党支部领导班子建设好组织完善。

学校基层创“五好”“五老”学先进活动由党支部书记郭宝校长担任，委员由学校骨干组成。班子分工明确，职责到人，协助学校做好学生的思想政治和道德品质教育，关爱留守儿童和流动儿童的学习、思想生活，做好帮教工作，协助开展青年教师的思想政治和师德教育。

学校健全了学校、家庭、社会相结合的教育网络体系，聘请了退休老党员教师杨贵元为校外辅导员，聘请了土门派出所副所长为法制副校长，实现了“家校沟通、警校共建、社会育人、育社会人”的工作机制。

二、教育活动是生命——制度健全执行好、活动经常效果好

学校建有会议制度，学习制度，汇报制度，总结、评比等制度，活动开展经常化，主要是德育教育系列活动。

（一）德育教育春风沁人 1．坚持德育为首，开展系列活动

本学期，我校继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中小学生日常行为规范》以及《小学生守则》，重视学生的习惯培养和素质的提升，以素质教育为指导，以常规管理为抓手，以养成教育为切入点，以行为规范训练活动为载体，开拓德育渠道，创新德育方法，形成良性的“五比”氛围（比文明、比诚信、比卫生、比两操、比纪律）达到校园“五有五无”，五有即“待人有礼貌，出入有秩序，做操有激情，课间有规矩，卫生有档次”，五无即“校园无吵闹、考试无作弊、校园无垃圾、公物无损坏，校园无浪费”，以“成长在线，快乐体验”系列活动为载体，不断深化小学生日常行为规范，开展微笑行动、感恩行动、承诺行动、合作行动和节约行动，健身行动、安全行动和环保行动，爱国主义教育读

书活动、素质教育展示周活动、组织和引导少年儿童亲身实践体验，把做人做事的基本道德素质要求转化为良好的行为习惯。

2．强化少先队的教育作用

学校以《小学生日常行为规范》和《小学生礼仪常规》为基本标准，将学生的表现、好人好事以及自己良好的道德习惯和行为规范在雏鹰争章达标测评表中做好记录。

3．“放飞绿色，成就希望”系列环保体验教育活动

“放飞绿色，成就希望”环保体验教育活动作为我校的一项特色活动，通过向学生发放环保材料，组织环保宣传、环保知识竞赛、树叶剪贴画、绿色生态角、环保志愿者在行动，环保创意大赛、环保绘画、回收废旧电池、废旧物品小制作、巧手竞赛--旧物巧利用、环保主题板报评比、环保主题讲座、环保知识宣讲、环保征文、论文、习作、体验日记评比等内容丰富、形式多样的环保教育活动，增强了学生的环境意识和可持续发展意识。每学期各班争创“绿色班级”，评比“环保先锋”，培养学生强烈的社会责任感，提高学生的全面素质。

4．开展“七·五”普法教育活动

学校积极应对新形势下的新变化、新问题，配合有关部门对校园周边环境的整治工作，认真开展“一远离三告别”活动。教育学生“远离毒品，告别不文明行为、告别网吧、告别电子游戏。”全体教师熟练掌握与本职工作密切相关的法律法规，不断提高业务素质，自觉维护学校和自身的合法权益，稳定学校正常的教学秩序，全面提高教育质量。同时，法制副校长通过报告、讲座、班队会等形式开展法制宣传活动，让学生树立起牢固的法律意识，增强法律意识，逐步成长为知法守法的社会主义事业的建设者和接班人。

5．重视师生的心理健康教育，倡导情感育人，赏识育人

一方面，教师做到以尊重、信任和鼓励的态度开放学生的心智；另一方面，充分利用红领巾广播站、板报、橱窗等宣传阵地，传播心理健康知识。一年以来，学校没有发生一件教师体罚学生和学生由于心理问题所引发的健康、安全等问题。

（二）帮教活动如火如荼

1、帮教活动，在目前我们一般认为只是教师对学生的帮教，可在我校，帮教活动的狭隘的概念得以延伸，帮教，不仅是师对生的一项活动，也是老教师，有经验的教师对新教师的一项活动，只有良好的教师队伍建设，才会有更好的师生帮教活动，为了更好的使学校的年轻教师成长、成材，更好的实现自主性发展，紧密配合学校的五年发展规划，学校特地让年轻教师自主制定个人五年发展计划，让教师自己给自己制定目标，加强动力，施加压力，尽快使年轻教师早日成材。师生结对心连心，学业进步齐欢欣

2、本学年，我校继续深入要求每位在职学科教师开展师生帮教活动，要求每师带三到五人的学习困难生，学校建立师生帮教初始档案，过程档案，结果档案，在学期结束，学校将评出优秀“帮教对子”，学校将给予成绩突出的帮教师生共同的奖励，帮教老师在每周、每天都关注学生的学习情况，并及时给予辅导补差。通过长期的帮教活动，被帮教的学生转化比较明显。每位教师都有学困生辅导方案：基本情况分析，教育培养目标，教育策略，具体措施。

三、总结思索促发展——积极探索创新好

学校关心下一代工作委员会的工作是无比重要的，一个学校，一个地区，乃至一个民族、一个国家的荣辱兴衰，主要都是看下一代的成长足迹，下一代健康，则国家昌盛，下一代素质提高，则国家强大，小学教育，作为人生启蒙学步的黄金阶段，每一个有良知、有觉悟的教育工作者，不管是在职的还是离退休的，都应该承担起这一个任重道远的历史使命，很幸运的是我们都已经这么做了，相信我们的下一代在这么多领导、一线教师的关怀下，一定会茁壮成长。

篇9：XX公司创五好材料

凤台村位于平桥区东22公里处，五里店办事处境内。村部座落在312国道北侧的一座高台子上，因传说有凤凰落于此地而得名。全村面积6.6平方公里，耕地面积3894亩，总人口4784人，辖22个村民组，有村干部8人，共产党员95人。2006年12月村里成立了党总支，村党总支辖：凤台小学、凤台小区、凤台农业区、凤台蔬菜区、凤台浉河桥工业区5个党支部。凤台村是区级、市级文明村、“社会治安模范村”、“共青团示范村”：2007被省委组织部授予“五个好”先进基层党组织、2008年被省委授予“清洁家园”先进村镇、2007年被授予市级文明村、区委组织部授予农村党组织党建工作示范点。

2010年，凤台村党总支在深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策基础上，努力做到“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。一年来，凤台村党总支围绕“建阵地、抓制度、强作风、明思路、促发展”的工作思路，以创建“五好”基层党组织为标准，狠抓工作落实，推进新农村建设，高标准建设了党员活动室、文化室和党员电教室，配备了各种活动用具，认真落实党员组织生活制度、发展党员制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度、党员学习制度，坚持党员活动日制度和村务公开制度，村党总支的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作-1-

用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一、抓重点，强化党员干部建设

一是勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。党总支班子按照上级党委的要求，把开展党的基层组织建设活动和学习实践科学发展观活动与本村的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，村领导班子成员坚持高标准、严要求，处处起模范带头作用。严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权利运作中能够从严要求自己。二是加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。党支部紧抓党员思想政治学习。通过组织党员、入党积极分子开展了重温入党誓词、学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。三是发展新生力量，焕发蓬勃生机。党总支认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确引导广大村民积极地靠近党组织。党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。

二、重实效，彻底转变工作作风，加强流动党员的管理 创新机制，规范行为，注重实效。党总支班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，认真推行党务、政务公开，接受人民群众监督。在村级事务中涉及发展党员、评优、困难老党

员补助、土地、森林、计生、优抚等重大事项，党总支部半年或一年公布一次。村中重大决策、财务收支等问题先由办事处财税所进行专项审计后公示，给群众一个明白，还干部一个清白。

随着社会的发展，农村剩余劳动力转向异地获取经济收入。一部分党员积极投入经济主战场，这样，给党员管理带来了新的问题，村党总支部成立了5个党支部，及时了解掌握党员的流向，关心他们的生活，做到底子清，流向明，同时，对流入的党员做好服务工作。

三、夯实基础，狠抓基础设施建设

凤台村党总支大力发展村办企业，狠抓招商引资，全村现共有村办企业8家，年集体经济收入30多万元，外来投资企业20家，年产值达3亿元。2006年底我村被定为“世行三期灌溉农业项目实施村“，争取项目资金600万元，硬化公路15公里，硬化渠道20公里，修万方大塘5口，建55千瓦电灌站一座，15千瓦流动站11座，水利建筑物386个，植树两万多棵，全村基本上形成了”田成方、路成网、林成行“的路、林、渠配套的农田基本设施体系，使全村农业种植实现了旱涝保收。2007年凤台村被定为市级农村国债沼气建设示范村，截至目前，全村200户居民完成了“一池六改”沼气建设项目。

2007年村投资50万元新建了18间两层.600平方米的楼房一座，成立了“留守子女俱乐部”，使每一位留守子女都能在党的阳光沐浴下健康成长。凤台村“留守子女俱乐部”受到了省、市、区、办事处党委、政府的高度赞扬。2008年在上级党委、政府的正确指导下，我村投资18万元建造了宽敞明亮的村卫生室，为全村人民就医、保健提供了便利，解决了全村村民看病难、就医难的问题。2010年全村的新农合参合率达到96%。

四、出成绩，不断提高业务能力水平

在开展各项工作中，充分发挥广大党员和村民代表的工作积极性，把工作重心适当下移到村民组和党小组，以综治维稳、计划生育、六城联创工作为重点，坚持矛盾纠纷不出组，六城联创户户参与，计划生育全民抓的工作思路，做到小事不出组，大事不出村，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态之中。村党总支还坚持班子成员分组包户的原则，指定帮抚对象和监控机制，始终把促稳定促发展有机地联系起来，做到了无大的矛盾纠纷上报，无群体性上访事件的发生。始终坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，尽最大努力及时解决涉及群众切身利益的重大问题，这些工作的开展得到了办事处党委、政府的肯定和赞扬，得到了群众的公认，同时受到了群众的好评和称赞。

总之，凤台村党总支在过去的工作中，做了大量细致的基础性工作，理顺了整合后的各项工作关系，组建了各基层网络，建立健全各项规章制度，为民办了许多实事，取得了一定的成绩，得到了广大村民的一致好评和肯定。以后凤台村党总支将进一步解放思想、真抓实干，贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，加大农村基础设施建设力度，提升农业发展水平，加强和改进党的基层

建设工作，以党建促发展。以发展经济、改善管理、优质服务为目标，为建设经济繁荣社会和谐新提供坚强的组织保证。

五里店办事处凤台村党总支