三强一促工作计划

三强一促工作计划（通用11篇）

篇1：三强一促工作计划

琼山区司法局党组织开展“强学习、强党性、强作风，促党建提升”活动工作计划

为确保我局 “强学习、强党性、强作风，促党建提升”（简称“三强一促”）活动的开展，并取得应有实效，根据局《党组织开展“强学习、强党性、强作风，促党建提升”活动实施方案》，结合实际制定如下工作计划。

一、切实做好“三强一促”活动前期筹备工作（3月底）开展“三强一促”活动前期调研。开展“三强一促”活动旨在教育引导基层党员干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“党建不强”问题。局各党支部在启动“三强一促”前，要积极开展广泛的调研活动，听取广大党员干部、职工群众对开展好“三强一促”的意见建议，为扎实有效开展学习教育活动打下坚实的基础。“强学习、强党性、强作风，促党建提升” 工作领导小组办公室结合自身实际，制定切合实际的实施方案，召开动员会，进行全面动员部署，搞好宣传发动，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。

二、组织开展“三强一促”活动，全面推进（4月-11月）

（一）成立工作领导小组、制定工作计划、工作措施。积极探索新时期新阶段基层党建的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保“强学习、强党性、强作风，促党建提升”活动取得实效

（二）组织集中学习研讨

“强学习、强党性、强作风，促党建提升” 工作领导小组办公室负责组织党员集中学习培训，组织开展“两学一做”学习教育。在全局党员中开展学习党章党规、学习系列讲话、做合格党员的“两学一做”学习教育。一是强化学习教育问题导向。着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散等问题，解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，解决党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题。二是把握学习教育目标要求。时间一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训不少于56学时，至少参加1次集中培训，全面推行“书记上党课”活动。基层党支部书记及支委在抓好自学，深入思考的同时，要联系党员干部思想、工作、作风实际，发挥带学促学作用，至少为全体党员讲一次专题党课。

（三）组织开展发展党员和党组织关系集中排查工作专项 活动。

组织人员对我区司法行政系统全体党员开展组织关系排查工作，重点是对2007年以来党员组织关系集中排查。主要核查补齐党员基本信息，千方百计摸清失联党员、流动党员、组织关系转出后未收到回执党员的底数，掌握党员队伍状况，理顺党员组织关系，健全党员档案，对与党组织失去联系党员作出妥善处理。

（四）落实从严治党要求，实施“责任体系”。

一是各党组织每年至少召开3次以上专题会议研究基层党建工作，党组织书记每年至少3次以上专题解决基层党建工作的重点难点问题。二是强化领导联点责任。健全领导干部党建联系点制度。明确我局主要负责人联系1个村（社区）党支部作为党建工作联系点。切实加强对所联系的基层党组织的党建工作指导，把联系点办成基层党建示范点。

（五）召开“三强一促”活动组织生活会

一方面严格党内政治生活制度。切实完善领导班子民主生活会制度，坚持用好批评和自我批评武器，高标准、高质量地开好领导班子民主生活会，实现党性原则基础上的团结。建立领导干部参加分管单位领导班子民主生活会制度。严格组织生活会制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员活动日和警示教育等制度，不断创新形式、丰富内容，提高组织生活会质量，增强党组织活动的吸引力。建立党内组织生活情况定期检查制度，每年进行一次全面督查，对无故不参加组织生活的党员，及时给予批评帮助。坚持和完善民主评议党员制度，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。

三、总结验收，巩固成果（12 月）。

我局将认真总结“强学习、强党性、强作风，促党建提升” 活动中积累的好经验、好办法，进一步建立健全各项制度，并 把成功的做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。12月8日前，将自查报告报区委“强学习、强党性、强作风，促党建提升”活动领导小组办公室。

四、工作要求

开展“三强一促”活动是今年我局党建工作的重大政治任务，能否把“三强一促”活动组织好、实施好、取得实效，是对我局党组织履行党建主体责任的直接检验。各党支部书记要承担起第一责任人责任，把“三强一促”活动情况纳入党建工作述职评议考核。年底，区委将对“强学习、强党性、强作风，促党建提升”活动进行专项考核，将各项任务落实情况作为基层党组织书记履行党建工作职责的调查核实和述职评议重要内容。同时，将活动情况纳入年终党建目标管理绩效考核，对单位领导不重视、措施不得力的党组织进行通报批评、限期整改，对党建工作责任制履行不到位，出现重大失误、造成严重影响的严肃问责。

篇2：三强一促工作计划

现经济跨越发展的基础和关键所在，要求我们更好地把握发展的战略机遇，乘势而上，以创新的发展理念，战略发展的意识，锐意进取的胆略，全面梳理舟山港航发展思路，明确下步目标任务，积极抢占发展制高点，走出一条又快又好推进港航经济发展的新路子。

一、2007年主要工作回顾

（一）各项主要经济指标全面完成--货物吞吐量完成1.28亿吨，同比增长12.26%。外贸货物吞吐量完成4450.64万吨，同比增长15.24%；集装箱吞吐量完成8.06万teu，同比增长19.41%。

--全市国内营运船舶运力保有量250.24万载重吨，比上年同期净增24.26万载重吨。

--旅客吞吐量完成1181.08万人，同比增长9.3%。

--全年港口事业费征收完成1.77亿元，为年计划的112.82%,同比增长16.81 %，航管事业费征收完成6888.25万元，为年计划的123%,同比增长16.72%。

--港务集团公司本级及控股以上企业资产总量达到16.18亿元，新增股权投资达到2.20亿元；本级及控股以上企业主营业务收入2.86亿元，实现利润总额6052万元，上交利税总额2150万元。本港货物吞吐量完成1583万吨。

（二）主要工作进展顺利

1.港口生产稳步增长。

通过加强港口生产计划，深化引航、拖助等公共配套服务，港口生产环境和秩序良好，港口生产取得新的增长。

全年安全引领各类中外船舶共5238艘次,总吨19284万吨，同比增长均为30％。其中外轮4572艘次,总吨16005万吨,同比增长均为32％；20万吨以上船舶224艘次，同比增长90％。

各主要货种吞吐量保持稳步增长势头。油品、金属矿石、煤炭和粮食分别完成3231.28万吨、4252.08万吨、837.21万吨和289.74万吨，分别为上年的103.40%、102.05%、117.07%和114.06%。矿建材料和水泥吞吐量增幅较大，分别完成2391.42万吨和633.69万吨，同比增加32.03%、88.6%。

2.重大建设项目加快推进。

港口储运项目方面。马迹山二期码头建成投产；金塘大浦口集装箱码头项目，目前已通过国土资源部用地预审，正处于国家发改委、交通部项目核准阶段，前期工程进展加快；岙山国家石油战略储备基地一期投入试运行，二期大罐主体安装完成，三期工程正加紧台罐桩基施工；舟山液体化工品中转基地一期项目卸船码头基本完成，加紧陆域施工；浙能六横煤电一体化项目建设工程量完成过半。

另外，中奥能源六横px储运工程、浙江建桥能源西蟹峙油库等项目进展顺利。

港口公共基础设施建设项目方面。公用码头等基础设施建设：长峙万吨级公用码头建成启用，并取得临时接卸外贸货物许可；老塘山五期项目经积极筹建，于年底动工；老塘山引航基地提前完成主体工程，马岙引航基地完成主体工程量的90%，大衢、六横引航基地项目启动前期工作；嵊泗引航大楼完成主体工程量的40%；港航指挥中心一期投入试运行。

航道、锚地工程建设：虾峙门口外航道整治提前4个月完成疏浚总体工程，并完成交工验收；马岙港区公共航道整治开始施工；条帚门公共航道整治前期工作基本完成；佛渡锚地建设工程完成沉船清障，并完成锚地工程方案设计待批；老塘山、金塘、马峙、岙山等配套和扩大锚地工程完成设计评审和外业勘测，基本完成开放前期工作。

3.港航业发展水平稳步提升。

到年底，全市港口经营企业发展到253家，142个危险货物港口作业点，共拥有各类泊位427个，与上年相比，新增5家企业,24个泊位。现有万吨级以上泊位19个，占总泊位数4.45%，新增4个。20万吨级以上泊位4个，占总泊位数0.94%。

篇3：三强一促工作计划

一、抓培训, 提意识。

10月22日下午, 市医保中心组织市劳务派遣有限公司、宁德海峡银行、宁德交通银行等13家参保单位召开缴费基数座谈会, 通过座谈培训, 进一步宣传参加社会保险的重要性及意义, 提高用人单位及职工的参保缴费意识。

二、重程序, 提效率。

印发《社会保险征缴稽核自查通知书》《社会保险征缴稽核承诺书》等稽核专用文书, 为稽核工作的规范运行奠定基础。同时, 严格要求有关参保单位切实履行《社会保险法》《社会保险费申报缴纳管理规定》规定的义务, 进一步提高依法缴费意识, 杜绝医保基金的跑、冒、滴、漏现象。

三、强力度, 保征缴。

篇4：三强一促工作计划

汇报材料

中共关卜乡党委 关卜乡人民政府

2012年5月8日

尊敬各位领导、同志们：

今天各位领导在百忙之中莅临我乡检查指导工作，这是对我乡各项工作的有力鞭策。在此，我代表关卜乡党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就关卜乡开展“三比一促”活动情况简要汇报如下：

一、基本情况

关卜乡位于我县南部二阴地区，山大沟深、交通不便、自然条件严酷，是一个东乡族、汉族杂居的贫困边远山区乡。现辖9个村委会，71个村民小组，1524户，总人口为7495人。辖区总面积为5.22万亩，其中耕地面积13880亩，人均1.85亩，主要农作物有小麦、洋芋，玉米。主要经济作物有当归，油菜。2011年人均纯收入为1943元，人均占有粮为215.5公斤；全乡共有低保765户、3420人，救助覆盖面为43%；全乡共有32座清真寺，其中伊赫瓦尼寺26座、1080户、5315人，华寺2座、35户、195人，瑟勒夫耶寺2 座、26户、128人，北庄寺2座、250户、1310人，全乡无香源堂教派信教群众。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，为活动顺利开展提供有力保障。活动开展以来，乡党委、政府引起高度重视，按照“比规范、比贡献、比和谐、促进宗教与社会主义社会相适应”的要求，及时召开会议安排部署，制定了活动实施方案，成立了由乡党委书记任组长，乡人大主席、乡长任副组长，其它科级干部为成员的领导小组，为 “三比一促”活动的顺利开展提供了有力的组织保障。

（二）加强宣传教育，依法开展宗教活动

一是全面加强甘肃省《宗教事务管理条例》和《甘肃省大型宗教活动管理力法》、《临夏州宗教事务管理暂行办法》、《东乡县宗教活动场所管理办法》等政策法规的宣传力度, 宗教活动场所聘任县内宗教教职人员，由寺管会共同协商决定，意见一致后报乡人民政府审批，上报县宗教局备案；聘任外县籍宗教，教职人员，由乡人民政府审核，上报宗教局审批。二是明确宗教活动场所管委会主任职责，若有人员变动，及时上报乡人民政府批准，并报县宗教局备案。三是全面落实宗教活动场所主体改扩建由州宗教局审批，学房及附属建筑由县宗教局审批的报批规定，坚决杜绝未批先拆、未批先建、超豪华、超规模攀比修建现象。杜绝在修建过程中 向信教群众摊派修建资金。四是落实跨区宗教活动事先审批制度，在本乡范围内举行的跨村宗教活动由管委会申报、村委会审核，乡人民政府审批；在县内跨乡举行的宗教活动，由管委会审报、乡政府审核，宗教局审批；对跨县参加宗教活动的，由管委会申报，村委会、乡政府、县宗教局审核，县宗教局报州宗教局审批。按照“谁举办，谁负责”的原则，落实管理责任，确保跨区域宗教活动有序进行。五是全面落实经学班和学经人员的定编定员制度，对各清真寺学经人员进行登记造册，加强经学班的日常监督管埋，有效防止个别宗教活动场所学经人员超编问题，坚决取缔非法经学班。

（三）积极引导宗教界人士，为全乡经济社会转型跨越贡献力量

引导广大宗教界人士认真学习党的各项方针政策知国家法律，了解县委、县政府对当前重点工作的安排部署情况，积极宣传各类政策法律，模范遵守政策法律，全力支持和服务经济社会发展。要求广大宗教界人士发挥自身优势，充分利用宗教活动场所这一平台，面向群众宣传党的各项方针政策和国家法律，自觉担当惠民政策落实监督员、政策法律宣传员，教育和引导广大信教群众学法、守法、用法，在增强广大信教群众的政策意识和法律意识方面做出贡献。发扬扶贫济困、服务社会的优良传统，关注弱势群体，积极响应县委、县政府的号召，主动参与“联村联户、为民富民”行动，与当地特困户结成对子，开展多种形式的“献爱心、送温暖”活动，帮助特困户稳定实现脱贫，进一步提高扶贫的层次和水平。要求各宗教场所按照“各行其是，互不干涉，互相尊重”的原则，依法有序开展宗教活动，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，全力维护教派之间和教派内部团结和谐。要求宗教界人士发挥自身的影响力和特殊作用力，自觉维护社会稳定，自觉维护自身形象，积极主动配合乡党委、乡政府化解各类矛盾纠纷，将矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，确保小矛盾不出场所，大矛盾不出乡。

篇5：团市委“三争一促”工作总结

道路。

一、加大宣传力度，再造舆论声势

充分发挥团组织工作优势，组织各基层团组织利用农村板报、广播、标语等形式，深入开展“三争一促”活动的宣传教育工作,与此同时，通过组织演讲、征文比赛和组建“三争一促”宣讲团开展宣讲等丰富多彩的活动，激发农村青年参与“三争一促”活动的积极性和主动性，为全市“三争一促”活动的扎实有效开展创造良好的工作氛围。

二、加强领导，成立组织，为活动的开展奠定坚强的组织基础

团市委首先成立了以团市委书记任组长，相关部室负责人、农业、畜牧、林业等涉农部门和主要乡镇团委书记任组员的“三争一促”活动领导小组，负责全市“三争一促”活动的组织、督导和协调,将“三争一促”活动列入团市委工作重要议事日程，按照全市“三争一促”实施方案要求，稳步推进全市整体活动有效开展。每个乡镇团委也都成立了相应组织，并结合每个乡镇的共青团工作示范村，选择一个工作基础较好、有典型带动作用的村为“三争一促”试点村，迅速把“三争一促”工作开展下去。

三、注重创新，强化试点典型促动。

创新方式，强化试点典型促动，改善农村人居环境。为进一步推进活动的开展，我们注重发挥试点村街团支部和青年志愿者的带动作用。各乡镇团委组织广大青年卫生、科技人员入村到户，指导农民在家中改水、改厕、改厨、改圈、建沼气池；引导村两委班子科学地进行村落规划，有效预防和制止了乱占耕地、侵街占道、私搭乱建、乱堆乱放等现象发生；帮助村两委班子研究制定合理可行的垃圾处理方案，景和镇双塔、沙和桥官庄店等试点村建起了垃圾存放站，切实改变了过来垃圾无处倒的问题；果子洼乡黑马村投资5万元建起了1000平方米的文化健身广场，进一步活跃了村民业余文体生活。通过这项活动的开展，各乡镇村街都建起了一条亮、绿、净、美的文明街道，促进了当地整体环境的改善和村民业余文化生活水平的提高。

四、争取党政支持，下派帮建工作队

我们把“三争一促”活动与市委市政府创建文明生态村有机结合起来，争取党政支持，把生态文明创建村作为“三争一促”活动开展的重点村，依托各部门的生态文明村工作帮建工作队，组织青年志愿者参与其中,帮助创建村抓好班子建设、加强队伍管理、进行村容村貌、街院环境卫生集中治理、落实环境卫生长效保洁机制、强化村两委办公室建设、进行小街巷道路硬化、谋划致富项目等活动，同时组织“五四”红旗团委和工作队所在单位团委开展帮贫助困、科技培训和义诊咨询等志愿服务活动，推动“三争一促”活动强势开展，取得实效。

五、加强农村基层团组织建设，提高团建工作总体水平

在全市以农村团员青年为主体，在小郭庄、李小里等村建立了农村青年志愿者服务队，开展经常性垃圾清扫、帮孤助残、帮耕助农等活动；成立了治安巡逻队，严厉查处“黄赌毒”现象；成立了青年读书会，引导青年学习科技知识；开展了“小手拉大手，共创文明生态家园”活动，促进了良好村风民风的形成。各试点村街还开展了“为孤寡老人送温暖”活动，组织广大团员青年为敬老院和村街的老人们清扫卫生、清洗衣物、陪老人聊天、为老人义演。

2005年是我市“三争一促”活动全面铺开和实施攻坚的关键一年，河间团委有决心有信心在团市委的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下，在坚持“四点一线”工作思路的同时，努力做到凝聚一个合力，坚持两个结合，扭住三个重点，落实四个到位，真抓实干，全力攻坚，推动全市“三争一促”工作整体上台阶。

1、凝聚一个合力。坚持以团省市委“三争一促”会议精神为指导，进行再动员，再部署，再加压力，再鼓干劲，再增措施，真正把全市团干部和广大团员青年的思想统一到省、市“三争一促”活动精神上来，坚定完成任务的决心和信心。同时要周密部署，精心协调，整合各条战线、各个领域的资源和力量，投入“三争一促”活动，形成强大合力，确保活动强势开展。

2、坚持两个结合。一是把开展“三争一促”活动与创建共青团工作示范村相结合，依托全市10个共青团工作示范村和100个青年科技示范户，利用其经济、科技和组织优势，实行挂牌管理，重点扶持，使其成为“三争一促”的示范户，发挥其示范带动作用，促进农民增收致富；二是把“三争一促”活动与农村青年中心建设相结合，围绕青年文化大院，建立青年农民致富平台，切实开展活动，务求取得实效，引导和带领青年成为革除陋习的先锋、公民道德的楷模、增收成才的标

兵。

3、扭住三个重点。一是扭住修建沼气池这个重点，抓住市农村生态富民工程这个契机，开展沼气池修建技术和使用知识培训，认真解决实际问题，组织和引导农村青年科技示范户，团干部、优秀团员在建池、改厕、改圈、改厨、改院中发挥示范带头作用，典型带动，辐射全村；二是扭住科技培训这个重点，根据各村不同的产业特点，聘请专家、教授和农技

人员举办法律法规、实用科技培训班，并做到深入农户、实地讲解、具体指导，使每名青年农民都能掌握1—2门实用农业技术；三是扭住建立青年志愿服务队这个重点，利用各服务农村青年志愿者协会，在10个试点村分别组建环境整治、治安巡逻、文艺宣传三支志愿服务队，开展政策宣传、帮贫助残、治安巡逻、卫生清除等活动，推进村容村貌治理，倡导文明村风。

4、落实四个到位。一是思想到位，团市委要将“三争一促”活动作为第一要务定期研究、谋划、部署和督导，并主动与市、乡主要领导汇报与沟通，争取党政支持，为“三争一促”活动扎实有效开展创造良好的外部环境；二是资金到位，充分发挥共青团的组织优势，人才优势，发动“十大杰出青年”、“青年企业家”等优秀青年人才捐资捐物扶助沼气池建设，并积极与有关部门联系和协调，将修建沼气池补助款落实到位，调动群众参与文明生态村创建的积极性；三是责任到位，实行岗位责任制，将任务细化量化到人头，建立班子成员包片，机关干部包乡镇，乡镇团委书记包村的层层责任制，压责放权，推动“三争一促”活动扎实有效开展；四是奖惩到位，根据省市验收标准，严格进行考核奖惩，把工作成效列为农村基层团组织年终考核的主要指标，实行一票否决，验收不合格的基层团组织，取消评先评优资格，调动各级团组织参与“三争一促”活动的积极性和主动性。

篇6：三强工作法文建明工作法

一、全员教育强思想

教育是解决思想问题的，只有加强干群教育才能真正使“管理干部，服务群众”事半功倍。解村乡党委精心部署党员队伍、干部队伍和村民群众三个层次的教育网络，教育党员当先锋，教育干部当公仆，教育群众争“十好”。

二、量化考核强队伍

通过讨论，解村乡党委制定了一整套管理干部的规章制度，在量化考核上下狠功夫，出大力气，把真抓实干作为干部考核工作的关键要素，制定了一整套考核办法，使得全乡干部精神面貌焕然一新。

1、围绕“五好”考核党支部。从“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”这五个方面考核党支部。

2、围绕“四制”考核干部。一是日常工作包村制。二是中心工作分片制。三是特殊工作会战制。四是每周工作“3·2·1制”---下乡干部每周三天下乡查访问题，两天在机关处理分管业务，一天集中学习和工作例会，汇报、研究和安排下周工作。要求下乡干部人人填写《民情日记》，选派乡副职以上领导干部到重点村建立党建联系点，帮扶村“两委”班子理清工作思路，研究工作方略，解决具体问题，做出履职承诺。乡党委还大力提倡“一线工作法”，践行“三下”风，即下村做工作，下户听呼声，下田解难题。

3、围绕“十好”考核党员。

通过实施一系列的考核，在整体上推进了全乡各项工作的快速进步，从而实现创建“六好”党委的总目标。

三、勤政为民强服务

1.“三务公开”

为实现村民自治自主，着力实行党务、政务、财务“三务公开”达到干部工作清廉化，群众心里明白化。

2.干群沟通常态化一是与党员群众沟通，二是利用网络与群众沟通，三是群众直接参政沟通。

3、集中服务规范化。

围绕积极推广文建明工作法，结合实际，形成了乡、村、党员三位一体的三级服务平台。安装了专人全天候值守的便民服务热线“110”电话。

通过乡、村、党员三位一体的便民服务体系建设，形成了“党委总揽、政府负责、部门联动、社会协同、共同参与”的新合力。

4.建立“一网一格”服务平台

篇7：三强一促工作计划

一是抓农机培训检修保春耕。从去年12月份开始, 全省农机部门组织农机化技术和检修人员利用冬季农闲季节开展大培训、检修, 以确保广大农机手以较高的技能水平和农机具以良好的技术状态, 投入到全年的农业生产工作中去。目前, 全省已培训各类农机操作人员4.9万人次, 检修农机具11万台套, 维护保养泵站3700多处。到今年3月份, 全省将完成对投入春耕生产的200万农机手进行培训和300万套农机具进行检修, 使即将投入春耕生产的农机手得到了一次普训或轮训, 使机具完好率达到95%以上。

二是抓优先优惠供油保春耕。目前, 全省各地农机部门纷纷与石油部门签订服务三农保障春耕供油协议, 为机手发放优先优惠供油卡, 保障农机春耕备耕用油。如孝感市为全市农机手发放3万张供油卡, 并明确在油料供应紧张时, 优先保障农业生产用油, 在油料充足时, 对农业生产用油每升给予0.1元的优惠政策。

三是抓购机补贴实施保春耕。今年国家预拨湖北省6.6亿元的农机购置补贴资金的分配方案已报经省政府同意, 春节前已将补贴资金额度下达到各县 (市、区) 。目前农机购机补贴的实施准备工作正在有序推进, 并计划于2月底正式启动, 以满足广大农民购机投入春耕生产的需要。

四是抓农机作业合同保春耕。今年以来, 各地农机部门主动为农民提供农机作业信息, 加强农机调度, 组织农机大户、农机服务队、专业合作社等农机服务组织与无机户特别是种粮大户利用冬春农闲季节进村入户与农户签订农机作业合同, 鼓励开展耕种收一条龙承包作业服务和跨区机耕、机插和机收作业。目前, 全省已签订占据了作业合同20余万份, 作业面积达600多万亩。预计到3月底, 全省计划组织签订农机作业合同80万份, 作业面积2000多万亩。

篇8：街道三抓三强工作总结

一、抓教育培训，强综合素质。一是请进来学。依托讲坛，邀请国内知名专家教授就贯彻落实科学发展观、社区建设、群众文艺等方面作专题报告，传授前沿信息知识。二是走出去看。每年组织社区党组织书记外出考察学习，帮助社区书记增长知识，开阔视野，拓宽思路。三是互动交流。每月召开社区党组织书记例会，就在拆迁改造、社区服务、创建国家卫生城市等过程中遇到的问题进行探讨交流，以思想碰撞激发智慧火花。

二、抓制度规范，强服务能力。一是建立日常规范制度。实施述职述廉评议、外出请销假、财务审批等系列制度，促使社区工作正规化。要求社区党组织书记每周走访群众不少于2次，带头听民声、察民情、解民忧、知民意，拉近与群众的距离。二是建立目标考核制度。每年年初，各社区根据街道工作思路，制定符合社区发展实际的年度工作目标，经社区“两委”研究通过后，在社区公示，接受群众监督;年底，根据年度工作目标完成情况，进行民主评议和考核，考核结果与工资、奖金直接挂钩。三是建立每周例会制度。每周一由各社区党组织书记主持召开社区“两委”联席会议，根据街道的工作部署和社区实际，研究确定本周工作计划。同时，将工作计划公布，接受社区居民监督。

篇9：三学三强党员教育培训工作总结

对我镇 “三学三强”活动总结如下：

一、指导思想和基本原则

开展“三学三强”基层党员教育培训试点工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省“两个加快”、全市“四个四”和全县“两个加速建设、两个积极推进”发展战略的中心任务，紧扣庆祝建党90周年主题，全面落实全省远程教育“五个一”活动（县乡党委书记集中上一次党课、老党员集中讲一次传统、先进典型集中介绍一次经验、专家学者集中传授一次实用技术、县乡集中进行一次新党员教育培训）和全市523活动（“五个一百”活动：“百名书记讲党课”、“百部红色电影展播”、“百名先进人物事迹宣传”、“百首经典红歌大家唱”、“百条红色短信编发”；“双千”工程：“千名书记大培训”、“千个站点学理论”；“三万”行动：“万名群众学电脑”、“万名人才进乡村”、“万名党员大比武”）的要求，以实施“万名党员远程教育成才计划”为主题，以“三百”工程（“三百工程”：百名书记上党课、百部政策理论片大展播、百场实用技术巡回宣讲）为载体，大力开展基层党员教育培训工作，切实提高基层党员干部引领科学发展的能力，不断增强基层党员党性意识，大幅提升基层党员素质。

“三学三强”基层党员教育培训应把握以下基本原则：

（一）坚持远教为主、统筹推进的原则。要充分发挥远程教育平台的作用，运用现代信息化手段，在村、社区党员中广泛开展培训活动。要整合各类教育培训资源，利用好手机信息平台、网络媒体、《新农村远程教育专用频道》等信息化手段的优势，不断推进基层党员教育培训上手机、上互联网、上电视。

（二）坚持以人为本、按需培训的原则。要结合各地实际，在开展集中培训的基础上，根据广大村、社区党员个性化需求设置培训内容，增强培训活动的吸引力，不断提高培训实效。注重突出学用结合，提供有效的实用信息和技术辅导，着力破解农村发展信息、技术缺乏的难题，引导基层党员联系实际，学以致用，致富增收。

（三）坚持因地制宜、分类实施的原则。要突出基层党员特点分类实施培训，村、社区党组织书记培训以提高引领科学发展能力和促进社会和谐能力，加强党风党纪教育为重点；其它基层党员培训以光荣传统教育、政策理论宣传、实用技术培训为主题。在培训形式上，主要以集中活动为主，流动党员可通过以手机信息发送、网络QQ群等形式组织开展。

二、目标要求

通过实施“三学三强”基层党员教育培训工程，达到以下目标：

（一）基层党员党性意识不断增强。广大基层党员积极主动参加党内各种教育活动，学党章党史的自觉性、主动性进一步增强，能正确行使党员权利，自觉履行党员义务，严守党的纪律，听从党的指挥，服从党的安排，在思想、言论和行动上自觉与党的理论、路线、方针、政策和决议保持高度一致，理想信念和宗旨意识更加坚定。同时，共产党员带头致富和带领群众致富的本领进一步增强，党员的先进性进一步体现，先锋模范作用得到充分发挥。

（二）基层干部能力素质不断提高。广大村、社区基层干部执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、科学管理能力和维护稳定的能力进一步增强，艰苦奋斗、务实创新的工作作风进一步显现，在经济社会建设各项工作中发挥骨干带头作用。

（三）基层组织建设不断加强。基层组织活动模式得到创新，基层组织活力得到增强，努力实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好的目标，党组织的领导核心和战斗堡垒作用发挥好，党的执政基础进一步巩固。

三、参加范围对象及组织实施

“三学三强”基层党员教育培训试点工作在全县基层党组织中开展，全体基层党员参加。村、社区“三学三强”基层党员教育培训试点工作由各镇党委负责实施，中小学校、医疗卫生、部分非公企业、新社会组织等部门单位和行业系统的基层党员教育培训试点工作，分别

由县教育局、县卫生局、县经信局和县民政局参照农村、社区“三学三强”试点工作同步组织实施。

四、总体安排和方法步骤

全县“三学三强”基层党员教育培训试点工作从今年5月中旬开始至10月底结束，时间6个月左右，原则分为调查研究、组织实施和总结评比三个阶段。

（一）调查研究阶段：5月下旬开始至6月上旬结束，时间半个月左右。主要抓好两项工作：

1、深入调查研究。各镇党委组织专门的基层党员教育培训调研小组，深入农村、社区广泛开展调研，通过召开座谈会、问卷调查、电话咨询等形式，宣传中央关于党员教育培训工作的部署，全面了解掌握本地利用远程教育开展党员教育培训工作的现状，总结分析存在的问题，提出对策建议，为实施“三学三强”基层党员教育培训工作奠定基础。

2、制定实施方案。各镇党委在深入调研的基础上，制定本镇“三学三强”基层党员教育培训工作的具体实施方案，明确指导思想、目标要求、学习内容和方法步骤，并指导村级站点制定详细的学习计划。

（二）组织实施阶段：6月初开始至10月上旬结束，时间4个月左右。在“七•一”前广泛开展远程教育“五个一”活动和“五百双千三万”活动的基础上，重点抓好“三百工程”实施。

1、以百名书记上党课为载体，深入学习党章党史。要把党章党史的学习作为加强和改进党的建设的重要基础性工作，采取办班培训、讲党课、理论辅导、专题讨论、组织文艺活动等形式，组织基层党组织和广大党员学党章用党章、学党史强党性。通过远程教育平台、播放坝坝电影、党建电视栏目、先进典型宣传、红歌大家唱、读书征文等形式，由县、镇、村三级党组织书记上党课，县级部门党组织书记到联系村（社区）上党课为基层党员讲党章党史，激发广大基层党员干事创业的激情。

2、以“百部政策理论片大展播”为抓手，大力开展政策理论培训。主要依托《新农村远程教育专用频道》播放百部政策理论教育片为主渠道，同时采取作形式报告、手机短信发、墙报板报宣、《三学三强学习手册》等多种形式，对所有的村、社区党组织书记进行大规模的集中培训，重点是围绕“十二五”规划和“两个加速建设、两个积极推进”，突出抓好以加快经济转变方式为重点的推动科学发展能力培训，以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，以职业操守为重点的道德品行教育为主要内容的“科学发展主题培训”和“加强社会管理集中轮训”。

3、以“百场实用技术巡回宣讲”为平台，着力推广实用技术。要坚持学用结合，充分发挥远程教育专家咨询团作用、利用远程教育信息资源，着力推广新技术、新项目。通过个人申报、公开竞聘、按需选派等七形式从涉农部门科技人员、基层农技工作者、退二线的老科技工作者、农学专业的村官大学生等选派38名专家组成远程教育咨询服务团，按照“1+3”模式（1名咨询服务团成员联系3个村）到100个基层党建示范村开展实用技术巡回宣讲。咨询服务团成员明确“六个一”职责任务：即帮助村制订一个发展规划、培育一个创业重点、组建或壮大一批农业专合组织、开办一所远程教育科技夜校、发展一批科技大户、完成一篇基层党员培训调研报告。通过培训电脑知识、建立教学实践基地、学用演讲比赛、技能比武等形式着眼培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。

（三）总结评比阶段：10月上旬开始至10月中旬结束，时间10天左右。主要抓好四项工作：

1、总结经验。各镇要结合开展“三学三强”基层党员教育培训活动情况，认真总结取得的工作成效和经验做法，分析查找存在的突出问题，明确下一步努力方向，形成试点工作总结报告，于10月上旬前报县委组织部。

2、考核评比。县委远程办将根据市上要求制定考核细则，对各镇开展“三学三强”基层党建教育培训活动的情况进行专项检查，实施考核评比，并将考核结果纳入2011年党建工作考核内容。各镇也要制定相应的考核办法，加强对开展“三学三强”基层党员教育培训活动的督促指导。

3、建立长效机制。在总结试点工作经验的基础上，紧紧围绕推动远程教育发展研究和形成新的基层党员集中轮训制度、基层党员理论学习制度、基层新党员教育培训制度、基层党员教育培训联席会议制度、县镇党员领导干部集中上党课制度，进一步健全完善利用现代远程教育手段加强基层党员教育培训工作的组织保障，推动和促进全县运用信息化手段开展基层党员教育培训工作的可持续发展。

4、进行满意度测评。在试点工作基本结束后，要组织基层党员群众进行群众满意度测评。根据测评结果，进一步完善整改措施，对群众满意度不高的要进行补课，限期整改。

五、有关要求

（一）加强组织领导。各镇党委要高度重视“三学三强”基层党员教育培训试点工作，切实加强对试点工作的领导和指导。县上成立以县委常委、组织部长为组长的“三学三强”基层党员教育培训工作领导小组，组成工作机构，具体负责试点工作的组织实施和指导。各镇也要成立相应的领导和工作机构，抽调人员加强工作力量，及时划拨一定工作经费，确保试点工作顺利开展。各镇党委主要领导要关心重视试点工作，党委书记要亲自抓，努力形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

（二）加强督促指导。要采取定期检查与随机抽查相结合、普遍督查与重点抽查相结合等方式，加强对试点工作的督查和指导，及时总结推广工作经验，发现并解决工作中出现的新情况新问题，推动试点工作深入开展。要建立领导干部联系点制度，加强对“三学三强”基层党员教育培训试点工作的督导。镇、村两级要将试点工作纳入对村党支部书记和大学生村干部的考核，有力促进试点工作的开展。

篇10：三强一促工作计划

伊庄镇认真落实全区组工调研信息工作座谈会精神，强化措施，加强组工信息报送工作，确保全镇组工信息工作再上新台阶。

一、抓队伍，强基础。加强全镇组工信息员队伍建设，在党委确定3名专职组工信息员的基础上，从镇机关选配2名学历高、知识面广、思想活跃的年轻人员充实到组工信息员队伍中。在镇其他单位推荐确定至少一名专兼职信息员，细化写作内容，明确写作标准，规定完成时限，确保组工信息网络高速运转。通过专题培训、办班培训、以会代训等多种方式，对信息员进行持续“充电”，经常给他们压担子、出点子、教方式，促使他们提高思想水平、政策水平和工作水平。

二、抓调度，强管理。成立信息工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，每周五工作例会听取信息员工作情况汇报，研究工作措施，形成一级抓一级，一级带一级的责任体系和联动工作格局。组织召开全镇组工信息会议，分析形势，找准差距，研究措施，明确任务，对信息报送提出具体目标，并层层分解。建立一周一调度、一月一通报制度，组织办公室抓好组工信息员队伍管理调度，积极做好每周报送信息登记统计和整理上报等工作。

篇11：家电三强的核心竞争力分析

在经济高速发展的今天, 越来越多的产品出现在消费者的视野中。所以如何把一个好的产品推到消费者的视野非常重要。家电三强都希望能够通过核心竞争力来提高品牌的知名度, 并且利用核心竞争力的提高来达到一个很好的宣传效果。家电三强就是在提高产品质量同时加大宣传力度, 不断地对产品进行核心竞争力的提高, 从而促进产品的销售。可是如何促进核心竞争力的提高从而取得胜利, 这是品牌家电三强都非常关注的问题。

研究本文的目的就是希望通过对家电三强的核心竞争力分析, 找出促进核心竞争力的提高的关键因素, 从而达到良好的销售效果。同时, 本文也希望能够通过对核心竞争力的提高存在的问题分析, 找到良好的解决措施, 从而促进产品的推广。这样既可以塑造品牌效应也可以提高产品的知名度, 更可以打开产品的品牌市场。这对核心竞争力的提高和家电三强品牌发展都具有重要的作用。因此, 本文的研究对于提高产品的知名度具有重要的意义, 同时也可以为家电三强的品牌产品营造更大的利益和销售市场。

二、家电三强的核心竞争力分析

1. 美的、格力及青岛海尔介绍

(1) 美的

1968年美的创业, 1980年美的正式进入家电企业行业。美的家电非常注重产品外表, 这样才能够第一时间吸引消费者的兴趣, 并且激发消费者的购买欲望。美的家电被称为“中国最有价值的家电”, 所以美的早点就是凭借着造型这一核心竞争力获得了很大的消费市场以及国际市场, 现在已经成为一个知名品牌, 被很多家庭喜爱。

(2) 格力

格力家电成立于1991年, 并且在2015年进入世界五百强行列。格力空调更加注重产品的节能环保, 并且倡导绿色环保。格力家电就是凭借着节能环保这一竞争力不断发展, 当然, 格力家电也非常注重服务, 将消费者奉为上帝, 给消费者最忠诚的服务, 一次来提高自身的竞争力, 从而获得更大的消费市场。

(3) 青岛海尔

青岛海尔企业成立于1984年, 并且在不断的发展扩大, 成为中国最大的家电企业。青岛海尔的核心竞争力莫过于产品质量, 海尔家电的质量非常好, 所以, 受到了很多家庭的认可。而且, 青岛海尔家电的质量世界有名, 这不仅是其核心竞争力, 同时也是其发展壮大的资本以及重要条件。

2. 销售群体对比

要想更好地促进家电三强核心竞争力的提高就必须做好前期准备工作。只有前期工作准备充分, 对于宣传媒体各方面都能够准确的把握, 才有机会在核心竞争力的提高上赢得更大的优势。首先要对销售群体进行分析, 了解销售群体的需要。年轻消费群体一般比较注重产品的外表, 所以美的家电可以满足年轻消费群体的需要。中年消费群体增加注重产品的节能环保, 所以格力家电可以满足中年消费群体的需要。然而, 老年消费群体更加注重产品的质量, 所以, 青岛海尔家电可以满足老年消费群体的需要。所以, 加强对销售群体心理定位分析, 可以很好的把握把握消费者的心理, 并且根据消费者的心理来发展核心竞争力, 这样不仅迎合了消费者的口味, 还可以让消费者这一品牌拥有更好的印象, 从而促进核心竞争力的提高。

3. 销售渠道对比

(1) 原厂直销

家电三强销售的销售渠道中, 原厂直销非常重要。所谓的原厂直销就是指, 消费者直接从厂家那里拿货, 不需要经过中间商。通过原厂直销, 厂家可以不通过中间商直接把产品卖到消费者的手中, 没有中间商赚利润赚差价。目前, 原厂直销是家电三强销售的一种重要渠道。原厂直销可以让消费者放心地了解到产品的原材料及制作场地, 也可以为消费者减轻购买产品的资金, 为厂家减少转卖给商家所耗费的时间精力。不仅可以节省时间节省金钱, 还可以减少劳动成本, 降低劳动力。但是, 近年来厂家直销已经变成一种传销方式。以销售为幌子而发展下线, 从而变成一种非法的传销组织。所以, 原厂直销虽然是家电三强销售的一种销售渠道, 但是家电三强销售在甄别利弊时一定要权衡这之间的关系与利益轻重。

(2) 独立分销

独立分销也是家电三强销售渠道之一。独立分销又称批发分销商。独立分销商是指那些能够共用任何品牌的家电, 但是并不需要与特定的厂家结成联盟或达成协议的一种供应商。独立分销商大部分没有特定的代理权, 也没有长期的固定的采购计划, 也不像实体店那样有库存。这种方式虽然是家电三强销售渠道之一, 但是还是存在一定的弊端, 无法让消费者更加信赖产品, 从而降低产品的竞争力。

(3) 小贸易分销商

家电三强销售可以通过小贸易分销商来销售自己的产品。所谓的小贸易商分销, 就是通过供应商提供的产品图, 并且提供一定的利润销售产品。因为他们直接把产品销售给消费者, 小贸易商分销起到了越来越重要的作用。也可以通过寻找下家这种方式进行多渠道的促销, 从而赢得更多的利润。衡量小贸易分销商的标准可以从产品销售价格、企业、产品质量这几个方面来看。小贸易分销商销售的产品价格可以自由调动, 所销售的产品应该是小企业的产品, 产品的质量好坏难以预料。

(4) 目录分销商

在家电销售行业中目录分销商是新型分销商的一种, 目录分销商通过提供产品目录供消费者进行选择。也许, 目录分销商销售的产品价格会比较高, 但是销售的产品比较齐全, 而且质量各方面都可以得到保证。目录分销商的销售平台互联网, 也可以是实体店。衡量目录分销商的标准也可以从销售产品的价格、企业、产品质量着手。目录分销商所销售的产品价格较高, 销售的产品基本都是出自大企业, 而且销售的产品比较齐全, 一般都是高质量产品。家电三强销售的目录分销商做分销的产品质量较好, 而且产品种类齐全。目录分销商在家电三强的销售中发挥了重要的作用。

4. 研发体系以及资本运营对比

要想提高家电三强的核心竞争力, 一定要在研发体系上下功夫。也就是说, 美的、格力、青岛海尔是三强家电企业一定要具备自身的优点, 并且研发出属于自己的创新性产品, 这样才能够在市场上取得销售地位。美的家电的研发体系注重创新美观外表, 他们利用这种方式来获取大众的认可。然而格力家电才选择节能环保, 这样更适合一些中等阶层的家庭。海尔则更加注重质量, 通过打造高质量产品来获得核心竞争力。总之, 这三家企业的核心竞争力不同, 各自有自身的优点, 并且朝着不同的研发体系进行发展研究。

在家电三强核心竞争力中, 所需要的费用应该比较多。核心竞争力费用大概分为品牌设计、加工制造、广告代言这三部分。

首先应该注重核心竞争力方面的设计费用, 家电三强应该聘请一个专业的核心竞争力人士, 来为家电做出设计, 当然这个核心竞争力也要与家电三强自身形象相吻合。其次, 在加工制造中, 家电企业一定要注重产品的质量, 这样也是获得核心竞争力的重要基础。最后, 家电三强也要请到专业的代言人来为家电三强品牌做核心竞争力代言, 代言人的选择也关系着家电三强的形象, 这就需要家电三强的高级主管能够根据家电自身形象选择合适的代言人, 代言人的聘请也需要一笔很大的费用。

三、销售策略

1. 创新宣传广告

要想有一个良好的品牌推广首先就要具有创造力和创新性的广告。每天电视上都会播出大量的广告, 如何让品牌广告吸引消费者就需要在广告上增加创意。良好的创意是拥有更好的品牌推广的前提条件, 如果有广告没有创意, 不但不能达到品牌推广的效果, 还会让观众对其产生厌恶心理。这对品牌的后期发展也具有损害, 也会降低品牌的知名度和美誉度。所以, 具有创新到广告才能拥有更好的品牌推广效果。

2. 促进家电三强宣传方式多元化

媒体的选择是决定广告宣传效果的关键, 首先可以通过电视来宣传, 不管是高收入者还是低收入者他们都会观看电视, 这样利用电视这个媒体来播放广告可以让更多的观众观看到这条广告, 从而促进观众对于家电三强产品的了解。同时, 广告还可以在电脑上播放, 电脑作为一种电子产品, 也深受广大用户的喜爱, 利用互联网播放家电三强广告, 不仅具有时效性, 还具有高效性。当然还可以通过一些杂志、报刊来进行宣传。这些都是播放广告, 宣传家电三强品牌的媒体。

3. 提高家电三强产品质量

提高家电三强产品质量是促进市场销售的对策之一。只有提高了家电三强产品质量, 才能更好的树立家电三强产品形象与声誉。好的产品肯定会被广大消费者认可, 这样一来就能促进打开销售市场。家电三强产品质量可以为这一品牌获得更多的知名度与美誉度, 从而推动市场销售建设与发展。

四、总结

总之, 要想提高家电三强核心竞争力, 就必须具有完整的研发体系, 这也是核心竞争力能够提高的关键。核心竞争力的提高可以带动品牌效应, 并且获得更大的消费市场。然而, 这就需要这个品牌足够的具有创意这样才能够吸引消费者的眼球, 当然产品的质量也必不可少。每个企业都希望能够提高出推向国外市场的品牌产品, 以此来提高品牌的知名度, 从而树立企业形象。通过本文对家电三强核心竞争力分析, 可以为更多的企业提供一些参考。这也为企业日后核心竞争力的提高的发展具有重要的作用。

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