不适合干这份工作辞职信

不适合干这份工作辞职信（精选5篇）

篇1：不适合干这份工作辞职信

不适合干这份工作辞职信

尊敬的领导：

您好!

我刚从学校出来，四处碰壁最后有幸得到学校的帮助来到了我们公司工作，我非常感激，抱着这份感激我也努力去做工作。

但是我却发现这并不是我想要的工作与我的性格喜好完全不同，虽然在工作中我经常得到大家的指点也得到了很多同事的帮助，但是却不能够融入到公司的文化中去，这让我非常的尴尬。

身为公司的一员却不能做到深爱自己的工作这让明白了自己的问题，工作没有好坏，只有适不适合，我们在大学的时候老师也曾经告诉过我们，工作要找到与自己性格匹配的工作，适合自己的工作才行，不然就算工作起来也不会快乐，每一个人的问题都有不同的解决方式，我也曾经想要努力的融入到公司的体系中去。

我们公司提倡的是每一个人都必须要有狼性，有猛兽般的嗅觉，有猛兽般的雄心，能够一天工作到十二点，对于这样的工作我也都非常的认真但是我却做不到。

我是一个内向的人更是一个沉默寡言的人在生活中很少说话，也很少交流，喜欢的事情就是默默的完成工作，每天的工作就认真的努力做好，绝不会偷懒，但是我们公司重视的是结果，在公司工作了这么就我没有任何成绩我对自己的`能力也感到了质疑，每个月我们公司都会给我们员工培训让我们有更多的机会学习更多技术和方法技巧，可是我却达不到这样的要求。可能是我缺少狼性吧，我没有其他人那股冲劲，能够做到死缠烂打，能够为了一个结果一直坚持着是我做不来的事情，我感到惭愧。

学和大家一样的东西，每天努力工作同样的事情更是努力做好自己的工作，但是就是没有取得自己想要的结果，这也让我知道了我并不适合这份工作，一直苦苦坚持并没有任何的下过对公司还是对我自己都没有任何好处，我也想通了，我还需要继续努力去工作需要继续把自己的能力提升上来。

或许我离职更合适，因为这份工作与我自己的匹配度还是不够高，我感谢领导的重视也感谢领导能够给我这个机会让我有机会成为公司的一员，因为个人能力和性格问题，我还是选择了离职，这样做可能让领导失望了，我一直坚持却没有结果既然一条路走不通，那就换一条路，重新开始重新去做另一分工作或许会有更好的结果，另外祝公司生意越做越好。

此致

敬礼!

辞职人;xxx

20xx年xx月xx日

篇2：不适合干这份工作辞职信

尊敬的领导：

您好!

实在是非常的抱歉，在仔细思量了许久之后，我决定向您提出这份辞职申请。我清楚的知道自己给您和大家造成了多少的麻烦，这些日子，多谢照顾。

真的很遗憾，作为一名员工，我在您的认可下进入这里，在您的教导下学习行业的知识，但是没想到到，这么快，也要在您的面前离开这里……作为一个员工，我明白这很不应该。这不仅导致岗位在工作中的空缺，更浪费了您对我的悉心教导。但是很惭愧，正是在这些知识的学习中，我才真正的认识到了，自己并不适应这样的工作，也难以完成这样的工作。

在前面这段工作的时间，我尽管在培训中努力的练习，也在家中花费了不少的时间去锻炼自己。但是在和同期同事的对比下，自己总是难以赶上，甚至在工作中出现了退步的现象!这实在是让我不得我去考虑自己的情况。

在仔细的判断后，我认为这是我自己个人在能力的上的不适合所导致的。过去在专业学习的时候，我的专业基础知识就不够牢固，再来到公司之后，我又直接学习了这样多的经验，又多出这样多的问题!这些最近的这些事纠缠累积，已经让我无法正常的完成自己的.工作。

考虑到这些情况的时候，我也很想靠自己的努力靠自己的努力去解决，让自己能井井有条的完成工作。但是奈何能力有限，自己也在这段工作中，失去了对这份工作的热情和信心，在此，我决定向您正式的提出辞职申请。希望领导来考虑了我的情况后，批准我的申请，并尽快的准许我的离开。

作为员工，就这样离开我实在是感到有些难受，毕竟是自己曾经努力过去的工作，是自己选择的职业，但是在努力过后，自己却没有什么收获，这实在是太过让人遗憾。今后的时间中，我会好好的梳理自己的知识，提升自己的能力，让自己能再次的树立起信心和热情。

我也会在空闲中好好的吸收领导们教导给我的经验，努力提升自己的工作能力，希望今后自己还有机会再次进入这个行业，真心的感谢您在工作中给我的帮助和教导，感谢其他的同事们在这些日子里给我的照顾，感谢同事们的鼓励!祝愿大家在今后的工作中，事事顺心，谢谢!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

篇3：不适合干这份工作辞职信

晚上9点多, 上海黄浦区一栋办公大楼19层, 其他同事陆续下班, 只剩下于佳玉一人挑灯夜战, 为了一个全新的承接项目奋斗, 晚饭也没吃。

工作、工作、工作, 1976年出生、来自台北、迄今单身、获得留美硕士并在美国工作过的于佳玉, 自2010年11月来到上海后, 几乎天天过着这种日子。

两年多前, 永擎台湾总部看好大陆猎头市场, 准备在上海设立分公司, 于佳玉自告奋勇外派, 从无到有、从硬件到软件, 逐一建立起上海办公室, 如今渐入佳境。2011年亏损, 2012年收支接近打平, 预计今年便可获利。

但因公司还在起步阶段, 为了节省成本, 许多费用不能报销, 即使她的名义月薪约2万元人民币, 但扣掉交际费、4000元房租及日常开销, 每月最多只能存下3000多元人民币。

因为工作、生活双重压力, 她经常失眠, 刚睡醒就头痛, 经常一大早吞粒维他命B、喝杯咖啡就去上班。近几个月来, 为了省钱, 她开始到住家附近的传统菜市场买菜, 自己亲自下厨;而且收集自己及朋友喝过的饮料瓶, 每个卖一毛钱, 平均每月能育20多元人民币。“聊胜于无, 不无小补, 也做环保。”她说。

于佳玉下班后自己买菜做饭, 已彻底融入上海人的生活

不是不想回台, 而是在大陆才有未来于佳玉下班后自己买菜做饭, 已彻底融入上海人的生活

如果不是亲眼目睹, 都很难相信于佳玉虽挂名总监, 但生活却相当刻苦。问她为什么还愿意待在上海?没想过跳槽吗?

“在大陆, 才有未来。”外表聪明干练、个性平易近人的她说, “头洗一半, 只能继续洗下去。”

其实, 像于佳玉这样到大陆发展的台湾青年有不得已的原因。从2000年开始, 台湾经济增长趋缓, 人力饱和。例如在猎头产业里, 主管职位大多被四、五十岁的中年人卡住, 70年代出生的青年人想要升迁并不容易。因此当有机会往上海, 她便自告奋勇。

她毕业于新竹中华大学国际贸易系, 后来到美国佛罗里达州的韦伯斯特大学取得国际贸易硕士学位。之后, 她加入当地一家法律事务所担任法务助理, 负责协助迪斯尼 (Disney) 、华纳兄弟 (Warner Bro.) 、三鹂鸥 (Sanrio) 和耐克 (Nike) 等国际大公司的商标侵权案件。原本她打算在美国工作和生活, 也顺利取得美国国籍, 但因父母年事已高, 只好在2007年回到台湾, 投身人力资源工作。

打破舒适圈, 和上海人挤地铁

只是, 自打来到大陆, 比她当初回到台湾遭遇的挫折还要大。生长在台湾、长期在美国待过的她, 一开始最不能适应的是上海拥挤的地铁交通。每到上班时间, 总是人满为患, 连挤都挤不进去。但她告诉自己:要在这个地方工作, 就要融入当地。转念后, 她放下矜持, 不顾形象拚命挤地铁。

在工作方面, 上海地区猎头公司大大小小就有2000多家, 永擎想要脱颖而出并不容易, 她因此聚焦金融、快速消费品两大行业。她分析, 大陆内需市场正起飞, 这两类人才需求很大。

她也不断打破舒适圈, 强迫自己接触各类团体, 通过朋友一个一个介绍, 扩大社交范围, 突破自己害羞的个性, 厚脸皮去交朋友。她分析, 猎头公司最重要的就是帮企业找到最适合的人, 如果没有广大的人才资料库, 服务根本不可能做好。

她个性亲切, 不给人压力的特质, 也让朋友愿意帮助她。上海花旗银行研究与投资分析助理副总裁王昕杰评价她:“于佳玉能力很强, 却没架子, 很难得。”

今年1月13日中午, 台湾政治大学上海校友会聚会唱KTV, 非校友的她就通过关系参加, 逐一与现场的人交换名片和聊天。

每天下班后, 她常不得闲, 时常邀集不同领域的朋友吃饭、喝咖啡、聊天。甚至周六和周日, 从早上、中午、下午到晚上, 她也行程满档, 一场接一场, 积极拓展人脉。

繁忙工作压力下, 后遗症是不断生病。“我还在咳, 喉咙又痛了, 又睡不着了。”浏览她的微博, 处处可见这样的文字, 但她抱怨归抱怨, 只要身体能运行, 她就像拚命三娘一样工作。她相信, 上海机会很多, 再撑一下就能成功。

于佳玉

到大陆时间:2010年11月

在大陆工作心得:

1.要在大陆工作和生活, 就要融入当地文化;

2.人力资源工作是加强自己沟通能力的最好方式;

3.突破自己害羞个性, 要厚脸皮去交朋友;

4.一定要全力以赴, 因为竞争者来自世界各地。于佳玉已完全适应了在大陆的工作和生活

篇4：这份工作干烦了，怎么办？

倦怠因素1：不热爱这个行业

鞋子要试过才知道是不是合脚，工作也要干过才知道是不是真的爱它。作为社会新鲜人，很容易被一些“外表光鲜”的行业所迷惑，一旦深入了解，可能就会后悔自己入错行了。

张哲，前空姐

英语系毕业的张哲一毕业就去考了空姐，理由有点太儿戏，因为那时候她迷上了一部描写空中乘务员的电视剧。凭着姣好的外貌和流利的口语，张哲真穿上了空姐制服，先飞了2年国内航班，接着又飞了2年国际航班，马上就要迈入空姐生涯的第5个年头时，她感到困惑和疲惫。刚开始的新奇和兴奋已经褪尽，欧洲各大城市也差不多去遍了，漂亮的制服对张哲来说不再具备任何吸引力了。一次接受航空公司杂志采访时，张哲结识了记者小王，并开始抽空给她写稿件，并从中得到很多乐趣，觉得自己很适合跟文字打交道。

张哲告诉闺蜜自己想换一个工作。闺蜜劝她，当空姐多好啊，满世界跑，我们这样每天憋在办公室里的不知道多羡慕，而且工资还没有你高。可张哲觉得，自己现在整天端盘子送水，其实就是一个高级服务员。不过同事们倒不在意，高兴地讨论着哪个机场的免税商店商品更便宜，哪个城市机场附近的餐馆和购物中心比较好。张哲刚入行时还想着尽快熟悉这种工作方式和作息，过了一年想着尽快调去飞欧洲线，现在她彻底失去了目标，并且认为这种高级服务员的工作只要能说基本的英文就可以做，对这份工作已经出现了“忍耐”的心情，觉得工作时间长、每天在天上飞危险、作息混乱、顾客难伺候。

正好，航空公司杂志那时在招一位编辑，内容是自己熟悉的航空业，又有小王牵线搭桥，张哲得到这个职位的机会很大。不过，薪水几乎减半，张哲可能要告别以往只用名牌的生活习惯。父母得知这个消息后却是拍手称赞，认为张哲当空姐飞来飞去根本就没法好好谈恋爱，更不用说以后结婚怎么照顾家庭。假如有了小孩儿，张哲可能需要转为地勤，收入也会降低不少，那还不如提前找个自己喜欢的工作。

正式成为编辑后，张哲压力不小，但她同时也得到了新的乐趣，当自己的选题被认同时，自己的稿件被评为优秀稿件时，她都感到很满足，负责的内容也越来越重要。过了两年，因为觉得这本杂志发展前途有限，张哲跳槽到一家全国发行的旅行类杂志，又过了3年，她成为了副主编。现在回想起来，张哲很庆幸自己当初的决定，不然守着那份外表光鲜的工作，只能一步步走入死局中。

倦怠因素2：无法超越自我

即使热爱一个职业，也会进入平台期，感到在成绩或者成就上无法超越自我，甚至有了退步。这时候不如在行业内部适当地转换跑道。

雪莉，广告人

雪莉在广告公司工作了6年后觉得自己不会做广告了，她的点子不断被上司和客户否认，有时候她甚至感觉到刚进公司不久的新同事对她投来同情的目光。雪莉学的是平面设计，主要做平面媒体的广告，她刚进公司，就被创意总监说是同年新人中最有悟性和创造力的。头几年，雪莉在事业上顺风顺水，作品还拿过奖。可近一年来，雪莉感到越来越力不从心，连自己都感受到了灵感的枯竭，作品的风格大同小异，缺乏令人眼前一亮的点子。

看到雪莉越来越阴沉和焦虑，雪莉的老公建议她干脆换一个工作，不要给自己太大压力。可雪莉本身左思右想，实在想不到自己除了做广告，还能做什么，其他的工作在她看来都没什么吸引力。雪莉是真心喜欢做广告，可目前的问题是，她的作品不再得到认可，继续下去，她可能被动退出这个行业。

思来想去，老公又建议，不如换一个部门，他餐馆里的小工就实行轮岗制，不然很容易疲劳。雪莉说，如果真要换，那可能只能去新媒体广告部门，那里还缺人，可自己在这方面几乎是一张白纸，还得从头学习一些网页制作的东西。老公鼓励她，现在两条路在你眼前，继续待在这个部门，等待灵感恢复，但很有可能在灵感没来之前就被挤出团队;或者是主动求变，虽然可能要重新掌握一门技艺，但也是在给自己铺宽道路。

雪莉打了报告后，如愿以偿被调到了新媒体部门。这是公司新成立的部门，同事大多年轻有活力，但是缺少

杨凤池

首都医科大学教授、心理学教研室主任，研究生导师。兼任中国心理卫生协会职业群体专业委员会副主任委员，北京心理卫生协会副理事长

经验，雪莉一面向同事们学习新媒体知识，一面也跟他们分享自己多年来的从业经验。她在新的团队中有了用武之地，压力小了不少，接触到的新东西也让她有了新的思路，脑袋重新活络了起来。雪莉觉得自己好像回到了新进公司的时候，享受着工作带来的刺激、新奇和成就。

倦怠因素3：不切实际的比较

我们总是忍不住跟身边的人做比较，如果不停拿自己职业的短处和别人职业的长处相比，那就会越来越不满意自己的工作，可大多数时候，要获得别人工作的长处又没有可能性。

陈晨，历史老师

陈晨师范毕业就进入了一所重点中学当历史老师，她喜欢历史，也喜欢学校单纯的环境和与学生们相处，再加上老师特有的寒暑假，这简直就是为她量身定做的好工作。5年后，她开始觉得这份工作就像鸡肋一样。首先，中学老师的薪资并不高，她不像数理化老师还可以在外上补习班赚外快，基本只有死工资拿;其次，初中历史就那么几本教科书，每年几乎是没有变化的，不出意外，她在以后的几十年，可能需要翻来覆去地讲这几本书;最后，学校让她当班主任，她必须要处理很多琐事，这让她很不耐烦。她认为，老师说的好听是灵魂工程师，可实际上就是穷教书匠。

想想自己的闺蜜们，有的在外企当了拿高薪的白骨精，有的在大学不断研究新课题，还有的做了阔太太，专心在家科学育儿。再想想自己，干着一辈子都不可能发财的工作，有时一天站的时间比售货员还长，由于讲话太多还患上了咽炎，真是太不值了。陈晨告诉老公，自己想辞去老师的工作，但被立即劝阻了。陈晨问他，你是不是就盯着未来儿子念附小、附中的名额？老公说，这的确是一个原因。陈晨继续质问，你为什么不考虑一下我的心情。老公跟她冷静分析，你辞职后还能找到一个这么专业对口的工作吗？如果去外企想过自己能应聘什么岗位吗？你想搞研究能静下心和那些小你5、6岁的应届毕业生一起去考研吗？

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这么一想，陈晨觉得果然还是当历史老师最适合自己，可她还是心有不甘。老公继续开导她，你们同学聚会，不是80%的同学都羡慕你的工作吗？想想黄金假期旅游景点中的人山人海，不当老师，可就很难有错峰旅游的机会了。还有，你们教导处主任以前是教政治的，这说明你以后也有机会啊。

陈晨终于打消了换工作的念头，转而在微博上写写历史小八卦。没想到这些微博非常受人欢迎，甚至有报纸来向她约稿，这增加了她的自信。在课堂上，陈晨也经常加入一些诙谐幽默的段子，不仅可以调动学生的积极性，还能够加强学生对历史事件的记忆。以往，学生们都在下面偷摸写其他科作业或者打瞌睡的历史课，现在已经成为了最受他们欢迎的课。陈晨从来没有如此享受过自己作为历史教师的身份。

专家意见：认清和克服职业倦怠期 文/杨凤池

职业倦怠是怎么来的，这取决于你是不是热爱你当前从事的这个专业和职业。如果不爱岗敬业，就会觉得工作要求高，因为自己不想把它做好。如果不爱岗敬业，就会觉得工资待遇低，因为自己干这个工作没有乐趣，所以薪金多少就成为“主要问题”了。

由于缺乏对职业岗位的热爱，职业生涯中遇到的任何困难都被放大，甚至不是问题的问题也因为不恰当的比较而造成烦恼。所谓不恰当的比较就是把没有可比性的两件事做比较参照。比如小孩会羡慕成人的独立自主，老年人会羡慕年轻人充满朝气活力……在社会生活领域也能看到不恰当的比较现象：工人羡慕商人挣得多，商人羡慕公务员工作稳定有保障……如果由此产生烦恼，实际上都是不恰当比较产生的结果。有些对本职业不太喜欢的人容易进行不恰当比较，比较的烦恼加重了他们的职业怠慢，而那些本来喜欢本职工作的人也可能因为不恰当的比较影响工作积极性，导致职业认同感下降，但不一定是造成职业倦怠的根本原因。

即便一个人热爱自己的职业，也可能出现职业倦怠，而且在人一生的职业生涯里面，可能要反复出现几次这种情形，也就是平台期或是瓶颈期。你觉得自己已经无法超越目前的状态了，基本可以确定处于倦怠期了。

如大导演张艺谋，原来一直走他的文艺路线，然后就是商业片，转回来又拍了《山楂树之恋》，其实也是文艺片。他好像在不断地转换，包括拍《三枪》那种搞笑小品似的电影，也是一个导演在不断克服职业倦怠的过程。

这种职业倦怠的克服方法很有效，因为不是单纯采用彻底换一个工作这种简单的思路。比如，我原来当导演、现在当编剧了，甚至连整个影视业都不干了，以后去做雕塑或者写小说了。我们可以看到一些颇有成就的人，通常是沿着自己一个持续的、基本不换工作的方向前进，他换的是题材、角度、工作对象，不换工作本身。

所以，克服职业倦怠期的一个秘诀就是换题材、换工作对象、换产品，但不轻易换工种。换工种的潜台词是对自己的职业认同产生了质疑，觉得自己选错了行。而我觉得不管从理论上分析，还是实践当中的观察，一个人离开自己原有的熟悉的专业和职业领域的轨道，还能获得很大成功的案例真的很少见。当然我们不否认有这种人，但是凤毛麟角，太少了。大多数人都是沿着自己原有的职业、专业方向继续前进才获得不断的成功。

篇5：酒店后勤工作不适合辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司后勤部们xx班组的员工xxx。很抱歉打扰了您的工作的，但是在在此，请您能批准我的离职。我自x月x日来到酒店，在工作的这么些日子里，我实在是无法适应这份工作的任务，望您能批准我辞去这份职务。抱歉！

我很遗憾，作为一名员工，其实我进入xxx酒店也没有多久。但我真的非常庆幸自己能在xxx工作的这些日子。因为有了您和大家的帮助，我在开始的这段日子里，学到了很多，也了解了很多。

但是随着之后的工作开始，我认识到自己的工作其实并不顺利！每次的工作中，也总被领导批评，总给大家带来麻烦！尽管大家都表示并不在意，但是我却无法接受。当然，通过这段时间的`工作，我清楚的认识到了自己的不足。作为一名员工，我却无法顺利的完成自己的工作任务！我明白，这是我现在的经验不足所引起的，但是，也正因为这段时间的失败，我认识到了自己并不喜欢这份工作的事实！确实，我憧憬能在xxx酒店工作，但是这份工作并不适合我，也并不能让我燃起工作的热情。倒不如说，在这段时间的影响下，我已经失去了对这份工作的热情！

我明白，这是非常糟糕的，因为这不仅仅让我的工作不能顺利的进行，也给同事和领导带来了麻烦！没有热情的工作不能带来动力，更不用说学习的动力！我现在就是如此，失去了前进的动力和方向！我仅仅只是在这份岗位上徘徊，无法给酒店带来利益！

终于，现在的我看清了自己的情况，我决定在此向你辞职！希望你能谅解我的情况。当然，您也知道现在的我对后勤这份工作毫无意义，望您能及时的批准。

真的很谢谢您，能让我进入xxx酒店工作，这次的工作并不是毫无意义。我在这段日子里，认识了很多的同事，有了许多的成长。尽管没能完全做好，但是我也在自己的工作中付出了努力！能有如此多的体会，我真的很庆幸自己能加入xxx酒店！

尽管时间短暂，但是我仍然为自己能在xxx酒店工作而感到自豪！即使在离开后，我依旧会祝福xxx酒店能在未来的日子里不断的进步，成为一家一流的酒店！最后，祝愿酒店生意越来越红火，祝愿xxx的各位同事，工作顺利！幸福健康！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

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