毕业一年工作总结

2024-04-26

毕业一年工作总结（精选8篇）

篇1：毕业一年工作总结

回首这走过的一年，似乎去年年会欢快的声音还在耳边萦绕，感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。现在的我遇到问题时头脑清晰，面对困难时沉着冷静，这也为日后更好地开展工作奠定了基础。下面我将一年来个人工作进行如下总结：

一、发扬孜孜不倦的进取精神

加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，广泛汲取各种“营养”。在开发中心我学到了很多，不单纯是在业务能力方面，在语言运用上、公文写作上也有了很多的提高。在工作学习的过程中，让自己做到讲究工作方法，端正工作态度，提高工作效率，纠正和克服浅尝辄止、一知半解的弱点。努力培养自己具有扎实的业务基础、正确的思想观点、机智的分析能力、果敢的处事能力，从而逐步达到“张口能讲、提笔能写、下手能干”的工作能力。同时发扬吃苦耐劳精神，不怕吃苦，勇挑重担，积极创新，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。

二、强化大局意识，拓展工作思路

工作中，我注重把握根本，坚持协助领导推进各项工作。一是认真学习请示发文。请示是传达事件的载体，请示的质量和水平直接影响事件的畅通。我翻阅了曾经批注过的请示，加强自我学习，在递交领导审阅前，坚持请有经验的同事帮助指导，多次校对，确保无误后递交。一年里，共起草各种类型的请示XX多份，无一出现问题。

二是积极工作，努力做事。最初接触开发工作的时候，对于开发项目、营销方式并不是很了解，就在网上阅读了一些关于市场营销方面的图书，从而加深了解。理论上有了一些基础后，在市场中也要有一定的实践，通过市场调研，可以了解竞争对手从而制定正确的竞争策略；可以准确了解目前的市场状况及预测未来市场变化趋势，以便适时采取适当的应变措施。在年初，我参与开发中心综合性市调X次，协助多美工作人员进行相关产品市调X次，参加走进校园市调X次并负责了摄像工作，共计市调X次，之后分别写了市调报告。

在年终即将结束的时候我负责了XXX中性笔授权的催款工作，在X经理的指导下，通过电话与XX进行了合理沟通，对方也给予了回复，余款会在年前进行结算。同时也就XX、XXXXX图书授权催款事宜与X总进行了沟通，确定预付款项及催款工作。

在公司宣传工作展开的时候，我协助XX在新浪申请了公司博客，至今创建XX天，访问量已达到XX，定期更新博文，已吸引了大量粉丝关注博客，我会继续更新，让博客起到宣传公司作品的作用。

三是发挥专业技能，质量严格把关。我在这一年里完成了XXX、XXX推介手册的监督印制工作，影视节目展易拉宝喷绘监督，XX信息发布会签约簿内页设计及打印，水杯图片印制工作及文博会展台设计、搭建监督工作。每一项工作都认真、严格的把关，平面设计打印不到位的、有瑕疵的，就要求对方从新打印制作，确保成册质量；水杯印刷时，在网上与印刷厂进行的沟通，对于图片的样式、大小、位置、包装及完成的数量、时间、价格都进行认真的核实，并多次叮嘱对方，确保成品无误；文博会的展台搭建是我耗时较长的设计成品，运用3DMAX软件对展台进行合理的设计，充分展示出公司的文化及作品，合理利用展台空间，将公司的衍生产品充分的展示出来，在展台搭建的过程中，严格监督，确保展会顺利进行。

四是积极参加单位各项活动。今年主动参加单位举办的运动会，报名了两个项目，很幸运拿到了一个奖项。我本着参与第一、比赛第二的原则，能和同事们一起去为运动员加油，鼓劲儿就是一种光荣；其次是参加XXX人民大会堂信息发布会的工作，我协助XX将参加活动的嘉宾从宾馆准时接进大会堂活动现场；活动开始后我一直都负责网络直播通道的通畅，提醒过往人员绕行。发布会让我学到了很多，也让我感觉到成为XXX的一员是那么的光荣和自豪；最后就是文博会工作，在X经理的细心指导下完成了展台设计，并多次跟随X经理去搭建现场学习、勘察。展会过程中负责展品和资料的保管工作，同时也学习了一下其他参

展单位的展台设计，从结构到内容，从材质到灯光，在下次我会做得更好。

三、做好工作计划、踏实工作，平凡中求佳绩

XXXX年即将过去，崭新的一年将要开始，对过去一年进行了总结，也要为下一年制定自己的工作计划。首先，要明确工作的主要思路，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路来支撑。其次，制定具体的工作目标，让自己在每一个环节上都有所提高。一切从小事做起，积累一点一滴的经验，踏踏实实工作，在平凡中做出自己的成绩。

四、勤于思考、反思中求进步

一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是业务技能上还不够熟练，专业技术运用上还不够成熟，和有经验的老同事比还有很大的差距。在今后的工作中，我一定认真总结经验，勇于发现和纠正自己工作中的缺点，不断调整自己的思维方式和工作方法，克服不足，努力把工作做得更好，并分阶段给自己提出较高的学习和工作目标。不断追求，奋发进取，以适应各项超常规、跳跃式发展的工作需要。

回顾毕业后工作的第一年，我努力学习，认真完成领导交给我的每一项任务。在此我感谢各位领导给我学习的机会，让我能在业务上，专业技能上锻炼自己；感谢每位同事给予我的帮助和关怀，使我的工作更加顺利，生活更加快乐；感谢这个团队伴随我成长，让我体味成长的喜悦。在这个团结的大家庭里我会更加努力学习，努力工作，为XX创造辉煌！

篇2：毕业一年工作总结

回顾过去一年的工作，2011年既是忙碌又是充实的一年，而且对于我来说也是极其重要的一年，这一年我从施工一线转向内业工作的开始。认真工作的结果，即是完成了个人职责，也加强了自身能力；我现将这一年工作简要总结如下：

一、工作态度

做好本职工作,正确对待每一项工作，按时出勤,充分利用有效时间不断地了解和熟悉各种施工规范以及内业资料；项目工期紧任务重，只有认真对待才能不断提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，不断进取，以达到完善自我。

二、岗位职责

从作为一名现场技术员到办公室工作，环境条件发生了变化，然而对于自身的要求并没有减少。前半年我主要负责沥青混凝土心墙施工，直至到9月份，我被调至伊南煤制气项目部，开始在生产经营部工作，实际上这是从相对粗矿的外业到要求更高的内业的转型，对于我来说更是一次机会。

三、具体工作

在库什塔依项目大坝填筑的整个过程中，我主要负责沥青混凝土心墙的施工，这也是混凝土的范畴，但是作为大坝主体工程的一部分，却与常态混凝土有着截然不同的施工工艺。现场除了技术指导，还有要求工人做好安全保护，除此之外为了便于数据统计，在心墙的施工过程中还要不断地进行温度跟踪监测，这项工作使得我收获了不少知识。

伊南煤制气项目部，由于前期人员比较少，我被派往生产经营部，我主要从事生产技术方面和经营核算两方面的工作。由于前期刚开工，大部分时间做施工方案的编写，技术交底、施工周报、内业资料整理、工程量的签证汇总等，此外还有部分施工协议的草拟，熟悉结算流程等工作。

1、沥青混凝土心墙施工

碾压式沥青混凝土心墙是土石坝的一种新型防渗结构，其施工技术应用于大型水工建筑物，是近年来世界上发展迅猛的一种新型防渗技术。土石坝采用碾压式沥青混凝土心墙具有防渗性能好，适应变形能力强，施工速度快，机械化程度高，应用前景十分广阔。沥青混凝土心墙作为整个大坝主体防渗体的核心，在整个坝体施工中凸现，控制好料源，本工程沥青砼的摊铺用人工和机械摊铺相结合的施工方法，人工摊铺时钢模要架设牢固，拼接严密，尺寸准确。在沥青混凝土摊铺过程中机械作业首先要控制好轴线，这就要求不但测量放线要准确，摊铺机的行走速度，过渡料的平整度都会直接影响心墙轴线的偏差。其次是温度的控制，心墙的碾压温度要比摊铺温度低很多，因为温度过高直接影响沥青砼心墙的宽度和厚度，碾压参数的控制很重要，作为防渗体对其孔隙率和干密度要求都很高。

碾压式沥青混凝土的施工时和过渡料一起施工的，心墙两边的过渡料施工质量控制很关键，过渡料的铺筑要均匀，碾压要合格，作为防渗体的支护体，如果过渡料的铺筑有问题，在几十米水头的作用下心墙就会不可避免的出现偏差，当过渡料沉降过大或出现大范围的不均匀沉降时就会导致心墙的位移过大，这会导致严重的后果。

心墙的薄弱环节在于结合部位，如混凝土面与冷底子油的结合必须使常态混凝土表面粗糙平坦，并做毛面处理然后用高压风吹净粉尘，玛蹄脂与沥青混凝土的结合以及沥青混凝土施工缝间的结合都应该得到良好的控制，尤其是在雨季施工时要注意，这样才能保证整个心墙施工质量的可靠性。

2、伊南项目内业工作

项目刚开工，受业主委托开始修厂区内两条路，共计2.4Km，由于时间仓促一开始进场就投入到忙碌的工作中，日常办公室中，除了做好各项技术方案以及上报业主监理的资料，还要去现场收集音响资料，对于从事生产技术的人来说，现场收集取证是一项很必要的工作；因为施工最终完成的实体大都以量化，对工程有关技术、设计变更和与工程相关问题的咨询和澄清，及时向监理工程师致函、复函，并对整个过程实施全面跟踪，这都需要生产技术部来完成；

我在伊南项目的另外一个工作是经营核算，由于我部现在还未与业主签订合同，因此对外结算这一方面的工作还未开展，前期生活临建以及其他部分对内施工合同的拟定，解读也是我主要的工作；平常还要熟悉结算流程，熟悉报价的编制等等。

在此期间，业主提供了一个污水池的方案，下面就综合单价额的测算来谈谈我的理解。工程子项很多，但是占造价大部分的就那几个项目，我一般对这几个项目进行测算：混凝土、钢筋、外架、模板（措施费）等。下面对混凝土举例说明一下。每一个单价不外乎人工、材料、机械三大块（管理费等等另外计算），人工不要照定额上的人工费，因为不准的，人工费按清工价格另行总计算。机械费按现场总配置的机械设备按总工期总费用（折旧或租费）统一计算，机械人工就不管了，因为一般都是由清工合同中包含的。我们仅仅算一个材料费就够了。以C25混凝土为例：通过当地的其他工程相同材料产地的同级配比看看水泥砂石水泥含量是多少，如果没有，可以到工程所在地的实验室或其他单位找找。级配单的级别一般要高过实际设计等级的。还要看工程所在地附近的材料情况。这些要在投标的勘察摸清楚。如果是商品混凝土的话就更简单了。通过级配分析出整个工程的水泥砂石用量，进而计算出单价。

在这日期间，是我收益颇大的还有就是资料收集整理。实际上这是一项很繁琐的工作，另一方面讲，也使得我更加耐心细致。首先是各类资料的合理归档，根据检索的方便和科学性，编制分类方法，从而使得资料保管妥善整齐；其次是电子文件的备份和保管更需要妥善，文件名称一定要完整，不应该简写，另外该加密的文件一定要设置加密，做到索之有据，用之方便。

四、工作目标

以上是我工作一年以来对自己工作的一个小结。施工过程不管内业还是外业，都是一个经验不断积累的过程，理论联系实际，活学活用，敢于去请教别人，虚心听取，这样会得到更好地发展！

任发通 2011/11/22

年终个人工作总结

任发通

篇3：中国人一年为税工作多少天

美国税负:美国人一年为税工作102天

中国税负:中国人一年为税工作161天

匈牙利人一年为税工作218天

篇4：毕业一年工作总结

据《澳洲日报》报道,近段时间澳洲医科生教育质量下降,为确保上岗医护人员专业技能过关,澳洲医疗机构要求医科毕业生要作为实习医师无偿工作一年。

然而,对于已经耗费巨资来澳留学的海外学子而言,这相当于在留学成本上再增加了约2万澳元的生活费,申请永久居留权的成本将大大增加。

前不久,两名悉尼大学的自费医科留学生就无奈地接受了这样一份工作。中国出生、新加坡长大的毕勉就是其中一员,他说:“在澳大亚利,如果医科毕业没拿到实习医生资格,就不能成为正式注册医生,如果这样就拿不到澳大利亚的永久居留权”。

近几年来,澳洲医科毕业生数量暴增,应届毕业生人数比2006年的1632人翻了一番。预计到2012年,应届医科毕业生将增至3437人,其中约500名是海外留学生。越来越多海外学子担心,来澳洲学医已经不再是通向永久居留权的“快捷通道”了。

年老华人回中国居住有便利政策

随着中国的经济快速发展,很多城市的生活条件也可与一些发达国家相比了。因此,好多海外华人步入晚年时,还是想住在人气旺盛、熙熙攘攘的中国,他们表示这样能使心情更加愉快。因此,很多海外年老华人想在中国居住的热潮渐起,回中国居住的想法越来越坚定。

经过了解得知,年老华人想在中国居住,也有很多便利政策。首先,在中国拥有《外国人永久居留证》的华人,年满60周岁,在境外无直系亲属的,可投靠中国的直系亲属,并长期居住。在中国购置房产的,入境后如需在签证有效期满后继续在中国居住,可在簽证有效期满前,向公安机关出入境管理部门申请延期。中国的公安机关出入境管理部门会视年老华人的实际情况,对其签发有效期为半年或1年的签证。最便利的签证政策是,年老华人若想在中国长期居住,中国允许次数不限一直为其签发下去。

澳洲制定新国际奖学金计划

惠及亚洲学生

据澳大利亚《澳洲日报》报道,澳大利亚总理陆克文在新加坡国立大学宣布了一项1800万澳元的新澳洲国际奖学金计划。

计划包括一项面向亚洲各地高材生的“澳亚奖金”,还包括一项新的、面向亚洲发展中国家学生的“发展奖金”,该项奖金包括170个额外的奖学金。

其设立目的是鼓励亚洲留学生们充分发挥内在潜力,从而减轻学生的学习和生活压力。因此,增加的这170项额外的奖学金项目对于亚洲留学生而言具有不可取代的作用。

在澳州设立的新澳州国际奖学金计划,确实发挥了积极的作用。随着1800万澳元的新澳州国际奖学金的到位和“澳亚奖金”以及“发展奖金”的落实,符合奖学金提供者规定的条件,就可以获得奖学金的这一举措,将会对充分调动亚洲留学生的学习热情,使得整个在澳的亚洲留学生的学习风气得到进一步提高。

华侨子女在中国读书

享受中国孩子同等待遇

在马亚西亚居住的一位蒋先生,小时候跟着父母去国外闯荡,如今在马来西亚和新加坡都有了自家的工厂和公司。2007年,他回中国办厂,也一直想把孩子接回中国读书,但不知道有没有这项政策。

经了解后得知,定居海外的中国公民,子女如果想要回国读书,可以与大陆居民子女一样,免交学费和杂费,享受义务教育。学校不得以任何名义和形式设立针对华侨子女的收费项目或提高收费标准。

但需要注意的是,华侨子女若就读外籍子女学校、民办学校,以上政策将不适用。同时若是外籍华人的孩子来中国就读,则不能享受到免交学费、杂费,享受义务教育等政策。

如今,就连美国现在推行的教育改革也有多处是借鉴中国的经验,因此越来越多的海外华侨愿意把子女送回中国读书,这批华侨子女在中国读书,可以享受中国孩子的同等待遇。

华人剩男剩女需警惕

以出国为目的的婚姻陷阱

据西班牙欧浪网报道,小张是西班牙华人,35岁仍没有找到合适的伴侣。家人介绍了漂亮的芳倩给小张认识,两人在中国领取了结婚证。随后,小张为芳倩办好了移居西班牙的手续。芳倩到了西班牙后,却总是故意制造矛盾,让小张忍不住与她动起手来。很快芳倩以家庭暴力为由,向西班牙法院提请离婚,最终芳倩在获得西班牙合法身份的同时,还得到了政府的保护和补助。事后小张了解到,芳倩根本不爱自己,而是一心以出国为目的。

如今,世界各国的华人,由于移民后忙于生计、身边缺乏亲人催促等原来,37、38岁仍未结婚的人不在少数。他们生活比较单调,而且所在国的华人来自中国不同的地区,文化、性格、生活习惯都不同,其中很多华人热衷回到中国家乡来相亲。而很多华人认为夫妻“床头打架床尾和”是正常的,可就有些别有用心的人正是利用这种状况制造受害的假象,更有甚者不惜以自残的方式伪造证据,在官司中获胜。这时,无辜的华人青年除了精神备受打击还要面临法律的制裁。建议广大年轻华人,要识破并跳出那些故意伪装、以出国为唯一目的婚姻,除了对所在国的社会状况要有一定的了解,还要有一点所在国的婚姻法方面的知识。

洛杉矶陆军招募亚裔人数增福利高

据美国《星岛日报》报道,美国洛杉矶陆军招募亚裔人数增加80%,创历史新高。自从2003年以后,亚裔美国人加入陆军的人数,从来没有如此多。

负责洛杉矶分部的指挥官乔华纳表示,这是戏剧性的改变,这代表着美军更可以满足在世界各地的需求,未来吸引更多优秀的年轻男女加入此行列。

对于亚裔入伍人数的大幅增加,乔华纳认为,在不景气的年代,军人的薪资福利比较吸引人。军人可享有学业补助、经济津贴与贷款补助等优惠。此外,这些年来在美国南加州已深入华人小区招募军人了。因此很多美籍华人,或者是美籍华裔可以选择加入薪资福利较好的军队去谋求发展。

有人脉的日本华人做中资并购“中介”有优势

据日本新华侨报网报道,毕业后在日本有广泛中国人脉的日本华人正在发挥中国企业合并、收购日本企业的“中介”作用。

如今,中国企业对日本企业的合并与收买活动正在进入一个非常活跃的阶段,而这期间发挥作用的则是一批具备一定人脉资源的中国留学生。王远耀就是其中一位,他自费到日本留学后,于2000年在日本创办了公司,随后促成中国联想旗下集团并购日企;而留学日本的罗怡文,也促成过中国苏宁与日本Laox并购。

日本一家证券公司的人士透露,当中国的GDP出现两位数增长时,他们就试图开展中国企业合并、收购日本企业的“中介”业务。那个时候,日本企业对此有抗拒感,因此“中介”很难发挥作用。现在,中国成为世界金融危机中最早摆脱困扰的国家,高成长率正在恢复,中国企业在海外的合并、收购活动正在积极展开。

代理“知名品牌”被侵权可向居住国提出抗辩或诉讼

据法国《欧洲时报》报道,中国的陈先生5年前成为意大利一个知名服装品牌的特许经销商,该品牌已经在巴黎的法国工业产权局注册。但最近陈先生在某国发现有其它新注册的商标,和这个知名品牌的商标较为接近,但又不完全相同,但是对于陈先生的权益造成了直接侵害。

陈先生随后经努力获知,法国法律对于知名品牌的保护特别严格。“知名品牌”指为该品牌的通常客户之外的大多数公众所知晓的商标。在此情况下,即使商标不完全一样,只要有误导消费者之嫌,使用者也要承担损害赔偿的民事责任。

陈先生进行抗辩,要视商标注册的时间来确定对策,如果争议商标的注册时间未超过两个月,可直接向法国工业产权局提出抗辩;如超过这一期限,则需要通过律师向法国的法院提出侵权诉讼。

与外国商务客人互赠礼品

要注意各国忌讳

在涉外商务中,互送礼品是一种礼仪的体现,也是一种感情的传递。但是,与外国人互赠商务礼品时要注意各国忌讳。一般而言,在礼品的挑选上,要对送礼对象的爱好、兴趣做些简单调查,要因人而异,投其所好。此外,还要注意各国商务客人的风俗习惯、宗教信仰,了解各国商务客人基本的忌讳。如信奉伊斯兰教的国家不要送酒、猪皮产品。送花时,西方国家比较忌讳双数,喜欢单数,一般不送单一的品种,喜欢让颜色搭配得更加丰富,看起来更漂亮。

世界上很多国家的商人,对颜色也有各自不同的忌讳。一般来说,多数国家忌黑色,认为黑色是葬礼的颜色;比利时人则忌蓝色;巴西人忌棕黄色,认为人死好比黄叶从树上落下来……因此挑选礼品时要避开这些禁忌色彩。

温哥华配合中加旅游协议

提升华埠建设品位

据加拿大《星岛日报》报道,当加拿大与中国签订的指定旅游目的地协议之后,每月将有近万人次的中国旅客前往加拿大的温哥华旅游。为了配合这一举措,温哥华政府也拨了100万加元的款项,打造温哥华市华埠区的高品位建筑。

篇5：大学毕业一年总结

光阴如梭，白驹过隙，转眼间毕业走过一年，这一年有着激情，有着苦涩，有着从容，有着无奈，有孤独也有满心欢喜，有迷茫也有方向，在自己的人生历史上这一年算是一个转型的一年，一个新的起点，新的启航的一年，回头遥望，岁月时过，历经事事犹如蒙太奇的镜头联联不断，却有起伏万千。

2010年的7月4日我正式离开我的大学母校，我也是最后一个走。记得我在宿舍那里住的时候满地垃圾，我用一个竹棍作为挡风的屏风，小住在南区12懂得614与603.大学的时候工作的事情我从未有担心过，几度想披荆斩棘杀出个创业之路，理性与感性的自己决定放弃这个想法，潜心修炼，流浪社会。

离开实习的西可以后我就回到了学校，几度整理学校的物品，发现原来我的大学几乎就要结束了，很多的来不及，就要离去，弄好了以后我亲自押运回家，花费了我200大洋，却只为珍藏读书时的每一个印记。

6月，是个离别的日子，我稳定了一切以后，很想在校园里面重组我的团队，成立立轴高校第一传媒，毕竟这个团队我是用给我生命与勇气组建出来的，诞生它我付出了巨大的汗水，几度失去睡眠，跑遍柳州上下，深入南宁广东调研，不断撰写文字，思考出路，四处演说，那段时间我的头发不断在掉，医生说我蛋白质缺少，睡眠过少，但是我还是坚持下来了。

5月20日是个值得纪念的日子，柳州高校第一传媒培训学校成立，我精心准备了一套教程，总结了团队的实践经验，培养29员一期队员，仿制黄埔军校，为团队持续运营提供智力，人力支持。

6月，最后的晚餐，最后的离别在离别的晚宴上，还记得跟班里的几个同学订餐，邀请老师，从未如此释怀的畅饮过，我深知，时间一去，相见几何时？人生短暂，相逢相识千杯少，何况四年相处，已如兄弟。

7月4日回到老家，7月7日前往南宁，8日上班，历经总裁助理，人事行政经理，总裁办主任，出席2次南宁企业家联谊会，出席一次中国移动域名信息峰会，对内对接北京咨询顾问公司企业战略经营管理，人力资源管理，生产，品控，采购管理体系的咨询与工作。

2011年2月17日，独自一人前往深圳，历经几度奔波，花大钱在深圳立足脚跟，做了一名研发部的硬件工程师。并且自主学习掌握了dxp，pads等设计软件，对preo，cad等也学会了，开始着手考虑转型，研究部署进军信息与电子商务行业。

毕业后的几个转变

第一：职业转变

我创办的柳州高校第一传媒团队，在我努力遥控的之下依然没有摆脱停顿的命运，2010年10月，我暂停对外所有业务，备战维护团队声誉筹划成立部落的校友会，以待时机。

同年7月由原来的西可的制造业做技术转型做高级管理，对外负责政府关系以及项目攻关，对内负责人事行政管理，对接顾问咨询工作，主要从事宏观管理工作。

翌年3月，成功转型从事电子行业的技术研发，做了微电子集团公司的硬件工程师，负责对电路板的设计。

第二心态换转变

我原来总是站在一定的高度看问题，目前逐步失去一些表在的锐气，演变成为了一种内功的修为，曾经对接的咨询顾问公司的冯老师说我缺少情商。在深圳这段时间技术研究过程中我逐步忘记了我自己是个什么样的人，似乎开始有些心态的转变。

工作后，我很少关注自己的内心，似乎我没有了那种叫做孤独的感觉，感到时间很短，自己似乎就要老去，危机意识不断在加强，但是我对自己的成长时间却重新规划与分配时间，不在浮躁，可是也开始出现一些矛盾的想法与悲观的理念。

我大学4年几乎不玩游戏，但是工作之后我玩了2款游戏，几乎所向披靡，做技术后闲

着就想尝试一些事情，不管是什么都想去知道一点，一来抚慰自己，二来掩饰内心的一种操控资源的满足，以及排开对现实的不满。工作后的自己变得寡言。

一向喜欢旅游，拍照的自己逐步开始厌倦漂泊的生活，喜欢稳定的日子。

第三．观念的转变

面对社会的一些事情，逐步开始理解，面对网络的信息，逐步开始关注，面对一些负面的报道，逐步理性认识，开始关注微观层面的生活。

合理分析判断人与人的关系，理解君子之交淡如水的意义，开始放弃人与人之间的过高的期待，毕业后发现人际的感情是很健忘的，同事的感情很多时候经不起离别就淡忘，逐步怀念同窗的感情，那才是真切的，明白一句话：很多的合作伙伴不是来社会更多是来自自己的亲人与同窗。

关于赚钱的观念，以前喜欢开大公司，赚大钱，现在开始觉得摆个地摊没有什么大不了，一样是创业，开个螺蛳粉店同样赚钱。

学历与工作不是对等的，工作所用的知识，校园里面没有，学历与薪水很多时候没有多大的关系，所谓的能力几乎就是你的工作经验。忽然发现清高的人都在拿薪水，敢于放低自己的却都是老板，很多人说就业再择业，其实就业后就很难再择业了。毕竟工作不是学校。公司开的所谓要求这要求那的技能，只不过是幌子，其实用到的往往很少。

技术最好的不定很厉害其实他就懂那点而已，不懂技术的一样可以做技术领头羊。慢慢我开始赞同与领悟在西可公司电子总经理说过的话，出了实验室就没有高科技。

第三，毕业一年的收获

毕业一年为我带来了将近3万元的收入，由于工作的变换与生活方式的悄然转变至今我还是月光族，但是我没有后悔我去消费，或者说是花费的金钱。

认识了些人，交往过一些官员，企业老板，但是随时间的更换，地点的更换逐步淡出了他们的交际圈子，我也开始有了自己先的平凡的活法，类似历经中学，到大学后联系的人群逐步减少一样，甚至变成了一种默契的沉默。或许注定是要陌生的吧，所以我没有太在意，因此得与失我都没有在意，不过我开始关注我的家，似乎妈妈这几年衰老了不少，我开始要不断给家里电话，读书的时候家里什么都是好的，工作后妈妈开始告诉我一些真相，是呀，毕业后我不再是小孩了，是要做顶梁柱，全方位去关心我的每一位家人，关切我每一位亲人。原来我长大后的责任是那么的大。

成功转行，与变化身份与角色，生活的方式也是不断改变，逐步归于平静，内心的浮躁逐步被现实压迫着找不到奋斗的理由，但是追寻成功的欲望没有减弱，等待时机的成熟，备战成功的前夕我依然没有减弱，更多是考虑自己，凡是靠自己的观念越来越强。

第四，毕业一年的感悟

毕业一年，偶尔回味大学走过的点滴，还算可以过得，在大学里面，虽然读的不是什么好的本科院校，但是我跟到我在大学是真实的过过大学，真实的对得起自己，对得起家人，毕业后我也一样没有辜负家里的期望，薪酬待遇都超过很多人，虽然我转行，回归起点，但是我没有懊悔，因为我需要时间去调整自己的步伐需要休养生息，更需要充实自己等待时机。成功很重要，但是机遇是成功的很大贡献，相对我而言。

逐步了解，校园的爱情是那么的可笑，其实现实的爱情没有传说中的那么实在与混乱不堪，我的爱情很简单，就是两个人一起诠释每一个时刻，不管在时间的冲流中是什么样的光景，大学创办团队的那一年，我很怀念，那是我最真切或者的一年，人生中能有几个知己一起奋斗做一件事情那时很了不起，它就像一笔宝贵的财富时刻给我力量，或许还真我说的一样老的那天我还会对我的儿子，孙子说起，他的爸爸当年是。。想想我就很满足，原来快乐的源泉就是做了自己喜欢的事情，时刻想起来就有很大的力量，创办的柳州高校第一传媒团队留下的点点滴滴的文字，记载着我那段时光，成了人生记忆的起点。

毕业这一年我很是努力去工作，去学习，去创新，去不断筛选属于未来的项目，心态是一切的源泉，或许正是我全速开进的精神，难免会有些阻力吧，但是一路走来我对我自己的表现还是持肯定的，虽然现在的我没有多大的优势，失去了往昔的光环与激情，不过在内心中却蕴藏着更大的欲望。

第五，对来年的期待

来年我想还是给自己一段时间去了解这个世界，关注好内心关注的几个方向，逐步帅选，一路走过的时候不断去帅选物色未来的合作者，虽然表面没有了很多的激情，但是变的沉稳了许多，短短人生几十余载，我已经走过了三分一。希望来年的自己能再次获得转型的成功，适应时代的发展，服务自己梦想。时刻关注时事政治，时刻关注信息产业与深入了解电子商务，创新销售模式，在二线城市市场。

设立一个虚拟或是模拟一个市场一个行业进行边工作边运营。参与公益活动，加大交流的圈子，充分的交流，多认识比自己优秀的人，关心身边的每一位朋友，关爱每一位家人，记住生活中每一位同事，朋友，用感恩的心态，坚持的精神，稳健的步伐准好好，做好厚积薄发的事态。

继续学习，与看书，争取每月至少看一本书，加大写作的力度，建设共享的交流博客，分享自己的新的体会与交流，借此找到思想的自己与创业合作伙伴。

期待来年的自己能在收入上翻一番。

第六，一年来我感激的人与事

感谢柳州高校第一传媒的每一个队员，尤其是创业初期的第一批队友，那是一批并肩作战的战友。

感谢南宁上班时候每一位同事，尤其是林总对我的信赖，感谢北京博正清和顾问公司的5位老师，尤其是卢老师与冯建老师。

感谢一直分享我创业心得与积极筹划项目的朋友们。

感谢身边的每一位曾给我指导关心的同事，朋友，老师，同学。

斗转星移，岁月如梭。走过一年职场道路，中途更变奔波一个月，虽无重大的突破与进展，但是却有锤炼自己的过程与感受生活实在的感受，让我更多回归理性与平静，读懂古代文人墨客的心境，读懂长辈养家糊口的苦楚，读懂生活情调的片言碎玉。

时光匆匆而逝，感怀生活的同时我也空杯心态，浮躁的自己再次被现实生活冲刷，菱角锐尖的自己开始对圆弧。

走过平淡却又说不清，道不明的一年，变动频繁，历经贵州，广西，湖南，广东4省，翻转上百余次各县市，历经飞机，火车，客车高级轿车的辗转奔波，看遍华南风光，尝遍各种酸甜苦辣，体验各种心情的阴晴圆缺。

长大后的自己，突然有些陌生，有些感悟，有些悲观，有些无奈，也有些不甘，或许历经岁月洗礼，能坚守自己的信念或许才能成功吧。

不管怎么样，我的梦，我想未来，我从未放弃过。让我时刻想起创建团队的精神：闯劲，激情，梦想，创新，时刻萦绕脑海。

走过一年，我长大几岁。

谢业辉

深圳南山科技园清华信息港

篇6：大学生毕业一年工作总结

从七月中旬开始，全国上下，企事业单位尤其是政府机关就开始了轰轰烈烈半年总结，时间过半、任务过半，用半年预测全年，总结上半年工作，计划下半年工作------

从7月2号离开大学校园，正式奔向工作岗位已经近400天了，我也应该总结一下毕业后这一年来的工作、生活，发现自己有哪些成长、自己还有哪些不足，今后应该想那个方向努力。

蓦然回首，清闲而略带无聊的工作。7月2号离开校园，经过简单的入职培训后7月29号工业新区管委会党工部组织科暂时落脚，8月1号到党工部劳动保障科入职，10月中下旬调到经济发展局，经过3周的经发局综合科静坐，11月中旬到统计中心入职至今。每天8:30上班，下午5点下班，一复一日重复性的工作，周末由以前的单休变成现在的双休。长的空闲时间没有，零碎的空闲时间有一大把，除了工作就是漫无目的在网上闲逛。工作虽然有些无聊，但是相对来说还是不错的，没用硬性工作任务，大部分靠自我约束工作，忙的时候偶尔加班，空闲的时候上班时间也可以整天网上闲逛，一半的时间处在边工作边玩的状态。一起来的十多个小伙伴相处非常融洽，新认识的同事也各有特点，诙谐幽默的晓庆“姐姐”、不时来个冷幽默的隋大记者，一心想赶紧找个相爱的人结婚的老黄同志等等，保留一个玩心的科长，工作认真负责体并且贴下属的几个局长，轻松地工作氛围，一切都是那么的自然。

生活似乎让我过的有点糟。工作慢慢上手，业务慢慢练。空闲时间多了，每天晚上6点到11点、周末时间，除了在网上闲逛就是闲逛，看电视剧、看新闻，qq聊天、刷微信，整天抱怨自己过着不该属于自己这个年纪该有的生活，期盼着充实有、有激情的生活，但是至今还未找到应该如何才能过得有意义，也许人就是这样，清闲的时候就希望折腾，折腾的时候又期盼着清闲。

毕业一年多了，你们过得怎么样呢？有的抱怨着工作，待遇低、工作累，准备随时跳槽，有的在继续坚守着工作岗位；有的“我勒个去”一星期只上七天班，有的清闲的学学吉他，计划着向理想的工作迈进，有的干着充实而有意义的工作；有的过着宿舍-办公室-厕所三点一线的生活，生活工作范围可以用半径5公里的圆圈覆盖，有的天南海北，已经跑遍了大半个中国；有的还在象牙塔里攻读更高的学历，倘佯在知识的海洋，有的却在抱怨大学学的知识跟现在工作一点关系也没有；有的已经结婚生子，有的正处在热恋之中，有的尚且单身；有的月薪已经过万，有的月薪只有两千。

相比之下，我的工作生活算是良好的，从事着跟自己专业有些关联的工作，拿着不高也不算太低的薪水，生活清闲而略带无聊。

篇7：毕业参加工作一年心得体会

各位对不住，好像跑题了。言归正传。

本人毕业于一所较高知名度的名牌大学，素有华南第一学府之称，所以毕业时找工作显得不那么艰难。当然，也不能仅仅拿招牌混饭。所以毕业后告别同窗四载的哥们姐妹，来到现在所处的城市。

应该说来到单位领导还算是比较重视的，我们单位下面有将近20多个基层单位，进来单位后我被分配在单位总部的核心部门。

领导来了，不多讲了，我仓促的讲一下我写着篇文章想要表达的意义吧。

最主要是工作一年多来，不喜欢本单位的文化，本单位是一个相对比较官僚，而且等级较为森严的单位，同时在个人发展空间和待遇上特别看重你的工龄。其实从我先现在的收入来看，温饱没问题，一年7.5～8.5万左右，单位还提供免费的住宿，但真的感觉很压抑，没有一种年轻人的朝气，没有一种自己可以发挥理想的空间。

我想过年后准备辞职，但总是七上八下。

前两天我忽然感觉到自己像一直温水里的青蛙，温暖的水泡着我，等时间长了，慢慢地、慢慢地，我在也没有能奋力往外跳出的能力了，那是真正悲哀的就是自己了。

真的好矛盾!还望各位多多提点。

篇8：毕业一年工作总结

只要愿意到大陆, 不用担心没舞台

先让我们认识几个来大陆打拼的年轻台干。

29岁周士杰, 年薪百万台币以上

来自基隆的周士杰, 1984年出生, 201O年辞掉在美国的工作, 到上海发展, 现任英国Dunnhmby营销顾问公司客户主任。初见周士杰, 短发、大眼, 笑容亲切, 好似一个邻家大男孩, 年纪虽轻, 却已负责大中华区、韩国和东南亚等地业务。才上任不到半年, 已出差无数次, 年薪更达百万元新台币以上。

Dunnhmby是家国际企业, 专门协助快速消费品牌制定营销策略, 客户包括欧莱雅、宝洁、雀巢、可口可乐、联合利华、康师傅在内。2012年进驻大陆, 准备开发大陆本地客户, 便聘请毕业于新竹清华大学工业工程系、当时在美国西北大学整合营销研究所任职的周士杰。他擅长运用数学工具和营销方法, 协助客户抽丝剥茧, 找出关键数字。周士杰和他的团队最近就攻下大陆洗衣精第一品牌“蓝月亮”的委托业务。

32岁王昕杰, 月薪翻数番

金融业同样是百万金童辈出的行业。来自高雄的王昕杰, 现年32岁, 即使留着胡子, 仍是一脸稚气。但他位阶不小, 已于2012年从业务经理升任美国花旗银行上海分行研究与投资分析助理副总裁, 加上奖金和住房津贴, 月薪至少是在台湾时的一倍以上。

王昕杰毕业于台湾元智大学企管系, 后留学美国纽约市立大学布鲁克林分校, 获得金融硕士学位;原本在台湾金融企业上班, 月薪约4万多元新台币, 但从2010年夏天来到上海花旗后, 薪水扶摇直上, 每年涨薪不断。

他的主要工作是撰写全球及大陆总体经济研究报告, 提供给银行财务管理部门参考, 还经常飞往大陆各地, 演讲金融趋势。大陆经济快速成长, 头衔、薪资都给得很大方。他坦言:就怕没本事, 不怕没有好位子。

32岁曾元起, 震旦最年轻总经理

不只外企, 台企也同样英雄出少年。来自云林的曾元起, 1979年出生, 早在两年前刚满32岁时就已出任台资上海震旦办公自动化销售公司第一事业群总经理。这是台湾震旦行成立近50年来最年轻的总经理。

他从台湾实践大学企管系毕业后直接进入台湾震旦行。当时他每天骑着摩托车拜访岛内企业客户, 有时甚至没有预约就直接去找总务, 曾经被大楼保安拉着领带撵出去。因为优异表现, 加上大陆市场快速成长, 在2008年他被派到大陆总部担任幕僚, 2011年5月升任现职, 负责震旦行大陆办公自动化业务。

他的部门去年营收4.1亿元人民币, 虽然只占全公司的14%, 但却以每年超过20%每年速度增长;他底下管理着1800多名员工, 每个月约有一半时间都在上海以外的省市出差, 最高纪录, 每个星期飞三、四个地方。他说, 大陆太大了, 常常一下飞机, 开个会, 吃个饭, 又要赶往下个地点。

“大陆之大, 大开专业经理人的眼界, 累积所谓的大陆经验。气候差异, 真的会影响业绩, 必须设法突破。”曾元起印象深刻地说, 有次冬天他到辽宁沈阳出差, 出门时路上积雪严重, 寸步难行, 他才体会到, 为何冬天的东上海花旗银行研究与投资分析助理副总裁王昕杰及同事Eric、邱思甥均来自台湾北业绩总是没有太多进展;而湖北武汉则是夏天高温40多摄氏度, 热到几乎没人想要工作。

上海花旗银行研究与投资分析助理副总裁王昕杰及同事Eric、邱思甥均来自台湾

周士杰、王昕杰和曾元起, 他们三人不是个案, 从金融、科技、航运、房产、营销、法律, 到餐饮、饭店, 几乎每个和中国大陆内需相关行业, 无论台企、陆企或外企, 全都求才若渴, 吸引台湾年轻人西进。

大陆“事求人”, 调薪幅度远大台湾

今年1月, 台湾1111人力银行发表《上班族西进意愿调查》, 显示高达94.92%岛内受访者有意愿前往大陆发展, 但实际付诸行动的人只有40%。也因此, 台湾年轻新台干的勇气更显难得。“在台湾是等死, 但来大陆是找死。”他们说出心声。

台湾人才的优势在于良好工作态度, 只要愿意来到大陆, 不用担心没舞台。

的确, 对岸大环境给了台湾年轻人一个机会。即使2012年大陆景气略有下滑, 但仍处于“事求人”阶段, 调薪幅度也远远超过台湾。

来自台南乡下, 现年30岁、皮肤黝黑的Johnnie, 从2009年10月来到上海后, 见证这里职场的快速成长。毕业于逢甲大学保险系, 后获得美国波士顿大学MBA学位, 他从学校直接转往上海, 很快找到德国妮维雅 (NIVEA) 公司的工作, 从事营销企划。一开始月薪只有4000多元人民币, 不到半年, 马上翻了一倍;一年多后, 他又被挖角至一家英国大型酒企, 薪水增加至1万多元人民币。

去年底, 因为在酒企必须经常应酬, 喝了太多酒, 他辞掉工作;没想到, 不到一星期, 他就接到5家公司的面试通知, 其中两家台商、三家外商。

“需求大于供给, 上海永远缺人才。”Johnnie坦言, 全球企业全都前进大陆布局, 而上海又是金融和零售业中心, 这里处处都是机会。

但离乡背景走出岛内舒适圈, 其实并不简单。与过去相比, 第三波新台干在大陆虽然增加许多年轻面孔, 但持平而论, 他们在岛内同辈之中仍是少数, 他们的同学多数还是留在台湾, 只有少数人到大陆。

在大陆一年, 可抵台湾十年功

大陆舞台之大, 也非台湾能够比拟。开车驶进重庆西永大学城内, 总开发量109万平方米的“旭阳台北城”工地现场, 约有两个台北大安森林公园面积。这是一个城市综合体建设项目, 包括五星级饭店、百货公司、旗舰商业建筑、健身会所、高级洋房、普通住宅等, 预计2015年完工, 是在大陆最大的台式造镇计划。

出乎想象, 主持这个大型建设项目的负责人之一陈建彰, 年纪只有33岁, 现任旭阳设计部经理, 毕业于台湾云林科技大学建筑系。受限台湾建筑市场成长停滞, 他从大学毕业后就很清楚知道, 未来的工作地点不会在台湾。

3年前, 他前往外蒙古建房子, 通过翻译, 克服气候困境, 完成任务, 也学到兴建房子有地域差异。外蒙冬天长达5个月, 他必须调配工期, 夏天先完成室外结构, 冬天再完成内部细节。但因外蒙古人口只有200多万, 未来房子增长有限, 他两年前因此来到旭阳公司, 负责“台北城”项目。

“在大陆一年, 可以抵台湾十年的功夫。”陈建彰深有感触地说。是大陆给了他施展自己才华的舞台。

1982年出生, 说话有条不紊, 很有自己想法的台湾东方线上关系企业上海怡东广告总经理特别助理徐百威, 也是典型新台干代表。

他求学时就很清楚, 将来职场不在台湾, 因此一从台湾大学国际企业系毕业, 考入台湾政治大学科技管理研究所硕士生时就数次来大陆实习, 2010年顺利前往上海工作。

徐百威的工作类似储备干部, 跟着总经理身边见习, 也协助客户制定营销策略, 其中有不少美商、日商客户, 晚上还要和美国客户连线, 工作到深夜。

他也广交大陆朋友, 融入当地生活圈, 即使辛苦, 也没抱怨。例如上海同事出去喝啤酒, 他跟着喝;唱KTV喝威士忌加绿茶, 他也跟着喝。好多次, 他都醉倒吐出来, 被人扛回家。

融入当地才有机会

“台湾人几乎没有优势了, 必须放下莫名其妙的优越感。”他很感慨地说, 虽然台湾人有创意, 也有良好的工作态度, 但对企业主而言, 当地关系和管理大市场的经验更加重要;如果不深刻了解大陆人, 将来如何有更大的发展空间。

看好大陆市场未来成长性, 很多西进的新台干, 即使领的薪水不高, 也愿意付出努力, 等待机会。

现年27岁, 外型丰满, 绰号“包包”的上海饮料店路飞堂品牌经理陈玉婷就是一例, 2008年她考入上海东华大学服装营销管理系就读, 2012年毕业。期间, 她在上海一家台资泡沫红茶店打工, 半工半读。

去年6月, 她正式加入路飞堂, 在品牌部门工作。目前, 路飞堂上海两家分店, 每天卖出800至900杯饮料, 生意相当好, 最近又准备在南京开设加盟店。但因为她领的薪水与当地员工相同, 仅有约5000元人民币, 扣掉房屋租金、交通费、饮食费, 每月所剩不多。也因此, 如何花费必须仔细算计, 如何时吃大餐, 何时添置服装, 何时坐计程车, 都得控制开销。

夜深入静时, 独自一人在上海生活多年的她, 也想过回到台湾:但母亲却鼓励她, 既然都在大陆待那么久了, 就不要轻易放弃。

台湾85度C开发部副理康文腾

“我是小胖子, 摔倒了也会努力爬起来。”乐观的她笑说, 台湾人虽然没有高人一等, 但至少脚踏实地, 她相信只要自己练好本事, 不用担心没有机会。

现年24岁, 去年来到大陆, 现在上海一家公关公司任职的张爱云也是一例。

“走出台湾, 才知道世界有多宽, 舞台有多大。”月薪7000多元人民币的她说道, 上海比台湾更国际化, 外国人多, 只要主动接触, 就会了解各国人的习性和想法。之前, 她和意大利人不断互动, 最近则是美国人, 这种机会在台湾很难碰到。

为了融入当地, 她第一个学的是“关系学”。如同大陆剧《步步惊心》里女主角懂得讨好每位皇子、皇帝, 张爱云也开始针对每个重要同事的兴趣好恶, 从中切入话题, 打进他们的生活圈, 同时拿捏好分寸。

新台干机会, 往大陆二、三线城市移动

不只沿海一线城市, 为了抓住更快速的成长动能, 越来越多的年轻新台干也前往大陆二、三线城市移动。

台湾1111人力银行《上班族西进意愿调查》显示, 高达86.5%的台湾年轻人愿意前往大陆二线城市发展, 其中想去重庆的比例最高, 约58.7%。

现年31岁, 台中大甲高工毕业的85度C开发部副理康文腾就专门负责重庆市场。2008年, 他先被派去江苏苏州, 2012年又被派到重庆, 随即3月就在沙坪坝开设第一家重庆分店, 至今当地已有5家分店, 今年目标则是开到10家。

“重庆, 作为大陆西南地区唯一直辖市, 战略意义无可比拟。”他认真地说, 因此总公司也给予他足够的授权。

台湾航运业者也因看好重庆优越的地理位置, 纷纷来到这里设点。今年40岁的长荣物流重庆分公司总经理庄世奇和重庆丸全浩航物流公司副总经理胡鸿禹, 也都在最近被派到重庆。