永年县中医院安全生产工作汇报

永年县中医院安全生产工作汇报（共9篇）

篇1：永年县中医院安全生产工作汇报

永年县中医院安全生产工作汇报

本周我院重点对电梯、压力容器、压力管道和用电安全进行了全面检查，未发现安全隐患。

2014年8月9日

篇2：永年县中医院安全生产工作汇报

（2014年12月31日）

一、2014年工作整体情况

（一）安全指标完成情况

2014年公司安全生产保持了良好稳定局面，未发生各类人身、设备、电网、信息事故，各项指标圆满完成。截止2014年12月31日安全生产天数达到***天。

（二）安全工作基本思路

1、坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真学习贯彻习总书记等中央省市领导关于安全生产工作讲话精神，坚决落实领导干部履行 “一岗双责”、“齐抓共管”、“三个必须”安全生产责任制，严守安全红线、底线、警戒线。

2、紧紧围绕市公司、县政府及县安委会对我公司的安全目标责任要求，认真开展2014年安全生产月活动、一法一办法（**全生产法和企业安全生产信用管理暂行办法）宣贯活动，围绕落实201410次安全大检查活动，重点做好与供电企业密切相关的各项工作，借助安全生产对话谈心活动，抓好人员安全思想教育。

3、按照市公司、县安委会的要求，抓好安全生产信息上报工作，做好2014年安全生产工作总结，谋划好2015年安全生产工作计划及措施，保证安全生产局面持续稳定。

（三）安全工作主要措施

1、完善制定一系列安全管理考核制度。完善和制定《各级各岗位安全责任制》、《安全生产工作奖惩规定》、《电网八级事故考核办法》、《安全风险金管理和考核细则》、《输电线路防外力破坏工作规定》等一系列管理办法和制度细则，还对相关执行流程进行了补充完善，为公司安全生产管理工作的进一步优化奠定了坚实基础。

2、扎实推进各项安全管理提升活动。深化安全风险管控机制建设，有序开展了春、夏、秋、冬各季度安全检查，开展两会保电、安全生产二十四节气活动、安全活动月、变电二次设备隐患排查、防火防盗防汛检查、***国道改建安全用电检查、变电站基建安全检查、营销业扩工程检查、变电站五防闭锁检查，以及电力线路跨铁路改线、电力设施保护宣传、安全用电宣传、一法一办法宣贯活动等，夯实了企业发展安全生产基础。

3、加强应急队伍建设和应急值班工作。2014年，**公司审核运维、调度、营销等部门修订的相关应急预案21个，安排三级抢修人员（供电公司、集体企业、社会人员）100名。制定了2014年迎峰度夏、度冬及春节保供电工作方案和应急工作方案，以及应急演练方案，研判供电形势发布了预警通知，邀请了县政府领导参加了段家沟防汛保供电应急演练。从而提高了应急管理水平，有效增强了特定时期电网突发事件的应急处置能力。

（四）重点工作开展情况

1、建立、健全“三级”安全网。为确保公司安全生产的正常运行，便于安全管理和完善安全监察工作，我们针对生产人员变动的实际，适时对公司安全生产委员会成员及安全网进行了调整，重新完善了三级安全机构，做到层层落实安全责任、层层履行监督职责。逐级签订安全责任书，将安全生产责任落实到每个生产人员身上。

2、重视抓好安全培训及教育工作。为使每名员工都在培训中收到良好效果，提高综合素质，2014年开展安全培训10期。主要有以下几个方面：一是安全规程学习考试；二是农电全员技能培训；三是开展电力设施保护宣传活动和 “三夏”安全用电检查和整改；四是对新员工进行岗前安全培训；五是对外来施工单位进行安全培训；六是集中开展交通安全、消防知识、反恐知识培训。**公司积极打造全**全文化，每周定期将安全要求、亲人嘱托、领导关爱以安全短信形式发送给全体干部职工，从而营造浓厚、贴心、接地气的安全文化氛围。

3、重视安全会议和文件精神的贯彻落实。及时传达县安委会会议精神，紧急情况当时发送短信通知，确保了基层单位学习的时效性。及时传达上级有关安全生产通知并对照公司实际，进行防范、整改、落实，确保不发生类似事故。开好各类安全会。贯彻安全生产年、月、周、日例会制度全覆盖的工作要求，严格坚持“月度安全会、事故分析会、安全日活动会”制度，严肃“说清楚”制度，做到周周有通报、月月有考核、事事有结果。

4、安全月活动丰富多彩获得县领导好评。根据《国网**县供电公司2014年“安全生产月”活动方案》，安排了8种活动，既有社会、公司层面，也有班组、个人层面，有效提高了安全月活动水平。6月**日，公司全体员工集中观看安全警示教育片《生命的红线》和《安全事故典型案例》。6月16日是全国第13个安全生产活动月宣传咨询日，**县副县长***毅查看我公司制做的4块展板和5000份5种宣传彩页，当了解到我公司特别重视安全月宣传工作时，表示了肯定。

5、高度重视一法一办法宣贯活动。新《安全生产法》和《企业安全生产信用管理暂行办法》颁布以来，公司领导、中层干部3次参加上级公司组织的学习贯彻新《安全生产法》会议。在11月度全公司安全例会上进行了重要内容宣贯。在会议上，鲁干军总经理强调在“一法一办法”学习宣贯方面，全体员工要通过学习转变安全认识和观念，通过学习抓防范，通过学习抓落实，提高安全管理水平。**公司还组织各单位负责人、安全员，各班组长80余人参加“一法一办法”集体学习，还通过电子屏、手机短信、宣传展板、站所电视播放PPT等形式进行宣传活动，各基层站所也在单位网站首页上进行新闻报道宣传，营造了浓厚的宣贯氛围。

6、多措并举，确保安全检查取得实效。一是强化施工现场检查，加大反违章纠察力度，重视细节抽查，实行动态管控，对工程现场各环节进行巡查。二是严格落实生产现场各级领导和管理人员到岗到位制度。三是重视安全生产存在问题的整改落实。发现一件、处理一件。按照“谁主管、谁负责”的原则，强化隐患排查治理责任落实，对存在的问题进行分析，提出相应的防范措施。建立逐级监督落实制度，做到整改闭环管理，确保整改到位。四是安全反违章考核刚性执行。今年反违章纠察到位现场260次，共计处理施工现场安全违章9起，通报21人，奖励安全“好人好事”6次，月度电力线路安全运行考核12次，安全奖罚金额10万余元。同时，散发安全传单5万余份，发送安全短信1万余条，提高了广大群众和公司员工的安全意识。

7、有效防控，督促高危客户消除隐患。为加强煤矿等高危用电客户的安全管理，**公司一是严防35千伏以上输电线路外力破坏。二是根据原电监会等文件，对13家煤矿的输变电设施进行检查，指出没有应急自备保安电源的安全隐患，并将整体检查结果呈送政府和安监局。三是对高危用户负荷集中的110千伏**变和**变，进行设备改造增加供电可靠性。跨铁路改线工作进展有新突破。2014年进行了5处跨铁路架空线拆除工程，目前铁路部门已计划春运后对剩余4处全部纳入改造，对于度冬期间跨铁路电力线路存在的安全隐患，也采取了加固防范措施。

二、2015年工作打算

我们将继续秉承供电企业“安全第一”主题，认真贯彻“相互关爱，共保平安”的安全理念，“全面、全员、全过程”落实市公司、县政府安全工作各项要求。

篇3：多措并举搞好医院安全生产工作

一、做好思想政治工作，树立正确的安全生产观念

在医院中，广大医护人员与相关工作人员是否重视安全生产，是否遵守国家相关规定及医院的相关制度，关键的一点在于其是否有安全意识，是否树立了正确安全生产观念。树立正解的安全生产观念，不是一朝一夕功夫，在医院的日常工作生活中要把树立正确的安全生产观念与思想政治工作结合起来，并作为思想政治工作的重中之重，时刻强调，时刻学习，才能做得更好，才能防患于未然。因此，要通过做好思想政治工作来帮助广大职工树立正确的安全生产观念。一是树立“以人为本”的安全生产观念。安全生产的实践主体是人，反映了以人为本的特征，同时也是广大人民群众最迫切的愿望，也是医院能正常开展日常工作并进行可持续发展的保障。既然安全生产的实践主体是人，那么做好安全生产最核心的工作就是对人的管理。因此必须坚持以人为本的理念，教育广大职工爱惜生命，尊重生命，善待患者，善待自己。二是树立医院安全生产是最大的政治的思想观念。只有广大职工的安全得到了保障、健康得到了保障，才能安心地工作，思想才能稳定下来，才能激发职工的活力和创造能力，才能为医院及广大患者做出更大的贡献。三是树立只有安全生产才能更好地创造效益的价值理念。安全是医院发展的基础，没有安全，医院的发展会受到很大的制约，并可能造成事故，为医院带来经济和声誉上的损失。因此，安全生产是医院可持续发展的保障，只有医院生产安全了，才能创造更大的经济效益和社会效益，反过来，才能为广大患者提供更好服务。三是树立“安全就是效益”的价值理念。安全既然是医院发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全不仅能给医院带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，医院才可以获得更大的经济效益和社会效益。

二、加强领导，认真落实安全领导责任制和目标责任制

1、成立并健全医院安全生产领导小组。为保证医院安全生产工作的正常开展，保障其连续性，医院要成立安全生产领导小组，并在工作中逐步健全，使领导小组发挥更大的作用，以进一步加强对安全生产工作的领导，可由主管医院全全面工作的院长任组长，成员由主管业务的副院长及各科室领导组成。

2、建立健全安全生产责任制，并制定切实可行的工作计划。要把安全生产工作计划列入医院工作的重点，制定安全生产工作具体工作方案。计划及方案的执行要由医院的党政领导带头抓起来，分管部门领导具体组织实施，各相关责任部门及科室全力配合，以全力维护医院的正常运转。在实施中，要明确责任，建立安全生产责任制，发现有执行不到位，要督促加快执行。发现有严重错误的，要严格追究相关责任人的责任。

3、要对安全生产工作进行总结和研究，并及时通报情况。医院要针对安全生产工作中遇到的问题和经验及进行研究和分析，必要的时候要召开会议，对一些重要的问题进行通报。院长可与各科室签订安全生产责任状、科室负责人与科室人员安全生产责任状，并让各科室明确对安全生产工作的重大意义、任务及要求。为了便于组织实施和落实，要建立科室安全生产档案，并在年底进行安全生产述职报告。为了安全生产工作正常进行并更好地实施，医院要拿出相关的经费，用于聘请安保人员、购买保险、相关普法材料及宣传材料，以便不断加强广大职工的思想教育及安全意识。如感觉有必要，医院要安装电视监控点，对医院各楼层及重要设施所处地点进行监控，以便为事故责任的厘清提供依据，最终为医院提供良好的安全生产基础。

三、建立起完善的安全生产长效机制

在日常工作中，要细化各项安全生产方面的工作措施，边实施边研究，形成一套完善的安全生产工作制度。工作制度要以防治结合，防范为主的主题。安全制度的落实要结合一些上级部门组织的安全生产主题活动，以便形成浓厚的安全生产氛围。在查房中，医院领导要把安全保卫工作作为重中之重，并有针对性地把安全生产工作作为日常管理的重点，根据职责分工，强调安全生产重点，进一步提高医院广大职工的安全生产意识。

四、通过培训和宣传不断提高广大医护人员的安全素质。

1、做好安全生产方面的培训和宣传。要想搞好医院的安全生产工作，重点是提高广大医护人员的安全素质，这是基础，基础不好，其他工作做再多效果也好不到哪里去。因此，要从加强对医护人员的培训和宣传入手。充分利用讲座进行安全生产意识和知识的培训，并利用医院宣传栏、横幅、电子屏幕等多种形式展开宣传，营造浓厚的安全生产氛围。平时，上级有关于安全生产方面的指示和文件要及进行学习和宣传。业余时间，要多督促广大医护人员多学习安全生产方面的法律法规，以便更好地了解安全生产方面的规定及自己所在岗位的安全要求，从而全面提高职工对安全生产工作方面素养。安全生产教育要经常化，通过利用会议和宣传栏等，把安全生产的意义及突发状况的预防及处理等各种常识深深地刻在职工的脑海中，使每一个职工从思想及行动上都高度重视起来，从而防患于未然，避免事故的发生。

2、结合安全生产，搞好技能培训。除了培训和宣传以外，还要结合安全生产，重视对职工所在岗位技能的培训。医院的工作专业性较强，因此，医院要结合安全生产并针对相关科室开展不同的培训，特别是一些操作性比较强的科室，如医务科、护理站加强医疗安全知识和操作技能的培训，不断强化医护人员的安全意识及操作技能。对于一些特种仪器操作人员，更要经常性地进行安全生产培训，时刻强调安全的重要性，为医院的安全生打下良好的基础。

五、做好日常安全生产管理工作是医院安全生产的基础

1、做好医院消防安全工作，避免火灾事故的发生。医院里面的许多设备价值不菲，一旦发生火灾事故，不但经济上蒙受重大损失，更关键的是广大患者及职工生命财产安全也会受到严重威胁，因此，消防安全不可不重视，尤其是医院领导，更要高度重视。如果发觉有什么不安全的因素，要及时进行整改，必要的时候要联系当地消防部门协助整改，确保万无一失。要经常对各种灭火装置及逃生指示牌进行检查，以便及时发现问题，早做处理。另外，最好每年组织一次消防演练，医院可邀请消防方面的专家进行组织，使职工的消防意识和能力得到进一步提供。

2、规范保安人员的行为。医院保安人员行为对医院的的安全生产工作是非常重要的，医院要加强管理，并加强思想政治素质方面的培养，同时设立奖惩机制。对于违反医院各方面规章制度的保安人员，要及时进行批评教育，屡教不改的要及时调换，对于因违反相关制度而造成事故的，还要追究其责任。平时，要严格执行交接班制度，做到不脱岗，不做与保安工作无关的事情，确保保安人员发挥应有的作用。

3、加强医院内部治安。医院做为公共部门，每天门诊、住院的患者非常多，且人员较复杂。因此，医院要要示保安人员加强对各科室的巡查频度，以便发现问题能够及时进行处理。另外还要加强对医院病房的探视制度的实施力度，严格限制探视人员的行为和时间，尤其加强对夜间外来可疑人员的排查。对外来车辆尤其是夜间进出车辆要进行认真登记。在医院停车场发现与医院无关车辆要及时行清理，并规范车辆停放，保障停车场车辆安全，方便急诊患者车辆通畅出入，为医院职工及患者提供良好的停车环境。确保医院内部治安良好。

六、加强沟通，规范流程，确保不发生重大医疗事故

医院要想方设法加强和患者的沟通，规范各科室的建设和管理。医院要制定医疗过失和事故的防范措施及相关处理流程，并定期对全体职工进行培训和教育。日常工作中，要严格执行查对制度，并在日常工作中根据工作经验进一步完善查对流程和措施，特别是与患者身份识别相关查对制度，确保不治错了人用错了药，其中最重要就是加强与患者的沟通，了解并记录患者的详细信息，并建立档案，确何各项信息与患者一一对应。对于急诊科来说，由于经常需要应对突发状况，因此要设置独立的流程和相关的配置，医护人员也要相对固定，确何流程合理通畅。医院要建立相关的应急处理预案及处理流程，防止忙中出错。医护人员要经常练习并熟练掌握常规复苏操作及抢救设备、急救药品的正确使用。各相关检验科室及药房要确保24小时能为急诊的患者提供良好的服务。严格按规定落实相关医疗护理制度，并建立医疗技术管理档案，同时按照同时按照医疗机构管理条例、执业医师法、护士条例等相关法律、规定，严格资质准入并加强监督，确保医院无违法执业行为。

参考文献

[1]徐瑾，李娟，杨振华.关于医院安全文化建设的实践与思考[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2013（05）

[2]蔡陆陆.关于医院安全保卫工作的思考[J].才智，2010（13）

[3]卢江.多措并举打造平安就医环境[J].兵团工运，2012（12）

[5]华危持.医院安全保障中的技术因素[J].中国安全科学学报，2000（04）

篇4：永年县中医院安全生产工作汇报

汇报

2010年县工商局食品安全监管工作汇报

2010年县工商局食品安全监管工作汇报

2010年上半年，我局在省工商局和市政府的正确领导下，继续加强组织领导，强化责任，创新监管手段，狠抓工作任务的落实，充分发挥了自身职能作用，较好地完成了流通环节食品安全监管的各项工作，取得了明显成效。现将有关情况总结如下：

一、主要工作成绩

认真开展了各项食品市场专项整治

先后组织开展了元旦、春节“两节”

食品市场和“五一”和“端午”节期间食品安全集中整治，集中开展奶制品市场专项执法检查和“无抗奶”市场清查、打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治和含苏丹红辣椒红色素和辣椒粉市场清查、加强农村市场监管维护农村市场秩序和农村食品市场专项执法检查、打击酒类市场“傍名牌”行为等活动。通过各类专项整治和执法检查，全市系统出动执法人员13900多人次，检查食品经营户20600多户次，共取缔无照经营户16户、捣毁制假窝点8个、查处制售假冒伪劣商品案件14件，查获假冒伪劣食品万多公斤，价值34万多元。维护了食品市场和节日消费安全。

强化了食品安全日常监管

认真贯彻《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》，按照“六查六看”要求，将监管重心下移，严格落实基层工商所食品安全日常巡查和属地监管责任制，突出重点场所、重点区域、重点销售者，采取增加巡查频次、完善巡查

内容、提高巡查效率等措施，有针对性地开展市场巡查，及时发现和查处违法违章行为，依法加大对制售假冒伪劣食品等违法案件的查处力度，切实规范食品销售者的经营行为。要将食品市场巡查与经济户口管理、食品质量监测、食品分类监管与信用分类管理等结合起来，建立健全食品安全违法行为记录制度，建立违法案件信息库，完善监管档案，并加强对监管数据的统计分析，切实提高了日常巡查的针对性和有效性。

加强了食品质量监测和食品快速检测

今年上半年，加强了对重点食品的食品质量监测，配合省局和自己组织对熟食、粉丝、儿童食品、桶装水、啤酒等进行了质量抽检，抽样65组，对经检测不合格的食品进行了没收，对经营不合格食品的经营者进行了处罚。为加强食品快速检测，我局投资60多万元，建立了市食品快速检测站，同时，制定了《市工商局2010年食品快速检测计划》，开展统一食品快速检测，重点检测肉类、奶制品、干果、蔬菜、水果、食用油、水产品等，全市系统共快速检测2800多个样品，合格率达到99％以上。

深入开展学习宣传贯彻《食品安全法》活动

一是起草下发了《市工商行政管理局关于学习宣传贯彻〈中华人民共和国食品安全法〉的实施方案》，开展了学习宣传贯彻《食品安全法》宣传周以及《食品安全法》学习宣传月、流通环节食品安全整顿月和执法月活动。二是采取了举办培训班和专题讲座、网上答疑、全员考试、发放宣传资料、张贴横幅标语、现场咨询、在公共场所和办公区开辟宣传专栏、媒体宣传、出动宣传车等方式，对《食品安全法》的贯彻实施进行了声势浩大的宣传。全市系统组织集中学习、培训班和专题讲座共35次，培训人员1500多人次，网上答疑2次，全员考试1次，发放宣传资料30000多份，张贴横幅标语216条，现场咨询11次，媒体宣

传41次，在公共场所和办公区开辟宣传专栏131个，出动宣传车50余台。

推进食品市场诚信体系建设

一是积极参与市委宣传部组织开展的“百城万店无假货”活动。制定和下发了《市工商行政管理系统2010年“百城万店无假货”活动实施方案》，参加了3月13日在九亿步行街举行的市首届“百城万店无假货”活动启动仪式和对授牌企业和经营户的检查验收，开展了真假商品现场咨询活动。二是扎实开展创建“农村食品放心示范店”联系点工作。在今年初，为61个乡镇示范店联系点进行了验收和授牌，目前，采取局领导和股所干部挂点联系的方式，在所有行政村或中心村开展创建工作，确保在今年年底前每一个行政村或中心村有一个示范店联系点。

二、主要做法

强化了组织领导和责任追究。为了进一步加强对食品安全工作的组织领导，建立健全流通环节食品安全属地监

篇5：2014年县中医医院工作计划

2014年是落实医院“十二五”规划的关键一年，也是巩固和发扬二级甲等中医医院创建成果的重要一年，为确保年度各项工作有目标、有计划、有步骤地落实，经研究决定，制定本年度工作计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会和各级卫生工作会议精神，在县委政府、县卫计局的正确领导下，以进一步规范医院管理为重点，以巩固和发扬二甲创建成果为抓手，以提高医院整体服务水平为目标，团结全体干部职工共同努力，争取2014年医院各项工作更上一个新台阶。

二、主要指标

（一）、全年门诊人次达到10.5万人次，出院病人5000人次，手术950人次，业务收入达到3100万元。

（二）、质量指标：

①入院病人三日确诊率≥85%；入出院诊断符合率≥95%；手术前后诊断符合率≥90%；临床与病理诊断符合率≥90%。

②病床使用率≥95%；平均住院日≤15天。

③医院感染发生率＜5%。

④治疗好转率≥98%。

⑤甲级病历≥90%；丙级病历0%；门诊处方书写合格率≥95%。

⑥急危重病人抢救成功率≥80%。

⑦医疗事故和重大医疗纠纷≤0.5次/10万门诊住院人次）。

⑧中医治疗率≥60%，优势病种中医治疗率≥70%.⑨ 中药饮片处方占门诊处方总数的比例≥30%。

三、主要工作措施

(一)巩固二甲创建成效，持续加强和规范医院管理。

1、加强医疗质量管理。进一步完善各项管理规章、管理体系、网络系统及电子病历系统，提高管理水平。医务科、护理部等职能科室负责管理、检查及考核，并根据考核结果，认真进行分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实情况，并根据《医疗质量考核细则》实行奖惩兑现。加大业务技能培训力度，定期组织业务学习，适时组织交流、竞赛活动，营造浓厚的学习学术氛围。

2、强化医德医风管理。不断健全、完善医院内部管理网络以及各项管理规章，认真落实各项管理措施，廉洁行医，诚信服务，自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风。继续实行全员承诺服务制度，设置举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监督员定期召开社会监督员会议，并搞好问卷调查，接受社会各界监督，促进工作不断改进。

3、强化责任意识。充分发挥中层干部的中坚作用，引导其树立管理意识、团队意识和责任意识;加强职工相关法律法规、核心管理制度培训学习，掌握《医疗质量管理方案》、《公共卫生事件应急预案》、《中医院中医护理工作指南》、《医疗事故防范预案》、《医疗事故处理预案》处置程序，增强自我保护意识、责任意识，防范医疗事故及纠纷的发生。

4、规范公共卫生管理。在完善各项应急预案的同时，抓好宣传教育，做好放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，落实奖惩制度，预防院内感染及重大传染病疫情发生。

(二)坚持院科两级管理。

继续推行院科两级管理体制和三级责任制，即院长负责

制、科主任负责制、职工岗位责任制，以强化全员责任意识。坚持岗位责任、绩效分配、兼顾公平的原则，按岗位定酬、按业绩定酬、按责任风险定酬，充分调动干部职工工作积极性和创造性。

(三)加强人才队伍建设。

逐步完善并落实专业人才培养、引进和管理措施,特别是加大对中医药技术人才的引进、招聘和培养力度：一是按照医务科、护理部制定的业务学习和教育培训计划，定期组织院内各种专业知识培训，重点是加强对中医基础知识的培训力度，拟于3月份组织全县乡、村医生中医药规范服务培训;二是采取送出去的形式，在各临床科室须轮流派出人员到上级医院进修学习的基础上，并对近两年引进的人员全部轮流派出进修提高，进修人员享受在岗人员全额待遇;三是鼓励医务人员自修、自考，积极参与科研和医学论文撰写。对主持科研项目或撰写论文的人员给予奖励，营造良好的学术氛围，提高医院整体技术实力;四是根据业务发展及岗位需要适时招聘、引进优秀人才，尤其是加强中医人才的引进，逐步形成老中青平衡、专业学历职称技术结构合理的人才队伍，进一步体现中医药特色。

（四）继续加强专科建设。在继续加强现有八大病区建设的同时，重点加大消渴病专科、肝病专科、五官科、儿科的培植培养和投入力度，完善设备配套和人员培训，为组建专业病区做准备。继续落实中医医疗绩效考核分配，激励临床各科中西医结合治疗，不断提高中医药治疗率和中医临床疗效。

（五）进一步加大中医文化建设。一是继续扩大医院动态信息宣传和院内名医、各类典型推介，与县电视台、报社联系，开设二甲创建宣传专栏和名医访谈节目；二是继续坚持各科室每月一期常见病、多发病的中医药防治健教专栏。

四是落实禁烟制度，教育引导职工和患者养成良好的文明健康习惯。

（六）强化医疗安全防范、消防安全防范和传染病防治工作考核兑现，确保医疗安全，确保“平安医院”创建工作取得实效。

（七）继续落实对口支援工作，坚持年下乡业务指导、开展义诊活动不少于8次。继续组织落实好乡、村医疗机构医务人员中医药适宜技术培训和推广工作，不断提高基层医疗机构中医药治疗率。

（八）继续推行全员公开承诺服务，公开承诺、公开收费标准、公开药品价格、公开收支状况，切实让群众放心满意、职工明明白白。医院决定从元月份起为贫困患者提供免费早餐服务，由医务科负责落实。

（九）继续完善电子病历、电子处方、财务、药品等信息化管理系统，实现医院管理信息化、规范化。

篇6：2012年县教学评估工作汇报

促进全县教育优质均衡发展

——故城县教学评估工作汇报

故城县教育体育局

（2012年11月6日）

尊敬的各位领导、各位专家，同志们：

首先，我代表故城县教育体育局及全县教职员工，对各位领导、各位专家莅临故城检查指导表示热烈欢迎！这次评估，是继2008年省教学评估验收以来，我县第二次接受教学工作的大检阅，我们相信，这必将进一步大力促进我县教学工作的跨越发展。下面，就我县义务教育阶段教学工作向各位领导和专家作一汇报，敬请各位领导、专家批评指正。

一、基本情况

故城县位于河北省东南部，冀鲁两省交界处，京杭大运河西岸，东与山东德州市隔河相望。县辖13个乡镇，面积941平方公里，人口51.46万人。全县现有各级各类学校124所，其中省级示范性高中2所，国家级重点职教中心1所，教师进修学校1所，特殊教育学校1所，义务教育阶段学校111所（小学94所，初中17所）。全县义务教育阶段在校生56631人（小学42068人，初中14563人），专任教师2949人（小学1858人，初中1091人）。

2008年的省级教学评估促进了我县教育教学水平的全面提升。教师师德师风得到加强，专业素质得以提高，教师队伍结构日趋合理，新课程标准全面实施，素质教育全面推行，课堂教学日渐规范，教研活动不断深入，教学质量逐年攀升。2008年以来，我县中考成绩一直位居全市前列，优秀率、及格率连续四年提高2—3个百分点；2012年高考一本和二本上线人数分别较上年增加90和160人，创历史新高；有两所学校被授予“衡水市学科教研基地学校”；一大批优秀教师在省市组织的教学评比活动中获奖；县教研室先后被国家基础教育研究会评为“教育科研先进单位”；被衡水市教育局评为“教育科学研究工作先进集体”、“衡水市十一五基础教育教科研工作先进单位”。

二、自评结果

按照《河北省教育厅关于实施义务教育阶段教学评估的通知》精神和《河北省义务教育阶段教学评估实施方案（试行）》的要求，我局制定了《故城县义务教育阶段教学评估实施方案（试行）》，进一步细化指标，明确任务，并认真进行了自评工作。自评结果为：

1、义务教育阶段教师2949人，其中优秀教师864人，优秀率29.3%，良好教师1967人，良好率66.7%，一般教师118人，一般率4.0%，没有较差教师。

2、学校现状评估情况：义务教育阶段111所学校中，106所学校达标，达标率95.5%，5所学校基本达标，基本达标率4.5%，没有不达标学校。

3、县域教学自评结果：总分95分，综合评价为达标。其中宏观管理29分，发展策略40分，教学研究26分。

三、主要工作措施

1、高度重视，加强指导，全面做好县域教学评估工作

一是建立组织，明确责任，加强对教学评估工作的领导。首先成立了故城县义务教育阶段教学评估领导小组。教体局党组书记任组长，为第一责任人，负责宏观领导、统筹规划教学评估工作。下设教学评估工作办公室，办公室设在教研室，负责具体规划、管理、组织、实施教学评估工作。同时，全县中小学也相应成立了教学评估领导小组，校长任组长，为第一责任人，负责制定本校教学评估实施方案，具体组织实施对教师的教学评估和学校自我评估工作。

二是认真学习，确立目标，创设良好的教学评估氛围。局领导班子以及相关股室，认真学习《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》，深入领会评估方案的精神实质，结合我县实际，制定出台了《故城县义务教育阶段教学评估实施方案》。邀请市教研室陈春芝主任主讲，举办了由各乡镇中心校长、中学校长、主管教学的副校长、教研室及相关股室人员参加的教学评估工作培训、动员大会，认真学习河北省教育厅有关评估要求和标准，明确了我县教学评估的主要目标为：通过评估规范学校的办学及教学管理行为，反思、查找并解决教学工作中存在的问题，提高教师的教学及教研水平，推动新课程改革向纵深发展，最终全面提高教育教学质量。各乡镇中心校、中小学也召开了不同层次的会议，学习评估标准，创设了良好的教学评估氛围。

三是深入学校，加强指导，规范教学评估的操作程序。市教研室张莉主任率教研室人员亲自莅临我县部分学校，深入课堂检查指导，给我们以鼓励和帮助。教体局抽调相关人员成立了四个教学评估指导组，深入学校，加强指导，规范操作，解决问题，提出建议。重点加强六个方面的具体指导：(　)一是研究制定符合学校实际的教学评估实施方案；二是组织教师学习省厅、县文件精神，引导教师正确认识教学评估的意义，全面了解教学评估的方法和程序；三是教师对照标准对前一学年的教学工作进行自我评估，学校按照程序对教师进行教学评估；四是学校对照标准进行自评，撰写教学评估报告书；五是指导学校按照要求将教学评估相关材料进行分类整理、归档；六是指导有效教学，提高教师课程实施能力和水平。特别是自去年10月份局主要领导、党组书记李同旺上任以来，高度重视教学评估工作，以身作则，率先垂范，每个学期都要拿出不少于10天的时间，亲自深入课堂听推门课，参加教研活动，并提出指导意见，极大地提高了各学校班子对教学工作的重视程度。

2、提升素质，重心下移，充分发挥教研室指导与服务职能

（1）教体局千方百计保证教研室在编制、工作条件、经费上的需要，近三年先后投资三万余元为教研室购置了微机、打印机，装备了标准档案室，每年为教研室订阅《教育实践与研究》等教学研究刊物10余种。教研室人员每年外出参加省市组织的教学专题培训、学习都在50人次以上，自身教学理念、专业素质得到不断提升。

（2）教研员加强教学视导，每学期都要拿出不少于三分之二的时间深入学校教学第一线，走进课堂，进行调查研究、听课评课，参与学校和学科教研组的教学研究。

（3）积极推进教学研究制度，坚持每学期分学科举行不同年级的全县性教学研究活动。确立主题，开展系列化教研，学科评优活动每学年一次，培养一支业务过硬的学科骨干队伍。积极探讨有效的教研工作方式，参加区域、联片、校际、校本研修活动每学期不少于十次。

（4）建立教研员联系学校制度，每学期不少于两次。通过听课、评课，业务指导、专题培训、专项调研等方式服务指导学校教育教学工作，推动学校教学质量的提高。发挥教研员的专业引领作用，每学年上研究示范课一节。

（5）巩固质量检测分析制度，对各校每次上报的检测成绩统计及质量分析，经学科教研员再次进行质量分析后及时通报全县各学校，并召开相应的质量分析会，提出阶段性教学的改进意见。加强初中毕业班教学工作的管理力度，加强中考备考研究，积极参加省市中考研讨会，认真解读考试说明，准确指导毕业班的有效教学，促进复习效益的提高。

3、多措并举，促激并重，打造充满活力的校长教师队伍

（1）进一步完善《故城县中小学干部选拔任用办法》，实行校长任职年度考核制度，中小学校长的选拔、任用和考核由教育体育局直接管理。坚持先培训、后上岗制度，通过参加校长培训班、高级研修班等方式提高校长的理论水平，形成新的教育教学理念，努力培养专家型校长，打造一支励精图治、勇于创新、廉洁自律、服务师生的校长队伍。09年以来，先后有10名年富力强、懂业务、善管理的骨干力量走上校长领导岗位。目前，全县学校校长参训率达到100%。同时，加强对校长专项业务考核，对校长提出了每学期听课20节以上的要求，校长的读书笔记、工作笔记、听课记录被作为校长年终绩效考核的重要依据。

（2）建立教师补充长效机制，教师队伍结构逐步完善。2009年至今，我县从师范院校毕业生中公开选拔招录教师305名，其中2012年两次招录教师170名，这些教师经过严格的岗前培训，全部充实到基层学校，使教师年龄结构、学科结构逐步趋向合理。

（3）加强师德师风整顿，培树爱岗敬业典型。每年暑假期间，教体局都要开展不同形式的师德师风教育整顿活动，治理乱补课、乱办班、乱征订歪风，选拔爱岗敬业典型开展巡回演讲，并在教师节大会隆重表彰。

（4）加强教师专业培训，提高师资水平。2009年以来，先后完成了305名新招录教师的入职培训，680名骨干教师培训，1075人次的学历提高培训，15480人次的继续教育培训，11000人次的远程教育培训。

（5）积极开展优质

课、教学设计和论文评选活动。09年以来，教体局认真组织各学校积极参加省市组织的优质课、优秀教学设计和论文评选的初选活动，为教师搭建比武练兵、展示才华的舞台。自09年以来，我县近200人在市级以上课堂教学评比中获奖，958人在国家、省、市论文评比中荣获一、二等奖，获奖人数位居全市前列。

（6）进行教师业务能力测试，注重测试结果的应用。2010年，组织了全县义务教育阶段在职教师的业务检测，并将检测结果与教师评职评模、绩效工资、年度考核、晋职晋级挂钩，调动了全县教师自我加压自主学习的积极性。

4、因势利导，辐射带动，促进城乡教育均衡发展

（1）加强乡镇薄弱学校师资配备。09年以来，先后选派两名局教研室干部到乡镇学校担任校长职务，从县直优秀学校选派5名主管教学的副职到乡镇学校担任中学校长，为薄弱学校带去先进教学理念、科学管理方法，为薄弱学校注入生机和活力。09年以来，县政府公开招录的305名教师全部派往农村基层学校任教，有效缓解了农村师资匮乏和结构老化的矛盾。

（2）加快教育信息化进程。在充分发挥现有教学仪器、图书等传统教学手段的基础上，我们不断提高远程教育播放设备利用率，全县所有学校实现了因特网连接，全部初中学校和36处小学实现了班班通。县教体局网站专门开辟了教学园地栏目，将外地或本地优秀、成功经验下发，供全县教师学习、借鉴；郑口第一小学、聚龙中学等学校还建立了教师博客圈，圈内教师学术争鸣，相互切磋不同见解、感受，在争论中国共产党同提高了学识、素养。

（3）增强优质学校吸附力。随着县城规模不断扩张和西苑、衡德、营东三个工业园区的建设，我县人口进一步向县城和优质学校聚集，为满足入学需要，已投资2.5亿元建成三所标准化初中学校，并计划投资2200万元新建县城第四小学，四所学校投入使用后，可使8000名中小学生享受到优质教育资源。

（4）积极开展送教下乡、对口帮扶活动。教研室牵头，以市县六所学科教研基地校和县城学校为依托，每年都要组织上述学校优秀教师到农村学校作示范演示课，并与学校教师现场交流经验、切磋体会。四年来，送教下乡100余节次，涉及农村学校35所。利用教育视频会议系统，召开九年级质量检测分析会、学科培训会，面向全县，开展录制优质课和校本教研光盘活动，择优翻录下发到各中小学校观摩，提高了经验交流速度，扩大了经验交流覆盖面。

5、把握重点，突破弱点，全面提高教学教研水平

（1）以集体备课为手段，打造高效课堂。推行集体备课，形成教学“通案”，是08年教学评估验收组给我们的建议，也是这几年来我们一直致力努力做好的方向。事实证明，集体备课是聚集体智慧，采众家之长，实现教师共同进步的切实可行、现实有效的方法。几年来，我们以集体备课为前提，以课堂教学研究为重点，以课堂观察为手段，以问题为驱动，以课例为载体，以教学反思、同伴互动、专业引领为主要方式，狠抓备课、上课、反思、作业、辅导等教学环节。特别关注教学准备的有效性，从明确教学目标、科学把握学情、有效利用教材、充分准备资源以及教学设计上下功夫，保证备课质量；关注教学实施的有效性，注重学思结合、知行统一、因材施教，创新教育教学方法，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，激发学生好奇心，发挥学生主动精神，鼓励学生进行创造性思维，改变单纯灌输式的教育方法，使全县学生在发掘兴趣和潜能的基础上得到全面发展。

在课堂教学中，采取自主——合作——探究的方式，切实贯彻新课标的教学理念，把学生放在了主体地位，让他们充分认识到自我的价值，更能积极主动地去探索新知。

把多媒体引入课堂，在教室里安装电脑和投影设备，教师在讲课时以此来辅助教学，增加了课堂的容量，使学生的视野更加开阔，对学习的兴趣更为浓厚。

（2）以课题研究作引领，深化教研活动。教育科研是教师专业成长的必由之路，几年来，我们坚持以教学为主，结合教学中存在的问题确立课题，开展研究活动，要求每个学校都要有课题，每个教师都要参与到不同层次的教育科研中去，实现了教学与科研工作的相互促进。“十一五”以来，我县立项的国家级课题3项，省级课题5项，市级课题16项，县级课题45项，其它省级子课题10项，参与人数200人以上。6项市级课题已通过市规划办鉴定结题。“十二五”期间我县有4项省级立项课题，8项市级课题获准立项，所有课题都在按照课题研究程序和要求开展工作，已有国家级和省级课题各一项通过鉴定验收。通过课题的立项、研究、结题和研究成果的推广应用，解决了我县教学实践中存在的问题，提高了教师的实践能力和业务水平，提升了教师的综合素质。如：我县故城镇中小学参加的全国英语“四位一体”教学法实验研究，课题研究成果广泛应用于教学实践，取得了良好的效果。参加实验的各中小学英语成绩在每年的全县统一检测中都名列前茅，参加研究的教师教学水平、知识水平及业务能力也都有了非常明显的提升。如：柳华清、王恩玲、周静、王英燕等八人在全国中小学英语教师教学技能大赛中获市二等奖，冯彦奎、王春霞等四名教师获国家级二等奖。故城镇中心校被国家基础教育实验中心外语教育研究中心评为2009-2010学年度全国英语“四位一体”教学法实验研究先进实验单位。2008年9月，郑口第二小学承担了“教育部新课程综合实践活动项目组”子课题《小学综合实践活动课型及活动方式的研究》。几年来，通过在实践中的探索，教师的综合实践活动理论不断地丰富与发展，其中就综合实践活动课型的设计与具体化、综合实践活动方式的多样化方面总结出了丰富的实践经验，教师的科研能力得到了大幅提高。

我们始终高度重视“教学研”的一体化建设，各级各类学校普遍落实了教师每日教学反思，每周一次集体教研活动，每月一次主题教研活动的规定；大力推广了校内和校际间同课异构、联片教研、主题教研活动；组织了送教下乡、说课比赛活动，提升了全县教研水平。

（3）以素质教育为目标，加强薄弱学科教学。首先加强了国家、地方、学校三级课程的管理，严格按照国家课程计划，开全课程，开足课时。教研室入校视导，重点检查音体美、信息技术、综合实践活动和校本课程的教学组织与实施。其二，09年以来，县政府新招录的305名教师，将近三分之一为音体美和信息技术科任教师，大幅度充实了薄弱学科教师队伍。其三，组织开展丰富多彩的校园文体活动，如中学生篮球赛、乒乓球赛、书法大赛、小学生电子琴大赛、“书香校园”经典诵读比赛等，引领学生全面发展。其四，构建起具有当地特色的校本课程，各学校立足当地人文，挖掘历史内涵，结合现代发展，编写出诸如《可爱的家乡》《浓浓故乡情》《我的母亲河——大运河》《可爱的故城》《我爱故城》《成长》《爱的呼唤》《当地风俗观》《故乡与社会》《自护自救常识》等在内的100多种校本课程，构筑起学生生命发展的新时空。

四、收获与体会

在评估过程中，我们全面、客观地审视了我县义务教育阶段的教学工作，切实体验到教学评估对教学工作的积极推动作用，感受到了教学评估的意义所在，同时对我县的教学及教学评估工作也进行了深入的思考。

1、教学评估工作促进了学校的自我发展

四年来，全县各初中、小学都以《教学评估标准》为依据，结合学校实际，进一步规范了教学管理行为，健全了教学评估机制；改变了以“分数”、“升学率”作为评价教学水平的唯一标准的做法，全方位、多角度、深层次的开展了教学评价；加强了对薄弱学科教学的指导与监督，“考什么学科，开什么学科”的现象得到了极大改观；更加关注教学质量等方面的内涵提升，关注学校办学水平的整体提高。教学评估工作已经成为学校的一种自觉行为，纳入了学校教学、教研等各项常规管理之中，对于学校的自我发展起到了很好的促进作用。

2、教学评估工作促进了教师素质的全面提升

教学评估机制的建立，极大地调动了学校领导、教师谋求发展的积极性，增强了教师的竞争意识，促进了教师的自我学习和自我反思。教学评估工作的全面实施，使教师更加关注自己的教学行为，注重自己的专业成长，“爱岗敬业、无私奉献、为人师表”在我县教师队伍中已经蔚然成风，努力提升自己的专业素质和教学水平已经成为广大教师一种强烈的自我需求。

3、教学评估工作促进了校本研修制度的全面建设

四年来的教学评估工作，加强了学校的“教、学、研”一体化建设，使校本研修在促进教师专业成长和学校发展中越来越发挥出重要作用。教研室努力实现工作重心下移，坚持深入教学第一线与教师一起研究讨论，参与、引领中小学的校本研修，推进了校本研修活动的深入开展，提升了教师的理论水平、专业水平和研究水平。

4、教学评估工作进一步优化了课堂教学

在教学评估的整个过程中，我们始终把落脚点和关注点放在优化课堂教学上，从而实现了教学质量的不断提升。大多数教师能够充分发挥学生的主体作用，给学生提供独立思考、自主探究、合作交流的空间，调动学生的学习兴趣，引导学生主动学习，因此收到了满意的课堂教学效果。

五、存在问

题与改进措施

1、存在问题：

学校方面：学校之间发展还不均衡。县城内学校的班容量还较大；农村部分学校规模小，整合困难较大。教师方面：优秀教师分布不均衡，部分学校缺少较高水平的学科带头人；农村学校教师年龄偏大，不能熟练使用现代化教学设备。课程管理方面：部分学校对校本课程的开发和使用尚处于起步阶段，有待完善。

2、改进措施：

（1）继续加大学校布局调整力度，合理配置优质资源，缩小校际办学条件的差距，促进全县教育协调均衡发展，继续完善干部、教师交流和支教制度。

（2）以这次省评估为契机，改进和完善评估制度，通过不断实践，建立适合我县县情的教学评估机制。

（3）加强学校课程管理，确保开齐开足开好国家、地方和校本课程，特别是综合实践活动课程和校本课程。

（4）进一步完善校本教研、区域教研工作机制和制度，巩固和完善已有的教研工作成果，使教研和科研为教学服务，为课改服务，为学校的发展服务。

（5）继续加强教师队伍建设，通过加强培训、评选教学能手、骨干教师引领、大面积地开展校本教研等一系列活动，大大提高全体教师的教育教学水平。同时，建立教师补充长效机制，充实教师队伍。继续加强教研室队伍建设，真正把教研员队伍建设成一支有先进教学理念，引领全县教师进行教育教学改革的专家型、理论与实践都过硬的教师队伍，使我县的教学研究再上一个新的台阶。

篇7：浅谈医院安全保卫工作管理

随着医疗体制改革的不断深化，医院规模不断壮大，医院的安全保卫工作也越来越重要。对于医院的管理来说，安全保卫管理是不可缺少的一个组成部分。在当前形势下，科学化、制度化管理医院安全保卫工作，对于维系医院秩序、保障医务人员与患者的安全有着重要的意义。

1 做好医院治安管理工作基础，认真落实好安全生产责任制，并积极配合公安机关

保卫科一直以安全生产管理为主要工作重心，认真落实各项治安管理规定，保卫科通过技术手段保障了医院内部治安安全稳定。在保卫科不断提高、完善安防技术装备的同时，也必须坚持把安全生产工作成为医院建设和发展的一件大事来抓。为了医患纠纷的沟通规范化，制度化，院保卫科、医患沟通中心、应与公安部门共同制定医患纠纷协调制度，明确纠纷沟通中的须知规定，确保医患纠纷沟通和谐、顺利进行。

2 建设好安全保卫工作，不断提高保卫队伍的整体战斗力

队伍建设是保卫工作的重中之重，特别是近年来发生了多起不法分子伤害医疗工作人员事件，造成了社会恶劣影响。这引起了上级领导及公安机关的重视，卫生部、公安部联合下发了《关于维护医疗机构秩序的通告》，保卫科应认真落实《通告》内容，通过增加防暴器材、防刺服等装备，采取多种措施，高要求、多方面的增强安保队伍力量，努力打造一个高效、快速、精干的医院安保队伍。

保衛科应特别加强安保力量、夜间值班等工作，增加巡更设备，并坚持做到每天有值班、每晚有查岗，发现纠纷、事故等苗头立即上报，在第一时间内积极开展处理措施，确保医院的安全稳定工作。

3 认真做好消防安全检查工作，落实制度、排查隐患、督促跟踪

保卫科在做好日常消防安全检查的同时，应结合上级有关部门发布的《高层建筑消防安全管理规定》，设置高层防火避难间，并配备了自救呼吸器、防火毯、应急手电筒等装备，同时制定医院相关的消防安全制度。并对基建施工方进行安全监管，与施工方签订消防安全责任书，认真落实制度的实施，完善医院的消防安全管理、检查工作。

保卫科应与各相关职能科室一同配合，进行医院范围内的安全大检查工作，发现隐患，下发整改通知书，并参与督促整改，做到有检查、有结果。特别是强化建筑工地的消防安全，应采取常态化的检查管理措施，日常及节假日期间都进行认真细致的检查，对整改过程进行跟踪，对整改结果进行再检查，做好消防安全隐患检查、整改工作。

4 抓好人员安全教育培训，加强人员防范技能。

针对医院的新老职工，可以邀请消防部门专业人员，进行安全消防教育工作，并且利用宣传手册、标贴等形式进行宣传教育。在做好广大单位职工培训的同时，保卫科也应加强自身培训锻炼，派出消防监控人员，进行专业知识培训，取得相应证书，达到持证上岗。

5 做好人员户籍管理。

对于医院新进职工，保卫科应认真做好新进职工的户籍上报、迁移工作，积极与公安户籍部门配合，落实好公安机关户籍管理政策，努力为医院集体户口人员做好户籍服务工作。

篇8：2019年县中医药工作要点

2019年县中医药工作总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神、全省中医药工作会议和全市卫生健康工作会议精神，坚持以推进中医药事业高质量发展为中心，解放思想，谋划大局，聚力传承创新，突出队伍建设，提升中医药服务能力，加快中医药健康服务业发展，助推健康建设，以优异成绩迎接建国70周年。

一、坚持和加强党对中医药工作的全面领导

1、突出政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记关于发展中医药的重要论述和习近平总书记视察重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领中医药工作，创新思维。挖掘潜力开拓中医药新项目、新优势、新领域。

2、推动全面从严治党向纵深发展。坚定不移纠“四风”，树新风。贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，加强制约监督和拒腐防变教育，在重点领域和关键环节加大制度建设力度，深入开展纪律教育，不断强化党员干部的纪律规矩意识。

3、加强干部队伍建设。不断巩固干部作风大整顿活动成果，加强对干部的宗旨教育，增强使命担当意识，着力建设忠诚、廉洁的干部队伍。创新学习培训方式，提升专业素养，增强能力本领。加强干部培养选拔，形成干部作风建设长效机制。

二、推动中医药事业传承发展

1、坚持依法发展中医药。在全县范围内组织开展中医医术确有专长人员医师资格考核报名审核、上报工作，严格审核程序和报名资格核实，确保此项工作规范、严谨、着实。抓好中医诊所备案管理。

2、推进中医药发展战略规划纲要实施。做好中医药发展战略规划纲要监测。推进落实《省人民政府关于加快推进全省中医药发展的意见》《省中医药发展“十三五”规划》。

三、纵深推进深化医改中医药工作

1、促进分级诊疗制度建设。中医医院全部参与区域中医医联体。持续推进中医药参与家庭医生签约服务，推广中医药特色家庭医生个性化服务包。加强基层全科医生和家庭医生的中医药知识与技能培训，引导优质中医资源下沉、患者有序就医，在解决群众看病难、看病贵中发挥中医药的独特作用。

2、加快建立现代医院管理制度。深化中医医院建立现代医院管理制度试点，中医医院制定章程。严格按照国家公立中医院绩效考评要求。

3、探索符合中医药特点的医保支付方式。推动中医院广泛应用中医临床路径。探索中医药收付费方式，推进中医优势病种收付费方式改革。

四、完善优化中医药服务供给

1、完善中医药服务体系。继续抓好中医药传承创新工程项目建设。指导我县中医医院对照医疗服务能力基本标准和推荐标准加强建设。推进中医药融入“互联网+医疗健康”体系，推动中医医院远程会诊。加强基层中医馆健康信息管理。

2、落实基层中医药服务能力提升工程任务。加强基层医疗卫生机构中医药服务能力。继续推进基层医疗卫生机构中医综合服务区（中医馆）建设。开展示范中医馆建设工作。同时与全国基层中医药先进单位复审相结合，按照国家中医药管理《关于做好2019年全国基层中医药先进单位复审工作的通知》文件要求，加强日常指导督促和检查，不断巩固创建工作成果，切实做好创建成果，有效提升中医药服务质量。

3、提升中医药服务能力。继续开展中医医院评价考核和大型医院巡查工作。组建我县中医专业医疗质控小组，强化中医医院医疗质量管理。开展医疗机构中药饮片管理专项督导检查。加强中医药应急队伍建设，积极参与新发、突发重大传染病防控和灾害事故等卫生应急工作。继续推进中医药防治艾滋病工作。

4、发展中医药健康服务。加强基本公共卫生项目中医药健康服务管理，开展培训督导。

五、严格人员准入管理

加强传统医学师承、确有专长人员管理。开展中医学术确有专长人员准入申报，完善传统医学师承和确有专长人员的审核、准入、注册、监管制度。

六、全力抓好扶贫工作

扎实开展健康扶贫。深化对口帮扶，建立完善对口帮扶关系，加强中医药健康扶贫工作培训。

七、加快推进中医药继承创新

1、贯彻落实中医药科技创新制度。以国家各部委、省级中医药科技规划和文件精神为指导，围绕促进中医药健康服务领域科技创新、推动中医医疗器械科技创新开展工作，切实提高中医药临床疗效与服务能力。

2、加强中药资源的保护与利用。实施中药质量提升工程，规范中药煎药室管理，培养中药煎药人才，组织选手参与全省中药知识技能大赛。

八、加强高素质中医药人才队伍建设

加强高层次中医药人才培养。加强张宏名老中医传承工作室建设。强化基层中医药人才培养。

九、统筹做好其他重点工作

1、强化监督管理。坚持底线思维，强化风险意识，深入排查中医药领域的风险隐患，着力防范化解影响群众健康安全的系统风险。

2、加强中医药文化建设和宣传工作。实施中医药文化普及传播行动，推进中医药健康文化素养提升工程，组织好中医中药中国行各项活动，做好中医药健康文化素养调查。坚持正确舆论导向，结合纪念新中国成立70周年、中药质量提升工程、脱贫攻坚等重点工作做好新闻宣传。发挥新媒体作用，加大以中国中医药报为主要载体的宣传力度。

3、提高财政资金使用绩效。强化中医药专项资金的执行监管。开展中医药资金绩效评价，加强绩效评价结果应用。

篇9：万年县春耕备耕工作情况汇报

万年县农业局（2005年3月27日）

今年以来，按照省委、省政府的部署和要求，我们认真贯彻中央、省委“一号”文件和全国春耕生产以及全省春耕生产电视电话会议精神，以深入开展保持共产党员先进性教育活动为动力，切实把抓好春耕备耕生产作为当前工作的重中之重，专题研究和部署粮食生产，广泛宣传各项惠农政策，大力推广农业科学技术，狠抓农资市场整顿，充分调动了广大农民从事农业特别是粮食生产的积极性，形成了“惠农政策进村、技术人员到户、科技成果到田、技术要领到人、农资市场净化”的喜人局面。目前，全县春耕备耕进展顺利，油菜、豌豆等长势良好。预计全县落实春播面积25.7万亩左右，其中早稻面积22.7万亩，早大豆等其他春播面积3万亩。我们重点是狠抓了以下几个方面：

一、加强宣传，切实把各项惠农政策落到实处。中央和省委“一号”文件下发后，我县对贯彻落实两个“一号”文件精神高度重视，迅速行动，深入落实，着力把党的惠农政策送进每个农户的家中。先后召开了全县农业工作会议、各级干部群众会议，并通过专题学习、座谈研讨等形式，组织广大干部群众对文件精神进行了认真学习；在县电视台开辟专栏和张贴标语、悬挂横幅、办宣传栏的基础上，由农业部门牵头组织专门人员印发宣传资料，进村入户宣讲，用明白的文字、最快的速度、便捷的方式，在全县迅速掀起了学习贯彻“一号”文件精神的热潮，把免征农业税、种粮直接补贴、良种补贴、农机具购臵补贴等各种优惠政策原原本本地交给农民。同时，为贯彻落实好中央和省委“一号”文件，我县也以“一号”文件形式制定出台了相应的实施意见，尤其加大了“二免三稳定四加大”政策的落实力度，财政支农资金按要求及时拨付。党的惠农政策使广大农民群众吃了一颗“定心丸”，许多农户经过反复算帐对比，认为今年从事农业及粮食生产仍具有较好的经济效益，相当一部分在外务工的青年，了解到这些政策后，都愿意留下来继续从事农业生产。据农资销售门点反映，开春以来就有不少农户成群结对地到门点了解今年的优质稻品种情况。目前，全县农民发展农业特别是粮食生产的热情空前高涨。

二、积极引导，千方百计落实春播面积。一方面，大力引导龙头企业发展订单生产。重点是积极扶持和鼓励以万年贡、皇阳贡、太粮米业等一批有实力的龙头企业，采取“公司+农户”的形式，积极实施订单农业，极大地推动了全县粮食产业的发展。目前，全县共落实订单面积12万亩，落实绿色大米生产基地2600余亩，良种繁育基地800亩。另一方面，大力引导农民“依法、自愿、有偿”土地流转。特别是在去年从事规模经营经济效益较好的梓埠、湖云等乡、镇，不少农民尝到了土地流转的甜头，土地流转进展顺利，亩均承包价节节攀升，比去年增长34.6%、达到 350元。据不完全统计，全县土地流转面积同比增长4.5%、达8.54 万亩； 50亩以上的承包大户增长5%、达451户。此外，在去年我县大规模地对病险水库的除险加固，农田基础设施得到 进一步完善的基础上，我县积极引导许多农户筹集资金，增加对农业基础设施建设的投入，提高农业的防灾抗灾能力。如大黄乡虎山、湖云乡姚坊等村委会的群众自发对设备老化的电排站进行维修。全县落实春播面积工作已按计划抓紧实施，可全部落实到位。

三、活跃市场，努力确保春耕生产的物资供应。我们坚持把做好市场供应作为春耕生产的重要环节来抓，急农民之所急，想农民之所想，多渠道、多形式活跃市场供应，坚持高标准、高质量，及时组织调入了充足的种子、化肥、农药和农膜等农业生产资料，确保春耕生产的需要。目前，全县春耕生产所需的农资数量多，货源足，已储备种子111万斤，其中杂交稻15万斤，常规稻96万斤；肥料15000吨，其中尿素3640吨、复合肥8450吨、钙镁磷肥1880吨、氯化钾230吨、碳铵800吨、农药60吨，其中除草剂25吨、杀虫剂20吨、杀菌剂15吨；品种齐，质量好，从省种子公司、隆平高科、神农大丰、金色农华等大型种子集团，调入早稻品种30多个（其中以金优402、金优463、金优71、中优402为主），中稻品种6—7个（其中以65002、博优752、汕优63为主），晚稻品种7—8个（其中以金优桂99、优Ⅰ86、汕优10号为主）；宁国 “司尔特”、“洋丰”、贵化的“施大壮”、九江的“江海”牌化肥等肥料及农药品种齐备。

四、严格监管，切实维护农民合法权益。在活跃农资市场、满足农民春耕需求的同时，我县组织农业、工商、质监等职能部门进一步加大了农资市场的监管力度，开展种子、化肥、农药等农资市场大检查，全力打击假冒伪劣农资，严 肃查处乱涨价等违法行为，净化了农资市场，维护了群众利益，防止坑农害农现象发生。截至目前，我局农业执法大队共出动执法人员120人次，检查农资经营门点69个，执法覆盖面占全县农资网点的98%，在执法过程中，共查处没收散装种子2000余斤，未经审定的种子1000公斤，违禁农药0.5吨。

五、优化服务，不断提高春耕生产水平。结合当前正全面深入开展的保持共产党员先进性教育活动，我县农业部门在完成规定动作的同时，认真开展了以优化服务为主要内容的“五个一”工程，制定了新时期农业部门党员先进性的具体标准，用扎实做好春耕生产、搞好农技服务的实际行动体现党员先进性，极大地调动了广大农技人员服务“三农”的积极性。农业部门大力实施“农业科技入户工程”，积极组织农技人员深入到田间地头，通过技术培训、技术包保等方式，促进农业新品种、新技术推广应用，因地制宜地落实春季田间管理措施，当好农民种田“顾问”，帮助农民提高科学种田的水平。据统计，农业部门共出动农技人员25批次，培训农民5200人，发放技术宣传资料12000余份。

虽然我县春耕生产进展顺利，但也还存在着一些不容忽视的问题：一是市场农资价格涨幅较大。受农产品价格上扬的刺激，农资产品原材料价格也相继攀升，较去年同期价格总水平平均上涨15—20%左右。其中涨幅较大的有早杂种子：如金优402零售价为5元，涨40%；优Ⅰ系列涨30%以上；45%复合肥批发1800元左右，较去年同期上涨20%；碳铵批发520元左右，上涨24%；尿素批发1800元左右，上涨28%； 磷肥批发400元左右，上涨30%；钾肥批发2050元左右，上涨35%。二是散装种子在市场上仍有销售。个别经销商为了满足部分群众的愿望，不顾工商核准的经营范围，违例到外地引进散装种子在市场上进行销售，给农业安全生产带来隐患。三是粮食生产的集约化程度不高。主要是由于我县农田路网建设较差，田间机耕道损毁现象较为严重，从而致使机械化操作难度大，加上农机补贴尚未到位，影响了一些农民购机积极性；今年支农政策的力度进一步加大，一些农户不太愿意把自己的土地流转出去。四是病虫基数高，防治工作压力大。据田间调查，我县今年病虫基数普遍较大，尤其是三化螟的残存基数高的达12万条/亩，与去年大暴发的基数持平，这给今后的粮食生产影响较大。五是农田基础设施薄弱，农业抗灾能力不强。我县地处鄱阳湖区，旱、涝灾害比较频繁，许多排灌设施都是上世纪六、七十年代投入使用的，机器老化，功效差，致使农户在发展农业生产时，心存疑虑。

针对上述问题，今后，我们将坚持贯彻落实中央、省委“一号”文件和全国春耕生产以及全省春耕生产电视电话会议精神，全面落实科学发展观，进一步加大工作力度，突出重点，狠抓关键，确保高标准抓好春耕生产和农村各项工作，努力实现粮食稳定增产农民持续增收。重点在以下方面着力：

第一，加大执法力度，整顿农资市场。为净化农资市场，堵绝假冒伪劣农资坑农害农事件，切实维护群众利益，根据省市的部署，集中时间、集中人员开展一次声势浩大的“打击假冒农资产品，保春耕”的活动。第二，结合“三下乡”，加大新技术、新品种的宣传力度。根据省、市二ＯＯ五年对文化、科技、卫生“三下乡”的工作部署，结合我县农业生产的实际情况，我局将组织一批农业技术骨干分4组到各乡镇，就今年推广的一些新品种、新技术向农民尤其是种植大户进行宣传、培训，重点介绍品种特性、水稻直播、抛秧等技术要点，无公害大米操作规程及农业标准化生产。此外，我们还将通过电视、万年通讯等媒体，通过多种形式扩大新技术、新品种的宣传覆盖范围，提高科技对农业的贡献率。

第三，着力提高乡、镇农技人员的素质。介于今年中央、省、市、县的一号文件精神要求，我县将加强对各乡镇的农技人员，尤其是动物防疫和植保人员的配备，我局将对新配备上来的人员加大培训力度。今年拟以测土配方、病虫防治、动植物防疫为重点，对乡、镇所有农技员进行一次轮训。