理川镇行政效能督办纠正制度

理川镇行政效能督办纠正制度（精选1篇）

篇1：理川镇行政效能督办纠正制度

理川镇行政效能督办纠正制度

为了充分发挥监督职能作用，进一步强化对行政权力运行的监督，完善监督制约机制，纠正不正确履行行政职责的行为，改善行政管理，提高行政效率，廉洁、勤政、务实、高效地工作，确保政令畅通，特制定行政效能督办纠正制度。

一、领导督办纠正

领导班子成员要经常和单位职工进行交谈，经常深入群众，对党的路线、方针、政策和镇党委、镇政府的决定、安排、政策贯彻执行情况进行掌握和了解，听取单位职工的汇报，对行政效能低下，贻误工作的，要进行督促，纠正行政效能方面存在的问题。

二、单位督办纠正

单位领导班子定期对全镇工作人员的行政效能工作，对行政效能方面存在的问题及时进行处理，提出整改意见和措施，限期纠正。单位职工要紧密配合，不能存在态度冷漠、敷衍塞责的现象。

三、定期督办纠正

对单位安排的各项工作，按照要求，领导班子要定期督促检查工作任务完成情况，发现工作不到位的行政效能方面的问题，要切实查明原因，剖析问题症结，提出整改措施，限期进行纠正，并按行政效能追究制度给予责任追究。

四、跟踪督办纠正

单位领导班子要加强对本单位各项工作的督促和检查，发现行政效能方面存在的问题，要积极采取措施，堵塞漏洞，建章立制，限时纠正行政效能方面的问题。

五、现场督办纠正

在行政效能监督检查工作中，发现问题要及时纠正处理。一般性的问题，要督促当事人现场纠正，并对其进行批评教育；重大问题单位领导班子通过研究讨论后，现场予以答复纠正。