池州贵池区地税局立足五好创建文明行业

池州贵池区地税局立足五好创建文明行业（通用1篇）

篇1：池州贵池区地税局立足五好创建文明行业

池州贵池区地税局立足“五好”创建文明行

近年来，池州市贵池区地税局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在全面加强税费征管的同时，按照“五好”要求深入开展文明行业创建活动，努力提高行业文明创建程度，让文明之花在地税系统芬芳绽放，为推进地税事业科学发展、加速贵池奋力崛起提供精神动力和智力支持。

加强组织领导。该局党组一直高度重视文明行业创建工作，专门成立了文明创建工作领导小组，形成了党组统一领导、各部门齐抓共管的领导体制和工作机制。每年都把创建活动摆上重要议事日程，常抓不懈。年初在《春训报告》中进行布置强调，平时结合现代化分局创建、创先争优等活动扎实有序开展。按照创建文明行业的五项标准和贵池区文行委制定的《创建文明行业活动实施意见》的要求，该局结合实际制定印发具体的实施方案和考核办法，指导全区地税系统有计划、按步骤地开展文明行业创建工作。

端正行业风气。该局坚持以人为本加强廉政建设，领导班子带头遵守廉洁自律等各项规定，勤政为民。年初专门制定《党风廉政建设和政风建设主要工作任务分解表》和《效能监察工作实施方案》等文件，推进系统“三项”建设；开展局领导接待日制度，进一步畅通诉求渠道；向社会聘请10名特邀监察员，组织税干开展向纳税人述职述廉活动，获得社会好评。细化服务标准，量化服务时限，规范办税服务厅管理，开展办税工作人员职业规范和礼仪培训，进一步优化纳税服务。公开12366行业服务热线，推行服务承诺制、首问负责制、绿色通道等服务措施，服务效率显著提高。

提升职工素质。深入开展“创建学习型机关”活动，每年坚持开展精读一本书、精学一项业务活动，提升职工政治业务素质。坚持“每日一题、每周一讲、每月一考”学习制度，巩固学习成果；结合实际开展分岗位、分层次学习培训，不断提高职工思想道德素质和专业化业务技能；加强党建工作，发挥党员示范带头作用，用身边事教育身边人，引导广大干部职工学先进，争先进，营造了创先争优的良好氛围。全局上下呈现出“人人争当文明职工，全局争创文明单位，系统争创文明行业”的喜人局面。为加强所得税人才队伍建设，贵池区地税局建立所得税人才库，并举行所得税人才培养“传帮带”结对子签字仪式，8名人才库成员与8名预备库成员签订了《所得税人才培养传帮带责任书》。

夯实管理基础。坚持把创建文明行业活动、提高社会效益作为促进经济社会发展的重要措施来抓。将《公民道德规范》等标牌放置在大厅等醒目位置，在局域网上开辟文明创建等板块，营造良好氛围。坚持开展文明创建日活动，定期检查通报考核。以创建园林城市为契机，在“四周净化、庭院绿化、道路硬化、环境美化、楼宇亮化”的基础上，按照“建管

并重”的思路，加强日常管理和改造，把地税机关建成春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式单位。加强平安建设，认真贯彻落实国家税收优惠政策，开展好信访、维稳等工作，系统上下平安和谐。

提升社会评价。加强地税文化建设，把开展健康向上的文体活动作为文明创建的重要内容之一，积极倡导健康文明的生活方式，专门成立大合唱、舞蹈、乒乓球、象棋、摄影等兴趣爱好小组，引导干部职工走进书桌、运动场。热心公益事业，每年开展党员帮扶困难学生活动，组织职工开展无偿献血、扶贫帮困、志愿者等活动；大力支持联系村、社区工作，积极开展访贫问苦活动，有效化解村、社矛盾；落实警民共建，推进双拥工作，得到社会好评。

贵池区地税局这些举措在全局上下一致努力下取得了一定的成效，为加强全区地税系统干部队伍能力和素质建设，培养造就适应新时期地税事业发展的高素质干部队伍奠定了基础，有力提升了系统干部队伍政治业务素质，进一步推动了该局文明创建。