贵池区事业单位

贵池区事业单位（精选6篇）

篇1：贵池区事业单位

2014年池州市贵池区事业单位招聘工作人员笔试温馨提示

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2014年池州市贵池区事业单位招聘工作人员笔试温馨提示

各位考生：

2014年池州市贵池区事业单位招聘工作人员笔试将于7月9日举行，考点设在池州市第十中学（池州市百牙东路69号）。为帮助广大考生顺利参加考试，现对有关事项作如下提示：

1、因参加笔试的考生较多，请各位考生提前做好食宿、交通方面的安排，以免影响考试。

2、请考生根据准考证上的考点名称、地址，于考前一天熟悉考场地址和交通路线（途径公交9路、10路、11路），考试当天要预留足够时间，以避免因交通拥堵、乘车困难等原因而耽误考试。

3、请考生务必带齐准考证、身份证参加考试，身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证或由公安部门出具的带有本人照片并加盖户籍专用章的户籍证明。证件不齐或不符者一律不得进入考场。

4、请自觉树立诚信应考观念，严格按照《考场规则》要求，诚信应考。对考试期间发现的违纪作弊行为，将按《安徽省人事考试违纪违规处理办法》等规定严肃处理。

最后，祝大家考试成功！

池州市贵池区人力资源和社会保障局

2014年7月5日

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篇2：贵池区事业单位

一、招聘原则和方法

(一)面向社会、公开招聘;

(二)考试考察、择优聘用;

(三)统一组织、分工负责。

二、招聘岗位计划

2014池州市贵池区部分事业单位公开招聘计划为8名(详见附件)，招聘公告、岗位、条件等信息于8月29日起在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网、贵池区政府网、贵池区人力资源和社会保障局网等媒体上发布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。

年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

(一)报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网

(http:///)，报名时间为2014年9月12日09:00至9月17日09:00，逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话，届时在贵池区人力资源和社会保障局网公布。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至9月18日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月18日09：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于9月19日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在9月25日至9月26日上班时间到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：池州市梅龙路1号，联系电话：0566--3214811)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，经池州市贵池区部分事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月20日09：00—16：00改报其他岗位。

(二)笔试

笔试科目为《公共基础知识(一)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分)。

笔试时间：2014年9月27日上午8：30—10：30。笔试地点设在池州市城区。

报考人员可于9月24日9：00至9月26日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，考生笔试成绩达到60分的，方可进入资格复审及下一程序。

“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于9月25日至9月26日上班时间，携带相关证书到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(池州市梅龙路1号，联系电话：0566-3214811)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在贵池区人力资源和社会保障局网向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在贵池区人力资源和社会保障局网站公布，请考生自行查询。

(三)资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，在达线人员中，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试人选(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选)，并进行资格复审。

凡与报考岗位的资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由于取消资格出现人选缺额的，在面试之前，依笔试成绩从高分到低分，在达线人员中，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)全日制2014年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和学历(学位)证书原件及复印件。

(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年9月30日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人

教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年9月30日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格的人员，按规定缴纳面试费用。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。具体时间和地点另行通知。

设定面试最低控制合格线，考生面试成绩达到当日参加同一考官组面试的所有考生平均分或65分的，方可进入下一程序。

考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检与考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分等额确定体检、考察对象。如考生最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由贵池区人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书的，须于2014年10月31日前提供证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由池州市贵池区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话： 区人社局 0566-3214811

监督电话： 区监察局 0566-2022589

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2014年池州市贵池区部分事业单位招聘工作人员计划表

池州市贵池区人力资源和社会保障局

2014年8月29日

篇3：贵池区事业单位

关键词：测土配方施肥,肥效,校正试验,晚稻,安徽池州,贵池区

为了找出池州市贵池区晚稻的最佳施肥量和施肥比例, 实现测土配方施肥, 达到7 500 kg/hm2的产量, 在池州市贵池区进行晚稻田间肥效校正试验, 以期为当地的肥料施用提供指导。

1 材料与方法

1.1 试验地概况

试验于2013年在池州市贵池区马牙街道滨河社区胜利组某农户承包田实施。试验田面积1 400 m2, 地处北纬30°35′9″, 东经117°36′52″, 属亚热带季风性湿润气候区, 年均气温、年降水量、无霜期分别为16.1℃、1 700 mm、257 d。试验地地势平坦, 土壤养分分布均匀, 排灌条件较好。土类为潴育性水稻土—沙泥田, 成土母质为山河冲积物或洪积物。有机质44.9 g/kg, 碱解氮、速效磷、速效钾分别为251.0、9.5、60.0 mg/kg, p H值6.0。

1.2 试验材料

供试肥料:尿素 (纯N 46.4%) 、过磷酸钙 (P2O512%) 、氯化钾 (K2O 60%) , 由贵池区梅龙农技推广区域站提供。供试作物:晚稻, 品种为五丰优T025。

1.3 试验设计

试验设3个处理, 即配方施肥、习惯施肥, 以空白作对照 (CK) 。氮磷钾比例配方施肥、习惯施肥分别为12∶5∶6、12∶3∶3, 具体试验设计见表1。3次重复, 随机排列, 小区面积20 m2 (5 m×4 m) 。基肥在小区做埂后撒施再推平入泥, 移栽后5 d、倒三叶期分别撒施分蘖肥、穗肥[1,2,3]。小区间覆盖农膜设置小埂, 排灌沟独立。栽植20.55万穴/hm2, 株行距33.0 cm×14.8 cm, 每小区16行, 每行28株[4,5,6]。

(kg/hm2)

注:配方施肥量、习惯施肥量分别为池州市贵池区上年度晚稻“3414”田间肥料效应试验推荐最佳用量、农民习惯用肥3年的平均值。

2 结果与分析

2.1 不同施肥条件下晚稻分蘖情况

从表2可知, 配方施肥处理有效穗为309.0万穗/hm2, 比习惯施肥多33万穗/hm2;分蘖率为507%, 比习惯施肥高34个百分点;成穗率为82%, 比习惯施肥提高4个百分点。说明采用配方施肥, 小麦分蘖成穗较好, 无效分蘖少, 成穗率高, 有利于晚稻高产群体的形成。由此表明, 与空白对照相比, 施肥能促进分蘖发生, 增加分蘖数。各处理均于8月6日达到分蘖高峰, 配方施肥分蘖数减少较快, 习惯施肥由于分蘖前期施用大量肥料, 分蘖数下降缓慢。

2.2 不同施肥条件下晚稻生育期

从表3可知, 配方施肥、习惯施肥处理晚稻生育进程相同, 全生育期均为127 d, 比空白对照多3 d。

2.3 不同施肥条件下晚稻主要农艺性状

从表4可知, 配方施肥晚稻株高为89 cm, 比习惯施肥高2 cm;穗长21.9 cm, 比习惯施肥长1.6 cm;穗总粒数164.4粒, 比习惯施肥多10.2粒;千粒重27.2 g, 比习惯施肥多0.1g;结实率为71%, 比习惯施肥下降4个百分点。可见配方施肥的农艺性状比习惯施肥佳, 配方施肥不仅有适量的高产群体, 更有强壮的个体。

2.4 不同施肥条件下晚稻产量

从表5可知, 配方施肥处理晚稻产量为6 945 kg/hm2, 比习惯施肥增产660 kg/hm2, 增幅为10.5%。方差分析表明, 重复间差异不显著, 说明土壤肥力均匀。而处理间差异显著, 表明是施肥不同形成的 (表6) 。但配方施肥与习惯施肥处理间差异不显著, 说明通过8年的测土配方施肥项目的实施, 贵池区主要农作物农民科学施肥水平得到提高, 肥料运筹日趋合理。

2.5 不同施肥条件下肥料施用效果

利用肥料农学效率、肥料偏生产力对晚稻肥料的施用效果进行评价。从表7可知, 配方施肥区每增施1 kg纯量的肥料, 可以生产、增产稻谷8.03 kg, 比习惯施肥增产0.22 kg。在同等土壤肥力条件下, 配方施肥区每增施1 kg纯量的肥料, 可以生产稻谷20.13 kg, 比习惯施肥减产3.15 kg, 说明配方施肥区在化肥施用量增加的情况下生产量减少。

2.6 不同施肥条件下晚稻经济效益

从表8可知, 配方施肥的收益为14 742.15元/hm2, 比习惯施肥增收299.25元/hm2, 增幅2.07%, 肥料成本增加1 350.75元/hm2。

3 结论

(1) 贵池区类似于试验田的土壤类型 (潴育性水稻土—沙泥田) , 面积7 840 hm2, 约占水田面积的35%, 因此要增加试验数点、次数。

注:肥料农学效率= (施肥区产量-空白区产量) /施肥区的纯养分量, 肥料偏生产力=施肥区产量/施肥区纯养分量。

注:尿素2.1元/kg, 过磷酸钙0.6元/kg, 氯化钾3元/kg, 油菜饼2.6元/kg。

(2) 晚稻推荐最佳施肥量为纯N 180 kg/hm2、P2O575kg/hm2、K2O 90 kg/hm2, 可获得产量6 945 kg/hm2, 收益14 742.15元/hm2, 比习惯施肥增产660 kg/hm2, 增收299.25元/hm2, 增幅分别为10.5%、2.07%。另外, 试验表明, 要想提高作物产量测土配方施肥是基础, 田间管理措施是保障, 特别是病虫害防治直接影响施肥效应。

(3) 目前农村的现状, 使有机肥集造困难, 因此配方施肥区增施了油菜饼肥, 但菜籽饼肥对产量的互作效应以及对土壤理化性状的改善作用, 此次试验未作专门的检测和分析, 有待来年试验做进一步研究。

参考文献

[1]周利长, 徐卫华, 杨旭辉, 等.水稻田间肥效校正试验[J].广东农业科学, 2012 (3) :62-64.

[2]王慧琴.贵池区早稻田间肥效校正试验研究[J].安徽农学通报, 2013 (21) :32-33, 44.

[3]邓新文, 凌彬青.黄山市屯溪区水稻田间肥效对比校正试验报告[J].现代农业科技, 2013 (24) :237, 239.

[4]汪原英.贵池区晚稻“3414”肥料效应试验研究[J].安徽农学通报, 2013 (24) :61-62, 72.

[5]万晓梅, 王勇, 邱国鑫.测土配方施肥早稻田间肥效校正试验报告[J].现代农业科技, 2008 (19) :220, 223.

篇4：贵池区农业产业化现状问题与对策

一、农业产业化经营现状

1.主导产业基本形成

依托资源优势、特色优势，着力打好生态这张牌，大做“土、野、特、优”文章，扩大规模经营，实行以奖代补政策，大力调整农业结构。该区特色农业总面积达到42万亩，其中，特种水产品养殖面积16万亩，有机茶面积2万亩，龙虾2万亩，建立水禽养殖基地400万只，种植香菇400万棒，建立无公害蔬菜基地10万亩。基本形成了粮油棉、特种水产、土种畜禽、无公害蔬菜、有机茶、优质竹木等六大主导产业，秋浦花鳜、有机茶、山野菜、土种鸡、土种猪等生态特色产品生产初具规模。主导产业总产值达到13.4亿元，占农业总产值的72%。

2.现代农业基地规模不断扩大

该区从改造提高现有基地入手，大力发展有机天然食品，因地制宜扩大绿色食品、无公害农产品生态基地规模。全区共繁殖鳜鱼苗种2000多万尾，成为全省最大的鳜鱼苗种繁育基地，秋浦花鳜标准化养殖示范基地先后被国家农业部、国家标准委确定为全国秋浦花鳜标准化养殖示范区。白沙湖水产良种场被农业部批准为国家级水产良种场。全区新建蔬菜基地3031亩，其中大棚蔬菜670亩。全区已建立了优质粮棉油基地和有机茶、山野菜、野葫芦、板栗、焦枣、野鸭、土鸡、鳜鱼、龙虾等十大特色基地。

3.农业产业化龙头企业不断壮大

进一步优化投资环境，加大招商引资力度，为龙头企业的发展壮大提供了强有力的支撑。东盾木业公司、山佳农业公司、德胜畜牧业公司、明达米业公司等一批农产品加工、种植、养殖企业纷纷落户贵池。美思佳油脂公司、秋浦特种水产开发公司、鸿亮竹业公司、华丽农业科技发展公司先后被评定为省级农业产业化重点龙头企业；肖坑有机茶公司、大胡子实业公司等15家农产品加工企业被评为市级龙头企业。

4.绿色名牌驰名省内外

通过省级农业标准化示范县、全国农产品标准化示范区、农产品优质化工程建设，组织农产品生产加工龙头企业参加展销会、招商会、文化节及争创省市名牌，开展农产品质量认证，我区农产品品牌知名度大大提高，市场竞争力大大增强。 肖坑牌有机茶等5个农产品被评为省级名牌农产品。杨棚绿茶等5个农产品被认证为有机食品，安池红茶获得了欧盟有机食品认证，秋浦牌秋浦花鳜、龙须河牌龙虾通过了绿色食品认证。25个农产品通过了无公害农产品认证。洁野牌山野菜、绿丛丛牌野生食品、佛谷香牌大米、美思佳牌烹调油先后被评为国家级省级市场放心食品。肖坑牌、美思佳牌、谋水牌商标被评为省著名商标。目前，全区已有28家农产品加工企业通过了QS认证，6家农产品加工企业通过了ISO9001：2000质量体系认证，38个农产品申请了条形码，已注册了农产品商标181件。有机茶、山野菜、香菇、鳜鱼、龙虾等一批无公害绿色有机食品销售到北京、上海、重庆、山东、广东等省市，并开始进入大超市销售和出口创汇，洁野牌即食山野菜、肖坑牌有机茶、谋水牌绿茶被列入安徽省皖优农产品进超市工程。

5.现代农业示范点建设成效显著

财政支持建设的涓桥谷潭农业科技示范园，已建立140亩大棚蔬菜基地、1800亩稻田养殖和农作物良种试验示范区基地，已连续7年被授予“省级农业科技示范园”；贵池渔业科技示范园，已建成集原种保护、苗种繁育、科技研究、养殖示范、成鱼加工、品牌推介为一体的综合示范园区，被授予“省级渔业科技示范园”；梅村高效与持续发展农业科技示范区已建成生态粮油、有机茶、山野菜等6个科技示范园。由民营企业百旺农业发展有限公司创办的以蔬菜新特品种引进、试种、示范、展示为主的民生蔬菜新特品种展示中心走出了民办科技园的新路，该中心今年被省蔬菜办确定为皖南蔬菜新品种展示中心。示范园区正朝着生态农业、科技农业、田园农业、观光农业的方向发展。

6.农民组织化程度不断提高

通过政府引导、能人创办、政策扶持等多项举措，该区农民专业合作经济组织迅速发展，并呈现出勃勃生机。到目前为止,全区已组建农民专业合作经济组织129个，其中经工商登记的专业合作社60个，入社(会)社员(会员)14856人,辐射带动农户2.6万户。江南乡村土鸡合作社、梅村茶叶合作社、里山蔬菜合作社分别被确定为国家级、省级、市级示范合作社。

7.加大科技投入，提高科学水平

一是加强科技联姻。广泛寻求技术依托，提高科技创新能力。先后与中国科技大学、安徽农业大学、省农科院、上海水产大学等院校签订了合作协议，在秋浦花鳜规模繁殖、有机茶开发、山野菜加工、生态农业示范区建设等方面取得实质性进展。二是加强农业技术推广。通过实施水稻提升行动、粮食丰产科技工程项目，在梅龙街道办事处惠中村建设水稻高产示范片2000亩。三是加强科技研究。龙头企业、农技推广机构依托自身的技术优势，着力开展农业技术研究，加强科技成果转化和新产品开发。“秋浦花鳜良种选育及苗种规模化繁育技术”“ 鳜鱼与黄颡鱼高效混养技术”、“无公害富硒米开发技术研究与推广应用”等4项技术研究被列入省级科技成果， “秋浦花鳜良种选育及苗种规模化繁育技术”达到国内领先水平，已被国家科技部作为科技成果转化项目批准立项；“绿色富硒米开发与技术推广”被列入国家星火计划。

二、当前农业产业化经营面临的问题

1.优势产业没有形成

该区农产品资源丰富，品种多，却没有一个品种形成产品优势。就全省而言，我区秋浦花鳜在全省略有优势外，其它农产品均是榜上无名。。贵池是全国商品粮基地县，但在本地市场上贵池品牌的大米销售量很小；贵池是全国最大的淡水有核珍珠繁育基地和大型无核珍珠养殖基地，却没有珍珠深加工企业。唯一的在全省有优势的产品秋浦花鳜，年产品只有1600万元，仅占全区农业总产值0.7%。

2.龙头企业规模小，档次低，牵动力弱

一是龙头企业规模小，全区55家重点龙头企业都属小型企业或极小型企业，仅东盾木业超亿元，其他企业规模较小、档次较低、不能形成产业优势、集团优势。二是加工的农产品档次低。我区少数农产品加工企业生产的产品能直接向市场销售外，农产品加工大多停留在初加工阶段。

3.农民组织化程度低

主要表现在农民专业合作经济组织在农村经济尚未形成主导力量，领导层综合素质不高，内部管理制度不规范，组织形式分散；发展氛围不浓，指导服务不够，大多专业协会长年不开展工作，成为“空壳协会”。

4.农业产业化的运行机制尤其是产业各链条之间的利益分配机制不够完善

订单农业在龙头企业中虽然广泛应用，但是订单的约束力则不强，很难做到风险共担，利益均沾。一方面，龙头企业为了自身的利益将风险转嫁给农民，对农产品压级压价或以其他形式违背契约；另一方面，农民的法制观念淡薄，一旦农产品市场行情看好，则违背合同，谋取短期利益，给龙头企业带来损失。

5.社会化服务体系难以适应当前农村经济发展要求，现有的农村社会化服务体系主要围绕粮食生产服务，对多种经营和农业产业化经营的服务比较弱，农民需要的特色产品生产技术，农产品市场信息无法获取。尤其是产后服务明显滞后，现有服务体系重产前、产中服务，轻产后服务；重生产技术服务，轻流通经营服务。

6.龙头企业的发展制约因素多

一是资金。该区肖坑有机茶、江南乡村土鸡、阮桥板鸭、安池红茶、西山焦枣、洁野山野菜、秋浦花鳜等一系列无公害农产品在市场上供不应求，企业苦于缺少收购资金和发展基金，生产规模不能扩大，甚至不能满负荷生产。二是技术。我区仅少数农产品科技含量较高，大多数农产品停留在初级产品加工阶段，技术含量较低。有的企业想提高农产品科技含量，终因企业科研人才匮乏，研究设备落后，研究经费较少，导致企业产品科技含量较低，附加值不高，市场竞争力不强。三是信息。该区镇、街道虽然开通了农网，但是企业的农网开通率较低，仅少数企业上网并制作了网页，大多数企业因受资金和生产规模的限制未能上网。

三、提升我区农业产业化经营对策

1.依托生态优势，建设特色基地，形成规模化、集约化经营

认真分析我区自然资源、经济状况和区位优势，制定科学的系统的现代农业发展规划，突出制定优质粮油棉、特种水产、土种畜禽、无公害蔬菜、有机茶、优质竹木等六大主导产业发展规划。在种植业上，继续实施省农产品优质化工程和水稻提升行动，加快农业结构调整的步伐，进一步提高大宗农产品优质率和经济作物比重。充分发挥我区丰富的生态资源优势，建设一批无公害农产品和绿色食品基地。充分利用丰富的山区资源，大力发展有机茶、山野菜、食用菌等有机食品。在养殖业上，围绕发展壮大特种水产、土种畜禽养殖主导产业，大力发展秋浦花鳜、龙虾、土种鸡、土种猪、生态水禽等生态养殖业，不断壮大基地规模，做大做强养殖产业。

2.着力发展生态农业和标准化农业

一是加大生态家园富民工程实施力度，认真抓好国家农业综合开发生态项目、农业部农村户用沼气综合利用模式项目、农村户用沼气万池县项目建设，大力发展以户用沼气为纽带的生态立体农业，形成良性循环的户型生态家园，全区建设生态家园示范户4万户。二是推广应用鱼珠混养、鱼鸭混养，稻鸭共生等生态立体种养模式，发展立体高效现代农业。三是加大农业标准化示范县建设力度，加快制定特色农产品地方标准和企业标准。扩大农业标准化应用范围，推广应用无公害农产品、绿色产品、有机食品生产标准，推广应用省标、行标、国标，尽可能采用国际标准，特别是危害分析与关键控制（HACCP），环境管理体系（ISO1400），良好操作规范（GMP）等先进的质控方法。加大农产品质量认证力度，组织申报认证一批无公害农产品、绿色食品或有机食品，使我区“三品”认证达到50%。

3.集中财力、物力，大力培育龙头企业，增强龙头企业带动能力

坚持谁有能力谁当龙头，谁当龙头就扶持谁的原则。重点扶持东盾木业公司、美思佳油脂公司、秋浦特种水产开发公司、鸿亮竹业公司、明达米业、华泽工贸公司等省、市、区级农业产业化重点龙头企业。同时积极扶持担当优质粮油棉、特种水产、有机茶等六大主导产业排头兵的龙头企业。积极鼓励民营经济长入农业，参与山野菜、有机茶、优质水产品、高山蔬菜、无公害蔬菜等特色农产品开发与加工。积极争取项目资金，重点培植30个优质农产品加工龙头企业，组建2~3个企业集团。着力打造生态绿色农产品品牌，以进入超市为平台，提升优质农产品流通水平，促进现代农业的快速发展。

4.优化投资环境，加大招商引资力度，进一步扩大融资渠道

抢抓国家加大对农业项目建设投入的机遇，精选一批符合国家产业政策和投资方向的项目，多渠道对上争取资金。金融系统降低贷款门槛，简化贷款手续，优化信贷环境，增加农字号企业信贷额度，允许龙头企业用动产和不动产抵押贷款，质监部门为龙头企业搞好服务，减少收费项目，降低收费标准，加强农产品质量监管。积极对外招商引资，以良好的形象，优质的服务，扎实的工作吸引投资者来我区投资创办龙头企业。

5.以搞活流通为抓手，着力开拓农产品销售市场

一是重点抓好杏花村农产品批发大市场；二是抓好农民专业合作社和农村经纪人队伍建设。巩固扩大现有专业合作社，充分发挥合作社职能，组建合作联社、水稻总社、水禽总社等区级合作总社，力争3~5年内全区合作社总数达到300个，社员总数增加到2万人。大力培育农村经纪人队伍，每年培训发证经纪人300人，开展普及性培训6000人次；三是加强农网进乡入村到户工程建设。力争2~3年内区属产值300万元以上的龙头企业上网率达到100%，网页制作率达到100%。四是创立名牌，提高农产品市场竞争力。实施农业名牌战略。抓好名牌产品的开发与生产，力争3~5年内，争创10个省级名牌，10个省级著名商标。

6.以农民增收为核心，建立健全运行机制

通过合同契约、股份合作，建立风险基金等方式，探索经营机制，切实处理好龙头企业、大户、农民专业合作社之间的利益关系，形成利益均沾、风险共担的利益共同体。进一步完善科研、推广、教育、培训体系，将新品种、新技术、新工艺推广应用到产业链条的各个环节，真正实现通过实施农业产业化经营达到农民增收的目标。

7.以强化组织领导为保证，建立健全政策激励机制

一是坚持“八有”工作思路。即：坚持有一个科学的规模作为行动纲领，有一位精干的班子去组织实施，有一套常设的机构去协调、检查、督促和落实，有一套政策来奖优罚劣，有一批典型来示范带动，有一批重点项目来推动，有一定的经费保障工作顺利开展。二是建立党政一把手负总责的领导机制。提升区农业产业化领导机构，下设办公室为科级常设机构，并增加人员编制，各乡镇处应成立相应组织，从上到下形成“一个产业、一个规划、一套班子、一套政策、一套实施办法”的领导决策和组织实施体系，把年度工作目标与农业产业工作考核奖励结合起来，建立区级领导联系龙头企业、专业市场、专业农协和示范基地制度，切实加强农业产业化的领导。三是建立资金重点扶持产业化经营的调控机制。区委、区政府在WTO《农业协议》中“绿箱”、“黄箱”政策范围内，尽快出台农业产业化经营奖励政策和发展特色农产品的“以奖代补”政策。同时鼓励和引导企业、事业单位、社会团体及个人通过参股、联营、租赁等多种形式参与龙头企业和基地开发。四是建立政策激励机制。对发展农业产业化经营的企业和个人在资金投向、计划、审批、工商登记、征占土地、聘用人才等方面实行优先优惠政策；对与农户签订长期稳定的产销合同，形成利益共同体的龙头企业，在政策上给予优惠；对服务于农民的专业农协，可享受所得税返还政策优惠；积极鼓励党政群机关人员参与建立基地，兴办龙头企业，担任经纪人，兴办销售公司，对有功人员给予精神和物质奖励，有突出贡献的给予提拔重用。

参考文献：

[1]张宇松.略谈农业产业化[J].河南农业科学，2008（12）：5-8.

[2]鞠俊美.现代高效农业发展存在的问题及对策[J];现代农业科技;2011年07期.

[3]安徽省人民政府关于扶持农业产业化龙头企业加快发展的意见 皖政[2006]96号.

[4]闫玉科. 农业龙头企业与农户利益联结机制问题探讨[J]. 农业经济，2006 (8).

篇5：贵池区事业单位

贵池区主城区廉租住房分配方案和出售实施方案的通知

贵政办〔2010〕68号

各镇人民政府，街道办事处，贵池工业园区管委会，区政府各部门、各直属机构：

经区政府同意，现将《贵池区主城区廉租住房分配实施方案》和《贵池区主城区廉租住房出售实施方案》印发给你们，请遵照执行。

二〇一〇年十月十二日

贵池区主城区廉租住房分配实施方案

为贯彻落实中央“保增长、保民生、保稳定”的指示精神，切实解决城市最低收入家庭住房困难，根据建设部等九部门印发的《廉租住房保障办法》（建设部令第162号）、省政府《关于加快实施廉租住房保障制度的通知》（皖政[2009]61号）和《池州市主城区最低收入家庭廉租住房管理办法》（池政办[2007]55号）等文件规定，结合我区实际，特制定本方案。

一、申请对象

（一）已领取由民政部门审核发放的《最低生活保障金领取证》，且享受最低生活保障补助1年以上；家庭人均住房建筑面积在10平方米以下（含私房和承租公房，不含10平方米，下同）。园区企业就业半年（含半年，下同）以上的大、中专毕业生可以在园区廉租房中申请。

（二）家庭成员具有本市市区常住居民户口且实际居住，人均住房面积在10平方米以下且至少有一人取得本市市区常住居民户口2年以上（含2年，下同），并与城区（含工业园区）用人单位签订2年以上用工合同的农民工。

（三）家庭人均住房面积在10平方米以下且取得本市户口的大、中专院校毕业就业半年以上的学生。

（四）主城区因企业改制或城中村改造，造成住房困难，且自有住房面积人均不足10平方米的住房困难户，由企业改制领导小组或区征迁办报区廉租住房领导小组批准，可采取实物配租廉租住房。

二、组织实施

贵池区开发建设的廉租住房，由区廉租住房建设主管部门负责配租，配租家庭名单报市住房保障部门备案。

三、申请程序：

（一）符合条件的家庭在居住地社居委申请登记（农民工和就业大、中专毕业生在企业申请登记），并提供相关证明材料。社居委（企业）在10个工作日内负责完成调查、审核、公示，报所属街道办事处（工业园区管委会）。

（二）街道办事处（工业园区管委会）收到材料后，在7个工作日内完成复审、公示，报区廉租住房建设主管部门。

（三）区廉租住房建设主管部门收到材料后7个工作日内，将街道办事处（工业园区管委会）报送的基本符合条件的家庭在有关媒体进行公示。在公示期间被举报的，区廉租住房

建设主管部门将举报情况反馈给街道办事处（工业园区管委会），街道办事处（工业园区管委会）在7个工作日内完成复查、公示。对再次被举报的，区廉租住房建设主管部门组织有关单位，在3个工作日内完成核查、公示。

（四）经公示无异议后，区廉租住房建设主管部门在10个工作日内完成审批，并邀请监察、公证部门现场监督，通过公开摇号租配。

四、管理办法

制定出台廉租住房管理办法，逐步形成廉租住房管理长效机制。

五、租金标准

实行廉租住房租售并举，盘活存量，加快资金循环投入，增强保障能力，最大限度发挥保障作用。廉租住房租金标准由区物价部门核定，池州市规划执行标准为建筑面积每平方米0.5元。廉租住房出售具体规定另行制定。

六、工作要求

严肃工作纪律，坚决查处弄虚作假、以权谋私等违法违规行为，一经发现，由纪检监察部门按规定严肃处理。

七、附则

本方案自印发之日起施行，由区廉租住房领导小组办公室负责解释。

贵池区主城区廉租住房出售实施方案

为规范我区范廉租住房的销售、售后管理及产权界定等问题，根据《安徽省人民政府关于加快实施廉租住房保障制度的通知》（皖政[2009]61号）以及省住房和城乡建设厅有关会议精神，积极探索廉租住房“租售并举、盘活存量、加快资金循环投入、增强保障能力、最大限度发挥保障作用”的有效途经，着力解决我区低收入家庭住房困难问题，本着“以人为本，自愿购买，完善管理”的原则，逐步实施低收入住房困难家庭“居者有其屋”目标，结合我区实际，特制定本方案。

一、主要目的一是将租赁补贴转化形成固定资产；二是结合本区财政状况及保障对象承受能力以成本价出售给保障对象廉租住房，使保障对象逐步减少，一次性地解决保障对象的住房问题，并且使保障对象拥有自己的房产；三是筹集廉租住房保障资金，实现廉租住房保障良性滚动发展。

二、基本原则

以人为本，科学决策；积极稳妥，因地制宜；自愿购买，有限产权；明确职责，完善管理。

三、出售管理

（一）出售对象。

廉租住房只能向有自愿购买意向的符合廉租住房保障条件的低收入家庭（下称保障对象），并已享受实物配租的保障对象出售，保障对象可以自愿申请购买现住廉租住房的有限产权。

（二）出售价格。

廉租住房出售价格实行政府定价。结合本地财力、低收放家庭的经济承受能力，按照成本价的要求制定本地出售价格。各地段廉租住房的出售应分别制定出售方案和单独进行成本核算，出售价格经区物价局批准后执行。

（三）申请流程。

1．申请购买廉租住房的家庭，由原廉租住房申请人向区廉租住房领导小组办公室提出书面申请；原廉租住房申请人已故的家庭，只要仍然符合廉租住房入住条件，可由现户主向廉租住房领导小组办公室提出书面申请。

2．区廉租住房领导小组办公室受理申请后，就申请人的家庭收入、家庭住房状况是否符合规定条件进行审核，提出初审意见，将初审意见和申请材料报送区住房保障领导小组。

3．区住房保障领导小组收到申请材料后，就申请人的家庭住房状况是否符合规定条件提出审核意见，并将符合条件的申请人的申请材料转交区民政部门核实。

4．区民政部门收到申请材料后，就申请人家庭是否正在享受城市居民最低生活保障待遇，收入是否符合规定条件提出审核意见，并反馈至区住房保障领导小组。

5．经审核，家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的，由区住房保障领导小组进行审批，并下达同意购买廉租住房通知书。

（四）付款办法及优惠政策。

1．购买廉租住房，可以一次性付款，也可以分期付款。一次性付款可享受10%的优惠折扣且租金可充抵购房款。分期付款原则上首付款比例不得低于总房价的50%，剩余部分可通过分期付款的方式解决。分期付款的期限不得超过2年（24个月），并不享受10%的优惠折扣。逾期不得购买，房款退还。

2．享受住房租赁补贴的保障对象申请购买廉租住房的，在与廉租住房领导小组办公室签订购房合同后，入住前可将其应领取的住房租赁补贴以分期付款方式转入廉租住房领导小组办公室在银行开设的个人购房账户转作购房款。

3．与廉租住房领导小组办公室签订购房合同后，房款未缴清前，按未缴房款产权比例交纳廉租住房租金。待房款缴清后方可办理产权过户手续。

4．按照市廉租住房保障有关规定，购买廉租住房后的低收入家庭，住房面积未达标的，仍可享受差额租赁补贴，并一次性发放5年，用于购房家庭支付购房款。

（五）严格上市准入。

1．保障对象购房款交清后，即可办理《房屋所有权证》。房屋权属登记部门须在《房屋所有权证》“附记”栏中注明“廉租住房”和“有限产权”字样。

2．已出售的廉租住房实行上市准入制度。购买廉租住房的保障对象在办理《房屋所有权证》后5年内不得上市进行出售、出租、转让、继承、捐赠等交易行为。办理《房屋所有权证》后居住满5年的，按届时同地段土地基准价补足土地出让金，办理《土地使用权证》后，方可上市交易。将所购廉租住房上市交易的家庭，不得再次申请保障性住房。5年内确有特殊原因需上市交易的，由贵池金桥公司按原售价拆旧回购，用于廉租住房保障房源。

（六）销售管理。

1．保障对象购买廉租住房时，应与廉租住房领导小组办公室签订购房合同。购房合同中就保障对象自愿购房行为、首付款比例、购房款支付、上市交易约束条件、物业管理及收回住房等内容与购房人予以约定。

2．本着“公平公正、公开透明”原则，加强廉租住房保障工作规范管理。

四、资金管理

（一）廉租住房领导小组办公室要建立廉租住房保障资金专户，建立健全廉租住房租赁补贴、出售、实物配租保障方式的明细台帐。按照廉租住房资金的收入和支出进行分帐核算，完善廉租住房专项资金的财务核算制度。

（二）出售廉租住房资金，除提取10%住房公共维修基金和5%住房保障工作经费外，必须全额存入廉租住房领导小组办公室的廉租住房资金专户，专项用于廉租住房保障，不得挪作他用。

五、物业管理

（一）用于实物配租或出售的廉租住房应按照《物业管理条例》的规定组织实施物业管理，住户应按时足额交纳物业管理费。

（二）已出售的廉租住房应按照《住宅专项维修资金》的有关规定建立健全维修资金制度。廉租住房共用部位、共用设施维修资金，由廉租住房领导小组办公室在保障对象个人购房款中按10%代扣，统一缴至区廉租住房保障部门的专项维修基金专户。

六、监督管理

（一）廉租住房领导小组办公室在廉租住房销售工作中以权谋私、玩忽职守的，区纪检监察部门要追究有关责任人的责任，触犯法律的，移交司法机关处理。

（二）对擅自将廉租住房出售、出租或改作其他用途的，房地产管理等部门应根据有关规定不得为其办理相关手续，廉租住房领导小组办公室要依照有关规定进行查处收回廉租住房，并追究相关责任人员责任。

篇6：贵池区事业单位

贵池晓望

作者：罗隐朝代：唐体裁：七律 稂莠参天剪未平，且乘孤棹且行行。计疏狡兔无三窟，

羁甚宾鸿欲一生。合眼亦知非本意，伤心其奈是多情。