残协工作制度

2024-05-01

残协工作制度（共13篇）

篇1：残协工作制度

残协工作制度

一、会议制度：每年召开一次残疾人代表会议，由协会主席报告残疾人工作，提出下一年工作意见，每季度召开一次工作会议研究和讨论村残疾人工作，制定阶段计划并认真组织实施。

二、工作记录制度：建立健全全村残疾人及家庭的基本情况档案，及时记录残疾人各类需求（残疾人就业、教育培训、康复、帮扶等）及办理情况，及时记录各种会议、各类活动、大事记等情况，及时记录走访残疾人家庭情况。

三、家访制度：专职委员要对本辖区的各类残疾人进行定期家访，低保困难家庭和瘫痪在床残疾人、高龄、孤寡残疾老人每周家访一次，家访中要倾听残疾人的反映、需求和改进意见，做好记录，把各级残联和政府的优惠政策向残疾人进行宣传，对自己能够解决的事情要尽量帮助其办到时，对不能够马上解决的，要向上级领导汇报把矛盾解决在基层。

四、开展活动制度：村应根据实际情况，有计划、有针对性地组织本村残疾人开展适合残疾人特点的各类文化体育活动，丰富残疾人的精神文化需要，引导、帮助、教育残疾人树立正确的人生观、价值观，积极参与村生活，努力实现自身价值。

五、档案管理制度：对本辖区内残疾人建立一人一档，详细掌握每个残疾人情况，按照残疾人类别分类登记残疾人档案，掌握每类残疾人情况，随时整理登记残疾人康复需要、培训、教育、就业情况，每季度进行一次全面档案收集归档工作，及时登记、建立档案，未核查整理全档案，不遗不漏，实行规范化管理，建立档案利用情况登记薄，逐步完善档案管理工作。

六、扶助残疾人制度：残疾人与村公民平等参与集体管理，认真落实《残疾人保障法》及上级对残疾人扶助的规定，鼓励、支持有劳动能力、技术专长的残疾人从事个体经营，对从事种植业、养殖业、手工业和服务的残疾人，要从信息、经营、技术、物资等方面给予扶助，动员残疾儿童入学、使残疾儿童都能接受九年义务教育，对残疾儿童、残疾人子女免除学费，在残疾人及家庭遭受特殊困难、灾害时，村优先给与安排和解决，在本村开展“帮、包、带、扶”的“四个一”助残扶贫活动，帮助残疾人摆脱贫困。

七、联系通报制度：村残协每季度将本村开展残疾人活动，及时向上级残联反映汇报，特殊情况随时上报，以便上级残联有关部门及时掌握情况，处理有关问题。

残疾人专业委员会必须做好的十件事

一、完成落实好乡镇残联和村党支部、村委下达的各项任务。

二、详细掌握本村残疾人基本情况。

三、做好家访工作日记。

四、组织本村志愿者开展助残活动记录。

五、建立康复需求咨询登记薄。

六、建立就业求职登记薄。

七、建立残疾人“整村赶平均”监测指标登记薄。

八、建立残疾人住房情况登记薄。

九、建立残疾人在校学生登记薄。

十、建立残疾人低保户和新农合登记薄，及时解决残疾人工作中遇到的实际困难。残协人协会工作职责

1、配合居民委员会做好本居的残疾人工作。

2、密切联系残疾人，代表残疾人利益，倾听残疾人呼声，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益。

3、联系有关方面为残疾人提供切实服务。

4、倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结教育，带领残疾人参与社会建设和社会生

活，为社会主义新农村建设贡献力量。

篇2：残协工作制度

一、每年召开一次至两次主席团会议，总结工作，部署任务，研究解决残疾人工作中的重大问题，会议由主席或副主席主持。

二、适时组织主席团委员参观、检查残疾人工作，参加残疾人工作重大活动。

三、根据工作需要，召开主席团主席、副主席会议，组织制定实施发展残疾人事业工作计划。

四、组织、学习、宣传、贯彻残疾人保障法及有关残疾人事业法规，认真做好残疾人的来信来访工作，为残疾人排忧解难，把问题解决在基层。

残协工作职责

1、团结教育残疾人，遵纪守法，自觉履行公民义务，发扬乐观进取精神，倡导“四自”精神。

2、心想、情系、利谋残疾人，全心全意为残疾人服务，切实帮助残疾人解决实际困难。

3、在社区居委会领导下，承担本级残疾人工作日常事务，作好残疾人生活、就业、教育、康复、扶贫、维权、志愿者助残、文化体育工作。

4、宣传残疾人事业，大力倡导扶残助残良好社会风尚。

5、准确掌握残疾人的基本情况和需求，承担为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务的入户调研、制定个性化服务方案、跟踪落实个性化服务方案等工作。

6、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。

7、负责做好对残疾人扶助项目的申报实施工作。

8、做好残疾人工作档案管理工作。

残协主席职责

1、全面负责本社区残疾人协会工作。

2、落实各级党委、政府及各部门对残疾人的帮扶项目及相关优惠政策。

3、向残疾人宣传党和国家的方针政策及法律法规，做好残疾人政治思想工作，鼓励残疾人自立、自强、乐观向上，积极参与社会生活。

4、参加街道残联工作例会和统一组织的业务培训，及时汇报工作情况。

5、组织社区各类助残活动。

6、完成上级交办的其它工作任务。

专职委员职责

1、在残协主席领导下，做好本社区的残疾人工作。

2、密切联系本辖区的各类残疾人，掌握辖区各类残疾人基本状况和要求，倾听其呼声，反映其需求，发挥宣传、协调、服务作用。

3、积极做好残疾人最低生活保障、扶贫解困、培训就业、社会助残、文体活动、康复、维权、无障碍建设督导等服务工作。

4、协助办理《中华人民共和国残疾人证》。

5、为残疾人就业提供咨询和指导等服务。

6、为残疾人办好事、办实事。

篇3：低产油田抽油机井工作制度优化

1 工作制度优化方法

低产油井工作制度优化总体思路主要包括3个部分:以流入动态曲线确定合理流压及对应的最大产量, 即该井目标产量;从目前生产参数下的流出动态曲线并结合流入动态确定该参数下的供采协调点;确定目前参数下的理论能耗。在综合考虑以油井流入、流出动态理论、单井理论能耗基础上, 建立“泵径、冲程、冲速、时间”四参数与能耗关系模型, 给出最优工作制度。

1.1 流入动态曲线

流入动态曲线的获得, 即液面恢复法:油井在一个较低流压状态时关井, 通过连续监测液面与对应时间, 进而求得IPR曲线。

通过原始数据, 做初步的数据处理:

根据液面恢复求出井底流压与关井时间对应关系。

式中:

pwf——井底流压, MPa;

h中——油层中深, m;

ρ——液体密度, kg/m3;

h——环空动液面深度, m;

pt——套压, MPa;

g——重力加速度, m/s2。

通过 (2) 式计算流压恢复速度, 即某一流压下对应的产量, 进而确定流入动态曲线。

式中:

Δt——关井时间差值, d;

Δh——关井Δt时间后动液面差值, m。

1.2 流出动态曲线

油井流出动态是指油井井口产量与井底流压的关系, 在保证油井供采协调的情况下, 即在井底流压保持一定的条件下, 井口产量是理排与泵效的乘积。

油井流出动态:

式中:

Q出——实际排量, m3/d;

Q理排——理论排量, m3/d;

η——泵效, %。

由于泵效是沉没压力的函数[1]:

在泵深一定的情况下:

式中:

pc——沉没压力, MPa;

h泵——泵深, m;

Go——溶解油气体积比;

a——溶解系数, m3/ (m3·MPa) ;

fw——含水率, %;

s——冲程, m;

n——冲速, min-1;

L——泵挂深度, m;

E——杆柱的弹性模量, 取2.06×1011Pa;

fp、fr、ft——分别为活塞、抽油杆、油管的截面积, cm2。

在连续生产的情况下, 由于井底流入和井口流出的互相耦合, 一组泵径、冲程、冲次最终对应一个稳定生产点, 即达到供采协调, 图1所示。

1.3 单井理论能耗计算

有杆泵系统消耗功率是泵径、冲程、冲次的函数, 为了使计算能耗与实际接近, 消耗功率的计算主要考虑了五个部分:地面损失功率Pu、黏滞损失功率Pr、滑动损失功率Pk、溶解气膨胀功率P膨、有效功率P有[2]。

抽油机消耗功率:

1.4 工作制度优化模型

首先建立泵径 (D) 、冲程 (S) 、冲速 (N) 、时间 (T) 与能耗关系函数, 优化工作制度, 优化目标函数式。

式 (7) 等号左边代表最小消耗功率;右边包括两个部分:G函数是代表理论能耗计算模型, 是以产量最大为前提, 泵径、冲程、冲速的函数, R函数代表开井时率函数, 是间歇采油开、关井时间的函数。

由于开井时率函数:

当T关=0时, 该井为连续生产;当T关>0时, 该井为间歇生产。

由于间歇采油井在关井时流压从合理流压下限恢复到上限, 以油井流入动态为依据, 建立关井流压恢复与时间的关系。

边界条件:

通过计算, 得到关井时间T关。

以流入、流出动态为依据, 建立开井流压下降与时间的关系式。

边界条件:

式中, C为单位时间井底流入的产量转化为压力的系数;D为单位时间井口流出的产量转化为压力的系数。

计算出每一组泵径、冲程、冲速下对应的开井时间T开。最后以能耗最低为目标优选最佳的泵径、冲程、冲速、开/关井时间参数组合。

2 应用举例

2.1 单井情况

某抽油机井, 抽油机型号YCYJ8-3-26HB, 电动机型号SD/YCHD225-12/8, 使用功率15.0 k W, 油层中深1 370 m。2011年5月该井泵径32 mm, 抽油杆柱19 mm×16 mm, 冲程2.5 m, 冲速4.4 min-1, 产液量2.3 t/d, 含水4.0%, 泵深1 328 m, 液面深1 317 m, 流压1.12 MPa, 间歇采油制度为开井20 h, 关井4 h。

2.2 工作制度优化

根据该井流压恢复现场试验数据, 得到该井流入动态及流出动态曲线, 并得到该井合理流压1.6MPa, 最大产量2.5 t/d。同时结合流入与流出可知, 该井在连续生产情况下, 处于流压偏小区。

通过对某井生产状况分析与计算, 共制定出如下12组典型的生产参数组合, 根据该井所用杆柱组合为19 mm×16 mm, 该杆柱组合下最大泵径为44 mm, 见表1。

该井在方案执行时主要考虑了以下实际情况:该井所用司达双速电动机换挡后直接由4.4 min-1降到3.0 min-1;间歇采油执行与现场管理, 开关井时间尽量不要过于频繁, 且间歇周期最好控制在24 h。该井最终执行方案为泵径32 mm, 冲程2.5 m, 冲速3 min-1, 开井16 h关井8 h, 目前流压2.0 MPa, 产液量2.5 t/d, 优化后折后日节电17.8 k Wh, 见表2。

3 结论

机采井工作制度优化是一项系统工程, 需要经过周密的分析与计算。优化的目标是“产量最大、能耗最低”, 优化时应考虑以下基本原则:

1) 合理选择泵径、冲程、冲速;

2) 利用现有设备、不增加额外成本, 需考虑抽油机额定载荷、电动机额定扭矩、杆柱匹配等;

3) 尽可能满足现场管理, 如间歇采油开关井时间等。

摘要：通过绘制低产油田抽油机井流入动态和流出动态曲线, 确定合理流压及最大产量, 以最大产量为前提, 以能耗最低为目标优化抽油机井工作制度, 详细阐述了低产油井工作制度的优化的方法。并通过实例计算证明了该方法的可行性与实用性, 为实施精细机采管理提供技术指导。

关键词：优化方法,流入,流出,能耗计算

参考文献

[1]王岩楼, 张传绪, 郭殿军.大庆西部外围油田开发实践[M].北京:石油工业出版社, 2005:125-126.

篇4：体面工作、快乐工作、激情工作

什么样的雇主称得上是最佳雇主？

这是个见仁见智的问题，不同的人、不同的组织机构会有不同的理解。

“2007CCTV雇主调查”的核心主题是“最具领袖气质”。這样一个主题的诉求是——引领行业发展，更可能拥有未来的企业才是最好的雇主。主办方把“领袖气质”具体的落实在对企业以下三个方面的评价：

第一，企业崇尚共享成功与发展。这样的企业模范执行劳动法规，通过制度安排使员工在薪酬、福利、股权、工作环境等方面获得共享，企业不断完善激励制度和提高管理水平。

第二，企业崇尚创新。这样的企业致力于投资员工，引进人才、培养人才、关爱人才，立志走自主创新之路，并通过制度安排形成有效的创新机制，不断激发员工的创新潜能。

第三，企业崇尚履行责任，这样的企业在采购、销售、合作等环节中履行社会责任，积极创造企业自身，以及上下游产业就业机会，同时，保障产业链各方员工的劳动权益。企业崇尚生态文明，这样的企业通过不断改变员工的观念和习惯、改进生产设备、改善生产流程实现企业的节能减排，并将其内化为员工的价值观，最终使得企业效益的提高、员工的个人发展与保护环境达成和谐的统一。

最终，共有18家企业，员工3785人参加了调查。

通过对入围的优秀雇主的员工内部调查，我们发现了一些非常有参考价值的结果，相信对企业管理者会有一定帮助，总结如下：

结论一：选择的理由≠留下的理由

企业要聚集优秀的人才需要有个好的雇主品牌，正所谓“良臣择主而侍，良鸟择木而栖”。那么究竟员工在选择企业时更关注哪些要素呢？

对比这两个量表（图表1、图表2）可以发现员工选择雇主时考虑的因素和对公司目前的满意因素并不重叠，连续三年的雇主调查都重复了这个结果。以薪酬为例，在作为选择企业的时候排在第三，而在目前的满意度中排在了第十一位，也就是说员工虽然普遍对目前的薪酬不满意，但这构不成他们离开企业的重要原因。

结论二：有过六成员工一年内加过薪

收入从来就是一个最难准确调查的项目，由于尊重企业薪酬保密的原则，我们只好将收入划分为分组收入，以便统计数据更加真实和有效，因此计算样本员工的月平均收入仅作为参考。样本员工收入均值为5887.9元，标准差为8799.4元。收入的分组情况如图表3所示。

员工对收入的满意程度，不仅取决于薪酬的绝对值多少，也取决于收入的增长速度。我们的调查显示：超过66％的员工在最近一年内获得加薪，最近一次加薪在两年以上的只占3.3％。更具体的情况参见图表4。

结论三：员工对企业有较高忠诚度

样本企业的员工对薪酬的满意度如何？收入对于员工的刺激作用究竟又有多大，为此，我们设计了一个问题：如果其他方面的条件相同，另一个企业给您长多少工资您就会“跳槽”？调查显示：分别有近20%的员工会在加薪30%～50%、50%～100%、一倍以上的时候，选择一家新雇主，值得注意的是，31.5%的员工表现了对目前就职企业的忠诚，无论涨多少工资都不会“跳槽”。

结论四：加班同样是家常便饭

样本职工平均上周工作的天数是5.38天，其中58.2%的员工上周工作的天数为5天，有32.2%的员工上周工作了6天，甚至有6.1%的员工上周工作了7天。

从每周工作天数和每天工作时数不难得出结论，入围企业员工加班是十分普遍的现象，似乎已经成为家常便饭。样本员工对“上周，您工作时间最长的一天，工作了几个小时？”这一问题的回答结果也可证明加班现象的普遍性和程度之高，工作10小时以上的占样本总数的近1/4。从员工休假情况来看，上个月每周休息2天的员工比例仅占54.4%，而休息1天的员工比例占到31.7%。

结论五：大部分员工把企业视为大家庭

在全球化的经济时代，人才的竞争力将直接决定企业的竞争力，而企业的竞争力的源泉无疑就存在于企业内部无形的员工之间的关系，因此，要提高企业的竞争力，就必须提高组织成员之间的关系质量。

员工究竟如何看待自己的公司和上司？为此我们在问卷中设计了两个项目：“对您而言，您觉得您所在的公司更像是什么？”“在您看来，您的顶头上司更像是什么？”调查显示：总样本中有55.1%的员工将公司比喻成“一个大家庭”，其所占比例最高，其次是“一支部队”，占16.1%，再次之，是“一所学校”，所占比例为15.1%（见图表5）。

而谈到自己的上司时，样本员工中将其比喻成“干练的管理者”的比例最高，达到了31.6%，其次是“令人信赖的朋友”（30.7%）（见图表6）。

结论六：高学历员工的工作满意度较低

具体到目前正在从事的工作，样本员工总体感受是比较满意的，满意率高达82.4％，不满意的不足8％（见图表7）。

随着员工学历的递增，自我感觉“满面春风”的员工人数比例在不断减小，在感觉“微笑”的员工中，初中文化程度的员工人数比例占到45.1%；而在感觉“满面春风”的员工中，小学毕业的员工占37.5%，其二者比例最高。感觉“稍带笑容”的人群中，大专毕业的员工比例为22.9%。值得一提的是，在感觉“不爽”的人群中，小学学历员工所占比例最高，为12.5%，同样，感觉“皱眉头”比例最高的也是最低学历人群，占40%（见图表8）。总之，随着员工受教育程度的不断提高，员工自我感觉也发生了相应的变化。管理

（本文作者系央视经济频道《对话》栏目主编；“2005/2006CCTV年度雇主调查”节目总导演）

篇5：残协工作计划

根据20___年7月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第五次会议通过的重庆市城乡最低生活保障条例、渝民发（20___）83号、渝民发（20___）139号渝新委发（20___）522等文件，和我社区实际情况，低保工作的难度增加，现拟定20___年柳背桥社区居委会的低保工作计划如下：

一、明确好申请时间：每月的1号至10号为受理社区居民申请城市最低生活保障金时间，11号至20号为入户调查阶段，21号至30号为审查阶段。

二、做好申请关、入户关、政策关、人情关

1、申请关：申请条件充分、各种证明齐全，

2、入户关：问清基本情况，查其生活质量（吃、住、穿等情况）访其左邻右舍，了解日常生活情况；

3、政策关：严格按照政策规定、全面核实其经济收入情况；

4、人情关：严格按照文件规定办、不讲私情、做到该保就保、不该保坚决不保。

三、做好社区低保的听证评议会：建全低保听证会侯选人的组成，严格按照低保听证会的程序进行听证，对申请人做好听证记录。

四、组织好低保人员的动态管理，抓实家庭收入界定工作

1、组织低保人员定期学习法律、法规、公益活动；

2、经常入户调查其家庭成员收入情况。

五、按月、季、年审批做好分类管理

六、与其单位联系，为低保人员提供就业机会

七、做好基础台帐，报表、搞好低保人员的低保金发放

八、对社区的低保听证侯选人全年进行二次或三次的政策培训。

篇6：社区残协工作计划

二、切实做好2012年就业援助月残疾人就业援助活动，确保每一个援助对象都能纳入就业援助范围，尽可能的为社区有能力的人员创造就业的便利。

三、加强对社区残疾人的情况摸排工作，努力做到及时的掌握他们的最新情况。及时的为他们排忧解难并将各种信息及时上报。

四、结合街道各种活动以及社区自身的条件，尽可能的为社区人员创造活动项目及活动空间，为他们更好的融入社会创造便利条件。

五、加强对残疾人的各种政策的学习，为社区残疾人更好的服务。

六、当社区人员遇到困难时，及时的为他们提供各个方面合理的支持。

七、为把残疾工作做到实处，广泛开展各种形式的扶残助残的活动，并注意吸取各方面的意见及建议，努力改善工作质量。

残疾人是社会的弱势群体，今后我们会多办事实，让党和政府的关怀与温暖惠及更多残疾人，并积极创造条件，让残疾人事业更好的发展，让残疾人更好地得到康复，接受教育实现就业尽早融入社会。

篇7：社区残协委员工作总结

尊敬的各位领导大家好！

我叫xx。于2010年10月到xxxx社区担任残疾人专职委员工作，残疾人专职委员工作对于残联和广大残疾人具有着重要的责任，是残联和残疾人的沟通桥梁，它担负着反映广大残疾人的心愿与残联工作。在残联、办事处、社区与残疾人工作中，积极响应上级的号召，认真完成上级下达的各项任务。确保残联、办事处及社区工作能够在基层发挥作用。xxxx社区是有着20多年的传统老社区，这里居住着大量老龄居民，其中残疾居民不但高龄，而且生活条件不是很好。所以在这一年里我跟随社区主任走访了很多残疾人家庭，了解了残疾人生活当中的许多不便和需求，听取残疾人意见，反映残疾人呼声，掌握残疾人家庭情况。通过一年来的实际工作，经过市、区残联、办事处的多次培训，在社区书记、主任全体工作者和志愿者的帮助下，为有需求残疾居民安装一字型扶手、坐便椅、拐杖和轮椅车，主要为行动不方便的残疾人能帮的尽可能帮忙，我用一颗爱心、责任心、耐心去做好每一项工作。更希望自己通过工作能给残疾人带来美好的生活。残疾人是社会特殊群体，残疾人事业是全社会共同关注的高尚事业。是体现了一项爱心的事业。我们社区非常重视残疾人工作，对社区的残疾人做到应保尽保。一年来，社区残协为残疾人举办了多次残疾人户外活动和技能培训，让更多的残疾人掌握一技之长。为他们提高了就业能力、拓宽了发展的领域。也让她们感觉到自己也能和正常人一样也能为社会贡献出自己的一份力量。

在与他们打交道的时候，我总能听到他们讲的一句话，我是残疾人，我有心事要和残疾人朋友说，残疾人有不愉快的心事要和我讲。他们已经把我当成了知心朋友，视我为亲人，这让我的心里无比高兴，同时也感到肩上的担子更重了。

残疾人事业存在着自身的特殊性，工作有一定的难度，避免不了存在这样或那样的缺点和不足，希望在座得各位领导，能给予多多的指教，我一定虚心接受。以便今后更好的为残疾人服务。我能为残疾人做点事是我最大的荣幸。各级残联领导对残疾人事业的高度重视，是我非常高兴的事。希望领导们多家支持和监督我的工作。我一定在以后的工作中投入更多的时间和精力，把残疾人专职委员的工作做得更好，让领导满意、残疾人更满意。2011.xx.xx篇二：社区残联工作总结社区残联工作总结

20xx年我社区残联在区残联和街道残联的正确指导下，围绕上级有关政策文件精神，开展残疾人事业，为构建和谐社区做出了积极贡献，现将一年来的工作总结如下：

我社区残联工作始终以关爱社会弱势群体为工作出发点,在党和政府及街办的关怀下,在社区辖区内营造“关心残疾人,帮助残疾人”的良好氛围，社区经常出黑板报进行宣传,让大家都来关心残疾人事业。同时,我们还经常为残疾人办事实做好事。我社区残疾孤儿乔云云年仅13岁,小小的她便及早尝到了生活的艰辛,收养她的爷爷奶奶年高体弱多病，家庭经济拮据，生活十分困难，为了能让她无忧无虑的健康成长，在“两节”来临之际我们社区代表上级给予她500元救助金，社区干部还给她送去御寒衣物，使她的学习和生活都有了保障；为牛凤仙、廉卫红送去300元慰问金；为白晓冰、秦健、陈变兰、乔云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰问物品；“端午节”为李丽、王银星、廉卫红、石广民等送去江米；“中秋节”为廉卫红、石广民等送去米、面、油慰问物??另，社区还为李丽送去轮椅；为王清和、韩静川、吴培元、韩振华等送去手杖等用品用具，体现了党的好政策。再则，我们也鼓励残疾人树立自强不息的信念，激发他们生活的勇气，为他们创造就业机会，多次组织李彩云、廉卫红、王继红、邢俊华、郝庆文等参加了电脑等创业培训；为了丰富残疾人的文化生活，社区在“助残日”举办了联欢会，组织残疾人员参加了街办开展的“特奥”体育活动，激发他们参与社会的积极性，看到他们自我价值有所体现，我们全体社区干部甚感欣慰。综上所述，残联工作是社区工作不可缺少的部分，在今后的各项工作中，我们要扬长避短，保质保量完成上级领导交给的任务外，还要群策群力，为构建和谐社会、创建平安社区尽己所能。篇三：社区残协委员个人述职述廉报告社区残协委员个人述职述廉报告各位领导同志们大家好：

我叫，在社区负责残协委员工作，社区残协在区残联和街道残联的正确指导下，参与社区建设，为居民做好事、办实事，解决居民生活中发生的困难。一是做到有情必知，二是做到有求必应，三是做到有难必帮。围绕上级有关政策文件精神，开展残疾人事业。回顾半年来的工作，我作为一名专职委员，本着“跟踪、服务，切实为残疾人服务”的宗旨、寻求全面的服务意识，努力推进残疾人平等参与共享，全面维护残疾人合法权益。我结合辖区内残疾人的基本情况和需求共做了以下几项内容总结：

一、基本工作

1、完成残疾人基本情况调查工作100人

2、完成重度残疾人享受社会保障情况统计工作37人

3、录入残疾人基本信息

二、帮扶工作

1、春节期间走访慰问5户特困残疾人家庭，送去了米、面、油等慰问物资

2、上报4名残疾人家庭子女，参加《阳光助学——关爱残疾人家庭志愿者服务活动》。3、1名精神残疾人得到残疾人托养服务家庭资金资助

4、肢体残疾人杨海，家中两口人，无业、离异，儿子上高中，家庭生活困难，社区残协把他家作为重点帮扶对象，一直在关心和照顾他，经常到家中解决生活当中的实际困难。6月，杨海病情复发再次入院，我社区全体成员共同出资买来慰问品，并且去医院看望病中的杨海。

三、就业工作

1、组织3名残疾人报名参加职业技能免费培训班

2、上报有劳动能力未就业残疾人5名

3、为未就业残疾人多次提供就业信息

四、康复工作

1、完成残疾人康复调查工作100人

2、上报2名有康复需求的残疾人家庭安装无障碍设施。

五、其他工作

1、上半年新办理残疾证2名，2、为2名残疾人办理代步车油补

3、协助办证工作组办理残疾证工作6次

4、板报宣传3月3日全国第十二次“爱耳日”。

5、板报宣传6月6日全国第十六个“爱眼日

六、利用“助残日”开展助残服务

5月14日“助残日”的前一天由区残联出资为近百名残疾人进行了全面体检。

七、开展文体教育活动。

篇8：社区残协年终工作总结

以下是20xx我社区残协所做的几项具体工作。

(1)定期对社区残疾人进行了走访服务，共计走访服务129人次，电话问询服务63人次。

(2)为5名社区贫困残疾人办理了医保申请。

(3)1月6日，“春节”前夕，市残联走访了我社区的贫困残疾人黄文发;为他送去了新年的祝福及助残金。

(4)3月10日，我社区邀请冯丽等3名残疾人参加了由市残联和市就业局共同开办的“磐石市残疾人联合会、就业局一传十代百暨创办你的企业”残疾人创业培训班。在这次培训班中参加的学员都学到了不少的知识，为他们今后的自主创业提供了必要的知识。

(5)5月11日，我社区残疾儿童朴奕择的母亲参加了由市残联举办的“脑瘫儿童家长培训班”，对该残疾儿童的康复起到了很大的帮助。

(6)5月15日，第19个法定的“全国助残日”前夕，为在全社会营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围，构建和谐社会;在磐石市中街，磐石市残联、磐石市东宁街各社区、以及磐石市各相关部门联合设立了咨询宣传台;以期通过此次宣传活动，进一步提高和丰富残疾人的康复知识及相关知识，从而进一步提高全社会积极参与营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围。我社区此次宣传活动的标语口号是“扶残助残，有你有我”;在此次宣传活动中，我社区向群众散发了相关宣传材料200余份。

篇9：社区残协的工作计划

宣传部主要负责宣传工作每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣传逐渐认识它，了解它，而这就成了我们宣传部的主要职责。因此我们宣传部将不负众望，团结一致，认真工作，并拟定了一份较为详细的计划。

一、扩大宣传范围。

我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：贴图及文字传播，也可以再建大东校的“双百亭”上，以及博客上发帖等进行宣传，这都是很迅速，传播面很广的`方式。

二、增大宣传形式，加强与信网部的合作。

我们将与信网部进行多种形式的合作，相互学习，进行交流。如：我们可以经常让部员进行一些交流和沟通，还可以一起学习一些网络知识和软件的学习，像“photo shop”等软件，制作精美的宣传板和宣传动画。

三、注意宣传资料的收集和整理。

如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。

四、多与社团进行沟通。

参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们社联一个良性的宣传。

五、注意对党、国家、学校、社联的方针、政策、理念的宣传。

紧跟时代的步伐，多加宣传时事政治，以及我们社联的宣传。

六、关注我们宣传部部员的思想动态。

多与他们进行沟通、交流，丰富部员的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素质和业务能力的提高，注重我们内部的团结。

篇10：我干残协工作这些年[本站推荐]

我干残协工作转眼已经五年了，这五年恰恰是“十一五”规划的五年。回想这几年在社区工作的日子，许多感触，许多经历，许多事情历历在目。

那是2006年，因原工作单位效益不佳，面临倒闭，减员增效。我“内退”了，离开工作35年的工厂。儿子当时正在上大学，生活发生困难„„。一个偶然的机会，我进了桃园二坊社区，担任残协专委工作直到如今。刚进社区，陌生的环境、陌生的同事、从未接触过这许多的陌生残疾人朋友及这陌生的工作。从新开始，从头适应。我想：这也是对我的一种历练吧。我是1981年在工作是，不慎发生了工伤事故，成为一个不幸的肢体残疾人。残疾人的心理怎么想，工作中、生活里的困难和需求，我是很有体会。因此上，我愿意在社区这个平凡的岗位上为残疾人朋友做些力所能及的事情，体味其中的酸甜苦辣，实现我人生新的价值。

初，接触到辖区残疾人，心理就有一种酸楚的感觉。同时也为他们的坚强、自信感动着。这也是我从始至终工作的动力。

那是在2006年，为了更快的投入工作进入角色。我对辖区残疾人进行摸底登记，覆盖率100%。当走进许多重残、多残、贫困残疾人家庭看到他们的生活环境及他们对美好生活的向往，对我投来期待、渴望帮助的目光时，我的眼眶湿了„„。我的不幸和他们相比，已经是微不足道。残疾人专委工作担子是不轻的，责任是重大的。往大里说：“残协工作包含有政府对弱势群体的关爱，体现社会主义大家庭的优越性，树立党的威信问题”。往小里说：“同命人可怜同命人，提高残疾人生活勇气，坚定生存信念”就是我的工作目标、目的。

桃园二坊是一个以西电集团职工，家属为居住主体的社区。有残疾人70余名。生活、康复、就业或多或少都有许多困难和不便之处。他们需要帮助、渴望帮助。2007年，智力残疾人葛茂仁的母亲找到残协，流着泪梗咽着向我反映，葛茂仁的低保被取缔了。首先我安慰老人让她先回家，然后向上级单位反映、咨询情况。原来，低保工作方面有规定：凡半年以上不按时领取低保金，予以取缔。清楚原因以后，我再次到葛茂仁家中进行调查得知，葛茂仁父亲因病住院，其母既要照顾老伴又要照顾残疾的儿子，没有时间到银行取钱，生活费暂时靠葛茂仁的弟弟资助。得到邻居和楼长证实，我以书面形式向上级有关单位说明实际情况，恢复了低保待遇，并补发了低保金。

肢体残疾人贺艳虹，患有小儿麻痹后遗症，无业与女儿相依为命。2009年春末夏初的一天，不慎摔倒造成髌骨骨折长期卧床。恰逢女儿面临高考之际，急坏了贺艳虹和她的女儿。得知消息后，社区残协立即组织助残志愿者轮流去帮忙，为她的女儿腾出时间学习迎接高考。并为她申请到“一帮一”结对子的大学生志愿者为他补习功课。最终顺利地考上二本学校，并且申请到了大学贫困生补贴，解决了学费问题，为此，母女俩还专程送来感谢信。

因为身体残缺，残疾人大都是生活在自己的一小片天地里，很少与他人接触，心里特别敏感自卑。经过我和社区助残志愿者的动员和长期心理沟通，有许多残疾人心情逐渐开朗起来。有的参加了社区义务巡逻队，为社区治安贡献力量。有的参加合唱团愉快生活。

残疾朋友萧忆梅通过自己的笔歌颂祖国感恩社会、许翠英参加市残疾人运动会兵乓球单打银牌载誉而归、郑燕参加西电艺术合唱团陕西省文艺调演一等奖、杨秀娥的健美操、张晓鹏的中国画、周清参加区自强协会、双残户李文惠夫妇考取c5驾照自驾出游„„。这些无不表示改革开放以来的丰硕成果，残疾人事业的发展。使我们残疾人体面的生活、体面的工作、体面的做人。

然而，任何事情都有不足之处，人无完人。由于社会发展关注民生的惠民政策越来越好、越来越多。有的残疾人朋友就对此产生了惰性和依赖心理，明明有工作能力也有工作机会，却要躺在家里吃低保要补助。明明家里生活还过得去，但是任何补助，任何对残疾人的帮扶项目都要伸手绝不放过。残疾人自立、自强、自信的精神，在以后的工作中还需要我们的努力完善。

我干残协工作这些年，忙、却快乐着，累、却高兴着。莲湖区残疾人事业的蓬勃发展，社区残疾人生活的质量提高，有我的一点点力量，我感到无比骄傲自豪。

桃园二坊社区残协孟献军

篇11：社区残协残疾人工作计划

一、树立全心全意为残疾人服务的宗旨，认真贯彻市残联和街道的有关指示精神和部署，努力为残疾人办好事、办实事。

二、密切联系残疾人，不定期到残疾人家中走访服务，及时掌握社区残疾人的基本状况及动态，倾听其呼声，反映其要求，切实为残疾人排忧解难，解决他们生活上的实际困难。

三、做好对本社区残疾人的扶贫、就业、生活保障等方面工作。

四、认真组织指导辖区内广大残疾人开展残疾人康复训练工作。

五、贯彻落实社区残疾人的康复、教育、就业等相关政策。

篇12：社区残协工作职责、组织机构

1、认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、《中国残疾人联合会章程》，在上级残联和社区委员会的领导下积极开展本社区残疾人工作，履行代表、服务、管理职能，努力完成上级残联下达的各项工作任务，促进本社区残疾人事业的发展。

2、密切联系残疾人，努力代表残疾人利益，倾听残疾人呼声，反映残疾人诉求，维护残疾人合法权益，确保社会稳定。

3、团结、教育残疾人，遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，树立“自尊、自信、自强、自立”的精神，为社会主义现代化建设贡献力量。

4、大力弘扬人道主义精神，尊重、理解、关心和帮助残疾人、积极创造条件，努力为残疾人提供教育培训、劳动就业、康复训练、文化生活、社会环境、法律保障等各类服务，帮助残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果。

社区残协组织机构

主席：（社区主任）副主席：（分管副主任）专职委员：（残疾人联络员）委员：（残疾人或亲属代表）

村残协工作职责

1、认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、《中国残疾人联合会章程》，在上级残联和村民委员会的领导下积极开展本村残疾人工作，履行代表、服务、管理职能，努力完成上级残联下达的各项工作任务，促进本村残疾人事业的发展。

2、密切联系残疾人，努力代表残疾人利益，倾听残疾人呼声，反映残疾人诉求，维护残疾人合法权益，确保社会稳定。

3、团结、教育残疾人，遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，树立“自尊、自信、自强、自立”的精神，为社会主义现代化建设贡献力量。

村残协组织机构

篇13：2009年东街村残协工作总结

2009年，在镇残联的精心指导下，在村委会直接领导和支持下，社区残协为社区残疾人提供的各项服务有效落实、开展残疾人康复活动、文化活动，逐步改善与残疾人生活密切相关的康复需求和残疾人的生活保障，维护残疾人的合法权益，各方面都有了明显成效，让残疾人真正地感受到平等、参与和共享。现将一年来所做工作汇报如下：

一、社区残协做好本社区残疾人的康复工作

认真贯彻“十一五”残疾人康复工作计划，把残疾人社区康复作为重要工作内容。

1、让社区残疾人真正了解政府和残联的相关政策法规，掌握和了解本社区每一位残疾人的基本情况，有计划地深入社区残疾人家庭进行走访调查，为辖区每位残疾人都建立了档案，全面掌握了本社区残疾人家庭情况和康复要求。

2、有组织、有计划地指导社区残疾人开展康复训练，组织社区智力残疾人到“阳光之家”进行康复活动。

3、结合有关做好精神病患者治疗和康复工作的有关规定，克服了与精神病患者交流、沟通、以及其家属不配合等困难。积极与社区卫生服务中心的医生保持联系，监督和提醒精神病患者及其家属按时按量服药工作，建立精神病残疾人档案，每个月带领他们到社区卫生服务中心拿药。

4、扎实做好本社区残疾人的扶残助残工作，帮助本社区残疾人填写需求表并报送镇残联。

二、积极为本社区的残疾人提供切实的服务

为本社区残疾人的康复、文化、教育、就业、娱乐等提供服务，及时解决本社区残疾人需要解决的各种困难，保障了残疾人的基本生活。

1、落实本社区残疾人最低生活保障需求，为社区重残的2位残疾人朋友申请重残无业生活补助。帮助1位残疾人申请了低保补助，帮助1位正在就读的残疾人家庭子女申请大学生困难补助。先后为8位家庭贫困的残疾人申请了生活、医疗、助学、临时救助补助。

2、配合镇残联，帮助本社区有就业能力的残疾人联系工作，保障了他们的基本生活需求。

3、积极组织和鼓励本社区残疾人参加各类学习教育、技能培训活动。参加区残联开办的电脑学习班。

4、为社区两名聋哑残疾人发放了助听器。为一名社区肢体残疾人发放了轮椅，保证了他们的正常生活，切实地为他们提供了服务，让他们真正得到自已需要的用品。

5、配合镇残联办理残疾证换证工作。

7、配合镇残联和社区卫生服务中心，认真开展创建全国白内障无障碍区工作，做好患者的摸底、筛查、和发放宣传资料。我社区共有13位老人参加了筛查和进一步检查后，全部不需要手术。

三、活跃残疾人的文化生活

1、本社区残协先后组织和配合镇残联、镇社区卫生服务中心举办了以下活动：3月3日“爱耳日”活动、5月17日“全国助残日”活动、6月6日“爱眼日”活动、7月20日“全国特奥日”活动、10月10 “世界精神卫生日”。活动期间举办“扶残助残，共建和谐社区”座谈会，全年参加活动的残疾人和残疾人家属约160人次。残协请来了社区卫生服务中心防保科医生为大家讲《普通心理学》和《残疾人心理》。

2、积极组建志愿者队伍，通过志愿者的社区活动等多种形式，为社区残疾人提供帮助。通过举办系列文体活动，大大地丰富我社区残疾人的文体生活，培养了他们积极向上的生活情趣，和参与意识。

四、建立社区无障碍环境。无障碍设施建设是残疾人参与社会生活的重要条件，也是完善残疾人社会工作的重要内容。社区残协在镇残联的支持帮助下，积极协调社区物业公司和相关部门，对社区住宅、公共设施、道路已建无障碍设施加强了维护、管理，确保其正常使用。

五、保障残疾人的合法权益。社区残协认真学习、宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规，制定并实施社区对残疾人的优惠扶持措施，宣传、教育社区群众提高保障残疾人合法权益的法律意识。

1、社区残协基本上了解和掌握了本社区残疾人的权益保障状况，听取残疾人的意见，维护残疾人的合法权益。

2、针对本社区残疾人不同情况，社区残协经常性定期走访辖区残疾人家庭，消除不安全因素。

3、对于重度精神病患者，社区残协有计划地进行电话询问和家访了解，做好监护工作，有效地降低了肇事率。

4、社区残协利用本社区资源开展普及和宣传法律知识的活动，提高本社区残疾人法律意识。一年来在镇残联和社区居委会的领导下，工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还存在一定的差距，主要是为社区残疾人服务和满足社区残疾人各种需求方面还做得不够完善，今后我们要在上级部门的领导下，把社区残协当作残疾朋友的家，代表残疾人的利益，倾听残疾人呼声，反映残疾人需求，为社区残疾人提供更多更好的服务，为建设平安社区、和谐社区而努力工作。

东街村残协 2009年12月1日

2009年东街村残协工作计划

2009年，东街村残协工作要在村委会的领导下，在镇残联的指导下，有效落实为社区残疾人提供各项服务、开展残疾人康复活动、文化活动，逐步改善与残疾人生活密切相关的康复需求和残疾人的生活保障，维护残疾人的合法权益，让残疾人真正地感受到平等、参与和共享。现制定2009年工作计划如下：

一、努力做好本社区残疾人的康复工作

认真贯彻“十一五”残疾人康复工作计划，把残疾人社区康复作为重要工作内容。

1、掌握和了解本社区每一位残疾人的基本情况，有计划地深入社区残疾人家庭进行走访调查，为辖区每位残疾人建立档案，全面掌握本社区残疾人家庭情况和康复要求。

2、有组织、有计划地指导社区残疾人开展康复训练。

3、结合做好精神病患者治疗和康复工作的有关规定，积极与社区卫生服务中心的医生保持联系，监督和提醒精神病患者及其家属按时按量服药工作，建立精神病残疾人档案。

4、扎实做好本社区残疾人的扶残助残工作。

二、积极为本社区的残疾人提供切实的服务

为本社区残疾人的康复、文化、教育、就业、娱乐等提供服务，及时解决本社区残疾人需要解决的各种困难，保障残疾人的基本生活。

1、落实本社区残疾人的需求，为社区残疾人的助医、助学、助困提供服务。