面试中经常会被问到

面试中经常会被问到（通用11篇）

篇1：面试中经常会被问到

面试经常会被问到的问题大全

1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大?

2、您父母的职业是什么?您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景?

3、您如何看待您以前的工作?

4、您为什么要(不再)读书?

5、您有哪些职业发展计划?

6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折?

7、您认为您最适合干什么?

8、您为什么至今没有找到满意的工作?

9、您为什么要离开原单位?

10、这是您辞职的惟一原因吗?

11、您为什么要进我们公司?

12、您最引以为自豪的成就是什么?

13、如果您想招聘人，喜欢怎样的人?

14、您有多少时间可以用来出差?

15、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?

16、您希望您的工资是多少?

17、您觉得您与其他求职者有何不同?

18、为什么我们应该首先选择您?

19、有没有别的公司愿意聘用您?

20、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择?

21、您认为原单位上司都有那些优缺点?

22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度?您的学术、成就?这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断您专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的.重要依据。

23、您对以后的职位有何期望?对您来说，今后您要避免什么?您要进行何种选择?您是如何看待这些选择的?五年后，您想在何处处于何种地位?您的生活目标是什么?

24、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项?您喜欢您的哪种特性?您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的?

25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?非常了解您的朋友是怎样描述您的?领导和周围的同事对您的评价如何?

26、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何?

27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么?您认为自己处理人际关系能力如何?

28、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，您希望怎样使我们能确切地评价您的发展潜力及最适合做哪项工作。

篇2：面试中经常会被问到

幼儿英语教师面试可能会被问到的问题： 你教了几年书? How long have you been teaching? I have been teaching for...有教小学的经验吗? Did you have any experiences teaching in elementary[ˌeliˌmentəri] 基础的，小学的 school/primary [ˌpraiməri]小学教育 school? Yes, I did.or No, I didn’t.你打算怎么样给小朋友上课? How are you going to give lessons to little kids? I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games acts in my lessons.I am going to use different teaching methods to help children with different learning styles.能否示范一下? Can you demonstrate [ˌdemənstreit]示范，展示 one lesson? Sure.If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)你觉得教小学生跟教中学生有什么不同? What is the difference between teaching elementary school children and the junior [ˌdʒu:njə]（四年制中学或大学中）三年级生的，三年级的high school children? Well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different.Teaching junior high school 初中kids is a little bit different.I can introduce some grammar.I can give them more written work and I can have more discussions with the children.如何让小学生对英文感兴趣? How are you going to keep the students interested in learning English? 如何将你的课上得有趣? How are you going to keep your lessons interesting? 这两道题的答案是一样的，只不过问的形式不一样。

I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child.Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids.I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it.There is never one way to success.

篇3：几个常会被问到的性问题

随着性发育，很多青少年都或多或少有自慰行为。现代社会性观念开放，早有专家提出适度自慰对性心理发展是有益的，能缓解性紧张，通过自慰还能更好地了解自身性生理特点，有益于正确对待各种性生理和性心理现象。

问题是有些青少年认为自己自慰过度，感到害怕，尤其是自慰射精后，感到疲劳，怕精液耗尽、阳痿体虚。这里有必要说的是，绝大部分人自慰都不会过度，人体对性紧张有自我调节机制，通常来说，自慰射精后，性紧张释放，精神放松，确实会有疲劳感，经过适当休息很快就会恢复，不必担心。有些人觉得自己自慰次数过多，其实，自慰的频度，如何限定也没有定论，几天一次，或每天一次，甚至一天不止一次，只要不影响学习和生活都不能说过度。

通常认为，过多接触色情信息，如黄色小说、色情影视，或者同伴之间过多谈及不健康性话题，诱使青少年过度性兴奋和性紧张，从而自慰频度、强度增加，影响正常休息，导致自慰后疲劳不易解除。

有些青少年自慰过度，觉得自己身体虚了，想通过吃一些补品，尤其一些补肾的药物恢复健康，这种想法是错误的。

年轻人自慰过于频繁，由此感到疲乏、无精神、注意力不易集中、学习效率差。于是被认为肾虚，服用一些肾宝、参茸精之类的补药，可往往毫无效果，有时还会适得其反。该怎么办呢？

年轻人有自慰，不应盲目进补，尤其不能吃那些有壮阳作用的滋补药物。有些年青人沉迷自慰与雄性激素分泌旺盛，性欲望较强，而同时自制能力又相对差有一定关系。而一些滋补品，尤其是有壮阳作用的滋味药物，对性欲有促进作用，年青人吃了这些药物就更不容易控制自慰了。滋补药从中医来说有四味五性，需辨证用药，不对症使用有时还会有不良作用，如壮阳药大多为燥热之品，不恰当服用还容易导致上火，情绪不稳定，不能随意使用。正确的做法还是按时作息，保证充足睡眠；合理膳食，日常饮食保证足够的蛋白质、维生素、碳水化合物、微量元素和热量的摄入；同时注意心理平衡，少接触色情信息。

温馨提示：自慰过度对身体会有一定影响，导致体虚等感觉，但年轻人恢复能力强，基本不会有严重的长期损害，只要适度减少自慰次数，很快就会恢复的。

如何判断精液是否正常

自慰射精或遗精是青春期男孩常有的，有些男孩会发现自己的精液有稀、薄的变化，对此心里不踏实，怕出了什么毛病。

其实，正常精液刚射出时为乳白色胶冻状，常在几分钟至半小时内变得较为稀薄，称为液化。精液如果超过半小时不液化常是前列腺等部位有感染等异常情况，对生育会有影响。此外，精液量太少，少于2毫升，或太多，多于6毫升，也都是不正常的。

通常射精间隔期长者比射精频繁者精液可更为粘稠，有时可略呈黄色，有些看上去有些团块状，可能是光线折射的缘故，精液混合多种生殖道分泌液体，有些不均匀也是可能的，只要不是脓性或血性不能说是不正常。在勃起没有射精时阴茎头上有些透明液体是生殖道腺体分泌的粘液。

青少年精液是否正常可通过上述方面大致判断，如果心中疑虑不能解除，或确有不正常表现的可去医院诊治，医生可以通过化验进一步确认精液是否正常。

温馨提示：有些比较仔细的人会关注自己的精液，尤其有自慰的人在身体不适时会怀疑自慰过多对身体造成损害、生殖机能发生了疾病，对精液外观格外关注，可按照上面所说，对精液情况可作大致判断，进一步确定还需作化验检查。

腿根部痒是怎么回事

腿根部、生殖器两旁出现瘙痒是很多人包括青少年都会发生的，男、女都会有，男性更多一些。受到困扰的青少年有些会想到是不是患了性病，可这部位没有和异性接触过啊，会不会是在外上厕所、游泳、住旅馆染上的呢？甚至有些人还会听信小广告去找不正规的诊所看病，结果上当受骗，打针、吃药，花了冤枉钱，还多受痛苦。

其实，大腿根部痒，是性病的可能性非常小，大部分性病的表现是局部炎症、溃疡、流脓等。而大腿根部由于局部透气性差、出汗多，容易染上癣病而瘙痒难忍，称为股癣，表现为局部红肿、皮疹，有些搔破还会有少许液体渗出，股癣反复发生局部还会有色素沉着，皮肤颜色变深、变厚。

股癣治疗通常可用达克宁、兰美抒等外用抗真菌类药物，按疗程使用可有很好的疗效。但皮炎平、肤轻松等糖皮质激素类药物不仅无效，还会加重病情，不可随意使用。股癣容易反复发生，要注意预防。股癣确有一定传染性，癣菌可来自于脚癣、体癣，也可以通过内裤传染，要注意卫生防病，还要注意穿着宽松，内、外裤以透气性好的棉质材料为宜。

此外，还要重视的是隐私部位出瘙痒和皮疹有时也与药物或食物过敏有关系，应注意鉴别，禁忌过敏药物和食物，发病期间要少吃辛辣等刺激性食物，不饮酒。若自己不能判别皮疹性质或用药没有效果的要及时去医院诊治。

温馨提示：大腿根部痒的可能原因最多的是股癣，通常只要使用治癣的外用药、注意卫生，很快就会治愈。股癣容易复发，要注意按疗程用药，还要注意卫生防病，必要时找正规医院的医生诊治。

篇4：面试中常被问到的英语面试题

1、What can you tell me about yourself?(关于你自己，你能告诉我些什么?)

2、What would you like to be doing five(three) years after graduation?(在毕业以后5年/三年内你想做些什么?)

3、 What is your greatest strength?(你最突出的优点是什么?)

4、What is your greatest weakness?(你最大的弱点是什么?)

5、Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience? (除了学习方面， 你在大学里面最大的收获是什么?)

6、Where do you see this industry (or profession) going in the next few years? ( 你认为这个行业(或职业)在今后几年里的前景如何?)

7、Why did you choose us?(你为什么选择到我们公司来应聘?)

8、How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)

9、Why did you leave your last job??(你为什么离职呢?)

10、Why should I hire you?(我为什么要雇用你呢?)

11、How would you describe yourself? (你如何评价自己?)

12、What is the most significant contribution you made to the company during a past job or internship??(你在过去的实习工作中，做出的最重要贡献是什么?)

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篇5：面试中常被问到的问题

★问题一：“请你自我介绍一下”

一分钟时间（不花哨，讲真话，表决心，显朴实）：尊敬的各位考官上午好，我叫刘星星，今年22岁，家乡是河北张家口。2009年于海军潜艇学院特招入伍进行潜水专业学习，2010年分配至海军援潜救生训练中心从事专职潜水员及潜水教练工作；在军事技能、潜水技能、潜水装具维护维修、潜水医学、基层带兵技巧等方面有一定特长；在职期间曾组织参与海军新型特战装具海上试验、大深度饱和潜水实验、援潜救生实兵演练、海军潜艇部队及相关合作单位潜水与脱险训练等重大任务；特别是在担任去年四月份组织进行的上海市公安特警第一届潜水培训班潜水教练过程中与特警队员们结下了深厚的友谊和感情，并坚定了我想成为一名特警的理想和愿望；在个人申请、组织推荐的基础上，我顺利报考并通过了本特警招生笔试环节，有幸能站在这里向各位考官介绍自己，我非常珍惜这次难得的机会，我会尽自己最大的努力争取到更好的平台发挥自己的作用，为国家为人民做出自己应有的贡献，不辜负组织的信任，不放弃自己的追求。我的自我介绍完毕！敬礼！

问题二：“谈谈你的家庭情况”

我出生在一个四口人的普通农村家庭，父母是农民，并且有一个读小学的妹妹。我非常爱我的家人，他们培育了我淳朴的作风，让我有了坚实的理想抱负；同时我也非常感激我的家人，当我确定我想参军入伍的理想时，他们义无反顾的支持我，让我坚定了舍小家为大家的信念，能更好的服务国家服务人民。

问题三：“你有什么业余爱好？”

篮球、跑步、游泳、读书、听音乐、交友。问题四：“你最崇拜谁？”

我最崇拜的人是陈毅。在阅读陈毅元帅传记的过程中，我被他敢打敢拼、一心为国、立场坚定，责任心强等人格魅力深深的感染着，除此之外我最崇拜的是他的全面性，陈毅元帅是我国危难时期久经考验的无产阶级革命家、军事家、外交家、词作家，在为国为人民的立下功劳的同时他不骄不躁，修身养性，成为了人们心目中真正的大英雄。

问题五：“你的座右铭是什么？”

我的座右铭是李白一首诗中的一句话“国耻未雪，何由成名？”它的意思显而易见，就是说国家蒙受的耻辱没有洗刷，谈什么个人利益、树立什么个人名声？这句话能时刻提醒我，我是有使命的，我要不断的努力，在所从事的潜水领域内将自己的作用发挥到极致，为了国家的强盛，为了人民的安居乐业！

问题六：“谈谈你的缺点”

★ 问题七：“你为什么选择特警这个职业？”

思路：

1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从你潜水员的专业角度来回答。

★问题八：“对特警工作你都了解哪些方面？”

篇6：求职面试时常被问到的问题

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 工作動機、個人願望請給我們談談你自己的一些情況？請你介紹一下你自己？你覺得你個性上最大的優點是什麼？在五年的時間內，你的職業規劃？工作一段時間不適合這個職位,你怎麼辦？與領導的意見有分歧，你應該怎麼做？你工作失誤給公司造成損失，你該怎麼辦？在上級領導面前主管領導搶了你的功勞，該怎樣？談談你對跳槽的看法？工作中難以和同事、上司相處，你怎麼辦？單位領導肯定同事們卻孤立你，你怎麼辦？你能為我們公司帶來什麼呢？作為被面試者給我打一下分？你怎麼理解你應聘的職位？喜歡這份工作的哪一點？你為什麼要離職？說說你對行業、技術發展趨勢的看法？你對工作的期望與目標何在？說說你的家庭？這個職位，你認為你還欠缺什麼？你欣賞哪種性格的人？通常如何處理別人的批評？怎樣對待自己的失敗？什麼會讓你有成就感？眼下你生活中最重要的是什麼？你和別人發生過爭執嗎？你怎樣解決？你做過的哪件事最令自己感到驕傲？1 / 6

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對這項工作，你有哪些可預見的困難？如果我錄用你，你將怎樣開展工作？你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？您在前一家公司的離職原因是什麼？為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助？如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？你有緊急事情單位臨時有事非你辦，如何做？談談你過去做過的成功案例？談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？談談你這個職務的期許？你認為你在學校屬於好學生嗎？談談如何適應辦公室工作的新環境？你想過創業嗎？你何時可以到職？你並非畢業於名牌院校？你怎樣看待學歷和能力？你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？你是怎麼應聘到我們公司的？請你談談對我單位的看法你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業？你為什麼希望到我們公司工作？如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？為什麼你還沒有找到工作？你對我們公司有多少瞭解？

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你談談選擇這份工作的動機？你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼？你希望從事什麼樣的工作？你為什麼要應聘我們公司？你在以前實習的公司從事什麼樣的工作？面試常見問題 100個面試經典問題你為何選擇應聘我們公司？在公司想做什麼樣的工作？你為何要跳槽？請問你有什麼樣的工作觀？你是否可以接受加班？你認為這份工作最重要的是什麼？興趣、學業、優點、缺點你現在最感興趣的是什麼？空閒時喜歡什麼消遣？你在自我調節方面做何種努力？學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助？你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？你的學習成績如何？請談一談你的弱點請談談你的優點。你認為自己最大的缺點是什麼？你所取得的最大成就是什麼？請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？你的好朋友怎樣形容你？你在大學裡的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？你認為你的優勢在哪些方面？

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 工作經驗、工作態度你有什麼社會實踐經驗？你為什麼選擇現在的學校和專業？你比較喜歡獨立工作還是集體工作？請你談一下和本工作有關的工作經驗若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多長時間？你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？你為什麼要離開前一家單位？你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎麼看？你如何看自己缺少工作經驗這問題？你沒有行銷方面的經驗，不是嗎？能力表現你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？你有能力勝任應聘的職位嗎？你的面試通過了，現在我們簽約。依你現在的水準，恐怕能找到比我們更好的公司吧？來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？如果你被錄用，是否馬上就可來上班？你救了我女兒，對你的錄用我們會優先考慮的。廚房裡有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？在工作中你怎樣看待錯誤？我們公司今年計畫不招女學生你有三分鐘來表現自己，使我感興趣，就留下來。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎麼辦？你喜歡和何種人共事？你對大學生就業市場的評價如何？你喜歡什麼樣的上司？

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如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ 你對行銷、管理工作如何看待？你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬鬆的好？你好象不適合到我們公司工作？你的電腦能力如何？你的外語水準如何？能否介紹一下你的社會活動能力你今後打算是什麼？你為什麼這麼長時間沒有工作？為什麼要錄用你？你為什麼想要換工作？談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的你喜歡你們學校嗎？你的老師怎麼樣？假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？你的任務完成了，而同伴未完成，你怎麼辦？其他問題畢業後為何不馬上工作？你擇業考慮的主要問題是什麼？你覺得幹這項工作是大材小用還是小材大用？你正在和其他公司洽談嗎？薪水和工作，哪個對你更重要？這份工作起薪點不高，你不會介意吧？你希望待遇月薪大約是多少金額？你如何看待你原來的薪金問題請談一下你期望的月薪要求我不是名牌大學畢業生（研究生），你們要嗎？外地生源要否？”你單位招幾個？

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篇7：55个最常被问到的面试题

1.用“镜框法”说说你自己。

回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容：

从事什么工作，做了几年

教育程度– 证书

主要职责及成绩

工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)

按下面的程序提前准备：

“我叫…”

“作为一名[头衔]，我工作过X年”

“现在，我是[公司]的 [头衔]”

“此前，我曾是[公司]的 [头衔]”

“我喜欢工作带给我的挑战，尤其是它允许我发挥出自己的主要优势，包括[A, B, 以及 C]”.

然后, 提出自己的问题：“我哪方面对您最有意义，贵公司的需求是什么?”，通过聚焦问题来帮助面试官。

2.带简历来了吗?

是的。准备2-3份复印件。不要提供简历除非有要求。

3.你对我们了解有多少?

面试前先研究一下目标公司。基本的研究是准备该问题唯一的途径。做一下家庭作业，你会在该问题上拿到高分。谈谈其产品、服务、历史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她。“不过我很想了解更多。不知我们有没有时间现在来谈谈这个?”

4.你有哪些经历?

在这里，面试前的研究将会帮助你。应试着找出那些应聘公司关心的相关经历。同时，试着以反问的形式回答这类问题：“您是想寻找一般的经历还是对某些特殊领域有着特别的兴趣呢?”从而让面试官的回答为你指明回答的方向。

5.根据你自己对成功的定义，到目前为止，你取得的成就有多大?

(此人成熟稳重吗?有自知之明吗?)

准备好对成功下定义，然后回答(对责任的一致性记录)

6.在你目前或上一个职位上，取得的最显著的成绩是什么?职业生涯上呢?

举出一两个例子

7.你之前是否想过要离开现在的职位?如果是，你认为是什么让你留了下来?

指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。

8.你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况?

只给一个，并告诉他你是如何改正，或打算如何改正的。

9.如果我跟你的前任老板交谈，他/她会怎么描述你的最大优势和缺点?

与你认为老板会说的保持一致。以积极的方式指出缺点(参见#12)

10.你如何描述自己的个性?

回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。

11.哪方面比较强?

提供三点。将它们与该公司及招聘的工作关联起来。

12.哪方面比较弱?

不要说你有，可采取“明贬暗褒”的手法。“在面临严格的期限到期的时候，有时我会不够耐心，单干太多。”或者“我总是表扬鼓励自己的员工，却总是自责还需努力”

13.你在学校做什么?

(此人积极吗?其价值观、态度如何?是合适人选吗?)

强调你最好和喜欢的科目。如果成绩比较平均，就谈谈领导能力或者为赚学费而干过的工作。谈谈课外活动(俱乐部、体育、志愿者工作)

14.在你目前或上一个职位上，你最喜欢以及最不喜欢的专长是什么?

指出你最满意的，不满意的则要小心列举，(就算有)只举一个，并尽量简短。要拒绝消极的回答。回应说你“喜欢现在职位的一切，并已学到和开发出许多新技能，不过现在我已准备好迎接一系列新挑战，以及承担更大的责任。”

15.你想在工作中寻找什么?

一带而过。即便老板问了你，他也不是真的关心你想要什么。他真正关心的是自己要找的东西。把谈话引向他的兴趣，而非你的。使用诸如“贡献”、“加强”、“改善”以及“团队环境”之类的词。让你的回答满足他们的要求。使自己的偏好以及满意/不满意的与应聘工作相关。

16.你需要多久才能给我们公司做出有意义的贡献?

“因为我有经验、可转化的技能以及学习能力，不会让你们等很久”

17.你打算跟我们呆多久?

“只要我觉得自己在做出贡献，并能得到承认。我希望我们能长期合作。”

18.如果你从来都没从事过管理，那么你觉得该如何承担那些责任呢?

如果你想从事管理，就说出来，要诚恳。

19.你为什么想要成为一名管理者?

“为了专业地成长壮大自己，为了帮助其他人发展，为了建设一个团队并分享我学到的东西。”

20.就你看来，成为管理者最大的问题什么?

“让一切有条不紊，让事情能通过他人之手得以完成，与不同的个性打交道。” 展示你过去在这方面做过的事情。

21.你已经跟了你现在的老板好一段时间了，为什么不继续跟着他呢?

姑且假设面试官已经先入为主了。但这也不一定意味着你得同意该问题的消极的一面。可如此回答：“我喜欢我目前职位带给我的稳定感和挑战。但在目前的职位上我的确已经发展到顶点了”(这个回答还将薪水问题从我还能得到更多吗?转向了我还能做得更多吗?)

22.你为什么要离开现在的职位?

永远不要拿一些负面的原因敷衍。即便那是真的。有些公司可能会遇到财务问题，妨碍到你继续呆下去。不要说你为什么要离开或希望离开最近的工作，代之以回答说为什么你希望来到新公司，来把你的回答设计为正面性的。举个例子，不要说“在[公司]那里，我没有遇到足够的挑战”，取而代之，说“我渴望更大的挑战，并且我相信我能在贵公司找到它”我并不是做的不开心(对现在的老板不满意)。不过，这个机会看起来特别有趣，而我想继续深入下去。不要个性化或消极。言简意赅，给出一“组”回答(比如说我们的部门关张了，整个组织都在裁员等等)。回答要保持一致;不要在面试过程中更改。如果可能，最好的回答是“如果不是某某猎头公司找到我，我不会来到人才市场上的，这的确引起了我的兴趣”

23.请描述一下立项的工作环境是怎样的?

团队协作是关键。

24.你如何评价自己现在的公司?

要正面，

指出你从中所获得的有价值的经验。负面的东西就不要提了。

25.你是喜欢与数字打交道多一点呢，还是喜欢与文字打交道多一点?

要认清工作的需要，据此回答，许多情况下两者都要求.

26.你觉得哪一类人最难相处?

利用这个问题展现出你具有团队精神：“对于那些只会埋怨却不做事、对任何激励都没有反应的人，我只是没法跟这样没有团队精神的人相处”面试官原本关注的是你的个性和厌恶的东西。一个能反映出公司价值的回答会令其喜出望外。

27.你同时会如何描述你?

指出你的优势和技能。

28.你怎么看你的老板?

如果你喜欢他/她，那就直说并说出原因。如果你不喜欢他/她，那也要不要讲坏话，找点正面的东西去说。

29.你为什么想到这样规模或这种类型的公司工作?

解释这种类型及规模的公司是如何适合你的，如果可能举出你以前的例子。

30.如果工作和公司有的选，你会去哪里?

指出你的工作偏好。说该工作和贵公司已经离自己的理想非常接近了。

31.你为什么想为我们效力?

你觉得自己能帮助公司实现目标，尤其是短时间内。你喜欢所了解到的该公司的东西，其政策、目标以及管理：“我研究过贵公司，他们告诉我说那是个工作的好地方”

32.你最近读的书是那一本?最近看的电影是那一部?参加了哪一件体育活动?

好好想一下。回答应该与可接受的标准一致。

33.为了实现职业目标，你正在做什么/做了什么?

谈谈上过的证实课程及接受的培训。

34.你上一家公司出了什么问题?

又来了，注意你的措词。不要是负面的。就说人无完人，它既有优点也有缺点。

35.你一般在什么时间干活?

(此人胜任工作，符合标准吗?)

“一直到干完为止。”

36.你会为我们做些什么?

把你在过去实现未来老板类似目标的成功例子告诉他。

37.你的管理经验如何?

以取得的成绩为例。

38.你是个好的管理者吗?

从你的成功引申出来。是的，我的手下喜欢并尊重我的个性以及专业性。他们经常提起在我的管理下学到了多少东西，得到了多大的提升。

39.你解雇过人吗?如果有，解雇原因是什么，你是如何处理的?

没有就说没有，不过要补充说如果需要，你会那么做。

40.你曾如何帮助自己的公司?

指出成绩。

41.你负责的最大的一笔钱是多少?最大的预算责任呢?

指出成绩。如果你没有预算责任，照直说，但指出一项需要同样技巧的成绩。

42.工作中曾面临的最大困难是什么?

记住，你不是在跟最好的朋友，而是在跟未来的老板讲话。不要触及一场导致个人或公司失败的灾难。准备好为该问题构思一个结局愉快的故事– 对你和公司皆大欢喜的故事。永远也不要跑题到个人或家庭困难哪方面去，也不要谈到你跟上司以及同僚之间的问题。可以谈谈某个相对次要的困难局面，而最终问题得到了创造性地解决，令各方均满意。

43.请描述一下某些情况下你不得不在工作于压力之下或面临截止日期的情形?

指出成绩。职业生涯里谁没这种压力啊。这种行为相关的问题其目的是，通过要求描述某种挑战性情形下的处理来评估候选者的性格、态度以及个性特征。列出相关产业或未来老板需要的特质，并准备一些自己经历过的与工作相关的故事来演示这一系列特质以及行为习惯，通过这些来为回答问题做计划。在回答问题之前，要仔细聆听，并提出任何你认为有必要的澄清问题。讲出你的故事，并通过解释你讲这个故事的用意来做出结论。最后，请求得到反馈：“不知这个是不是说到了你想知道的了?”

44.你如何处理回绝的情况?

拒绝是生意的一部分。人们不会总是买你卖的东西的。这里要警醒的是需将拒绝你的产品与拒绝你本人区分开来：“我把回绝视为机会。我从中学到东西。一旦有顾客经过，我会问他为了让他认可我们的产品，需要我们在产品、价格或者服务上做何改进。请不要误解我的意思：你得卖东西。但拒绝也是有价值的，它会是好老师。”

45.在你目前的职位上，你认识到有哪些问题是之前曾忽视过的?

指出成绩。

46.举例说明关你的创造性。

指出成绩。

47.举例说明领导能力。

从成绩引出事例。

48.你的职业目标是什么?

首先应谈谈你应聘的工作。你的职业目标还应与雇佣公司的目标一致。

49.两年内你期望得到什么职位?

只需说你希望能超越目标，从而能走上良性的轨道。

50.你的目标是什么?

(此人如何处理压力?其忠诚度如何?)

回到48#。

51.我们为什么要雇你?

也许这看起来充满质疑、消极甚至几近苛刻。实际上，这是求助而已。老板想要你帮他/她雇你。回答要简洁。回顾面试官在面试时曾提到过的任何工作要求，然后，逐条把你的能力、技能以及资格与之匹配。引述过去曾成功达到未来老板类似目标的经历。

52.对于我们所能提供的职位而言，你显得太有经验了，资格过高了。

“强大的公司需要得力的干将。” 拥有超越需求的经验的老板能更快获得回报。

53.为什么此前你没找到新职位?

“找到合适的工作需要时间。我不会再找任何工作了。(译者：言下之意是你们公司就是最合适的了)”

54.如果你可以重新开始，你所做会有何不同?

没必要暴露自己。“谁都能做事后诸葛亮。每个人都要做出一些改变，但我已从我的决定中学到东西并成长起来。”

55.如果我们提供该职位给你，你期望得到多少?

篇8：面试中经常会被问到

譬如实际操作中的，因为没有实际经验，所以感觉应该把银行和税务的那套流程背熟，然后被抽查一样。

----------我也是没有经验，我以前不是学会计的，会计我是报名去培训了资格证的考试的，其实就是没有实际的经验，商贸型企业一般纳税人的帐我七七八八都会做的，就是没有实际经验所以底气不足，一般面试会问一些什么呢?应该不会像楼上说的那么简单吧?基本的那些谁都会呀----------我有一次去面试，他们问我：一般报销费用都要经过经理或者主管签名，然后出纳才能报销相应的费用。但是如果经理签字时没有发现该笔费用有问题，就签名了，到我那里我发现了应该怎么办?请教大家，我没有遇见过这样的，应该怎么?----------出纳的主要工作：1、现金2、银行存款问题无非都是围绕这两个主题展开。如果楼主应聘的是中小企业，可能会问的问题：1、会不会手工账2、会不会分真假人民币3、熟不熟悉银行业务(支票、电汇等)4、有没有做过出纳5、有没有会计从业资格证6、熟不熟日常出纳业务如果楼主应聘的是大企业，可能会问的问题：1、会不会用件(大企业现在都用软件做账)2、会不会分真假人民币3、熟不熟悉银行业务(支票、电汇等)4、会不会用税控机开票5、有没有做过出纳6、有没有会计从业资格证

篇9：面试中经常会被问到

问：

CSS选择符有哪些?哪些属性可以继承?优先级?内联和important哪个优先级高?

选择符

1通配选择符(*)表示页面内所有元素的样式*{font-size:12px;margin:0;padding:0;}2类型选择符(body、div、p、span等)网页中已有的标签类型作为名称的选择符div{width:10px;height:10px;}3群组选择符(,)对一组对象同时进行相同的样式指派a:link,a:visited{color:#fff;}4层次选择符(空格)包含选择符对某对象中的子对象进行样式指派#header top{width:100px;}5id选择符(#)id选择符具有唯一性，在页面中不能重复使用#header{width:300px;}6class选择符(.)可以在页面中重复使用.title{width:300px;}7IEhack选择符(_、*、、9;)兼容不同的浏览器.title{_width:50px;*height:30px;}

可继承的属性

复制代码

代码如下:

azimuth, border-collapse, border-spacing,

caption-side, color, cursor, direction, elevation,

empty-cells, font-family, font-size, font-style,

font-variant, font-weight, font, letter-spacing,

line-height, list-style-image, list-style-position,

list-style-type, list-style, orphans, pitch-range,

pitch, quotes, richness, speak-header, speaknumeral,

speak-punctuation, speak, speechrate,

stress, text-align, text-indent, texttransform,

visibility, voice-family, volume, whitespace,

widows, word-spacing

优先级的四大原则

原则1：继承没指定的牛B

demo1：

复制代码

代码如下:

我是多大字号?

demo2:

复制代码

代码如下:

我是多大字号?

原则2：#ID > .class > 标签

demo1：

复制代码

代码如下:

我是多大字号?

原则3：越具体越牛B

demo1：

复制代码

代码如下:

我是多大字号?

原则4：标签#ID > 标签.class

demo1：

复制代码

代码如下:

我是多大字号?

我是多大字号?

最后：当原则之前冲突的时候，原则1 >原则2>原则3>原则4

!important

IE6到底认不认识!important???

答：认识，但是有一个小bug，

例如：

复制代码

代码如下:

!important测试：18px

加入!important

复制代码

代码如下:

!important测试：12px

IE6 BUG:

复制代码

代码如下:

!important测试：12px

原因和办法：

这里在ie6下是12像素的字，而其他浏览器下是18px的字。

篇10：面试中经常会被问到

行政文员面试问题及答案_面试行政文员可能被问到的问题

不少女生在毕业后都会选择从事行政文员工作，那么大家了解过行政文员的面试问题吗？接下来乔布简历小编就将为大家介绍一下行政文员面试问题及答案，一起来了解一下面试行政文员可能被问到的问题有哪些吧~

关键词：行政文员面试问题及答案,面试行政文员可能被问到的问题

Q1、胜任行政文员工作要具备哪些基本素质？必须掌握的日常用语有哪些？

A1：我认为办公室文员最重要的就是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

Q2、你认为行政文员的具体工作有哪些？

A2：行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

Q3、如何对档案进行分类？标准是什么？

A3：档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

①分类法：根据形成和处理文件的进行分类；

②组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类；

③问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。

Q4、就你过去的工作情况，谈一谈你个人对于行政文员这份工作的体会。

A4：在我从事行政文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

以上就是关于行政文员面试问题及答案,面试行政文员可能被问到的问题啦，文员工作的特性要求求职者沟通能力好，做事认真仔细，大家在面试中可以尽量表现自己这些方面的特质。

篇11：面试中经常会被问到

方法/步骤

1“告诉我遇到冲突你是如何处理的。”

“我和对方坐下来讨论了一下我们之间冲突的问题，然后我提出了自己的看法。”

2“你平常看哪些书或杂志?”

“与公司业务有关的贸易杂志。”

3“什么东西能激励你?”

“有挑战又有趣的工作。”

4“5年后你计划自己达到什么高度?”

“贵公司的架构让我希望自己能成为主管工程师。”

5“最令你骄傲的改变是什么?”

“我回到大学攻读MBA。”

6“你对工资有什么要求?”

“薪酬并不是我主要考虑的问题，但我也要付账单，所以任何合理的条件我都愿意接受。”

7“你主要的缺点有哪些?”

“我通常在演讲时会紧张，但是经过准备后我会更自信。”

8“你有没有面试其他公司?”

“我有一些其他选择，但是在这个行业内，贵公司是我的第一选择。”

9“如果把你自己比作动物，你会选择哪个，并说说原因?”

“狮子，因为虽然它们各自独立，但是在团队中也能做得很好。”

10“ 有没有一项运动或爱好让你学会了团队合作?”

“当我上大学时，我的篮球教练让我在对我方有利的情况下传球，所以现在我总是很关心队友。”