党务会议记录格式

党务会议记录格式（通用8篇）

篇1：党务会议记录格式

党务工作常用文书写法

1.入党申请书的写法与格式（1）入党申请书的基本写法

①标题。第一行居中写“入党申请书”。

②称谓。即申请人对党组织的称呼，统一写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

③正文。主要内容包括：a.对党的认识、入党动机和对待入党的态度。应表明自己的入党愿望。b.个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。c.今后努力方向以及如何以实际行动争取入党。

④结尾。申请书的结尾主要表达请党组织考察的心情和愿望，一般用“请党组织在实践中考验我”或“请党组织看我的实际行动”等作为结束语。全文的结尾一般用“此致，敬礼”。

申请书的最后，要署名和注明申请日期。统一居右书写“申请人×××”，下一行写上班级，第三行写“××××年×月×日”。

（2）入党申请书参考例文。

入党申请书

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队„„党的最终目的是实现共产主义的社会制度„„

我申请加入中国共产党，因为„„

目前，我坚持在业余时间学习有关理论知识，思想上有了较大进步„„ 同时，我在自己的本职工作中踏实肯干，起到了模范带头作用„„ 此外，我还担任了„„的社会工作，也取得一定的成绩„„

在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己在以下方面还有不足之处„„不过我会尽快改正的，同时还请组织给予指导和帮助。

今天，我虽然向党组织提出了入党申请，但我深知，自己与党员的标准还有一定的距离，因此，我希望党组织从严要求我、教育我，以便使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。请党组织在实践中考验我！此 致

敬 礼！

申请人：××× 班级：

××××年×月×日

2.思想汇报的写法与格式

(1)标题。第一行居中写“思想汇报”。

(2)称谓。即汇报人对党组织的称呼，统一写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

(3)正文。写思想汇报，是结合自己的学习、工作和生活情况，向党组织反映自己的真实思想情况。具体内容根据每个人的不同情况而定。如果对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，便可以通过思想汇报的形式，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明；如果对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么样看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点；如果参加了重要的活动或学习了某些重要文章，可以把自己受到的教育写给党组织；如果遇到国内外发生重大政治事件时，则要通过学习提高对事件本质的认识，旗帜鲜明地向党组织表明自己的立场；如果在自己的日常生活中遇到了个人利益同集体利益、国家利益产生矛盾的问题，可以把自己有哪些想法，如何对待和处理的情况向党组织汇报；为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，就要把自己的思想状况，包括哪些进步，存在什么问题以及今后提高的打算写清楚。

(4)结尾。思想汇报的结尾可写上自己对党组织的请求和希望。统一用“恳请党组织给予批评、帮助”或“希望党组织加强对自己的培养和教育”等作为结束语。在思想汇报的最后，要署名和注明汇报日期。一般居右书写“汇报人XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

写思想汇报应注意以下问题：首先，思想汇报应是真实思想的流露，最重要的是真实，切忌空话；其次，写思想汇报应集中就体会和认识深刻的一、两个方面的问题谈深谈透，不要罗列多个方面的问题泛泛而谈；再次，写思想汇报要密切联系自己的思想实际，不要长篇大段地抄录党章、报刊文章的内容；最后，写思想汇报要对自己做一分为二的评价，敢于向党组织暴露缺点和问题。

3.自传的写法与格式（1）自传的基本内容和格式

自传，是自述生平和思想演变过程的书面文字形式，是党组织全面地、历史地、系统地了解入党申请人的重要材料，是党组织审查吸收新党员必须具备的材料之一。

①标题。第一行居中书写“自传”。

②正文。不用写“敬爱的党组织”之类的话。主要内容包括：a.个人成长经历。一般从小学或七周岁写起。要写明何时、何地在什么学校读书或从事什么活动；担任过什么职务；受过何种奖励或处分；何时、何地、何人介绍加入过何种进步组织、反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何其他政治历史问题，结论如何；需要向党组织说明的其他问题等。b.个人思想演变过程。这是自传的主体部分。一般结合自己的成长经历，分阶段写明思想变化过程和对党的认识。通过对自己思想演变过程的清理和回顾，总结成长进步经历，提高思想觉悟，明确今后的努力方向。c.家庭主要成员：父母、配偶、子女以及和本人长期在一起生活的亲属；主要社会关系：与本人关系密切的旁系亲属，如伯叔姑舅姨等。写明这些人的政治面貌和职业。

③结尾。本人署名和注明日期。一般居右书写姓名，下一行写日期“年月日”。

（2）写自传应注意的问题

①实事求是。如实写出自己的经历，实事求是地评价自己。对优缺点不夸大，不缩小，不编造，不隐匿；时间、地点写清楚；重要事件要有证明人。

②从实际生活中总结经验教训。写自传不单单是实录生活经历，还要对主要经历、情节交代具体，并从自己思想变化的过程中明辨是非、把握方向。③主次分明，简繁得当，字迹工整。

4.转正申请书的写法与格式（1）转正申请书的基本内容与格式

①标题。居中写“转正申请书”。

②正文。主要内容：a.入党简况。向党组织说明自己何时被批准入党的，什么时候预备期满，并正式向党组织提出转正申请。b.自己在预备期间的表现。向党组织汇报自己成为预备党员以来，在政治上、思想上、工作上以及其他方面的进步情况。按照党员标准和必须履行的义务衡量自己是否符合党员条件，哪些方面基本达到，哪些方面做得不够，还有哪些缺点尚待改正。c.努力方向。针对自己在预备期间的表现，特别是针对存在的缺点与不足，提出切实可行的改正措施和今后所要达到的目标。d.对待转正的态度。应向党组织表明：如果党组织认为自己还不具备转正条件，不批准按时转正的话，能否服从党组织决定、继续努力。

③结尾。申请人要署名和注明日期。一般居右书写申请人姓名，下一行写上日期。

（2）转正申请书参考例文

转正申请书

敬爱的党支部：

××××年×月×日，支部大会通过了我的入党要求；×月，党委批准我成为一名中共预备党员。现在，我的预备期将满，我郑重地向党组织提出申请，按期转为中共正式党员。

一年来，在党组织的培养教育下，在同志们的帮助下，我以共产党员的标准要求自己，增强党员意识，增强党性锻炼，在思想、工作、作风等各个方面都取得了新的进步。

„„

一年来，我虽然取得了一些进步，但还存在一些不足：一是学习上的计划性、系统性还不够；二是工作上的开拓创新意识有待加强；三是向党组织汇报自己的思想和工作还不够及时、经常；四是工作能力和方法还需进一步提高和改进。我决心正视这些问题，发扬成绩，克服不足，不断加强党性锻炼。我的态度是，如果组织上批准我为中共正式党员，我将以一个合格共产党员的标准严格要求自己，努力做到从思想上入党，为共产主义事业奋斗终身。如果组织上不批准，我将正确对待，决不气馁，继续接受党组织的考验，积极创造条件，争取早日转为正式党员。

申请人：××× ××××年×月×日

篇2：党务会议记录格式

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕本单位工作职能开展党务公开，积极推动和发展党内民主，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，加强对党组织和党员干部的监督和制约，促进作风转变，不断加强和改进党的建设。

二、党务公开领导小组 组长：XXX 副组长：XXX、XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

领导小组下设办公室，XXX同志兼任办公室主任，XXX同志任联络员。

三、党务公开主要内容

1、党中央和上级党组织要求公开的事项；

2、党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的贯彻落实情况；

3、研究制定的重要决议决定、政策规定及工作目标、工作部署的贯彻落实情况；

4、干部选拔任用、奖惩考核及领导班子成员工作分工、履行职责情

况；

5、组织设置、党内选举、发展党员、民主评议、评比表彰、党费收缴、党员议事、党员承诺、党组织建设情况；

6、领导班子民主生活会、领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设情况；

7、党员、群众关注的党组织研究决定的其他事项等。

四、工作目标

篇3：党务会议记录格式

1 护理记录存在的问题

1.1 护士对记护理记录认识不到位, 法律意识淡薄 护理工作具体、繁琐、复杂、工作量大。有的护士认为做到病人身上才是有价值的, 记是多余的, 是增加工作量;对举证责任倒置不以为然, 认为打官司是医生的事, 即使偶尔有护理纠纷也用不着花大量的时间去记。护士法律意识淡薄, 对记护理记录有抵触心理, 过分强调客观困难, 实施时应付。

1.2 工作模式和习惯的影响 临床护理工作模式基本上是完成治疗, 由此养成的工作习惯使护士不习惯接近病人。护士对病人很多情况不了解, 应该做的护理工作未做或做不到位, 自然也就没有什么可记的。但要完成记录任务就会参考医生的记录来编写, 造成护士坐办公室为记录而记录的现象。

1.3 记录方式与其本质要求有冲突, 和护理工作性质不协调, 缺乏科学思想和严谨性 护理记录除危重护理记录是表格式的方便随时记外, 一般护理记录1周总结性的记1次或2次, 有病情变化或特殊治疗时随时记, 但其格式要想随做随记很不方便, 必须现场组织文字进行记录, 这与护理工作繁忙、节奏快的特性不相适应, 可操作性欠佳。另外在1周时间里1例病人的事情由若干护士完成, 而记的护士往往不了解情况, 只能参考病历简单的记录, 做与记是分离的, 其结果基本是流水账, 不能反映客观过程, 与护理记录要求的客观、真实、及时、准确、完整缺乏一致性。一般护理记录的设计原本是想对一般的病人, 是想尽量减少记录量, 但没有考虑一般病人也有复杂和突发情况, 以及护理工作性质和法律的本质要求, 经使用后没有减少记录量, 也没有发挥应有的作用, 设计上缺乏科学性和严谨性。

1.4 护理记录缺乏对工作的指导约束, 不利于提高护理质量 护理工作分病情观察、治疗、护理, 而护理又分基础护理、专科护理、管道护理、护理指导等, 护理记录设计应从这几个方面设置。而目前统篇总结性的文字记录不能发挥这样的作用, 反而不记实实在在做的工作, 而记那些根本没做而且也没有任何用处的内容。

1.5 病案中护理记录杂乱、重复, 重要工作遗漏, 缺乏完整、连续性和直观性 随着病人病情的变化, 护士一会记危重记录, 一会记一般记录, 在记一般记录时若有生命体征和出入量记录还会用危重记录单同时记, 又如用危重记录时记输液情况, 同时执行单上和输液巡回卡也记同样内容, 造成三重复, 但用一般记录时又不记输液情况, 输液信息只简单地留在输液巡回卡和执行单上, 若该阶段有对输液不良反应或对输液过程中护士未履行职责的举证, 进病历档案的执行单和不进病历档案的输液巡回卡上都找不全相关的证据。另外, 一般护理记录都是文字描述, 信息不具有直观性, 不能一目了然。在整理出院病历和查看在院期间的护理信息时会非常麻烦。由于护理记录种类繁琐、复杂, 致使前后矛盾不一致, 重复和漏记并存, 缺乏完整性、连贯性和直观性。

1.6 其他 记录的信度、效度不够, 有代签名、重抄、涂、刮等现象, 特别是执行单上代签名现象严重, 该记录对提高护理质量和举证的意义不大且有负面影响。记录中普遍缺乏病情观察, 护理措施没有针对性, 既不具体又无重点, 无客观数据支持的语言多, 很多措施无结果交代。

2 原因

护理记录单设计未真正把握住法律角度上的护理职责和应该做的内容, 患方投诉或要求护理举证大多数是因为护理记录单设计上的缺陷;没有充分顾及临床护理工作性质和服务对象的复杂性, 想减少记录量又想满足法律要求, 实际结果造成人为在记录上浪费的时间较多。现行的护理工作模式治疗量大, 人力相对不足, 对病人缺乏了解, 应该做的工作未做或做不到位, 反映在记录上除了治疗就无其他客观内容可记, 再加上总结性文字描述易使护士编和抄, 其结果浪费更多的时间并养成不下病房的坏习惯, 并把所有责任推到护理记录上。有些护理管理者和护士意识上尚未理解好的护理记录不仅能满足法律上的举证要求, 还可以规范护士的行为, 提高工作质量, 促进护理专业的发展。还有些护士思维仍停留在实施整体护理初期, 没有正视现已处在依法执业, 一切讲究证据的时代。

3 表格式记录单的设计使用

3.1 设计原则

遵循护理记录是护士对护理对象所进行一系列护理活动的真实反映的定义。必须满足法律法规的要求, 在法律法规允许的范围内设计书写内容和要求, 举证时要有效;符合客观、真实、及时、准确、完整原则;充分考虑护理工作性质, 方便易记, 对工作有指导、监督和约束作用, 对提高护理质量有促进作用;整合各种记录, 尽量减少重复和无用功, 记了就要保存, 力求完整和连续, 兼顾护理信息记录的直观性, 便于查看。

3.2 护理记录单正反面内容 (见表1、表2)

护理记录单背面内容

生命体征栏用于生命体征的记录, 需记具体数据;药物栏主要用于记录静脉和肌肉等给药的执行、观察及处理, 对具体的药名、用量、速度需用文字和数字记录, 对巡视处理无异常的用“√”表示, 有情况的根据护理记录单下面列出的相应内容只记序号;口服给药栏, 核对发放无误后用“√”表示。食入和排泄主要用于记录出入量及进食、排泄情况;护理分基础护理、专科护理、导管护理及护理指导四栏, 每一栏的具体内容都列在记录单的背面, 起到指导、提醒及记录时的规范作用。其他内容栏记录前面无法记录的病情观察、处理和效果评价等内容, 或对前面内容做更详细的交代。最后是签名栏。

3.3 培训

首先对护士长、管床组长集中培训, 再对普通护士进行培训, 分批进行。内容从《医疗事故处理条例》, 举证责任倒置, 病历书写规范, 并结合国内医疗护理案例进行讲解, 提高大家对护理记录重要性的认识。护理部首先用我院真实典型病例按规范要求书写模拟记录, 和新护理记录单结合起来详细讲解各栏目内容和记录要求。要求每个护士包括护士长在出院不超过半年的危重护理、一级护理, 所患疾病在所在科室有代表性的病例中挑选1份按要求从入院到出院书写完整的模拟记录, 由院内护理专家修订、评比、打分, 评出优胜者予以奖励, 修改过的病历让护士互相学习借鉴, 并作为实施新记录的参照。

3.4 使用及结果

2006年9月挑选呼吸科一个比较有代表性的病区作为试点, 接着是心脏内科、心脏外科, 最后除了结核科以外的所有科室均按规范要求使用了新记录单。新记录单杜绝重复, 要做的、要记的工作归类, 并有完整的提醒, 挂于病人床头, 随做随记, 接受病人及家属的监督。同时管床护士到位工作配合一起开展, 即1个护士管8例～15例病人, 工作地点在病房, 病人所有的事情均由管床护士负责, 持续管床1个月～3个月, 促使其了解病人, 工作到位。开展试点病区时护理部检查人员跟随护士工作, 随时检查, 发现问题及时指导。每周在护士会, 每月在护士长例会上进行讲评, 对于做得好的护士及好的病区给予表扬, 共性问题和不足之处进行分析讲解, 给出正确的方法。这种记录对护士工作和记录的习惯改变较大, 护士必须在病房, 床边做和记, 内容只能客观、实事求是, 废话无处可写, 减少了不必要的书写量和时间, 在办公室没有记录的工作和未使用新记录的病区形成鲜明对比。在开展初期个别素质不高的护士和护士长由于习惯改变大, 要求高, 有不同程度的抵触情绪, 特别是输液量大, 小袋 (瓶) 化, 速度快, 有些动作慢的护士感觉不适应, 但通过调节合适的输液速度、随身小本子、先记关键内容等方法坚持下来, 好的效果一出现, 新习惯自然形成, 也不觉得有困难。2008年江苏省卫生厅推广表格式护理记录充分证明我院做法是正确的, 在报批前我们做了两套备选方案, 但全院护士、护士长无一例外的仍挑选我们已使用的表格式记录单。

4 讨论

4.1 设计上把握本质

不论从法律角度还是护理工作的本质要求出发, 护士的职责就是根据病人的情况及时、正确、到位地执行医嘱, 并履行指导和告知义务。这些具体的工作做到位和记到位, 护理上不会有任何问题。记录单就是按此思路设计的, 任何一条医嘱从字面到其中包含的关键内容在记录单上均能找到落实的记载。做你该做的, 记你所做的, 真正举证时有理有据。

4.2 合并多项记录, 减少重复劳动, 在病案中完整保存

将目前的一般护理记录单、危重护理记录单、执行单、输液巡回卡、一级护理巡视卡、翻身卡、吸氧卡等多项记录合而为一, 所有的护理记录均集中在这一张单子上, 改变以前记录分散、重复现象。以前许多记录不进入病历档案, 护理工作在病历档案中不能完整体现, 许多重要证据不能长期完整地保存下来的现状, 新记录单的使用避免了以上现象的出现。同时也减少了病区重复习惯性的工作流程, 如每日转抄或打印、核对输液巡回卡及执行单工作等。

4.3 记录护理信息全面, 延续性好, 操作简单

该种记录兼容性大, 护士所做的任何工作都可以记在上面, 病情不论是一般还是危重, 病人不论转到哪个科室, 只要在内容栏进行交代, 顺着时间记即可, 不需要更换记录单或纸张, 记录、病历排序和查看非常简单明了。

4.4 框架式结构, 对做和记有很强的指导和约束作用, 有利于提高护理质量

整个记录单分为生命体征监测、药物治疗的执行、观察及处理, 食入及排泄和护理4项, 每项又细分具体项目。重要的如生命体征, 具体药物、量和用法等必须用文字和数字记录, 而其他栏目的具体内容和要求在下面或背面一一分类列出, 护士应该做的记录单上一目了然, 起到指导、提示和督促作用, 整个记录出发点和落脚点都在做上下工夫, 做好才能记好, 抓记促做, 抓做促记。记录单挂于床边, 方便对护理质量的督查, 有利于提高护理质量。

4.5 做与记均在床边, 促使护士留在病房, 缩短了书写时间, 提高满意度

该做的记录单上已经给出, 做什么记什么, 挂于床头, 方便护士记录和自查, 并接受病人和家属监督, 病人及家属都认为这种记录比在办公室记真实可信, 普遍受到欢迎。做与记高度一致, 达到及时、真实、客观、准确、完整的要求, 记录内容非常明确具体, 重要的内容须客观数据、规范简练的文字, 对每个病人必须做的基础工作只需打“√”或填写序号, 工作记录轻重有度, 既保证基础工作的实施到位又减少书写量, 实际用于书写的时间大大减少。改变了以往护士扎堆坐办公室记护理记录的现象, 护士的工作作风得到改善, 提升了职业形象, 赢得了病人的信任。

4.6 延续多年危重记录单记录的框架和方法, 护士熟练, 容易上手

信息归类, 方便医生和护士浏览。大多数护士觉得这种记录较一般记录更简单、直接, 好记, 记后心理踏实, 有安全感。同时为临床护理工作信息化, 护理电子病历实施建立可行性基础。多年来护理记录之路走的曲折艰难, 一直争议较大。目前甚至把临床护理中不尽如人意之处归罪于它, 可以试想一下若取消护理记录, 难道存在的问题就能解决吗?肯定不能!因为根子不在记录上。主管部门、护理管理者和护理工作者应透过现象看本质, 正确的、该做的事必须坚持, 也必须做好, 困难的仅仅是对习惯的改变。实践充分证明, 护理管理者和护士对职业规则的理解比他们在工作中被动服从更重要[2]。

关键词：护理记录,问题,表格式记录单

参考文献

[1]张晓华.新形式下护理记录中的问题及管理思考[J].实用护理杂志, 2003, 19 (8) :68.

篇4：党务会议记录格式

【关键词】 格式化；护理记录本；护理管理质量

2010年3月至2012年1月，我院护理部在开展优质护理服务的同时，针对原有各种护理记录本存在的问题，对各种护理记录本的书写进行了格式化管理，使护士长思路清晰，工作有条不紊，忙而不乱，按时完成各项护理管理工作，帮助新上岗护士长更加快速适应护理管理工作。

我院每月护理部质控检查结果显示，各种记录本合格率由原来的80%提高到98%～100%，消除了各种记录不及时，内容不全、不完整、有漏项、字迹潦草甚至应付检查等现象。现将我院格式化后的各种记录本记录格式汇报如下。

1 护士长手册记录本记录格式

（1）年计划：年初按照护理部计划，结合各科实际情况制定表格落实内容、措施、完成情况。（2）季安排：根据年计划，安排每季度工作内容。（3）月工作重点：如第一周业务学习，第二周业务查房，第三周召开工休座谈会，第四周操作培训考核。（4）每周具体工作内容：周一行政查房；周二检查护理文件书写；周三业务学习；周四查基础护理与专科护理落实情况；周五业务查房；周六上午检查各项工作落实情况，制定下周计划。周日及周六下午按医院规定休息。（5）日工作程序：护士长根据本科工作特点、工作性质安排每天工作。（6）完成项目打√，未完成者及时安排完成时间。

2 护士长行政查房记录

每周1次，空格设置根据查房内容设计

表格内容：

时间：_______地点：_______ 主持人：_______

参加人员：_______

查房内容：

（1）劳动纪律；_______（2）着装；_______（3）A.P.N各班工作落实；_______（4）责任护士工作落实；_______（5）护理员工作落实；_______（6）护工工作落实；_______（7）服务态度；_______ （8）无菌技术操作；_______（9）消毒隔离；_______（10）Ⅰ级护理及危重病人护理；_______（11）护理安全落实；_______（12）其他_______。

3 护士长业务查房记录（每月2次）

表格内容：_______

时间：_______地点：_______主持人：_______

参加人员：_______护士长：_______主管护师：_______

护士：_______

责任护士：_______

查房者：_______

责任护士介绍病情及护理情况：_______患者姓名：_______床号：_______

护理级别：_______

医疗诊断：_______

阳性症状、辅助检查：_______

特殊治疗用药：_______

特殊护理措施：_______

现存护理问题：1.……2.…… 3.……4.……

措施：1.……2.…… 3.……4.……

责任护士希望解决的问题：1.……2.……

病人要求：1.……2.……

查房者指导意见：……

4 工休座谈会记录（每月一次）

时间：_______地点：_______

参加人员签名：_______主任：_______护士长：_______

护士：1.……2.…… 3.……4.……

患者：1.……2.…… 3.……4.……

主持人发言：……

病人发言：1.……2.…… 3.……4.……

护士长总结：

问题：1.……2.…… 3.……4.……

反馈时间：_______反馈部门：_______解决时间：_______

记录人：_______

5 护理绩效考核记录本

内容：

科别_______姓名_______年度考核成绩_______

项目：根据各医院绩效考核制度、内容及实际情况设定。

时间：1～12月（纵横排列月份）。

月考评成绩：_______本人签名：_______

年度考核总成绩：_______

6 讨 论

在未应用格式化护理记录本之前，由于受知识层面、工作经验、专业技能等许多因素的影响，各种护理记录本的书写不尽人意，给护理管理带来一定的困难。使用格式化护理记录本以后，极大地减轻了护士长的书写压力，减少了护理工作的书写时间，让护士长有更多的时间和精力参与病房的行政管理和业务指导，让护士有更多的时间服务临床，同时使全院护理记录有了统一模式，统一检查标准，便于管理及工作改进，各种记录本得以整齐美观地存档保留，从而使护理质量的管理达到良性循环。

业务学习记录、操作培训记录、考核记录、护理安全措施检查落实记录、护理部主任查房记录等也都统一了内容、格式，规范了书写要求。

参考文献

[1] 李继平.护理管理学[M].2版.北京：人民卫生出版社，2006：91.

[2] 中华人民共和国卫生部.临床护士实践指南[M].北京：人民军医出版社，2011：98.

[3] 郭晓玲，乔秋霞.浅谈护理差错事故发生的原因及对策[J].中国实用神经疾病杂志，2009，12（18）：94—95.

[4] 周江红.应用信息化护理管理系统创建优质护理模式病房[J].卫生职业教育，2011，29（10）：135—137.

篇5：党务公开会议纪要

地 点：XXX

参会人员：XXX

列席人员：XXX

主 持 人：XXX

会议议题：

一、讨论职代会有关事项;

二、讨论总公司及公司评先人员;

三、通报各单位上缴情况;

四、讨论部分分公司机构设置情况及人事任免情况。

纪要内容：

一、公司纪委书记兼工会主席周芳就公司第一届职工工会会员代表大会第四次会议暨经济工作的会议日程、特邀代表名单、列席代表名单、及会议主席团名单、主席团执行主席名单等情况进行汇报。

会议同意：3月6日召开职代会的日程不变，会议议程增加升旗仪式;特邀代表名单里增加“邀请公司老领导出席会议”，会议主席台代表要具有代表性;会议共一天半时间，会议代表的餐饮按100元/人包干。

会议认为，职代会是公司一年中最重要的会议之一，各部门要紧密团结同心协力把这项工作做好。规章制度里面要有目标责任制及绩效考核办法，要加大考核力度。

二、党委办公室主任黄红兵就总公司及公司评先人员汇总情况及部门推荐意见进行了汇报，并提请会议讨论。

会议同意申报：

集团劳动模范为：XXX

集团优秀项目经理为：XXX

集团优秀科技(创新)工作者为：XXX

芙蓉标兵岗：技术中心

芙蓉百岗明星：XXX

文明家庭：XXX

会议讨论同意：

公司劳动模范：XXX

公司特殊贡献者：XXX

三、公司总会计师黄健雄通报了各单位度上缴情况。

会议认为，各单位要充分认识上缴工作的重要性，切实把上缴作为党建工作责任制考评的重要内容。各单位负责人要切实履行职责，不断总结经验和做法，以创效为重点，进而推动公司更好地运转。

会议就邵阳公司内部借款报告进行了讨论，原则上不同意以邵阳公司名义向职工借款，并规定今后一律不准以分公司或项目部名义借款，严禁盖分公司或项目部印章予以借款，只能以个人名义进行借款。

四、公司副总经理杨茂初汇报了公司部分机构设置、人事任免情况。

根据工作需要，会议同意设置:郴州四建投资有限公司、湖南四建投资有限公司、株洲分公司、望城分公司、北京分公司、沈阳鑫沙建筑工程有限公司、江西分公司(7个分公司)。

会议指出了拟新设置的区域公司将会给公司带来潜在的风险，相关单位要严格控制，并管理落实人员委派、银行账号、印章管理等问题。

会议认为，公司应完善相关管理制度，相关部门要尽快起草《董事长助理管理条例》、《外派党组织书记管理办法》、《外派财务总监管理办法》。

会议强调，公司领导要坚持党管干部原则、服从党组织原则，即“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的原则。公司将严厉打击私刻印章行为。

篇6：公司党务会议纪要（大全）

3月14日，在公司办公楼二楼会议室召开了今年第一次党群例会，会议就如下事项进行了布置：

一、会议听取了各党支部近期工作汇报。会议在对各单位工作表示肯定的基础上指出，各单位要继续深入贯彻建设公司职代会精神和公司主题活动精神，要少做表面文章，多做扎实工作，全面提高队伍素质，以职代会精神

和主题活动推进改革改制工作。

二、会议通报了公司改制进程。会议要求，各单位领导要把公司的各项会议精神传达到每一位职工，让职工及时了解公司改制进程，及时化解思想疑虑，及时解决涉及职工利益的问题，保持企业稳定，使广大职工充分支持、参与改制工作，促进生产经营与改制工作两不误。

会议要求，改制工作必须要有条不紊、一步一个脚印地扎实开展下去，各单位要以良好的劳动纪律和工作纪律，全力以赴推动改制工作。好范文版权所有

三、会议布置了“五一”期间工会活动：

1．4月26日参加建设公司组织的职工“卡拉ok”大赛。

2．4月28日上午8：00参加建设公司组织的环湖长跑比赛。

3．4月28日大港区在石化俱乐部组织“五.四”文艺演出，我公司将组织20人的观众队伍参加。

4．4月29日下午3：30，参加建设公司组织的职工工间操比赛。会议要求参赛队员以饱满的精神状态展示良好的企业风貌。

5．“五.一”期间，各厂队可以开展一些形式多样的文娱体育活动，丰富职工文化生活。

四、会议就其它事项进行了要求：

1．会议通报了公司“2006年组织工作任务目标责任分解”情况。

2．会议责成公司办公室落实组织发展工作。

3．会议决定，由××同志负责公司团委工作（兼职）。

4．针对“五.一”长假及春季气候特点，会议要求，各单位要做好防盗、防火等安全保卫工作，使公司处于安全受控状态，平安度过长假。

篇7：党务公开会议讲话稿

这次会议，是按照省、市委创先争优活动推进会以及全市党务公开工作调度会议的要求召开的。会议内容有两项：一是回顾总结去年以来的工作，对当前和今后一个时期的创先争优活动进行安排部署。二是对党务公开工作进行再动员、再部署。会上，印发了市国资委20xx年创先争优工作要点、建党__周年活动安排意见及党务公开实施方案三个专件，这些要点、方案都是经过党委会研究的，请各单位认真抓好落实。下面，我就抓好全系统创先争优活动和党务公开工作分别讲几点意见。

首先、关于创先争优活动

20xx年，国资委系统各级党组织认真贯彻执行中央和省、市委的决策部署，广泛深入地开展了创先争优活动，借创先争优活动之势，谋求企业跨越式发展，国企改革取得较大进展，各项经济指标明显回升，重点企业结构调整和项目建设稳步推进，国有资产投融资渠道进一步拓宽，国资监管体系进一步完善。活动开展过程中，市委、市政府和市委创先争优活动领导小组办公室的领导对我系统开展创先争优活动给予了重点关注和重视，对我们的一些做法给予了充分肯定和高度评价。回顾去年来活动开展情况，我们感到，有以下几个方面的做法：

一是领导重视，启动迅速，主题突出。为在活动开展之初就把创先争优活动牢牢抓在手上。针对全系统企业数量较多，党组织和党员数量大，特别是一些处于关、停状态和面临改制的企业，生产经营状况各不相同的特点，国资委党委和各级党组织，经过认真反复的调查研究，制定了区别情况、分类指导、力求实效、切实可行的活动方案。为加强组织领导和分类指导，各单位都成立了以党组织书记为组长的领导小组并下设办公室。市国资委创先争优活动办公室专门增设了3个企业指导组，分别负责督导中省属企业、改制企业和市属监管企业的创先争优活动，建立了16个党委班子成员和监事会主席活动联系点。为尽快启动创先争优活动并确保活动的全覆盖。全系统各单位结合企业实际，采取灵活多样的形式召开了动员大会。许多大企业、大集团针对分厂分散，党员不便集中的特点，采取总公司动员，分公司再动员的分层动员形式;一些通讯设备先进的单位利用安装的闭路电视，在班组、车间设立分会场，同时，使生活区的老党员们也通过闭路电视收听收看动员会的实况。一些党员便于集中的中小型企事业单位，召开了全体党员大会;一些关停、破产企业，也都采取了分片动员、上门访谈、发出信函等更加灵活的形式实施了动员。为使活动紧扣企业的中心工作，各单位结合自身特色，提炼出了鲜明的活动主题。

二是广泛参与，组织演讲，掀起热潮。为迅速掀起创先争优的活动热潮，全系统广泛开展了创先争优主题演讲活动，以多种形式歌颂中国共产党的丰功伟绩，宣传优秀共产党员和基层党组织的先进事迹。国资委党委在7月1日召开了全系统创先争优主题演讲会，会后又利用两个月时间组织优秀演讲者深入常山、北人等10家大型企业集团进行巡回演讲。为扩大受教育面，展示演讲成果，还编印了《市国资委系统创先争优主题演讲资料汇编》一书，录制100套光盘，分发到各个单位。全系统共举办演讲会、报告会100余场，参与者近万人次，极大地调动了广大党员的热情，掀起了活动热潮。

三是围绕中心，创新载体，务求实效。活动开展以来，各级党组织围绕生产经营，认真开展党性教育、岗位奉献、亮牌示范、服务群众和组织创新五项活动，始终使创先争优活动保持了生机和活力。石家庄供水集团党委以活动的创新促活动的落实，以管理的创新促工作的落实，广泛开展了解难题，攻难点，重点工作立项攻关活动;抓班子，带队伍，“中层干部岗位交流”和“优秀青年自荐”活动;听民声，谋民利，职工利益“承诺落实年”活动。通过三项活动的开展，激发了基层党组织和广大党员的工作热情，为实现企业跨越式发展提供了动力，截止20xx年底，实现盈利1200余万元，一举扭转了多年亏损的局面。他们的工作得到市委、市政府领导的充分肯定。

四是找准差距，全面对标，跨越赶超。按照省、市委“全面对标，夺旗争星”有关要求，国资委党委狠抓了全面对标工作。先后召开了中心组学习会、机关中层和监管企业干部大会、企业党委书记座谈会、工业企业学习石钢公司对标工作座谈会，学习文件精神，安排部署工作。对照市委、市政府年初确定的国企改革和国资监管的目标任务，认真开展“三查三看”活动：看国企目标的完成情况，查攻坚克难的措施落实的怎么样;看安全生产责任落实的程度，查矛盾纠纷、安全隐患排查出了多少问题，防范措施落实得如何;看向企业、向职工承诺的事项办的怎么样，查不落实的原因和谁负责任的问题。广泛开展为“十二五”发展建言献策活动，共收到有价值的建议380条。国资委党委成员和监事会席深入各自联系点指导全面对标工作。国资委党委书记段致平同志两次深入北人集团具体指导、帮助该企业做好对标工作，并深入企业项目建设工地察看、了解有关情况。截止去年底，绝大部分企业，都对标先进，确定了可学可比的先进典型，明确了“十二五”发展思路和目标。

五是典型引路，逐级点评，营造氛围。活动中，市国资委党委始终高度重视先进典型经验的总结推广工作。在运用简报、会议交流等手段和形式的同时，特别注意采用了现场观摩互动形式做好典型示范工作。20xx年11月份，组织31家大型国有企业党委负责同志分别到公交、石药、河北银行、车辆厂、电业局、邮政局、3502等7家同类型企业进行现场观摩学习。通过看现场、查资料、听介绍、互动提问等形式真正了解学习到先进经验，收到较好的工作成效。活动开展以来，国资委党委总结推广了供水集团、北人集团、金刚集团、公交总公司、金石化肥、石飞公司、电业局等16家企业的典型做法和经验，较好地发挥了示范导向作用。为强化党员领导干部抓创先争优活动的责任，我们集中一个多月的时间开展了党员领导干部点评联系点、上级党组织点评下级党组织、党支部书记点评党员活动并取得明显的效果。为营造浓厚的创争氛围，从活动一开始，国资委系统各单位就注重利用厂报厂刊、墙报专栏、广告橱窗、音像网络等形式宣传创先争优活动。市国资委党委设立了活动专刊，在门户网站开辟了专栏，机关摆放了展牌，悬挂了口号，电子屏幕每天滚动播放活动要情，工作人员亮牌上岗，通过石家庄电视台、电台、石家庄日报等新闻媒体11次报道了全系统活动情况，营造了浓厚的活动氛围。

我系统创先争优活动虽然取得了初步成效，但是也存在一些问题，一是不平衡。一些企业特别是一些处于改制和经营特别困难企业，活动的开展情况相对不如生产经营正常的企业。二是一般化。有的企业重视程度不够，对创先争优活动和党的建设对生产经营工作促进作用认识不高，对如何把开展活动与当前的工作有机地结合起来下功夫不多，活动“推着走”，“亮点”不突出，典型不先进，成效不明显。三是基础工作欠扎实。一些企业活动资料不全，氛围不浓，开展“五项活动” 该展示的、该归档的没有落实到位等。对于这些问题，我们要在今后的工作中努力加以解决。

20xx年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，也是深化和拓展创先争优活动，加快我市国有企业改革开放、推进转型跨越发展的关键之年。开展好今年的创先争优活动，责任重大，意义深远。各级党组织和广大党员干部一定要以创先争优的精神把创先争优活动不断引向深入，围绕中心，服务大局，突出重点，把握节点，彰显特色，强化督导，务求实效。20xx年创先争优活动总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以深入开展创先争优活动为抓手，更加注重融入中心工作，更加注重紧扣企业发展实际，更加注重服务职工群众，更加注重提升党建工作水平，组织引导基层党组织和党员争科学发展之先，创企业和谐之优，为加快我市国民经济建设和发展，实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证。根据省、市委创先争优推进会议精神和市委、市国资委党委实施方案，今年要着力做好以下五项工作：

一、紧紧围绕实现企业转型升级，完成“十二五”目标任务推进创先争优。一是要深入开展主题教育。继续组织广大党员、干部深入学习贯彻党的十七届五中全会精神、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神，学习贯彻今年春节期间胡锦涛在我省考察工作时发表的重要讲话，学习我市国企改革暨国资监管会议精神，把思想和行动进一步统一到中央和省市委的部署和要求上来，坚定为推进企业转型升级跨越发展做贡献。二是各级党组织和党员要以服务“十二五”发展目标任务为切入点和着力点，进一步明确争创主题，突出争创重点，创新争创载体，使创先争优活动主题更鲜明、目标更明确、结合更到位、指导更有力、机制更完善，真正把创先争优活动对推动发展的优势和作用充分发挥出来。三是突出抓好“全面对标，认责承诺，夺旗争星，亮旗示范”活动。这项活动既是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手，又是组织创先进、党员争优秀的实践活动。各级党组织和党员要围绕本系统、本单位、本岗位的目标任务，以加快发展方式转变、推动重点任务落实、争创一流业绩为重点，进一步对照先进典型和工作标准，查找不足，完善措施。要围绕实现目标任务，开展形式多样的竞赛活动。要结合岗位职能和工作实际，设立不同类型的“先锋旗”、“模范星”、“业务能手”、“工作标兵”，引导党组织和党员争先进、创佳绩。要以签订《承诺书》、公示承诺内容、认真履责践诺、民主议责评诺、严格考诺奖诺为主要环节做好党组织和党员的认责承诺工作，确保各项目标任务的完成。要以“亮身份、明职责、树形象”为主题，全面开展党员“亮旗示范”活动。通过佩戴党徽、设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

二、紧紧围绕服务职工群众、服务社会推进创先争优。服务职工群众、服务社会既是党的宗旨的根本要求，也是创先争优活动的一项重要内容。按照市委要求，各单位一是要广泛深入开展“送温暖、献爱心”活动。要以党组织和党员认责承诺践诺，经常性开展“四助活动”和“党员义务劳动和志愿服务活动”，加强党员服务体系建设，积极为群众办好事、办实事，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题。20xx年“七一”前夕，各单位要组织开展一次对生活困难党员、老党员和老干部走访慰问活动。二是认真做好新形势下的群众工作。进一步加强对党员干部的群众观教育，把握新形势下群众工作的新特点新要求，提高做好群众工作化解矛盾的本领。创新群众工作方法，建立党员与职工群众结对、党员领导干部与基层企业、车间结对制度，拓宽党组织服务群众渠道，增强党组织服务群众功能。要及时了解群众思想动态和诉求，有针对性地做好引导、疏通工作，主动排查、解决矛盾，充分发挥各级党组织和党员作用，确保企业、社会的和谐稳定。三是积极开展“擦亮窗口”行动。我系统供水供电、供热供气、公交运输、商贸流通、餐饮服务、邮政通讯、银行担保等窗口单位和服务行业党组织，要通过设置党员桌牌、公开承诺、挂牌上岗、志愿服务、微笑服务和党员亮身份、岗位亮形象、办事亮流程、工作亮职责等措施，努力争创群众满意窗口、优质服务品牌，不断改进工作作风，提升服务质量。要优化窗口设置，配齐服务设施，设立监督电话和电子邮箱，畅通监督渠道，接受群众监督，努力把服务窗口办成服务人民群众的便民窗口、展示企业面貌的形象窗口、优化发展环境的示范窗口、

三、紧紧围绕夯实基础，不断加强基层组织建设推进创先争优。各级党组织和广大党员要以全面落实市委和市国资委党委确定的基层党建工作的重点任务，推动工作创新，提高科学化水平为目标，开展创先争优活动。一是以改革创新精神加强和改进企业党建工作。紧紧围绕创先争优活动创新党建工作思路，认真落实企业党委书记党建工作述职制度，完善丰富党委书记活动日的内容和形式，强化党建工作质量管理体系建设，推动企业党建工作创新发展。积极探索现代企业制度下党组织参与企业重大问题决策的方法和途径，确保党组织参与企业重大问题决策程序化、规范化、制度化。大力加强基层党的组织建设，严格按照党章规定按期进行换届选举;进一步加大对改制企业党建工作领导力度，确保各类型企业党建工作均衡发展。积极推进党务公开，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道。加强党务工作者队伍建设，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作者队伍。实施“双育工程”加强党员的教育培训和管理，大力弘扬先进典型，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强企业领导班子规范化、科学化管理。认真贯彻落实《党政主要干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和我委《监管单位领导人员管理办法》、《监管单位领导班子及领导人员考核办法》《监管单位领导干部任期制暂行规定》等制度规范，加强日常管理、实施动态考察、完善考核机制。进一步加强对企业优秀年轻干部的培养选拔力度，把那些年富力强、有市场经济头脑、有新的管理理念和知识、有开拓创新能力的年轻干部提拔到领导岗位，充实到干部队伍，完善领导班子结构。进一步完善和落实企业领导班子向市国资委集体述职制度，建立健全企业领导班子和领导人员的激励约束机制。进一步加强企业领导人员经济责任审计工作，注重审计结果应用。三是切实加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。认真贯彻《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步完善监督制度，强化“三重一大”管理决策程序，不断增强国有企业领导人员廉洁从业意识。积极推进企业权力运行监控机制建设。进一步健全企业国有产权和上市公司国有股权交易监管制度，认真执行企业经营业绩考核、企业重大决策失误追究制度。突出抓好惩治和预防腐败体系建设各项重点工作，从源头上防止腐败问题发生。认真查处违纪违法案件，深入开展效能监察，继续抓好商业贿赂和关键环节突出问题的专项治理工作。认真落实党风廉政建设责任制，严格实行问责制度。四是进一步深化党群共建。着力推进组织共建、队伍共建、阵地共建，以党组织创先进带动所在单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，通过党群共建，在全系统形成党群联动、齐争共创、整体推基层组织建设的生动局面。

四、紧紧围绕隆重庆祝建党__周年推进创先争优。一是“七一”前后，要深入开展以党的光辉历程、光荣传统、党规党纪为内容的“忆党史、强党性、做先锋” 活动。通过参观爱国主义教育基地、组织党建知识竞赛、党员领导干部上党课、宣讲报告会、阅读党史书籍等多种形式，回顾中国共产党建党__年以来的光辉历程和丰功伟绩，教育党员增强光荣感、责任感和使命感，激励党员自觉履行权利义务，充分发挥先锋模范作用。二是“七一“前夕，集中开展党内评选表彰活动，广泛选树先进典型。市委、市国资委党委也将分别召开庆祝建党__周年暨“七一”表彰大会，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。三是层层组织开展党的建设及创先争优理论研讨活动。五月下旬，召开国资系统加强国有企业党建工作暨创先争优理论研讨座谈会。及时形成一批有价值、有分量的理论成果，编印理论成果文集，择优向市委创先争优办公室推荐。

五、进一步加强对创先争优活动组织和领导。一是要强化领导。推进创先争优活动，关键在领导。各级党组织要始终坚持书记抓、抓书记，一级抓一级，不断把创先争优活动推向深入。适时组织各企事业单位党委书记普遍进行一次创先争优活动专项述职和测评，进一步强化书记抓创先争优活动的责任意识。在述职中，要注重听取党员群众意见，对开展活动情况进行测评，述职和测评情况作为评价各级书记履行职责的重要内容。二是要严格评议。要广泛开展创先争优点评工作，确保做到全覆盖。要创新点评方式，结合指导活动联系点、深入基层单位考察走访等工作，采取集中点评、现场点评、个别点评、随机点评等方式，增强点评的针对性。接受点评的党组织和党员要针对存在的问题，认真寻找差距，深入分析原因，进一步理清思路，切实抓好整改落实，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作的过程。 要结合领导集中点评，采取适当形式，组织党员、群众围绕党组织班子建设、党组织和党员践诺情况、先锋模范作用发挥情况等进行评议。三是要加强分类指导。国资委及各单位创先争优活动领导小组及其办公室要充分发挥作用，把握单位特点，加大指导力度。根据不同类型党组织的特点和实际，制定年度具体工作方案，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准开展活动的着力点，实施分类推进、分类创争。要按照有关时间节点，加强具体指导，促进创先争优全面均衡发展。四是要做好规范提升工作。认真总结、审视过去一年来的活动开展情况，发现和选树有亮点、有特色先进典型，按照经常有动作、阶段有中心、节点有高潮的要求，积极推进经常性工作阶段化，确保活动，内容更实、程序更严、措施更硬、标准更高并逐步形成长效争创机制。需要强调指出的是，各级党员领导干部联系点，一定要成为创先争优活动的示范点，各项工作走在本系统、本单位最前列。五是要抓好宣传引导。充分利用厂报、厂刊、互联网、活动场所、岗(亭)、电子滚动屏、标语口号等平台，大力宣传中央和省、市委的部署要求，宣传创先争优的好经验好做法，宣传国资系统新时期改革建设实践中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的模范事迹和高尚精神。认真办好创先争优网站，编印宣传先进典型书籍，增强先进典型的感染力和影响力，保持创先争优的浓厚氛围。六是要加强督促检查。各级党组织要采取召开座谈会、定期调度、平时监控、随机抽查、专项检查、专题调研等方式，及时了解创先争优活动进展情况，认真总结经验，及时解决问题。年底，各级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况要进行年度综合考评。国资委创先争优活动领导小组派出检查组，进行年度综合检查。国资委党委把创先争优活动开展情况列入各单位党组织领导班子年度综合考核目标内容，考核结果将作为各单位党组织领导班子考核评价的重要依据。

同志们，今年的创先争优工作，任务艰巨，使命光荣。我们一定要学习贯彻中央和省市委的总体部署，深入学习胡锦涛的重要讲话精神，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、扎实的工作作风，抓好创先争优活动，以活动的实际成效向建党90 周年献礼，为实现“十二五”奋斗目标提供强大动力和组织保证。

下面进入会议的第二个内容，对我系统推行党务公开工作进行动员和部署。3月25日，市委召开了全市党的基层组织实行党务公开调度会。市委副书记、市党务公开领导小组组长刘云峰同志对全市党的基层组织实行党务公开工作进行了再动员、再部署。下面，根据国资委党委研究的意见，就认真学习贯彻云峰副书记的讲话精神，深入推进国资委系统党的基层组织实行党务公开工作，我讲三点意见。

一、提高认识，切实把思想认识统一到中央和省、市委的决策部署上来

实行党务公开是我们党根据新形势和任务以及自身建设需要作出的一项重大决策，是全党政治生活中的一件大事。去年9月，中央办公厅印发了《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。对党的基层组织实行党务公开工作做出了全面部署。去年12月中旬，中央召开全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议，就全面实行党务公开提出了明确要求。最近，省、市委也专门发出通知，对贯彻落实中央《意见》精神做出了具体安排部署。全系统各级党组织和广大党员干部要充分认识党的基层组织实行党务公开的重大意义，要进一步增强抓好党务公开工作的紧迫感、责任感和使命感，切实把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来。

首先，党的基层组织实行党务公开，是落实科学发展观、实现经济社会又好又快发展的必然要求。推行党务公开、完善党的建设，目的是为了提高党领导发展的能力。当前我市国有企业正处于加快改革开放、全面推进国有经济战略性调整的关键时期，实现转型升级、跨越赶超的任务十分繁重，迫切需要我们不断创新工作机制，实现科学发展，创造稳定和谐的发展环境。党的基层组织实行党务公开，有利于形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的良好机制，不断促进党内民主，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力;有利于扩大党员和干部职工在发展思路、发展目标、发展重点等重大问题上的知情权、参与权、监督权和选择权，集中党员和职工的智慧;有利于密切党群干群关系，为发展营造良好的社会环境，形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的强大合力。

其次，党的基层组织实行党务公开，是提高党的执政能力、加强党的先进性建设的重大举措。基层党组织实行党务公开是扩大党内民主的重要内容，同时也是加强党的执政能力建设和党的先进性建设的重要途径。党务公开就是要增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，扩大党员和干部职工了解党内事务的范围，拓宽沟通渠道，从而极大地激发广大党员的责任心和积极性。可以说，基层党组织实行党务公开，既是对加强和改进党的领导的有益探索，也是大力发展党内民主的积极实践。扎实推进党务公开，有利于发扬党内民主，规范决策程序，使广大干部特别是党员领导干部正确运用手中的权力。有利于及时把上级及本级的重大决策、涉及干部职工利益的重大事项、广泛关注的热点难点问题等情况公之于众，消除职工群众的疑惑和误解，理顺职工情绪，有效化解矛盾，促进企业和谐稳定，不断提高基层党组织的影响力、号召力。

第三，党的基层组织实行党务公开，是促进廉政建设、构建惩防体系的具体行动。基层党风廉政建设是党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程。建立健全监督制约机制，保证权力正确行使，是构建惩治和预防腐败体系的主要环节。目前来看，全系统党的各级基层组织总的情况是好的，但在极个别单位也确实存在着党的基层组织软弱涣散、党员先锋模范作用不突出等问题，个别基层党员干部作风不实，办事不公，简单粗暴，甚至贪污受贿，徇私枉法。从近年来查处的违法违纪案件情况看，这些问题绝大多数与权力运行不公开、不透明、缺乏监督制约密切相关。几年来，随着企业改革改制工作的进一步加强，一些遗留问题因种种原因不能得到及时解决，造成上访告状多、突发群体事件多，也与党务、政务、财务不公开、不透明有直接关系。阳光是最好的“防腐剂”，公开是监督的有效方式。因此，加强党内监督，推进基层党风廉政建设，必须从各级党组织和党员领导干部抓起，从权力运行的关键环节抓起。只有推行党务公开，使党内权力的运行由封闭和半封闭变为公开，由不透明、半透明变为透明，促进监督关口前移，把权力运行置于广大党员和干部职工的监督之下，才能促进党的各级领导干部掌好权、用好权，从源头上预防腐败现象的产生。

二、全面铺开、规范运作，扎实推进国资委系统党务公开各项工作

党务公开是一项政治性强、工作要求高的系统工程，涉及面广，包含内容丰富，全系统各级党组织要认真按照中央和省、市委有关精神，结合自身实际，迅速启动，确保到20xx年底，党务公开工作在全系统基层党组织中全覆盖。并在推进过程中把握好两点：一是要坚持依纪依法，规范运作。党的基层组织实行党务公开是一项政治性、政策性很强的工作，必须严格按规定办事，按程序操作。在公开内容上，要坚持真实公正。要按照中央《意见》的规定要求，将党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、职工情况，党风廉政建设情况以及其他应当公开的事项等列入公开目录，按规定及时主动公开。同时，要尊重党员意愿，凡是党员关心的热点、难点问题，除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应当公开。在公开形式上，要坚持注重实效。党务公开要依据“规范、实用、明了、方便”的原则，根据分类制定的党的基层组织党务公开目录，合理确定公开的内容、范围、方式和时限，针对不同内容确定不同的公开形式。适宜在党内公开的，可以通过党内会议、文件、通报、党务公开栏、党员活动室、设立文件查阅处和党内事务问询电话等形式公开。适宜对全社会公开的，可以采取报纸、网络和公开电话等形式公开。对于党员干部和职工群众要求公开而又涉及秘密的事项，经党务公开领导小组研究后，在一定范围内以适当的方式予以公开。在公开程序上，要坚持规范有序。各基层党组织要严格按照摸清底数、制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理等环节，采取党内公开或先党内后党外的顺序，严格公开程序，及时进行党务公开。要通过设置意见箱、举报电话、网上征求意见等方式，广泛收集广大党员对党务公开的意见、建议，认真分析研究、及时整改，并将整改结果向党员沟通反馈。在公开时限上，要坚持及时到位。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。对于重大或复杂问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，要充分体现公开的经常性、动态性和及时性。二是要坚持与其他各项公开有机结合，相互促进。党务公开与政务公开、厂务公开既密切联系，又各有侧重，必须统筹协调，同步推进。既要注意在党务公开中吸收借鉴其他方面公开工作比较成熟的经验和做法，又要注重将党务公开中的重要决策部署和主要措施在其他方面公开工作中体现出来，使之有效衔接、协调运转，努力形成互为补充、相互促进、不断完善、共同发展的良好机制。

三、强化领导，确保党务公开工作取得实效

推行党务公开，是一项重要的政治任务，也是今年我系统加强基层组织建设，推进基层党风廉政建设的主要举措。全系统各级党组织必须从讲政治、讲党性的高度，切实增强抓好党务公开工作的使命感、紧迫感和责任感，采取有力措施，确保党务公开工作取得实效。

一要加强组织领导。党务公开的成效如何，领导是关键。各级党委要把党务公开工作摆上重要议程，切实担负起本单位党务公开工作的领导责任，做到认识到位、组织到位。为确保党务公开工作的顺利开展，市国资委党委已经成立了党务公开工作领导小组并设立办公室，全面负责我系统党务公开工作的组织领导、日常协调和督导检查工作。各基层党组织也要迅速成立相应的领导小组，明确办事机构，及时进行动员部署，统一组织、协调和指导党的基层组织党务公开工作，确保党务公开工作迅速启动，全面推开。形成党委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党务公开工作在全系统有计划、有步骤、有组织地开展。

二要建立健全制度。各级党组织要把制度建设摆在突出位置，不断健全完善党的基层组织党务公开制度体系。要建立和完善例行公开制度，确保能及时主动公开。要建立和完善依申请公开制度，最大限度满足党员干部职工合理的个性化需求。要建立和完善监督检查制度，通过聘请党务公开监督员、组织民主评议、开展专项检查等形式，加强对党务公开工作的经常性检查。要建立和完善考核评价制度，把党务公开作为党的基层组织及其主要负责人年度考核和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，量化考核标准，推动工作落实，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。

三要明确职责任务。各级党组织主要负责人是推行党务公开工作的第一责任人，对本单位党务公开工作负总责。各单位各级党务公开领导小组要加强分类指导，及时解决工作中存在的困难和问题，为党的基层组织实行党务公开提供有力的指导和服务。要强化考核评价，把党的基层组织实行党务公开工作情况作为基层党组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的主要内容;要加大责任追究力度，对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要严肃批评教育，限期整改落实，对情节严重、造成严重后果的，要追究有关领导和直接责任人。

四要加强分类指导。党的基层组织党务公开工作，涵盖市国资委系统全部基层党组织，无论是机关事业单位、监管企业、集体企业、中央省部属驻石企业，还是改制企业、关闭、破产、停产、半停产企业的党组织，都要开展党务公开工作。要特别注重加大分类指导力度，根据企业实际，针对不同行业不同类型党组织分别制定不同的公开形式和内容，加强具体指导，使党务公开更具针对性和灵活性。

五要认真搞好宣传教育。各基层党组织要采取多种形式，宣传开展党务公开工作的重大意义、指导思想、公开内容和程序方法，努力营造广大党员积极参与党务公开的良好工作氛围。特别要注意把宣传工作做到基层，做到生产班组一线，让党员在了解中参与，在明白中监督。要及时报道和反馈党务公开工作动态，认真总结经验，注重发现、培养和推广典型，通过典型示范，推动国资系统党务公开工作有序开展。

篇8：党务会议记录格式

1存在问题

1.1患者入院评估单

1.1.1由于采取了表格式记录方式, 表格提供内容较多, 涵盖了患者整体情况, 护士由于粗心, 空、漏项存在较多。

1.1.2评估非健康状态时, 护士对表格内容掌握不透彻, 填写时未关注到后面的说明选项而造成空项。

1.1.3由于入院评估单要求有时效性, 护士对入院原因或主诉拿不准时, 仍然按照老习惯等待医生的问诊情况出来后再填写, 随即入院评估单归病历后遗忘, 导致空项。

1.1.4由于专业知识缺乏, 对评估单列出的专科内容理解不透彻, 导致评估结果与患者病情、医疗记录不符。

1.1.5缺乏严谨的工作态度及自我保护意识, 随意在评估单上进行涂改及刮擦, 修改方法不符合规范。

1.2患者护理记录单

1.2.1护士习惯了原来拖沓的书写方式及多写不会有错的老观念, “病情观察及护理措施”栏记录内容与表格已显示内容有重复。

1.2.2记录过程中不能正确使用说明栏中统一规范的英文代码或符号, 导致记录错误。

1.2.3书写过程中随意涂改刮擦。

1.2.4由于表格式护理记录单需顾及多科室使用, 设计时具有项目全、记录直观等特点, 虽受到专科性较强科室的欢迎, 但在其他科室使用时由于许多内容并不需要, 填写后的表格存在多处空白。

1.2.5医院科室专业分类较细, 表格式护理记录单提供的专科内容受限, 但需记录的专科内容过多, 护士抱怨病情观察及护理措施栏所留空间太小。

1.2.6护士仅注重表格式护理文书所列出的专科病情观察项目, 忽视了患者整体评估, 记录中有疏漏, 不利于并发疾病的观察、护理。

1.2.7护理记录及时性欠缺, 主要原因为护士盲目减少护理书写量, 忙于接待新入院患者、执行治疗及完成常规护理, 不能将病情变化及护理活动随时记录, 事后做回顾性描述, 导致事实与记录不符[1]。

1.2.8护士在记录中主观判断与客观判断仍有混淆。

1.2.9由于护士收集资料与医生资料来源不一致, 导致医护记录不相符, 使举证倒置处于不利地位[1]。

2对策

2.1严格按照《河南省医疗机构表格式护理文书书写规范要求 (试行) 》, 根据医院实际情况完善我院表格式护理记录单的修订。

2.2根据专业和病情观察要点, 制定不同模式的护理记录单, 如心 (胸) 外科护理记录单、普外 (骨) 科护理记录单、神经内 (外) 科护理记录单等, 但应避免制定过多版本的护理记录单而造成书写标准过多难以统一、质控难度大等现象, 尽量保证专业有关联性的科室使用相同记录单。

2.3在表格式护理记录单使用期间, 要根据科室使用情况及观察重点不断完善记录项目, “病情观察与护理措施”栏应尽可能留大空间, 以利于记录。

2.4抓好护士病历书写的基本功训练, 保证护理记录的科学性、及时性、完整性和真实性。

2.4.1护士人手一册《护理记录书写规范》, 使其正确掌握文书书写规范及统一符号的使用。

2.4.2组织全院护士进行护理记录书写规范的学习, 针对个案病历组织教学, 教会护士使用客观数据记录病情, 避免在记录中加入自己主观的判断而造成纠纷, 切实做到写自己所做、做自己所写的内容;同时要科学、合理利用表格形式给予的方便, 避免记录内容繁琐且重复。

2.4.3针对专科病情观察与记录要点组织科室讲课与考核, 提高护士专业水平, 使护士学会有重点地整体评估患者, 以免患者病情突变而无相应记录;安排高年资、经验丰富的护士对工作2年以下护士进行书写带教与质控。

2.4.4加强护理文书质控检查, 采取护士把好自己的书写质量、护护之间做好相互提醒、高年资护士每日审核、护士长48 h内抽查及质控组每月集中检查等形式, 对护理记录单及时进行质控, 要求科室设立护理文书问题汇总本, 以保证护士随时纠正, 同时质控组可定期对存在共性问题进行原因分析, 随时发现、修改表格式护理记录单存在的不合理性。

2.4.5推行科学、合理的记录方式, 推行“三个随时、三个重点”[1], 即有问题随时记录, 病情变化随时记录, 特殊检查、治疗、用药及手术后随时记录, 重点记录客观事实, 重点记录护理行为, 重点记录护士确实做过的事情。

2.4.6加强医护、护护之间的沟通与交流, 认真执行交接班, 培养护士的慎独精神和严谨的工作态度[1], 遇到问题不能主观臆断, 在紧急处理病情变化后、重要数据记录时要求主管医生进行核查。

2.5加强护士法律意识, 组织护士学习《医疗事故处理条例》《护士条例》及相关法律法规, 让护士学法懂法, 真正掌握护理记录缺陷中隐含的法律问题, 以便在书写护理记录时增强自我保护意识, 懂得自我约束。

3结论

护理记录贯穿于护理工作的全过程, 是护士严密观察病情变化、严格执行医嘱、采取相应的护理措施、实施护理手段的客观、真实的记录, 也是重要的法律依据[2]。因此, 护士必须了解规范书写护理文书的重要性, 牢固树立安全防范意识, 同时加强自律性和慎独精神的自我培养[3]。表格式护理文书的推广以来, 笔者所在医院护理部定期对护理记录中存在的问题进行总结、分析、整改、评价, 吸取教训, 改正不足, 使护士真正认识到护理记录的重要性, 在护理记录质量方面有了全面的提高, 也使护理记录的安全性得到了有效保障, 同时极大地减少了护士的书写负担, 让护士有更多的时间服务患者。

关键词：表格式护理记录单,问题,对策

参考文献

[1]王俊霞, 麦慧.护理记录单书写存在的问题及对策[J].护理实践与研究, 2009, 6 (17) :76-78.

[2]陈红岩, 杨金莲.护理记录中存在的问题与管理对策[J].中华现代医院管理杂志, 2007, 5 (5) :59-60.