党务会议记录范文

第一篇：党务会议记录范文

党务会议记录(新)

党 务 会 议 记 录

会议时间： 年 月 日 会议地点：

会议室 会议主持：

参加人员：

列

席：

会议记录：

主要内容：

徐书记：现在会议开始。按照集团公司青煤发【2011】70号文件精神，为基层科区级领导班子进一步增强党性修养，提高自律意识，保持党员干部的先进性教育，经过矿党委研究决定，召开以加强党性修养、提高自律意识，打造风清气正的环境为主题的科区级领导班子及党员民主生活会。

会议第一项：点名。

会议第二项：汇报保运区民主生活会会前准备情况： 自9月14日至9月15日，将学习材料发给班子成员以及管技人员进行自学，9月15日晚上进行了由管技人员参加的集中学习。

1、

2、

3、

4、 学习内容：青煤发【2011】70号文。 征求意见形式：交流谈心、意见表等;

征求意见范围：各班队长、党员及积极分子、管技人员; 意见主要内容：

1)加强支部日常工作、包括调休班、点名制度严格化;

2)在区务公开及值班室设置公开栏，对每个职工调休班及每日的考勤进行公开;

3)职工生活单调，没有场地，无法进行职工培训，工人没有地点留守看护;

4)生产时，有时配件供应不及时、不齐全，造成生产有时被动;

5)年轻职工技术素质偏低，建议能有保持长期有效培训措施;

6)工作作风还不够扎实，虽然深入井下实际，但时间不够长，范围不够广，发现问题不能及时汇报，主要靠自我解决，效果不好，解决也不够及时等;

7)应经常组织党员进行党员的先进性活动;

8)监督好保运区日常工作，如班前礼仪和井口宣誓; 9)党员干部应当主动想工作、抓大事、议大事，能更好的发挥职责作用。

会议第三项：汇报保运区党支部上半年的工作与党风廉政建设情况，以及不足之处。

徐区长：

一、立章建制、规范管理：保运区成立之出，就非常注重制度化管理，并筹备保运区第一次职代会，会上通过了《保运区工资管理办法》、《职工工资二次分配制度》、《保运区劳动纪律管理规定》等文件。使保运区的各项工作管理得以制度化、标准化。职工工资管理做到了按劳分配、按队分配，充分调动了广大职工的工作积极性。注重基础管理，质量管理，以质量标准化为依据进行了

82、81变电所与西大巷电缆整理工作，并严格设备检查于维修制度，保证了机电设备的安全运转。使保运区质量标准化工作有所提高。

二、抓党风廉政建设：保运区党支部成立后，就始终把党风廉政建设为工作重点，在党员干部中开展强素质、促管理活动，通过读书活动提高广大党员干部的综合素质，并定期组织党员集体学习集团公司党风廉政建设的相关规定。各党员干部严格按章守纪，不以权谋私，不侵害职工利益。支部以青东煤业星级党支部创建标准为依据，认真开展党建基础工作，并取得了一些成绩。

目前保运区党支部以及领导干部也存在很多的不足：1)职工培训力度不够。尤其是刚刚毕业的青工，刚刚离开校门，应当不断加强培训力度，将理论学习与实践学习相结合，促使青工自觉学习，有效学习。2)管理力度欠缺。在加强班组制度化建设的同时，应当细化奖惩力度，对目前的管理制度结合现在的工作实际，进行修改、完善。在工作责任心，执行力和履行性方面存在差距，工作作风不够扎实，不能够及时的发现和解决管理上的问题。3)质量标准化检查力度不够。做不到认真的自检自查，以及严格按照质量标准化各项标准对各几点设备进行维护、维修。

会议第四项：由保运区领导班子成员各自通过“四查”找出自身存在的问题：

徐杰(保运区区长、主持副书记工作)：

在担任保运区区长及主持副书记工作以来，我存在以下方面的不足，希望大家给予批评指正。1)学习不足：特别是刚刚步入支

部书记这个岗位后，理论知识尤为缺乏，工作方法极为单调，无法带动党员的积极性;2)职工培训力度不够：没有对职工培训高度重视，培训机制不健全，奖罚力度不够，不能充分调动职工学技术的积极性，使部分没有学习习惯的职工更无法接受系统的培训;3)工作落实力度不够：虽然能够深入现场，发现设备存在的各种隐患并及时安排处理，但对处理的结果及效果清查力度不够。没有采取相应的措施督促职工按时按量完成分配的各项工作。 代道峰(保运区副区长、车间工会主席)：

1)在理论方面学习不够系统与深入：没能够系统深入的去学习理论方面的知识;2)对于制度的执行力度不够：不能够严格奖惩力度，有时过于简化了制度的执行内容;3)职工培训力度不够：不能够系统有效的对分管班组进行职工培训;4)行政工作和工会工作应当统筹兼顾。 胡永红(保运区副区长)

在来到保运区之初，就发现保运区是一个和谐，上进的集体。但是保运区管理人员在管理方面也存在许多问题，例如：

1、职工培训不能只是存在于口头与书面之上，落实不到位。对于现在的工作情况来看，必须将职工的培训作为下步工作的重点;

2、质量标准化不到位，给老矿相比还存在较多的差距。应当让人人懂得质量标准化的标准、人人牢记质量标准化标准。个人存在的不足：1)学习方面不足：不能够系统的去学习理论知识，有时没有认识到学习的重要性;2)没有抓好职工培训工作：分管班组的培训工作始

终落实不到位，甚至部分职工对于自己的岗位工作都不了解。 李强1(保运区副区长)

今年元月份矿党委任命我为保运区副区长至今已大半年过去了，现结合工作实际谈谈自己的一点认识。

1、能立足本职多奉献：在其位谋其职、尽其力，较好的履行职责，出色的完成了矿下达的各项工作任务，主要包括81变电所高压电缆的安装、吊挂;井下大巷通讯、监测电缆整理。受到矿领导肯定;

2、能干净做事保廉洁：坚持光明磊落，不搞阳奉阴违，忠于职守，廉洁奉公。

3、在工作和生活中加强与职工的交流和联系，并有针对性的对工作方法进行转变。不足之处有：1)工作上有老好人思想：对于自己分管范围内的少数同志存在老好人思想，有时不按科区的规章制度进行管理处罚，不愿提出针对性的批评教育，在一定程度上影响了其他职工的工作积极性。2)理论学习不足：理论学习方面不够规范、系统，看的虽然很多，但是总结的很少。3)工作有时情绪化：在工作中，工作方式有时过于简单化和情绪化，没有做到严、细、深、实。

高华(保运区副区长)

在加入保运区领导班子以来积极的融入到分管的工作当中来，积极的学习业务知识，不断的提高自己的业务与管理水平，并积极的配合科区工作。存在的不足之处：1)分管范围内职工培训力度不够：没有制定相应的方案与措施进行职工培训，即使有过相关培训也没能将理论学习与现场操作培训有效的结合;2)业务水平有

所欠缺：由于刚刚接触所分管的工作，对相关的业务知识不是很熟悉，今后需要更加努力的去学习;3)性格过直：有时候在处理一些事情，活着教育职工的时候性格过直，不能够委婉的去叙述一些问题，以后会积极的改正这个缺点。

会议第四项：在座与会人员对保运区党支部以及领导班子成员提出意见或建议。

吕坤：徐区长工作兢兢业业，自我要求严格，维护大局，勇挑重担，是我们学习的榜样。不足之处就是对于职工的奖罚力度不够，希望在今后的工作中能够严格奖惩力度。

方少杰：徐区长在平时的工作中能够严格要求自己，维护班子的团结，切实的发挥了模范带头作用。不足之处就是有时不能够很好的深入职工群体，不够了解职工的一些动态。希望徐区长以后能够更好的深入职工，了解职工。

代道峰：徐杰区长从担任我们保运区区长以来，一直能够严格的要求自己，做到了表率的作用，但是平时的理论学习不够，希望以后能够认真的去学习理论知识。

刘畅：代区长一直是我学习的榜样，他平时能够认真的去学习业务知识，并严于律己，起到了很好的模范带头作用。不足之处是应当更多的去关注困难职工，加大对困难职工的救助。

刘长浩：李区长自从负责供电队工作以来，一直严格要求自己，严格要求供电队的所有职工，不允许工作中存在不认真、不细致的现象。不足之处就是对职工的培训力度不够，不能做到系统的培训。

希望以后李区长加强对分管班组的培训。

陈海军：胡区长来到保运区并分管安装工作以来，一直严抓劳动纪律与生产安全，严格落实质量标准化标准，使安装队的质量标准化水平上了一个台阶。存在的不足是平时的理论知识学习不够，职工的培训力度不够，希望今后能够改进这些不足之处。

徐杰：陈海军同志说的对，胡区长来到我们保运区比较晚，但是来到之后就始终以质量标准化为抓手，努力将质量标准化做到更好，是我们领导班子成员，以及在座人员学习的模范。希望今后能改进自己的不足之处。

熊国良：高区长自从来到我们保运区，就一直能够严格的要求自己，敢于批评职工的不足之处，并帮助其进行改正。并且学习的劲头非常足，努力去学习业务知识。不足之处就是在你学习业务知识的同时也要注重职工的培训，希望以后能够加强职工培训。

最后，徐书记总结说：这次保运区“加强党性修养、提高自律意识，打造风清气正的环境”民主生活会突出了三个问题：

一、如何加强职工培训;

二、如何更好的做到质量标准化建设;

三、如何加强领导班子的领导能力以及党风廉政建设。这些问题使我们深刻的认识到了自己的缺点与不足。此次民主生活会不仅强烈体现了保运区领导班子“以人为本，和谐发展”的方针;更促进了保运区领导班子工作作风的进一步转变和各项制度的进一步完善，为保运区今后工作的开展营造了和谐的氛围，扎实推进了保运区党支部工作的科学发展。

会议第五项：讨论支部班子整改意见，形成整改方案。

希望大家回去后认真理解本次会议的核心精神，积极的改进自己的缺点与不足，更好的为保运区以及青东煤矿贡献自己的力量。

散会。

保运区 2011年9月26日

第二篇：党务干部培训记录

会议记录

会议名称：基层党建工作实务动员大会

时间：2012年3月12日上午9:00

地 点：**********

主讲人：***********************

主要内容：

党务管理四项实务

1、制度建设

2、党员的教育和管理

3、组织发展工作

4、群众的思想政治工作与文化建设

以上四项实务是基层党务干部必须要做好的日常性的工作。也是基层党组织自身建设的重要基础工作。

主要方法

1、统筹兼顾，抓中心工作，带动全局，集中精力，抓关键环节;疑难问题，分析后各个击破;班子成员分工合作，各负其责。

2、计划部署，将各项工作按轻重缓急排列顺序，调整工作量，尽可能使每周、每月的工作量保持均衡，并分工落实到人，定时检查工作进度，按时闭环，责有所归。工作安排上注意留有余地，为突击性任务留出必要的时间。

3、运用网络信息，利用网络新技术搭建组织和党员间的互动新平台，可提高基层党务工作质量和效率，推进党员人性化、精确化管理 ，是适应形势发展需求的必然选择。

基层党组织长期坚持的重要制度是“三会一课”制度 “三会一课”是指：党小组会、党支部党员大会、支委会、党课

为什么要坚持三会一课制度?

1、可以健全党的组织生活，提高党员的政治觉悟和工作水平，提高党组织的战斗力。

2、可以使党员在党内会议上参与讨论党的工作中的一些重大问题，有利于发扬党内民主，使党组织和党员更好地接受批评和监督。

3、可以使党员经常受到党性教育，增强党性观念，发挥先锋模范作用。

注意点：要不断改进内容和形式，注重质量，避免形式主义。

党员主题教育实践活动

“党员主题教育实践活动”是基层党支部融教育与管理一体化的主要载体。

“党员主题教育实践活动”是基层组织有目的、有领导、有计划地组织党员开展的旨在增强党员党性、提高党员素质、发挥党员作用、推动经济发展的党内活动

“党员主题教育实践活动”必须围绕经济建设和党的中心工作，结合本地区本部门(单位)的特点和工作实际开展。

党员主题教育实践活动须把握三个环节：

1、选好主题

具有特色，贴近实际;通俗好记、可以操作。

2、重在运行

抓好五个环节：

①策划方案 ②发动引导 ③客观记实④讲评修正⑤检查评比

3、及时总结

树立典型，充分发挥好典型示范作用。

第三篇：党务工作会议纪要

发布时间：2008-5-23 信息来源：秭归县人民政府

3月13日，县卫生局党委书记、局长谭科同志主持召开了县卫生局党委会议，会议围绕全面贯彻中共十七次全会精神，研究部署2008年卫生系统党务工作，现纪要如下：

会议认为，2007年卫生系统党务工作在县委正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全局，党风廉政建设及“一岗双责”落实成效显著，文明创建成绩斐然，卫生局机关再度被评为人民满意的机关，“五好”基层组织建设扎实开展，老干部服务工作得到了进一步加强，群团工作有声有色。

会议强调，坚持党对卫生工作的核心领导，是深入践行“三个代表”重要思想、建设和谐社会的必备前提，是全面落实科学发展观的必然要求，是加快全县卫生事业建设与发展的政治保障。为此，全县各卫生单位要有高度的政治敏锐性和强烈的工作责任感抓好本单位的党务工作，确保党的卫生工作方针政策落实到位。

会议就以下事项进行了议定：

一、关于党建工作

(一)进一步加强领导班子建设，在年底前对调整充实和新组建的卫生单位的领导班子运行情况进行一次全面考察。(胡晓红)

(二)“七一”前由县人民医院和县合管办党总支、支部开展党务工作述职。

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(三)进一步加强干部队伍建设和党员的素质教育，结合开展卫生文化活动提高党员政治素质和党性，与卫生系统二级单位负责人集体开展一次交心谈心活动。(谭科)

(四)抓好基层党组织的建设工作，吸纳优秀先进分子加入党的组织，组织入党积极分子培训，做好党务基础性工作。(向培科)

(五)继续实行卫生局党委委员参加所辖总支、支部生活会，局班子成员参加乡镇卫生院领导班子行政生活会。在此基础上确定1-2名总支(支部)书记开展党建工作述职。(向培科)

(六)党风廉政建设：一是签订2008年卫生系统党风廉政责任状，落实“一岗双责”;二是开展警示教育活动;三是不断完善各医疗机构采购医疗设备登记、审核、跟踪监督制度;四是加大督导、协调作用，认真开展以医疗机构为责任单位的行风评议工作。(向培科)

(七)深化医药领域商业贿赂专项整治工作。(向培科)

(八)完成磨坪、周坪、归州三个乡镇卫生院院长离任经济责任审计任务。(胡晓红)

(八)组织开展“七一”纪念活动。

1、由局组成员、党委副书记上一次党课。(谭国际)

2、参加县内组织的各项纪念活动。(胡晓红)

3、开展党员结对帮扶。(梅昌宝)

二、关于统战工作

(一)进一步完善党委班子成员与非中共知识分子联系制度。(向培科)

(二)适时组织县人大代表、政协委员及非中共知识分子，赴相关卫生单位考察调研活动。(胡晓红)

三、关于老干部工作

(一)按照各项政策落实好老干部的各项经济和政治待遇。(胡晓红、向为群)

(二)巩固老干部支部“五好”基层组织创建成果，充分发挥老干部在稳定和事业发展中的作用，及时组织老干部学习党的路线方针政策，让老干部自觉成为我们的政策宣传员、事业发展的讲解员、群众工作的调解员。(胡晓红)

(三)积极支持和鼓励老干部参加老年学校和其他形式的学习活动。(胡晓红)

(四)加强老干部活动室建设，适宜添置必要的活动设备设施，满足老干部活动的实际需求。(胡晓红、向为群)

(五)每年召开两次座谈会，通报卫生工作的发展形势，介绍现在卫生工作的发展思路，认真听取老干部对卫生工作意见和建议。(胡晓红)

(六)认真搞好服务工作，做到有求必应，有问必答，有难必帮，有惑必解。对于属于政策范围内的能解决的问题认真落实，对于属于力所不及的问题及时解释，鼓励和帮助老干部树立良好的心态，安度晚年。(胡晓红、向为群)

(七)坚持为老干部办实事(胡晓红、向为群)

1、为老干部活动室添置活动设备，订阅党报刊;

2、在重阳节前后组织老干部外出旅游(两年一次);

3、召开团拜会;

4、搞好节假日、生病、特殊困难等慰问工作。

四、关于工会工作

(一)认真组织开展《劳动合同法》的培训工作，全面贯彻实施《劳动合同法》。(胡晓红)

(二)进一步巩固基层组织建设，协调职工与单位之间的利益关系，极大限度的调动广大职工的工作积极性与创造性。(胡晓红)

(三)因地制宜的开展各项健康有益的文体活动，今年拟举办卫生系统蓝球赛。(胡晓红)

(四)搞好困难职工帮扶工作，认真建立困难职工台账，全面掌握困难职工的思想和工作情况，及时提供必要的帮助。(胡晓红)

(五)进一步开展“职工之家”创建活动，加大创建力度，扩大创建成果。(胡晓红)

五、共青团工作

(一)以理论学习为抓手，加强团员青年思想政治工作。进一步完善团员学习教育制度，加强对理论学习的指导，不断激发青年学习理论的热情。结合卫生系统青年思想实际，强化形势政策引导，坚定推进卫生改革与发展的信心。(韩青)

(二)以文化活动为载体,加强团员青年的行业形象。(韩青)

1、组织青年卫生志愿者医疗服务队，深入开展义诊活动;

2、组织团员青年开展单亲儿童和留守儿童关爱活动。继续加强“青年文明号”、“温馨示范岗”的创建与管理,扩大覆盖面，增强服务效果;

3、以“五四”、“5〃12”、“七一”活动为契机，开展各种青年文化活动。积极组织青年团员参加全市卫生系统文艺汇演、青年形象展示及卫生系统篮球赛等各项文体活动。

(三)以凝聚力和战斗力为目标，加强团的自身建设。(韩青)

坚持“党建带团建、团建抓创新”。加强卫生局团委自身建设，按期完成局属团组织换届。加强团员管理，做好离团与新进人员的团籍管理。加强团费收缴管理和团情调查统计工作，继续做好“推优”工作，完善团组织工作制度。

六、妇女工作

1、进一步开展“巾帼建功”、“三八红旗手”等活动。(韩青)

2、组织开展单身母亲、贫困妇女、单亲儿童和留守儿童等关爱活动。(韩青)

参加人员：谭国际胡晓红向培科韩青

列席：郭邑

第四篇：书记社区党务工作会议讲话

同志们：

今天，我们召开全区的党务工作会议，这虽然是一年一度的例会，但我们决不能把它看作一般意义的会议，这次会议是一次为完成好今年各项目标任务作铺垫、打基础、提供坚强有力的思想、政治、组织保障的重要会议。主要目的是通过这次会议，使大家进一步明确今年党务工作的重点，用扎实有效的党务工作来推动全区经济社会又好又快发展。刚才，完忠、水泉、琳玉、智启、跃勇等五位同志分别在会上做了发言，从基层党风廉政建设和信访、组织、宣传、政法、统战工作等各个侧面，传达了上级有关精神，回顾总结了去年的工作，对今年工作进行了安排部署，希望大家会后认真抓好贯彻落实。

过去的一年是我区经济社会发展继续取得突破性进展的一年，我们夺取了晋中各县(区)经济社会发展年度目标考核第

一、招商引资第

一、计划生育工作第

一、环境保护第一等多个第一的好成绩，受到了市委、政府的隆重表彰。我们的发展之所以能取得较好的成绩，我的一点重要感受是：党务工作的作用是巨大的，不可替代的。一年来，区委各部门、全区各级党组织坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区工作大局，着力推进各方面的工作，为全区经济社会发展目标的圆满实现发挥了积极作用，取得了显著成绩。主要表现在：认真抓了“*”重要思想、科学发展观、党的*届四中、五中、六中全会精神的学习贯彻，理论武装工作扎实推进，特别是按照中央和省、市的要求，引深巩固了保持共产党员先进性教育活动成果，狠抓了反腐倡廉工作，党员干部的思想政治素质和廉政意识有了新的提高;不断深化干部人事制度改革，各级领导班子结构进一步优化，各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、敬业奉献精神进一步增强，干部队伍建设迈出了新的步伐;圆满完成了区、乡两级党委换届工作，积极探索基层组织建设，不断创新活动形式和方法，基层党建有了新的加强;着力强化宣传思想工作，大力开展精神文明创建活动，我区的对外形象和影响力有了新的提升;大力开展“平安*”创建活动，全区刑事、治安案件发案率以及越级上访总量均有所下降，政法、信访工作有了新的进展;积极推动多党合作制度化、规范化进程，充分发挥各民主党派、工商联、无党派人士在促进经济社会发展中的重要作用，统一战线工作取得了新的业绩。可以说，我区党务系统的干部作风是过硬的，工作是勤奋努力的，为党务工作和全区经济社会发展所作出的贡献是值得充分肯定的。在此，我代表区委向全区广大党务工作者表示衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时，我们必须看到党的基层组织建设中仍然存在的思想上不先进、组织上软弱涣散、作风上拖拖拉拉、党员先锋模范作用发挥不够的问题。特别是当前，我们面对加快发展的新机遇，面对区域竞争的新压力，面对全力打造现代晋商中心区的新任务，党的建设工程还较薄弱，党务工作还远不适应经济社会发展的新要求。特别是个别党政部门的服务水平和机关党员干部的精神状态还不适应。如个别单位、部门抓党的思想作风建设一手软，存在作风纪律松弛、制度形同虚设，办事拖拉、工作效率低下等问题，班子软弱涣散、缺乏凝聚力、战斗力，党组织的战斗堡垒作用发挥不够，在重点工程建设、结构调整、经济发展等过程中，跟不上步子，完不成区委、政府交给的中心任务;一些党员干部思想观念陈旧，不思进取，精神状态不佳;一些农村党员老化，素质偏低，难以适应新农村建设的要求，个别村还存在“两委”班子不协调、形不成合力的问题。这些党的思想、组织、作风建设中存在的问题，如果不及时解决，不高度重视，不去探索研究，就会严重损害党和政府的威信，损害人民群众的利益，损害领导干部和*的形象，一些突出问题就有可能成为制约我区经济社会又好又快发展的主要因素。分析这些问题产生的原因，从主观上来看，我们依然存在一手硬、一手软的问题，基层组织建设重视不够的问题，这就要求我们必须站在党的建设基础工程的高度来认识党务工作，继续引深巩固先进性教育成果，大力加强党的基层组织建设，进一步增强抓好党务工作的紧迫感和责任感，为全力打造现代晋商中心区提供坚强有力的思想、组织和政治保障。

下面，我想在前面五位同志总结安排部署的基础上，围绕如何进一步抓好新一年的党务工作，为经济社会又好又快发展提供保障，提四点要求。

一、工作思路要清晰

今年，是推进“*”规划的关键之年，是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是区委、政府确定的“项目建设年”，推动经济社会又好又快发展是我们今年面临的最具体、最艰巨的任务。今年我们加快发展的各项任务非常繁重，我们的GDp要保持12%以上的增长，财政收入要力争突破12.6个亿，固定资产投资要攀升到40个亿，这些目标的实现必须以一批重大项目的达产、达效为支撑。去年，我们通过港洽户、沪洽会引进了一批大项目、好项目。今年，我们要全力以赴抓好项目落地。我们就是要通过重点项目的全面实施，带动全区经济社会又好又快发展;就是要用项目建设统领经济工作全局，鼓舞斗志，增强信心，全力推进现代晋商中心区建设实现新的跨越。我们要继续围绕全力打造现代晋商中心区这一战略目标，坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照既定的“3363”发展思路，重点围绕园区工业抓项目、抓招商、抓产业集聚;围绕新农村建设抓基础、抓产业、抓农民增收;围绕三产拓展，抓旅游、抓流通、抓卧城基地建设等现代服务业的发展。重点围绕“又好又快”发展的总体要求，加快经济结构调整，转变经济增长方式，提高经济增长的质量和效益;继续加大基础设施投入，重点向农村倾斜，统筹城乡、关注民生、大办实事，着力构建和谐*。

面对又好又快发展的繁重任务，我们的党务工作如何更好地适应新形势的要求，更好地发挥保障作用?这是摆在我们全体党务工作者面前的一个重大课题，我们必须首先理清思路。大家都知道，发展是第一要务，发展必须坚持以经济建设为中心，一切工作都要服从和服务于这个中心，党务工作更要围绕中心，服务大局，每一个党员干部都要关心*发展，在参与改革发展，全力打造现代晋商中心区的实践中发挥先锋模范作用。当前，我区的改革发展正处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷，经济社会快速发展时不我待。在机遇和挑战并存的新形势下，党的建设也进入了一个新的时期、新的阶段。我们要保证各项目标的落实，就需要进一步加强党务工作，通过卓有成效的党务工作使各级党组织和领导班子更加团结，战斗力、凝聚力进一步增强，公信力、执行力进一步提高，使广大干部政治意识、责任意识、群众意识、发展意识进一步增强，敬业精神、创新精神、艰苦奋斗精神进一步树立，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，全区各方面的积极性、创造性都能进一步调动起来，形成人人为发展作贡献的生动局面，为经济社会发展提供有力的思想政治组织保障。由此可见，着眼于加强执政能力建设，加强经济社会发展这个大思路、大格局、大背景，党务工作的责任不是小了，而是更大了;任务不是轻了，而是更重了;标准不是低了，而是更高了;党务工作者不是无所作为，而是不仅有所作为而且应当大有作为。面对新的形势和任务，我们的党务部门和干部能否履行好围绕中心、服务大局的职责和使命，关键在于我们能否正确处理好经济建设与党的建设的关系，不断提高领导和服务经济建设的能力和水平。党务工作的各个部门，全体党务干部都必须明确这样一个目标：党务工作要为全区发展作贡献，党务干部要为全区大局做工作。因此，纪检、信访、宣传、组织、政法、综治、统战等党的工作部门和党务工作者，一定要准确把握时代和社会前进的脉搏，贴近全区工作的大局，从全局高度正确认识自身工作的重大意义，为区委科学决策当好参谋助手。一定要把推动发展新跨越、完成发展新任务作为第一要义和第一航标，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的意识，找准自身的坐标点、找准工作的着力点、找准服务发展的结合点，克难求进，虚功实做，积极探索党建工作与经济工作结合的新方法，多为发展出凝聚力、出向心力、出生产力，使党务工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。这不仅是区委对大家的要求，也理应是同志们做好今年党务工作的基本思路。希望大家准确把握，认真领会，积极付诸行动。

二、工作重点要突出

加强新时期各项党务工作，必须坚持以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观统揽全局，必须坚持高标准高质量，不断开创各项工作的新局面，努力营造和谐稳定的社会政治环境，为全面建设小康社会、构建和谐*、全力打造现代晋商中心区提供思想政治组织保障。如何开展今年的党务工作，刚才，几位同志都提出了很好的意见和要求，一些工作目标、工作思路、工作措施都提得很好，大家一定要抓好落实。这里，我想强调的是抓党务工作，必须牢牢把握工作的主动权，突出重点，全面推进，注重实效，提高水平。

信访工作要立足群众观念，畅通合理的诉求渠道。信访工作事关全区大局，事关经济社会发展。我们要进一步加强基层党风廉政建设，切实转变干部作风，以人为本、关注民生，扑下身子，真正为群众干实事、解难事、办好事。要坚持以维护群众合法权益、及时反映社情民意、着力促进社会和谐为目标，做到抓信访工作，思想认识到位、群众感情到位、责任追究到位，构建统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作新格局，建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，形成与构建和谐*、全力打造现代晋商中心区相适应的信访工作新机制，推进信访工作的制度化、规范化和法制化。

组织工作要立足锻炼队伍，树立正确的用人导向。要紧紧围绕又好又快发展的要求，精心做好人大、政府、政协领导班子换届工作，大力加强领导班子和干部队伍建设，坚持在全力推进现代晋商中心区建设的实践中考察识别人才、选拔任用干部、培养锻炼队伍，以发展论英雄、凭实绩用干部，积极倡导和形成“不干就是渎职，不主动干就是平庸，干不成就是无能”的用人导向。要继续完善绩效考核，党委议事、干部任用等规章制度，增强决策的透明度和党务的公开性。

宣传思想工作要立足加油鼓劲，营造浓厚的发展氛围。要围绕发展经济抓宣传，着力在统一思想、提高认识、凝聚人心、鼓舞干劲上做文章，让区委、政府的决策深入人心，把广大干部群众的思想统一到全力打造现代晋商中心区的战略目标上来;要围绕项目建设抓宣传，着力在把握导向，服务大局上下功夫，通过主题教育、典型引路、舆论监督，形成“人人都是环境形象、人人参与项目建设”的创业氛围;要围绕建设和谐社会抓宣传，着力在理顺情绪，化解矛盾上求实效，发展积极向上、团结和谐的主流舆论，发挥舆论工作在化解群众情绪、调节社会矛盾、协调利益关系方面的重要作用;要围绕迎接十七大抓宣传，着力在宣传基层党组织先进典型和优秀共产党员先进事迹上动脑筋，进一步形成学先进、赶先进的浓厚氛围，为十七大胜利召开营造良好的思想舆论环境;要围绕新农村建设抓宣传，着力在文明创建上出成果，提高乡村文明程度和农民文明素质，大力弘扬热爱*的优良传统和改革开放的时代精神，引导农民树立崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习的先进思想观念和良好道德风尚，形成“村村谋发展、家家忙致富、人人思创业、户户讲文明”的良好社会风气。

政法工作要立足平安创建，维护稳定的社会政治大局。要围绕化解社会矛盾主线，继续深化“矛盾纠纷调解年”活动，最大限度减少不和谐因素;要围绕人民群众满意主旨，继续引深平安创建工作，努力增强人民群众的安全感;要围绕维护社会稳定主题，进一步加大严打整治专项斗争力度，做到超前预测，对各种可能影响社会稳定的苗头性、倾向性违法犯罪，要露头就打，决不让其形成气候;要围绕落实工作责任，加强组织领导，严格执行社会治安综合治理一票否决制度。对因治安隐患排查不细、不及时、防控措施落实不力而发生重大刑事案件、重大群体性事件的，要坚决予以一票否决，对问题严重的，要坚决追究主要领导的责任。

统战工作要立足凝聚力量，形成团结协作的强大合力。要坚持大团结、大联合的方针，进一步增强工商联和无党派人士之间的紧密团结，把方方面面的智慧和力量凝聚到实现全力打造现代晋商中心区的共同目标上来;要抓好党外人士和党外干部队伍建设，充分发挥统一战线人才荟萃的智力优势，为我区经济社会又好又快发展建言献策;要抓住与人民群众生产生活密切相关的问题，广泛体察民情、了解民意、关注民生，协助党委、政府多做稳人心、得人心、暖人心、聚人心的工作，多做统一思想、理顺情绪、协调关系、化解矛盾的工作，为维护和谐稳定的社会环境做出新的贡献。

三、工作调研要深入

重视和坚持调查研究，是我们党的基本工作方法，是我们党保持同人民群众密切联系的重要渠道，是我们的谋事之基，成事之道，也是党务部门的一项重要职责。大家都知道，各种问题的解决都取决于正确的决策，而正确的决策来源于对客观实际周密的调查研究。没有调查就没有发言权，没有调查更没有决策权。我们要谋划发展，关键要弄清楚优势在那里，强项是什么，有什么资源可以利用，有什么条件需要创造。只有这样才能有的放矢，才能找准发展的突破口。而要做到这一点，没有深入细致的调查研究是办不到的。党务干部特别是各级领导干部，要经常深入到群众中、基层中、实践中去，多听、多问、多思考，多了解情况。这样，不仅可以使我们保持同群众、同基层的密切联系，防止和减少工作中的官僚主义、形式主义、主观主义。而且可以为我们决策提供真实、详细、充分的第一手材料，有利于做出切合实际的科学分析和判断，形成正确的政策措施。同时，我们还可以通过调查研究及时发现新的问题、隐藏的问题，以便及早采取对策加以解决，减少和避免失误。

就调研的要求来说，一是调查研究要联系实际。既要调查又要研究，切实做到对上情理解掌握，对下情了解准确。只有这样提出解决问题的办法才会切实可行。因此，我们必须做到脚踏实地，深入实际，要特别注重深入到基层，深入到企业、乡村和社区，深入到群众中去，了解群众在想什么、盼什么，善于从人民群众丰富生动的实践中发现、总结、提炼新鲜经验，汲取和集中群众的智慧。二是调研工作要抓住关键点、抓准切入点。我们要从群众最盼、最急、最忧、最怨的问题入手，从影响改革、发展、稳定大局的热点、难点、疑点问题入手，着力了解、研究、解决那些关系人民群众切身利益和日常生活的突出问题，准确抓住工作中的重点、难点问题，尽最大努力为群众办实事、办好事。三是调查研究要实事求是，反映问题要实话实说。我们必须力求掌握第一手资料并敢于说真话，敢于反映存在问题，不要遮遮掩掩。既要克服蜻蜒点水、走马观花式的肤浅调研，又要克服眉毛胡子一把抓、无明确课题的盲目调研，更要克服只调查不研究、只研究不解决实际问题的虚假调研，要实实在在地把群众反映的问题向区委、政府反馈上来，真正通过调研出思路，出对策，出成果;通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的、符合实际的结论。

四、工作作风要扎实

今年，是省委确定的“转变作风年、狠抓落实年”。作风状况是世界观、人生观、价值观的外在表现。加强领导班子和领导干部作风建设，是全面落实科学发展观，推进经济社会又好又快发展的必然要求;是以党群、干群关系的和谐带动和促进社会和谐，加快构建社会主义和谐社会的必然要求;是引导领导干部清正廉洁，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求;是提高党的执政能力、巩固党的执政基础，永葆党的先进性的必然要求。我们要大力弘扬和践行胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气，和在全国两会上提出的树立“责任意识、公仆意识、节俭意识”的要求，认真落实省委作出的《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》精神，把转变作风与狠抓落实紧密结合起来，把作风建设与思想、组织和制度建设有机结合起来，使党务部门和党务干部的工作作风和执行力不断取得实实在在的进展和成效。

在作风建设上，党务部门和党务工作者一定要做到“四个带头”：一是带头锤炼党性，做政治坚定、善谋全局的表率。树立围绕发展用干部、配班子的用人导向，引导干部把心思和精力放到抓改革、抓发展、抓项目上来，放到推动我区“*”规划的落实上来;二是带头修炼官德，做诚实、为民、务实、公道正派的表率。树立“立党为公、执政为民”的为政理念，引导干部把心思和精力用在干事创业，抓好本职工作，为*发展献计出力上来;三是带头提高素质，做勤于学习、精通业务、勇于创新、善于总结的表率。树立“凭素质服人，论能力立身”的处事观念，引导干部把心思和精力放到加强学习、加强修养、着力提高自身应对复杂情况、驾驭工作局面的能力上来;四是带头端正作风，做清正廉洁、干净干事的表率。树立“公生明，廉生威”的公仆意识，引导干部把心思和精力用在遵纪守法、廉洁从政，干干净净做事，清清白白做人的自觉行动上来。同时，我们要按照“乡镇比发展、部门比服务”的要求，在乡镇开展“六比三争”活动，在部门开展“四比三创”活动。乡镇的“六比”就是比农民思想观念的更新，看哪个乡镇农民思想观念转变得快，综合素质高，掌握的技术多，发家致富的本领强;比经济发展的速度，看哪个乡镇经济总量增幅大，总产值、总收入高，对区财政的贡献大，农民人均纯收入增幅高;比经济增长方式的转变，看哪个乡镇优化经济结构，推进农业产业化、现代化进程快;比项目建设，看哪个乡镇新上项目多，经济效益好;比基础设施条件的改善，看哪个乡镇对乡村基础设施建设等方面投入的力度大，农民生产生活条件改善明显;比劳务输出，看哪个乡镇剩余劳动力转移力度大，人均劳务收入增幅高。乡镇的“三争”就是争创发展型党组织、争做服务型乡村干部、争当帮带型优秀党员。部门的“四比”就是比重点工作的落实，看对确定的重点工作，督促跟踪落实得好不好，能否完成全年的目标任务;比服务质量和水平的提高，看指导基层工作的措施是否到位，提供的信息、技术等服务是否及时，是否发挥了良好的职能服务作用;比工作作风的转变，看是否按照规章制度，强化单位内部的“管严”和“严管”工作，杜绝了“脸难看、门难进、事难办”的现象;比组织和社会层面对服务的评价，看组织上和社会上舆论对部门办事服务的程度评价是否满意。部门的“三创”就是在本职工作岗位上争创一流，在全区部门中争创一流，在全省全市行业系统中争创一流。我们就是要通过这种竞赛活动，在全区努力营造“人人争先进、事事争一流”的发展氛围。

我们各级干部都要以这次作风建设为新的契机，坚持以经济建设为中心，切实抓好发展这个第一要务，努力从转变思想观念、工作作风、服务意识入手，进一步增强干事业、求发展的能力和水平，真正做到从政要有品格，用权要讲原则，做人要重形象，切实把作风建设的成效体现在加快科学发展、建设现代晋商中心区各项战略部署上，体现在转变政府职能、加强机关效能建设上，体现在为人民群众办实事、谋利益的具体办法上，体现在健全选人用人机制、树立领导干部良好形象上，体现在提高党的执政能力、保持党的先进性的各个环节上。今年，我们要大力加强对干部科学求实、真抓实干情况的督促检查，引导和激励各级领导干部大兴求真务实之风，专心谋事，勇于任事，踏实干事，深入基层，靠前指挥，坚持从实际出发，自觉按规律办事，善于破解改革发展稳定中的难题，多干打基础、谋长远的事，有效防止和坚决纠正违背科学发展观的错误行为。要大力加强对落实区委、政府重大决策和经济工作会、农村工作会各项目标任务情况的督促检查，使各级领导干部不断深化对区情特点和发展规律的认识，努力探索把科学发展观落到实处的具体途径和有效办法，把工作的着力点放到调整经济结构、狠抓项目建设、转变增长方式、促进协调发展上来，营造团结奋进、干事创业、加快发展、跨越赶超的良好氛围。

同志们，做好新形势下的党务工作，使命光荣、责任重大。面对新一年的艰巨任务，党务部门的同志一定要更加振奋精神，更加勤奋敬业，更加勇于承担责任，更加积极努力地投入到各项工作中去，为完成今年的各项目标任务，为全力打造现代晋商中心区，为构建和谐*做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

第五篇：2.全省党务公开会议精神报告

“云南省党务公开工作现场推进会”

会议主要精神和我市贯彻落实情况

(2012年7月 日)

市纪委党风室

市纪委常委会：

6月25日，省纪委在石屏县召开了“全省党务公开工作现场推进会”，现将会议主要精神和我市贯彻落实情况汇报如下：

一、 会议基本情况

会议主要任务是学习贯彻全国党务公开部分联系点工作座谈会精神，总结交流前一阶段工作，部署和推进下一步工作。省纪委党风室主任叶翠平主持会议，省委副书记杨玉清作讲话，中央确定的党务公开联系点曲靖市、德宏州、弥渡县、宁洱县和县委权力公开透明运行试点县石屏县、宾川县进行了经验交流，并实地观摩了石屏县委、异龙镇政府、国土资源局和毛木咀村的党务公开工作和县委权力公开运行工作。市纪委富昌副书记和党风室赵芳副主任参加了会议。

二、杨玉清副书记讲话精神

杨玉清副书记强调，省纪委维光书记、永东厅长对这次会议非常重视，会前听取了会议筹备情况汇报，审定了会议方案，提出了明确要求。杨玉清副书记讲话共分两大部分。首先，充分肯定了全省党务公开取得的阶段性成效，他认为，通过这些年的探索和实践，全省党务公开工作稳步推进，一是加强组织领导，形成工作合力;二是坚持以点带面，积极稳妥推进;三是创新方式

1方法，抓好平台建设;四是立足边疆实际，注重统筹结合;五是健全完善制度，促进规范运行。同时指出了存在认识仍不到位、工作推进的广度和深度不够、工作标准要求不高等薄弱环节：。对做好下一步工作，杨玉清副书记强调了三点：一是准确把握中央和省委党务公开工作的精神，切实增强工作责任感和紧迫感。指出，一定要从保持党的纯洁性高度，充分认识推进党务公开工作的重要意义，把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，切实增强推进党务公开工作的责任感和紧迫感。二是要抓住关键环节，全面推进党务公开工作。强调，一要围绕中心，服务大局;二要规范内容，统一程序;三要紧跟形势，注重实效;四要建立平台，互联互通;五要科学评估，增强实效;六要研究问题，把握规律。三是加强领导，确保党务公开工作任务落到实处。指出，推进党务公开，既是一项长期的战略任务，也是一项复杂的系统工程，一定要加强领导、明确职责、强化保障、加强监督，全面推进。特别强调，对工作不负责任，开展不力，敷衍塞责，搞形式主义、走过场的单位，要严肃批评，限期改正;对拒不推行党务公开，搞虚假公开、弄虚作假的，要严肃问责;对在党务公开中违背公开原则、欺上瞒下、打击报复、侵犯党员和群众民主权利、损害党员和群众合法利益，并造成严重后果的，要严肃追究相关责任人的责任，确保党务公开取得实实在在的效果。讲话结束时，杨玉清副书记要求要将此次会议精神向纪委主要领导、向纪委常委会汇报，并抓好任务落实。

三、我市党务公开工作推进情况和贯彻此次会议安排意见 今年以来，围绕贯彻落实全国党务公开工作座谈会精神和省

委关于在全省推进党务公开、建设阳光党委的要求，主要从以下几方面抓好工作推进：

一是下发2012年党务公开工作要点。安排布置了四个方面12项具体工作：1.开展党的基层组织党务公开工作“回头看”;2.认真落实保障党员主体地位和民主权利的各项制度;3.建立健全监督考核机制;4.认真抓好联系点本级党务公开工作;5.不断规范公开内容和程序;6.加强制度和载体建设;7.总结推广典型经验;

8.认真抓好县委权力公开透明运行试点工作 ;9.加强县委权力运行风险防控机制建设;10.积极探索对党政正职有效监督的途径和办法; 11.健全党务公开工作组织机构;12.加强调研指导;

13.加强督促检查; 14.搞好统筹协调。要求年底报送工作总结和公开情况统计报表.二是加强联系点建设。对市级五个联系点(五华区、安宁市、石林县、嵩明县、高新区)建立以来的工作进行总结分析，一是形成专题报告报省纪委;二是通过抓点带面、加强联系点建设，带动面上工作整体推进;三是争取省纪委指导和支持，逐步提升联系点层次，已推荐嵩明县为省级联系点。

三是加强督查考核。把党务公开列入惩防体系基本框架中“健全权力监督制约机制”方面的验收考评内容。市廉责办按照市纪委九届二次全会提出的“开展好对惩防体系建设的督查考核”的部署要求，经过认真组织和准备，目前已组成由市级党风巡查员、委局领导、调研员任组长的九个检查组，7月9日至13日，将对各县(市)区、开发(度假)园区、市级33个牵头部门惩防体系建设验收考评，对党风廉政建设责任制半年检查。成绩评定中

党务公开情况占2分

贯彻此次会议精神安排意见：

一是转发《杨玉清副书记在全省党务公开现场推进会上讲话》，并提出贯彻落实要求;

二是拟召开一次全市党务公开暨县委权力公开透明运行工作经验交流会或现场推进会。拟在第四季度，选择一个市级联系点，召开现场交流或推进会，推广经验，推动工作深化。