学校学生会管理制度

学校学生会管理制度（精选9篇）

篇1：学校学生会管理制度

曹县师范学校附属小学

学生管理制度

一、入学

（一）一年级，凡年满6周岁、户口在本学区的正常儿童入学。

（二）新生一律凭本学区户口、接种卡（或本）、照片报到，由学校填写学籍登记表，建立学籍档案或学籍卡片。

（三）依法招生。对符合条件未入学的学生，学校尽力做好其家长工作，及时让家长送孩子入学；对无正当理由又不送孩子上学者，学校有权依法向上反映。

（四）凡无本学区户口和房产证的新生，作借读生处理，具体入学条件按上级有关精神办。

二、休学、复学

（一）学生在校期间，因严格疾病或其他特殊原因，需要请假达三个月以上的准予休学。休学期限为一年。一年后，仍不能到学校学习的可再延期休学一年。

（二）学生休学，须持医院或有关单位证明，由学生家长申请并经班主任签署意见，或教导处审批，校长同意后，记入学生学籍卡片或登记表中，再发给休学证书。

（三）学生复学，须由学生家长提出书面申请并缴验休学证明书，因病休学的还要持医院证明，经学校审查，准予复学。复学时，原则上编入学时相衔接的年级学习。

三、转学

（一）因父母调动工作而需转入本学区的，事先必须本校办理接 收证。学校不得擅自接受转学手续不齐全的学生入学。

（二）凡要求转到外校学习的本校学生，必须向教导处提出局面申请，说明缘由，经批准后才能到外校办理接收证。待学生持有外校的接收证后，学校方可签发转学证明，并将学籍卡交给该生。要求保留学籍处出借读的学生，由家长申请，教务处备案，每年交纳政府部门规定的集资款。

（三）转学工作一般在学期结束后或开学前办理。毕业班的学生，除特殊情况外，一般不予转学。

（四）本学区邻近学校一般不存在转学问题，情况十分特殊的，可酌情考虑。

（五）转入的学生在办理注册手续时，必须持我校接收证和原校开出的转学证及发放的在校德育考核手册。

（六）凡无正当理由要求转入我校学习的学生，视校情由校长决定是否接收；一旦接收作借读生处理，具体转学条件按上级有关精神办。

四、退学

（一）学生在校期间，一般不准退学，对少数确有下列原因之一的，可以考虑办理退学手续；

1、因病休学两年以上，经医院证明，短期内治疗不能痊愈者。

2、因生理发育不全，或因患各种疾病，致有显著痴、呆、傻、丧失学习能力者。此条一般指下述三种情况：一是身体发育畸形，年龄在16周岁以上，学生家长和学生本人要求退学者；二是因患流行性

脑脊髓膜炎或乙型脑炎及明显痴呆、傻者，严重的癫痫病者，麻疯病者；三是高度近视（1200度）者，严重红斑狼疮病者等。

3、因家庭情况突然变化，出现严重的特殊的困难而需要负担家庭生活，无法坚持学习者。此一般指以下两种情况：一是父母双方一方因故病残长期不能工作，致使全家生活水平极低者；二是无依无靠者。

4、因家庭生活极端困难，劳动部门同意安排就业者。

（二）学生退学必须办理下列手续：

学生要求退学时，提出书面报告，索取家长单位或村委的证明及县团单位以上的医院诊断证明，班主任签署意见，教导处调查核实、校长签署意见，报上级教育行政部门批准后，由学校发给退学证书。退学证书经上级教育行政部门盖章后才能有效。

五、升级、留级

（一）学校取消留级

（二）跳级从严掌握。少数学生成绩确实优秀而要求跳级，经过考试，达到上一年水平的，准予跳级。跳级一个学年的，由学校批准。

六、毕业

学生学习期满，从德、智、体、美、劳几个方面进行考核，填写考核等级证书，并根据学生各科综合评定的结果发给毕业证书。

七、考勤制度

（一）学生必须遵守《学生守则》，必须遵守学校订立的《校规》，病事假必须持医院或家长及家长工作单位的证明；事前应办理请假手续，征得班主任同意后，方能离开。学生请假期满，因故不能返校者，应当续假，不办理续假手续而超假者，作旷课论处。

（二）每个教学班要设立学生考勤簿，由教师或值勤学生逐日填写。每周公布一次出勤情况，对出勤好的班级和学生，要给予表扬；对违犯考勤制度的，要进行批语教育。对经常旷课，屡教不改的学生应给予纪律处分。

（三）学生上课、自习、劳动（包括打扫卫生等公益劳动）集会、“两操”以及学校和各班组织的各项活动（包括第二课堂活动），必须按规定的时间参加，做到不迟到，不早退。

（四）批假权限：两天以内班主任批准，一周以内由教导处批准。一周以上由校长批准。学生干部一律无权批假。

八、学习成绩考核和品评定及管理办法

学生成绩考核和品德评定及管理办法参照中心学校有关规定执行。

九、奖惩制度

（一）奖励

1、奖励对象。凡属本校在籍学生，符合条件者，均予以奖励。

2、奖励类别。校内奖励类别分为等级将和名次奖。等级将分一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖；名次奖一般分为第一名、第二名、第三名（必要时可迁当顺延）。上级及有关单位的奖励类别以奖励者规定为准。按获将级别等级的高低、获奖名次的先后分别给予不同规格的物资鼓励。具体办法学校另行规定。

（二）处分

1、凡违反《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及学校规章制度者，视情节轻重给予必要的处分。

2、处分方式

(1)通报批评；(2)警告；(3)严重警告；(4)记过。

3、凡受处分的学生一律记入档案并通知家长。

4、构成违法犯罪行为者，报请执法机关论处。

5、受处分的学生若能改过，即应及时取消处分。尤其对毕业班的学生，在其毕业前夕，应做出结论。

十、学生档案管理

（一）建立全校学生学籍档案（分班装订成册）。

（二）制订并保存历届学生升学成绩登记表。

（三）备有历年全校学生花名册（按班编排并有班主任的姓名。）

（四）学生转学、休学、退学、肄业等多种证件的存根（包括转、休、退学申请书及有关材料。）

（五）毕业生姓名及其去向。

（六）按规定的手续及时给新转来的插班生建立学籍卡。

（七）各班学生的评语应及时抄写在学籍卡上。

（八）历届毕业生操行评语记载表（装订成册，便于保存和查找）。

（九）全校学生干部名单。

（十）对学生奖励和处分，以及撤消处分的决定都必须随时登记在学籍卡上并备有附件。

（十一）学生的体检资料。

（十二）学生学籍和学科学习档案由教导处负责，德育档案由德育处负责。

（十一）借读学生管理，参照@县教育局有关规定执行。学习管理条例

十一、学生计划管理

1、高年级学生要在老师和家长的指导下制定简单的、切实可行的《学习计划》。

2、复习阶段尤其要妥善安排，做到不过份紧张、不马虎放松。

3、学期学习计划必须在开学的第二周制订好，并抄写一式二份，一份交班主任检查与督促，一份留给自己执行与自查。

十二、课外复习管理

1、在认真复习当天功课的基础上独立完成老师布置的作业后，应根据老师教学进度的安排，提前一天预习新课，遇有疑难问题，应先思考，并作出标记，然后带问题去认真听课，以提高听课效率。

2、当天的功课和作业，如有不懂的地方，应及时向老师或别人请教。

3、阅读有关的参考资料，或进行观察、调查、实验，记好读书笔记。

4、每学期末，应根据课本、笔记本、作业本进行系统复习，使所学知识得到整理、巩固和灵活运用，尚未掌握的内容，要主动请教老师、同学，使知识形成以个完整的体系。

5、当天复习完功课和写完作业后，应清理好书包，为第二天上学做好准备。

十三、课堂学习管理

1、学生进入学校，要求服装整洁，仪表端庄，不准只穿背心、短裤、胸衣、拖鞋等。

2、预备铃响后，必须迅速、安静地进教室入座，做好思想上、学习用具上的准备。

3、上课铃响，班长喊起立后，必须快、静、齐地起立向老师问好致敬，待老师还礼毕，方能坐下。

4、如迟到，在向老师致意后，轻轻地走进教室，不要影响其他同学学习。

5、保持正确的坐姿，用心听课，开动脑筋，积极参加老师组织的听、说、读、写等活动，不看与教学无关的书籍，努力掌握教师的讲课内容。

6、多质疑、勤研讨，敢于提总题，勇于开拓思路，发表自己的见解，发言要先举手，回答问题时要起立，不乱发议论，不打断别人的发言。

7、做好听课笔记，内容要点要记清，典型例题，思考提示及疑难问题等，都要做好记录。

8、自习课必须保持教室安静，不得擅自下位，随便进出，不得谈笑或大声讨论问题，更不允许进行娱乐活动。

9、下课铃响，须待老师离开教室后（如有老师听课，须待听课老 师离开教室后），学生方可自由活动。

十四、课内外作业管理

1、各科作业本，必须保持整洁美观，不得在作业本上乱涂画或书写与作业无关的文字。

2、作业书写靠边空出半厘米，做到节、款、项分明。分段时，空两格书写。每次作业之间，应留出一定的空隙，以便分清眉目，但在换页时可不留空行。

4、及时认真地完成老师布置的家庭作业，不会做的要向别人请教，不抄袭作业，不请人代写作业，因病、事假而拖欠的作业要及时补做，抄袭和书写不认真的作业要重做。

5、学生在教师批改完成后及时订正作业中的差错，找出原因，避免重犯，并把错题重做一遍。

十五、评价管理

1、改革评价形式，实行无分数评价与考平时查相结合的评价办法。

2、听从辅导教师的指导，严肃认真地对待学校组织的集体评价。

3、集体评价书写字迹要清楚，用蓝色或黑色墨水的钢笔书写，也可用蓝油或黑油圆珠笔书写。

4、评价卷面不清，可举手询问，不得私下谈论、喧哗。

5、端正评价态度，诚实、守纪，不搞任何形式的舞弊，努力呈现最佳水平。

6、如有违反评价规则者，根据情节轻重分别给予口头批评，扣分等处理。

7、成绩评定实行等级制：即优秀、良好、中、稍差。

8、评价后要认真进行自我分析，总结学习中的经验与不足，并修订好下阶段的学习计划。

9、根据测试成绩做好巩固提高工作，以更好地完成本学期的学习任务。

篇2：学校学生会管理制度

1、必须按时到校，必须将校徽佩戴在左胸前。少先队员必须系红领巾，共青团员必须佩戴团

徽。

2、凡未戴校徽或迟到者，须在校门口向值日老师交验学生证签名登记，由政教处将名单通知班主任，进行批评教育，并对所在班级扣分。迟到或校徽未戴者的学号将公布，凡一学期累计

迟到五次或五次以上者，本学期品德等第降等。

3、尊敬老师，见到老师和职工要主动问早问好。

4、注意仪表、发型和服装要符合中学生特点，不得佩戴任何首饰及护身符之类的挂件，不得化妆、染发，女生不烫发和不披肩发，不穿高跟鞋，不穿时装进校。男生不留长发，不得留鬓角。夏天男女同学不得穿拖鞋、背心、平角裤进校，衣服钮扣应扣好。违反上述规者，须经教

育改正后方能进教室上课。

5、进校时带齐学习用品，凡与课业无关的东西禁止带入校内，私人的足球、蓝球、排球等不

准带入，若有带入，将由学校代为管理。

1、听到铃声及进场音乐，立即排队并按序跑步进入操场，做到快、静、齐。迟到者须向老师

报告，经同意后方可进入队伍。

2、早操必须达到进场、退场队伍整齐，步伐与音乐节奏一致，做操动作到位、有力、精神饱

满、姿势正确、不讲废话。

3、冬天做操不带帽子、围巾、口罩、手套。

4、早锻炼、早操时，教室不能留人。各班体育委员负责点名，将缺席及迟到者记录在案，并报体育室及班主任。早锻炼、早操不认真或无故缺席者，要留下补炼补操，班级扣分，并作为

体育平时成绩扣分依据。

1、中午午会必须安静，若有统一广播或电视直播各班不得私自拉线，学生必须专心听，并作

适当记录，不准在午会期间自修、做作业或看闲书。

2、午会各班表现列入学校检查、评比项目之内，个人表现列入品评内容之内。

1、每周一早晨全体师生必须参加升旗仪式。升旗仪式必须保持严肃认真。出旗及升旗时，保持立正姿势，面向国旗行注目礼，少先队员行队礼。举行升旗仪式时，要严肃认真，不许讲话和做小动作。升旗后，集体唱国歌，要精神饱满，声音响亮。听升旗仪式讲话时必须专心并注

意文明礼貌。

2、每天下午放学后进行降旗。降旗时，在操场上走过或活动的师生必须原地立正，停止一切

活动，面向徐徐下降的国旗行注目礼，少先队员行队礼。

3、必须熟悉国旗法知识及国歌歌词的内容；会画国旗，国徽明确其含义。

1、晨扫制度是学校重要制度，凡轮到晨扫者必须按时到岗，认真劳动，包干任务主动完成。按时按质善始善终。劳动好坏是学校评比的重要内容，学校对劳动专项评比，凡晨扫不认真者，品评不得评优，德育荣誉称号不准获得。

2、值日生必须认真打扫教室环境，课间休息及时擦黑板，做到教室地面无纸屑，黑板无字迹，桌面及窗台无灰尘，墙角无垃圾。放学后值日生必须将垃圾装塑料袋并倒入校门口大垃圾箱内，并在离校前放好卫生工具，放齐课桌椅。并关好门、窗、灯、扇等。保持教室环境卫生、整洁、安全。

3、要养成自觉的卫生习惯，常剪指甲，带好手帕，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准倒饭

菜，不准丢纸飞标，不准弹皮筋纸弹，不准丢粉笔头。

4、各班级每两周进行一次大扫除，要求拖地板、擦门窗和日光灯，清除黑板槽笔灰。要认真

打扫学校规定的包干地区的环境卫生。学校政教处和卫生室进行检查、评分。

5、在厕所大小便应注意文明卫生。

1、上课预备铃响后，应迅速进教室，做好上课的一切准备工作，并保持安静。同时班长应站

在讲台前，督促同学等待任课教师上课。

2、凡上课迟到者要报告，得到教师允许方可进教室。上课时未经老师同意，不得擅自调动座

位或离开座位。

3、上下课应听班长口令全体起立，向老师问好，待老师允许后方可坐下或散课。

4、教师讲课时学生要专心听讲，不得讲废话，做小动作及看与课程无关的书籍，读、议、讲时积极思维，积极参加讨论交流。回答问题时原地起立，声音响亮，仪态大方，回答问题完毕，经老师同意才能坐下。

5、要认真做眼保健操，按照音乐节奏按摩穴位，并做到穴位正确，动作规范，保证质量。

6、体育课、音乐课、劳技课、语言课、实验课等非本教室上课时应遵照有关教室、有关课程

要求认真上好课。

1、课间休息时，不得在教室内或走廊奔跑、打闹，不得大声喧哗，不开捉弄人的玩笑。

2、学生进校后，无特殊情况课间不能离校（包括外出买零食、点心）因事因病必须离校的同学，需学生本人填写出门单由卫生老师或班主任出具证明，交门卫教师，经同意方可出校门。如不听劝阻，强行出校或结伙起哄出校的同学，查出以后要当众检查，情节严重，态度恶劣将

给予行政处分。

3、课间休息时应注意礼貌，上下扶梯应靠右走，并礼让老师。

4、不准在教室及走廊玩球，不准在校内打扑克，不准在操场踢足球，以免发生伤害事故。违反上述规定者，将收球、收牌并进行教育处理。课后打球、踢球必须在规定区域内，中午不宜

做剧烈活动。

5、下午放学后，学生必须最迟于5:00前离校，晚上未经学校同意，不得进校活动。

6、进教师办公室，应得到允许，并有礼貌，未经教师许可不得随意乱翻教师的东西。

1、在学校搭伙者必须按照学校食堂规定按序用餐。

2、用餐后必须将学校餐具及时送回指定地点。

3、严禁乱倒剩菜、剩饭、剩汤。

1、学生不得逃避测验或旷考。如因病、因事不能参加测验、考试，必须有充分的理由和证明，经班主任并报告教导处批准。缺考科目由教导处安排参加补考。如属无故旷考者，一律按0

分计算成绩

2、考试、测验时，课桌上只准放必须的文具用品，课桌内不得放任何书本、纸张，书包统一

放在教师指定的地方，如用垫板，须事先经监考教师检查后方能使用。

3、考试、测验时，学生应坐在前后一直线上，不准交头接耳，打暗号；不准偷看书本、资料或夹带、传递纸条；不准将考卷竖起或拖到桌面下给附近的同学观看。考卷应折后解题不准在桌上留下字迹。有违反上述规定者，经查实后，按作弊处理。

4、考试、测验不得迟到，迟到半小时者取消考试资格。开考后三十分钟方可交卷。先交卷的同学必须及时离开教室及走廊，不得在门口观看、停留或喧哗。考试结束铃响后，必须停止，坐在座位上等待监考老师依次收卷，全部收齐后方可离开教室。

5、凡在测验考试中作弊（或帮助别人作弊）者，考试成绩为0分，该学期学科平均成绩降低10分，并按校规规定予以处分。凡作弊者，学生品评得差，不可获得任何荣誉称号、奖学金，并取消对高一级学校的直升、选送、推荐资格。

1、各班级班长或财产保管员按教室财产清单进行检查，制定财产保管制度和公约，要求把教

室公物分配到每个同学进行责任保管。

2、不准在课桌及墙上涂写、刻画；不准用脚踢教室及厕所的门；不准在教室相撞损坏桌椅及门窗；不准用扫帚打闹；不准撕扯或污损窗帘。凡发现有损坏现象，应查明原因，立即报修及

照价赔偿。

3、课间休息应及时关灯，节约用电；洗手、洗碗等要关紧水龙头；放学后要关好门窗；离教

室到其它地点上课时要把门关好。

4、学校的实验室器材、体育用品、图书杂志、宣传画廊、黑板报等不得故意损坏、撕毁涂擦，借用的公物必须及时归还，哟遗失或损坏者，应予赔偿。

5、要爱护绿化，不准毁坏花草树木和擅自进绿化场地摘花草和攀爬树木等。

1、离开教室到其它地方开会、上课等必须由专人把教室门窗关上、锁好，教室内如有遗失财

物不应大声喧嚷，应及时报告老师，并配合老师调查情况，解决问题。

2、学生不应将贵重物品带入校内；钱款也应携带少量以够用为原则，若要交费，应及时把钱

交掉。交款的这一天学生应特别加强保护。自己财物要看管好。

3、对外来人员既应有礼貌，也应保持警惕，不熟悉的人讲话应谨慎，有可疑情况即报告老师。

4、平时不应带自己邻居、亲戚、家属及原来同学进校，若有特殊情况应陪同外来人员作好门

房登记手续，学校不提倡跨班、跨年级交往。

5、上体育课、劳技课、实验课应遵守相应规则，听从老师及管理员指挥，发现有不安全因素

应立即报告老师。

6、课外活动时要注意安全，体育器具在使用前应仔细检查，同学在课后开玩笑应注意分寸，防止过失伤害事故发生。

7、人人应有防火、防温意识，若发现异常情况应及时报告老师。

8、不在校园内奔跑、追逐，不爬墙、不爬树；

9、不玩火、不玩电、不玩火药、爆竹；

10、不带木棒、小刀、匕首、气枪等利器进校园；

11、未经老师或家长批准，不下河游泳；

12、不在公路上学骑单车，不骑单车载人；

13、不在上学和放学路上玩耍、逗留；

14、不在变压台旁、高压电线下等危险地方玩耍；

15。学习期间，不玩电子游戏；

16、不抽烟、不喝酒、不看黄色书刊、不搞不正当活动。

1、尊敬老师、使用礼貌用语，讲话注意场合、态度和蔼，要讲普通话。

2、回答师长问话要起立，接受递送物品要起立并用双手。给老师提意见态度诚恳。不能直呼

老师名字，不讲伤害老师感情的话，不做伤害老师感情的事。

3、上下课应按校规对老师行礼，课毕让老师先行，在楼梯上及其它地方礼让老师先行。

4、进出办公室应有礼貌，没有老师许可，不准乱翻老师东西。

5、老师家访，应主动热情，让座倒茶。

6、不论在校内、校外都应尊敬老师。不论班主任老师还是任课老师；不论熟悉和不熟悉老师，不论教师还是职工，不论是本校还是外校老师都应有礼貌。

1、校班会必须认真参加，不得在听学校广播和举行班会时做作业，看书报或做其它事情。要

精神饱满认真听讲，不许伏在桌上打磕睡。

2、到礼堂开会必须准时，以班级排队进场按位置坐下，开会时不准随便讲话，要专心听讲，认真笔记，开会过程中不得随意离开作为和早退。会议结束要听从指挥依次退场，不得争先恐

后。

3、外出看电影、看戏要做文明观众，做到准时进场，排队入座，不吃零食，不扔垃圾，文明

热情，认真观看，走前检查，按序退场。

4、外出参观游览应守秩序，瞻仰烈士陵墓保持肃穆。

1、不准抽烟、酗酒；不准赌博、打架；不准骂人脏话；不准看内容低下的录像、书刊、图片；

不准参加封建迷信活动；不准与社会上不良团伙来往；不准结成消极的帮派团伙。

2、不准抄袭作业，不准考试作弊，不准旷课逃夜，不准说谎欺骗老师、家长，不准有故意损

坏或报复他人的行为。

3、不要追求和攀比生活高消费，不要搞铺张浪费的生日活动，不热衷港台歌曲、言情小说、武侠小说、游戏机，不准进营业性舞厅、酒吧、卡拉OK及游戏机房等中学生不宜去的场所，不要早恋，不参与社会经商活动。

1、各班班长每天按每节课上课出席情况进行点名，对迟到、缺席者必须记录点名册，严格执

行点名制度。每天向班主任汇报一次，每周五中午将点名册送交政教处。

2、病假需凭医院病假证明，也可由家长出具病假证明（需家长签名）否则一律以旷课统计。

3、事假一般应有家长事先出具请假条，若遇特殊理由充分，不能准假，作缺课处理。

4、学生如遇外出参加市、区文体、科技比赛或活动等，应经学生有关部门领导批准，并通知

班主任，方可作公假处理。

5、旷课半天者，由班主任教育，并与家长联系，旷课满十节者，学校对其进行批评教育，并

根据具体情况和检查态度，给予警告、记过等纪律处分。

篇3：学校学生德育管理初探

一、用好中坚力量, 增强德育实效

长期的德育实践经验告诉我们, 教学与教育、智育与德育最有效的契合点是班主任工作。从班主任与学校教育的关系看, 班主任是学校管理的中坚力量。班主任有创造性的工作, 是完成学校德育工作任务的重要保证。为此, 我们着力发挥好班主任在学校德育工作中的中坚骨干作用。

1. 更新班主任的育人理念

我校从德育的教育性、针对性、持久性、量力性、创造性、实效性上进行科学谋划, 为持久性开展德育工作提供了可行性依据。同时我们深知, 一个再好的德育工作规划和方案, 如果没有班主任的主观能动作用和创造性工作, 也是难以取得成功的育人效果的。为增强班主任主动参与和自主开展德育活动的自觉性, 学校成立以校长为组长的德育工作小组, 有针对性地举行班主任德育工作专题会、交流会, 灌输先进的德育理念。通过校园简报、活动开展策划与检查、班主任与政教处交流等, 为班主任提供可行的、具体的思想方法和指导。要求班主任形成经常性的德育工作反思理念, 从自身与他人工作的成效上, 反思班级德育的得失。通过对班主任德育理念的更新、提升, 为学校德育活动正常开展提供了组织保证和思想基础。

2. 运用典型为班主任提供工作示范

我校通过搭建各种平台, 从身边看得见、摸得着的先进班主任事迹中挖掘教育内容, 为全校教师提供班级德育工作的典型示范, 起到了榜样引路的作用。途径主要有:一是每个学期召开班主任工作经验交流会, 请优秀班主任作专题经验介绍。他们从坚持树立正确的世界观、人生观、价值观以及荣辱观方面, 从敬业、精业、勤业、关爱学生、工作创新等角度, 阐释自己的教育人生见解和实践, 他们精彩的发言, 使全校青年教师做好班主任工作的责任感、使命感油然而生。二是利用校园简报、宣传橱窗、黑板报、给年级印发班主任工作交流会小册子等, 及时交流先进班级德育活动经验, 以及德育工作的个案分析, 向教师传递了新的德育理念和信息, 在全校营造积极向上的德育人文氛围。三是创新班级德育交流方式。这几年以来, 学校由政教处牵头, 每周定时召开班主任会议, 对好的班级德育方式、内容及时进行交流推广, 同时, 也共同研究解决班级德育和管理中出现的问题, 促进了学校德育工作任务落到实处。

3. 引导班主任开展德育活动

学校每次组织重大活动, 活动前都要求班主任先对学生进行相关动员和引导, 提出活动目的、要求, 让每个学生从思想上、行为上融入活动中。活动后组织学生进行思考、总结、交流, 让学生在自我体验中得到精神的洗礼。

4. 引导班级活化德育载体

近几年, 我校运用了多种多样的德育活动载体, 例如各类报告会、演讲会、表彰会、主题会、讲座等。德育能以丰富多彩形式呈现的, 决不以简单的规范宣讲代替, 让学生在现实的而不是虚拟的德育情境中, 明辨是非, 学会选择, 形成正确的道德价值取向。这样, 既为班主任开展德育活动提供了形式指导, 丰富了德育内容, 也有利于班主任锻炼班级德育活动能力, 引导他们有创造性地开展工作。

二、建立师生检查评估机制, 发挥教师为人师表作用

德育要晓之以理、导之以行、持之以恒, 用爱心连结师生情, 以责任铺设育人路, 促进学生在知、情、意、行等方面和谐发展, 形成具有特色的德育方法。为此, 我校非常重视教师师德建设, 制定了《教师职业道德评价方法》等规章制度, 要求教师走进学生, 融入学生的世界, 做学生的朋友;播撒爱的种子, 享受教育的幸福;蹲下来, 让心灵的天窗平等对话, 以心灵赢得心灵, 平等地对待每一个学生, 关心呵护每一个学生;对孩子多一分理解, 少一分责备;多一点宽容, 少一点苛求。近几年, 我校涌现出了一批师德高尚、关心学生、爱护学生的教师典型。我校在师德建设中, 建立有较好的检查评估机制。在考评内容上, 坚持全面考核与热点、难点的考核相结合。政教处通过设立意见箱, 召开学生代表座谈会, 进行学生问卷调查等途径, 及时了解教师的情况, 形成了“师评、生评、家长评+自我修养、自我激励、自我发展”的教师师德评价体系。考评的结果与教师的“评优选先”直接挂钩。这样, 使学生有一个与教师平等交流的平台, 让教师能放下“师道尊严”的架子, 呵护学生, 尊重学生, 从而缩短师生心与心之间的距离, 产生来自心灵深处的共鸣。教师真正做到了“走上三尺讲台, 教书育人;走下三尺讲台, 为人师表”。

三、充分发挥学生的主观能动作用

1. 自主管理, 培养学生的主人翁精神

由政教处牵头建立自主管理网络, 以校团委、班干为中心, 构建自主管理模式。团委、班干部实行公开竞聘。学校让学生参与教学秩序、宿舍纪律、食堂安全卫生、校园环境、日常行为规范等方面的监督检查。

2. 建立值日班级制度, 成立文明监督岗

值日班级协助值日教师做好学校的管理工作。班干部为文明监督员。他们定时定点站岗, 负责监督、纠正同学的不良行为, 并协助教师、保安人员维持学校正常教学秩序、日常生活和交通安全。

3. 让学生积极参与各种活动

学校文化长廊、各班教室的板报, 由学校团委、班干部组织各班学生定期自行出版;学校的校运会, 让学生参与裁判工作;学校的文艺晚会, 由团委主持;学校的广播室, 由学生主播, 每周星期一的升旗仪式、国旗下的演讲由学生主持;很多班级集体活动在班主任的指导下, 由班、团干部组织;班级的主题班会, 也让班干、学生主讲。

4. 分班负责校园环境卫生工作

我校一直没有聘请卫生清洁工人, 校园环境卫生, 责任到班, 让学生自己打扫、自己管理, 保持校园整洁、干净。

5. 让学生参与对教职工的管理

学校设有校长信箱, 让学生有一个参与管理的平台;学校设立饭堂意见投诉箱, 让学生有一个诉说的机会;教师的上课、辅导等出勤情况由学生考核登记, 学校定期组织学生检查教师布置作业、批改和检测的情况。学校通过定期召开学生代表座谈会、进行学生问卷调查等途径及时了解教师的教学情况。实行学生自主管理, 让学生在自我教育中塑造诚信品格, 在自我约束中培养责任意识, 在自我激励中发展特长, 在自我参与中锻炼管理才能。

四、多方合作, 培养学生完美的灵魂

注重建立学校、家庭、社会相结合的德育教育体系, 使学校教育、家庭教育和社会教育相互配合, 相互促进。

1. 家校配合, 撑起一片爱的绿荫

我校每年举行一至两次家长会, 通报学校工作和学生表现情况, 互相交流教育和管理学生经验。学校建立班主任与家长的联系制度, 通过电话、家访等方式, 密切与家长联系, 共同教育, 共同管理, 在学生成长中撑起一片爱的绿荫。学校教育和家庭教育相结合, 能迅速了解学生的各种动向, 防微杜渐, 促使学生努力学习, 健康成长。

2. 社会洗礼, 培养高尚的道德情操

我校根据青少年学生的心理特点, 开展多种有益的课外德育活动, 寓教于乐;配合法制副校长的工作, 每个学期邀请法律服务所的领导到学校上法纪教育课, 增强学生法制观念, 提高学生遵纪守法的自觉性;组织学生参加市普法办公室组织的普法知识竞赛, 增长学生的法律知识。

篇4：中职学校学生管理观

关键词：中职；学生；管理

中图分类号：G715文献标识码：A文章编号：1005-1422（2015）09-0054-02

中职生是一群特殊的群体，不良行为习惯较多。对中职学校来说，学生管理是一件难事，教师如何让学生乐于接受教师的引导，是日常讨论较多的话题。笔者从多年学生管理的实际出发，结合中职生的具体情况，谈谈中职学生管理的几个观点。

一、教育学生的原则

按照尊重学生——服务学生——引导学生（了解制度）——教育学生——批评学生——处理学生的思路来进行学生的教育工作。尊重是前提，服务是让学生有归属，引导是让学生明白，教育是让学生深入，批评是指出不足，处理是让学生承担错误所引起的后果。切忌学生一犯错或学生做得不好就批评学生，指出他们的不足。中职生正处于成长期和叛逆期，要有一个适应的和接受的过程。

二、引导学生的理念

引导学生树立学会做人——学会对事——读中职学技能——能就业——能升职——能创业的长远思想。教师要根据学生的实际情况，让他们认识自己、合理定位，立足现在、着眼未来，抱有目标和理想，用希望和动力引导自我前行。

三、新生入学，先走五步

这是管理学生成功的关键。新生刚入学时，对学校还比较陌生，没有形成群体，胆量较小，思想没有受同学影响，此时是接触学生的最好机会。

第一步：欢迎到校，牛刀小试

学生报到刚到校的晚上，一般会待在宿舍进行整理和清洁。笔者一般会走进男生宿舍，欢迎学生到学校就读，引导他们学会在陌生地方如何尽早适应生活；告知学生第一天报到比较辛苦，要早点休息；主动握手，拉近和学生的距离；遇到不良行为，不批评，不处罚，给予机会，不告知班主任，但会没收违规物品。在违规行为中，抽烟的现象比较多，并且都是在初中已形成习惯，初中教师批评也较多，笔者会给予学生改正的机会，让他们感觉在新的地方有新的台阶。

第二步：突出学生，默记心中

通过第一天的观察，默默记住活跃的学生，对于男生，主动通过肢体动作，比如用拍肩、握手等对其的行为表示肯定。学生肯做事，哪怕是很小的事，都要大声表扬，并坚大拇指。巡查时重点关注学生第二天与第一天的适应情况，判断学生能否适应，是否有进步。对违规行为要处理，比如，在打扫卫生和宿舍内务方面，要及时提出要求和重点检查的时间。

要通过多种途径，让学生明白如何适应新环境的生活，要克服困难，投入到军训和入学教育中，遵守纪律，服从管理，有疑问找老师帮忙。同时，强调注意宿舍内务，尽快适应中职生活，按时休息，为今后的学习做好准备。

第三步：以生管生，充分利用

学生中总会有一些具有影响力的人，通过前两天的观察，教师一般可以初步判定学生的能力，并让有影响力的学生监督宿舍其他成员的生活，遵守纪律，团结合作。给予这些学生地位，提高他们的作用，并提出相应的要求，尤其在内务和纪律方面，让他们对明确的标准做到心中有数。并在出现问题时，勇于承担责任，有解决问题的对策。

第四步：保持距离，树立威严

教师要适度控制与学生的距离，不能与学生零距离亲密无间，在与学生的交往中要做到能放能收，教师若和学生太熟悉，会让学生钻空子，不利于以后的工作顺利开展。通过连续几天与学生接触，学生通常对笔者印像深刻，会觉得平易近人，并敢于主动交流。但此时教师要适当地保持严格与神秘的一面。

中职学校学生管理观

第五步：欢送学生，肯定努力

学生在中职生活的头几天，对环境比较陌生，军训也很辛苦，这段时间结束后，学校会有短期的休息，学生也基本上都回家，此刻，教师可在校门口欢送学生，肯定学生几天的表现，比如他们在中职圆满完成了第一阶段的任务，嘱告学生假期快乐，按时返校。并主动向学生打招呼、挥手，对活跃分子与其交简单交流。

四、一名惊人，学生佩服

作为教师，快速记住并熟悉学生的名字，能较快获得学生的认可和赞同，在教学中能起到意想不到的效果。戴尔·卡耐基说：“一种简单但又最重要获得好感的方法，就是牢记别人的姓名。”在校内或校外遇到了学生，并能叫出他的名字，学生欢悦的心情会不自觉地表露在脸上，意识到自己在老师心目中的地位和重要性。从此，学生也会尊重老师，服从管理。笔者通常会利用开学时到宿舍的机会，或者空闲时利用学生花名册记学生信息，这样先记住个别学生，再以点扩面。

五、理解学生，动之以情

教师要有双面性，亦要放得下面子，学生不服从，不要跟学生纠缠下去。在教育学生的过程中，要先让学生知道错点，明白错点。心理学认为，每个人其实都希望得到他人的认可，潜意识当中都在强烈地维护着自己的形象和尊严。虽然有些中职生表面上看起来比较强势，目无一切，但他们的内心却十分脆弱，他们内心深处渴望得到父母的关爱，渴望得到老师的认可与表扬，只要教师用自己的真心去理解他们，感化他们，多鼓励他们，赞扬他们，相信他们会被教师的真情所感动。相反，如果教育者不注意这些细节，必定给自己的工作增加难度。

六、刚柔相济，严慈有度

俗话说，亲其师才能信其道，信其道才能乐其道，因此，教师的个性或者说个人魅力是非常重要的。当今时代，学生对教师的要求越来越高、越来越挑剔。教师要有自己独特的个性，面对学生有柔有刚，要善于关心学生，也要找机会让学生感觉教师有严格、严肃的一面。

教师要有爱，也要有“火”，比如偶尔在大众场合抓住一个集体犯错的机会，利用大场面让学生感受到教师的严慈有度。

教师在生活上如同亲人般关心学生，这是情理上的事，但是在学习上，有必须遵守的原则。无论什么时候，学生犯错，教师要敢于在学生面前抬头，不畏惧学生。学生身材高大，可与其保持约一米开外的距离，保持严肃性；学生矮小，距离可适当靠近，让学生感受到一种气势。

七、密切关注，未雨绸缪

“知彼知己，百战不殆”，教师要想在管理中得到学生的尊重，平时就要多关注学生的生活、学习、同学圈等动态，遇见学生，如果教师可以说出有关他的一二，尤其是好的方面，学生在心理上对教师的认同会更多一点。教师越了解学生，学生就越有一种敬佩与敬重，并积极主动和教师交流。

在校园中，意外的事总会发生，教师可以从“抓头、抓早、访朋、访亲、说理、说情”等几方面来做工作。抓头：控制当事人和参与事情中学生的头目；抓早：将事情控制在开始，降低影响到最小；访朋：要询问与他一起的人，对事情进一步深入了解；访亲：告知家长，通过家长和学校共同约束教育学生；说理：讲清事情的性质，通过多方面的说理，让学生认识错误，接受教育；说情：事情的发生，总是两方的，双方要坦白心胸，化解矛盾。学校结合学生认错的态度，根据事情的大小，酌情对学生进行教育或纪律处分。

八、小结

篇5：学校学生管理制度

对于工作成绩突出的教师将予以重奖;对于工作懈怠的教师将予以重罚。

第二章细则

奖励条例：

第一条一周内主教教师除正常的做两次绘画演示之外，每多做一次完整绘画演示奖励100元(每周主教教师最多做三次绘画演示)。

第二条月考中(每月10日月考)本班学生占培训中心总排名前15名中6位以上，奖励本班教师各

200元，其中主教教师奖励100元;8位以上，奖励本班教师各300元，其中主教教师奖励150元;10位以上，奖励本班教师各500元，其中主教教师奖励200元。

第三条每月的班级纪律评比中第一名的班级教师各奖励100元，其中主教教师奖励50元。(每月11日组织纪律评比)。

第四条培训中心年终要评选3名优秀教师(主教、班主任、助教各一名)年度大奖。

奖金为：主教教师―10000元人民币;班主任教师―7000元人民币;助教教师―5000元人民币。

评选参考标准：

1、年度本班专业考试过线成绩。

2、每月本班学生的投票鉴定。

3、平日教学成绩。

4、培训中心负责人评定。

5、考勤记录。

6、奖惩记录。

违纪条例：

每月每位班主任和助教有15个积分，每次按违纪条例不同扣除相应的积分，当积分扣完后按20元/分扣除当月工资实施罚款。

第一条画室中每不安静一次，本班教师各扣1分。

第二条画室内卫生十分恶劣，本班教师各扣2分。

第三条上课前教具没有备好，本班教师各扣2分。

篇6：学校学生管理制度

二、切实加强学生活动安全防范工作。活动前，要结合学生年龄特点，采取多种形式对学生进行思想教育，使他们牢固树立集体主义观念，培养他们守纪律、讲秩序的良好习惯，增强学生的安全意识和自我防范能力。

三、集体活动的场所、建筑物和各项设施必须坚固安全，出入道口畅通，场内消防设备齐全有效。

四、组织学生外出活动时，要选择安全保障设施齐备的`地方或场所，组织春游、远足这类活动，应派人先到所到地点探路、调查地形及有关情况，要保证春游、远足景点的安全。

五、组织学生参加勤工俭学和社会公益劳动，必须坚持安全、无毒、无害和力所能及的原则。

六、使用交通工具，应按市公安局、市教委甬公交《关于加强中小学校交通安全工作的通知》有关精神执行，不得使用货运车辆，不得租用个体营运车辆，租用国有或专业运输车辆，一次二辆以上的，事先必须报请当地交警部门检验。

七、组织学生到体艺馆活动，一定要有教师带领。学生个人不得擅自到体艺馆进行活动。

篇7：学校学生管理制度

一、班主任职责

1、选好体育班委和领操员，组织学生穿好校服，佩带好校徽，全部出操，学生请假报德育处。

2、下课钟一结束，组织学生在教室里迅速排成两队，队形队列整齐，安全有序地走下楼梯。

3、到宽敞地点集中统一后，全体同学精神饱满，高呼口号分四队跑步进场。

4、保质保量地做好广播操（精神状态好、口号响、动作齐。）

5、广播操结束后集中，整齐有序地回教室。

6、不出操的班级在教室里继续上课，不得让学生外出活动。

二、体育教师职责。

1、体育教师要教好操，排好队。

2、在操场上布好点，并设计各班的出操时间、出操路径、出场位置，并完成其他系列要求。

3、在下课时，迅速赶到自己的责任场地，负责对各班出操的情况进行考评、考核和汇总；对不到位的学生个人或全体进行纠正和训练。

4、结束集中，组织学生统一跑步离开自己场地。

三、体育委员和领操员职责

1、负责本班同学的队形、队列。

2、带领本班学生高呼口号。

3、检查本班的出操人数。

4、领操员负责检查督导同学服装仪表以及精神风貌。

5、体育委员和领操员如发现操的质量较差应及时与体育老师联系，以设法提高本班的广播操质量。

篇8：为研究学生学习建立学校管理制度

以往教学管理工作,关注的重点是教师教得如何,对学生学得如何,人们关注的程度还显单薄,大家较多关注最后的结果。可以说,这已成为教学管理工作的一个“顽症”。研究学生学习,关注学生的学习过程,把学情研究作为教学管理的重点工作来抓,这是“减负增效”的突破口,也是教学效率提升的关键。

学校可以在教学视导、常规管理、质量监控、教学评估等工作环节中加大管理力度,使教师重视学情研究,从而使研究学生学习成为学校教学管理的常态。

二、制度推进

我校创设了一系列制度促进研究学生学习工作的开展。

1. 设立校本教学视导制度

我校专门成立“学科教学视导团”。在教学视导的过程中,学校视导教师高度关注学生的学习过程,从学习兴趣、学习态度、学习习惯、学习方法、逻辑思维、能力培养、自我评价等各个方面全方位地开展调研。同时,“学科教学视导团”还对教师在教学过程中出现的亮点及时进行总结与提炼,对于研究学生问题上出现的偏差及时进行纠正与指导,帮助教师转变教与学的观念。“学科教学视导团”还定期在学校层面向教师反馈视导情况,并给予教师具有操作性的指导建议,从而使研究学生学习成为一项制度。

2.“备学生”成为教学常规管理制度

在课堂教学设计中,学校要求教师把“备学生”作为一项常规制度确立下来。教师设计教学方法与学习方法,必须先要考虑学生的认知与接受能力,要考虑学生的年龄心理、知识结构,以及情感、态度、价值观等方面的实际情况,然后再设计行之有效的方法与过程。

在教研过程中,学校制定了“四备”制度,即“备教材”“备教法”“备学生”“备学法”四项内容。在“备学生”这项内容中,学校要求教研组与备课组在说课、上课、评课的过程中,对学生的学习兴趣、学习习惯、认知态度等方面的各种情况进行实事求是的分析与评价。这种“备学生”的制度,是学校教学质量逐步提高的良好保障。

3. 课堂教学评价关注学生学习状态

在课堂教学评价中,我校多年来把“学生的参与度、学生的学习状态”作为一堂好课的重要评价指标。学生学习过程的各个环节,如关注程度、学习兴趣、学习热情、对情景创设的适应性、教学问题的设计难易、学生思维方式的转变、学习方法的多样化等问题均构成好课评价的内容。好课评价方式的变化给教师的教学带来了积极的导向作用。

4. 学法指导常研常新

在关注学生学习过程的研究中,关注学生的学法指导至关重要。我校高度重视学法指导的研究,并倡导各学科开展专题研究。

篇9：中职学校学生管理建设探析

关键词：中职学校;学生管理;团队建设

中职学校学生管理工作的有效开展，离不开学生管理团队的协同作用。在中职学校进行学生管理工作的教师通常具有本科及以上学历。学生管理工作涉及学生的思想品德教育、学习与生活习惯教育、身体与心理健康教育等多个任务，因此管理团队需要较高的管理素质和团队组织能力。目前我国中职学校学生管理团队建设仍然存在诸多问题，研究学生管理团队的有效建设策略极有必要。笔者结合自己多年中职学校学生管理经验，探讨科学有效的学生管理团队建设策略。

一、中职学校学生管理团队建设过程中存在的主要问题

1.学生管理人员与学生总人数比例失调

学生管理人员应当按照1：100的比例执行，但是中职院校实际学生管理工作中学生管理人员的数量偏少，没有达到执行标准。学生管理人员不足的情况对传达指导思想带来不便，导致整个学生管理工作不够深入。

2.学生管理团队人员结构失衡

中职学校学生管理团队应当具备管理人员和相对年轻的工作人员。中职学校学生管理团队建设与发展过程中人员流动性比较大，内部工作人员的实际工作不够稳定，经常出现人员调动的情况，工作能力与素质较强的人员往往会被调到行政管理部门，导致学生管理团队人才流失，不利于自身的可持续发展。

3.学生管理人员管理效果较差

学生管理部门的领导在学生干部的日常管理工作中只强调做好各项管理事项，没有将管理当做一门学问和重要的素质对学生进行相关的引导与培训，致使学生管理人员在实际管理工作中管理效果较差。

二、加强中职学校学生管理团队建设的重要性

中职学校主要的办学目标是培养具有较高素质的职业技术型人才，在经济全球化、信息网络化的21世纪，我国产业机构迅速调整，而且市场人才需求形势也发生了重大的改变，同时，人们的思维方式和思想价值观念也在发生着重大改变。学生管理团队是中职学校学生管理工作的重要依托，加强我国当下中职学校学生管理团队建设不仅可以为中职学生提供生活、学习、心理、就业等方面的服务，还可以有效促进学生综合素质的提升，全面提高人才市场竞争力。学生管理团队建设不仅能够提升中职学校的学生管理水平，并且有利于培养一部分管理型人才，促进管理人才的发展。

三、强化中职学校学生管理团队建设的有效策略

1.持续强化中职学校学生管理理论与管理素质的培训

中职学校学生管理领导应当注重培养管理人员的管理素质，促使其树立正确的管理意识，并且有效形成积极正确的人生观、世界观与价值观，启发管理人员在学生生活中加强自我管理，在严于律己的个人修养中开展各种学生管理工作。

2.调整学生管理人员的心理，使其保持健康向上的工作心态

加强对学生管理工作人员心理健康的指导，端正他们在管理工作中的各种行为，以健康向上的工作心态确保学生管理质量。

3.学生管理人员个人应当确定自身的发展规划

每一个学生管理人员都应该根据学校的政策，分析自身的条件，制定适合于自身的发展规划。比如，许多中职学校都在努力把学生管理人员培养成“双肩挑”，即在担任学生工作的同时也兼职担任教师学生管理人员。可以根据这一政策制定切合自身实际的长远发展目标。

4.中职院校领导为学生管理团队建设提供良好的客观环境

中职学校学生管理部门应当注重为学生管理团队的建设提供良好的外部环境。建立相关的学生管理工作者培训机制以及学生管理质量审查机制，在强调管理能力的基础上保障管理效果。通过物质奖励与精神奖励全面提升学生管理工作人员的管理积极性。

笔者结合自己中职学校学生管理经验，从持续强化中职学校学生管理理论与管理素质的培训，调整学生管理人员的心理健康，学生管理人员个人应当确定自身发展规划和中职院校领导为学生管理团队建设提供良好的客观环境四个方面探讨了加强中职学校学生管理工作的有效策略，希望能够为中职学校学生管理工作提供相关参考。

参考文献：

[1]陈建周.以生为本理念下中职学校学生管理工作优化研究——以某幼师学校的学生管理工作为例[D].石家庄：河北师范大学，2013.