2016年度民政局领导班子述职报告

2016年度民政局领导班子述职报告（精选6篇）

篇1：2016年度民政局领导班子述职报告

2016民政局领导班子述职报告

2016民政局领导班子述职报告

按照市委的统一部署，现将民政局领导班子政绩考核自我评价情况汇报如下：

一、业务工作完成情况

=、城乡社会保障制度不断完善。社会救济工作以完善城乡居民最低生活保障制度为重点，坚持扶贫、救灾、救济相结合，切实保障了城乡困难群体和受灾群众的基本生活权益。一是低保工作，我们进一步加强了低保工作的规范化管理，使低保资金管理和档案管理逐步走向规范化。市乡两级建立了专户、专帐，全部实行银行发放。档案管理规范，建立健全了帐、表、卡、册，以及低保管理制度，配备了=名低保工作人员，实现了微机化管理。全市共有城镇低保对象====人，年需保障资金===万元，实现了应保尽保，保障金按上级要求发放到位，为全市稳定起到了积极作用。二是救灾工作，我们制定了《尚志市====年春荒期间灾民救助工作实施方案》和《救灾款物管理使用暂行规定》，去年我市遭受了多种自然灾害，我们及时深入乡村查灾核灾，组织受灾群众进行自救，通过行之中有效的抗灾救灾措施，使灾情得到了缓解，保证了灾区的社会稳定。三是农村五保工作，按照哈市局要求，我们对全市农村五保生活情况进行了调研，通过调研全市共有五保对象====户、====人，已充分掌握了农村五保户的基本生活状况。四是敬老院工作，全年共完成=个敬老院改造任务，全市==个农村敬老院现有==个达到了规范化标准，完成了市局下达的敬老院改造任务。

=、双拥优抚安置工作不断深入。一是双拥工作加强了双拥宣传和基础建设，注重了双拥典型的培养，同时加强了同部队的联系，进一步密切了军政军民关系。二是优抚工作继续巩固和发展了“爱心献功臣行动”成果，春节和“八一”期间，全市统一制定包扶方案，要求包扶单位对所包扶的===户重点优抚对象和==户建房户、==户修房户进行了走访慰问和开展帮扶，为他们解决了生产和生活中的实际困难，有效地缓解了“三难”问题。三是烈士纪念建筑物管理得到加强。向上争取资金===万元，完成了赵尚志、赵一曼烈士纪念馆维修建设及陈列设计规划。与宣传部共同承办了“重走抗联路，同唱一首歌”大型文艺活动，并按要求完成了尚志碑林剪彩工作。四是各项抚恤补助按政策落实到位。为了落实黑政发[====]==号文件精神，在市领导重视和财政局支持下，克服重重困难挤出资金大幅度为优抚对象提高了抚恤补助标准和解决了医疗补助费，抚恤补助标准基本落实到位。自全市建立了优抚对象抚恤补助标准自然增长机制以来，工作正常运行。城镇和农村义务兵家属优待金及其他优抚对象群众优待全部纳入了财政预算。按规定全部兑现了==名高原条件兵的高原生活补助费。五是安置工作，在全市企事业单位普遍超员情况下克服重重困难，千方百计化解矛盾，现已完成===名城镇兵的安置任务。

=、基层政权和社区建设取得新突破。一是加强了新一届村民委员会干部培训工作，共培训了===名村委会主任和===名村委会副主任、委员，提高了村民委员会干部的工作能力和政治素质。二是圆满完成了第一届社区居委会换届选举工作，共选举产生了==名社区居委会干部，其中主任==人，委员==人。这次换届选举是社区居委会第一次选举，矛盾大，问题多。我们严格按照尚志市第一届社区居委会选举工作方案的要求进行，操作充分尊重了选民的意愿，把德才兼备、年富力强的优秀人才选进了社区居委会的领导班子，优化了社区干部队伍，全面推进了社区建设，为促进我市社会稳定和经济持续发展打下了良好的基础。

=、区划地名工作有序进行。我们根据实际工作需要，向市政府报送了《关于设置标准地名标志所需经费的请示》，在经费没有到位的情况下，我们不等不靠，及时组织社区和镇干部近==人，对市政府所在地的街、路牌、楼牌、门牌进行了详细的调查摸底，登记造册，并按照国家标准全面完成了标准地名标志设置工作，通过了省市的验收。

=、社会福利社会化有了新进展。我们对全市福利企业加强了指导和管理，深入企业内部了解发展经营状况并为其发展献计献策，通过清理整顿，现有福利企业=家，完成了年产值====万元，利税==万元的任务。有奖募捐工作，由于客观原因，今年常规彩票没有发行。电脑福利彩票销售发行取得了较好的效益，新增加=个电脑福利彩票投注站,促进了我市社会福利有奖募捐向多渠道发展。

=、社会行政事务管理工作不断强化。一是民间组织管理工作，加强了社团和民间组织管理的行政执法监督，维护了社会稳定。新登记社团=家，民办非企业单位=家，全市共有社团==家，民办非企业单位登记==家，并积极做好年检和复查工作，年检率和复查登记率均达===%，通过详细调查，全市无非法民间组织和社团。同时，我们注重理顺与各业务主管部门的关系，发挥了双重负责管理体制的作用，使民间组织管理工作朝着长效管理和规范化方向发展。二是婚姻登记工作，加大了新《婚姻法》的宣传贯彻力度，严格按照《婚姻登记管理条例》规定办事，简化了手续，方便了群众。全市共办理结婚登记====对，离婚登记===对，登记合格率===%。同时，加强了工作人员的培训和办公室硬件设施建设，配备了微机，规范了档案管理，完善了各项规章制度。三是殡葬改革加大了殡葬执法力度，坚决制止乱埋乱葬行为，共处理违法案件==起，火化尸体====具，迁坟、平坟====盔，完成了市局下达的平坟任务。两个殡仪

2016民政局领导班子述职报告

今年以来**局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧密结合我区的实际情况，全面贯彻落实年初召开的全市工作会议精神，开拓创新，依法行政，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务，为缓解社会矛盾、稳定全区大局、促进经济发展做出了积极贡献。现将一年来的主要工作报告如下：

一、进一步健全社会保障体系，保障民政对象的生活权益

1、积极开展救灾救济。为了进一步落实好农村特困户的政策待遇，充分体现党和政府对社会弱势群体的关怀，今年民政局发放春荒及冬令救济款**万元，发放棉衣**。救济款发放对象严格审批，填卡存档。今年入汛以来，我区连续遭受洪涝灾害，造成损坏房屋1***间，倒塌房屋**间，其中因家庭经济困难需政府帮建的居民住房**间，涉及*****等9个乡镇办。为了帮助灾民重建家园，上级拨付我区**万元专项资金，区政府匹配倒房重建资金**万元。灾害发生后，****区委、区政府高度重视，区委书记***、区长***多次到灾区视察灾情，慰问灾民，指导抢险救灾工作，并发动社会各界支援灾区。副区长***亲自坐阵，靠前指挥，积极协调解决抢险救灾中遇到的各种难题。在上级领导的高度重视下，全区上下紧急动员，迅速组织力量，转移安置灾民，全力以赴开展抢险救灾工作。在倒房重建工作中，**主要采取了以下几个方面的措施：一是明确相关乡镇办行政一把手为第一责任人，把倒房工作作为第二季度的中心工作来抓。二是精心组织施工，在**、**两镇五保户倒房较多的村实行连片建房，直接建成村级五保大院**处。三是加强专项督查，确保如期完工。市、区多次对倒房重建工作进行了专项督查。*月*日区长**同志对全区倒房重建工作提出了重要意见，随后区政府组织区政府办公室、民政局、财政局、城建局等单位抽调人员组成检查组，两次对全区倒房重建工作逐户进行了拉网式实地检查。止10月26日，全区帮建房屋已全部建成，倒房群众全部在入冬前住上了“安全房”。

2、城镇居民最低生活保障制度进一步完善。一是对低保实行动态化管理，对全区城市低保对象进行了复核认定，坚决把该保的保起来，把不符合条件的清查出去，共取消**人，新审批**人，力求做到应保尽保。二是根据我区城镇居民生活水平的实际情况，将我区的城镇居民最低生活保障标准适当提高，8月份以来人均补助差额达到**元。三是积极协调争取资金，确保足额及时发放。XX年我区共发放低保金***万元，发放物价补贴**万元，全区**名低保对象全部按月足额领取了低保金，促进了社会稳定。

3、农村低保工作顺利进行。今年全区共确定农村低保对象***人，通过个人申请、村委会申报、乡镇政府审核、区民政局审批并层层张榜公布等一系列程序，新增加农村低保对象**人，保障面达到了农村总人口的3.34％，每人每月补助标准提高到了**元。全年累计发放农村低保资金***万元，有力地保障了农村特困人员的基本生活。

4、积极探索五保供养的新路子。2016民政局领导班子述职报告2016民政局领导班子述职报告。全区共有五保对象4***户，***人，供养标准为分散供养每人每年***元，集中供养每人每年***元。全区今年累计发放五保供养专项款***万元。为了提高农村五保供养水平，***今年重点抓了敬老院建设工作。区民政局组织有关乡镇办的主抓领导及民政助理4次到先进县、乡进行观摩学习，多次组织召开了敬老院建设专题会议。全区**个乡镇办敬老院规划占地**亩，规划建筑面积***平方米。全区共投入敬老院建设资金**万元。目前，全区共有**个敬老院已建成，入住五保对象**人。其中***的五保集中供养率达到60%。在村级五保大院建设方面，我区选择了**、**两镇重点建设，利用农村中小学合并后空置的校舍就地进行改造，投资**万元，已改造建设**所村级敬老院。

5、农村养老保险工作稳步开展。XX年全区累计入保**万人，保险档案资料完备，保险资金安全运营，确保了保值增值。第三季度联合计划生育部门集中时间办理农村独女户的养老保险工作，全区共有**名农村独女户享受了财政补贴的养老保险金**万元。农保处还购置了电脑及农保档案管理专业软件，将全区历年来的农保档案输入电脑，实行微机管理。目前，已向全区***名应领保人员足额发放了养老保险金。

6、城乡医疗救助工作全面启动。按照省政府办公厅《关于全面建立城市医疗救助制度的通知》（*政办[XX]34号）及省民政厅、财政厅、卫生厅《关于全面建立农村医疗救助制度的通知》（*民[XX]3号）文件的要求，我区制定了切实可行的城乡医疗救助实施方案，将城乡医疗救助资金纳入财政预算，目前已对**人进行了医疗资金救助，发放救助资金***万元，同时免费为全区五保老人进行了体检，救助资格严格审批，档案资料规范有序。

二、狠抓优抚安置政策落实，广泛开展双拥工作

1、广泛开展拥军优属活动。今年以来，我们利用元旦、春节、“八一”等有利时机，由区四大家领导和有关单位领导**人组成**个慰问组，慰问驻军单位*个，慰问全区“三属”、四级以上残疾军人及军队离休退休干部**名，送去慰问金及慰问物品共计**万元。部分学校、群众也自发开展了拥军慰问活动，进一步密切了军政、军民关系，保持了市级“双拥模范区”的称号。

2016民政局领导班子述职报告

今年以来，在市委市政府的正确领导下，在省民政厅的指导帮助下，市民（2016年部队军人述职报告）政局领导班子团结带领全局干部职工，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx大、第十三次全国民政会议、河南省第十七次民政会议及全市第四次民政会议精神，紧紧围绕市委市政府的决策部署，以充分发挥民政在社会建设中的骨干作用为主线，以推动民政事业科学发展为主题，在“转”上做文章，在“新”上想办法，在 “实”上下功夫，在“效”上求突破，抢抓机遇，开拓创新，务实重干，稳中求进，各项民政工作顺利推进，取得了积极成效。现将主要工作情况报告如下，请予评议。

一、以发挥民政骨干作用为主线，全面推动民政事业创新发展

（一）基本民生保障水平不断提升

城乡社会救助方面。一是进一步提高城乡低保标准。4 月1日起，城市低保标准由每人每月300元提高到350元，人均补差标准不低于200元；农村低保由每人每年1800元（每人月150元）提高到2160 元（每人月180元），人均月补差不低于100元；农村五保供养对象集中供养由每人每年4200元提高到6000元，分散供养由每人每年2100元提高到 2700元。前三季度累计发放城市低保金7293万元，农村低保金9731万元，农村五保供养金1397万元。低保标准和人均补助水平均居于全省前列。目前，城市低保对象3.6万人，农村低保对象9.98万人，农村五保供养对象3854人，其中集中供养2602人，集中供养率68%，超过省定40%的标准。二是做好五保供养工作。开展农村五保供养机构星级评定工作，评出三星级敬老院3家，二星级敬老院1家，一星级敬老院4家。对农村敬老院法人登记工作进行检查，将法人登记情况纳入目标考核内容。三是加强城乡医疗救助工作。进一步完善城乡医疗救助同步结算工作，推行定点医院即时结算和“一站式”服务管理。目前，城乡医疗救助对象15.7万人，今年前三季度累计直接救助城乡医疗对象2.1万人，救助支出1893万元，缓解了城乡困难群众看病难、看病贵的矛盾。四是做好贫困学生救助工作。开展“爱心基金”救助困难大学生活动，全市共救助大学生1281人，发放救助金310.92万元；救助中小学生414人，发放救助金25.5万元。五是抓好临时救助。20xx年春节前，对城乡低保对象增发1个月低保金，农村五保供养对象一次性补贴200元，并组织对福利院、敬老院、重灾村、重灾户和特困户进行慰问救助，共支付救助金1642万元。为城乡贫困群众发放中央补贴救助金3168.1万元，保障了贫困群众过上一个幸福祥和的春节。对低保边缘户、临时困难户、因病因事故导致贫困家庭开展临时救助共16人合计9万元。

救灾减灾方面。牵头协调教育、环保、公安等16家单位开展了“5.12防灾减灾日”大型宣传活动，提高了社会公众的灾害意识和自救能力。在汛期到来前，指导县市区开展自然灾害救助迁安应急演练，制定《XX市20xx年洪涝灾害生活救助预案》，成立了20xx年防汛救灾工作指挥部，确保能够迅速有序高效地开展救灾应急工作。为进一步规范全市突发自然灾害应急救助行为，合理配置救灾资源，提高应急救助能力，以市政府办文件形式出台了《XX市自然灾害救助应急预案》。开展春荒救助，向县市区拨付春荒款119万元，用于灾区群众的基本生活救助。

老龄工作方面。制定下发了《关于加强社会办养老服务机构管理工作的通知》（焦民〔20xx〕7号）、《关于推进农村养老服务体系建设的通知》（焦民〔20xx〕27号）、《关于下达20xx社会养老服务体系建设项目任务的通知》（焦民〔20xx〕63号）等文件，为加强社会养老服务体系建设提供了政策依据。按时足额发放80岁以上高龄老人敬老补贴。截至10月底，为全市56846名80岁以上老人发放高龄敬老补贴2960万元，为10739名老人办理了优待证。在全市继续开展养老服务社会化示范单位创建和“敬老文明号”创建活动，促进了养老机构建设。加快社会养老机构基础设施建设，全市新增养老床位1000多张、日间照料中心4个、农村幸福院115个，在建农村幸福院71个。开展了首届XX市老年风采大赛、“十佳孝老爱亲好媳妇”评选和老年乒乓球大赛，丰富了老年人生活。

社会福利和慈善事业方面。一是加强儿童福利保障工作。落实孤儿最低生活养育标准，分配下拨孤儿基本生活保障专项资金354.1万元。加强孤儿助学救助，20xx年上报救助升入高中事实无人扶养儿童11人、考取本专科院校孤儿学生17人。加强儿童福利信息系统管理维护，做好孤儿认定上报工作，全市有882名孤儿信息纳入全国儿童福利信息系统。加强对受艾滋病影响儿童的救助，目前全市因艾滋病致孤儿童6名，因艾滋病导致单亲家庭未成年子女68名，艾滋病感染儿童35人。截止10月底，分配下拨因艾滋病致孤等困难人员补助资金169.4万元；将艾滋病致孤儿童纳入孤儿保障体系，享受社会散居孤儿每人每月600元的养育标准。二是福利彩票发行继续增长。积极开展福利彩票销售工作，实行网上征召销售网点，截止10月底，全市共发行销售福利彩票22756万元，同比增长25.5%，筹集福彩公益金6600万元。三是加快推进社会福利中心建设。XX县、XX县和XX市社会福利中心已建成投用，XX县、XX县、XX市、XX区社会福利中心规划建设工作有序推进。市福利院异地新建项目国家建设资金1000万元已到位，建设用地获批后即可开工建设。2016民政局领导班子述职报告

军休安置方面。圆满完成军休人员安置任务，全年共接收安置军休干部6人，无军籍职工3人。认真落实军休人员政治待遇和生活待遇，不断提高军休服务水平。军休干部房改工作全面完成，全市符合条件的军休干部共121名，房改款1244万元已分两批发放完毕。

退伍安置方面。今年全市共接收退役士兵1938人，其中，农村退役士兵897人，城镇退役士兵1015人（转业士官26人，在部队自主就业293人）。截至11月5日，全市已安置623人，自谋职业414人，自谋职业率达55.34%。严格落实培训政策，目前全市有1246人报名参加培训，报名率占接收总数的64%。

（三）社会管理和服务能力持续提升

基层政权和社区建设方面。圆满完成XX区“全国社区管理和服务创新实验区”中期评估工作。围绕市委提出的“开展城乡和谐社区创建活动，增强城乡社区服务功能，打造全国社区建设示范市”目标，与市综治办共同起草了《关于在全市推广和谐社区建设“解放模式”创建全国和谐社区建设示范城市工作实施意见》、《关于在全市城乡社区全面推行网格化管理的意见》、《关于进一步加强社区办公服务用房和公益性服务设施建设的通知》三个文件，进一步加强对社区建设的组织领导，明确社区建设标准，加大社区建设财政投入，建立社区建设“以奖代补”机制，为建设全国社区建设示范市提供有效保障。以上三个文件已经市政府第89次常务会议通过，市委研究同意后适时召开全市动员大会进行安排部署。加快数字社区建设。XX区与河南省威腾公司合作开发了《XX区数字社区管理系统》，投资67万元在焦北街道建成了数字社区管理系统服务平台。

社会组织管理方面。重点抓了社会组织依法审批、检查、党组织建设、税务服务、成立人民调解委员会等工作。今年新成立民间组织34家，其中社团18家、民办非企业单位16家，全市社会组织数达1011个。从6月份开始，对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织试行民政部门直接登记，目前对4家社会组织进行了直接登记。狠抓年检工作，社会组织参检率和年检合格率分别达到95%和93%，对连续2年以上未参加年检的23家社会组织予以撤销登记的行政处罚。全面开展社会组织评估工作，首批评估工作于3月底基本结束，取得评估结果的47个，其中 5a2个、4a10个、3a30个、2a5个。

区划地名方面。大力支持新区工业区拓展区建设，新区辐射能力和带动周边乡镇发展能力进一步增强。指导县市开展行政区划调整工作，推进城镇化发展进程。大力推进县政府驻地撤镇建办工作，不断实现县城农村管理模式向城市管理模式转变，提高城镇化管理水平。有序开展界线管理，对行政区划调整后的界线进行勘定。深入开展地名信息化服务建设工作，更新地名数据库、升级地名网站、设置电子触摸屏、开发楼门牌编码管理系统等，建成“一库一网一系统”为主体的地名信息化服务体系，为数字焦作地理空间框架结构建设提供支持。全年更新数据1000多条，行政服务大厅办理地名命名更名服务2万余件。4月份，我市作为河南省唯一示范单位在民政部召开的地名信息化研讨会上作了典型发言。

社会事务管理方面。深入开展殡葬法规宣传，加大对非法公墓和偷埋乱葬等违法违规行为的打击力度，加强公墓建设与管理。全面实行惠民殡葬，自4月1日起，市辖五城区免除基本殡葬服务费，全市惠民殡葬政策全覆盖，提前实现了民政部提出的“20xx年底在全国实现惠民殡葬政策全覆盖的目标”。健全完善救助网络，各县市区成立了救助管理站，全市建立了民政、公安、城管三位一体和市、县、乡（镇）、村（居民）委员会的四级救助网络。6月份，在全市开展了“流浪乞讨人员救助管理工作主题宣传月”活动。扎实开展救助，全市共救助7118人次。深入开展婚姻登记机关等级评定，加强婚姻法规宣传，严格依法办理婚姻登记，结婚登记准确率、合格率和群众满意率均为100％。

二、以创造良好发展环境为主线，着力推进各项工作任务落实

（一）深入开展“人民在心中转型我先行”主题实践活动

在征求意见的基础上，研究制定了《XX市民政局人民在心中转型我先行主题实践活动的实施方案》，明确了活动开展的指导思想、主要内容和关键环节，成立了活动领导小组，建立了“一把手负总责、分管领导各负其责，有关科室具体负责”的工作领导机制。7月19日，召开了动员大会，对活动进行了周密的安排部署，传达学习了市委工作会议精神，提出了“四个明确”的具体要求，即：明确活动开展的背景、范围、具体安排和基本要求。利用电子屏、板报、简报、局域网站等进行大力宣传，激发了广大党员干部参与主题实践活动的热情。研究制定了学习计划，组织广大党员干部认真学习有关内容；在全局组织开展了“我的岗位与焦作转型”征文和演讲比赛活动，收集征文30余篇；举办了市民政局“我的岗位与焦作转型”主题演讲比赛，18名选手参加了比赛，进一步坚定了广大党员干部的群众立场，加强了党性修养，提升了为民服务水平。采取走访调研、召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见函等方式，查找梳理了作风建设、低保管理、救助工作、资金管理、教育培训等5 大类问题。针对疏理出来的问题，研究制定了整改措施，落实了责任领导、责任科室和责任人，明确了整改时间，建立了整改台帐。局主题实践活动领导小组办公室依据台帐进行督导检查，确保整改内容按时间节点完成。

（二）深入推进依法行政工作

认真贯彻落实省市政法会议精神，以普法教育为手段，以依法行政为中心，以执法为民为目标，深化法制焦作创建。根据人员变动情况，调整了“六五”普法和依法治理工作领导机构，切实加强对法制宣传教育和依法治理工作的领导。坚持“一把手”负总责，把法制宣传教育和依法治理工作纳入目标考核，在全局上下形成了领导重视、专人负责、层层落实的良好局面。7月份，对“六五”普法和依法治理工作进行总结，研究安排下一步民政系统“六五”普法工作。将法制教育内容纳入学习计划，组织干部职工进行法规政策学习培训，参加《反邪教法制知识竞赛》和《民族政策法规有奖知识竞赛》网络答题，提高民政干部法治理念和依法行政能力。以法制宣传周活动为重点，面向社会开展殡葬法规、防灾减灾、退伍安置等一系列民政法规宣传活动。加强规范性文件制定工作，对党的规范性文件进行清理，进一步提高规范性文件质量，规范性文件合格率和备案率达到100%。加强民政执法监督检查，对农村低保政策执行情况进行专项检查，全市共取消低保对象1079户1978人。健全民政部门行政决策机制，依法决策、科学决策和民主决策水平不断提高。

（三）深入抓好综治创安工作

按照《20xx年全市社会管理综合治理暨平安建设工作要点及责任分解》，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层分解目标任务，确保综治创安工作有人抓、有人管、有人干。加快推进和谐社区建设，推行网格化服务管理，协调解决社区办公用房。加快推进社会组织改革，充分发挥社会组织在经济社会建设中的作用。深入开展分包联创工作，为沁阳沁园办事处购置4台电脑，帮助其改善工作条件。组织局属单位对不稳定因素实行“一月一排查，一月一台帐”，经常开展安全生产大检查，严格24小时值班制度；加强对各类民政机构安全检查，及时消除各类安全隐患。一年来，全系统没有发生安全生产事故和影响社会稳定事件。

（四）深入做好涉军稳定工作

根据涉军稳定工作政策性强、敏感度高、社会影响大的特点，我们坚持严格落实政策，注重教育引导转化，努力解决合理诉求，积极预防和妥善处理信访突出问题。每逢重点时节，我们坚持对复退军人稳定工作进行安排部署，提前预测，提前介入，及时接访，化解矛盾。全年共接访57批次860余人，有效化解进京集访5次、赴省集访3次、来市集访5次、非法聚集2次、到信阳串联1次，确保了社会稳定。为切实帮助复退军人中解决家庭困难，2月5日，协调市人社局为下岗失业志愿兵放发救助33000元，比去年360元的标准提高110元。春节和“八一”前，对40户家庭生活困难的复退军人进行走访慰问，为他们送去粮油等慰问品，增进了与涉军群体的感情。

三、以改进作风为主线，大力加强民政系统自身建设

（一）大力加强作风建设

始终把作风建设作为抓班子带队伍的有力抓手，作为抓工作落实的突破口、着力点，常抓不懈。班子成员带头认真学习中央《八项规定》和省委省政府《若干意见》和市委市政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《关于市委常委带头改进工作作风密切联系群众的意见》和“五个一律”要求，切实打牢思想基础，模范带头执行八项规定。健全规章制度，按照中央省市和“五个一律”有关要求，制定了《市民政局十条禁令》和《XX市民政局“三公”经费管理规定》，进一步完善了公务接待、公务用车等制度。大力改进会风，精简会议活动，从严控制会议次数、规模、时间。可开可不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开，会议次数比去年同期减少三分之一，会议时间大幅度压缩，6月5日召开的全市第四次民政会议取消了颁奖、合影等环节，本来2天的会议缩短为2个小时。2016民政局领导班子述职报告各类报告。认真执行中央和省、市委有关规定，从严控制行政经费支出；严肃整治公款大吃大喝行为；严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动；严格落实市财政有关公务出差食宿标准。规范公务接待，迎接上级检查和会议确需安排就餐的，一律安排工作餐，不上烟和酒水。严格控制车辆燃修费支出，建立单车核算台账，落实定点加油、定车定量加油，并按照市节能办要求，在原有基础上油量核减15%。严格落实公车使用、节假日封存及派车制度，切实规范公务用车管理。

（二）大力加强领导班子建设

研究制定了《市民政局关于20xx年党组中心组理论学习的安排意见》，明确了局党组中心组理论学习的总体要求、学习内容、目的要求。坚持以“双争”（争创中心组理论学习先进单位、争做理论学习模范领导干部）为主要抓手，以扎实推进学习型党组织建设为主要任务，采取“集中学习与个人自学相结合，理论学习与讨论交流相结合，请进来与走出去相结合”的方法，深入学习领会党的xx大、xx届三中全会和省委、市委重要会议精神，提高了党组理论水平和议事决策能力。坚持把学习和谋划工作相结合，定期研究民政工作发展中的难题，推动各项民政工作又好又快发展。严格落实民主集中制，党组成员之间加强沟通了解，增进班子团结。对于重大决策制定、重要人事调整、重大项目安排、大额资金使用和重要民政工作安排，都要召开局党组会或局长办公会集体研究决定，实行民主决策、科学决策和依法决策，不搞个人说了算，班子的凝聚力和战斗力不断增强。

（三）大力加强党员干部队伍建设

注重按照“德才兼备”的标准抓党员干部队伍建设。组织科以上干部分别分4期参加了市委组织部和市直机关工委举办的学习贯彻落实党的十八精神轮训班学习，选派4名同志参加了市委组织部在党校组织的县科级干部培训班学习。组织科以下公务员登陆公务员网络学院进行网上学习，学习成绩在全市名列前茅。5月份，组织机关全体人员和局属单位班子成员近80名党员干部到市党员干部示范教育基地参观学习，进一步激发了党员干部干事创业、执政为民的工作热情。根据工作需要，5月份和8月份，分别按程序调整了2名正科级和1名副科级领导岗位，理顺了工作关系，推动了工作开展。严格党员发展标准程序，组织2名党员发展对象参加了市直机关工委组织的集中培训，发展预备党员2名，预备党员转正10人。大力加强党组织建设，选举产生了新一届机关党委。

（四）大力加强党风廉政建设

把党风廉政建设责任制纳入总体目标，与民政业务紧密结合，做到年初有安排，年中有检查，平时有督促，年底有考评，结果能运用。与局属各单位分别签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设责任目标任务细化、责任到人。深入开展了党性党纪、理想信念和岗位廉政教育，组织开展了“清风焦作·廉洁节日”廉政集中系列教育 “十个一”活动（即领导上一次党课，观看一次反腐倡廉电教片，组织一次知识竞赛，举办一次廉政书画展览，组织一次演讲比赛，教唱一首廉政歌曲，举办一次辅导报告，编写一部情景案例，召开一次民主生活会），党员领导干部的廉洁意识、法纪意识、表率意识、奉献意识明显增强，拒腐防变的思想道德防线更加牢固。认真落实党员领导干部报告个人重大事项制度，把住房、配偶子女从业、投资等情况列入报告内容。从严治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、参与赌博等问题。组织副县级以上党员干部，严格按照检查内容和要求开展自查自纠，围绕“八个严禁”和“52个不准”进行了深入对照检查，没有发现违法违纪行为。全面深入推行党务政务公开工作，统一设定公开事项，民政局所有行政审批事项和业务工作在网站一律公开。进一步深化岗位风险防控机制建设，对全市民政系统制度建设年活动进行了部署，提出了需要重点解决的问题和建立完善的制度，列出内反腐倡廉制度建设项目计划及近三年的项目规划，明确领导责任、责任部门和完成时间。深入开展“节日病”专项治理，把“节日病” 治理作为加强党风廉政建设的重要抓手，提出明确要求，开展专项检查，督促广大干部自觉遵守《廉政准则》。我局连续三年被市委、市政府表彰为党风廉政建设先进单位，被市纪委表彰为纪检监察工作先进单位。

（五）大力加强政风行风建设

先后两次召开工作推进会，对民政系统行风评议及基层站所创建工作进行研究部署。加强对参评重点科室（社会事务科和社会福利科）、重点单位（殡仪馆）、重点基层站所（民政所、婚姻登记处）的督促检查，发现问题及时纠改。通过政风行风热线、政府在线、公开民主评议等形式，认真解答群众提出的问题，自觉接受群众监督。办理15起政风行风热线转来的群众反映问题，提高了民政系统窗口单位为民服务意识和能力。继续开展全市殡葬系统行风建设月活动，不断健全清明节文明祭扫服务的长效保障机制，维护人民群众基本殡葬权益，提高殡葬服务管理水平。通过大力开展行风建设，有力促进了民政系统干部职工作风转变，各窗口单位、基层站所服务质量进一步提高，杜绝了上班干与工作无关事情的现象，形成了风清气正、干事创业的浓厚氛围。深入开展创建群众满意的基层窗口服务单位、为民办实事办好事、大走访大帮扶系列活动，XX县清华镇民政所等六家民政系统基层窗口单位被省纠风办和省民政厅表彰为群众满意的基层站所。市民政局连续四年被省厅和市政府评为行风评议工作先进单位，在省厅位列前三，在市政府行政部门中位于前十五名。

（六）大力加强精神文明建设

围绕创建省级文明单位目标，明确创建标准，加强组织领导，强化工作责任，丰富活动内容，创新活动载体，推动创建活动持续深入开展。3月份，再次召开创建省级文明单位动员大会，对创建工作进行详细安排部署，与各科室签订了创建目标责任书。及时调整创建省级文明单位工作领导小组，设立创建文明单位办公室，制订创建规划和实施方案，明确了指导思想、总体目标、建设内容和有关要求。建立每月例会制度，做到创建有规划、活动有计划、工作有总结、材料有归档。结合民政工作实际，深入开展志愿者服务活动、学习道德模范和身边好人活动、“争做文明有礼河南人”活动、岗位练兵技术比武活动、文明科室文明标兵评选、“我们的节日”主题活动、“道德讲堂”、文明单位结对帮扶和“三下乡”活动、“四进社区活动”、文体活动等，收到了良好成效，现已顺利通过检查验收。通过文明单位创建活动，促进了机关文明、推动了民政工作、展示了民政干部奋发向上的精神风貌。

回顾20xx年民政工作，虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是工作作风还不够深入，工作方式有待改进；二是民政项目建设推进缓慢（福利院、殡仪馆），成效不明显；三是工作创新不够，缺乏亮点。这些问题我们将在新工作中认真研究解决。

篇2：2016年度民政局领导班子述职报告

报告

一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。一是在党风廉政工作中，局党组按照党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的要求，至始至终是由局党组牵头部署、牵头落实,局纪检监察科负责监督和问责,局党组书记作为第一责任人，亲自研究、亲自部署、亲自督查、亲自示范；局班子成员分别是专项整治活动工作的牵头人、责任人,各科室和事业单位是落实相关整治工作的责任单位。通过落实“两个责任”，特别是党组主体责任，全局上下形成了正风肃纪专项整治的强大活力。二是在党风廉政建设和反腐败工作中仍然坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，细化班子成员在党风廉政建设和反腐败工作的分工，责任落实到人。今年3月，局党组召开专题会议，研究讨论制定了《彭州市民政局2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《彭州市民政局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》（彭民发〔2015〕31号），明确了工作任务和重点。局党组与班子成员、班子成员与分管科室层层签定了党风廉政建设责任书，明确了责任，量化了目标，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的工作管理体系。为抓好党风廉政建设和反腐败工作，局党组先后5次召开专题会议研究讨论党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设工作落地有根。2.健全工作机制。一是坚持例会制度。坚持每月召开党组会，集体听取分管纪检监察同志对党风廉政建设工作情况的专题汇报，分析研究部署全局党风廉政建设的工作重点;坚持每周五职工例会制度,安排通报党风廉政和反腐败工作;结合党风廉政和反腐败工作的内容组织了8次专题党课；二是完善廉政制度。完善了廉政风险防控体系建设、一把手不直接分管财务和人事、民主生活会等廉政建设制度，规范从政行为；三是规范财务制度。严格执行部门综合预算、重大项目预算和“收支两条线”管理规定，无私设“小金库”或“账外账”问题。我局实行了财务“一支笔签字，三级审批”的制度，通过实行三级审批制，规范了财务管理，增强了财务工作的透明度；四是坚持民政资金社会化发放制度。堵塞了发放过程中的漏洞，确保了各项民政资金使用安全高效。

二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员遵纪守法情况。局领导班子能够自觉遵守党章，与党中央保持高度一致，政治立场不含糊、政治方向不偏移，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，坚决维护中央和省委、成都市委及我市市委的权威。认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和中央、省、成都市及我市决策部署，坚持有令必行、有禁必止，对不正之风能够坚决抵制。2.班子成员履行“一岗双责”情况。班子成员在管好自己的同时，认真管好自己责任范围内的同志，与分管科室负责人分别签定党风廉政建设目标责任书；班子成员每季度都组织分管部门同志对党风廉政工作进行专题研究、调研和检查，全年共进行28次研究和检查；加强对身边工作人员的廉政教育，全年开展与分管范围的主要负责人谈话共计216次；每季度班子成员对分管范围的同志进行了廉政从政教育，全年，共进行廉政谈话200余次，时刻提醒全局职工要珍惜人民赋予自己手中 的权利，认认真真做事，干干净净做人；加大了对分管科室和下属单位负责同志履行党风廉政建设职责情况进行经常性地督查，确保我局全年没有发生违纪违法行为或被追究党风廉政的情况。3.班子成员廉洁自律情况。坚持按制度办事、按制度管权、按制度管人，注重自己的一言一行，切实做到了以身作则；采取“走下去，请进来”的形式，主动深入基层，听取服务对象意见，接受群众评议和监督；积极参加民主生活会，把民主生活会作为廉洁自律工作的重要内容，切实对照检查，模范遵守党纪国法，洁身自爱，严于律己。4.班子成员加强作风建设情况。局班子成员自觉遵守民主集中制，秉公用权，廉洁从政，充分发扬民主，注重调动本单位全体工作人员的积极性，做到涉及人、财、物等重大事项决策前，广泛征求班子成员和科室的意见，公开透明，充分酝酿，不断提高科学决策水平，始终自觉地将权力运行置于群众监督范围之内；通过加强日常教育、党性修养、正反两方面的警示教育，及时掌握干部职工的思想动态，经常关心他们的工作、学习和生活，加强职工群众的思想政治工；健全了正风肃纪常态工作机制，结合分管范围工作，对发现的新情况和新问题，及时进行整改，对工作整改不到位、推进不力的，进行了通报，年终绩效挂钩，有效地遏制了干部队伍中的“庸懒散”现象；班子成员坚持对分管范围作风建设工作的的督查，把常规检查与重点检查结合起来，发现党员干部作风方面出现的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、约谈等方式，及时提醒纠正。

三、强化宣传教育情况1.开展党风党纪教育和警示教育。今年以来，我局高度重视廉政教育，将党性党风党纪及廉洁从政教育纳入“三会一课”内容，开展了丰富多彩的廉政教育活动，不断夯实党风廉政建设基础。一是开展了学党章，守纪律教育。全局开展了局党组书记上廉政党课，班子其他成员、各支部书记上党课教育，通过学习教育，增强了全体党员维护党章，遵守政治纪律和组织纪律的自觉性，牢固树立了远大的理想和坚定的信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观。通过学习使全体党员在政治纪律方面，做到了思想上、行动上同党中央保持高度一致，全局未出现散布与党的路线、方针、政策相违背的言论；二是开展了勤政廉政教育。坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，采取集中学习和自学相结合的办法，加强对党员干部进行理想信念、群众路线、思想道德和反腐倡廉教育。组织党员观看电影《焦裕禄》、学习毕世祥同志先进事迹、观看警示片《阳光下的黑幕》和学习警示教育读本《忏悔实录2》，人人撰写观后感、读后感。通过学习教育，使广大党员干部牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，自觉做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众，做到了自重、自省、自警、自律，筑牢了拒腐防变的思想防线；三是开展了民主集中制教育。今年8月局班子成员召开了民主生活会，每位班子成员都认真开展批评与自我批评，增强了班子成员的大局意识、责任意识、民本意识、服务意识和纪律意识，加强了领导班子的思想作风建设；四是组织召开了全局警示教育大会，通过一些典型案例，使全体党员干部入心入脑、警钟长鸣。

2、推进反腐倡倡廉舆论宣传。充分利用局机关宣传展板、民政信息网、工作动态等舆论平台不断加大反腐倡廉宣传力度，提高党员干部思想觉悟和法制观念，增强自律意识，筑牢思想道德防线和党纪国法防线；始终坚持弘扬主旋律，宣扬党风廉政的正面典型，充分发挥先进典型的激励引导作用；大力宣传了表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型，积极营造良好的氛围，弘扬廉政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚，用积极、向上、健康的意识形态占领思想阵地。3。营造崇廉尚洁的廉政氛围。坚持把弘扬廉政文化作为推动党风廉政建设的重要内容，多形式、多渠道地开展廉政文化系列活动，进一步营造了健康向上、廉洁自律、风清气正的工作环境。一是制作机关党务政务公示栏，大力宣传十八大和中纪委十八届三中全会精神，定期公开民政系统党风廉政建设、反腐败等工作情况，广泛接受群众和社会监督。二是通过悬挂《机关八项工作承诺》制度、张贴廉政字画等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是邀请纪检部门同志到机关、到对口帮扶村专题开展廉政文化及廉政法规进机关、进农家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。共举办专题讲座2场320人次，向群众印发廉政文化宣传资料170余份，书写廉政对联30余幅，悬挂廉政标语和廉政字画各1幅，进一步加大了廉政文化宣传力度，营造了社会群众共同参与的良好氛围。

四、深化作风建设1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。局领导班子成员带头执行中央八项规定、省委、省政府“十项规定”、成都市委、市政府“十项规定”和市委、市政府实施办法，带动全局干部队伍转变作风、服务群众。坚持厉行节约，坚决反对铺张浪费；严格执行办公用房、公务用车、公务接待等严格执行相关规定；建立健全了作风建设定期分析报告机制、教育引导机制、常态工作机制、监督检查机制和源头防范机制；组织全局干部职工认真学习了中央八项规定和正风肃纪的相关要求，确保工作取得了实效。2.开展群教活动情况。按照中央、省委、成都市委和彭州市委统一布署，局机关和下属事业单位深入开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取多种方式广泛听取意见建议，认真查找“四风”方面突出问题，召开了专题民主生活会，制定了整改方案，立行立改狠抓整改落实。在活动中，坚持做实规定动作和创新自选动作，开展“一帮三进五提升”活动，实施社会组织登记一次性告知等10余项亲民便民惠民专项行动，规范审批服务流程11个，在局机关推行了“三亮”服务，倾情服务广大群众。解决了一批群众关心的热点、难点问题，“废改立”制度25个，按照“和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实”的要求锤炼了民政干部队伍、强化了民政为民务实清廉的形象。3.建立长效机制情况。一是建立学习机制，不断提高党性修养。要求全部党员认真学习习近平同志重要讲话精神，学习党章，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的理解，增强贯彻执行的自觉性，教育党员干部爱岗敬业，努力成为业务工作的行家里手；坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。二是建立民主机制，有效发扬党内民主。发扬党内民主，使党章规定的党员的积极性、主动性、创造性得到充分发挥，使党支部内形成生动活泼的政治局面，增强党支部的生机与活力。包括建立和完善党支部书记会议制度、建立和完善党支部民主生活会制度、建立和完善党员大会制度度、建立和完善党小组会议制度以及建立和完善贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》的制度； 三是建立防腐机制，不断强化廉政建设。（1）、建立使党员干部“不愿腐败”的自律机制，“不能腐败”的防范机制。每个党员自己书写廉政承诺并作出公示，做好防腐第一步。（2）、认真落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》，实行“教育、制度、监督”并重，坚持定期上党课，从身边人学先进，制定督查制度，从思想根源上防腐拒变；（3）、建立使党员干部“不敢腐败”的惩治机制，“不需腐败”的保障机制。四是建立目标考核机制，不断促进创新发展。（1）、结合了民政工作实际，制定长效机制建设的目标计划，分步骤分阶段组织实施。（2）、建立科学规范的工作成绩和政绩考核考评机制，从德勤廉绩能五个方面考核目标完成情况，建立科学的奖惩机制。（3）、在制度建设上进行大胆探索和创新，不断适应新形势、新任务、新要求，研究新情况，解决新问题；五是完善领导督查机制，不断强化组织建设。完善领导班子分工负责制，确保党员队伍建设和党组织建设的各项工作落到实处，建立健全领导班子抓党员党建责任制，以及坚持民主集中制、党员干部过双重组织生活、党员干部联系服务群众、廉洁自律等加强领导班子思想政治和作风建设的各项制度。

五、选好用好干部1.加强干部教育培养情况。采取灵活多样的方式，把深入学习教育贯穿始终，特别是学习贯彻总书记“三严三实”要求和学习、继承、弘扬焦裕禄精神，努力做到学得系统、学有所获、学以致用。学习中做到“四个坚持”。一是坚持集中学。制定了详细的学习计划，印发了《彭州市民政局党的群众路线教育实践活动学习计划》、《彭州市民政局党的群众路线教育实践活动学习计划表》，分支部成立了五个学习小组，各小组原原本本地学习了《党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等内容。同时，组织了党章党纪、政治理论、先进典型，倡导党员、干部坚定理想信念，弘扬优良传统。二是坚持在辅导中学。领导班子带头给党员进行专题学习辅导共计12次，抓学习、起示范，提高了学习效果；邀请了成都市委党校陈运博士、身边典型张乐富同志作专题报告。三是坚持在研讨中学。深入开展学习讨论，撰写读书笔记和心得体会，先后组织了3次教育实践活动知识考试；扎实开展了“群众路线怎么走”、“如何践行三严三实”、“五好干部怎么做”、“当前形势怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么干”等专题讨论6次；开展了“践行为民理念，彰显民政情怀”主题征文活动。在深入学习理论的基础上，领导干部带头撰写心得体会，全体党员也积极撰写心得体会，全局党员、干部共写心得体会169篇。局群教办编发简报18期，并积极在各类媒体上投稿，其中成都市《社会组织群教活动简报》刊发3篇。2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。一是强化思想政治建设。持之以恒加强党性党风党纪教育，以焦裕禄、兰辉、毕世祥等先进典型为标杆，广泛开展对照先辈先进找差距、明不足，添措施、完善自我，不断提高党性修养。明确中心组学习形式和内容，建立健全《彭州市民政局学习制度》，严格党内政治生活，定期开展批评与自我批评，增强班子解决自身问题的能力。二是加强干部日常监督管理。加强干部日常工作的督查，建立干部日常考勤通报制度；建立重点工作检查督办和跟踪问效机制，对每一项工作定任务、定标准、定时间、定责任人，从上到下形成抓落实的有机“责任链”。三是完善内部管理机制。完善《彭州市民政局目标管理考核制度》，强化问责与惩处；完善《彭州市民政局工作规则》，规范干部行为。3.严格落实干部选拔任用规定和程序，并对整个过程进行开展监督。今年来，在干部任用方面，我们始终坚持在事前、事中、事后纪检监察机构全程参与，并加强了对任职后的跟踪问效和监督管理。

六、维护群众权益1.践行“三视三问”群众工作法情况。开展了“一帮三进五提升”活动，要求党员、干部对口帮扶、联系服务群众，深入村（社区）、田间地坎、民政服务对象家中，切实帮助他们解决实际问题。结合“挂包帮”和“双报到”工作，党员、干部纷纷走基层、接地气、转作风，开展民情调研、解决群众实际困难，坚持问需于民。班子成员带头深入乡镇、村（社区）、社会组织、服务对象家庭听取意见建议。利用入户核查、下乡走访等时机，到各镇村组、联系点等群众家中，征求意见，就群众关注的社会救助、优抚安置等惠民政策落实情况，认真听取他们的诉求，切实做到问计于民。以聘请政风行风监督员为载体，主动接受群众和社会各界的监督，坚持问效于民。及时巩固活动成效，总结好经验、好做法，进一步完善群众路线教育实践的长效机制。继续查找不足，查找班子和班子成员及全系统干部、职工在四风方面存在的突出问题，及时整改提高。2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。开展低保“人情保、错保”专项整治活动，9月30日前完成了全市城乡低保对象的清理核查工作，全市共清理出不符合条件的低保对象942人，新增低保对象695人，同时，建立了《低保经办人员和近亲属享受低保备案制度》，设立了社会救助投诉举报热线，进一步完善了社会救助信息化管理系统，有力地推动了我市低保规范化建设，切实做到“应保尽保、应补尽补、应退尽退”。同时，开通低保投诉举报电话，畅通群众诉求渠道，切实优化社区快速救助流程。于9月30日前，完善了社区快速救助有关规定。每年5月和10月份别按快速救助资金总额的50%分两次拨付各镇，使快速救助真正快起来。强化专项资金管理使用监督检查，制定了《彭州市民政局下拨各镇民政专项资金的管理办法》，将于每年4月前，会同市纪委、市审计局等部门，对民政专项资金的使用情况进行一次全面检查。以村（居）公开栏等为载体，切实加强民政专项资金监督检查。3.民生工程进展情况。一是城市低保对象累计月人均补助227.61 元，农村低保对象累计月人均补助168.56元，目标完成率达120%。二是加大低保对象医疗救助力度，城市低保对象门诊救助年人均106.13元，住院救助次均1457.53元；农村低保对象门诊救助年人均122.26元，住院救助次均958.6元；目标完成率分别达106%和122%。三是“阳光圆梦”、“阳光宏志”、“阳光育苗”系列阳光工程顺利实施，确保了176名困难家庭子女不因贫困而辍学。四是为全市低保、五保和三无人员28052人购买保险，共计资金375.22万元，参保率100%。五是创建省级养老服务示范社区1个已通过验收合格，目标任务全面完成。六是3个微型养老机构已全面建成，100%完成目标任务。七是全市已有4家民办养老机构建成、取得养老机构设置证书并投入运营，新增民办养老机构床位数共计626张，目标完成率达156%。八是截止12月，我局开展困难群众重特大疾病医疗救助191人次，凡符合申请条件的对象，救助率达100%。九是实现我市城乡低保标准统一，现低保标准为347元/月。

七、推进源头治理

1、落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况。认真落实廉洁文化进社区、进农村，深化村（居）务公开牵头责任。加强宣传引导，营造高度重视的良好氛围，培训村（社区）相关人员300余人次。指导各镇及时、规范村（社区）公开重大事项、日常事务、资金使用等，按季度对全市村（居）务公开情况进行督查，并进行全市通报。2.开展廉政风险防控工作情况。结合民政工作实际，认真查找廉政风险源、风险点。针对查找出的问题，及时完善制度，制定防控措施。一是重新修订了《民政系统财务管理办法》，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化；二是针对乡镇民政资金管理存在不规范的问题，牵头制定了《下拔镇民政专项资金的暂行管理办法》，规范乡镇民政资金的使用和范围、账务处理，并与财政局联文下发到各镇，从制度上保证了民政专项资金安全运行，将民政资金的监管关进制度的笼子。三是加强廉政风险防控。2015年度廉政风险防范工作，按照“一岗双责”的要求，将风险防控工作纳入民政系统党风廉政建设责任制工作目标，与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同考核；今年来完成了三项民政专项资金的审计监督，并对2013年度全市民政专项资金管理使用情况进行了集中检查；6月以来，对2015年1-6月下拔20个镇的民政专项资金进行了内审调查；10月，完成了165.9万元高龄生活补助的绩效评价。通过内审，保证了民政资金及时准确，足额兑现到困难群众手中。3.廉洁社会单位建设情况。按要求开展了廉洁村（社区）创建示范活动，创建了通济镇黄村、小渔洞江桥村2个示范点，并为2个示范点解决了2万元的创建经费，推进社会领域预防腐败源头治理。4.“民心通”开展情况。结合民政工作实际，村务财务公开、民政专项资金的督察、民政政策咨询和民政专项资金的发放等方面进行了监督，安排专人进行操作，确保“民心通”更好地服务群众；认真组织人员参加廉诚攻略相关培训和考核，合格率100%；认真完成廉诚攻略12个课件任务；依托民心通平台，扎实开展现场监督工作，年度监督任务发生率100%。5.推进行政权力依法规范公开运行平台建设。以“三亮”为载体，切实提升行政效能。亮承诺，在局机关亮出“三清四办五心六零”服务承诺，公布投诉电话，主动接受监督；亮政策，集中梳理近几年出台的民政政策，编印成册，及时下放到镇村，并在网站予以公布，方便群众查询；亮流程，完善办事指南和工作流程图。推行登记材料“一表通”等措施，进一步优化服务。针对低保“应保尽保、应退未退”，低保审批时间较长的问题，为缩短办理时限，提升工作效率，使我市困难群众能及时得到救助，将制发《彭州市城乡低保申请审核审批工作规程》，简化低保审批流程，办理时限由50个工作日缩短为30个工作日。

篇3：2016年度民政局领导班子述职报告

爱德曼北亚区Ceo高伯乐先生 (bob Grove) 表示:“中国的信任度在经历去年的下滑之后再度回升, 在这其中, 我们特别注意到, 公众对企业及非政府组织的信任度出现了大幅增长。这无疑是一个正面的信号, 表明公众更愿意让这些组织成为生活中的一部分, 然而同时, 更高的信任度也意味着更高的期待, 公众希望看到这些组织能够突破其传统职责。那么, 对于那些尚未做好准备的组织来说, 这也将带来很大的挑战。”

尽管中国的信任指数呈现两位数的增长, 中国80%的有识公众和70%的所有受访者对于企业的信任度仍然是四大组织机构中最低的, 这表明企业通往信任的征途还远远没有走完。在今年的调查中, 通过对比公众对企业的期望与企业实际表现的差距, 得出了企业可以改善的领域。调查显示, 公众认为差距最大的两项分别是企业开展有道德的商业活动 (24个百分点) 和通过实际行动保护和改善环境 (22个百分点) 。此外, 关于企业是否将客户置于盈利之上的实际表现与公众期望之间也存在较大差距 (21个百分点) 。

“公众对于企业的信任短板只能通过企业切实履行社会责任并致力于解决更广泛的社会事务来加以弥补, 其中, 企业的Ceo们将扮演举足轻重的角色。”爱德曼中国企业传播业务董事总经理王哲先生认为:“企业领导必须行动起来, 亲自参与到那些与公众息息相关的社会事务中去。同时, 充分展示其个人的价值观和理念, 加强同客户和员工之间的直接沟通, 让Ceo们有特色有共鸣, 这势必最终为企业获得更高的信任度!”

调查显示, 中国公众普遍信任Ceo (80%) , 并且认为Ceo是继“我的朋友和家人” (90%) 之后, 排名第二位的受信任社交内容创造者 (78%) 。这样的信任度与影响力, 让Ceo们成为企业提升信任度的最大助力。

2016年爱德曼信任度调查其他主要发现包括:

·中国有识公众与普通公众对机构的信任度存在显著差异 (11百分点) 。

·在中国, 所有行业的信任度相较2012年都有所回升。同比增长最大的行业分别是食品饮料 (16个百分点) 、医药 (15个百分点) 和日用消费品 (11个百分点) 。

·相较于总部设于德国、英国、日本等发达市场的企业, 公众对于总部设在中国的组织机构的信任度仍旧较低 (33%) 。

·在中国, 上市企业仍然是最受信任的企业类型 (79%) , 高于国有企业 (73%) 和家族企业 (59%) 。

·在中国所有受访者中, 传统类型的媒体仍然是信任度最高的新闻资讯来源 (76%) , 略高于搜索引擎 (75%) 和纯网络媒体 (72%) 。较不受信任的两个新闻资讯来源分别是社交媒体 (69%) 和自有媒体 (64%) 。

关于爱德曼信任度调查

篇4：2016年度民政局领导班子述职报告

这项期限为3年的行动计划提出在3年内职业院校管理状态“大数据”初步建成，学校人才培养工作的自我诊断、反馈、改进机制基本形成，政府、行业、企业及社会等多方参与学校评价的机制更加健全，职业院校教育质量年度报告制度逐步完善。

行动计划强调：要建立教育教学质量监控体系，确立全面质量管理理念，把学习者职业道德、技术技能水平和就业质量作为人才培养质量评价的重要标准，强化人才培养全程的质量监控，完善由学校、行业、企业和社会机构等共同参与的质量评价、反馈与改进机制，全面保证人才培养质量；加强职业院校人才培养状态数据采集与分析，充分发挥数据平台在质量监控中的重要作用，进一步完善高职院校质量年度报告制度，逐步提高年度报告质量和水平。

行动计划要求实施突出问题专项治理行动，包括诚信招生承诺活动、学籍信息核查活动、教学标准落地活动、实习管理规范活动、平安校园创建活动、财务管理规范活动。

根据行动计划，各地教育行政部门要加大对本地区职业教育质量统筹监管的力度，建立和完善质量预警机制。省级教育行政部门要加强对本地区职业院校人才培养状态数据的审核，编制并发布省级职业教育质量年度报告。教育部定期组织质量年报的合规性审查，并将结果向社会公布。

篇5：2016年度民政局领导班子述职报告

尊敬的XX书记，各位领导、同志们：

2018年，民政局个别干部违纪违规案发，在全市全区造成恶劣影响。作为案发单位，局党委班子选择不推不避、直面问题，前期按照上级有关指示精神，积极开展“强学习、重教育、多研讨、广纳谏、常谈心”专项活动，为开好本次专题民主生活会作了大量铺垫工作。

在前期活动基础上，近一周，我们重点聚焦“以案为戒，彻底整改”目标，再次研究案发规律，再次研究区委巡察反馈意见，深查问题、深剖成因、明改方向，总体上为领导班子“查清了病灶、找准了病根、适配了药方”。根据安排，下面我代表民政局党委领导班子作对照检查发言，不当不到位之处，烦请洪刚书记、同志们帮教。

一、主要认识

（一）行为可恨，影响恶劣。随着XX、XX、XX违纪违法案件水落石出，局党委惊叹，当时作为困难群众救助救济资金的决策者、执行者，敢拿老百姓救命钱做交易，知法犯法，手段拙劣、所为可恨。这些被查处干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着权力、地位的改变，他们的“三观”也出现偏差、发生扭曲，最终陷进了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成严重破坏，影响恶劣。

（二）案件查处，坚决拥护。XX、XX、XX违纪违法案件性质恶劣，全区震惊全市影响全省典型，给全区民政事业带来了严重损失，对民政系统政治生态和从政环境造成了严重破坏，教训极其深刻。XX身为民政一把手、XX掌管全区救助资金分配、XX承担老弱孤残救助救济，他们肩负区委区政府赋予扶助“弱势群体”职责使命，干的却是侵犯公共利益、背离群众之事，丧失理想信念和政治底线，无视党的政治纪律和规矩，无组织无原则，胆大妄为，败坏了党风政风，组织上及时果断查处他们大快人心，局党委坚决拥护。

（三）破坏严重，亟待纠正。近半年以来，局党委坚决肃清XX、XX、XX对民政系统政治生态、廉洁行政的恶劣影响，取得了阶段性成果。但是也必须清醒地认识到，我们的政治生态、廉洁环境、用人导向被严重破坏，一些问题积弊较深，彻底扭转仍需时日，我们还需采取非常措施，超常付出，持之以恒，久久为功。

二、主要问题

（一）理想信念方面。一是理论学习深度不够。借口业务工作忙，集中学习碎片化、自我学习实用化，导致学习不足不深，系统形成武装头脑指导实践效果不理想；学习教育本本主义，从实际出发、结合丰富案例从思想深处教育引导党员干部自觉在思想、情感、政治、组织、行动上维护“两个核心”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”做得不够到位。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身“三观”的自觉性；虽然行动上能够与上级要求保持一致，但对照党员先进性和纯洁性要求，主动作为担当精神明显不足，党性修为与党的要求、群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不足，特别是对“政治、权权、权钱、权色”等围猎现象的复杂性认识不够，缺乏警惕和坚决斗争。

（二）政治纪律方面。一是率带作用不够明显。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了党员领导干部以上率下、模范带头的示范效应。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制认识不足，全局意识还不够强，没有履行好参谋、协助决策作用，在党委会、行政会上，只关心自己分管领域，对其他工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“无意见”。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

（三）工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上理念，虽然班子成员能够从自身做起，从具体问题改起，执行各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动陪餐和舌尖上浪费现象，到XX、XX等地开会借口不好打车便使用公务车。二是缺乏主动服务的干劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦倾向；有的存在本位思想，只重视自己分管领域、联系工作的民生诉求，对不分管领域基本不关心。三是缺乏一线调研的钻劲。习惯于电话了解、听取汇报工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众意见。

（四）担当作为方面。一是创先争优意识不强。在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在脱贫攻坚中实现低保兜底全覆盖、精准保障上做得还不够。二是攻坚克难决心不够。有的班子成员面对深改任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难志气、敢闯敢试锐气、大胆负责胆气，对于历史遗留问题绕道走，不越“雷池”半步，只要上级不问，就稳起不动，缺少大刀阔斧、奋力开拓精神。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，工作开展缺乏针对性、创造性。如XX养老院搁置多年至今未能投入营运。

（五）政治生活方面。一是思想认识有待加强。没有充分认识到党内生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式参与，轻思想融入；在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席。二是形式载体有待创新。在坚持党委理论中心组学习、“三会一课”制度上，满足于规定动作，内容单调形式枯燥，缺乏创新。如上党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容联系干部思想动态、工作状态结合不够紧密，组织生活与实际工作“两张皮”。三是制度落实有待规范。民主生活开展相互批评，对于别人缺点问题，不敢不愿大胆指出，多以提醒、建议代替批评，缺少辣味。谈心谈话多交流工作、鲜少谈作风，自我批评多、批评别人少。党委成员以普通党员身份参加“三会一课”、党员活动日等态度暧昧，执行打折扣。

（六）从严治党方面。一是党建履责不到位。重业务轻党建现象依然存在，党委会研究“三重一大”民政业务类居多，研究党建、廉政较少；对分管股室联系单位党的建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别干部失去党性原则，甚至走上犯罪道路。二是谋划部署不到位。把主要精力扑在业务上，对党建思考不够，习惯“上传下达”，以会议传达会议、文件落实文件，上级布置啥就做啥，过于依赖上级部门布置推动，缺乏主动性。三是督导落实不到位。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热下冷”。

三、成因分析

（一）理想信念有所弱化。重点放在了抓发展抓业务上，对政治理论学习和思想政治教育抓的不牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内生活作为核心。集体学习以会代学、简要传达居多，深入研讨少；个人自学缺乏监督手段，学习计划成“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了党性再锤炼，没有严格按照党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

（二）担当精神有所减化。对政策把握不准，应用党的最新理论成果武装头脑指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的信心决心不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。在精神状态上满足于现状，凭经验吃老本，用开放思维和开阔思路来谋划工作能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

（三）宗旨意识有所淡化。随着时间推移、环境变化，个别班子成员官本位思想滋生，密切联系群众有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报多，直接联系群众少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情时没有从老百姓所想、所需、所求出发，得心应手工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢工作抓得虚一些、少一些。

（四）制度执行有所软化。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般干部，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内生活、净化政治生态的大局中去，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育监管，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

四、整改方向

下一步，局党委将严肃对待组织结论，虚心接受同志意见，深刻吸取案件教训，以此为戒，强力整改，以今日教训、明天奋斗换得涅槃重生。

（一）聚焦提能善政，在深学透悟中强素质。一是把牢方向盘，坚定正确政治立场。坚持思想政治教育为核心，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党委理论中心组、“三会一课”、微信平台等方式途径，集中分散相结合及时学习领会党的理论精髓，牢牢占领意识形态主阵地。二是强化执行力，高效贯彻上级决策。牢固树立“四个意识”，坚持上级精神同民政实际相融合，超常举措加倍付出，确保各级决策部署在本级落地落实落小。三是适应新常态，提高引领发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究、科学谋划，强学新理论，把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维、统筹施策、抢抓机遇能力。

（二）聚焦迎难向上，在履职尽责中改形象。一是坚持发展定力不松劲。围绕“XX”建设，着力培育康养经济，对外加大养老领域招商、对内提速殡迁项目，推动民政事业持续向好。二是坚持改善民生不懈怠。突出民政兜底保稳定功效，精准做好冬令春荒救助、困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴、高龄津贴、优抚补助、城乡低保及医疗救助等7项惠民补贴发放，持续提升保障民生能力。三是坚持善于创新不守旧。按照区委关于全面深化改革总要求，围绕放开、激活、让利，积极探索，稳妥推进民政领域改革，善做打基础利长远工作，切实优化民政事业发展软环境。

（三）聚焦反腐倡廉，在正风肃纪中葆本色。一是带头坚守党的纪律。带头遵守党的各项纪律，真正把纪律规矩挺在前。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内廉政建设的领导和督查。二是常态开展警示教育。有计划组织系统学习党规党纪，利用典型案列开展警示教育，教育引导干部职工常思贪欲之害，时刻警钟长鸣，做到心中有敬畏、行为有底线。三是逗硬运用监督执纪。监督关口前移，重心放在平时，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时批评教育、露头就打，防止小事拖大、大事拖炸，把严管体现在日常。

（四）聚焦固本培元，在从严治党中树旗帜。一是强化两个责任。强化党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务，坚持与中心工作同谋划同部署同检查同考核，坚决贯彻从严治党新要求，细化夯实党委主责、班子成员“一岗双责”和基层书记第一责任，确保各项任务落到实处。二是强化监管教育。始终坚持民主集中，带头规范落实“双重组织生活”制度，加强基层组织生活督导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域的监管，教育引导党员干部严守政治纪律和规矩。三是强化制度规范。结合《XX市权力运行监督体系建设“1+7”制度》，制定、完善党委行政议事、财务管理、公车使用、公务接待等制度，建立行之有效的制度规范，以制度管财管人管事，把权力关进笼子。

篇6：民政局领导班子述职述廉报告

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，加强理论学习，不断提高政策水平和理论水平

为了提高自身的政治素质，适应所担负工作任务的需要，今年以来，自己能够不断加强政治理论学习，深入贯彻党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加“学党章、讲党性、做表率”集中活动，通过学习，提高了自己思想政治水平和贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。平时工作中坚持以身作则，起到表率作用，同时，严格要求局全体干部职工，认真贯彻落实县委、县政府重大工作部署和重要会议精神，保证民政队伍在政治上、思想上、步调上同党中央、省、市、县保持高度一致。

二、加强党风廉政建设，杜绝一切不廉行为

三、积极开展文明单位创建工作，提升民政干部队伍素质

今年以来，我和班子成员一道积极带领局机关干部职工，在市级文明单位的基础上，积极开展了创建省级文明单位活动，通过全体干部职工的共同努力，11月份顺利通过上级验收。在创建活动中，我们一是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强干部职工队伍的思想建设和作风建设。教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工热爱嵩县、热爱服务对象的观念，自觉珍惜和维护民政工作者的良好形象；二是抓业务知识培训，提高职工政策业务水平和敬业精神。按照和季度学习计划组织实施，由分管领导组织人员对具体学习方式、时间安排、学习记录、检查考核等逐项进行落实，保证收到实实在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。教育全体职工树立“人人是窗口、人人是形象”观念，树立“爱岗敬业、争先创优、乐于奉献”的精神，以实际行动赢得各级领导和人民群众的信任与支持，塑造“廉洁高效、求实创新”的部门形象。四是狠抓基础设施建设工程，xx年以来，分别对机关各股室的桌椅进行了更新，全部配备了电脑、空调，建设了局域网，实现了无纸化办公。筹建了低保、婚姻登记两个服务大厅，改善了办公环境，方便了人民群众。两个大厅节假日照常上班，工作人员挂牌上岗，服务水平和质量明显提高。同时，我局还建立了图书阅览室、荣誉室，购置了乒乓球、羽毛球、象棋等文体娱乐器械，活跃职工生活。通过创建活动的开展，干部职工的精神面貌和机关办公、卫生条件得到了极大地改善，增强了凝聚力、战斗力和团结协作精神，从而保证各项工作顺利开展。

四、履行岗位职责，勤政务实，做好本职工作

（一）省市县为民承诺“十件实事”圆满完成

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