安山基本情况介绍

安山基本情况介绍（精选8篇）

篇1：安山基本情况介绍

江夏区安山街基本情况介绍

武汉市江夏区安山街地处武汉市区南郊，107国道、京广铁路、京港澳高速公路并行纵贯全境，交通便利，风景优美，有着引以为傲的优美生态环境，人文与旅游资源丰富。优越的区位优势、丰富的森林资源加上原生态的湿地旖旎风光，是安山街打造特色森林小镇和生态街道得天独厚的条件。

安山街下辖18个行政村1个居委会，有2.6万人，面积110平方公里，拥有森林资源十余万亩，是华中地区最有影响力的“花木之乡”，被国家林业局授予“全国特色种苗基地”、“苗木花卉标准化栽培示范基地”，被湖北省政府授予“湖北省生态示范乡镇街”，是湖北省100个特色小城镇建设试点单位之

一、江夏区统筹南北城乡发展试点街道，拥有国家级农业科技园区。近年来，安山街依托自身资源优势，稳步推进“一镇三园”战略目标（即创建省级森林小镇，建设国家农业科技园、安山国家湿地公园和武汉安山郊野公园），大力发展现代都市农业和农产品加工业，在特色产业的拉动下，全街上下呈现出经济快速发展、事业全面进步、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。

一、农业科技园建设稳步推进，园区发展与森林小镇建设有机融合

发展农产品产业园区，带动经济发展,促进“产城融合”，是安山街实现区域经济发展的一大特色。规划建设的武汉国家农业科技园江夏（安山）农产品加工园占地6000亩，自2014年以来，陆续已有湖北合能燃气有限公司、工艺雕塑、华申电力等多家企业签约并建成投产。与此同时，随着2万千伏安安山变电站主变增容工程完成，工业污水处理厂等配套设施相继开工建设，已签约的“中澳楚通澳洲牛羊肉”、“武汉黄鹤楼汉口青砖茶叶”等项目也已落地开建，武汉国家农业科技园江夏安山农产品加工产业园已成为助推安山街快速发展的强力引擎。

在园区建设发展的同时，安山街注重文化内涵挖掘和生态环境保护，按照宜居、宜业、宜游的理念，充分考虑武汉近郊旅游开发的需求，把产业园区建设与森林小镇建设有机融合，立足自身资源禀赋、产业基础和比较优势，加快推进粮油、蔬菜、茶叶等特色产业的发展，引进符合园区定位、旅游开发的优质企业入驻，安山农产品加工园区将被建设成为服务省会的农产品商贸、物流、仓储园区和集旅游观光、休闲度假于一体的新型特色旅游新区。

二、建设国家湿地公园，生态保护与森林小镇建设协同展开 湖北安山（国家）湿地公园试点于2013年12月成功获得国家林业局批准，目前主要以加强湿地公园保育、恢复生态功能为核心工作。安山国家湿地公园建设总目标是充分利用湿地资源和自然资源，将安山国家湿地公园建设成以保护和恢复湿地生态系统为主，结合湖泊保护与科研、宣教、生态游憩为一体的综合性、开放性国家湿地公园。

目前已聘请相关专家编制完成《武汉安山国家湿地公园总体规划》和《武汉安山国家湿地公园建设项目可行性研究报告（2015-2017）》。为有效保护湿地资源，开展湿地恢复与保护工作，已完成标注界桩等基础性工作，正积极开展建设项目申报、规划设计、宣传推介、管理维护等一系列工作。“春来赏花，夏来采莲，秋来养身、冬来观鸟”将成为安山国家湿地公园的新特色。

三、规划建设郊野公园，旅游开发与森林小镇建设同步进行近年来，安山街依托得天独厚的自然环境，立足产业结构、生态特色，制定了郊野公园建设方案并融入武汉江夏农业大公园整体建设规划。武汉安山郊野公园将分三期进行：一期规划面积5千亩，将与2016年10月底前建设完成。二期、三期规划面积3万亩，以一期5千亩为核心区，通过环行主干道辐射周边苗木产业基地，将于2018年12月底建设完成。规划建设中的武汉安山郊野公园将合理规划布局功能分区，有序安排各类建设和设施，并充分考虑不同类型市民的需求，打造活动丰富性、供需广泛性、文化多样性的生态休闲产业。

目前，武汉（安山）郊野公园已完成总体规划并启动一期工程建设，将以武汉市园林科研所中试基地、武汉市林业集团基地、中科院武汉植物园基地等连片开发5千亩苗木花卉产业基地等单位为圆心点，辐射带动周边1百余家共计约1万亩连片花卉苗木基地共同打造特色板块15个。“大美后花园，生态养心谷”将是武汉安山郊野公园建成后的真实写照。

四、完善市政基础设施，城镇建设与森林小镇建设互动发展 园区重大项目顺利推进、安山国家湿地公园、武汉安山郊野公园建设如火如荼……安山街以此为契机，从市政基础设施建设入手，提升安山森林小镇承载能力，为未来发展夯实基础。按照先规划、后建设的原则，遵循“一心，双轴，三区”的规划布局，编制完成了镇区5.1平方公里控规、1.4平方公里核心区的城市设计和2平方公里的农产品加工园控规，并通过江夏区人民政府批复。

为让居民足不出户享受优质教育、医疗、商业资源，已高标准建设完成卫生院、幼儿园、农贸市场提档升级等多项民生工程，镇区核心区规划的四条城市主干道路（裕安路、教育路、旺安路、黄湾路），路基部分也已全部完成，森林小镇“三横三纵”的格局基本形成。

展望未来，安山街将围绕“基础设施完善、产业基础扎实、生态环境良好、人居环境优良”的目标打造特色森林小镇和生态街道，走出一条独具特色的新型城镇化道路。

江夏区人民政府安山街道办事处

二〇一六年三月二十日

篇2：安山基本情况介绍

夏季即将来临，但是未成年的中学生中每年总有学生因水上活动溺

水死亡。作为学校，我们有义不容辞的教育责任。我校有深刻的历史

教训，为此，学校一直将学生防溺水的安全工作作为常抓不懈的重点

工作，这次我校积极响应区教育局通知，结合自身实际情况开展了预

防溺水教育活动，遵照“安全第一，预防为主”的原则，是增强学生

安全意识，提高学生自我保护能力。现将教育活动总结如下：

一、高度重视，精心组织：

接到区教育局《关于关于做好中小学幼儿园防溺水工作的通

知》，我校立即组织相关活动负责人认真执行，积极开展相关活动。

二、全方位加强教育，开展如下活动:

随着夏季的来临，农村中小学生并不是去一些正规的游泳馆游泳，而是到一些河流、水库、堰塘等没有安全保障的地方游泳，这就更增

添了一定的安全隐患。针对这一情况，结合我校实际，充分利用课堂

教学、班会、集体活动等载体，开展相关活动。

1.召开一次主题班会。

班会可以积极调动学生讨论，在交互式的探讨下，让学生真正意

识到预防溺水的重要性。各班开了一次以“防溺水”的主题班会。

2.出一期防止溺水的黑板报。

各班都出了一期专题防溺水黑板报，学生自己在黑板报上用各种

喜闻乐见的形式展示着他们对珍爱生命的理解，对溺水预防的认识。

比如：有用漫画的形式，有用文字的形式……在出这期黑板报的时候，学生都对生命有了自己的思考，发内心地说出：请珍爱生命！

3.出一期防止溺水的宣传栏。

为了更好地向全校师生宣传预防溺水的基本常识，做了一期以“珍

爱生命，预防溺水”的宣传墙报。着重介绍了一些预防溺水的小常识。

宣传墙报在文化墙上，旨在向学生宣传相关知识。

4.发一封《预防溺水致家长一封信》。

对青少年溺水的预防不仅仅是学校的责任，单凭学校一方的努力

显然也有些势单力薄。我校在这方面特别注意与家长的合作与联系，增强家长的安全意识和监护人的职责意识，也增强了此次活动的效

果。为了真正落实，我校发放《致家长一封信》298份，家长必须签

字，并反馈至班主任。为了协助家长做好学生的安全监护，使家长能

更好地配合学校确实落实学生的防溺水安全管理工作。

5.建立防溺水台帐

根据台帐要求，不同时段做不同事情，做到处处有人管、天天有

事做。

6、校园周边水域图、设立警示标志图片。

7、聘请关照员，发放聘书，建立联系卡，互通信息。

8、防溺水专项教育学生、家长签保证书。明确职责

9、开展学校周边水域巡查，坚持每天派教职工及防溺水安全关照员，进行全方位巡查，发现问题及时解决。

三、总结成绩,积累经验:

我们在本次防溺水活动方面做了一些工作，学生在预防溺水方面的意识得到了加强，但是预防青少年溺水工作的难度还是很大，学校在这方面面临的工作形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于青少年的因素。近些年来，随着我街经济的快速，建筑工地较多，尤其下雨后积水形成低洼地势，给学生带来很大的安全隐患。

但是，这些

2、学校安全工作的难度不断增大。我校有大部分学生是住校生，而且其中还有不少是农村留守儿童。这也给我们学校的预防溺水工作增加了不小的难度。

3、我街没有一所正规游泳场所，学生没有联系游泳及避暑地方。但是，学生安全大于一切，我校本着对学生负责、对家长负责的态度，一定将预防溺水宣传工作做实，真正让学生认识到生命的可贵。预防溺水并不仅仅是现在的工作，我校在今后仍将这方面的工作继续深入持久地开展下去。

江夏区安山中学

篇3：雷锋战友乔安山

一、雷锋战友乔安山

乔安山，是雷锋的战友，1959年在鞍山钢铁公司认识。1960年雷锋报名参军，乔安山也跟随雷锋来到了解放军某部汽车连。雷锋是乔安山的班长，乔安山是雷锋最亲密的战友。他俩同开一辆车，一起执行国防施工任务。

二、离开雷锋的日子

1966年，乔安山从部队转业，在雷锋助人为乐的精神鼓舞下，乔安山走出了当年的阴影，投身于为人民做好事的行列中去。他像当年的雷锋一样处处为他人着想，不求报酬、既助人为乐，又除恶扬善。比如他把在车上拾到的金戒指还给了失主；在车上发现小偷，乔安山边罚他扫车厢，边教他做人的道理；在路上遇到一个孕妇难产时，他立即把孕妇送进医院。乔安山给人输血，送迷路孩子回家，劝架，救火，抓小偷，照看生病邻人，扶贫孤寡老人，给灾区、希望工程捐款„„生活中危难之事或搭把手的事，乔安山以舍我其谁之行动救人危难。

三、执著“学雷锋”不怕被误解

乔安山还遭遇过救了人，却被诬陷的事，那是1988年的一个冬天，乔安山从沈阳返回铁岭，途径辉山，遇到一位老人倒在地上，肇事车辆早已逃逸，路过的汽车全都绕开老人而行，怕惹祸上身。乔安山见到后，立刻把老人送到了医院并垫付了住院押金。当老人的儿女赶到医院，不顾乔安山的解释，说“不是你那是谁”，还说，“撞死雷锋的人，还有谁不敢撞？”指责乔安山是肇事者，并夺去了他的身份证，要他赔偿所有的损失。可让人意想不到的是，知道真相的那位老人面对这种情形，不置可否。用乔安山当时的话说，他真是哭都哭不出来„

同学们，不要为了钱，而违背自己的良心、嫁祸于人、恩将仇报。

四、雷锋精神代代传

乔安山说，“我早就看淡了，难受归难受，但随他去吧，我学雷锋不怕别人说什么。” 乔安山对于晚辈的教育也时刻不忘雷锋精神，他的两个儿子，是听着父亲讲述雷锋的故事长大的。直到今天他们还能回忆起，小时候捡到东西，父亲督促着他们站在寒风中等失主前来认领的情形。他还教育自己的孙女“捡到钱要交给警察叔叔，可不能买冰棍啊。”

就这样30多年，从黑发到白发，乔安山好似在不知不觉中静静走过，外地很少有人知道他的名字。后来记者采访他的时候他说：“当年我只想默默地学雷锋做好事，不想做宣传，所以拒绝了媒体的采访。”

直到1996年，导演康宁找上门来，乔安山还是把人往外赶，“但康宁的一句话点醒了我。”乔安山告诉记者，“他说，老乔啊，改革开放以后，社会上缺的就是雷锋精神啊。”只因为这一句话，乔安山走出了30多年的隐居生活。他走遍大江南北讲述雷锋故事，宣传雷锋精神。1997年3月至今，乔安山作报告2000多场，成了雷锋精神的职业传火人。

乔安山说：“90后的孩子不知道雷锋，能怪孩子吗？应该怪大人教育不到位。我只是做了一个家长该做、也擅长做的事情，宣传雷锋精神也要从娃娃抓起。”

这就是雷锋战友乔安山的不平常的故事人生。他说雷锋大哥永远活在他的心中。是，雷锋永远都活跃在我们的心中，我们的生活不能没有“雷锋”。

篇4：安山镇三万活动总结

情 况 汇 报

根据区‚三万‛办《关于做好全区‘三万’活动‘回头看’工作的通知》要求，安山街‚三万‛办积极组织，对全街‚三万‛活动开展了‚回头看‛工作，现将情况汇报如下：

一、高度重视，精心安排部署

1、强化领导促落实。3月10日，全区‚万名干部进万村入万户‛活动动员会以后，我街及时召开了专题会议对活动进行了安排部署，成立了党工委书记詹红运同志亲自挂帅的工作领导小组，下设综合协调组和宣传报道组两个工作专班，并制定了与省市区对接的全街‚三万‛活动方案。

2、强化沟通抓服务。3月14日，区工作组全部到位，我街主动联系，积极搞好协调服务。一是安排驻村单位与所驻村工作、生活对接，做到工作队员有饭吃、有房住；二是搞好街道驻村干部与区工作组的横向联系，明确了街驻村干部全力配合区工作组的职责任务，街‚三万‛办综合组按照‚三个一‛ 的要求细化日程安排，即一周一份计划、一次小结、一条通报；三是定期沟通，及时掌握各工作组的工作、生活动态。我街每月组织了一次工作组组长碰头会，邀请各区直工作组组长到街里座谈，部署活动安排，交流工作经验。

3、强化宣传造舆论。为使‚三万‚活动能够家喻户晓、深入民心，我街对‚三万‛活动宣传工作提出了‚三个一‛的要求。一条横幅，各工作组入村后在各村显著位置或工作组住地悬挂一条宣传横幅，全街共悬挂横幅20多条；一块宣传栏，各村都要有‚三万‛活动的宣传阵地，对‚三万‛活动的目的、意义进行宣传，对各项政策进行宣讲；一份简报，街‚三万‛办及时整理收集工作组动态，提炼经验、树立典型，供全街学习交流，并在全市、全区广泛宣传。我街共编发简报13期，其中有11篇被市区报纸、电视等媒体报道，7篇被区‚三万‛活动简报采稿。

二、真抓实干，确保两个“全覆盖”

1、不留死角，工作组进村全覆盖。安山街共有由宣传部等20家单位组成的18个工作组，98名区镇两级干部在全镇18个行政村开展活动，其中区级工作组18个，共65人，街工作组33人。在工作队员进村‚全覆盖‛这一规定动作中，呈现出两大特点：一是主要领导率先垂范。区委常委、宣统部长张敏同志多次在百忙中组织宣传部、统战部干部下村参加‚三万‛活动，组织民主党派人士进村义诊、捐款，还发动机关干部带头劳动，清洁村塆等活动。发改委党组书记熊贻轩、林业局局长操朝阳、统计局党组书记谭文海都是各自单位党政主要领导，但还兼任各自工作组组长，带头走村入户、带头体察民情、带头访贫慰困，为单位干部职工做了表率。二是各个单位全员参与。在‚三万‛活动开展中，各单位经常性组织机关干部分批次参与，确保机关干部全参与。区人社局、农业局先后多次组织全体机关干部参加走访调研、访贫慰困及抗旱等活动。这些举措，不仅更好更实地实现了工作组覆盖全镇所有村塆，更使‚三万‛活动覆盖到每个机关、每个岗位，使干部受到教育、机关转变作风。

2、不漏一户，入户走访全覆盖。我街共有农户5431户，其中常住户3082户，外出务工1557户，空挂户792户；3082户常住户全部入户走访，实现了对常住户走访的全覆盖；物控集团、药监局、外联处、一初中等工作组队员们还利用清明、五一等节假日，通过上门或电话等方式联系到外出务工及空挂户中的521户，进行了政策宣传及走访。通过工作组的努力，我街实现了工作队员足迹覆盖全镇所有（常住）农户的目标。各工作组都规范建立了规范详实的农户档案，如驻新窑村区农业局工作组在我街率先完成了农户建档，不仅一户不漏、填报规范，而且装订成册、分类清晰；驻余咀村物控集团工作组对于外出及空挂户档案，在通过村委会提供的信息进行初步填报后，又与各户主进行了电话联系，对信息进行了逐项核对，确保了档案的完整性和真实性。

三、突出实效，注重兴办实事

‚三万‛活动重点是听民声，落脚点是解民难，各工作组始终把握做好事、做实事的原则，大力开展各项利民惠民活动。各工作组在‚三万‛活动中共确定帮扶项目40个，计划投入资金514万，已到位资金290万；在慰问走访中，帮扶资金及捐赠物资合计33万元。

1、贴近民生，急群众之所急。如驻茶园村的区国资办工作组到村后，了解到一户贫困户因暴风雨致土砖房倒塌，无钱建房，一直寄居在村部。在与支村两委商议后，工作组及时与有关部门联系争取资金，目前该农户新建房已建成；驻青春村的区食药监局、外联处工作组了解到该村村民罗时金春耕缺乏人手时，抽调了10多名机关干部为该村民义务劳动；驻英雄村的国税局工作组、驻涉湖村的人防办工作组在走访中了解到生产资料涨价使得群众春耕受到影响，两个工作组为每户农户送去化肥，缓解了农户的困难。驻株山村的宣传部工作组在了解到因患高血压中风瘫痪在床两年多的67岁老人陈本秀，因两个儿子智障，家庭特别困难时，工作队积极想办法，采取请医院免一点、医保报一点、工作队支助一点的方式，把老人送到就近的安山卫生院就诊。

2、谋划项目，推进村级发展。如驻新窑村区农业局工作组在新窑村采取面对面的方式，召开了由农业局二级业务单位、业务科室与新窑村村民代表参加的产业发展座谈会，现场确立了涉及科技培训、新品种推广、农产品加工等8项帮扶项目，支持资金近20万元；驻株山村宣传部工作组为村里拟定了一个以‚鱼-鸭-果（菜）‛发展项目，初步规模为鱼池70亩、鸭舍800平方米、果菜园40亩。计划投资20万元，目前，由工作队单位投资5万元，正在准备一期‚三通一平‛工作，后期工程将陆续完成。该基地建成后，可以摘掉村级集体经济为零的帽子；驻余咀村物控集团工作组为余咀村扶持太空莲项目，一年能为村里增收5万余元；驻青春村的区食药监局、外联处工作组帮助青春村引进一家玉米粉丝加工厂，每年可增加村级财力3万元，解决40名农户就业务工。

3、突出特色，开展便民服务。如驻上马场村农机局工作组结合本单位特色，在上马场村举行了小型农机现场演示会，向农户宣传农业机械化的优点，现场辅导农户操作农业机械，并帮助有意向购买的群众做好选购、指导、后期保障等一条龙便民服务；驻红灯村人社局工作组利用本单位信息优势，将务工信息发放到村，并组织‚专家热线‛工作人员到村开展农业知识授课；驻胜利村林业局工作组发放林果苗木种植手册100余册。

四、把握重点，狠抓抗旱保春耕

今年我省遭遇了历史罕见的旱灾，‚三万‛活动正是旱情最严重的时候，各工作组以‚抗旱保春耕‛为抓手，在抗旱的关键时刻与农民群众同吃同住同劳动，经受住了特大旱情的考验。抗旱中，‚三万‛工作组投入抗旱资金共计61.5万元，有效缓解了我街抗旱资金紧缺问题，成为各村的坚强后盾。财政局工作组在去年投入近20万修建U型沟渠的基础上，又投入18万元架设输电线路500米，新挖沟渠700米，在下游新架抽水机组2台（套），采取两级转水的模式，在我镇率先实现了全村耕地有水可灌；商务局和广电局驻村干部与村干部一道住在一线、吃在田间，与农民群众共同抗旱，还送去了资金和机械。

篇5：雷锋战友乔安山的坎坷人生

作者：李彦春 来源：华夏快递 来源日期：2002-11-14 本站发布时间：2002-11-18 阅读量：547次

１１月５日，农历十月初一，乔安山在抚顺祭奠过世亲人：“爸、妈、大哥，天冷了„„”大哥是雷锋。雷锋牺牲４０年，乔安山在每年中的３月５日（毛泽东题词）、４月５日（清明）、８月１５日（雷锋祭日）都来纪念大哥。４０年，雷锋以其真善美的人性光辉铸成共和国一座道德楷模、美德典范的丰碑，成为一面中国人道德反思的镜子。雷锋精神——全心全意为人民服务成为全国人民最深入持久的学习榜样。

乔安山相对一般人对雷锋的单一感受，则混杂着太多的情感：思念、自责、痛心、愧疚、赎罪、激励、传承责任„„１９７０年至１９９３年，乔安山为逃避可畏人言——“撞死雷锋的人”隐居铁岭２３年。１９９７年，电影《离开雷锋的日子》挟裹他“佩剑出山”——他成了雷锋精神职业传火人。至今，乔安山走过２９个省市自治区——讲述雷锋事迹，弘扬雷锋精神与市场经济同存共生。

“我是雷锋战友，替我保密”，“因公殉职、意外事故”。１９６２年，组织对雷锋之死定下结论“乔安山没有直接责任”。当时告他雷锋之死对外口径“因公牺牲”，要他保密。虽然组织上劝他“不要背包袱”，但“撞死战友”的包袱使乔安山终日垂首。沈阳军区首长曾冲低着头的乔安山说：“低着头有什么用，向班长学习，好好干。”１９６３年３月５日，毛泽东题词“向雷锋同志学习”。自此，乔安山的头越发低垂：“他（雷锋）荣誉越高，我压力越大。”乔安山每天对着雷锋照片忏悔苦闷：“今生今世，我欠你的，我要报答你，为你看坟守墓。”

１９６６年，乔安山转业至第五机械工业部第四建筑公司。“撞死雷锋的罪人”从部队转至地方。乔安山想以默默无闻学雷锋转移人们对他历史的关注，但人们说他做好事是为了赎罪。乔安山反省自己：“的确带着忏悔、赎罪的心情努力工作、多做好事。”

１９７０年，单位的人事变动给压抑深重的乔安山一个自行割断历史的机会。他决定到一个“谁也不认识我，谁也不知道我过去”的地方隐居终老。“不作报告，不见记者”。他来到铁岭运输公司铁岭车队。请求领导“我是雷锋战友，替我保密”。

“大哥活着，我干什么都在他眼里，在他监督之下”

篇6：安山基本情况介绍

二水厂顺安山水泵运行班组担负着襄轴股份有限公司、顺安山社区及周边居民的生产和生活用水工作，现有8名员工。一年来，该班组在公司分厂领导班子的带领下，以安全生产为基础，以经济运行和效益运行为中心，全面落实岗位责任制，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工立足岗位，严细管理，务实创新，安全思想牢固、班组整体和谐。全组上下通过不断努力，高质量、高效率地开展工作，出色的完成了公司下达的全年各项生产经营指标，以优良的工作作风赢得了股份公司和社区居民的一致好评。为做好下一年的工作，现就过去一年的工作情况作如下总结：

一、贯彻落实上级工作会议精神，确保安全生产责任制狠抓落实。

顺安山水泵运行班组有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在厂部和分厂的领导下，一直坚持学习和贯彻落实公司有关文件精神，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，在日常工作中，他们始终把“人”作为安全生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的安全管理理念，不断强化全员的安全意识。持之以恒地宣传安全生产的重要性，狠抓精神文明建设，同时认真组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，将职工的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。年初，为了更好地完善交接班制度，顺安山 1

班组长在原有基础上进行创新，大改以往只在交接本上交接，为岗位上面对面交接各种运行参数和设备运行情况，把生产存在的问题当面交接清楚，以便交接班人员能够及时掌握生产情况，重点问题，重点监护。有效避免了事故隐患，确保了安全生产。为了把职工的责任感和事业心贯穿于安全管理的各项实践工作中，他们把反习惯性违章、严格执行规程和防止误操作作为安全管理工作的重点，及时掌握相应设备的运行方式变动情况，坚持在操作中严格执行操作联系和监护制度，不放过任何危险因素，有效地提高了全员的安全技术水平，杜绝了误操作的发生，同时积极做好事故预想和危险点分析，仔细巡检、细心巡查、精心操作，全年没有出现一次有异常事故，确保了机组安全稳定运行。

二、加强培训，提高全员技术素质，确保机组安全稳定经济运行。班组建设中不断加强培训，积极开展导师带徒和岗位练兵活动，顺安山水泵班组本着全能值班员为培训方向，积极贯彻公司厂办培训方针，结合本岗机组的特点、根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施，采取自主学习，现场讲课考问、模拟事故操作等手段进行培训，使大家收到了很好的效果。该组还以公司创造争优活动为契机，通过开展“一周一练、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。尤其是判断水泵故障和解决突发事故的能力也有了突飞猛进的发展。他们还经常利用工作空闲时间，开展实操演练，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了，员工们熟能生巧，个个独挡一面。员工经过长时间摸索，通过“听、看、摸、闻”就可判断并调节每台设备的最佳运行状况。由于顺安山的设备陈旧、老化，要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。在设备日常管理中，每个员工始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，他们严格执行“清洗、润滑、调整、紧固、防腐”的作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，及时反映设备运行状况，为维修保养提供可靠及时的依据。

三、始终坚持经济运行和效益运行的理念，为公司节能降耗工作出力献策。

在工作中，顺安山继续保持和坚持经济运行和效益运行的理念，把机组的节能降耗工作做细做透，对机组运行中出现的任何参数偏离、经济指标的异常，都会仔细分析、查找原因，及时制定相应的调整措施，为水厂的节能降耗工作出力献策。针对后半夜机组负荷较低的情况，班组员工坚持自觉调整运行方式，最大限度的多用低谷电，每年节约厂固定电费约10万元；运行班组不仅在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。还通过全员参与，集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。为员工创造一个班组节约一度电、一滴水、一把拖把等既抱西瓜又捡芝麻的氛围。平时注意加强节能日常管理，避免长流水，长明灯现象。加大监测力度，根据温度变化等，合理开启水泵，既保证了生产中机组的高效运行又节约了成本。

四、互助互帮、团结向上，争创先进班组。

顺安山班组十分重视团队的力量，在人员管理上，更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员工队伍的凝聚力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全组素质上水平。作为组长有责任带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识，组长和技术高手在班组管理中、在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。他们带领全组职工长期坚持搞素质教育和技术小比武活动，教育职工增强责任心，刻苦钻研技术。“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手！”成了全岗职工的共识。本班组经常召开民主生活会，增强岗位成员凝聚力，并在节前节后，组织全体员工集中对所辖范围的供水要害设备、岗位等进行了拉网式的安全检查和整改，对各自管辖设备、卫生区进行全面卫生大清查，切实搞好安全防范、环境保洁等工作措施的落实，营造和谐温馨环境。班组成员不仅工作上互相学习团结一心，生活中也互相关心帮助，大大提高了工作质量和生产效率。

篇7：乔安山讲雷锋报告会体会

《中华传统美德丛书》主编、学院兼职教授殷昭俐，学院党委书记刘邦治，党委副书记、常务副院长马文卿出席“学雷锋 树新风——立德树人”专题报告会，与乔安山老人一同向青年学生代表赠送《中华传统美德警句名言》书籍。

乔安山是雷锋最亲密的战友，几十年来默默坚持传播雷锋精神，为雷锋精神的传承和发扬光大做出了突出的贡献。报告会上，乔老从他与雷锋相处的点点滴滴讲起，雷锋学习刻苦努力，工作认真勤勉，对待同事战友体贴关怀，对待陌生人像家人般的无私奉献。乔老以其朴实的话语为大学生们呈现了一个鲜活而真实的雷锋，使得雷锋的形象跃然于眼前。

报告中，乔老还谈到了学院在去年开展的“中华美德进万家”活动。他说，雷锋精神是中华美德的体现，在雷锋身上他看到了中华美德，在山东职业学院的青年大学生身上，他看到了雷锋的影子。乔老特别指出，要想学习雷锋精神，就要培养好内在的道德情操，从身边小事做起，像雷锋一样真正做到把所处的地方当做自己的家乡，把身边的人当做自己的亲人，这样才会做到真正的服务他人、无悔奉献。

报告结束后，大学生们如潮水般围住了乔安山老人，同学们诚挚的要他的签名，“乔老，作新时代雷锋，我们该怎么做？”学生们踊跃的提出了一个又一个问题。“很简单，从身边做起。学做人，待人像春天般的温暖；学做事，待工作像夏天一样的火热。”乔安山老人笑着说。

“听雷锋事迹是心灵的净化，悟雷锋精神是心灵的升华。”学院党委书记刘邦治指出，雷锋是时代的楷模，过去的五十多年社会环境在不断发生着变化，但雷锋精神却没有过时。这是因为雷锋精神凝结了中华传统美德，雷锋精神体现了社会主义核心价值观，雷锋精神诠释了人类性本善的大爱初衷，雷锋精神展现了共产党人的信仰和追求。

刘邦治进一步指出，党的十八大提出要把立德树人作为教育的根本任务，这不仅是对教育工作者的要求，也是学院的育人宗旨和不懈追求。乔安山同志的报告会是一次学习雷锋事迹、感悟雷锋精神的学习会，更是学院今年全面开展立德树人活动的动员大会。我们要将学雷锋活动常态化，融入立德树人的全过程，做到学习雷锋进教材、进课堂、进头脑，做到学做雷锋贴实际、着小处、看身边，做到弘扬雷锋连家庭、进单位、入社会，促进社会主义核心价值观的养成和社会主义核心价值体系的建立，不断提升全院师生道德素质，推进社会现代化文明进程。

篇8：安山基本情况介绍

安山小学：韩明华

我这次有幸参加江夏区小学校长暑期培训，对我来说是一次非常好的学习机会，通过这次培训可以说有不少的收获与启发。具体如下：

一、领导重视，社会关注

本次培训从江夏区政府、江夏区教育局及各培训中心校领导都高度重视，由单县教师进修学校精心组织，妥善安排，既有领导的重要讲话，又有专家的专题讲座，既有对县内名校的考察，又有对京城名校的拜访，可以说本次培训时间紧，任务重，内容全，收获大。

二、认真参与，成效显著

参加培训的一百多人组成了一个大班级，县进修学校配备了班主任，按时上课、下课，按时完成了任务，集中学习的5天，是紧张的5天，是集体智慧碰撞的5天，肖局长的重要讲话既是培训工作的重要指示，也是对我们从事教育工作者的鼓舞，周科长的《学校安全管理专题》让我们再次认识到校园安全工作，长期抓，反复抓，抓长期的重要性，小学校长的角色定位的讲述，让我们感觉到作为村小校长在素质教育中应担当的责任。李教授的 《小学生心理健康专题》让我们意识到小学生心理健康教育任重而道远，明熙小学校长的学校管理理念让我们更清晰教育中的注意事项，李科长就课堂教学的基本理念做了阐述，凸显了教育工作在教育教学中的先导作用，全国留守儿童学校知名校长刘传玺就校园文化及特色学校建设开展讲座，这些

让我们知道了国家教育发展的宏伟蓝图，我们集体交流探讨 了教学管理中的诸多问题。考察期间我们参观了五里界小学综合实践基地等。所有这些都撞击着我们的心灵，让我们找到了工作中的依托，在学习中得到了升华，应该说一次培训不能解决所有问题，不能释解所有的困惑，但它为我们搭建了一个信息资源共享和互补的平台，让我们在艰辛的工作之余找到了心灵的慰藉，让我们懂得了在基层工作中快乐的源泉，作为农村教师，课堂下的我们是艰辛的、动荡的，甚至是狼狈不堪的，但它并不影响我们走上三尺讲台的从容与淡定。

三、认真梳理，提高认识。

一个好校长就是一所好学校，一个好校长应该是：德才兼备，有热情的服务态度，具有高度的事业心和责任感。

（一）作为一名校长应有自己的办学理念，应结合实际争取有自己的特色。

（二）建立学校、社会、家庭三位一体的网络结构，培养学生良好品质，1、召开家长会：

家长会是学校领导，班主任及各科任老师对学生进行教育工作联系的一种有效方式，召开家长会可以使学校和老师在比较短的时间内与绝大多数家长取得联系，且联系面广，效率高。

2、书面联系：

有定期和不定期两种，定期联系主要是每学期结束时，将学生手册或成绩单送交家长，让家长了解学生在校表现和学习成绩，并请

家长签署意见。不定期联系是指学校班级准备开展教育活动时，或学生做出了某些突出成绩或出现较大问题时，采用书面报告方式报告家长。

（三）管理中要体现公平公正，人文关怀。

作为一名校长，应该让榜上有名者理直气壮，让榜上无名者心甘情愿。只要你办事公平公正无私，你校长没权，没钱，但却做到了问心无愧，这样的校长就有魅力了，就有号召力了。校长的人格魅力就成了一种学校的教育资源。

（四）制约农村小学发展的因素

农村小学校长难当，是因为农村小学原有硬件设备欠缺，教师老龄化突出，生源素质偏差，学校无其他经费来源。因此，作为校长，往往为经费所愁，为课改所惑，为安全所忧，为管理所困。

1、为经费所愁：

有钱的家好当，无钱的家难当，现在的农村小学校长，大多数是当无钱的家。

2、为课改所惑：

课程改革如火如荼，课程改革的效果如何？解决了多少教育问题？最终会是一个什么结局？新课程改革所针对的教育观念，课业负担多问题，其实质是教师职业道德和业务素质问题，如果教师的职业道德水平和业务素养不高，什么样的课程教材也无法解决教育效率问题。

3、为安全所忧：

安全责任重于泰山，安全问题警钟长鸣，学校已到了比教学还重视的程度，天天讲，月月查，校长成天提心吊胆，如履薄冰，学生安全隐患多，小学生自制力较差，课间玩闹时磕磕碰碰，很容易发生意外事故，一旦学生在学校出了大的安全事故，家长、学校、校长三方都承受不起。家长痛失的是孩子，学校付出的是巨额赔偿，校长受到的是处分，小学校长的处境是有限的权力和无限的责任。

4、为管理所困：

实施新课程改革必须健全与之相适应的管理机制，如何健全科学合理行之有效的管理机制，正是农村小学校长所面临的一个困惑的问题，校长如何激发教师内在的活力和工作热情，使之对工作具有责任感和成就感，并使他们保持良好的心态去投入工作，是校长的又一个困惑，农村小学优秀教师流失严重，许多优秀教师由农村流向城市，由基础差的学校流向基础好的学校，这种“抽水机效应”的流动，极大影响农村小学办学质量，也危及农村小学内部的管理。

在学校里，校长是最普通的，农村小学校长，得首先是个好总务主任，好传达员，好教导主任，好少先大队辅导员，然后才是一个好校长，农村小学校长就是要不怕辛苦，不怕累，为学校的发展，脚踏实地勇于奉献，就要吃苦在前，享受在后，早上班，迟离校，我常想，一个农村小学校长，你没有本事让老师们有一个舒心的工作环境，但你有能力让老师们有一个好的工作心情。一个没架子，朴实无华，肯干，不计个人得失的校长，自身就是一种管理资源。

水因其势而成沧海，山不恃高自极天，农村教育是重要的，但常常被