未来一年的工作计划

2024-04-14

未来一年的工作计划（精选18篇）

篇1：未来一年的工作计划

未来一年的计划

胡俊伊

在学生会一年我学到了很多东西，也感受到了其不足，主要有三点，第一点：学生会干事抱怨晚会太多，原因是所有晚会的节目几乎都是学生会干事所出，经常排练到很晚，觉得学生会与想象中差太多。第二点学生认为学生会离他们很远，除了晚会之外好像就没有什么互动了。第三点我个人感觉到学生会除了在娱乐性做出成绩外，其他地方都不是很突出。所以综合上诉，如果我做了副主席，我会对未来一年有以下计划，来改变这三个问题。

开学之后，学生会有两件大事，那就是纳新和辞旧迎新晚会。于这两件事我认为是有联系的。首先是纳新的事，以往纳新的过程是自我介绍、提问、才艺展示三项，但是呢，不能说那些被刷下去的在才艺上没有好的。所以我认为，各部长要将面试者中即使不被录取但有才艺的人的班级，联系方式，和哪方面才艺好要记录下来，这样在出节目时不仅仅是学生会内部出还有可以考虑这样的新生，让他们也能有展现的机会。充分利用纳新时的信息，同时我觉得组织部在每月检查团日活动时，可以收集好的节目或有才艺的人。这样减轻了干事的负担，还能促进学生会与学生的距离。

辞旧迎新晚会，除了张贴海报外也可以通过各班班长通知大一新生参加晚会。我认为，晚会不应该办太多，这样不仅耗费人力也耗费财力。我建议可以多组织一些讲座，在大一新生进来不

久后，会对未来比较迷茫，可能也会开始产生惰性。所以我们可以请优秀的学长学姐讲讲他们的经历，激励新生，并希望可以通过这样的方式让他们能尽快的找到目标和方向。另外，我们可以是请一些已经在社会上有成就的人，讲讲他们对人才（即企业员工）招聘的条件，这些都是很好的激励方式。

除了举办晚会，我认为学生会应该重视对学生的引导，在满足他们多彩的校园生活时，也要重视他们精神上的满足。我觉得学生会也可以举办“电影日”，利用学生空余时间向他们放映一些励志电影或是感人的片子（像是一些网上流传的贫困山区的孩子求学）等等。因为现在的大学生不知为何很“冷漠”我们应该让他们的心复苏，还可以和青年志愿者一起举办捐助，像是一些“免费午餐”计划，资助天津的SOS儿童村，平困山区助学计划等。这些活动可以以经管系为名，不仅能够对大学生产生积极影响，还能为经管系争光！这些真正有用的东西，也应该去做，相信效果会比举办晚会的效果强！会让学生而不是只有干事才接触的到学生会，不会再出现“学生会关我们什么事，就是加入学生会的人的事而已”类似这样的话。

当然，副主席必须要全力配合主席去做事了。我相信经历

了一年，主席能够察觉到问题所在。学生会的各个部门都会在这一年里举办各种活动，副主席必须在这过程中督查和辅助。我认为最重要的不是让干事参与其中，而是要让学生参与，最关键的就是如何调动学生的积极性的问题了。所以我们必须要

重视班委会，发挥他们的作用，是最佳的宣传效果。总之学生会的活动不能只是干事，而是要让学生参与其中。

还有就是可以就是可以还办交流会，让各个专业的人在一

起活动，而且是大一和大二的，这样能让新生得到更多的指点和建议。不会变的迷茫和无从入手。

以上就是我的计划，可能太大胆了，但是我认为有变革才

会有进步，有创新，才能赢到最后！不管我最终能不能胜任副主席一职，我都期望学生会可以越来越好！谢谢！

篇2：未来一年的工作计划

总纲：抓紧时间学习，最终目标——明年考上研究生或转行干临床！

总体计划：前半年看完内、外、妇、儿、病理及英语的学习，下半年主要是基础课程及看参考书！

主要的读书时间：晚上7:30-10:30

篇3：未来一年的工作计划

“阳光”下进行的还迁

看着漂亮的新房, 年逾七十的董聚财老人笑得合不拢嘴:“我和老伴两人住在了一套面积90多平方米的偏单, 真是做梦也没想到, 以前冬天还得点炉子, 屋子也干净不起来, 现在地采暖, 又舒服又干净, 还是要感谢政府的‘阳光还迁’政策啊。”

在工作开始阶段, 街道及综治办工作人员多次召集村骨干、党员及村民开会, 集中宣传还迁政策。此外, 工作人员还多次印制宣传单, 将补偿对象、补偿标准、补偿依据、补偿方式等以书面形式告知到户, 让群众全面及时了解征迁政策。工作人员本着服务群众、方便群众的信念, 合理安排工作时间、合理转变工作方式方法, 引导村民作出正确选择, 切实做到便民利民, 赢得群众信任。始终坚持热情周到服务, 即使遇到部分情绪激动的群众拍桌子踢凳子, 工作人员也能平心静气地开展工作, 至今未激化一起矛盾。

在村干部配合下, 工作人员通过主动约谈、集中谈话等多种方式, 做到与还迁户面对面交流, 听取他们的真实想法和要求。此外, 工作人员还利用入户测量等机会, 前往村民家中, 上门倾听村民真情实感, 为做好工作、化解矛盾提供了有力帮助。在还迁过程中, 按照流程工作, 全程实施监督, 畅通举报、投诉途径, 公布举报电话, 确保还迁工作公开、公平、公正。

异地管理的新机构———社区办

2011年空客五村整体搬迁到华明镇后, 基础配套设施不健全, 距离街道办事处12公里。为此街党委和街道办事处专门成立了空客社区办。

社区办充分发挥桥梁纽带作用, 一年来主动与华明管委会、施工建设单位、流动物业、供电、燃气、自来水等职能部门和空客五村两委班子协调配合做好还迁后相关配套设施的落实。

为了让失地农民有一技之长, 社区办定期组织劳动培训讲座。同时, 会同空客五村两委班子, 在每个村设置就业服务站, 让村民及时获知就业信息。村民既不用没有目的的找活干, 又避免了黑中介等损害村民权益的事情发生。每天到村委会, 就业信息一目了然。

为了增加就业渠道, 社区办协调物业公司吸纳困难家庭、残疾人、“4050”人员等130余人就业, 为弱势群体增加了工资性收入, 年轻人可以到村里成立的投资服务公司工作, 每年年终村民还可以从集体投资中获得收益。

联合调解构建“大调解”体系

空客五村的村民由于是异地还迁, 在选房时打乱了原有的村庄界限, 形成了混杂居住的局面。加之居住环境的改变以及生活习惯的改变, 如果没有形成和谐的邻里关系势必引起纠纷。为此, 建立了空客五村联合调解委员会, 由街司法所的工作人员以及空客五村书记、村民和治保主任组成, 构建多方联动的社会矛盾调解工作体系。

李某住在某小区一楼, 刚搬进新家不久, 下水道便开始反水, 不仅气味难闻, 而且弄得整间屋子都十分潮湿。社区办曾协调施工队对下水道进行过维修。可没过几天, 由于村民什么都往下水道扔, 再次导致管道堵塞, 李某家也再次遭殃。随后, 李某得了湿疹, 医院诊断与房屋潮湿有一定关系。于是, 李某拿着诊断书便找到了施工队, 进行索赔。

由于是汛期, 施工队每天忙着对漏雨的房屋进行修补, 与李某协调的事便耽搁了。这下李某可不干了, 天天到街道办事处上访, 声称如果不合理解决此事, 便到区政府上访。联合调解委员会得知此事后, 立即赶到街办事处, 耐心地教育劝说。另一方面协调社区办与施工队, 抓紧时间对李某家下水道进行维修。随后, 联合调解委员会搭桥, 将李某和施工队共同约到办事处, 就此问题进行协商。最终, 施工队进行了合理的赔偿, 李某对联合调解委员会的工作表达了感激之情。

篇4：未来一年的工作计划

地址：欢乐海岸 7lady

人均消费： 85元

王牌鲜煮好饭系列

翡翠牛排好饭

主厨匠心特制的罗勒青酱、特级的橄榄油、新鲜蔬菜和精选的好米一同烹煮，米饭呈现出翡翠的沁人绿色，盖以新鲜筋道的牛排，一看就让人食欲大增。

郁金香海鲜好饭

郁金香香料和新鲜海鲜用高汤烹煮，主打海鲜是新西兰的新鲜青口，打造最丰富的海洋滋味。

郁金香比目鱼好饭

用郁金香香料搭配新鲜海鲜，熬出上等海鲜汤，五谷杂粮混合的浓郁暖香，衬托出主打海鲜比目鱼的独特清香，口味棒极了。好饭的理念，就是品原味、享健康。

特别推荐

番茄澳洲龙虾好饭

菜单上的六款好饭系列，最不能错过的就是这款澳洲番茄龙虾好饭。选自每日限量的百分百新鲜澳洲大龙虾，肉美鲜甜，口感 Q弹，由主厨现场直接料理，再用西西里酱、意式番茄汁酱与精选的好米一起烹煮，特制烤炉进行烘烤，堪称店里皇牌菜式！

下午茶推荐

特别推荐芭娜娜蝴蝶结吐司

这是一款有颜有料的吐司。那双酒红高跟鞋，精致得不像是蛋糕，我心中无限纠结，好想抱着它回家当成艺术品收藏，但还有更大惊喜呢，把吐司切开，一层层金黄酥脆的小吐司，整整齐齐排列在大吐司里面！不用纠结了，蘸着香草冰激凌细细品尝吧。

八小时精粹冰滴

冰滴是珍贵无比的，匠心八秒九滴的精粹都是精华，选自世界顶级庄园的阿拉卡比咖啡豆，口感浓郁，略偏苦。你可以根据自己的口感来调和糖与奶的比例，非常推荐的一款，每天限量30杯。

蓝莓凯里旋风

巧克力、香草冰激凌、蝴蝶结吐司，组合成了这盘梦幻感十足的西点。吐司被精心烘烤成金黄色，咬下一口酥香四溢，再喝一口略苦的冰滴，尽情享受午后这闲适的时光。

王牌名厨

好饭创始人——董日昇

1981年台湾银奖

1994年韩国金牌1枚，银牌1枚

1995年泰国银牌2枚

1996年台湾中华美食厨艺楷模奖

1997年菲律宾铜牌（个人），金牌（团体）

1998年香港铜牌（个人），银牌（团队）

2001年上海银牌2枚

2016年深圳最受消费者喜爱餐厅

篇5：未来一年的工作计划

从我加入体育部的那一刻开始，我始终相信“有一颗负责任的心，有一种严谨的态度，才是最为关键和重要的”。

一、“迎新杯篮球赛”

在过去的一年里，我们体育部组织了不少活动。在08级新生刚开学的时候，我们体育部组织了“迎新生”杯篮球联赛，在这次联赛中，各个班级的篮球队表现的都十分出色。这次的篮球赛，锻炼了我们，丰富了新生的大学生活，使软件学院和计算机学院更加的团结，促进了新生和老生之间的感情，让彼此更为熟悉。篮球联赛结束以后，我们体育部开始招新工作。这次的招新有很多的大一新生报名，通过演讲和面试，选出6位工作能力强、认真负责的新干事，为体育部吸收了新鲜的血液，更有利于体育部的发展。

二、10月下旬学校的篮球比赛

为了备战此次的比赛，我们从选人到赛前的组织训练，体育部的所有人员都付出自己的汗水，但是男子没进复赛，结果很不尽如意；女子拿了第六名，成绩也很不理想。我们从中也认识到自己的不足，这其中存在了很多的问题，需要我们去总结经验的同时，去想办法解决这些问题，我们应该更加去强调体育部的工作职责。最为严重的问题就是在06届这一块篮球人才出现了断层，大一和大二的打比赛缺少经验。所以我想在下次的比赛之前，我们应该找几个系打几场热身赛，感受一下比赛的气氛。

三、11月份学校的足球比赛

训练前经过严格的选拔，选出了新一届的足球队员，大四老队员的带领下，队员们经过艰苦训练，积极相互配合，在比赛中取得了第五名的好成绩，但其中也有一些不足之处，例如队员们的技术不够精湛，没有全部做到发扬团队精神，新队员缺少经验，在以后的工作中应注意这一点。四、四月下旬安阳师范学院第九届田径运动会

在校运动会前体育部及学生会其他部成员为迎接校运动会做出了不懈的努力，选拔运动员，从体育学院请教练组织运动员训练，在领导的关心和指导下，在同学们的积极努力和配合下，取得了总成绩第四名的成绩，通过大家的努力突破了上届所取得的成绩，在学校树立了我们学院的团体精神。一个月的艰苦训练，磨练了运动员的意志，锻炼他们的体魄，在训练场上发扬了“勤奋、刻苦、认真”的精神，“认真负责”与“严谨努力”始终贯穿于每日的训练之中。在别人的眼中可能我们取得了很好的成绩，但是这和我们当初的目标还有一小步的差距，很遗憾我们没能进入前三甲。当时过高估计了大

三、大四他们几个接力选手的成绩，由于他们学习任务紧，没能够好好的训练，导致接力这个很重要的环节出现了问题；还有一个问题就是整个的成绩太依赖于那两个优秀的运动员，他们毕业了，我们将面临一个很严峻的问题，下一届的运动会上我们将如何去取得令人满意的成绩？我们不仅要认识到这些问题，我想我们体育部接下来的工作重心要放到解决这些问题的基础上，更大的去发掘学生的运动能力，组织他们提前训练，只有比别人付出了，我们才能取得好的成绩。五、五月份学校的排球比赛

及时挑选和培养下一届的排球人员，才是接下来我们应该做的。排球联赛是历年体育部的重要工作，在搞好运动会的同时，体育部要抓紧排球的训练，争取为院系争得荣誉。并分派干事抓紧排球训练。特别是运动会后，坚持每天集训。比赛期间，体育部全权担负起后勤保障和组织比赛的工作，克服天气等不利因素，保证了比赛的正常进行。

六、另外在学校组织的乒乓球、羽毛球、跳绳比赛中，体育部的工作人员都积极组织我们系的学生广泛参与并获取了一定的成绩，我想接下来我们应该多组织一些小球类的活动，丰富大家的课余生活，锻炼大家的身体素质。让同学们更加的去了解体育部。

针对体育部一年的工作，我想还有以下几点的总结：

1、在活动前应该对各个部员有一个明确的分工，并在活动中督促其完成应尽的任务，避免出现在活动后期只有一两个部员在做全部工作的情况；

2、在活动前期应该与主席团、宣传部达成共识，设计一个完备的宣传方案；

3、通过上一年的活动，我们从足球、篮球、排球等比赛中发现，我们平时组织的活动还是不够，不能满足一部分同学的需求，同时也容易埋没一些优秀的运动员，并且这也是我们比赛中不能取得好成绩的原因。

篇6：新一年的工作计划

1、要保证薪酬制度的透明化。

2、建立以人为本的薪酬方式首先要把员工作为公司经营的合作者，建立员工与公司同荣俱损的薪酬制度，然后加大员工福利和奖励的比例，使其有强烈的归属感!

3、建立对核心员工的薪酬考虑中长期薪酬方案。

篇7：一年的工作结束了

一、思想方面

加强政治理论学习,提高政治思想觉悟。具体落实到工作中应对病人实施温情服务,面对病人的恐慌,用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况用耐心去感化。

二、工作方面

坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,在日常护理工作中争创一流,时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。接待好每一个病人,做好每一项工作,关心每一个病人,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对治疗的信心。对病人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件,我主动去观察病情,增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离,为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。一个合格的护士不仅需要技术精湛,动作敏捷,更要富有同情心。我深刻体会到全面提高护理人员综合素质的必要性。利用空余时间学习,提高护理专业理论与技术操作水平,只有不断提高护士的文化素质、职业道德、专业技术。在护士长认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，做好实习同学的带教工作,坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练, 在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。同时,我也清醒地看到自己存在的不足。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

篇8：做几天赚几年的钱,一年能买车

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篇9：那一年的坚守，这一年的希望

面对如此惨淡的2014年，很多白酒经销商都在静观其变，作死不是因为经销商不想去作为，而是整个行业无法让你作为，厂家尚且无法改变颓势，经销商更别想改变。于是很多不想坐以待毙的白酒经销商纷纷选择新的产品和项目，以分散自己的风险。

比如，大多数白酒经销商想方设法选择一款饮料或葡萄酒经营，殊不知2014年的颓势不仅仅是白酒行业，饮料行业其实也很惨淡，可口可乐前三季度下降18%，康师傅下降19.9%，娃哈哈下降7%等等。而对于葡萄酒行业来说也不是那么如意的，大多数人鼓吹2014年葡萄酒品类的时代到来了，其实不然，自2014年以来，我国进口葡萄酒数量及金额累计同比增速均出现大幅下滑。

2014年白酒行业腰斩了、饮料行业小年了、葡萄酒行业下滑了……2015年面对改革深度调整的一年，面对如此惨淡的经济环境，白酒经销商及企业一不小心就有可能万劫不复。在不改革等死改革找死的时代，白酒经销商还要不要坚守？

我的答案是：必须坚守！

白酒经销商为什么还要坚守

1.白酒行业还有很大的发展空间。目前中国白酒行业年产值总共才5000亿元的规模，中国白酒行业的规模未来最少在1万个亿以上，现有全国白酒产业生产具有1万亿元的基础。以葡萄酒为例，法国人均葡萄酒消费44升，德国人均啤酒消费107升，英国每人年平均饮酒量是15.5升纯酒精，而在俄罗斯，平均每人每年要喝掉27升纯酒精。中国目前人均白酒消费7.1升，与世界水平相比还有很大的距离。

另外，随着中国不断向世界走出去，代表中国文化和民族精髓的白酒，未来也必将随着中国走向世界各地，本届政府重点打造的“一带一路”及高铁战略都是带领白酒走出去的重要战略契机。未来国际化的市场上，中国白酒开挖的市场潜力巨大。

2.白酒行业还有很大的价值潜力。白酒作为一个具有很强升值和收藏价值的产品，本身具有很大的保值增值的潜力，是很好的抗通胀的产品，只是金融化的杠杠和功能随着这两年国家的调整，没有完全发挥出来。否则中国白酒一定会成为一个硬通货，成为民间保值增值的选择之一。

因为没有保质期，而且能够升值，所以白酒一直是一个不愁销的好品种，是经销商第一年卖不掉有压力，第二年还卖不掉有压力，第三年还卖不掉都高兴了的品类，这是任何产品和品类都不可比拟的。当前很多经销商因为恐惧低迷的白酒环境做了饮料，发现做了之后其实饮料并不是那么好做，不仅没有办法帮助自己转型，而且把自己重新陷入到搬运工的队伍，每天要提心吊胆饮料的库存和货期。

3.白酒行业还有很大的文化价值。虽然目前中国白酒品牌纷纷在讲文化，其实大多数品牌只是在讲一个历史故事，或者胡编乱扯了一套谎言，离真正的中国文化价值还比较远。白酒作为中国文化的精髓，却离中国精英阶层越来越远，离中国的精英文化越来越远，过去腐朽的文化和腐朽的营销方式，造成了当前文化价值迷失和行业的整体迷惘。

作为白酒经销商，很多人之所以做完了之后，行业再烂再差，也要继续撑下去，不是因为这个行业多么朝阳多么赚钱，而是这个行业给了经销商不一样的身份感，卖酒的人出去都像半个文化人，而卖饮料的出去充其量就是一个卖饮料的，你无法附庸风雅，也不能谈古论今，这种文化价值就是白酒给人带来的。

白酒经销商该怎么回避风险

既然白酒行业还有这么好的前景、这么好的潜力和文化价值，那么面对当前惨淡的环境，白酒经销商该如何生存下去呢？

1.选择名牌。顺应行业整合需要，选择名优产品，最好是老八大名酒或者老名酒，当前国家调整白酒行业的战略方向，就是要把很多三、四线小型白酒企业整合掉，形成众多白酒产业巨头，这是产业整合的必然方向，也是产业优化的必然选择。2014年的腰斩之后，2015年白酒产业将继续往下走，最少要到2017年才可能走出当前的冬季，在这样的行业环境下，名优品牌和企业必然要往下走，这样势必挤压小微酒企的生存空间。而且对于经销商来说，这个时候名酒企业放下身段，也是自己选择的最好时机。比如说茅台不断放下自己的身段，吸纳新的经销商加入。

2.减少库存。现金为王，不要盲目地吃进和压货，借机会控制自己的库存风险，少进一些乱七八糟的货，多进一些畅销的产品或者具有升值潜力的产品，这样让自己更好地在这个漫长的冬季活下去。减少库存不是要盲目地不进货，而是要减少那些可有可无的产品的库存，对于那些有助于提升自己经销能力和渠道掌控力的产品，则不能盲目减去库存，而是要保证仓库里有好产品，银行里有充足的现金。

3.夯实渠道。夯实基础，白酒经销商一定要清楚地认识到，最值钱的除了库存之外，还有一个比库存更重要的就是渠道，对于渠道的掌控才是自己最值钱的东西，过去10年白酒发展太快，很多经销商把自己的基本功忘了，重点在做领导关系，结果把渠道管理放松了。未来2—3年，白酒经销商除了要夯实自己的渠道网络，还要想办法开拓自己的新渠道，比如电商和特通渠道，想办法蚕食其他发展乏力白酒经销商的渠道资源，另外吸纳更多有价值的新渠道加入自己的网络，牢牢把握当地白酒渠道资源不放手，这才是活下去的王道。

4.关注顾客。顾客至上，白酒经销商要想办法抓住区域里的一些核心顾客和圈子，在区域里做好白酒消费的引导，使自己从一个白酒经销商变成一个消费顾问，把白酒的文化与自己的区域文化结合起来，形成自己的消费文化，引导消费者去正确地选择好的产品和品牌，不要为了一时的利益，去给客户推荐一些不专业或者不值得推荐的产品。以顾客为导向，培养出一批真正关注顾客和帮助顾客的专业队伍，让自己成为白酒的代言人，而不是品牌的经销商，因此白酒经销商自身对产品和行业的了解也需要加强。

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白酒经销商怎么选新产品

2015年，白酒经销商未来的机会点在哪里？行业如此调整下去，任何人心里都没有底，但是企业要发展，经销商要发展，未来白酒经销商的机会点在哪里呢？从我个人对白酒行业和饮料行业的理解，以及这两年接触的经销商了解来看，我认为白酒经销商做饮料是一种罪过，首先自己受罪不说，另外白酒经销商的思维和饮料的思维根本无法融合，除非有些本身就是复合型的经销商或商贸公司，不同的队伍在管理不同的品类，否则很多单纯以前做白酒的现在要改做饮料，最后一定是过程痛苦，收场也痛心。

因此，我建议2015年白酒经销商这样选择产品。

1.最白痴的机会点：预调酒。作为在中国已经有10余年历史的预调酒，一直以来都是不温不火，而且前景并不被看好，2014年锐澳的崛起就是一个很好的例子，加上年底汇源也加入预调酒的队伍，未来预调酒的空间将无可限量。当然这只是从品类角度来说的，而我更愿意从消费角度来谈预调酒的潜力。这个品类为什么机会最大？因为“80后”“90后”从小是被软饮料教育起来的，他们口感比较复合化，对于产品的口感追求比“70后”“60后”更高，冰锐和锐澳的果味适合了年轻消费群体，加上度数偏低，色彩缤纷，因此深得年轻人喜爱，更重要的是价格还不贵，大家尝试的冲动和购买的欲望都有了，所以这类产品的机会点比较大。

2.最闷骚的潜力股：露酒。露酒作为中国传统酒品类的一种，其实在国外它叫配制酒。露酒主要是以白酒加入一些其他原料浸泡出来的，以药材浸泡的叫药酒或者保健酒，以花和植物浸泡出来的叫养生酒。其最典型的代表就是竹叶青酒，在中国，露酒也有几千年的历史，但是露酒一脉因为缺乏大品牌的运作，所以一直都不为人所知，其实露酒既有白酒的属性，又有保健酒的功效，还有预调酒的情调，但是却因为缺少领导者，而隐藏在白酒品类下面不为人所知。20世纪初横行京津的玫瑰露酒，曾经为露酒带来了短暂的辉煌。未来露酒品类潜力无限，对于经销商来说，要想做专业的就不能不了解露酒。

3.最古董的新势力：果酒。果酒其实是酒的祖宗，最早人猿造酒用的就是水果，自然界发酵的酒，也是因为落在地上的水果发酵出来的。果酒作为具有丰富口感的产品，在未来具有很大的增长空间，首先，果酒的口感适合年轻人，果味、缤纷、丰满，而且果酒原料略显高档，所以价值感比较好，在消费者教育上更有优势。其次，果酒的税收政策比白酒低，白酒37%的消费税，果酒只需要17%，因为果酒属于农业深加工项目，因此获得各种地方优惠政策，在价格和竞争上更具有优势。最后，果酒作为时尚产品，它比白酒更具有时尚感，而且容易进行品牌打造，产品的特点和差异性都非常突出，因此在品牌营销上更易见效果。

4.最露天的大金矿：名酒。优势是老名酒，绝对是最值得挖掘的金矿。白酒经销商如果要选择新白酒品牌，个人建议优先考虑老名酒。如果经销商能力强，不需要厂家太多的服务和管理，那么名酒是不二的选择。名酒品牌和产品都是硬通货，环境好不好都能够比杂牌和小牌子好做，而且现在做名酒要求不是很高，对于自己的背书也更强。如果有好的要求不是很高产品价位合适的名酒产品，经销商应该重点出售，这些老八怪，因为体制太弱，服务跟不上，管理也跟不上，但是产品的品质和品牌底蕴却很好，有能力的经销商选择这些老八怪的品牌，对方基本上是放权放任发展，而且国有体制下经销权一般也不会随便更换，经销商根本不用考虑自己做好了是不是会被换掉或者会被扁平化掉，这是最值得挖的露天金矿。

进入2015年之后，国家改革将继续推进，白酒行业的调整也会继续深化，白酒经销商应该顺应国家改革潮流和行业调整的需要，主动调整自己的产品和品牌结构，让自己在这个低迷期，抓住几座金矿品类产品或品牌，维护好自己的渠道和现金流，这样才可能在未来引领市场潮流，成为区域里酒界不可或缺的力量。在这个时候，不要问机会在哪里，要懂得，活着就是最大的机会，活着才有机会做大。

（编辑：赵佳楠 zjnstc@126.com）

篇10：一年的工作感想（推荐）

回顾这一年自己的工作，我真切的领悟到工作的乐趣，忙碌而又紧张，快乐而又欣慰，曾有一位哲学家说过：人生最大的价值莫过于充实，人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务，并努力出色的去完成他。我一直将这句话牢牢的记在心里，时时用此激励自己，我所追求的是充实的快乐和成功的满足。每经历一年就多一分收获，无论快乐还是忧伤，无论进步还是失误，都是一种经历，而经历就是财富，并且这种财富是越来越多，而不会减少。正是这些财富的积累，让我们在工作中减少了张扬与浮躁，却多了一份沉稳与内敛。在这一年里，领导的关爱给了我工作的动力，同事间的友情关怀及相互协助给我了工作的舒畅感和踏实感。

训导的工作是学习门店管理的起点，是我体现自我价值的一个窗口。曾经听某人说过这样一句话：播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种品格；播种一种品格，收获一种命运。在工作中我对这句谚语感受尤其深刻。我们所提倡的优质文明服务，它绝不是表面的东西，而应该是我们播种的思想所收获的行为，并成为我们每一个监督站人所应具备的习惯与品格。爱岗敬业、勇挑重担的责任感和积极生活、乐观助人的优良意识，这不仅是我们的服务理念，更应该成为我们的生活准则。

在这一年里，每天我们都会碰到新的问题，每天都可以学到新的东西。也给我们不断成熟打下牢固的基础。我们在工作中也会出现这样那样的一些问题，在上级的指导帮助与建议下，相互配合，及时发

现问题及时解决，使我们在日常工作中不断收获，也不断改进和完善。当我们感到工作得心应手时，一种满足与欣慰油然而生。从而我们在工作中得到了快乐与满足。

每月门店都会组织聚餐等活动，让我们在工作之余体会到团队生活的快乐，让我们看到了同事的坚强，也体会到了相互之间的关爱，体会到大家庭的温暖，体会到一个团队的凝聚力。

不经意间我已经在公司工作一年多了。

洪依斐

篇11：回顾一年的工作

华龙区环卫局监理二公司经理贺四新

自今年4月15号任职以来，我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事”的信条，认真履行职能职责，团结带领监理二公司一班人，创新理念，提升标杆，放胆实干，团结协作，齐心协力，拼搏奉献，较好地履行了自身工作职责，各项工作取得了新的突破，自身素质也得到了新的提高。现将任职情况作如下述职：

一、加强学习，不断提高自己理论水平和自身素质。

努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。强化敬业精神，增强责任意识，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、以身作则，注重实效，不断提高工作水平，促进工作再上新台阶。

以整治城区环境卫生为切入点和突破口，以推动各项工作为着眼点和落脚点，不断创新观念，创新思路，创新措施，创新落实，从“细”处着眼，从“精”处着手，横向到面，纵向到点，不遗漏一丝一毫，抓重点、破难点、举亮点，不断加强制度建设，规范职工行为，围绕树立环卫形象，提出了打造人文环卫、科学环卫、和谐环卫、平安环卫、精品环卫的工作目标，使环卫工作实现“大突破、大推进、大调整、大提升”，推动城市卫生管理工作走上经常化、制度化、规范化、长效化的轨道。存在的问题及下一步打算

篇12：工作一年的心得

工作一年的心得

今天2月19日进背靠背公司满一周年，在此想说说一年工作的心得，之前的.每份工作都是亲朋好友介绍的，而这份工作是出来打工到现在为止完全属于自己找的工作由广州调到深圳关外西乡调到市区东门。忆起：2月17号晚上在广州新市看到背靠背专卖店招聘于是上前咨询详情，18号带简历过去并出乎意料马上试工，19号居然可以正试上班，这一切都很顺利。那些同事都非常热情友好，很快融入团队打成一片。这一年我认识了很多人同时也学到了很多，几乎都过得很充实。这一年我努力拼过累过，也曾放弃过，哭过亦笑过。这一年我成长了很多，认识了虚伪做作的人、勾心斗角、明争暗斗，从不喜欢和这种人说话：也结交了真诚的朋友，常会一起谈心。有时候觉得自己很幸运，遇到困难时总会有好心人出手相助，衷心地感谢他她们!并在心里默默地祝愿他她们会万福的!这一年留下了很多回忆…同时今天我递上了辞职书，天下没有不散之宴席…

篇13：一个夏天赚一年的钱冰冰熊冰垫

5.1-5.5号在广州召开的中国进出口商品交易会。15.1I17展厅, 来自四大火炉的南昌冰冰熊冷暖家居用品厂。就是专业生产降温及发热产品的厂家。

冰冰熊冰沙冰垫:

原理:

来自航天恒温材料———冰沙。冰沙白如雪, 丝如沙, 跟冬天下的雪一样的。随温度变化而发生神奇变化, 根据人体适应的25度-30度合成的冰。

功效:

该冰垫一用就凉, 释放的冰凉能量冰力十足, 立刻感到冰冰凉凉, 透心凉爽又不觉得冷, 低于人体温度7度。保持人体最适应的25度温度左右。降温4-6小时。32度以上吸收热量变成水。放在阴凉处, 冷水浸泡或低于25度温度地方又可变回冰, 循环使用。坐可提神, 枕可安神。

使用范围:

可作冰垫冰枕头, 冰床垫, 汽车冰垫, 学生冰垫, 家居用品, 礼品, 赠品。

常用规格:

篇14：这一年的事儿

科技的创新往往不是发生在一夜之间。它需要经年累月的沉淀。

这一年最热的词儿大家都知道，互联网+。

很多人都看过了《互联网时代》这部纪录片，其中一句话是这样说的：从农耕时代到工业时代到信息时代，技术力量不断推动人类创造新的世界。互联网，正以改变一切的力量，在全球范围掀起一场影响人类所有层面的深刻变革，人类正站在一个新的时代到来的前沿。

互联网已经不再是传统意义上的信息网络，它更是一个物质、能量和信息互相交融的物联网，互联网传递的也不仅仅是传统意义上的信息，它不仅仅是在产出数据，更是在以史无前例的速度收集数据。于是更热的一个词儿—大数据，蔓延开来。原来我们只是通过网站来完成产出收集更迭的事，而如今我们更加频繁地依赖移动数字设备上的app以及传感器。过去的一年，传感器通过可穿戴科技产品的形式迅速普及开来。

这一年最热的事儿大家都知道，创新。

“互联网+”写入《政府工作报告》的时候，“大众创业、万众创新”被提升到中国经济转型和保增长“双引擎”之一的高度。

人们关注创业的故事，媒体捕捉创客的身影。张庆军、魏建仓、杨文杰……有一些名字已功成名就，但是选择在全新的起点再度出发；有一些名字，现在还不为世人所知，然而正如同上世纪90年代的马云、李彦宏、马化腾、周鸿祎那样，时代的趋势和创造性的事业，也将把其中的一些名字擦亮，新一代的创业传奇，会从中诞生。

多元的创新主体，让我们看到政府、企业、个人的共同担当。在创新多维的指向中，社会体制、发展模式、也包括我们每个人的生活方式，都在更深刻的嬗变之中。

创新需要撬动的支点，这支点是制度变革。要构建激励创新的机制，为创新者保障充分的自主权利，让发明者获得应有的利益回报，同时在法治建设中完善公平公正的市场秩序，为创新之树“施肥增养”。

篇15：区新一年的工作计划

在工作开始之前应该要为自己设定一个目标，去年我的工作成绩是很不错的，今年我的目标就是在去年的基础上提高x%。这个目标其实不算很高的，但以自己现在的能力来说的话想要完成其实是会有一点难度的，这也预示着在这一年中我是需要很能力的去完成自己的工作的。工作的速度也应该要增加一些，自己在这一年完成工作的速度还是比较的慢的，也耽误了很多自己的休息时间，所以今年是要努力的去提高自己的工作速度的。同时也要减少自己出现错误的次数，控制在每一个只能出现一次错误，对自己的要求要高一点才能够有提高。

二、工作计划

我这一年的工作将要从以下几个方面去展开：

1、首先是做好每个月的工作总结及计划。只有做好总结才能够知道自己是有哪些地方没有做好的，借这个机会进行一次反思，去找到自己的错误。做好计划是为了规划好自己的时间，也知道在下一个月中自己应该要做一些什么样的工作。

2、其次是要完成领导交代给我的每一个工作任务。在做的时候要尽力的去做，去做到自己能够做到的最好的程度，这样领导才会对我的工作满意，我才能够达到领导的要求。

3、要利用好自己的上班时间完成我应该要完成的工作，不要因为工作没有及时的完成而耽误休息时间，这样是会影响到我的工作效率的，也会影响到自己对待这个工作态度。

4、要多去向优秀的同事和领导学习，寻找能够让自己更好更快完成工作的方法，将这些方法运用到自己的工作当中去，努力的去提高自己的工作质量，让自己有更多的进步。

篇16：入职一年的工作心得

入职前的一个月

入职的一个月前，当然我那时还在学校，和室友一起玩了几把王者农药，不久之后，我们就要离开，离开这个我们一起待了三年的研究生宿舍，即将奔赴已知和未知的远方!所谓已知，就是我们的工作都已经签了，一个青岛，我和另外两个都是帝都北京;所谓未知，对于我们初入职场的菜鸟来说，一切都是新的开始，一切都是新的环境，一切都是新的需要认识的人和物。四人当中，我离开的是最晚的一个了，我记得大学的时候，离开的最晚的那一个也是我，我可能有点留恋和不舍吧!但是，留恋和不舍又能怎样，还是要开始下一段征程的，对吧?我如此对自己说，那就从毕业之旅开始这段征程吧，旅游路线也已规划好，听说大连比较美，那就先到大连，然后坐船过烟台，改乘火车到泰安去爬一爬泰山，想想也是美事一桩。于是，我也开始收拾行囊，把自己的东西打包邮到北京我妹妹那里。然后，我和我实验室的一个同学就相约出发了!途中大概玩了两三天，接着就回家了，那个时候也就五一了，刚好赶上我表姐结婚，她嫁到杭州，也是一个不错的选择，那句老话，怎么说的:上有天堂，下有苏杭嘛!祝福她幸福，美满!

入职

在家没待几天，我就买了去北京的火车票，4号晚上到达北京西站，那时，我那两个也是签到北京的室友已经在北京温泉镇那边租了房子，暂时寄居在他们那里，由于体检报告什么的一些材料还没有齐全，没能去公司报道，也就拖延了几天，9号才正式入职报道，同时申请员工宿舍，过了一段时间从同学那里搬到了公司宿舍，开始了我的职业生涯!

入职以来

第一阶段

熟悉公司组织架构，企业愿景和企业文化等一些流程型的事情，以及公司开发所需要的规范文档和工具等等。由于公司能够解决北京户口问题，顺便也把户口迁移到北京，期间需要学校开具一些证明以及档案调动的问题，会学校了一趟处理那些事情，还有就是回老家办理户口迁移证的事情，这些事情来来回回加起来差不多一周时间，就在前不久户口基本办理结束，去派出所换了身份证，也总算不辜负之前的努力和忙碌!

第二阶段

开始接触一些公司的小项目，领导的意思就是我们新来的先拿这些练手，逐渐熟悉开发流程，以及和公司里的同事进行一个磨合。

第三阶段

逐渐接触公司核心业务，我的直接领导会提前规划好项目需要的技术架构以及功能模块的划分，然后不同模块分配给不同的开发人员进行负责，采用比较扁平化的管理模式，开发效率还是很高的，这个期间虽然时间不是很长，但是学习到了很多，不管是技术上还是生活里，继续努力吧，要永远保持一个学习的态度，这是我对自己的要求!在这期间，通过同学介绍认识现在的女友，她是学医的，外科拿刀的那种，她就是人们常说的白衣天使，我很幸运遇到了她!

收获

1、毕业旅行

2、拿到北京户口

3、遇见爱情，遇见她

失去

去年一年，我爷爷的身体一直不太好，毕竟也是年龄大了，都八十多了，终究抵不过时间的流逝，在元旦前的两天安静的走了……，那时家人都陷入了悲痛之中，接着料理后事，爷爷入土为安，愿他在天能享受极乐世界!!!

总结

篇17：入职一年的工作心得

至8月1日，我来机务段上班整一年，这一年虽短暂，但对我来说意义非凡，撒过汗流过泪，有过希望的激情，也有过失望的迷茫，但经历的每件事儿，都是自己人生积累和收获。

一年的工作，我完成自己角色的转变，认清了自己所处的地位和价值所在，明白了自己在干啥、该干啥。考虑问题能够更加理智，对待事情能够更加理性，少了些学生时期不成熟的想法和冲动的举动，多了些周全的深思熟虑。通过亲身经历，切切实实地了解和掌握了作为乘务员的职责所在，通过自己的努力，我已基本进入角色，成为一名名副其实的铁路人，决心踏踏实实、不骄不躁，一步一个脚印行走在铁路一线，学习技能积累经验，为自己以后的职业生涯打好坚实的基础。

工作中，我将自己的本职工作牢记于心，认真谦虚接受师傅教授给的业务技能，结合上学所学，理论联系实践。从叫班出勤到完成牵引任务退勤，注重细节，做好每一环节的工作，因为工作的每一细节都将影响到运输的安全正点。譬如机车走行部的检查，每一细小的开焊裂纹和不起眼的松动，都将是安全事故的导火线，所以，我们的工作容不得马虎大意，必须全力消除一切安全隐患，严格执行标准化作业流程，保证列车安全正点。正所谓“安全责任大家挑，人人头上有指标”，需要我们每个铁路人共同来完成。